2025年救助工作總結 篇1
一、我區城鎮居民保險擴面工作現狀：
09年市局下達我區城鎮居民醫療保險累計繳費任務11.79萬人，目前全區累計參保繳費7.95萬人，完成累計任務67.45%。09年市考核口徑由參保人數調整為繳費人數，全區目前參保11.82萬人，繳費7.95萬人，未繳費3.87萬人。從上半年新增參保繳費情況看，我區僅新增繳費4220人，僅增長4個百分點，下半年的任務比較重。
二、存在問題的原因分析：
1、兌現考核尚未到位。市勞動保障雖已下達09居民醫保任務指標，但市政府勞動保障工作會議未開，市區兩級政府考核體系尚未建立，造成區政府無法對各街道辦事處下達任務書，任務不能層層分解。另08年市政府居民醫保兌現資金一直未到位，在一定程度上影響了街道、社區工作人員積極性。
2、任務指標過重。我區總人口數與鼓樓相當，比泉山少10萬人，但09年市下達我區居民醫保任務覆蓋率要達到97.5%，而泉山、鼓樓的覆蓋率只有92%，在城區覆蓋率最高，覆蓋面接近飽和。
3、擴面進度緩慢。上半年，全區新增參保人數4220人，僅完成淨增任務9.84%，完成任務艱難。
4、行政村補助政策不到位。目前全區涉農行政村16家(不包含大龍湖辦事處13個行政村)總人口4.08萬人，現參保繳費1.9萬人，占總人數47%。潘塘辦事處四個行政村、大郭莊辦事處2個行政村未出台補助政策，翠屏辦事處三個行政村、大郭莊辦事處下河頭村沒有續保補助。已經實施補助政策的行政村，由於補助範圍不廣、標準不高等原因，村民參保覆蓋率最高子房辦事處建國村達82%，最低的大郭莊辦事處上河頭村僅28%。
5、市屬學校參保工作進展緩慢。市屬學校學生09年的續保率僅為50%。市屬學校不重視，尤其是中專、技校，推進難度大。城鄉居民醫療保險
6、基層勞動保障平台力量薄弱。目前勞動保障平台僅一名工作人員，承擔著就業、退管、監察、醫保等各項勞動保障工作，服務對象的廣泛性和服務內容的不斷拓展，更凸現了社區勞動保障經辦能力明顯不足。
7、宣傳力度不大。今年上半年，我們採取廣場宣傳、入戶宣傳等形式進行居民醫保的宣傳，由於人手、資金等各方麵條件的限制，造成宣傳力度不夠，宣傳範圍不廣。
8、區級無經辦機構。城鎮職工基本醫療保險和居民醫療保險全部納入市考核指標，區勞動局承擔著大量的工作。全市其它區都相應成立了區級醫保經辦機構，我區至今無經辦機構和人員。
三、工作對策：
1、強化行政推動。征繳擴面工作面廣量大，必須切實加強領導，強化行政推動，強力推進。區委區政府要建立擴面征繳工作聯席會議制度，每季度要召開一次聯席會議，通報征繳擴面工作情況，及時研究、協調擴面征繳工作中的問題，變臨時性、突擊性工作為制度化、長效化運作。
2、行政村建立長效機制。全區16個行政村要達到95%的覆蓋率，各行政村要擴大補助範圍、提高補助標準，提高村民的參保積極性。
3、抓住工作重點。城區各辦事處要加大對轄區的大市場、外來流動人口的宣傳力度。充分利用區居委會的輻射力度，調動社區主任、樓長、退管組長等社區工作人員的積極性，登門入戶宣傳動員。
4、加強宣傳引導。首先要充分利用各種有效途徑大張旗鼓地進行宣傳，勞動局牽頭，以辦事處為中心開展各類大型廣場宣傳活動，做到每月有活動，每場有實效。二是突出典型事例的宣傳。對轄區內重病、大病等有保障需求的人員，進行排查摸底，上門入戶進行政策講解，提供現場辦理服務。注重強化典型的示範帶動作用，大力宣傳已參保居民享受待遇的典型事例，講實例、算細帳，增強宣傳效果。三是拓寬宣傳渠道，突出宣傳重點。
5、成立醫保經辦機構。成立區級“醫療保險處”，增加編制，配備兩名以上專職工作人員。
6、充實基層工作力量。社區勞動保障站至少要配備一名專職工作人員，區、辦事處定期組織業務培訓，提高隊伍綜合素質。
7、加大基層工作經費投入。目前，區、辦事處、社區醫保工作均無經費來源，而宣傳、培訓、設備投入等工作急需專項經費缺乏制度上的保障。建議區政府將醫保工作經費納入年度財政預算，每年給予解決醫保專項經費10萬元。
四、請區政府幫助解決的相關工作
1、區政府召開各辦事處主要領導調度會。
2、區政府召開各行政村書記會議，要求全部制定補助政策以及補助資金的及時到位。
3、成立雲龍區醫療保險辦公室，增加編制，配備人員。
4、加大工作經費投入。
09年市下達養老保險擴面任務1.05萬人。任務下達後，我局經過認真分析討論，對今年企業參保考核辦法進行調整，採取了對各責任單位新開戶企業參保指標進行考核，原開戶企業自然增長參保人數不計入考核內容。
