部隊半年工作總結士官 篇1
20xx年，我被光榮分配到總隊文化站工作。自工作以來，在張站長和陳副站長的親切關懷和全體官兵的熱心幫助下，我儘快地融入了單位的工作和生活中。我能始終牢記自己的職責，格盡職守、兢兢業業地做好本職，現我就工作以後的情況總結如下：
一、主要工作及取得的成績
工作以來，按照站領導的統一部署，及對總隊、支隊下發的多個傳真的學習，積極參加到站上的“部隊正規化管理”建設、“剎酗酒、樹形象、守紀律”專項整頓教育、活動建設中去，參加了總隊組織的年終考核活動，在部隊安全教育整頓活動、忠誠教育活動中認真學習，自我剖析，深入排查自身問題，不斷提高自身能力和整體素質，牢固樹立了熱愛本職工作、盡職盡責的思想。
二、主要做法及和體會
(一)思想政治方面
作為一名剛剛參加工作的黨員幹部，我時刻提醒自己要擺正自己的位置，全面完成兩個轉變，把思想認識擺在第一位，認真學習黨和國家當前的重要會議精神，時刻同黨保持思想一致，不斷向黨組織看齊。
在學習實踐科學發展觀和部隊安全教育整頓過程中，我更是揮自身學習的積極性和主動性，全面系統學習科學發展觀的相關理論和重要觀點，發揮自身的優勢，把科學發展觀同學習實踐相結合，科學合理的組織開展各種學習活動。作為一名共產黨員，我時刻牢記黨的章程，做好模範帶頭作用，不斷加強自身學習，提高思想素質，拓展創造性思維，為文化站建設貢獻一份力量。
(二)工作方面
1.恪盡職守，努力完成上級交給的各項工作任務。
自七月份工作以來，我始終用一名黨員幹部的標準來嚴格要求自己，時刻對自己高標準、嚴要求;從點滴入手，認真向好的戰友學習，全身心地投入到工作崗位中去; 擺正位置，端正態度,在自己工作崗位兢兢業業、勤勤懇懇地工作;積極配合站里的各項工作，努力完善自我，多次參加文化系統組織的培訓活動，為提高自身業務水平積極努力，踏實學習。
2.發揮自身學習的積極性和主動性，全面系統學習科學發展觀的相關理論和重要觀點，發揮自身的優勢，把科學發展觀同學習實踐相結合，科學合理的組織開展各種學習活動。作為一名共產黨員，我時刻牢記黨的章程，做好模範帶頭作用，不斷加強自身學習，提高思想素質，拓展創造性思維，為文化站建設貢獻一份力量。
部隊半年工作總結士官 篇2
(一)積極穩妥地改革訓練方法,提高練兵積極性
軍隊建設指導思想實行戰略轉變後,我們堅持不懈地把軍事訓練作為連隊的中心工作來抓,促進了連隊全面建設.1、想方設法調動幹部戰士的練兵積極性.年初,連長傳達了團關於《20xx年軍事訓練的指示》,指導員就如何完成訓練任務作了動員,提出了具體要求.在此基礎上,各排分別進行了討論,制定了措施,開展了表決心、訂措施和挑、應戰活動,叫響了“當兵不習武,不算盡義務;武藝練不精,不算合格兵”的口號,激發了幹部戰士的練兵熱情.2、始終突出抓好對幹部的訓練.連隊幹部軍事素質的優劣,直接影響連隊軍事訓練的質量.黨支部把這一問題作為關鍵環節來抓.1是組織幹部輪流參加團“軍事訓練示範作業教學法”和“坦克連戰術理論”集訓,提高了幹部的組織能力,豐富了幹部的理論知識,為組織好全連訓練奠定了基礎.2是連隊主動承擔了團基礎課目幹部示範教學任務,使幹部在示範教學中得到提高.3是在訓練中及時組織幹部總結交流經驗.通過一年的實踐,幹部的軍事素質有了明顯提高,在軍裝甲兵處組織的軍事理論、實際課目考核中,全連6名幹部都是優秀.3、充分利用本連優勢,改革訓練方法.我連6名幹部都經過院校培訓,理論知識比較豐富.我們發揮這個優勢,積極支持他們把學過的理論在實踐中加以運用,並結合實際研究和探索軍事訓練的新方法.1是調整訓練節奏.坦克兵的技術訓練,每年分為基礎訓練和契約訓練兩個階段,往年基礎訓練時間過長,影響了契約訓練.我們根據戰士實際接受能力和領導科學的有關原理,在不減少《訓練大綱》規定的訓練內容和總的間的前提下,調整了部分課目的先後次序和時間劃分,使學得快的戰士減少陪練和重複訓練,學得慢的戰士加大了壓力,既全面激發了練兵熱情,又加強了契約訓練.2是改變訓練編組.每個專業組分為“大綱標準組”和“強化標準組”.訓練中,半個月考核一次,連續3次達到大綱標準的,升入“強化訓練組”,從而充分挖掘了戰士的訓練潛力.3是採用科學訓練方法.先後施行了“網路法”、“模擬法”、“目標激勵法”典型引路法”等,通過訓練方法改革,全連幹部戰士軍事素質明顯提高.
(二)從增強行政管理工作的科學性入手,克服“松”、“散”現象我連針對過去行政管理中某些“松”、“散”現象,在管理工作中大力提倡敢於碰硬的,鼓勵乾實的,主動抓難的,從而增強了管理工作的主動性.1、實施目標管理.我們根據條令、條例的要求,對全連各類幹部、骨幹、值班值日人員,都制定了具體的責任目標;對軍容風紀、作風紀律、內務衛生等制訂了具體標準細則,並通過打分進行量化.在此基礎上,建立考評、獎懲等制度.每周進行一次評比,將結果公布在“評比欄”上.改變了過去“戰士靠自覺,幹部靠經驗,檢查評比憑眼力,總結講評憑印象”的管理模式,增強了自我調節能力.2、把管理與教育結合起來.我們堅持把管理與教育有機地結合起來,廣泛開展談心活動,經常和戰士的家庭取得聯繫,架起了幹部與戰士、連隊與戰士家庭的橋樑.始終堅持從“愛”字出發、“幫”字入手,既嚴格要求,又耐心教育,不濫施懲罰,從而使上下感情融洽,連隊管理工作出現好勢頭.
