就業工作總結最新 篇1
為了更好的貫徹落實《唐山市人民政府關於進一步加強就業再就業工作的通知》，市勞動局、市婦聯等11個單位聯合下發了《關於貫徹落實市政府進一步加強就業再就業工作若干問題的意見》，按照此檔案精神，為了更好的配合就業局做好下崗、失業職工就業和再就業工作，我們婦聯組織從關注女性就業為切入點，緊緊圍繞“中心”建設，積極組織婦女技能培訓，引導、扶持婦女創業，努力拓寬婦女就業渠道;加快婦女服務陣地建設，以提高婦女的就業水平。為此我們很抓了培訓中心建設，並以搞好培訓和落實就業單位為兩個突破點，為她們廣開就業門路，積極尋找就業單位，使廣大婦女通過技能培訓找到自己合適的就業崗位。下面我們就工作的開展情況做以簡要匯報。
一、以中心建設為主線，強化內部管理
樂亭縣巾幗家政培訓中心自__年4月成立以來，經過一年的努力，中心以初具規模，各種教學設備齊全，功能完善，師資力量比較雄厚，並且具有嚴謹的教學態度和較高的教學素質。中心圍繞所設的家政服務專業課程，針對社會需求及學員要求，開設了《家庭保潔》、《下水道疏通》、《月嫂》、《中老年人家庭護理》、《養花知識問答》、《奶牛養殖》、《社交服務禮儀》等課程，結合理論課程組織學員實地參觀學習等，使參加培訓的學員學到了一技之長，為他們立足社會、找到適合自己的崗位打下堅實的基礎，受到了廣大學員及全社會的一致好評。去年一年，培訓中心共招收下崗失業人員、農村剩餘女勞動力等學員近1000人次。
對於中心的建設情況，單位主要領導非常重視，建立健全了各項規章制度。以實現教育思想現代化、學校管理規範化、辦學條件標準化和學員素質優良化為管理目標，按照《民促法》，中心不斷最佳化育人環境，科學規範管理，制定了《學校管理制度》、《教師管理制度》、《學員管理制度》、《衛生管理制度》、《財務管理制度》、以及《辦學發展規劃》等一系列管理制度。
領導班子統一思想，帶頭學習，認真負責，嚴格制度，使教師隊伍素質不斷提高。為了開闊視野，拓寬教學思路，學校領導多次到北京等地參觀、考察、學習。根據社會用工信息設定相應的家政服務專業課程，組織教師定期業務培訓，並組建成立了家政服務培訓教學評價小組、教師考核工作組、學員評價及管理工作組、課程設定及學生選課指導工作組，各小組分工明確，各司其職，保證了新課程實驗工作的順利實施。並根據實際情況全面、系統的制定了《年度教學計畫》，從根本上改變了任課教師的教學觀念。
去年，學員大部分是下崗、失業人員和農村女剩餘勞動力，雖然有豐富的社會經驗和一定的專業技術，但在家政服務專業技能上基本是空白。根據這種情況，中心定期組織教師進行思想與業務等方面的學習與交流，不斷拓展自己的知識領域，使教學思路適應變化的需要，更好的全面完成了學員培訓計畫。在教學過程中，老師根據不同學員的不同專業基礎因人施教，本著學以致用的原則，有意識地引導學生溶入社會實踐，積極為參加培訓的學員聯繫用人單位，為他們鋪就業路，搭就業橋。
二、豐富授課內容，做大做強"婦"字號家政品牌。
就業工作總結最新 篇2
班主任是班級工作的主導者，應在班級工作中發揮領導作用。作為四年級的班主任，在今年的班級工作中，我著重從以下幾個方面入手：
一、抓住教育時機，促進學生髮展.
抓住教育學生的“時機”，就是要求班主任要針對學生的心理特點，選擇和運用最適合的方法和手段，在最有效、最易發生作用的時間段對學生進行教育。班主任要充分利用好“時間”這個客觀條件，當教育學生的“時機”未到時，要善於等待;當“時機”來臨時，要立即抓住;當“時機”已過，應善於迂迴並創設、捕捉另外的“時機”。孔子說：機不可失，時不再來。我要抓住有利的教育時機，對學生進行思想政治教育，開展班級管理，產生良好的“時機效應”。
二、親近學生，研究學生;展現自我，樹立威望。"誰愛孩子，孩子就會愛他，只有用愛才能教育孩子。"班主任要善於接近孩子，體貼和關心學生，和他們進行親密的思想交流，讓他們真正感受到老師對他的親近和"愛"。這是主任順利開展一切工作的基礎。研究學生是教育取得成功的必要條件，最好的途徑是通過活動觀察，了解班風、學風，了解全班主要的優缺點並分析其原因所在，了解家長普遍的文化層次，找到亟待糾正的弱點.在親近與研究學生的過程中，班主任要努力展現自身廣博的文化與高尚的道德情操，使學生對你"既親近又崇拜"，既認定你是值得信賴的老師，又把你當作好朋友，樹立起班主任崇高的威望。那么，你的教育可能取得事半功倍的效果。
三、幹部隊伍的組建和培養。一個班的集體面貌如何，很大程度上是由小幹部決定的。小幹部對班集體有著"以點帶面"和"以面帶面"的作用，我稱他們是"班主任的左右手。"所以唯有慎重地選拔和培養幹部隊伍，班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕鬆。
就業工作總結最新 篇3
xx年就業指導中心做到了“四個堅持”，即堅持就業指導有實效、堅持就業市場三結合、堅持就業服務全方位、堅持就業管理上水平；全面開展創業教育和培訓工作，鼓勵和支持畢業生自主創業。為地區經濟社會發展和西部大開發提供了人才支持、智力支持、技術支持。在此基礎上，20xx年中心重點抓了就業創業指導、職業資格培訓與鑑定、就業創業課程教學工作。
下面就20xx年的就業工作做回顧和總結：
一、就業指導工作力求以人為本、全面到位
我們始終堅持“以服務為宗旨，以市場為導向，以就業為目標”，在全力做好本職工作的前提下，不斷創新工作思路，能夠更好的推進畢業生就業工作，緊緊圍繞以下幾方面開展工作。
1、統計匯總20xx年畢業生生源情況，廣泛聯繫用人單位，獲取就業需求信息，編印河套大學20xx年畢業生信息宣傳彩頁。收集用人單位需求信息，籌備用人單位招聘會，完成畢業生資格審核工作。
2、下發《河套學院畢業生推薦表》，要求學生認真、如實填好，做好應聘準備。組織用人單位到校園宣傳、招聘活動，做好接待、宣傳、會場組織等工作。上報我院xx年畢業生數據，編印20xx年畢業生信息宣傳彩頁。到上級主管部門（內蒙古自治區就業指導中心）進行資格審核。
3、宣傳、推薦河套學院畢業生，以求建立良好、穩定的供求關係，並進行畢業生跟蹤調研。繼續收集用人單位需求信息，宣傳、組織小型招聘會。
4、根據實際情況召開各類專場招聘會。針對畢業生意向調研結果，展開針對性就業指導。動員學生利用寒假實習期間積極尋找工作。對學院各教學部、系就業工作人員進行指導培訓。
5、畢業生繼續落實就業單位。組織好各類專業校內招聘活動。分析各院、系畢業生就業情況，對就業率較低的加大工作力度。
6、收集畢業生《就業協定書》、《勞動契約》、接收函（要求必須於4月30日前交回就業指導中心），分三批集中辦理畢業生的報到證。做好畢業生派遣前的準備工作。
7、發放20xx年畢業生報到證，畢業生離校。分多次辦理畢業生就業的調整和改派，辦理畢業生的檔案郵寄。
8、部分20xx年畢業生，零散交回的協定書，單獨到教育廳辦理報到證10次左右。
9、根據《關於做好高校畢業生求職補貼發放工作的通知》要求，就業科用了近兩個月的時間進行收集材料、審核證件、整理數據、上報巴彥淖爾市財政局、人社局，爭取做到不遺落一名貧困畢業生的求職補貼（每人1000元）。
20xx年我院畢業生2609人，簽約人數2189人，簽約率83、90%，靈活就業363人，靈活就業率13、91%。以上數據是學院自己統計，教育廳的統計結果還沒有公布。
二、強化基本技能培訓鑑定，不斷加強實訓基地建設
1、農民工技能提升培訓方面
我們培訓科能積極開展招生宣傳，充分發揮就業和培訓的職能和資源，結合農村富餘勞動力和勞務市場需求實際，運用一切積極因素開展各種形式的農民工引導培訓和職業技能培訓工作。本年度向勞動就業部門申請舉辦了10期培訓班，培訓工種有美容美髮、營業員、餐廳服務員、鍋爐操作工、電梯操作工等，總計培訓1056人。
2、畢業生創業培訓方面
根據巴彥淖爾市政府《關於促進高校畢業生就業工作的意見》（巴政發[20xx]51號）檔案精神。為了提高河套學院畢業生綜合素質，提升河套學院畢業生職業技能。我中心連續舉辦了1期畢業生創業培訓，共培訓畢業生18人，有15人取得SYB創業培訓合格證書；
3、職業資格鑑定工作
