綠化工作總結 篇1
一、 以人為本，提高保全隊伍整體素質
保全服務是一項特殊的服務性工作，企業要不斷發展，關鍵是人員素質的高低。為此，公司堅持“以人為本、服務至上”為工作理念，狠抓保全隊伍建設，不斷提高保全隊伍整體素質。一是嚴把“進人關”，在招聘人員方面，嚴格面試、政審關，按條件錄用，對新招收的保全人員嚴格按照：崗前培訓、班長帶班實習，實行傳、幫、帶制度。二是要求各部門要定期或不定期開展軍訓與消防演練，以增強隊員的體能和應變能力。三是樹品牌，公司每半年度評選一次品牌保全員、品牌班組，被評選上的班組及保全員發放證書及獎金，以增強保全員愛崗敬業的意識。四是關心保全員的衣食住行，大家來自全國各地，公司領導始終將解決保全員的衣食往行當作一件大事來抓，公司為各駐點保全配置電視機18台、熱水器11台、空調7台，電飯煲33台，有條件的為保全人員租集體宿舍，配專人為保全辦理一伙食，讓大家感受到保全大家庭的溫暖，使大家能夠安心工作，確保受保單位安全。
二、 規範管理，做好各項保全工作
為了提高隊伍的整體素質，公司將隊伍的規範管理放在第一位。公司領導遵循以“三抓三定”為核心的管理模式，三抓為：抓隊伍、抓思想、抓工作;三定為：各受保單位的重點要害部位要做到定人、定崗、定職責。公司制定每周一為部門工作匯報例會，各部門匯報上周工作情況及本周工作安排，對在工作中遇到的難題及時在會上提出，公司領導根據實際工作情況做出解決方案。周二為部門保全員例會，由各部門負責對公司的各項工作計畫進行傳達與部署，使保全員能夠做到各項工作目標明確，對公司的任務心中有數，行為有章可循，隊伍整體綜合素質得到了提高。全體保全員工作認真負責，勤勤懇懇，受到了受保單位領導的一致好評。
三、 清理整頓，專項整治工作取得成效。
為了切實有效搞好今年專項整治清理工作，認真落實市委創建“平安福州”戰略構想，全方位推動社會治安綜合治理，進一步規範保全服務市場，加強我保全隊伍建設健康有序發展，我們先後出動督察調查模底15次，參加人員有30人次，調查模底共發現本轄區非法保全組織有22家237人，其中企事業單位7家35人，物業管理公司15家202人。我們在調查模底的同時現場均對單位領導進行有關市“五局”榕公綜(__)24號檔案，市局榕公綜(__)79號檔案等的宣傳和做耐心細緻的思想動員工作。同時我們還重點進行專項整治，先後專項行動12次，參加人員33人次，先後發出整改通知書14份，並現場再三對單位法人代表進行上級有關檔案的宣傳和思想教育工作，由此先後納入聯建託管與派駐的共有聯建9家78人，派駐1家7人(聯建企事業單位2家8人，聯建物業公司7家70人。整治查處共有12家單位152人，不再以保全名義稱呼。專項整治工作取得一定成效。
四、 嚴格督察，落實各項規章制度
公司根據保全工作的實際情況，強化以人為本的管理，在嚴格管理的前提下，不斷落實各項規章制度，對各項規章制度進行跟蹤督察。公司實行三級查崗制度，不定期不分晝夜抽查各受保單位的保全工作情況。__年公司派出督察600多人次，出動以防火、防盜為重點的安全防範檢查100多人次，發現不安全隱患78次，提出整改意見78條，已整改77條，整改率為98%以上。各駐點保全人員都能夠自覺遵守各項規章制度，認真做好各項保全工作，確保了受保單位安全，受到了受保單位的認可。隨著社會的進步與經濟的發展，保全行業要面對更加激烈的市場競爭，公司將在新的一年裡在各級部門的支持下立足本職、努力進取，要不斷提高保全人員的生活、福利、待遇。以人為本，做好人性化管理，力爭保全隊伍穩定，抓好保守隊伍建設，提高保全人員素質，創倉山品牌保全公司，努力做到公司的社會效益和經濟效益雙豐收。我們將在新的一年裡更加努力，在抓社區技防和物業保全方面積極探索出一條適應保全業發展的新路，為協助公安機關維護社會治安做出積極貢獻。
綠化小區環境，共建美好家園!在我們的共同努力下,小區的綠化環境有了一定的成效，下面我對這半年來的工作總結如下：
一.預防為主，防治結合。
做好林木，花草病蟲害的防止工作。及時有效的治理，減少害的影響。
二.定期的修剪，施肥，澆水。
適當修剪枝葉，修剪枝葉可減少水分蒸發和減少病蟲害的發生;適當的施肥有利於花草樹木的生長，春夏季是花卉生長的旺期，這期間植株生長迅速，新陳代謝旺盛，需要較多的養分，故應施用以氮肥為主的“三元素”肥料，使根系發達健壯，增強吸收能力，促進枝條生長，以利開花結果。夏季過後，若繼續施用氮肥，則不利植株發育，影響開花結果;而且，過多地施用氮肥還易招致病、蟲為害，或使莖葉軟弱，花色不艷，故在植物進入生殖生長期(花芽分化期)前，應停止施用氮肥;適當的澆水有利於植物的生長，特別在夏天，植物需要吸收大量的水分。
三.重視綠化成果的保護管理。
俗話說：“三分種植，七分管理，不斷鞏固已有的綠化成果是管好綠化工作的關鍵。”
綠化工作是一項長期的艱巨的任務，是精神文明建設的一項重要指標，在這方面我們雖然做了一些工作，但還有一定的差距，我們將繼續努力工作，精心打造花園小區，共建美好家園!
