7開展女職工維權行動月活動總結 篇1
根據市總工會《關於開展20xx年女職工維權行動月活動的通知》，為迎接“三·八”國際勞動婦女節的到來，並深入貫徹《女職工勞動保護特別規定》，覃塘區總工會於三月份在全區範圍內開展了“女職工維權行動月”活動。現將活動開展情況總結如下:
一、活動概況
在“三·八”國際勞動婦女節到來之際，覃塘區總工會於三月份在全區範圍內開展了“女職工維權行動月”系列活動，一是以“走部門”的形式，為廣大基層女職工派發“女職工特別權益保護規定”宣傳單，普及關於保障女職工特殊權益的相關法律法規;二是在鄉鎮集市、街道等人流密集的公共場所設點，為過往女同胞進行法律宣傳服務。
二、具體情況
(一)多樣形式，積極宣傳
一是以“走部門”形式為廣大基層女職工派發“女職工特別權益保護規定”宣傳單，在宣傳單上羅列與女職工切身相關的特殊法律權益，讓她們能夠更清楚的了解女職工特殊勞動保護的相關規定，提高她們的法律維權意識;二是到鄉鎮集市、廣場等地設點宣傳，為過往女同胞進行法律法規的講解，內容以《婚姻法》、《婚姻登記管理條例》、《母嬰保健法》、《女職工勞動保護規定》、《女職工禁忌勞動範圍的規定》等專項法律為主，增進她們對自身合法權益的認識與了解，提高她們的知法、懂法、用法的意識。
(二)深入基層，周到服務
結合覃塘區安全生產檢查工作的開展，我們還深入基層，去到企業、工廠進行安全隱患排查工作，切實保障廣大女職工生產工作環境的安全，還為她們講解職業安全衛生和生育健康知識，普及關於保障女職工合法權益和特殊利益的相關法規政策，增強她們的法律意識與運用法律武器保護自身的能力。
三、活動意義
這次“女職工維權行動月”系列活動的開展，不僅為廣大女職工送去了來自黨和政府的溫馨的節日問候與關愛，還擴大了保障婦女權益的法律法規的普及度，提高了女職工的法律維權意識，更是增強了她們在本職工作上繼續勤懇工作建功立業的信心。
7開展女職工維權行動月活動總結 篇2
一、高度重視，積極部署
按照x女委發[201X]x號檔案、x工女委x檔案要求，廠工會女工委組織召開了捲菸廠女職工工作會議，會議就如何結合三八節活動開展“女職工維權行動月”進行了詳細部署，號召各基層分會積極參與，廠三個車間分會、三個行管分會、雙休分會行銷及物流分中心分會均全部參加。
二、 靈活宣傳，普及到位
主動適應新媒體廣泛套用和職工生活方式深刻變化的新趨勢，注重樹立“網際網路+”思維，探索創新活動組織和宣傳方式，推進網下工作與網上工作深度融合，著力擴大企業和女職工參與面和活動影響力.按照活動要求和內容，各基層分會均積極結合自己的工作實際，因地制宜的開展了形式多樣的維權宣傳活動。如制絲、卷包、動力分會充分利用自身的宣傳優勢，在車間設定的電子螢幕上對宣傳內容進行滾動播放，使三班員工均能隨時駐足學習並在第一時間了解法規內容，在很大程度上提高了員工對維權法律法規的知曉率的熟知率；行管分會採取了座談、討論、微信關注共享等形式進行積極宣傳；各部室還積極在區域網路及行業媒體上對各自活動的情況進行了宣傳。維權活動氛圍濃厚，女職工維權意識大幅提高。同時，廠工會女職工委員會同步行動：積極製作了維權活動展板，將《中華人民共和國反家庭暴力法》、《女職工勞動保護特別規定》等內容全文刊登在展板之上，實施廠區內全方位流動展出，在全廠範圍內對相關法律法規進行普及，使廣大女職工對維權的內容進一步熟曉，對維權的`意識進一步提高，對維權的範圍進一步明晰。
三、深入調研，切實維權
為了使女職工維權行動更加貼近職工，真實的反映女職工對維權的不同看法，為以後能夠更好的推進女職工合法權益保障工作，為女職工爭取更大的合法權益獲取來源，廠女工委在各基層工會進行了實地走訪，就法律法規中涉及到女職工權益的具體條款和一線職工們進行了熱烈的探討。積極引導提高女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法的意識和能力。參加調研的110名女職工對現行的法律法規比較滿意，並對廠現有的制度也均持讚許態度。
四、開展自查，健全機制
根據維權行動要求，廠女工委著手開始對現行的制度進行自查。對廠現有的管理檔案如：《捲菸廠女職工勞動保護特別規定》進行了進一步的梳理，其中，對新變更的條款進行了標註。經自查：捲菸廠自《女職工勞動保護特別規定》實施之後，積極履行《女職工專項集體契約》，嚴格按照女職工衛生保健品的發放標準進行了按月發放，嚴格執行女職工四期勞動保護要求，廠女工委每季度組成女職工勞動保護監督小組，對落實情況進行監督檢查。同時，將《女職工勞動保護特別規定》在區域網路《女工之友》欄目刊登，以供職工們相互傳閱，促使上述規定能夠落到實處。
近年來，捲菸廠工會重視《女職工專項集體契約》，按照廠《女職工專項集體契約》內容，進一步加大幫扶工作力度，實施對困難、患病女職工的關愛。尤其是對我廠特病女職工理賠情況積極進行協調，深入實施女職工健康保障關愛行動，實現對在檔困難女職工幫扶到位。為了使維權宣傳更加深入人心，廠對近三年來患病理賠的女職工進行了統計發現：我廠出現符合特病專項理賠的女職工10人，理賠款項為x元，目前已按契約要求履行到位。同時也很好的說明了一個問題：維權行動的開展，在關心、關愛女職工的同時，在很大程度上對患病女職工也是一個安慰和保障。