因考核口徑的調整，今年下達給各責任單位任務相對減少，總計下達任務為5750人，占總任務54%。新考核辦法的的運行，進一步挖掘了我區參保資源，擴大了參保企業總量，上半年，全區新增參保企業 家，比去年同期提高 %。但從目前工作進展情況分析，全區養老保險擴面工作仍然面臨較大壓力與困難。
1. 全區擴面整體工作滯後。1-6月份，全區完成任務29.8%，位於城區第三，落後於泉山、九里。
2. 各責任單位工作進展緩慢，排名第一的辦事處也僅完成任務30%，距序時進度相差20個百分點，最差的辦事處僅完成全年任務8%。
3.清理空掛戶抵減當期完成指標幅度較大。今年市勞動局首次將清理歷年繳費空掛戶與當期擴面掛鈎考核。我區1-6月份，清理空掛戶抵減當期完成指標214人。
二、 存在問題的原因分析：
1.各責任單位主觀重視程度不夠。因市、區兩級勞動保障工作會議尚未召開，08年獎勵資金無法兌現，09年度各責任單位勞動保障任務指標沒有正式下達，造成各責任單位存在等待觀望現象。為了推進工作，我局在6月份已將全年任務以討論稿形式下發，但仍未引起各責任單位重視。部分辦事處重視程度不夠，任務尚未分解、轄區資源底數不清，方法措施不得力，工作調度不及時等現象依然存在。
2.任務指標重、轄區資源少，增加了我區擴面工作進位爭先的難度。09年度各區任務：泉山1.1萬人、雲龍1.05萬人、鼓樓0.55萬人、九里0.35萬人、賈汪0.45萬人。各區人口數：泉山49萬人、雲龍29萬人、鼓樓23萬人。各區企業數：泉山區企業8000家，雲龍區4000家，鼓樓區 家，九里區 家。
3.市局考核體制調整造成擴面增幅緩慢。養老保險“兩個抵減”(抵減當期未交費人數、抵減清理空掛戶)對任務完成造成影響。上半年我區因以上原因抵減當期任務411人，占完成總數12%，其中當期未交費抵減 207人，清理空掛戶抵減204人。
4.勞動保障工作基層工作力量薄弱。目前，勞動保障工作重心逐步下沉，就業、養老、醫療、監察等大量勞動保障業務都由一名社區協理員承擔。各社區協理員的業務能力、素質亟待提高。部分社區主任對勞動保障工作重視程度不夠，不能有效地進行傾斜幫扶，造成基層社保工作沒有發揮應有的作用。
5.勞動監察執法力量薄弱。近期，在區政府的大力支持下，我局加強了勞動監察隊伍建設及基礎設施建設。但區級勞動監察執法的長效機制尚未形成，企業對勞動監察執法的認同度有待提高，勞動執法難度依然存在。
三、工作對策：
1.召開上半年工作調度會。
2.加大勞動監察執法力度。7月份，我局抽調9名工作人員，分成三個監察執法小組，對轄區企業開展養老保險擴面專項執法檢查。
3. 加強部門配合，形成工作合力。建立相關部門聯席會議制度，定期通報勞動保障工作進展，廣泛徵求意見和建議，爭取配合和幫助。
4.對轄區連鎖企業開展調查摸底，爭取協調市局按轄區劃分參保範圍。
5.逐步將轄區省部屬企業外聘人員納入我區勞務代理範圍。
6.加大對宣武市場、天橋市場、升輝裝飾城、上海國際服飾城等人員密集場所，新興寫字樓、外來務工人員聚集場所和居民小區養老保險擴面宣傳力度，印發擴面宣傳資料。
7.以確保繳費為目標，查漏補缺。針對今年市、區兩級考核體系的調整，組織各辦事處、社區對歷年養老保險擴面工作中只參保不繳費的人員進行全面排查，要求各責任單位分片包乾，責任到人，採取先易後難的辦法，分類推進。目前，我局已將各責任單位歷年擴面的養老保險未繳費人員、轄區未參保企業名單全部梳理分解到責任單位，將清理情況與當期任務進行同步調度、同步考核。
8.進一步加強協調力度。首先加大對各街道辦事處的調度和督促力度，其次加大對轄區單位的聯繫和服務，同時加大與市局各職能部門的溝通聯繫，充分利用上級部門的有利條件，並採取有效措施調動他們的積極性，齊心協力做好勞動保障各項工作。
9.積極探索行政村村民參加社會養老保險辦法。
四、請區政府幫助解決的相關工作
1.鑒於目前泉山、鼓樓、九里已由區政府主要領導分別召開勞動保障工作會議，懇請王區長召開我區勞動保障工作推進會。
2.加大對各辦事處考核獎勵力度。建議區政府將養老保險考核獎勵標準由去年每擴面一人獎勵20元，提高到30元。
3.提高綜合考核養老保險工作分值比例。由於養老保險在勞動保障工作中推進難度較大，建議區政府將納入綜合考核勞動工作18分分值重新劃分，將就業工作由原定6分調整到4分，養老保險工作由原定2分提高到4分。
4.繼續加大對勞動監察工作的支持力度。建議區政府為勞動監察工作配備專用車輛，以提高工作效率。
5.增加對勞動保障工作經費投入。
