送溫暖工作總結 篇1
濃濃的鄉情，熱鬧的人群，1月14日，青海省西寧市湟中縣共和鎮新莊村的地頭上，圍滿了身著盛裝的男女老少，他們都是來參加第四屆卻西德哇傳統村運會的當地民眾。
當天，由新莊村全體村民主辦的“阿米嘉頂之韻”第四屆卻西德哇傳統村運會在神聖的阿米嘉頂山下拉開大幕，來自湟中縣共和鎮的新莊、曲彌廓-諾宇、紐隆、噶曲然、唐蘭等10個村的近千名民眾赴約而來，參與這項極具高原特色和民族風情的古老體育遊戲。“阿米嘉頂之韻”卻西德哇傳統村運會，自起在每年的藏曆新年或春節前後舉行，至今已成功舉辦了三屆。村運會突出民俗特色，將曾經在半個世紀前普遍流行於本地的傳統遊戲和歌舞發展為競賽和表演項目，不僅喚醒和復興了卻西德哇村民的古老民俗記憶，更促進了當地民眾間的文化共融和友愛團結，這幾年日漸受到外界的關注。
12月，由蘭州大學藏緬阿爾泰民族非物質文化遺產研究所所長、歷史文化學院暨西北少數民族研究中心宗喀漾正岡布教授主持運作和搜救的“卻西德哇古老遊戲”正式被青海省政府列為首批非物質文化遺產代表作名錄，自此，這項在卻西德哇流傳了數千年的古老遊戲重煥新生，引發傳承和學習的熱潮。 當天，很多已經淡出人們視線的古老工具和傳統活動，其中藏族婦女許桂英手中的拋爾石就引起了記者的注意。在日常生活中，拋爾石主要是用於放牧時驅趕牛羊，中間卷上石頭，能扔出數十米遠。因為家中放牧，許桂英從小耳濡目染從父輩身上學會了使用拋爾石的技巧。如今，自己雖然再也不用趕著牛羊放牧，卻依舊喜歡這項極富草原精神和民族特色的傳統運動。此前，她曾參加過兩次卻西德哇村運會，最好成績取得過第二名，今年，她表示將向第一名發起衝刺。
作為卻西德哇古老遊戲的首席傳承人，多傑扎西(郭祖成)很高興看到這樣的繁榮場面。1月14日，在第四屆卻西德哇傳統村運會現場，多傑扎西穿梭在人群中，一會兒忙著組織表演節目，一會兒客串主持人現場講解遊戲秩序，一會兒親身上陣示範傳統遊戲的玩法。
“這次村運會主要以和諧、環保、友愛為目的，希望在得到政府、民眾支持的基礎上，能吸引越來越多的民眾參與，能不斷發揚光大。”多傑扎西說道。
據多傑扎西講述，自被列為非物質文化遺產代表作名錄以來，“卻西德哇古老遊戲”在當地重新得到民眾的重視和支持。目前，他帶領著20多名徒弟練習卻西德哇古老遊戲，經常在廣場上、農田中搞活動，參與的民眾也越來越多。
多傑扎西說，通過卻西德哇古老遊戲，村民們不僅能團結友愛的聚在一起，還可以通過遊戲鍛鍊身體，傳承古老文化。“這是老祖先流傳下來的古老文化，非常寶貴，我只希望卻西德哇古老遊戲不僅能在民眾中傳承，更能吸引更多的學生孩子們學習傳承，將這古老文化推廣傳承到年青一代中。”
送溫暖工作總結 篇2
為深入貫徹黨的十八屆五中全會和省市兩會精神，協助黨委、政府做好職工民眾最關心、最直接、最現實的利益問題，根據全總、省總和市委市政府的要求，全市各級工會組織在有關部門的密切配合下，以實際行動把黨和政府的關愛送到了千家萬戶，讓他們與全市人民一道共度歡樂、祥和、安寧的新春佳節。
一、統一部署，精心籌劃，紮實做好送溫暖活動的基礎工作
(一)摸清底數，確定對象。為確保“兩節”期間的送溫暖工作落到實處，市總幫扶中心嚴格按照“依檔幫扶、因困施助”的原則，對基層送報的困難職工家庭狀況進行核實把關，最終市總本級確定11名困難職工作為“兩節”期間的送溫暖活動慰問對象，與20_年相比受助人數增加30%。今年的“兩節”送溫暖活動把關注焦點和重點投向四類困難群體：一是已建檔的困難職工;二是家庭人均收入低於低保線的困難職工;三是工資收入略高於低保線但由於下崗失業、重大疾病、重大事故、意外災害、子女教育、各類災害等原因造成家庭生活特別困難的職工;四是生活困難的農民工。
(二)制定計畫，精心實施。為確保把“兩節”送溫暖工作抓緊、抓實、抓出成效，市總工會專門召開主席辦公會議，並及時制定下發了《關於開展20_年“兩節”送溫暖活動的實施方案》。方案對慰問時間、標準、對象、名額、計畫、要求等均設定了明確標準，對“兩節”期間的送溫暖活動做了周詳的部署，要求各級工會組織和工會幹部盡職履責、細化方案、精心組織，傾心傾力為困難職工和農民工辦好事、做實事、解難事，紮實做好送溫暖活動的基礎工作。
(三)積極籌措資金。為了保證送溫暖活動的有效開展，市總工會通過全總撥款、省總補貼等多方籌資 萬元，與20_年相比救助金額增加152%，社會捐助40萬元(卓燃鐵人志願者愛心基金捐款 萬元，免費給50名困難職工安裝燃氣壁掛鍋爐)。按照上級支持、分級籌措、統籌兼顧的原則，全市已形成了以“各級政府適當補助，上級工會撥款支持，本級工會盡力投入，多渠道、多層次籌措資金”的格局，為送溫暖活動順利開展奠定堅實基礎。