在就業指導中心領導的精心指導下，以方便學生、服務學生為宗旨，逐步完善程式，積極拓展覆蓋面，大膽探索新途徑，使我中心職業技能報名鑑定工作得到了長效發展。全校學生的持證率也有了大幅提高。今年我院共有443名學生參加了職業技能鑑定，鑑定涉及有秘書、企業人力資源管理、行銷師、公共營養師、心理諮詢師等10餘種職業，其中有319個取得了職業資格證書，考生過關率達到72%。
4、教師資格證方面
10月初，我科室在全院畢業生中加大政策宣傳力度，及時發布辦理教師資格證的相關信息，耐心解答畢業生的諮詢，形成按期及時認定、符合申報條件的畢業生積極參與的良好氛圍。在10月20日—11月5日，我院符合條件的55名學生完成了網上報名，11月6日—11月8日，職業技能培訓與鑑定科的老師完成現場確認，確認52名學生符合申請教師資格證並於11月12日遞交臨河區教育局核實並通過認定。
此外，加強校內實訓基地的建設，建成了32個校內實訓基地和實訓中心，能夠滿足各專業的校內實訓教學需求。校內實訓基地重在強化學生基本技能的訓練，培養學生基本職業素養。
建立了一批穩定的校外實習基地，各專業共建立了實習實訓基地194家，目前已初步形成了覆蓋周邊省市，涉及各個領域的就業實習基地網路。僅在巴彥淖爾市就有內蒙古中糧番茄製品有限公司、河套酒業集團、秋林公司、紫金礦業集團等實習實訓基地120個。為了更好地開拓畢業生就業市場，近年來學校與區內外315家大中型企業簽訂人才培養協定，為學生的頂崗實習和就業提供了保障。如我校醫學系與北京、天津、東北等地的50多家部隊醫院和地方醫院簽訂了實習就業協定，我校的高護專業學生因基本功紮實、工作主動積極、能吃苦耐勞而被這些醫院愛稱為“河套牌”護士，護理專業學生在京津地區創立了“河套牌護士”品牌受到很高讚譽。
三、在提高學生就業能力方面，堅持就業指導課有實效、就業服務全方位、堅持就業管理上水平。
就業工作總結最新 篇4
時間的腳步跑得挺快的，不知不覺自己離開學校已經有三個多月了，在這三個多月的工作實踐中自己的感慨也挺多的，同時也看到了自己在不斷地進步，不斷地成長，出來工作之後自己真正感受到社會的現實和生活的壓力。
在這三個多月里我在佛山市三水進欣制線有限公司業務部里的實踐包括業務文員和業務助理的工作。雖然我是一個讀會計專業的學生，我沒有實踐會計上的工作，但是在這兩份工作中讓我學到的東西也挺豐富的，而且這兩份工作讓我有不同的感想。對於剛出來工作的我對工作上接觸到的事情都覺得很好奇的，因為學到的東西對於我來說也是新鮮的。在這三個多月裡面每周自己都有寫下自己的工作感想和記錄自己的思想變化，因此在工作周記上也看到自己努力的成果。
記得我是在20_年2月1日來到佛山市三水進欣制線有限公司業務部上班，剛開始的時候我覺得最大的問題是人際關係的處理，也許自己剛從學校走出這個現實的社會，自己還很難去適應工作的環境，很難與陌生的同事進行溝通，因為覺得我們的想法和思想根本就不同，因此自己心裏面很自然地產生一種悲觀的情緒，感覺理想與現實相差太遠了。另外還有一個感想就是，其實現在這個社會上的人都看不起大學生，覺得大學生自高自大，自以為是，對工作的適應能力是比較弱。
其實剛開始的時候自己也有這么一個想法，我會覺得自己讀完大學出來了，工作上的事情對於自己來說應該是不成問題的，但當自己真正出來工作的那一刻才知道原來自己什麼也不懂，那一刻才知道當初自己在學校裡面學到的東西在工作上根本就用不上，當自己第一次面對一件事情不懂去處理的時候，自己也發現原來這個社會很現實，
別人不會因為你是剛出來工作什麼都不懂而去體諒你和同情你。工作三個多月了，工作(轉載自http://，請保留此標記。)上的酸甜苦辣自己也嘗過了，同時自己也承受過很多工作上的委屈，在最無助的時候也偷偷地哭過，從眼淚掉下的那一刻知道原來自己還沒有適應這個社會，自己還不夠堅強。
在這三個多月裡面，我對自己的表現也是很滿意，同時也看到自己是怎樣鼓勵自己熬過這段最難受的時期，工作上看到自己每天進步一點點自己心裏面挺開心的。一進來工作的時候我是當業務部一名很普通的文員，我的工作就是key業務訂單進我們公司的esop系統，每天工作的事情都是重重複復的，每天的生活都是很枯燥，而我是以一種很認真的態度去做好這份工作，其實我的工作量也蠻大的，一個人把訂單全部key進我們的系統，自己也要記下很多東西，因為每間客戶key單有不同的要求，所以自己也要學會去理清思路，自己學會總結方法去做好這份工作，剛開始的時候由於不熟悉工作，經常犯錯誤，其實時間是可以見證著自己的進步，每一天都看到自己進步一點點，犯下的錯誤也越來越少了，其實就看一份普通的工作也能看出你的工作能力是怎樣，也能看出你對待這份工作的態度是怎樣的，只要你用心去做好一份工作別人是感受到的。
可是做文員一個多月之後，自己覺得這份工作對自己的發展沒有多大的潛力，學到的東西也不多，因此自己給自己一次機會做一位業助小姐，迎接新的挑戰，還沒有做這份工作之前其實我對自己沒有多大的信心，因為覺得這份工作有點難度，有點煩瑣，擔心自己應付不過來，但當自己真正去面對這份工作的時候，發現原來自己也能做好這份工作，雖然剛開始的時候也是什麼都不懂，也是經常犯錯誤，自己承受不住委屈也偷偷哭過，但是直到現在我真的發現自己成長了很
多，現在自己也知道怎樣與客戶去進行溝通，學會自己獨立去承擔這份工作。現在做接單已經差不多兩個月了，感覺工作方面也順心很多了，工作久了自己對工作上的事情也變得熟能生巧了，還有與同事的關係也越來越好了。
就業工作總結最新 篇5
一年來，我校招生就業工作堅持從學校可持續發展的戰略高度出發，抓住職業教育良好就業前景，以就業拉動招生。做到領導重視、全體動員、認識到位、組織到位、措施到位、落實到位，高標準嚴要求順利地完成招生工作。現總結如下。
一、招生工作
在上級領導的高度重視下，統一組織，科學調度，各處室教研組通力協作，全校教職工積極發揮主人翁意識，不斷探索新的招生工作方式方法，措施得力，超額完成今年招生計畫。今年招生工作，學校領導重視，責成學生處早做計畫安排，諸事走在前，取得了顯著的成績。因為提前動手，掌握了主動權，我們充分摸清了各生源校畢業生的人數及升學意願，有針對性的制定招生任務，有目的、上門動員，使招生人數一路攀升。
每次招生都是領導帶頭，包片包校;全體教職工發楊主人翁的精神，積極參與其中，抽調出責任心強、能說會道的教師組成強悍招生隊，學校所有領導必須參與其中。領導帶頭深入生源校，體現了我校對招生工作的重視，也能引起生源校的重視。招生隊的教師們充分利用在各校熟人、親朋好友、同學等關係進行廣泛地聯繫，他們在教學任務繁重情況下克服困難，不計較個人報酬，犧牲節假日休息時間，為學校招生工作盡力。
就業和招生是職業學校工作中很重要的兩個部分，他們相互制約也相互促進。在招生中，我們唱響就業這根主旋律，以就業促招生。在今年招生中，我們邀請了已經畢業的同學到各生源校去現身說法，從他們國中畢業時的想法說起，怎么到職學，怎樣學到技術後被學校安置出去，有了好的工作，實現了自己的理想等等。取得了明顯的宣傳效果。
二、就業工作
畢業生就業工作，是一項政策性強、涉及面廣、時間緊、任務重的工作。既涉及到國家長遠利益，又涉及到社會千家萬戶。切實有效地做好畢業生工作，關係到校企聯合辦學的持續發展。學校領導班子高度重視就業工作，把畢業生就業工作作為學校發展和穩定大事來抓。
成立了以學校領導掛帥的學校畢業生就業工作領導小組對畢業生工作加強領導、及時進行指導。做到主要領導親自抓、負總責，分管領導抓具體，一級級抓。學校設定校辦公室和招生就業服務機構(校就業辦)，共同為畢業生提供服務加強畢業生的就業指導教育，進一步轉變畢業生的就業觀念教育學生樹立“騎馬找馬”的思想，先就業後擇業，降低心理預期，先在自己現在實習的企業就業，或找一份自己臨近自己專業的工作，積累經驗並提升自己的社會閱歷，再尋求發展。調整好畢業生的擇業定位，積極開展個性化的就業指導和服務，縮小畢業生的就業期望與社會需求之間的距離。
三、存在的問題
有的畢業生就業觀念沒有完全解決，相互攀化，等待觀望，由於不能很好地把握自身的就業定位，錯過了很好的就業機會。部分學生不願滿足於隨便找個工作，出現了就業不穩定，頻繁換崗的情況。我們要進一步加強畢業生的專業思想教育。從導向上引導畢業生通過行業就業，樹立“先就業，後擇業”的就業觀，提高畢業生的就業率。
