檢測工作總結 篇1
20__年中，在領導的關心指導下，在同事的支持幫助下，我不但勤奮踏實地完成了本職工作，而且順利完成了領導交辦的各項臨時任務，自身在各方面都有所提升。為了更好地做好今後的工作，總結經驗，吸取教訓，本人就今年的工作總結為以下幾項：
一、工作態度.職業道德
進入公司以來，我遵守公司各項規章制度，以廠為家，堅持只做對公司有益的事，也深刻體會到了“人與企業共發展”理念的深刻內涵，明白了個人的發展離不開公司的發展，只有每個人都忠於自己的公司，全體員工齊心協力，公司才能不斷發展，同時在公司的發展過程中，也帶動了個人的發展，提高了個人的工作能力和生活水平。
二、嚴格履行崗位職責，紮實做好本職工作
一年來，本人以高度的責任感和事業心，自覺服從公司和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。
1、每天上班查看前一晚上的進料情況，保證所進原材料合格。
2、了解當天生產計畫，明確工地施工部位和施工方式。
3、每天對混凝土試塊抗壓記錄進行檢查，及時掌握混凝土質量變化情況。發現異常情況，及時與質檢員、試驗室主任溝通，共同查找原因，及時解決。
4、觀察混凝土狀態，了解工地要求，通知質檢員做出合理調整。
5、負責與質量相關的所有資料的及時填寫、歸檔、整理及簽字(按月)，確保質監站檢查沒有錯誤。
6、質監站委託配比及原材料試驗及領取報告。
三、工作中存在的不足
總結了一年來的工作，雖然取得了一點成績，自身也有一定的進步，但是還存在著很多不足的地方：
1.有時工作方面與公司的要求還有一定的差距。一方面，由於個人的能力和素質不夠高，一方面是工作量多、時間比較緊時，工作效率不高。工作時責任心不夠強，有點小馬虎。
2.在工作崗位上發揮還不夠明顯。對全局工作掌握不細，還不能主動、提前想辦法，許多工作還只能算是一般般。
3.在質量檢查方面不夠細緻、專業知識不夠充足。
檢測工作總結 篇2
時間一晃而過，轉眼間已經過去的一年。在這一年裡，我刻苦學習，始終嚴格要求自己，在全隊各位同仁的共同努力下，在上級領導的正確指揮下，我們完成了消防員工作崗位的所有工作任務，這和大家的努力分不開。因為有了我們這個優秀的消防員工作隊伍，大家相互幫助，通過扎紮實實的努力，才能給一年的工作畫上了一個完美的句號。回顧過去一年的專職消防員工作，在取得成績的同時，我也找到了工作中的不足和問題。為了總結消防員工作經驗，吸取教訓，更好地前行，現將專職消防員工作總結如下：
一、嚴格要求
嚴格要求自己、加強各項規章制度和政治學習，提高自身的各項業務技能水平和綜合素質。一年來自己能夠嚴格遵守隊里的各項規章制度，努力提高自己各項業務技能和崗位業務、熟悉工作程式，各項業務技能得到很大的提高，在業餘的工作時間裡和隊里組織的政理論學習本人能夠認真的學習、政治理論方面也得到很大的提高。
二、積極參加隊里開展的各項業務訓練
我隊隨著業務的增加，服務區域擴大，服務單位眾多且生產性質不同，所以我們的壓力也隨著加大，俗話說的的好“練時多流汗戰時少流血”戰場上過硬的隊伍，只有在平時的訓練中努力提高自己的業務技能，才能真正在開展業務中不受到傷害。所以我積極參加隊里開展的各項業務，刻苦訓練，虛心向老同志學習，既使自己的業務得到提高又鍛鍊了自己的業務能力。
三、加強理論學習及預案的演練
社會的發展日新月異，這就要求我們不斷地去適應社會的快速發展和變化，據資料表明：戰場上光有勇敢頑強是不夠的，還需要我們用理論武裝自己的頭腦，使我們能臨危不亂，速斷火案。所以我堅持加強消防員工作相關知識的學習作為提高自身素質的關鍵措施。一方面，我積極參加單位組織的集體學習活動，認真學習規定的學習內容，並認真撰寫學習筆記，使自身消防員工作業務素質有了很大提高，為自己開展各項工作提供了強大的知知識儲備。另一方面，經常利用業餘時間對重點部位預案、消防理論進行學習，來武裝自己的頭腦，把參加集體組織的學習與個人自學結合起來，根據形勢發展和建築物消防員工作需要，本著缺什麼補什麼的原則，做好個人自學，不斷吸收建築物消防員工作相關的新知知識、掌握新技能，只有這樣才能有戰必勝的信心。
