理員工作總結 篇1
學年下學期的工作即將結束，回顧本學期我們校宿管部的成長曆程，既有值得我們驕傲的方面和成功的經驗，也有許多不足的方面和失敗的教訓。
本學期伊始，我們校宿管部就擬定了本學期的工作計畫。在學工處、校團委的領導下，我們部門的工作很快地步入正軌，並按照本學期的工作計畫有條不紊地開展了各項工作。
月號我部與校女生部，心協在音樂廣場舉辦了一場慶“三八”節的綜藝活動，活動以知識問答、歌舞、表演相結合，我們部也別出心裁的推出了一個“寢室風采展”節目，通過四個女生精彩的表現，展現了當代大學生的寢室文明，更教育了大家要珍惜寢室間這份難得的友誼。整個活動總體來說進展都很順利，各個節目都達到了預期的效果。
月，我部與校生活部聯合進行“學生生活”問卷調查。旨在傾聽同學們對校宿管方面的意見和建議，使我們的工作能夠有的放矢。更好的為同學服務。調查結果報告已刊登在第四十九期學生會工作簡報上.
月日，我們開始了全校衛生普查工作，儘管同學們有些對此有疑議，但它的確有助於大學生良好的生活，學習習慣的養成，提升江財寢室整體精神風貌。它一方面有助於我們了解全校宿舍的.整體情況，另一方面也可以及時發現學生宿舍存在的一些安全隱患，從而即時得到解決。為規範全校衛生普查工作，我們專門印發了《衛生評分標準》，專門製作了檢查表和工作證。對於每次暴露出來的全校衛生最差寢室，我們進行了全校通報並將通報結果送達各學院分團委和在全校各樓棟張貼。
但由於檢查隊伍過於龐大，檢查人員來自各個學院因而不規範，不客觀公正的因素時有發生，在同學中間造成了不好的影響，簽於此種情況並徵求同學們的意見。我們將校衛生普查改為校衛生抽查。每星期抽查~棟樓進行抽查，原則上一個星期將全校樓棟抽查一遍，檢查時間為：~：，我們學校實行夏令時之後，我們又將這一時間改為：~：。為一步規範檢查工作，儘量作到客觀、公平、公正，我們從各學院抽調了優秀的檢查人員來開展這項工作。我們對檢查人員還進行了專門培訓，統一了衛生檢查標準和要求。這項工作我們將進行到停課前一周。
為配合學校對學生提出的“三自”要求，即自我管理、自我服務、自我監督。並本著服務同學的目的，我們成立了大學生“三自”宿舍管理委員會，旨在探索學生宿舍自我管理的新模式。大學生“三自”宿舍管理委員會由學工處，校團委領導，校宿管部牽頭，各院宿管部共同參與的組織，其基本動作模式是：全校學生宿舍以樓棟為單位劃分，各樓棟設樓長，成立樓棟管理委員會。樓棟管理委員會原則上由該樓棟中住宿人數較多的學院來主導成立，其下設信息員和委員（或者層長），信息員每周向校宿管部匯報一周來的樓棟信息，由我們匯總後報學工處，實現學校與學生之間信息的對稱，並作為一條信息渠道保存下來。
月日下午：我們在學工處會議室召開了第一次全校樓棟管理委員會工作會議，就委員會成立以來的工作情況進行了交流。學工處主管領導盧建華處長也出席此次會議並且對我們的工作提出了具體要求，概括起來說為“一個主線，兩個亮點，三項建設”即以“以人為本，服務為先，培養學生成長、成才”。兩個亮點即學生精神風貌展示點，校園文化新的增長點。三項建設即隊伍建設，制度建設，寢室文明文化建設。盧處長的工作指導進一步為我們指明了工作思路和方向，我們將認真總結和吸收，使我們的工作能卓有成效的開展。
月日下午：我們將在學工處會議室召開樓棟管理委員會第二次會議，我們將就委員會成立以來的工作做以總結，並針對這個組織的動作模型和體系進行座談，為下學期的工作積累經驗。
月日我們推出了“春天的衣食住行”對一些生活方面出現的問題給同學們提個醒，使同學們在我們學校渡過一個愉快的的春天。
理員工作總結 篇2
在當宿管員已有一年了，雖然時間較短，做工作不多，但回顧過去，明確成績，找出不足，對今後工作還是有好處。下面我就自我總結一下狀況，談點粗淺認識和體會。
一、提高宿管員的工作水平
要提高工作水平，就要善於學習，學習我校宿舍管理的規章制度。我經歷了三個階段：一是初步學習。熟悉地閱讀校園所發的一些規章和制度，但這僅是初步的，"師傅領進門，修行在個人"，要掌握這些資料，還有進一步學習的必要。二是深入學習。熟悉掌握政策規定是做好宿管員工作的保證。三是結合實踐學習。我一踏入工作崗位，就按上級對宿管員的要求去做，注意自身形象。對工作認真負責，熱心為學生服務，引導教育，又膽管理，履行宿管員工作職責，有了較快的進步，水平也有了提高。這是我學習和實踐的結果。