(三)切實加強後勤管理,抓好“斤半加四兩”,發揮服務保障作用.我們立足現有條件,大力開展了“雙增雙節”活動,較好地解決了經費不足和物價上漲等因素給教育訓練和官兵生活帶來的困難.1、因地制宜地搞好農副業生產.今年,連隊除種好原有菜地外,還利用業餘時間開墾荒地20餘畝,收穫蔬菜95400多斤,除保障連隊自給外,還創收4030元.此外,還在駐地科技部門幫助下,建起了沼氣灶,節約一伙食用煤30多噸.2、嚴格執行後勤管理的各項制度.黨支部重點抓了一伙食管理5項制度的落實,減少了不必要的開支,堵塞了漏洞.在財務開支方面,達到了“三好五無”標準.還開展了“節約一度電、一滴水、一粒米”活動,收倒了較好效果.3、努力改善連隊的文化生活.在改善物質生活的同時,還投資5600多元裝飾了俱樂部,購置了檯球桌、電子琴、架子鼓,經常開展各種文化活動,促進了兩個文明建設.
二、存在的主要問題今年連隊建設雖然邁出了一大步,但還存在一些問題：
(1)對新形勢下思想政治工作的新情況缺乏深入研究.在市場經濟大發展的猛烈衝擊下,每個官兵都面臨著利益得失、政策紀律、價值觀念等方面的嚴重考驗.然而,我們對此還缺乏深入研究,解決新問題的措施不力.另外,對幹部戰士消費觀念的變化沒有及時進行引導,少數人中出現超前消費的現象.
(2)管理工作還有漏洞.主要是落實制度尚有死角,致使個別人探家超假、不請假外出等.
部隊半年工作總結士官 篇3
20xx年,我們認真貫徹執行團黨委關於年度軍事訓練、政治教育和後勤建設的指示精神,以《基層建設綱要》》和條令、條例為依據,結合本連實際,狠抓以軍事訓練為中動的各項工作,較好地完成了上級交給的各項任務。參加軍區軍事專業技術比武,取得了兩項第一名。在團政治處組織的政治教育考核中,3次獲得第一名。黨支部被軍評為優秀黨支部;連隊一伙食超過了“斤半加四兩”的標準,錢、糧節餘雙超萬。
一、主要做法
(一)狠抓“一班人”的自身建設,充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用
我們把塑造好支部“一班人”的自身形象,作為加強黨支部建設的重點,一年來,主要做了以下工作：1、加強支部內部團結,充分發揮出整體效能。為了增強支部內部團結,我們認真貫徹團黨委關於支部建設的指示精神,逐項抓落實。,對支部進行了為期5天的整頓。在整頓中,組織支部“一班人”重新學習了黨的基礎知識,按照《黨章》的要求,對思想上、工作上存在的問題,認真進行解剖,找出癥結,明確了努力方向。同時,相互之間開展交心通氣、批評與自我批評等活動,並對一名工作消極、鬧轉業的支部委員進行了重點幫助,使他認識了錯誤,以新的姿態投入了工作。其次,認真落實黨的組織生活、評議黨員、報告工作等7項制度,依靠制度來管組織、管黨員,努力造成每個黨員都要自覺地接受黨組織管理和監督的環境,從而增強了黨支部的凝聚力和戰鬥力。2、發揮民眾的監督作用,努力樹立良好風氣。我們把切實發揮民眾監督作用作為黨支部建設的重要環節來抓。針對市場經濟條件下黨風黨紀建設的新特點,我們制定了《黨支部保持廉潔的7項規定》,並發動民眾監督執行。8月份,連隊擔任營房建設任務,各種建築材料應有盡有,連隊幹部沒有人拿一塊木板一顆釘。連隊庫房裡也經常儲藏一些雞、蛋、魚、肉,連隊幹部沒有開過一次小灶,沒有用公家的東西送過一次禮。在轉志願兵、評先進和選調人員學技術等問題上,均由民眾推薦,黨支部審查決定。連隊幹部不拉關係,不走“後門”,不搞個人說了算。3、強化黨員表率作用,提高了黨員威信。我們把發揮黨員幹部的表率作用,視為增強黨組織凝聚力、戰鬥力的重要因素。一年來,我們主要抓了兩個環節。1是思想引導。教育黨員幹部事事處處模範帶頭,以身作則。通過開展“三想”、“兩比”活動(即想自己在入黨志願書上是怎么寫的,想自己在入黨宣誓時是怎樣講的,想自己在平時是怎么做的;與先進人物比思想境界,與身邊民眾比貢獻大使黨員時刻不忘自己的模範作用。2是組織約束。黨支部堅持對黨員幹部的教育嚴於民眾,要求高於民眾,交給的任務重於民眾。定期對黨員幹部進行評議,對有缺點或錯誤的黨限期改正。黨支部還根據需要不定期地進行以查表率作用為主要內容的思想整頓,使黨員的表率作用得到了更好的發揮,黨員的威信大大增強了。今年有5名黨員被團評為優秀黨員。
(二)扎紮實實地抓好專題教育,著眼於提高全連官兵的政治素質我軍建設指導思想實行戰略性的轉變,加上市場經濟迅猛發展對部隊建設的影響,尤其是蘇聯解體、東歐巨變,廣大指戰員的思想出現了許多新的情況和問題。為了使幹部戰士的思想認識適應新的形勢,我們依據上級有關政治教育的指示,結合連隊幹部戰士的思想實際,主要開展了四個專題的教育：