二、黨政重視，各方支持，確保送溫暖活動順利開展
“兩節”送溫暖工作時間緊，任務重，工作量大，政策性強。各級黨委、政府高度重視“兩節”期間的送溫暖工作，雖然各項工作繁雜， 市委、市政府主要領導仍在百忙之中親自走訪慰問困難企業和困難職工。在組織領導、資金安排、輿論宣傳等方面給予了大力支持，形成“黨政領導牽頭，行政措施保障，部門配合參與，工會組織實施”的活動格局，確保了全市送溫暖活動順利開展。市委副書記 帶著市四大班子的關懷和全市人民的問候，分別前往 公司、 有限公司，以及走訪四區4戶困難職工家庭，慰問我市困難企業的 名職工，為他們送去慰問金，帶去了新年的美好祝福。
慰問組一行，每到一處，都與企業和社區的負責人熱情交談，仔細詢問企業的發展經營情況，了解困難職工的生產生活等問題，激勵大家，堅定信心，克服暫時的困難，黨和政府是不會忘記特殊群體的困難，一定會把涉及廣大職工的民生問題逐步解決好，給大家拜早年，鼓勵大家一道把11建設成為和諧之城、幸福之城。
三、各方支持，走訪慰問，確保送溫暖活動取得實效
(一)黨政領導牽頭抓工作落實。考慮到“兩節”送溫暖工作時間緊，任務重，工作量大，政策性強，各級黨委、政府高度重視“兩節”期間的送溫暖工作，在組織領導、資金安排、輿論宣傳等方面給予了大力支持，形成了“黨政領導牽頭，行政措施保障，部門配合參與，工會組織實施”的活動格局，確保了全市送溫暖活動的順利開展。同時市委、市政府主要領導仍在百忙之中前往 責任公司， 給他們送去慰問金，帶去了新年的美好祝福。
(二)開展“兩節”走訪慰問活動。全市各級工會組織開展了多形式、多渠道的走訪慰問活動。從1月中旬開始，市總工會和各級工會按照統一部署、分級開展的方式，組織開展了走訪慰問活動。分別以省、市、區、縣、局、園區領導帶隊，各有關部門領導組成多個慰問小組，分赴區縣、社區、企業，深入困難企業和困難職工家庭，與企業和社區幹部職工座談交流，了解企業經營狀況及需要幫助解決的困難和問題，共走訪困難職工家庭204戶，企業219個。重點慰問了 環衛工人，公安戰線協警人員和公交公司一線駕駛員。全市各級工會通過多種形式，共慰問困難職工 ，發放慰問資金總計 余萬元，切實把黨和政府及工會組織對環衛工人、公益崗位，公交一線職工和其它困難職工的關懷及時落到實處。
(三)突出亮點，取得實效。在今年的“兩節”送溫暖活動中，市總工會把城市環衛工人、公安戰線協警人員和公交公司一線駕駛員作為重點慰問對象，成為今年活動的亮點。市總工會向來自四區的250名環衛工人、50名困難協警員和100名公交公司駕駛員，每人發放1500元慰問金總計37.5萬元，切實把黨和政府及工會組織對環衛工人、公益崗位和公交一線職工的關懷及時落到實處，使“兩節”送溫暖活動進一步取得了實效。
(四)合規幫扶，規範操作。為確保市總工會幫扶工作逐步規範化、制度化，市總工會本著完善管理，嚴格審核的工作理念，著力對自身及各區(縣)總工會、局工會、園區工會工作委員會的幫扶工作進行了指導和督查，共完成對各區(縣)總工會、局工會、園區工會工作委員會上報的困難職工抽查 戶，占全部救助人數7%，做好了幫扶“第一知情人”。一方面認真覆核申請救助人是否屬於幫扶範圍，否決了一部分不具有職工身份的申請人的救助申請，另一方面重申“先建檔、後幫扶、實名制”救助原則，督促各區(縣)總工會、局工會、園區工會工作委員會進一步學習和明確幫扶工作應收集的資料和程式性要求，做到幫扶工作全局一盤棋，環環緊扣，緊張有序。
四、主題鮮明，影響擴大，送溫暖工程的品牌作用進一步顯現
今年的送溫暖活動主要呈現出以下特點：一是明確主題，擴大宣傳。把以“履職盡責、服務職工”確定為20_年“兩節”送溫暖主題實踐活動的主題，通過11電視台、11晚報和11都市報等媒體打響工會“送溫暖工程”的活動品牌;二是公開幫扶，接受監督。活動要求各級工會組織將“兩節”擬慰問的企業、社區等困難職工名單在一定範圍內進行公示，公布舉報電話12351，自覺接受職工民眾的監督;三是擴大範圍，關注特殊群體。為努力實現“全覆蓋、不遺漏”的幫扶目標，要求在慰問對象範圍上進一步擴大，只要符合困難職工的條件，都可納入慰問範圍，並重點關注困難農民工、環衛工人、協警員等特困群體，真正體現了黨政和工會組織的雪中送炭和人文關懷。
送溫暖工作總結 篇3