通過女職工維權行動活動的開展，讓廣大女職工懂得了有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究的原則，提高了《反家庭暴力法》、《婦女權益保障法》、《勞動法》、《特別規定》等法律法規的普及程度，促進了男女平等，維護女職工權益的意識。
7開展女職工維權行動月活動總結 篇3
日前，烏魯木齊市總工會向全市各級工會女工組織發出通知，決定在20xx年“三八”國際勞動婦女節期間開展女職工維權行動月活動，組織動員女職工學法、用法、守法，增強女職工依法維護自身合法權益的意識和能力，推動建立和諧穩定的勞動關係。
據介紹，這次活動以女職工相對集中、職業危害相對嚴重的產(行)業為重點領域，以一線女職工、女農民工、女勞務派遣工為重點對象，通過普法宣傳教育、安全隱患自查和集中整改相結合的方式，依法推動解決女職工最關心最直接最現實的突出問題和實際困難。
通知指出，活動中各級工會女職工委員會要注重結合全市工作實際，把維權月宣傳活動同廣泛開展民族團結創建活動結合起來、與廣泛開展“去極端化”教育結合起來、與加強職工文化建設,開展職工讀書活動,提高女職工素質結合起來，進一步推動女職工工作再上一個新台階。
通知要求，各級工會在組織實施女職工維權行動月活動中，要準確把握與女職工、特別是青年女職工的維權需求，開闊思路，創新載體，廣泛普及政策法規，解讀相關知識，提供法律諮詢服務，努力擴大基層企業和一線女職工參與面，切實保障女職工同工同酬、同職同權等合法權益。
7開展女職工維權行動月活動總結 篇4
各縣（區）總工會女工委、各直屬基層工會女工委：
今年是《女職工勞動保護特別規定》（以下簡稱《特別規定》）頒布實施5周年，為進一步做好維護女職工合法權益和特殊利益工作，按照全總、區總女職工委員會通知要求，市總工會女職工委員會決定，在20xx年“三八”國際勞動婦女節期間開展女職工維權行動月活動。現將有關事項通知如下：
一、活動主題
推動《特別規定》貫徹落實，依法維護女職工合法權益和特殊利益。
二、活動時間
3月初-3月底。
三、活動內容
（一）以推動《特別規定》貫徹落實為重點開展活動
1.開展宣傳普及活動。以《特別規定》為重點內容，廣泛宣傳普及國家、自治區、石嘴山市關於保護女職工權益法律法規政策，著力推動《特別規定》、《寧夏回族自治區女職工勞動保護辦法》（以下簡稱《保護辦法》）宣傳普及進企業、進車間、進班組，促進用人單位增強守法意識，切實履行法律責任；引導女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，推動全社會形成尊重女性生育社會價值、保障女職工合法權益的良好環境。
2.繼續深化女職工權益保護專項集體契約工作。各基層工會女工委要依託集體協商要約行動，以中小非公企業和女職工相對集中行業為重點,對未簽訂女職工專項集體契約及契約到期未續簽企業集中開展要約行動。總結推廣協商內容針對性強、協商程式規範、履約實效顯著、女職工滿意度高的女職工專項集體契約工作成功案例，著力推動協商、簽約、履約程式制度化、規範化，保障女職工的知情權、參與權、表達權、監督權，有效提升女職工專項集體契約簽約質量、增強履約實效。
3.深入開展女職工勞動保護監督檢查。加強與人社和勞動監察等有關部門的聯繫配合，以非公中小微企業為重點，對《特別規定》、《保護辦法》貫徹落實情況聯合開展監督檢查。對違反《特別規定》、《保護辦法》等侵害女職工權益的用人單位提出督促整改意見，監督落實整改措施。積極參與侵害女職工權益案件調查處理，及時反映女職工利益訴求，提出工會女職工組織意見主張，依法維護女職工合法權益和特殊利益。
4.總結推廣工會女職工維權工作典型經驗。注重總結推廣5年來本地區女職工組織推動《特別規定》貫徹落實、維護女職工權益的典型經驗，宣傳交流女職工維權工作品牌、不同類型用人單位和區域性（行業性）女職工專項集體契約工作的有益經驗，以及參與調查處理侵犯女職工權益典型個案的有效做法，充分發揮先進典型的引領示範作用。
（二）開展《特別規定》、《保護辦法》及相關的法律法規微信有獎答題活動。3月1日-3月31日，市總女工委將依託市總工會微信平台積極開展答題活動，深入普及法治知識，不斷弘揚法治精神，積極引導廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，進一步提高廣大女職工的法治意識，依法維護女職工合法權益和特殊利益。
四、工作要求
（一）加強組織領導。各級工會女職工組織要充分認識“女職工維權行動月活動”的重要意義，按照通知要求，結合工作實際，制定活動方案，細化活動內容，整合資源力量，確保女職工維權行動月活動紮實有效開展。
（二）突出工作重點。以一線女職工特別是女農民工、女勞務派遣工為重點對象，深入基層、深入女職工，深入了解掌握女職工勞動權利、特殊勞動保護、生育待遇落實等權益實現情況，著力推動解決女職工權益維護中存在的突出問題和實際困難。
（三）創新活動方式。要廣泛發動廣大女職工參與到本次微信有獎答題活動中來，要求本地區、本行業、本單位女職工參與面達到90%以上，使競賽活動真正起到學習宣傳、擴大影響的作用。同時，各基層工會女工委要注重樹立“網際網路+”思維，探索創新活動組織和宣傳方式，推進網下工作與網上工作深度融合。開辦普法大講堂、專題講座、舉行法律知識競賽等活動，著力拓展用人單位和女職工參與面，擴大活動影響力。
（四）及時報送材料。請各級工會女職工委員會務必於3月31日前，將本單位開展女職工維權行動月活動總結、信息、圖片資料、典型經驗和成功案例（紙質、電子版）及時報市總工會法保女工部。