四、積極做好專業業務
作為消防員我要求自己知道，我們的消防車載水量和泡沫數量，以及車上裝備的各式救援工具。日常做到及時查車點驗，對車輛上的器材，會操作、會維修，保證各式工具以及車輛可以正常高效的使用。在發生突發情況，怎樣開展滅火戰鬥，自己牢牢記在心裡，給自己時刻提醒戰備的觀念。
五、工作中的不足
一年的工作已到尾聲，雖然這一年裡，經過領導的正確指揮和各位同事的幫助，我取得了很大的進步，但自己的工作對比別人，我認為自己還做的不夠、不細。工作中還是有浮躁的缺點。但在今後的工作中我會更加嚴格要求自己、提高自身的工作水平、業務技能、思想覺悟；增加自己的知識，多學習別人好的做法、想法，取長補短虛心向同事們學習，爭取在政治思想、業務技能、工作學習等方面取得更大的進步。
語言代表不了行動，行動才是最好的語言，請領導看我今後的表現，自己會不斷學習，不斷加強。在自己平凡的崗位上做出不平凡的事業。
檢測工作總結 篇3
短短兩天的培訓，眨眼之間就過去了。這天兩天時間雖然短暫，但卻十分充實，在緊湊的日程安排和專家的精心講解之中，我對人防工程的相關內容有了一個初步的了解並且受益頗深。
所謂對人防工程的初步了解，主要是從第一天的培訓中得來的。第一天的培訓主要內容就是來自總參工程兵第四設計研究院四位專家的精心講授，可謂聲情並茂、圖文並舉。在關於《防護設備概述與質量檢測技術》的講座中，我逐步了解了防護設備的作用和分類、防護設備的發展概況、防護設備的技術標準與質量要求、工程驗收時防護設備的質檢項目、防護設備的常見質量問題和部分生產安裝條件等六大部分的內容；在關於《防護設備生產工藝流程與質量控制要點》的講座中，我基本了解了防護設備生產質量控制的重要性、防護設備生產質量控制的技術要點、防護設備生產質量控制的控制方法和控制檢測內容等四大部分的內容；在關於《防護設備安裝工藝流程與質量控制要點》的講座中，我大致了解了安裝工作在防護設備全過程中的重要性、防護設備安裝質量控制中對生產產品質量的要求、安裝工作應制定的施工組織計畫和安裝質量檢測執行的標準等四大部分的內容；在關於《人民防空工程防護設備質量檢測與施工驗收標準》和《人民防空工程防護設備實驗測試與質量控制標準》的宣講中，我較為深入的了解了兩本規範的內容，對規範中的術語、符號、公式、圖表都有了一個全面的正確的認識，對規範中的重點內容和與我們檢測工作相關的內容，也有了新的體會和見解。
所謂的受益頗深，主要是在第一天對基本知識初步了解的基礎上，進行了第二天的生產現場質檢觀摩和技術交流之中體會到的。首先，在生產現場觀摩中，我看到了一個積極向上、精誠團結的`民營企業，這家企業融合了環境藝術和現代化生產廠房於一身，既有現代化的檢測中心、生產設備、產品檢測儀器、標準的生產廠房，又有豐富多彩的藝術館、體育館和咖啡廳等等，可謂環境優美，功能齊全。但最令我動容的並不是這些，而是這家企業員工的精神面貌：踏實肯乾、積極進取、團結一致。我想這一定和企業文化企業精神息息相關。他們秉承著“居安思危，開拓自強”的精神，崇尚“天道酬勤，求實創新”的理念，他們這種堅定的信仰和拼搏的精神才是我真正需要學習的！其次，在技術交流大會上，我也收穫頗豐。我了解了檢測公司（或檢測中心）和生產設備廠、質量監督管理站等
