信息部工作總結優秀 篇1
20xx學年全校聘請了129名學生教學信息員，這是一支強有力的教學信息員隊伍。許多教學信息員放棄課餘休息時間，認真採集教學信息，及時反饋了800多條教學信息，其中很多質量較高的教學信息已被有關部門採用。這些教學信息，引起了學校高度重視，促進了教學改革和師生的交流與溝通，加強了教學質量監控和教學督導力度，為學校教學質量保障體系建設作出了貢獻。現經教學督導評價中心推薦，教務處表彰了50名同學為/XX學年優秀學生教學信息員。
（一）同學們積極關注學校升本建設，要樹立自己的品牌特色。
學生教學信息員反映，學校的發展，作為水校的在校生，感受到了一種責任。他們認為，學校要發展“硬體”是必不可少的，然而“軟體”建設更是重中之重。一個高等院校，活躍的校園文化，濃厚的學術氣氛，以及良好的管理機制都是必不可少的。學校沒有良好的風氣就不可能有良好的校園文化，沒有良好的學術氣氛就不可能有良好的學術成績。因此，他們建議。
1、學校要激發同學們的愛校榮譽感。一個學生如果對學校不滿那他一定不會安心在這所學校學習，一個學生如果覺得在這所學校很沒面子，那么怎么可能使他在這所學校有良好、積極的表現。一個人不管處於什麼環境，他必須有信心，對自己周圍的環境有信心。要重視堅持對學生進行愛校教育和自信教育，尤其是大專生，告訴學校的進步、學校的前景，不斷宣傳學校取得的更多成績，展現更多的榮譽，自信地報出自己的校名，實際上能進“浙江水利水電專科學校”也是不容易的。
2、學校要實施品牌戰略。商品社會講究的是品牌，學校也不例外。樹立良好的品牌效應，擴大知名度，這不僅僅有利於學校學生的更“暢銷”，而且有利於學校的內部改革，給教學改革和創新更多的動力。驕傲並不一定落後，因為為了有驕傲的資本必須進步，這就是動力。要加強學校的學術建設，這不僅在於學校的科研能力，也包含了提高學生對學術的興趣，提高學生對學術問題的思考。學校要多組織學生聽取本專業的發展和套用講座，多聽取學術性報告；給出一些本專業的工程實際問題，舉辦“解決問題”的活動；可以設立“創新獎”、“小發明獎”，策劃和規劃這方面的活動和項目內容，鍛鍊同學們的思考問題、解決問題的能力，不斷提高學生的創新精神。還要加強學校的人文教育和成功學教育。我們學校雖然是以工科為主的高等院校，但是沒有人文教育的本科院校總顯得單調乏味。成功學的教育可以給同學們樹立信心，激勵同學們通往成功前進，有追求，有目標。希望學校能有更多的通向人文教育的視窗，對學生的做人、待物的態度，心理素質等方面有更多的教育和提高。認為我們學校必須擺脫“小”的心理，走向“大”的境界，建設一個活躍的、充滿個性的、富有創新精神的高校。同學們的反映和建議，已經引起了學校領導和有關部門的高度重視。學校組織開展的各項教育活動和競賽活動越來越豐富多彩，校園環境建設隨著樹木的長大，許多人文景觀的增添，校園綠化越來越好，學校希望學生在良好的學習和生活環境中健康成長。
（二）同學們非常關心學風建設，要努力提高教學效果。
學生教學信息員對學校的學風建設和教學質量是比較關心的，他們利用課間和課餘的休息時間認真聽取收集同學們的教學信息，反映學生本身的學習態度和在教學中遇到的問題，提出了意見和建議，希望學校和老師幫助他們，提供服務，加以改進。
1、學生教學信息員反映，為學校升本進一步發展，學校應將教學管理進一步規範化、程式化，切不可浮於形式，如“學風建設”不可一陣“風”，刮過去就算好了，而應時時加強，進而來打造具有我們水校的特色，有濃厚的校園文化和學習氛圍。他們認為，學生群體中對學習的態度都有上中下之分，有的同學在寢室和教室里都很用功，主動學習的能力很強，但也有少數同學學習積極性很差。有的班學生教學信息員作了些調查，有的同學上課遲到或曠課，喜歡搶後排座位坐，看小說、閒聊、發簡訊、睡覺等，問他們為什麼會一大早就睡覺，他們回答是熬夜，通宵上網玩遊戲，再問他們為什麼這么喜歡玩遊戲，回答平時無聊、空閒，玩玩遊戲，沉迷於遊戲的虛幻世界之中。這少數同學不僅自己不願學習，而且給其他同學帶來不良的影響，嚴重影響了學風和校風。因此，希望學校加強管理和教育，多開展一些娛樂和科學學習競賽，讓更多的同學參與有益的活動中，對那些不愛學習經常上課遲到、曠課的同學進行定期開會集中教育，當他們有所進步時給予表揚和適當的獎勵，主要讓他們回到學習中來。
2、大三的學生教學信息員反映，臨近畢業，我們真正體會到“書到用時方知少”，希望我們的學弟學妹要珍惜現在的學習時間。這時的我們也開始對自己將來的職業生涯有了規劃，也才真正明白了自己在大學裡到底想學點什麼，可是這時時間已由不得我們控制，畢業簡歷要做，各種招聘會要參加，招聘信息要留意等等。希望學校能多組織大一、大二學生進行職業生涯規劃方面的教育，讓他們早點真正明白自己將來想從事什麼，讓他們早點明白自己在大學生涯里到底想學到什麼知識，同時也希望學校能否調整排課計畫，在大一、大二學年能多排幾門課，大三的時候多留點時間給我們去考慮、準備就業的事情。
3、大二的學生教學信息員反映，進入大二學期以來，總的來說，同學們的學習積極性是比較高的，特別是對自己學習高層次知識的要求較高，像計算機二級考試，班裡通過一級的同學基本上都報了二級考試，而且均按時參加了考試；還有十月份的自考，在考試前，同學們自發到教室里進行晚自修，通過精心準備，取得了可喜的成績，如數學，有個班裡有7名同學通過，最高分有83分。對英語三級考試，有的班同學也積極準備，早上很早就到教室進行晨讀。但也有的班同學學習成績出現了一定的兩極分化，像模電課期中考試成績最高的93分，最低的10分，如果要說理由的話，進入大二後，沒有了晚自修，同學們待在寢室的時間多了，自主獨立學習的時間卻少了。有的沉迷於電腦遊戲，玩的有時吃飯都叫外賣；有的沉迷於武俠、言情小說中，不能自拔；有的則開始談戀愛，沉浸在風花雪夜的浪漫之中。這當然只是一小部分同學，但對學習和學風的影響較大，希望學校和老師要關心幫助他們，加強教育和監督，使他們把主要精力放到學習上來。
4、大一的學生教學信息員反映，他們對大學老師上課的適應性不強，由於大一新生初次接觸大學的課程，感覺比較陌生，總覺得老師上課進度太快，聽不懂跟不上，面對老師布置的作業，覺得難以下手，許多同學對學業處於應付狀態。再是有的老師上課教學填鴨式的，像多媒體放幻燈片似的一張接一張，教學方法照本宣科，毫無新意，同學們難以接受。還有輔導答疑的時間太少，有問題沒法問，老師找不到。希望學校和老師關心大一學生的教學，特別是老師要多與自己的學生交流與溝通，改進教學方法和內容，幫助他們適應大學的學習生活，教會他們學習和套用知識。
5、許多班級的學生教學信息員反映，對自己班級的大多數任課老師的教學態度和教學方法表示滿意。有的老師的上課教學內容也比較新穎，教學方法更是多種多樣，理論聯繫實際，為同學們學好和掌握知識服務。學生教學信息員反映模電課的趙老師上課經常舉些現實中的例子來簡化課本知識，電機課的萬老師為加深我們的專業知識的理解，上課經常給我們看一些電機模型，等等；而且任課老師都給我們留下了聯繫方式，遇到學習上的困難，可以到他們辦公室請教。對課後布置的作業，老師在一章講完後，都進行了認真的分析和答疑。許多班級的學生教學信息員也對教學提出了意見。如上課的內容全部是書上的，就連例題都沒變，板書較模糊，後排同學看不清楚，作業交上去很多時也沒批改，只是打了個“閱”字。老師要正確對待多媒體和傳統教學，適當套用多媒體教學，為提高課堂教學效果服務。教學方法單調乏味，沒有與學生產生互動，上課效果較差。輔導和答疑的工作做的不全面，時間少而很隨便，在答疑過程中還說我們怎么這么笨，弄的我們都不敢問問題，學校應該對教師有這方面的課時要求，平時有與任課老師的聯繫方法，還希望任課老師抽點時間在晚自修時能到教室走走，讓同學們可以問些問題，在教室問比在辦公室問的勇氣大些，人也會多些。實踐課對於鞏固教學內容是相當重要的，而有時實踐課恰恰是最受到敷衍，有的老師只按照書本上的內容和圖片講，講完了就沒事了，而且遲到早退現象較嚴重，希望學校重視和加強實踐課管理，增加一些有關專業設備，並能組織一些課外實踐活動，培養學生的動手能力和學習積極性。
（三）同學們要求嚴格考試制度，鞏固教學成果。