7開展女職工維權行動月活動總結 篇5
為推動落實《女職工勞動保護特別規定》(以下簡稱《特別規定》)，鎮工會以開展“三八”國際勞動婦女節106周年活動為契機，動員全鎮廣大女職工認真開展女職工維權月活動，積極引導廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，依法維護女職工合法權益和特殊利益。此次活動取得了一定成效，現將活動總結如下：
一、領導高度重視，成立維權工作專班。
根據市總工會關於開展女職工維權月活動的要求，我鎮工會召開會議，研究部署職工維權月系列活動安排，確保女職工維權月活動落到實處。
二、深入開展法制教育，增強女職工維權觀念。
為提高女職工法律素質，增強女職工知法、懂法、守法、用法的能力，以各村、社區為單位，鎮工會組織宣傳學習了《婦女權益保障法》、《勞動法》、《勞動契約法》、《特別規定》等法律法規，不斷提高女職工的法律意識。
三、精心組織，開展女職工慶祝“三八”活動。
鎮政府主要領導對工會組織“三八”節活動高度重視和大力支持，我們制定了詳細的活動計畫，從計畫、經費、活動安排等方面，都作了具體部署和安排。在了解到婦女同志有意向到遠安爬鳴鳳山，鎮黨委書記朱偉在“三八”前夕就主動聯繫遠安鳴鳳鎮同仁，免去鳴鳳山門票，提供一切便利。在3月4日，由鎮黨委副書記、鎮長童夢的帶領下，我們早上8:00從育溪鎮政府機關出發，機關共15名女幹部職工一起來到遠安鳴鳳山開展爬山活動，下午在鳴鳳鎮的安排下，我們又到金家灣生態露營公園進行了參觀學習，豐富和開拓了女同志的視野，營造了濃郁的節日氣氛。
四、開展“關愛女職工”行動，為職工辦事。
2月18日，由鎮政府、人社所和鎮工會聯合主辦20xx年“春風行動”現場招聘會，共有東方國酒、潤發時裝、華強化工等14家企業參與，提供785個就業崗位，吸引了25個村社區382人應聘，達成就業意向的有263人，其中女職工150餘人。開展為困難女職工和女農民共贈送和購買女職工安康保險活動，為機關16名女幹部職工購買雙份安康保險，大力在企業、各村、社區宣傳安康保險，通過工會免費贈送、職工自願購買等形式，進一步擴大保險覆蓋面，幫助女職工特別是貧困女職工、女農民共抵禦“因病致貧”風險，增強自我保障能力。
通過此次女工維權月活動的開展，全鎮女職工的法律意識和自我意識大大提高，女職工維權工作取得了新的進展，在全鎮形成了維權女職工合法權益和特殊利益的良好氛圍。
7開展女職工維權行動月活動總結 篇6
EEE鄉根據新和縣總工會的要求，在“三八”期間開展了女職工維權周活動，使廣大婦女更多地了解法律，運用法律武器保護自己的合法權益和特殊利益。活動開展情況如下:
一、廣泛開展法制宣傳活動
EEE鄉工會為了使女職工維權周活動廣泛深入地開展，達到宣傳國家和地方關於保障女職工合法權益和特殊利益的相關法規政策的目的，在鄉政府、各村、各站(所)懸掛了宣傳橫幅，張貼了宣傳標語和散發了宣傳單，且在鄉里舉辦了黑板報比賽。在“三八”期間，全鄉共懸掛橫幅13條，張貼標語150餘條，散發宣傳單400餘份，參賽黑板報12面。
二、開設知識講座，提高法律意識
EEE鄉為了提高各族婦女的法律素質，增強她們知法、守法、用法的能力。專門聘請了司法人員在鄉黨校開設了法制講座班，講座內容主要以《婦女權益保障法》、《勞動法》、《工會法》等為主要內容。鄉機關婦女、站所婦女及中國小校女教師參加人數達到90餘人。通過參加法律知識講座，提高了各族女職工和廣大女職工運用法律武器保護自身合法權益的自覺性，依法維護女職工的合法權益和特殊利益。
通過這次“三八”維權周活動，讓廣大女職工懂得了有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究的原則，提高了《婦女權益保障法》、《工會法》、《勞動法》等法律法規的普及程度，促進了男女平等、維護女職工權益的意識。
7開展女職工維權行動月活動總結 篇7
根據集團公司《關於開展“五一”女職工維權周活動的通知》要求，圍繞“組織起來，切實維權”的工作重點，結合我公司的實際情況於五月八日~五月十四日開展了《女職工維權周活動》，現匯報如下：
一、公司領導高度重視，立即成立維權小組。
收到通知，我公司領導非常重視，立即成立“女職工維權周活動領導小組”，由工會主席任組長，工會副主席及女工委員任付組長，各項目部、分公司工會主席及女工委員任組員，確保維權周活動落到實處。
二、深入開展法制教育，增強女職工維權觀念。
為提高女職工的法律素質，增強女職工知法、懂法、守法、用法的能力，我單位特邀請長沙市芙蓉區婦聯主任於五月九日在公司機關二樓會議室舉辦長沙地區“女職工維權知識講座”，許多在崗、待崗女職工踴躍參加，當天到會場人數多達220人，占公司女職工總數的50%。我們還採取貼上標語等形勢，在公司上下形成宣傳聲勢，營造維權氛圍。活動周期間共出橫幅3條，小標語56條。公司女職工委員會在公司機關出了一期《5.8~5.14》女職工維權周宣傳欄，宣傳欄內容主要有:在聯合國第四次世界婦女大會歡迎儀式上的講話;《中華人民共和國婦女權益保障法》部分章節;維權諮詢台和長沙市區、派出所、街道維權站投訴電話;公司20xx年“三八”婦女節活動剪影、圖片等。5月9日上午公司工會、女職工委員會召開了各分公司、項目部女職工委員會議，學習檔案、布置工作。為使維權進一步深入，我們“女職工維權活動領導小組”深入項目部、分公司開展女職工維權普法教育。認真組織女職工學習《婦女權益保障法》、《工會法》、《勞動法》、《新婚姻法》，發放宣傳資料、圖片及有關法規，並結合女職工的實際情況開展維權討論與分析。通過一系列的普法學習，大大提高了女職工運用法律武器保護自身合法權益的自覺性，