相關部分之間的關係，這為以後的工作和如何做好工作提供了前提。在其他員工的提問中，出現一種情況，就是提出了一些並不專業的問題，甚至會鬧出笑話的問題，這使我認識到：作為一個檢測人員，最基本的應該是提高自身的專業素養，加強自身的專業學習，如果自己對該領域都搞不清楚，又怎樣去檢測別人？最後，我的一個較為深刻的體會是：一定要有責任心。比如在出具檢測報告時，必須嚴格按照相關規範的內容去評判，去執行。專心、細心、耐心的去做好每一份檢測報告。只有一個有責任心的人，才會有益於家庭，有益於公司，有益於社會！
千里之行，以終為始。培訓已經結束了，但真正的學習才剛剛開始，我願在民防檢測中深入學習，勝任工作，為民防國防事業做出自己的貢獻！
檢測工作總結 篇4
上半年，在住建局的的關懷、支持和正確領導下，在檢測中心全體員工的共同努力下，半年來，堅持以“三個代表”重要思想為指導，樹立科學發展觀，認真貫徹落實局黨委年初工作會議精神，堅持推行先進的經營、管理和服務理念，以優質服務為主線，積極開拓檢測業務、加強制度建設、規範檢測行為，不斷增加檢測工作的透明度，提高工作人員責任意識、廉潔意識，加強管理，確保貫徹質量方針，努力提高服務質量，對每個建設工程特別是市重點工程做到全天候服務，真正做到：科學、公正、準確、及時，努力實現“技術一流、質量一流、人才一流、設備一流”的工作目標，求真務實、開拓創新、團結一致，確保各項任務順利完成，為全市各類工程建築保駕護航。
一、人員組成情況及中心機構設定
目前為止，我們擁有正式職工名，高級專業技術職稱名，占x％；中級專業技術職稱名，占x％；初級專業技術職稱名，占x％；其他名，占x%。今年，我們又新增了名大學生，目前為止，我們有本科生名，大專學歷人員x名。中心內部設檢測接樣大廳，檢測一室，檢測二室，檢測三室，辦公室，財務室及工會。
二、任務完成情況及市場形勢分析
中心積極回響住建局的工作要求，圍繞年初下達的目標任務，自加壓力，迎難而上，團結拼搏，奮發圖強，今年上半年共完成各類建築建材批次，其中實驗部分：包括鋼筋原材批次，鋼筋焊接批次，鋼筋機械連線批次，砂批次，石批次，水泥物理學性能批次，水泥漿抗壓批次，混凝土抗壓批次，混凝土配合比批次，混凝土抗滲批次，砂漿配合比批次，磚批次，砌塊批次，…共批次合格，合格率為%；現場實體檢測部分，檢測批次為x批次，合格率為x%，檢測報告準確率達x%。與去年同期相比，今年上半年完成的檢測任務量比去年同期相比上升了個百分點：其中鋼筋力學性能一項試驗的檢測量比去年同期增加了%，混凝土抗壓檢測量與去年同期相比增加了%。各項檢測任務量的增加，直接反應出了今年全市建築市場繼續擴大的趨勢。面對這一形勢，我們將繼續解放思想、緊抓機遇，積極開展各項檢測業務，努力做大做強中心自身，為全面完成局黨委年初下達的各項任務奠定堅實的基礎。
三、開拓檢測市場，擴大檢測業務，促進中心持續發展
為進一步擴大檢測市場，中心領導班子已在去年年底和今年年初進行了擴項評審和資質認定工作，並於今年月份成功拿到了資質證書。這樣，我們從原來的個參數擴到了個參數，為下階段的檢測工。 作奠定了基礎。原來需要去檢測的…等檢測項目均已可在我中心檢測，極大的方便了本市的.建築市場。5月1日，新擴項的檢測項目已正式對外營業，相信新增的檢測項目將為中心帶來更大的收益，成為今年工作的新亮點。同時，今年我們要通過培訓和學習，不斷提高人員自身基礎素質，不斷開展新項目建設，以擴充我們的技術範圍，完善並提高我們的檢測能力。
四、提高技術能力、嚴把質量大關，加快人才隊伍建設
企業要持久發展，技術水平的高低、工作質量的好壞和人才是否精良，都起到關鍵作用。因此，今年中心下定決心要依靠不斷提高的技術、質量和人才優勢，開創一流企業的嶄新局面。
1、加強技術培訓與學習，滿足各項檢測工作需要
