換屆工作總結 篇1
鐵北社區第三屆居民委員會換屆選舉工作，在縣民政、城區辦的正確領導下，在居民的大力支持下，嚴格依照《中華人民共和國城市居民委員會組織法》、《黑龍江第三屆社區居民委員會換屆選舉工作實施方案》，於xx年9月17日圓滿結束，現將選舉工作總結匯報如下：
一、召開居民代表和小組長會議，成立選舉委員會，制定換屆選舉工作實施方案
xx年7月30日按照城區辦的會議要求，我社區召開居民代表和小組長會議，推選了選舉委員會成員，成立了組織機構，明確職責。依照縣民政和城區辦的選舉方案，結合本社區的實際情況制定了選舉工作實施方案。
二、加大宣傳力度，不留死角
按照選舉方案要求，自7月15日起，全面宣傳社區居民委員會換屆選舉的有關法律法規。把宣傳單逐戶發放到居民手中，在公共場所和繁華地段張貼標語、掛條幅等形式，擴展宣傳覆蓋面，宣傳到位，沒有死角。
三、動員選民登記
自8月18日起開始選民登記。社區工作人員嚴格按要求給選民登記，以身份證為準，認真核實選民身份，截止到8月24日止，我社區共登記選民329人，已達到選民總數50。
四、張榜公布選民名單
按照程式，xx年8月25日，把選民名單貼到社區醒目的位置。
五、候選人的產生
根據《居民組織法》，社區居委會成員候選人可以通過社區黨組織推薦、選民自薦、居民小組推薦、選民10人以上聯合提名推薦這四種方式產生。我們鐵北社區及時召開支部會議，本著公開、公正、平等的原則，候選人應當遵守憲法、法律和國家政策，身體健康、具有一定的組織領導能力和科學文化知識，辦事公道、奉公守法、作風正派、熱心為社區居民服務的人。經黨支部認真討論，反覆研究。
六、選舉取得圓滿成功
我們社區於xx年9月14日起，深入到居民當中，逐戶發放選民證，並通知居民9月17日上午9時到中心會場選舉。17日上午9時選舉大會正式開始。到會的人共329人，由選舉委員會主任尹春香宣讀選舉程式和選舉辦法，宣讀後選民開始投票，流動票箱開始流動，到11時40分投票結束。在監票人的監督下，工作人員檢查整理分揀選票，唱票、計票、統計選票、封存選票，填寫選舉結果報告單，及時將選舉結果公布於眾。
換屆工作總結 篇2
根據《中華人民共和國城市居民委員會組織法》和《北京市實施辦法》的規定，按照《北京市社區居民委員會選舉工作指導規程》和《城北街道第八屆社區居民委員會選舉工作實施方案》的要求，南環里社區自20xx年2月開始，至xx年6月結束，開展了為期5個月，共八個階段的社區居委會選舉工作。下面將此項工作進行簡要總結：
一、加強領導，精心組織。
社區居委會換屆選舉工作，我們首先建立了由社區黨總支書記和居民代表為成員的社區換屆選舉委員會領導小組。制定了社區居委會換屆選舉工作實施方案，並進行了責任分工。還依託社區黨員、居民代表廣泛開展深入細緻的宣傳，精心組織，策劃實施好每一個工作環節和有關程式。做到嚴把“三個原則”，即：把好差額選舉原則、把好無記名投票原則、把好公平、公正、公開原則。認真抓好“四個階段”的工作，即：準備階段、組織實施階段、建章立制階段、總結階段。
二、廣泛宣傳，形成氛圍。
為了使這次社區居委會換屆選舉工作圓滿完成，社區先後組織召開了黨總支擴大會議、黨員大會、居民代表座談會等，明確任務，提出要求，廣泛徵求了意見、建議。社區通過懸掛橫幅、張貼標語、布臵宣傳櫥窗以及張貼告全體居民和駐社區單位書等形式，深入宣傳社區居委會換屆選舉工作的重要意義，將社區居委會換屆選舉工作的意義、原則、要求、程式告知社區居民民眾，大力營造濃厚的選舉氛圍。同時將社區居委會換屆選舉的指導思想、時間、方式等內容在社區公告欄、宣傳櫥窗、各居民樓道進行公告，通過這些宣傳和動員，提高了廣大居民的參與意識，增強了社區居民履行民主權利和義務的自覺性和責任感，保證了選舉工作全面有序地進行。
三、分步實施，依法選舉
南環里社區採取的是非直選，居民代表投票選舉方式，選舉工作分為一下幾個步驟：
一是認真開展選民登記工作。選民登記是搞好社區換屆選舉工作的基礎，它關係到每個選民的切身利益，為保證符合條件的居民積極參與社區建設，我們認真開展對社區居民依法享有選舉權和被選舉權的資格進行認真登記、審查和確認。我們依靠居民組長、上門走訪和電話聯繫等方式，對社區內年滿十八周歲、未被依法剝奪權利、能獨立承擔法律責任的，並戶口在本社區的居民或居住一年以上的暫住居民。對明確表態不參加選舉的，則可視為放棄選舉權，不作為選民進行登記。對人戶分離的居民，應尊重本人意願，自主選擇選民登記的所有社區內的選民進行登記。做到不錯、不重、不漏，吃了不少苦、流了不少汗，為選舉成功提供了重要保證。通過此項工作，我們社區共登記選民2613戶，共有選民6807人。
二是紮實推進居民代表推選工作。居民代表推選是社區居委會換屆選舉能否成功的重要保證，它關係到選出的居委會成員是否能代表廣大居民的意願；是否能在今後的三年任期中真正做到為百姓辦實事、謀福利；是否有能力勝任居委會的工作。我們按照50戶以下的居民小組設臵2至3名居民代表，50戶以上的居民小組，每增加20戶增加1名居民代表的原則，將社區居民分為41個居民小組，並通過上門發放選票，電話聯繫等形式，公推選出103名高素質，有責任心，熱心社區建設的居民代表，為社區居委會選舉的成功打下了堅實的基礎。
三是認真做好提名推薦候選人工作。提名和確定社區居委會候選人，是社區居委會選舉工作中的關鍵環節，直接體現選民的意志，對保障選民的提名權和選舉的成功都具有決定性作用。在提名推薦候選人階段，我們社區與20xx年5月9日召開了新一屆居民代表會議，會上按照“等額提名，差額確定”的原則，並通過居民代表提名的方式，推選、確定出16名正式候選人，其中社區居委會正式候選人主任2名、副主任4名、委員8名。由換屆選舉委員會對照候選人條件進行資格審查後，名單20xx年5月10日進行了張榜公布。通過深入細緻的提名推薦，把遵紀守法、年富力強、作風民主、辦事公道、熱心為居民服務，具有一定的組織領導能力和文化水平的人推薦為正式候選人，切實做到選舉公平、公正、公開的原則。
四是召開選舉大會。20xx年5月29日南環里社區居委會活動站和創新園社區居委會活動站分別於上午和下午舉行了“城北街道第八屆社區居委會換屆選舉大會”，大會在莊嚴肅穆國歌聲中準時召開。出席會議103名，實到代表94名。在城北領導、監票人和居民代表們的監督下，通過居民代表填寫選票、投票、唱票、計票等環節，最終統計出選舉結果。本屆共登記居民代表103名，於20xx年5月29日召開選舉大會，參加投票選舉居民代表94名，共發出選票94張，收回選票94張，其中有效票94張，無效票0張。本次選舉應選主任2名、副主任4名、委員8名。選舉結果：當選主任2名、副主任4名、委員8名，選舉一次性成功。整個選舉過程充分尊重了社區選民的真實意願，推進了社區民主法制建設，完善了居民自製權利，有利於反腐倡廉建設；有利於最廣泛地調動居民民眾開展基層民主實踐的積極性、主動性；有利於接受民眾監督；有利於促進社區和諧、穩定和發展建設。選舉結束後新舊兩個居委會成員進行了社區居委會工作的交接，代表著新一屆居委會工作正式開始。
通過這次社區居委會換屆選舉，不僅選出了一支好的社區居委會班子，而且也對廣大社區幹部民眾進行了一場社區建設和民主法制的宣傳教育，在今後的工作中我們要切實按照上級領導的要求，圍繞創建和諧社會為中心，在鞏固現有成績的基礎上，不斷總結經驗，改進工作方法，創新工作思路，今後一段時期重點做好以下幾點：一是進一步提高社區成員的政策理論水平，能夠儘快進入工作角色；二是完善制度，健全組織，加強管理，及時全面地公開社區事務，保障居民民眾的知情權和監督權；三是創新工作方法，進一步轉變社區服務職能，堅持以人為本、服務民眾為標準，提高為民眾服務的水平；四是加大和諧社區建設宣傳力度，繼續深入開展亮點社區建設活動，突出重點，注重實效，推動社區建設深入、持久、健康地發展。
換屆工作總結 篇3
為了落實好本次黨支部換屆選舉工作，按照上級黨委的要求，現對我支部三年工作情況作如下總結：
過去的三年，對於我們羅陽國小來說，是個改革進取的三年，勇於探索的三年。我校黨支部在上級黨組織的領導和關心下，積極工作，勇於創新，帶領全校黨員幹部和廣大師生努力拚搏，取得了令人矚目的成績。先後獲得“聯合國ESD實驗校”、“上海市紅旗大隊”、“上海市安全文明校”、“區語言文字示範校”、“區文明單位”、“區行為規範示範校”、“區健康教育促進優秀校”、“區科技特色學校”、“區優秀教工之家”等等，學校辦學水平也被評估*學校。這接踵而至的榮譽，清晰地折射出學校黨支部在全面貫徹黨的教育方針，努力創建一流的現代學校過程中所取得的新突破，是我校黨支部認真學習、貫徹“三個代表”重要思想的具體體現。在深化改革、加快發展的三年中，學校堅持把支部建設與學校的中心工作結合起來，堅持用鄧小平理論及“三個代表”重要思想構築廣大師生的精神支柱，有效地開展了凝聚人心、激勵人心、振奮人心的工作。強有力的思想政治工作，在全校師生員工中激發出了強大的精神力量，學校呈現出觀念新、思想正、人心齊的良好局面，使學校處處洋溢著一種高昂的精神氛圍。
一、加強理論學習，努力開展思想政治教育工作，著力推進以師德為核心的教職工隊伍建設和校園精神文明建設。三年中，我們堅持將中心組學習和教職工政治學習擺在首要位置，為了保持學校黨政領導班子的長期戰鬥力，提高學校黨政領導班子成員的素質，我校堅持每周召開一次中心組學習會議，組織全體黨政領導班子成員學習“十六精神”和“三個代表的思想”，學習“教育教學理論”、“現代教育技術”，做到學習內容安排有規劃、學習者人人認真做筆記。幾年來，我校先後開展了“一個黨員一面旗幟”、“今天怎樣做教師”等一系列樹黨員形象、展幹部風采的活動，使黨政領導幹部們吃苦在前，享受在後，努力工作，模範帶頭，並把這一股“講正氣、講團結、講奉獻”之風輻射到學校的教師隊伍當中。在教職工政治學習方面，我們每一周都安排教師的政治學習，並把學習的內容與學校發展實際相結合，注重內容和形式的統一，三年中開展了內容集中，形式多樣的各類學習，如：邀請有關領導來校作師德報告，聽於漪的報告，“當前教育教學研究的熱點問題”，安排“七一”講話和“三個代表”學習輔導，組織建黨80周年黨建知識競賽活動等。在師德建設方面，我們堅持以教師職業道德教育為抓手，努力開展文明單位、文明組室的創建活動，落實每一項內部管理條例，加強對教師中先進事跡的宣傳和對不良現象的抵制，既有好人好事的表揚，突出貢獻的獎勵，也有對不良傾向的抵制，違紀現象的批評。堅持做到好人好事有人夸，違紀現象有人管。與此同時，結合師德學習，我們開展了“源自心頭的微笑”“鳴風苑”等活動。三年中，黨支部關心教師的思想變化，努力傾聽教師的心聲，針對學校內部的各項改革和教師聘任制實施過程中遇到的思想問題，找教職工談心，堅持開展“跨越時空的心靈溝通”活動。發現思想問題，思想情緒及時進行溝通，調解，使許多問題在萌芽狀態就得以處理。工會作為民眾組織，在黨支部的領導下也積極開展各類師德學習、文明組的凝聚力工程。對學校推進的各項改革實現民主集中制的形式先在文明組內廣泛徵詢意見，在遵照廣大民眾的意願的情況下，進行落實推進。各項工作的落實對弘揚先進，樹立榜樣，建立良好的校園精神文明方面起到了積極的推動作用。由於認真抓了政治學習，思想政治教育和師德建設，三年里，學校未發生影響教育的思想波動，學校的教育工作秩序走上了規範，形成了良好的校風、教風、學風。
二、配合行政，加強教育教學有效管理，堅持發揮黨員和入黨積極分子在教育中的先導作用，全面推進以創新精神為核心，以實踐能力為重點的素質教育。教學是學校的中心工作，三年里，我們黨支部始終與行政一起主動積極地探索教育教學管理的有效性，始終把研究與實踐的重點放在教學評價、現代教學技術運用、教育科研等方面。三年中，我們引導黨員、入黨積極分子關心、支持和參與學校的一系列教育教學改革，開展了二期課改的研究，現代信息技術與學科的整合研究，最佳化國小教育生態環境的實踐研究，國小雙語休閒課程的研發實踐研究。我們還加強了隨堂聽課、即時評課、跟蹤聽課的力度，從日常的教學中點滴抓起，探索新的課堂教學模式。從教學的五大環節中滲透現代教育觀念，嘗試課堂教學改革。在學校的骨幹教師隊伍中，黨員和入黨積極分子作為主要力量，他們認真上好每一節課，帶教好每一個興趣小組，努力做教師的榜樣，育人的楷模，他們為推動學校的教育教學的提高，發揮了主要的作用。另外，在學校開展的各項開放活動中，在教師信息技術能力的培養中，以及創建科技特色學校，雙語特色學校中，黨員和入黨積極分子也發揮了積極的作用。他們都在自己的崗位上為了羅小的發展、為了自己的理想、為了實現人生的價值默默奉獻著，工作著，有力地推動著學校走上了快速發展的軌道。
三、注重幹部隊伍建設，健全支部會議制度，加強黨風廉政教育，有力穩妥地發展黨員，推進黨支部建設。為了進一步加強班子隊伍建設，我們每年做好一次民主評議幹部工作，每次民主評議幹部後，黨支部就及時進行反饋，包括書面反饋和談話式反饋，如上學期我們找每一個班子人員進行談話，及時反饋了民眾的評議意見，提出了支部的要求。每年，我們還組織一次民主生活會，在黨員中開展批評與自我批評，尋找自身不足，提高自身素養。通過活動，黨員的主人翁意識增強了，責任意識更加明確了，工作也更有方向了。三年來，我們黨支部認真地抓好黨風廉政教育，經常利用會議和學習機會，聯繫教育實際，在黨員幹部中進行黨風廉政教育，做到警鐘長鳴，同時堅持做好校務公開工作。由於領導班子、黨員幹部廉潔奉公，注重自身的形象的塑造，不計較個人得失，因此幹部關係進一步融洽，整個領導班子幹部隊伍具有較強的凝聚力和戰鬥力。在先進性教育活動中，我們學校黨支部結合學校實際，認真尋找工作中存在的不足和差距，以提*部的領導能力和工作水平為重點，以解決民眾最關心的問題為抓手，以建立健全各項規章制度為保障，採取多種形式積極推進活動的開展。如每個黨員幹部對照自己的工作，向自己提出改進意見;對照學校有關規章制度，看看自己做得怎么樣;對照黨章的要求，自己還有那些不夠的地方。三年中，我們黨支部堅持三會一課制度，增強黨員與黨員、黨員與民眾溝通，密切了黨與民眾的關係。在發展黨員方面，我們堅持成熟一個發展一個，堅持做到積極穩妥地發展，
四、加強對團隊組織的領導，努力使團隊工作有新的突破。三年中，黨支部認真指導工會、團隊工作。充分發揮好工會的橋樑紐帶作用，緊緊依靠教職工，維護好教師的合法權益。我校是區的“優秀教工之家”，在學校黨支部的領導下，學校工會常以各個節慶活動為契機，積極組織教職員工開展增加凝聚力的“教工之家”活動，形式多樣，內容豐富，如：“因你而精彩”的活動、“你快樂，我HAPPY”活動、教師師德演講比賽，組織教工電聲樂隊、民樂隊、教工踢踏舞隊、開展全民健身運動等。為了開闊教工的視野，我校利用春秋季節和寒暑假，組織教師外出考察，各項活動的開展不僅豐富了教工的業務生活，也凝聚了人心。在團支部建設方面，黨支部積極支持團支部工作，關心青年教師的專業發展，把助他們成長作為支部的首要工作，為他們聘請市區專家手把手的指導，師徒結對，為他們搭建展示的舞台，每學期我們這些青年都要向區兄弟學校上20多節研討展示課，近幾年來，已有一批青年教師在區內展露頭角，小有名氣。在退休教師工作上，我們和行政工會一起，從小事做起，從身邊的事做起，認真做好每一位退休教師退休工作，開展“黨團員與退休教師一對一結對關愛工程”，在區里作了經驗交流。每年教師節黨支部、工會、團支部還安排黨員和團員到退休教師家進行家訪慰問，重陽節教師節組織退休教師回娘家或外出活動，我們學校的被評“區優秀退休教工之家”，我也被評為上海市尊老敬老好乾部。
回顧三年黨支部工作，我們在上級黨委的領導下，做了一定的工作，取得了一些成績，但我們的工作與與上級黨委的要求相比，還有相當大的距離，在工作中還存在著一些不足。我們決心以本次黨支部換屆選舉為動力，以高昂的鬥志，積極的姿態，進一步加強黨建工作，努力改進工作作風，密切聯繫民眾，繼續以“三個代表”思想指導黨務工作，為學校的全面發展作出我們應有的貢獻。
換屆工作總結 篇4
在這金秋時節，迎來了我校第四屆學生會換屆選舉大會，我能代表學校團委、學生會作工作匯報，我感到非常榮幸。首先，請允許我代表第三屆學生會全體幹部，向指導我們工作的各位學校領導、老師，支持我們的全體同學表示衷心的感謝!向認真工作的全體學生會成員表示崇高的敬意!在過去的兩年里，學生會秉承：“自我教育、自我服務、自我管理”的宗旨和“服務同學、鍛鍊自己”的理念，發揚求真務實的工作作風，全心全意為全校師生服務。在內部建設、制度完善、工作方法創新等方面積極開展工作，極大的豐富了我校同學們的業餘生活，並取得了出色的成績，在此，我將第三屆學生會工作簡要匯報。回顧兩年來的工作，我們主要取得了以下三個方面的成績：第一、加強了自身學習、完善相關制度建立一支高素質的隊伍是我們更好服務於同學的保證。結合學校的特點，整合資源。我們首先整頓了幹部隊伍，學生會幹部提高對自身的要求，明確自己的職責。同時學生會幹部隊伍通過組織各種活動來提高大家參與的積極性，提升自己的能力。第二、豐富了活動形式，創新了工作方法兩年來，我們繼承傳統的基礎上活動開展各項活動：
1、為了豐富校園文化、培養同學們的業餘愛好，文藝部組織了紀念“五.四”和“一二九”運動文藝匯演等活動，同時開展了書法繪畫比賽，鼓勵他們全面發展自己、充分鍛鍊自己。2、以課外科技活動的培養為亮點，提高同學們的創新能力，在團委周陽部長的組織下，先後舉辦了各類科技創新大賽，學生會承擔了此項工作的組織工作，並且積極參與，並獲得了各級各類優異的成績，得到了領導和老師的肯定。3、在學習的同時，以社會實踐和志願服務為契點，培養同學們的奉獻精神和服務意識，青年志願者和學生會帶頭定期開展了“關愛老人、愛助夕陽”慰問敬老院活動，同學們載歌載舞，為老人們送去了各類文藝節目，同時也送去了慰問品、為老人打掃庭院和臥室衛生，為此，活動得到了社會各界人士的一致好評。4、衛生部、宣傳部、紀律部組織了各類衛生監督和校外保護五馬母親河的衛生大型整治活動和宣傳活動，靚麗和保護了母親河，同時還開展了關愛留守學生、心理諮詢、校園之聲、校園小記者等活動。5、在調動大七年級的新生參與活動積極性的同時也為我校體育競技項目選拔了優秀的人才，體育部在學校體育教研組的組織下，開展了田徑運動會、籃球賽、桌球比賽、象棋比賽、羽毛球比賽等，都取得了不錯的成績，代表有王敏和柏正敏等。但我們並沒有滿足傳統項目上取得的成果，在活動形式上，學生活動服務上，我們有了更多的思考。第三、加強了對外交流他山之石，可以攻玉。通過和後山中學學生會的交流合作，促進學生會快速成長，讓我們了解了別人的理念，也認清了和別人的差距，為我們後續工作提供了參考。我們是一支年輕的隊伍，經驗還很不足。兩年來，我們在各項工作中也發現了很多不足。主要表現在活動的宣傳力度不夠，各部門間的配合不夠默契，活動組織不夠協調等方面。希望下屆學生會給於重視和改進。各位同事，兩年來，團委和學生會取得的各項成績，和各位部長、幹事的共同努力和辛勤工作分不開，你們付出了很多，功勞屬於你們!在此，我謹代表學校團委和學生會對默默工作的各位部長表示忠心的感謝!我們正處於一個瞬間萬變的時代，新觀念、新思想不斷湧現，各方面的合作不斷加深，我們堅信，面對新的機遇和挑戰，積極適應新形勢，團結帶領青年學生，求真務實、發展創新，推動我校學生工作實現新發展，作出新貢獻!以積極的心態主動去工作，無悔的付出，共創五馬中學學生會輝煌的明天!最後，預祝本次大會圓滿成功!預祝新一屆學生會工作蒸蒸日上!