三、積極推進維權行動，切實為女職工辦實事。
為把維權工作工作落到實處，我們依據有關法規對項目部、分公司進行檢查，發現問題及時解決。例如有一位女職工，離異多年，小孩讀國中，自己身患慢性重病每年都列為總公司的重困戶和公司的重點幫困對象。但在機構改革中由於新上任的分公司領導不了解情況，使其下崗，每月僅拿三百多元的她根本不夠支付醫藥費，更談不上養家育兒。我們得知此事後及時向公司領導反映，公司領導高度重視，馬上安排她上崗做一些力所能及的工作，重新回到工作崗位的她，激動得熱淚盈眶。關心女職工的身心健康，為女職工做實事。我們在五月十三日~五月十四日期間開展女職工婦科普查。總之，通過此次維權周活動的開展，女職工的法律意識和自我保護意識大大提高，女職工維權工作取得新得進展，公司上下形成了良好的維護女職工合法權益和特殊利益的氛圍。
7開展女職工維權行動月活動總結 篇8
20xx年是全面推進依法治國的開局之年，為貫徹《中華全國總工會關於貫徹落實黨的xx屆四中全會精神進一步推進工會法制化的實施意見》，推動落實《女職工勞動保護特別規定》(以下簡稱《特別規定》)，點軍區總工會以開展“三八”國際勞動婦女節xx周年活動為契機，動員全區廣大女職工認真開展女職工維權行動月活動，積極引導廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，依法維護女職工合法權益和特殊利益。此次活動取得了一定成效，現將活動總結如下:
一、領導高度重視，成立維權工作領導小組。
根據市總關於開展女職工維權月活動的要求，區總工會迅速召開專題會議，成立了由點軍區總工會主席陳取任組長，工會常務副主席黃剛及女工委員董立任副組長，工會其他成員任組員的“女職工維權月活動領導小組”，為維權月活動的開展提供了組織基礎，確保維權月活動落到實處。
二、深入開展法制教育，增強女職工維權觀念。
為提高女職工法律素質，增強女職工知法、懂法、守法、用法的能力，區總工會組織全區廣大女職工開展了“女職工維權知識講座”，宣傳依法治國理念，宣傳男女平等等基本國策，宣傳《婦女權益保障法》、《勞動法》、《勞動契約法》、《特別規定》等法律法規，不斷提高女職工法律意識。
三、開展女職工勞動安全隱患自查活動。
今年，點軍區總工會將女職工勞動安全隱患排查工作納入“安康杯”競賽活動內容中，動員廣大女職工立足本職崗位，學習職業安全衛生知識，增強自我防護意識。其中，金寶樂器環高分公司女工車間組織開展了“技能大比拼”，女職工從活動中發現問題，查找問題，進一步規範安全生產程式，最大限度消除了安全隱患。
四、開展“關愛女職工”行動，為職工辦實事。
點軍區總工會結合實際協調群團部門為全區困難女職工辦實事。組織困難女職工進行免費“兩癌”體檢活動，確保女職工身心健康。為全區因病致困、自然災害致困、子女上學致困的3戶困難女職工(艾道菊、趙春秀、杜榮萍)進行了入戶慰問，共發放慰問金3000元，切實解決女職工最迫切最憂心的實際困難，同時還組織女職工參加區衛計局開展了“女性生殖健康”知識講座，提高廣大育齡女職工的健康意識和防護能力，切實體現工會女工組織對困難女職工的關愛。
通過此次女工維權月活動的開展，全區女職工的法律意識和自我意識大大提高，女職工維權工作取得了新的進展，在全區形成了維護女職工合法權益和特殊利益的良好氛圍。
7開展女職工維權行動月活動總結 篇9
xx鄉根據xx省總工會的要求，在三月份開展了女職工維權行動月活動，使廣大女職工更多地了解法律，運用法律武器保護自己的合法權益和特殊利益。活動開展情況如下：
一、高度重視，積極部署
按照xx省總工會《關於開展20xx年女職工維權行動月活動的通知》的要求，xx鄉工會組織召開會議，會議就如何開展女職工維權行動月進行了詳細部署，制定了活動方案。
二、廣泛開展法制宣傳活動
xx鄉工會為了使女職工維權行動月活動廣泛深入地開展，達到宣傳國家和地方關於保障女職工合法權益和特殊利益的相關法規政策的目的，在各單位張貼了宣傳標語，且散發了維權明白紙。
三、開設知識講堂，提高法律意識
xx鄉為了提高廣大女職工的法律素質，增強她們知法、守法、用法的能力。專門聘請了鄉司法所人員開設了法制講解，以《婦女權益保障法》、《勞動法》、《工會法》等為主要講解內容。通過參加法律知識講解，提高了廣大女職工運用法律武器保護自身合法權益的自覺性，依法維護女職工的合法權益和特殊利益。
四、走訪慰問。
xx鄉工會人員對鄉中心國小國小女教師及鄉衛生院女醫生進行走訪慰問。通過走訪，對鄉女職工們的工作環境和生活條件進行了解，並為其送上節日的.祝福。
通過這次維權行動月活動，讓廣大女職工懂得了有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究的原則，提高了《婦女權益保障法》、《工會法》、《勞動法》等法律法規的普及程度，促進了男女平等、維護女職工權益的意識。
7開展女職工維權行動月活動總結 篇10
為進一步提高女職工維護自身權益意識，邱縣服務區以開展20xx年女職工維權月活動為契機，精心組織、周密部署，採取五項措施將此項活動落到實處。