雖然中心已經具備行業多項檢測能力，但是一些技術範疇要求高、檢測安全係數高的檢測項目，還不能獨立完成，因技術力量達不到要求、設備落後、檢測風險性大等原因，造成我們在這些檢測項目上的空白。同時，為能使新擴項的項目全面開展，上半年我們先後派送名員工到檢測中心培訓學習和技術交流，併到南京進行學習和檢測上崗證書考試。此外，我們中心還長期聘用幾名實踐經驗和理論知識深厚的省內知名專家為我們做技術指導，幫我們解決技術難題，同時幫助我們培養技能專業人才。現在，我們正努力使技術水平日臻完善，並不斷向新的高度邁進。
2、購置先進設備，提高檢測能力
為不斷適應和滿足市場需求，並達到一流實驗室水平，不僅要有一流的技術，還要有一流的設備做保障。今年中心將繼續加大設備投入資金，更新一批陳舊落後的老設備，購置一些精良先進的檢測設備（比如數顯回彈儀等），保證數據的精準性和可追溯性，同時也使檢測工作更加便捷，效率更高。
3、貫徹實驗室認可管理，保證工作質量。
中心各項檢測環節從委託工程、原始試驗記錄，檢測試驗，到最後出具報告，嚴格執行國家實驗室認可管理程式，任何原始數據不允許修改，如有變動要闡明原因、履行層層審核、批示等手續。檢測報告是我們提供給客戶的最終產品，中心在保證檢測數據真實、準確的同時，還不斷加強對檢測報告的控制和管理。中心每天的報告量很大，稍有不慎就容易出現文字錯誤，因此我們嚴格執行報告三級審核制度，要求各級人員做到認真、準確、及時、高效，並將責任落實到位。實驗室認可的程式化管理使檢測工作更加嚴謹、科學、合理，確保檢測數據的真實有效性，保證了工作質量。
4、培養高素質人才，高中心整體實力21世紀是經濟和技術的競爭，而這種國際性的競爭歸根結底是人才的競爭，人才是企業生存和發展最寶貴的財富。中心今年下決心要加大人才建設力度，著力培養自己的專家型人才，以形成自己的根基和底蘊，為企業今後更好更快地發展做儲備。我們中心制定了人才獎勵政策，對取得重要證書、重要獎項和對單位有突出貢獻的職工給予重獎。中心通-
過各項舉措和適時的宣傳教育方式，不斷激發職工的學習幹勁，鼓勵職工武裝頭腦，豐富內涵，勇於鑽研和探索，提高業務能力和文化素質。只有全員素質和能力的提高，才能使市中心在市場經濟的大潮中乘風破浪、力挽狂瀾，成為真正的威武之師。
五、強化制度管理，提高服務意識，樹立中心更好形象
中心今年將更加強化制度管理，在著力經營的同時，不斷整頓隊伍作風，深化內部制度管理，使職工形成良好的精神風貌。
1、加強職工作風建設，保證隊伍健康發展
中心及時修訂和完善各項管理制度，如《廉政建設管理工作制度》《作息時、間工作制度》《日常工作管理規定》等，使職工在日常工作中做到有約束、有控、制、有章法，有規矩。同時，經常開會教育職工，要具備良好的職業道德和社會責任感，要具有高度的集體意識、大局意識和主人翁意識，具體到謝絕客戶的吃請，不喝客戶一口水，不抽客戶一根煙，不吃拿卡要，做到廉潔、公正，為中心樹立良好形象。
2、牢固建立“以人為本，用戶至上”的服務理念
在市場競爭中，優質高效的服務是企業贏得用戶，取得信譽的重要保證。中心經常教育職工要加強服務意識，強化服務理念、改善服務方式、規範服務行為，以服務帶動業務發展，讓服務成為打造中心品牌形象的第一要務。檢測接樣大廳的“一站式”服務管理，實現了檢測項目從委託、登記、接樣、交費到領取報告的一條龍捷徑，既方便了用戶，又提高了效率。今年大廳新開展了電話通知領取報告的服務形式，使用戶能夠儘早取得報告；3月份，我們對接樣大廳重新進行了裝修，將原來的接樣程式轉移到後面，這樣大廳的環境進一步得到了改善，同時我們還為客戶提供了報刊書籍和免費茶葉等用品，使人性化服務進一步提升;接樣大廳設立的“意見箱”和“用戶意見簿”及時地收集了客戶的意見和投訴信息。我們的現場檢測人員能夠認真地向用戶介紹檢測依據和試驗方法並提供合理化建議等。在做到講原則、重依據的同時，也建立不擺譜，不吃拿卡要的良好行為。
六、實現黨建精神文明建設新突破