綠化工作總結 篇2
在區“綠滿珠城”指揮部領導下，經過全區人民共同努力，我區全年綠化工作始終高效有序地進行，全區綠化成果得到了有效鞏固，經近期市級驗收我區圓滿完成了市下達的綠滿珠城大建設工作。
一、全年綠化工作完成情況
(一)道路和老舊生活區綠化
1、老城區街巷：在緯一路等5條街巷補栽欒樹等行道樹32棵。
2、老舊生活區：和青年等4個街道共同組織實施。完成了同樂園等6個老舊生活區綠化樹苗補植，共栽桂花、紫薇等觀賞苗木3540多棵。
3、垂直綠化：全區共栽爬山虎0.4萬棵，其中天橋等5個街道分別在天橋大院等6個小區栽爬山虎0.2萬棵，定庵國小栽爬山虎0.2萬棵。
(二)新增、改造綠地。經過努力工作，新建綠藝現代農業園等3個生態園林項目，據初步統計占地共超過5萬平方米，已栽香樟大樹和桂花、紫薇等各類樹苗超過5萬棵。
(三)義務植樹。組織全區69個單位去蘆山義務植樹基地植樹，栽廣玉蘭、紫薇等樹苗1萬株。
(四)建設美好鄉村。配合燕山鄉政府，開展美好鄉村建設工作。孫家圩子村現在環村道路已經建成，各項新建、改建項目在年內將陸續完成。
(五)提升改造老舊生活區。在青年街道配合下，經過精心組織，同樂園(2期)和中心花園2個老舊小區經過環境整治和綠化補栽，現在整體面貌已經發生了巨大提升。特別是大家名酒城出資(工)參與同樂園(2期)小區綠化，新聞媒體及時跟進報導，有力地推進了全區綠化植樹進程。
(六)成功舉辦20xx年國慶花展。全區共有80多個單位參展，沿淮河路、勝利路等六條主幹道和其他道路展出鮮花超過10萬盆，營造出歡樂祥和的節日氣氛。尤其是安徽百惠集團在國貨路步行街精心裝扮展點，為節日的珠城增添了1道靚麗風景線。
(七)創建園林式單位(生活區)。創建和諧家園和南山酈都生活區等2個市級園林生活區(正在申報中);同時建成龍湖一品等2個區級園林式生活區。
(八)積極參加區大建設工作。按時完成了萬達廣場二期、釣魚台農貿市場改建和蚌埠飯店改建施工等項目遷移道路樹木和占用綠地報批工作。
(九)依法加強全區綠化管理。各鄉政府、街道辦事處、區綠化管理所及區轄有關單位都完成了各自的綠化管理任務。同時，我委全年共接待市民綠化求救、諮詢共16件和綠化投訴3起。每一件(起)都認真處理，並及時將結果告知了當事人。對上級部門檢查發現的有關綠化問題(共8件)，迅速按要求完成了整改，並逐條認真進行記錄。
二 存在的主要問題
雖然我委全面完成了市、區兩級政府下達的20xx年各項綠化工作任務，但仍存在許多不足方面：
第一，全區綠化資金投入嚴重不足，突出表現在單位和居住區綠化普遍規模偏小，資金投入偏少，最終形成的景觀質量較低;
第二，全區花園單位(居住區)數量不多，尤其是高質量的省、市級花園單位(居住區)更少;
第三，區綠化管理所人員少、設備缺、經費不足，全年綠化經費僅5萬元，確實是杯水車薪，嚴重製約了我區綠化工作的正常開展。
三 下年工作打算
根據我區綠化工作存在的主要問題，我委經過研究，提出以下工作計畫，爭取明年全區綠化工作取得更快發展：
首先，進一步加強全區綠化管理。要充分利用報紙、電視等傳媒，加大綠化宣傳力度，努力提高市民們愛綠護綠及建綠的意識;加大綠化管護力度，特別是區綠化管理所要克服困難，努力吸收先進綠化成果，儘快提高全區綠化管理水平;做好市民綠化諮詢、求救與投訴，要熱情接待、及時處置，努力做到市民滿意，確保我區綠化成果得到保護。
其次，進一步拓寬思路，爭取更多的社會力量投入我區綠化建設。要抓住當前城市大建設的機會，積極主動出擊，採取技術服務等多種形式，爭取開發商對居住區綠化多投入;同時開展多種形式的綠地、樹木認養認建活動，以取得更加明顯的效果。
最後，進一步加強全區園林式單位(居住區)創建。全力為重點單位(居住區)園林創建提供服務，在綠化規劃、施工和管理等方面當好參謀，以儘快提高我區園林創建水平，力爭建成更多高水平的園林式單位(居住區)。
綠化工作總結 篇3
20xx年北航後勤集團負責新主樓區域內綠化養護，現場負責人楊勝利、劉航，現場工作人員不固定，現對綠化xx年主要工作進行總結：
一、日常養護工作
後勤集團對新主樓內綠化日常養護工作能按計畫正常進行，包括對新主樓區域內的草坪、黃楊以及二層、七層平台植物的修剪工作定期完成;對新主樓區域內的植物定期進行澆灌;對新主樓綠化帶內的垃圾進行清理工作。但工作中仍然存在很多問題如下：
1、修剪
養護期間未對園區落葉樹木的進行整形修剪作業，以及樹木上的枯枝、傷殘枝、病蟲枝及妨礙架空線和建築物的枝杈進行修剪不夠及時，工作進度較為遲緩。
2、澆水：
曾多次與後勤集團就水管出水口加裝噴頭事宜進行溝通，但一直未見整改。
3、對新主樓綠化區域內的垃圾及綠地內的雜草及攀援植物的挑除進行清理不夠及時，巡視工作頻次不夠，每次清理都需要新主樓物業通知，工作主動性較差。
二、階段性養護工作
後勤集團對新主樓區域內植物的施肥、病蟲害防治工作能夠完成，但工作較為遲緩。由於後勤集團不能固定專職人員養護，養護工作的安排沒有針對性。出現病蟲害後不能及時控制，特別是二層平台的植物，由於平台植物土層較薄的特殊性，夏季草坪及爬藤植物容易染病，更需要專人養護，定期施肥、打藥，控制病蟲害，曾與後勤集團多次就專職養護人員事宜進行溝通，但遲遲未能安排。導致二層平台草坪出現大面積病害，四周爬藤植物葉面出現病斑，提前落葉，影響新主樓園林景觀效果。
三、現階段問題說明：
1、為方便師生進出新主樓，後勤集團經後勤處同意，在新主樓A座東北側和F、G座西側綠化帶內已鋪設3條石板路，經常有磕絆現象出現，管理處建議將石板鋪滿。
2、新主樓東側車庫入口處草坪出現塌陷情況。
3、新主樓內環園林汗溪景觀缺失石子情況嚴重，要求儘快進行修補，並提供備用石子。
4、F座內環西側一株法桐，在年度養護期間生長情況較差，不能滿足新主樓內景觀需求，建議更換。
5、2層平台四周鐵步梯底部種植的玉簪，為配合活動現改植為草坪。
6、園區內環草坪有四條人為踩出通道，後勤集團在養護期間內沒有解決此問題。
7、後勤集團在11月份補植的十三棵苗木，未做冬季防風防凍保護。
8、由於今年天氣原因，下雪天氣較多，後勤集團對園區內綠化帶澆凍水的工作往後推遲。2層平台是屋面工程，應考慮到屋面溫度較高，不能達到澆凍水的效果，養護人員應注意此項問題，及時補水。
