老幹部工作總結 篇1
學習貫徹黨的十_大和十_屆四中全會精神，不斷加強離退休幹部"兩項建設"。
1、高度重視離退休幹部思想政治建設。經過專題輔導、報告會、座談會及電教等形式，組織老幹部深入學習黨的十_大、十_屆四中全會精神，全國和省離退休幹部"雙先"表彰會精神，以及無錫"四城"建設和"幸福北塘"創立的相關要求。抓好國際國內熱點問題、本地本部門重要問題、關係切身利益突出問題的經常性教育，使廣大離退休幹部跟上形勢的發展，始終與黨和國家同心同德，在維護大局中再立新功。同時圍繞今年思想政治教育主線，組織離退休幹部開展"晚霞金輝映黨旗，先進形象譜新篇"主題教育活動，組織開展"五好"(政治學習好、教育子女好、遵紀守法好、科學養生好、發揮作用好)老黨員評選活動，組織引導離退休幹部發揮自身優勢，為社會貢獻餘熱。
2、繼續堅持落實好各項政治待遇。堅持一年兩次通報區經濟社會發展情景，重大活動邀請老同志代表參加，重大決策聽取老同志意見，落實老幹部閱文制度，組織好每年1-2次的就近就地參觀學習，做好重大節日及日常走訪慰問工作。做好《銀潮》、《無錫日報》、《老年生活周刊》等黨刊雜誌征訂工作。
3、切實加強離退休幹部黨支部建設。深化"五好"黨支部創立活動，堅持統分結合、就近便利、靈活多樣、注重實效和有利於教育管理、有利於參加組織活動、有利於發揮作用的原則，最佳化組織設定，健全工作制度，選好支部班子，創新活動方式，保障活動經費，全面加強和改善離退休幹部黨支部建設。結合老幹部黨支部換屆，加強對支部班子成員異常是支部書記的選配。完善老幹部黨支部聯絡員制度，選配街道、社區年輕幹部為老幹部黨支部聯絡員，幫忙會議組織、黨費收繳等事務性工作，減輕支部書記壓力。
(二)、緊貼形勢任務發展要求，深入推進離休幹部"五位一體"工作機制。
4、進一步加強利用社區資源做好離退休幹部服務管理"四就近"工作。認真貫徹落實中組部年內即將下發的《關於利用社區資源做好離退休幹部服務管理工作的意見》精神，在總結我區老幹部社區服務工作經驗的基礎上，進一步利用社區資源向離退休幹部供給多樣化、個性化、親情式服務，健全工作機制，加強對街道社區的督查與考核，使離退休幹部就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發揮作用真正落到實處。
5、繼續推進離休幹部社區醫療保健服務工作。在20__年制定工作意見和取得試點工作經驗的基礎上，會同區衛生系統、街道等單位和部門，充分利用現有醫療資源，在醫療保健知識宣傳，建立離休幹部健康檔案，成立巡診醫療服務組等方面加強組織實施，實現離休幹部"大病進醫院，小病在社區"的工作目標，以更優質的管理和服務為離休幹部的健康保駕護航。
6、繼續倡導並發揮好家庭在離休幹部高齡養老的主體作用。堅持並完善聯繫離休幹部家庭子女工作制度，定期召開不一樣層次的家庭(子女)座談會，繼續開展"尊老孝親"老幹部子女評選活動，大力宣傳尊老愛老的先進典型，強化家庭子女的職責心。
7、大力推進示範性老幹部活動陣地建設。要充分利用老幹部活動中心新址落成的契機，及時配備專職管理人員，以加強政治教育、傳播先進文化、展示老年風采、愉悅老同志身心為目標，不斷改善活動方式，規範活動制度，豐富活動資料，真正把老幹部活動中心建設成學習交流、健身娛樂、修身養心的主陣地。
(三)、按照《關於進一步加強和改善新形勢下離退休幹部工作的意見》要求，完善落實離退休幹部生活待遇保障機制
8、繼續做好市屬委託管理離休幹部工作。繼續按照"四個到位"的工作要求，加強管理服務工作人員的配備，切實關心照顧好晚年生活。
9、進一步做好處級退休幹部管理服務工作。認真落實好處級退休幹部聽報告、閱檔案、參加有關會議和重大活動制度，切實加強思想政治教育，協調解決生活困難。進取發揮處級退休幹部的政治優勢和年齡優勢，進取為他們發揮作用構建平台。要不斷探索做好退休幹部管理服務工作的新思路新舉措。
10、切實關心照顧好離退休幹部困難群體。在確保離休幹部生活待遇全面落實的基礎上，要重點做好獨居、重病、大病、易地安置離休幹部和困難遺屬的關愛幫扶工作，鼓勵各類志願者組織、慈善團體等把有特殊困難的老幹部納入關注和服務範圍，建立市、區及街道三級關懷渠道，幫忙解決生活、醫療等方面的實際困難和問題。
11、妥善處理老幹部來信來訪。切實解決好老幹部最關心、最直接、最現實的利益問題。對反映問題比較強烈的老同志要耐心細緻地做好思想穩定工作。對領導批件及老幹部的信訪件，做到及時辦理、及時回復、及時反饋。
(四)、加強老幹部工作部門自身建設。
12、努力建設一支政治堅定的過硬隊伍。挑選政治素質好、工作本事強、熱愛老幹部工作的同志充實老幹部工作隊伍，並經過加強政策業務知識培訓，鞏固深化學習實踐科學發展觀活動和"講黨性、重品行、作表率"活動成果，不斷提升老幹部工作者的整體素質和本事，切實做到滿懷感情、帶著職責、主動服務、用心工作。
13、進取推進老幹部工作理念、制度和方法創新。針對老幹部工作中的重點難點問題，深入調查研究，進一步提高解決工作新問題的本事和水平;有效建立區、街、居及相關部門構成的信息宣傳網路，加強培訓機制、考核機制和激勵機制，及時總結宣傳工作中的"特色"、"亮點"，大力宣傳和弘揚離退休幹部黨支部和離退休幹部的先進事跡，經過樹立典型，起到引導和示範作用;進一步解放思想，更新理念，拓寬思路，激發活力，改善方法，建立一些新的工作制度，年內構成一批有特色、有價值、有成效的創新創優工作成果，推動全區老幹部工作創新發展。
老幹部工作總結 篇2
20_年我鎮老幹部工作在市委老幹部協會的指導下，在鎮黨委的正確領導下，認真貫徹落實黨的方針政策，結合創先爭優活動，落實協會章程，圍繞“三自一為”方針，結合本鎮實際情況，認真開展了老幹部協會各項工作。
一、調整組織機構，落實活動制度。
鎮老幹部協會主席常年生病，不能正常參加工作。經請示領導同意，年初對鎮老幹部協會領導班子進行了調整。通過選舉，同志任鎮老幹部協會主席，任協會秘書長，任協會副主席，任副秘書長。另外各村按退休幹部數量多少建立老幹部協會小組。
在鎮老幹部協會的統一管理下認真開展各項活動。今年春天，村老幹部協會小組組長@@、二人，在@@村組織廟會(農曆四月二十八)，邀請@@來廟會助興演出七天，每天參加廟會和看戲民眾達千餘人。@@村協會小組與村委會協同舉辦夏季民眾秧歌節，連續演出15個夜晚。每晚參加人數達40多人。@@村小組協助人們調解委員會調節民事糾紛10多起，促進了社會和諧，收到了民眾的好評。
二、堅持服務到家的原則，分級全面協調管理老幹部。
我鎮離退休幹部@@名，離休幹部@@人。其中，鎮機關退休幹部@@人，離休幹部@@人。
1、對離休幹部和年老多病的退休幹部採取服務到家的辦法進行管理。我鎮的@@名離休幹部(含管轄的)，平均年齡@@歲，還有@@歲以上且常年臥病的退休幹部3名，我鎮老幹部協會每月及時把學習資料、衛生保健常識材料以及老幹部刊物送到他們家中，讓他們在家裡學習，以收到集中學習效
果。
2、對住院和生病的離退休幹部領導們親自到醫院和家中探視。七一前夕，黨政主要領導帶著慰問金和慰問品到醫院進行慰問，開支近萬元。通過關心和服務，老同志們深感組織的溫暖，更加配合和支持老幹部工作。
