員工半年工作總結彙編 篇1
光陰似箭，轉眼間20xx年下半年已經開始了，作為鄒平人民廣播電台的一名員工，我深深的感到了電台的蓬勃發展和全體同仁熱氣、拼搏、向上的精神。
從年初到現在，在領導和同事們的關心和幫助下，也取得了很大進步，但是早工作中也存在的缺陷和不足。同時作為一名電台的“老人”，時時刻刻都應該提醒自己要給新人們做好榜樣，記好規章制度的每一章每一條，不違反紀律。
想要使20xx年下半年的工作有條不紊、順利的完成，就應該先行一步，做好工作計畫。啥事趕在別人前面，想在前面，與此同時馬上付諸於行到，把每一天領導布置的任務都爭取最大程度的做到完美，並且擬定好新的工作計畫，如果時間不允許或是有突發情況，可以安排到第二天的工作日程上，儘量把工作保質保量的做到盡善盡美。
想說一下節目，很感謝領導的'栽培與信任，讓我一直接手“快樂購購購”節目，算算兩年時間了，這期間有快樂，也有委屈，但是最多的還是節目中學習的樂趣。作為一個與市場接軌的節目，首先要有敏銳的市場洞察力，準確的判斷出哪家企業、店鋪有宣傳的需求，進而聯繫經理談節目宣傳，通過總結，百分之九十以上的一把手負責人都是非常支持快樂購購購節目，覺得這是一個非常好的宣傳平台。與此同時這一年中我們還組織了幾次團購，雖然在各種活動中學到了很多，也有了一定的組織能力，但是我還是覺得做的不夠好，每次在活動中都會暴露出各種問題，有時候丟三落四，想得不夠全面，也從中吸取了很多經驗教訓，從同事身上看到了很多閃光點，這都是我應該銘記在心的，以後的工作學習中都是一筆很大的財富。
接下來再談談去年今年的主要任務創收，在創收這方面，一直覺得自己做的不理想，雖然不能說是最差的，但也不是最好的。從5月1日開始調整成了外跑人員，這意味著廣告創收將成為我工作當中重中之重的部分，領導布置完成的任務是全年15萬的任務，可以說接下來的8個月裡要完成10萬的任務。
說實話，一聽覺得很害怕，確實對於我一個涉世未深的年輕女同志來說壓力很大。但是俗話說：不怕你做不到，就怕你想不到。要有敢做、敢為、敢當的三敢精神，相信什麼事都不會那么難的。從5.1到現在已經過去一個半月了，回頭算了一下總共完成了剛好2萬，車展的2800元，格力電器的活動費2200元，東方神參的展位費20xx元，聖豪汽車服務中心的3000元，加上海爾專賣店的1萬元，算算剛剛2萬，這才僅僅是任務的五分之一，接下來的半年裡要要完成那五分之四要加油努力了。同事們都在積極的跑出去，聯繫廣告客戶，任重而道遠，工作之餘一定得跑出去行動起來。平時要留心觀察，多看電視，多聽廣播，多看報紙，要對各種商家信息有很強的敏銳度，並且一旦有一丁點苗頭就趕緊打電話聯繫諮詢或是直接登門，一定要克服懶惰的習慣，要有不怕苦不怕累的精神，日日夜夜，任勞任怨。很多機會就在一瞬間，錯過可能就不會再有了，從今天做起，從現在做起，從每時每刻做起，力爭在年底超額完成領導布置的任務。
同時也得到了一些體會，在工作中心態很重要，工作要有激情，保持陽光的微笑，可以拉近人與人之間的距離，便於與客戶的溝通。尤其是對外跑組的我們來說，積極的思想和平和的心態才能促進工作進步和工作的順利。
張主任每次開會都會提醒我們多看書多學習，經常給自己充電，緊跟時代的步伐，唱好四季歌，多聽講座，學習西點軍校，多聽多學習人家的節目，認真加強自己專業知識的學習是很重要的，把學習當作一頓精神大餐，當作一種精神追求，抓住機遇，改變自我，突破自我。爭取在下半年裡，再上一個新的台階。
員工半年工作總結彙編 篇2
回顧這半年的工作，我在領導及各位同事的支持與關心下，較好的完成了自己的本職工作，通過學習與摸索，工作方式有了較大的改變，工作質量有了新提升，也得到了大家對我的肯定與信任，現將半年來的工作情況做如下總結：
一、日常管理工作
認真完成每天的接待工作，積極配合主管做好餐廳服務接待的日常工作，合理安排員工的工作內容，上半年餐廳員工流淌性大，員工持續的調換，老員工所剩無幾，新員工又要在最短的時間裡學會所有的工作技能，充當餐廳的主力人員，因此上半年的基礎培訓內容比較多，積極協助主管完成新員工的培訓工作，讓新員工能很快進入自己的工作崗位，關心他們儘快的融入到工作環境中去。