9、清理雜草落葉，應及時把綠地中的雜草落葉清理乾淨消滅了病蟲源。
10、 樹幹塗白，冬季樹幹塗白可減少陽面樹皮因晝夜溫差大引起的傷害，並能夠消滅 在樹皮的縫隙中越冬的害蟲。
四、配合新主樓物業管理處工作
新主樓對迎接學校大型參觀等活動，後勤集團能夠較好的配合管理處，對綠化方面進行支持。
總之20xx年新主樓內綠化工作，後勤集團能夠基本完成計畫工作，但工作中有很多問題需要整改。
綠化工作總結 篇4
各位領導、同志們：
根據會議安排，下面把我鎮20xx年來植樹造林工作情況及20xx春季、雨季造林計畫作簡要匯報，不當之處，請批評指正。
20xx年，在區林業局的大力支持下，我們立足實際，統籌規劃，責任到人，真抓實幹，圍繞區委、區政府下達的各項造林目標，全鎮上下共同努力，林業生產保持了快速健康發展的良好勢頭：全年完成各類造林6973畝，栽植各類苗木120萬棵，其中發展經濟林3100畝，培育成片 速生林670餘畝，工程造林2500畝，疏殘林補植700畝，“四旁”植樹50餘萬棵，各類育苗150畝。同時，狠抓封山育林、護林防火及毀林案件的查處工作，超額完成區政府下達的各項造林任務，得到市、區領導的高度肯定。具體工作中，主要抓了以下幾點：
一、立足實際，提高認識，確立科學的綠化思路
立足某某鎮山場面積廣大，綠化任務較重的實際，加強組織領導，強化宣傳發動，提高全鎮民眾的綠化造林意識。始終堅持“因地制宜，適地植樹，宜林則林 ，宜果則果”的'指導思想，確立山區綠化思路，在山坡中下部有水澆條件或可以揚水的地方，發展以油桃、大櫻桃為主的經濟林建設；沒有水澆條件的山坡中上部發展扁桃、核桃等乾雜果經濟林；不適宜發展林果的地方發展側柏等防護林，建成“山下水果山上林”的複合型生態林業體系，全鎮林果產量突破1.3萬噸，位居全市鄉鎮前列。按照這一思路，圍繞綠山、綠河、綠村、綠路建設，大力發展結構合理、布局最佳化、功能完善、景觀優美的生態林業，全鎮森林覆蓋率達到40%。特別是在經濟林建設上，XX年新發展優質大櫻桃、扁桃、核桃、柿子等果樹2500多畝，改造老劣果園500畝，建成棗莊市林果業“雙增”鄉鎮。
二、實施工程隊造林，加快山區綠化步伐
為使山區綠化早見成效，加快山區綠化步伐，提高造林質量，在發動全民義務植樹的基礎上，重點實行了專業隊造林，鎮東部11個有山村組建17個專業造林工程隊，由各村護林員任隊長，簽訂造林契約，落實獎補措施，每挖一坑補助0.1元，栽活一棵獎勵0.05元。抓住雨後有利時機，每天上陣300多人，投工近20000個，投資18萬元，頂烈日，冒酷暑 ，苦幹2個月，開挖魚鱗坑32萬個，栽植各類苗木40餘萬株，成活率在95％以上，一次性通過區政府驗收，得到市人大、市政府的高度評價。
三、利用有效措施，實施重點區域重點綠化
一是結合文明生態村建設，對全鎮重點區域進行了重點綠化。進一步普及生態綠化示範村建設，全鎮農村新栽植綠化樹80000棵、花卉20000多株，村容村貌、環境狀況得到明顯改善。二是在全鎮範圍內大力實施公路沿線可視山頭重點綠化工程，重點對滕平路、店韓路兩側的望母山、龍虎坡、大寨山、大平山等6大封育區進行了新栽和補植，XX年共完成封山育林700多畝。
四、堅持科教興林，加強技術服務
切實加強林果業行政管理、經營管理和專業技術隊伍管理，提高林果業隊伍的整體素質和業務水平。建立健全了林果業質量標準和檢驗檢測體系，大力推進林業標準化建設。建立各村林果業技術員培訓體系，進一步加強林果業科技推廣服務，結合我鎮實際，主要圍繞提高幹旱瘠薄山區造林成活率問題，大力引進先進技術和新成果12項，新品種果樹35種，進一步擴大森林覆蓋面積，提高了造林質量。
五、管護並管，鞏固山區綠化成果
封山育林，栽是基礎，管是關鍵。為加強對山區綠化成果的保護力度，我鎮採取了一系列強有力的保護措施。一是充分發揮個體承包戶和護林員的管護主體作用，堅決把山封住、封死，嚴禁兔年上山，嚴禁亂砍濫伐，在重點地段建設護林房5處、封山碑17塊，增設護林標語及警示標誌，實施重點區域的重點管理。二是狠抓護林防火。嚴格落實護林防火責任制，鎮政府成立護林防火領導小組，與各村簽訂護林防火責任狀。鎮林業站成立了40人的防火應急分隊，各有林村分別成立20－30人的撲火專業隊。鎮政府和各有關村分別為專業隊員配備了通訊工具、滅火器、掃帚、鐵鍬等必要的滅火工具，對護林防火起到了至關重要的保障作用。 三是加強林政管理工作，嚴格控制採伐。確需採伐的憑採伐證進行報批。XX年度全鎮老劣果園的改造都進行了報批，及時更新了樹苗。四是加強對護林員的管理。每月舉行2次護林員例會，制訂嚴格的獎懲措施，規範管理範圍，明確責任，做到既各負其責，又相互聯動，共同抓好封山管護工作。
20xx年，我們將按照區委、區政府下達的目標任務，遵照區林業局在我鎮境內山頭、滕平路、店韓路兩側規劃的茺山綠化任務，結合全鎮農業結構調整，確立了“一區、兩線、五大片”的總體綠化思路。“一區”即一個項目——英雄嶺流域國家級土整理項目萬畝新耕地扁桃栽植。計畫購進扁桃苗木20萬棵，目前已調進5萬棵，新發展壩堰扁桃，實現新整理土地壩堰林網化；龍虎坡、歐峪村等新植優質大櫻桃、核桃、大櫻桃、金太陽杏等1300畝；嫁接改造老劣果樹10000棵；新增早春果樹大棚50畝。“兩線”即滕平路、店韓路沿線，抓住雨後有利時機，發展工程林造林1500畝，補植疏殘林800畝。“五大片”即大寨山、嶂山、望母山、陳山、黃山流域荒山綠化和疏殘林補植，新栽植側柏20萬株，補植疏殘林20000棵。
為保證以上目標的順利實現，我們一是建立健全了綠化造林領導小組，由政府鎮長宋振華同志任組長，分管副書記、副鎮長任副組長、林業站、派出所、科委、教委等相關負責同志為成員，分別發揮各自職責，共同協調抓好此項工作。二是鎮政府制訂出台了關於春季林業生產工作的指導意見，重申了綠化造林的意義，定出了切實可行的措施，並制訂出全年綠化實施方案。三是對區林業局下達的各項綠化任務目標進行了詳細的指標分解，嚴格落實責任制，實行以獎代補，同獎同罰。四是成立了18個造林專業隊，配齊了車輛用具，充分發揮造林專業隊的主力軍作用，加快造林進度，保證造林質量。五是落實了152畝的經濟林育苗基地，保證了全鎮經濟林用苗所需。