6.針對目前我區社區勞動保障隊伍力量薄弱的現狀，建議我區參照泉山區增配辦法，對管理退休人員500人以上社區，增配勞動保障協理員一名，工資渠道由區財政解決，待遇參照市局配備勞動協理員標準。據統計，我區目前管理退休人員500人以上有20個社區。
2025年救助工作總結 篇2
x年我鄉民政工作在鄉黨委、政府的領導下，在市民政局的指導下，認真貫徹黨的十九大精神，以“救災、救濟”為民解困為主線，確保一方穩定和諧為己任，圍繞民政對象最關心、最直接、最現實問題，努力工作。總結全年主要有以下內容：
一、領導重視，全民發動
x、我鄉黨委、政府高度重視。一是召開城鄉低保工作會議，成立專項小組，制定相關工作制度。二是鄉黨委、政府召開機關幹部、村社幹部會議進行政策宣傳。三是村社幹部對本村民眾進行政策講解。為使城鄉低保工作、醫療救助工作順利進行，鄉黨委把x年城鄉低保工作、醫療救助工作列入機關、村（社）主要幹部目標責任制考核內容。
二、 抓好宣傳，營造良好輿論氛圍
城鄉低保工作涉及千家萬戶，關係到廣大人民民眾的切身利益，上半年，民政辦通過製造公開欄，張貼低保政策材料，印發宣傳單，將城鄉低保政策錄製為語音督促各村經常開動喇叭進行廣播，讓廣大人民民眾了解政策措施。
三、穩抓工作重點，應保盡保
建立了規範的城鄉低保審批制度，嚴格按照供養工作條例，切實做到應保盡保、應退盡退。x年全鄉共有特困x人，城市特困xx人，農村特困x人，按時完成信息採集x人，確保對象準確無誤。同時健全了敬老院管理服務制度，規範了內部管理，增強了透明度，制定按月公示制度，確保了院內老人的衣、食、住、行。x年敬老院共有老人xx人，床位xx個。全鄉集中供養率達到%，同時不斷加強敬老院環境建設，增加特困老人集中供養的吸引力。
四、工作計畫
在城鄉低保方面，要嚴格規範城鄉居民的最低生活保障工作程式，對不符合低保條件的要堅決取消，符合條件的要及時納入低保，切實做到動態管理，以及低保對象信息的準確無誤。在醫療救助工作方面，確保救助對象準確無誤，資金按時上卡直發。
2025年救助工作總結 篇3
按照xx市衛生局《20xx年對口支援工作實施方案》的安排，我院需對口支援規定的三個中心衛生院、7個鄉鎮衛生院、1至2個三級醫院簽訂對口支援協定。現將本年度以來我院的對口支援開展工作總結如下：
一、制定對口支援年度計畫實施方案主要內容為：
1、醫院管理方面：開展醫療、護理、院感、醫療安全管理培訓及指導。
2、技術援助：由外科、內科、婦產科、眼耳鼻咽喉科、骨科、放射科、放射科、院感科共10人，安排對口支援中心衛生院進行醫療技術、手術、查房指導、院感管理工作等援助。
3、人員培訓：各科接收中心衛生院、鄉衛生院人員免費進修。
4、設備物品支援：提供部份基藥、設施、設備及一次性醫療用品。
5、幫助支援醫院等級創建。
二、工作開展情況：
醫務科按照醫院對口支援實施方案，制定了醫療幫扶工作計畫，採取派出人員每月定期到位到崗，並將住院工作鑑定納入職稱晉升、和個人績效考核。指定1—2個科室對口支援一個鄉(區)中心衛生院，按時派駐人員到中心(鄉)衛生院上班給予技術援助，全年共下派醫技人員到中心(鄉)衛生院共10名，開展診療病人2878人次(1-10月)，實施手術58例次，進行技術培訓和指導26次，會診及疑難病例病例討論39次，贈送鎮金中心衛生院設備東芝700S型CT一台，幫助支援醫院(中心衛生院)開展新技術0項。提高了受援醫院的部分醫療服務項目水平和服務質量。
三、存在的問題和改進措施：
1、未嚴格按照年度實施方案項目進行幫扶或擴大幫扶項目，醫院派出人員資質需要規定在主治醫師以上職稱，將本項工作考核情況納入職稱晉升管理。
2、主管職能部門(醫務科)對工作實施管理方面還存在薄弱環節，需要進一步加強管理，定期調查人員到崗及具體工作情況。
3、我院面臨“二甲”醫院評審，人員少，工作壓力大、業務繁忙，人員難以落實，存在顧此失彼的現象，需要周密安排合理調配。
4、少數人員工作責任心差，不認真開展業務培訓和學術講座，實施效果差。嚴格將支援考核情況工作納入個人績效考核。
2025年救助工作總結 篇4
一、統一部署，精心籌劃，紮實做好送溫暖活動的基礎工作
(一)摸清底數，確定對象。為確保“兩節”期間的送溫暖工作落到實處，市總幫扶中心嚴格按照“依檔幫扶、因困施助”的原則，對基層送報的困難職工家庭狀況進行核實把關，最終市總本級確定11名困難職工作為“兩節”期間的送溫暖活動慰問對象，與20xx年相比受助人數增加30%。今年的“兩節”送溫暖活動把關注焦點和重點投向四類困難群體：一是已建檔的困難職工;二是家庭人均收入低於低保線的困難職工;三是工資收入略高於低保線但由於下崗失業、重大疾病、重大事故、意外災害、子女教育、各類災害等原因造成家庭生活特別困難的職工;四是生活困難的農民工。
