網路工作總結 篇1
第6期網路教順利結束，總體看，活動設計合理，方案針對性強，老師參與性高，交流充分，總結到位，效果良好。具體如下：
一、認真確定網路教研選題
為促使本期網路教研高效，3月份，我就開始籌劃第6期網路教研工作，多次溝通、交流，並最終確定《以為例探討小說教學教什麼》這個主題。
主題選擇的意義在於，從當前小說教學的實際來看，普遍存在著這樣一些問題：一是重視設計而忽視教學內容的研究，為教學設計的精巧不惜花費大量時間，而在內容的鑽研上則輕描淡寫；二是先進行教學設計然後再研究教學內容，或者根據設計來尋找教學內容，有些教師“教什麼”的問題還沒有解決，卻在反覆思考“怎么教”。現在很有必要扭轉這個局面，加強“教什麼”的研究。基於此問題，試圖以《林黛玉進賈府》為例，具體談談確定教學內容的依據問題。
二、認真制定網路教研實施方案
作為摸著石頭過河的網路教研工作，本身就是一種新興事物。在前幾期的基礎上，我總吉他人的經驗，梳理收穫，並結合主題確定情況，為制定詳細可行的.實施方案，就主題的背景、活動的意義以及具體實施步驟進行了認真的規劃。
其中，就小說背景闡述方面，主要是：就小說的閱讀教學的核心而言，主要有兩大要素構成。一是“教什麼”，即選擇什麼教學內容；二是“怎么教”，即選擇什麼方法或手段實施教學。當前採用統一教材，對於“教什麼”，有些教師認為：這些教材就是我們的教學內容，我們只有老老實實教的份，用不著挑挑揀揀。正是存在著這樣的心理，使得眼下的閱讀教學出現這樣的局面：“怎么教”的研究如火如荼，成為各種教研活動的主角，情景教學啦、先學後教啦、先練後問啦、多媒體組合啦等；而“教什麼”的研究就顯得冷冷清清，甚至於無人問津。我認為這應該說是小說教學研究中的一個極大誤區，亟待釐清。
三、網路教研過程詳細具體
1、制定前期方案。4月中旬，撰寫《林黛玉進賈府》教學方案，5月5日，共收到8名老師提交的方案8份。各位老師根據實情，結合已有經驗，初步羅列與語文教學相關的內容，然後抓住主線，選擇其中一部分作為教學內容，在這一部分中再選擇若干項作為重點，一些作為次點，並說明教學重點的依據。
2、紮實開展教研。5月11日下午19點至21點，網路教研正式開始。圍繞主題，所有參與老師熱情高漲，結合主題，深入探討小說教學的主要內容，尤其是對小說教學教什麼這個課題進行了深入的討論。**老師說：在以往的教材中，《林黛玉進賈府》這篇課文是出現在高二的教材，現在讓高一的學生學，會有一些難度。但從教材編寫的角度來看，讓高一學生學習是有好處的，藉此機會接觸《紅樓夢》，以引起學生閱讀的興趣，能夠讓學生有充分的時間閱讀這部巨著。**老師說：其實教學中要注重學情，根據學生的感受力去確定講課的切入點，循序漸進，水到渠成，讓孩子從讀中悟，不必執著於深度，但若能讓孩子們讀出屬於他們自己的理解，老師及時引導即可。在尊重學情上的升華最好。
兩個小時的網路教研共有29名老師發言，發言條數超過20xx條，涉及文字40000字。總之，活動熱烈，效果良好。
3、總結經驗。趁熱打鐵。網路教研後，我們迅速的把網路教研的文字版本整理集結，並在公眾號發布，當前已有閱讀量1000人次。
網路工作總結 篇2
一個月來，在公司領導的親切關懷和其他老師傅的熱情幫助下，自己從一個保險門外漢到能夠獨立從事和開展保險行銷業務，在自己的業務崗位上，做到了無違規行為，和全司員工一起共同努力，較好地完成了領導和上級布置的各項工作任務。以下是本人一個月來的工作情況匯報。
一、努力提高政治素養和思想道德水平
積極參加上級公司和支公司、本部門組織的各種政治學習、主題教育、職業教育活動以及各項組織活動和文娛活動，沒有無故缺席現象;能夠堅持正確的政治方向，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想等，從各方面主動努力提高自身政治素養和思想道德水平，在思想上政治上都有所進步。
二、努力提高業務素質和服務水平
積極參加上級公司和支公司、本部門組織的各種業務學習培訓和考試考核，勤於學習，善於創造，不斷加強自身業務素質的訓練，不斷提高業務操作技能和為客戶服務的基本功，掌握了應有的專業業務技能和服務技巧，能夠熟練辦理各種業務，知曉本公司經營的各項業務產品並能有針對性地開展宣傳和促銷。
三、嚴格執行各項規章制度
一個月來，無論在辦理業務還是其它的工作中，都能嚴格執行上級公司和支公司的各項規章制度、內控規定和服務規定，堅持使用文明用語，不越權辦事，不以權謀私，沒有出現被客戶投訴的行為以及其它違規違章行為。業餘生活檢點，不參與賭博等不良行為。
四、較好地完成支公司和本部門下達的各項工作任務
一個月來，能一直做到兢兢業業、勤勤懇懇地努力工作，上班早來晚走，立足崗位，默默奉獻，積極完成支公司和本部門下達的'各項工作任務。能夠積極主支動關心本部門的各項行銷工作和任務，積極行銷電子銀行業務和各種銀行卡等及其它中介業務等。