二、增強工作潛力
宿管員無事，做好工作，按規定辦，就能把事情辦好。那裡重要的是潛力。增強工作的潛力。這體現宿管員要完成日常工作任務。我對寢室里的同學是既服務又管理，即引導說服又批評教育，光管理不進行思想教育行不通，光教育不管理管不好。我在工作中堅持膽管理又耐心說服教育，把二者緊密結合。具體做到"四勤"："嘴勤、手勤、腦勤、腿勤"。"嘴勤"，對學生的問題盡力忙解決，該提醒的及時提醒。自己管理自己；對個別聲喧譁不禮貌行為，發現一個批評一個，決不姑息遷就。這樣批評了差的，就表揚了好的。"手勤"，工作計畫本不漏事項，交班清楚表揚好人好事，批評不良現象。"腦勤"，經常想一想近期的工作，加強計畫性；想一想該做事，已做了什麼，還需做什麼，心裡清楚，不忘事，不落事，使交辦的事和該做的'事落到實處。"腿勤"，做為一種鍛鍊，上、下午、晚上查房三次，有時早晨也堅持查，發現問題，及時想辦法解決。防止意外事情的發生。
三、做到“人到心到”
是堅持以"職責"之心工作。人的潛力有小，但一般來說只要有事業心職責感，就能把工作做好。做宿管員工作也是這樣。要把工作當事業乾，盡到自己的職責，做到"四心"即"細心、耐心、苦心、盡心"，把工作做好。細心即是細心做工作，防止粗疏的作風。有苦心就是不怕苦累，不怕流汗，多做工作，做好工作。值班時間較長，要不怕辛勞；在冬季的早晨6時左右起床，要不怕寒冷。盡心，就是盡心盡力工作，耐得住寂寞，不圖名利，盡職盡責。當日事當日畢，儘可能不給下班留下不該留的事。臨時出現的事，及時處理，處理不了的報有關班幹部解決。
在校園領導的支持下，我做了一些工作，取得了必須的成績，但我明白自己工作時間短，狀況還不夠熟悉，經驗還不豐富，作風還不夠細緻。在今後的工作中，要發揚成績，克服不足，不斷進取，紮實工作，爭取在新的一年裡能夠取得更的`進步，更的突破。
理員工作總結 篇3
只要人人都獻出一份愛，世界將變成美好的人間!這是一首老歌。它傳遞著人與人之間的博愛情懷!今天，這種大愛通過一位位愛心人士、通過一本本兒童書籍傳遞到了我們學校!這一本本妙趣橫生的書表現出了捐贈者博愛的胸懷，更展現了他們對少年兒童的無限期望!握著這一本本沉甸甸的書，就像握著一顆顆火熱的心，我們怎能不好好感恩、不好好珍惜呢?就讓我們用精細的管理、高效的閱讀、紮實的積累來感謝各位愛心人士吧!
一個多月來，作為圖書管理員，我不斷學習，堅持在自己的崗位上，現就目前的工作情況總結如下：
一、重視學習，不斷提高自身業務素質。
圖書室的工作看似簡單的“借借還還”，但卻是一種學術性、技術性、創造性很強的的工作，同時也是一種複雜、細緻而繁瑣的、體腦結合的艱苦工作，既需要有耐心、細緻、周到的服務態度，也需要有良好的專業水平。因此，我除了勤奮踏實地工作外，平時還不斷地注重提高自身素質，包括政治素質和業務素質，業務技能得到大大的提高。
二、充分發揮慈弘圖書角的教育教學服務功能。
科學管理是圖書角工作的手段，而圖書角的服務工作是它的最終目的。圖書角服務的實質是“為人找書”、“為書找人”，為將圖書櫃收藏的各種書刊推薦給最需要它的學生，為儘量發揮藏書的資料作用，圖書角對學生實行開放服務，給學生提供更多、更自由地選書機會。我平時注意傾聽學生的意見，在此基礎上，針對不同愛好的學生主動推薦和提供他們最感興趣的書刊。這些書籍是學生成長的良師益友，是他們更新知識、開闊視野的有力助手。
三、每周的讀書活動順利開展。
讀書活動是全面提高學生素質的一個極其重要的載體，養成讀好書的習慣將對一個人的發展產生終身影響。由於學生認知水平、個性特點、興趣愛好的不同，我們在日常讀書活動中，從實際出發，貼近學生的實際，根據其不同年齡層次、心理特點和接受能力進行分層指導，由淺入深，循序漸進，逐步深化。慈弘圖書集知識性、趣味性於一體，既兼顧其內容的可讀性，體裁的多樣性，又照顧到學生閱讀的適應性，確保學生閱讀興趣的持久性。
四、鼓勵學生寫讀書心得、讀書筆記、製作讀書卡，做到學以致用，更做到知識的有效積累和儲存!