換屆工作總結 篇5
按照省委、市委以及縣委的統一要求，XX街道全面展開了村“兩委”換屆選舉工作，結合我街道實際，本著積極、穩妥的指導思想，因村施方、因情定策，有序的推進了村“兩委”換屆選舉工作。現全街道村“兩委”換屆選舉工作已圓滿結束，工作情況總結如下:
一、總體情況
我街道6個村全部完成了黨組織、村委會的換屆選舉工作。其中，共選出村黨組織成員28人，村委會成員28人，其中，80後村主幹2人，80後委員5人，女性村幹部6人。
二、換屆選舉中的主要做法
1、深入調研，摸清底數。在換屆工作開始前，我街道組織幹部深入到各村，通過走訪、座談等方式對換屆前村班子現狀、幹部威信、社會矛盾、宗族派性、黨員民眾認可程度以及各村經濟社會發展等情況進行了摸底，並撰寫了調研報告，做到心中有數。一是對班子成員人選做到了心中有數。通過深入座談，對每個村班子成員特別是支部書記和村主任的表現情況和各村後備情況做到了心中有數，為確定下屆村班子成員初步人選掌握了第一手資料。二是對可能影響換屆的不穩定因素做到心中有數。我們對這些問題進行密切關注，及時溝通信息，採取有針對性的措施，使換屆選舉工作得以順利實施。三是對在職“兩委”幹部進行述職測評。組織各村黨員、民眾代表對各村“兩委”幹部及班子工作履職、廉潔自律、服務民眾、服務發展進行現場述職、民主測評，掌握了黨員民眾對每一名幹部的滿意程度，作為街道黨工委、辦事處選用幹部的依據和參考。
2、加強培訓，掌握程式。換屆前，我們專門召開了由街道全體幹部職工、所有村幹部、村民小組長參加的換屆選舉工作動員暨業務培訓大會，就村班子成員任職條件、紀律要求、換屆工作程式等進行培訓，並對街道下派的指導組成員進行了專題培訓，使包村幹部、村書記和村主任、村黨建專乾等相關人員熟悉地掌握了程式和紀律要求。在會上，街道就村民代表選舉工作進行培訓和工作部署，要求各村會後立即按照街道工作安排選出本村的村民代表，這位後期換屆選舉工作打下了良好的.基礎。
3、因村制宜，分類指導。按照上級的部署，我們確定了“保穩定、保質量、保進度、保效果”的目標要求，並根據選舉前摸排的情況，劃定了三個換屆選舉情況複雜的重點村，派出了由街道辦主任親自掛帥的指導組，進行重點指導、重點監督。在選舉階段，各指導組做到逢會必到，重點指導各村按照規定程式、步驟、時間節點以及硬性指標要求，確保合法合規合章，保證質量效果，確保換屆選舉有序進行。
4、嚴明紀律，依法推進。XX街道成立了由街道紀工委委員組成的換屆選舉風氣督查組，並專門下發了換屆選舉紀律有關檔案，對每個村整個換屆選舉過程實行全程參與、全程監督。重點加強對換屆程式、職數設定、遺留問題解決的督促指導。選舉過程中的每個關鍵環節，保證至少一名街道機工委委員現場進行監督指導，確保整個選舉過程依法按程式。並與每個候選人都簽訂了換屆紀律承諾書，並張貼到村黨務村務公開欄內進行公示。開展了村委換屆選舉候選人集體談話，督促他們嚴格遵守換屆紀律。同時，我街道還將印刷了“十個嚴禁”宣傳資料，張貼至每一個村民小組。針對換屆選舉過程出現的民眾實名舉報現象，街道紀工委嚴格實行快查快辦，嚴肅查處了原楓樹村幹部違紀問題，對涉案的候選人一律取消參選資格，並立案審查。嚴格按照要求做好了候選人資格審查工作，組織街道人大、組織、計生、紀檢、公安財稅、民政、綜治、防邪等部門對每一名候選人逐一進行資格審查，共取消不符合“九種情形”的候選人資格11人。
4、多措並舉，化解矛盾。工作中，XX街道通過嚴密掌握換屆選舉工作動態，有針對性地進行謀劃布署，使換屆選舉中存在的各種隱性矛盾得到了較好化解，保障了換屆選舉工作的圓滿完成。一是做好選前財務清理和離任審計工作。街道成立專門工作，對各村進行財務狀況進行清理，並張榜公示，對所有村幹部進行了離任財務審計，達到了用途明、賬務清、真公開的目的。二是做好選前村內矛盾化解工作。對矛盾突出、競爭激烈、現有班子不穩定的村，分層定職，即街道黨工委在成立換屆領導小組和辦公室的基礎上，設立以街道黨政班子成員為包村責任人、以村黨組織書記為第一責任人的兩個保障層，明確每個層級工作職責，黨工委書記親自與每個村黨組織書記、村主任談心談話，掌握其思想動態及各村狀況，並對相關問題及時召開會議，進行部署安排，多方施策，抓住矛盾的關鍵點，全方位入手，確保各村換屆選舉工作的順利推進。三是做好選舉中全程攝像工作。這既是對想干擾破壞換屆選舉工作的人的一種震懾，讓其不敢輕舉妄動，又為以後從嚴打擊破壞選舉工作收集固定好證據。四是做好選舉後落選人員的思想工作。黨工委、辦事處主要領導做到親自找落選人員談一次心，使落選人員儘快平穩情緒，擺正心態，正確對待選舉結果，繼續支持村“兩委“工作。同時，想方設法關心落選幹部，力所能及的解決一些實際問題，使其儘快投身於農村經濟建設中，使他們落選不落志。
換屆工作總結 篇6
這次的活動時間很短，卻有著異常重要的意義：本次活動是全體_屆學生會成員最後一次的活動，同時這也是一次學生會承上啟下的渡口，雖小，意重。
隨著選舉大會的結束，新_屆學生會名單的出爐，這次的換屆活動也就畫上句號了。培新過後，_屆學生會也就拉下了帷幕，而緊接著的，是_屆學生會的啟程。
一、總體活動與評價
1.策劃：
負責人__、__、__等與部分_屆學生會成員於暑假即開始關於本次活動的籌備與策劃。秉著學生會的四詞精神——“借鑑，繼承，創新，發展”，我們吸取了上屆選舉的精華，並與上屆換屆選舉活動負責人__進行交流。
各份換屆檔案也於暑假期間準備就緒。
2.宣傳：
與上屆差不多，在選舉活動舉行之前，我們通過廣播、海報等方式進行宣傳。但是由於中秋節的假期，使“國旗下講話”的這一部分沒有按照預定計畫實現;且可能由於各_屆學生會成員沒有以足夠的熱情去和同班同學交流，也沒有去鼓勵同學參與，宣傳效果大打折扣。
在上一屆的選舉活動中，尤其是初一年級，同學們非常踴躍地報名;相比之下，本屆的選舉活動則顯得被同學們忽略了。
關於宣傳方面不夠盡善盡美，是本屆換屆選舉活動負責人的一個錯失。
3.舊成員的參與：
大部分_屆學生會成員均參加了本次的活動，且大部分成員參與積極，工作認真負責，值得肯定。
部分成員成為了不同部分的面試官，他們的積極使活動有條不紊地進行;宣傳部的成員在宣傳活動中是頂樑柱，由於活動時間的緊迫，他們的工作壓力就特別大，而他們能夠如此順利地完成畫海報的任務，這種工作精神，值得我們學習;在選舉大會上，有很多_屆學生會成員進場幫忙，在現場維持秩序，在前台掐秒表，歐敏賢、梁嘉峰當任主持，在門口收發投票紙，在會後留下統計票數......
本次活動的順利舉行，賴於_屆學生會成員的參與。感謝他們!
4.面試：
為了能夠更加順利篩選人才，我們沿用了上屆的方法，將申請成為學生會成員的人分為四天進行面試(9.16～9.19)。面試官為_屆學生會的部分成員(__等人)。我們在9._確定了晉級名單，有40多名同學脫穎而出。
5.選舉大會：
選舉大會是換屆選舉活動的最後一道工程，這決定著新_屆學生會成員名單的產生。
與上屆無太大的差別，仍採用了每人一分鐘演講的方法。當天秩序良好，各個候選人的精彩演說博得全場觀眾與候選人的熱烈掌聲。我們在當天邀請了幾位老師(__老師等)，請他們為本次學生會換屆選舉大會作評價並參與投票。
選舉大會後，有部分學生會成員留下，把當場投票數目統計出來。當時每一個學生會成員都非常用心工作，也許是因為，這可能就是_屆學生會的最後一項工作之一了吧。
二、結言
我寫到這裡，有點想哭的感覺了。
在學生會的群里，__說：“再見，_屆，祝福_屆。”
看到這裡，我的腦海里又浮現出這一年來我們工作的場景，我們的笑臉，我們焦急的神情......這一切的一切，都是那么得近，而又已經全部過去。
像是屹立在山頂石縫裡的蒲公英，那么頑強，但又無可避免那狂風吹散的種子，光禿禿。曾經絢爛，曾經美麗，曾經輝煌，都要隨風而去了。
但是，我知道，我不可以哭。我不可以悲傷。我不可以單純地懷念。
待到蒲公英的種子落地，生根，發芽。
我知道，這又會是一個全新的秋天，我們學生會開始的季節，重新啟程的時候，到了。
再見了，_屆。
讓我們把那學生會的四詞精神——“借鑑，繼承，創新，發展”繼續延續下去，熱情的蔓延，一定會波及、影響全中大附中的每一個角落!
因為，我們能行!
換屆工作總結 篇7
尊敬的學校領導、老師，同學們：
大家晚上好！
時光荏苒，轉眼間，我們校學生會全體同仁，走過了本屆學生會的任職生涯，如今又到了向領導、老師和同學們做述職報告的時候。此時，在我述職卸任之際，即有愉悅，又非常不捨。愉悅的是，可以騰出時間作畢業前的功課；不捨的是，我們還有沒來得及完善的工作。
我記得20xx年12月29日，第五屆學生會，在致全校同學的一封信中，表達了我們新一屆學生幹部為全校同學服務的滿腔熱忱！在學校領導的關懷和校團委的指導下，在二級學院學生幹部和身邊同學的支持中，我們集思廣益；在承前啟後的工作中，我們與時俱進，進一步完善在校學生“自我教育、自我管理、自我成才、自我服務”，主動參與、配合學校的發展建設，不斷完善學生會自身建設，在創新中拓展校園文化活動，在磨練中走向成熟；對於曾經承諾的工作目標，我們無愧於心。
下面我來整體回顧一下本屆學生會的工作情況：
首先，組織制度建設方面：在第四屆學生會工作的基礎上，有選擇地繼承，有原則地創新；在自身建設上，嚴明紀律，拓寬機制，明確職能，細化分工；制定了學生會日常工作指南；創建了信息傳遞部、創新創業部等拓展工作的新部門，進一步完善了評議部、社會實踐部等年輕部門；在選乾機制上，深層次明確了各部門的學生幹事培養流程及推選競選流程，本屆學生會對於新任各部門骨幹的選拔增設主席團面試、學生幹部競聘環節，來進一步考察學生幹部的語言表達，力求提高學生會幹部總體素質，為下一屆學生會輸送優秀人才。此外，在學校領導的倡導和學生幹部的工作反饋下，制定出學生會改革建設辦法，比如：成立九江學院學生會常務委員會，促進校院兩級學生會組織間的溝通協作等等。
其次，校園文化活動方面：在繼續往屆的美食文化節，學生會籃球聯賽，“校園杯”足球賽，女子籃球賽，書畫藝術創作大賽，“校園杯”辯論賽，二手交易大會，學雷鋒活動系列等傳統活動及“喜盈新年”等多次聯誼舞會外，還創新地由各部門策劃、協調，共同舉辦了首屆“書院文化與九江學院人文精神”大學生演講比賽，“青春在改革開放中閃光”演講比賽，九江學院“學風與成才”演講比賽，首屆“校園杯”女子足球賽，首屆“四院友誼杯”足球賽，首屆環校園定向越野長跑賽。配合學校校風建設年，我們還聯合二級分會及潯東校區共同舉辦了“改陋習，樹新風，爭做文明大學生”巡迴圖片攝影展和“十無校園”萬人簽名系列活動，以促進在校學生規範日常行為，培養良好的文明修養，提高綜合素質；為促進校園民主化建設和大學生健康成長，學生會首創學生論壇，即“蝶湖論壇”，以協助學校為同學們的成長成才、就業創業搭建平台。此外，以老帶新初步策劃了九江學院首屆大學生文化藝術節系列活動及新老學生幹部經驗交流會等等。
再次，與其他學生組織的聯繫與交流方面：根據本屆學生幹部上任之初面臨的實際情況，定期召開校院主席聯席會，結合在“江西省學聯第七屆委員會第八次主席團（擴大）會議”期間與省內各高校學生會骨幹探討、交流的心得經驗，加強了學生會內部各個部門的了解與協作，進一步緊密了與二級分會以及潯東、廬峰校區的交流。參照《九江學院學生會各部門工作考評辦法》、《“優秀學生分會”評比制度》、《學生活動中心日常管理辦法及值班制度》等檔案，嘗試採取抽調二級分會幹部代表匯報工作等辦法進一步量化考評，在整體工作都比較突出的情況下，優中選優，評選出20xx年“九江學院優秀學生分會”八個，“九江學院學生會優秀部門”三個，特色部門三個，優秀部長五名，先進個人四十餘名。並且，本屆還加強了與社團聯合會，校報記者團等學生組織的交流，取長補短，共同進步。
綜上所述，在這一年任期里，我體會到更多的是，學生會幹部可貴的奉獻精神和責任意識。我們有過歡笑，有過失落，在付出與回報里不斷成長，我們也發現學生會的工作並不總如想像中那樣完美，但我們始終自信，因為我們有理想，有信念。有一點毋庸置疑，那就是，九江學院學生會是先進的學生組織，是充滿希望、奮鬥不息的年輕團隊。如果說因為走進學生會，我們成長了，改變了，那么在學生會這個充滿活力、開拓進取的組織中，不論在過去還是未來，有一份不變永遠挺立在我們心裡，實現在每一份行動里，那就是“厚德、篤行”。 一直以來，校學生會陪伴著全校同學成長，我們的接力棒在一屆一屆的傳遞，工作中的不足會在接力中得到改進和完善。
作為第五屆校學生會主席，我目睹了學生會全體同仁與我同甘共苦的一幕幕，在此，我感謝全體學生幹部對本屆學生會工作的支持，謝謝你們！
最後，希望新一屆學生會繼續堅定理想與信念，再接再厲，將學生會打造成團結一心、和諧進步的學習型團隊，牢記全心全意為同學服務的宗旨，營造“競知向學”的校園文化氛圍，為把九江學院學生會建設成為黨團組織信賴、青年學生滿意的優秀學生組織而不懈努力！
我的述職匯報就到這裡！
祝學校的領導、老師身體健康、工作順利！
祝同學們學業進步，事業有成！
謝謝大家！
換屆工作總結 篇8
大家好!今天能代表建築工程學院團總支學生會作工作匯報，我感到非常榮幸，首先允許我代表全體院學生會向指導我們工作的各位領導、老師，支持我們的全體同學表示衷心的感謝!向認真工作的全體學生會成員表示崇高的敬意，在過去的一年裡，學生會秉承：“自我教育、自我服務、自我管理”的宗旨和“服務同學、鍛鍊自己”的理念，發揚求真務實的工作作風，全心全意為全院師生服務，在內部建設、制度完善、工作方法創新等方面積極開展工作，極大的豐富了我院同學們的業餘生活，並取得了出色的成績，在此，我將本屆學生會工作簡要匯報如下，敬請各位代表審議：回顧一年來的工作，我們主要取得了以下三個方面的成績：
一、加強了自身學習、完善相關制度建立一支高素質的隊伍是我們更好服務於同學的保證。結合學校的特點，整合資源。我們首先整頓了幹部隊伍，學生會幹部提高對自身的要求，明確自己的職責。同時學生會幹部隊伍通過參加“骨幹培訓”、“幹部才藝大比拼”來提高大家參與活動的積極性，工作能力。以及通過借鑑和學習其他系部的工作方法，結合自身的特點，在老師的領導下，學生幹部參與各種活動的策劃，使學生會工作有序的開展。
二、豐富了活動形式，創新了工作方法一年來，我們傳統的活動相繼開展：1、在調動大一新生參與活動積極性的同時也為我院體育競技項
目選拔了優秀的人才，體育部在九月份開展了“迎新杯”籃球賽，取得了不錯的效果。但我們並沒有滿足傳統項目上取得的成果，在活動形式上我們有了更多的思考，在比賽的同時，我們請專業人士對參賽選手進行了一系列的培訓，使參賽選手受益匪淺，提高了活動檔次，宣傳部在負責各種活動的宣傳上作出了巨大貢獻。2、為了豐富校園文化、培養同學們的業餘愛好，十一月份學習部帶頭開展了“蘭亭杯”書法繪畫比賽，分別評選出了一、二、三等獎，激發了大一學生在學習上的自主性，鼓勵他們全面發展自己、充分鍛鍊自己，並把同學們帶入一種競爭、拼搏的學習氣氛。3、以文體等活動為載體，不斷豐富同學們的課餘生活，使同學們在德、智、體、美、勞各方面全面發展，文娛部積極引導同學們參與“歌舞青春大賽”，得到了廣大同學的積極參與，增強了工程學院學子的凝聚力和向心力。4、以課外科技和專業技能的培養為亮點，提高同學們的創新能力和核心競爭力，先後舉辦了“競職模擬大賽”“技能大賽”“架子、工比賽”，學生會承擔了此項工作的組織工作，並且積極參與，並獲得了優異的成績，得到了許多老師的肯定和讚許，通過一系列的培訓，我院學生創新、創業能力和核心競爭力得到了較大的提高，同時提升了就業競爭中的優勢。5、在專業特色活動舉辦的同時，積極加強校園文化建設，營造優良的育人氛圍，接下來又舉辦了“英語朗誦比賽”同學們學習的，熱情日益高漲。學生會各部門也積極參與。6、在學習的同時，以社會實踐和志願服務為契點，積極培養同學們的奉獻精神和服務意識，青年志願者管理委員會帶頭舉辦了“關愛老人、愛助夕陽”慰問敬老院活動，學生會成員以及同學們積極參與，此活動得到了社會各界人士的一致好評。7、以元旦節日為契機，學生會舉辦了元旦晚會，在學生會文娛部的帶領下，各部門的宣傳和協調下，加強了交流與合作。不論是站在台上精彩演出的各位演員，還是在台下的工作人員，都為這場晚會付出了不少心思和精力。精湛的舞藝，悅耳的歌聲，滑稽的小品，無不成為晚會的亮點。高潮迭起的表演贏得了台下陣陣熱烈的掌聲，完美絕倫的視覺盛宴，深受廣大師生的好評。8、為了增強女同胞們運動的積極性，在“三、八”婦女節，女生部積極參與“女子籃球賽”籃球賽的舉辦中，女同胞們也不甘示弱，比賽現場熱火朝天，同時我院獲得女子籃球賽冠軍。充分體現了我院同學的積極合作精神。9、在校運動會上，學生會積極組織，認真選拔出了一批優秀的體育健將，參加上橋校區的運動會，在此期間，我院學生在運動會上積極參與，努力表現。女子團體獲全院冠軍，總體都取得了非常優異的成績，並出現了一些優秀的體育明星。觀眾的吶喊聲、歡呼聲，同時體現了我院學生團結友愛、互相幫助。有較強的集體榮譽感。這次校運會所取得的輝煌，是屬於每一位在賽場上頑強拼搏的運動員，是屬於每一位在運動員背後默默努力與奉獻的工作人員的。10、為了表彰在學生幹部工作中積極努力，認真工作，表現突出的先進個人，我院舉辦了“五四表彰大會”，塑造了學生會良好的形象，更加樹立了一些讓大家學習的榜樣。
三、加強了對外交流他山之石，可以攻玉。通過和院系學生會的交流合作，促進我們快速成長，讓我們了解了別人的理念，也認清了和別人的差距。為我們後續工作提供了參考。我們是一支年輕的隊伍，經驗還很不足。一年來，我們在各項工作中也發現了很多不足。主要表現在活動的宣傳力度不夠，各部門間的配合不夠默契，活動組織不夠正式等方面。希望下屆學生會給於重視和改進。各位同事，一年來，團總支學生會取得的各項成績，和各位部長、幹事的努力和辛勤工作分不開，你們付出了很多，功勞屬於你們!在此，我謹代表主席團對默默工作的各位部長和幹事表示忠心的感謝!我們正處於一個瞬間萬變的時代，新觀念、新思想不斷湧現，各方面的合作不斷加深，我們堅信，面對新的機遇和挑戰，積極適應新形勢，團結帶領青年學生，求真務實、發展創新。推動學院學生工作實現新發展，作出新貢獻!以積極的心態主動的去工作，無悔的付出，共創工程學院學生會輝煌的明天!最後，預祝本次大會圓滿成功!預祝新一屆學生會工作蒸蒸日上!祝願工程學院的明天更加美好!
換屆工作總結 篇9
時光荏苒，轉眼間，我們校學生會全體同仁，走過了本屆學生會的任職生涯，如今又到了向領導、老師和同學們做述職報告的時候。此時，在我述職卸任之際，即有愉悅，又非常不捨。愉悅的是，可以騰出時間作畢業前的功課;不捨的是，我們還有沒來得及完善的工作。
下面我來整體回顧一下本屆學生會的工作情況：
首先，組織制度建設方面：在第四屆學生會工作的基礎上，有選擇地繼承，有原則地創新;在自身建設上，嚴明紀律，拓寬機制，明確職能，細化分工;制定了學生會日常工作指南;創建了信息傳遞部、創新創業部等拓展工作的新部門，進一步完善了評議部、社會實踐部等年輕部門;在選乾機制上，深層次明確了各部門的學生幹事培養流程及推選競選流程，本屆學生會對於新任各部門骨幹的選拔增設主席團面試、學生幹部競聘環節，來進一步考察學生幹部的語言表達，力求提高學生會幹部總體素質，為下一屆學生會輸送優秀人才。此外，在學校領導的倡導和學生幹部的工作反饋下，制定出學生會改革建設辦法，比如：成立九江學院學生會常務委員會，促進校院兩級學生會組織間的溝通協作等等。
其次，校園文化活動方面：在繼續往屆的美食文化節，學生會籃球聯賽，“校園杯”足球賽，女子籃球賽，書畫藝術創作大賽，“校園杯”辯論賽，二手交易大會，學雷鋒活動系列等傳統活動及“喜盈新年”等多次聯誼舞會外，還創新地由各部門策劃、協調，共同舉辦了首屆“書院文化與九江學院人文精神”大學生演講比賽，“青春在改革開放中閃光”演講比賽，九江學院“學風與成才”演講比賽，首屆“校園杯”女子足球賽，首屆“四院友誼杯”足球賽，首屆環校園定向越野長跑賽。配合學校校風建設年，我們還聯合二級分會及潯東校區共同舉辦了“改陋習，樹新風，爭做文明大學生”巡迴圖片攝影展和“十無校園”萬人簽名系列活動，以促進在校學生規範日常行為，培養良好的文明修養，提高綜合素質;為促進校園民主化建設和大學生健康成長，學生會首創學生論壇，即“蝶湖論壇”，以協助學校為同學們的成長成才、就業創業搭建平台。此外，以老帶新初步策劃了九江學院首屆大學生文化藝術節系列活動及新老學生幹部經驗交流會等等。
再次，與其他學生組織的聯繫與交流方面：根據本屆學生幹部上任之初面臨的實際情況，定期召開校院主席聯席會，結合在“江西省學聯第七屆委員會第八次主席團(擴大)會議”期間與省內各高校學生會骨幹探討、交流的心得經驗，加強了學生會內部各個部門的了解與協作，進一步緊密了與二級分會以及潯東、廬峰校區的交流。參照《九江學院學生會各部門工作考評辦法》、《“優秀學生分會”評比制度》、《學生活動中心日常管理辦法及值班制度》等檔案，嘗試採取抽調二級分會幹部代表匯報工作等辦法進一步量化考評，在整體工作都比較突出的情況下，優中選優，評選出20xx年“九江學院優秀學生分會”八個，“九江學院學生會優秀部門”三個，特色部門三個，優秀部長五名，先進個人四十餘名。並且，本屆還加強了與社團聯合會，校報記者團等學生組織的交流，取長補短，共同進步。
綜上所述，在這一年任期里，我體會到更多的是，學生會幹部可貴的奉獻精神和責任意識。我們有過歡笑，有過失落，在付出與回報里不斷成長，我們也發現學生會的工作並不總如想像中那樣完美，但我們始終自信，因為我們有理想，有信念。有一點毋庸置疑，那就是，九江學院學生會是先進的學生組織，是充滿希望、奮鬥不息的年輕團隊。如果說因為走進學生會，我們成長了，改變了，那么在學生會這個充滿活力、開拓進取的組織中，不論在過去還是未來，有一份不變永遠挺立在我們心裡，實現在每一份行動里，那就是“厚德、篤行”。 一直以來，校學生會陪伴著全校同學成長，我們的接力棒在一屆一屆的傳遞，工作中的不足會在接力中得到改進和完善。
作為第五屆校學生會主席，我目睹了學生會全體同仁與我同甘共苦的一幕幕，在此，我感謝全體學生幹部對本屆學生會工作的支持，謝謝你們!