二、管理工作中的一點體會
經過近半年的學習鍛鍊，自己從普通員工轉換到基層管理人員的過程中成熟了許多，也明白了許多道理，使自己更加清晰在餐廳這個團隊，如何發揮自己的能力和作用，遇到困難和挫折時也能夠坦然面對並能較好的處理它。另外餐廳工作一個人努力，僅僅自己好其影響甚微，一支筷子和一把筷子的道理每個人都懂，只有大家團結，積極向上，這個團隊才有戰鬥力。以前我只知道完成自己的工作卻不能有效的帶領其他員工共同進步，管理上自己雖然能夠堅持原則，但方式和方法過於直白，讓有些員工對自己不太理解，也給自己造成了很大的壓力，今後我要認真學習管理藝術，不管遇到什麼問題首先要與員工進行溝通，耐心講道理、講制度，大家共同遵守，以身作則的行為帶動員工。使員工在餐廳的大環境中充分感覺愉快，讓員工有幹勁，形成團結友好的工作氛圍。當然這些美好的願望還需所有餐廳員工共同去創建，我們管理人員帶頭去努力。
三、增強自身的學習，提升業務水平。
雖然我的職務僅僅一名領班，但要做到一名合格的基層管理人員，自己的學識、能力等還有許多需要提升的地方和向上級學習的地方。所以不能掉以輕心，向書本、向同事學習，通過過去的一年努力學習，認真領悟，使自己感覺到半年來還是有了一定的進步，在管理能力、協調能力及處理問題等方面有了進一步的提升，保證了自己在當班時的工作得以順利進行。
四、存有的問題
半年來，雖然順利完成了工作，但也存有了一些問題和不足，主要表現在，第一，管理水平雖然有了進步的地方，但還是有許多的不足，例如有時還是不能做到把事情安排、考慮周全，導致有些工作安排不合理，服務中出現一些問題和漏洞。第二，培訓是我的`弱項，每次培訓腦子裡沒有一個很好，很清晰的思路，自己又有一點大舌頭，咬字不清，怕講話，所以在自己的培訓能力上造成了很大的障礙，不能很好的表達出自己要講的意思，員工也聽得糊裡糊塗。第三，在一些工作上不夠細心、不夠耐心，如在工作結束後檢查不夠到位，常留下一些小尾巴，還有就是在指導員工工作上不夠耐心，第四，執行力不強，有時工作不能夠按時完成，也不能堅持到底。第五，自己的理論水平還不夠。第六，心裡經常存有惰性，不主動去學。
五、下半年的工作計畫
1、積極認真配合主管做好餐廳的日常工作。
2、增強學習，拓展知識面，靈活用運到自己的工作中，最佳化工作質量。
3、做好餐廳的物品盤點工作。
4、針對新員工和操作不規範的服務員進行手把手的指導，提升員工的業務水平和服務意識。
5、對日常衛生質量要嚴格把關合理安排好計畫衛生。
6、配合主管做好節能措施，隨時的給員工講節能的重要性，增強員工的節能意識。
7、認真學習，預備培訓，把培訓能力提升，掙取做到。
員工半年工作總結彙編 篇3
時光似箭，歲月如梭，轉眼進入公司已經有將近半年的時間，在公司領導的強有力的領導以及關心支持下，個人在上半年取得了不小的進步。現總結如下。
為了更快更好地融入公司這個團隊，為以後的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規章制度進行了解，熟悉公司的企業文化。通過了解和熟悉，我為能進入公司這個團隊感到自豪，同時也感到自身的壓力。在以後的工作中，我將以公司的各項規章制度為準則，嚴格要求自己，更快更好地完成工作任務。
作為設計師助理，我的職責是幫助設計師完成談單過程中的各種圖紙及文檔，為設計師簽單做好充分準備。業半年工作總結經過一段時期的磨合，我逐漸知道自己該如何去做並做好手頭工作，在設計師的指導帶領下，不僅懂得了許多專業方面的知識，也懂得了許多做人處事的道理。