一個月來，本人憑著對保險事業的熱愛，竭盡全力來履行自己的工作和崗位職責，努力按上級領導的要求做好各方面工作，取得了一定的成績，也取得領導和同志們的好評。回首一個月過來，在對取得成績欣慰的同時，也發現自己與最優秀的員工比還存在一定的差距和不足。但我有信心和決心在今後的工作中努力查找差距，勇敢地克服缺點和不足，進一步提高自身綜合素質，把該做的工作做實、做好。
網路工作總結 篇3
貴州師範大學求是學院團總支學生會網路部作為院學生會的後台服務隊伍，在已逝的光陰中逐漸由青澀走向成熟，它的發展離不開院團委老師的指導，使它成為不可或缺的一個部門。
在09這半個學期中我們感到過無奈，快樂，遺憾，困難，但這都證明我們在成長。從迎新招新到協助各種活動的設備調理中，我們都在不斷的鍛鍊我們的能力，雖然我們預計的活動因為種種原因無法辦完而感到遺憾，在迎新杯籃球賽上因為工作人員的失誤而落下設備沒管，可我們不會氣餒，成長的道路上的失敗經驗才是往後成功的積累。
網路部的責任不僅是管理學院網站後台，對外宣傳，我們還有學院求是講堂的設備管理與調節。並且協助各個系以及一些部門所舉辦的講座中，還幫助一些社團及體育、文傳等系的晚會中，還得到了大家的一致好評，尤其是在文傳系的晚會中在晚會結束後文傳系的'全體工作人員集體向我們發起了感謝。
在學院所舉辦的教師教育創新論壇我們部參加了匯報演出從節目的選取到各次彩排以及最後的表演的全部過程。當然在這個過程中發生了很多事情，如設備沒有按時的調節好等。這些都讓我們積累了經驗，並且在這個過程中我們部的張義學會了電腦燈的使用，李裕軍、李海洋加強了他們的調音台方面的套用能力，還有戴鋒學會了追光燈。這些都是我們在工作中所獲得的學習，這些也就屬於了我們在學生會中的收穫。另一方面在各部門的協調和活動中，我們也積極給予支持幫助。如書法比賽和歡送晚會中設備的調弄並取得了豐碩的成果。下學期開始時，我們網路部也會踏上一個新的起點，總結這學期的不足點，同時俱時提高部里成員的自身技術與素質，本著抓住問題的關鍵，具體問題具體分析的思想，爭取成功開展一系列活動，如“創想杯”比賽沒能在這個學期辦成，我們就可以在下星期來為明年下半年的“創想杯”做準備，以及關於計算機方面的知識競賽。嘗試在學校的網站上集結新穎想法把我們的求是網站做活起來，給同學們更多關注學院新聞，更了解院學生會的工作情況，讓同學們更好的在這個網路的平台上交流。使得學院學生的活動更添羽翼，豐富了學生校園生活，增加了校園生活的樂趣。
網路工作總結 篇4
20xx年已過去一半，針對這半年做一個工作總計及下半年計畫安排。回首過去的半年，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，通過自身的不懈努力，較好地完成了自己的本職工作。通過一年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，各方面均取得了一定的進步。
網路策劃部只有立足現在、理清思路、總結經驗，吸取教訓、制定措施，決心再接再厲，更上一層樓，努力打開一個工作新局面。現將一年來的工作情況總結如下：
一、達成的目標
網路策劃部對公司來說起著至關重要的作用，公司的客戶來源，市場拓展、廣告及企業宣傳，公司硬體維護，因此網路策劃部所達成的目標在一定程度上也影響著公司業務的銷售完成情況。我清醒地認識到，網路策劃部是承上啟下、溝通內外、協調左右的作用。
1、每天核查廣告版面，及時了解市場部前一天廣告宣傳帶來的效果，對報媒及時溝通，針對效果好的報媒及時作出跟進及相關調整。加強與市場部門的溝通協調。
2、公司的硬體維護是我們網路策劃部的工作重心為了更好地保證公司硬體正常運轉，現在網路策劃部對公司硬體問題及時反映，當時就解決問題，不影響其他部門工作。
3、有效溝通，由於公司主要客戶來源是與報媒宣傳廣告，雖說目前可以滿足我司的資源要求，但是隨著新業務品種的不斷投入，其靈活多變的操作方式，外加老百姓時間長了會對媒體產生厭倦的情緒等情況。對此，網路策劃部主動去拓展新的客戶資源，有網路，銀行、專業市場等外部挖掘客戶資源等方式，並及時將拿到手的客戶資源第一時間交給市場部消化。
4、市場拓展上下同心，加強執行力，良好的'團隊必須要有著良好的執行力。再好的決策如果不執行，也等於廢紙一張。配合公司做市場拓展工作，網路策劃部認真做好公司所要求的各項工作。
二、還沒有達成的目標及今後需要加強的地方
網路策劃部門有部分目標沒有達成，主要表現在以下：
1、廣告宣傳台帳不完善、不仔細；
2、有些工作還不夠過細，一些工作協調的不是十分到位；
3、自己的業務受理水平還需加強。遇見高端客戶不夠敏感，沒有抓住重點，造成客戶的丟失。
本部門還應努力做到：
1、加強學習，拓寬知識面，多走，多聊拓展市場新的想法和建議，研究同行業拓展市場的方式，吸取成功的經驗運用到拓展市場的方法中去。