最後，希望新一屆學生會繼續堅定理想與信念，再接再厲，將學生會打造成團結一心、和諧進步的學習型團隊，牢記全心全意為同學服務的宗旨，營造“競知向學”的校園文化氛圍，為把九江學院學生會建設成為黨團組織信賴、青年學生滿意的優秀學生組織而不懈努力!
換屆工作總結 篇10
各位代表：
我院六屆三次職工代表大會今天隆重召開了，首先我代表院工會委員會向長期以來關心和支持工會工作的各位領導、各位代表，以及辛勤工作在各自崗位上的各位同事、全體員工表示衷心的感謝並致以崇高的敬意！
下面我受院工會委員會的委託，向大會報告xx年工會工作情況，以及20xx年工會工作安排，請予以審議。
一、xx年工會工作回顧
xx年，我院工會在上級工會和醫院黨政班子的正確領導下，充分發揮工會組織的橋樑紐帶作用，以醫療業務工作為主線，緊緊依靠全院廣大幹部職工，努力營造醫院和諧奮進的氛圍，落實醫院民主建設，文化建設，機制建設的工作目標，不斷強化自身建設，推進民主管理，加強職工素質建設，充分調動職工的積極性，增強醫院的凝聚力和職工隊伍的戰鬥力，切實履行工會工作職能，取得了較好的成效。
（一）積極參與醫院民主管理
1.積極參與醫院的民主管理。xx年組織召開了六屆一次職工代表大會。進行了職工代表以及工會委員的換屆選舉，院領導、職工代表、列席代表、特邀代表共xx人參加了本次大會。與會代表本著對醫院高度負責的態度，積極參政議政，認真聽取和審議《醫院工作報告》等四個報告，聽取和審議《關於專家樓建設及家屬區棚改項目的議案》和《關於二醫人誓詞的議案》，討論醫院改革發展的重大措施、規劃，為醫院的改革、發展、穩定獻計獻策。
2.完成了六屆一次職工代表大會提案辦理工作。本次會議共收集提案件，這些提案水平高、涉及面廣，有較高的價值，反映了我院職工積極參加民主監督、民主管理的願望。對徵集到的提案，工會委員會進行了認真的分類整理，根據所涉內容，進行了交辦與督辦。
3.完善了院務公開制度。按上級的要求，將“三重一大”等職工關心的事情，及時在區域網路及辦事公示欄公示。
4.主動參加醫院內部招標議標工作，積極做好民主監督。
（二）關注弱勢群體，把關愛睏難職工作為工會的大事來抓
1.職工生病住院，院領導及工會都會主動關心、慰問，並報銷部分自費費用，共報銷金額xx元，職工直系親屬住院，工會都到病房探視並送上慰問金總計xx元；職工生日工會會送上祝福及生日禮金，全年發放生日禮金xx元，為年滿、整生日的退休職工舉行了集體生日會。
2.職工或職工直系親屬去世，代表醫院弔唁，全年共弔唁職工及親屬xx人次。
3.關心困難職工，春節前走訪慰問了病休職工及部分離退休職工，使他們感受到了二醫大家庭的關懷和溫暖。
4.組織義務獻血三次，全院職工義務獻血xx人次，超額完成了無償獻血任務。
5.為全院職工進行了一年一次的健康體檢，繼續為女職工購買了“兩癌”保險。
6.積極參與扶貧工作。對口支援，經常上門幫扶慰問。
（三）積極開展豐富多彩的文體活動，努力營造科學、文明、健康的醫院環境
1.春節前，組織了迎新春文藝晚會，多職工參加，充分展示了醫院職工熱愛醫院、熱愛生活的良好精神面貌。
2.繼續組織了我院春季長跑活動，派二十人參加了xx市馬拉松賽。“五一”、國慶期間組織了拔河、男子籃球、男女混合排球等比賽，加強與周邊單位的聯繫，組織了多場男子籃球比賽。
3.積極參加市七運會。代表市衛計委承辦男子籃球賽，並取得了第三名的好成績，等四名隊員被評為優秀運動員。
4.組織了首屆手機“隨手拍”攝影比賽，共收到作品多幅，優秀作品在仁愛樓大廳展出，協助團委組織了首屆集體婚禮。
（四）關心退休職工生活
1.進一步加強對職工之家的管理，新增加部分設施。
2.為體現醫院對退休職工的關心，重陽節來臨之前，組織退休職工到參觀遊覽，並發放慰問金。
二、20xx年工會工作安排
（一）繼續加強民主管理，暢通參與渠道
1.堅持職工代表大會制度。認真謀劃開好六屆三次職工會員代表大會。討論決定202年醫院工作規劃和重大事項，突出職工當家作主的地位，突出“牢記使命、不負時代、奮鬥”的主旋律，充分發揮職代會的監督機制，促進醫院各項工作的開展。
2.進一步完善院務公開制度。按照上級要求，切實做好院務公開工作。通過多種形式，將職工關心的問題定期予以公示，要把醫院發展的難點、民眾關心的熱點、廉政建設的關鍵點作為民主議事院務公開的重點。通過民主議事、院務公開、規範醫療業務行為，更加密切黨群關係，更好地把事前事後監督落實到院務公開的全過程，有效地遏制和預防腐敗行為。
3.繼續協助做好民主測評工作。民主測評是職工民主管理、民主監督的主要內容。開展院民主測評的對象是院級領導、科室負責人、護士長。
4.認真做好職工提案的辦理情況。重點解決好督辦乏力的`問題，加大提案辦理的剛性，會後及時整理，交分管領導閱示，年中對辦理情況進行督導，年底提案辦理情況反饋給提案人，同時做好優秀提案的評選工作。
5.開展醫院民主管理研討活動。不斷增強民主意識，努力提高民主管理的水平。
6.努力規範民主議事制度。按黨委的安排，對醫院建設的重要問題，民眾關心的熱點問題，組織職工及職工代表討論，全年民主議事不少於2次。落實好職代會閉會期間職工或職工代表的參政議政權，努力推進決策的科學化民主化。
（二）促進醫院文化建設
1.努力提高職工綜合素質。按照創建學習型醫院的要求，通過學習會、研討會、讀書會、知識競賽等形式，支持和鼓勵職工學政治、學文化、學技術、掌握網路套用技術。配合行政組織開展勞動競賽、崗位練兵、創新創效活動，提高工作效率和質量。結合學習十九大精神，年內將組織一次政治及綜合知識搶答賽。
2.推介各種先進典型。培養、宣傳、表彰、推介各種類型的先進典型、內樹榜樣、外樹形象。積極開展創先爭優活動、形成比學趕幫、奮發向上的良好氛圍。力爭年內向省市推薦2-3名先進典型，1-2個先進集體。
3.加強職工醫德醫風教育。開展以職業責任、職業道德和職業紀律教育和以病人為中心，全心全意為病人服務為宗旨的教育，使全院職工樹立正確的人生觀、價值觀，以主人翁的姿態做好本職工作。
4.開展形式多樣的文體活動。組織開展迎新春文藝晚會，春季長跑活動、第三屆職工運動會、二醫好聲音歌手大賽，並利用各種節假日開展豐富多彩的文體活動，活躍職工的業餘文化生活。使職工更加關心醫院、熱愛醫院，增強醫院的凝聚力。
5.業務興趣協會工作進一步完善。為了更好地豐富醫務人員的業餘生活，排解壓力，陶冶醫務人員的情操，增進同事之間的感情溝通與交流，增強團隊意識和凝聚力。xx年將在去年的基礎上，把已經組建的業餘興趣協會進一步規範化、常態化，爭取適時擴充新的協會組織，還將對興趣協會工作進行評先評優。
（三）突出維權職能，維護職工的合法權益
1.堅持常年“送溫暖”活動制度，在職工生日或生病住院時，職工或職工的直系親屬去世時，工會上門給予慰問。
2.開展獻愛心活動，培養職工團結友愛、互幫互助的精神。
3.努力為職工排憂解難、落實好政策性的保障機制。
4.爭取職工的收入與醫院的效益同步增長，適當調整職工福利費發放標準，維護好職工的經濟權益。
5.超額完成市衛計委下達的無償獻血任務。
6.圓滿完成計畫生育任務，不發生一例違反計畫生育情況。
（四）進一步加強工會其他工作
1.積極組織並廣泛發動職工參加工會、計委、經開區組織的各項活動。
2.加大女工工作力度，在思想道德、科學文化、業務技術、創新能力等方面全面提高女職工素質，加強女職工教育的組織領導工作；維護和保障好女職工的特殊權益。繼續為女職工購買“兩癌保險”。
3.進一步加強工會自身的建設和管理。
各位代表、同志們，xx年注定將是醫院發展史上極不平凡的一年，工會工作面臨的挑戰更大，一切以醫療業務為中心，以順利通過“三甲”綜合醫院評審為目標，鼓足幹勁、奮勇爭先，團結帶領廣大職工，為全面完成醫院各項工作任務作出新的更大的貢獻。
謝謝大家！
換屆工作總結 篇11
在學校黨支部的領導下，在行政領導的大力支持下，在各部門的鼎立協助下，____年前半年貫徹教育處“三會”精神，實現“168”奮鬥目標，以“____”重要思想和黨的__屆三中、四中全會精神為指導，以表達和維護教職工利益為重點，以有利於教育教學的發展和提高依法履行基本職能為中心，以保持___員先進性教育活動和工會工作創新為動力，為全面實施、著力打造、構建和諧校園，廣泛組織職工，深入動員職工，真心依靠職工，熱誠服務職工，使工會工作更好地體現時代性，把握規律性，富於創造性。
一、切實加強維護職工合法權益的工作，使維護工作聲音更響一些，力度更大一些，措施更得力一些。
維護是工會存在的前提，是工會的生命線。如果不為職工維權，不代表職工利益，那么工會就很難說有多大的意義。
1、推動和諧校園，建立穩定的勞動關係。推動和諧校園就是要建立穩定協調的勞動關係為著力點，進一步實現好、維護好、發展好職工的切身利益，保護好、引導好、發揮好職工的積極性。建立穩定的勞動關係就是要從解決突出問題入手，完善維護機制著眼，要建立人事爭議調解組織，及時受理和調解人事爭議事件，化解矛盾，協調好不同群體的利益關係，保持好學校正常教學秩序和學校的穩定。
開展創建優秀工會小組活動是推動和諧校園的有力途徑。
3月份我們從師德建設、辦公室建設、陣地建設、學習建設、民主建設、生活建設方面起草了50條較為細微地要求，進行考核。通過自評、測評，年底要評出各小組的特色，將命名為民主之家、安全之家、溫馨之家、文明之家、勤儉之家。
3月中旬，我們將這50條漢字錄入編輯列印成冊，下旬各工會小組長簽定了目標管理責任書。6月份各工會小組組長組織進行自評打分，各會員逐條對照提出存在問題並進行自評打分。
2、為職工辦實事、辦難事、辦好事。
服務職工是工會職責所在，要按照王兆國要求，工會幹部要有媽媽心、婆婆嘴、閒不住的兩條腿的作風為職工民眾辦實事。
一是做好“扶貧解困送溫暖”工作。對教師本人住院、長期休假及直系親屬有病住院、死亡、車禍、工傷進行家庭慰問並發放困難補助。
二是到礦工會女工部多次為學校爭得桌球台兩付。
三是繼續營造學習知識、學習技術的濃厚氛圍，創建學習型組織記錄本繼續發揮作用。
3、全面推行校務公開，辦好人民滿意的教育。
(1)切實提高校務公開工作實效。要充分認識實行校務公開和民主監督的意義，在實際工作中不搞形式，不搞過場，讓廣大職工真正感受到當家作主的權利。校務公開要作到陽光作業，堅決防止和糾正懶惰思想。開闢黨政聯繫、‘工會信箱’制度，把校務公開作為學校發展的重要內容和建設的重要措施。要做到兩搞一建立一規範。
一是搞好對外事物的公開，通過校務公開教育收費“一費制”公示制制度規範學校的招生收費行為。做到公開促公正，以公正樹形象，使社會上更加理解和支持教育。
二是搞好學校內部管理事物的公開，今年通過學校的修繕規劃的民主管理、民主監督、民主決策以及職稱評聘、外出學習、生活福利、先進評比，建立和完善校務公開評估方案，通過制度規範解決各部門公開工作的不平衡不鞏固問題。
(2)繼續開展一本一表一評議工作，開展校務公開自查自檢工作及民主評議工作。對待問題公開無死角、職工來評說，對待反響利用反響進行公開。通過公開欄、公開表、固定專欄等多種形式，讓部分職工的聲音傳到更多的職工耳朵里，讓解決問題的辦法更多職工明白，在合理完善、高效快捷、縱橫交錯的道路上，讓學校的管理更加暢通。
(3)4月份草擬了____年校務公開目標管理、監督檢查、民主評議三項制度內容，並積極納入推動學校目標管理之中，定期在教代會上進行測評。
為了進一步提升校務公開的質量，不當“擺設品”，架起“連心橋”，凡是職工希望公開的內容，除法律法規規定保密的事項外，都應採取適當的方式向教職工公開。進一步完善黨支部統一領導，學校行政主持，工會協調監督，業務部門各負其責，教職工積極參與的主動公開、真正公開、及時公開工作新格局。
____年我們要把校務公開當作“立校之本，發展之基”，主動讓教職工“知悉校務”民主監督，參與管理，在校務公開的內容上突出廉政建設(學校財務)的關鍵點，民主監督(民主評議學校領導幹部)的重難點，教職工關注(教師聘用、獎金分配、評優係數)的興奮點，社會反映(學生收費)的高溫點，努力做到教職工希望了解什麼，就及時公開什麼。
二、要進一步探索和研究民眾性教育教學競賽活動的新規律，新思路，新途徑。
1、開展名師帶徒活動。師徒共進活動是多少年來積累下來的先進經驗和光榮傳統活動，是提高年輕教師業務素質的重要途徑，好師傅的好技術、好品質、高境界是會讓徒弟受益終身，而好徒弟的好思想、好本領、高志向也一定回讓師傅永遠的欣慰。3月份對三對師徒對子進行調查摸底工作，了解他們師徒幫教開展的如何，對於進展不順利的師徒雙方進行談話，希望他們主動學習、聽課、做好記錄，真正成為名師出高徒。
2、搭建平台，為提升教師業務素質鋪好路。密切配合學校有關部門，並與音樂、美術教師下達任務，按照三項全能標準，提供學習方法，提早作好準備，參加學校初賽，教育處決賽，爭取到省里參賽。6月份還組建計算機隊準備參加處大賽並協助二礦中學選拔領導組參賽的人選。
三、開展豐富多彩的文化娛樂活動，活躍教職工課餘生活，增強教職工的身心健康。
1、大力營造“關心教師，科學發展”的濃厚人文氛圍。牢固樹立切實強化“以人為本”的思想，不但在政治上關懷，權益上維護，生活上關心，更應該努力維護教職工的精神文化權益，把學校營造成教師的精神家園，為教師創造寬鬆和諧的人文環境，減輕教師的勞動空間。真正使教師心情舒暢，乾好工作。4月7日下發教職工健身操比賽通知。為了使本次活動開展起來，派人專門到音像店買回光碟，邊學邊教。培訓教師和文體委員又把錄音剪接下來反覆錄製好幾遍，在下班前半時進行鍛鍊，廣大教師反映良好。
2、加大對教師活動的引導，提高主動健康意識和加強身體鍛鍊直接關係教育的質量認識，堅持每天鍛鍊一小時，不斷創新文體活動的內容、形式，見縫插針地開展，為增強教師的體質，提供制度上和物質上的保證，使教師自由發展鍛鍊的時間、空間多一點。我們又下力氣同體育教師、工人師傅一起支起排球架，又投資全體教師每人一隻羽毛球拍，兩人一個羽毛球，號召課餘、課間、課外時間進行素質鍛鍊。
3、提高職工技能素質，思想道德素質，文化藝術素質和身體素質等一體的職工中心。舞蹈、書法、美術、籃球、排球、羽毛球、桌球、健身操、跳繩和棋類、撲克、上網等活動。根據不同年齡、不同愛好、不同興趣開展不同的活動。三月份在學校領導的大力支持下組織參加了教育處“三八”模特大賽中年組、青年組均獲得三等獎。
四、抓好基礎建設。
1、進一步加強工會財務工作，會費收繳上解工作。合理使用經費，把經費用在刀刃上。
2、搞好會員檔案和資料建設工作。
今年工會驗收工作幾經發復，一會兒黨群部門4月下旬5月上旬來校進行評估，一會兒黨群部門不搞了，支部匯報工會交總結。一會兒又單獨到教育處交流匯報看資料。為了迎接驗收工作，光匯報資料內容幾經變化，資料工作還是搞的不錯的。我們還上交了女工會員情況表，會員情況表，成套的好資料帶到處進行經驗巡迴展。
3、搞好資料保存工作。由於工會資料電腦保存東一塊、西一塊存在列印室的被丟失，本機經常打不開。為了使工會資料保存好，5月份進行了歷史資料分類整理，存入u盤，為工會整體工作進入新的階段打下基礎。
2.與時俱進，拓展師德教育的內容和途徑。
組織教師系統地學習《教師素質與師德修養》，真正把學習落到實處。我們根據新形勢下師德教育的特點，創新師德教育的內容和途徑。一是堅持以人為本的理念，把關心教師的成長和發展作為師德教育的內容和主題，使師德教育更加健康向前發展。在以人為本的師德中，正確處理好師與生、師與師以外的社會關係的矛盾，全方面地構建師德教育體系。二是堅持把師德教育和公民道德建設結合起來，在搞好公民道德建設的基礎上推進師德教育。三是注重建立和完善激勵競爭機制，使師德建設落到實處。同時，學校開展了“三樹一創”為主題的師德教育活動，讓教師在自我反思中增強以身立教的責任感，在討論交流中更新觀念，調動了廣大教師的創造熱情和工作積極性，提高了學校辦學合力。在家長、學生調查問卷，和與學生、家長的座談會中，老師們敬業、愛崗、愛生的精神和行為得到了廣泛讚譽。
二、發揮教代會參政議政作用，與學校同呼吸共命運。
建設推進學校民主管理。教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創造者和建設者。學校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發揮教代會的橋樑、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。
1.堅持教代會工作的制度化、規範化。定期召開教代會，討論和審議學校的工作報告及有關事項。堅持做好議案的反饋工作，提高教代會工作效果。特別是教師工作中的實際問題在教代會上得到解決和落實。
2.堅持校務公開，推進學校民主管理。我們不斷鞏固校務公開的成果，使校務公開工作制度化、經常化。一是在教代會上公開校務。由學校行政領導向教代會代表匯報財務、收費、福利、工資、幹部任用、基建、職評、評先、考核等情況，接受代表的詢問。二是經常更新校務公開欄的資料，接受民眾監督。三是深入各組，聽取意見，轉達反饋，增進了解。一年來，校務公開的可信度、透明度進一步提高。政治的透明度和財務的透明度成為一種無形的凝聚力，使學校領導班子能把全鄉80多位教職工緊緊地團結在一起，在各項工作中爭創一流。
3.參與學校的決策。工會在協助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛徵求意見，不斷修改完善，保證實施效果。在學年計畫制定工作中，教代會代表充分發表意見，對計畫中可行性、操作性差的具體工作做了修改並達成一致，使工作計畫更加貼近教師的工作實際，為本學期計畫的實施打下良好的基礎。
三、營造和諧溫馨的工作氛圍，把黨的溫暖送到每一位教師心中。
1.學校黨政領導無時無刻都把老師們事情放在心上，經常了解教師們的需求，把教師的身心健康，幸福生活作為頭等大事去抓。作為工會組織更應該把黨政領導的關心和愛護送給每一位教師。一年來為老師們改善辦公條件，關注學校食堂的一伙食等情況。
2.積極關心教職工的生活，開展送溫暖活動，組織慰問困難和生病教工，為教職工多做好事和實事。在學校黨政的帶領下學校工會都組織人員前去慰問，把學校的關心送到每個教職工的心坎上。無論是節日慰問還是老師生病搶去探望。例如：學校工會對困難教師黃萬凰、馮志明、石二妹等老師進行了節日慰問;對因病住院的段菊花、劉桂香、彭小君等老師一一前去探望;並為腦腫瘤的劉桂香老師送去了400元的慰問金。真摯的關懷為廣大教職工解除了後顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中，把學校事當作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設中，為學校發展作貢獻。
3.開展各種文體活動，豐富教職工的業餘生活，加強學校精神文明建設。利用學校自身設備優勢組織教師各種節日文娛活動，組織教師書法比賽、組織全鄉女教師“三八婦女”節外出郊遊等等，不僅豐富了教師的文化生後，而且促進了校園文化建設。在活動過程中，教師們不僅陶冶了身心，更重要的是增進同事之間的了解和友誼營造一個寬鬆和諧快樂的工作環境。
四、加強工會組織的自身建設
我們深深地體會到要想做好工會工作，工會幹部的自身素質要不斷的學習與提高。
1.加強工會委員會的建設。組織工會委員學習理論，研究工會工作，學校工會工作計畫性強，實效好。
2.加強工會骨幹隊伍建設。組織工會骨幹培訓，在各項活動中都有他們積極表現的身影。
3.加強工會組織的作風建設。組織工會骨幹深入民眾，聽取意見，改進工作方法，做好下情上達，密切幹群關係。
4.加強女工組織建設。健全女工組織機構，支持女工組織開展各種有益的活動。學習貫徹《婦女權益保障法》、新《婚姻法》等法律法規，切實維護女教工的合法權益，發揮女教工在學校教育工作中的積極作用。
五、立足明天，再度輝煌。