1、針對國內外形勢,狠抓了堅持四項基本原則的教育。我們把深入進行四項基本原則的教育,作為保證我軍在政治上永遠合格的重大措施來抓。,認真組織幹部戰士學習了《人民日報》的重要社論和中共中央、有關指示精神,使大家自覺地與黨中央、在政治上、行動上保持一致。其次。緊密聯繫實際,灌輸基本道理,從根本上澄情是非,統一思想。通過舉辦理論講座等形式,使大家進一步堅定了社會主義信念;再次,舉辦了“愛我中華”讀書演講會和“堅定社會主義信念”有獎徵文活動,加深了對社會主義制度優越性的理解。
2、圍繞連隊中心工作,深入進行“四有”教育。1是引導幹部戰士好行“自尊、自強、自愛、自育”的自我教育,深化革命人生觀教育。2是開展爭當“四有合格兵”活動。把“四有”四個方面的要求與部隊工作、軍事訓練等聯繫起來,鞏固發展了教育成果。3是運用理論討論和演講等形式,澄清了“四有”教育中的模糊認識。四是開展了連隊幹部帶頭講理想、講黨性、做“四有”新人的活動,促進了“四有”教育的發展。通過“四有”教育,湧現了一批先進人物。如家往廈門特區的戰士王,家裡是經銷家電的個體戶,財產600多萬元,服役期剛滿,家裡就來電催其退伍。工作需要,連隊決定他繼續留隊,他愉快地服從了,並用4個月的時間革新了火炮瞄準裝置,獲軍區技術革新二等獎,榮立了三等功。
二、存在的主要問題
今年連隊建設雖然邁出了一大步,但還存在一些問題：
(1)對新形勢下思想政治工作的新情況缺乏深入研究。在市場經濟大發展的猛烈衝擊下,每個官兵都面臨著利益得失、政策紀律、價值觀念等方面的嚴重考驗。然而,我們對此還缺乏深入研究,解決新問題的措施不力。另外,對幹部戰士消費觀念的變化沒有及時進行引導,少數人中出現超前消費的現象。
(2)管理工作還有漏洞。主要是落實制度尚有死角,致使個別人探家超假、不請假外出等。
部隊半年工作總結士官 篇4
(一)積極穩妥地改革訓練方法,提高練兵積極性
軍隊建設指導思想實行戰略轉變後,我們堅持不懈地把軍事訓練作為連隊的中心工作來抓,促進了連隊全面建設.1、想方設法調動幹部戰士的練兵積極性.年初,連長傳達了團關於《20__年軍事訓練的指示》,指導員就如何完成訓練任務作了動員,提出了具體要求.在此基礎上,各排分別進行了討論,制定了措施,開展了表決心、訂措施和挑、應戰活動,叫響了“當兵不習武,不算盡義務;武藝練不精,不算合格兵”的口號,激發了幹部戰士的練兵熱情.2、始終突出抓好對幹部的訓練.連隊幹部軍事素質的優劣,直接影響連隊軍事訓練的質量.黨支部把這一問題作為關鍵環節來抓.1是組織幹部輪流參加團“軍事訓練示範作業教學法”和“坦克連戰術理論”集訓,提高了幹部的組織能力,豐富了幹部的理論知識,為組織好全連訓練奠定了基礎.2是連隊主動承擔了團基礎課目幹部示範教學任務,使幹部在示範教學中得到提高.3是在訓練中及時組織幹部總結交流經驗.通過一年的實踐,幹部的軍事素質有了明顯提高,在軍裝甲兵處組織的軍事理論、實際課目考核中,全連6名幹部都是優秀.3、充分利用本連優勢,改革訓練方法.我連6名幹部都經過院校培訓,理論知識比較豐富.我們發揮這個優勢,積極支持他們把學過的理論在實踐中加以運用,並結合實際研究和探索軍事訓練的新方法.1是調整訓練節奏.坦克兵的技術訓練,每年分為基礎訓練和契約訓練兩個階段,往年基礎訓練時間過長,影響了契約訓練.我們根據戰士實際接受能力和領導科學的有關原理,在不減少《訓練大綱》規定的訓練內容和總的間的前提下,調整了部分課目的先後次序和時間劃分,使學得快的戰士減少陪練和重複訓練,學得慢的戰士加大了壓力,既全面激發了練兵熱情,又加強了契約訓練.2是改變訓練編組.每個專業組分為“大綱標準組”和“強化標準組”.訓練中,半個月考核一次,連續3次達到大綱標準的,升入“強化訓練組”,從而充分挖掘了戰士的訓練潛力.3是採用科學訓練方法.先後施行了“網路法”、“模擬法”、“目標激勵法”典型引路法”等,通過訓練方法改革,全連幹部戰士軍事素質明顯提高.
(二)從增強行政管理工作的科學性入手,克服“松”、“散”現象我連針對過去行政管理中某些“松”、“散”現象,在管理工作中大力提倡敢於碰硬的,鼓勵乾實的,主動抓難的,從而增強了管理工作的主動性.1、實施目標管理.我們根據條令、條例的要求,對全連各類幹部、骨幹、值班值日人員,都制定了具體的責任目標;對軍容風紀、作風紀律、內務衛生等制訂了具體標準細則,並通過打分進行量化.在此基礎上,建立考評、獎懲等制度.每周進行一次評比,將結果公布在“評比欄”上.改變了過去“戰士靠自覺,幹部靠經驗,檢查評比憑眼力,總結講評憑印象”的管理模式,增強了自我調節能力.2、把管理與教育結合起來.我們堅持把管理與教育有機地結合起來,廣泛開展談心活動,經常和戰士的家庭取得聯繫,架起了幹部與戰士、連隊與戰士家庭的橋樑.始終堅持從“愛”字出發、“幫”字入手,既嚴格要求,又耐心教育,不濫施懲罰,從而使上下感情融洽,連隊管理工作出現好勢頭.