2、繼續保證公司硬體正常運轉，每個季度提前給公司做數據備份，不斷改進網路策劃部對其他部門的支持能力、服務水平。遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高價值，力爭取得更大的工作成績
3、動用自身在網路上的能力,多挖掘客戶資源,並迅速將資料轉換給市場部。
20xx下半年，在公司的帶領下，緊密團結在一起，同心同力，發揮公司同事團結、奮進、自強不息、吃苦耐勞，精益求精，永不滿足的精神。譜寫新的輝煌！
網路工作總結 篇5
xx年3月，我正式來到網路學院工作。轉眼間，在這裡已經工作了9個月。在此期間，得益於網路學院各級領導的親切關懷和同事的幫助，我進步很快，收穫頗多。總結自己的這一年，主要有以下幾個方面：
一、促進了思想成熟，提高了思想認識
在網路學院的工作，促進了我從學生到工作者的轉變。在各位領導、同事的指導和監督幫助下，我以一個開發中心優秀員工的規範來要求自己，不斷成長進步。
在日常工作中，能夠遵守學院各項規章制度，積極主動，認真負責。能從學院發展的大局出發，積極做好本部門及部門間協作的工作。
積極參與了學院組織的教育觀念大討論活動，積極思考和發言，認真聽取了大家對於教育觀念的看法，加深了對於教育和工作的認識。
二、不斷提高工作能力，不斷學習，不斷創新
實習期間，得益於同事們的悉心指導和自身的努力，使我很快熟悉並熟練掌握了人大課件製作系統的操作，為自己承擔課件開發工作打下了良好的基礎。
在日常的課件開發過程中，我努力學習和掌握各種和課程開發相關的知識和技術，讓自己不僅把本職工作做好，更要讓工作通過我的學習和思考有個更大的提高。針對一些理科課程圖片大而由於課件系統顯示區域受局限導致圖象顯示模糊的問題，我與相關組員合作，研究將新技術flashpaper套用於課件製作中，滿足了教學要求，提高了工作效率，收到良好效果。
xx年上半年曆時三個多月的精品課程建設，對我自身能力的提高也是個極大的促進。李院長關於精品課程開發的講座，使我對網路課程有了新的認識，在後續的開發中，為我指導了方向。在具體製作過程中，不但提高了我對課件製作相關軟體的使用能力，同時也豐富了網路課件開發經驗，受益匪淺。
在策劃工作中，一個重要的環節就是做好和老師的溝通和協調。通過自己不斷摸索和總結，再和組長及其他策劃互相交流，讓我在與人溝通方面得到了鍛鍊，能力得到了提高，我的悉心工作也獲得了老師的認可和讚揚。
在學習型組織建設中，開發中心舉辦了各種技術交流講座，我負責《flashpaper的使用》和《dreamweaver網頁製作的基礎知識及具體操作》的講解。將自己在工作中獲得的寶貴經驗與大家分享，同時，在認真學習了其他組員的課程後，學會了色彩的搭配和動畫製作等技巧，彌補了自己相關方面的缺陷，提高了綜合素質。
三、工作主動積極，精益求精
遵守學院規章制度，按時上下班，不遲到早退。在工作需要的時候，主動加班加點，保證任務的按時完成。
在工作中，我主動積極，對負責的工作一絲不苟。在策劃工作中，每次和老師聯繫的情況，都做了詳細的記錄；對課程開發中遇到的問題，及時進行協調解決。在課程製作工作中，嚴把質量關，在知識的準確性、版式的規範性、圖片的清晰美觀等上都精益求精，寧願做得慢一些，也要保證課件質量。
網路工作總結 篇6
這是我們公司成立以來的第一個月總結會，此刻我的心情有點激動還有一點點忐忑。在這個月的工作中，對於我自身而言，我成長了許多。也更多的了解到自己更缺乏了什麼。更應該鞏固些什麼。
這月總的來說呢，有做的好的，也有做的不夠到位的地方。我也做了一個簡單的歸納。做的'好的有以下幾點：
1、對於工作的積極性比以前提高了，之所以能提高的原因，可能是我們工司剛起步，有的是激情，也有鴨梨，但是有鴨梨才有動力，而且身為網銷部經理來說，我也應該以身作則，做好榜樣。才能帶動更多人對這份工作的熱愛。
2、在語言溝通上與客戶談單時說話的技巧上，都有明顯的提高。這應該跟同事門的溝通，與多個客戶交流上，對我都有很大的幫助，從而才能更多的去掌握一些語言技巧方面的運用。
3、在我看待工作的一些事物上，有了新的認識，比如說：曾經我對待工作的看法是做好自己的分內的事就完事一樣。但是現在我覺得工作應該當成自己的事業來奮鬥，不要只求收穫，而不去付出，更應該做到，你愛它多一點，它就會愛你多一點。應該把自己的工作當成自己最好的朋友，用心去對待，努力去奮鬥。
4、對於我的責任心這方面，我覺得我所增強，為什麼這么說了，以前只要一下班，即使還有手上的工作沒有做完，我也義無反顧的下班，但是現在不同，我沒有完成的事情，我也會加班加點的去完成。所以，我覺得以後的工作中，我會保持這份責任心來面對。
5、我覺得對於我的專業知識也有了很大的進步，不管是我照片的處理上，還是在網站後台的運用，還是在網路的推廣上，都有了較大的提高。
以上就是我覺得這個月做的還不錯的地方，當然我這個月也有很多做的不夠好的地方。