許多學生教學信息員根據多方面了解和自己在學校里的感受，反映了為鞏固教學成果嚴格考試制度的信息。他們認為，學校對在校學生留級續讀和畢業把關放鬆。在畢業前設定清考，以求讓學生順利畢業，走向工作崗位。這在我們看來是認識上的不合理，是學風不景氣的重要原因，也是高等教育大眾化階段所產生的弊端。
聽老師嘆言，當時他們讀書時，真的是爭分奪秒的，哪怕病了也要堅持上課，不願落後，不說考60分，就算考80分也是丟臉（平均分一般過80分）。而今有的學生那些意志都流失了，學校放的越寬，學生越懶，學生的意志就更加得不到鍛鍊，反而變得經不住考驗，在思想上和運行上都變的怠慢。我校現在的生源不算最差的，也並不是最好的，由於學校處在一個新的環境，很多的同學對大學的認識不明確，其思想並沒有成熟，需要一定的制度壓一壓，當然由於是大學階段如像高中那樣管理也是不合理的。現在考試制度存在的問題：
1、學校主體以就業為主，儘量放寬政策以達到優秀的成績，效果顯然相反。
2、學生與老師之間，老師怕因為考出來的成績太差而想辦法“重點複習”。
3、學校不想讓學生留級，怕學生留級，態度不過硬，學生無所謂。
4、學校基本每年舉行清考，部分學生既便重修了也不當回事，等待清考。總而言之，學校對考試還不夠嚴格，這種嚴格不只是表現在考場。對留級生處理態度不夠堅決，致使達不到以警效優的效果。
學生自身方面，學生總覺得學得東西以後不一定用到，而對任何一項都以這個理由來推卸責任，學生受一些不正之風的影響。根據好難學、壞易學的規律，很多學生就思想上放棄了。
信息部工作總結優秀 篇2
今年，本部室按照年度目標任務，階段性開展工作，目前運作較為良好。現小結如下：
1、加強政治思想教育學習，積極參加創先爭優、反腐倡廉活動。強化部室日常管理，修訂完善部室各項規章制度，通過談心會、工作會形式及時交流溝通，工作作風、紀律、績效有明顯轉變提高。
2、推進科研基礎工作，整理漢代豬文化資料14篇5萬餘字及西漢帝陵研究相關資料；完成《唐.臧懷亮墓考古報告》圖片整理階段性工作；館刊贈送、約稿150餘人，組稿7篇；完成《陝西文物年鑑》（20xx）本館篇章和《漢陽陵博物館年鑑》（20xx-20xx）初稿；修正四川省博物院主編的《常見文物生僻字典》書稿；完成《古代門闕概說》書稿校對及出版印刷前期工作；組織開展20xx年度國家文物局文化遺產科技保護一般課題申報、冀豫晉陝四省博物館理論與實踐研討會撰稿工作。
3、加強網路信息工作，中文網站頁面全新改版，發布館內信息91篇（其中報送漢唐網發表44篇），轉載文博信息230餘篇，回復訪問留言34條，發布研究文章20餘篇。網站半年流量約1.7萬次，日均流量較去年提高約20%；完成重要接待、會議、活動等影像採集20餘次、照片1500餘張；排除維修網路故障10餘次，網路新增布線4條。
4、加強服務外宣工作，在北京三聯書店和英國BBC旗下著名的LonelyPlanet旅行指南出版公司合作推出的《LonelyPlanet：陝西博物館》、中國文物學會主編的`《中國文博單位要覽》及《廈門航空》雜誌做專題宣傳，為省政府政研室陝西調研之窗網站提供《“乘勢而上，再創輝煌”漢陽陵博物館十二五展望》文稿；配合完成央視十套5.18國際博物館日直播節目《中國記憶》及世園會專題片《天人長安》的拍攝，在省電台做陽陵精品文物宣傳1期；更換陳列館前廣場宣傳牌和地下館出口處背景圖，製作南區從葬坑、宗廟遺址、停車場宣傳牌；圖書整理做到分類擺放，已建帳貼標300冊。選定百餘冊圖書待購；組織業務人員參加省考古院、西安文保中心業務講課，參觀西安中國書法藝術博物館；派員參加省局年終考核、全省博物館年檢工作。
下半年將全面落實年度目標任務，強化責任管理，重點做好如下工作：
1、推進館刊第二輯組稿工作。
2、組織1次較高層次的學術研討活動，落實業務學習講課計畫。
3、組織開展考古遺址公園建設等課題研究，組織撰寫業務論文，開展文博業務交流。
4、加強網路信息服務，最佳化網站建設。
5、科學規範圖書資料管理、採購工作。
6、參加《秦漢唐文物精品展》赴美布展工作。
信息部工作總結優秀 篇3
信息部這個月的工作主要是模擬招聘團的面試和筆試。以及各項活動信息的採集，主要包括金融大課堂、專升本交流會。模擬招聘團主要由信息部和辦公室負責，而且在例會上主要由幹事發言，部長補充。並且已經將大多數的工作交給了幹事，部長主要掌握動態。我想，這一定會提高大家工作的積極性。
在這個過程中部落格更新的不夠及時，還有上個學期的總結沒有上傳。下個月我們將著手模擬招聘會，相信有了這個月的工作之後，我們會做的更好。另外我會積極配合部長的工作和其他部門的工作。也許學生會存在很對問題，但是只有我們一起努力才能使他更好，只有他好，我們才會更好。
在這一個月的工作中，我想我做的是不夠的，因為有的時候我克服不了自己的惰性。除此之外，對於不是自己部門的事不夠熱情，不夠主動。在新聞稿的撰寫中也出了問題，交的不過積極。我參加了模擬招聘團的筆試和面試。總覺得我們做的不夠好，不夠規範。我想，這是可以原諒的，因為這是第一次嘗試，我們總要在摸索中前進。只有這樣才能不斷改進，不斷進步。因為我們沒有任何經驗可以借鑑，沒有任何專業的知識。
我們應該把學生會當作自己的家經營，也許他有時讓我們失望，但是這更需要我們發揮一個主人翁的態度。因為態度決定一切。不是嗎?這個學期以來很多人失去了激情，對於一些事情不那么在乎了。失去了動力，對於這種現象，應該引起我們我們足夠的重視，望主席團重視，我們也積極想辦法一起解決。
信息部工作總結優秀 篇4
20xx年，中心信息部，在全體公司領導和同仁的共同支持下，完成了信息化建設第一階段任務目標。
在20xx年度我們的工作中還有一些不足，我們將在20xx年度，竭盡全力將工作做到更好！
一、集團信息化建設推進工作。
集團大OA系統選型及推進工作；集團郵件系統選型及推進工作；中心網路監控推進及支持工作；新中心ERP相關支持工作。
二、中心IT基礎建設工作。
中心3層樓標準IT系統建設完成，包括網路布線、網速最佳化、設備最佳化、電話系統整合管理最佳化、門禁系統最佳化、會議系統最佳化、設計院伺服器系統及配套軟體系統建立、內部伺服器和機房系統建立及最佳化等。
核心託管機房建設、核心網路安全系統、核心伺服器系統建設及維護工作。
三、ERP系統
20xx年3月7日ERP系統正式上線，至今運行了282天，到目前為止覆蓋57個項目。使用人數500人。總系統使用頻率總人次：共20xx64人x次，日均人次：712.28人x次/日。同上線第一個月相比，到目前為止套用頻率提升了786%，由此可以看出中心全員對信息化建設工作意識提升和認可。
在20xx年度完成了ERP系統第一階段的規劃、建設、執行、管理、培訓、考核和推進工作。
ERP系統共分為6大模組：計畫管理系統、採購比價系統、成本管理系統、庫存管理系統、工作流程管理系統、系統配置管理系統。計畫管理系統：在各項目部的努力下，整體完成情況良好，其中大部分項目部，完全達到績效標準。
採購比價系統：經過公司領導的大力支持和配合，採購比價效率有了大幅提升。
成本管理系統：所有系統裡面我們做的最薄弱的環節，未來將對此系統加大力度。
庫存管理系統：六大系統裡面工作量相對最大，但是確是最準確、規範的系統，感謝所有材料會計同仁的努力！
工作流程管理系統：ERP系統到目前為止工創建了20支流程用於實際業務需要，大大增加了溝通和協同能力，提升了工作效率。系統配置管理系統：信息部即時的完成了全部工作。
四、人力資源OA系統
20xx年11月正式上線，覆蓋用戶100人，人員檔案1100份，實現了人力資源數據更新、匯總、統一及分析。
五、網路視頻監控系統和視頻會議整合系統
到目前為止：中心總計上線12個項目的網路監控點接入，期間調整了6個已經完工的項目設備到新項目（累計18個）；建立了12個視頻會議室用於日常工作的溝通和培訓，大大節省了時間和運營成本。中心上海片區的3個商場的網路監控點接入。
最後，衷心感謝所有公司同仁對公司信息化推進工作的大力支持和配合！預祝全體同仁:新年快樂！萬事如意！
信息部工作總結優秀 篇5