我們要不斷完善和強化工會的職能機構，規章制度、活動方式、工作方法。我們將以樂觀地進取，更加投入參與，再展宏圖。我們堅信，我們會在原有的基礎上再向前邁進。我們一定會為我校工會工作繼續發展作出自己應有的貢獻。為教工服務，為學校發展服務，很好地發揮了橋樑作用。今後，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。
過去不能代表現在，現在不能代表將來。工會雖然取得了不少成績，但仍有不少缺點和不足，主要有：(1)工會工作如何適應教育改革需要思考得不深;工會工作如何在新形勢下配合校行政做好教職工的思想工作有待於進一步探討和思考等等。這一切，都需要在今後的工作中加以認真改進。(2)工會組織活動經費較少，未能進一步為廣大教職工辦更多的實事好事，在關係教工切身利益的問題上也經常感到心有餘而力不足。
換屆工作總結 篇12
按照區委社會工委整體部署，街道社區黨委換屆選舉工作，堅持公平、公正、公開的原則，嚴格選舉工作程式，突出組織領導、宣傳動員、最佳化結構、規範程式等重點環節，創新社區黨委委員構成模式，選準配強社區黨委班子，圓滿完成了社區黨委換屆選舉工作。現將工作總結如下：
一、基本情況
街道工委現
有黨組織131個，截止目前有自管黨員6053人。其中社區黨委有12個，所轄支部102個。本次社區黨委換屆選舉中，在換屆選舉方式上，有1個社區採取召開黨員大會方式進行直接選舉，參加選舉的黨員有85人；其它11個社區均採取召開黨員代表大會方式進行差額選舉，參加選舉的黨員代表共有1341人。新一屆的社區委員會，均設黨委書記、專職副書記各一名，設5名黨委委員的社區有7個，設7名黨委委員的社區有5個。通過選舉，社會單位黨組織負責人當選社區黨委委員的社區有3個，社區民警當選社區黨委委員的社區有7個，其中既有民警又有社會單位當選黨委委員的社區有2個。社區黨委書記男女比例為1：5。
二、主要做法
（一）、加強領導，組織得力
街道工委認真貫徹落實區委社會工委指導意見，結合街道實際，制定《關於做好社區黨委換屆選舉工作實施意見》，明確指導思想和目標，為換屆選舉工作提供依據。為了選好配強新一屆社區黨委班子成員，街道首先開好“四個會”。一是開好街道工委會。認真學習上級檔案會議精神，統一班子思想，結合街道班子大多數領導來街道工作時間短等具體情況，成立街道社區黨委換屆選舉工作領導小組，研究制定切實符合街道實際的換屆選舉意見。二是開好街道換屆選舉工作領導小組辦公室會。根據街道整體部署，將選舉工作任務進行細化，根據相應的工作內容，將領導小組辦公室成員分成五個工作組，即：指導組、宣傳組、材料組、監察組和服務保障組，做到各司其職，為換屆選舉工作提供有力的組織保證。
三是開好社區黨委書記會。將上級關於社區黨委換屆選舉工作的精神傳達到每個社區，要求各社區立即把思想統一到換屆選舉工作上來，嚴肅認真地開展好工作。四是開好換屆選舉培訓動員會。召開領導小組成員、辦公室成員、社區黨委書記和副書記會，對換屆選舉工作進行了認真培訓，動員各社區在換屆過程中，要嚴格按照組織程式，實而又實、細而又細地做好換屆選舉工作。
在整個選舉過程中，為確保換屆選舉規定動作一個不少，程式一個不落，街道換屆選舉辦公室成員努力做到“四個及時”。即：及時聽取各社區選舉工作的.情況匯報，全面了解選舉工作的進展情況，做到胸中有數；及時解決選舉工作中出現的各類問題；及時參加選舉大會，把握程式，確保選舉順利有序的進行；及時做好上屆退下來老委員的思想工作，確保人心穩定。
（二）、動員廣泛，宣傳深入
為了使本次社區黨委換屆選舉工作圓滿完成，街道投入5萬餘元，用於各社區的換屆選舉工作。為擴大知曉面，營造深厚的氛圍，街道利用《報》和網站，發表大量選舉工作信息，告知地區黨員民眾選舉動態，在街道主要大街懸掛橫幅，採用街面宣傳櫥窗、黑板報等形式，大張旗鼓地開展換屆選舉宣傳活動。各社區不甘落後，先後組織召開了社區黨委會、支委會、黨小組長會、居民代表座談會等，明確任務，提出要求，廣泛徵求了意見、建議。通過黑板報、宣傳窗深入宣傳換屆工作的重要意義，將換屆選舉工作的意義、原則、要求、程式告知社區居民民眾，大力營造濃厚的選舉氛圍。同時將選舉的指導思想、時間、方式等內容在社區公告欄、網站進行公告，發放《致黨員的一封信》6305份，通過這些宣傳和動員，提高了廣大黨員的參與意識，增強了社區黨員履行民主權利和義務的自覺性和責任感，保證了選舉工作全面有序地進行。華威里社區黨員劉海南，長期在南方工作，為了履行黨員的權利和義務，在社區換屆選舉前一天，從廣西南寧直飛，投下莊嚴的一票後，又匆匆返回單位。有人問他為什麼？他響亮地回答說“這是我的權利，更是我的義務！”
（三）、措施有效，程式規範
針對街道具體情況，通盤考慮，制定了社區黨委人員不作大幅度調整的總體思路，對身體不好、年齡偏大、搭配不好、本人提出辭職等情況進行微調。在整個換屆選舉過程中，採取多種措施，嚴格選舉程式。
一是明確總體實施步驟和具體工作環節。制定了《街道社區黨委換屆選舉工作流程及具體時間安排》。
二是製作“填空式”文本，簡化和規範選舉檔案。結合區委社會工委下發的社區黨組織換屆參考材料，進一步細化，製作“填空式”文本統一下發，各社區只要填上社區的基本情況就可以了，編寫了籌備工作報告通稿，方便學習和執行。
三是在街道工委推薦社區黨委委員候選人預備人選中，我們注重“三重、三評、四不”。“三重”為注重民意調查、注重程式、注重民主。“三評”為注重街道處級領導“評”社區，看社區班子創新能力，注重機關幹部“評”社區，看社區班子工作能力，注重社區幹部互相“評”，看社區班子協調能力。“四不”是領導幹部不亂許願，選拔過程不走捷徑，選人定位不觸“紅線”，選舉用人不搞導向。從而較好地為社區黨委人員結構搭配打下了有力基礎。
四是努力掌控人員思想動態。在換屆選舉前期，街道領導按照工委分工，對每位預備人選都進行了談話，切實摸清人員思想底數。選舉結束後，對退下來的原社區黨委班子成員，開展“三個一”活動，即照一次相，送一件紀念品，開一次座談會，做好思想工作，確保思想不亂、工作不斷。
五是狠抓培訓，規範動作。為加強承包社區領導對社區換屆選舉工作指導的針對性，召開由聯繫社區的領導和責任科室負責人參加的社區換屆選舉指導檢查培訓會。培訓內容主要是“三看三問雙反饋”，即：三看就是一看材料是否齊全，二看候選人推薦情況是否符合要求，三看大會準備情況是否充分。三問就是一問社區有何困難和要求，二問黨員、黨代表、委員候選人預備人選的精神狀態如何，三問黨員民眾輿情動向如何。雙反饋就是一是向社區反饋對本屆社區黨委的綜合評價，繼續完善黨委工作報告內容；二是由聯繫社區領導負責將社區的困難和存在問題反饋至街道選舉辦公室。
六是精心指導，彩排演練。為規範選舉工作程式，認真落實區社會工委關於本次換屆選舉規定動作一個不少，工作程式一個不漏的工作要求，確保換屆選舉工作圓滿完成。街道工委在各社區黨委委員候選人預備人選公示期間，召開換屆選舉大會程式彩排會。整個彩排本著“熟知程式，查找問題，確保規範”的原則，會上由承包社區的處級領導和科室負責人及社區書記、副書記參加觀摩。通過演練，一方面使各社區進一步加深了對選舉大會程式的理解。另一方面社區通過觀摩，對照檢查，不斷完善自身工作，為換屆選舉工作的成功完成打下良好基礎。
七是嚴把關口，側重環節。嚴把三個關口。一是把好民主推薦關。在民主推薦工作中，嚴格按照“三推”的程式和範圍，公開、公平推選。二是把好候選人公示關。根據“三推”情況，按差額22%的比例提出候選人初步人選，經街道原則同意後，向社區黨員民眾進行為期五天的公示。三是把好民主選舉關。社區黨委嚴格按照《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關規定抓好參會人數、差額比例、當選票數三個指標。
在此次換屆選舉工作中，市委社會工委、區委和區委社會工委的領導蒞臨街道檢查指導，對街道換屆選舉工作給予了高度認可。我們雖然做了一些工作，但離上級的要求還有差距，我將本著認真負責的態度，在以後的各項工作中，再接再厲，勇創佳績。
換屆工作總結 篇13
一個學年以來，團委學生會幹部隊伍領導我們，秉著全心全意為同學服務的理念，克服分系帶來的重重阻力，堅定信心，迎難而上，為我系學生工作做出不可磨滅的貢獻。在此，我向他們表示最崇高的敬意。
一個學年以來，我用我滿腔的熱情積極配合學生會以及分團委的工作，做事認真負責，伴隨著我系學生工作蒸蒸日上，我在這個大家族裡面成長了許多，見證了我們鐵道信號與工程系的輝煌崛起。
一個學年以來，我一次次接受洗禮，也確定了我的奮鬥目標。而此刻，我的目標是成功競選成為副主席，而成為副主席後更大的目標是協助我系學生幹部領導核心隊伍振興學生會，我將在未來的一年中，以更大的熱情與激情投入到振興系部的工作中。
如果我能當選，我將從以下幾個方面完善我系學生工作
一、繼承和發揚上屆學生會的優良傳統，並在此基礎上開拓創新，力爭開創我系學生工作的新局面。
二、加強學生幹部隊伍建設
1、思想建設，加強學生幹部民眾權為學生所用，情為學生所系，利為學生所謀，發揮黨員先進和模範帶頭作用，學生民眾是我們的力量之源，只要我們始終堅持這個根本立場，把這個立場一以貫之的落實和體現在實踐中，我們才能獲得取之不盡用之不竭的力量源泉。
2、做好新生招新工作，這是一項影響深遠的工作，它關係到我系的根本利益，涉及到我系未來發展和在全院競爭保持優勢地位。
3、深化幹部人事制度改革，即堅持科學化、民主化、制度化的建設方向；堅持德才兼備、以德為先的用人標準；貫徹民主、公開、競爭、擇優的改革方針。在全系建立健全、主體清晰、程式科學、責任明確的幹部選拔任用提名制度。
4、進一步深化幹部與學生民眾之間的交流機制，確保我們及時了解學生的真實想法，有計畫、有針對性地改進工作方法，完善工作機制。
三、結合我系自身的實際，完善相關的規章制度，最佳化幹部職權結構，確立層次分明的責任制度，依照相關規定對一些違規亂紀的投機分子進行強有力的打擊。
思想有多遠，我們就能走多遠。站在新的歷史起點上，在我系黨委的正確領導下，在新一屆學生幹部的共同努力下。我堅信，未來不遠的道路上，我們鐵道信號與工程系必將成為武鐵的一面旗幟，並引領著武鐵繼往開來！
換屆工作總結 篇14
秋風送爽，碩果飄香。今天，二中校學生會在這裡舉行換屆競選大會，為此，我謹代表校學生會及各年級學生會全體成員，向出席這次會議的各位老師和同學們致以熱烈的歡迎！向積極參與和建設自己組織的同學們表示衷心的感謝。
再次站在這裡講話我感到很光榮也很自豪，同時也有絲絲不捨。一年前的今天，我站在這個講台上發表我的任職演講，一晃一年過去了，十三屆學生會這個大集體給了我太多的歷練和太多的成熟。
學生會是學生“自立、自強、自我管理、自我實現”的學生性組織。在學校建設中發揮了重要的作用。如：安徽省語言文字規範化示範校創建、縣校級運動會，志願者、文明班級創建、校園文化藝術節等活動中做出了巨大的貢獻，尤其是在今年學校申請安徽省示範高中的過程中，做出了不可磨滅的貢獻，必將載入了二中發展的歷史史冊中。
過去的一年中，校學生會創造出了不菲的成績，這歸功於校團委書記和各位老師不辭辛勞的關懷和勉勵，更歸功於學生會每一位成員的不懈努力。回顧這一年來學生會工作的歷程，我們感慨萬千，一年來我和我的合作夥伴們朝夕相處，共同努力的歲月，許多情景歷歷在目，難以忘懷。我將倍加珍惜與大家結下的深厚情誼。
看第十四屆學生會朝氣蓬勃的精神氣勢，我心中無比欣慰，青出於藍更勝於藍，在這裡，我提幾點希望：
一、學生會的每一位成員要樹立服務意識。競選學生會幹部，服務於廣大學生，增強自我管理意識，在實踐中增長能力。
二、處理好學習和工作的關係。學生幹部的主要任務是學習，作為學生會的幹部一定要處理好工作與學習的關係，切不可因工作而耽誤學習，要科學合理的安排和學習、工作，做好學習和工作計畫，提高學習和工作的效率。
三、團結合作，共同做好學生會的工作。校學生會雖然是學生的民眾組織，但也是一個集體。集體中的每一個成員要互相尊重，互相理解，成員之間真誠相待，和諧共處。
四、爭做遵守校規校紀的模範。每一個學生會成員都是一面鏡子，老師和同學們都會看著你的一言一行，你的行為舉止代表了二中的形象，也是廣大學生學習的榜樣。因此，學生會的每一位成員要自覺遵守校規校紀，遵守課堂紀律，努力學習，使自己做的'更好。
時不我待，任重道遠！學生會的工作才剛剛起步，我相信通過你們不懈的努力，學生會這個大家庭將充滿溫馨和愛意、將洋溢著朝氣蓬勃的生氣，將創造更璀璨、輝煌的成就！
與時俱進謀發展繼往開來鑄輝煌！最後，祝第十四屆校學生會在校黨總支的領導與校團委正確指導下，與時俱進在繼承中創新學生會工作。希望明年的今天碩果纍纍！祝全體老師：身體健康，工作順利！祝全體同學：身心兩健，學習進步！
換屆工作總結 篇15
本屆工會是中心第一屆工會，20xx年12月成立。多年多來在中心黨支部及市直工會的正確領導下，以鄧小平理論、黨的__大精神和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞黨政中心工作，團結和依靠廣大職工，從加強組織建設、推進民主管理、加強職工教育、維護職工合法權益等方面勇於探索新的工作思路，積極為中心改革發展、推進單位的精神文明建設，凝聚團體精神，活躍職工生活發揮了重要作用。三年多來，中心先後榮獲“省、市巾幗文明單位”、“省優質服務視窗”、“市學習型先進班組”、“市志願服務先進單位”、連續兩年被評為優秀子網站、xx年被評為“共建共享品質之城十佳工會”等榮譽。這些成績的取得，與領導的關心和指導，與全體工會會員的支持和辛勤努力是分不開的。在此，我謹代表中心工會委員會向這幾年來一直重視、關注和支持工會工作的領導、職工表示衷心感謝！
下面，我將本屆工會委員會三年多來的工作情況作如下匯報：
一、加強教育，不斷促進隊伍建設
中心工會積極推進幹部職工素質教育，始終堅持以先進的理論武裝自己，不斷創新舞台，拓寬渠道，夯實職工思想理論基礎，提高職
工思想理論水平，不斷促進工會隊伍建設。
1、提高工會幹部素質，加強工會自身建設
提高工會幹部素質是做好工會工作的保證。這是中心第一屆工會，各委員都是首次擔任工會工作。三年多來，通過教育培訓、實踐探索，工會幹部努力掌握新時期黨對工會工作提出的一系列新要求，弄懂弄通工會方面的業務知識、法規和政策，工會工作的特點和規律，不斷提高領導組織能力、協調能力、業務能力、創新能力，為工會工作的開展打造了一支素質過硬的幹部隊伍。根據中心發展和實際工作，工會自身建設也得到加強，保證了工會組織的正常運轉，健全工會工作制度，完善了各項工作規範，做到年初有計畫，年終有總結，月月有安排，不斷推進工會工作穩步、紮實開展。
2、增強工會會員的政治思想和業務素質教育
工會努力為職工創造學習條件，搭建教育培訓舞台，以各類重大會議的召開為契機，以政治思想和業務素質教育為內容，開展知識講座，專題培訓，觀看教育片，讀書活動等各種形式教育，盡力為工會會員創造學知識，受教育的機會。
一是以學習貫徹落實黨的__大精神和“三個代表”重要思想，以科學發展觀理論為核心，認真學習宣傳貫徹《工會法》，深刻領會“八榮八恥”的精神內涵，深入學習實踐科學發展觀，開展“五五”法制宣傳教育，幫助職工進一步提高政治理論和法律素養水平；
二是加強行風教育，結合爭創巾幗文明單位、優質服務視窗、學習型先進班組等活動，動員職工立足本職，爭創一流，形成爭先創優的良好工作氛圍；
三是加強業務知識培訓。每年年初制定培訓計畫，從指導思想、培訓目的、培訓內容、培訓要求等方面進行了規範，使培訓工作制度化、系統化、合理化，確保培訓工作有序進行。根據培訓計畫開展業務知識培訓、專題講座、業務技能競賽，建立小組集中學習討論長效機制，不斷提高職工的業務水平，更好地服務民眾；
四是重視優秀職工的選撥工作，開展中心“推優”活動，注重培養思想品德、業務知識與綜合能力發展並重的“職業技能帶頭人”活動。
二、深化民主，不斷提高參政議政能力
工會積極發揮民主參與、民主決策、民主管理、民主監督職能，進一步拓寬工會源頭參與的方式和渠道，通過保障職工民主參與的權利和程式，努力反映職工民眾的意願和要求，及時做到上下溝通，確保職工各項民主權利的落實。
1、暢通民主管理渠道，工會會員積極參加民主生活會中心建立了黨支部統一領導，工會具體組織實施，各部門各負其責，全體職工積極參與，多渠道多形式的民主管理格局。通過召開民主生活會，調動職工參政議政意識，動員和引導職工參與中心改革和建設，增強主人翁責任感。工會及時了解和收集職工的要求和建議，反映職工的意願，解決職工反映的熱點難點問題。工會會員積極獻言獻策，充分發揮民智、凝聚民力，為中心的成長和發展貢獻力量。
2、加強工會與行政的溝通，緊密協作促進中心發展
工會履行民主監督責任，積極協助日常行政工作的組織和實施。根據規範化管理要求，整理和歸納職工的意見建議，認真研究合理化建議的可行性方案，採取多項措施將合理化建議落實整改到位，並將整改措施匯總公布。凡涉及到中心重大決策和改革內容，如中心年初工作計畫、財務預決算、崗位雙向選擇、中層幹部競聘、中心擴容、人員招聘、職工福利待遇等工作，工會都參與研究和審議，充分發揮了民主監督作用，提高了參政議政能力。
三、加強維權，不斷改善工作環境及條件
工會本著“民眾利益無小事”的理念，把增強職工隊伍的凝聚力和向心力作為一項重要的工作來抓。做到政治上關心、工作上支持、學習上幫助、生活上照顧，真心誠意地關心、愛護職工，為職工辦實事、辦好事。
1、堅持走訪慰問和探望制度，切實關心職工的生活福利
工會積極關心職工生活，真心實意地為職工解決後顧之憂，增強職工對中心的歸屬感。
一是堅持走訪慰問和探望制度，慰問生病或生育住院的職工，使職工感受組織關懷。
二是堅持服務職工，落實職工福利。工會作為職工利益的代表者和維護者，始終把竭誠為職工服務作為工作的出發點和落腳點，滿腔熱誠為職工落實好日常的福利工作，在春節、元宵節、三八節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節等節日積極動腦筋、想辦法，做好職工福利的發放工作。
三是建立職工的健康檔案，堅持每年組織全體職工進行體檢。
四是為當月生日職工贈送生日賀卡、準備蛋糕費，使大家感受到集體的溫暖。四是美化環境，利用有限的場地開闢休息室、小花園、活動草坪等，努力為職工營造整潔明亮，井然有序、溫馨舒適、和諧自然的工作氛圍。擴充培訓室閱讀書刊和文體活動的器材，豐富職工的文化生活。
五是建立激勵機制，鼓勵職工進行學習再深造，對於專升本職工，考試前給予一定的考試假，且拿到本科文憑的，給予一定的學費報銷。努力為職工的工作與學習，積極創造良好的“硬環境”與“軟環境”。
2、認真貫徹女職工權益保護規定，切實維護女職工合法權益工會制定了《女職工權益保護的有關規定》，建立了女職工權益保護的規範制度，對女職工孕期、產期、哺乳期的一切待遇，嚴格按照政策法規執行。為保障女職工身心健康，提高生活品質，工會組邀請專家到中心開辦女職工生理常識和保健知識講座。同時，工會十分重視計畫生育宣傳管理工作，嚴格建檔立卡，通過OA系統進行計畫生育宣傳教育。
四、開展活動，豐富職工生活，促精神文明建設
工會充分發揮橋樑紐帶作用，堅持開展內容豐富、形式多樣、健康向上、喜聞樂見的活動，充分發揮工會思想政治工作的優勢和文化陣地作用。三年多來，圍繞各種主題開展活動：
一是根據中心青年人多的特點，有針對性地開展了野外拓展、集體爬山、新春聯誼會、“3.12”植樹等活動，培養團隊協作能力，展示職工風采。
二是組織“藝術月”活動，廣泛徵集書畫藝術作品，開展“我心中的生活品質之城”徵文比賽，增強了幹部職工的藝術鑑賞力，打造良好的中心形象。
三是分期分批組織外出參觀，包括組織到革命老區參加紅色之旅，加強革命傳統教育，拓展職工視野，放鬆身心。
四是開展文明禮儀、心理減壓、舞蹈、古箏彈奏、瑜伽等培訓，以及組織為期一年的益智健身活動。
換屆工作總結 篇16
尊敬的學校領導、老師，同學們
大家晚上好!