一是成立“女職工維權行動月活動”領導小組，並結合服務區實際情況制定實施方案。
二是利用服務區宣傳欄、學習園地及LED滾動顯示屏對女職工維權行動月活動進行大力宣傳，營造活動氛圍。
三是利用業餘時間組織服務區班組長以上管理人員及全體女職工認真學習《婦女權益保障法》、《勞動法》、《勞動契約法》、《特別規定》等法律法規，提高女職工維權意識。
四是積極開展女職工勞動安全隱患自查自糾活動，最大限度消除安全隱患，切實保障女職工生命安全和生育健康。
五是對服務區困難女職工進行摸底調查，並對其進行最大幫扶。
7開展女職工維權行動月活動總結 篇11
根據市總工會《關於開展20xx年女職工維權行動月活動的通知》，為迎接“三·八”國際勞動婦女節的到來，並深入貫徹《女職工勞動保護特別規定》，xx區總工會於三月份在全區範圍內開展了“女職工維權行動月”活動。
現將活動開展情況總結如下:
一、活動概況
在“三·八”國際勞動婦女節到來之際，xx區總工會於三月份在全區範圍內開展了“女職工維權行動月”系列活動。
一是以“走部門”的形式，為廣大基層女職工派發“女職工特別權益保護規定”宣傳單，普及關於保障女職工特殊權益的.相關法律法規;
二是在鄉鎮集市、街道等人流密集的公共場所設點，為過往女同胞進行法律宣傳服務。
二、具體情況
(一)多樣形式
積極宣傳：
一是以“走部門”形式為廣大基層女職工派發“女職工特別權益保護規定”宣傳單，在宣傳單上羅列與女職工切身相關的特殊法律權益，讓她們能夠更清楚的了解女職工特殊勞動保護的相關規定，提高她們的法律維權意識;
二是到鄉鎮集市、廣場等地設點宣傳，為過往女同胞進行法律法規的講解，內容以《婚姻法》、《婚姻登記管理條例》、《母嬰保健法》、《女職工勞動保護規定》、《女職工禁忌勞動範圍的規定》等專項法律為主，增進她們對自身合法權益的認識與了解，提高她們的知法、懂法、用法的意識。
(二)深入基層
周到服務結合xx區安全生產檢查工作的開展，我們還深入基層，去到企業、工廠進行安全隱患排查工作，切實保障廣大女職工生產工作環境的安全，還為她們講解職業安全衛生和生育健康知識，普及關於保障女職工合法權益和特殊利益的相關法規。
7開展女職工維權行動月活動總結 篇12
貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神特別是關於工會工作和婦女工作重要指示精神，進一步推進工會工作法制化的實施意見精神，切實維護女職工工會法權益的特殊利益，推動落實《女職工勞動保護特別規定》，自接到市總女工部轉發的豫工女委[20xx]3號檔案之後，南陽捲菸廠女工委迅速行動，積極部署，將維權月活動內容與迎“三八”活動緊密結合，在活動期間開展了形式多樣、內容豐富的活動，具體活動情況如下：
一、高度重視，積極部署
按照工女委發[20xx]1號檔案、豫工女委[20xx]3檔案要求，廠工會女工委組織召開了南陽捲菸廠女職工工作會議，會議就如何結合三八節活動開展“女職工維權行動月”進行了詳細部署，號召各基層分會積極參與，廠三個車間分會、三個行管分會、雙休分會行銷及物流分中心分會均全部參加。
二、 靈活宣傳，普及到位
主動適應新媒體廣泛套用和職工生活方式深刻變化的新趨勢，注重樹立“網際網路+”思維，探索創新活動組織和宣傳方式，推進網下工作與網上工作深度融合，著力擴大企業和女職工參與面和活動影響力.按照活動要求和內容，各基層分會均積極結合自己的工作實際，因地制宜的開展了形式多樣的維權宣傳活動。如制絲、卷包、動力分會充分利用自身的宣傳優勢，在車間設定的電子螢幕上對宣傳內容進行滾動播放，使三班員工均能隨時駐足學習並在第一時間了解法規內容，在很大程度上提高了員工對維權法律法規的知曉率的熟知率;行管分會採取了座談、討論、微信關注共享等形式進行積極宣傳;各部室還積極在區域網路及行業媒體上對各自活動的情況進行了宣傳。維權活動氛圍濃厚，女職工維權意識大幅提高。同時，廠工會女職工委員會同步行動：積極製作了維權活動展板，將《中華人民共和國反家庭暴力法》、《女職工勞動保護特別規定》等內容全文刊登在展板之上，實施廠區內全方位流動展出，在全廠範圍內對相關法律法規進行普及，使廣大女職工對維權的內容進一步熟曉，對維權的意識進一步提高，對維權的範圍進一步明晰。
三、深入調研，切實維權
為了使女職工維權行動更加貼近職工，真實的反映女職工對維權的不同看法，為以後能夠更好的推進女職工合法權益保障工作，為女職工爭取更大的合法權益獲取來源，廠女工委在各基層工會進行了實地走訪，就法律法規中涉及到女職工權益的具體條款和一線職工們進行了熱烈的探討。積極引導提高女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法的意識和能力。參加調研的110名女職工對現行的法律法規比較滿意，並對廠現有的制度也均持讚許態度。
四、開展自查，健全機制
根據維權行動要求，廠女工委著手開始對現行的制度進行自查。對廠現有的管理檔案如：《南陽捲菸廠女職工勞動保護特別規定》進行了進一步的梳理，其中，對新變更的條款進行了標註。經自查：南陽捲菸廠自《女職工勞動保護特別規定》實施之後，積極履行《女職工專項集體契約》，嚴格按照女職工衛生保健品的發放標準進行了按月發放，嚴格執行女職工四期勞動保護要求，廠女工委每季度組成女職工勞動保護監督小組，對落實情況進行監督檢查。同時，將《女職工勞動保護特別規定》在區域網路《女工之友》欄目刊登，以供職工們相互傳閱，促使上述規定能夠落到實處。