在這一年裡信息部部員的流失率很低，每次例會的出勤率也相對較高，在生活及工作中每個人都相處融洽。但是在工作方面也暴露出了很多的不足之處。
信息部針對圖片處理組合記者組一直在堅持培訓，對於圖片處理組，我們一直在盡力創造有利的教學條件，並且由於人員較多，對於部員進行了分組，第一學期期間的培訓是每次兩組人員進行，第二學期因為有了我系計算機房，每次的培訓都普及到了每一個人，無論是圖片處理還是CAD都對部員進行了指導。
信息部的主要職責是信息處理，圖片的處理或者報紙的排版都不是工作的全部，但是這些都是一些最基本的工作技能，並且因為有要面對製作工作、製作宣傳板等實踐性工作，對這些基本的工作技能要求較高，僅僅將軟體作為業餘愛好或者了解程度無法達到應有的工作要求。一把抓的缺點就在於此，對所有人實行強制，要求每個人達到某一個水平致使每一個部員都致使學會了基本操作，而達不到狗不能工作要求的水平。針對這個問題，解決的方法很關鍵，首先在納新時就應該招一些對平面設計感興趣的部員，並且因為軟體處理只是工作的很小一方面，所以培訓在對每一個人普及時應該找到有潛力的人，對其進行著重培養，爭取做到培養出對軟體精通的人才，在質量上多作要求而不是數量上，為系裡的工作培養出可以勝任的人才。
雖然部員的流失率低，但是在本學期後半段的時間裡，部分部員的積極性明顯降低，工作挑揀推脫，但是因為工作中的骨幹力量已經出現，所以並沒有對運作造成影響，因為部內的考核應該加強，調動起部員積極性，剔除少數不積極人員來加強紀律建設，是部員便於領導，使團隊的協作能力更強。
在信息部的一年中，部里和諧溫馨，相信在今後信息部將用於創新，未來更加輝煌。
信息部工作總結優秀 篇6
時光如白駒過隙，轉眼，這個學期已近尾聲，學生會的工作仍順利進行著。回首翹望，我們有著太多的細節要去記錄，作為學院計算機系信息部的成員，我們有必要去總結這一學期來我們的工作，我們必須通過總結來發現和反省我們工作的不足和漏洞，以便我們在將來的日子裡更加高效的工作，從而能更好地使同學們感受到我們部門的服務。
在這個學期，我們部門為配合學會僧會和學校各項工作的順利開展，積極參與並支持相關工作，在各部門開展的活動中都參與並負責活動中的相關工作，總體來說，我們部門基本上完成了我們所指定的目標，但有些不足之處仍需改進。
在部門與部門工作的合作過程中，我們不僅加深了部門之間的聯繫，促進部門之間工作合作上的交流，同時也有利加快我們部門的快速成長，也擴大了我們部門的影響力。
到目前為止，我們部門還未開展一次重大活動，這可以說是還有待完善改變的。雖然這個學期已盡，但腳步卻不能停下，仍需更加努力發展我們網路信息部，相信我們部門會發展成長得更加完善！
下面我將從我們部門的.詳細工作記錄中進行總結：
一、網站的更新
因為我們信息部是新成立的，許多事情都不熟悉，一開始工作起來有點困難，隨著時間的推移和工作量的加大，我們漸漸熟悉了整個工作個流程。但有時候工作有紕漏，開展起來較慢。
二、PPT的製作
在這個學期，我們部門負責做的PPT、FLASH動畫比較多，有大活動的PPT,如“迎新晚會”等活動，在做PPT的過程中，我們部門做出來的成品都不是一次通過的，都需要進行修改。
三、照片的採集
採集照片是我們工作中的重點，有時候有些部門開展活動，但是沒有給我們活動策劃書，導致我們都不知道他要開展活動，什麼時候開展，在哪裡開展。活動的時候採集照片去的匆匆忙忙的。
四、工作中的不足
在這學期的工作中，還存有一些不足，例如幹事的技術不夠熟練，幹事的積極性不夠高等等。這些問題都希望在下學期能得到解決。
對於網路信息部接下來的發展：
1、提高網路信息部幹事的各種技術能力，讓他們有能力獨立完成任務。
2、籌劃製作學生會網站。
3、策劃開展自己部門的活動，使網路信息部有自己的特色，而不是每日為其他部門的活動而奔波勞累。
一個優秀的團隊=能力+熱情+團結+信任，我們網路信息部的全體成員堅信：“只要努力，一切都能做的最好！”因為我們網路信息部是一個充滿活力的部門，相信我們部門會以展成長的更加完善。
信息部工作總結優秀 篇7
信息部是個核心部門，每天負責整個集團的軟體、硬體維護工作。下面我來介紹一下這一段時間信息部的工作情況。
網路問題
一、由於超市的不斷發展和壯大，我們新添置了很多電腦，也分布出區域網路和外網兩個大的網路架構。這樣就需要工作人員去維護好自己的機器。不要因為個別人的操作影響到整個網路的正常運行。（外網用的人多，速度會慢不要下載與工作無關的。區域網路我們是用兩大軟體，科脈和用友，因為科脈的後台點數有限所以希望用完就下線，方便別的人員查詢和使用。）
二、 我們更換軟體已經有三年多時間，伺服器和機器設備也到了維修、出現問題的時候，所以要做的事情很艱巨。必須從根做起，首先伺服器重新做系統安裝資料庫，之後把所有機器清一遍，包括各門店的前台pos機。不允許私自使用u盤避免感染病毒。
工作總結
一、 十月份月末盤點總結。以前每月月末都是重點商品盤點，生鮮、食品四課、食品五課盤點，這次因為距離上次大盤有三個月時間了，所以做了一次非食一課大盤。我想今後也要設定一下目標：每月生鮮必盤，重點商品盤點，三個月拿出一個課別做一下大盤，六個月各店全盤。下面說一下這次的盤點結果。
二、 上個月大安店出現斷網數據造成收銀員多款，原因是在一台pos機上有未上傳數據三千多元，日期是從6月21日到10月28日的，經過調整解決了這個問題把這些數據傳上來，財會和收銀金額相符，但值得注意的是有數據沒有傳上來要及時溝通，不能按長款處理，這樣是解決不了根本問題的。各店今後發生這種事情及時溝通。
三、 電子秤的問題：各店都有十多台電子秤，我們超市都是非常好的進口設備，但是需要維護的，正確使用並且不能進水，有的機器上全是蟑螂也不去打掃，這樣機器設備容易燒壞。各店要經常性的清理和灑藥，保護好各項設備，避免造成損失。
四、 1、長春辦事處能實現打定單，節省了採購時間，不用再去貨棧取單據。
2、瀋陽辦事處由於不經常有外採在，所以軟體沒有利用上。
3、批發在上月進行了盤點，安裝了管家婆軟體準備軟體對接。
4、賓館經常會出現軟體方面的問題，例如房門打不開、內部電話接不通、房間電腦不好使，信息部及時處理了這些問題。建議賓館培養一個會簡單處理故障的人員。
5、各門店信息人員也存在這個問題，本職業務能完成的很好，但處理不了簡單的網路故障，要培養一批優秀的信息人員，擇優錄用，不只是電腦錄入方面做得好，也要掌握一些硬體維護知識，有問題時能及時解決。定期培訓信息人員，讓他們了解各店的網路布局及處理辦法，使各店系統正常運行。
信息方面
信息部協助部組調出滯銷、淘汰商品，採購溝通返貨事宜。
需要各門店進行數據分析，調出abc類暢銷、滯銷品，並及時刪除或處理各類商品。
下一階段工作安排
一、由於松原江北店前期籌備階段，首先聯繫上光纖，光纖連上之後把網路架上，安裝機器設備，布網、調試機器，早一些用上軟體系統。
二、定購江北所需機器設備、軟體等。
三、招聘信息軟體、硬體人員並做培訓，做好前期錄入準備。配合採購和營運等各部門工作。
四、現在到了銷售旺季，越來越忙了，各店促銷、店慶，新店籌備，在這個月裡大安、松原檢修機器設備，利用業務培訓提高員工業務能力。指導信息各項工作和各部門的銜接。
五、配合各部門工作，我有信心帶領全體信息部人員共同努力，把信息工作做好。
信息部工作總結優秀 篇8
回顧過去的'一學期信息部在老師的指導下及其他各部的大力支持與幫助下，取得了很大的進步與發展。
新一屆的信息部組建於20xx年10月，經過學生會招新大會一批充滿活力的成員加入了信息部，給信息部注入了一股新鮮的血液。然而新的部員、新的部長儘管意味著新的力量但是所有的工作都要從零開始。因此在這一個學期里信息部主要從部門建設和常規工作中抓起開展各項工作。
在部門建設方面：
1建立了完善的例會制度。針對工作安排需要協調每位成員的時間安排，我部在每個單周的周二中午12點召開例會，在例會上我們總結本周工作經驗，商討下周，通過例會加強了部員與部員、部長與部員之間的溝通與交流，使我們工作開展起來分工協作更明確。通過交流同時也使我們的部門在短時間內融合為一個團結的集體。