(二)制定計畫，精心實施。為確保把“兩節”送溫暖工作抓緊、抓實、抓出成效，市總工會專門召開主席辦公會議，並及時制定下發了《關於開展20xx年“兩節”送溫暖活動的實施方案》。方案對慰問時間、標準、對象、名額、計畫、要求等均設定了明確標準，對“兩節”期間的送溫暖活動做了周詳的部署，要求各級工會組織和工會幹部盡職履責、細化方案、精心組織，傾心傾力為困難職工和農民工辦好事、做實事、解難事，紮實做好送溫暖活動的基礎工作。
(三)積極籌措資金。為了保證送溫暖活動的有效開展，市總工會通過全總撥款、省總補貼等多方籌資萬元，與20xx年相比救助金額增加152%，社會捐助40萬元(卓燃鐵人志願者愛心基金捐款萬元，免費給50名困難職工安裝燃氣壁掛鍋爐)。按照上級支持、分級籌措、統籌兼顧的原則，全市已形成了以“各級政府適當補助，上級工會撥款支持，本級工會盡力投入，多渠道、多層次籌措資金”的格局，為送溫暖活動順利開展奠定堅實基礎。
二、黨政重視，各方支持，確保送溫暖活動順利開展
“兩節”送溫暖工作時間緊，任務重，工作量大，政策性強。各級黨委、政府高度重視“兩節”期間的送溫暖工作，雖然各項工作繁雜，市委、市政府主要領導仍在百忙之中親自走訪慰問困難企業和困難職工。在組織領導、資金安排、輿論宣傳等方面給予了大力支持，形成“黨政領導牽頭，行政措施保障，部門配合參與，工會組織實施”的活動格局，確保了全市送溫暖活動順利開展。市委副書記帶著市四大班子的關懷和全市人民的問候，分別前往公司、有限公司，以及走訪四區4戶困難職工家庭，慰問我市困難企業的名職工，為他們送去慰問金，帶去了新年的美好祝福。
慰問組一行，每到一處，都與企業和社區的負責人熱情交談，仔細詢問企業的發展經營情況，了解困難職工的生產生活等問題，激勵大家，堅定信心，克服暫時的困難，黨和政府是不會忘記特殊群體的困難，一定會把涉及廣大職工的民生問題逐步解決好，給大家拜早年，鼓勵大家一道把11建設成為和諧之城、幸福之城。
三、各方支持，走訪慰問，確保送溫暖活動取得實效
(一)黨政領導牽頭抓工作落實。考慮到“兩節”送溫暖工作時間緊，任務重，工作量大，政策性強，各級黨委、政府高度重視“兩節”期間的送溫暖工作，在組織領導、資金安排、輿論宣傳等方面給予了大力支持，形成了“黨政領導牽頭，行政措施保障，部門配合參與，工會組織實施”的活動格局，確保了全市送溫暖活動的順利開展。同時市委、市政府主要領導仍在百忙之中前往責任公司，給他們送去慰問金，帶去了新年的美好祝福。
(二)開展“兩節”走訪慰問活動。全市各級工會組織開展了多形式、多渠道的走訪慰問活動。從1月中旬開始，市總工會和各級工會按照統一部署、分級開展的方式，組織開展了走訪慰問活動。分別以省、市、區、縣、局、園區領導帶隊，各有關部門領導組成多個慰問小組，分赴區縣、社區、企業，深入困難企業和困難職工家庭，與企業和社區幹部職工座談交流，了解企業經營狀況及需要幫助解決的困難和問題，共走訪困難職工家庭204戶，企業219個。重點慰問了環衛工人，公安戰線協警人員和公交公司一線駕駛員。全市各級工會通過多種形式，共慰問困難職工，發放慰問資金總計余萬元，切實把黨和政府及工會組織對環衛工人、公益崗位，公交一線職工和其它困難職工的關懷及時落到實處。
(三)突出亮點，取得實效。在今年的“兩節”送溫暖活動中，市總工會把城市環衛工人、公安戰線協警人員和公交公司一線駕駛員作為重點慰問對象，成為今年活動的亮點。市總工會向來自四區的250名環衛工人、50名困難協警員和100名公交公司駕駛員，每人發放1500元慰問金總計37.5萬元，切實把黨和政府及工會組織對環衛工人、公益崗位和公交一線職工的關懷及時落到實處，使“兩節”送溫暖活動進一步取得了實效。
(四)合規幫扶，規範操作。為確保市總工會幫扶工作逐步規範化、制度化，市總工會本著完善管理，嚴格審核的工作理念，著力對自身及各區(縣)總工會、局工會、園區工會工作委員會的幫扶工作進行了指導和督查，共完成對各區(縣)總工會、局工會、園區工會工作委員會上報的困難職工抽查戶，占全部救助人數7%，做好了幫扶“第一知情人”。一方面認真覆核申請救助人是否屬於幫扶範圍，否決了一部分不具有職工身份的申請人的救助申請，另一方面重申“先建檔、後幫扶、實名制”救助原則，督促各區(縣)總工會、局工會、園區工會工作委員會進一步學習和明確幫扶工作應收集的資料和程式性要求，做到幫扶工作全局一盤棋，環環緊扣，緊張有序。