1、我們堅持政治理論學習，制定學習計畫，根據學習計畫每月學習兩次，要求每位黨員在學習中做好筆記記錄。
2、落實黨風廉政建設責任制，對違反廉政建設的進行嚴肅處理，目前沒有出現違法違紀現象，並按照“為民、務實、清廉”的要求，進一步加強黨的作風建設。活動室建設規範，各種制度上牆。
3、按時參加支部工作例會，積極參與黨務工作定期檢查、民主評議黨員和幹部、爭優創先，積極開展批評與自我批評。
4、認真執行支部制定的各種規章制度。
5、按時繳納黨費，做到不拖交、不漏交。
6、認真做好信息調研工作，及時完成黨支部規定的信息調研任務，及時、準確無誤地完成下發的各項報表及情況反映工作。
七、存在的問題
1、管理體系的建立和實施不夠到位。許多制度雖然建立，但落實和執行力度還不夠，有待加強。
2、缺乏技術型人才和經驗豐富的專家，專業學科不配套，現有人員素質有待提高。
3、服務理念和服務水平還沒有做到位。
4、企業文化建設沒有落實，品牌企業效應沒有形成。
5、由於任務量大，工作質量和工作效率還有待提高。
八、下半年工作思路
1、進一步加強職工技術培訓工作，定期開展實施職工技能大賽活動，提高職工學技術、學業務的主動性和自覺性，建立中心良好學習氛圍。
2、組織業務專項組進行行業市場調研，開發創新性、典型性、開拓性重要項目。
3、加強職工思想教育工作、建立服務獎罰制度、服務評比制度。
4、選派業務過硬的技術骨幹進一步深造，創建高技術水準的專家型人才。
上半年，中心各項工作緊密圍繞局黨委年初下達的目標任務，認清形勢，迎接挑戰，做好新擴項目的開展工作，加強隊伍建設，增強服務意識，著力提升中心能力和形象，不斷提高檢測能力和技術水平，樹立在x良好的形象，為下半年任務完成和工作開展打下堅實基礎。
檢測工作總結 篇5
我中心愛滋病篩查實驗室一年來在中心領導大力支持和實驗室人員的共同努力下，愛滋病檢測工作進展順利，完善了實驗室質量體系檔案，規範了操作管理，加強了質量控制，落實了生物安全措施，圓滿完成本年度各項HIV檢測任務。現將今年的工作總結如下：
一、領導重視
愛滋病篩查實驗室得到了省、市專家領導的大力支持，中心領導也十分重視，做到一把手負總責，分管領導抓落實，並將初篩工作計畫列入“目標管理方案”進行考評，同時保障經費，明確崗位，細化職責，使我縣HIV抗體檢測初篩實驗室工作能得以實現。
二、加強學習
今年實驗室人員參加了省級上崗培訓及復訓，並取得了證書，組織學習了《全國愛滋病檢測工作規範》（09版）、《實驗室生物安全通用要求》、《實驗室防護辦法》、《HIV篩查實驗室管理制度》等相關業務知識，使實驗室工作人員的綜合素質和生物安全意識進一步提高。
三、檢測工作
我中心檢測工作嚴格按照操作程式進行，檢測過程進行了全程質控，加強了生物安全管理。
1、全年共檢測HIV標本1947人份，其中：娛樂場所干預、自願諮詢檢測556人份，被羈押人員檢測191人份，孕產婦、性病等哨點監測1200人份；全年共檢出HIV抗體陽性4例。
2、開展了C肝、梅毒等檢測工作。
3、參加了省CDC組織的兩次HIV盲樣考核，結果全部合格。
四、規範管理
為確保實驗室工作質量和生物安全，制訂了《安全操作制度》、《反饋和報告制度》、《廢棄物消毒處理制度》、《實驗室技術規程》、《HIV抗體檢測程式與流程》《生物安全制度》等一系列規章制度。實驗室健全了SOP手冊，規範了實驗中各項操作，加強了生物安全管理，完善了各項記錄，形成了一套完整的質量體系。
五、存在問題
1、實驗室生物安全意識仍有待進一步提高。
2、實驗室各種記錄仍需進一步完善。
3、實驗室SOP檔案及各種制度仍需進一步健全。
總之，我們一定會繼續努力，在上級領導的大力支持和幫助下，認真做好愛滋病篩查工作，提高發現率，有效地遏制愛滋病疫情的上升趨勢，減少愛滋病對個人、家庭和社會帶來的影響，為保障人民健康繼續做出應有貢獻。