2緊抓部員的業務技能培訓工作。由於信息部工作的特殊性，加之我們的部員對基本的新聞寫作與攝影技術的不甚了解。針對這一客觀實際我們進行了新聞寫作培訓，攝影基本技巧培訓活動。針對於新聞寫作的網路化電子化要求，我部舉辦了WORD文檔與EXCEL電子表格的基本操培訓。通過這一系列的培訓和講座我們部的整體業務素質得到了很大的提高。
3不斷加強部門的集體凝聚力與榮譽感。信息部集體聚餐、組織參加學校各文藝活動，為學生會聯歡晚會選派精彩節目，通過這些活動我部的集體榮譽感與凝聚力不斷的增強。
所有這些部門的建設舉措為我部開展各項常規工作打下了堅實的基礎。
在常規工作方面：
1部門部落格建設取得極大進步。學生會成員風采更新完畢，新聞報導專欄可以看到及時地新聞報導，體育部的健康小貼士不斷更新，各科學習資料也在不斷完善。
2積極配合學生會其他各部門工作的開展，加強與其他學生組織的溝通與交流。在這一學期里我部按照主席團決議安排積極配合各個部門開展了多種多樣的學生活動。
然而儘管工作中我們取得了不少的成績但是不可否認的是我們還存在許多的不足或者可以說是錯誤，新聞寫的不專業不規範，上傳在網上的新聞發現錯別字，因此也受到過批評。新聞照片取景角度欠佳，導致照片的主題不明確。網站建設進程緩慢，許多板塊還得不到及時的更新等等。但是總的來說成績還是主要的，這些成績的取得離不開老師的指導、以及其他各部的支持與幫助，更離不開信息部所有成員的辛勤與努力，在此我向大家表示衷心的感謝。
信息部工作總結優秀 篇9
年級會信息部已經成立了半個學期，在上半個學期里，我們部門的各位部長副部長們都努力工作，及時總結工作經驗，盡職盡責，以便讓自己的工作有意義，更好的服務於同學。現對上學期的各項工作進行一次總結。
一、設立了信箱主要負責信息委員對本班情況的收集，和對他們的回信。
1、從而我們也了解到很多班上的信息，及時向學工辦傳達了信息，讓老師準確的把握了學生的思想動態，起到了聯繫學生與老師之間的橋樑。
2、宣傳自己，促進交流，通過，加強我校學生的`聯繫，並且我們對的分塊管理。使其各具特色。各版主也會儘自己最大的努力，為大家營造一個充滿活力的娛樂氛圍和學習交流的好天地。加強我們的思想交流。
二、對於盜竊猖獗，我們採取了防盜意識宣傳和對失物統計以便上報有關部門，其中書寫了“給校長的一封信“
三、對於同學反映的上學途中的交通問題，我們又有針對的進行了安全意識的宣傳，並且參與到學校“安全意識周“的活動中去。
在過去的一個學期里，我們一直的努力做好自己的工作，使自己多為同學多點貢獻，但是工作中也難免會出現錯誤，但是我們及時改正，我想我們的工作將越來越出色，希望老師和同學的監督。
信息部工作總結優秀 篇10
光陰似箭，白駒過隙。轉眼間，本年度社聯工作已接近尾聲。在過去的四個月左右時間裡，在社聯這個溫暖的大家庭里，有過歡歌笑語，有過氣餒，也有過疲憊和汗水，但總體說來，更多的是收穫。
新聞信息部作為社聯的重要下屬部門之一，占據社聯及我校學生社團的對外宣傳陣地。其在社聯及社團等大型活動宣傳工作中具有舉足輕重的作用。半年的時光雖然短暫，但新聞信息部得到了寶貴經驗與豐碩成果。半年的時光雖然忙碌，可新聞信息部忙出了效果、忙出了精神。20xx下半年的新聞信息部注定將是難忘的，不是因為她取得的成果與寶貴經驗，而是所有新聞信息部成員的精神與不懈的追求，是所有社聯新聞信息部成員認真工作、紮實精細的真實寫照。半年裡新聞信息部圓滿完成了開學初招新、學中第四屆“青春飛揚”大學生社團文化節以及正在進行的元旦遊園等各類活動的宣傳、場地劃分等各項工作，並取得良好效果。同時在做好本職工作的基礎上，積極探索新途徑，尋找發展新契機，用於創新，積極探索，為新聞信息不更好的發展開拓思路。一系列大型活動的成功舉辦都展示了我們半年來所取得的豐碩成果。回憶昨天，總結經驗，現將新聞信息部20xx-20__年度上學年主要工作總結如下：
一 、堅持可持續發展 主抓內部建設
一個優秀的組織、團隊要長期繁榮下去，離不開出色人才的支持。在開學初，新聞信息部克服招新重重困難，成功選拔出了12位出類拔萃的幹事作為本不持續發展的新鮮血液。針對新聞信息部所要具有的最基本的工作技能，主要採取培訓（五次）以及積極帶領幹事參與各類比賽（兩次）鍛鍊自身能力，豐富工作經驗，掌握最基本的工作技能。通過召開部門會議，聚餐，遊玩等方式迅速增進了部門成員間的.感情，使幹事進一步熟悉了本部的常規工作。從他們現在的工作狀況可以看出，他們都是非常優秀的，進步很快，對待工作積極性很高，責任心也很強。副部以上人力建設上採取分工負責制，主要分寫作組、繪畫組、書法組三個組別，工作中形分而力不分。從而提高工作效率，且使幹事培養更具實效性。內部建設的好壞足以影響工作的進步、質量、成果，正是因為有明確的分工，形分力不分的培養模式才會時新聞信息部的工作得以順利進行。作為新聞信息部的一員我們依然記得，部門成員晚上去網咖打完剩下的新聞、上傳完成的稿件。為趕製出關於慶祝社聯在微博中榮獲最佳創意獎的手繪，幹事們一直到夜裡12點才離開辦公室。為做好社團文化節前期的宣傳所有成員不惜任何代價三番五次造訪電視台、記者站。為使宣傳效果更出色求了多少人，我們有理由相信在新聞信息部成員的共同努力下，新聞信息部的工作一定會更加出色！
二 、迎接工作新挑戰 闊步向前肯擔當
如果把每次的社團活動比作是一場戰爭的話，那么新聞信息部即是首批衝鋒的戰士，又是戰鬥中的堅強動力。比喻雖然有些不恰當，但很形象地概述了新聞信息部的工作—宣傳。本學年，除了審核團宣傳材料加蓋核准章、新聞上傳、活動考核等日常工作外，主要負責了社團社聯招新，社團文化節，元旦遊園等大型活動的宣傳工作。招新採取新模式也給新聞信息部帶來了很大挑戰，可以說我們是無所不至。社團招新的主要工作的確累倒了新聞信息部的中堅，可取得的效果卻更令我們欣慰。特別注意的則兩年一度的第四屆“青春飛揚”大學生社團文化。校內宣傳包括、校園廣播、手繪、彩繪、電子屏、宣傳單、通知、條幅、KT板等，校外宣傳則邀請到了焦作廣播電視台新聞綜合頻道《焦作新聞》、生活頻道《零距離》及《焦作日報》記者對社團文化節進行採訪報導。為社團文化節的順利開幕打紅第一炮。文化節進行期間，新聞信息部主要負責了文化節活動新聞的撰寫、收集、修改及上傳等工作。為進一步做好宣傳工作新聞信息部特組織成立社團文化節宣傳工作指導小組對所有社團活動進行全方位宣傳。除三項活動沒有正常舉辦外，所有活動新聞全部上傳至校園網，為社團文化節的豐富多彩渲染造勢。文化節結束，及時收集活動的新聞及照片，資料歸檔並製作視頻。為整個社團文化節畫上圓滿句號。元旦遊園對我部來說又是一項重大考驗，前期宣傳，遊戲編排，場地劃分等工作我們已做好充分準備迎接下一個挑戰。工作雖然描述起來很簡單，但卻凝結了新聞信息部全體成員的辛勤、心酸和汗水，一字一句，細枝末節都是經過反覆推敲琢磨而定的。我想我們對得起自己說的每句話，也對得起自己身上兼負責重大責任。
信息部工作總結優秀 篇11
緊張而有序的一個學期就要過去了，忙碌的日子裡，在領導及各部門的幫助和幹事們強烈的工作熱情與責任感下，我們信息部完成了本學期的工作計畫，並得到了學院領導的肯定。信息部是一個小部門，負責的是每周信息表的信息採集、整理與文字信息總結工作，以更好的傳達同學們的心聲。我們信息部日常工作是繁忙與辛苦的，但是我們部門的.幹事們不怕苦、不怕累，做到了信息的及時上傳，完成好了各系部各班級的信息傳遞。為了今後更好的工作，總結經驗、完善不足，現就本學期的工作總結如下：
一、關於人員安排。
俗話說：“兵馬未動，糧草先行”信息部在籌備期對人員進行招新為部門的以後工作打下基礎。
二、關於人員的分配。
這學期，我們部門的日常工作出現了不少問題，其中最主要就是人員的安排問題。由於之前部門人手多但是做事的卻很少，所以出現了很多打醬油的，不過最後都還是想辦法解決了。因此，留下來的可以稱得上是我們信息部的精英，充實我部。
三、20xx年部門主要完成的任務。
總結了一學期以來各個班級的同學交上來的教學信息反饋表，並總結統計出來進行對比。這包括各系部交表的比例，各班級反應老師的次數，還包括其他一些關於學校的情況。
四、部門存在的不足。
1、本部門的幹事平時工作還是不太嚴謹，導致個別班級的信息整理的不全面。