(三)切實加強後勤管理,抓好“斤半加四兩”,發揮服務保障作用.我們立足現有條件,大力開展了“雙增雙節”活動,較好地解決了經費不足和物價上漲等因素給教育訓練和官兵生活帶來的困難.1、因地制宜地搞好農副業生產.今年,連隊除種好原有菜地外,還利用業餘時間開墾荒地20餘畝,收穫蔬菜95400多斤,除保障連隊自給外,還創收4030元.此外,還在駐地科技部門幫助下,建起了沼氣灶,節約一伙食用煤30多噸.2、嚴格執行後勤管理的各項制度.黨支部重點抓了一伙食管理5項制度的落實,減少了不必要的開支,堵塞了漏洞.在財務開支方面,達到了“三好五無”標準.還開展了“節約一度電、一滴水、一粒米”活動,收倒了較好效果.3、努力改善連隊的文化生活.在改善物質生活的同時,還投資5600多元裝飾了俱樂部,購置了檯球桌、電子琴、架子鼓,經常開展各種文化活動,促進了兩個文明建設.
二、存在的主要問題今年連隊建設雖然邁出了一大步,但還存在一些問題：
(1)對新形勢下思想政治工作的新情況缺乏深入研究.在市場經濟大發展的猛烈衝擊下,每個官兵都面臨著利益得失、政策紀律、價值觀念等方面的嚴重考驗.然而,我們對此還缺乏深入研究,解決新問題的措施不力.另外,對幹部戰士消費觀念的變化沒有及時進行引導,少數人中出現超前消費的現象.
(2)管理工作還有漏洞.主要是落實制度尚有死角,致使個別人探家超假、不請假外出等.
部隊半年工作總結士官 篇5
我叫江華，__年12月入伍，在第三教導隊經過三個月新兵訓練後分到現在的連隊，後擔任一年的通信員，於__年3月到第一司訓大隊進行汽車駕駛專業 訓練，在班裡還擔任副班長職務，經過半年的學習回到連隊，去年12月轉改士官。自轉改士官以來，在連隊首長的領導下，認真按照條令條例和規章制度去嚴格要 求自己，認真落實上級的指示精神，半年來，不管在工作、生活、學習上都取得較大的進步，下面我就半年來的工作、生活、學習等情況作以下述職：
一、思想方面
平時努力學習政治理論，始終做到政治上合格。轉改士官以來，能夠認真學習馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要論述及____。平時注重對政治理論的積累，積極參加各級組織的政治思想教育，加強了自己的人生觀、價值觀、世界觀的改造。針對近年來軍隊出現的各 種政策多，能夠克服個人家庭各種矛盾，思想穩定，熱愛軍隊，安心服役。加強了獻身國防，乾好工作的信心和決心。思想上要求上進，在廣東學車期間每個月還給 連隊黨支部寄回思想匯報，要求自己思想上先入黨。
二、工作方面
熱愛本職 工作，愛崗敬業，責任心強。並做到忠誠於國防事業，牢固樹立以連隊為家，當兵盡義務的思想，始終堅持在部隊這個大學校中摔打磨練自己，不斷給自己加壓，刻 苦訓練，努力學習，不斷加強世界觀、人生觀改造，有較強的事業心和責任感，具有高尚的道德情操和思想品質。思想端正，上進心強，作風正派，工作紮實，任勞 任怨，為人忠誠，謙虛謹慎，團結協作精神好。無論在什麼工作崗位，都能一心撲在工作上，紮實工作。在連隊當通信員，學車當副班長，現在跟車當學徒……都能 認認真真，兢兢業業，一絲不苟，且吃苦耐勞，任勞任怨，立足本職腳踏實地乾工作。在工作中沒有什麼可歌可泣的英雄壯舉，也沒有什麼驚天動地的業績，但始終 是在平凡的工作崗位上默默無聞，盡職盡責的奉獻著。正是平凡的工作崗位鍛造了自己吃苦肯乾的品格，過硬的素質，嚴謹的傷風。工作中始終以高度的政治責任感 和強烈的革命事業心對待本職工作，愛連如家，甘願奉獻。工作中始終以一名黨員的標準來要求自己，使自己更早地能融入這個集體。
三、作風方面
平時自身要求嚴格，作風嚴謹;品德優良，作風過硬。工作中能以普通一兵的標準嚴格要求自己，具有較強的組織紀律觀念，生活上不給組織講價錢談條件。把現 今社會的“榮譽觀”作為自己工作和生活中的準則，嚴格要求，遵章守紀，服從命令，聽從指揮，尊敬領導，團結同志。在工作和生活中始終保持嚴謹的工作和生活 作風，認真履行一名士官的職責，能夠事事想在前，乾在先，不折不扣地完成好領導交給的每一項任務，具有忘我的奉獻精神。時時事事把自己置於法紀約束之下， 認真學習國家的法律、法規，自覺維護黨和軍隊紀律的嚴肅性，一絲不苟地執行軍隊的條令、條例和各項規章制度，從細微處嚴於律己，養成言行一致，表里如一， 忠誠老實，令行禁止的作風。
四、存在的問題
1、對政治理論知識的學習還不夠深入，對平時的學習時緊時松，不夠全面紮實，自己工作學習中取得成績後有自滿的心理。
2、工作中還有放鬆要求的現象，自己今年初剛跟的車，對新知識的學習鑽研上下的功夫還不夠，遇到困難容易打退堂鼓。
3、駕駛技術有待進一步加強學習，遇到技術上的問題要及時解決。
以上是我的述職，為了促進下一步工作更上一個台階，我一定加強自己的政治學習，不斷提高自己的思想覺悟;發揚能吃苦耐勞的優良作風，提高自己的業務技 能;不斷學習新知識，提高解決新情況，新問題的能力。向黨員同志看齊，爭取早日加入黨組織。展望過去，著眼未來。在以後的工作中，一定吸取經驗教訓，爭取 把各項工作完成得更圓滿、更徹底。
部隊半年工作總結士官 篇6
