監察工作總結 篇1
20xx年，勞動監察的大隊在縣人力資源和社會保障局的正確領導和市勞動保障監察支隊的精心指導下，以切實保護勞動者的合法權益，促進縣域經濟的發展和社會穩定為中心，以《勞動法》、《勞動契約法》、《勞動爭議仲裁調解法》、《勞動保障監察條例》和《江西省勞動保障監察條例》等法律法規為依據，積極開展工作，取得了一定的成績、。主要體現在以下幾個方面：
一、 加大了勞動法律法規的宣傳力度
新年伊始，我隊通過電視、廣播、流動宣傳車、現場講解、傳送宣傳單等宣傳手段，大力宣傳《勞動契約法》、《勞動爭議仲裁調解法》、《勞動力市場管理規定》、《勞動保障監察條例》等法律法規，並配合就業局、社保局、醫保局進行《勞動法》、《就業促進法》、《勞動爭議仲裁調解法》、《工傷保險條例》的宣傳。據不完全統計，有針對性的到用人企業和勞動者家中宣傳有關政策100餘次，上街現場宣講10餘次，並經常性走訪相關企業和用人單位，將抽象的法規條文與生動的事實事例結合起來，使更多的企業自覺守法，更多的勞動者主動維權。
二、嚴格按照上級部署，集中力量開展各項專項活動，全面完成專項行動任務
新春開始，開展了清理整頓勞動力市場秩序專項活動。勞動監察的大隊在局領導指揮下，聯合公安局、工商局等部門，對全縣的勞動力市場進行了摸底排查、清理整頓，進一步規範了全縣職介市場，為求職者創造了良好的環境。
3-4月份，根據省、市領導部門的要求，積極開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動，對全縣鄉村小磚廠、小煤礦、小礦山、小作坊等用工場所，進行全面清查，重點打擊並依法取締黑磚窯。
7-8月份，按照省廳市局部署，開展了全面推進小企業勞動契約制度實施專項行動，對全縣200家小企業進行了檢查，督促企業補簽勞動契約20xx余份。
按照相關制度，開展了20xx年度勞動保障年檢工作。年檢企業233家，涉及職工14327人，通過年檢鑑定勞動契約書6533份。
三、 勞動監察與仲裁工作穩步開展
隨著企業數量的增加，廣大勞動者維權意識的提高，勞動監察申訴案、勞動爭議仲裁案猛增，勞動監察的大隊克服各種困難，嚴格履行職責，及時處理好勞動監察和勞動爭議仲裁案件，為穩定社會，促進經濟發展，構建和諧做出貢獻。
全年受理並立案勞動監察案共33件，結案30件，涉及金額380餘萬元，受理勞動爭議仲裁案件51個，已調解案15個，仲裁結案34個，涉案人數108人，涉案金額數280餘萬元。
四、日常接訪與重點案件重點查處相結合，做到兩不誤，兩滿意。
全年，接待來信來訪民眾20xx餘人次，做到熱情接待，耐心傾聽、細心講解、誠心處理。能處理的及時處理，暫時不能處理的明確處理時限，不符合政策的細緻的做好解釋，盡力使民眾希望而來，滿意而去。
對涉案人數多，涉案金額大的重要案件，我們集中精力辦妥辦好。
如5月14日發生的縣金鑽鞋廠拖欠員工工資一案，由於老闆逃遁，員工集中上訪訴求，在社會上造成了一定的負面影響。監察的大隊接報後，在縣政府的指揮下，立即進廠處置，先是耐心的做好全廠員工的安撫勸導工作，確保該廠固定資產的安全，然後配合政府其它部門，設法籌措員工工資，在短短20天時間內兌現承諾，全部償清員工工資和該廠其它外債213035元。該案的圓滿處理，得到了縣政府的肯定，獲得了社會的廣泛好評。
7月份，上埠鎮財源陶瓷廠欠薪案，監察的大隊聯合上埠鎮政府、人民法院共同調查處理，該案件涉案金額巨大，欠薪欠債人員多，層面複雜，但因封廠、清查迅速及時，沒有造成社會負面影響。該案正按法律程式處置中。
五、存在的問題和不足
1、《勞動法》、《勞動契約法》等法律法規的宣傳力度還有待進一步的加強。
2、勞動監察的面不夠廣，力度不夠大。
3、勞動保障法制建設滯後於勞資關係的變化，辦案程式有待完善，辦案力度有待加強。
4、勞動保障監察和勞動爭議仲裁專職人員不夠，致使監察的大隊工作壓力大，監察力度不夠。
20xx年即將過去，新年的鐘聲又將敲響，回眸過去一年，如果說取得了些成績，也是與局領導的正確指揮、局屬兄弟部門的全力配合分不開，在今後的工作中，我們將認真總結，千方百計克服自身的不足和困難，加大宣傳和監察力度，依法履行職責，嚴格執法，求真務實，熱情服務，為促進縣域經濟的發展，維護勞動者合法權益，構建和諧作出更大的貢獻。
監察工作總結 篇2
XX年我和院黨組一班人堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真履行工作職責，落實司法為民要求，各項工作有了新的進展，現將我一年來的工作總結如下：
一、勤於學習，苦練內功，提高領導水平
（一）堅持政治理論學習，提高政治堅定性。學習中堅持“三定一活”。一是
定人員。黨組成立中心學習組，不僅黨組自己堅持學習，在必要時還擴大到各部門負責人。二是定時間。黨組規定中心學習組的成員每月用於集中政治學習的時間不少於兩天，對因事耽誤的，事後必須補出來。三是定內容。每次學習前，黨組都提前結合工作實際確定學習內容和討論議題。四是形式靈活多樣。在政治理論學習中力戒空洞的說教，而是通過座談會、討論會、交流會、黨組成員給全院幹警上政治理論教育課等形式，激發黨組成員學習政治理論的熱情，提高了黨組成員的理論水平。
（二）堅持業務學習，提高解決實際問題能力。05年我和黨組一班人在提高業務素質方面，從“聽、說、讀、寫、學”五個方面做文章，收到了較好的效果。一是聽，即要求黨組成員抽出一定時間旁聽案件審理。二是說，即黨組成員按上級要求親自辦理案件的基礎上，還要經常與幹警們交流業務內容，做到不恥下問。三是讀，即要求黨組成員必須閱讀大量的業務書籍，以拓寬知識面。四是寫，即要求黨組成員親自撰寫一些法律文書，並結合典型案例，從立法本意、法律條文的適用、具體操作等方面撰寫調研文章。五是學。黨組在院財政較為緊張的情況下，每年都要拿出部分資金，鼓勵班子成員參加上級法院組織的業務培訓等學習活動，藉以更新業務知識，提高業務能力。
二、履行職責，強化管理，努力爭創一流
（一）依法嚴厲打擊各類刑事犯罪活動，全力維護社會穩定。05年以來，在已審結的刑事案件中，適用簡易程式審理34件，其中31件當庭宣判，在案件審理過程中我院嚴格適用法律，找準打擊重點，切實做到寬嚴相濟、不枉不縱，打擊了犯罪分子的囂張氣焰。
（二）依法調處經濟關係和社會矛盾，推動經濟社會全面協調發展。在民商事審判中，我和黨組一班人緊緊圍繞縣委提出的“工業強縣、改革興縣、環境立縣”總目標，將淨化外地客商到我縣投資創業環境作為我院的首要任務。05年，沒有發生一起因工作不得力而影響社會穩定的事件，糾紛雙方都非常滿意。在民商事審判中，我和黨組一班人還從維護社會穩定的大局出發，指導幹警能調則調、當判則判、調判結合、案結事了，在已審結的民商事案件中，以調撤方式結案616件，調撤結案率達到了59％，促進了我縣社會的和諧。
（三）充分發揮行政審判職能，規範行政執法行為，支持和推進依法行政。05年我和黨組一班人始終堅持從大局出發，努力推動行政審判工作的開展，圍繞縣政府中心工作，指導行政庭全體人員與其他部門的同志一起，不畏艱難，犧牲休息時間，深入縣城各拆遷戶做耐心細緻的思想工作，為美化縣城付出了努力，受到了相關部門的一致好評。
（四）全方位入手，多管齊下，努力實現執行工作的良性循環。為解決執行難問題，我和班子成員共同努力，採取多種方式、方法提高執結率。05年以來，共採取查封、扣押措施200餘次，查封標的物價值近600萬元，促使絕大多數當事人自動履行了給付義務。05年上半年，根據省高院的部署，我院還認真組織開展了小標的額案件集中執行活動，共清理出58件案件，已經執結40件（含法庭執結20件），使執行難問題得到一定程度的緩解。