時光荏苒，轉眼間，我們校學生會全體同仁，走過了本屆學生會的任職生涯，如今又到了向領導、老師和同學們做述職報告的時候。此時，在我述職卸任之際，即有愉悅，又非常不捨。愉悅的是，可以騰出時間作畢業前的功課;不捨的是，我們還有沒來得及完善的工作。
我記得xx年12月29日，第五屆學生會，在致全校同學的一封信中，表達了我們新一屆學生幹部為全校同學服務的滿腔熱忱!在學校領導的關懷和校團委的指導下，在二級學院學生幹部和身邊同學的支持中，我們集思廣益;在承前啟後的工作中，我們與時俱進，進一步完善在校學生“自我教育、自我管理、自我成才、自我服務”，主動參與、配合學校的發展建設，不斷完善學生會自身建設，在創新中拓展校園文化活動，在磨練中走向成熟;對於曾經承諾的工作目標，我們無愧於心。
下面我來整體回顧一下本屆學生會的工作情況
首先，組織制度建設方面：在第四屆學生會工作的基礎上，有選擇地繼承，有原則地創新;在自身建設上，嚴明紀律，拓寬機制，明確職能，細化分工;制定了學生會日常工作指南;創建了信息傳遞部、創新創業部等拓展工作的新部門，進一步完善了評議部、社會實踐部等年輕部門;在選乾機制上，深層次明確了各部門的學生幹事培養流程及推選競選流程，本屆學生會對於新任各部門骨幹的選拔增設主席團面試、學生幹部競聘環節，來進一步考察學生幹部的語言表達，力求提高學生會幹部總體素質，為下一屆學生會輸送優秀人才。此外，在學校領導的倡導和學生幹部的工作反饋下，制定出學生會改革建設辦法，比如：成立九江學院學生會常務委員會，促進校院兩級學生會組織間的溝通協作等等。
其次，校園文化活動方面：在繼續往屆的美食文化節，學生會籃球聯賽，“校園杯”足球賽，女子籃球賽，書畫藝術創作大賽，“校園杯”辯論賽，二手交易大會，學雷鋒活動系列等傳統活動及“喜盈新年”等多次聯誼舞會外，還創新地由各部門策劃、協調，共同舉辦了首屆“書院文化與九江學院人文精神”大學生演講比賽，“青春在改革開放中閃光”演講比賽，九江學院“學風與成才”演講比賽，首屆“校園杯”女子足球賽，首屆“四院友誼杯”足球賽，首屆環校園定向越野長跑賽。配合學校校風建設年，我們還聯合二級分會及潯東校區共同舉辦了“改陋習，樹新風，爭做文明大學生”巡迴圖片攝影展和“十無校園”萬人簽名系列活動，以促進在校學生規範日常行為，培養良好的文明修養，提高綜合素質;為促進校園民主化建設和大學生健康成長，學生會首創學生，即“蝶湖”，以協助學校為同學們的成長成才、就業創業搭建平台。此外，以老帶新初步策劃了九江學院首屆大學生文化藝術節系列活動及新老學生幹部經驗交流會等等。
再次，與其他學生組織的聯繫與交流方面：根據本屆學生幹部上任之初面臨的實際情況，定期召開校院主席聯席會，結合在“江西省學聯第七屆委員會第八次主席團(擴大)會議”期間與省內各高校學生會骨幹探討、交流的心得經驗，加強了學生會內部各個部門的了解與協作，進一步緊密了與二級分會以及潯東、廬峰校區的交流。參照《九江學院學生會各部門工作考評辦法》、《“優秀學生分會”評比制度》、《學生活動中心日常管理辦法及值班制度》等檔案，嘗試採取抽調二級分會幹部代表匯報工作等辦法進一步量化考評，在整體工作都比較突出的情況下，優中選優，評選出xx年“九江學院優秀學生分會”八個，“九江學院學生會優秀部門”三個，特色部門三個，優秀部長五名，先進個人四十餘名。並且，本屆還加強了與社團聯合會，校報團等學生組織的交流，取長補短，共同進步。
綜上所述，在這一年任期里，我體會到的是，學生會幹部可貴的奉獻精神和責任意識。我們有過歡笑，有過失落，在付出與回報里不斷成長，我們也發現學生會的工作並不總如想像中那樣完美，但我們始終自信，因為我們有理想，有信念。有一點毋庸置疑，那就是，九江學院學生會是先進的學生組織，是充滿希望、奮鬥不息的年輕團隊。如果說因為走進學生會，我們成長了，改變了，那么在學生會這個充滿活力、開拓進取的組織中，不論在過去還是未來，有一份不變永遠挺立在我們心裡，實現在每一份行動里，那就是“厚德、篤行”。 一直以來，校學生會陪伴著全校同學成長，我們的接力棒在一屆一屆的傳遞，工作中的不足會在接力中得到改進和完善。
作為第五屆校學生會主席，我目睹了學生會全體同仁與我同甘共苦的一幕幕，在此，我感謝全體學生幹部對本屆學生會工作的支持，謝謝你們!
最後，希望新一屆學生會繼續堅定理想與信念，再接再厲，將學生會打造成團結一心、和諧進步的學習型團隊，牢記全心全意為同學服務的宗旨，營造“競知向學”的校園文化氛圍，為把九江學院學生會建設成為黨團組織信賴、青年學生滿意的優秀學生組織而不懈努力!
我的述職匯報就到這裡!
祝學校的領導、老師身體健康、工作順利!
祝同學們學業進步，事業有成!
謝謝大家!
換屆工作總結 篇17
根據縣教育工委的部署，今天，我們在這裡召開清源中心國小黨支部新一屆支部委員會換屆選舉大會。受上一屆支部委員會的委託，現在，我代表黨支部向全體黨員作工作報告，請予以審議。
一、三年來的主要工作及取得的成績：
自XX年9月以來，我校黨支部在縣教育工委的領導下，堅持高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，認真貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神，深入落實科學發展觀，以“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”為目標，緊密結合學習實踐科學發展觀活動的開展，進一步加強領導班子和黨員幹部的組織建設、思想建設和作風建設，切實提高黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，充分發揮學校黨組織的政治核心、戰鬥堡壘、監督保證作用和全體黨員的先鋒模範作用，不斷提高服務基層、服務教學、服務師生的能力和水平。學校黨支部被評為縣、鄉優秀黨支部。學校的綜合辦學水平顯著提升。學校榮獲縣平安校園、文明學校、素質教育先進校，省農村國小合格校等鄉級以上各類榮譽10餘項。
(一)以學習為抓手，加強思想建設，提高領導幹部和教師隊伍整體素質
學校黨支部始終把抓學習作為提高黨員和教師隊伍思想素質，促進師德師風不斷提升的重要手段，以加強師德師風建設和幹部作風建設為重點，狠抓思想政治教育和師德師風教育，進一步提高全體教師的思想道德素養和業務水平。堅持集中學與分散學相結合，學政治與學業務相結合，通過採取學資料、聽報告、看錄像、上黨課、討論交流等多種方式，組織黨員幹部和教職工深入學習黨的基本理論知識、政策、方針以及與教育教學相關的內容，提高學習的必要性、針對性、實效性，做到了真學、真懂、真信、真用，提高思想覺悟，提升師德水平，推動工作發展。
1、抓好領導班子和幹部隊伍學習。定時組織班子成員和管理幹部進行政治業務學習，切實提高班子成員和管理幹部的政治理論水平。在學習中，學校領導班子成員做到了帶頭學、帶頭抓、做模範、當表率，查資料、記筆記、寫體會，積極爭做學習型管理者。通過學習，領導班子成員切實加深了對黨的重大戰略思想的理解和把握，提高了認識，增強了樹立和落實科學發展觀、構建和諧校園的堅定性和自覺性。
2、抓好黨員隊伍學習，通過學資料、聽先進事跡報告等多種形式，組織黨員學習黨的理論知識及黨和國家的方針政策，並建立了黨員學習專用筆記本。先後組織開展了“學習黃令赤”教育活動、“黨員先進性”教育活動、“師德師風”教育活動以及學習實踐科學發展觀等教育活動，提高了黨員的政治素養，使每位黨員真正做到政治過關、思想過硬、能力過人。
3、抓好教職工隊伍學習。把學政治與學業務結合起來，把定時學與日常學結合起來，把學習理論與實踐套用結合起來，保證了學習實效。重點組織開展了“黨員先進性”教育專項活動、“科學發展觀”教育活動等系列活動，切實提高了教師隊伍的政治理論素養。
(二)以民主管理為保障，加強組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力
學校黨支部以進一步深化民主管理為重點，進一步加強了組織建設，增強黨組織的吸引力，提高黨組織的凝聚力和戰鬥力，推動了黨組織的發展壯大，為學校發展起到保駕護航的作用。
1、抓好隊伍管理。一是加強黨員幹部隊伍管理，以深入學習科學發展觀活動為帶動，加強黨員的教育管理，建立完善了教育活動長效機制，增強領導幹部保持黨的先進性、踐行“三平”精神。進一步完善了幹部隊伍管理機制。;二是進一步規範了黨員幹部隊伍管理，提高黨員幹部隊伍整體素質。加強對黨員的日常管理。發揮黨員在教育教學和後勤服務工作中的先鋒、模範作用，讓黨員人人成為業務能手、崗位標兵。三是抓好教職工隊伍管理。嚴格落實教職工考勤制度、崗位評估制度等一系列教職工管理制度，使教職工管理更加規範、科學、有效。將教職工管理與發展黨員結合起來。通過黨組織挑選、教職工民主推薦等多種渠道，從教職工中選拔優秀人才作為黨組織重點培養對象，為黨員發展工作積蓄人才資源。
2、加強民主化管理。一是實行了領導班子民主決策制度，定期召開黨支部委員會和校長辦公會，對黨內的和學校的大事、要事進行集體商討，增強決策的公平化、科學化、合理化;二是依託學校辦公會、教代會等，廣開渠道，廣泛徵求管理幹部、教職工及家長的意見和建議，真正讓教職工有話可以說，有意見可以提，有委屈可以訴，切切實實將教職工的主人翁地位落到實處;三是以民主生活會、組織生活會為主陣地，加強黨內民主建設，引導廣大黨員積極開展批評與自我批評，互相監督、互相學習、加強溝通、增進感情，達到共同提高、共同發展的目的。
(三)以規範科學為準則，加強制度建設，構建完善的管理體系。
學校黨支部重視制度建設，不斷制定和完善各項黨建工作制度。積極創新黨建活動載體，積極開展主題教育活動，組織黨員開展了抗震救災捐款和繳納特殊黨費活動，共捐款3000餘元，利用“七一”組織開展了慶建黨登山樂等慶祝活動，使黨建活動更有吸引力和作用力;同時完善了黨員教育管理培訓機制，通過多種形式狠抓黨員的學習教育，提高了黨員的政治理論水平和黨性修養。
(四)以落實科學發展觀為引領，加強作風建設，保證黨組織風正源清
1、深入開展行風建設。嚴格執行上級的有關規定，規範收費管理，杜絕亂收費現象;加強對教師的教育和管理，杜絕有償家教等違紀違規現象的發生;教育和引導廣大黨員教師牢固樹立依法執教、規範辦學的思想，切實樹立教師隊伍和學校的良好形象。組織簽定了“杜絕小金庫”活動，組織開展了行風評議、師德師風評議等活動，加強對學校辦學行為和師德師風的監督，保證了學校的優良教風和校風。
2、認真抓好黨風廉政建設。一是認真組織學習上級關於黨員幹部廉潔從政的相關檔案精神，提高黨員幹部廉潔自律意識;二是嚴格執行請示上報制度、校務公開制度等一系列規範領導班子行為的規章制度，做到依法治校，規範辦學;三是認真組織開展領導班子和領導幹部廉潔自律活動，簽定了黨風廉政建設責任書。堅持領導班子民主測評制度，定期組織黨員領導幹部民主評議，自覺接受民眾的監督。
(五)以推動發展為目標，創新工作方法，全面提升教育教學質量。
黨建工作的最終目標是全面提升教育教學質量，為師生創造質的發展環境，推動學校和教育的又好又快發展。基於此，學校黨支部把工作的著力點放在抓工作實效上，把落腳點放在促教育教學發展上，不斷改進工作思路，創新工作方法，抓住重點，突出優勢，全面提升教育教學質量和整體辦學水平。
1、教學質量顯著提升。教學工作是學校工作的中心，也是黨支部工作的中心。三年來，黨支部始終圍繞教學這一中心開展工作，始終把提高教學質量作為黨建工作的著力點和落腳點，深化課堂改革，加大科研力度，狠抓了教學常規管理、校本教研、信息技術教育等工作，進一步加大縣立項課題實施力度，推動了教學質量和科研水平的不斷提升。學校在全縣教學成績評比中穩步上升，在課堂評優、作文、數學競賽中成績突出，獲獎達30多人次。
2、德育實效不斷最佳化。德育是學校教育的根本。學校黨支部始終堅持“五育並舉、德育為首”的工作方針，把德育工作作為首抓工程，不斷最佳化德育途徑，改進德育方法，以組織開展豐富多彩的主題教育活動為載體，狠抓了良好習慣養成教育、心理健康教育等工作，切實提高了德育實效。特別是自20xx年9月以來，學校抓住教育的根本，開展了良好習慣養成教育，從與學生的人生幸福息息相關的習慣抓起，通過多種渠道，加強學生的良好習慣培養，為學生的終身幸福奠基。
3、辦學條件進一步改善。改進教學設施，改善辦學條件，為師生創造良的發展環境，謀求的利益，是學校黨支部的重要工作目標。三年來，學校先後投資200多萬元，新建學生宿舍樓、廚房、廁所、多媒體教室、手工實踐室、電子備課室，改造了學生電腦室、音樂室、美術室，美化校園環境、植樹綠化，購置了鋼琴、大螢幕投影、實物展台等教學設備和圖書音像資料，挖井尋源辦好寄宿制學校，使學校的辦學條件不斷改善，切實為師生髮展創造了越的辦學條件，以高分通過了省農村國小合格校的驗收。
4、師資隊伍整體素質迅速提高。以師德建設為核心，狠抓師德師風教育、政治業務學習和專業發展，切實提高了教師隊伍的整體素質。培養省教學能手2人，市教學骨幹13人。
二、存在的主要問題：
1、在處理黨建與行政的關係上尚有欠缺，有時會以時間緊、任務重為由，導致重行政輕黨建的現象發生。
2、黨建工作的思路和方法需要進一步創新。在黨建工作的開展上存在著一定的保守思想，有時局限在上級黨組織要求開展的活動上，在滲透新理念、啟用新方法、解決新問題、開創新局面上做得還不夠。
三、今後的奮鬥目標：
1、狠抓“一個建設”：即黨支部組織建設。進一步深化廉政建設，提高黨員幹部的廉潔自律意識;加強職業道德建設，增強黨員率先垂範、勤奮敬業、愛崗奉獻的精神，真正發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。
2、建好“兩支隊伍”：一是抓好黨員幹部隊伍。從抓學習，促思想觀念轉變入手，抓好黨員幹部隊伍的思想、作風、能力建設，增強凝聚力和戰鬥力;二是抓好普通教職工的教育、管理和監督，通過師德建設增強教職工的職業道德和政治素養。
3、營造“三個氛圍”：一是不斷改善辦學條件，努力做到校園呈三化(綠化、美化、淨化)，重點加強學校文化建設，改進管理策略，完善管理機制，最佳化管理理念、創新工作思路，打造合乎校情、師生認同、獨具特色學校文化。二是創造條件激勵教師謀三業(授業、敬業、創業)，建立更加完善的教師隊伍管理和培養機制，打造一支師德好、業務精、素質高、愛好廣、受學生喜歡的教師隊伍。三是開展素質教育，積極引導學生求三成(成長、成才、成功)。認真開展素質教育，打造和諧的學生群體，促進學生全面發展，讓學生學有所成。
同志們，三年來，在縣教育局工委的正確領導下，學校黨支部帶領廣大教職工，攜手並肩、同心同德、務本求實、開拓創新，推動了學校的穩步發展。今後，讓我們在即將選舉產生的新一屆黨支部的帶領下，認真貫徹落實黨的xx大精神，深入學習實踐科學發展觀，進一步解放思想，開拓創新，精誠團結，勤奮工作，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用，為推進學校的又好又快發展，再創佳績，再立新功。
換屆工作總結 篇18
時光荏苒，轉眼間，我們校學生會全體同仁，走過了本屆學生會的任職生涯，如今又到了向領導、老師和同學們做述職報告的時候。此時，在我述職卸任之際，即有愉悅，又非常不捨。愉悅的是，可以騰出時間作畢業前的功課;不捨的是，我們還有沒來得及完善的工作。我記得20xx年12月29日，第五屆學生會，在致全校同學的一封信中，表達了我們新一屆學生幹部為全校同學服務的滿腔熱忱!在學校領導的關懷和校團委的指導下，在二級學院學生幹部和身邊同學的支持中，我們集思廣益;在承前啟後的工作中，我們與時俱進，進一步完善在校學生自我教育、自我管理、自我成才、自我服務，主動參與、配合學校的發展建設，不斷完善學生會自身建設，在創新中拓展校園文化活動，在磨練中走向成熟;對於曾經承諾的工作目標，我們無愧於心。
下面我來整體回顧一下本屆學生會的工作情況：
首先，組織制度建設方面：在第四屆學生會工作的基礎上，有選擇地繼承，有原則地創新;在自身建設上，嚴明紀律，拓寬機制，明確職能，細化分工;制定了學生會日常工作指南;創建了信息傳遞部、創新創業部等拓展工作的新部門，進一步完善了評議部、社會實踐部等年輕部門;在選乾機制上，深層次明確了各部門的學生幹事培養流程及推選競選流程，本屆學生會對於新任各部門骨幹的選拔增設主席團面試、學生幹部競聘環節，來進一步考察學生幹部的語言表達，力求提高學生會幹部總體素質，為下一屆學生會輸送優秀人才。此外，在學校領導的倡導和學生幹部的工作反饋下，制定出學生會改革建設辦法，比如：成立九江學院學生會常務委員會，促進校院兩級學生會組織間的溝通協作等等。
其次，校園文化活動方面：在繼續往屆的美食文化節，學生會籃球聯賽，校園杯足球賽，女子籃球賽，書畫藝術創作大賽，校園杯辯論賽，二手交易大會，學雷鋒活動系列等傳統活動及喜盈新年等多次聯誼舞會外，還創新地由各部門策劃、協調，共同舉辦了首屆書院文化與九江學院人文精神大學生演講比賽，青春在改革開放中閃光演講比賽，九江學院學風與成才演講比賽，首屆校園杯女子足球賽，首屆四院友誼杯足球賽，首屆環校園定向越野長跑賽。配合學校校風建設年，我們還聯合二級分會及潯東校區共同舉辦了改陋習，樹新風，爭做文明大學生巡迴圖片攝影展和十無校園萬人簽名系列活動，以促進在校學生規範日常行為，培養良好的文明修養，提高綜合素質;為促進校園民主化建設和大學生健康成長，學生會首創學生論壇，即蝶湖論壇，以協助學校為同學們的成長成才、就業創業搭建平台。此外，以老帶新初步策劃了九江學院首屆大學生文化藝術節系列活動及新老學生幹部經驗交流會等等。
再次，與其他學生組織的聯繫與交流方面：根據本屆學生幹部上任之初面臨的實際情況，定期召開校院主席聯席會，結合在江西省學聯第七屆委員會第八次主席團(擴大)會議期間與省內各高校學生會骨幹探討、交流的心得經驗，加強了學生會內部各個部門的了解與協作，進一步緊密了與二級分會以及潯東、廬峰校區的交流。參照《九江學院學生會各部門工作考評辦法》、《優秀學生分會評比制度》、《學生活動中心日常管理辦法及值班制度》等檔案，嘗試採取抽調二級分會幹部代表匯報工作等辦法進一步量化考評，在整體工作都比較突出的情況下，優中選優，評選出20xx年九江學院優秀學生分會八個，九江學院學生會優秀部門三個，特色部門三個，優秀部長五名，先進個人四十餘名。並且，本屆還加強了與社團聯合會，校報記者團等學生組織的.交流，取長補短，共同進步。
綜上所述，在這一年任期里，我體會到更多的是，學生會幹部可貴的奉獻精神和責任意識。我們有過歡笑，有過失落，在付出與回報里不斷成長，我們也發現學生會的工作並不總如想像中那樣完美，但我們始終自信，因為我們有理想，有信念。有一點毋庸置疑，那就是，九江學院學生會是先進的學生組織，是充滿希望、奮鬥不息的年輕團隊。如果說因為走進學生會，我們成長了，改變了，那么在學生會這個充滿活力、開拓進取的組織中，不論在過去還是未來，有一份不變永遠挺立在我們心裡，實現在每一份行動里，那就是厚德、篤行。一直以來，校學生會陪伴著全校同學成長，我們的接力棒在一屆一屆的傳遞，工作中的不足會在接力中得到改進和完善。為第五屆校學生會主席，我目睹了學生會全體同仁與我同甘共苦的一幕幕，在此，我感謝全體學生幹部對本屆學生會工作的支持，謝謝你們!最後，希望新一屆學生會繼續堅定理想與信念，再接再厲，將學生會打造成團結一心、和諧進步的學習型團隊，牢記全心全意為同學服務的宗旨，營造競知向學的校園文化氛圍，為把九江學院學生會建設成為黨團組織信賴、青年學生滿意的優秀學生組織而不懈努力!