學校通過課內課外的有機結合，注重對學生課外閱讀的指導，培養學生讀書的良好習慣，擴大學生的知識面。
“以讀書啟迪智慧，用智慧滋養心靈”。慈弘圖書角讀書活動的開展及步步深化推動了我校的素質教育,同學們通過讀書、愛書、知書、用書，把知書、達理聯繫在一起,陶冶了情操，開擴了眼界,增長了知識，提高了素養。
平凡的工作可以創造出不平凡的成績，在今後的工作中，我將再接再厲，以不斷創新的精神風貌，及時接受慈弘圖書相關信息，力求把工作做得更實，更好。
理員工作總結 篇4
我自20xx年10月入職至今已經將近八個月，在這八個月之中，我個人在工作中學到了很多的經驗，從經歷的每件事中去總結工作經驗，學習並適應工作環境，並且在我的工作中能夠有一個新的工作創新，這是我個人成長中的一段寶貴經驗。讓我感覺收穫很多！
本崗位目前主要有三大項主要工作內容：
計算機、印表機、複印機、電話、網路及辦公設備維護管理方面等。工作內容：此項工作主要包括公司計算機硬體的維護、管理，並保證公司計算機及相關網路產品的正常工作，公司計算機上軟體的安裝及維護，軟體在使用過程中出現問題的解決，信箱的管理，以及公司計算機相關產品，例如印表機，複印機的日常故障維護及共享設定等。對各部門反饋的計算機故障問題，均能及時跟進，跟蹤到底，保證了工作的正常運轉。
6-7月工作計畫工作計畫：
目前的工作計畫重點有兩點，
第一：根據上次的網路辦公反饋表，逐步梳理處理網路出現的所有問題，並整理總結分析問題的原因從根源上解決問題。
第二：針對遠程訪問erp出現的問題，溝通相關技術人員，儘快解決存在的問題。日常的工作計畫：
1、公司計算機管理方面，主要包括公司計算機及網路的維護、電話的維護、印表機、複印機的維護以及網站更新工作，保證公司所有員工在網路利用方面能正常展開工作，為員工提高工作效率提供一個穩定、便捷的平台。
2、嚴格要求自己，遵守公司各項規章制度，與同事之間相處融洽；工作上，盡職盡責，不敢有絲毫懈怠，做好本職工作。
3、加強個人專業方面的能力，不斷的學習，擴充自我，爭取和同事，公司一起同步發展。
理員工作總結 篇5
一、學校領導重視
一直以來，學校行政一直將“普圖”做為一項重要的工作來抓，將此工作列入學校議程，由校長親自負責，教導處、總務處進行監督和指導；學校會議上多次強調，要求全校老師都要積極支持此項工作，並在編目期間多次到藏書室詢問圖書室建設情況。
二、安排了專職人員
我校自從接到“普圖”工作的通知後，就專門安排了一名教師來進行此工作的操作，停止了該教師的其他一切工作，處處為“普圖”工作大開方便之門；兩次安排該教師參加了專業培訓，並拿到了合格的專業技術證書，能進行圖書的分類、編目工作。
三、學校投入大
我校的圖書室建設可以說是從無到有的過程，以前的圖書全部是堆放在幾個書櫃裡，書架、目錄櫃、辦公桌，甚至連閱覽室和藏書室都沒有。
我校還按照上級要求，積極訂閱教育報刊16種，豐富了師生的生活和工作的需要。
四、努力進行了編目工作
由於我校圖書原來都沒有進行編目，此次的工作完全從零開始。我校圖管員便每個工作日進入藏書室進行編目工作，並建立了個別登記和總括登記；對期刊和報紙分別按年或月進行合訂，蓋上了管藏章，有效地保護好了學校的資料。
理員工作總結 篇6
為進一步規範印章管理，切實防範印章操作風險，x公司按照上級公司制定的《x公司業務印章管 理實施細則（暫行） 》的檔案要求，仔細對照檢查標準，認 真開展了業務專用章管理操作情況的全面自查。
一、高度認識。
此次自查工作，是對印章管理工作的一次全面的自我檢 閱。x公司統一思想、高度認識、積極回響，認真細緻地 做好自查，對存在的問題決不迴避、及時糾正，按公司有關 規定進行處理。
二、深入領導。
x公司高度重視，審時度勢，迅速成立了由總經理任 組長的自查工作領導小組，由辦公室相關職能人員組成的工 作小組，全面負責具體落實和協調推進相關工作，確保自查 工作全面、認真、仔細、真實。
現就工作開展以來自查情況說明如下：