（五）以開展“保持共產黨員先進性教育活動”和“規範司法行為、促進司法公正”為載體，加強隊伍建設，不斷提高幹警政治和業務素質，保證司法行為的純潔性。在保先教育過程中，我和全體幹警一起，認真學習有關檔案，深入解剖個人思想，並在工作中切實貫徹全心全意為人民服務的宗旨，極大的提高了幹警的政治素質。在“規範司法行為、促進司法公正”專項整改活動中，我與黨組成員一起明確工作重點，從易引發腐敗行為、侵害人民民眾利益的刑事、民商事、執行等部門入手，開展了形式多樣、內容廣泛的自查自糾。從而極大地提高了審判人員規範自身行為的主動
三、率先垂範，廉潔自律，樹立良好院風
（一）帶頭公正執法。人民法院掌握著國家的審判大權，必須嚴肅執法才能完成好自己的神聖使命。我逢會必講：任何一個院領導都不準給辦案人員亂打招呼、定調子，劃框框，不僅如此，還要主動為辦案人員排除干擾，以便公正執法。
（二）帶頭廉潔自律。班子起到了表率作用，抓廉潔才有說服力。因此，我和黨組在抓班子廉政建設上始終不放鬆。首先是積極培養廉潔執法意識。年初議廉，平時督廉，年終評廉。教育班子成員自覺抵禦金錢和物質的引誘，確保做到金錢面前不伸手，物質引誘不動心，生活方面不特殊，紀律面前嚴要求。同時，院長和幹警之間層層簽訂了責任狀， 縣人民法院院長年度工作總結
05年我和院黨組一班人堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真履行工作職責，落實司法為民要求，各項工作有了新的進展，現將我一年來的工作總結如下：
一、勤於學習，苦練內功，提高領導水平
（一）堅持政治理論學習，提高政治堅定性。學習中堅持“三定一活”。一是定人員。黨組成立中心學習組，不僅黨組自己堅持學習，在必要時還擴大到各部門負責人。二是定時間。黨組規定中心學習組的成員每月用於集中政治學習的時間不少於兩天，對因事耽誤的，事後必須補出來。三是定內容。每次學習前，黨組都提前結合工作實際確定學習內容和討論議題。四是形式靈活多樣。在政治理論學習中力戒空洞的說教，而是通過座談會、討論會、交流會、黨組成員給全院幹警上政治理論教育課等形式，激發黨組成員學習政治理論的熱情，提高了黨組成員的理論水平。
（二）堅持業務學習，提高解決實際問題能力。05年我和黨組一班人在提高業務素質方面，從“聽、說、讀、寫、學”五個方面做文章，收到了較好的效果。一是聽，即要求黨組成員抽出一定時間旁聽案件審理。二是說，即黨組成員按上級要求親自辦理案件的基礎上，還要經常與幹警們交流業務內容，做到不恥下問。三是讀，即要求黨組成員必須閱讀大量的業務書籍，以拓寬知識面。四是寫，即要求黨組成員親自撰寫一些法律文書，並結合典型案例，從立法本意、法律條文的適用、具體操作等方面撰寫調研文章。五是學。黨組在院財政較為緊張的情況下，每年都要拿出部分資金，鼓勵班子成員參加上級法院組織的業務培訓等學習活動，藉以更新業務知識，提高業務能力。
二、履行職責，強化管理，努力爭創一流
（一）依法嚴厲打擊各類刑事犯罪活動，全力維護社會穩定。05年以來，在已審結的刑事案件中，適用簡易程式審理34件，其中31件當庭宣判，在案件審理過程中我院嚴格適用法律，找準打擊重點，切實做到寬嚴相濟、不枉不縱，打擊了犯罪分子的囂張氣焰。
（二）依法調處經濟關係和社會矛盾，推動經濟社會全面協調發展。在民商事審判中，我和黨組一班人緊緊圍繞縣委提出的“工業強縣、改革興縣、環境立縣”總目標，將淨化外地客商到我縣投資創業環境作為我院的首要任務。05年，沒有發生一起因工作不得力而影響社會穩定的事件，糾紛雙方都非常滿意。在民商事審判中，我和黨組一班人還從維護社會穩定的大局出發，指導幹警能調則調、當判則判、調判結合、案結事了，在已審結的民商事案件中，以調撤方式結案616件，調撤結案率達到了59％，促進了我縣社會的和諧。
（三）充分發揮行政審判職能，規範行政執法行為，支持和推進依法行政。05年我和黨組一班人始終堅持從大局出發，努力推動行政審判工作的開展，圍繞縣政府中心工作，指導行政庭全體人員與其他部門的同志一起，不畏艱難，犧牲休息時間，深入縣城各拆遷戶做耐心細緻的思想工作，為美化縣城付出了努力，受到了相關部門的一致好評。
（四）全方位入手，多管齊下，努力實現執行工作的良性循環。為解決執行難問題，我和班子成員共同努力，採取多種方式、方法提高執結率。05年以來，共採取查封、扣押措施200餘次，查封標的物價值近600萬元，促使絕大多數當事人自動履行了給付義務。05年上半年，根據省高院的部署，我院還認真組織開展了小標的額案件集中執行活動，共清理出58件案件，已經執結40件（含法庭執結20件），使執行難問題得到一定程度的緩解。
（五）以開展“保持共產黨員先進性教育活動”和“規範司法行為、促進司法公正”為載體，加強隊伍建設，不斷提高幹警政治和業務素質，保證司法行為的純潔性。在保先教育過程中，我和全體幹警一起，認真學習有關檔案，深入解剖個人思想，並在工作中切實貫徹全心全意為人民服務的宗旨，極大的提高了幹警的政治素質。在“規範司法行為、促進司法公正”專項整改活動中，我與黨組成員一起明確工作重點，從易引發腐敗行為、侵害人民民眾利益的刑事、民商事、執行等部門入手，開展了形式多樣、內容廣泛的自查自糾。從而極大地提高了審判人員規範自身行為的主動
三、率先垂範，廉潔自律，樹立良好院風
（一）帶頭公正執法。人民法院掌握著國家的審判大權，必須嚴肅執法才能完成好自己的神聖使命。我逢會必講：任何一個院領導都不準給辦案人員亂打招呼、定調子，劃框框，不僅如此，還要主動為辦案人員排除干擾，以便公正執法。
（二）帶頭廉潔自律。班子起到了表率作用，抓廉潔才有說服力。因此，我和黨組在抓班子廉政建設上始終不放鬆。首先是積極培養廉潔執法意識。年初議廉，平時督廉，年終評廉。教育班子成員自覺抵禦金錢和物質的引誘，確保做到金錢面前不伸手，物質引誘不動心，生活方面不特殊，紀律面前嚴要求。同時，院長和幹警之間層層簽訂了責任狀，[p_brk]推行警示教育和誡勉談話制度。
（三）帶頭遵守規章制度。我院制定了一套嚴密的規章制度，工作中，院黨組成員都能遵章守紀，自覺接受各種紀律的約束。全院幹警也自覺以黨組為榜樣，嚴格要求自己。今年以來，全院幹警沒有一人受到黨政紀處分，在社會上樹立起了良好的司法形象。
監察工作總結 篇3
在縣委、縣紀委的正確領導下，縣財政局黨組堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的__屆四中全會和中央、省、市、縣紀委全會精神，與時俱進，積極創新，全面落實黨風廉政建設和反腐敗鬥爭各項工作任務，取得了明顯實效，為各項財政工作任務的順利完成提供了堅強的政治保證。
1、狠抓黨風廉政建設責任制的落實。根據縣委與我局簽訂的黨風廉政建設目標責任書的工作任務要求，對我局黨風廉政建設責任制的內容進行科學分解，制定了《××縣財政局xx年度黨風廉政建設責任制實施意見》。結合領導班子成員的工作分工及各股室的工作職責，將黨風廉政建設和反腐敗工作任務細化分解，分別落實到相關股室、單位，層層簽訂責任書，按照“誰主管、誰負責”的原則，實行領導幹部“一崗雙責制”，既要抓好分管業務工作，又要抓好分管範圍內的黨風廉政建設工作。各股室、單位“一把手”對本股室、本單位的黨風廉政建設和反腐敗工作負總責，並將責任制層層分解到具體崗位，做到責任到人。在此基礎上，強化對黨風廉政建設責任制落實情況的檢查考核，作為對黨員幹部年度考核的重要內容。通過對責任和任務的明確分解，使全局黨風廉政建設和反腐敗的各項工作落實到了班子，細化到了股室，量化到了個人，基本做到了業務工作管到哪裡，黨風廉政建設就抓到哪裡，初步形成了廉政建設責任機制。