學生會換屆工作總結
學生會是學院同學進行自我管理、自我教育、自我服務的組織，是學院學生工作和教學工作的重要助手，是聯繫老師與學生之間的紐帶與橋樑，在學院教育教學、學生管理、校園文化建設中發揮著不可替代的作用。保持院學生會工作的傳承性與連續性，及時有效的為學院學生幹部隊伍補充新生力量，值此十一月金秋之際，特舉行本屆院學生會換屆選舉。
學生會換屆選舉工作匯報
今年是中國共產黨建黨九十周年，也是我院建校七十周年，學院始終圍繞學院的發展中心、重心開展各項工作，在此背景下，由院黨委領導、院團委指導的院學生會也要轉變工作思路，順時應變，求創新、謀發展。因此，我們特舉行召開了院學生會20xx年度的主席團換屆選舉會議，目的是對新學期的工作進行重點部署，以便我們能更好的立足自我教育、自我管理、自我服務的三個方針，切實有效的為廣大同學服務。出席此次會議的領導老師有：學院學生處李超華處長、學院團委書記鄧祖祿教授、學生會指導老師趙君老師、09屆院學生主席團，以及各系部學生幹部代表。09屆院學生會主席袁文志同學擔任此次大會的會議主持。在會議的開始，由學院學生處李超華處長做發言，李處長在會議中，明確的指出了大學院校社團中廣泛存在的矛盾和問題，著重的批評了大學院校社團中存在的不良作風、落後刻板的思想，鼓勵在場的所有學生幹部應該拿出沉著幹練的處事態度，求創新、謀發展的思想，我們學院要側重提倡創新，創新是一個部門、一個社團、一個組織新能源、新動力的所在。要求我們所有學生幹部必須要獨擋一面，培養獨立處事的能力，身體力行、起到模範帶頭的作用。李處長還在講話中提到了我們社會普遍存在的頑固問題，新的時期，新的挑戰。在新形勢下的當代大學生，更應具備良好的處事態度，抓住時機，展示風采。隨後的會議上，學院團委書記鄧祖祿教授做了重要講話，充分肯定了上一屆學生會主席團的工作成績，要求我們所有學生幹部要學習上一屆學生會主席團的處事態度和能力，吸納他們的優點，並將其發揚下去，更要學會接納吐新、推陳出新的工作方式和風格，徹底杜絕生搬硬套的工作態度。鄧書記的講話著力於提醒我們廣大的學生幹部要培養自己的創新思維，實事求是的工作態度，全面否定了誇誇其談、不著邊際的工作匯報。進一步加強學院學生幹部隊伍的建設，不斷提高學生幹部的綜合素質，充分發揮學院學生幹部的先鋒模範作用。
xx屆院學生會主席團退職演說
去年一年的學生會工作已經到了接近尾聲的時刻了，09屆學生會主席團即將畢業參加工作，院學生會工作即將迎來一個新的歷史時刻，在此次會議上，所有09屆院學生會主席團匯聚一堂，舉行主席團退職演說。院學生會常務副主席楊娜代表所有主席團成員發表了退職講話，講話中飽含了一年多以來學生會工作的歡樂與辛酸，字字句句都那么的樸素，那么的打動人心，深深的感動了在場的所有學生幹部，就在此刻，我們所有學生會幹部的心都緊緊的聯繫在了一起，讓我們向09屆的學生會主席團獻上我們的深深的祝福和感謝，祝福09屆的學長、學姐們前程似錦，一帆風順;感謝學長、學姐們辛勤的栽培和教導，感謝一路走來，我們大家的不捨不棄，患難與共。歷史的車輪從來都不會為任何人而停下，歲月的身影輕聲的與我們擦肩而過，在我們的身後留下了長長的一道足跡。在新的歷史時期下，我們要把握機遇，創造奇蹟，嚴謹創新，感恩自強。為爭做有作為、有理想、有抱負、有擔當的電氣學子而努力奮鬥。
換屆工作總結 篇19
11月6日晚上7點半在辦公綜合樓報告廳1隆重舉行了屆學生會幹部換屆大會。出席此次會議的老師有：學生處楊老師，機械工程系卿書記以及各級輔導員。院團委、院學生會、計算機系、農學系、中職部代表、機械工程系學生會12屆主席團及各班全體同學參加了此次大會。
去年一年的學生會工作已經到了接近尾聲的時刻了，12屆學生會主席團即將畢業參加工作，系學生會工作即將迎來一個新的歷史時刻，在此次會議上，所有12屆系學生會主席團匯聚一堂，舉行主席團退職演說。主席張成龍，團總支副書記吳江代表所有主席團成員發表了退職，中飽含了一年多以來學生會工作的歡樂與辛酸，字字句句都那么的樸素，那么的打動人心，深深的感動了在場的所有學生幹部，就在此刻，我們所有學生會幹部的心都緊緊的聯繫在了一起，讓我們向12屆的學生會主席團獻上我們的深深的祝福和感謝，祝福12屆的學長、學姐們前程似錦，一帆風順；感謝學長、學姐們辛勤的栽培和教導，感謝一路走來，我們大家的不捨不棄，患難與共。接下來12屆主席團以及各部長上台領取了屬於他們的榮譽聘書。隨即進入了本次大會的高潮，當選機械工程系學生會、團總支全體委員進行了莊重而又肅穆的宣誓。最後，機械工程系卿書記、依次對我系屆學生會團總支發表了一些看法與對新學生會團總支的期望，並由衷的祝賀。
歷史的車輪從來都不會為任何人而停下，歲月的身影輕聲的與我們擦肩而過，在我們的身後留下了長長的一道足跡。在新的歷史時期下，我們要把握機遇，創造奇蹟，嚴謹創新，感恩自強。
對於本次換屆大會出以下幾點：
（1） 前期的準備工作沒有到位。
（2） 會場的布置還是很好的，同學們都很積極。
（3） 在宣誓結束的時候同學們退場有些亂。大會的程式， 依計畫順利進行的，並沒有出現意外情況。
（4） 會議結束時所有委員都做了工作。
對於本次會議我還是感覺很成功的，只是我們新一屆學生會團總支獨立完成的一次活動，並且系部老師都給與了很好的。對於本次活動出現的問題,我們將在以後的活動中避免再次出現。
機械工程系學生會、團總支
換屆工作總結 篇20
今天，又值我們系一年一度的學生會幹部換屆大會。在此，我首先代表機械系黨總支向在座的所有在任的和即將榮任的團學幹部表示祝賀！同時也對上一屆學生幹部為我系的發展、穩定做出的貢獻表示感謝！
學生幹部是學生中的骨幹分子和中堅力量，是師生之間進行溝通交流的橋樑和紐帶。是學校實施教育、管理工作的一支重要力量。今天，我想對即將上任的團學幹部談談我的意見和希望。
一、要找準位置，明確職責，樹立起高度的責任感
學生幹部對於學生的自我管理、自我服務、自我提高能起到了至關重要的作用。
那么，我們的學生幹部到底應該發揮一些什麼作用呢？就現階段來說，我認為主要有以下幾點：
1、在學風、班風、校風建設中發揮模範帶頭作用。
2、要在各項活動中發揮組織領導作用。團學幹部的一項重要職責就是根據院（系）組織的工作計畫和所在班級的實際情況，積極主動的組織開展能代表廣大同學進取要求的、符合青年學生特點的、豐富多彩健康向上的各種學習活動、文體活動、科技活動、志願者活動、社會實踐活動等。對於這些活動，學生幹部當然要站在第一線，從活動的策劃到人員、物質條件的落實，都要去一一組織和安排，還要對活動的過程進行監督。所以，如果離開學生幹部的組織領導作用，學生工作就難以有效的進行。
3、在日常管理中起橋樑紐帶作用。
二、加強學生幹部的思想作風建設，努力提高學生幹部的綜合素質
我系學生幹部隊伍的素質狀況是優秀的。學生幹部都是學生中的優秀分子，他們參加系裡的建設和管理，義務的為集體、同學服務，深得老師和同學的好評，這是值得肯定和繼續發揚的。在總體肯定的同時，還是要認真提防、不斷指出並即時糾正學生會幹部隊伍中可能存在的各種問題，諸如：有些幹部過於注重提升自己組織管理能力，而疏於對自己的嚴格要求，學習不夠努力，工作缺乏熱情等。
學生幹部中存在這些問題的原因是多方面的，既有學生幹部自身素質的問題，也有教育管理上的缺陷。就管理而言，我們的有關部門對學生幹部布置工作多、系統的理論培訓少。所以，今後我們加強學生幹部隊伍建設要從兩方面進行，一是學生幹部要加強自身的修養，二是組織和學生工作部門要加強對學生幹部的培訓和指導。要通過加強學生幹部的培訓、指導和自我修養，不斷提高其綜合素質。
學生會是服務廣大同學的集體，是同學們的家。希望大家珍惜在學生會工作的機會，為學生會的發展盡一份力。在此，我希望新的一屆學生會幹部繼承和發揚上一屆學生會好的傳統的同時，乘風破浪為我系的學生工作更上一層樓而努力奮鬥！
換屆工作總結 篇21
__-__學年，古詩大全學生會在校黨委的正確領導下，在校團委的直接指導下，緊跟時代步伐，堅持以_理論和“_”重要思想為指導，立足“自我教育、自我管理、自我服務”方針，以“服務學校中心工作、服務學生成長成才”為宗旨，轉變工作思路，與時俱進，銳意改革，在內部建設、制度完善，機構整頓，校園精神文明建設等方面大膽開展工作，繼承並發展了“校園周末文化廣場”活動，組織發起了“大學生桃李文化節”等學生會的特色活動，出台了《校院兩級校園情況反饋制度》等一系列服務廣大同學的制度，繼續開創了我校學生會工作的新好局面。
關注社會熱點，辭職信範文深化理論學習，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
1、深入開展主題鮮明、內容豐富的思想教育活動。
本屆學生會自成立始就強調和要求各院學生會及學生社團組織利用各種形式，開展符合青年特點的和大學生喜聞樂見的學習活動，組織和帶領大家學_理論、“_”重要思想及黨的xx大精神，並以“兩會”召開為契機，適時地成立“兩會”精神學習小組，在全校範圍內再次掀起了學習“_”重要思想的新高潮，使廣大學生在對“_”重要思想的認識上達到新的高度。
2、成立校學生會直屬團支部
為了更好地在學生會中開展團的工作，切實提高學生幹部素質，在校團委老師的關懷指導下，__年3月9日成立了我校第一個流動團支部--校學生會直屬團支部，校學生會直屬團支部成立後堅持理論學習日制度和團日活動制度。周二集中全體學生幹部進行系統的政治理論學習，平時組織多場提高鍛鍊幹部素質的團內活動，這對培養一支勤奮學習、善於創新、甘於奉獻的學生幹部隊伍起到了積極的作用。
3、開展“關於台灣”公投“”的座談會
3月20__年級同學在桃李園公寓住宿的實際情況，為了更好的了解同學們平時的學習生活動態、思想情況並及時加以解決，以保持學校穩定發展，更好的為同學們服務，經校學生會主席團研究，決定重新啟動學生會桃李園辦公室。桃李園辦公室由校學生會、各院(部)學生會幹部輪流值班，負責協調學生與園區管理部門的關係，及時反映學生問題，收到很好的效果，很多問題得到了及時解決，對園區學生工作的順利開展起了很好地推動作用。
換屆工作總結 篇22
時光荏苒，轉眼間，我們校學生會全體同仁，走過了本屆學生會的任職生涯，如今又到了向領導、老師和同學們做述職報告的時候。此時，在我述職卸任之際，即有愉悅，又非常不捨。愉悅的是，可以騰出時間作畢業前的功課;不捨的是，我們還有沒來得及完善的工作。我記得201x年12月29日，第五屆學生會，在致全校同學的一封信中，表達了我們新一屆學生幹部為全校同學服務的滿腔熱忱!在學校領導的關懷和校團委的指導下，在二級學院學生幹部和身邊同學的支持中，我們集思廣益;在承前啟後的工作中，我們與時俱進，進一步完善在校學生“自我教育、自我管理、自我成才、自我服務”，主動參與、配合學校的發展建設，不斷完善學生會自身建設，在創新中拓展校園文化活動，在磨練中走向成熟;對於曾經承諾的工作目標，我們無愧於心。
下面我來整體回顧一下本屆學生會的工作情況：
首先，組織制度建設方面：在第四屆學生會工作的基礎上，有選擇地繼承，有原則地創新;在自身建設上，嚴明紀律，拓寬機制，明確職能，細化分工;制定了學生會日常工作指南;創建了信息傳遞部、創新創業部等拓展工作的新部門，進一步完善了評議部、社會實踐部等年輕部門;在選乾機制上，深層次明確了各部門的學生幹事培養流程及推選競選流程，本屆學生會對於新任各部門骨幹的選拔增設主席團面試、學生幹部競聘環節，來進一步考察學生幹部的語言表達，力求提高學生會幹部總體素質，為下一屆學生會輸送優秀人才。此外，在學校領導的倡導和學生幹部的工作反饋下，制定出學生會改革建設辦法，比如：成立九江學院學生會常務委員會，促進校院兩級學生會組織間的溝通協作等等。
其次，校園文化活動方面：在繼續往屆的美食文化節，學生會籃球聯賽，“校園杯”足球賽，女子籃球賽，書畫藝術創作大賽，“校園杯”辯論賽，二手交易大會，學雷鋒活動系列等傳統活動及“喜盈新年”等多次聯誼舞會外，還創新地由各部門策劃、協調，共同舉辦了首屆“書院文化與九江學院人文精神”大學生演講比賽，“青春在改革開放中閃光”演講比賽，九江學院“學風與成才”演講比賽，首屆“校園杯”女子足球賽，首屆“四院友誼杯”足球賽，首屆環校園定向越野長跑賽。配合學校校風建設年，我們還聯合二級分會及潯東校區共同舉辦了“改陋習，樹新風，爭做文明大學生”巡迴圖片攝影展和“十無校園”萬人簽名系列活動，以促進在校學生規範日常行為，培養良好的文明修養，提高綜合素質;為促進校園民主化建設和大學生健康成長，學生會首創學生論壇，即“蝶湖論壇”，以協助學校為同學們的成長成才、就業創業搭建平台。此外，以老帶新初步策劃了九江學院首屆大學生文化藝術節系列活動及新老學生幹部經驗交流會等等。
再次，與其他學生組織的聯繫與交流方面：根據本屆學生幹部上任之初面臨的實際情況，定期召開校院主席聯席會，結合在“江西省學聯第七屆委員會第八次主席團(擴大)會議”期間與省內各高校學生會骨幹探討、交流的心得經驗，加強了學生會內部各個部門的了解與協作，進一步緊密了與二級分會以及潯東、廬峰校區的交流。參照《九江學院學生會各部門工作考評辦法》、《“優秀學生分會”評比制度》、《學生活動中心日常管理辦法及值班制度》等檔案，嘗試採取抽調二級分會幹部代表匯報工作等辦法進一步量化考評，在整體工作都比較突出的情況下，優中選優，評選出201x年“九江學院優秀學生分會”八個，“九江學院學生會優秀部門”三個，特色部門三個，優秀部長五名，先進個人四十餘名。並且，本屆還加強了與社團聯合會，校報記者團等學生組織的交流，取長補短，共同進步。
綜上所述，在這一年任期里，我體會到更多的是，學生會幹部可貴的奉獻精神和責任意識。我們有過歡笑，有過失落，在付出與回報里不斷成長，我們也發現學生會的工作並不總如想像中那樣完美，但我們始終自信，因為我們有理想，有信念。有一點毋庸置疑，那就是，九江學院學生會是先進的學生組織，是充滿希望、奮鬥不息的年輕團隊。如果說因為走進學生會，我們成長了，改變了，那么在學生會這個充滿活力、開拓進取的組織中，不論在過去還是未來，有一份不變永遠挺立在我們心裡，實現在每一份行動里，那就是“厚德、篤行”。一直以來，校學生會陪伴著全校同學成長，我們的接力棒在一屆一屆的傳遞，工作中的不足會在接力中得到改進和完善。為第五屆校學生會主席，我目睹了學生會全體同仁與我同甘共苦的一幕幕，在此，我感謝全體學生幹部對本屆學生會工作的支持，謝謝你們!最後，希望新一屆學生會繼續堅定理想與信念，再接再厲，將學生會打造成團結一心、和諧進步的學習型團隊，牢記全心全意為同學服務的宗旨，營造“競知向學”的校園文化氛圍，為把九江學院學生會建設成為黨團組織信賴、青年學生滿意的優秀學生組織而不懈努力!
換屆工作總結 篇23
不知不覺間，已近期末，在學生會的第五個學期已經快結束了。每年這個時候都要寫總結了，都有許多感慨。兩年多了，其實有時也有些煩了，厭了。
以前，學生會是我最開心的地方，可這一學期以來，開心少了許多。也許是身份改變的原因吧。第一次自己完全獨當一面，感覺壓力很大很大，自然而然的笑臉少了許多。同時，大一新成員總是對主席這個名稱有些害怕，雖然主動加強了與他們的交流，但這需要一個過程，感覺要大家都很快樂的融合在一起，還是有一些困難的，總是有一些人無法放開來，所以在一起開心的時間就少了許多。另一方面，自己大三了，需要思考的也多了許多，畢竟離畢業也不是那么遙遠的事了，煩惱也就越來越多了……
依舊記得十月七號晚競選主席團的場面，站在發言台上，很緊張。內向的自己第一次站在一百多人面前發言，瞬間臉就紅了，那晚真的很失敗很失敗。最後宣布結果的時候，當宣布我當選的時候，自己很平靜很平靜，似乎與自己無關。也許是因為結果早在預料之中吧，但的是，我知道以後一年對我來說是很大的挑戰。雖然在這之前，主席已經放權，許多時候我基本上就是在行使主席的權利，但那時，後面還是有一個人頂著，不用擔心太多。但這之後，一切都需要自己獨自面對，不出所料的發現能力的不足，以前給自己“將才非帥才”的總結是多么的貼切。有人說過：偉人都是被逼出來的。也許是對的，所以許多時候不得不硬著頭皮向前。自己之前的一些想法也開始在學生會裡實行了，效果也許還不錯。由於自己的大局觀的不足、水平的不夠，我對大一新生的培訓很難從較高的角度進行，所以有時感到舉步維艱。的時候，我只能依靠以前的經驗和自己的性格來對他們要求，所以在細節方面和紀律性上他們做得很好。但在工作能力上，由於北區客觀原因上的限制，他們得不到太多的鍛鍊，我只能讓他們多寫策劃，引導他們去思考，可這又不得不面對一個問題，自己個人在策劃這方面也沒什麼經驗，於是效果很難得到保證。
內向的性格使得我許多時候不知道如何去與人交流，這也直接導致了我與老師之間的交流過於缺乏，許多問題得不到及時的解決。這是我急需改進的地方。
總的來說，一學期來，北區綜合辦公室整體工作能力得到了一定的提高，個人素質方面更是取得了長足的進步，建立一個融洽的大家庭的目標也基本完成。但活動的匱乏使得使得整體的進步達不到期望的水準，下學期的北區映像系列活動是一個很好的突破口，從這學期開始，我們就開始認真策劃，做到完美，使大家在這一些工作中獲得，進步更大。
這篇總結嚴格算來並不能算作工作總結，的是我個人的一些想法，也許很亂，但這是我自己的一些反思，工作方面基本在北區綜合辦公室總結中都有，我也不想多說。希望在下一學期，學生會能做的更好，北區綜合辦公室能在最後一學期里留下濃墨重彩的一筆，同時自己的不足也能得到改善。
換屆工作總結 篇24
一年前的換屆大會結束之後，前主席跟我說過一句話：以前總把你們當孩子，換屆大會的時候突然感覺，其實你們都長大了。今天，我站在這裡也有同樣的感覺。我為你們的成長感到高興，同時心中也有絲絲不捨。
一晃三年過去了，院學生會這個大集體給了我們太多的歷練，太多的成長和成熟。 還記得一年前，我們也是像今天的你們一樣意氣風發。這一年，我們全體成員同心協力，各項工作有序開展。
現在，看到新一屆學生會朝氣蓬勃的舉辦各類活動，我心中無比欣慰，在這裡，我想提幾點希望：
第一，敢於擔當。”敢於擔當”最主要的就是要有責任感，就是對自己負責、對他人負責、對部門負責、對廣大同學負責。選擇了學生會，就是選擇了責任。以後的工作肯定會遇到苦事、難事。我希望我們的每一個成員都不退縮、不放棄，遇到苦事難事迎難而上。走過去，你就會獲得一種成長。
第二，勇於奉獻。奉獻意味著對工作的喜愛和付出。學生會是服務廣大同學的集體，是學生組成的團體，我們每一位學生成員都是公僕，是志願者。身上的責任 要求我們要比普通同學付出的多。我們要付出時間和精力，更要奉獻出自己的熱情和才智。
第三，勤于思考。思考是總結得失，探索工作新方法、新路子的重要途徑。常常思考和總結能讓你在不斷的歷練和經驗積累的過程中成長得更快，收穫的更多。
第四，敢為人先。我們要勇於做第一個吃螃蟹的人。學生會工作不是一個每年重複輪迴的過程，而應該是一個不斷前進的過程。工作方法和思路也不是一成不變的。
一個人能走多遠，要看與誰同行；一個人有多成功，要看有誰相伴。一個集體有多優秀，要看誰在其中；一個集體有多強大，要看其根有多牢。我相信，在全體成員的努力下，我們外國語學院學生會一定會越來越好！
最後，我謹代表第十二屆學生會全體成員向一直以來關心我們成長、支持我們工作的學院領導及老師表示感謝；謝謝你們！
代表我個人感謝學院領導的支持和老師的栽培，感謝十二屆學生會全體成員的支持和努力，謝謝大家！
換屆工作總結 篇25
在學校黨支部的領導下，在行政領導的大力支持下，在各部門的鼎立協助下，x年前半年貫徹教育處“三會”精神，實現“168”奮鬥目標，以“”重要思想和黨的xx屆三中、四中全會精神為指導，以表達和維護教職工利益為重點，以有利於教育教學的發展和提高依法履行基本職能為中心，以保持員先進性教育活動和工會工作創新為動力，為全面實施、著力打造、構建和諧校園，廣泛組織職工，深入動員職工，真心依靠職工，熱誠服務職工，使工會工作更好地體現時代性，把握規律性，富於創造性。
一、切實加強維護職工合法權益的工作，使維護工作聲音更響一些，力度更大一些，措施更得力一些。
維護是工會存在的前提，是工會的生命線。如果不為職工維權，不代表職工利益，那么工會就很難說有多大的意義。
1、推動和諧校園，建立穩定的勞動關係。推動和諧校園就是要建立穩定協調的勞動關係為著力點，進一步實現好、維護好、發展好職工的切身利益，保護好、引導好、發揮好職工的積極性。建立穩定的勞動關係就是要從解決突出問題入手，完善維護機制著眼，要建立人事爭議調解組織，及時受理和調解人事爭議事件，化解矛盾，協調好不同群體的利益關係，保持好學校正常教學秩序和學校的穩定。
開展創建優秀工會小組活動是推動和諧校園的有力途徑。
3月份我們從師德建設、辦公室建設、陣地建設、學習建設、民主建設、生活建設方面起草了50條較為細微地要求，進行考核。通過自評、測評，年底要評出各小組的特色，將命名為民主之家、安全之家、溫馨之家、文明之家、勤儉之家。
3月中旬，我們將這50條漢字錄入編輯列印成冊，下旬各工會小組長簽定了目標管理責任書。6月份各工會小組組長組織進行自評打分，各會員逐條對照提出存在問題並進行自評打分。
2、為職工辦實事、辦難事、辦好事。
服務職工是工會職責所在，要按照王兆國要求，工會幹部要有媽媽心、婆婆嘴、閒不住的兩條腿的作風為職工民眾辦實事。
一是做好“扶貧解困送溫暖”工作。對教師本人住院、長期休假及直系親屬有病住院、死亡、車禍、工傷進行家庭慰問並發放困難補助。
二是到礦工會女工部多次為學校爭得桌球台兩付。
三是繼續營造學習知識、學習技術的濃厚氛圍，創建學習型組織記錄本繼續發揮作用。
3、全面推行校務公開，辦好人民滿意的教育。
(1)切實提高校務公開工作實效。要充分認識實行校務公開和民主監督的意義，在實際工作中不搞形式，不搞過場，讓廣大職工真正感受到當家作主的權利。校務公開要作到陽光作業，堅決防止和糾正懶惰思想。開闢黨政聯繫、‘工會信箱’制度，把校務公開作為學校發展的重要內容和建設的重要措施。要做到兩搞一建立一規範。
一是搞好對外事物的公開，通過校務公開教育收費“一費制”公示制制度規範學校的招生收費行為。做到公開促公正，以公正樹形象，使社會上更加理解和支持教育。