總之，20xx年我們將一如既往地全面抓好全鎮綠化造林工作，力爭超額完成區政府下達給我鎮的年度工作目標任務，加速推進我鎮經濟林、用材林、工程林的快速、穩步發展，爭取年內森林覆蓋率達到全區平均水平。
綠化工作總結 篇5
20_年分公司綠化將按照油田公司綠化會議精神，以改善油田生態環境，提高環境質量，構建和諧礦區為目標，以廠區綠化為重點;深入紮實開展植樹綠化工作，著力打造環境優美，自然和諧的綠色油田。
一、機構設定情況
分公司綠化由主管經理負責，下設綠化辦公室，有主任和管理人員兩人。主要負責分公司綠化規劃和綠化管理，認真履行油田公司綠化辦安排的各項任務，組織開展每年的義務植樹情況。
二、“ ”綠化規劃完成情況
在 “ ”期間分公司嚴格按照“統一規劃、一流設計、分步實施、逐步完善”的礦區建設工作總體思路，逐步完善了各個廠區的綠化規劃任務。期間綠化規劃面積11.8公頃，已建綠地10.23公頃，待建綠地1.57公頃，綠化覆蓋率24.4%，植樹435180株，綠籬4210米，栽植花卉7500平方米，草坪、地被植物25200平方米，幾年來義務植樹1.2萬株，義務植樹盡責率100%，成活率90%以上。
三、“十二五”綠化工作思路
“十二五”期間我們分公司將繼續按照“統一規劃、一流設計、分步實施、逐步完善”的礦區建設工作總體思路，逐步完成各個廠區的綠化規劃任務。加強各廠區綠化養護工作，保證分公司各廠區綠化存活率90%以上，綠化覆蓋率達到35%以上。
四、20_年分公司重點綠化工作任務
20_年分公司主要綠化工作任務是完善機關廠區、豐收廠區、二大隊廠區、八大隊廠區的規劃綠化面積，加強各廠區的綠化養護工作，完成各廠區花卉栽植工作。深入開展義務植樹工作，確保義務植樹工作紮實穩步推進，保證完成油田公司綠化辦安排的義務植樹任務。
綠化工作總結 篇6
為進一步搞好我校校園綠化環境建設工作，創建良好的育人環境，現將學校校園環境整治工作情況總結如下：
一、總體思路。
為了認真貫徹落實教育局有關檔案精神，我校制定切實可行的校園環境整治措施，進一步做好校園綠化工作，積極開展“校園綠化美化”活動，加強校園美化和校園文化建設的責任心，提升校園文化品位，積極營造良好的育人環境。
長期以來，學校領導十分重視校園環境建設，強調“環境育人”的重要性，先後投入大量人力、物力及財力從事學校校園環境整治工作，長抓不懈，全體師生參與，校領導親臨現場指導，全面開展校園環境整治工作。自去年以來學校先後投資220萬多元用於校園環境整治。
一、校園環境綠化
在教師辦公室和幼稚園教室後面以及學校操場的南面、東面栽植白楊樹苗60棵；在學校操場北面栽植木槿10棵，冬青球6棵，百日紅4棵；在學校操場西面補栽冬青160株；在學校西面花園種植大型臘梅樹6棵，種植銀杏樹4棵，種植菊花、倒掛金鉤、月季花等40餘棵；新增綠化面積近600平方；學校安排一名教職工職專門負責種植管理，做到經常鬆土、除草、澆水、治蟲、修枝整形，進一步提高了我校綠化質量。
二、校園環境淨化
自去年以來先後清除學校原有的垃圾箱2個，改造成美觀大方的動物垃圾箱；整平學校操場近190平方米；學校大門口道路兩旁進行綠化、美化，清除校門口垃圾；粉發學校教學樓一幢，近6000平方米，粉發學校院牆290米，復新校牆標語30平方米，整個校園環境煥然一新。
三、校園文化
自去年以來學校先後製作玻璃的滕州名人畫像及簡介10塊，掛在學校教學樓的走廊內；製作古代24孝牌匾15塊，採用不鏽鋼方管和鋁合金製作，鑲在學生主要活動區域；各班級製作班級名片共8塊，教室內班級文化製作各具特色，獨具匠心；學校近期又製作教學樓上大字12個，鑲嵌在學校教學樓上方，美觀大方；整個校園校園文化已初步形成自己的特色。
為保證成活率，我校堅持種養並重，確定專人負責花草樹木的養護、補栽等工作，為了使校園內的小樹、花草不受到攀折、踐踏，各班成立了“護花使者隊”，都分別認養了草坪和花、樹。
面對學校的發展，我校在綠化工作要提高、確保綠化質量與檔次，綠化工作任重道遠，我們堅持做到人人小事做起，用巧手裝點出更美的明天。
今後，我們要把校園綠化工作當作一項持久的工作和任務，長抓不懈，集中財力，積累跨越，努力抓出成效。
學校是育人的場所，更應是綠化美化的前沿。校園綠化美化，能使全體師生以舒暢的心情投入到教與學中去，校園綠化美化的目的就是為了陶治廣大師生的情操，淨化廣大師生的心靈。我校集思廣益，發動學生捐花，美化班級教室；種花，美化教室前面的花池；種菜，提高學生的勞動實踐能力，提高學校綠化率。現將綠化工作總結如下：
1、我校把校園綠化工作做為一項重要工作來抓，建立和健全學校綠化管理組織，制定切實可行的綠化工作方案。
2、加強了對原有綠化的管理，補栽、補種一些樹型好，花期長的苗木。使學生感受到美的薰陶和感染，增強欣賞美、創造美的能力。
3、在自願的原則基礎上，鼓勵老師、學生在辦公室和班級自養一定數量的盆花，班級窗台盆花擺放整齊，鮮花生機盎然。使校園內外的綠化面積不斷增加，校園處處綠意盎然，鮮花盛開。
4、加強綠色環保教育，提升了師生愛樹護綠意識。學校開展了“我與小樹共成長”等系列活動，從小培養學生愛花護樹意識，爭做“綠色使者”、“生態使者”。組織開展“綠色苗木我知道”主題活動，通過懸掛樹木信息卡片等方式，教育引導學生認識樹木，愛護樹木。
5、校園空地種上適宜節氣的蔬菜，既提高了學生的勞動實踐能力，又提高學校綠化率，美化了校園。
6、校園總面積6912.04平方米，原有綠化面積1000.1平方米、新增綠化面積150平方米。學校綠化率16.6%。自養盆花數量30盆，年投入200元。
總之，我們將通過校園綠化美化，讓大自然的美景走進我們的校園的沒一個角落，讓每一位老師和同學們都能在燦爛的陽光下，盡情地享受大自然春天般的溫馨；大家都能健康、快樂的學習和工作。
綠化工作總結 篇7
從承包_______________環境維護管理工作以來，我單位一直本著認真積極地工作態度，在業務上不懈追求，完善細節，為貴院校提供了整潔舒適的綠化環境。在___
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性結論的書面材料，它可以促使我們思考，快快來寫一份總結吧。總結一般是怎么寫的呢?