3、能參加活動的老幹部每月十日集中上站學習。為迎接建黨九十周年，組織老幹部協會成員開展“學黨史、頌黨恩、跟黨走”主題宣講會，五人在會上發言，會後人人談感想，談感恩，一致表示沒有共產黨就沒有現在的一切。
三、 積極組織協會成員發揮餘熱。
1、出資建廠，安排就業。村離退休幹部，出資安排農村剩餘勞動力，年利潤。
2、受選聘重新回到工礦企業、機關、事業單位參加工作的達_人，二次創業取得了較好的成績，受到了領導的好評。
3、老典型拍新戲。村退休幹部，前年出資4萬元，承包沙灘植樹造林120_株，今年又增植1000多株，育苗15畝，並進行了科學管理。目前，苗木長勢良好。退休教師，前年承包本村荒山60畝，當年植樹100株，今年種植果樹100株，培育苗木4畝，精心管理果園，按他的話說是“樂在其中”。
一年來，老幹部工作取得了一些成績，但仍存在問題，還需認真總結，找差距，爭先進，抓落實，力爭在新的一年再創佳績。
老幹部工作總結 篇3
一、__鎮老幹部工作得到鎮黨委、政府領導的高度重視，成立老幹部工作領導小組，建立健全工作機制。__鎮老幹部工作領導小組每年研究老幹部工作一次，有計畫地安排、組織退休幹部學習理論及老幹部工作方針、政策，設有老幹部辦公室，並有兼職定崗定責的老幹部工作人員，做到年初有計畫，年終有總結。此項分值20分，自評20分。
二、__鎮老幹部工作領導小組，求真務實狠抓政治待遇的落實，使老黨員能夠正常參加組織生活，按時交納黨費，並建立領導幹部聯繫離退休老幹部制度，堅持重大會議讓老幹部參加，每年鎮人代會邀請老幹部參加，每年走訪看望老幹部2次以上，12月1日葫蘆節慶典，邀請老幹部一同參加，組織觀看了表演並給每位老幹部發了100元節日慰問金。此項分值20分，自評20分。
三、__鎮紮實有效抓好退休老幹部生活待遇的落實。按政策的規定，按時全額發放退休金和各項補貼。由於鎮上資金困難，加之沒有專項經費，沒有設立老幹部活動場所。此項分值20分，自評19分。
四、__鎮老幹部工作通過開展組織各項活動，以活動為體，做到老有所為，充分發揮老幹部在“三個文明”建設中的作用，做到有布置，有檢查，有效果。
五、__鎮老幹部工作建立健全“兩薄兩冊”，完善各種規章制度，__年為老幹部辦實事2件。10月11日敬老節，組織老幹部參觀孟連傣、拉、佤民族村和勐馬、勐啊開發區各一次，並召開座談會，座談會上老幹部們紛紛暢所欲言。此項分值20分，自評分19分。
老幹部工作總結 篇4
按照縣委辦發〔〕95號檔案精神，現將縣委老乾局落實《目標責任書》內容開展老幹部工作情況總結如下：
一、基本情況
目前，縣委老乾局服務管理的老幹部、老同志96名，其中：離休幹部21人，離休幹部遺孀39人，退休縣級幹部32人。另代管氣象局離休幹部1人。
二、主要工作及成效
近一年來，老幹部工作在縣委的正確領導和組織部的精心指導下，以鄧小平理論、重要思想和科學發展觀為指針，以貫徹落實省委辦發〔〕125號檔案精神為契機，狠抓《目標責任書》各項內容落實工作，認真貫徹執行黨的老幹部工作方針政策，以加強老幹部思想政治工作和落實老幹部各項待遇為重點，圍繞中心，服務大局，務實創新，狠抓落實，為保持穩定、促進發展、構建和諧社會做出了積極努力。
(一)關心老幹部政治生活，認真落實老幹部政治待遇
1、開展走訪慰問。春節前夕，縣上領導走訪慰問了95名離退休幹部和離休幹部遺屬，老乾局給易地安置的離退休幹部和離休幹部遺屬匯寄了慰問信和慰問金，各部門領導對本單位的老幹部均走訪慰問;縣委、縣政府邀請老幹部參加春節團拜會，觀看了迎新春文藝節目。按照市組通字〔〕49號檔案精神，對慶祝建國60周年活動紮實安排，“國慶節”和“中秋節”期間對55名離退休幹部、1名特困離休幹部遺屬和1名建國前參加工作的老工人分別進行了慰問，向易地安置的離退休幹部匯去了慰問信和慰問金。老乾局每季度與易地安置離休幹部信件聯繫1次並經常保持電話聯繫，平時老幹部家中遇到疑難事情工作人員均及時上門幫助盡全力協調解決，堅持落實了“三必訪”制度。按照新制定的《縣委老乾局工作人員走訪聯繫離休幹部工作制度》，9月底，工作人員對全體離休幹部普遍開展了走訪聯繫活動，對10名離休幹部反映的意見在列表登記的基礎上，已向有關部門提出了逐步協調解決的建議。
2、定期組織老幹部學習政治理論。老乾局堅持執行每月5號老幹部學習日制度，採取集中領學、座談討論、個人自學、上門送學通報情況等方式，組織老幹部深入學習了科學發展觀等政治理論和縣黨代會、人代會議精神及市、縣有關檔案。特別集中學習了縣委領導在縣委十三屆六次全委(擴大)會議上的講話，並將會議確定的“堅持生態立縣、產業富縣、商貿活縣、科教興縣，舉生態旗，走特色路，推動臨澤經濟社會又好又快發展”的新思想、新觀點、新舉措等重要內容摘要翻印向全體老幹部發放，為幫助老幹部加深理解，擴大學習宣傳覆蓋面提供了幫助。組織享受縣處級以上待遇的老幹部傳閱《甘肅內參》等檔案。
3、狠抓老幹部黨支部工作，紮實開展學習實踐科學發展觀活動。按照縣委部署要求，黨支部對開展深入學習實踐科學發展觀活動按照本單位制定的《實施方案》和《階段安排》具體內容，高度重視，精心組織，高標準要求，高質量落實，投入足夠的人力和物力，狠抓了3個階段各環節工作任務的落實，使學習實踐活動取得了明顯成效。對梳理歸類的77個問題按照即知即改、中期整改和長期整改的目標要求逐項抓了整改落實，其中即知即改的67條建議整改落實達100%。
對列入整改落實方案的10個問題，本年度已整改落實85%。通過強化學習和實踐，進一步加深了對科學發展觀的認識和理解，增強了用科學發展觀武裝頭腦、指導實踐的本領;形成了“提高思想認識，解決突出問題，創新體制機制，促進老幹部工作科學發展”的共識。對老乾局黨支部委員會進行了換屆選舉。9月下旬，黨的xx屆四中全會召開後，及時組織黨員領學了《決定》全文，並統一購買《黨的xx屆四中全會學習輔導百問》一書20冊，向支部全體黨員配發，為擴大宣傳覆蓋面、加深黨員對《決定》的學習理解提供了幫助。11月20日與沙河村黨支部開展了城鄉黨組織結對共建活動，邀請樂民社區老年人文藝演出隊向結對單位黨員和沙河村黨員以及民眾代表表演節目13個。
4、通報工作視察觀摩。為強力推進全縣年度重點工作的順利實施,3月26日，縣委、縣政府召開離退休幹部等各界人士座談會，縣上領導通報了縣委十三屆六次全委(擴大)會精神和今年前3個月全縣經濟社會發展運行情況;以網路媒體投影儀為載體，用圖文並茂的方式向與會人員介紹我縣大沙河流域綜合治理工程規劃設計方案和工作進展情況，並徵求了意見建議。
6月8日--10日，縣委組織離退休幹部赴嘉峪關市、酒泉市肅州區觀摩了兩地的名勝古蹟、城市建設、現代科技園區和我縣大沙河流域城區段綜合治理建設工程實施情況。結合觀摩，縣上領導再次向老幹部通報全縣工作，並徵求了意見建議。10月26日“老人節”期間，縣委組織25名離退休幹部赴張掖市，分別觀摩了甘州區小滿鎮金城村和五星村小康住宅建設、張掖市濕地保護工程、濱河新區規劃建設等發展情況。通過觀摩學習，拓展了老幹部視野，使他們直觀的了解了改革開放30年來工作取得的新成就和今後重點工作發展情況。