二是搞好學校內部管理事物的公開，今年通過學校的修繕規劃的民主管理、民主監督、民主決策以及職稱評聘、外出學習、生活福利、先進評比，建立和完善校務公開評估方案，通過制度規範解決各部門公開工作的不平衡不鞏固問題。
(2)繼續開展一本一表一評議工作，開展校務公開自查自檢工作及民主評議工作。對待問題公開無死角、職工來評說，對待反響利用反響進行公開。通過公開欄、公開表、固定專欄等多種形式，讓部分職工的聲音傳到更多的職工耳朵里，讓解決問題的辦法更多職工明白，在合理完善、高效快捷、縱橫交錯的道路上，讓學校的管理更加暢通。
(3)4月份草擬了x年校務公開目標管理、監督檢查、民主評議三項制度內容，並積極納入推動學校目標管理之中，定期在教代會上進行測評。
為了進一步提升校務公開的質量，不當“擺設品”，架起“連心橋”，凡是職工希望公開的內容，除法律法規規定保密的事項外，都應採取適當的方式向教職工公開。進一步完善黨支部統一領導，學校行政主持，工會協調監督，業務部門各負其責，教職工積極參與的主動公開、真正公開、及時公開工作新格局。
x年我們要把校務公開當作“立校之本，發展之基”，主動讓教職工“知悉校務”民主監督，參與管理，在校務公開的內容上突出廉政建設(學校財務)的關鍵點，民主監督(民主評議學校領導幹部)的重難點，教職工關注(教師聘用、獎金分配、評優係數)的興奮點，社會反映(學生收費)的高溫點，努力做到教職工希望了解什麼，就及時公開什麼。
二、要進一步探索和研究民眾性教育教學競賽活動的新規律，新思路，新途徑。
1、開展名師帶徒活動。師徒共進活動是多少年來積累下來的先進經驗和光榮傳統活動，是提高年輕教師業務素質的重要途徑，好師傅的好技術、好品質、高境界是會讓徒弟受益終身，而好徒弟的好思想、好本領、高志向也一定回讓師傅永遠的欣慰。3月份對三對師徒對子進行調查摸底工作，了解他們師徒幫教開展的如何，對於進展不順利的師徒雙方進行談話，希望他們主動學習、聽課、做好記錄，真正成為名師出高徒。
2、搭建平台，為提升教師業務素質鋪好路。密切配合學校有關部門，並與音樂、美術教師下達任務，按照三項全能標準，提供學習方法，提早作好準備，參加學校初賽，教育處決賽，爭取到省里參賽。6月份還組建計算機隊準備參加處大賽並協助二礦中學選拔領導組參賽的人選。
三、開展豐富多彩的文化娛樂活動，活躍教職工課餘生活，增強教職工的身心健康。
1、大力營造“關心教師，科學發展”的濃厚人文氛圍。牢固樹立切實強化“以人為本”的思想，不但在政治上關懷，權益上維護，生活上關心，更應該努力維護教職工的精神文化權益，把學校營造成教師的精神家園，為教師創造寬鬆和諧的人文環境，減輕教師的勞動空間。真正使教師心情舒暢，乾好工作。4月7日下發教職工健身操比賽通知。為了使本次活動開展起來，派人專門到音像店買回光碟，邊學邊教。培訓教師和文體委員又把錄音剪接下來反覆錄製好幾遍，在下班前半時進行鍛鍊，廣大教師反映良好。
2、加大對教師活動的引導，提高主動健康意識和加強身體鍛鍊直接關係教育的質量認識，堅持每天鍛鍊一小時，不斷創新文體活動的內容、形式，見縫插針地開展，為增強教師的體質，提供制度上和物質上的保證，使教師自由發展鍛鍊的時間、空間多一點。我們又下力氣同體育教師、工人師傅一起支起排球架，又投資全體教師每人一隻羽毛球拍，兩人一個羽毛球，號召課餘、課間、課外時間進行素質鍛鍊。
3、提高職工技能素質，思想道德素質，文化藝術素質和身體素質等一體的職工中心。舞蹈、書法、美術、籃球、排球、羽毛球、桌球、健身操、跳繩和棋類、撲克、上網等活動。根據不同年齡、不同愛好、不同興趣開展不同的活動。三月份在學校領導的大力支持下組織參加了教育處“三八”模特大賽中年組、青年組均獲得三等獎。
四、抓好基礎建設。
1、進一步加強工會財務工作，會費收繳上解工作。合理使用經費，把經費用在刀刃上。
2、搞好會員檔案和資料建設工作。
今年工會驗收工作幾經發復，一會兒黨群部門4月下旬5月上旬來校進行評估，一會兒黨群部門不搞了，支部匯報工會交總結。一會兒又單獨到教育處交流匯報看資料。為了迎接驗收工作，光匯報資料內容幾經變化，資料工作還是搞的不錯的。我們還上交了女工會員情況表，會員情況表，成套的好資料帶到處進行經驗巡迴展。
3、搞好資料保存工作。由於工會資料電腦保存東一塊、西一塊存在列印室的被丟失，本機經常打不開。為了使工會資料保存好，5月份進行了歷史資料分類整理，存入u盤，為工會整體工作進入新的階段打下基礎。
2.與時俱進，拓展師德教育的內容和途徑。
組織教師系統地學習《教師素質與師德修養》，真正把學習落到實處。我們根據新形勢下師德教育的特點，創新師德教育的內容和途徑。一是堅持以人為本的理念，把關心教師的成長和發展作為師德教育的內容和主題，使師德教育更加健康向前發展。在以人為本的師德中，正確處理好師與生、師與師以外的社會關係的矛盾，全方面地構建師德教育體系。二是堅持把師德教育和公民道德建設結合起來，在搞好公民道德建設的基礎上推進師德教育。三是注重建立和完善激勵競爭機制，使師德建設落到實處。同時，學校開展了“三樹一創”為主題的師德教育活動，讓教師在自我反思中增強以身立教的責任感，在討論交流中更新觀念，調動了廣大教師的創造熱情和工作積極性，提高了學校辦學合力。在家長、學生調查問卷，和與學生、家長的座談會中，老師們敬業、愛崗、愛生的精神和行為得到了廣泛讚譽。
二、發揮教代會參政議政作用，與學校同呼吸共命運。
建設推進學校民主管理。教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創造者和建設者。學校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發揮教代會的橋樑、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。
1.堅持教代會工作的制度化、規範化。定期召開教代會，討論和審議學校的工作報告及有關事項。堅持做好議案的反饋工作，提高教代會工作效果。特別是教師工作中的實際問題在教代會上得到解決和落實。
2.堅持校務公開，推進學校民主管理。我們不斷鞏固校務公開的成果，使校務公開工作制度化、經常化。一是在教代會上公開校務。由學校行政領導向教代會代表匯報財務、收費、福利、工資、幹部任用、基建、職評、評先、考核等情況，接受代表的詢問。二是經常更新校務公開欄的資料，接受民眾監督。三是深入各組，聽取意見，轉達反饋，增進了解。一年來，校務公開的可信度、透明度進一步提高。政治的透明度和財務的透明度成為一種無形的凝聚力，使學校領導班子能把全鄉80多位教職工緊緊地團結在一起，在各項工作中爭創一流。
3.參與學校的決策。工會在協助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛徵求意見，不斷修改完善，保證實施效果。在學年計畫制定工作中，教代會代表充分發表意見，對計畫中可行性、操作性差的具體工作做了修改並達成一致，使工作計畫更加貼近教師的工作實際，為本學期計畫的實施打下良好的基礎。
三、營造和諧溫馨的工作氛圍，把黨的溫暖送到每一位教師心中。
1.學校黨政領導無時無刻都把老師們事情放在心上，經常了解教師們的需求，把教師的身心健康，幸福生活作為頭等大事去抓。作為工會組織更應該把黨政領導的關心和愛護送給每一位教師。一年來為老師們改善辦公條件，關注學校食堂的一伙食等情況。
2.積極關心教職工的生活，開展送溫暖活動，組織慰問困難和生病教工，為教職工多做好事和實事。在學校黨政的帶領下學校工會都組織人員前去慰問，把學校的關心送到每個教職工的心坎上。無論是節日慰問還是老師生病搶去探望。例如：學校工會對困難教師黃萬凰、馮志明、石二妹等老師進行了節日慰問;對因病住院的段菊花、劉桂香、彭小君等老師一一前去探望;並為腦腫瘤的劉桂香老師送去了400元的慰問金。真摯的關懷為廣大教職工解除了後顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中，把學校事當作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設中，為學校發展作貢獻。
3.開展各種文體活動，豐富教職工的業餘生活，加強學校精神文明建設。利用學校自身設備優勢組織教師各種節日文娛活動，組織教師書法比賽、組織全鄉女教師“三八婦女”節外出郊遊等等，不僅豐富了教師的文化生後，而且促進了校園文化建設。在活動過程中，教師們不僅陶冶了身心，更重要的是增進同事之間的了解和友誼營造一個寬鬆和諧快樂的工作環境。
四、加強工會組織的自身建設
我們深深地體會到要想做好工會工作，工會幹部的自身素質要不斷的學習與提高。
1.加強工會委員會的建設。組織工會委員學習理論，研究工會工作，學校工會工作計畫性強，實效好。
2.加強工會骨幹隊伍建設。組織工會骨幹培訓，在各項活動中都有他們積極表現的身影。
3.加強工會組織的作風建設。組織工會骨幹深入民眾，聽取意見，改進工作方法，做好下情上達，密切幹群關係。
4.加強女工組織建設。健全女工組織機構，支持女工組織開展各種有益的活動。學習貫徹《婦女權益保障法》、新《婚姻法》等法律法規，切實維護女教工的合法權益，發揮女教工在學校教育工作中的積極作用。
五、立足明天，再度輝煌。
我們要不斷完善和強化工會的職能機構，規章制度、活動方式、工作方法。我們將以樂觀地進取，更加投入參與，再展宏圖。我們堅信，我們會在原有的基礎上再向前邁進。我們一定會為我校工會工作繼續發展作出自己應有的貢獻。為教工服務，為學校發展服務，很好地發揮了橋樑作用。今後，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。
過去不能代表現在，現在不能代表將來。工會雖然取得了不少成績，但仍有不少缺點和不足，主要有：(1)工會工作如何適應教育改革需要思考得不深;工會工作如何在新形勢下配合校行政做好教職工的思想工作有待於進一步探討和思考等等。這一切，都需要在今後的工作中加以認真改進。(2)工會組織活動經費較少，未能進一步為廣大教職工辦更多的實事好事，在關係教工切身利益的問題上也經常感到心有餘而力不足。
換屆工作總結 篇26
長鋪鎮村支兩委換屆選舉工作在縣委、縣政府的正確領導下，按照全縣的統一安排部署，在規定的時間內，全面、圓滿地完成了選舉工作任務，實現了村級領導班子配齊配強的基本目標。據統計：全鎮三個村共選配了德才兼備的村支兩委幹部15人，其中班子成員中，男性10名，占67 %；女性5名，占23%，文化結構上看，大專以上文化程度的2名；高中及中專文化程度 12名, 占93%；國中及以下文化程度的1名。年齡結構上，30歲以下的有1名；30—55歲的有1 3名；55歲以上1名，平均年齡40歲；交叉任職1人，從年齡結構來看，班子更年輕化了；從文化程度上看，文化水平更高了，較之上一屆，村級班子更進一步地實現了配齊、配強的目標，能人治村的格局進一步形成，我鎮的新農村建設人才基礎工程進一步鞏固。現將工作情況總結如下：
一、基本做法
（一）未雨綢繆，選前走訪，打好換屆選舉的準備之仗。 一是組織準備。在縣委政府統一安排部署下，我鎮召開了換屆工作專題會議，研究部署我鎮的換屆選舉工作。成立了換屆選舉領導小組，組建了審計、指導、督導等9個工作小組，鎮委與各工作小組簽訂了責任狀，明確了各自的工作目標、工作職責和工作紀律，並對小組的工作人員進行了專門的業務培訓，為換屆選舉提供了強有力的組織保障。
二是輿論的準備。為保證換屆選舉家喻戶曉，換屆選舉的精神深入人心，在未召開全鎮的動員會之前，我鎮的宣傳工作就已經鋪開，全鎮共張貼標語200餘條，並以《珍惜民主權利 投好神聖一票》為題，向各村選民發出一封選舉公開信，讓廣大民眾明確村級換屆選舉的意義，積極參與到選舉工作中來，為選好自己的當家人做好了思想上的準備。
三是人才的準備。認真進行財務的清理審計，搞好村幹部的述職述廉、民主評議和考核活動。在清理中，對賬目不清，有侵占、挪用集體財物嫌疑的行為人組建專門的工作小組進行調查，保障人民民眾的監督權，保證集體資產不流失。在清理資產的同時，對各村兩委的幹部進行民主測評，將測評結果在村民代表和黨員代表中公布，同時對各村的後備幹部進行調查摸底，對一部分在外創業並有經濟實體的正直肯為民做事的年輕人進行動員，鼓勵他們參加競選，並調查走訪了部分黨員，組長、德高望重的離任老村乾、老同志、部分思想活躍的青年、以及大部分村民。真正做到走訪調查不留死角，聽取意見全面客觀，掌握情況普遍深入。為組建新一屆村支兩委的班子做好了人才的儲備。在本次換屆選舉中，共有6位新參加競選的優秀青年成功當選村支兩委班子成員，並選出一名女支書。
（二）嚴格把關，保證選舉工作的有序開展。 一把方案制定關。按照全縣的統一部署，結合本鎮的工作實際，我鎮制定了換屆選舉實施方案，對各村的換屆選舉
日程安排和選舉辦法的制定進行了指導和把關。以保證指導力量的統籌安排和各村換屆的有序進行。
二把程式步驟關。針對換屆選舉的法定程式和規定的環節，各指導小組堅持指導到位。選舉委員會成立、選民登記確認、海選提名候選人、正式確定候選人等，嚴格按照法定的時間和程式操作，不投機取巧，不偷懶耍滑，真正做到了法定程式不變通，規定環節不減少，依法依規辦事，保證了換屆選舉的順利開展。
三把細節規範關。選舉工作是程式性非常強的工作，每個環節都有明確的規定，在這一點上，指導組的工作人員堅持按要求辦事，從開會清點到會人數，會議記錄，統計表格，到公告的內容；從秘密寫票處的設定到秘密寫票、公開計票和唱票等細節上都作了明確的要求，為充分發揚老百姓的民主決策提供了公正、公平的環境。也保證了換屆選舉治安秩序的穩定。
（三）選後回訪，確保新老班子工作交接順利完成。 一是回訪民眾。選舉結束後，各村的選舉指導小組，重新對此次的選舉結果進行回訪，廣泛聽取民眾意見，絕大多數民眾非常滿意，都說這次選舉是長鋪鎮歷史以來最成功的一次。特別是和平村，由於原來的班子成員年齡偏高，此次選舉基本上是推陳出新。在新班子的第一次大會上，新班子得到與會人員的高度評價與認可，並對他們寄予了很高期望。
二是回訪幹部。選舉結束後，對此次落選的老村幹部以及新競選人員，進行了誠懇談心安撫。他們絕大多數情緒穩定，都表示在這樣公開公正公平的競選中落選，沒有任何怨言和遺憾，自己落選，只表示自己的能力和工作離民眾要求還有差距，沒有得到民眾的認可。並坦言，一定全力支持新班子的工作，與他們一起群策群力為村集體出謀劃策，爭取下一屆能競選成功。
二、基本經驗
（一）三條原則的有機結合，是選舉成功的第一大法寶。 長鋪鎮的選舉工作始終把握住了三項原則，那就是堅持黨的領導，嚴格依法辦事和充分發揚民主。這三項原則，堅持黨的領導是基層政權建設的基本方向；嚴格依法辦事是老百姓實現政治權利的基本保障；充分發揚民主，選好老百姓的當家人是村級換屆選舉的基本要求。在工作中，我們堅持正確的輿論導向，讓老百姓在提高認識的'基礎上，明白選好村級領導班子的對於一方發展的重要意義，讓他們懂得換屆是選齊選強領導班子，是要把有奉獻精神又有本領的人選拔出來，作為老百姓自己的當家人；在工作程式上，我們嚴格按照選舉規程辦事，保證選舉有一個公正、公平的環境；在充分發揚民主的問題上，讓老百姓明明白白選人，在充分認識候選人的基礎上，表達自己的真實意願，而不是被欺騙的民主，被歪曲的民主。
（二）把換屆選舉當做一次很好的普法機會，是選舉成功的第二大法寶。
在以往的換屆選舉工作中，比較普遍的現象就是告狀，信訪件滿天飛。這一現象的存在大致有兩個原因：一個原因是某些人因為與候選人存在個人恩怨，惡意拆台，想通過“告”達到搞臭候選人的目的；另一原因是我們指導組工作人員造成的。有部分工作人員政策法律水平不高或者想投機取巧，不按照法定程式操作，愚弄百姓，結果弄巧成拙，引起。所以說，換屆選舉首先要對工作人員進行相關法律法規的學習和培訓，對他們進行普法，進行紀律教育，再其次是通過他們的指導和宣傳對老百姓進行法制教育。讓老百姓了解選舉法，自覺地按照選舉法的規定辦事，促進選舉工作的良性循環，為今後村民的民主自治提供素質保障。今年換屆期間，我鎮信訪辦公室基本上是“門前冷落鞍馬稀”，涉及選舉的信訪總共 2件，都是舉報村幹部經濟問題的，更沒有一人因選舉問題到縣市。很多老百姓都深有感觸地講，今年的選舉確實很正規，我們的投票沒有受到任何干擾，對選舉結果非常滿意。
換屆工作總結 篇27
一、前言
學生會是學院同學進行自我管理、自我教育、自我服務的組織，是學院學生工作和教學工作的重要助手，是聯繫老師與學生之間的紐帶與橋樑，在學院教育教學、學生管理、校園文化建設中發揮著不可替代的作用。保持院學生會工作的傳承性與連續性，及時有效的為學院學生幹部隊伍補充新生力量，值此十一月金秋之際，特舉行本屆院學生會換屆選舉。
二、學生會換屆選舉工作匯報
今年是中國共產黨建黨九十周年，也是我院建校七十周年，學院始終圍繞學院的發展中心、重心開展各項工作，在此背景下，由院黨委領導、院團委指導的院學生會也要轉變工作思路，順時應變，求創新、謀發展。因此，我們特舉行召開了院學生會201x年度的主席團換屆選舉會議，目的是對新學期的工作進行重點部署，以便我們能更好的立足“自我教育、自我管理、自我服務”的三個方針，切實有效的為廣大同學服務。出席此次會議的領導老師有：學院學生處李超華處長、學院團委書記鄧祖祿教授、學生會指導老師趙君老師、09屆院學生主席團，以及各系部學生幹部代表。09屆院學生會主席袁文志同學擔任此次大會的會議主持。在會議的開始，由學院學生處李超華處長做發言，李處長在會議中，明確的指出了大學院校社團中廣泛存在的矛盾和問題，著重的批評了大學院校社團中存在的不良作風、落後刻板的思想，鼓勵在場的所有學生幹部應該拿出沉著幹練的處事態度，求創新、謀發展的思想，“我們學院要側重提倡創新，創新是一個部門、一個社團、一個組織新能源、新動力的所在”。要求我們所有學生幹部必須要獨擋一面，培養獨立處事的能力，身體力行、起到模範帶頭的作用。李處長還在講話中提到了我們社會普遍存在的頑固問題，新的時期，新的挑戰。在新形勢下的當代大學生，更應具備良好的處事態度，抓住時機，展示風采。隨後的會議上，學院團委書記鄧祖祿教授做了重要講話，充分肯定了上一屆學生會主席團的工作成績，要求我們所有學生幹部要學習上一屆學生會主席團的處事態度和能力，吸納他們的優點，並將其發揚下去，更要學會接納吐新、推陳出新的工作方式和風格，徹底杜絕生搬硬套的工作態度。鄧書記的講話著力於提醒我們廣大的學生幹部要培養自己的創新思維，實事求是的工作態度，全面否定了誇誇其談、不著邊際的工作匯報。進一步加強學院學生幹部隊伍的建設，不斷提高學生幹部的綜合素質，充分發揮學院學生幹部的先鋒模範作用。
三、09屆院學生會主席團退職演說
去年一年的學生會工作已經到了接近尾聲的時刻了，09屆學生會主席團即將畢業參加工作，院學生會工作即將迎來一個新的歷史時刻，在此次會議上，所有09屆院學生會主席團匯聚一堂，舉行主席團退職演說。院學生會常務副主席楊娜代表所有主席團成員發表了退職講話，講話中飽含了一年多以來學生會工作的歡樂與辛酸，字字句句都那么的樸素，那么的打動人心，深深的感動了在場的所有學生幹部，就在此刻，我們所有學生會幹部的心都緊緊的聯繫在了一起，讓我們向09屆的學生會主席團獻上我們的深深的祝福和感謝，祝福09屆的學長、學姐們前程似錦，一帆風順;感謝學長、學姐們辛勤的栽培和教導，感謝一路走來，我們大家的不捨不棄，患難與共。歷史的車輪從來都不會為任何人而停下，歲月的身影輕聲的與我們擦肩而過，在我們的身後留下了長長的一道足跡。在新的歷史時期下，我們要把握機遇，創造奇蹟，嚴謹創新，感恩自強。為爭做有作為、有理想、有抱負、有擔當的“電氣學子”而努力奮鬥。
換屆工作總結 篇28
各位代表：
上午好！XX年至20xx年是公司制定實施戰略發展規劃，全面推進各項改革、建設和發展的三年，也是工會組織順應時代發展要求，圍繞中心、服務大局，全面履行四項職能，突出維護職能，各項工作順利推進的三年。三年來，公司工會在集團工會、公司黨支部的領導下，緊緊圍繞公司生產經營中心，開展了獨具特色的工作和活動，充分發揮了廣大職工的積極性、主動性和創造性，為公司兩個文明建設作出了積極貢獻。
一、圍繞生產經營中心，廣泛開展民眾性的經濟技術創新活動
為使民眾性經濟技術創新活動實施有序，運作規範，深入持久地開展，最大限度地調動廣大職工民眾的積極性，主動性和創造性，公司工會結合實際，開展各項競賽活動。
1、結合公司生產經營狀況，在全司範圍內開展了“攬業務競賽”活動。為了使活動經常化、制度化、規範化，公司工會成立了專項工作小組，制定了詳細的活動方案，並在實施過程中對活動方案進行補充完善。廣大職工廣泛參與，營造了全員參與經營的氛圍，有力地推動了公司的經營工作。競賽活動開展以來，共有x名員工受到表彰，x名員工受到表揚。
2、根據集團工會統一部署，認真開展“挖潛、扭虧、促經營，安全、創效、保目標”為主題的百日勞動競賽活動，積極動員和組織公司全體員工挖潛創新促經營，奮力拚搏保目標。廣大職工積極參與，為全面完成集團下達的生產經營工作任務目標做出了積極貢獻。
3、圍繞公司生產經營的難點問題開展職工提合理化建議活動。廣大職工積極出言獻策，推動了公司管理創新
4、堅持開展“杯”競賽活動。安全是永恆的主題，公司工會始終把抓好安全工作作為一項重要工作來抓，配合公司黨、政宣傳安全的重要性，提高職工安全生產意識，落實安全的有效措施，做好安全預控。全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，不斷推動安全生產管理和各項規章制度的落實，進一步激發廣大員工學習安全生產知識、杜絕違章作業，提高員工安全意識，最大限度保護職工生命安全，確保公司安全形勢的穩定。
二、“創爭”活動取得明顯成效