字_年度我單位一步完善綠化管理制度，提高管理和服務水平，在領導班子正確領導下，其他各部門支持幫助下，逐步走上規範化、制度化、科學化的管理軌道。我單位以“抓好綠化管理，確保綠化養護管理水平上一個新台階”為目標，全體物業、綠化的員工團結一致，為建設綠色校園努力工作，現將總結如下：
一、工作概述
我單位承擔著曲阜師範大學日照校區的室外衛生管理，和綠化養護管理工作。室外衛生管理和綠化養護工作是我單位的主要業務工作，室外衛生和綠化直接影響著曲阜師範大學日照校區的校園形象。在領導的正確領導下，我單位對綠化養護方面制定了管理辦法，出台了綠化監管分塊承包責任制，明確了室外衛生管理和綠地養護的工作職責，層層落實責任制，做到任務到地，責任到人。堅持經常對校園工作進行部分施工，道路清掃、垃圾處理、雜草清除、草坪修剪、施肥、灌溉等工作，同時堅持每天有人檢查，使綠化工作逐步走上規範化、科學化管理的軌道。
二、衛生清潔管理工作
我單位主要負責貴校校園環境衛生清潔維護：廣場、道路、水塘、宣傳欄、欄桿、建築主體機附屬建築以外部分;體育場塑膠場地以外部分;校內樓外一切綠化及空閒地(教工生活區硬化區除外)。我單位對此建立了定期檢查制度，嚴格控制校園衛生管理的質量標準：
1、道路、景觀大理石路面、廣場整潔，無塵土，無垃圾，無痰跡，無雜草，無落葉、無菸頭、紙屑等。
2、園林建築小品、宣傳欄清潔，無亂貼亂畫現象。
3、欄桿、垃圾箱、垃圾車、垃圾中轉站清潔，無塵土、污物，垃圾箱未有垃圾外露現象。
4、綠地內無垃圾，水塘水面無漂浮物。
5、衛生設施完好無損，保證正常運行。
6、地面排水管道暢通無阻，檢查井、收水井構件安裝穩固，井蓋、井框完整無損。井內淤泥及時清理，要求淤泥深度不能大於其管徑的五分之一。
三、綠化養護管理工作
所謂“三分種植，七分養護”，根據貴校所處的地理環境，和植物的生物學特性，我單位制定符合實情的、科學的養護措施。再結合相關的養護管理辦法，使各類養護工作能高效率、高質量完成。以下是20__年度的養護管理日曆：
一月
本月是全年中氣溫最低的月份，露地樹木處於休眠狀態。
1、修理和裝備各種防治病蟲害的噴霧機等工具，購置所需藥劑;制訂防止計畫，建立，健全培訓防治隊伍。
2、結合冬季樹木整行修剪，剪掉蛀梢以及受蛀桿害蟲，介殼蟲，枯枝病危害的枝梢;較嚴重的病蟲枝要採取深埋等方法處理，消滅病蟲源。
3、搞好樹木附近的環境衛生，清除磚堆，渣土垃圾等，抹死附近建築的
破牆縫，消滅草鞋蚧等過冬害蟲。
4、如果遇到過分乾燥，對春季開花和早春萌生的地被，選擇晴天中午適當澆水。
二月
1、注意防止春旱，氣溫穩定通過0℃時，澆返青水(或發芽水)。
3、積肥利用冬閒，在郊區大搞積肥。為來年施肥做好準備。
4、維護巡查對於易損傷的樹木，要加強保護。必要時可以採取裹乾的方法加以保護。
5、加強早春草坪的管理，檢查草坪萌芽返青情況。如遇春旱，則應適當澆水，以促進其生長。
三月
3月上旬，植物開始復甦，此時開始澆灌返青水，適度施肥(以有機肥複合肥為主)，並噴灑藥物，進行病蟲害預防(以滅菌殺蟲劑藥物為主)，提高植物的抗性，依據天氣情況，搞好抗旱保墒工作。在冬季整修修剪的基礎上，進行復剪，並適時進行剝芽。
1、植樹春季是植樹的有利時機。土壤解凍後，應立即抓緊時機植樹。
2、做好草坪養護機具的年初檢修養護。發現有成片空禿及質量差的草坪，應安排計畫及早補種。
3、防治病蟲害本月是防治一些樹木病蟲害的關鍵時刻。可以繼續採用挖蛹，噴刷藥劑等措施，為全年病蟲害防治工作打下良好基礎。
四月
1、草坪開始進入復甦生長階段，防止過度踩踏損傷嫩芽。
2、發現草坪中有大量寬葉類雜草門(雙子葉類雜草)，如車前草，蒲公英，野菠菜，一年蓬等混生，每隔10天左右，連續兩次，對雜草集中地段噴灑除草劑，並結合人工除草。
五月
1、對春花植物及時進行修剪(結合整形進行)。此時草坪已進入生長旺盛期，除依據天氣變化抗旱防澇外，還應注意施肥，嚴格控制草坪高度在7CM以內，採取1/3修剪法，保持草坪整齊，杜絕徒長現象出現。
2、各類植物此時適;均已進入生長旺盛期，依據不同植物特性，適時適量進行追肥，同時注意對植物進行抹芽，抑制徒長。
3、萬物復甦，也是各類病蟲害的多發季節，注意密切觀察，及時防治病蟲害，重點防治介殼蟲(最好的防治季節4月下旬.5月上旬)。
六月
1、草坪進入夏季養護管理階段。如遇久旱不雨，修剪後可不耙碎草，可減少土面的蒸發。
2、結於失色的草坪地段，結合灌溉澆水施以速效性氮肥。
3、雨季將來臨，可將冠大葉密的樹適當疏剪。
七、八月
1、監測植物生長情況，防治病蟲害，將各類病蟲害控制在最低範圍內。
2、加強草坪養護管理工作。此時溫度高，濕度大，草坪逐漸進入生長階段，同時也是各類草坪病蟲害的多發季節，要保持草坪的良好生長，就必須在養護管理上下苦功，為防止草坪徒長，依據天氣變化，保持土壤濕度，適量加大施肥量，促其營養生長。對草坪的病蟲害，預防是關鍵。密切觀察，一旦發生病蟲害，及早及時噴灑殺蟲劑藥物，以保證草坪正常生長。
3、搞好綠地排澇工作，同時做好防高颱風的準備工作。
九月
1、伐除死樹，修剪乾枝枯杈，綠籬造型修剪，綠地內整理園容等，做到樹木青枝綠葉，園容乾淨整齊。