（1）我司辦公司作為印章的`管理部門，對現有在用印章 進行了一次徹底清理登記，完善了在用印章明細清冊。
（2）印章管理方面
一是逐步健全相關制度體系，保障管理工作落實到位；
二是公司與印章保管使用人全部簽訂印章管理責任書；
三是嚴格按照上級要求，做到指定專人保管、雙人管理，即由承 保、理賠部門負責人指定專人保管，且保管使用人不與單證 管理人員同為一人。
經過嚴格的自查，找準問題、分析問題、明確措施等多 個環節，x公司充分意識到了印章管理工作的重要性，明 確認識到了自身的不足之處，例如制度建設仍不夠健全，為 此無法達到細化業務章管理環節的目的。在日後的工作中， 我們將不斷完善制度，加強管控，切實做到有效管理，規避 風險。
理員工作總結 篇7
不知不覺間20_年即將成為過去。20_!是我在_____工作的第一年，對於我來說意義非凡。回顧這一年，在同事和單位領導的幫助下，無論在工作上還是在個人素質能力上都是有很大的提高，當然也有不足的地方爭取明年努力跟進，把工作做得更好。本年度的工作總結主要有以下幾項：
一、 思想政治表現和品德素質修養
認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜誌、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責。
二、專業知識和具體工作
自畢業之後一直沒有放棄專業知識的繼續學習，在本單位中負責計算機及其網路維護管理方面的工作，主要包括本院計算機硬體的維護、管理，並保證本院全部計算機及相關網路產品的正常工作，院內計算機上軟體的安裝及維護，軟體在使用過程中出現問題能夠及時的解決，防治電腦及整個網路被病毒攻擊。展望20_年，我會更加努力、認真負責的去對待每一項任務，期間需做好個人工作計畫，不斷增加自己的經驗和見識，爭取使自己的業務水平提到一 個更高的高度，相信自己能迎接20_年新的挑戰。
理員工作總結 篇8
20__年工廠設備管理工作在工廠領導的正確領導和支持下，在全廠職工的共同努力下，圓滿完成了工廠下達的設備管理指標和交給的任務。現在工廠的生產結構發生重要改變，由以修為主轉變為造修並舉，形成造船流水線，工廠配置了鋼材預處理線、二次塗裝生產線等專用設備，造船生產對設備運行狀態要求越來越高，因此，在實際工作中設備管理與維修工作始終堅持依靠技術進步、促進生產發展和預防為主、降低設備修理費用、提高設備使用壽命的方針。對設備進行綜合管理，採用先進的設備管理方法和維修技術，保持主要生產設備完好，滿足工廠日新月異的生產發展。
一、設備管理的方針和目標完成情況
1.工廠設備管理指標完成情況
二、堅持技術進步改造老舊設備，促進生產發展
1.採用變頻技術改造50噸龍門吊、40噸門座吊等。
用於造船生產的50t龍門吊始建於1998年，使用近十年沒有修過，利用率非常高。大車運行抖動、失穩，各部件磨損嚴重，故障頻發，嚴重影響拖輪生產線的生產進度。20__年4月份結合大修對大車運行系統進行了變頻技術改造，徹底解決了修前大車運行抖動、失穩等現象，滿足了拖輪生產線生產需要。
20__年10月份工廠吊裝碼頭的40t門座式起重機加裝了變幅機構和旋轉機構變頻器，實現了4個機構獨立工作，每個機構具有四個運行速度檔，使得各機構操控運行更加方便，平滑，大大提高了設備綜合性能，工作效率提高了一倍。充分體現出了技術改造的效果。
工廠數控等離子切割機於1998年購置，至今未進行全面的檢修和改造。近幾年工廠造船規模擴大，該設備幾乎24小時運轉，控制系統和電氣件的陳舊老化，始終影響著設備正常運行，今年8月份結合技術措施對等離子切割機的電控、機械和氣路部分進行了全面的改造和檢修。將PLC控制進行全面的改造、部分線路和氣路進行了更換、等離子割槍進行改造和部分老化元件進行了更換，通過這次改造和修理大大的提高了設備的性能和先進性。提高了生產效率。
採用成熟的先進的技術對部分老舊設備實施技術改造，不僅節省費用，而且提高了設備性能和生產效率，滿足了生產需要，如果採用變頻技術，還能達到節約用電的目的。這是改造老舊設備的有效途徑。