半年以來，我思想相對來說比較穩定，能夠認真的乾好自己的本職工作。對理論學習的態度一直比較端正，我在學習的過程中深深地認識到：理論知識是我成長進步的力量源泉，提高自我的過程，理論知識水平的提高是士官的綜合能力素質提高的重要體現。通過學習，使我對本職崗位有了新的認識，對如何開展警衛值勤有了底數，收效比較明顯。使我正確的樹立了自己的人生觀，價值觀以及世界觀。
一、模範表率方面：
在平時的工作中我能夠時刻提醒自己是一名士官，自己的一言一行，一舉一動都代表著士官的形象。因此，在工作的各個方面我都儘自己的努力去做好。政治教育中我認真聽講，從沒有在課堂上出現打瞌睡的現象;操課時我嚴格落實制度，嚴格要求自己，確保訓練時效;體能訓練中，我在身體素質不太好的情況下很少請假，堅持落實好每一次的體能訓練。工作之餘，我能夠注意生活小節養成，穿衣戴帽樹立形象，用水用電力求節約，平時消費量入為出。
二、遵章守紀方面：
通過幾年的工作實踐，我深深地體會到部隊鐵的紀律好比是人生十字路口的紅綠燈，是人生道路上的警戒線，遵守紀律就不會使自己在人生的十字路口上胡亂衝撞，釀成慘禍;遵守紀律就不會使自己錯誤地走上人生的不歸路。因此，我始終嚴格要求自己，時時提醒自已要慎獨、慎初，處處拿事故案例的教訓提醒自己。半年來，我能夠自覺遵守紀律，自律意識比較強，法紀觀念樹得牢。能夠嚴格按照條令條例的要求落實一日生活制度。
三、完成任務方面：
接到工作任務後，我能夠積極愉快地去完成，沒有因為不是自己職責範圍內的事而發牢騷，我都能夠嚴格要求自己，認真負責，嚴把安全關。但是完成任務方面存在兩點不足：一是創新意識不強，接到任務後，喜歡用老辦法、老經驗辦事，看問題喜歡用老眼光，思路不開闊，不能發揮主觀能動性，創造性的開展工作。二是存在著標準不高，工作不細的現象，只滿足於把任務完成了就行，不出現安全問題就行，工作粗疏的現象依然存在，工作高標準的意識不強。
四、下步的奮鬥目標：
1、改進工作作風，紮實乾好工作。
在工作中端正態度，及時發現問題和解決問題，屬於自己職責範圍內的事，立足於自身解決;自己解決不了的問題，也絕不掩蓋，不欺上瞞下，及時請求上級給予幫助解決。
2、擺正位置，發揮作用。
把自己看作隊管理工作的一名參與者，積極參與隊經常性、基礎性的管理工作，不當老好人，不當旁觀者。積極為隊全面建設出謀劃策，主動替隊首長分憂解難。在乾好本職工作的同時愉快接受隊安排的工作，不挑三揀四，不發牢騷，不講怪話。
3、堅持好制度，嚴格要求自己。
嚴格落實警衛值勤制度。樹立士官、黨員的良好形象，從穿衣戴帽做起，從集合站隊嚴起，不做特殊人，不乾特殊事。要求自己和其他的戰士一樣，做到有令必行，有禁必止以上是我20__年上半年的工作總結報告，下一步，我將努力克服和改進自己在報告中查找出來的不足，以昂揚的精神狀態和更加紮實的工作作風投入到以後的工作和訓練中去。
部隊半年工作總結士官 篇7
20__年,我們認真貫徹執行團黨委關於年度軍事訓練、政治教育和後勤建設的指示精神,以《基層建設綱要》》和條令、條例為依據,結合本連實際,狠抓以軍事訓練為中動的各項工作,較好地完成了上級交給的各項任務。參加軍區軍事專業技術比武,取得了兩項第一名。在團政治處組織的政治教育考核中,3次獲得第一名。黨支部被軍評為優秀黨支部;連隊一伙食超過了“斤半加四兩”的標準,錢、糧節餘雙超萬。
一、主要做法
(一)狠抓“一班人”的自身建設,充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用
我們把塑造好支部“一班人”的自身形象,作為加強黨支部建設的重點,一年來,主要做了以下工作：1、加強支部內部團結,充分發揮出整體效能。為了增強支部內部團結,我們認真貫徹團黨委關於支部建設的指示精神,逐項抓落實。,對支部進行了為期5天的整頓。在整頓中,組織支部“一班人”重新學習了黨的基礎知識,按照《黨章》的要求,對思想上、工作上存在的問題,認真進行解剖,找出癥結,明確了努力方向。同時,相互之間開展交心通氣、批評與自我批評等活動,並對一名工作消極、鬧轉業的支部委員進行了重點幫助,使他認識了錯誤,以新的姿態投入了工作。其次,認真落實黨的組織生活、評議黨員、報告工作等7項制度,依靠制度來管組織、管黨員,努力造成每個黨員都要自覺地接受黨組織管理和監督的環境,從而增強了黨支部的凝聚力和戰鬥力。2、發揮民眾的監督作用,努力樹立良好風氣。我們把切實發揮民眾監督作用作為黨支部建設的重要環節來抓。針對市場經濟條件下黨風黨紀建設的新特點,我們制定了《黨支部保持廉潔的7項規定》,並發動民眾監督執行。8月份,連隊擔任營房建設任務,各種建築材料應有盡有,連隊幹部沒有人拿一塊木板一顆釘。連隊庫房裡也經常儲藏一些雞、蛋、魚、肉,連隊幹部沒有開過一次小灶,沒有用公家的東西送過一次禮。在轉志願兵、評先進和選調人員學技術等問題上,均由民眾推薦,黨支部審查決定。連隊幹部不拉關係,不走“後門”,不搞個人說了算。3、強化黨員表率作用,提高了黨員威信。我們把發揮黨員幹部的表率作用,視為增強黨組織凝聚力、戰鬥力的重要因素。一年來,我們主要抓了兩個環節。1是思想引導。教育黨員幹部事事處處模範帶頭,以身作則。通過開展“三想”、“兩比”活動(即想自己在入黨志願書上是怎么寫的,想自己在入黨宣誓時是怎樣講的,想自己在平時是怎么做的;與先進人物比思想境界,與身邊民眾比貢獻大使黨員時刻不忘自己的模範作用。2是組織約束。黨支部堅持對黨員幹部的教育嚴於民眾,要求高於民眾,交給的任務重於民眾。定期對黨員幹部進行評議,對有缺點或錯誤的黨限期改正。黨支部還根據需要不定期地進行以查表率作用為主要內容的思想整頓,使黨員的表率作用得到了更好的發揮,黨員的威信大大增強了。今年有5名黨員被團評為優秀黨員。