5、狠抓報刊征訂工作。老乾局在老幹部活動室為老幹部征訂XX年度《人報》、《甘報》、《老同志之友》等報刊雜誌。為全體離休幹部每人征訂《中國老年報》、《金秋》等報刊、雜誌各1份。為32名縣級退休幹部每人征訂雜誌1份，協調督促原單位為部分縣級退休幹部征訂報紙各1份。通過狠抓上述工作，老幹部政治待遇較好地得到了落實。
(二)突出工作重點，認真落實老幹部生活待遇
按照縣委、縣政府總體要求，把落實老幹部生活待遇作為工作重點，加強與縣人事、社保、財政、衛生等部門的聯繫，以落實財政保障機制為根本，有效保證了老幹部“老有所養”、“老有所醫”，使老幹部充分享受到了改革發展成果。
1、按政策增加離休費。積極配合有關部門，計發了抗戰時期5名離休幹部每年增發1-2個月的生活補貼;4月起調整了1名病癱離休幹部的護理費標準;規範調整了企業離休幹部的津補貼標準。
2、足額發放老幹部離休費。1—11月縣財政、社保部門積極籌集資金，保證了全體老幹部的離休費按月發放，落實率達100%。
3、按政策據實核報離休幹部醫藥費。繼續採取老乾局逐人逐票每季度末審核統計、縣財政覆核審查、報縣政府審批等工作流程和有效方式，共撥付經費40.51萬元，按政策據實核報了1—3季度全體離休幹部和2名無固定收入的離休幹部老紅軍遺孀的醫藥費405151.41元，其中核報26名離休幹部的醫藥費380101.25元(報門診費190026.62元，27人次住院費190074.63元)，2名離休幹部紅軍遺孀的醫藥費25050.16元(其中報門診費13736.31元，2人次住院費11313.85元)，核報率均達100。今年報請縣政府撥付離休幹部住院周轉金2萬元(累計達5萬元)。1—11月離休幹部住院周轉金累計使用達13人次7.1萬元，為他們住院治療提供了方便，受到了老幹部的好評。
4、認真執行離休幹部“兩費”署名報告制度。堅持執行每季度末向縣上領導和上級業務部門報告落實離休幹部“兩費”情況工作制度和離休幹部領取醫藥費之後到老乾局簽名的做法，為掌握情況提供了準確數據;並將落實離休幹部“兩費”情況在政務公開欄內及時公開，主動接受老幹部和社會各界的監督。
(三)開展文體活動，豐富老幹部精神文化生活
加強老幹部活動室管理、服務工作，有效保證了老幹部每天在活動室看書看報或參加正常娛樂活動。同時，利用重大節日，組織動員老幹部參加戶外活動，慶“六一”期間，組織20多名老幹部觀看了青少年佇列表演、少兒文藝演出;慶“七一”期間，組織老幹部觀看了全縣歌詠比賽;在離退休幹部當中開展了紀念改革開放30周年徵文和書畫創作徵集活動，其中，離休幹部陳天儒創作的詩歌《改革開放30年，棗鄉臨澤展新顏》榮獲省委宣傳部三等獎;8月20-26日，在老幹部活動室舉辦了“慶國慶.促和諧”全縣老幹部慶祝建國60周年書畫展，展出書畫作品21幅。並組織28名老幹部觀看了全市第四屆老幹部書畫展，遊覽了金張掖黃金大道等城市變化和濕地公園。各項活動的開展，不斷豐富了老幹部精神文化生活，使他們在娛樂中受到了教育，陶冶了情操，促進了身心健康，營造了和諧相處的環境和氛圍。
(四)執行信訪接待制度，認真做好信訪工作
老乾局落實“一把手”負責制等相關制度，認真處理老幹部每一次的來信來訪，對縣委、縣政府等部門交辦的信訪問題形成調查報告答覆辦理。協調解決了3名離休幹部、1名縣級退休幹部和2名離休幹部遺屬反映的9個問題。把信訪處理、電子線上諮詢答覆作為了解民情、化解民怨、排解民憂的重要工作來抓，妥善解決了老幹部最關心、最直接、最現實的利益問題，促使老幹部和遺屬反映的信訪問題事事有結果，件件有著落。通過辦理信訪答覆，起到了宣傳政策、解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾、維護社會穩定的積極作用。
(五)加強督促，積極做好離休幹部遺屬工作
配合縣財政不定期對離休幹部遺屬生活費落實情況督促檢查，協調國有企業、機關事業保險局和涉老單位按照現行政策規定調整生活費計發時限，對遺屬生活費按月足額發放，有效保證了她們的基本生活。妥善承辦了5名離休幹部善後事宜。
(六)加強引導管理，組織老幹部發揮作用
老幹部工作總結 篇5
20xx年老幹部工作在局黨委的正確領導和區老幹部局的具體指導下，緊緊圍繞黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神和省委、市委、區委重大決策，為建設國際化區域性生態城市示範區，以“全心全意為老幹部服務”為宗旨，開展豐富多彩的文體娛樂活動，充分發揮老幹部活動中心的陣地和紐帶作用。以老年人為宗旨，進一步推進了老幹部服務工作，不斷滿足老幹部的物質生活、精神文化需求。
一、領導高度重視，充分認識做好離退休人員工作的重要意義
老幹部是黨和國家的寶貴財富。我局一把手高度重視老幹部工作，紮實推進我局老幹部工作科學發展：一是召開班子會，制定了工作計畫；二是聽取老幹部工作匯報；三是研究了老幹部工作。“尊老、敬老、助老”不僅是中華民族的傳統美德，更是和諧社會倡導的社會公德。離退休人員不是一般的社會老年群體，他們為革命、建設和改革事業做出了重要貢獻，是幹部隊伍中對黨最忠誠、最可靠的力量，是黨和國家的寶貴財富。在過去的歲月里，他們辛勤工作，任勞任怨，無私奉獻，為全區經濟社會發展做出了不可磨滅的貢獻。在新的歷史時期，他們仍然為經濟社會發展、維護社會穩定等方面發揮著重要作用，理應受到尊敬，得到關心照顧。按照黨的xx大提出的全面做好離退休幹部工作的要求，從加強執政能力建設，構建和諧的高度認識做好離退休人員工作的重要性，切實把離退休人員服務管理工作落到實處，不斷開創離退休人員工作的新局面。
二、責任到人，服務到位。20xx年我局黨組高度重視老乾工作，由同志具體負責老幹部工作，同志協助。領導班子召開專題研究做好離退休工作會議，堅持了定期向離退休老幹部通報本部門改革、發展、穩定等情況制度，認真組織老幹部聽“xx大”報告、參加重要會議、重大活動等，堅持做到了“四必看”、“三反饋”。
三、從政治、生活上關心離退人員。一是年初召開了班子會，研究離退休幹部工作。二是“七一”期間組織退休黨坐談，傳達區委、區政府等檔案精神，並推薦同志為市、區離退休幹部先進個人；三是6月組織老幹部參觀AAA*上里古鎮；四是開展“敬老月”活動，積極主動為退休老年人辦好事、實事，在九九重陽節和老幹部生日送去慰問金；五是撥出專款，落實今年退休小組活動經費4200元；六是組織老同志兩年一次體檢。讓老幹部時刻感到溫暖與關懷，儘量發揮自身餘熱作用。在新的一年裡，我們將以求真務實的工作作風，克服困難，紮實工作，與時俱進，努力開拓老幹部工作新局面。
全年，無老幹部到省進京上訪或到市委政府群體上訪，認真辦理老幹部來信來訪。
老幹部工作總結 篇6
20xx年度，我市老幹部工作緊緊圍繞中心大局，以貫徹落實中辦發3號檔案精神為主線，牢牢把握為黨和人民事業增添正能量的價值取向，以推進慶祝建黨XX周年和“四大行動”為重點，開拓進取，全市老幹部工作富有成效。
一、強化責任，切實加強離退休幹部思想政治工作。全市各地結合離退休幹部特點，落實全面從嚴治黨要求，從思想上、組織上、行動上凝聚老幹部，離退休幹部思想政治工作進一步加強。