就業工作總結最新 篇6
20xx年就業指導中心在院各部門大力支持配合下，緊緊圍繞拓展就業市場、提高就業質量、擴大學院品牌、提供優質就業崗位為工作重心，“出口暢才能進口旺”，就業辦在加強學生就業指導，促進學生順利就業方面，進行了專題研究，特別對今年的全國就業現狀進行分析，為順利完成全年就業任務奠定了堅實的基礎。現將全年工作總結匯報如下：
一、20xx年工作成績與不足
（一）基本情況匯報
20xx年全年總計安排學生就業人，佔畢業人數的53.1%，按所在企業生產類型；外貿企業推薦人數211人，占計畫推薦人數的7。6%，內銷企業推薦人數181人，占計畫推薦人數的56。2%，自主品牌企業人數48人，占計畫推薦人數的29。9%，其他企業人數9人，占計畫推薦人數的6。2%；從事就業崗位來看；推薦製版崗位11人，服裝平面設計崗位84人，服裝樣衣崗位21人，qc跟單崗位23人，ie管理崗位37人，一線車工崗位132人，銷售崗位95人。
（二）利用多種渠道，開拓就業市場
今年全國高校有611萬大學畢業生，相對我院的畢業生來講，優勢比較弱，為了更好將畢業生推薦出去，就業辦利用新華人才網、各行業網站、報紙、期刊、參與各類招聘會廣泛收集信息，另外與合作單位、班主任、已就業學生、兄弟院校的溝通、介紹，深挖就業市場內部資源，採集大量的崗位信息，積極聯繫企業、實地考察、洽談合作，拓寬就業市場；先後與50餘家招聘企業（公司）建立合作關係，尤其是今年我們藉助教育集團公司的就業網平台，幫助學生熟悉網上就業流程、製作簡歷，上傳簡歷，推薦優秀學員，手把手的教學生網上求職，幫助學生完成網上求職，自主就業率達31。6%；切實提高了就業工作效率。
目前我院與智聯招聘網、新華人才頻道、新華就業網開展合作，20xx年畢業生首先將實施網路就業，為畢業生創造了更多的就業機會。
（三）集中優勢全面報導就業情況
就業辦利用現有資源積極做好就業宣傳工作，全校現有對外宣傳欄8個，就業辦長期使用其中的5個專欄，全年更換就業新聞7次，調研報告4次、專場招聘會報導11次、同時對就業回訪、招聘信息等相關內容做了及時的報導，利用教育集團網站、新華就業網、新華人才頻道、兄弟院校就業板塊等相關網路，及時更新我院相關就業內容；營造良好校園氛圍，增加學生對學校的歸屬感，提高在校生的就業信心。目前就業辦正著手蒐集成功學子素材，製做《東方巴黎故事》宣傳冊。
（四）及時反饋促進教學管理的
就業辦每個月對合作單位，通過上門訪問、電話回訪、邀請企業領導到校等多種方式，收集到就業單位對我院畢業生的評價，就業單位對我院教學、學生管理、就業工作的意見和建議，另外，也了解到畢業生對所學專業、課程設定、教學管理、就業服務等情況；並將回訪信息月末以就業工作報表（電子稿）的形式，及時反饋到相關部門，今年總計傳送就業工作報表電子郵件9次，促進了部門工作質量的提高。
（五）實施就業教育加強創業指導
xx年，我院就業指導中心重新整理規劃了就業指導課程體系，自編《當前就業形式分析》、《事業職業就業》、《就業指導》、《高效人士的7搞好習慣》等10餘篇課件，結合教務部門安排的職素課，對在校生實行一切以就業為導向的職素教育，讓學生認識學校、認識自己、認識工作崗位；通過4個階段24個課時的就業引導，幫助畢業生分析就業形勢和就業政策，引導學生樹立正確的擇業觀，幫助學生正確定位；克服好高騖遠、不切實際的思想，消除灰心喪氣，萎靡不振等思想，鼓勵畢業生以積極健康的心態面對就業，幫助學生清晰定位、明確目標、增強學習方法、提高學習能力以及就業綜合能力，全面提升了我院畢業生的競爭力，提高院校整體就業水平。
（六）完善制度保障就業工作順利開展
就業辦自10年著手整理部門相關材料，通過09年的補充和完善，已經初步建立了就業指導中心日常工作各項材料，制定了部門規章制度、部門員工崗位職責、績效考核制度，促使就業指導工作系統化、規範化；蒐集整理了已就業學生信息、在校學生信息、成功學子信息等並登記造冊，全面把控就業工作；建立了學生推薦材料、就業宣傳材料、專場招聘會材料、就業回訪材料等一系列材料、工具，進一步健全部門檔案、材料，全面促進就業工作規範化。日常的部門工作管理嚴格按照院校工作計畫執行，建立工作日清制度，制定合理工作計畫，嚴格按照月度工作計畫、周工作計畫，實行就業工作月清、周清、日清制度，實現當日事當日畢；部門定期召開總結會議，及時總結工作中的經驗和教訓，在總結中提高；積極參與集團公司和學院提供的.各種學習和培訓班，利用外部優質資源，學習他人先進經驗，通過各種方式全面提高部門員工的工作能力；加強了部門聯動，積極協調、溝通工作事宜，保障了就業工作順利開展。
（七）做好服務配合其他部門工作
就業指導中心全體員工以主人翁的責任感，以校為家，積極參與院校各項工作，回響各部門號召。在春秋招生高峰期，在保證部門工作的同時，不遺餘力的加入到招生大軍中，為學院的招生工作付出自己的全部力量；9月份院校迎來搬遷之喜，就業指導中心再次發揚主人翁精神，奮鬥在工作第一線，頂烈日、戰酷暑，為院校搬遷工作圓滿成功盡一份力；11月25日成功舉辦了第三屆徽派服飾論壇，與會的各級領導、負責人、企業領導、其他院校的同行、服裝界精英們都對這次會議的組織、召開及會議的精神給與了高度的評價，進一步提升了東方巴黎服裝學院在安徽服裝界的影響力。
二、工作中的不足
20xx年受國際金融危機影響，就業崗位有所萎縮，我院全體員工在院長的帶領下，各部門的積極配合下，群策、群力，就業辦交了一份合格的答卷，但是工作中還存在一些不足；
三、20xx年工作計畫
一、加強部門之間的協作，提高服務質量與滿意度。
新的一年即將到來，讓我們振奮精神，紮實工作，發揚團結務實開拓奉獻的企業精神，與時俱進，進一步落實“以人為本”的服務理念，在集團公司的指導下，在東方巴黎院務會的正確領導下，為構建和諧社會做出積極的貢獻，取得更輝煌的成績。
就業工作總結最新 篇7
20--年畢業生就業工作在學院黨總支的領導和招就辦的指導下，經過全學院師生和畢業生就業工作領導小組成員的共同努力，做出了較為出色的成績，畢業生就業率達到94.7%。
一、20--年就業基本情況
20--年我校畢業生共101名，大部分畢業生就業去向分布在沿海發達地區，還有一部分在省內就業，全學院一次常規就業率達61.2%,總就業率達94.7%，其中考取研究生5人。
二、特色做法
1、成立了專門領導機構
我學院領導十分重視畢業生就業工作，學院裡專門組織了政治思想好、業務水平高，既善於做畢業生的思想工作又熟悉畢業生學業狀況的人員成立領導小組，並由學院黨委書記吳友平同志任領導小組組長,對學生進行就業指導、負責處理畢業生就業的日常事務工作。
2、積極開展就業指導工作
為了幫助畢業生更快、更好地適應高校畢業生就業制度改革後的新形勢，正確地認識和解決畢業生就業中可能遇到的種種問題，我們及時開展大量的就業指導工作。其一、我們通過就業指導課、就業指導諮詢等多種形式，對畢業生進行就業形勢、就業政策和就業技巧的指導。其二、我們注重引導畢業生樹立正確的擇業觀念。針對當前學生在擇業時出現的眼高手低、心高氣盛等現象，我們在畢業生中開展了“先就業，後擇業，再創業”的就業指導思想，幫助畢業生樹立正確的擇業觀和事業觀。其三、我們還十分注重畢業生的心理諮詢，經常與他們談思想、談就業、談發展，以減輕他們的就業心理壓力，引導畢業生以健康的心態對待就業。
3、多渠道蒐集就業信息，拓展就業領域
社會主義市場經濟條件下，畢業生就業工作已面向市場，走向社會，因此要不斷密切用人單位與學校間的供需關學院，加強相互間的交流，掌握足夠的信息，才能實現“畢業生”與“職”的最佳匹配。首先我學院充分運用和發揮我校畢業生就業信息網路的作用。其次，我學院多次主動與深圳、廣州、上海等發達地區的人才市場和用人單位聯學院，並實地考察，廣泛收集就業信息，並與中山海一舟公司、深圳金蝶公司簽訂了協定，為畢業生選擇就業單位起到了積極的作用。另外，廣泛發動我學院教職工在當地電腦公司、通訊公司、機電公司等多家單位為畢業生謀取就業崗位。
總之，今年我院畢業生就業工作做到了用人單位、學生、家長“三滿意”，學生走向社會及時、愉快，基本達到了預期目的和效果。
就業工作總結最新 篇8