近年來，南陽捲菸廠工會重視《女職工專項集體契約》，按照廠《女職工專項集體契約》內容，進一步加大幫扶工作力度，實施對困難、患病女職工的關愛。尤其是對我廠特病女職工理賠情況積極進行協調，深入實施女職工健康保障關愛行動，實現對在檔困難女職工幫扶到位。為了使維權宣傳更加深入人心，廠對近三年來患病理賠的女職工進行了統計發現：我廠出現符合特病專項理賠的女職工10人，理賠款項為92000元，目前已按契約要求履行到位。同時也很好的說明了一個問題：維權行動的開展，在關心、關愛女職工的同時，在很大程度上對患病女職工也是一個安慰和保障。
通過女職工維權行動活動的開展，讓廣大女職工懂得了有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究的原則，提高了《反家庭暴力法》、《婦女權益保障法》、《勞動法》、《特別規定》等法律法規的普及程度，促進了男女平等，維護女職工權益的意識。
7開展女職工維權行動月活動總結 篇13
困難女職工是困難職工中的特殊群體，做好睏難女職工及其子女的幫扶，對穩定職工隊伍構建和諧社會具有重要意義。工會、工會女職工組織要認真學習、領會“關愛行動”啟動儀式上的精神，進一步提高對開展女職工“關愛行動”重要意義的認識。維護女職工權益、關愛女職工健康、幫助女職工解決工作和生活中遇到的困難，我們在全縣範圍內實施女職工“關愛行動”，主要是在維護職工合法權益、幫扶困難職工總的框架下，進一步加大對女職工的幫扶力度，向全縣女職工送去一份問候、一份祝福和一份特別的關愛，這對於維護廣大女職工合法權益和特殊利益，具有重要意義。
我們的主要做法是:
一 是加強組織領導，在維護職工合法權益、幫扶困難職工的前提下，進一步加大對困難女職工、女農民工及其家庭的幫扶力度，建立健全關愛睏難女職工的長效機制，制定實施女職工“關愛行動”方案。
二 是建立健全困難女職工檔案，深入基層、深入女職工，加強調查研究，了解和掌握困難女職工和女農民工的生活狀況，摸清困難女職工底數，讓所有符合條件的困難女職工都進入工會幫扶系統的資料庫，並將困難女職工建檔數作為女職工“關愛行動”資金分配依據。
充分利用工會困難職工幫扶中心平台，有針對性地開展幫扶工作，推動女職工“關愛行動”項目化、制度化、實事化，不斷擴大工作實效。
三 是在“三八”、“六一”期間以單親困難女職工、困難女農民工和患特殊疾病的女職工為重點開展幫扶，把女職工“關愛行動”與“五送活動”、金秋助學”結合起來，主要體現在:
1、與縣人力資源和社會保障局在和森廣場開展“三八”維權周法律諮詢服務活動。
向前來諮詢的婦女耐心地進行解答，並發放《勞動契約法》、《女職工勞動保護條例》等宣傳資料500多份。為廣大女職工提高法律意識、增強維權意識提供了幫助。
2、3月4-5日，舉辦一期全縣工會女職工幹部培訓班，98名女職工參加培訓。培訓期間，重點為女職工講授《勞動契約法》、安全生產相關知識及女性健康知識講座等。
3、關注女職工健康，針對“兩癌”(乳腺癌、宮頸癌)，廣泛開展婦科疾病預防知識宣傳普及，從今年起，患病女職工除了獲得正常的賠付外，縣總工會還在幫扶基金中為其解決20xx元的慰問金。
4、充分發揮女職工培訓示範學校等陣地作用，組織困難女職工和女農民工學文化、學技術，促進再就業。困難女職工是困難職工中的特殊群體，我們要加強對女職工“關愛行動”的指導和服務，總結和宣傳女職工“關愛行動”中的典型經驗和工作成效。充分運用社會各新聞媒體和工會宣傳陣地等平台，廣泛造勢宣傳，不斷擴大影響，為幫扶困難女職工營造良好的社會氛圍，努力形成各方通力合作、共同關愛睏難女職工的工作局面。積極爭取黨政領導的重視支持，爭取更多的資源和手段，進一步拓寬幫扶渠道，擴大幫扶數量，努力形成各方通力合作、共同關愛睏難女職工的工作局面，使更多的困難女職工受益。特別是困難職工幫扶中心的協調配合，爭取更多的資源和手段，進一步拓寬幫扶渠道，擴大幫扶數量，努力形成各方通力合作、共同關愛睏難女職工的工作局面，使更多的困難女職工受益，做到困難女職工幫扶工作制度化、項目化和實事化。
7開展女職工維權行動月活動總結 篇14
根據集團公司《關於開展“五一”女職工維權周活動的通知》要求，圍繞“組織起來，切實維權”的工作重點，結合我公司的實際情況於五月八日~五月十四日開展了《女職工維權周活動》，現總結如下:
一、公司領導高度重視，立即成立維權小組。
收到通知，我公司領導非常重視，立即成立“女職工維權周活動領導小組”，由工會主席任組長，工會副主席及女工委員任付組長，各項目部、分公司工會主席及女工委員任組員，確保維權周活動落到實處。
二、深入開展法制教育，增強女職工維權觀念。
為提高女職工的法律素質，增強女職工知法、懂法、守法、用法的能力，我單位特邀請長沙市芙蓉區婦聯主任於五月九日在公司機關二樓會議室舉辦長沙地區“女職工維權知識講座”，許多在崗、待崗女職工踴躍參加，當天到會場人數多達220人，占公司女職工總數的50%。
通過一系列的普法學習，大大提高了女職工運用法律武器保護自身合法權益的自覺性，
三、積極推進維權行動，切實為女職工辦實事。
為把維權工作工作落到實處，我們依據有關法規對項目部、分公司進行檢查，發現問題及時解決。例如有一位女職工，離異多年，小孩讀國中，自己身患慢性重病每年都列為總公司的重困戶和公司的重點幫困對象。但在機構改革中由於新上任的分公司領導不了解情況，使其下崗，每月僅拿三百多元的她根本不夠支付醫藥費，更談不上養家育兒。我們得知此事後及時向公司領導反映，公司領導高度重視，馬上安排她上崗做一些力所能及的工作，重新回到工作崗位的她，激動得熱淚盈眶。