1、深入學習貫徹《關於進一步加強和改進離退休幹部工作的意見》精神。全市各地將《意見》作為全面做好離退休幹部工作的政策依據和行動指南，通過各種形式，不斷加強對《意見》的宣傳、解讀，全面領會和準確把握檔案精神，切實把思想和行動統一到《意見》精神上來。市局對各地《意見》學習情況進行調研督查，認真做好檔案精神的貫徹落實。縉雲縣委召開常委會，專題學習貫徹《意見》精神，研究部署老幹部工作。
2、持之以恆抓好思想政治引領。全市各地以理想信念和黨性教育為重點，堅持和完善政治理論學習、閱讀檔案、情況通報等制度，做好離退休幹部經常性的思想政治工作等制度，組織引導老幹部始終做到政治堅定、思想常新、理想永存。市委主要領導為市直老幹部通報情況，市委老幹部局在雲和開展了為期一周的市直老幹部理論學習會。全市舉辦老幹部通報會40次，舉辦理論學習會、讀書會23次，1300餘人次參加。堅持“送學上門”，將“兩學一做”等材料送到老同志家中，方便老同志學習。
3、進一步加強黨組織建設。全市各地按照有利於教育管理、有利於發揮作用、有利於參加活動的原則，積極探索黨組織設定，努力實現對離退休黨員教育管理全覆蓋。全市在“兩個陣地”成立臨時黨組織373個。雲和、慶元、松陽等地建立局幹部職工聯繫離退休幹部黨支部制度。不斷加強離退休幹部黨支部骨幹培訓。市委老幹部局舉辦市直單位第十五期離退休幹部黨支部書記培訓班。全市各地舉辦離退休幹部黨支部各類培訓班16次，500餘人次參加。
二、聚焦主題，蓬勃開展全市正能量活動。全市各地牢牢把握為黨和人民事業增添正能量的價值取向，圍繞中心工作，精心設計載體平台，深入推進“四大行動”，全市正能量活動形成較大聲勢。
1、全力推進“四大行動”。圍繞“建黨95周年和紅軍長征勝利80周年”這一節點，開展了各類豐富多彩的紅色專題活動20餘次，不斷激發廣大老同志的愛黨愛國熱情。圍繞中心工作，全市積極開展“走基層、看變化、促發展”行動，讓老同志體驗美好生活，引導建言獻策。市直組織老同志考察我市“五水共治”、“三改一拆”等情況，組織老幹部乘坐高鐵、參觀考察杭州G20峰會會場。全市共組織“走、看、促”活動50次，近1800人次參加。全市各地都組建了比較有特色、在當地有一定影響力的銀色人才志願團隊，創新載體，進一步營造了“爭做最美老幹部”的氛圍。
2、深入實施老幹部文明先鋒行動。緊緊圍繞G20峰會這個圓心和創建全國文明城市這箇中心，在全市範圍組織開展了以“迎接G20，爭做文明人、辦文明事，為創建文明城市增添光彩”為主題的“老幹部文明先鋒”行動。行動舉行啟動儀式，全市各地老幹部志願者代表隊精彩亮相，省委組織部副部長、老幹部局局長王文序等領導參加會議並講話，。市直開展了進社區服務、“家風家訓”徵文活動、組織“送文明下基層”文藝演出、組織送文化進社區活動、舉辦“倡導文明新風”演講比賽等活動。各地也結合實際，開展了各類文明活動，充分展示了老幹部文明尚禮、崇德向上的精神風貌。
3、積極打造老幹部志願團隊。全市各地積極整合資源，在原有老幹部志願團隊的基礎上，積極整合資源，打造志願服務品牌，重點挖掘和培育典型的銀色人才團隊，全面提高志願服務水平。市直成立“老幹部愛心使團”，先後參加創文明城市公益演出、“創文明，撿菸頭”等活動，深受老同志歡迎。蓮都的“蒼松”志願服務隊、慶元的“夕陽紅”志願者團隊、松陽的“銀色人才”農技服務隊和景寧的“畲鄉銀色先鋒”志願服務隊等老幹部志願團隊都充分利用自己的專長，圍繞中心工作，積極開展志願活動，取得了良好的社會效應。
三、用心用情，深化“三張網”建設。全市各地積極適應形勢任務發展變化，始終堅持用心用情服務老幹部，不斷深化傾情關愛、生活關愛、困難幫扶服務網建設，全面提升老幹部服務管理水平。
1、深化傾情關愛服務。認真落實中央、省里的各項政策，為全市728位離休幹部提高醫療待遇。千方百計為老同志辦好事做實事解難事。不斷深化創新管理服務機制，持續探索利用社會資源、社區資源、購買服務、志願服務等方式做好離退休幹部服務工作。通過安排社區服務經費、完善“政府買單送服務”等方式為離退休幹部提供多樣的個性化的服務為老同志提供更加優質、方便的服務。
2、深化生活關愛服務。全市各地認真落實健康休養、健康體檢等各項生活待遇。市直組織名老幹部參加休養，名老幹部參加健康體檢。嚴格執行接待日、家訪等制度。利用重陽節等節點開展形式多樣的慶祝活動，市直重陽節開展了集體祝壽、遊園等。各地做好對易地安置幹部的走訪慰問工作。市直開展“夏季送清涼、冬季送溫暖”活動，局機關幹部每人聯繫若干名離休幹部，兩次全面進門入戶走訪。
3、深化困難幫扶服務。全市高度重視老幹部的困難幫扶工作，不斷拓寬離休幹部困難幫扶渠道，擴大幫扶覆蓋面，完善幫扶機制建設。堅持離休幹部家庭重大變故必訪慰問制度。加強對離休幹部的精神慰藉工作。持續關心離休幹部無固定收入配偶（遺屬），及時為他們提供幫扶。全市共落實離休幹部特困幫扶經費總額5.8萬元，幫扶困難離休幹部13人，幫扶離休幹部遺屬30人。
四、搭建平台，豐富老幹部文化生活。依託活動中心和老年大學，各地組織開展了豐富多彩、積極健康的教學實踐和文體活動。
1、精心組織賽事活動。全市各地充分發揮“兩個陣地”的作用，組織一系列有益於老同志身心的文體活動。市老幹部活動中心堅持“月月有小賽”，“節慶有活動”，先後組織舉辦了全市性的老幹部書畫比賽獲獎作品展、氣排球比賽、集郵展等比賽活動。
2、積極搭建學習平台。各地老年大學積極搭建身養、心養、文養、和養和德養為主題的“五養”學習實踐平台，開設了既有一定特色又適合老同志的課程，不斷滿足文化養老需求。今年，全市有9000多人次參加老年大學教育。同時，積極組織大學學員圍繞中心工作發揮正能量。市老年大學先後舉辦“我為文明城市創建添光彩”的班級主題活動、“做文明人、辦文明事”演講比賽，“家風故事”徵文比賽和家訓徵集展示等比賽活動，組織學員走進新農村，看發展變化，並通過贈送書法作品助力新農村文化建設。
3、推進老年大學信息化建設。在前期充分考察調研的基礎下，市局積極為全市老年大學搭建信息管理平台，引進學校管理系統，不斷推進學校管理智慧型化建設，以智慧型化建設促進我市老年大學信息化水平提升。
五、認真開展學習教育活動，不斷加強自身建設。以做“行家裡手”為目標要求，多舉措打造政治上強，業務上精，作風上實的幹部隊伍。
1、認真開展學習教育活動。全市老幹部系統3月初開始到5月底認真開展了以“歸零翻篇開新局”為主題的大討論活動，通過深入學習討論，集中蹲點調研，全面查找短板、著力補齊短板等方式，不斷增強老幹部工作人員的政治意識、大局意識、看齊意識。精心組織，紮實推進，“兩學一做”學習教育活動，切實增強搞好學習教育的責任感使命感，不斷推動黨員幹部在學習上取得新成效，切實擔負起服務中心、服務老同志的重任。
2、加強隊伍能力建設。不斷提升老幹部工作人員專業素養和工作水平。舉辦市局處（室）長論壇，鼓勵參加社會工作學習和考級。圍繞結對幫扶、“五水共治”、文明城市創建等工作，積極開展下基層走訪活動。進一步做好信息宣傳和調研工作，重視運用網站、手機平台、微博、微信等新媒體，開闢老幹部工作輿論宣傳新陣地。
3、積極打造“雙先”隊伍。以強化各項制度建設為根本，狠抓作風建設，打造“雙先”（老幹部先進工作者、老幹部先進工作集體），選樹典型參加全國、全省“雙先”評選，全市1名老幹部工作者被授予全國先進老幹部工作者榮譽稱號，3個集體和11名個人分別被授予全省老幹部工作先進集體和老幹部先進工作者榮譽稱號。