今年56歲的單浩金是張掖市甘州區火車站街道張火路社區居民，母親雙目失明，兒子單濤患有嚴重的精神分裂症，23歲了依然需要父親的照顧。單浩金本人經歷了下崗失業和離異的痛苦，家庭收入主要靠社區低保金和打點零工維持，生活非常困難。張火路社區工作人員了解這一情況後，主動為他排憂解難，先後聯繫多家單位幫助就業，目前單浩金已在新園小區物業公司上班，每個月都能按時領到不低的收入。單浩金非常珍惜這個崗位，工作踏實勤懇，被評為先進工作者。今年45歲的陳宏也是張火路社區居民，他和妻子都曾是張掖市農藥廠職工。企業改制後，夫妻倆雙雙下崗，由於沒有特長，找工作成了難題。為此，陳宏一家痛苦過、迷茫過，家庭生活陷入了困境，甚至失去了生活的信心。社區工作人員了解這一情況後，主動進行家訪，用真情溫暖他們，為這個家庭的再就業出點子想辦法。通過就業再就業有關優惠政策的宣傳，社區為陳宏申請辦理了小額擔保貸款，幫助他創辦了自己的大弓農化公司。經過幾年艱辛發展，陳宏的公司已實現產值3000萬元，實現稅收60萬元，並向社會提供50多個就業崗位。陳宏被推薦獲得“全國小型創業獎”，受到國家勞動和社會保障部的表彰和獎勵。
像單浩金和陳宏這樣的居民在張火路社區還有很多，他們都在社區幫助下實現了再就業，成為再就業民生工程的受惠者，不僅使自己的基本生活得到了保證，一部分人在創業成功後反哺社會，為其他人提供了更多的就業崗位。這個轄區面積7平方公里、現有居民3086戶8616人的社區，實現了社區內下崗失業人員較充分就業，社區內有勞動能力和就業願望的下崗失業人員就業率達98.5%以上，長期失業現象基本消除，零就業家庭全部消滅。社區先後被命名為國家級“體育先進社區”，省級“未成年思想道德示範點”、“勞動保障監查格線化管理試點”、“流動人口計畫生育服務管理示範社區”，區級“充分就業星級社區”。
通過省級充分就業星級社區創建活動，張火路社區就業再就業工作取得了一定成效，湧現出了一批就業再就業典型，社區就業再就業做法值得肯定。
一、強建設抓服務，構築良好就業服務平台
一是健全組織領導。社區黨支部、居委會始終把“充分就業星級社區”創建工作作為一項“惠民生、促發展”的民心工程常抓不懈，將勞動保障與社區中心工作同安排、同部署、同研究，切實推行了“一把手”負總責，分管主任重點指導，站長、協管員、信息員“一級管一級、層層抓落實”的.三級協調管理體制，形成了職責明確、管理規範、運行良好的勞動就業服務體系，較好的實現了下崗失業人員和就業困難民眾“有人管、有人問、有人幫”的良好工作局面。二是加強基礎設施。去年以來，社區多方籌資65萬元，改擴
建辦公場所500平米，建成40平米“一站式”服務大廳一個，大廳內設黨務政務、社會保障、計畫生育、科教文衛、綜合治理、安全生產、勞動保障、農民工服務等8個辦事視窗，為居民民眾提供70餘項便民服務。同時，增設黨群活動室、圖書閱覽室、醫療衛生室、治安維穩室等4個固定辦公服務點，開通便民諮詢電話一部，全面推行了“一條龍”服務模式，努力做到服務流程、辦事環節、就業信息“三上牆”。三是強化服務建設。社區以爭創"民眾滿意社區"為目標，深入開展了“四入”活動（入心、入理、入情、入法），採取“六心”工作方式（即：接待民眾熱心、解答問題耐心、辦事處事細心、幫助民眾盡心、提供援助貼心、服務充滿愛心），強化責任，牢固樹立以人為本的服務理念。同時進一步最佳化辦事流程、完善服務制度、強化業務培訓、提高服務理念，嚴格辦事人員日常行為規範和工作標準，開展“創建優質服務視窗”和“爭當服務標兵”活動，努力提高工作人員服務意識和服務水平，推動社區服務工作再上新台階。
二、知民情解民意，紮實做好就業摸底工作
為進一步促進就業再就業，社區在“抓重點、抓難點、抓突破點”上狠下功夫。
一是實行勞動保障監察“兩網化”管理。
建立了由街道勞動保障事務所、社區勞動保障工作站、用工單位共同組成的三級監察網路，實時採集和監控網路內用人單位招用工、勞動契約、工資支付、勞動條件、社會保險等方面的信息及情況，構成了橫向到邊、縱向到底，責任明確、跟蹤及時的勞動保障監察網路。
二是積極開展勞動力。
資源摸底調查。將社區劃分為7個格線，每個格線選派2-3名工作人員，對本格線居民家庭成員的基本信息、就業情況、困難原因，轄區單位的用工情況、空崗需求等情況進行詳細摸底登記，努力做到“五清”，人口數字清、家庭狀況清、就業願望清、技能水平清、用人單位需求清。
三是進一步完善建檔立冊工作。
先後建立完善了下崗失業人員登記卡、用人單位信息台帳、“4050”人員登記台帳、《就業失業證》發放登記台帳、小額貸款登記台帳和用工信息登記表等“一卡、九帳、十八表”檔案資料，並將各類表冊信息全部錄入電腦，實行數位化動態管理，為全面做好就業安臵工作打下良好基礎。
三、轉觀念提素質，大力開展宣傳培訓工作
一是充分發揮工會、共青團、婦聯等群團組織及社區宣傳陣地的的宣傳引導作用，通過散發宣傳材料、提供就業諮詢等方式，積極開展《勞動法》、《就業促進法》、《就業、創業優惠政策知識》及養老保險、醫療保險、勞動契約、職工權益保障等方面的政策和法規宣傳，全面調動居民民眾自主創業、靈活就業的積極性，增強下崗失業人員謀生髮展的信心和決心。
二是充分發揮社區勞動保障平台職能，組織開展了以“送政策、送崗位、送技能、送服務、送溫暖，落實優惠政策”為主要內容的“五送一落實”春風援助行動，走訪高校畢業生、城鎮復退軍人、“4050”失業人員、下崗民眾和城市特困家庭365戶，及時為他們提供政策、資金和技
術援助，幫助他們解決就業創業過程中遇到的各種困難。社區居民王琴，離異後獨自撫養女兒。女兒姜歡今年17歲，患脊椎骨彎曲，身體殘疾，需要經常進行康復治療，母女倆生活十分困難。社區工作人員了解情況後多次上門幫扶，為其申請了低保，並安臵王琴在社區公益性崗位從事清潔工作，使母女倆的生活有了保障。
三是加大技能培訓力度。通過聯合張掖市職教中心、扶貧技校等市、區就業培訓機構，加大了對下崗職工、城鎮失業人員以及大中專畢業生的就業技能培訓力度，先後組織開辦手工十字繡、廚師、電腦、家政、餐飲服務、縫紉、美容、保全、電焊工、手機維修、等專業培訓班8期，培訓高校畢業生、城鎮復退軍人、“4050”失業人員、下崗民眾、特困家庭成員共3256（人）次，實現就業2178（人）次。其中268人實現自主創業。
四、想辦法拓渠道，千方百計促進就業創業
一是發揮社區黨建聯席會的橋樑紐帶作用，定期與轄區企業聯繫溝通，及時掌握企業用工信息，實現未就業居民及時安臵、就近安臵。近年來，轄區145隊、水勘院、崑崙公司、河西製藥廠等共建企業累計為下崗失業人員提供就業崗位170個,143（人）次實現了就業再就業。
二是堅持開發社區公益性崗位，在環衛保潔、社區治理、治安防範等公益性崗位上，優先安臵“4050”人員、零就業家庭成員和大齡就業困難對象上崗就業。
三是以“全民創業年”活動為契機，通過召開社區單位連心座談會議、向就業困難人員推介經驗、提供創業優惠政策等措施，鼓勵和引導未就業居民大力5
發展個體私營經濟，幫助和支持部分下崗失業人員開辦餐飲、糧油、家電維修等經營店鋪。居民劉興東系征地後農轉非性質人口，生活困難，社區了解情況後，積極向他宣傳再就業優惠政策，鼓勵他自主創業，開辦了家政服務公司。社區做到“扶上馬，送一程”，積極為其聯繫業務，確保公司開業後的穩定客源，目前公司經營穩步發展。社區居民劉文燕曾經是一名畢業大學生，多次就業後，未能找到合適的工作崗位，社區工作人員了解情況後，鼓勵她發揮自己幼兒教育的特長，開辦了新園幼稚園，現入園幼兒已達200餘人，並多次受到勞動和教育部門的表彰。
幾年來，張火路社區湧現出一大批創業致富典型人物，為轄區居民自主創業起到了帶頭示範作用。
五、維權益化矛盾，構建穩定和諧勞動關係
社區健全了由勞動關係協調小組、兼職勞動調解聯絡員、企業單位工會、社區工會為主的四級調解網路，進一步規範了勞動關係糾紛調解機制和勞動爭議的預警制度，制定了“糾紛登記台帳制度”和“及時報送排查調處工作情況制度”等各項工作制度，努力化解了一批勞務用工糾紛案件，切實做到了“小糾紛不出企業、大矛盾不出社區”。按照“一企一檔”的要求，每年對轄區各用人單位進行一次集中調查，廣泛採集企業在勞動保障方面的信息，通過加強執法監察、推行精細化管理等措施，妥善處理了各類勞資糾紛，避免了勞資矛盾外部化，切實保障就業人員合法權益。三年來，轄區用工單位依法履行勞動契約，勞動備案達6