2、注重教育，不斷提高幹部隊伍整體素質，築牢黨員幹部職工廉政的思想防線。一是組織領導班子成員學習市紀委、市監察局出台的《關於禁止領導幹部婚喪事宜大操大辦的意見》，要求班子成員嚴格按《意見》執行。二是組織黨員幹部認真學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》，學習黨紀條規，學習各級紀委工作會議精神和工作部署。三是結合財政工作特點，通過上黨課、聽專題、樹典型等多種形式，教育廣大幹部職工正確對待和行使黨和人民賦予的權力，努力增強公僕意識，自律意識，表率意識；切實加強廉政教育、制度建設和監督檢查，做到廉政建設“關口前移”。四是通過組織人員參加縣法制辦舉辦的《行政許可法》培訓班、《行政許可法》知識競賽，聘請專業人員為全體幹部職工作報告等方式深入學習《行政許可法》。五是積極開展為民、務實、清廉”教育活動。引導廣大黨員幹部努力做到立黨為公、執政為民，自覺當好人民公僕；求真務實、艱苦創業，牢固樹立科學發展觀和正確政績觀；嚴於律已、廉潔奉公，不斷提高拒腐防變能力。通過開展各種教育活動，進一步加深了黨員幹部對廉政建設重要性的認識，增強了清廉理財、拒腐防變的自覺性和責任感，促進了幹部職工依法理財、秉公理財，做到了聚財用財不謀財、學法守法不違法。
監察工作總結 篇4
一年來，在區委、區政府和區紀委的正確領導下，街道各級各部門深入貫徹落實中央和省、市、區紀委全會精神，落實全面從嚴治黨要求，加大壓力傳導，堅持把紀律和規矩挺在前面，聚焦紀律，強化監督執紀，推動“兩個責任”落實，不斷提升黨風廉政建設成效。
一、20xx年主要工作開展情況
（一）主動作為推動主體責任落實
加強研判找問題。開展專題分析，年初向街道黨工委專題報告20xx年度街道黨風廉政建設和反腐敗工作形勢，指出薄弱環節，平時發現的問題及時在黨工委會上專題報告，集體研究制定整改措施，部署年度和階段性工作，形成思想共識，推動工作落實。加強請示助推動。重要工作部署、重大問題處理、重要環節協調、重要信訪件核查和重要案件查處及時向第一責任人報告，提出工作思路、方法措施，取得領導的重視和支持，及時協調解決遇到的困難和問題，推動工作落實。加強督查促落實。落實“一崗雙責”，明確領導班子成員黨風廉政建設責任範圍、對象。細化分解責任，將區紀委七屆五次全會部署的主要工作任務細化、分解到5個部門和9個社區，明確責任內容。落實“兩級巡查”，年初對9個社區20xx年度落實黨風廉政責任制情況進行了年度集中檢查考核，督促抓好問題整改。啟動月巡查，從8月起，每月制定巡查計畫，哪個單位有問題就巡查哪個單位，有什麼問題就巡查什麼問題，著力於問題的解決。緊盯問題抓整改。針對區責任制檢查組移交的“問題清單”，街道紀工委牽頭就落實“兩個責任”和落實中央八項規定精神糾正“四風”兩個大方面存在的6個問題，認真制定並落實整改措施26條。已整改即知即改問題3個，如針對公務接待方面存在不規範問題，約談相關人員，提出整改要求，同時進一步明確了公務接待程式、標準、範圍以及票據審核等規定；其他需一定時間解決的3個問題已基本整改到位，如加強黨員教育管理方面，認真開展了處置不合格黨員工作，處置不合格黨員15名，其中限期改正處置1名，勸退處置7名，除名處置7名。
（二）堅持問題導向推動監督責任落實
加強作風效能督查。結合實際制定《街道關於實行問責問效問廉的暫行規定》，將社區“兩委”成員、社區工作者及編外補充性人員納入“三問”對象，將公務車輛和駕駛員管理、值班和信息報告工作等納入“三問”內容。加強督查，對6名違反規定的工作人員進行問責，其中給予誡免教育2名，通報批評2名，效能告誡1名，辭退1名，維護了紀律的嚴肅性。加強社區換屆選舉督查。落實社區換屆選舉紀律要求，加強對“十條禁令”等換屆紀律執行情況的督查，督促社區黨員幹部簽訂帶頭遵守換屆紀律承諾書；緊盯9種賄選情形，加強對賄選行為的督查；加強候選人資格審查，牽頭組織開展候選人任職資格初審，嚴把任職資格關。加強集體“三資”監管。督促指導蔡塘社區成立集體資產管理理事會、監事會，健全監管機制；針對江村社區集體資產管理信訪問題，督促社區採取措施有效監管3600多萬集資款，抓緊完成集體資產管委會換屆，修訂管理章程，健全規章制度。加強信訪舉報和紀律審查工作。加強業務內信訪舉報件初查初核，全年共受理區紀委下轉業務內信訪舉報件3件，全部按期保質完成初查初核，其中屬實名舉報1件，調查情況及時向舉報人反饋。認真做好自收件初查初核，全年自收業務內信訪舉報件3件，全部在規定的期限內辦結。重視業務外信訪舉報工作，牽頭並督促有關部門做好調查核實，程式不減，要求不降，確保質量，全年共受理業務外信訪舉報件3件，全部辦結，調查處理情況及時上報。加大紀律審查工作力度，全年分析排查問題線索5條，新立案件5件5人，給予察看一年處分3件3人，開除黨籍處分2件2人。
（三）突出工作重點推動反腐倡廉建設
加強落實中央八項規定精神監督。組織開展“三公”經費、會議經費自查自糾工作，針對存在問題督促抓好整改。1-11月，街道“三公”經費支出985601.32元，同比減少623825.86元，下降38.76%。繼續開展黨政機關辦公用房清理自查自糾工作，基本整改到位。加強糾“四風”督查，“五一”節、端午節、國慶節期間，共組織明察暗訪9次。根據市、區紀委督查線索，對1個街道部門和3個社區開具餐費發票問題進行調查核實。加強選人用人工作監督。加強幹部日常監管，認真配合上級組織部門做好乾部選任的民主推薦和組織考核。嚴把社區換屆人選關，認真調查核實反映候選人問題的信訪件3件，涉及候選人4人，把好用人關，9個社區共25名幹部在今年的換屆中得到了提拔重用。加強編外人員招錄工作監督，全年公開招錄編外人員40人。加強黨風黨紀教育。街道中心組和各級黨組織認真組織學習新頒布的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，進一步增強黨員的廉潔自律意識和紀律規矩意識。抓好廉政提醒教育，針對信訪舉報等發現的苗頭性、傾向性問題，及時對8名黨員幹部進行廉政約談。落實廉政黨課制度，街道領導班子成員分別為街道機關和社區全體工作人員上廉政黨課共11課次。加強社區換屆紀律教育，督促各社區組織全體黨員認真學習“十條禁令”等換屆紀律要求，簽訂《帶頭遵守社區組織換屆紀律承諾書》；召開候選人“三承諾”大會，對候選人提出勤政廉政要求，切實履行和兌現承諾。深化廉政文化教育，分別組織近300名黨員參加“守紀律、講規矩”巡迴演講活動，參觀廉政文化苑和高林社區廉政文化牆，接受廉政文化薰陶。積極探索查處民眾身邊“四風”和腐敗問題的有效途徑。持續開展社區糾風工作，全年街道9個社區糾風工作點共受理民眾投訴169件，及時協調解決了143件，其餘26件正在協調解決中。加強社區事務監督，出台《街道關於加強社區事務監督工作方案》，規範成立9個社區事務監督委員會，明確工作職責、工作制度，落實監督管理和保障措施，解決辦公場所和委員交通通訊補貼、誤工補貼，下拔每個社區3萬元專項經費用於配置辦公設備，保障社區事務監督工作有序開展。
二、存在的主要問題
存在的問題主要有：一是黨風廉政建設“兩個責任”的壓力傳導還不夠有力，責任追究還缺乏有效的措施和辦法，工作力度不夠，年度集中檢查考核和“月巡查”工作有待進一步加強和改進，成效有待提升；二是執紀監督問責還不能很好地聚焦紀律，工作力度還需進一步加大；三是紀律審查質量不高，問題線索和違規違紀案件比較單一；四是查處民眾身邊的“四風”和腐敗問題的工作力度不大，工作成效與上級的要求還有較大差距；五是落實“三轉”要求還不夠到位，街道、社區兩級紀（工）委委員的作用還沒有得到有效發揮。
三、20xx年工作思路
一是健全機制，強化責任落實。以落實市委《關於落實黨風廉政建設黨委主體責任的意見》和《關於落實黨風廉政建設紀委監督責任的意見》精神為主線，以開展“兩級巡查”、“月巡查”為載體，以責任追究為抓手，加大壓力傳導力度，推動“兩個責任”落到實處。修訂完善深化社區黨風廉政建設實施辦法和檢查細則，進一步改進年度集中檢查考核和“月巡查”的方式方法，針對問題，倒查責任，實行責任追究。加強“一案雙查”工作，既追究案件當事人責任，也倒查追究相關領導責任，既追究黨組織的主體責任，也追究紀委的監督責任，有效推動“兩個責任”落實。