為了回響學校團委開展主題團日活動的號召，充分發揮團員的先鋒模範帶頭作用，將雷鋒精神深入貫徹到青年學生群體中，深化中學生社會實踐和志願服務活動，激勵和引導青年學生樹立服務人民、奉獻社會的志願精神，充滿愛心、關愛老人、孝敬老人，尊敬師長，積極向上，在建設和諧社會中發出自己的光和熱，展現志達學子的良好形象和一流的的素質。我班團支部在20xx年12月23日參與了嚴冬送溫暖愛心促和諧，關愛弱勢群體發揚雷鋒精神為主題的團日活動。
活動的準備工作：
1、召開團支委會議，討論活動計畫，初步確定活動方案。
2、召開團支部全體團員會議，廣泛收集團員們對活動方案的意見和建議，修改完善活動計畫。
3、向校團委溝通匯報，最終確定活動計畫。
4、與學校附近社區聯繫，確定送愛心的低保戶孤寡老人。
5、到超市購買米、面、油等生活必需品，作為慰問禮品。
6、確定慰問領隊發言人，打好慰問腹稿。
活動的主要流程：
20xx年12月23日中午，高一七班團員代表拿著早已準備好的米麵油等生活必須品在津港里社區集合，準備參加嚴冬送溫暖愛心促和諧，關愛弱勢群體發揚雷鋒精神為主題的團日活動。人員到齊後在社區管理人員的帶領下到了孤老戶加進行慰問。慰問結束後，全體團員有序的返回了學校
活動意義和收穫：
通過活動我們不僅表達了我們對老人們的關心，更重要的是知道了他們生活的不易，懂得了青春的短暫，激勵了我們，讓我們更好的利用時間，在短暫的青春中創造不平凡的人生，也讓我們體會到了贈人玫瑰，手留余香的愉悅，更清楚的認識到了自己肩負的責任和使命。
尊老是中華民族的'傳統美德，作為新世紀的中學生，更有責任和義務發揚這一傳統美德，這次活動使志願者們了解了老人們的晚年生活，也給老人們帶去了歡樂。提高並培養了同學們的社會實踐能力和社會公德意識，也是同學們從老人身上學會了很多東西，明白了很多道理不僅僅知道占有，而是懂得了珍惜，懂得了用心去溫暖他人，擁有了一顆感恩的心。
日月更迭，相信不變的是我們對老人的那份真誠的祝福，今後的我們會儘可能多的去關心這些老人。只要人人都獻出一點愛，愛的火花將照亮這美麗和諧的社會！
送溫暖工作總結 篇4
按照《自治區民政廳關於開展“寒冬送溫暖”專項救助行動的通知》精神，切實做好冬春生活無著流浪乞討人員救助管理工作，保障流浪乞討人員順利過冬，確保流浪乞討人員等困難民眾及時得到有效救助服務。我局在上級部門的關心和支持下，按照“管理精細化、服務人性化”的目標，堅持“以人為本，為民解困”的服務宗旨，嚴格貫徹執行國務院《城市生活無著的流浪乞討人員救助管理辦法》和民政部制定的《城市生活無著的流浪乞討人員救助管理辦法實施細則》，積極主動做好流浪乞討人員救助工作。“寒冬送溫暖”專項活動開始截止至20xx年3月，我局共救助37人次，其中男性36人次，女性1人次，其中臨時安置了0人次，醫療救治1人次，護送至銀川市救助站、寧安醫院1人次。給救助人員發放棉衣3件、棉褲0件、棉帽1頂、防寒鞋3雙、以及一批速食麵、餅乾、麵包、礦泉水，保證了受助人員在寒冬中有衣穿、有飯吃、有乾淨水喝，讓他們感受到了黨和政府的溫暖，實現了救助工作安全運行，健康發展。圓滿的完成了本次“寒冬送溫暖”活動，現將活動以來工作，總結如下:
一、高度重視寒冬救助工作
為確保流浪乞討人員順利過冬，我局以貫徹十九大精神為指引，進一步提高了思想意識，牢固樹立以人民為中心的發展思想，把學習宣傳許帥精神轉化為實際工作動力。加強了組織領導，明確了職責分工，根據上級寒冬救助相關檔案以及救助管理政策檔案，認真總結以往救助經驗，制定了“寒冬送溫暖”專項救助行動應急預案，《“寒冬送溫暖”專項救助行動值班表》，並組織我局相關人員成立流動巡查組，每天對城區主要街道、路口、橋樑、涵洞等流浪乞討人員常滯留地段進行巡查，及時救助了陷入困境、居無定所、流落街頭的生活無著人員，幫助其解決了燃眉之急，讓他們在寒冬中感受到了黨和政府的關懷和溫暖。充分發揮了救助工作的“兜底線、救急難”的作用，實現了我縣範圍內未出現流浪乞討人員凍死、餓死的目標，未發生因工作不當而造成衝擊社會倫理底線的事件。
二、注重寒冬救助中的協調配合