(二)扎紮實實地抓好專題教育,著眼於提高全連官兵的政治素質我軍建設指導思想實行戰略性的轉變,加上市場經濟迅猛發展對部隊建設的影響,尤其是蘇聯解體、東歐巨變,廣大指戰員的思想出現了許多新的情況和問題。為了使幹部戰士的思想認識適應新的形勢,我們依據上級有關政治教育的指示,結合連隊幹部戰士的思想實際,主要開展了四個專題的教育：
1、針對國內外形勢,狠抓了堅持四項基本原則的教育。我們把深入進行四項基本原則的教育,作為保證我軍在政治上永遠合格的重大措施來抓。,認真組織幹部戰士學習了《人民日報》的重要社論和中共中央、有關指示精神,使大家自覺地與黨中央、在政治上、行動上保持一致。其次。緊密聯繫實際,灌輸基本道理,從根本上澄情是非,統一思想。通過舉辦理論講座等形式,使大家進一步堅定了社會主義信念;再次,舉辦了“愛我中華”讀書演講會和“堅定社會主義信念”有獎徵文活動,加深了對社會主義制度優越性的理解。
2、圍繞連隊中心工作,深入進行“四有”教育。1是引導幹部戰士好行“自尊、自強、自愛、自育”的自我教育,深化革命人生觀教育。2是開展爭當“四有合格兵”活動。把“四有”四個方面的要求與部隊工作、軍事訓練等聯繫起來,鞏固發展了教育成果。3是運用理論討論和演講等形式,澄清了“四有”教育中的模糊認識。四是開展了連隊幹部帶頭講理想、講黨性、做“四有”新人的活動,促進了“四有”教育的發展。通過“四有”教育,湧現了一批先進人物。如家往廈門特區的戰士王,家裡是經銷家電的個體戶,財產600多萬元,服役期剛滿,家裡就來電催其退伍。工作需要,連隊決定他繼續留隊,他愉快地服從了,並用4個月的時間革新了火炮瞄準裝置,獲軍區技術革新二等獎,榮立了三等功。
二、存在的主要問題
今年連隊建設雖然邁出了一大步,但還存在一些問題：
(1)對新形勢下思想政治工作的新情況缺乏深入研究。在市場經濟大發展的猛烈衝擊下,每個官兵都面臨著利益得失、政策紀律、價值觀念等方面的嚴重考驗。然而,我們對此還缺乏深入研究,解決新問題的措施不力。另外,對幹部戰士消費觀念的變化沒有及時進行引導,少數人中出現超前消費的現象。
(2)管理工作還有漏洞。主要是落實制度尚有死角,致使個別人探家超假、不請假外出等。
部隊半年工作總結士官 篇8
時光如水，歲月如歌，轉眼間，x年已經過去一半，在這半年裡，在支隊黨委的正確領導和業務部門的有力指導下,我們中隊始終以三個代表重要思想和江主席武警部隊建設論述為指針,以政治合格、軍事過硬、作風優良、紀律嚴明、保障有力五句話總要求為統攬,以《軍隊基層建設綱要》和總隊、支隊兩級黨委擴大會議精神為依據,本著依據條例抓管理,按照《綱要》抓建設,以管促訓,以訓促勤,固強補弱,與時俱進創先進的工作思路以狠抓三項經常性工作為出發點,以治理五個重點問題和貫徹落實執勤三項紀律 、六個嚴禁為突破口,在部隊全面建設上下功夫,取得了一定成效,也得到上下一致好評。
一、主要工作
1、加強支部建設,發揮戰鬥堡壘作用
2、建設堅強的支部委員會。常言道不是金鋼鑽,不攬瓷器活、打鐵要憑自身硬,黨支部要真正成為中隊統一領導和團結的核心,就必須不斷加強自身的建設。
3、幹部、黨員隊伍整體素質不斷提高。半年來,我們堅持黨管幹部、黨管黨員,結合黨課教育在黨員中開展了以學習踐行‘三個代表’重要思想,在推進中國特色軍事變革中發揮先鋒模範作用為主題的保持共產黨員先進性教育, 不斷提高兩隻隊伍的四個素質一個能力,全體黨員事業心、責任感強,以隊為家思想樹得牢,工作作風紮實;團結協作好,互相關心、互相幫助、互相支持、互相補台,在黨員隊伍中形成了一種有關懷、有友誼、有快樂、有情趣、有希望、有幹頭的良好氛圍。黨員先鋒模範作用明顯。
4、注重發揮民眾組織的橋樑和助手作用。中隊團支部把開展團員青年思想道德教育作為一項重要工作,教育引導青年官兵樹立正確的人生觀、價值觀,端正服役態度,打牢為部隊建設做貢獻的思想基礎,積極引導團員青年在政治上要求上進,上半年向中隊黨支部推薦1名團員加入黨組織。團支部積極組織團員青年開展學雷鋒活動,大力開展各種文體活動,不斷豐富警營文化生活,陶冶官兵情操。
二、注重政治教育,築牢思想政治基礎
上半年,我們重點進行了積極適應中國特色軍事變革,努力爭做黨和人民忠誠衛士專題教育,在黨員中進行了保持先進性教育,穿插進行了密切內部關係教育、法紀教育、保持健康心理教育、執勤教育、時事政策教育等。通過一系列的思想政治教育,官兵思想政治基礎不斷牢固,更加堅定了馬克思列寧主義信仰,堅持黨的絕對領導,全體官兵能夠安心基層,積極工作,認真履行職責。
一是政治教育落實較好。
二是運用各種有效載體,開展經常性思想工作。
三是加大文化工作力度,豐富警營文化生活。
三、貫徹三項紀律,促進執勤秩序正規