二是聚焦紀律，強化監督執紀。進一步健全監督執紀工作機制，及時研判黨風廉政建設和反腐倡廉工作形勢，牢牢把握把紀律和規矩挺在前面的要求，正確運用“四種形態”，更加聚焦紀律，強化監督執紀。加強對《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》貫徹執行情況的監督檢查，加大信訪舉報和紀律審查工作力度，發現一起，堅決查處一起，堅決維護紀律的嚴肅性。加強社區事務監督，在已經建立社區事務監督委員會，明確工作職責、工作制度，解決辦公場所、工作經費的基礎上，認真抓好社區事務監督業務培訓，積極主動開展監督活動，有效履行監督職責，力求取得實實在在的成效。
三是加強督查，強化作風建設。以不折不扣貫徹落實中央八項規定精神為主線，以糾正“四風”為重點，認真查處民眾身邊的“四風”和腐敗問題，加強重大節日期間、重要時間節點糾正“四風”明察暗訪，加大“三公”經費監管力度，加大機關效能督查和問責力度，以零容忍的態度堅決查處典型問題和案件，推動作風建設水平不斷提升。
四是深化“三轉”，強化自身建設。進一步落實“三轉”要求，增強主業主責意識，聚焦中心任務，更好地履行協助黨委加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作職責。進一步聚焦紀律，強化責任擔當，在敢於監督、善於監督和監督實效上求突破。加強街道紀工委和社區紀委組織建設，進一步規範和明確紀（工）委員職責要求和工作分工，加強業務培訓和工作督查指導，不斷提升履職能力。
監察工作總結 篇5
20xx年，區監察局在區政府和市監察局的領導下，以開展深入學習實踐科學發展觀活動為契機，緊緊圍繞貫徹落實“保增長、保民生、保穩定”各項工作要求，積極發揮組織協調作用，認真履行行政監察職能，紮實推進我區預防和懲治腐敗體系建設各項目標任務實施。20xx年工作總結情況如下：
一、加大監督檢查，有效推進區域經濟社會科學發展
加強對迎世博綜合管理600天行動計畫實施情況監督檢查。指導區迎世博建設與管理指揮部同各成員單位簽訂廉政協定書，建立健全採購制度和財務制度，規範採購流程，強化資金監管，確保迎世博各項工程“資金優效、工程優質、幹部優秀”目標實現。
積極推進動遷新政實施。對房地產開發領域違規變更規劃調整容積率問題進行專項治理；組織區特邀監察員，深入動拆遷基地，開展“一選九公開”和拆遷管理五項制度執行情況的檢查，特別是參與建國東路390地塊“徵詢制+數磚頭+戶型托底”動遷新機制的推進，保證了陽光動遷落到實處。上海市紀檢監察網介紹了這一做法。
加強對厲行節約情況監督檢查。積極落實中央厲行節約八項要求，採取措施，確保今年因公出國境經費、公務車輛配備運行費、業務招待費和日常經費的支出，分別壓縮20%、15%、10%和5%，並對區各部門的經費預算進行調減，受到由市紀委、市財政局、市機管局聯合督查組的充分肯定。
加強對財政補貼民生項目實施情況監督檢查。組織開展對20xx年區財政補貼民生項目的社會公眾滿意度調查。社會公眾對“解決民眾日常生活突出問題”的總體滿意率為80.93%，對“促進就業項目專項資金補貼政策”總體滿意率為87.76%。
積極化解社會矛盾。對無上級主管單位的市屬轉制企業——上海羽毛球廠職工多次集體上訪該企業黨組織負責人存在違紀及損害民眾利益的問題，區監察局深入調查，加強協調指導，積極穩妥處理，取得較好效果。該廠10位上訪人給中紀委、市紀委聯名寫了表揚信，讚揚我區紀委伸張正義，值得百姓信賴。
清理規範評比達標表彰活動。根據中央要求，組織清理、審核黨委、人大、政協和法院、檢察院系統以及工會、共青團、婦聯等人民團體舉辦的各種評比達標表彰活動計118項。其中撤銷區層面有關部門和基層的評比達標表彰活動30項，可減少資金約43.90萬元。
二、全面貫徹落實《工作規劃》，紮實推進懲防體系建設
明確責任分工。在繼續對區委、區政府領導負責的黨風廉政建設和反腐敗工作進行分工的基礎上，年初實行了區委、區政府領導和分管部門主要負責人簽訂黨風廉政建設責任書制度，細化了區委、區政府領導責任分工，明確了部門抓黨風廉政建設的責任，進一步完善了黨風廉政建設和反腐敗工作目標分解。
抓好責任分解。對全區各部門、各單位貫徹落實懲防體系《任務分解方案》的情況進行督辦；組成由區紀委常委帶隊的7個檢查組，對區建委、瑞金街道、永業集團等7個部門（單位）、企業落實《任務分工》、《任務分解》等情況，進行中期檢查；10月，由區委、區政府主要領導和區委常委帶隊，開展年度責任制專項檢查，紮實推進黨風廉政建設責任制的有效落實。
注重有效預防。穩步推進廉政文化“五進”活動，籌建區委黨校反腐倡廉教育基地，組建全區紀檢監察系統網評員隊伍，開展“清風廉歌”專場文藝演出，著力打造具有特色的“廉”字文化系列品牌。進一步加強制度建設，積極探索對幹部八小時以外的監督，深化領導幹部任前談話制度，加強對企業“三重一大”事項集體決策制度的備案，不斷提高黨內監督實效。整合各類監督力量，推進政府信息公開，開展區特邀監察員、政風行風監督員培訓，提高工作水平。
三、加強作風建設，進一步促進領導幹部廉潔自律
突出反腐倡廉宣傳教育重點。以學習貫徹__屆中紀委三次全會、九屆市紀委三次全會精神為重點，召開八屆區紀委五次全會，深入宣傳黨風廉政建設和反腐敗鬥爭面臨的新形勢和新任務；按照中紀委、市紀委部署，大力宣傳和學習王瑛、湯楊同志先進事跡，進一步增強黨員幹部責任感和使命感。
深入紮實抓好“三項法規”學習宣傳。以組織專題報告會、中心組學習、專題組織生活會、政治學習、線上測試等形式，分層次、多層面開展“三項法規”學習宣傳，並將學習貫徹情況作為今年處級班子巡察內容進行督查，確保學習落實到位。
進一步深化主題教育活動。結合“學實活動”，圍繞徐逸波書記提出的切實解決“六個不夠”問題和務必做到“六個切實”要求，會同區委組織部、區委宣傳部，深入開展“加強黨性修養、弘揚優良作風”為主要內容的黨性黨風黨紀教育，進一步深化“講黨性、重品行、作表率”主題教育活動，不斷推進“勤政、廉政、善政”幹部隊伍建設；以落實“七項要求”為目標，加強企業領導人員廉潔自律教育。
四、堅持從嚴治黨方針，嚴肅認真做好辦信查案工作，堅決懲處各種違紀違法行為
暢通舉報渠道，健全完善信訪工作機制。實施《信訪信息分析雙月例會制度》，建立辦信查案協作機制，進一步完善信訪舉報五項制度，順利實現紀檢監察系統信息管理系統3.0版（上海版）的推廣和運行。1至10月，共受理信訪總數191件（次），比去年同期減少40件（次），降幅17.32%，其中：來信149件（次），來訪17件（次），來電4件（次），網路舉報19件（次），其他方式2（次），分別占信訪總數的78.01%、8.90%、2.09%、9.95%和1.05％。
堅持有案必查，保持懲治腐敗高壓態勢。成立**區反腐敗協調小組，制定《**區反腐敗協調小組工作規則》。1至10月，初核線索11件，涉及處級幹部3名、處級單位2個、科級幹部2名、其他人員5名；其中，立案6件，涉及處級幹部2名、科級幹部1名、其他人員3名；現已結案4件，開除黨籍1名，黨內警告1名，行政警告2名，其餘2件正處於立案後的調查階段。根據整治住房貨幣補貼專項清理工作精神和有關要求，對兩名處級幹部和一名科級幹部進行了黨紀追究和適當處理。完成市紀委交辦的督辦件3件。
進一步完善案件審理制度。制定《關於黨紀案件實行審理助辯的辦法（試行）》，強化案件審理工作制度化、規範化、科學化；加強對20xx年辦理案件質量的檢查和監督，在全市案件質量檢查中受到表揚。
五、聚焦民生熱點問題，加強對政府部門和公共行業政風行風監督
圍繞中心，服務大局，切實加強政風行風建設。按照全市統一部署，對全區42個政府部門和公共服務行業的政風行風狀況進行了問題實例調查。組成6個工作組，對安監、民防、市政、供氣、公交、電信等部門和行業進行政風行風“重點評”；對教育、衛生、房地、稅務、規劃、環保、學校、醫療、物業管理等部門和行業開展問題整改“回頭看”。採取明察暗訪辦事視窗、走訪辦事對象、查閱台賬資料等方式，形成政風行風調查實例233個，並及時反饋、督促和整改，提升了人民民眾的滿意度。