三、堅持設備維護和計畫檢修相結合，積極開展設備預防性工作
1.廣泛調查研究編制年度設備修理計畫，使計畫具有可操行
計畫管理工作是工廠發展的基礎管理工作，是PDCA循環的第一環節，生產工作有序，計畫須先行;設備修理計畫的編制依據是工廠各部門填寫的《設備修理申請表》和20__年設備使用和故障情況以及每台設備的現狀。編制原則是將設備大修變為視情修理，減少冗餘修理，修理資金重點用於恢復性能，著重設備的性能改進、技術進步，滿足生產需要。修理費用測算是參考的設備的修理複雜係數，結合設備具體修理內容以及目前工廠的工時費用和更換的零配件價格測算。實現計畫的措施：
(1)在年度計畫的基礎上編制季度計畫，在季度計畫的基礎上編制月度計畫。
(2)周期控制：在滿足生產前提下，認真組織設備修理施工，合理安排勞力，大型設備的修理要編制工程進度網路圖。
(3)在生產組織方面，做好修理前的技術準備工作，編制好修理工藝和驗收標準。在生產過程中，組織好各工種的銜接，組織好備件的採購以及技術方面的支持和保證。驗收交付中，組織設備使用部門、生產施工部門、檢查部門嚴格按《驗收大綱》進行驗收。
(4)成本控制方面，嚴格預算制度，技術準備要嚴密，要科學化，備件採購採取性價比方式，縮短修理周期。
由於編制的修理計畫科學化，可操行性強。20__年度修理計畫41項，完成項目41項，實際設備修理計畫完成率100%，實際修理費用 ，比計畫費用節省。
2.建立空壓機站設備動態運行記錄，探索設備的運行規律。
空壓機站是工廠的重要設備設施，用於工廠電改氣供風工作，有三台螺桿空壓機天天運轉，利用率很高。為了降低和預防設備故障發生，設備能源環保處根據螺桿空壓機站的特點設計了《空壓機站設備動態運行記錄》，設備開機前詳細檢查氣濾、油濾狀態，檢查冷卻劑油位和後冷卻器整潔。設備運轉中記錄了空壓機和氣罐的出氣壓力、溫度、壓降、運行時間等運行數據，使設備的運行數據受控，掌握運行數據的變化規律，找出運行數據內在聯繫，按期清洗換油、更換氣濾、油濾等，將故障消除在萌芽中。空壓機站運行兩年多來，沒有發生任何故障，為生產起到了保障作用，收到了良好的效果，同時節省修理費用。
3.強化特種設備管理，預防重大故障發生。
特種設備涉及生命安全，包括危險性較大的鍋爐、壓力容器、電梯、起重機械、廠內機動車輛等。是工廠管理的重點。工廠目前特種設備200多台套，為了保障特種設備的安全運行，採取全面檢查和重點設備重點抽查相結合的方法，主要檢查設備的性能、安全裝置、潤滑情況等。積極配合青島市技術監督部門檢驗特種設備，20__年度青島市對起重設備28台，廠內車輛27台，電梯5台按檢驗周期進行了檢驗並下發使用許可證。由於措施得利有效，20__年沒有發生特種設備事故。
4.注重機械設備的潤滑狀態，降低設備故障率
機械設備磨損狀態是機件故障、失效的常見形式。潤滑就是向摩擦表面供給潤滑劑以減少磨損、損傷的程度，因潤滑不良造成機械設備故障所占比重比較大。對此我們在日常的設備管理工作中注重潤滑工作，尤其是起重設備，查看設備現場潤滑狀態、《設備運行記錄薄》反映對設備加油、換油、油質等情況;查看設備的空氣慮清器、機油濾清器、液壓油慮清器等情況。在20__年設備的日常檢查和設備大檢查中檢查了100餘次設備潤滑情況，有2次設備缺油情況。工廠門座吊、龍門吊、汽車吊、高架車、螺桿式空壓機等設備均能按期加油換油，保持設備的潤滑狀態，降低設備故障的發生，減少因故障發生的維修費用。
四、加強管理，嚴格計畫，降低各種設備修理費用
20__年設備能源環保處負責控制工廠設備修理、低值易耗、辦公費用、通訊交通等費用37項，計畫經費1400餘萬元。這些經費由製造費用、管理費用、輔助生產費用等組成。在確保生產發展的前提下，嚴格控制計畫經費，厲行節約，嚴禁超支是我們管理的重點。
1、編制計畫合理化、科學化