100%，未發生違法使用童工、重特大傷亡和職業病危害事故，保持了轄區突發性勞動糾紛事件“零”發生。
就業工作總結最新 篇9
我於____年__月__日來到__市勞動就業辦公室開始見習，二十餘天來在領導和同事的關懷與幫助下，通過自己的不懈努力，思想、學習、工作、生活各方面都得到了顯著提升。
1、思想政治方面：思想積極進步，政治覺悟較高，始終保持黨員的先進性和純潔性，敢於同各種反動思想作鬥爭。解放思想，實事求是，與時俱進，能夠辯證、理性地看待事物和問題，大事大非面前始終保持清醒的頭腦。熱愛祖國，熱愛人民，堅持四項基本原則，堅決擁護中國共產黨的領導，積極回響黨的號召，對黨的事業充滿信心。
2、學習方面：堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑，廣泛地開展自學。學習內容除政治理論知道和黨的各項方針、政策外，還涉及歷史、經濟、科技、計算機以及各項業務知識。學習既講究方式方法，又注重實際效果。
3、工作方面：服從安排，認真負責，踏實肯乾，講求實效。凡事積極主動，迎難而上，爭當排頭兵，不怕苦，不怕累。維護、建立了單位機構編制實名制系統資料庫，並協助信息中心、機關保險事業處、職業技能鑑定中心等兄弟單位的建庫工作。
4、生活方面：勤儉節約，愛護公物，講究衛生，熱愛勞動，嚴於律己，誠實守信，淡泊名利，助人為樂，尊敬領導，團結同事，談吐得體，舉止大方，注意保持形象。
但是本人也還存在一些缺點和不足，主要是學習不夠深入，政治敏銳性不夠強，工作方式方法欠妥，文字功底不夠紮實，有待在今後的工作中進一步完善和提高。我相信我今後一定有更大的進步。
就業工作總結最新 篇10
20_—20_學年度上期招生就業辦工作總結半期以來，招生就業辦在校長的領導下，在三個專業部和各職能辦公室的協調配合下，緊緊圍繞學校的工作重心，重視學生見習工作、注重建立校企合作基地以及學生就業指導與職業規劃的培養，並制定了較為規範的教學見習制度和就業指導方案。近一年來，招生就業辦以就業為導向，以服務為宗旨，狠抓學生就業安置，提升學生就業品質，就業工作取得了良好成績，就業率100%，對口就業率88%以上，現將上半期招生就業辦工作總結如下：
一、增強就業服務意識，為學生就業質量提供保障
將就業工作做好是我校實現長久穩定發展的重要保證。為此，招生就業辦制訂了相關就業工作流程，多渠道聯繫對口企業，確保就業渠道暢通。本學期與新會展集團、成都喜來登酒店、眉州東坡酒樓、仁寶集團、宇芯積體電路、中國電信、雙流檔案館、金蘋果幼教集團、厚德福美幼稚園、華陽幼稚園、歡樂谷幼教集團等十一家品牌企業建立良好的校企合作關係，保障學生就業暢通。並堅持“不規範的企業不送、對學生身體有危害的企業不送、工作條件差的企業不送、對學生髮展前景不大的企業不送”的“四不送”原則。走出了一條“招生就業辦實地考察——簽訂用人契約
——企業來校面試——老師護送入職——實習跟蹤管理——就業跟蹤服務”的穩妥就業途徑，建立了畢業生就業回訪調查表，確保學生滿意，家長放心。
二、加強愛崗敬業教育，為學生持續發展打好基礎
按照學校、企業對現代中職生要求“先做人後做事”的指導思想，本期逐漸將“兩個人人”的理念灌輸於老師當中，即“人人都是就業指導教師”“人人都是德育工作者”。同時邀請用人單位專家進校舉辦職業指導講座，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、職業觀，培養學生愛崗敬業意識，同時也激發了學生學習專業的熱情，使學生上崗後能吃苦耐勞、積極肯乾。
三、建立校企深度合作關係，為學生對口上崗搭建平台近一年來，為了提高畢業生就業質量，更好的適應企業崗位的需求，積極開展校企合作。秉著學校、企業、學生共贏的原則，逐步將用人單位變成學校實訓基地，邀請企業師傅做為學生的實習指導老師，讓學生成為企業的在校學徒。學生畢業對口上崗，實現了企業需求與學生培養零距離接軌。為學生找到一份比較滿意的工作，又為企業量身定製崗位需要的合格人才，力爭讓學校呈現出學生“招得進、留得住、送得出”的良好局面。
四、精心準備材料，迎接職業教育專項督導評估檢查
迎接職教督導評估檢查工作的資料準備，整理我校08、09、10級的招生情況，畢業生就業安置情況、就業率以及對口就業率情況匯總。檢查組對我校就業工作給予了肯定，也指出了需要整改的部分材料。
五、就業工作構想
邀請優秀畢業生返校做創業成才報告，邀請部分家長來校面對面商討學生培養方案
就業工作總結最新 篇11
一是領導重視，完善創業政策。各級、各部門高度重視小額擔保貸款工作，多次召開有關部門參加的工作聯席會，統一思想認識，明確目標責任，簽訂貸保協定，把小額擔保貸款工作作為促進就業的一項重要措施，並納入目標責任制考核指標，有效推動了工作的開展。1月29日，我市農民自主創業推進會在海門召開，各級領導和相關部門負責人參加了此次會議，會議總結、交流了扶持農民自主創業的先進經驗，並參觀、考察了園區、村(組)、企業等創業典型。我們以此為契機，進一步完善有關政策，把扶持失業人員的各項優惠政策延伸覆蓋到農村。同時，提高了小額擔保貸款額度、放寬貼息範圍、降低反擔保門檻，擴大服務對象，加大了對我市城鄉創業者的信貸扶持力度。截止__年3月底，我市小額擔保貸款累計發放2979筆，14219.2萬元。累計直接扶持創業人數3236人，帶動(吸納)就業人數15234人。全市小額擔保貸款貼息累計發放1081筆，359.36萬元。
二是加強宣傳，營造創業環境。通過報刊、廣播、電視、網際網路等新聞媒體，對各項促進創業帶動就業的優惠政策和再就業小額擔保貸款進行廣泛宣傳，發放宣傳資料，並在大型招聘會上懸掛橫幅標語進行創業優惠政策的宣傳指導，儘可能做到讓各項扶持創業的優惠政策家喻戶曉。充分發揮社區勞動保障機構作用，摸清本轄區符合發放小額貸款對象的情況。通過全方位、多渠道的宣傳，使失業人員充分了解黨和政府對失業人員創業的關心、支持，同時提高各級各部門對做好小額擔保貸款重要性的認識，有效推進創業就業工作。
三是開展培訓，提高業務水平。為增強街道、社區勞動保障工作人員的創業服務意識，使他們全面掌握創業服務政策及相關的服務內容，3月7日，我市對10個街道勞動保障服務所負責人及107個社區勞動保障服務站協理員進行了業務培訓。創業指導專家緊扣“創業與就業”的主題，以生動的案例展開，重點講解了創業的重要意義、創業帶動就業的“倍增效應”、小額擔保貸款的辦理對象及程式。通過培訓，為促進全市創業帶動就業工作的實施，提供了服務保障。
四是創建基地，加強規範管理。為幫助創業者提高創業技能，拓寬創業視野，積累創業經驗，提升創業成功率，我市擬對20家創業實習基地進行規範管理。根據《南通市市區創業實習基地認定管理試行辦法》(通勞社就〔__〕30號)檔案精神，3月11日，我市舉行了南通市創業實習基地授牌儀式。南通市日月談大酒樓等20家首批創業實習基地參加了此次授牌儀式。以政策促創業，以創業促就業，更好地為失業人員提供了創業環境條件及資金支持。
五是加強創業專家援助力度。今年，我市為充分發揮創業專家志願團的作用，對“南通市創業指導專家志願服務團”的成員進行了調整，進一步充實了創業指導專家隊伍，為失業人員提供免費的創業指導。
在組織建設方面，我們根據部門的建設目的和工作性質制定了《創業就業部工作章程》，創業就業部下設三個分組：就業指導組，宣傳秘書組，愛心基金會。三個部門工作各有側重又相輔相成。就業指導組主要負責綜合測評的填寫，協助老師完成畢業生就業協定錄入工作，收集相關企業的招聘信息等工作。宣傳秘書組主要職責是策劃宣傳創業就業相關活動和講座，構思並製作企業招聘海報。愛心基金會負責愛心募捐活動。為了更好的配合團學聯工作，我們還制定了部門幹事值班制度，安排部門幹事在空課的時候在就業辦公室值班，不但可以使協助老師更加高效的完成工作也給同學們一個很好的鍛鍊能力的機會。為了保證愛心及基金會良好的運行，我們制定了《愛心基金會工作規章制度》，明確了愛心基金會的工作目的和基金籌集和使用辦法。總體制度的建設時在以往學生會工作中選擇繼承，原則創新中完成的。