老幹部工作總結 篇7
離退休黨支部在站黨委的直接領導下，認真學習黨的xx屆四中全會精神和“三個代表”的重要思想，支部遵照“教育、管理、服務、穩定”這根主線，”突出服務重點，緊緊地圍繞“六個老有”加強基礎建設，健全管理制度，全心全意地為離退休職工辦實事、做好事，而盡責盡力的工作。離退休黨支部現有黨員355名、離休幹部114名，老兵112名，他們中年齡最大的87歲，年齡最小的74歲，平均年齡為78.5歲。離休老幹部是我黨和國家的寶貴財富，是黨和人民事業的功臣，他們為黨和人民的事業奮鬥了一輩子、奉獻了一輩子、勞累了一輩子，如今他們都年事已高，從各個工作崗位上退了下來安享晚年了,切實關心、愛護服務好這批老同志，這是我們義不容辭的責任和義務。同時支部把繼續保持和發揚革命的光榮傳統、保持晚節、廉潔自律作為離休黨支部的重要工作課題。支部在具體的工作中，結合老幹部們的實際,做到政治上關心,生活上照顧好老幹部。主要圍繞落實“兩個待遇”即：政治待遇和生活待遇上開展工作。
一是學習材料的保證。政治學習是老幹部們非常關心的事，我們為他們每人做了一個材料盒，杜絕了以往學習材料容易遺失的情況。考慮到他們年事已高，行動不便的困難，我們將每人的學習材料定期及時的送到他們的家中;
二是學習採取了以個人自學為主，適時集中交流的學習形式，受到了老同志的普遍認可;效果也很好。
三是正常黨支部的組織生活，堅持做到每季一次的組織活動。在活動形式上，支部採取了老同志們樂於接受的外出參觀等形式，例如支部組織了全體黨員參觀上海鐵路博物館的活動，參觀結束後，老同志們還主動與博物館的領導取得聯繫，並非常熱情地提出了自己的建議，受到了博物館領導的好評。生活上我們為他們分別建立了檔案和工作檯帳，對他們的身體、家庭、住房等等情況進行了全面的了解，做到了心中有數。關心老幹部生活，是一項很具體的工作。我們做到了嘴勤、腿勤。嘴勤：就是與他們保持經常的聯繫，將他們所關心的上級和車站的有關檔案精神和情況及時地向他們通告，同時也將他們的情況反映和要求及時地向車站黨委和上級老幹部部匯報，為上級和車站領導提供第一時間的最新動態和信息。腿勤:也就是開展經常性的走訪慰問活動,逢年過節在車站黨委和行政領導的關心下，車站的12名老兵、14名離休幹部同車站職工一樣，也要發放節日慰問品。藉此機會我們都要進行上門慰問，把黨組織的關懷送到家。每當離休老同志生病住院，我們都必到醫院去探望他們，代表組織送去一份關懷和慰問，他們都非常感動地說：“單位里這么忙，你還來看我，是我給你們添麻煩了……。”
我們為這些在戰爭年代和共和國建設時期作出無私奉獻的離休幹部和老兵的真誠所感動，為他們發自內心的理解而動情。我們感到能為這樣的老人服務和做點工作是我們莫大的榮幸。同時也為老幹部們認真實踐“政治堅定、思想常新、理想永存”，堅持“一發揮、三支持”，創造了良好的條件。今後的工作思路：根據站黨委和上級有關部門對老幹部工作的要求，我們覺得應該繼續遵照“教育、管理、服務、穩定”這根主線，”但是重點是服務，要在提高服務質量上下功夫。把落實老幹部“兩個待遇”作為工作切入點，發揮“六個老有”所為，增強服務意識，加強基礎，健全管理，以此形成以點帶面，整體推進的工作局面和氛圍。具體想法如下：
1、要加大思想上政治上關心老同志的力度老幹部們，他們畢生關心政治、關心黨和國家大事。對老同志這種強烈的憂黨憂國憂民的政治熱情，始終與黨保持高度一致的政治立場，畢生為黨的事業奮鬥的政治品質，我們一定要充分理解，充分尊重。把老同志的政治熱情保護好，把老同志的政治待遇落實好。
2、要加大生活上照顧老同志的力度近年來，政府在解決老幹部住房、醫療、護理等實際困難方面辦了一些實事，得到了廣大老同志的好評和擁護。但是，隨著老幹部“雙高期”的到來，老同志晚年生活中的特殊困難需求日益增多。這意味著我們在照顧老同志生活方面，還有很多事要做。我們一定要繼續以老同志的需求為導向，以老同志的滿意為原則，急老同志所急，想老同志所想，辦老同志所盼，從解決老同志最關心、最直接、最現實的利益問題入手，讓老同志能從經濟發展、社會進步中得到更多的實惠。
3、增強服務意識，提高服務質量隨著改革形勢的發展，老幹部工作的定位應該是：它不是大局確影響大局，不是中心確牽動中心，不是重點要視為重點的一項特殊的工作。為此，我們認為從事老幹部工作的同志首先要熱愛這項工作，要有敬業和奉獻精神，要有一顆對待父母一樣的熱情和熱心。只有這樣才能從思想上真正增強責任心和服務意識，樹立全心全意為老同志服務的思想。二是要建立健全各項工作制度，掌握各類信息，實行動態管理，以此來保證為老同志服務質量的提高。隨著形勢和情況的不斷變化，老同志們的年齡增大，許多預想不到的事情都會發生，每當老同志出現矛盾和問題時，他們對組織的依賴性是非常強烈的，認為只有單位才能為他講話，要求單位參加調解等等。如何應對和處理好一些預想不到發生的事情，這就需要我們建立一些必要的工作制度，如：電話詢問，生病住院的探望，有情況的必訪等等制度。使我們隨時掌握一些動態的信息，更好的開展有針對性地工作。同時便於我們更好的統計，分析，總結工作，做到真正意義上的實行動態管理，提高服務質量。近年來，離休黨支部在站黨委的領導下，本著切實關心照顧和方便老同志的思想，實實在在地做了一些工作，應該說是取得了一點長足和效果。但在如何更好的服務於老同志，進一步提高服務質量方面還有待於研究和提高。我們決心，在今後的工作中一定積極進取，與時俱進，為離休黨支部的全面工作能邁上一個新的台階而努力。
老幹部工作總結 篇8
一年來，我局老幹部工作在市委市政府的領導下，市委老幹部局的指導下，緊緊圍繞全局中心工作，以“全心全意為老幹部服務”為宗旨，切實抓好退休幹部兩項待遇的落實，加強和改進老幹部思想政治工作，積極組織老幹部開展各項有益活動，不斷加強自身建設，強化服務理念，增加服務意識，為老幹部安度晚年提供了有力保障。現將我局老幹部工作總結如下：
一、高度重視，加強領導
局黨組高度重視老幹部工作，充分認識“老幹部工作無小事”。由局主要領導親自抓，分管領導具體抓落實，局辦公室專人負責老幹部日常事務工作。局裡堅持把老幹部工作列入重要議事日程，堅持定期研究老幹部工作，想老幹部之所想，真心實意為他們解決實際困難，讓他們分享改革發展成果。我局還堅持每年定期向老幹部通報審計工作情況和發展形勢,拉近與老幹部的距離，同時也取得了他們對審計工作的支持與理解。老幹部工作得到了老同志的認可，也促進了我局審計工作的發展。
二、執行規定，落實待遇
按照政策落實好離退休幹部的政治生活待遇，是我們義不容辭的責任和義務。為此，我們嚴格按照老幹部政策要求，認真落實老幹部的各項待遇。
政治待遇方面，我們定期召開老幹部會議，加強老幹部的政治學習，加強思想政治工作;邀請老幹部代表參加局黨組召開的有關會議、民眾路線教育實踐活動、迎接人大工作評議、“察擔當促有為”等會議;定期向老同志通報工作情況和重大工作進展;每年組織老幹部進行一次身體檢查;今年4月組織老幹部參觀了姚家港、白洋、安福寺工業園區，老同志們通過實地走、現場看、聽介紹的方式，親歷工業園區的開發建設情況，感受到我市近年來工業發展帶來的巨大變化，進一步解放了思想，開闊了眼界，激發了自身為審計事業發揮餘熱的熱情。