四、主題鮮明，影響擴大，送溫暖工程的品牌作用進一步顯現
今年的送溫暖活動主要呈現出以下特點：一是明確主題，擴大宣傳。把以“履職盡責、服務職工”確定為20xx年“兩節”送溫暖主題實踐活動的主題，通過11電視台、11晚報和11都市報等媒體打響工會“送溫暖工程”的活動品牌;二是公開幫扶，接受監督。活動要求各級工會組織將“兩節”擬慰問的企業、社區等困難職工名單在一定範圍內進行公示，公布舉報電話12351，自覺接受職工民眾的監督;三是擴大範圍，關注特殊群體。為努力實現“全覆蓋、不遺漏”的幫扶目標，要求在慰問對象範圍上進一步擴大，只要符合困難職工的條件，都可納入慰問範圍，並重點關注困難農民工、環衛工人、協警員等特困群體，真正體現了黨政和工會組織的雪中送炭和人文關懷。
2025年救助工作總結 篇5
社區服務支隊該服務隊始終秉承“奉獻、友愛、互助、進步”的志願服務精神，並且堅持公平、公平的原則積極開展各項活動，並在青志聯全力標準化建設的趨勢下，積極回響，推進本服務對的各項制度的標準化建設。
現對本學年的各項活動總結如下：
一、服務隊工作及建設：隊伍建設方面：
1、凝聚力的建設：學年初該服務隊隊長確立了將該服務隊建立成為一個溫馨的大家庭的目標，一學年中該隊始終圍繞這一目標推進服務隊發展。舉辦了集體聚餐，集體游棲霞山，集體包餃子等活動。
隊長將服務隊里的每個人都當成自己的親人一樣看待，在工作上、學習上、生活上給他們提供必要的幫助和指導。隊員們也能感受到隊長們的關心，他們都很樂意地融入到這個有親和力的集體。
2、執行力的建設：在日常事務中，隊長積極做好帶頭模範作用，培養隊員養成關注細節的習慣。具體體現在例會的紀律，分配的任務完成質量等。
一學年下來，本該服務隊圓滿完成了各項值班任務，沒出現過一次遲到、早退、缺班現象，例會方面也從未出現無故曠會的現象。註冊志願者管理方面：該服務隊該方面採取志願者檔案管理制、採取分批責任制、採取志願服務累計制、採取志願者考評制度對註冊志願者進行標準化管理。
1、志願者檔案管理制：由該服務隊對本隊志願者的`信息進行文檔化管理，定期對志願者的表現進行登記，以便於最終考評。
2、採取分批責任制：由該服務隊的每名隊員（除社區義務家教塊的隊員）負責7到8名註冊志願者，該服務隊的隊員在註冊志願者與本服務隊之間充當紐帶的作用。
3、採取志願服務累計制：每次志願服務時由該服務隊隊員、考評部的相關工作人員對參與志願服務志願者的服務情況進行統計登記。
4、採取志願者考評制度學年末期通過一直以來的記錄對該服務隊的註冊志願者進行考核評定，頒發相關證書。
活動開展方面：
在學年初該服務隊就結合當前實際情況，確立了社區服務的四大方向：
1）清潔社區行
2）關愛社區行
3）家教社區行
4）文化社區行在一學年的活動開展中始終圍繞著這四個方面開展社區志願服務工作，現已成功舉辦了對社區道路兩側的雜物進行了大規模的清潔的“清潔的社區，我的家”社區保潔活動、豐富社區兒童生活的“寶貝計畫”的活動、幫助社區學生學習的“育助未來”——義務家教活動、給社區老人送溫暖的“愛駐夕陽”——社區老人關愛活動等，這些活動都取得了較好的成績，並且有繼續開展下去的潛力和必要。在著重社區方面的志願服務的同時，該服務隊也重視校內服務活動的開展，在校運動會期間，該服務隊負責開展了“操場上的紅色感動”志願服務活動，活動針對場地秩序維護和場地清潔。
在迎接新生時與宣傳部，考評部共同策劃了新生納涼會活動，受到了相關領導的肯定。作為志工部的一份子，該服務隊積極參與大志工的舉辦的各項活動：“傘下晴空”、“用你的愛溫暖他的平安夜”救助小費宇等。
青志聯內部交流方面：該服務隊策劃了與宣傳部以及註冊志願者的聯歡，獲得很好的效果，增進了內部大家的友誼。該服務隊參與了外聯部主辦的青志聯內部羽毛球賽並取得第一名的好成績。
對外交流方面：該服務隊參加了多次校聯，與南師、南林、南工院等學校就志願服務工作開展的各項事宜進行了交流，學習了南林的志願者管理模式和志願服務工作開展的方向，並和南工院確立了合作交流關係，南工院安排志願者參加了“寶貝計畫”的活動，並且答應與我們共用他們的志願服務的資源。
二、不足之處：
1、活動開展不算豐富，並沒有提供充足的志願服務工作崗位讓註冊志願者們選擇參加，導致志願者們參加志願服務積極性不高
2、志願者的選擇方式存在問題，有些同學並不是真正想成為志願者，從而導致志願者積極性不高