工作學習方面，我們沒有任何經驗，部門創立前期，我們每周開一次例會，策劃，討論部門的活動開展。除了既定的部門值班以外，我們還組織同學們參加學院企業招聘會布置工作。在保證會場秩序的同時培養大一新生的交際和語言表達能力，同時讓他們感受就業現狀，培養就業意識。__年11月，在團學聯的指導下，我們組織創業就業部同學參加肖克勤教授的職業生涯規劃講座，策劃組織了“規劃未來成就夢想” 職業生涯規劃團日活動。本學期，配合學校校風深化年，為了、提高同學們的創業、擇業、就業能力。我們精心策劃了此次機械與材料工程學院大學生“職業生涯規劃設計”大賽。本項大賽收到了廣大同學的關注，我們共收到了參賽作品100餘份，這一百名同學也將自己在製作職業生涯設計書的體會與同學們分享，幫助更多的同學參加了本項大賽中。目前本項大賽已進入了最後的評審階段，希望這次活動能夠能夠更好地幫助廣大同學樹立正確的人生觀、學習觀、成才觀，確立正確的奮鬥目標。此外，在畢業生即將返校之際，我們初步策劃了機材學院首屆畢業生創業就業沙龍。旨在更好的幫助同學們樹立良好的創業就業意識，提前做出合理大學生活計畫和職業規劃。在工作期間我們發現很大一部分同學對自己的專業前景感到迷茫，雖然在開學初期我們都有老師進行專業講解，但是隨著學習生活的展開，我們會遇到更多的困難和迷惑，此時專業講解已經不足夠使我們明確職業目標，同學們希望了解到更加詳細的就業情況，這樣的狀況在焊接班和包裝班表現的尤為突出，
這兩個專業就都是我院建設時間較短的專業，不僅是學生，很多老師也對這些裝專業的就業方向感到迷茫，專業的邊緣化和就業的廣泛性並不能給處在就業壓力超大的社會中的大專生更多的信心。但是一份數據清晰，資料完整的往屆畢業生就業情況分析在此時會讓幫助同學們更快的確立職業目標，所以我們構想是否可以在以後的就業信息統計的內容中增加一項內容：工資狀況。幫助我們及時調整就業心態，明確學習目標。
九個月的時間不長也不短，我體會到更多的是，學生科老師可貴的奉獻精神和責任意識。我們有過迷茫，有過失落，在打擊中不斷成長，學生會的工作並不總如想像中那樣完美，但我們始終堅信，在我們堅持不懈的努力下，在我們每一位辛勤的老師幫助下，在學院領導的指導關懷下，創業就業部每一位成員都會繼續堅定理想與信念，再接再厲，將就業部打造成團結一心、和諧進步的學習型團隊，牢記全心全意為同學服務的宗旨，營造“競知向學”的校園文化氛圍，為把創業就業部打造成機材學院乃至九江學院特色部門而努力。
就業工作總結最新 篇12
時間如流水，在這緊張而忙碌的工作中，又過去了半年。在周市鎮陸橋村勞動保障站工作三年來，哪裡有需要那裡去。認真完成領導交給我的每一項工作任務，也感謝領導給我一個提升自我能力的平台。根據自身工作的實際情況，我對自己的工作做出分析評定，總結經驗教訓，提出改進方法，以便使自己在今後的工作中能懲前毖後，揚長補短，為今後不斷改進工作方法，提高工作效率提供依據。
一、履行崗位職責
1、日常工作
作為一名年輕工作者，對待工作我不敢有絲毫懈怠，我要求自己做到：手勤，要多做記錄，儘量把工作中的得失和每次出現的問題記下來以吸取經驗教訓;口勤，要多問，遇到疑難問題或工作中遇到困難就向別的同事問;耳勤，多聽取同事們提出的好的意見、建議，改進工作。我總結了半年來我對辦事流程的改進。怎樣做最優秀，先做哪個辦事效率最高。這對將來其他工作有了充分的準備。
2、農村養老保險工作
雖然我從事農村養老保險工作第3個年頭，但是已經熟練掌握業務流程。截止到20_年6月31日，陸橋村共有55人參保繳費，其中低保四殘人員10人。共有162人領取農村基本養老金養老金。其中70周歲以上的_4人，70周歲一下的18人。按照流程，順利的完成每月的基本工作。
3、醫療保險征繳工作
醫療保險征繳。回顧08年底，剛剛接手，由於時間緊迫、業務量大、
辦事順序沒有整理好，曾出現了問題，通過同事的幫助，領導的包容，努力改正了錯誤。20_年上半年共有598人參加城鄉居民醫療保險，又有5個新生兒參保繳費醫療保險。做到全村老百姓人人有保險，人人有保障。
4、靈活就業人員參保工作
從20_年12月開始辦理調整靈活就業參保人員繳費方式的工作，幫助他們辦理銀行卡手續，共辦理374張銀行卡。到20_年6月31日，陸橋村共有428人參保。每月進行核對參保人員銀行卡里有無資金進行繳費和銀行密碼丟失工作，及時通知其進行繳費和辦理密碼掛失手續。
5、就失業登記工作。
20_年上半年有35人來村勞動保障工作站做就失業登記。通過今年上半年的各種促進就業的活動，有9人已經順利的上崗工作。20_年3月22日，由鎮勞動保障所、民政、婦聯聯合舉辦的“春風行動”大型招聘專場在崑山市汽車北站舉行。我們也不怕辛苦，配合工作，到招聘現場為求職者發放宣傳冊，為求職者解答疑問。為緩解就業壓力發揮積極作用。8月中旬又有一次招聘會，100家企業1000個崗位，主要針對於40、50失地農民和應屆畢業生進行招聘，現在主要工作就是摸清村失業人員狀況和就業意願，爭取人人都有工作，家家幸福美滿。
二、今年主要工作及目標
上半年是忙碌而充實的。在以後的工作中不光要做好日常基本工作，還要做好各種業務諮詢解釋工作，幫助失業人員找到工作崗位。工作中我要勤勤懇懇，盡職盡責，多發現自己的不足，並加以改正。要充分認識到自己的不足，以後我要多聽取他人的意見及建議，以更好的提高自己的辦事水平。
三、存在問題
雖然一切都是順利圓滿的完成，但平時工作效率還有潛力可挖，工作方法有待改進。雖能認真做好工作記錄，但流於形式。還提高政策法規的知識量。工作前的勞動保障基本措施也要懂得了解。
四、改進方法
1、加強各種政治學習，提高個人修養。
2、加強業務學習，提高業務素質，提高工作質量。
3、要創造性地開展工作，多動腦想辦法改進工作方法。提高工作效率，在每次工作前做好準備，不打無準備之仗。摸清來龍去脈，按照規定的流程辦理業務。
4、提高應急能力，處置突發事件。爭取工作的主動性，具備較強的專業心，責任心。
5、本著實事求是的原則，加強與同事之間的溝通，及時把工作情況匯報領導，聽從領導指使，真正為老百姓做好勞動保障服務工作。
以上是我在20_年上半年工作總結。我要在以後的工作和學習中，發揚優點、克服不足，做好20_年下半年工作計畫，養成多動筆的習慣，注意總結經驗教訓，使工作有所創新，不斷進取，把工作做得更好。
就業工作總結最新 篇13
一、畢業生基本情況
（一）畢業生基本人數
（二）畢業生就業情況
（三）畢業生簽約的就業單位性質流向分類
二、存在問題
1、個別教職工對“就業工作，人人有責”的觀念理解還不夠深刻，特別是個別專業老師存在著一種觀念認為只需要專心於教學工作，學生工作則事不關己，對學院的就業工作投入積極性仍待進一步的提升。
2、某些畢業生就業觀念太狹隘，定位不明確，在求職過程中過多關注眼前的薪資待遇，地域以及企業性質，忽略了崗位和企業的發展空間，造成某些崗位和企業無人投簡歷、空缺現象嚴重。在針對我院20xx屆畢業生就業意向的調查報告中發現，大部分畢業生意向就業的地域集中在廣東省內，特別是省內發達地區。在調查的人群中，希望在廣東省內工作的人占51%，願意到外省工作的人只有13.1%，願意到西部工作的.人更加少，只有0.45%。
對於這部分學生，他們在找工作過程中確實不清楚自己的目標定位，存在騎驢找馬心理，在就業壓力下，就先簽訂一份工作以防萬一，等有更好的機會時再換；還有一部分學生因為一開始對公司情況了解不夠，等實習一段時間後發現與自己的目標相差甚遠，選擇終止協定。
1、我院學生人數位居全校首位，學生的人數和個性的多樣性對我院就業指導服務隊伍的建設提出了更多、更細、更高的要求，我院應重視加強對就業工作專職輔導員以及其他輔導員的培訓，比如就業指導課統一備課，有效指導學生就業和離校辦理的相關手續。同時動員全院教職工重視就業指導工作，把就業指導理念融入教學全過程，逐漸形成我院就業指導服務的梯度隊伍，提高我院就業指導服務水平。
2、我院一直秉著專款專用的原則，在就業經費的投入使用中儘量做到合理、科學。由於我院接待用人單位的任務繁重，大部分就業經費都用於接待事務上，在就業經費有限的情況下，我院在開創畢業生思想教育品牌活動方面受到了限制。