為進一步健全和完善救助管理部門的聯動機制，我局積極爭取黨委政府的重視和公安、城管、衛生計生等有關部門的支持配合。出台了《賀蘭縣進一步加強流浪乞討人員救助與管理工作的實施方案》，我局充分發揮牽頭協調作用，建立了部門協作機制，明確了職責分工。特別是主動加強了與公安、城管部門的協作，細化了部門職責和協作程式，聯合組織了人員開展巡查，各部門能夠按照要求，各司其職，密切配合，互相支持，共同做好了流浪乞討人員的救助工作。重點加強了對黨政機關、學校、醫院、車站、商場、公園、賓館周邊、繁華街道及交通要道等重要場所流浪乞討人員的救助工作。各鄉鎮場（街道）、各部門也按照屬地管理的原則，對本轄區內遇到的流浪乞討人員加大了巡察力度，履行好了工作職責，切實的做好了相關工作。杜絕了因失職瀆職而導致流浪乞討人員凍死凍傷等極端事件的發生。
三、組織開展街面集中救助行動
在寒冬來臨期間，我局聯合公安、城管等相關部門，開展了24小時不間斷巡查、服務接待，做好對重點區域、夜間時段以及遇有極寒惡劣天氣時的集中巡查救助。根據天氣變化情況，分別開展日常巡查救助、低溫巡查救助和極端低溫巡查救助、適時調整強化巡查頻次、時間、路線，重點深入流浪乞討人員集中露宿區域，對繁華商業區域、車站、橋樑涵洞、廢棄房屋、建築工地、銀行自助服務區、城鄉結合部、廣場、公園、垃圾池等重點區域，加大巡查力度和救助保護力度。做好街面發現和應急救助機制，充分調動環衛工人、公交出租司機、夜間安保人員等熱心民眾的積極性，發揮社會組織、村（居）民委員會等基層組織的了解民情、反應迅速的特點，利用網路、報紙、廣播、電視、公益簡訊、官方微博等，及時給我局提供救助線索。並將流浪、乞討人員、未成年人、殘疾人和其他行動不便人員列為救助工作的重中之重，做到“發現一個救助一個”。對流浪乞討人員採取規勸、引導或送棉衣、棉被等方式實施救助。對拒不接受救助的，根據其實際情況提供了必要的食物飲品、寒衣棉被等救助服務，確保了救助對象不受凍挨餓。同時，留下了詳細的文字記錄和視頻留存。同時，通過24小時值班值守、服務保障，確保了受助人員吃飽穿暖並獲得必要醫療，杜絕了餓死、凍死、病死的意外事故發生。
四、存在的問題
此次專項救助行動，我們的工作雖然取得了一定的成績，但還存在一些困難和不足：一是受助人員身份信息查詢難，一些盲聾啞、痴呆傻、精神障礙患者等特殊救助對象，不能提供準確信息，無法查詢到其身份信息，導致滯留人員增加。二是長期滯留無法查詢到身份信息的受助人員臨時安置難，臨時安置的具體期限是多長時間，沒有明確的規定；同時我縣沒有專門的救助場所，福利機構缺乏護理精神病人和智障人員的專業知識，不能很好地為這類人員服務，存在不安全因素。三是對危重病人以及傳染病人的救治工作還有待進一步規範。四是公車改革後，救助使用的交通工具難以保證，影響了救助工作的正常開展。五是相關部門協調配合力度不夠等問題。流浪乞討人員救助管理工作，涉及城管、公安、衛生等多個職能部門，單靠民政部門一家，難以發揮工作優勢，難以形成工作合力；致使救助效果不理想。
五、今後工作打算
20xx年，我縣將嚴格按照《救助管理工作規程》的規定，認真落實“六必須六不得”的總要求，結合實際，做好以下工作：一是加大救助工作宣傳力度，讓社會公眾了解、參與救助工作；二是加強滯留受助人員身份信息核查工作，多舉措開展尋親工作；三是按照上級有關政策，適時為長期滯留受助人員解決臨時戶籍問題;四是進一步完善我站的各項規定，我們將按照以人為本的理念結合科學的發展觀，勇於探索，積極創新，全面提高救助工作水平，使救助各項工作再邁上一個新台階。
送溫暖工作總結 篇5
近日，受強冷空氣影響，我市有較強的降溫、降雨和大風天氣，為切實保障生活無著流浪乞討人員的基本權益，幫助其安全過冬，12月2日下午，文昌市民政局聯合市綜合行政執法局、市應急管理局、文城鎮人民政府等單位，開展“寒冬送溫暖”專項救助行動。
專項救助行動小組重點對主要道路、車站、醫院、公園涼亭、橋樑涵洞、地下通道等重要區域開展地毯式摸排，對摸排中發現的流浪乞討人員採取了一系列的救助措施。
一是根據流浪人員提供的個人信息做好信息登記，為後續定期跟蹤勸導做好準備工作。
二是詳細詢問流浪人員救助需要、了解防疫措施需求，勸導其到文昌市救助管理站接受救助，對不願到救助管理站求助的流浪乞討人員，耐心囑咐其注意人身安全，儘量遠離廢棄房屋、交通要道等危險區域，同時配合屬地的防疫要求，落實好防疫措施。
三是為不願進站接受救助的流浪乞討人員提供口罩、礦泉水、速食麵等防疫與救助物資，切實保障流浪乞討人員能安全過冬。
“寒冬送溫暖”專項救助行動是當前和今後一個時期的重點工作，下一步，文昌市民政局將繼續聯合相關職能部門加強街面排查，精準救助，及時送去黨和政府的溫暖，堅決杜絕流浪人員挨餓受凍的情況發生。
送溫暖工作總結 篇6