暢通投訴渠道，切實解決民眾反映的實際問題。進一步辦好“**區政風行風熱線”，全天候接受民眾投訴，處理民眾來訪20餘件，百分之百都作了回復，得到市監察局和市糾風辦肯定。制訂了《**區政府信息公開工作監督保障辦法》和《**區政府信息公開工作評估具體指標》等制度，不斷推進政務公開和政府信息公開，著力提高政府工作透明度。
六、堅持改革創新，加強效能監察，進一步推進服務型政府建設
堅持制度創新。制定《關於在全區行政機關建立和完善服務承諾制、首問責任制、限時辦結制的意見》；加強因公出國（境）管理，建立**區制止公款出國（境）旅遊專項工作聯席會議；完成我區符合專項申報範圍的38名局級幹部個人購房情況專項申報；對39名退休（辭職）後從業人員逐一進行甄別，建立公務員退休（辭職）後從業規範。
堅持管理創新。制定下發《關於重申黨政機關、企（事）業單位汽車配備和使用管理規定的通知》，探索公務車輛公開管理新路子。聯合區機管局，對區環保局、區財政局、五里街道、區市容局、區科委和區法院等部門、單位公務車輛的管理和使用情況，進行監督檢查和進一步規範；大力推進政府採購“管辦分離”體制建設。
堅持服務創新。參與建設並聯審批（告知承諾）、網上辦事、綜合協調和電子監察“四位一體”的企業設立（變更）行政審批服務平台，進一步提高辦事效率和服務質量。其做法被上海市紀檢監察網站介紹。
改進廉政談話。一是談話範圍由對新提任的處級幹部擴大到外區交流來的幹部；二是突出強調加強作風建設內容；三是試行簽訂新任職領導幹部廉潔承諾書，形成幹部上崗時任前諾廉、平時踐廉、年度述廉、民眾評廉有效機制。中央紀委華東之窗，介紹了這一做法。今年共對23名新任職處級幹部進行了廉政談話。
注重總結完善。總結、推廣公安分局落實黨風廉政建設責任制經驗；益民公司《強化教育引導，重視制度建設，在融入企業管理中充分發揮服務保障作用》做法，在市紀委、市國資委召開的國有企業反腐倡廉工作會議上作了書面交流。這是第一次有區屬企業在會上進行交流。
七、積極適應形勢任務要求，進一步加強區監察局領導班子自身建設
開展學實活動，打牢理論根基。根據區委統一部署，在區紀委、區監察局機關廣泛開展了“深入學習實踐科學發展觀活動”。“學實活動”著力圍繞並努力踐行“堅持科學發展，推進反腐倡廉，保障精品建設”實踐載體，注重實效性，突出實踐性；對徵集到的15條意見建議歸納出8個方面存在的問題，進行認真的梳理和反思，做到邊學邊改、邊查邊改、即知即改；制定了整改落實方案，提出了4個方面15項具體整改事項，明確了責任人、責任部門和具體完成時限，並公布於眾，自覺接受民眾監督。經過民眾滿意度測評，滿意率為100%。，
注重率先垂範，強化班子建設。完善區監察局領導班子對全區各部門、單位聯繫走訪、工作調研等制度，每位班子成員聯繫點由原先2個增加到6個，由每季度走訪一次調整為每月走訪一次。通過走訪，進一步轉變工作作風，及時發現問題，並著力提高分析問題、解決問題的能力和水平，積極主動地服務保障區域經濟社會發展。
監察工作總結 篇6
xx年度，在局黨組的高度重視下，河南息縣菸草專賣局緊緊圍繞全市行業“實施三戰略，實現兩提升”的總體戰略目標，嚴格按照《全市菸草xx年度紀檢監察工作要點》的規定要求，從加強企業內部規範，提高經營管理水平入手，結合實際工作，狠抓重點環節，針對行政執法及車輛管理工作實施效能監察，現將具體工作開展情況匯報如下：
一、所採取的主要措施
(一)成立組織，加強領導。成立了一把手任組長、班子成員任副組長、由局紀檢監察、督查考評、專賣管理監督、車輛管理、財務部門負責人任成員的效能監察小組，結合該局工作實際，制定效能監察工作方案，明確責任目標，及時召開會議，安排部署各項工作措施，提高全體人員對此項工作的重視程度，形成了分工負責、齊抓共管的監察機制，全面加強了對此項工作的組織領導。
(二)突出重點，健全制度。健全規範的制度是開展效能監察的基礎與保證，為確保效能監察工作取得預期效果，我局進一步健全完善了xx年度紀檢效能監察工作紀律、職責範圍、監督辦法、考核方式及獎懲制度，確保在開展效能監察工作的過程中，有目標、有尺度、紀律嚴明、程式規範、公開透明、卓有成效。
(三)加強監督，狠抓落實。圍繞專賣行政執法和車輛費用開支管理兩項效能監察重點，由局效能監察小組全面加強對全局的依法行政、規範執法、文明執法、誠信管理、行政效率、工作質量、服務對象滿意度、車輛管理、維修、保養、油耗、行駛里程、車輛費用開支審批程式、車輛費用預算執行情況的監督，定期考核、通報、公示，設立效能監察舉報電話和舉報箱，加強監督，加督查督導力度，及時發現並改進問題，嚴格處理違規違紀行為，確保各項措施落實到位。
二、主要做法
(一)專賣行政執法方面：一是督查考評小組每月以明查暗、發放調查問卷、召開商戶座談會等形式，對全縣轄區內捲菸零售商戶定期進行滿意度調查，從專賣人員是否嚴格執行文明執法“六條禁令”;是否在執法過程中堅持統一著裝、統一佩帶徽章、執證上崗、亮證檢查;是否吃拿卡要借;是否依法行政;是否文明執法;是否及時準確查處舉報案件及法律宣傳是否到位等方面進行監督調查。二是每月定期由局效能監察小組和督查考評部門對各轄區商戶滿意度調查考核情況進行匯總、排名、通報;三是對專賣執法人員在查處捲菸違規經營案件時，引用法律法規是否準確，查處程式是否規範，處罰決定是否合法，案卷是否完整等方面進行重點監督調查;四是凡在執法過程中出現吃拿卡要借、粗暴執法、內外、以權謀私、執法不公等違規違紀行為，引起商戶響的，一經查實，一律清退出菸草隊伍。確保全年度全體專賣執法人員無一起違法違紀事件發生，無一起敗訴案件發生，無一起申請複議案件發生。
(二)車輛管理費用開支方面：一是由效能監察小組直接介入全局車輛日常管理工作，實施全程監控;二是實行一車一檔的戶籍化管理制度，建立健全車輛管理檔案，充實各項證件資料，簽訂車輛管理目標責任書，將車輛、駕駛員與部門負責人進行安全及費用管理責任綁定;三是對車輛的保養和維修實行“提前申報，部門把關，辦公室審核，定點維修，統一結帳”的辦法，由車輛管理效能監察小組對維修廠家及加油站的資質進行調查、評估、選定，對需修車輛要上報縣局領導審批後方可送修;四是由機關及各轄區專賣所(隊)制定出年度車輛維修及油耗預算，經縣局預算員會核算出每部門年度車輛總費用額後，由車輛效能監察小組進行核定;五是每月由機關、基層各部門制定出全月車輛行駛計畫，明瓤天的行車路線、公里數及油耗，由車輛效能監察小組定期對各部門車輛行駛公里數、油耗及維修保養費用進行考核，實行月公示和季考評;六是車輛費用開支實行年度總評，由車管部門對各轄區車輛年實際總費用進行匯總核算，經效能監察小組核定後，與年初總預算費用進行對比，節約為公，超支部分由各部門負責人自負。
三、取得的效果
通過加效能監察力度，採取以上切實可行的效能監察措施。
xx年度，該局車輛用油與去年同期下降18%，維修保養費用下降2.1萬元;專賣執法違規違紀現象明顯減少，全年總計處理7人次，進一步嚴肅了執法紀律和財經紀律，提高了專賣執法人員依法行政、文明執法、誠信服務的水平和能力，有效防止了資源浪費，促進了合理利用資金，降低費用開支，增強了規章制度的嚴肅性，提高了全員的自律意識和工作效率，促進了職能作用的發揮，形成長效機制，促進了各項工作的進度，促進縣區捲菸市場的健康穩定發展，提升了社會各界的滿意度，更好的維護國家利益和消費者利益，樹立節約型、廉潔型、高效型的良好企業形象。
四、存在的不足及下步工作打算。
因機構後，該局機關沒有設立專職紀檢效能監察崗位，日常工作均由其他崗位人員兼職，工作力量比較薄弱，有些工作開展的比較被動。在今後的工作中，該局表示將針對存在的不足，進一步加強薄弱環節，明確工作重點，把握目標方向，採取得力措施，狠抓落實執行，逐步推動該局的效能監察工作形成制度化、規範化、日常化，為全局的中心工作及全市行業爭創“五個一流”的發展局服務!