第一點呢：就是網路推廣不是很到位，我覺得問題所在，大多數原因是沒有找到更好的方法和技巧，導致了這個月網路銷售部的業績平平。這也是我們應該引起重視的地方。
第二點：在管理能力上，沒有更好的和部門同事進行交流與分享。從而導致了網路人流量的失去。
第三點：在銷售這方面，還沒有做到自己想要的成績。主要原因是在如何去找客戶來源是一個很大的問題。然後我覺得採取的措施，問題也很嚴重。
當然，我做的好的地方，我會繼續保持，做的不好的地方，我會加以完善，曾取在下個月工作裡面，給自己交上一張滿意的答卷。
網路工作總結 篇7
一、網站內容構架與規劃
1、內容板塊設定。
網站編輯工作的主要任務之一是對網站的整體內容及各個板塊、頻道、欄目進行準確而清晰的定位和規劃。對網站整體、頻道、欄目的規劃必然反映出編輯的傳播理念和思路，也是網站、頻道、欄目在今後進行更新、維護、建設的基礎。例如，很多網站都開設了有關IT的板塊，登載一些業內的熱門話題和最新訊息，而千龍新聞科技頻道設定的“IT茶坊”卻將經營的重點放在培養本網的IT撰稿人上。這就是在頻道規劃方面的一種思路。圍繞這個思路，編輯要做的工作當然很多，其中一個重點就是要考慮這個“IT茶坊”在網站上出現時的“樣子”，應有哪些“子欄目”和“子子欄目”？作者和主持人之間是否要形成討論社區？頁面風格如何？要用到哪些互動手段？等等。只有將這一切確定下來，並通過技術製作部門的配合“擺放”到網上後，編輯才可以對這個欄目進行內容上的持續經營和推廣。 在網站的內容建設中，編輯工作的點睛之處是，如何有創造性地發揮網際網路的即時性、海量信息、互動性特點，結合自己的傳播目的，將網站的所有內容以最符合網際網路特點的方式予以發布。如目前已被許多網站採用的“專題”形式就是這方面的“經典之作”。“專題”將一組相關的文字通過彼此之間的超級連結進行集中發布，適合對一個新聞事件的深度或背景報導，也可用於對某類相關信息進行歸集，較好地發揮了網際網路信息儲存量大和超連結的特點。
2、邏輯結構確定。
目前大多數網站的邏輯結構都以樹形結構為基礎。網站的策劃編輯人員需要根據網站建設的基本思想畫出網站的樹形邏輯結構圖，確定首頁及二級、三級至n級頁面之間的邏輯關係。技術人員再根據這一邏輯結構圖完成相關技術文檔，為網站內容的全面鋪設打下基礎。這是建站過程中的一個關鍵之處，也是網站編輯工作不能迴避的一項任務。
3、頁面“版式”規劃。
所謂“頁面”，即網頁，是網站內容與功能的表現形式。網站所有內容與功能在網頁上會按照一定的規律進行設定與擺放，表現出不同的網頁構成，如果套用報紙編輯學的概念，也就是“版式”。
網站編輯工作所考慮和決定的範疇包括：主頁的設計是否能突出核心產品及競爭力、吸引網民的訪問與參與，加深網民對網站的粘性等；各個網頁中內容與功能如何設定，是突出內容還是突出功能；內容與功能在網頁上的大體位置如何？網頁的主色調和基本版式如何體現網站傳播主旨和風格等。在確定了這一切之後，美編要對各個具體的頁
面進行設計，最後交由網頁製作人員編制出美觀實用的網頁。
4、互動功能設定。
“互動功能”所具有的網路技術色彩是很突出的，以致很容易使人忽略非技術人員在其中起到的作用。實際上，網際網路的高科技性使網站技術人員往往只能擔負將相關需求用技術手段進行“翻譯”的職責，他們並不承擔與網站本身有關的創意和構思任務，也不可能全盤了解網站的定位和意圖。那么，如何將網站的傳播需要傳達給技術開發部門，從而使技術手段發揮應有的優勢，這正是策劃與編輯工作的題中應有之義。
對於網際網路BBS、聊天室、電子郵件、調查、搜尋引擎互動功能，每個網站所使用的程度和范
圍都不盡一致，每個網站都根據自己的需要進行不同的“包裝”和“延伸”。例如，為了讓網民充分參與對一篇文章的閱讀和評價，有的網站在文章末尾加上“我要發言”的留言板功能或連結到本網公共的討論區；有的網站除了加入留言板之外，還增添了將文章“傳送給朋友”的電子郵件功能；有的加入了計數器，統計文章被網民點擊的次數等等。
這種傳播表現形式，正是網站編輯部門與技術部門通力合作的'結果。網站編輯並不懂得技術開發語言，但應了解今天的網路技術可以實現哪些功能，他們要根據網站傳播的需要，確定某種功能是否使用，是獨立使用還是與其它功能或內容合併使用，基本功能需要進行哪些擴展和包裝等等。此外，網站編輯還要大膽構想，與技術人員充分溝通，確定通過技術手段實現其任何創意的可能性。當需求考慮成熟後，網站編輯部門要提交正式的技術需求文檔，文檔中通常包含“用戶角色”、“功能描述”、“頁面形式”等要素。技術部門將據此進行開發
二、網站內容的日常維護與經營編輯對網站的日常更新與維護工作包括以下幾個方面：
一是內容的製作發布。與報紙一樣，網站上的原創或摘編文章也要經過組稿、選稿、改稿及標題製作、配圖等環節，由於網路媒體可實現多媒體傳輸，因此，在現有條件允許的情況下，根據實際需要，一些文章還將配合音視頻編輯、動漫畫製作，並進行合成。在這個環節上，網站編輯工作也並不像想像的那樣，只是不斷地剪下和拷貝，這其中，組稿的藝術、選稿的眼光、標題的製作等等，無不體現網站本身的定位與編輯自身的水平和實力。