檢測工作總結 篇6
時光飛逝，轉眼快年了。入職幾年多的點點滴滴讓我深深體會到做檢測工作的重要性和嚴謹性。很榮幸能來到建築檢測中心，所幸在領導和同事的指導下使我從學校到企業從學生到員工從理論到實踐等在多方面逐步轉變。相信通過自己的努力定能使工作取得長足的進步和巨大的收穫。
回首剛踏入我們企業的工作，從各部門的實習到固定部門（無損探傷）的工作。首先接觸到的是混凝土、灌漿料抗壓抗折檢測以及混凝土抗滲試驗檢測。在學習的過程中使我體會到實驗的緊密性態度認真的重要性。也為以後的工作打下良好的基礎。
三年來，在領導的安排下我還分別從事過水泥性能檢測、土工檢測和鋼筋力學性能檢測鋼結構力學和無損檢測。而且參加過上海市檢測協會舉辦的一系列培訓，並且取得了相應實驗證書。此後從事無損檢測後還參加過機械工業協會舉辦的超音波培訓、磁粉、滲透、射線培訓並取得了機械工業協會頒發的二級資格證書。同時，在此過程中我也參加過許多工程的鍛鍊，如熱鍍鋅工程、鋼結構檢測工程、寶鋼特鋼鈦鎳特種金屬板帶工程、江蘇吳江鑫吳鋼構人行天橋工程以及目前正在從事的新疆南疆八鋼等工程的超音波檢測。在此工作的歷練中擴大了知識面豐富了自己的工作經驗和技巧，力求更好的完成自己的本職工作。
在工作中我處處嚴格規範自己，努力充實自己的專業基礎。同時在工作中也遇到了一些問題，如專業技術有待進一步的提高，技術交流方面不夠等。針對工作中遇到的問題我系統的進行專業知識學習，還注重加強工程知識的掌握，讓自己儘早儘快熟悉起來。
經近幾年各崗位工作的磨練，培養了我良好的工作作風、團隊意識以及求實的精神等。相信在今後的工作中，我會緊密配合工作的`需要任勞任怨的工作，成為一名稱職的技術骨幹。相信在公司的培養和自身的奮鬥下，定能完成公司賦予的勝任。
一、職業道德：
熱愛本職工作，服從領導安排，工作態度端正，刻苦學習。
二、工作紀律：
遵守公司的管理規定，盡職盡責完成各項本職工作。
三、工作業績：
1、組織貫徹執行國家相關檢測檢驗的法令法規、技術標準和規範等，通過跟蹤查詢，購買最新版本相關標準規範，不斷更新本檢測部相關資料。
2、組織人員進行質量管理手冊、程式檔案等培訓學習，督促檢測部各人員遵守管理程式開展各項工作。
3、組織編制了作業指導書，以規範我檢測部人員操作流程。
4、組織進行了年度考核，對儀器設備管理等情況進行檢查
四、業務進修（含自學、培訓、取證等）
參加了本檢測部組織的程式檔案、質量檔案、資質認定等級評定培訓。
檢測工作總結 篇7
一、組織管理
為順利開展核酸檢測工作，成立核酸檢測領導小組，負責組織參檢人員有序與醫務人員對接（登記組、檢測組）開展檢測工作。確保檢測工作安全有序展開，核酸檢測領導小組由：參檢查人員排隊組、引導登記組、引導檢測組、檢後蔬導撒離組和安全保障組等組成。組長負總責，各小組為責任人。
二、保障措施
1.設定參檢查人員排隊障礙式廊道，（根據醫務人員檢測1人的時間，設定長度大於30分鐘等候廊道）；
2.根據醫務人員的需求設定登記台、檢測台數量；
3.備應急車輛一台；
4.設定外圍警戒線；
5.協調公安警察現場值勤。
三、責任分工
1.核酸檢測領導小組組長為總指揮；
2.參檢查人員排隊組：2人（首尾各1人），負責組織參檢人員有序進出障礙式廊道；
3.引導登記組：每組織1人（根據醫務登記組數量設定），負責將參檢人員從排隊檢測廊道引導至登記台（每組人數由醫人員決定）；
4.引導檢測組：負責從登記台將登記完畢組引導至檢測組檢測；
5.檢後蔬導撒離組：1人，負責將檢測完畢人員蔬導撒離；
6.安全保障組：負責現場安全保障工作。
檢測工作總結 篇8
鑒於周邊地區的防疫形勢日益嚴峻，為了保障廣大民眾的身體健康。在20__年7月12日上午8:00——上午11:00及下午4：00——晚上10：00。紅崗社區黨委根據上級指示迅速組織行動，召集黨群先鋒隊、社區志願者下沉到核酸檢測點一線，並全面開展核酸檢測工作。