監察工作總結 篇7
20xx年即將過去，回顧這一年中，在局黨組要求下，本股室較好的履行自己的工作職責和上級交辦的各項任務，下面將本股室在20xx年中的工作情況向大家做以下匯報，請各位領導和同志們給予批評指正。
一、制定計畫加強學習
年初，我股根據局黨組的安排，制定了股室的工作思路和計畫，並結合股室業務特點，對股室的每一位同志都進行了明確的崗位分工，各司其責，同時提出了一系列的要求，嚴格貫徹首問負責制，確保事事有人管，人人有事乾的指導思想落到實處。同時不定期的組織全股人員對土地法及其相關法律、法規的業務知識學習，開展案例分析，對案例著重討論辦案程式和違法事實以及處罰條款如何認定與運用，有效的調動了股室人員的業務積極性和提高了執法水平。
20xx年5月1日,國務院《信訪條例》頒布實施,我股注重學習信訪的受理期限、答覆時間、受理主體、受理程式等，通過學習使全體股室成員提高了理論修養，增強了法制觀念，拓寬了工作思路，在處理違法案件、土地糾紛、信訪案件中，嚴格按法律程式操作，該受理的及時受理,該答覆的及時答覆，該查處的及時查處，有效避免了“不作為”或“亂作為”的不正常現象。為今後的各項工作打下了紮實的基礎。
二、宣傳法制提高認識
根據宣國土資[20xx]14號檔案關於轉發《安徽省國土資源系統20xx年法制宣傳教育工作重點的通知》的要求，同時進一步做好我局法制宣傳工作，我股結合我縣的實際，制定了旌德縣國土局《20xx年法制宣傳工作實施方案》，重點宣傳“3·19”礦產資源宣傳日、“6·25”土地宣傳日、 “12·4”法制宣傳日。
1、在“3·19”礦產資源宣傳日當中，我股與地礦股對全縣25家礦山企業進行了現場宣傳，發放宣傳材料一百餘份，宣傳材料包括《中華人民共和國礦產資源法》、《旌德縣地質災害調查與區劃宣傳專刊》、《旌德縣非煤礦山安全生產宣傳單》等，通過宣傳，增強了各鄉鎮和礦山企業的法律意識和安全意識，充分認識到礦產資源管理及安全生產的重要性。
2、為了使我縣土地管理工作能上一個新的台階，我股以“6.25”土地日為契機,
一是及時編印了《國土資源管理法規宣傳手冊》500餘冊，分別贈送給縣委、縣政府、人大、政協、縣直各單位、各鄉鎮主要領導,使領導幹部了解土地管理政策。
二是同時印發了旌德縣第15個全國“土地日”宣傳材料，重點宣傳了“基本農田保護制度、農轉用報批手續，什麼是建設用地、宅基地的審批，鄉鎮企業建設怎樣用地”等內容。
三是在縣城繁華地段設立大型土地法律法規及礦產資源法律法規知識諮詢台，發放宣傳材料3000份，提供法律諮詢70餘人次，宣傳展板8塊。
四是在縣城梓山廣場、西馬路、和平路懸掛了“節約集約用地，促進科學發展”等土地日宣傳標語。
五是集中3天時間利用宣傳車到全縣10個鄉鎮及縣城主要街道來回循環播放有關土地法律法規知識，國務院《關於深化改革嚴格土地管理的決定》等重要決策性檔案。
六是通過旌德移動公司傳送手機簡訊“十分珍惜、合理利用土地和切實保護耕地是我國的基本國策”、“落實最嚴格的耕地保護制度，堅決遏制亂占耕地現象”和“合理開發利用礦產資源，促進礦業經濟長足發展”。
七是通過旌德縣電視台在黃金時間播放有關土地法律法規宣傳活動專題片，並在播放贊助電視劇的時間內播放滾動字幕廣泛向人民民眾宣傳。
八是為進一步暢通法律法規宣傳渠道，擴大宣傳面,在我局網站上將所有行政法規、國土資源法規、政策，各項制度，涉及與老百姓生產生活密切相關的政務公開的內容公開，任何人任何時候都可以點擊查詢。確保了國土資源管理工作深入人心，提高人們對保護和合理利用土地、礦產這一基本國策的法律意識。
三、嚴格執法保護耕地
1、為落實最嚴格的耕地保護制度，切實加強基本農田保護工作，鞏固我縣基本農田保護工作成果，按照上級的要求，我股配合用地規劃股在全縣範圍內開展了基本農田保護大檢查工作，並對全縣的基本農田檔案資料的軟體、硬體進行了補充和完善。通過檢查，全縣共有基本農田保護面積18066.7公頃，保護率86.3%，共劃分基本農田保護區68片，並在基本農田保護區內設立鋼架結構基本農田保護標牌7塊，鋼混結構標牌59餘塊，同時根據區劃調整重新將保護面積層層分解落實到鄉、村、組、農戶，並層層簽訂基本農田保護責任狀。制定了獎懲措施和鄉規民約，堅持執行基本農“五不準”和占用耕地“六個一律不報批”政策，做到令行禁止，使基本農田保護工作在我縣得到有效的落實。
2、近年來，我縣在農民建房用地報批中存在瞞報用地等違規行為，為加強土地管理工作，規範農民建房用地行為，我股下發《關於開展農民建房用地清查工作的通知》對全縣農民建房用地情況開展全面清查，要求各鄉鎮土管所認真對轄區內農民建房用地情況仔細清查,
一是查清建設用地是否符合土地利用總體規劃；
二是查清建設用地是否符合法定面積，是否依法辦理了審批手續；
三是查清涉及農用地的是否辦理了農用地轉用手續；四是查清已明令禁止的收費項目是否取消，是否存在超標準用地、超標準收費及搭車收費現象，收費項目和標準是否向社會進行了公開。
3、為貫徹國土資源部《關於堅決制止“以租代征”違法違規用地行為的緊急通知》（國土資[20xx]166）檔案精神，提高我縣建設用地管理工作，股室制定《旌德縣國土資源關於堅決制止“以租代征”違法違規用地行為的實施方案》，並將部《通知》和《方案》下發給各鄉鎮土管所，要求各所按檔案執行，同時成立了堅決制止“以租代征”違法違規用地行為的清查領導組，組織開展“以租代征”行為專項檢查日常工作，有效地遏制了亂征，濫占農民集體土地的現象，使我縣土地市場秩序的清理和治理整頓工作上了一個新台階。
4、為進一步加強國土執法力度，提高執法水平，形成執法合力，更好地打擊城鄉各類違法亂占土地濫建房屋行為，國土執法監察隊和縣城建委監察隊組建聯合執法大隊共同對管轄區域進行每周四的聯合巡查，對城鄉各區域違法違規占地建房的行為做到早發現，早制止，早查處。同時對各鄉鎮的土地利用情況進行了監督和檢查，嚴格按照檔案的要求，特別對轄區內基本農田違法使用情況，堅決依法查處，做到發現一宗、制止一宗、查處一宗。今年以來，依法立案2宗，面積7.337畝，全部依法處理完畢,其中恢復土地面積2.97畝;收回土地面積0.3畝;退還土地面積4.067畝;罰沒款20xx元人民幣。
四、認真處理國土資源信訪案件，妥善解決信訪問題。
1、為認真貫徹落實國務院第(431)號令，全面提高我縣國土資源管理信訪工作，進一步促進全縣社會穩定和經濟的發展。按照《信訪條例》有關知識編印了《信訪條例》試卷，組織了全縣國土資源系統內部工作人員《信訪條例》知識考試，從而提高本系統工作人員對《信訪條例》內容的正確掌握和準確運用。
2、為切實維護社會穩定，針對當前國土資源信訪工作出現的新情況、新問題和民眾事件不斷增多的趨勢，我局開展黨政領導幹部開門接訪、帶案下訪活動，制定實施方案進行動員部署，組織了執法監察股對20xx年以來因國土資源信訪問題去市、到省、赴京上訪人員的信訪熱點、難點進行全面摸底排查，確定重點，登記造冊，由局主要領導對信訪問題，進行協調處理。對重大疑難信訪問題，由當日接訪領導負責組織協調處理，確保本系統內的信訪問題，得到妥善處理解決。
3、為切實維護人民民眾的合法權益，認真解決信訪突出問題，妥善處置民眾事件，有效的維護社會穩定。我局確定一名信訪接待員，負責來信來訪的接待工作，樹立熱情接待文明待客的工作態度，嚴格貫徹首問責任制。對各類信訪案件按照“屬地管理、分級負責，歸口辦理”的原則及時加以處理，對出現的信訪問題及時給予信訪當事人書面答覆和解決，做到來訪有記錄、問題有答覆、處理有反饋。同時，認真排查存在的各類矛盾隱患，積極做好上訪當事人的思想工作，穩定來訪人的思想情緒，力求從源頭上制止群訪、重複訪的事件發生。今年以來，我局共收到人民來信9件（其中上級交辦6件），個人來訪11起，政策諮詢解答112人次，通過法制宣傳和政策疏導，對來信來訪的問題，全部得到處理和妥善解決，沒有造成重複上訪和集體上訪的問題。
五、加強本職工作協調配合併舉
我股室全體人員在工作中不分家，積極主動完成了各級交辦或其它股室要求協辦的工作：郭成前同志安全行車35000公里無事故；王友生同志配合用地股測量30餘天；郭欣同志按時完成各類報表的統計和上報工作等。同時，我股室還認真對待各級的檢查，認真做好軟體、硬體建設，在“四五”普法、綜合治理、農民減負、依法行政、創平安單位、基本農田保護、“三費檢查”、礦山安全等專項檢查中，均取得了較好的成績，並得到各級的好評，為局全面工作做出了一份力量。
六、工作中存在的主要問題
國土資源執法力度不大，執法手段不硬。在土地違法案件查處工作上與年初制定的目標還有一定的差距，對土地違法行為已結成事實的，缺少強有力的查處手段。
七、存在問題原因分析