2、本部門到現在為止幹事還有四個人，其中兩名很優秀，但是還有一名由於平時課太多，所以部門的工作很少參與。這一學期，我們部門成員在教協這個大家庭里學到了很多，不只是工作經驗的積累，還學會了很多做人處事應有的態度，做到“低調做人，高調做事”，更要注意很多細節的問題，以及跟他人關係的協調處理。我相信，在新的學期里，我們部門可以做得更好！
信息部工作總結優秀 篇12
名字只是一個代號，而又不僅僅是個代號，承載了歷史，注釋著變革，啟示出未來。20xx年注定是一個承前啟後，繼往開來的年度，這一年是國家“十二五”規劃實施的第一年，這一年，學校更名為武昌理工學院，學校建設步入跨越式發展的快車道。憑藉學校成功轉設的東風，圖書館的工作必將邁上一個新台階。
新館搬遷一年來，圖書館信息部的工作隨著設備陸續到位，設施的使用磨合，逐漸步入正軌，有序地開展，為全館的服務工作提供技術支持與保障。其間雖然有些許不足，但在大家的大力支持與幫助下得以克服改進。
本學期，信息部的工作主要從以下幾個方面開展：
1 ILASII文獻管理系統的套用
1.1 常規數據備份重組工作
1.2 畢業生離校工作
1.3 系統校園卡對接疑難問題的處理
2 數據資源建設與推廣
2.1網站功能再定位與改版
圖書館網站自20xx年改版以來，根據分析，網站點擊率主要由數據資源貢獻，通過這種需求發現，結合學校更名，圖書館網站參考清華大學圖書館新版布局，進行了改版。採取DIV+CSS的方式對圖書館數據資源進行推送，方便讀者的認知點擊，此次改版工作還在進行中。
2.2數據資源更新
因新館搬遷，網路結構變化導致伺服器IP位址改變及新伺服器遷移，本學期實現了起點考試系統、超星電子圖書本地化。增加試用資料庫：中宏經濟網、超星讀秀平台、外研社英語資源庫 環球英語資源庫。推進學科諮詢員工作，引入LDSP維普學科諮詢平台。
2.3數據資源推廣諮詢工作
圖書館目前的數據資源工作還處於倉儲式向推薦式服務過渡的階段，在學科諮詢員制度確立推行的過程中，信息部已陸續開展了相關的諮詢工作，如幫助人事處通過多種途徑查詢SCI科學引文、EI工程索引資料庫論文收錄等工作。
3 宣傳工作內容的擴展
3.1重要活動
4.23讀者服務月活動中，與自動化合作開展數據資源的推廣活動
3.2 稿件工作
本學期稿件工作相對有所停滯，主要原因在於相關負責人（我）精力有所分散，督促組織的力度不夠，準備在下學期圍繞圖書館亮點服務進行針對性的組織，適時導入浮動稿酬機制以鼓勵原創性文章，提高稿件的質量。
3.3 LED螢幕的使用
LED螢幕不僅是圖書館發布信息的重要平台，也是學校考察交流活動的發布途徑及學生活動增強影響力的視窗。其使用範圍與使用力度均有所增加。
4 硬體設施的驗收、管理與維護
4.1 LED螢幕、存包框、門禁、監控設備、背影音樂系統硬體設施的管理維護。
4.2 圖書館硬體設備的驗收接洽（機櫃、伺服器、存儲進行中）
4.3 網路、電話、廣播193個數據網路信息點的弱電驗收工作。
4.4 ILASII工作機IP修改及網線製作
5 其它工作
5.1 圖書館標識系統的增設修改聯繫
5.2 完成交接前電影放映五場，制票450張
5.3 圖書館紅歌視頻製作
5.4 “十二五”規劃撰寫
蘭花過於雅致、梅花略顯冷傲，“接天蓮葉無窮碧，映日荷花別樣紅”，與書為伴的工作注定清婉從容，像極了這厚藏粹華、智慧和諧的卉品。在此將此花贈於各位，為武昌理工圖書館事業辛勤工作的人，共勉圖精。
信息部工作總結優秀 篇13
回顧過去的一學年，信息部在老師的指導下及其他各部的大力支持與幫助下，取得了很大的進步與發展。經過學生會招新大會一批充滿活力的成員加入了信息部，給信息部注入了一股新鮮的血液。然而新的部員、新的部長儘管意味著新的力量但是所有的工作都要從零開始。因此在這一個學年裡信息部主要從部門建設和常規工作中抓起開展各項工作。現總結如下。
一、在部門建設方面
1、建立了完善的例會制度。針對工作安排需要協調每位成員的時間安排，我部在每個單周的周二中午12點召開例會，在例會上我們總結本周工作經驗，商討下周，通過例會加強了部員與部員、部長與部員之間的溝通與交流，使我們工作開展起來分工協作更明確。通過交流同時也使我們的部門在短時間內融合為一個團結的集體。
3、不斷加強部門的集體凝聚力與榮譽感。信息部集體聚餐、組織參加學校各文藝活動，為學生會聯歡晚會選派精彩節目，通過這些活動我部的集體榮譽感與凝聚力不斷的增強。所有這些部門的建設舉措為我部開展各項常規工作打下了堅實的基礎。
二、在常規工作方面
1、部門建設取得極大進步。學生會成員風采更新完畢，新聞報導專欄可以看到及時地新聞報導，體育部的健康小貼士不斷更新，各科學習資料也在不斷完善。
2、積極配合學生會其他各部門工作的開展，加強與其他學生組織的溝通與交流。在這一學年裡我部按照主席團決議安排積極配合各個部門開展了多種多樣的學生活動。
三、不足之處
新年伊始，萬象更新。相信在新的一年裡，只要我們全體成員齊心協力，我們的信息部必定會取得更加出色的成績，我們的學生會必定會有一個更加輝煌的明天。
信息部工作總結優秀 篇14
20xx年轉瞬即逝，即將迎來新的20xx。過去的一年裡，在公司領導的支持和各個部門的配合下，通過部門員工的共同努力，確保了公司網路的正常運行，配合各個部門順利完成公司的各項工作任務，推進了物流軟體系統的培訓、測試及全面上線。在新的一年裡我們努力提升自身素質，希望同大家一道，繼續為錦繡的發展獻策獻力！為富海的明天，攜手共進！
一、20xx年部門工作簡述
信息部今年的主要工作是以物流系統軟體的推動使用為重點工作，2月份開始初步上線測試物流軟體，因為系統性能的不穩定，前期只是內部操作，一直是試用期，測試了2-3個月左右，內部的收費系統模組開始使用，雖然也出現一些小問題，但是基本的錄入單據和收費環節可以操作，期間也準備了一段時間機打票據操作，也是主要是測試現場使用，預計要全部推開使用的時候，因考慮到該系統性能的不穩定性，暫時擱置，相應的硬體設備也沒有使用起來，後期跟財務的配合，使得收費系統軟體時間財務監管，但中間出現的問題，通過業務手工流程以及培訓和指導操作進行彌補。這一年作為信息部積累了一部分的工作經驗也取得了一定的成績，如下：
1、手工向信息化過度，之前完全的手工化到使用系統的半手工化半信息化再到後來收費系統軟體的全面使用，已經90%的操作通過新系統軟體來完成。
2、覆蓋面廣泛，之前使用物流軟體系統主要是收費系統獨立模組使用，到後來收費系統模組和財務模組結合使用，有了很大的改進，但這時使用的業務模組主要是集中在少部分部門中如賓館前台收費、停車場收費和財務的一部分人使用。
3、信息平台基礎數據不斷地積累和擴大，由以前笨部門獨自發信息到擴大到現在各個物流信息部註冊發布信息，根據網站流量監控和登入管理可知，物流信息部多數都很關注信息平台上的信息，登入次數逐月上漲。其中皖寧信息部、速效信息部、金盛隆物流的活躍度最高。另外合太信息部、浩瀚信息部和集益物流的發布量最大。現在信息平台基本在園區內推廣開來，20xx年我部門計畫將信息平台與周邊各大交易平台，如烏海煤炭交易中心、銀川眾一物流信息平台合作來擴大信息交易量，從而促進物流業務發展。
4、通過信息平台的使用，大大提升了公司的信息化管理，標準化公司業務操作水平，為公司的20xx年的發展奠定了基礎。
5、園區網路管理上花費了大量的工作，由於是同財務一道，進一步推動財務模組的操作模式向方便快捷方面進展。
6、推進現場系統操作的預配載功能的套用和客服理賠環節模組的使用。
7、提升信息平台業務數據的分析功能和決策指導功能。
8、實現園區二期監控系統的搭建，包括鋼材市場和倉儲區。
9、實現汽修服務區和鋼材市場的通網路、通電話。
10、實現總公司整體宣傳網站的搭建。
11、實現煤礦、洗煤廠和物流園區的監控系統統一管理。
12、進一步完善物流平台的基礎工作和更新信息工作。
13、繼續保障園區區域網路絡、電話和有線電視的正常使用
14、加強員工信息化培訓力度。
二、公司的發展的建議和意見
1、希望在公司領導的支持下加強各部門間的溝通，由塊狀變成一個整體，使各方面緊密銜接。