二是組織採訪報導。這與傳統新聞媒體相類似，對以做新聞為主的網站來說是一項相對重要的任務。由於網站採訪權的限制，目前在組織報導方面進行嘗試的大多是傳統新聞媒體開設的網站或有傳統媒體背景的網站，比較著名的如千龍新聞網對東芝筆記本電腦的報導，人民網關於行走黃河的系列報導等。
三是專題彙編。如前所述，專題是目前網站進行信息整合和深度報導時常採用的一種手段，其本身的內涵正在不斷的豐富之中。當一個網站的“專題”形式被確定後，在製作具體的專題時，不同的網站又各有自己的手法，不同的編輯人員對同一事件或同類信息的專題內容又各有選取的眼光和側重點，體現出水平的高下和風格的多樣性。
四是社區建設。一般網站都有供網站組織者與網民之間、網民與網民之間進行互動的虛擬社區，例如各種論壇（BBS）、聊天室等。社區的經營並非一蹴而就，其中凝聚了網站編輯（也被稱為“版主”）無數的心血和智慧。而一個成熟的有較高知名度的社區往往可以成為網站本身的拳頭產品 、網站編輯工作內容
1、發現新的信息源。在這個Copy的時代里，不知道到哪Copy是件惱人的事情。別只盯著新浪或者DoNews的滾動，這樣是省事，但永遠慢一步。而且，別人的選擇未必適合貴媒體的定位。
2、反覆揣摩這篇新聞是編給誰看的。心中要始終有讀者。否則讀者眼中也沒你。只有選準了讀者，你才知道怎樣處理標題，以及這篇文章權重。
3、快速製作導讀。導讀和摘要不同。如果全文是美女圖，摘要是縮小版的美女圖，導讀則是美女的一個袖腳，引導讀者點擊進去。摘要是為了快速閱讀，導讀的目的是誘發點擊。所以，導讀要放在目錄頁。摘要要放最終頁。
4、標題是導讀？還是摘要？網路媒體的標題首先是摘要。70％是摘要，如果能在摘要的同時，使用30％的文字兼顧導讀，那就是好標題。否則，讀者只看標題，不點擊。
5、發展互動作者，通過更顯著版位、版主頭銜等手段進行精神鼓勵。留言者、BBS發帖者、Blogger、wiki作者，時時需要鼓勵，否則，他們沒義務為網站產生內容，他們受高興支配。這些互動作者，即是你的忠實讀者，也是你的免費作者。重要。
6、製作大型專題。＝留得住的專題。這樣的專題相當於一個頻道。值得下功夫的做的專題一年不會超過5個。
7、製作長期知識庫。知識庫從長期看，其訪問量遠遠大於新聞。製作知識庫過程，也是編輯學習行業知識的過程。在工作中學習，是學習的最高境界。
8、寫編輯日誌。既然不能關起門來辦報，當然更不能關起門來辦網站。記者往外跑，編輯通過Blog往外跑。編輯通過Blog到讀者中去。Blog是編輯的反饋系統，編輯靠這個反饋系統，不斷調整自己的編輯工作，日臻完善。
9、編譯外電。這是編輯練筆的最好手段，同時，能豐富本站內容。有了材料，會寫之後。配上採訪，就是好記者了。
10、提出後台系統的修正方案。目的是提高效率，將三個步驟合併為一個步驟等等。
剛進網站的人都會覺得很沒意思，總做些“複製貼上”等機械無聊的工作，大網站更是這樣。做一段時間以後，就可以做一些策劃類工作，但也沒什麼意思，因為新聞源不在你手裡。
網路工作總結 篇8
為進一步提高網路部員工的工作質量和效率，加強網路部內部管理，特制定《醫院網路部工作人員職責和要求》，具體內容如下：
一、熟悉醫院，了解醫院的需求；
要熟悉從醫院的整體發展規劃到醫院實際開展的各個項目，定期深入醫院科室，了解醫院的運作情況，並與醫院管理人員及醫生長期保持密切溝通，了解他們對網路的看法。
二、醫院網站建設和內容維護；
完善醫院網站的內容，把醫院概況、醫院科室、醫院專家及醫院開展的項目等信息發布到網上去，主要圍繞目前網站架構來更新網站內容，醫院的信息要做到及時更新。
三、醫院網站論壇的維護；
關於醫院論壇的維護，主要工作內容如下：
1、不定期發布醫院的活動信息並置頂，並及時回復網友的諮詢問題；
2、及時回復網友在醫院板塊諮詢的問題，關鍵是要讓網友感覺到我們的服務是非常周到熱心的。
四、日常辦公職責要求；
1、工作期間不得用辦公電腦打遊戲、禁止私人QQ聊天、不得看與工作無關的網站，做與工作無關的事情。
2、保持工作場所環境整潔，工作時間不能大聲喧譁。
3、休息需提前一天與科負責人申請，不可未經科負責人允許隨意休息。
4、禁止使用電腦私自下載與工作無關的檔案。
5、工作中做好本科室本崗位的保密工作，保護好個人、醫院的隱私。未經允許，不得將醫院的內部訊息泄露給與醫院無關的人員。
6、上班期間禁止吃零食，擅自離崗。
7、要熟練掌握醫星HIS系統、醫保軟體、眼鏡軟體、LED電子屏軟體、電腦、印表機的使用和維護等。
五、辦公設施維護要求；
（一）機房管理
（1）掌控機房數據通信電纜布線情況，在增減設備時確保布線合理，管理維護方便；
（2）掌管機房設備供電線路安排，在增減設備時注意負載的`合理配置；
（3）管理網路機房的溫度、濕度和通風狀況，提供適合的工作環境；