今年7月3日至7月10日我鎮全體教師在暑假期間對全鎮小學生進行一次全面家訪，對他們進行安全教育，了解他們在家裡的學習和生活情況，從家訪中我們了解到：留守兒童大多是跟隨爺爺奶奶或外公外婆生活，由於父母不在家，老人就自然十分疼愛，尤其是獨生子女，老人更是疼愛有加，各方面都給予優惠的政策，對生活細節不予指導，出現問題往往一笑而過，嚴重的也只是說說而已，這樣孩子漸漸地養成嬌氣任性的毛病，怕困難怕挫折。
同時由於他們長期離開父母，缺少父母的關愛，常常會產生一種被遺棄的感覺，心靈上產生一種孤獨心理。開學初，又接到來安縣教育局“千名教師打走訪——關愛農村留守兒童行動”走訪月活動實施方案，我校以此為契機，立即成立以校長王德郢為組長，班子成員參加的領導小組，分工負責，每位班子成員負責一個年級，確保工作落到實處，並且結合我校實際情況制定了大走訪活動的實施方案。各班主任在開學就摸清了各班留守兒童情況，並登記造冊，通過摸查我校共有71名學生父母均在外地打工，摸清情況之後各班主任和科任教師利用放晚學後的休息時間，深入到留守兒童家裡走訪，了解他們的困難，能解決的給予幫助解決，給他們予親情呵護，在學習上給予補缺補差，幫助他們樹立信心，特別值得一提的是我校李培芝副校長，他今年已59歲，還有一年將要退休，但是他還任四年級一個班的數學課，工作任務比較繁重。他班有11名留守兒童，他利用工作之外的時間騎著腳踏車到每位留守兒童家進行走訪，其中有一名學生家住彭崗離學校有二十里路，他仍去家訪，受到學生家長的好評。
總之，在這次大走訪活動中，我校每位教師都能回響號召，積極行動，深入學生家中贏得了社會的讚譽和好評。今後我校將繼續深入搞好此項工作，確保我校留守兒童的學習、生活和身心得到健康發展。
送溫暖工作總結 篇7
為深入貫徹黨的xx屆五中全會和省市兩會精神，協助黨委、政府做好職工民眾最關心、最直接、最現實的利益問題，根據全總、省總和市委市政府的要求，全市各級工會組織在有關部門的密切配合下，以實際行動把黨和政府的關愛送到了千家萬戶，讓他們與全市人民一道共度歡樂、祥和、安寧的新春佳節。
一、統一部署，精心籌劃，紮實做好送溫暖活動的基礎工作
(一)摸清底數，確定對象。為確保“兩節”期間的送溫暖工作落到實處，市總幫扶中心嚴格按照“依檔幫扶、因困施助”的原則，對基層送報的困難職工家庭狀況進行核實把關，最終市總本級確定11名困難職工作為“兩節”期間的送溫暖活動慰問對象，與20xx年相比受助人數增加30%。今年的“兩節”送溫暖活動把關注焦點和重點投向四類困難群體：一是已建檔的困難職工;二是家庭人均收入低於低保線的困難職工;三是工資收入略高於低保線但由於下崗失業、重大疾病、重大事故、意外災害、子女教育、各類災害等原因造成家庭生活特別困難的職工;四是生活困難的農民工。
(二)制定計畫，精心實施。為確保把“兩節”送溫暖工作抓緊、抓實、抓出成效，市總工會專門召開主席辦公會議，並及時制定下發了《關於開展20xx年“兩節”送溫暖活動的實施方案》。方案對慰問時間、標準、對象、名額、計畫、要求等均設定了明確標準，對“兩節”期間的送溫暖活動做了周詳的部署，要求各級工會組織和工會幹部盡職履責、細化方案、精心組織，傾心傾力為困難職工和農民工辦好事、做實事、解難事，紮實做好送溫暖活動的基礎工作。
(三)積極籌措資金。為了保證送溫暖活動的有效開展，市總工會通過全總撥款、省總補貼等多方籌資 萬元，與20xx年相比救助金額增加152%，社會捐助40萬元(卓燃鐵人志願者愛心基金捐款 萬元，免費給50名困難職工安裝燃氣壁掛鍋爐)。按照上級支持、分級籌措、統籌兼顧的原則，全市已形成了以“各級政府適當補助，上級工會撥款支持，本級工會盡力投入，多渠道、多層次籌措資金”的格局，為送溫暖活動順利開展奠定堅實基礎。
二、黨政重視，各方支持，確保送溫暖活動順利開展
“兩節”送溫暖工作時間緊，任務重，工作量大，政策性強。各級黨委、政府高度重視“兩節”期間的送溫暖工作，雖然各項工作繁雜， 市委、市政府主要領導仍在百忙之中親自走訪慰問困難企業和困難職工。在組織領導、資金安排、輿論宣傳等方面給予了大力支持，形成“黨政領導牽頭，行政措施保障，部門配合參與，工會組織實施”的活動格局，確保了全市送溫暖活動順利開展。市委副書記 帶著市四大班子的關懷和全市人民的問候，分別前往 公司、 有限公司，以及走訪四區4戶困難職工家庭，慰問我市困難企業的 名職工，為他們送去慰問金，帶去了新年的美好祝福。