根據《年度費用計畫管理辦法》，為了減少計畫隨意性和盲目性，降低成本，使工廠各項費用計畫適應生產發展需要，本著提高科學性和預見性以及“開源節流，增產節約”的原則，依據全廠生產任務情況、工作任務情況、人力資源情況、設備技術狀態情況、工具使用情況等，在滿足生產需求前提下，使編制計畫更趨合理化、科學化。
2、控制總量，計畫經費指標分解下達，費用節約明顯。
為了有效控制經費，設備能源環保處由經費全部控制改變為製造經費和部分管理經費分解下達車間、處室;使車間、處室根據設備、工具、生產等情況在不影響生產工作的前提下自行掌握開支，清楚本部門經費開支情況，增加對經費管理的責任意識，設備能源環保處進行總量控制;經過一年來的實踐證明，各部門增強了厲行節約的意識，實際經費比計畫預計下降10%。效果明顯。
五、強化基礎管理， 保持設備完好，降低設備的壽命周期費用
1、抓制度落實，嚴格考核，建立行之有效的管理機制
工廠各生產部門由於生產任務不同，所配置的設備不同，因此，要求制定適合本部門管理特點的設備、工具使用、保養、維護、考核管理規定;20__年設備大檢查中，重點檢查了各部門管理制度落實情況，執行工廠制度情況，內部檢查考核情況，一、二級設備保養計畫實施情況，設備定人、定機、定保養情況，設備帳物相符情況，設備管理台帳情況等。由於各單位重視程度和管理水平不一致，其結果參差不齊。各部門管理制度已落實，管理的意識在增強，建立了行之有效的管理機制。
2、很抓設備日常使用保養，保證設備運行良好
設備運行中的日常使用維護和保養是保持設備良好狀態、防止和減少非正常磨損和突發故障基本手段，也是延長設備壽命周期途徑之一。設備的日常保養維護工作由設備的操作人員負責，操作者必須了解設備性能、原理結構，按規程操作設備，同時對設備進行檢查、潤滑、清潔、緊固，能判斷和排除一般故障。在日常巡檢和大檢查中，我們加大對操作者日常保養工作檢查力度，對個別設備潤滑不良、限位不靈、振動、溫度過高、儀表失靈、不整潔、記錄不善等情況，及時提出並下達整改指令(附現場照片)，如果整改不及時，按工廠設備考核規定扣分。通過檢查考核，各部門重視日常保養工作，操作者主動保養意識增強，設備故障率下降明顯，為生產提供了保障。同時降低設備的壽命周期費用。
3、重點設備重點管理，確保全全運行，滿足生產需要
工廠為了造修船生產需要，添置了大量的造船專用設備，這些設備集機電一體化程式控制，科技含量高，主要包括鋼材預處理線、二次塗裝生產線、數控等離子切割機、75噸動力平板車等，且都是獨生子設備，一旦出現故障影響生產進度。為了控制和預防故障發生，我們採取日常巡迴檢查制和已損備件庫存制;每周定期巡查這些設備的運行情況，查看運行保養記錄，與操作者進行交流設備運行中操作保養等問題，對設備發生的任何問題做好記錄，對易發生故障的部位進行分析，找出出現故障的周期;同時配備常用易損配件，比如鋼材預處理線拋丸器的葉輪、護板，噴塗槍頭、槍頭感應器、噴管等;二次塗裝的噴砂槍、氣管、砂管、濾筒等。
六、積極推廣EAM設備管理系信息系統，掌握重點考核設備的運行動態
設備管理信息系統(Eam系統)是藉助於工廠區域網路站平台上建立的設備動態管理信息系統，設備台帳、設備運行時間、故障時間、一、二級保養、三濾更換等項目實施動態管理。實現了設備數據線上查閱、分析、統計報表，實際運行時間、故障時間的線上查閱統計，故障原因分析、設備完好率的統計與分析，一、二級保養、三濾更換到期保養預警，一、二級保養驗收記錄線上查閱等。目前工廠11個生產部門參與了該系統的試運行。效果初顯。
七、大力宣傳設備管理湧現的好人好事，以點帶面，互相進步
設備管理是全員參與，每個員工肩負不同的職責和任務，許多員工在自己的崗位上，工作負責，勇於奉獻，鑽研業務，默默無聞地作了許多在設備管理方面的好人好事，要發掘宣傳好人好事，以激發他們的工作熱情，起到以點帶面的作用。
1、設備保養能手張世波