關心女職工的身心健康，為女職工做實事。我們在五月十三日~五月十四日期間開展女職工婦科普查。
總之，通過此次維權周活動的開展，女職工的法律意識和自我保護意識大大提高，女職工維權工作取得新得進展，公司上下形成了良好的維護女職工合法權益和特殊利益的氛圍。
7開展女職工維權行動月活動總結 篇15
根據黔西縣教育工會關於開展20xx年女職工維權行動月活動的通知精神，進一步做好維護女職工合法權益和特殊利益工作，深化女職工勞動保護專項集體契約（以下簡稱“女職工專項契約”）工作，推動《女職工勞動保護特別規定》（以下簡稱《特別規定》）的貫徹落實，我校工會開展了《女職工專項契約》、《特別規定》學習宣傳活動。通過活動的開展，有效提高了學校女職工特別是外聘女工人的法律意識，增強了她們的依法維權的法制意識。
活動以“提升協商質量、增強契約實效，推動《特別規定》貫徹落實”為主題。3月16日，學校工會組織女教職工代表和外聘女工人代表46人開會，學習了《女職工專項契約》、《特別規定》和《反家庭暴力辦法》等與婦女相關的法律法規，鼓勵她們遇到自身合法權益受到不法侵害時要敢於運用法律武器，維護自身合法權利。會上，發放宣傳資料58份。由於學校工作的特殊性，學校工會還將《特別規定》和《反家庭暴力法》下載轉發到學校的QQ辦公群，讓因上課未參加會議的女教職工在課餘時學習、閱讀，提升自己的法律意識。
通過此次活動的開展，也同時提高了學校履行守法義務的自覺性，推動了全校形成尊重女性社會價值、保障女教職工權益的良好環境。
7開展女職工維權行動月活動總結 篇16
按照全總、市總女職工委員會的統一部署，建立了環衛處職工權益維護機制，深入推進《特別規定》的貫徹實施，大力弘揚法制精神，大力普及法治知識，積極引導我處女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法、依法維護女職工合法權益和特殊利益。
一、大力宣傳普及女職工權益保護法律法規
一是及時召開女職工專題會議，認真組織搞好檔案精神的學習和理解。二是結合實際制定了《環衛處女職工維權行動月活動方案》，成立了領導組織，確定了活動內容及工作要求，確保該項活動的順利開展。三是分別通過張貼公開欄、專題學習等多種形式，積極向廣大一線女職工做好《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護特別規定》等法律法規的宣傳教育工作，積極引導廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，依法維護女職工的合法權益和特殊利益;四是由安全科結合實際，統一印製了《環衛處安全隱患排查記錄本》，要求各崗位人員結合自身崗位實際，做好每天崗前、崗中、崗後的隱患安全隱患排查工作，發現隱患及時進行集中整改，切實做好女職工勞動安全保護工作，確保女職工維權行動月取得實效。
二、廣泛開展民眾性女職工勞動安全隱患自查活動
充分發揮工會女職工組織優勢，廣泛開展安全隱患自查活動，排產13次。結合安全工作培訓、職業危害防治和安全管理機制，動員廣大女職工立足本職崗位，聯繫工作實際，學習職業安全衛生知識3次，心得體會10篇。增強自我防護意識開展安全隱患自主排查，提出對策建議，形成報告1篇。在最大限度上消除了安全隱患，防範了事故發生，保障女職工生命安全和生育健康，活動期間，未有一例安全事故發生。
通過此次活動的開展，女職工的法律意識和自我保護意識大大提高，女職工維權工作取得新進展，環衛處上下形成了良好的維護女職工合法權益和特殊利益的氛圍。
7開展女職工維權行動月活動總結 篇17
根據市總工會《關於開展20xx年女職工維權行動月活動的通知》，為迎接“三·八”國際勞動婦女節的到來，並深入貫徹《女職工勞動保護特別規定》，覃塘區總工會於三月份在全區範圍內開展了“女職工維權行動月”活動。現將活動開展情況總結如下:
一、活動概況
在“三·八”國際勞動婦女節到來之際，覃塘區總工會於三月份在全區範圍內開展了“女職工維權行動月”系列活動，一是以“走部門”的形式，為廣大基層女職工派發“女職工特別權益保護規定”宣傳單，普及關於保障女職工特殊權益的相關法律法規;二是在鄉鎮集市、街道等人流密集的公共場所設點，為過往女同胞進行法律宣傳服務。
二、具體情況
(一)多樣形式，積極宣傳
一是以“走部門”形式為廣大基層女職工派發“女職工特別權益保護規定”宣傳單，在宣傳單上羅列與女職工切身相關的特殊法律權益，讓她們能夠更清楚的了解女職工特殊勞動保護的相關規定，提高她們的法律維權意識;二是到鄉鎮集市、廣場等地設點宣傳，為過往女同胞進行法律法規的講解，內容以《婚姻法》、《婚姻登記管理條例》、《母嬰保健法》、《女職工勞動保護規定》、《女職工禁忌勞動範圍的規定》等專項法律為主，增進她們對自身合法權益的認識與了解，提高她們的知法、懂法、用法的意識。
(二)深入基層，周到服務
結合覃塘區安全生產檢查工作的開展，我們還深入基層，去到企業、工廠進行安全隱患排查工作，切實保障廣大女職工生產工作環境的安全，還為她們講解職業安全衛生和生育健康知識，普及關於保障女職工合法權益和特殊利益的相關法規政策，增強她們的法律意識與運用法律武器保護自身的能力。