（4）確保網路機房內各種設備的正常運轉；
（5）確保網路機房符合防火安全需要，火警監測系統工作正常，滅火措施有效；
（6）保持機房整潔有序，按時記錄網路機房運行日誌，定製網路機房管理制度並監督執行。
（7）入網微機的網路軟體由網路管理員負責安裝設定，此外任何人不得擅自安裝、使用其他網路軟體，不得擅自改變網路軟體及入網微機有關網路的設定。禁止使用可能導致危及網路安全的軟體。
（8）負責定期檢查網路系統，查殺病毒，嚴防黑客程式。
（9）嚴禁在機房內吃飯、飲酒、打牌等娛樂活動，嚴禁未經允許將無關人員帶入機房。機房內應保持清潔衛生和整潔。
（10）網路機房內的所有設備設施的安全使用和運行，未經批准網路管理員無權將網路機房內的任何設備設施外借和轉移拿出，注意防火防盜一旦發生事故由管理員負責。
（二）基礎設施管理
（1）確保網路通信傳輸暢通；
（2）掌控主幹設備的配置情況及配置參數變更情況，備份各個設備的配置文檔；
（3）對運行關鍵業務網路的主幹設備配備相應的備份設備，並配置為熱後備設備；
（4）定製、發布網路基礎設施使用管理辦法並監督執行情況。
（三）作業系統管理
（1）在網路作業系統配置完成並投入正常運行後，為了確保網路作業系統工作正常，管理員首先應該能夠熟練的利用系統提供的各種管理工具軟體，實時監督系統的運轉情況，及時發現故障徵兆並進行處理。
（2）在網路運行過程中，管理員應隨時掌控網路系統配置情況及配置參數變更情況，對配置參數進行備份。網路管理員還應該做到隨。
著系統環境的變化、業務發展需要和用戶需求，動態調整系統配置參數，最佳化系統性能。
（3）網路管理員應為關鍵的網路作業系統伺服器建立熱備份系統，做好防數據丟失準備。
（四）套用系統管理
（1）確保各種網路套用服務運行的不間斷性和工作性能的良好性，出現故障時應將故障造成的損失和影響控制在最小範圍內。
（2）對於需要不可中斷的關鍵型網路套用系統，除了在軟體手段上要掌控、備份系統參數和定期備份系統業務數據外，必要時在硬體手段上還要建立和配置系統的熱備份。
（五）安全保密管理
（1）安全和保密是問題的兩個方面，安全主要指防止外部對網路的攻擊和入侵，保密主要指防止網路內部信息的泄漏。
（2）對於普通級別的網路，網路管理員的任務主要是配置管理好系統防火牆。為了能夠及時發現和阻止網路黑客的攻擊，能夠加配入侵檢測系統對關鍵服務提供安全保護。
（3）對於安全保密級別需要高的網路，網路管理員除了應該採取上述措施外，還應該配備網路安全漏洞掃描系統，並對關鍵的網路伺服器採取容災的技術手段。
網路工作總結 篇9
本人從20xx年2月22日加入XX公司，最初實習三個月，負責協助譚主任處理辦公室相關事務。6月份，調任市場部，在宋部長和程部長帶領下，兼職電商網路推廣員，現將一年工作總結如下：
一、20xx年主要工作總結：
1、人事方面：前期招人，每天必到公司大門口巡視，為過往路人散發公司招工傳單，為前來找工作的人，介紹參觀公司生產工作環境，工作任務，勞動時間報酬。進行人員報名，諮詢答疑，實習入崗前的公司規章制度培訓，勞保用品的使用保管，請假條。離職手續辦理，後勤人員考勤等等，到新場鎮，連界鎮招過工，縣就業局也去。後期招人，自己花錢在本地最大傳媒體，零距離上打廣告，進行網路招聘，收到簡歷8份，均邀請到公司進行面試詳談。積極申報困難人員名單，爭取工會給予困難職工幫助。
2、文案方面：對新進員工簽訂的勞動試用工契約以及正式契約，老員工一年一簽的勞動契約進行編號更新，歸檔查詢。每個月的大小會議進行詳細的會議記錄，並在會後整理總結，完成之後發給譚主任備案存檔。對全年的員工生日油名單分別進行造冊上報。積極參加集團公司以及本公司組織的各種類型安全、消防等培訓，並記錄培訓內容心得體會，做好培訓記錄檔案備查。
3、網路推廣方面：6月份接手公司中文網站管理許可權後，先後接受兩次培訓，要做好網站宣傳推廣工作，一靠流量，二靠硬實力，三靠打廣告。流量就是人氣，要吸引大家來看，來瀏覽公司網站，最快捷的途徑就是與行業相關著名公司交換友情連結，借雞生蛋，藉助他們公司的光環，從而引帶出本公司的網站，要有專業的渠道和良好的關係，別人願你和你交換，才能取得成功，由於本公司的友情連結已經超過30位，所以願意交換連結意願的公司比較少，20xx年下半年自己成功交換到了6個公司友誼連結，平均1月1個，聊勝於無，還得繼續努力，甄別和淘汰，替換落後，結交先進。
硬實力就是看公司網站的內容，每個公司網站都不同，首先要給人大氣、簡約、美觀，不能是那種廣告漫天飛，彈窗隨時蹦，給人雜亂無章的感覺，那樣無法讓人有繼續瀏覽下去的意願。其次就是看公司網站是否有專人進行維護更新，有沒有讓人需要了解的信息、內容、產品，公司網站是展示公司實力的平台、視窗，想要讓人了解公司，就得通過公司網站上的'資料、內容，對公司進行初步的了解認識，要知道公司是乾什麼的，專業特長在哪裡，相比其它同行單位做得更加出色的地方究竟是什麼?