張世波同志是起塢車間汽車吊組組長，他們組擁有80噸、40噸、8噸汽車吊，50噸越野汽車吊、75噸動平板車、5噸、8噸15噸叉車等設備，這些設備都是工廠重要的修造船特種設備，這些設備的好壞直接影響工廠生產進度，他身感責任重大，有壓力。在車間領導的大力支持和關懷下，他將壓力變為動力，大膽工作，認真負責，思想進步、技術過硬、善於保養設備。張世波操作的是工廠從日本購買了一輛加藤50噸越野輪胎式起重機，價值近300萬元。為了操作好這台設備，提高設備的完好利用率，發揮其應有的特性。首先，他對該車的使用、保養說明書認真學習，詳細了解各機構的工作原理，嚴格按照操作規程作業。其次，工作前，對燃油、機油、冷卻水及液壓油等認真檢查，確認正常，啟動發動機。對工作場地認真檢查一遍，看有無地溝蓋板，旋轉範圍內有無障礙物。再次，工作中，注意力高度集中，隨時觀察車的動態及聽發動機的聲音，如有異常立即停車排除故障。幹完活後將車開到指定位置，放淨氣包里的水，仔細圍車檢查一遍，認真做好設備工作檯帳。他所操作的設備沒有因設備保養問題而影響生產。
2、善於鑽研業務的李斌
李斌同志從事車間設備管理多年來，工作認真負責，態度端正，善於學習和鑽研技術業務，在車間的領導下，不僅乾好本職工作，還能做一些技術改造工作;作為一名車間兼職設備管理員，他清楚設備管理工作責任和所承擔這項工作的重要性。他堅持按照設備保養規定，每天對設備進行潤滑保養和檢查。他除掌握鉗工技術外，還主動學習電工技術，為保證車間生產正常運行，他及時排除設備的機械和電氣故障。他經常加班加點學習計算機知識，自費購買CAD教學軟體進行設備零件圖紙的設計和改造，在工作中發現設備配套刃具存在缺陷，他積極提出解決方案並利用CAD設計軟體進行設計改造，實現了兩項技術小革新。經實踐這兩項技術革新在車間生產中發揮了積極作用，節省了車間經費，排除了故障隱患。
為適應工廠快速的生產發展，保障設備滿足生產需要，設備管理工作者面臨更多困難和挑戰，任重道遠。在工廠領導下，積極貫徹上級有關設備管理方面的方針政策，依靠廣大員工，發揮他們的聰明才智，積極開展各方面工作，提高設備完好率、降低設備故障率，以人為本，科學管理，創新工作，在20__年要做好以下工作。
1、完善設備管理檢查考核制度，建立行之有效管理機制。
2、要加強設備日常檢查考核工作。採用診斷儀器對重要專用設備進行專業點檢工作。
3、工廠的設備管理信息系統正式使用(Eam)。
4、對特種設備操作人員進行操作規程培訓。
理員工作總結 篇9
光陰荏苒，轉瞬又結束了一個學期。在此將我的工作回顧如下。我的工作是管理檔案、圖書，自己認為是踏實認真、任勞任怨的。業務方面，積極參加每次培訓，認真學習，虛心求教，刻苦鑽研，並以優異成績結業。多次獲得市、區級頒發的“圖書、檔案管理員培訓”《合格證書》。並被區裝備站評為“優秀學員”。
檔案資料的整理歸檔，是按照國家檔案局“第8號令”和區教育局、區檔案局制定的“檔案材料歸檔範圍”，將所有檔案材料劃分為：黨群工作類等十一個大類。每一份檔案的歸檔，都要經過修整、裝訂、分類、排列、編號、編目、裝盒、入櫃等八大步驟，幾十道工序。每個年度成千份上萬頁的檔案材料，每一份都要仔細閱讀、分類，認真整理，每一頁都要摸上數遍才能完成一份檔案的整理歸檔工作。檔案多的類別有數百份檔案，任務繁重，且絲毫不能馬虎。僅編制目錄一項就得耗費一個月時間。除了常規的檔案整理外，還為學校各項創建及達標驗收活動，籌備檔案資料。本學期我校通過驗收成為市級現代化學校。修訂完善了《檔案管理制度》等一系列制度。檔案的借閱量也很大，每次都熱情服務，記載詳細。
圖書管理方面為了規範管理和方便借閱，建有電子圖書檔案及軟體查詢系統。圖書室內列印張貼了《圖書分類簡表》等多份解說性圖表。修訂完善了《圖書管理制度》等多項制度和細則。印有《霧渡河國中報紙簽收表》等表格，每天都在進行報刊雜誌的登記統計。圖書開放方面，採取多種形式。如建立班級圖書角，開放閱覽室，配合學校開展各種讀書活動等。班級圖書角制定了管理制度，列印有借閱登記表，方便管理員進行借閱登記管理。平時還要對管理員培訓，具體安排任務並檢查督促。老師們借書是有求必應，熱情服務。