3、老師缺乏與畢業生溝通聯繫。由於教師忙於教學科研工作，輔導員忙於日常繁瑣工作，與學生溝通互動較少，學生與老師沒有較深的感情基礎，畢業後對母校和老師感情淡薄。在跟蹤就業信息過程中，常常會遇到棘手的問題是：有些學生很反感母校，反感老師，每次打電話跟蹤就業信息時，他們看到茂名電話不接電話，或者關機，發信息也不回。
化學工程學院
20xx年11月26日
就業工作總結最新 篇14
____年，是深入貫徹黨的__大精神，全面建設小康社會的關鍵之年，做好勞動保障工作是街道經濟增效、轄區增收的有效途徑。我街道的勞動保障工作在區黨委、政府的正確領導下，在區勞動和社會保障局的業務指導和關心支持下，在建設路街道黨工委的協助下，在有關部門的通力合作下，認真學習和實踐__同志“____”的重要思想，以黨的__大精神為指導，積極貫徹落實市、區勞動就業再就業工作會議精神，緊緊圍繞區委、區人民政府的有關決定，切實加快勞動力資源開發步伐，做大做強勞動力資源開發這一目標和任務，堅持把促進街道勞動力就業、實現轄區增收、提高人民生活水平作為出發點，把擴大就業和保障勞動力作為經濟和社會發展的重要目標。經過全轄區各級部門的共同努力，埋頭苦幹，創新實幹，我街道的勞動保障工作取得了一定的成績。為了總結經驗，發揚成績，再接再厲地做好____年的勞動保障工作，在認真總結zzzz年工作的基礎上，提出____年的工作思路。現將一年來的工作總結如下：
一、____年的基本工作
針對我街道轄區人員流動量大和外來人員多這一現狀，我們制訂了一系列對策和計畫。在具體工作中，我街道主要是通過政策扶持，政府引導，能人幫帶，充分利用____sm廣場、第五大道等這一系列龍頭產業，努力把建設路轄區的勞動力資源變為經濟資源，提高轄區勞動力就業率，加快街道經濟發展。
二、____年____轄區保持比較充分就業轄區，有就業能力和就業願望的失業人員再就業率達到了94%，就業困難人員再就業率達到92%，城鎮失業人員再就業率達到94%，持《再就業優惠證》的下崗失業人員再就業率91.2%;失業人員管理實現了“六個清”，登記失業人員全部納入台帳(包括電子台帳)管理，就業實名制動態管理工作以《____區就業實名制動態管理工作標準》為標準進行運作，年內動態消除了“零就業”家庭，通過“962110”就業援助體系積極配合區就業服務中心解決轄區失業人員再就業工作，並進行跟蹤服務;轄區開發了26個公益性崗位並全面安置成功，失業人員再就業培訓605人，培訓合格率達到100.8%以上，城鎮再就業培訓160人，再就業率達60%以上;四個社區新增就業崗位分別為：培華2個、科大2個、建中3個、聖燈6個，總共為建設路轄區新增崗位13個，完成了區政府下達的目標;按規定落實社區公益型崗位的社保補貼和崗位補貼15人，全年落實靈活就業社保補貼458人，落實社區就業服務機構的職介補貼和培訓補貼132人，各項扶持政策應享盡享比率達95%以上;為轄區少兒購買少兒基金973人;農民工進城務工求職_8人，辦理農民工子女入學政策101人，已納入了就業實名制管理和勞動監察格線化管理;為建設路退役軍人核查總計57人;退休人員社會化管理關係確認553人，圓滿完成區政府下達的目標任務。
三、明年的展望
____年將迎來新的勞動法規，在新法規面前，我們要首先讀明白、讀懂，結合往年的實際轉換自己的思維，用新的法律法規為轄區做貢獻，轉換思路，用更加先進的工作理念來完成區上下達的目標任務，為建設路的騰飛獻出一份力。
就業工作總結最新 篇15
xx社區下設x個居民小組，有住戶xx戶，xx人。轄區內有行政、企、事業單位xx個，住宅小區x個，個體營業網點家。現有勞動力xx人，登記失業人員x人，其中實現就業xx人，未就業xx人。按照市、縣、勞動保障部門，關於創建充分就業社區實施意見，以社區平台為依託，以市場需求為導向，挖掘開發社區就業崗位提供用工信息，幫助下崗失業人員特別是就業困難人員實現再就業。扶持的下崗失業人員及時走上新的工作崗位，使社區就業工作實現制度化、社會化、規範化。為社會穩定，為經濟發展，提高居民的生活質量創造了良好的環境。現就創建充分就業社區工作情況匯報。
一、強化領導、落實責任、為創建充分就業社區提供組織保證
健全組織機構。成立了由居委會主任任組長，居委會副主任任副組長，社區勞保站工作人員、各小組長為成員的創建充分就業社區領導小組，分工負責、責任到人，促進了充分再就業工作的落實。社區黨支部堅持把再就業工作與社區黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查，把創建充分就業社區建設工作列入社區工作的重要議事日程，作為服務居民、構建和諧社區的重要工作來抓。
二、深入走訪、建立台帳、為創建充分就業社區夯實基礎
為了全面掌握社區失業人員的基本情況，社區組織人員堅持每月深入居民區、樓院走訪了解社區內雙失業、單親及大齡失業人員等就業困難群體就業再就業狀況；走訪了解就業困難對象的下崗失業時間、年齡、家庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、居住場所、就業願望等方面的詳細情況。調查走訪的基礎上建立優惠證發放台帳、再就業援助登記卡、失業人員台帳等基礎資料，使社區內下崗失業人員的生活狀況、擇業意向、就業能力、就業意願，做到了“四清”。有針對性的開展工作，建立健全了各類台帳、表冊，並將二卡六冊資料錄入微機，實行了動態管理，從而為開展創建充分就業社區工作夯實了基礎。
三、完善措施、組織幫扶、促進下崗失業人員實現就業
針對社區內未就業群體，我們根據年齡結構、文化程度、職業技能進行排查，分析原因、分類排隊，針對不同年齡、不同職業技能想對策。一是積極動員、提供用工信息，鼓勵社區能人帶動輸出、投親靠友等辦法，介紹失業人員到異地務工。發布用工信息xx期xx條，為下崗職工自主擇業提供信息服務。至目前，社區有組織輸出xx名下崗失業人員實現異地就業。分流安置了部分下崗失業人員，緩解了就業壓力。二是社區多方協調，開發了一些適合人員困難群體的就業崗位x個（如：護綠保潔、家政服務、門衛、治安協管、後勤管理等），幫助下崗失業人員重新就業。三是認真進行空崗調查，積極協調企業、事業單位為下崗失業人員提供崗位xx個。四是實施再就業援助服務。幫助下崗失業人員積極聯繫協調公益性崗位xx個，為xx名下崗失業人員提供就業崗位，並且申請參加了失業保險。為xx名自謀職業的'下崗職工個體經營商業網點申請減免稅費和xx名下崗失業人員申請小額擔保貸款提供有關服務。通過再就業援助有xx人實現再就業。五是幫助x名下崗職工辦理《再就業優惠證》，為他們再就業享受優惠政策提供了方便。通過開展“五送一落實”及空崗調查，進行求職登記、發布用工信息、開展職業介紹，促進再就業，切實解決了下崗職工、弱勢群體生活、就業等方面的實際困難。
四、廣泛宣傳、提供服務、努力創建充分就業社區
廣泛宣傳再就業優惠政策，使下崗職工轉變思想觀念，增強就業意識。深入居民樓院為下崗失業人員和困難居民開展政策引導、法律宣講、觀念更新等內容的培訓x場次，受教育人數達xx人（次）。印發宣傳材料份，辦黑板報xx期。積極宣傳、廣泛動員、組織下崗失業人員參加了鎮上開展的職業技能培訓，提高了下崗失業人員就業技能，拓展了就業渠道，為進一步開創就業再就業工作新局面創造條件。積極開展“五送”活動，落實稅費減免、小額貸款、社保補貼等政策幫扶，使x名下崗失業人員實現就業。樹立了一批自強不息、自主擇業、積極創業的下崗職工再就業先進典型。
就業工作總結最新 篇16
20_年，__區就業訓練中心按照市局的統一部署，在局領導的大力支持和正確領導下，在相關部門的通力合作下，經中心全體職工的共同努力，中心領導堅持“穩中求新”的原則，順利完成全年的工作任務。其中：就業技能培訓810人，創業培訓75人，陽光工程培訓1000人，引導性培訓10000人。現將一年來的工作情況匯報如下：
1、強化政策宣傳，提高培訓知名度
__區就業訓練中心積極發揮政策平台作用，努力營造就業氛圍。認真組織就業援助周、春風行動、民營企業招聘周等活動，通過報紙、新聞媒體、印發宣傳材料和發放印有培訓信息的環保購物袋等方式宣傳就業再就業培訓目的，讓更多的人了解陽光工程和就業再就業培訓，並激發了人們主動參加培訓的熱情。
2、嚴格把關，保證培訓質量