3、部員考核工作雖已開展，但具體操作上面仍顯不足，並未能及時地將隊員的加減分的明細記錄
4、與社區開展活動方面，目前該服務隊共有兩個合作的社區，一個社區一直在搞人口普查，沒有搞活動的機會，然後我們沒有立即拓展新社區而是在等待，導致了我們一直處於被動狀態並且工作效率低下，導致社區方面活動的開展有所欠缺三、下學年的發展目標：
1、因為有個社區由於在搞社區人口普查的工作導致很多應該開展的活動沒有開展，下個學期我們在寒假中將準備好活動策劃，在開學的時候就做好準備在社區開展相關活動，彌補這學期活動單一且沒有影響力的缺陷。
2、嘗試著在社區聯合學校其他組織一起開展大型活動，提高南郵在社區的影響力。
3、促進本服務隊與其他部門（服務隊）的合作與交流，將大家的力量擰成一股繩。
2025年救助工作總結 篇6
歲月如梭，時光飛逝。一轉眼，20xx的腳步聲便離我們而遠。當日曆撕下了這最後的一頁，回首20xx，歷經瑣事，歷歷再現。在黨的衛生工作方針指引下，在區衛生局、區衛生執法大隊、片區執法分隊、鎮衛生院的親密領導下，20xx年全面、高效、圓滿的完成了上級下達的各項工作任務，切實履行了一個忠職於衛生事業的醫務工作者應盡的義務與應當做的工作。深入踐行黨的衛生方針與路線，切實彰顯一個基層鄉村醫生務實、勤懇、踏實的優良作風。稟承“敬人樂業，拼搏奉獻”的工作精神，遵守“用心服務，感動顧客”的服務理念，立足於超前的服務意識，用專業的技術，周到的服務，贏得了老百姓的高度信賴，樹立了良好的口碑。
一、預防工作方面
全年共為200餘人次適齡人群接種過B肝疫苗、脊髓灰質炎和麻疹免疫抗體水平檢測、麻疹強免、acyw135流腦疫苗等預防接種工作。全面完成了上級交與的各項工作任務，認真履行一次性醫療用品的管理制度，做到醫療廢物歸類管理，上交和銷毀。
二、日常門診工作方面
嚴格按照市局、區局的工作要求，抓好“預防為主”這條重要主線，堅持開展預防為主的工作方針，再輔以門診治療工作，嚴格、準確不漏的記錄門診逐日登記冊。準確及時上報和登計發現的傳染病，把健康教育工作融入到日常的門診工作之中，使廣大的老百姓易於接受這種言傳身教的模式，讓更廣泛的老百姓掌握健康生活的相關知識。辦理健康宣傳專欄六幅，並及時滾動適時更新內容。認真開展門診工作，舉止莊重，態度和藹，工作服、胸牌穿戴整潔。嚴格按照執業許可證上的執業範圍、執業地點規範執業。全年實現逐級轉診170餘人次，全年門診總量4000餘人次。
積極參與各級各屆會議，會議學習記錄條理清晰，認真務實完善填寫各種表、卡、冊，做到工作有記錄，門診有信息，大事有報告。為鎮鄉一體化建設盡綿薄之力
三、新農合工作方面
積極宣傳，正確引導村民踴躍參與新型農村合作醫療制度，使廣大村民更眾多、更深入、更深刻、更延續的參與這一惠民、益民、濟民、宏民的良好政策當中。
不平凡的一年，我的20xx，再見了，而作為基層的鄉村醫生，卻任重道遠，我將繼續秉承忠於職守，兢兢業業，腳踏實地的實幹精神，完成下一年的融入了我人生，傾注了感情的醫療衛生事業，為把黨的衛生事業貫徹執行的更徹底，老百姓的切身利益維護的更全面而不懈奮鬥！
根據自治區衛生廳《關於印發20xx年GX萬名醫師支援農村衛生工程項目執行方案的通知》（X衛醫［20xx］31號）檔案，指定我院作為NN市第一人民醫院的受援醫院之一，我院領導班子十分重視，立即成立受援項目領導小組，由當時的醫院負責人WEQ副院長任組長，並指定ERD副院長作為該項目負責人，醫務科、護理部、信息科、財務科、總務科等職能管理科室均參與該項目領導小組並具體負責實施，根據檔案精神，經與NN市第一人民醫院初步磋商，達成了以下受援意向：
1、通過NN市第一人民醫院為期三年的援助和指導，我院將更加完善各項管理制度和流程，使我院的綜合管理水平再上一個新台階。
2、結合我院的具體條件，引進NN市第一人民醫院的部分成熟技術，開展我院的新業務和新技術，使我院的業務收入及各種質量體系進一步提高。
3、通過輪派人員到NN市第一人民醫院進修學習及安排派駐人員對我院相關科室人員進行專題培訓，使我院醫師、醫技、護理人員的技術水平得到整體提高。
4、有條件的科室將在NN市第一人民醫院專家的指導下開展科研，或承接該院的部份課題內容。
20xx年4月9日，NN市第一人民醫院院長QAZ、黨委書記ZSA、黨辦主任WSA、醫務部主任WER、護理部主任YHG、醫教科副科長PLO一行來到我院，與我院領導班子及相關職能部門負責人進行就對口支援諸多事宜進行座談，並簽署了對口支援協定書。同一天，RFV等第一批5名醫、護專家進駐我院，開始了對口支援的實施。