檢測過程中，有熱心居民主動為奮鬥在一線的`工人和志願檢測過程中，有熱心居民主動為奮鬥在一線的工作人員和志願者送上冰鎮礦泉者送上冰鎮礦泉。
在核酸檢測過程中，有熱心居民主動為奮鬥在一線的工作人員和志願者送上冰鎮礦泉水，幫助工作人員和志願者解渴消暑，相當支持轄區大規模核酸檢測工作。
檢測現場，紅崗社區分別在紅崗科技城、日高卡卡西側和紅崗國小西側空地設定三個核酸採樣點，有條不紊地進行著採樣工作。黨群先鋒隊、社區志願者不停用喇叭提醒大家有序排隊、測溫、亮碼，並安排工作人員為長者操作填寫粵核酸4碼，指引長者進入綠色通道就坐等候採樣。其實，在此過程中出現了身體不適的長者，對此，我社區馬上安排專人上前照顧，並親自送回家。
總之，本次紅崗大規模核酸檢測合計共採樣29277人，已為我轄區大部分居民提供了免費核酸檢測服務。最後，感謝各位居民對轄區核酸檢測工作的支持與配合。
檢測工作總結 篇9
20xx年3月下旬到崗截至今天（10月26日），從接到集團公司（第一次）復產通知到今天剛好7個月，回顧這段時間感覺飛快；個人截至目前的工作情況作個簡單的小結就是工作比較平穩，經營這塊需要更大的突破；也從個人的經營狀況及工作狀況這兩方面作以下總結：
一、個人經營狀況總結：
1、各項指標完成截至今天（10。26）情況如下：
個人20xx年度已完成契約額：1079865。55元，個人年度指標240萬元，完成全年指標占比約為45%；
個人20xx年度已完成回款情況：330037。13元，個人年度指標120萬元，完成全年指標占比約為27。5%；
個人契約未回情況：770380。55元，占個人全年指標比率約為32%；已生產並出具檢測成果需回款（約36。3萬元）占全年回款指標比率約為30。25%；
結合以上數據如若能順利完成：個人完成全年契約額77%，全年回款額57。75%；
2、對個人指標完成情況分析：
個人完成契約額情況主要以地產集團（類似監委、公安局等項目）及武漢建工（總承包）這塊（四新之光、中金數谷及富強國際等項目）的業務為主；外部業務主要由前期積累的社會資源所完成，基本回款也都已完成；在已檢測未回款部分也主要集中為地產及建工項目還未回款，達到已檢測未回款金額的2/3；後階段的工作方向未變：待回契約加強溝通儘快落實簽章；加強回款力度，加快催款效率，及早收回應回款項。
二、個人工作狀況總結：
1、個人作為經營工作者，除了承擔每年中心制定的各項任務指標以外；在平時承接檢測業務同時，一方面針對全打包項目隨時配合甲方的需求並及時與中心內各部門溝通協調已達到甲方的檢測要求；另一方面也需要處理甲方涉及到我們檢測的一些疑難問題（主要涉及到驗收方面）需配合甲方或者總承包方作為第三方檢測方對我們出具的報告作對應解釋（主要在節能方面）；
2、個人作為經營工作者，特別是在今年我們已增資擴項到資質範圍更廣更大後，在平時承接業務時還是有所局限；也是由於對新增項自己缺乏摸索，然後涉及比較少，未能找到新增資質業務方面的竅門，這方面還是需要通過自己從已承接到對應檢測的項目中去摸索這類業務在面臨市場化競爭中的承接方法；
3、由於諮詢業務時而多時而少。在諮詢業務繁忙時，自己還是偶爾需要承擔勘察現場及出具報告前期的相應工作。
4、中心安排的一些其他工作。
工作計畫安排如下：
1、增強工作的計畫性，提高效率，避免打亂仗；
2、儘早拿回已敲定還未簽章的契約；
3、已檢測並出具報告的項目回款要儘快收回；
4、深入強化地產集團內部業務“內循環”的要求，繼續在地產推行大打包模式，將以地產為主的業務進行擴展，爭取能達到個人今年年度的.各項指標；
5、個人諮詢業務配合現在要求，將市場上的能效測評價格提上去，從而加強諮詢業務方面短平快的周轉；