2、為公司的發展找準一個主線，部門圍繞主線進行，當工作出現偏離主線，應該及時進行糾正，保持整體的步調一致性，調動員工的積極性，以便多發現和了解公司的短板環節和部門進行加強改進。
3、提高公司員工的素質，適時的進行業務培訓，或向外學習，多了解附近的市場信息，以便共享。
4、公司部門需要逐步的進行規範化，完善制度，並且是在發展中完善，不是擯棄，推到重來，造成資源浪費並且造成管理成本增加。
5、決策慎重，決定了就要堅持，避免決策的隨意性和變化性。
信息部工作總結優秀 篇15
新的學期開始已有一個月了，網路信息部做為團總支學生會的一員，本月，在學院領導的正確指揮及團總支學生會全體的成員的積極配合下，獨立及在其他部門的通力配合下按質按量的完成了相關工作任務。具體概括如下：
一，關於迎新的具體工作：
迎接20xx級新生及迎新現場圖片採集工作，隨著新學年的開始，我院又一批大一新生入學，我部門各成員按照學院統一指揮，根據各自的接待時間在指定場地負責迎接新生，並在空暇時間拍攝了部分迎新圖片以作備案。
二，宣傳畫的活動：
為配合宣傳部做好學院展板，我部於本月積極的做了充足的準備，並提前的完成了任務展現我院學生幹部風采。
三，配合學校出台的《學生晨讀晨練晚自習》活動：
我部門一根據學院領導指示，已下達到我部的工作認證完成，使得晨讀晨練與晚自習有條不紊的展開。
四，履行義務，服務師生：
根據我部為師生服務的宗旨“信息共享、服務為先”為多數同學解決了電腦問題，使他們的電腦恢復正常，並向他們講解了技術上的難題與注意的事項，增加了他們的電腦方面的知識。
但同時，我部門也存在著一些問題和不足:
1、由於新學期的學習任務加重和新招的成員對部門的不熟悉，成員積極性還不是特別高。
2、與新一屆團總支學生會成員之間的交流較少，無法很好的收集到相關信息。對此，我部將展開批評與自我批評，尋找解決問題的途徑。從實際出發，不斷提升我部門的工作能力。
新的學年，我部將繼承和發揚上學年的優點和長處，改正缺陷與不足。與各部門一起努力建設好我們藝術學院團委學生會
信息部工作總結優秀 篇16
經過一學期的工作，這個新生的部門初步建立起了自己獨特的組織框架和工作思路。在這一學期，我們根據開學時制定的工作計畫，嚴格開展各項工作，並取得了一定的成績。為了在接下來的工作中能夠吸取以往的經驗教訓，傳承部門風格並加以創新，使接下來的工作做得更出色，特在此對本學期的工作做個總結。
對於一個新生的部門而言，我們需要做的是給她一個準確的定位，儘快實踐出具有部門特色和傳承意義的工作思路與模式。這一學期的工作中，我們在這方面作了不少工作。因為首先考慮到部門的影響力不夠，所以此期工作重點放在了創新活動之上。我們認為活動始終是吸引關注的最直接方式。可如此一來，又使這一學期網路信息部的工作顯得偏離了方向。因為對一個常規部門而言，我們的本職工作是做好網路宣傳與管理，否則根本無此部門存在之必要。既然明確了這一點，相信下一學期的工作中，這個問題應該會得到很好的解決。
工作定位只是部門建設的一個方面，本學期或者下學期，甚至今後學生會發展的每個階段，部門組成人員的工作能力、專業素質才是一直會困惑或說限制網路信息部發展的一個重要因素。由於這個部門性質的特殊。她要求幹部和幹事有較專業的電腦水平，而這一方面對於新生來說，是一個苛刻的要求。也正是這一原因，才使招員時絕大部分新生都對這個專業而神秘的部門望而卻步。從而使許多求知的欲望、飽滿的激情和踏實的責任感被自己的不自信擋在了網路信息部的大門之外。基於以上原因，本學期我部在招員宣傳工作上做了極大的努力，降低了網路信息部的專業門檻，並且達到了預期的目的。希望今後能繼續給新生留下同樣的印象，因為只有如此，才能使網路信息部的發展有最為基本的保證。
有了這些都還不夠，既然招員時降低了專業要求，但工作上對專業的要求不可能隨之而降低。所以必須在招員後通過一系列的培訓加以彌補。可是學校的管理和大一新生電腦配備的情況限制，再次使我們面臨困境。加上這學期的主要工作放在活動上，導致技能的培訓和提高成為此學期工作的一個疏忽。而這也必定給下期主體工作的開展帶來阻礙，難免有捉襟見肘的情況出現。下一學期的工作中一定要加倍重視這一問題，並找到一個較為完善的解決方案。
說完部門建設，再來看看我部這一學期的具體工作情況。
首先是網站改版。在上屆網路信息部的工作任務中，維護學院網站是主要部分人或者說是全部。可由於各方面的原因，表現出來的效果不是太好。考慮到學院網站的主要內容與學生會的性質不符，而網路信息部又屬於學生會，應力足於學生會的發展，加上學院網站管理的官方性質和模式化，無法張揚個性，實在不宜再作為學生會網路信息部工作的重點，否則必將導致我部與學生會的脫節和宣傳上的形式主義及反響冷淡的效果。所以我們決定在適當兼顧學院網站的同時，新建一個學生會自己的`網站，走出自己的風格。也希望上級能儘快把學院網站管理工作從我部繁瑣的日常工作中收回，以免給外部造成一個學生會網路信息部尸位素餐的假象。
對於學生會網站的建設，我們這一學期經歷了一個從嘗試到確定的過程。學期開始時我們申請了一個免費空間，做成一個暫時的網站，目的只是希望通過這種形式不失網路信息部的工作本質，也想在這樣一個暫時的建站過程中逐步形成一種部門內部及部門之間工作上信息互通的一個磨合，為今後正式的網站管理工作奠定一個基礎。同時也可以起到一個暫時的對外宣傳作用。經過首頁設計大賽，我們從獲獎作品中選出了學生會網站的改版方案。經過系列的版面修改及板塊設定的變化，我們在這個學期定下了該網站的基本模版和板塊內容，也拿出了首頁的設計效果圖，在下一學期將展開具體的製作工作和資料充實工作。需要注意的是這個工作在時間有些耽誤，本應該在首頁設計比賽結束後立即進行，以後應該注意此類工作中重點的把握，時間的把握。
然後是創新活動。我部這一學期的創新活動有四個，分別是首頁設計大賽、打字比賽、網頁設計大賽和部落格英雄秀。由於各個活動總結中有具體的活動效果和經驗的說明，這裡就不再贅述。此處只對該學期的所有活動作個總體評價，就共性問題作一總結。這一期的活動因為初期的定位，而嚴格按照工作計畫在實施，因客觀情況擱置的只有講座。每個活動的細節問題都有比較周全的考慮，就活動本身而言，是很成功的。只有部落格英雄秀的宣傳方面出了一點問題，因為這個活動是和學習部合辦的，兩個部門在工作銜接上出現了失誤。這說明了部門之間的默契度和工作協調度還不夠，這是以後需要大力加強的，希望以後所有部門都更加注意這個大問題。還是那句話，網路信息部要不要搞活動，如果要，那么就必須要有現實意義和傳承意義，還要有服務部門自身的價值。這是我們的特殊性質決定的，也是這一學期總結出的一點經驗，所以今後的網路信息部，在發展中必須注意活動的必要性問題。
另外，還有一個問題與本部門的工作有直接或者間接的聯繫，或者說與學生會整體的發展有直接或間接的聯繫，那就是我部與其他部之間的配合。這主要是因為網站上各個部門的資料，需要每個部門及時為我部提供。因為網站上更新的實效性問題，所以要求我們與其他部門有較為密切的配合。這學期的資料來源不是很及時，當然兩方面都有原因。以後的工作中我們會落實具體的步驟和時間規定以確保我部內的及時性，但另一方面，也希望主席團落實具體的學生會檔案上報制度，確保所有部門向我們提供資料的及時性。但是在今後的工作中，我們要注意方式問題，不要因為部門性質本身的特殊性而導致與其他部門關係的僵化。
以上便是對這學期網路信息部整體工作的一個總結，主要列明了存在的問題（多為意識層面上的）。目的不在於形式，而是希望通過總結，認清自己的發展方向，找準部門的定位，在今後的工作中更快、更好地找到適合的發展思路，為網路信息部一屆又一屆的傳承打下一個堅實的基礎。希望網路信息部在今後的工作中，做駿馬揚鬃奮蹄追日月，效雄鷹振翅高飛掛青天！
信息部工作總結優秀 篇17
時光如白駒過隙，轉眼，這個學期已近尾聲，學生會的工作仍順利進行著。回首翹望，我們有著太多的細節要去記錄，作為中山職業技術學院院學生會網路信息部的成員，我們有必要去總結這一學期來我們的工作，我們必須通過總結來發現和反省我們工作中的不足和漏洞，以便我們在將來的日子裡更加高效的工作，從而能更好地使同學們感受到我們部門的服務。