培訓中心為了提高培訓質量，從學員的登記報名到組織教學再到後期跟蹤指導，從課本選定到教師的篩選再到教學計畫、教學方案的制定，培訓中心都派專人負責。培訓過程中，專家、教授與學員的互動交流形成教學的一大亮點，學員們把平時遇到的難題，在課堂上盡情的提問，專家耐心細緻的解答，讓學員非常滿意。每期培訓結束後，都要進行培訓效果考核。通過培訓中心認真負責的工作，增強了參訓學員的培訓興趣，為今後的培訓工作奠定了基礎。
3、突出培訓重點，拓展特色服務
在去年陽光工程培訓轉型的基礎上，今年全部由傳統的技能培訓轉向農業和農村服務業、農產品加工和農村特色非農業培訓為主，引導農村勞動力就地就近轉移就業。為提高農民的農業生產技術水平，結合廣陽區域特色、產業特點和農民培訓實際需要，不斷完善和創新了農民培訓的方式和特點，通過集中優質培訓資源，多部門合力配合，把培訓班送到鄉鎮、村街、田間地頭和農舍。為使科技培訓更符合農民的“口味”，廣陽區結合不同的農業產業、不同的農事季節，聘請專家積極開展農機使用和維修、機防手、村鎮建築工匠、農民專業合作社負責人、農村經紀人、家具設計加工製作、水暖安裝、印刷包裝裝訂等十餘個專業的培訓。陽光工程培訓的全面轉型，真正實現了貼近農業、繁榮農村、服務農民的根本宗旨。
4、整合培訓資源，提高培訓效果
為適應陽光工程培訓轉型的新形勢和新要求，進一步整合區內現有培訓資源，實行牽頭總抓的辦法，協調各方面的培訓力量，有計畫地開展適合農業農村經濟發展人才需求的培訓，實現培訓工作的全覆蓋。今年重新審核認定了__區就業訓練中心和金長城職業培訓學校2家培訓基地，轉變培訓方式，調整工作思路，做到培訓與就業的有機結合。
積極與企業交流合作，開展就業再就業培訓。為進一步增強失業人員的勞動技能，適應新的崗位和市場需求，通過與企業的對接，確定市場潛力大、就業前景好的培訓專業如：收銀員、餐飲服務員、
營業員等，按訂單要求進行培訓，定向輸出，增強了培訓的針對性和實效性。既使他們掌握了就業技能，又滿足了用工單位的需要。
5、今後工作打算
中心工作在各級領導的高度重視與支持下，取得了一定的成績，但仍然存在著一些不容忽視的問題。一是轉移就業學員流動性大，大量跟蹤服務比較困難。二是從開設的專業來看，僅能開展短期培訓，受用工市場和就業觀念的影響，導致個別專業利用率不高。
針對存在的不足，中心將積極為城鄉各類勞動者提供技能培訓和創業培訓，並積極向農業科技培訓方面轉型。促進各類勞動者實現穩定就業和成功創業，較好地發揮培訓市場的示範帶動作用。一是加強宣傳引導、典型示範，切實轉變民眾觀念，激發民眾自主創業積極性;二是加大培訓資金投入，做好職業技能培訓工作，切實提高勞動者技能水平;三是應積極探索聯合辦學模式，爭取行業、企業、學校和社會的支持，形成一個以“就業訓練中心”為主體，適合市場需要的多角度、全方位、動態式的培訓體系。
就業工作總結最新 篇17
在20xx學年度，我系在院黨委、院就業指導中心的領導、關懷和支持下，我系就業指導工作與時俱進，求實創新，通過多形式、多層次、多渠道、全方位地開展各項工作，取得了相當大的成績，增大了同學們就業的機會及就業範圍，提高了我系就業率，提高了我系、我院的聲譽。
現就本年度就業指導工作的開展情況和就業指導工作評估考核要求，總結如下：
1、加強領導，狠抓落實。“以就業為導向”觀念已是大多數人的共識，特別在領導中更是經常倡導的觀點，今年以來，我系領導對畢業生就業工作的高度重視，就業工作領導小組曾多次召開專題會議，研究畢業生就業工作，為畢業生就業工作的順利開展提供了政策保障；同時，在各班級也明確了責任人，為就業工作深度開展提供了人員支持，使就業工作的開展在系班兩級之間有了暢通的渠道。
2、及時收集和傳遞信息。信息的收集和傳遞是安置畢業生致關重要的環節，我系就業指導辦公室通過各種途徑和方法，收集就業需求信息。主要方式有：
一是定期向有供需合作關係的用人單位聯繫，及時掌握人才需求情況。
二是組織畢業生參加各類招聘會，讓學生了解人才需求信息。讓學生直接面對企業，了解企業對人才的需求量和需求標準，親身感受嚴峻的就業形勢，有助於他們對自己進行正確定位，轉變就業觀念。
三是加強與畢業校友的聯繫，廣泛收集畢業生需求信息。一年中，我們先後與六家單位成功合作，簽定了校外實訓基地，拓寬了就業渠道，也提升了就業檔次。
3、加強就業指導，切實幫助畢業生轉變就業觀念。
一是適時聘請用人單位老總、人力資源部門的主管以及較有成績的校友來校做報告，引導畢業生改變就業觀念。
二是進行上崗前培訓，每次送學生出去上崗前，就業指導辦公室專職人員都要給學生上最後一次就業指導課，幫助學生正確定位，牢固樹立先就業再擇業、發展比高薪更重要的觀念，安心第一線工作，刻苦磨鍊自已。
三是充分利用用人單位到學校招聘時的面試現場，對學生進行就業形勢、企業用人標準、應聘技巧等方面的輔導。四是加強對畢業生的誠信教育，進一步規範了應聘程式和擇業行為。五是積極開展就業指導課，宣傳有關政策、提防就業陷井，交待注意事項等。通過這些工作，收到了良好的效果，我們感覺到：xx屆畢業生比xx屆畢業生的就業觀念有了明顯的改變，這樣一來，我們雖然辛苦多了，然而內心卻是很欣慰的，畢竟畢業生就業工作必須要畢業生的參與和配合，這也是我們在以後的工作在堅持並進一步加強的。
4、廣辟就業渠道。系就業指導辦公室一直把就業市場建設作為工作重點，千方百計開拓就業市場。
一是直接與用人單位聯繫，邀請他們來院考察，進而達到建立人才供需關係的目的。並且充分利用每次送畢業生上崗的機會，採取送一家鞏固一家，走多家，不斷擴大就業市場。
二是鼓勵全系教職員工都關注就業工作。利用各種社會關係，為畢業生就業牽線搭橋。
三是繼續加強與畢業校友的聯繫，採取“網點式”，“滾動式”推介畢業生。
四是考察就業市場，進行市場調研，根據市場動態調整就業市場建設方案，確定我系就業市場的主要區域。
五是校企合作，採取“訂單式”就業模式。
六是鼓勵學生自主擇業、自主創業。
5、加強跟蹤調查、做好服務工作。對已就業的畢業生和企業進行跟蹤調查，也是我系就業指導的一項重要工作。
6、在這方面，我們以前沒有引起足夠的重視，雖然有過跟蹤調查，但在形成文字資料並加以歸類整理上比較欠缺。今年以來，我們加大了這方面的工作力度，加強了與企業和畢業生的溝通，及時掌握情況，收集挖掘典型，處理不良行為。
7、收集整理資料、為下一步評估工作做準備。根據評估要求，蒐集近三屆畢業生的就業去向證明、跟蹤調查材料、社會（企業）對畢業生稱職狀況的評價等，都需要原始資料，且要求調查面達到90%以上，工作量相當大，難度高。按系裡的統一部署，我們又將任務細分到個人，大家分工合作。利用送學生上崗的機會和專題出差，走訪企業和畢業生，結合郵寄、電話傳真等方式，取得了良好的效果。所有表格按時間、分專業和類別進行整理裝訂，寫出了近四年的畢業生跟蹤調查報告、社會需求調查報告、總結等文字材料。
8、畢業生就業率的上報、核實及畢業生資格審查。這兩項工作非常複雜和繁瑣，工作量相當大。但我們總是克服困難，嚴格按要求按時向院就業指導中心上報。
9、經過長時間的努力和各部門工作的配合，我系就業工作20xx年再創新高，取得了一次性簽約率達76.57%，總就業率達到95.49%的可喜成績。並且其中有六人考取研究生。
三、存在的問題
畢業生就業工作雖取得一定成績，但還存在一些問題。首先，我系少數學生對自己定位不準，就業觀念與社會需求有差距，期望值過高。有的學生到用人單位後不穩定，跳槽頻繁，影響了學院的信譽；其次是有許多學生有崗不就，其中有參加自考的原因，有家庭原因，也有自身原因。
要解決上述問題，切實做好畢業生就業工作，我們認為：
一是加強就業指導和誠信教育，幫助學生轉變就業觀念，樹立正確的擇業觀。重點解決“有崗不就、朝三暮四”的問題。對於在實習期內擅自離崗的畢業生，我系針對這個問題制定了相關條例，畢業實習成績按不及格處理，不能按時畢業。
二是加大就業市場開拓力度，在鞏固原有就業基地的基礎上，爭取每年都有新的就業單位增加，並不斷提升就業檔次。
隨著我系畢業生人數的大幅度增加，就業工作的壓力和難度也越來越大。希望院系各部門和全體教職員工，在以後的日了里，能一如既往地支持我們，我們也將更加努力，開拓創新，共同開創我院就業工作的美好局面。