回想自己在公司將近半年的工作，工作量並不是很大，閃光點幾乎是不存在，許多工作還有不盡如意之處，在工作的過程中，由於專業知識不夠紮實，又存在一定惰性，遇事考慮不夠周全、不夠細緻，不積極向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出現錯誤，不能達到優勢資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我師”，在以後的工作中，我要主動加強和其他部門同事的溝通，通過公司這個平台達到資源共享，從而提高自己的工作效能。
在工作過程中，由於缺乏計畫性，工作目的不夠明確，主次矛盾不清，常常達到事倍功半的效果，領導不滿意不說，自己還一肚子委屈。在以後的工作過程中，我要認真制訂工作計畫，做事加強目的認識，分清主次矛盾，爭取能達到事半功倍的效果。
作為一個現代化人才，他應該是一專多能的，這樣的人才才符合時代以及公司的需求。自己的專業面狹窄，對其它專業的基本認識都沒有，這都限制了自身的發展。在以後的工作過程中，我將加強其他專業的學習，充分利用公司資源，提高主觀能動性，爭取能成為一專多能的複合型人才。
加強自身學習，結合實際，多從細節考慮，認真做好本職工作，積極配契約事工作項目。繼續加強對公司各種制度和業務的學習，做到全面深入的了解公司的各種制度和業務。用公司的各項制度作為自己考勤工作的理論依據，結合實際更好的開展考勤工作。積極向同事學習，虛心請教，並以實踐帶動學習，全方位提高自己的工作能力。克服自己本身存在的諸多缺點，加強學習，為公司的發展壯大貢獻自己的綿薄之力。
今年上半年，本人在單位各級領導的正確領導下，在辦公室同事的團結合作和關心幫助下，較好地完成了上半年的`各項工作任務，在業務素質方面有了更進一步的提高。現將半年來的工作情況和存在的不足總結如下。
一是對領導交辦及兩辦定期調度的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。今年上半年共起草有關情況匯報、活動方案、總結等檔案30餘份。
二是按期調度我局重點工程進展及上級領導分管科室工作情況。全面、準確地了解和掌握當前工作的開展情況，及時向領導匯報，讓領導儘量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況。
一是由於個人能力素質不夠高，公文寫作水平有限，有時工作的質量和標準與領導的要求還有一定差距。
一是自覺加強學習，重點學習公文寫作。結合自己在日常公文寫作過程中暴露出的不足，有針對性地進行學習，不斷提高自己的公文寫作水平。
二是加強與局屬各單位科室之間的溝通，增強語言力度，嚴肅工作程式，提高辦事效率，增強工作實效。
三是加強工作積極性，對工作方面業務不熟練、情況不了解之處，做到勤學、勤問，提高工作的主動性。
上半年，在站長的領導下，本著對工作、對自我負責的態度，認真做好自我的本職工作，為公司運輸生產做出了自我應盡的一份貢獻，20xx年企主要做出以下幾點總結。
按照公司一號檔案要求，為提高自我的業務水平，不間斷的學習《技規》《行規》及公司各項規章制度，異常是事故通報的學習。提高自我對行車安全工作的認識和了解，為了更好的做好本職工作，利用休息時間，熟悉《站細》，了解站場設備和作業程式，在車站組織的各項學習活動中，一向進取認真的學習，經過自我的努力，基本掌握了調車工作的作業要領和作業程式。為自我以後的發展打下了良好的工作基礎。
以“苦幹、實幹、拚命乾”的工作精神，調車作業中，嚴格認真實行調車作業標準的制度，在確保人身安全的情景下，按班前布置的要求，正確做好調車作業準備，作業中，按值班員制定的列車編組計畫，認真的傳達給連結員計畫資料和各項注意事項，嚴格把控各項作業環節，加強作業標準化，半年中從未發生過違章違紀，影響行車安全的各種行為，保證了車站的安全工作的有序進行。
生活中和同事互幫互助，和睦相處，之間相處從未有過斤斤計較的事件發生，積極參加各項站務活動，增進了同事之間的友誼，促進和諧氛圍。
半年來自我在平凡的崗位上付出了辛苦，盡到了應盡的職責，可是嚴格的來說離作業標準化還是有必須的差距，在今後的工作中加強自我學習，提高業務水平，盡心盡責做好每項工作，繼續為公司安全生產作出貢獻。