每到學期結束時，要收取該學期的檔案材料準備歸檔，催促學生和老師們歸還圖書，催還借閱的檔案等一大堆事情。相關部門進行煞尾工作，總結評比，統計報表，處理尾巴事務，在這一時段查閱檔案的非常多。有些班級，有的教職工，借書後不記得歸還，要一個個地去找他們，去催促，有時為了一個人(一個班)要催若干次，既麻煩，也費時間，跑得很辛苦。圖書損壞丟失了的，要造表由學校作賠償處理。同時還要對這些損壞圖書進行剔除登記處理。有些能修好的圖書要採取修補、整形、裝訂等措施進行修復。號碼標籤掉了的，要進行核對、添補。所有還書，清理好後要按順序入櫃，有時為一本書的歸放位置找花眼睛。各班圖書角的閱讀、保管情況，要總結評比，張榜公布。待這些處理完，又要馬不停蹄地準備下學期的書。所備圖書還要兼顧內容是否合適，類別是否多樣，學生是否愛看等諸多因素。學校的報刊雜誌，要逐一核對，沒到的要登記並催促。
除上述工作外，還有幾乎每天要做的“四室”衛生。每一個室的面積最少是小辦公室的四倍，任務不輕。另外兩個報欄也要經常換。
人無完人。目前從精神到肉體的多種疾病，造成工作力不從心。身體方面有：氣虛、肥胖、B肝、高血壓、脂肪肝、肝膽管結石、腎結石、骨質增生、頸椎病等多種疾病。主觀上還是想把工作搞好，但是精力和體力來不及，辦不好了，自己也很著急。當前最大的問題是“氣虧”，因體虛導致免疫力極差而誘發出其他疾病。數年來，“氣虧”一直相當嚴重，經常“盜汗”，秋冬季節尤為厲害，一動就是一身虛汗，走幾步路，上下樓梯就濕透內衣，在我的辦公室里到處放有擦汗、隔背的毛巾。“盜汗”後四肢無力並引起感冒。拖地時拖幾下，就全身流虛汗，沒有一點力氣了。同事們見了說：“你哪這么熱呀?”我不知道怎么回答，只有滿臉的苦笑。本來就很虛弱的身體，加上肥胖，近兩百斤的體重，同正常人相比，我是背著六七十斤“肉”在進行一舉一動。年輕時背得起，五十歲以後，就背不動了!今非昔比，不是幾十年前的“小伙子”了!已經是一塊被白螞蟻啃了的木頭，只剩下一個空殼了;是一台陳舊的機器，渾身的螺絲都鬆動了;是一把沒有神脈的椅子，隨時都會散架。真的是走路就很累!前些時候，高血壓突發，住院三周，情緒愈加低落。我知道我撐不到退休那一天去。當前的感受是：身心俱疲!
禍不單行，近些年來，我的精神一直處於疾病狀態：精神抑鬱，焦慮煩躁，思緒紊亂，情緒難控……並且日益嚴重，已經到了意識不能掌控的嚴重程度。原本就是一個說話不會轉彎摸角的人，再加上精神方面的問題，表情上更失去了應有的和顏悅色，如果有不恰當的言語，在交往中冒犯、傷害了領導和同事們的，在這裡誠懇向大家致歉，敬請諒解!未來的日子屈指可數。但在今後的工作中，要發揚優點，克服不足，盡力完成任務，有一點熱，發一絲光。
理員工作總結 篇10
一、__年我作為網管主要工作內容：
1、 作業系統的維護工作。
主要包含：作業系統的更新維護。
軟體的安裝調試。
找尋同事領導提出的新軟體。
2、 網路的維護工作。
主要包含：網路防毒軟體的安裝部署。
網路的正常通訊。
網路伺服器的維護。
增加網路管理軟體對內部網路的使用規範進行有效的控制。
安裝並調試完畢公司的網路系統。
3、 複印機、印表機、傳真機等相關辦公設備的調試、採購、維護工作。
主要包含：複印機出現故障時作出正確的處理，使之不耽誤正常的複印工作。
保障各部門的印表機和傳真機正常工作。
採購相關的設備耗才。
維護辦公設備的正常運行。
聯繫供應商對設備進行維護、保養、維修。
4、 電腦及部分耗材的採購工作。
主要包含：採購辦公室新近員工辦公用的電腦，並按使用程度作出不用的採購方案。
二、 __年裡我的工作中的欠缺與改善方法
__年一年多的工作總有不足的地方，有些是自己能感受到的有些是領導指出的。做出總結爭取在來年的工作中能夠得到好的改善。
1. 網路行為的控制
現象：部分同事不能嚴格要求自己的上網行為，出現看電影、玩遊戲 聊天等情況並且嚴重的影響了工廠網路的正常運行造成網路堵塞、掉線、病毒感染等情況。
改善方法：上新的網路管理軟體。