生活待遇方面，嚴格落實老幹部的各項生活待遇。按時發放退休老同志的生活補貼。按照市委市政府的統一部署，及時調整規範老幹部的津補貼，落實改革性補貼、電話費、住房補貼等各項待遇。同時針對部分老幹部對醫療保險政策的疑慮，局辦公室積極與醫保局聯繫，了解相關政策，並向老幹部宣傳，消除心中疑惑。真正做到讓老同志老有所養、老有所醫，老有所為。局機關經常主動關心老同志身體、生活情況，積極幫助老同志解決困難，看望生病住院老幹部，今年退休幹部周代榮生病期間，我局領導到醫院慰問，並根據其家庭困難狀況，經局黨組研究，送上特困幫扶資金3000元。
三、加強自身建設，提高服務質量
我局老幹部工作由局辦公室負責，辦公室現有在職幹部職工4人，主要工作任務是負責落實局機關退休人員的政治生活待遇，做好他們的服務管理工作。今年以來，我局辦公室積極開展“轉作風提高服務水平”專項活動，加強工作人員的思想、作風、能力和制度建設，工作人員責任心更強，服務態度更好，工作質量提高，工作運轉更加規範高效，自身建設得到進一步加強。我局工作人員建立與老幹部聯繫制度，堅持定期看望老幹部，帶去局黨組的關心，解答老幹部的疑惑，為老幹部辦實事、解決實際問題。
四、總結經驗
1、做好老幹部工作，領導重視是關鍵。只要單位領導對老幹部工作重要性的認識到位，重視支持老幹部工作，我們工作起來也就得心應手，取得良好的效果。
2、發揮好老幹部的作用，加強引導是出路。老幹部從事工作多年，有著豐富的工作經驗和熟練的業務技能，需要我們及時加以組織和引導，鼓勵和支持他們建言獻策，為審計工作發展做一些力所能及的工作。
3、做好老幹部工作，建立感情很必要。做好老幹部工作，就要限度地摸清和掌握老同志的脾氣性格，要學會尊重老同志，平時要與老同志多聯繫、多溝通、多交流，與他們建立感情、親情，使自身的工作也得到他們的的理解和支持，這也是做好老幹部工作的優勢。
老幹部工作總結 篇9
20_年上半年，我縣老幹部工作以xx大精神為指針，在縣委、縣政府的正確領導和上級業務部門的具體指導下，圍繞縣第十三屆五次全委擴大會議及“兩會”確定的中心任務和全縣中心工作以及省、市老幹部工作總要求，按照全縣20_年老幹部工作要點安排，以__精神為動力，繼續落實治慢工程和老幹部工作“五項工程”，落實“兩項待遇”，努力豐
富老幹部精神文化生活，創新路、上水平、求實效，不斷促進我縣老幹部工作上台階，較好地完成了上半年各項工作任務。
一、加強理論基礎建設，提高整體素質
一是用黨的最新理論成果武裝頭腦，幹部職工科學發展的理念逐步形成，結合在全縣範圍開展“繼續解放思想，堅持改革開放，實踐科學發展觀，實現__經濟發展大跨越”大討論活動，組織幹部職工認真學習黨的xx大精神，細讀xx大報告，多次參加縣上舉辦的形勢報告會、理論輔導會，組織黨員幹部學習黨的最新理論成果，使黨員幹部提高了理論思維和戰略思維能力，增強了加快發展的緊迫感和責任感。
二是聯繫工作實際，繼續推進“治慢工程”，把深入“治慢工程”當作提高工作效率，樹立老乾工作新形象的抓手，一步步地推進，一步步地提高。年初將本局工作情況和幹部職工個人工作情況用調查問卷的形式交於廣大老幹部討論、評論並打“鉤”，鞭策幹部職工工作更上一層樓，把制定實施的定期走訪老幹部的分片包乾責任制度當作治慢的主要內容，取得了工作實效。
二、老幹部“兩項待遇”得到進一步落實
一是繼續落實老幹部政治待遇。在完善工作制度的基礎上，進一步完善了老幹部學習點名制度，閱文、參加重要會議制度，通報情況制度，徵求意見、聯繫老幹部、組織老幹部參觀考察等8個方面的制度，增強了老幹部的組織觀念，逐步規範了為老幹部做好服務工作的運行機制。繼續堅持新穎、別致的每月2次的老幹部政治理論學習和黨員組織生活日制度，上半年共組織老幹部集中學習12次，集中過黨支部生活2次。
二是在老幹部活動中心建立了影視廳，開展精品電影欣賞活動，堅持每月為老幹部放映兩場反映革命歷史、革命戰爭史、新中國建設史等精品老片。使廣大老幹部在回顧自身光輝的革命生涯的同時，激勵鼓舞鬥志，繼續為社會奉獻餘熱。
三是堅持為38名離休幹部和66名副縣級以上退休幹部(包括享受副縣級待遇的幹部)，每人訂閱《中國老年報》、《老年博覽》，為110名退休科級幹部每人訂閱《老年博覽》等雜誌的報刊訂閱制度。
四是組織了近年來規模較大、行程較遠、觀摩內容較為廣泛的老幹部集體外出觀摩活動，_月23-24日組成120人的老幹部考察團，赴__、___、__、__4縣市實地參觀了19個社會經濟發展項目。其中，市縣級園區建設項目6個，市政廣場建設項目3個，水上景點及城區引水入城工程3個，新農村建設人居示範點2個，旅遊景點3個，國企生態釀酒企業1個，市級成果展1個。通過實地考察，使老幹部們開闊了眼界、提高了認識，了卻了老幹部多年來的心愿。返_後，老幹部們集思廣益，建言獻策，並向縣委提交了考察報告。
五是堅持開展各種適宜老幹部身心健康的文體活動。除日常的文體娛樂活動外，每日組織有利於老幹部身心健康的健身操、打太極拳、太極棍、舞劍等晨練活動。
六是精心舉辦老幹部春季和秋季兩屆運動會，4月份，在春暖花開的季節，除了舉行傳統的適合老年人參與的麻將、套圈、象棋、桌球、投鏢、門球等10個比賽項目外,還特別增加了農家園集體踏春遊、綠色軍營游、老年拔河、以及自然健身走、定點投藍比賽等公共戶外運動項目，秋季運動會增加了猜燈謎等項目，113名離退休老幹部參加了運動會，74位老幹部獲得了一、二、三等獎，33名老幹部獲得了鼓勵獎。
七是積極組織獻愛心活動，為地震災區捐款800元，表達了老幹部的心愿。
八是為了豐富和活躍老幹部的精神文化生活，組建了85人的“老幹部合唱團”，積極參與全縣慶“五一”、迎__系列慶祝活動，合唱團平均年齡68歲，最大年齡90歲，自編自演的《___》等歌曲，引起了社會的共鳴，受到了觀眾的好評，在4月30日晚上舉行的全縣慶“五一”歌詠比賽中，獲得大賽組委會三等獎，並獲得比賽組委會20_元的現金獎勵。
九是“五一”前夕，組織老幹部積極參加市、縣舉辦的“慶五一、迎__”攝影、美術、書法大賽，近10名老幹部參賽，其中___、___、___3同志5幅作品獲縣級組委會二、三等獎並選送市上巡展。
十是通過多渠道協調，於_月份將15名企業離休幹部遺屬生活費列入財政供給渠道。
十一是在春季全縣副科級以上老幹部體檢的基礎上建立了老幹部醫療健康檔案
，為全面觀察掌握老幹部健康狀況建立了第一手基礎資料。
十二是參與了9名老幹部的善後事宜，把黨和政府對老幹部的關懷善始善終地體現出來，堅持下去。
十三是精心安排，籌辦了春節團拜會。在“春節”到來前半月即著手籌劃團拜會方案，按照方案對全縣近百名離休和縣級退休幹部、_7名退休科級幹部、46名老幹部遺屬進
行了集中和個別走訪慰問，發放慰問金13.1萬元，努力把黨和政府對老幹部的生活待遇落到實處。
三、創造條件，積極為老幹部作好服務工作