在這個學期，我們部門為配合學生會和學校各項工作的順利開展，積極參與並支持相關工作，在各部門開展的活動中都參與並負責活動中的後台工作。總體來說，我們部門基本上完成了我們所指定的目標，但有些不足之處仍需改進。在部門與部門工作的合作過程中，我們不僅加深了部門之間的聯繫，促進部門之間工作合作上的交流，同時也有利加快我們部門的快速成長，也擴大了我們部門的影響力。
到目前為止，我們部門還未開展一次重大活動，這可以說是還有待完善改變的。雖然這個學期已近尾聲，但腳步卻不能停下，仍需要更加努力發展我們網路信息部，相信我們部門會發展成長得更加完善！
下面我們將從我們部門的詳細工作記錄中進行總結：
一、吸納新成員
這是一個新的學年，我們迎來了新的面孔，大一新生好奇的面龐更是讓校園裡充滿了青春活力。10中旬，我們便開始了學生會的招新工作，同學們的積極性非常高，招新當天，各個部的招新地點門口就擠滿了人，我們部門由於技術性和專業性相對較強，人氣稍顯不足。但是還是有熱愛計算機的同學加入我們部門，他們的到來給我們輸入了新的血液，使得我們部充滿了活力與朝氣，使得我們部門的工作更加高效，更加迅速。但新成員的技術還沒有完全達標，而且有時候感覺他們的積極性不夠，這些問題希望在下學期能夠解決。
二、網站的維護與更新：
因為這學期團委成立了三個新的部門，所以團委網站的維護與更新的工作我們交還給團委宣傳部去做，但由於團委宣傳是新成立的部門，而且他們的技術還不成熟，所以我們雖然把維護與更新的工作交還給他們，但我們在這個學期也一直幫助他們，教會他們維護與更新的相關技術。另外，雖然09的新幹事進了，但由於他們沒有一個對於網站方面的知識比較了解，以致於學生會網站的工作開展起來比較慢。
三、PPT的製作
在這個學期，我們部門負責做的PPT比較多，有大活動的PPT，如“挑戰金話筒”主持人大賽和第四屆司儀大賽，在做PPT的過程中，我們部門做出來的成品都不是一次通過的，都需要進行修改，尤其是09幹事做出來的PPT，可能因為他們還不熟悉，所以做出來的PPT難免會不好。由於PPT的製作多半都是臨時而且比較急，所以我們會在PPT的製作技術上儘量讓09的幹事去學會。
四、後台設備操作
在這學期，我們部門共負責了院級大大小小的活動後台，在09幹事剛進來的時候，由於他們對後台操作技術不熟，而且我們又沒有設備可以隨時教他們，所以我們在一邊做後台的時候一邊教他們，我們把基本技術教會他們，就讓他們自己去探索和體會後台設備的套用操作，因為我們覺得只是我們教他們，而他們自己沒有去思考探索的話，他們是不會成長，也不會真正的應付後台所發生突發情況，我們希望他們能在我們教會他們的基本技術上，能自己探索更多的技術。
五、臨時性的工作：
在這個學期，我們部門承辦了團委的臨時性工作。一個是招新的大海報，這個工作是從xx年時開始的，記得師兄他們說，招新海報本來是宣傳部做的，但因為當時宣傳沒有會做Photoshop的，所以就讓網路信息部去做。但我們覺得，現在宣傳部中會Photoshop的人已經比我們部門多了，而且技術比我們部門的還強，所以我們想下一年的招新海報是否應該由宣傳部去做會更好呢？另外一個是名片的製作，這次製作名片，我們部門比上一年製作的時間縮短了，只用了兩個星期就把名片製作好了。
六、學生會電腦維護：
這學期我們部門對學生會的電腦進行了重新系統安裝，而且對於硬碟重新分區，將無用資料清除，讓出最大的容量。
七、工作中的不足：
在這學期的工作中，還存有一些不足，例如幹事的技術不夠熟練，幹事的積極性不夠等等。這些問題都希望在下學期能得到解決。
對於網路信息部接下來的發展：
1、提高網路信息部幹事的各種技術能力，讓他們有能力獨立完成任務。
2、籌劃製作學生會網站。
3、策劃開展自己部門的活動，使網路信息部有自己的特色，而不是每日為其他部門的活動而奔波勞累。
一個優秀的團隊＝能力+熱情+團結+信任，我們網路信息部的全體成員堅信：“只要努力，一切都能做得最好！”因為我們網路信息部是一個充滿活力的部門，相信我們部門會以展成長的更加完善。
信息部工作總結優秀 篇18
一、珍惜時間多讀書，寫讀書筆記，提高自身綜合素養。
以前說起讀書，總是感到沒有時間，後來自從閱讀了《教師月刊》的後，我才發現每一位專家，或者同行的佼佼者，都是書籍閱讀方面的專家，她們都有自己的讀書計畫，我也越來越感覺到自己的貧乏。現在我學會利用平時零碎的時間，閱讀了《第56號教室的奇蹟》，朱永新的《書香――也醉人》《致教師》，定期閱讀《電腦愛好者》《南方周末》，最近讀了幾本名人傳記《諾貝爾》、《杜甫》、《李白》、《居里夫人》、《愛迪生》、《林肯》、《錢學森》、李開復的《向死而生》、楊絳先生的《我們仨》及《走在人生邊上》等書籍，通過專業書籍來提高自己的專業素養，通過閱讀文學類的書籍，我更加感覺到了他們惜時如金，他們對工作的認真、付出、敬業，他們與眾不同的觀念，他們那超乎常人的精力，每一本書籍閱讀完成後，我都會有很深的不同的感慨。於是，撰寫成讀書筆記，發布在自己的部落格上。
二、與良師益友同行，在王增運老師工作室自由飛翔。
感謝xx市教育局搭建的工作室平台，感謝王增運老師以及各位成員老師。有幸成為卓越團隊的一名，與智者同行，與誠者共進，收穫頗多：
1、教學研究方面：我堅持鑽研業務，不斷學習新知識，探索教育教學新規律。鑽研教材，寫好每一個教案，上好每一堂課，多聽同組同事的課，多學習別人的優點和長處。在我們學校今年開始的三步五環節教學模式下的五步思維課堂，誘思―導思―練思―辯思―拓思,新的教學理念帶給我新的思考和嘗試的機會，我嘗試著改變自己的教學方法，以圍繞學生思考為主進行教學設計。
2、課題研究方面：本年內，我參與的20xx陝西省中國小幼稚園學科帶頭人培養計畫專項研究課題《基於學情差異的高中信息課有效教學》於今年成功結題。在參與課題的過程中，我經歷了真正的研究過程，體味研究的酸甜苦辣，也積累了寶貴的課題研究經驗，更加促使我對以後做課題的研究充滿了信心。同時，我參與的全國十二五規劃課題《基於信息技術的校本課程開發研究》也已經順利結題，並榮獲全國一等獎。
3、校本教材方面：本年度，在王老師的指導下，我完成了校本教材《Photoshop平面設計》，看著自己的文字變成鉛字，在這個書寫――修改――完善的過程中，我的收穫最大：首先，我更加敬佩我們的師傅王老師，他對工作的敬業、嚴謹、一絲不苟的態度，同時，我自己又一次系統的學習，梳理了Photoshop這個軟體，與此同時，也掌握了以前怎么也不會用到的書籍排版，校對的一些技巧。比如：分頁符，畫布，頁碼，左右對齊，目錄頁的設定，及排版中對版面的設計，首頁和目錄頁不加頁眉頁碼等操作。這樣不斷完善磨練的過程，使我更加堅信――有壓力才有動力。
4、微課製作方面：本年度,完成了兩節微課《矢量圖形的設計入門》及《矢量圖形與點陣圖圖像的聯繫與區別》。從開始的懵懵懂懂，心裡懼怕，不知道該如何下手，到後面的給同事教如何使用軟體，如何去錄製微課。從開始的注重設計教學設計，到最後懂得了先設計你的課件，熟練掌握操作，對語言要求的精準，以及細節的完善，不要瑕疵。為了錄製這節微課，我學習了軟體的使用，學習了PPT高級製作，又學習了Photoshop高級製作，也接觸了Coreldraw軟體。更重要的是，通過製作這兩節微課，我最加深刻的體會到：任何事情，要做可能都比較容易，要做好，那就要多付出了。
5、工作室方面：我認真參與工作室會議，積極進行研討，大膽發言。積極參加工作室組織的各項活動。通過這樣的活動，也提高自己的業務水平。我蒐集整理，不斷的完善，寫了兩篇論文和四篇教學設計，發表在xx市陸裕元名師工作室出版的論文集和教學設計集中。
三、成長的足跡――參加的主要培訓及取得成績。
1、參加的主要培訓：
（1）聽報告《認真工作從容生活x教師職業幸福感專題培訓》尋找幸福樂活工作
（2）白珍老師主講《信息技術課堂教學設計與說課》蓮湖進校
（3）進校李南穎主講的《微課製作方法》
（4）馮莎主講《微課及微課製作》
（5）馬瑞香老師主講《靜悄悄的課堂改革――教學交流會》
（6）下午《中國小教材輔導安排》區進校
（7）上午高曉紅主講《挖掘新教材創造新課堂》蓮湖進校
