春節慰問困難職工工作總結 篇1
20__年新春佳節即將來臨，為進一步加強穩崗惠企便民，發揮人社部門的職能作用，幫助員工安度佳節，1月18日，石碣鎮夏贊榮副鎮長攜石碣人社分局梁耀基局長一行，先後走訪東莞愛格升精密電子有限公司、廣東煒田環保新材料股份有限公司和旭麗電子（東莞）有限公司等3家企業，開展新春慰問企業困難職工活動，將溫暖和關懷送到企業員工身邊，著力讓員工在莞歡樂祥和度新春。
座談會上，夏贊榮副鎮長和梁耀基局長先後發表致辭，向企業員工送上新春的美好祝願，感謝員工奮鬥拼搏的付出，並滿懷憧憬，展望來年與民眾攜手並進，共謀發展。其後，慰問組向企業了解員工春節返鄉返崗情況及當前生產經營、企業用工情況等，倡導企業引導家處中高風險地區的員工留莞過節，並制定相關措施豐富春節期間員工文娛活動。期間，慰問組一行與企業困難職工進行親切交流，詢問員工在工作、生活等方面的.情況及需求，了解員工春節返鄉和留莞意願，並向員工推廣當前我市推出的“穩崗惠企便民十條”春節禮包及相關就業創業優惠政策，確保員工知曉並享受政策紅利。
最後，慰問組為困難員工送上了春節慰問禮品，企業員工表示政府各項穩崗惠民措施有目共睹，紛紛感謝政府的暖心關懷。接下來，我分局將繼續做好節前節後就業服務工作，著力穩定春節前後企業用工和人員穩崗，最佳化服務惠企便民，確保企業和民眾舒心、安心、開心度過一個歡樂祥和的新年。
春節慰問困難職工工作總結 篇2
為確保全縣優撫對象、五保老人、困難民眾和全縣人民一起度過一個祥和歡樂的春節，按照縣委統一安排，縣民政局採取多項措施，加強慰問工作，收到了良好社會效果。
今年慰問工作呈現出以下幾個特點:
一是動手早。l月3日，民政局召開了各場鎮主管領導和民政助理參加的春節慰問調度會，傳達了市民政局慰問工作會議精神，對全縣民政對象的走訪慰問工作做出了具體部署，下發了慰問方案，並對具體工作提出了要求。要求各單位務必早調查、早上報、早慰問，確保1月20日前，全縣慰問工作結束。
二是範圍大。為了讓困難民眾切實感受到黨和政府的.關懷，民政局本著以人為本、為民解困和促進社會公平的原則，適當擴大慰問對象範圍，全縣共慰問一般困難戶28戶，重點特困戶60戶，縣內126戶五保戶慰問面100％，重點優撫對象慰問面100％；縣內百歲老人全部慰問；縣光榮院、駐縣部隊、軍休幹部全部慰問；另外，還對縣內民族宗教界23戶特困戶進行了走訪慰問，全縣慰問對象總人數達1100多人。為把好事辦好；縣民政局嚴把慰問對象調查關和審核關，確保把黨和政府的關懷送到最需要關懷的人群家中。
三是標準高。按照縣委統一安排；今年慰問標準比往年大大提高，重點優撫對象的慰問標準平均1500元，特困戶的慰問標準平均800元。首次對縣內五保老人進行全部慰問，為散居五保老人送去現金300元，集中供養五保老人每人200元。全縣05年春節慰問共投入慰問金38.7萬元，使慰問對象切實感受到了黨和政府的關愛。
四是效果好。由於今年春節慰問工作提早謀劃，周密部署；全縣慰問工作已於元月20日全部結束。根據縣局對各場鎮慰問對象的跟蹤調查，慰問對象對慰問工作十分滿意，感謝縣委、政府對弱勢民眾的關懷。
春節慰問困難職工工作總結 篇3
此舉不僅是對我們大學生社會實踐能力和社會公德意識的培養和提高，同時也樹立了我們環城院乃至我校樂於奉獻愛心，尊老愛老的良好形象，也向社會各界宣傳了“尊老”“愛老”的美德。
當然，從本次活動我們也發現了一些不足和值得改善之處。
首先，由於本次是第一次去，大部分事情是在福利院做的臨時安排，儘管很順利，但是我們還是應該具備一些未雨綢繆的能力，比如人員任務的分配，以及一些關於慰問老人，與老人交流過程中的注意問題。
其次，據本次了解，有些老人不是湖北當地人，他們更加期待著有個老鄉，用一口家鄉話進行交流，因此我們應該多發動一些非團學聯甚至全校的學生參與其中。
最後，為豐富老人的精神生活，我們應該再準備一些小型的文藝節目，給他們帶來更多的快樂和精神上的享受。