公司產品展示、聯繫方式可以不變，但是公司相關信息、新聞、文化團體活動的展示不能不變，要是一年半載不更新，會給人一種公司管理不到位，管理混亂的感覺，細節做不好，會給人的印象減分，會降低公司在客戶心裡的期望值。那么究竟什麼樣的內容才能吸引到客戶的眼光呢?除了行業中的新聞訊息，先進的技術、設備、工藝、成就之外，更重要的自己公司的原創內容。只有不斷的優質原創內容才能讓客戶有好奇心、獵奇心和滿足心，隨隨便便一上網就能查詢到的內容，根本無法吸引住客戶的目光，自媒體時代比拼的就是優質原創。下半年工作當中，本人完全按照公司要求，每個月至少更新10部相關作品內容，到今天為止，已經達到了65部相關作品內容，原創率90%以上，總計4萬餘字內容，鑲嵌內部連結30餘個。對個人能力的進一步提升，起到了良好的鞭策促進作用，培養了滿腹詩書卷氣的個性特質。
打廣告怎么打?充分利用中國最流行的兩款社交軟體，QQ和微信，在與公司相關的行業群裡面，不停的打廣告，推薦產品，推廣公司網址。除此之外，還得不停的在天涯論壇，新浪部落格，貓撲娛樂等等中去推廣更新公司相關信息，抖音、小紅書、騰訊微視這些都可以用上，尋找傳播的途徑和傳播通道，努力打好廣告。
4、電子商務方面：在國內使用常見的、著名的、習慣性搜尋引擎，百度、騰訊捆綁的搜狗、360，查找關鍵字詞，“短切氈”、“玻璃纖維短切氈”等等，以及公司名稱，必須要在首頁位置，儘可能的讓三大搜尋引擎收錄公司原創內容作品，以便提高公司網站排名和權重、位置。20xx年下半年裡，在百度檢索中，除了花錢打廣告的以外，公司網站排名不僅是首頁位置，而且是相同產品公司排名第一位置。因為做的好，所以引起了其它同行或者競爭對手的注意，在10月17日公司網站被黑客全面攻擊，導致公司頁面和數據全面崩潰，一打開就跳轉成了“歐億”賭博網站，排名、權重、收錄全面下跌，關鍵字詞排名全部被清空，檢索不到。經過專業技術處理、數據恢復之後，經過一個星期連續不斷的爆發，每天更新原創優質作品，終於將公司網站排名有所恢復，逐步上升到首頁第一位置。可惜天有不測風雲，在10月23日又被黑客攻擊，植入病毒，打開公司網站地址，卻變成了“杭州某投資集團”網站，再次遭受打擊。後來經專業人事回復網站數據後，對公司網站後台管理系統進行了加密設定，才防範了被攻擊，經過不斷的原創努力，在11月份就已經重回第一的寶座。
網路社交方面，不斷添加相關行業人士微信，進行聊天、諮詢，擴大社交面，拓展人脈，積極了解同行業競爭對手的產品價格，市場情況。國際市場通過FACEBOOK、TWITTER，前期結識了幾個朋友，後期帳號無緣無故被封號，斷了聯繫，還需繼續努力。
5、生產指標對比方面：從最初的規章制度、崗位責任制上牆，到後來的生產通報評比，嚴格按照求真務實，不出差錯要求自己，每天與生技部工藝員核對生產情況，認真計算各生產班組得分情況，綞天進行通報，進行對比，形成你追我趕的良好氛圍，讓大家關注生產，關注指標，不斷進步。
大公司建文化，文化怎么建?企業文化必須要與時俱進，不斷前行，自己策劃了一份全方位，一對一的，相當完善性的項目方案，收集了上百份影視素材做教案，初期籌備了50個大課時的教學內容，從文化沙龍的籌建，逐步發展到文化俱樂部的成長，最終目標是蛻變為公司作協的全盤計畫。只不過沒有實施的條件，束之高閣。
二、20xx年工作計畫：
1、市場分析：國際市場，由於美國實行單方面的貿易優先原則，打中美貿易戰，限制華為發展，支持英國脫離歐盟，法國黃背心騷亂，中東敘利亞戰爭，制裁伊朗，限制朝鮮等等，讓全世界動盪不安。導致目前許多國家，逐漸擺脫以美元為為經濟體系，這對於中國來說，是非常好的發展機遇，因此搶占國際市場刻不容緩。
國內市場，由於國家環保、安全檢查，淘汰了一批中小型企業，但是市場總需求量變化不大，不過後來之秀崛起，增加了供應量，因此競爭壓力越來越大，得拚命，採取所有方式方法去搶單。
2、個人工作計畫：加強業務能力學習，提高自身業務知識水平，多請教、多詢問、多核對、多觀察，堅持“五有”原則，認真做好生產指標排名得分對比計算。加強人事招聘，要在趕集網、58同城網、前程無憂網、智聯招聘等各大網站，加強宣傳招工力度。做好各方面的培訓、會議記錄、文案歸檔等工作。