國土資源執法監察工作是對外查處國土資源違法行為，對內實行監督案件受理，行政處罰；依法對土地、礦產資源規劃、開發、利用、保護、管理、整理和權屬變更及儲備運營進行監督檢查；清理整頓土地、礦產市場；協辦行政複議、行政訴訟；協助處理涉及國土資源的其他違法案件。但目前的執法監察工作現狀和執法監察工作職能是大相逕庭，沒有很好的履行自身的工作職能，這主要是表現在：
1、對工作中的問題不能作深層次的分析，思考不深刻。覺的只要完成對外查處，不出問題，就滿足了。工作幹勁沒有持久性，在工作中出現有惰性的思想。
2、工作管理力度不大，沒有很好的理順執法監察工作關係，不能夠嚴厲執行國土資源法律法規和上級的有關政策,但總是礙於面子，不好意思，得過且過，不願得罪人。認為工作只要過得去就行，沒有養成好工作習慣，工作主動性不強。
八、明年工作措施
為切實有效的
遏制和查處國土資源違法行為，樹立國土資源行政執法的嚴肅性，規範我縣國土資源市場管理秩序，我股將在20xx年做好以下幾點：
(一)抓好《土地管理法》、《礦產資源法》等法律法規宣傳工作。
根據我縣目前經濟快速發展與土地供需兩者之間的矛盾，組織在全縣上下開展國土資源法律、法規宣傳教育活動，制定《法制宣傳工作實施方案》，在“3·19”礦產資源宣傳日，“6·25”土地宣傳日、“7·1”行政許可法宣傳日、“12·4”法制宣傳日期間，印發國土資源法律法規和相關規定以及便民措施的宣傳材料，豐富宣傳內容，拓寬宣傳渠道，擴大宣傳氛圍，加大宣傳形式。將以往單一的宣傳方式改為固定場所、媒體報導、簡訊傳送等形式進行宣傳，將宣傳的內容面向基層，深入到民眾，發放到企業，提高廣大民眾充分認識保護和管理國土資源的重要性和緊迫性。
(二)嚴格依法查處違反土地管理法律法規的違法行為。
加大土地管理的依法行政力度，對各種土地違法行為做到調查清楚，程式規範，處理得當。對處理結果要跟蹤落實。對各種違法占地行為予以堅決打擊，決不手軟，杜絕查而無果現象發生。
1、嚴格禁止亂占濫用土地現象的繼續發生。對違法占用土地以及擅自與農民集體或個人簽訂徵用、租賃土地協定進行非農建設等行為的，報縣政府批准後一律予以立案調查，嚴肅處理，堅決杜絕以任何形式違法占用土地現象的發生。
2、嚴肅處理各類企業違法用地行為。對全縣各類企業違法用地行為依法逐宗進行立案查處。其中，符合土地利用總體規劃的，依法處理後，給予補辦用地審批手續。
3、加大土地執法監察力度。主要是執法監察違反土地市場隱形交易、違規拍賣、違反《招標拍賣掛牌出讓國有土地使用權規定》供地、擅自減免土地出讓金或低價出讓土地、擅自轉讓出租抵押劃撥土地使用權、擅自將劃撥土地改為經營性用地、擅自利用劃撥土地和集體土地進行經營性房地產開發等違法問題。
針對上述幾點，不僅查處土地違法行為，更要查處違法責任人及涉及的相關人員，以點帶面來推動嚴格土地管理的工作落實。
(三)開展國土資源動態巡查工作機制，及時有效制止國土資源違法行為。
1、堅持礦產資源動態巡查制度。主要採取定期檢查與不定期排查相結合的方式，對全縣無證開採點進行了全面排查，對發現的重大無證開採點，報縣非煤礦山領導組後成立聯合調查組進行查處，堅決遏制礦產資源違法行為的上升勢頭,切實維護採礦權人的合法權益。
2、加大土地動態巡查力度，以每周二和周四定為巡查日。制定巡查路線，加大巡查範圍，認真做好巡查記錄和現場勘察記錄，將各鄉鎮轄區內的基本農田變化、利用、執行情況做為重點巡查，嚴格貫徹落實基本農田“五不準”的執行情況，對當場發現的問題，就地依法制止解決，對已結成違法事實，嚴格按照國土資源部制定的《查處土地違法行為立案標準》及相關法律規定嚴肅查辦。
3、堅持與縣城建委大隊聯合巡查執法制度,進一步加化執法力度，提高執法水平，形成執法合力，更好地打擊城鄉各類違法亂占土地濫建房屋行為，對管轄區域進行每周四的聯合巡查，對城鄉各區域違法違規占地建房的行為做到早發現，早制止，早查處。
(四)認真處理國土資源信訪案件，妥善解決信訪問題。
為切實維護人民民眾的合法權益，認真解決信訪突出問題，妥善處置民眾事件，有效的維護社會穩定。確定信訪接待員，負責來信來訪的接待工作，樹立熱情接待文明待客的工作態度，嚴格貫徹首問責任制。對各類信訪案件按照“屬地管理、分級負責，歸口辦理”的原則和《信訪條例》的有關部門規定及時加以處理，對出現的信訪問題及時給予信訪當事人書面答覆和解決，做到來訪有記錄、問題有答覆、處理有反饋。同時，認真排查存在的各類矛盾隱患，積極做好上訪當事人的思想工作，穩定來訪人的思想情緒，力求從源頭上制止群訪、重複訪的事件發生。
（五）建立健全執法監察上下監控體系。
1、為了及時準確地掌握全縣國土資源管理、利用、執行等情況，建立完善縣、鄉、村三級國土資源信息網路，由各鄉鎮土管所在各行政村中確定一名國土資源信息員，負責轄區內的國土資源狀況，明確工作任務，制定工作職責。建立月報告和零報告制度，將轄區內的國土資源動態逐級上報。年終，根據管理情況，對信息員進行考評獎勵。
2、針對發現的國土資源違法行為，鄉鎮都以沒有行政執法權為由，多數隻望縣局派人制止查處等原因。建議局黨組在原土地執法大隊的基礎上擬成立國土資源執法大隊，鄉鎮成立執法中隊，對今後出現的違法問題，由大隊指定某中隊進行制止或查處，對重大案件的查處，由大隊統一調配，互相增援執法力量。
監察工作總結 篇8
xx年，效能監察工作以企業生產經營為中心，從改善企業管理方式入手，努力探索效能監察的切入點，紮實有效地開展效能監察工作，為深化企業改革，強化內部管理，推進節能減排，提高經濟效益發揮了積極的作用。
（一）統一思想，提高認識，夯實效能監察的基礎工作
一年來，集團公司紀委、監察部堅持把統一全公司上下對效能監察工作的思想認識作為穩步推進效能監察工作的首要任務來抓，充分發揮包鋁網站、包鋁報等宣傳媒體的優勢，利用召開專題會議、組織專題學習、開闢宣傳專欄等加大了效能監察的宣傳力度。通過半年考核和日常的信息溝通，及時指導各立項單位深入領會並掌握效能監察的基本理論和操作方法，通過在《包鋁紀檢監察簡報》上編髮效能監察工作開展情況介紹，及時宣傳有關單位開展效能監察工作的成功經驗，有效統一了各級領導幹部的思想，提高了各級領導幹部對效能監察工作重要性的認識，為效能監察工作的順利開展打下了基礎。
（二）嚴把選題質量觀，增強效能監察工作的針對性
紀委監察部將效能監察工作納入懲防體系建設整體規劃，年初部署效能監察工作時，要求各單位必須以提高經濟效益為中心，把職工民眾關注的熱點和行政工作推進的難點和生產經營管理中存在的效益、效率、質量、安全等問題，作為效能監察的切入點，做到效能監察任務與企業中心工作相一致。
各單位注意嚴把選題質量關，在課題確定之後，及時填寫立項報告，經本單位行政領導審批後報集團紀委監察部備案。為突出實效，不走形式，紀委監察部及時組織相關專業人員進行項目審核。集團炭素廠《加強現場管理，提升基礎管理水平》、動力公司《最佳化用水方式，強化用水管理，節約生產費用》等23個效能監察項目在項目審核中獲得通過。由於工作程式嚴謹，使立項的課題更具有嚴肅性和權威性，增強了效能監察工作的針對性。
（三）抓住“關鍵點”，增強效能監察工作的規範性
企業效能監察要保證質量、達到預期效果，關鍵是要研究制定切實可行的實施方案，使每一步工作都能做到規範運作。為抓好這個“關鍵點”，各單位成立了由單位主要負責人任組長，相關部門工作人員為成員的效能監察工作領導小組，在全公司範圍形成了由紀檢監察部門牽頭、各職能單位配合、二級單位共同參與、各負其責、相互配合、齊抓共管的效能監察工作組織領導機構。領導小組重點討論研究效能監察選題和實施方案，根據選題立項內容確定參加配合的相關業務部門及人員，提出明確要求。由於建立了組織領導機構，明確了具體責任，為效能監察工作的健康運行提供了組織保證
為了確保項目的順利實施，各單位始終注意抓好調查研究、發現問題、選題立項、制定方案、組織實施、落實整改措施和效果評估這個關鍵環節，每一步工作都力求制度化、規範化。
根據效能監察項目驗收考核辦法，紀委、監察部組織由集團公司財務處、企管處、審計部，鋁業公司財務部、企劃部組成的項目驗收評審小組，從制度建設、日常工作和結果評定三個方面，對項目全年的完成情況進行考核驗收。
（四）圍繞中心，堵塞漏洞，效能監察工作取得顯著效果
效能監察是企業管理中的再管理，監督中的再監督。緊密圍繞企業中心工作，將效能監察融入企業管理，是確保效能監察工作取得實效的關鍵。
在實施效能監察項目過程中，各單位緊密結合生產經營和管理實際，抓住重要環節進行了組織落實。
多種經營分公司陶瓷耐火製品廠圍繞節能降耗開展效能監察。圍繞該項目主要採取以下措施，一是調整產品生產工序的管理模式，進一步精化管理操作人員，做到一人多職，提高人力資源的'利用率；二是技術人員合理控制工藝程式，適時調整生產工藝燒成曲線和時間以及爐的間歇率，減少產品工藝的用煤、用氣量；三是提高包裝箱的再回收和再利用，加強廢舊輔材的回收處理。