2、施肥，結一些生長較弱，枝條不夠充分的樹木，應追肥一些磷，鉀肥。
3、進入秋季養護時期，剪草間隔天數適當延長。
4、施用完全肥料或磷質肥料，促進草坪根群強大，增強抗病能力和越冬能力。
十月
氣溫繼續下降。下旬進入初冬，樹木開始落葉，陸續進入休眠期。
1、準備秋季植樹，下旬耐寒樹木一落葉，就可以栽植。
2、正規的剪草工作在本月中旬結束。
4、生長高峰過後，對地被植物進行整理，徒長枝豎向枝，尤其是木本矮生地被修剪時，要促使枝條開張，加大覆蓋面。
十一月十二月
年度養護工作大部分結束，應抓緊利用冬閒機會做好機具保養與檢修等準備工作。
1、將所有工具，機動設備等清洗上油，入庫。
2、及時清除積存在草坪上的秋季樹木落葉。
3、注意潮濕地塊及雨雪時土壤凍結情況，禁止在草坪上踩踏。
綠化工作總結 篇8
今年以來，我們認真貫徹落實精神文明建設的一系列部署，在深入抓好生產經營的同時，把實施環境工程作為開展精神文明建設工作的重要內容，從提升企業形象，創造優美環境，提升職工文明素質，提升管理水平的高度，重視抓好環境衛生和綠化美化工作，取得了可喜成效，環境面貌有了很大改觀，有力地促進了工作水平的提高和生產經營任務順利完成。下面是我礦環境工程建設的基本情況：
一、建立健全組織機構，完善、落實綠化美化和環境衛生責任制
我礦為不斷加強對環境工程工作的領導，把環境、衛生、綠化工作作為精神文明建設的重要內容來抓，我們首先從建立全組織機構抓起，在礦機構改革完成後，我們隨即對組成人員進行了調整，各基層單位也相應地明確了責任區和責任人，全礦從上到下建立健全了完善的環衛綠化工作組織體系。同時，在精神文明建設責任目標書中明確了環境衛生、
綠化美化相關條款，各基層單位也制定了相應的職責和制度，規定各單位黨組織負責人為環境衛生管理責任人，形成了統一領導，各基層單位分工協作、責任到人的良好工作局面。
二、全員參與，努力搞好綠化美化和環境衛生工作 為確保環衛綠化工作的順利開展，我礦充分調動全礦幹部職工和各隊組的積極性，形成強大合力抓落實。
1、充分發揮黨員幹部的模範帶頭作用,積極組織奉獻活動，積極參與綠化美化和環境衛生工作。今年三月份，我們利用植樹的黃金季節，利用業餘時間，組織4批黨員幹部共300多人次參加的義務勞動，對辦公樓門前、單身樓、聯建樓等進行了植樹綠化。
2、密切保持與綠化管護單位的聯繫，很好地配合了物業部門的工作，礦環境衛生一直保持在較好狀態，消滅了衛生死角，道路通暢整潔，草坪綠地管理有序。冬季，礦機關和各單位幹部職工自覺行動，清掃門前道路積雪。夏季，管護部門對路旁樹木噴藥滅蟲後，我們組織人員清理道路污跡。此間與管護部門和管護保潔人員未發生過相互指責、相互推諉的事情，兩家遇事互相諒解、互相支持、共同管護。
3、廣泛發動職工積極參與綠化美化和環境衛生建設活動。我們有重點、有計畫地面向職工做好宣傳，不斷增強大家的文明意識。各單位均制定了一系列衛生管理制度、衛生
達標制度、考評制度等。各單位以整髒治亂和除害防病為突破口，動員職工切實抓好單位院落、門面和室內外衛生，紮實有效的清理道路和院落衛生死角。我們先後組織職工會戰，清理了單身樓後、食堂堆積垃圾和雜草，使衛生狀況徹底改觀。
4、堅持搞好公共場所和室內衛生。機關及各單位堅持每兩周集中徹底清掃一次室內衛生，每天提前上班輪流值日，拖地、擦桌子、清潔窗台、管道、柜子上的塵土。目前全礦工作場所基本上都做到了規範擺放、衛生清潔、窗明几淨。
三、加大工作力度，不斷鞏固完善基礎設施
職工公寓是服務一線職工和環境工程建設的一大視窗。我礦職工公寓有兩座六層樓480多個房間，近三千個床位的安全及衛生管理工作，去年和今年有200多名大學生分到我礦，為了解決好他們的住宿問題，騰出了30餘間房子，六人一間進行了固定安排，又給每人配備了整套的床上用品，過去陳舊的污水管線經常的堵塞，給職工公寓管理帶來了很多不便，為了徹底解決堵塞問題，我們請施工隊伍對主通管線進行了更換改造。隨時把房間及洗刷間內所有的破損玻璃進行了更換。每天堅持清掃樓道衛生間兩次，垃圾日產日清，每月擦門窗一次，配備了季節性消殺藥品，保持室內外無雜物，無蛛網，衛生間基本無異味，客房床上用品也做到了一
客一換一洗。
礦辦公樓外的環境美化、綠化是今年環境工作的重點。為進一步樹立曙光煤礦的形象，抓好規劃建設，營造優美辦公環境，年初我們在廣泛徵求職工意見的基礎上拿出了改造方案，歷時一個多月對礦辦公樓門前的草坪、花壇、進行了改造，新建了大型宣傳欄，栽種了觀賞花木、草坪，全年栽種各種樹木233棵，種植草坪704平方米。本著少花錢、多辦事的原則，移栽了1200多棵松樹、松針等，保持四季常青。礦辦公樓大院衛生及花草的管理、綠化工作，工作量大難度大，我們由每天兩次清拖保潔，改為三次，季節性噴灑消殺藥品每周兩次，辦公樓環境衛生一直保持在良好狀態，進一步提升了企業形象。
四、加強監督檢查，做到綠化美化和環境衛生的長效管理
今年以來，我礦嚴格按照礦區的規定和有關部門的要求，認真抓好工作區域的衛生長效管理。機關堅持每周搞兩次衛生評比，不定時對各單位的衛生檢查，做到環境衛生長期有人管理、有人維護、有人檢查，確保了各項要求和管理規定落到實處，廣大職工養成了自覺共同維護公共設施，自覺清掃門前和室內外衛生，按時定點處理垃圾雜物等良好習慣，我礦在歷次的安全檢查、設備檢查、環境衛生檢查中都取得了較好成績。