慰問組一行，每到一處，都與企業和社區的負責人熱情交談，仔細詢問企業的發展經營情況，了解困難職工的生產生活等問題，激勵大家，堅定信心，克服暫時的困難，黨和政府是不會忘記特殊群體的困難，一定會把涉及廣大職工的民生問題逐步解決好，給大家拜早年，鼓勵大家一道把11建設成為和諧之城、幸福之城。
三、各方支持，走訪慰問，確保送溫暖活動取得實效
(一)黨政領導牽頭抓工作落實。考慮到“兩節”送溫暖工作時間緊，任務重，工作量大，政策性強，各級黨委、政府高度重視“兩節”期間的送溫暖工作，在組織領導、資金安排、輿論宣傳等方面給予了大力支持，形成了“黨政領導牽頭，行政措施保障，部門配合參與，工會組織實施”的活動格局，確保了全市送溫暖活動的順利開展。同時市委、市政府主要領導仍在百忙之中前往 責任公司， 給他們送去慰問金，帶去了新年的美好祝福。
(二)開展“兩節”走訪慰問活動。全市各級工會組織開展了多形式、多渠道的走訪慰問活動。從1月中旬開始，市總工會和各級工會按照統一部署、分級開展的方式，組織開展了走訪慰問活動。分別以省、市、區、縣、局、園區領導帶隊，各有關部門領導組成多個慰問小組，分赴區縣、社區、企業，深入困難企業和困難職工家庭，與企業和社區幹部職工座談交流，了解企業經營狀況及需要幫助解決的困難和問題，共走訪困難職工家庭204戶，企業219個。重點慰問了 環衛工人，公安戰線協警人員和公交公司一線駕駛員。全市各級工會通過多種形式，共慰問困難職工 ，發放慰問資金總計 余萬元，切實把黨和政府及工會組織對環衛工人、公益崗位，公交一線職工和其它困難職工的關懷及時落到實處。
(三)突出亮點，取得實效。在今年的“兩節”送溫暖活動中，市總工會把城市環衛工人、公安戰線協警人員和公交公司一線駕駛員作為重點慰問對象，成為今年活動的亮點。市總工會向來自四區的250名環衛工人、50名困難協警員和100名公交公司駕駛員，每人發放1500元慰問金總計37.5萬元，切實把黨和政府及工會組織對環衛工人、公益崗位和公交一線職工的關懷及時落到實處，使“兩節”送溫暖活動進一步取得了實效。
(四)合規幫扶，規範操作。為確保市總工會幫扶工作逐步規範化、制度化，市總工會本著完善管理，嚴格審核的工作理念，著力對自身及各區(縣)總工會、局工會、園區工會工作委員會的幫扶工作進行了指導和督查，共完成對各區(縣)總工會、局工會、園區工會工作委員會上報的困難職工抽查 戶，占全部救助人數7%，做好了幫扶“第一知情人”。一方面認真覆核申請救助人是否屬於幫扶範圍，否決了一部分不具有職工身份的申請人的救助申請，另一方面重申“先建檔、後幫扶、實名制”救助原則，督促各區(縣)總工會、局工會、園區工會工作委員會進一步學習和明確幫扶工作應收集的資料和程式性要求，做到幫扶工作全局一盤棋，環環緊扣，緊張有序。
四、主題鮮明，影響擴大，送溫暖工程的品牌作用進一步顯現
今年的送溫暖活動主要呈現出以下特點：一是明確主題，擴大宣傳。把以“履職盡責、服務職工”確定為20xx年“兩節”送溫暖主題實踐活動的主題，通過11電視台、11晚報和11都市報等媒體打響工會“送溫暖工程”的活動品牌;二是公開幫扶，接受監督。活動要求各級工會組織將“兩節”擬慰問的企業、社區等困難職工名單在一定範圍內進行公示，公布舉報電話12351，自覺接受職工民眾的監督;三是擴大範圍，關注特殊群體。為努力實現“全覆蓋、不遺漏”的幫扶目標，要求在慰問對象範圍上進一步擴大，只要符合困難職工的條件，都可納入慰問範圍，並重點關注困難農民工、環衛工人、協警員等特困群體，真正體現了黨政和工會組織的雪中送炭和人文關懷。
送溫暖工作總結 篇8
喜慶佳節來臨之際，缸窯街道按照上級部署，採取多項措施，遵循“四字經”，即“實、全、真、樂”做好雙節期間聯歡、慰問工作。其中“實”是前提，“全“和“真”是關鍵，“樂”是目標。“四字經”有力促進街道春節慰問擺脫形式主義，真誠實在慰問困難群體，收到了良好社會效果。
一、“實”是指排摸慰問對象，了解對象的實際情況，是做好慰問工作的前提。街道把好“三關”切實定好春節慰問對象。第一關：自願申請。凡要求幫困慰問的家庭，須由本人提出申請。第二關：民主評議。凡自願申請的家庭，社區將其張榜公布，接受社區居民的監督。第三關：上報審批。凡經過民主評議的春節慰問的家庭，如實上報街道進行審批，如有不實，一律取消申報資格。
二、“全”是指春節慰問要做到全面。不落下一個，不忽視一家，是做好慰問工作的關鍵之一。街道針對不同的困難家庭，進行全面地走訪慰問。