三、活動意義
這次“女職工維權行動月”系列活動的開展，不僅為廣大女職工送去了來自黨和政府的溫馨的節日問候與關愛，還擴大了保障婦女權益的法律法規的普及度，提高了女職工的法律維權意識，更是增強了她們在本職工作上繼續勤懇工作建功立業的信心。
7開展女職工維權行動月活動總結 篇18
（一）召開全體女工委員會議
3月4日下午，全體女職工委員在明德樓第二會議室召開了會議，謝亞鋒副主席對20xx年女工工作做了部署和安排，並要求大家認真學習《河南省女職工勞動保護特別規定》及全總《促進工作場所性別平等指導手冊》，提升女職工懂法、知法、用法能力，切實維護女職工合法權益和特殊利益。會上，所有女職工委員紛紛表示要做好女工工作，為我院女工謀福利、促發展，更進一步提高我院女工綜合素質，帶領全體女職工稱為內外兼修的精英群體，為推動我院高質量發展貢獻女職工力量。
（二）舉辦三八婦女節趣味運動會
3月5日下午，我院迎“三八國際婦女節”趣味運動會在明德樓廣場拉開帷幕。副院長陳哲、蔣曉雷、劉永建，工會主席張瑞玲，各分工會主席出席了運動會開幕式，開幕式由工會副主席謝亞峰主持。張瑞玲主席致辭。她代表學院黨委和院工會向全院女同胞致以最誠摯的節日問候，對大家的辛苦工作給予了充分肯定和衷心感謝。她說，作為一名教師，把自己的勤奮和智慧獻給學生，就是學院一道最美麗的風景線。在過去的一年裡，全院女教職工圍繞學院發展大局，創先爭優，真正發揮了“半邊天”的作用，腳踏實地、愛崗敬業、恪盡職守，為我院的發展立下了汗馬功勞。
接下來，趣味運動會正式開始。比賽由集體項目“旋轉風火輪”、T恤接力和個人項目踢毽子、跳繩等組成。廣場上妙趣橫生，歡聲笑語不斷。通過此次活動，豐富我院廣大教職工的節日文化生活，充分展示了我院女教職工勇於拼搏、奮發向上、團結協作的精神風貌。
（三）開展女職工勞動保護權益知識競賽
我院以宣傳貫徹《規定》為契機，廣泛宣傳普及國家有關女職工權益保護法律法規，以及與性別平等相關法律法規，引導女職工尊法學法懂法用法，自覺守法、遇事找法、解決問題靠法。通過信息技術手段，組織女職工線上進行知識競賽活動，我院女職工全部參與答題。
此次活動，不僅使《婦女權益保障法》和《河南省女職工勞動保護特別規定》得到了廣泛宣傳，更讓廣大婦女同胞充分了解了相關法律知識，增強自我保護、維權意識，為我院各項工作發展注入了法律基礎。
另外，我院女工委員會還布置了《河南省女職工勞動保護特別規定》展板，學院還從20xx年11月份開始兌現了女職工每月補助35元衛生費的規定。
7開展女職工維權行動月活動總結 篇19
總工會20xx年女職工維權行動月活動總結根據市總工會《關於開展20xx年女職工維權行動月活動的通知》，為迎接“三·八”國際勞動婦女節的到來，並深入貫徹《女職工勞動保護特別規定》，xx區總工會於三月份在全區範圍內開展了“女職工維權行動月”活動。
現將活動開展情況總結如下:
一、活動概況
在“三·八”國際勞動婦女節到來之際，xx區總工會於三月份在全區範圍內開展了“女職工維權行動月”系列活動，一是以“走部門”的形式，為廣大基層女職工派發“女職工特別權益保護規定”宣傳單，普及關於保障女職工特殊權益的相關法律法規;二是在鄉鎮集市、街道等人流密集的公共場所設點，為過往女同胞進行法律宣傳服務。
二、具體情況
(一)多樣形式
積極宣傳一是以“走部門”形式為廣大基層女職工派發“女職工特別權益保護規定”宣傳單，在宣傳單上羅列與女職工切身相關的特殊法律權益，讓她們能夠更清楚的了解女職工特殊勞動保護的相關規定，提高她們的法律維權意識;二是到鄉鎮集市、廣場等地設點宣傳，為過往女同胞進行法律法規的講解，內容以《婚姻法》、《婚姻登記管理條例》、《母嬰保健法》、《女職工勞動保護規定》、《女職工禁忌勞動範圍的規定》等專項法律為主，增進她們對自身合法權益的認識與了解，提高她們的知法、懂法、用法的意識。
(二)深入基層
周到服務結合xx區安全生產檢查工作的開展，我們還深入基層，去到企業、工廠進行安全隱患排查工作，切實保障廣大女職工生產工作環境的安全，還為她們講解職業安全衛生和生育健康知識，普及關於保障女職工合法權益和特殊利益的相關法規。
7開展女職工維權行動月活動總結 篇20
三八婦女節來臨之際，旗總工會採取五項措施確保女職工維權行動月活動順利開展。
一是高度重視，精心組織。旗總工會制定並下發了以“推動《特別規定》貫徹落實，依法維護女職工合法權益和特殊利益”為主題的《20xx年女職工維權行動月活動實施方案》，既與當前中心工作相結合，又突出實效，增強廣大女職工知法、學法、用法和依法維護自身合法權益的意識和能力。
二是開展女職工權益保護法律法規宣傳普及活動。旗總工會通過工會網站、微信、電子顯示屏、工會QQ群、張貼宣傳條幅以及下基層散發宣傳單等形式，大力宣傳《勞動法》《勞動契約法》《婦女權益保障法》《女職工勞動保護特別規定》等相關女職工權益保護的法律法規，提高女職工自我維權的意識。
三是開展“全旗女職工權益保護法律法規知識競賽”抽獎活動。要求各基層工會女工委積極組織開展女職工權益保護法律法規知識競賽活動，對獲獎者頒發獎品以資鼓勵。
四是開展女職工特病保險投保工作。旗總工會為已簽訂女職工專項集體契約且履約實效高、女職工滿意度高的單位的1000餘名女職工辦理特病保險。
五是開展“奉獻愛心扶貧幫困”活動。三八活動期間，旗總工會將對10名單親大病困難女職工、女農民工進行慰問。讓特殊困難婦女深切感受到娘家人的關懷。