一是年初實施了外樹形象、內強素質的“強基”工程，對老幹部工作提出了更高的目標和要求,在局內建立了嚴格的老幹部聯繫制度，在堅持重大節日、老幹部有病住院期間進行上門走訪慰問制度的基礎上，按照年初制定的綜合目標管理責任書規定的考核內容，將全縣208名老幹部分片包乾納入內部職工動態服務的聯繫範圍。年內，共走訪慰問因病老幹部和老幹部遺屬30多人次，與老幹部qqqqqqa話交流300餘次，基本上把老幹部可能上訪的問題處理在了萌芽狀態。
二是為了進一步了解老幹部的心聲，更好地豐富老幹部活動內容，為87名老幹部發放了《離退休老幹部參加政治學習和社會活動、參與文化和體育活動願望調查表》，內容涉及老幹部身體健康狀況、家庭生活狀況、參加政治文化學習、社會活動、文化藝術活動、體育活動、外出參觀考察旅遊、對老乾局工作及職工工作作風評價等8個類型共65個方面的問卷調查，進行了互動交心，使我局對每個老幹部的個人特點特長、參與活動的願望、開展各項活動的計畫、參加活動人員、組織活動的方式和規模做到了心中有數。
三是進一步發揮老幹部活動場所的陣地作用。老乾局在經費十分困難的情況下，籌措資金對老幹部活動中心進行了全面的維修和粉刷，建立了老幹部影視廳，增加了10套桌椅和二個閱報架，購置圖書100本，備齊了麻將、象棋等娛樂用具。多次調整老幹部活動中心活動布局，使現有的會議室、圖書閱文室、棋牌室、桌球室、電子閱覽室、門球場等活動場所物盡其用，實現了無間斷開放，基本滿足了老幹部的日常精神文化生活需要，也給老幹部營造了一個和諧的活動氛圍，真正把老幹部活動中心辦成了老幹部之家。
四是加強了老幹部工作的宣傳、信息調研工作。及時報導了今年以來開展的一些重要活動，先後向縣委及上級業務部門提交了專題調查報告2篇，向縣委辦、縣廣播電台報送信息稿件17篇，向省市《老幹部信息》投稿12篇，被縣委轉發老幹部外地考察報告1篇，縣廣播電視台採用了8篇，市委老乾局《老幹部工作信息》採用2篇，超額完成了縣委宣傳部門規定的信息報導任務。擴大了我縣老幹部工作的社會影響。
五是不失時機地做好了院內緑化美化工作。年內，我們繼續按照縣委建設花園式單位的要求，幹部職工堅持不懈，在老乾所院內種植花草樹木，經常進行滅蟲、鋤草、施肥管護，保證了老乾所院內緑樹成蔭、繁花似錦，為老幹部提供了一個空氣清新、賞心悅目的活動場所。
六是實現了老乾局及老幹部活動中心的整體搬遷，經過縣委組織部和各級多方努力，在我局對原老幹部活動中心反覆評估並向有關部門提出評估報告及搬遷建議後，經縣委縣政府領導同意，老乾局及老幹部活動中心於_月中旬整體搬遷至縣人力資源市場，使局內辦公條件和老幹部活動條件整體上了一個新台階。
七是在老幹部活動中心新址購置部分燈光音響視聽設備，初步建立起有一定質量的老幹部影視廳，開始為老幹部提供豐富多彩的學習娛樂生活。
四、健全和完善關工組織、有效開展關工工作
一是召開了關工委專題會議，制定出了《__縣關心下一代工作委員會20_年度重點工作安排》和《__縣20_年全年關心下一代活動安排表》，將今年關工工作涉及的具體內容、工作範圍及步驟、工作要求、活動內容、活動時間、責任單位及責任人等項目用表格的形式落實到相關部門和相關責任人。相繼下發了《關於進一步健全和完善全縣關心下一代工作組織機構的通知》、《關於在全縣中國小孝敬教育和評選表彰“尊親”、“感恩”小孝星活動的通知》、《關於成立“青少年教育報告團”和“青少年教育關愛團”的通知》等四個關工委檔案。成立了由15名老幹部組成的“青少年教育報告團”、“青少年教育關愛團”、報告團下設青少年思想道德教育組、青少年法制教育組和青少年文化科技教育組，按相應分工積極開展了工作。
二是利用寒假舉辦了革命傳統教育周，請德高望重的關工委領導和有專業閱歷的學者給小學生做《了解__、熱愛家鄉》報告和西路軍艱苦奮戰河西的報告，四個社區近千名小學生參加了活動，受到了教育。
三是在“清明節”到來之際，與團縣委、教育部門和__大學“大學生志願者”聯合在紀念塔舉辦紀念活動，組織“老紅軍”、“老八路”及老幹部“愛心使者”與3000名中小學生聯歡，接受少先隊員敬戴紅領巾，為青少年講革命傳統，開展老少互動。
四是在關工委的倡導下，主動幫助和挽救失足青少年，縣關工委、團委、婦聯以及__鎮4個社區的負責人及相關工作人員20餘人，到看守所入監探望了被收監改造的數十名失足青少年，向他們分發了了書籍和生活用品，詳細了解了他們的犯罪心理狀態和在監內接受教育改造的情況，察看了失足人員在監舍的改造和生活狀況，有針對性地與他們面對面進行勸解挽救工作。
五是在縣城舉辦了革命理想教育電影周活動，在縣電影院連續放映了反映西路軍血戰河西的歷史故事片《西風烈》10場次，縣城10所中國小的10000多名青少年參與了活動，受到了深刻的思想道德教育和革命傳統教育。
五、外樹形象、內強素質、提高職工整體業務技能
一是重點強化了業務技能方面的學習，按照年初制定的全局職工計算機培訓計畫，在原有5台電腦基礎上，又新購2台電腦，保證了人手1台電腦，實現了無紙化辦公條件。在此基礎上，充分利用單位有限的學習資源，用一周時間，由專人負責輔導，明確學習目標、規定學習任務，定期檢查評比，保證學習質量，年內達到了人人能閱讀和打字的能力。
二是以提高職工業務技能為重點，先後派出三名同志參加市縣公務員培訓和工勤人員技能培訓，職工整體素質有了進一步提高。
三是加大黨的思想路線、方針政策、老幹部政策法規、黨的最新理論成果的學習，職工全部參加了縣內兩種類型的政治綜合考試。一名職工被評為半年工作優秀個人，2名同志半年內超額完成通訊采編任務，得到了單位的表彰獎勵。
四是建立了業績獎懲制度。制定了更為合理完善的理論學習制度和業務知識考核制度，有力地推動了全局工作。
五是按要求完成了接待__、__、___、__等縣市老幹部來我縣參觀考察的活動。
六是完成了老幹部活動中心固定資產的評估工作。
七是較好地完成了縣委縣政府交辦的工作任務。
六、存在的問題
1、支部建設及各項規章制度抓落實上還有欠缺，支部活動開展的不夠及時。
2、服務老幹部工作還不到位，分片入戶責任制還未全面落實。
3、職工無紙辦公技能和整體好範文技能還需進一步提高。
4、老幹部活動設施、老乾局辦公設施比較陳舊，需及時更新。
七、下一年的工作打算
(一)、以深入學習實踐科學發展觀活動為動力，推動組織建設、廉政建設和精神文明建設再上新台階
20_下半年年，我局將在縣委縣政府的正確領導下，在上級業務部門的精心指導下，帶領全局幹部職工認真開展深入學習實踐科學發展觀活動，繼續圍繞治慢工程、舉旗幟亮明燈活動，努力從以下幾個方面把我局的黨建工作、廉政建設工作，精神文明建設，社會綜治工作推上新台階：
一是繼續學習貫徹黨的xx大精神，帶領廣大老幹部高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，聯繫老幹部工作實際，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞黨員幹部受教育，科學發展上水平，人民民眾得實惠，進一步解放思想，實事求是、改革創新，切實增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，著力轉變不適應、不符合科學發展觀要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展觀的突出問題以及黨員幹部黨性黨風黨紀方面民眾反映強烈的問題，著力構建有利於科學發展觀的體制機制，提高適應科學發展、促進社會和諧發展的能力，是黨的建設和老幹部工作更加符合科學發展觀的要求，把老幹部的積極性和單位職工積極性進一步引導到科學發展上來，把科學發展觀貫徹落實到老幹部工作的個個方面。