總之，今年以來，我們按照集團公司的整體部署，結合實際，有的放矢地開展創建活動，環境治理躍上了新台階，職工隊伍保持穩定，整體素質又有新提高，廣大職工對加強精神文明建設的舉措積極回響和參與，對取得的成果給予了普遍好評。但是我們也清醒地認識到我們的工作與檢查團領導的要求和其它先進單位相比還有差距，在今後工作中，我們將進一步加大環境工程和精神文明建設工作力度，不斷把環境工程建設向前推進。
綠化工作總結 篇9
我校建立於20__年9月，位於疏勒縣巴仁鄉5村4組，總占地面積48畝，建築面積7657平方米。我校共有教職工68人，學生827人，18個教學班，期中雙語班12個。學校占地面積31968平方米，現有綠化面積3145平方米，綠化率25%，為廣大師生創造乾淨、整潔、優美的學習和生活環境，一直以來，學校領導十分重視校園環境建設，強調“環境育人”的重要性，先後投入大量精力、物力及財力從事學校綠化工作，長抓不懈，始終使我校綠化工作走在本鄉前列。成立了以校長為組長，學校教職員工為組員的學校綠化工作領導小組，按照校長負總責，做到分工明確，責任到班級到
人，事事有人抓，項項有人管，全面開展綠化，美化工作。
一、我們主要做了以下綠化美化工作：
1、抓好衛生工作，淨化校園環境，落實並強化衛生掃除、檢查制度，衛生區每日定時清掃並隨時保潔，做到室內外地面整潔，無痰跡、廢紙、菸蒂、果皮等雜物;牆壁、牆角、天花板沒有蜘蛛網，學校門窗、桌椅、樓梯及其它建築設施無積塵、積泥、痰漬、垃圾，校內垃圾日產日清，垃圾箱外表清潔，無垃圾暴露，無衛生死角。
2、校園綠化體現一定的文化內涵，今年3月12日雙擁共建68165部隊為我校捐贈了價值6000元的樹苗，並一起開展了植樹節活動，部隊官兵和師生一起共栽種樹木3500多顆，即使同學們受到環境保護的現場教育又起到了美化校園環境的意義。
3、兩校合併後，我校把三村國小校內的大樹挖來50多顆，不放過邊邊角角，對校門口、樓後等待綠化的地方進行了整翻、移栽。為提高綠化率，對已有草坪進行了雜草清理和整理補苗，清除影響校園環境綠化的枯枝敗葉，並新栽了樹和花草，力爭做到“春有花，夏有蔭，秋有香，冬有綠”。
4、在加強校園綠化美化工作的同時，養護好花木，為了進一步管理好學校已有的這些樹木，學校安排定期澆水施肥，認真做好校園花草樹木的修剪整理工作，及時噴灑了藥物，防止了病蟲害。
5、為了同學們有一個好的體育健身場所，我校今年專門由巴仁鄉鄉鎮府派車拉土94車共630立方米，填平、修整了足球場，並給足球場上種植了草皮。
二、師生個人精神風貌是校園最重要的環境、最美的風景，因此我們把以人為本的文化建設，作為校園美化的重要內容，著力做好以下工作：
1、校園內建有旗桿、旗壇，每周一早讀節下課後舉行升國旗儀式，由少先隊大隊輔導員主持，並成立有國旗護衛隊，每周五活動節舉行降旗儀式。校園內教育方針、中國地圖、世界地圖、小學生守則、小學生日常行為規範、各種教育標語、名人名言佳句、校風校訓、教風學風及辦學理念標語書寫位置適宜且美觀醒目
2、學校各教室、樓道、食堂等場所分別貼掛有門牌或標誌牌，警示牌、標語、名言佳句警句、名人畫像、相關職責、制度、簡介、課程表、作息時間表上牆，樓道貼掛有疏散指示標誌、溫馨語句警示牌。
3、學校文化長廊美觀大方，文化長廊的板報專欄每月定期更新、教室的學習園地等內容每月更新一次。
4、學校建立有安全工作責任制、安全工作預案，定期開展專題安全教育，要求所有教師在日常教學工作中滲透安全教育，全校定期開展安全演練活動。校園、校舍、圍牆、飲水、飲食、用電、體育器材、電教儀器等設備設施沒有安全隱患
5、學校領導和教師嚴格內宿生管理，日常要求學生宿舍內被子摺疊、擺放統一，口盅、牙刷、水桶、洗臉巾等用具整齊擺放。宿舍管理制度、職責規範上牆，加強衛生監管，宿舍內空氣流通無異味，床架牢固安全。
6、嚴格落實食品衛生安全責任制，在現有條件下切實保障內宿內膳生的飲食安全，專人負責採購食物，製作時力求達到衛生標準，學校食堂開辦至今沒有任何因食品衛生造成的安全事故發生。
校園美化綠化工作，我們本著“追求高品味，著眼實用性，科學規範，合理高效”的原則，立足實際，突出特色，使校園形象更美、校園環境更優、校園品位更高。讓師生在良好的環境中健康、快樂的學習和工作。
綠化工作總結 篇10
20__年是我公司(局)單位綠色目標的關鍵一年，也是園林綠化深化改革的年度。面對壓力、面對新契機，我單位進一步完善了綠化管理制度，以深化改革為動力，在市委(或省委)領導的支持幫助和正確引導下，逐步走上了規範化、制度化、科學化管理的軌道。去年我單位以“抓好養護管理，確保全__綠化養護管理更上一步台階;綠化工程任務，再創一批精品工程”為，努力好__交給我的任務，在_____年主要作了以下幾項工作：
一、綠化養護管理工作