20xx年10月13日，第一批支援專家期滿返回，第二批5名專家到達我院，繼續實施對口支援項目。10名專家在我院支援期間，截止到12月30日，共舉行學術講座5次，培訓人數1210人次，開展教學查房23次，手術示教11次，開展新技術新業務2項，會診及疑難病例討論16次，開展手術45例，診療病人880人次，對我院業務水平的提升起到了巨大的作用。同時，NN市第一人民醫院贈與我院骨科專用床15張，緩解了我院骨科專用床嚴重不足的問題。
依照雙方協定，NN市第一人民醫院免費接受了我院選送的第一批6名醫、護人員進修骨科、兒科、ICU、內科等專業，為我院培養了部份急需人才。
20xx年，NN市第一人民醫院繼續對我院進行對口支援，共有10名醫師、技師及護士來我院工作，在支援期間，共開展教學查房36次，進行疑難病例會診討論21次，手術示教12次，優質護士示教3次，接受我院進修護士2人，對我院的醫療護士技術的提升以及對我院優質護理活動的開展起到了指導作用。
20xx年，NN市第一人民醫院共有15名醫師、技師及護士來我院開展對口支援工作，共開展小型學術講座17次，培訓各類人員337人，大型學術講座3次，共培訓醫務人員1855人次，接收我院醫務人員進修4人，診療病人2683人，開展手術52例，會診及疑難病例討論62次，口腔科朱仕煜醫師為我院口腔科開展新技術種牙術1項，另外NN市第一人民醫院還免費為我院培訓參加執業醫師考生19人，為我院培養後備人才起到了重要貢獻。
在落實《GX萬名醫師支援農村衛生工程項目》第一周期的3年時間裡，在NN市第一人民醫院各類專家的指導下，我院的業務數量和業務水平都得到了極大的'提升，門診量從20xx年的199670人次提高到20xx年的250714人次，出院人次從20xx年的18484人次提高到20xx年的24581人次，住院手術例數從20xx年的5233例提高到20xx年的8446例，病床使用率從94.2%提高到20xx年的101.5%，危重病人搶救成功率從20xx年的84%提高到20xx年的88.7%。隨著病人信任度的提高，業務收入也穩步提升，醫院業務收入從20xx年的11240.60萬元提高到了20xx年的18002.37萬元。
在NN市第一人民醫院的幫助下，我院有3名醫師參加了骨幹醫師培訓，回到科室後都挑了大樑，成了科室的業務骨幹。
我院在NN市第一人民醫院的支援下，修改完善了各項制度，特別是在醫院感染方面，在該院專家的指導下，走上了制度化管理的模式各職能管理部門運行良好。
20xx年，GX《萬名醫師支援農村衛生工程》已進入了第二個周期，NN市第一人民醫院繼續作為我院的支援醫院，在各個方面繼續給予相關支援，相信在該院的幫助下，我院的精神面貌和業務水平會得到更大提升，特別是在通過醫院等級複評審方面，我院將得到NN市第一人民醫院巨大的支持和幫助。
2025年救助工作總結 篇7
講治鎮認真按照“嚴紀律、轉作風、惠民生、促發展”黨風廉政建設主題實踐活動及“實現偉大中國夢，建設美麗繁榮和諧四川”主題教育活動的要求，服務民生，認真開展好社會救助工作，落實救助經費，整合社會救助資源，狠抓城鄉最低生活保障、城鄉醫療救助、五保供養、臨時救助、資金管理等工作整體推進，基本形成了城鄉聯動、立體救助、協調一致、運作規範的社會救助體系。現將我鎮社會救助工作情況總結如下：
一、關於城鄉最低生活保障工作
1.按照上級部門要求落實民生工程指標，加強城鄉社會救助體系建設，切實保障困難民眾的基本生活。截至20__年底，全鎮城鎮低保對象274人，月發放低保金45805元;農村低保對象2680戶2768人，月發放低保金為202498元。20__年1—12月農村新增低保對象891人，變更14戶14人，取消128人，今上年取消32人，已經申報55人。基本做到了動態管理下的“應保盡保、不應保不予保”，同時積極落實配套低保資金，現我鎮城市低保標準為170元/月，農村低保標準為72元/月。每季由縣民政通過信用社代發，確保了按期發放到低保對象手中。
2.嚴格按照程式申報：一是落實在鄉鎮申報審核、村（居）委會入戶調查、張榜公布XX縣民政局審批的操作方法核定低保對象;二是加大政策宣傳力度，在村（社區）委員會對低保對象名冊、救助金額以及低保評議情況進行長期公示;三是認真落實分類施保制度。嚴格按照對象實施分類施保。四是及時做到“應保盡保、應退盡退”低保動態化管理。加強低保年審制度，對全鎮低保對象進行核查，把核查後的結果進行公示和入檔。防止“進低保容易，退出低保難”的現狀。五是完善計算機網路，檔案規範化管理。嚴格按照講治鎮低保檔案管理實施細則的要求，及時對低保檔案進行了動態管理，確保各項工作數據、記錄資料的準確和完整。