為了不斷提高職工隊伍素質，增強企業競爭能力，按照集團工會和公司黨支部的要求，公司工會在全司廣泛開展了“創建學習型班組、爭當知識型員工活動。廣大員工本著“乾什麼、學什麼，缺什麼、補什麼”的原則，堅持自學與培訓相結合，業餘學習與集中學習相結合，專業知識學習與科學文化知識學習相結合，理論學習與實際操作相結合，制定學習規劃和學習目標。公司也積極地為廣大職工學技術、學業務和學習科學文化知識創造良好條件，激發職工的學習熱情。根據崗位的當前需要和發展趨勢，針對不同層次和專業特點及發展要求，制定員工培訓計畫，通過內部培訓與外部培訓相結合的形式，加強職工思想道德素質、業務技術素質與科學文化素質的培訓，促進職工文化學歷和技能水平不斷提高。廣大職工變被動為主動，變“要我學”為“我要學”，在全司興起了一個學技術、學業務和學習科學文化知識的熱潮。三年來，公司有2名員工通過參加自學、涵授考試，取得了大專文憑。xx名員工通過培訓取得了執業資格。舉辦各類培訓班12期，培訓職工xx餘人次。
三、民主管理工作進一步加強
堅持職工民主管理大會制度。凡企業改革發展和生產經營重大決策均通過職工民主管理大會審議後予以實施，充分發揮了企業民主決策、民主參與和民主監督作用。
自推行廠務公開制度以來，公司始終堅持把企業改革和發展的難點、職工關心的熱點和黨風廉政建設的關鍵點作為廠務公開的重點，通過職工民主管理大會、廠務公開欄、檔案、會議、網路等多種形式向職工民眾公開，提高了各項管理工作的透明度，加強了領導幹部和管理人員的廉潔自律，促進了生產經營發展，提高了經濟效益，增強了企業活力。
四、著力加強職工思想教育
公司工會以以德治企為主線，開展了各種形式的宣傳教育活動，職工隊伍素質有了較大提高。
一是加強對職工的形勢任務教育，把為求突破、加快發展，全面實現年度生產經營目標為重點。圍繞集團和公司規劃，充分利用監理月度會、板報、職工座談會等多種形式，向職工廣泛宣傳公司完成生產經營目標的重要性和艱巨性以及各項重大決策，圍繞公司管理、結構調整、降成增效、安全生產等工作，抓好宣傳報導，激發全體職工的工作積極性和創造性，統一思想、統一行動，形成上下齊努力，全面促生產、保目標的局面。
二是開展了企業文化理念教育。企業文化建設是加強企業精神文明建設的重要途徑，是企業生存發展的需要。通過企業文化理念的教育，廣大職工對企業精神、宗旨、目標、定位以及品牌形象、企業哲學有了更深的理解。
三是加強職工思想政治工作。隨著企業改革的不斷深化，涉及職工切身利益的熱點、難點問題較多，職工思想比較活躍。公司工會採取多種形式收集、了解職工的思想反映，有針對性地做好職工思想政治工作，引導幫助職工正確認清形勢，正確處理改革中的利益調整，使他們化解了矛盾，消除了疑慮，確保了生產不斷不亂，保證了職工隊伍的穩定。
換屆工作總結 篇29
各位同志們：
本屆工會在學校黨總支和行政領導下、在上級教育工會的領導和指導下，在全體委員的努力下，特別是在全體會員的支持、配合下，各方面都取得了較大成績，尤其是在圍繞學校工作中心，以創建和諧、幸福教工之家”為主線，充分調動教職工主動性、創造性，積極推進學習型工會工程、民主建設工程、權益保障工程，工會組織建設工程，組織教職工開展有益活動、創建和諧校園方面取得了可喜的成績。
一、努力學習，提高全體會員和工會幹部的政治思想素質
當今所處的時代，是一個變革、調整、創新為顯著特徵的時代，新情況、新問題、新矛盾不斷湧現。面對新形勢，本屆委員會一致認為要與時俱進，應更加自覺的學習，更加認真的學習，更加勤奮的學習，努力創建學習型工會組織。希望通過學習，力爭使全體會員具有“科學理論武裝、具有世界眼光、善於把握規律、富有創新精神”的素質；通過學習全體工會會員的政治思想素質、文化業務水平和各項管理能力有一個大的提高。
1、學習政治思想上和黨中央保持一致。
2、認真學習《中華人民共和國工會法》、xx省和xx市《中國小教職工（代表）大會工作規程》以及xx市教育局和x教育工會的通報和檔案。努力提高以法行政、以法治會的工作能力。
3、廣泛組織開展師德學習活動，認真學習貫徹新修訂的《中國小教師職業道德規範》。具體做法是每年第一學期結束時，征訂下發學習資料或請教科處確定師德學習文章；學習中結合師德學習、強調要立足國情、會情、校情、把握時代特徵、遵循客觀規律、堅持正確方向，服從服務於黨、國家和學校的大局，推動學校發展，學習後，要求撰寫學習體會文章，評出優秀學習體會論文，舉辦學習體會交流活動；連續二年評出一、二、三等獎學習體會文章x篇。在學校提出的“正氣、大氣、靈氣”的基礎上，工會提出了為構建正氣、大氣、文氣的工會會員隊伍的目標，為使工會成為學習型、服務型、創新型的民眾組織取得了成效。
4、開展讀書活動、組織學習心理學、教育學文章，請徐元老師挑選教育學、心理學的有關文章，上校園網教工之家欄目便於大家閱覽；購買放發《解破幸福秘碼》一書，有老師連續閱讀二次。並請省保健專家作健康保健報告，請市xx協會秘書長作瑜伽知識講座，為打造陽光、和諧的教職工團隊和構建和諧的校園作出了貢獻。
二、完善以教代會為基本形式的民主管理制度，積極推進民主政治建設
1、加強基層民主政治建設，開好歷次教代會。本屆教職工代表從原來占全體教職工的百分之三十五提高到現在的百分之五十一。在每次教代會召開之際，工會採用會前、會中和會後有利時機，組織代表學習民主管理相關知識，進一步激發廣大代表民主參與學校管理的積極性，切實提高教代會的質量。爭取由過多集權向適度分權轉變；由為民作主向由民作主轉變；由單向制約向雙向制約轉變；由實行人治較多向儘量實行法治轉變。
2、制訂教代會實施細則。認真總結我校教代會制度實施工作情況，根據省市教育工會《關於中國小教職工（代表）大會規程》，制訂了《教職工代表大會實施細則》，並及時上網公布，徵求大家意見。市教育工會也非常關心我校的實施細則，提出了具體修改意見。實施細則突出了進一步落實好教職工的知情權、參與權、表決權和監督權的內容。為推動我校教代會工作規範化、制度化、程式化和法制化建設邁出了一大步。
學校總支和行政十分重視工會和教代會在學校工作中的作用，為教代會的召開、改癬工會的活動都給予了大力支持，工作中認真落實教代會通過的條例和有關規章制度。吸收工會小組長、工會幹部參加年級組的考核、聘任以及調解工作。每學期組織工會幹部參加聽取教職工對學校工會工作的意見。安排時間請工會幹部傳達市紀檢監察工作和學校行風建設工作會議精神。為學校和工會工作的進一步改進起了一定的作用。
3、以“和諧教工之家”建設為抓手，切實維護教職工的合法權益，促進和諧校園構建。加強源頭參與、源頭維護，推動利益協調、訴求表達、矛盾調處和權益保障機制的建立，特別關注《勞動契約法》和學校教職工考核制度、聘任制度以及可能涉及的勞動人事爭議等問題。擴大和充分發揮“學校調解小組”的作用，以及在校務公開工作中的督促作用。校工會組織要進一步配合黨政發揮好溝通協調作用，依法科學主動維權，維護學校穩定、發展的大局。
三、積極回響號召，積極開展獻愛心活動
進一步加強各種形式的困難幫扶和慰問工作。積極回響市委市政府以及市教育局、市教育工會的號召，開展獻愛心活動和“情系教工、服務會員”活動，努力為社會受災群體盡綿薄之力，竭誠為社會和教職工辦實事、做好事、解難事。做好省市結對村鎮、市“春風行動”、市級結對家庭及單位的慰問和幫扶工作。學校工會與黨總支、校辦先後四次赴xx大峽谷鎮xx村聯誼活動，學校榮獲xx省“雙萬結對共建文明”活動先進對子榮譽，並受到了表彰。
學校連續三年參加市結對扶貧“1十X”活動，學校承擔的是xx市xx鎮的八個貧困家庭的聯繫工作。我和已3次代表我們全校教職工赴該鎮慰問，得到了該鎮領導和民眾的好評。
平時，學校工會努力做好退離休教職工及在職教職工春節慰問及平時住院探視慰問等工作；做好去世教職工的追思、悼念活動（和校辦孫等一起）；女職委們做好做產教職工的慰問工作和女教職工的特殊保險工作。
以上這些涉及到每個人的數字不一定大，有些慰問也不可能大家一起去，但有愛心就行，這種愛，我認為是一種大愛，這種大愛，像火一樣輝煌，在黑暗中能給你我他帶來光明；這種大愛，像日月般的永恆，在孤獨中給我們以生存的力量；這種大愛，像浩海般的深廣、大地般的寬闊，給我們以奮鬥的力量、拓展我們的生命里程。
四、以創建和諧教工之家為重點，強化工作落實，廣泛組織和開展有益於教職工身心健康的活動
廣泛開展各種有益於教職工身心健康的活動，豐富教職工業餘文化生活，促進校園精神文明建設。促使廣大教職工以強健的體魄、愉悅的心情投入崇高的教書育人工作。在學校第xx屆、第xx屆運動會，太極拳、太極劍俱樂部的20位會員兩次參加了展示活動。組織教職工參加了市教育局、市教育工會的第十三屆、第十四屆教工運動會，雖然總分名列第十三名和第十四名，但重在參與，通過該活動展示了中教工的風采，我們的舞龍隊、鼓隊得到了市教育工會的好評。
組織桌球俱樂部成員與xx中學、xx中學、xx省園林設計院開展了友誼比賽活動，本學期組織開展了男女選手的桌球比賽活動；選拔、組織了男女選手參加了xx市教育局、教育工會組織的市教工“迎五一”比賽活動，在、等同志的努力拚搏下，我校教工桌球男隊進入前八強，得到了獎勵。
換屆工作總結 篇30
時光飛逝，今天我們迎來了20xx學年度學生會換屆選舉大會暨塘沽二中第三屆學代會。在此我僅代表塘沽二中學生會感謝一直以來關心、支持學生會工作的各位領導，因為您的支持與鼓勵，學生會工作才能有的放矢的穩步開展；感謝每一位指點、幫助過學生會工作的老師，是您的教誨為我們撥雲見日、指點迷津才使得我們在工作中無論遇到什麼困難都能迎刃而解；同時，我們也要感謝自己，感謝自己一年來始終堅守初心，正是發自心底對學生會工作的熱愛才讓我們不懼挑戰，迎難而上，我們的堅守與努力最終為我們收穫了成長、鍛鍊了能力、塑造了自己，在學生會群體中，工作是自我價值最好的體現。
受校學生會委託現向大家做《塘沽二中學生會20xx年度工作報告》，請各位領導，老師，學生代表聽取並給予寶貴意見，以促進學生會工作更好的發展。
回顧一年來的工作，在校團委的領導下，本著“全心全意為同學服務”的宗旨，秉承“自我管理、自我服務、自我教育、自我約束”的工作方針，經過全體成員的共同努力，緊緊圍繞學校中心工作，在服務全體學生，充分發揮學生會組織的橋樑紐帶作用等方面做了很多工作，得到了廣大師生的認可。20xx年在學生會各部門的齊心努力下，不斷嚴肅工作作風，創新工作模式，改進工作方法，在落實日常工作的前提下，緊密聯繫同學，加強自身建設。本屆學生會現有成員137名，設初、高中主席各一名，下設學習部、文體部、生活部、宣傳部、衛生部、監督管理部、信息部，總計7個職能部門。學生會內部分工明確，團結協作，在學校學生管理工作中發揮著越來越重要的作用，現將過去一年的工作總結如下。
一、堅持黨、團組織的領導，牢記學生會宗旨，全心全意為師生學服務。
1、積極有效的開展常規工作。九月份，新生入校，面對新的學生群體，學生會也迎來了工作的重頭戲，一年一度的成員納新工作。經過自由選報、班級篩選、部長面試、主席面試等多個環節，最終70名同學成功入選，進入學生會管理體系中的都是對學生會工作充滿熱情與嚮往、民眾基礎好、綜合素質優的同學，新生力量的加入如同為學生會注入了新鮮的血液，使得學生會工作更加充滿生機與活力。
2、從工作實際出發，發揮學生會的組織優勢，成功組織完成了一年一度的學生會管理崗位競選暨換屆選舉大會。為了提升學生會工作的整體水平，秉承選賢任能的原則，學生會完成了新一屆管理崗位競選工作，凡具有先進的管理思想、嚴謹的工作態度、突出的工作能力、良好的人際關係，在學生會日常工作中表現突出的同學都會在競選中被選拔出來並委任學生會各部門副部長及以上職務。競選機制的建立為高素質學生提供了施展才華的舞台，同時也為學生會工作向更好的方向發展奠定了基礎。
3、在工作中，明確自身服務職能，依據學生需要展開工作。新一屆學生會成立之後，配合學校各部門完成了多項工作，如：配合德育處完成了禁止攜帶午間違規食品專項檢查、大掃除專項檢查、男衛生間吸菸專項治理等相關工作；學校舉行的心理運動會、“4.26”建設開放日中也有學生會成員忙碌的身影，總之積極配合學校各部門工作也是學生會常態工作中最為重要的一項，全體成員在各項工作中都努力做到恪盡職守、勇於擔當，出色的完成了學校布置的各項工作。
二、參與校園文化建設，為學校豐富多彩的育人活動提供服務。
4、學生會一直以來熱衷參與學校的校園文化建設。利用塘沽二中梧桐雨廣播站對重大事件、新聞熱點進行及時的播報，不斷整合節目內容，認真討論分析對不符合學生要求的節目進行及時有效地整改；根據廣大師生的需求設定了不同主題的廣播欄目以豐富校園廣播的內容，現設廣播欄目10欄，為同學們提供最優質的精神食糧。在學校春、秋兩季的校運會上，學生會承擔了運動會入場式的全程解說和大會的稿件播放、成績播報、秩序維持等工作。
5、三月份，協助校團委成功組織了我校第三十八屆風箏比賽。比賽過程中負責選手點名與組織、比賽區域和組別的劃分等工作，確保風箏賽順利而圓滿的完成。
6、十二月協助完成了“創建文明校園 做新時代青年”主題演講朗誦比賽的組織和服務工作。
7、十二月中旬，學校舉辦了“助力創文 情滿二中”主題愛心義賣活動，以幫助我校品學兼優、家庭困難的同學完成學業。義賣當天，學生會配合校團委完成了活動的組織、維護義賣正常秩序以及活動結束後校園衛生清整、義賣錢款核對等相關工作，每一個環節都做到無差錯，為義賣活動的成功舉行起到了保駕護航的作用。
三、加強對外聯繫，準確把握學生會工作方向。能切實發揮代表學生的作用。
8、在日常工作中我們重視學生群體提出的意見及建議，深入了解學生需求，努力調整工作方向；逐層創建學生會微信工作群和QQ工作群，工作群的建立是為了在工作中統一思想，加強對學生會成員的引導，使工作上傳下達的過程更便捷，能夠更好、更充分的聽取意見，打牢學生會組織建設的根基。工作中，建立主席負責制，學生會主席監管學生會整體工作，下屬各部部長負責本部門內工作，工作中層級清晰、各司其職、有條不紊。通過科學的工作體制與機制的建立，學生會工作開展的更為順暢，工作中學生會成員緊密聯繫學生群體，充分發揮出了代表學生、服務學生的作用。
回首20xx年工作歷程。在校團委的領導下，學生會的工作取得了長足進步，但同時也存在著一些問題，如：先進作用體現的不夠充分，不能積極主動地開展活動；學生會內部工作機制欠完善；幹部自身的綜合素質有待提高；工作中缺乏品牌工作的思考與創建；作為完中學校的學生民眾組織，日常工作和組織活動會受到諸多因素的制約；各檢查工作的管理方式待完善等。對此，我們決心在以後的工作中積極探索、敢想敢為。在工作中吸取經驗，努力使學生會工作提升新水平，再創新業績。展望20xx，我們只有不斷的自我充實、自我提升，才能應對未來的挑戰。塘沽二中學生會將繼續本著“全心全意為同學服務”的宗旨，不忘初心，砥礪前行，將我們的風采盡情展現出來。最後，我代表學生會全體成員，向長期關心和支持學生會工作的各位領導和老師們表示衷心的感謝！謝謝大家！
換屆工作總結 篇31
尊敬的各位老師在坐的各位同學：
大家好！首先感謝大家能夠抽空參加今天的學生會換屆選舉，感謝一年來大家對學生會的支持與關心。很榮幸由我代表江漢大學化學與環境工程學院學生會作年度工作總結。
時光荏苒，轉眼間學生會又走過了她不平凡的一年。這一年裡，我們有過辛勤的付出，在坐的每一位都為學生會流下了自己的汗水；在這一年裡，我們不斷創新，積極參加院校各項活動，碩果纍纍；在這一年裡，我們團結協作，加強內部交流與管理，嚴格要求，開展了一系列以服務學生為主旨的活動。
開學伊始，為了籌備迎新晚會，各部門積極配合，注重細節，常常在學院工作到晚上十點多，在所有人共同努力下，xx年20xx月25日化環學院“荏苒青春，放飛夢想”迎新晚會在藝術學院演播廳勝利落下帷幕，經過30多個日夜不斷演排，迎新晚會最終獲得了學校老師及同學們的一致好評，然而我們並沒有就此放鬆，在接下來的日子裡，我們為選拔出高質量且貼近學生學習生活的活動特舉行“學生會活動海選”並最終確定“水果拼盤大賽”為校級活動，“社團之夜”為學院活動。儘管作為院級活動，“社團之夜”以其精彩的節目，妙趣橫生的遊戲，展示了各個社團的風采，同時也豐富了大家的課餘生活，而作為校級活動的“水果拼盤大賽”則讓其他學院見識到了化環的人才。他們通過自己的想像加之相互之間的團結合作最終由代表化環學院參賽的兩支隊伍分獲總分前一二名。
下半學期，學生會通過“活動海選”確定了一個校級活動和兩個院級活動，校級活動“英語演講比賽”是化環學院主辦的關於英語演講的一次盛會，而其他學院的學生積極參與使得比賽在全校範圍掀起了一股英語學習熱。院級活動“化環學院t恤設計大賽”通過t恤設計不僅使同學們展示了自己良好的想像與實踐能力還提出服裝低碳環保的概念；相比之下“k歌大賽”的舞台展示了化環人的音樂表演力，給了那些愛好音樂的同學一個很好的平台，兩個活動的成功舉辦獲得了老師與同學們的一致好評。
在自己舉辦活動的同時我們學生會還積極組織學生參加學校各項活動。在校運動會上我們化環健兒屢創佳績，取得了很好的成績；在xx年底，化環學生會在全校所有學院學生會年終考核時脫穎而出，以總分第一獲得優秀學生會榮譽稱號。在校園文化節期間，化環學院學生會積極組織同學參加校文化節期間的各項活動，反響良好，正是全院同學的給力支持，化環學院包攬了江漢之春校園文化節的多個單項獎，團體舞第三名及優秀組織獎。更值得我們化環人自豪的是：我們是江漢大學的籃球足球雙冠王，我們創造了江漢大學的歷史。而在此期間我們學生會的每位20xx級幹事和20xx級部長都積極的組織協調，保障了各項賽事的順利進行，我懇請大家將掌聲送給他們也送給所有為了我們化環學院這個集體的榮譽而奮鬥的人！
回首過去的一年，我們也有缺點和不足，我們真心希望各位兄弟姐妹們能給我們一些更好的建議以加強學生會的建設。我們靠自己一步步的摸索，從稚嫩走向成熟。在迎新晚會結束的時候有魏東主席激情的淚水，當化環籃球足球奪冠時，我們20xx級幹事們甚至比隊員們更加高興，他們瘋狂的搖起我們的旗幟，他們用他們加油時已經喊得嘶啞的聲音告訴身邊的每個認識或不認識的人：我們是冠軍。而明天過後，我們中的大部分人將離開這個優秀的集體，但我們依然是化環學院的一份子，學生會的舞台將留給更加優秀的人才，我相信在他們的帶領下化環學生會將越來越好。
換屆工作總結 篇32
在過去的一學年裡，大家做了很多工作，苦過也喜過。流下了許多的汗水。一學年的工作很多。在此，我們對這一學期以來的工作進行認真的總結，從而使下一屆學生會的工作再上新的台階。一、嚴謹的機構務實的態度首先，加強組織建設一直是我們學生會學生工作的重中之重，在這一學期的工作中，我們不斷從實踐中改進管理方法，總結新經驗，研究新現象，尋找新機遇，取得了相當的成績。學生會各部門工作的順利執行，進一步加強了學生會與各班級之間的聯繫，確立了學生會聯繫各班的分工制度，規範了學生會幹部例會制度，並定期對班級工作調查與指導，有力地推進了基層建設。對於從中反映出來的問題，學生會及時做了總結，並向各相關部門做了反映，都得到了不同程度的解決。通過這次活動，拉近了學生會與同學們之間的距離，增強了同學們對學生會的了解、信任與支持，同時也增強了學生會成員的責任感。學生會作為我校全體學生的民眾性組織，其工作的中心是切實為廣大同學服務。完善的管理制度，科學的管理機構是學生會各項工作順利開展的前提，我們在制度建設上狠下功夫，形成了一整套規範有序高效的管理運作模式，注重通過規範化制度化來提高工作水平和工作效率。利用一系列的制度，對學生會的各方面工作進行規範化的管理，大大提高了學生會的工作質量。二、自我的完善特色的彰顯新世紀的競爭已不再是資本的競爭，而是人才資源的競爭。我們一直十分注重自我的完善，在各方面嚴格要求自己，為壯大組織隊伍、提高創新意識而不斷努力，因為我們知道，只有不斷地為學生會輸入新鮮的血液，才能常葆組織充滿活力。在輸血的同時，我們也不忘造血，全面提高學生會工作人員的素質是建設好學生會的關鍵。一支素質過硬、紀律嚴明、團結自律的學生幹部隊伍是學生會職能得以有效發揮的動力所在。我們通過民主選舉與專門考核相結合的選拔制度，定期評選優秀幹部，幹事來激勵學生會工作人員努力工作，文體部、生活部、學習部等也將吸收幹事的要求提高，對以往幹事中的不好現象做了適當調整，藉此提高學生工作人員的思想覺悟，強化學生工作人員服務同學、維護同學權益的思想，使學生工作人員明確工作方向，端正工作態度，鍛鍊工作能力，真正成為為同學辦實事的“貼心人”，進而不斷增強學生會的整體素質。在這一學期中，我校學生會所取得的輝煌是有目共睹、眾口稱讚的。當然人無完人，我們還存在著許多的不足之處。這就需要我校學生會成員努力拚搏去彌補缺陷，使學生會不斷完善。
換屆工作總結 篇33
尊敬的學校、老師，同學們：
大家晚上好！
時光荏苒，轉眼間，我們校學生會全體同仁，走過了本屆學生會的任職生涯，如今又到了向、老師和同學們做述職報告的時候。此時，在我述職卸任之際，即有愉悅，又非常不捨。愉悅的是，可以騰出時間作畢業前的功課；不捨的是，我們還有沒來得及完善的工作。
我記得12月29日，學生會，在致全校同學的一封信中，表達了我們新一屆學生幹部為全校同學服務的滿腔熱忱！在學校的關懷和校團委的指導下，在二級學院學生幹部和身邊同學的支持中，我們集思廣益；在承前啟後的工作中，我們與時俱進，進一步完善在校學生“自我教育、自我管理、自我成才、自我服務”，主動參與、配合學校的發展建設，不斷完善學生會自身建設，在創新中拓展校園文化活動，在磨練中走向成熟；對於曾經承諾的工作目標，我們無愧於心。
下面我來整體回顧一下本屆學生會的工作情況：
首先，組織制度建設方面：
在學生會工作的基礎上，有選擇地繼承，有原則地創新；在自身建設上，嚴明紀律，拓寬機制，明確職能，細化分工；制定了學生會日常工作指南；創建了信息傳遞部、創新部等拓展工作的新部門，進一步完善了評議部、社會實踐部等年輕部門；在選乾機制上，深層次明確了各部門的學生幹事培養流程及推選競選流程，本屆學生會對於新任各部門骨幹的選拔增設主席團面試、學生幹部競聘環節，來進一步考察學生幹部的語言表達，力求提高學生會幹部總體素質，為下一屆學生會輸送優秀人才。此外，在學校的倡導和學生幹部的工作反饋下，制定出學生會改革建設辦法，比如：成立九江學院學生會常務委員會，促進校院兩級學生會組織間的溝通等等。