1.以嚴格貫徹落實執勤三項紀律為突破,確保固定勤務的圓滿完成。總部執勤三項紀律命令頒布後,在總隊、支隊的統一安排部署下,我們用時成立了組織,制定了實施方案,並進行了層層動員,利用牆報、板報、宣講等形式進行了廣泛宣傳教育,在營區醒目位置設定了三項紀律警示牌,時刻提醒官兵牢記使命,認真履行職責。我們嚴格落實勤務制度,形成了哨兵互控、監控員監控、幹部查控的良好機制,有效地杜絕了執勤中的常見病、多發病。通過中隊全體官兵的共同努力,確保了執勤工作安全無事故。
2.積極開展三共活動,執勤設施逐步得以改善。根據支隊部署,我們通過積極開展三共活動,加強了隊所間聯繫和協調,簽訂了執勤目標安全責任書,為各哨位和勤務值班室安裝了公安內部專網電話,使勤務指揮通訊更加便利,長期以來監牆無電網的問題也有望在兩年內得以解決。
四、狠抓軍事訓練,提高部隊戰鬥能力
軍事訓練是提高部隊戰鬥力的根本途徑,也是圓滿完成執勤任務的根本保證。我們嚴格按照軍事訓練與考核大綱,圍繞提高執勤能力,突出抓了專勤專訓、哨兵反襲擊、警用防暴器材訓練和應急小分隊訓練,以體能訓練為重點,積極開展五小練兵活動,穿插進行骨幹培訓。
五、強化行政管理,提升部隊建設水平
1.抓了條令條例的學習教育。在平時學習訓練的基礎上,按照支隊統一安排,在4月份集中開展了條令學習月活動,我們從日常生活的點點滴滴抓起,注重作風養成,強化官兵履行職責,遵章守紀,服從命令的意識。
2.抓好安全防事故工作。中隊建立了安全工作領導小組,組織對官兵進行安全教育,實施安全檢查,實行安全工作責任制。加強槍彈管理,嚴格落實各項規定製度,加強對閉路電視、查勤網路的管理和保密教育,防止了各類問題的發生。
3.加大幹部和班長、骨幹的培訓力度,提高其管理能力。通過參加上級組織的各類集訓、培訓和在崗培訓鍛鍊,幹部和班長、骨幹事業心、責任感不斷加強,能夠以身作則,知兵愛兵,不斷改進管理方法,增強管理工作的科學性和有效性。
六、規範後勤管理,增強後勤保障能力
在經費管理上,嚴格落實財務管理制度,堅持一支筆簽字,做到支部當家,集體理財。在一伙食管理上,認真抓好五項制度的落實,堅持雙人採購,三人簽字,實物驗收等制度,杜絕了跑、冒、滴、漏等不良現象的發生,在有限的經費內搞好調劑,讓官兵吃得滿意。在公用物資管理上,落實計價掛賬制度,戰備物資按三分四定要求存放,並實行標籤化、架子化。在營區種草養花,綠化營院。利用現有條件,養豬2頭,養鴨20隻,醃製小菜5種。通過我們積極爭取, 官兵用上了太陽能,解決了洗澡難的問題;安裝柴油、煤氣兩用灶,長年來生活用煤依靠官兵肩挑背槓的歷史也在今年上半年劃上了句號。
存在不足
雖然我們取得了一定成績,中隊建設也呈現較好的上升勢頭,但仍然存在不少不可忽視的問題。
1、政治教育的方法還不夠靈活。主要表現在課堂教育與實習生工作、生活、思想實際結合不是很緊密,還存在照本宣科的情況,教育的一感三性不強。
2、軍事訓練、勤務訓練質量不高,與實戰結合不夠緊密。主要表現在官兵訓練中,還有個別同志思想不夠集中,有在訓練場嘻笑打鬧現象,官兵執勤中處置情況和應急反應能力也不是很強。
3、有時作風還不夠嚴謹。表現在集合站隊有個別同志拖後腿,佇列養成也不夠好。還有一些同志對待工作討價還價,對安排的任務不能認真積極負責地去完成。
4、兩個民眾性組織作用發揮不十分明顯。主要表現在工作缺乏主動性、規範化和經常性。
5、正規化建設標準還不高。表現在對硬體、軟體建設關係協調不夠好,軟體沒有及時跟上硬體的步伐;部隊管理中也有時緊時松的現象。
以上存在的不足,我們要在今後的工作中下功夫解決。
下半年計畫：
1、以三個代表重要思想的學習貫徹為牽引,繼續抓好部隊的理論學習和政治教育。積極適應中國特色軍事變革,努力爭做黨和人民忠誠衛士專題教育結束後,要繼續抓好教育成果的轉化
2、要繼續抓好支部班子和幹部隊伍建設。要嚴格落實支部七項組織生活制度,加強集體領導同,搞好班子團結,充分發揮好支部在部隊建設中的職能作用。要加強黨管幹部、黨管黨員力度,不斷增強幹部的事業心和責任感,時時處處當好模範,樹立好勤奮學習、政治堅定、勤政務實、知兵愛兵、嚴於律己的良好形象。
3、要把三項經常性工作當日子過。要認真落實好上級執勤工作指示,以《執勤規定》和《正規化執勤檢查驗收標準》為依據,突出抓好勤務制度落實,確保執勤目標絕對安全。依據條令條例和《基層正規化建設規定》加大行政管理力度,嚴防各類事故發生。要認真抓好三互、雙四一、三好六不活動,堅持三個半小時制度,增強思想政治工作的針對性和有效性;進一步搞好擁政愛民工作,大辦好人好事,建立融洽的警政警民關係,樹立武警部隊的良好形象。
4、下功夫抓好軍事訓練。要嚴格按照年初制定的訓練計畫,重點抓好勤務訓練,開展訓法研究,堅持以任務為牽引,以質量為核心,堅持貼近任務。
部隊半年工作總結士官 篇9
轉眼間一年的光陰就過去了，與此同時一年一度的年終總結工作全面展開。後勤班人員在上級業務部門指導，中隊黨支部的領導下，緊緊圍繞服務官兵、保障官兵、為官兵服務開展工作。各項工作開展順利，取得一定成績，同時也存在問題，為了促進工作，提高工作標準，為了今後後勤工作開展取得更好成績。現將後勤班一年來工作開展情況匯報如下,基本情況：
後勤班共6人，二級士官2人，一級士官1人，上等兵2人，列兵1人;分別來自 個省市;黨員4人，團員2人;漢族5人，土家族1人;大專2人，高中4人.