一名好教師，要會用教材，創造性地使用教材，通過教材和課堂，實現對學生全面素質的培養，要盡一切努力，做學生喜歡的信息技術老師。
（8）碑林進校邵老師主講《回到原點――我們給學生教什麼》、陸老師主講《機器人和蘿蔔圈》
信息部工作總結優秀 篇19
20xx年，我信息化工作在集團公司的領導下，較好地完成了各項信息化工作任務，信息化建設在去年的基礎上又上了一個新台階，取得了一定的成績，信息化工作開展順利。
一、企業基本情況
㈠公司的基本情況
歷史沿革：公司成立於1958年3月，為當時承建西北核武器某研製基地而建，初建時名稱為“建工部直屬第三建築工程公司”，隸屬於建設工程部。1959年公司劃歸第二機械工業部，更名為“青海省第五建築工程公司。”1965年，為西南三線建設，公司遷至四川綿陽，公司名稱為“國營西南第二四建築工程公司”。1982年二機部更名為“核工業部”，公司名稱為：“核工業部二四建築工程公司”。1988年撤銷核工業部，成立“中國核工業總公司”，公司名稱為“中國核工業總公司第二四建設公司”。1992年，經國家工商總局核准，公司註冊名稱為“中國核工業第二四建設公司。”1999年7月，國務院批准成立十大軍工集團，“中國核工業建設集團公司”成立，我公司為其全資子公司。
組織機構：公司現有主營業務獨立核算生產單位9個，非主營業務獨立核算經營單位4個，主要分布在四川綿陽、河北燕郊、上海江橋、浙江海鹽、福建廈門等省市區。總部管理機構設定為：人勞處、財務處、規劃發展處、經營管理處、質量安全處、核電管理部、經理辦、政工處等13個管理工作部門。實行的是三級管理三級核算模式（建設公司、分公司、項目部）。人員結構：截止20xx年8月31日，公司現有在冊職工3345人，其中：管理人員1501人，工人20xx人；大專以上文化的712人，研究生3人；高級職稱的63人，中級職稱的329人，初級職稱的655人，工人技師35人；共有離退休職工6328人（其中退休人員已移交社區進行管理）。
㈡公司主要產品情況
公司核心業務為核電工程、核工程、國防工程建築安裝施工。工業與民用建築市場主要經營房屋建築工程、電力工程、市政公用工程、公路工程、地基與基礎工程、機電設備安裝工程、鋼結構工程、防水工程、起重設備安裝、消防設施安裝施工、建築設備租賃服務和新工藝研究與開發等。具有房屋建築工程、電力工程、公路工程、機電設備安裝等10餘個施工總承包和專業承包資質，以及國家核安全局頒發的1000m*4km。
5、系統對未來的發展要求由於該系統規模大、涉及面廣，不可能一步到位，因此計畫分幾期完成，要求系統有極好的可擴展性。系統的每一次擴充，都要保護以前的投資，包括硬體平台的擴充，軟體系統的擴充。
二、系統概述
萬達erp系統融合先進的管理思想，結合國內紡織企業的實際情況，抓住物流、資金流、信息流、工作流四條主線，最佳化企業流程，為企業管理層提供最佳的企業管理手段，幫助企業實現信息資源充分共享，全面提升企業的市場應變能力和整體競爭力。
萬達erp系統是基於敏捷製造、供應鏈管理思想的企業資源規劃系統，在mrpⅱ的基礎上，充分吸收了國外先進管理理念和技術，緊密結合中國紡織行業，通過與多家企業的實踐磨合，已經發展成為在功能和技術上卓越一流的紡織行業erp軟體。
萬達erp系統不僅覆蓋了企業內部管理的方方面面（生產、物料、設備、人力、資金、信息等），而且突破企業的邊界，擴展到企業上游的供應商，下游的分銷商、客戶，以及合作夥伴等資源和能力的集成，幫助企業利用一切可以用的資源快速高效的進行生產經營，將企業間的競爭轉化為供應鏈的競爭。
萬達erp系統深入到工序、設備級管理和模組的靈活性，支持業務流程重組和企業不斷發展的需求，在實踐過程中不斷吸收各行業管理特色，通過建制完備的行業方案知識庫，能夠快速地在標準化erp的基礎上進行客戶化定製。
萬達erp系統充分考慮客戶的套用價值，在產品的開發過程中面向客戶套用，並且充分考慮
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信息部工作總結優秀 篇20
斗轉星移，新的一年即將到來，年末之際回顧信息部這一年來的工作，這一年在公司領導的指導關心、各部門配合及信息部同事的共同努力下，本著“嚴謹、認真、服務”的工作態度，較好的完成了信息部的各項工作。信息部將會在經過一年的磨練中，總結上一年的工作經驗，吸取上一年工作教訓，相信服務保障也更加成熟和完善起來，其工作也會更加出色，信息部的工作主要有：
一、確保數據的準確性
為保證系統內各項數據的準確性，根據票據傳遞、信息錄入、單據審核、退貨管理、進倉單核對管理規定，嚴格每一項工作流程，具體落實到人。
信息部是公司數據的匯集中心，信息錄入、數據處理一定要做到有據可依、有據可查、錄入及時、處理準確，這就要求凡是在系統中錄入、處理的數據必須根據符合公司簽字流程且簽字齊備的單據進行錄入、處理，再根據原始單據與錄入的信息進行審核、執行。
每日核對銷售數據，發現異常數據及時查明原因，並通知相關部門人員，做相應處理並跟蹤出錯數據的處理結果。根據分析數據的可靠性、準確性，了解表與數據之間的關係，學習簡單的數據分析，確保從信息部報出報表的正確性、真實性，為領導決策、財務核算提供準確的第一手數據資料
二、確保網路的暢通
1、日常網路維護。每天早上10點檢測電信專線通斷情況，檢查機房交換機、UPS、空調、路由器及伺服器是否異常，按要求完成信息系統的日常維護工作，每天記錄信息系統運行日誌。
2、POS機信息系統維護，每日保證門店的收款設備能夠正常交易，每日不定期檢查商品數據下傳及接收情況。
3、上網行為管理：公司分區域網路和外網，為了保證每個部門工作正常和便於我們維護，我們對區域網路31台電腦進行了隨身碟、上網進行了設定管理，外網電腦有16台，沒有做任何限制，時不時進行防毒軟體進行升級、漏洞修復，現電腦一切運行正常，沒有異常發生。
3、設備管理：信息部會同管理部和財務部對所有電腦設備進行了登記造冊，每個電腦設備落實到人，並由負責人簽字認可。
4、日常維護：不定期的對網路線路進行檢查，發現水晶頭有問題的及時更換，定時檢查路由、交換機等設備，各部門電腦有問題及時維護，確保每台電腦正常運行， 不影響工作。
三、超市流程的測試
1、搭建運行環境：從搭建伺服器、POS中轉伺服器、POS傳輸伺服器一直到前後台的安裝測試，對整個安裝過進行了程完整的操作，從了解、熟悉到掌握。在軟體環境搭建完成後，按在阿克蘇店所學軟體日常操作流程從錄入、查詢、核對到製作報表進行了模擬運行操作。並根據我們的操作、實踐形成文字描述和製作流程圖，做為備查資料及培訓教材歸檔。
2、制定測試計畫：根據超市架構結合系統要求制定測試計畫，從定義部門、人員、商品、商標、定義供應商，定義契約，經銷、代銷，聯營（有保底銷售，有目標銷售；有保底銷售無目標銷售；有保底毛利無目標毛利；有保底毛利，有目標毛利）、進貨，無定單進貨；普通定單；優先訂單；特級優先訂單及代銷商品入庫、一品多商、打包商品、促銷變價（售價變價、進價變價）、返廠單處理、自營訂單沖紅處理、商品盤點（長、短商品盤點）、商品銷售、代銷商品銷售、負庫存銷售，掛帳處理、相關報表查詢（銷售查詢、針對一品多商——供應商明細查詢，庫存查詢）、商品銷售批次調整。
3、簡單分析：針對超市經營品種繁多，數據分析多樣化，為保證報送的數據準確，測試期間根據這種情況，系統的學習了簡單常用的數據分析（銷售增長率、坪效、銷售毛利率、銷售毛利、比重、存貨周轉天數、聯營毛利）
4、信息反饋：將測試中出現的問題及超市流程需求整理反饋給軟體工程師，工程師修改後繼續測試，反覆如此以達到軟體測試的目的。
四、其他
1、數據保密：由於信息工作的特殊性，很容易接觸公司的銷售數據，因此對每個人的職業道德、品行操守都有較高的要求，為此信息部制定了相關的約定，加強職業道德的學習，操作許可權的劃分，日常工作的細節，數據查閱的範圍。
2、資料整理：設定檔案資料分類，對現有檔案資料進行歸類，制定日常工作操作流程及相關培訓資料。
為保證辦公網路順暢，迎接新年度的盛大開業，信息部將夯實基礎，不斷提升業務能力，認真做好本職工作，為各部門工作提供更好的服務。
信息部
20xx年12月26日