三、“真”是指真情地慰問困難群體，不搞形式主義，不帶虛假面孔，是做好慰問工作的關鍵之一。街道慰問工作一定要做到真情實意，不作秀，不搞形式主義，傾聽民眾對街道工作的批評，真誠地談心，達到溝通和理解，讓民眾通過春節慰問，切切實實感受到街道心繫居民的誠意和溫暖。
四、“樂”是指滿意街道春節聯歡、慰問工作，讓居民過一個開心年，是做好慰問工作的最終目標。節前，缸窯街道通過形式各樣的活動給居民帶去情感上的溫暖，精神上的鼓勵和一定的物質幫助，表達了街道心繫居民的思想宗旨，讓他們過一個開心快樂的春節。
今年聯歡、慰問工作呈現出以下幾個特點：
一是動手早。缸窯街道於12月20日召開了雙節慰問調度會，對雙節走訪慰問工作做出了具體部署，制定了活動方案，並對具體工作提出了要求，要求大家早行動、早上報、早慰問，確保2月10日前，慰問工作圓滿結束。
二是範圍大。為了讓困難民眾切實感受到黨和政府的關懷，缸窯街道本著以人為本、為民解困的原則，共慰問低保戶313戶，孤寡空巢老人21戶，貧難黨員、特困下崗職工、貧困殘疾人員、勞動模範等247戶，低保邊緣戶15戶，單親家庭8戶，大病家庭6戶，並組織慰問慰問轄區內養老院、部隊，慰問對象總人數達八百餘人。此次雙節送溫暖活動共發放慰問物質總計13萬餘元。
三是標準高。雙節期間，缸窯街道全面慰問了轄區內的困難家庭，慰問標準比往年大大提高，真正將慰問工作真正地做到位，使慰問對象切實感受到了黨和政府的關愛。
四是效果好。今年春節聯歡、慰問工作提早謀劃，周密部署，各項活動開展的有聲有色。街道和社區先後組織舉辦了“迎元旦健身長跑比賽”、“20xx迎新春聯歡會”、“相約警務室，警民心連心” 座談會、“傳送我們的節日——小學生寒假動手活動”、“我健康我快樂健身舞大賽”、“傳承文化，經典評劇大家唱”等一系列民眾性聯歡活動，以及走訪慰問福星公寓、駐軍部隊、困難群體等慰問活動。雙節期間聯歡、慰問各項活動已於2月10日全部結束。
今年的幫困送溫暖活動面廣、量大、將黨和政府的溫暖落到實處，通過組織各項活動，不僅使困難居民感受到了節日的溫馨和祥和，度過一個歡樂祥和的春節，同時，也展現了我街道和社區領導幹部和工作人員的良好形象，增強了缸窯街道的凝聚力和影響力。
送溫暖工作總結 篇9
入冬以來，我市夜間溫度均在0℃以下，6日～8日更是出現了極寒天氣，降溫幅度增大，並伴隨著大風和降雪。為切實保障我區生活無著流浪乞討人員能夠得到及時、有效的救助，槐蔭區民政局提前謀劃、積極作為，按照兜底線、救急難、保民生的原則，與街道辦事處、公安、城管密切協作，主動出擊，履職擔責。期間，先後救助安置流浪乞討人員6名。
一是儲備必要禦寒物資。區民政局高度重視此次寒潮降溫天氣，儲備了禦寒衣被、口罩、食品等救助物資，並通知街道辦事處配備了流浪乞討人員冬季臨時救助物品，區民政局對各街道辦事處購買的`臨時救助物品款項實行據實撥付。區民政局和各街道辦事處都設有臨時避寒點，嚴格落實24小時值班制度，對特殊情況無法送市救助站安置的，充分發揮臨時避寒點的作用，安置流浪乞討人員臨時避寒，切實做好極寒天氣下生活無著的流浪乞討人員救助管理工作，保障其安全溫暖過冬。同時加強與各主流媒體的合作，通過多方平台公布我區17個臨時避寒點的位置和聯繫電話，加大救助政策宣傳力度。
二是加大巡查救助力度。堅持每天對橋樑涵洞、廢棄房屋、汽車站等流浪乞討人員集中活動和露宿區域進行多時段、高頻次、拉網式巡查，確保不留死角。在降雪、大風等惡劣天氣下，進一步加大了巡查範圍和勸導力度，按照省救助工作聯席會議精神，堅持“生命至上”原則，並建立巡查上報制度，通知辦事處每日上報流浪乞討巡查及處置情況，切實掌握轄區內流浪乞討人員情況，確保第一時間為其提供救助，築牢困難民眾基本生活的最後一道防線。同時，調動社區工作人員、熱心市民等積極參與，及時提供救助信息，確保發現一例、救助一例，做到應救盡救。
三是妥善安置流浪人員。針對流浪乞討人員白天流動性大、夜晚露宿地點相對穩定的特點，區民政局重點加強了夜間巡查。
12月29日晚，在段店北路轄區臘山立交橋下發現一名長期滯留的流浪乞討人員，後經詢問得知，其為段店北路轄區閆千戶村居民，但因家庭矛盾無人贍養，區民政局堅持生命至上原則，立即落實工作部署，壓實責任，及時趕赴現場，在對老人進行多番勸導後，段店北路街道辦事處為其租賃了房屋，保障該流浪乞討人員溫暖安全度過寒冬天氣。