一、取得成績
(一)轉變工作作風，努力提高自身和後勤人員素質。把加強後勤人員的作風和自身素質作為後勤工作的重點來抓。
(二)牢固樹立後勤就是服務的思想，保持好良好的心態工作總結，服務官兵。一年來後勤班人員在中隊黨支部的領導下，互相幫助、團結協作。在平時的工作中後勤班人員任勞任怨，工作積極。年國中隊由於地理條件艱苦環境惡劣，中隊將近兩個月停水，時任炊事員的同志，在中隊戰友都睡在暖和的被窩裡時還冒著大雪光著腳為下午做飯用水而忙碌。而他卻毫無怨言，一個人乾，從不提要求。現任炊事員同志作為一名老兵、二級士官、老班長，能夠端正自己的態度，迅速轉換角色搞好中隊的後勤保障。在接任炊事員以來多次受到支隊領導的表揚，並能夠了落實好各項規章制度。在工作中責任心強、工作標準高，能以慈母愛、兄長情關心幫助中隊戰友。作為老班長、老黨員同志經常給我們傳授管理經驗，主動找我們談心聊天。
(三)中隊正規化建設上取得長促發展。中隊在支隊統一安排部署下落實基層正規化管理規定，中隊官兵從自身開始加強理論學習，從細小養成開始、從點滴入手深抓細扣，從軟體上先落實《正規化》。
(四)後勤生產成效明顯。一年來在中隊領導的指導、全體戰友的辛勤勞動下中隊農副業生產取得了明顯成效：中隊全年共養豬6頭、雞100餘只、狗6條;蔬菜有生薑、大蒜、白菜、蓮花白、香菜、茄子、生菜、蘿蔔、辣椒等20餘個品種。豐富了官兵的菜盤子，節約了中隊一伙食費。
(五)一伙食保障有顯著提高。一年來中隊後勤人員積極主動學習專業知識，努力提高自身業務素質。為保障好官兵打下堅實的基礎。中隊炊事員不斷加強炊事技能學習，中隊執勤點炊事員同志在沒有經過系統培訓的情況，能夠積極主動加強炊事技能的學習。不懂的積極地向老的同志學習，虛心接受戰友們提出的意見，任勞任怨。
二、存在的不足
一是司務長對自己工作的重要性認識不夠，工作主動性不強，工作職責不清，這直接影響到中隊全面建設的質量。
二是司務長業務水平、管理能力還跟不上基層後勤建設的要求。愛崗敬業、樂於奉獻的精神不強。
三是吃苦精神不強，工作標準不高。
四是軍事訓練標準不高，新同志體能不行。
五是對執勤理論掌握不夠好，單獨執勤能力不強，執勤正規化意識還不夠強，標準質量不夠高，佇列意識不夠強，交接不夠正規。
六是不能主動學習科學文化，理論水平普遍偏低。
七是不能正確對待批評與自我批評，受到批評不能及時調整心態，投入工作中，有情緒工作的現象。
三、下步打算
一是要堅持依法理財。堅持以規章制度辦事。
二要認識崗位的重要性。司務長工作，涉及到基層後勤建設的方方面面，關係到連隊的全面建設。
部隊半年工作總結士官 篇10
一年來，我兢兢業業地做好本職工作，一絲不苟地做好部隊的後勤保障任務，得到了領導及戰士們的認可。同時作為一名黨員幹部，我處處以身作則，以共產黨員的標準來嚴格要求自己，做好戰士們的表率作用。
一政治學習與思想教育方面。
(一)全年以來在各級領導的統一領導下，我努力加強思想建設，提高自身的素質和工作水平年初以來，我把學習當作是乾好本職工作的第一需要，當作是提高思想素質的第一需要，當作是履行職責和黨員義務的第一需要，除了每次能認真學習支隊政治部安排的理論學習內容之外，還自覺學習報紙雜誌上的有關政策理論及黨對軍隊建設的一些重要論述。我深深知道，作為一名新時期士官，政策理論學習必須走在部隊的前面，只有這樣才談得上同黨中央、中央軍
(二)努力學習科學文化知識，不斷提高自身的文化素質和道德修養。在新的歷史條件下，部隊建設日新月異，科學文化知識的重要性舉足輕重，感到自己的文化基礎知識與部隊目前的發展形勢從長遠上是看很不適應的，為了改變這種狀況，適應時代和部隊發展要求，探索新時期基層管理教育和訓練執勤、後勤保障的科學方法。
二、履行職責、嚴格落實各項規章制度。
(一)嚴格自律，加強養成。作為一名黨員士官，自己管理好自己是很重要的，我深知：“今天對自己的放任，只會給明天的工作、事業帶
三存在的問題
一黨員模範作用不強，發現問題，不能夠及時糾正
二以隊為家的思想不強，不能發揮隊榮我榮，隊恥我恥。
三隻知乾好自己分內的事，不關心身邊事。
以上是我的述職報告，不足之處我會在以後的工作中加以克服和改正，堅決杜絕類似問題的發生。在今後的工作中我一定再接再厲，提高業務知識。在黨支部的領導下努力乾好各方面工作，用自己的優異工作成績回報組織的培養，為部隊建設貢獻自己的一份微薄力量!