武裝保衛部開展了“實行四期門禁管理，建立門衛管理長效機制”效能監察項目。在實施過程中，制定出台了《出入四期廠區人員與車輛的管理辦法（暫行）》、《會客登記制度》等一系列規章制度，在四期門崗各個通道安裝了監控設備、反光鏡設備，同時，不斷加強隊伍的自身建設，在員工中開展“崗位練兵評選標兵”活動，比標準站崗、比文明執勤、比查獲物資等。通過實施門禁系統，進一步規範了四期廠區內的人員和車輛管理，有效地控制和減少了案件的發生。
紀委、監察部圍繞招投標和廢舊物資拍賣處理及進口設備備件的管理及使用等工作，開展專項效能監察。為了確保廢舊物資拍賣及處理的公開、公正、透明，由紀委監察部牽頭，武裝保衛部、工會、物流配送中心、質量監督部共同組成工作組，對物流配送中心委託集團公司招標辦公開拍賣的庫存廢殘極的計量、拉運、結算等整個處置過程開展了專項效能監察，在七個半月的工作中，工作組共對招標辦組織的十次廢殘極拍賣處置過程進行了監督核查，拍賣廢殘極15509.65噸，平均售價為1997.01元/噸，比同期希望鋁業廢殘極拍賣價高268元/噸，為企業盤活資金3097.29萬元；結合企業管理實際，為了進一步加強和規範進口備件的管理和使用，提高進口備件物流管理水平，紀委監察部、鋁業公司裝備能源部配合開展了電解四公司進口備件使用和管理的專項效能監察，針對進口備件管理中存在的問題，提出了監察建議。工作結束後，我們及時撰寫了監察意見和監察報告並提交有關部門和領導。這些項目的實施為有關部門和領導進行生產、經營、管理等方面的決策提供了重要參考，在一定程度上也促進了企業管理水平的提高。
一年來，在上級紀檢監察部門的正確領導下，在包鋁各級領導的高度重視和各有關部門的積極配合與共同努力下，效能監察工作取得了較好的成績，全年確立25個效能監察項目，其中，由紀委監察部牽頭開展的2項，各二級單位確立23項；辦結24項，總計增加效益421.16萬元，避免經濟損失28.64萬元，建章立制46條。
（五）開拓創新，繼續推進效能監察工作
xx年，在開展效能監察方面，雖然我們做了一些工作，但還有很多不足。今後我們要在中鋁公司和公司黨政班子的領導下，全面履行紀檢監察部門的職責，持續推動效能監察工作深入發展，不斷創新和規範效能監察工作的方式方法，完善效能監察成效評價工作，探索構建效能監察工作的激勵機制，分析效能監察圍繞企業改革發展進程選題立項的新問題，不斷研究效能監察在融入管理、進入流程方面的新途徑，改善操作方法，提高效能監察幹部的業務素質和能力，搞好效能監察的理論研究和經驗總結，加強信息溝通和交流，大力宣傳和推廣效能監察工作的成功經驗和有效做法，為公司改革、發展、穩定做出新的貢獻。
海納百川，有容乃大。
監察工作總結 篇9
為全面實施20xx年立項項目，公司及各單位認真分析研究，結合實際，制定切實可行的實施方案，明確了效能監察項目內容、負責任人員及完成時間，使參與項目的單位高度重視，參與人員認真不敷衍，保證了效能監察質量。在實施招投標監督過程中，各單位能夠嚴格按照招投標相關制度進行操作，做到各項業務在詢價、比價中堅持“以最低綜合採購成本，確保供應”、“公開、公平、公正和誠實信用”、“同質比價、同價比質、同質同價比信譽比服務“等原則進行採購，確保利潤最大化。同時在落實各項立項項目時，加強各單位嚴格按照企業規章制度、辦事程式做好效能監察工作，指定專人負責採購契約、招投標、比價採購資料的管理、歸檔工作，認真做好日常工作記錄，使效能監察工作從基礎抓起做好。
如：在確保和安小區建設(108項目)目標按計畫實施監督過程中，為了實現公司提出的和安小區精品工程，在項目實施的全過程中，從各個環節、施工工藝等方面嚴格管理和控制，材料選擇堅持公開招投標，確保施工質量和建設期間的安全工作。在對103-2棟改造項目效能監督中，我們採取措施，制定降低成本措施，做好預決算，對室內需配置的家具及家電的採購堅持做到市場調查，協商洽談，在進行招投標擇優採購，從而降低成本，節約採購資金萬元。深入基層，幫助指導各單位落實立項項目。餐飲服務分公司在大宗物質採購上，本著降低成本，保證質量，加強管理，提高效益的目的，堅持市場調查，按照“貨比三家”的原則確定供貨商家簽訂供貨契約，嚴格在招標、評標、定標、比價採購等各個環節把好關，按規定的程式公開招標，從而認真負責的作好大宗物質比價採購的效能監察工作。新業建築工程公司每年招投標項目多，涉及的資金數額大。
通過一年來的操作，不斷總結經驗，完善了《新業建築工程有限公司招投標、比價採購管理制度》，首先在制度上得到了保證。其次，認真開展效能監察工作，嚴格按規定程式進行工程招投標、比價採購工作，為完成全年經營生產充分發揮了效能監察作用。房地產分公司在每項工程建設和物質採購做到慎重選擇資信和業績良好，技術過硬，報價合理的施工單位，特別是遇到大地震發生情況，對在項目實施的全過程中從嚴格管理，嚴格控制等方面入手，從符合國家標準、按招投標比價所選出的建築材料進行招投標施工，確保效能監察工作的質量。
監察工作總結 篇10
會議精神，嚴格落實信訪舉報目標管理檢查評分標準，緊緊圍繞“抓住主線、突出重點、履行職能、突破創新”的工作思路，採取有力措施，紮實工作，開拓創新，不斷推動紀檢監察信訪工作邁上新台階，促進我縣黨風廉政建設和反腐鬥爭的深入開展，取得了新的明顯成效。
一、抓機關，促基層，打牢基礎。
20xx年，我們確立了“抓機關帶基層、上下聯動、整體推進”的工作指導方針，著力打好基層辦信基礎。一是根據目標管理要求，我局配強配齊了機關領導力量，明確了領導班子分工的領導格局，並堅持三項領導工作制度，即領導閱批信訪件制度、信訪分析會制度和領導接訪制度。局長堅持做到親自閱批信訪件，閱批率達100%；定期組織幹部召開信訪分析會，排查線索，制定信訪初查方案，並且做到領導親自接待、協調解決越級和集體訪的疑難問題和參與重要信訪舉報件的初查工作，確保了信訪工作的順利開展。二是加強信訪人員的素質培養。採取以會代訓的形式在全局開展紀檢監察信訪舉報工作理論、業務知識學習活動，進一步強化了辦信業務素質。三是建章立制，規範管理。四是落實責任制。嚴格依照縣委、縣政府制定下發的《關於處理重大信訪問題的規定》，堅持“分級負責、歸口管理，誰主管、誰負責”和“早發現、早預防、早準備”的原則，層層落實責任。
二、重監督，快查處，嚴肅執紀。
一是進一步落實省、州有關信訪監督的有關規定，切實加強領導幹部的監督工作。今年我們繼續嚴格執行《關於實行領導幹部廉政談話制度的實施辦法》，有效地發揮了信訪監督的作用。二是在加強幹部信訪監督的同時，還注重履行信訪舉報的職能，對一些重要的信訪件，及時向相關領導匯報，保證了信訪舉報件的及時處理。
三、建網路，暢渠道，開拓創新。
我們把積極拓寬信訪渠道作為信訪工作的著力點，堅持“三到位”，即宣傳到位、協作到位、下訪到位，不斷加大尋找案源的力度，認真構築信訪橫向協調網路，切實形成辦信聯動合力。宣傳到位，就是著重把信訪工作知識通過牆報、宣傳單、網際網路等各種有效渠道傳播到人民民眾中，引導人民民眾依法依規舉報，提供案源線索。
同時，今年我們還在信訪網路化的嘗試中，做了以下三項工作，並取得了一定的成效。
一是開設信訪網頁。今年我們在單位網站上開通了信訪網頁。在信訪網頁中，將紀檢監察信訪工作的職能、舉報指南、特色工作、信訪回聲、政策制度、信訪法規、信訪常識、信訪短訊等不屬保密的欄目內容在網上公布。
二是繼續推行網上舉報。在開通信訪網頁後，我們及時通過電子郵件、網上發布信息和發放宣傳材料等多種方式，號召廣大人民民眾積極利用網上舉報的方式，及時舉報違紀問題，提供案件線索，共同推動我縣黨風廉政建設和反*工作的深入開展。
四、創特色，求提高，力求深化。
今年，我們立足信訪工作實際，根據紀檢監察信訪舉報工作的重點。
一是為進一步加大信訪工作力度，提高工作效率和社會效果，我們實行了機關全員信訪首問責任制。其主要內容是：信訪局負責民眾來信來訪的接待、承辦、轉辦、處理、回復等綜合協調工作，可直接接待、受理民眾來信來訪。凡第一位接待和受理民眾來信來訪的要按照有關規定和程式登記、辦理、要迅速組織調查、答覆；涉及業務範圍以外的事情，要主動並負責督促辦理。
二是為進一步最佳化信訪監督環境，增強監督實效，我們針對當前領導幹部中出現的一般性的自律不嚴和輕微違紀問題較多這一現象，建立了“三項制度”，實施“三種措施”的新舉措，對全局副科級以上領導幹部進行信訪監督和動態管理。
我們雖然做了一些工作，取得了一定成績，但也存在許多不足，如開展活動方面還比較薄弱；專題調研及信息質量有待進一步加強；對基層辦信的指導和信訪幹部的培訓力度還不夠；信訪初查成案率還應進一步提高等等。今後我們將繼續按照省州信訪目標管理考評標準，紮實工作，以取得更大的成效。