堅持做好市場推廣，行銷自我，推薦產品，推出公司。不怕說錯話，就要臉皮不厚，敢去說，積極去做，努力不一定成功，但是卻有機會，多儲備各方面的資料、資源積累，終會取得突破與成功。
努力維護公司形象，時刻關注公司網站知名度，排名位置，堅持做好原創內容更新，打造有看頭，有內容，有實質，有亮點，有精彩的行業性，先進性公司網站，提升良好的口碑。在各大貼吧、論壇、討論區去傳播，去散發，去創造公司魅力，要將公司文化、理念、管理模式發揚廣大，不斷為了一個目標去努力，就是要讓人知道這個公司。
在B2B大宗原料交易網站上，還需不斷尋找相關大宗商品交易網站，進行註冊推廣公司產品。努力尋找零散客戶、直接客戶、了解客戶需求情況，為客戶所著想，並乘著把最好的服務留給客戶，最真誠的微笑展現給客戶，要會聊天，聊好天，好聊天，多做朋友，兄弟姐妹，家人。
樹品牌打旗號，要讓市場上知道“短切氈，長遠造。”，做好網路市場行銷。
3、每天處在周圍都是繁忙的工作氛圍當中，每天聆聽的是周圍同事與客戶交談的話語當中，學到了很多知識，談判技巧，商務技能，每天都很充實，別人都在努力，你沒辦法不奮起直追，否則差距就會越來越大，面臨著淘汰的危機，只有不斷激勵自己前行，才能夠給整個團隊帶來幫助，不會拖後腿。
三、個人對公司建議：
1、生產人事方面：個人覺得不管是大公司，還是小公司，在溝通回報方面多多少少都存在一些銜接方面的問題。建議在公司微信群中，針對員工方面，各班組加強通報，匯報一下新員工到崗到位情況，是否能夠適應公司環境、體系、工作崗位。每隔一段時間，對工作進行簡單總結通報，多表揚做得好的地方，表現優秀的人，給大家加油鼓勁兒，比如某某某這幾天工作態度端正，工作積極，很早來，搶著乾，質量控制穩定等等。多宣揚一些正能量的事和人，多褒獎，加油鼓勁，營造良好的工作生產氛圍，塑造團隊精神面貌。
2、市場方面：建議組織全員，不定期一定要抽出時間到生產線上去認識、感受、觸摸產品，對產品有深層次的了解，更加能夠把控每一批產品的質量狀態，適用於哪些客戶，哪些領域。對包裝方式，包裝材料的改變，以及上車裝車的方式方法都要有直觀的了解，切實的感受，避免裝箱量常常計算誤差，不知道能裝多少貨，用什麼樣的包裝方式既好看又省成本。每年至少一到兩次深入到盛祥複合材料工廠，去學習，去觀察怎么做的玻璃鋼。
不管在外遇到什麼樣的人，什麼樣的事，被問及提及“你現在工作怎么樣?”“你公司怎么樣?”一定要說好字，如果不好，幹嘛還要在那裡工作，領薪水，只有公司好，自己才會更好。
網路工作總結 篇10
一、常規課程錄製
在這一年中，我們小組一共完成了26門課程的錄製工作（第一學期12門，第二學期14門。其中，有3門課程為暑假期間錄製），在保證錄製效率的同時也能保證錄製質量，積極配合了開發中心的進度要求。
二、精品課程錄製
這一年中，我們攝錄組一共錄製了超過130課時的師大精品課程，其中包括旅環院、歷史學院、數學學院、中文系、生物學院、食品科學學院、化學材料科學學院、國際商學院等等單位。製作出的媒體檔案時間超過了9000分鐘，積極滿足了其各種錄製及製作要求。
三、分課及其他媒體製作
由於本年度開發中心大力推動精品課件的製作，很多以前的課程需要重新製作，所以我們對很多以前的媒體檔案進行了重新編輯及修復工作。像高級英語等以前錄製效果不佳的課程，我們還全部進行了重新的錄製。此類修復重編輯和重新錄製的課程媒體達700課時以上。同時，我們組還配合編輯製作了大量“百家講談”的媒體及格式轉換工作。
此外，今年以來，文學院多次組織了“長安大講堂”活動，我們攝錄室重要負責具體的現場攝像和後期製作工作，我也多次前往長安校區進行了錄製工作，並按要求製作並交給負責的編輯人員。
四、平時工作方面
作為開發中心攝錄室的一個視頻采編人員，本人和劉建波一個小組，共同認真負責得完成了中心所安排的各項工作，積極合理地解決工作中出現的各種問題，進一步熟練了采編過程中所需要的技術技能。
20xx年第2學期以來，開發中心為了肯定大家的工作，開展了每周明星及月明星的評選活動。我有幸被評為一次全能明星和一次優秀員工，這對我的工作是一種很大的肯定，也促進了我更加積極認真的完成自己的工作。
在工作中，我能夠與同事、師生誠懇相待，對老師和學生提出的要求能合理解決，使課程錄製成功，與其他部門的同事也能積極合作。