6、大打包的檢測業務擔任好第三方檢測方的責任人，隨時回響甲方的檢測要求，加強甲方對於我中心檢測服務的良好印象，從而增強二次經營能力；
7、在作為第三方檢測方責任人的同時，參與到我中心現有新增資質方向的檢測能力的大致學習，為後續承接類似檢測業務打好一定的專業技術功底，將更有利於檢測業務的承接。
檢測工作總結 篇10
在領導的指導和帶領下，理化室的同志們積極主動、認真負責的完成實驗室的工作任務，加強了實驗室人員的檢測能力和技術能力，取得了一些不錯的成績。總結如下：
一、部門人員：
理化事人員流動較大，年初的時候只有三四名人員，而後陸續有人員加入進來，不過中途也有不少人在還未轉正的時候因個人原因而辭職。而留下來的人員經培訓、考核等提升技術能力後，表現優秀，能獨立完成大部分實驗項目，如陳婷瑤、吳挺彬等員工還調入有機和無機部門繼續學習。年底業務量增多，後續又招入了7位實習生，經培訓和指導，均有了獨立操作的能力和原始記錄的正確書寫方式。
二、完成評審擴項：
15年間公司完成了一次環境擴項，一次食品擴項和CMA資格認證。其中環境擴項中補充了地下水的各項檢測標準以及森林土壤金屬離子等各項方法的檢測；食品擴項是第一次，通過了大米、燕麥、蔬菜、水果等各項能力的檢測，約有50項；CMA資格認證時，在實驗室人員的共同努力下，較好的完成的理化室的資格認證工作。在擴項評審期間，由於理化室人員都是第一次參加這樣的評審工作，沒有什麼經驗，所以要指導他們在評審前需要做好哪些準備工作，在評審時如何面對評審老師的提問和現場巡視等。
三、增加的設備設施：
15年期間理化室時由於評審和工作需要，增加了一些新的實驗設備。在環境擴項和食品擴項時，增加了凱氏定氮儀、電熱恆溫鼓風乾燥箱、石磨消解儀、離心機、馬弗爐、十萬分之一天平和絞肉機、組織粉碎機、電子秤、篩選器等用於食品檢測的設備，後面還因為業務需要增加了哈西快速消解儀、摩爾超純水機等儀器設施。
四、業務情況：
年初的時候，公司業務量不大，主要業務有西安寄過來的水樣，需要檢測45項，之後業務量越來越多，尤其是8月開始的觀瀾河項目，每個月來3次，每次200個樣，需要在兩天內完成COD和pH的測定，為了完成此項目，實驗室人員經常需要加班到很晚以保證項目的進度，再次就是與青島190份土壤相關的項目，包括研磨和檢測，所有樣品重複測定了3次，這就需要去調整好員工的心態，保證他們的工作積極性，保質保量的完成任務。
五、質控和標準溶液：
早期實驗室的質控完成情況不是很好，有一些項目質控標液不足或是沒有，後面完善了這一制度，申購了許多質控標液以保證實驗數據的準確可靠，同時購買了一些pH校準溶液、高錳酸鉀標準溶液、草酸鈉標準溶液等以保證溶液濃度的準確。日常工作中，也培訓指導實驗員按時完成溶液配製、標定和儀器設備使用記錄的填寫，使他們在工作中形成規範。
明年需耐心指導檢測人員，加強每位實驗人員的工作能力和技術能力，積極進取，團結友愛，嚴格遵守公司的各個規章制度，在提高學習和操作能力的同時，還要熟悉理化室的各個儀器的操作規程，清楚各項記錄的填寫要求，擁有獨立解決問題的能力。明年工作計畫如下：
一、招收3—4名正式員工，以補充將要離開的實習生的位置空缺，解決人手不足的問題。
二、定期對檢測人員進行培訓，並不時的組織理論或者實操考核，了解檢測人員的知識漏洞，並相應的指導加以完善。
三、解決部門儀器報廢、更換、維修、校準等問題，確保實驗儀器能夠在校準有效期內正常有序的運轉，使檢測的結果真實可靠。
四、制定獎勵和懲罰制度，對實驗室各項工作指定負責人，並對實驗室人員日常表現記錄分數，由分數及其考核情況考慮加薪情況，提高員工的積極性。
在新的一年裡，理化室各個人員將繼續努力，認真完成工作中的每一件事，保質保量的完成日常檢測任務，提高理化室的檢測能力。