1月5日晚，在振興街轄區一廢棄拆遷樓內發現兩名流浪乞討人員。因該樓屬於待拆遷區域，樓內無門窗，且周圍均已拆遷無人居住，區民政局高度重視，經與振興街街道辦事處、德興社區居委會工作人員耐心勸導，最終兩名流浪乞討人員同意去市救助站接受救助。區民政局與振興街辦事處立即和市救助站取得聯繫，上報人員情況和地點，並耐心等待救助車輛的到來，晚上9:30分，兩名流浪人員由市救助站專用車接走，確保極寒天氣下平安過冬。
1月7日白天，在興福轄區臨沂路附近發現流浪乞討人員被褥，因天氣寒冷，為保障該流浪乞討人員極寒天氣下的生命安全，工作人員堅守至晚上10:30分，在發現流浪乞討人員回來後第一時間進行勸導，最終該流浪人員同意去市救助站接受救助，興福街道辦事處立即協調派出所將其送至市救助站，保障了其極寒天氣下的生命安全。
1月7日晚10點，在臨沂路與日照路交匯處發現一名流浪乞討人員，該流浪人員不肯露面配合去往市救助站，興福街道和居委會工作人員多次溝通未果，經商議後決定給予其棉被和食物等實行臨時救助，由社區居委會安排保全人員隨時關注情況。區民政局高度重視，1月8日一早，區民政局黨組成員、副局長李穎與興福街道辦事處、綠地中央廣場社區居委會工作人員到達現場了解情況，並給予了救助建議。街道辦事處協調城管和派出所將該流浪人員送往濟南軍頤醫院精神門診查驗病情，經醫院多方問診後，發現此人思路比較清晰，暫不符合醫院收治條件。區民政局請示市民政局意見後，徵得當事人同意，由街道、城管以及派出所工作人員聯合送往市救助站。
1月10日上午，段店北路街道辦事處及社區工作人員在日常巡查過程中，發現一名流浪乞討人員坐在段店北路街道7313社區二環西路BRT車道綠化帶內。該流浪人員無法正常交流，且衣著單薄，橋下也沒有陽光，考慮到其安全，街道辦事處工作人員和熱心居民合力將其架到有陽光的人行道上，並為他換上了新的棉衣，將他的舊衣蓋在身上禦寒，沿街商戶為該流浪人員送來了餅乾和熱水。街道辦事處工作人員隨即聯繫了市救助站對該人員進行救助，確保其寒冬天氣下的安全。
下一步，槐蔭區民政局將結合常態化疫情防控和天氣情況，進一步做好日常街面巡查救助工作，確保我區範圍內的流浪乞討人員得到及時救助和妥善安置，充分發揮三級救助網路的作用，全力保障我區的生活無著流浪乞討人員安全溫暖過冬。
送溫暖工作總結 篇10
近日，中共中央組織部下發通知，要求各級黨組織在元旦春節期間開展走訪慰問生活困難黨員、老黨員、老幹部活動，使廣大黨員、幹部和人民民眾深切感受到黨中央的關懷和溫暖，進一步激勵廣大黨員、幹部踔厲奮發、勇毅前行。
盡小者大，慎微者著。做好走訪慰問，是以人民為中心的思想的生動實踐，各級黨組織要沉下心、俯下身，做到“精準”“務實”“長效”，切實讓廣大黨員、民眾感受到黨的濃濃關懷。
做好事前文章，讓走訪慰問更“精準”。“好鋼用在刀刃上”，找準送溫暖、送關懷的對象和方式是走訪慰問的前提。各級黨組織要聚焦“準”字，深入基層一線，摸清基礎底數，對獲得黨內功勳榮譽表彰的黨員、生活困難黨員、老黨員、老幹部和烈士遺屬、因公殉職黨員幹部家屬等各類慰問對象進行全面摸排，準確掌握慰問對象的'住房條件、就業保障、健康狀況等實際情況，根據不同的慰問對象制定特定的慰問計畫，對有特殊困難的基層黨員、幹部、民眾可適當加大幫扶力度。要嚴格落實相關程式，通過召開黨員大會、公開公示等方式，確保慰問對象經得起黨員民眾的檢驗。
不搞花拳繡腿，讓走訪慰問更“務實”。“民眾利益無小事”，走訪慰問絕不是簡單拎點東西、送上慰問金“一走了之”，甚至把走訪當“走秀”，握握手、拍拍照，就算完成任務，而要以真抓實幹的務實作風“問”出真困難，“慰”出真效果。各級黨組織要聚焦“實”字，放下架子、帶著問題、帶著感情邁開步子走，真情實意訪，加強思想引導和感情交流，了解慰問對象的思想動態和具體訴求，有針對性地幫助解決實際困難，努力取得“慰問一人、溫暖一戶、帶動一片”的良好效果。同時，各級領導幹部要甘當“小學生”，主動向老黨員、老幹部請教，真正做到問計於民、問策於民、問需於民，不斷汲取高質量發展的不竭力量。
注重解難紓困，讓走訪慰問更“長效”。“情不上通，謂之塞”，開展走訪慰問活動，不只是把慰問“送下去”，還要把困難問題、意見建議“帶回來”，為慰問對象“解真難、紓長困”。各級黨組織要聚焦“久”字，和慰問對象一起分析“急難愁盼”問題的癥結，從“授人以魚，不如授人以漁”的角度出發，有針對性地幫著想辦法、謀生計、解其難，通過落實優惠政策、培訓實用技術、提供就業門路等，幫助其尋找發展路子，對一些不能當場解決的問題，要將“真材實料”帶回單位，及時研究討論、謀劃對策，拿出“硬核”舉措，切實解決他們的煩心事、操心事、揪心事，讓走訪慰問工作做得更紮實，溫暖更持久。