二是繼續建章立制，健全組織，在抓好老幹部支部黨建工作的同時，注重社區老幹部黨員的組織生活，鼓勵他們積極參加組織活動，按時交納黨費，發揮作用，奉獻餘熱。
三是認真貫徹執行黨風廉政建設責任制和領導幹部廉潔自律的各項規定，嚴格民主監督、崗位監督、財務監督、遵章守紀，加大源頭治理力度，防止崗位腐敗和影響單位聲譽以及損害老幹部利益的不正之風。
積極組織幹部職工參加縣上安排的有關黨建、黨風廉政建設以及精神文明建設、普法教育方面的各類培訓考試，提高素質，增強自我約束力。
四是積極組織各類健康向上的文體娛樂活動，按時完成各級組織安排的信息報導任務，及時處理各類矛盾糾紛和老幹部抗訴上訪問題，防止事態擴大，減少越級上訪。
(二)、運用科學發展觀，紮實有效地做好業務工作
1、認真落實老幹部政治待遇
一是以科學發展觀為主題，堅持每月2次的老幹部集中學習制度，組織形式健康，內容活潑的報告會、座談會、參政議政會、文藝演唱會、健身舞會、精品電影欣賞會、各類講座及文化知識競賽活動，落實老幹部一報一刊，做好建立老年大學的前期調研考察工作。
二是堅持組織生活制度和聯繫老幹部黨員制度，開展科學發展觀教育，轉變觀念，努力使老幹部黨員的思想觀念跟上縣域經濟社會發展主題。協調縣城各社區黨支部組織好老幹部黨員的組織生活。
三是傾聽老幹部呼聲，組織引導老幹部參政議政，參加縣上安排的重要會議和活動，及時整理上報老幹部各類意見建議、論文及專業技術報告，組織一次10一20名老幹部赴外地考察，組織老幹部及老幹部合唱團參加建國六十周年及其他重大節日慶祝活動。
四是注意發揮“五老”作用，做好關心下一代工作，組織青少年教育報告團和青少年教育關愛團開展青少年普法教育、革命傳統教育、貧困學子幫困濟困、失足青少年挽救、寒暑假科技輔導活動。
2、積極落實老幹部生活待遇
一是繼續完善落實局內老幹部包片服務制度和定期走訪聯繫制度，年內集體走訪離休老幹部兩次以上，退休老幹部一次以上，注意探望“兩高”和重病離退休老幹部，主動做好過世離退休老幹部善後工作。
二是積極爭取落實資金，確保老幹部“兩費”無拖欠，年內不發生老幹部群訪和越級上訪案件。
三是為享受副縣級以上離退休老幹部體檢一次，繼續做好企業離休老幹部遺屬生活費的落實工作。
3、努力豐富老幹部精神文化生活
一是積極爭取和自籌資金，購置搬遷後老幹部活動中心的燈光、音響、視聽等文化器材和體育活動器材，更新老乾局行政辦公桌椅及老幹部活動室座椅，使老乾局及老幹部活動中心軟體設施符合新搬遷辦公條件要求。
二是主動協調活動中心一樓大廳的交接和布置工作，探索正規化的中心管理模式，完善管理制度，充分利用老幹部活動中心及周邊文體資源共享優勢，組織開展形式多樣的文體健身活動，年內組織兩次老幹部運動會，鼓勵並支持老幹部參與縣上及社區的文體比賽和各類文體健身活動。
三是與淵泉鎮協調，爭取在__社區建立老幹部活動中心門球場。
四是年內向上爭取資金2萬元。
4、謀劃好本局重點亮點工作
按照科學發展觀要求，年內籌資8萬元，購置老幹部活動中心的燈光、音響、視聽等文化器材和體育活動器材，更新老乾局行政辦公桌椅及老幹部活動室座椅，籌資13萬元，更新老乾局辦公及老幹部服務用車一輛。
老幹部工作總結 篇10
__年上半年，我單位的老幹部工作在區委、區政府的正確領導下，按照區委老幹部工作會議的部署要求，切實加強老幹部思想建設，認真落實老幹部生活待遇，不斷加強部門自身建設，努力提高“雙高期”管理服務水平。充分在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老幹部，正確處理老幹部與科協工作的關係，推動了老幹部工作的開展，現將工作總結如下：
一、進取宣傳，營造良好的尊老重老氛圍
尊老重老，是中華民族的傳統美德。我部門在過去的一年中，全國科普示範區創立工作進度加快，科普站欄員工作也在穩定中發展，這些都浸透著老幹部的心血和汗水，所以能夠說沒有老同志昨日的努力奮鬥，就沒有我部門此刻的輝煌。為此，我部門利用一切機會，宣傳尊老重老的重大意義，使大家認識到尊重愛護老同志的今日，也就是尊重愛護我們自我的明天，使全體幹部職工構成尊老敬老、養老愛老的自覺行動，從而為老同志真正做到老有所為，老有所養，老有所樂奠定了良好的思想基礎。
二、政治上關心，使老同志在精神上有所寄託
利用重陽茶話會召開老幹部座談，肯定老幹部所做的貢獻，徵求他們對我部門工作的意見和提議，鼓勵他們人退休，思想不能退休，在鍛鍊好自我身體的同時，充分發揮自我的特長，為區科協做些力所能及的工作。
(一)加強老幹部的政治學習。認真貫徹同志關於“多從政治上關心老同志”的指示精神，結合“堅持共產黨員先進性教育活動”，堅持退休幹部每季度一次政治學習和組織生活制度，組織引導老同志深入學習“三個代表”重要思想，學習黨的__屆四中全會__屆五中全會精神，使老同志深刻理解“三個代表”重要思想的科學內涵和精神實質，把思想和行動進一步統一到__大精神和中央的重大決策部署上來。及時向老幹部傳達上級會議精神，使老幹部進一步了解了區科協事業發展的情景。
(二)加強退休幹部黨支部建設的工作力度。根據離退休幹部“雙高期”的特點，深入開展創立“五好”離退休幹部黨支部活動。除了完成自我的本職工作外，對一些家住區外便於來參加學習的老幹部，做好有關服務工作，確保了這些老幹部的學習，傳遞與通報區科協情景，與老同志一齊學習交流，加深了解，增進了感情，深受老同志的歡迎。經過參加組織活動，使老幹部黨員進一步了解和掌握了國內外形勢，堅持和發揚革命光榮傳統，增強黨性，提高素質，堅定共產主義夢想信念，永葆革命本色。
三、生活上幫忙，使老同志在物質上有所依靠
嚴格落實老幹部政策，確保老幹部“兩項待遇”得到全面落實。我們堅持每年四次重大節日慰問老同志，今年重陽共支付千餘元購買節日禮品送到老同志手上。隨時關注老同志生活情景，對長病的老同志做到及時探望，在生活上幫忙他們，使老同志在物質上有依靠。
四、工作上支持，繼續鼓勵引導老幹部餘熱生輝
幫忙支持老同志、發揮特長，使他們真正做到老有所為，是我們義不容辭的職責。為了充分尊重老幹部對黨和人民事業的歷史職責感和社會職責感，尊重他們期望繼續為黨、為國家、為社會、為人民做一些力所能及工作的真誠願望，同時也為了充分發揮他們的威望、經驗等優勢，在自願量力的基礎上，我們鼓勵引導老幹部把本人志趣和社會需求相結合，繼續在“三個禮貌”建設中發揮作用，並為他們發揮餘熱拓寬渠道、牽線搭橋。目前，有許多老幹部在社會治安綜合治理、黨風廉政建設、政策宣傳員、關心下一代、行業糾風、推動全民健身等多方面發揮著進取的作用。
總之，上半年，我部門的老幹部工作基本完成了上級下達的各項工作任務，並取得了必須的成績，也存在著一些不盡人意或急待解決的困難和問題。我們堅信，在區委、區政府的正確領導下，在上級部門的大力支持下，本部門繼續堅持求真務實、拼博進取的工作精神，今年的老幹部工作必須會上一個新的台階。