我們承擔著全_____余萬平方米的主要道路、綠地的養護管理。綠化養護管理是我的一項主要工作，綠地的面貌也直接著我__的形象，我__的綠化基礎薄弱，用養人的機制養樹，乾的越多賠的越多，把綠化養護當作包袱背著。養護工作在全市一直落在其他單位的後面。從體制和機構改革的新的一年開始，改變我__綠化養護落後的被動狀況。目前，在綠化養護制訂了新的政策，在全市率先出台了《_____綠化養護管理實施辦法》，了我養護工作的職責、了綠化養護專項經費。新的管理辦法按綠地的面積和等級核撥經費的管理辦法，__財政對我資金管理機制的改革，我們也改變了對基層按“養人”分配經費的方法，變為按養護面積和等級分配的辦法。綠化養護不再是包袱和負擔，同時，也引起了各基層的領導的重視。新的養護政策使園林綠化專業人員的觀念和園林的資金運作都了巨大轉變，激勵著基層專業人員思想上有了根本上的轉變，這幾年全__上下養護工作(總結一下具體情況)，也把這幾年的綠化工作養護上，把綠化養護工作確立為我們的“立之本”，多次在全局(或公司)範圍內召開園林綠化養護工作會，為綠化養護工作的打下良好的基礎，還成立了“養護管理班組”，由黨政分別擔任指揮和副指揮，並和基層簽定了養護管理責任書，將幹部考核與其工作聯繫起來。相繼制定了“抓管理，促養護，全市評比保七爭六”和“保五爭三”的奮鬥目標。去年，我__單位全體幹部職工扛起了“綠化養護管理”的大旗，____養護管理承包責任制，抓住以綠化養護等級管理為核心，綠地等級的步伐，我__園林綠化環境質量的思想，綠化，強化綠地的常態管理，大搞綠化養護管理的精品示範工程，深化和養護等級考核制度，職責，獎優罰劣。根據各自的情況制訂措施，責任制，班組、個人承包制，核定了綠地養護的個人指標，制定了獎勤罰懶制度，強化了職責，明確了權利，落實責任制，工程、養護分開管理;養護隊伍穩定，技術素質逐漸提高;養護隊伍內部管理推行了責任制，任務到地，責任到人，養護考核結果與職工利益掛鈎。，激發了職工搞好綠地養護工作的熱情(加上再具體些的內容)。__內每月的養護評比檢查，對各所管轄的道路、綠地等級考核管理，以經濟槓桿為動力綠化養護管理和養護等級的。使綠化養護工作走上規範化、科學化管理的軌道，帶動養護的。市養護檢查專家組對我_____年專業養護工作了較高的評價，在全市城八__綠化養護檢查評比中，_____8歷史成績。
二、綠化工程建設工作
_____年是我近幾年來綠化任務繁重的一年，_交給我的綠化任務，我們在年初布置了綠化工程管理工作會，成立了綠化工程質量驗收和質量控制領導小組，制定了《綠化工程管理辦法》，為綠化工程質量，內部管理，綠化工程任務_____，強化了對綠化工程的質量控制和驗收工作，在安排的綠化工程中，分階段檢查、驗收的管理辦法。去年的綠化工程時間緊、任務重、圖紙大等許多客觀因素，但我們各施工專業隊伍有專打硬仗的特點，調動了職工的積極性，克服了諸多難以想像的困難，完成了__交給我的綠化工程，並以精細的施工，做好了_____的景觀規劃設計，體現了我們專業隊伍技術還是過的硬的。去年我們基本完成了____萬米綠地、_______綠地的綠化建設任務，____等道路綠化任務。全年共綠化面積_____萬平方米，新增綠化面積____萬平方米，改造綠化面積____萬平方米，栽植苗木____萬餘株，綠籬色帶____萬株，鋪草____萬平方米。______的綠化建設工程了____優質工程。去年我們還做了___花壇和___的環境布置工作，總計擺放花壇__座，布置花街___條，共擺花____萬餘盆。
三、在公園行業管理方面
去年我們為公園精神文明建設和服務上新台階，以____為動力，以“建__、創一流”為原則，完善了管理制度，貫徹《____園林關於_____年度全市公園行業管理工作的意見》精神，推行規範化、制度化、科學化的管理方法，“以人為本、文化建園”的方針，著優美環境、優良秩序、優質服務，創建文明公園的活動，提高服務質量和管理水平。《____公園崗位職業道德及規範》的標準工作質量，以全新的精神面貌，用熱情周到的服務接待每一位遊人。我__屬公園的視窗服務人員在文明用語、禮貌待人、服務周到、熱情，受到了遊人的稱讚。在今年市園林組織的____評比中中我__公園獲得了全省(或市)第一名(或什麼稱號)。
回顧的_____年，展望“_____”規劃和_____年____(目標或盛大活動)，園林工作者，感到責任重大，任務艱巨。成績只代表從前，今後我們的綠化工作仍然任重而道遠，在園林綠化和(___)方面，認真總結，再接再厲，科學規範地制訂計畫，精益求精地工作，__綠化和養護等管理的強度和精細管理的實施，改革現有園林綠化、養護管理體制，運用市場經濟手段，推廣管理人制，起獨立的、專業的、高的養護管理隊伍，加快綠地等級的步伐，制定改造計畫，儘快消滅2、3級的道路綠地，完善獎勵機制，定崗，定責。使現代的新技術養護管理科學化，使綠化養護管理工作再上新台階。在綠化工程，今年是我__綠化建設突飛猛進向前發展的一年，以後的綠化工程有：____南段綠化工程、____綠化工程、___等綠化工程等。還有許多綠地改造工程。要抓住機遇，市場經濟發展的要求，深化我的機構改革，內部結構及、隊關係，我專業技術強和人力資源的優勢，全的技術力量，把____安排給我們的綠化任務做好。
今後，要在__委__的領導下，學習中央會議精神科學發展觀思想，努力實踐市場經濟的發展模式，為圓滿完成綠化美化任務，全面推進我__園林綠化事業的發展，為把_____建成環境優美的文明城市做出應有的貢獻。