3.建立健全城鄉低保工作管理制度，完善鎮社會救助工作。一是調整講治鎮社會救助工作領導小組，由鎮黨委副書記、鎮長伍兵任組長，黨委委員、人大主席張曉樺任副組長，紀檢、民政、財政、計生、醫保、等部門為成員，統一組織協調全鎮社會救助工作。下設辦公室，進一步明確各成員單位工作職責，建立健全了政府主導、民政主管、部門配合、社會參與的社會救助工作領導體制，全鎮基本建立了城鄉低保、五保供養、醫療救助、慈善助學、自然災害救助、住房救助、 法律援助、流浪乞討人員救助、困難民眾臨時救助等多項救助制度。二是建立了城鄉低保申報、三級聯審、三級公示、家庭收入核算評估制度誠信承諾、評議聽證、義務監督員、責任追究和基層幹部及其親屬享受低保備案制度等長效管理機制。三是嚴格實行低保申報“三級聯審制”，要求各村、社區對每一位新增的低保對象，都必須入戶調查、民主評議，對通過表決的新增低保對象的再上報縣民政局進行審批。
4.今年4月份我鎮按照省、市、縣對城鄉低保資金髮放專項治理“清理核查”工作的要求、周密部署，突出重點工作的原則。一是以城鄉低保資金髮放專項治理為契機開展城鄉低保、優撫對象和五保年度核查工作;二是對各村、社區低保對象家庭基本信息進行 “拉網式”交叉核查;三是“清理核實”工作全程接受紀檢監察及廣大人民民眾的監督，確保陽光操作。落實了低保評議制度，我鎮11個村和1個社區均成立低保評議小組，評議小組人員代表具有廣泛性，人員不少於20人。落實了低保對象公示制度，舉報核查制度。在各村、社區、顯目地段設定12處公示欄，把2941戶低保家庭的名冊、救助金額、救助人員低保評議和動態管理情況進行公示。設立了舉報箱，公布舉報電話。保證了民眾對城鄉低保普查工作的知曉度，增強了民眾參與低保監督的積極性及社會公信度。做到低保政策、保障標準、低保對象完全公布。
二、關於城鄉醫療救助工作
今年以來，我鎮嚴格按照突出重點、分類救助的原則，重點救助特困對象。一是積極配合上級部門做好醫療救助“一站式”結算服務的宣傳和業務工作。二是嚴格按照醫療救助工作要求積極準確的核定困難家庭患大病人員的邊緣戶身份，並為其進行醫療救助的申報工作。截止目前我鎮已為185戶低保、五保等困難家庭申報醫療救助，救助金額超過50萬元;三是積極推行了城鎮醫療保險和農村合作醫療，全鎮低保戶、五保戶、優撫對象全部由政府按城鎮170元∕人、農村72元∕人的標準為其買單，免費參加城鎮和農村醫療保險。四鎮政府及時解決門診救助，20xx年為210戶解決門診救助7萬元。
三、農村“五保”供養和敬老院工作
一是我鎮加大對五保對象的日常管理和服務力度，全鎮農村五保供養金已經納入上級財政全額預算，實現了應保盡保。全鎮220名五保戶對象按每人每月270元由縣民政通過郵政按季足額發放。其中在晚晴敬老院集中供養的有48人，現敬老院集中供養79人。二是做到應保盡保，簽定協定，憑證供養。三是嚴格按照講治鎮檔案管理實施細則的要求，對五保戶檔案進行了規範化管理。
四、 臨時救助、救濟救災及資金管理工作
一是積極組織開展低收入家庭認定工作，對低收入家庭按照講治鎮檔案管理實施細則的要求，按戶建立收入審核檔案，並將城市低收入家庭的人口、收入、財產等變動情況，以及享受廉租住房、經濟適用住房保障或者其他社會救助的情況，及時登記歸檔。
二是嚴格按照臨時救助的報批程式。經個人申請、村（居）委會調查、鎮審批的工作程式辦理，對突發性災難無法繼續維持基本生活的家庭，簡化程式，及時為其審核、20xx年鎮臨時救助310人次148000元。同時建立完整的臨時救助人員紙質檔案和電子信息檔案，實行一人一檔、一事一檔。今年我鎮有81戶困難家庭得到了臨時救助。
三是積極深化城鄉減災建設，完善備災、減災工作，提高全民防災、減災、自救、互救意識，保障受災民眾、困難群體的基本生活。20xx年“7.4”洪災解決了30戶全垮戶的災後重建、46戶維修加固。四是堅持社會救助資金專款專用的原則。嚴格建立低保等各項資金台賬，按照程式發放，積極足額及時的發放各類社會救助資金。
五、完善其他社會救助工作
1.我鎮現有各種優撫對象153人，60歲軍人享受了兵齡每年10元的優撫。每季由縣民政打卡直發，資金全部到位。鎮政府對凡是應該享受的對象都積極主動進行了申報。
2.20xx年全鎮d級危房改造達187戶，今年有170戶申請了c級危房維修加固。
3.搞好特殊人群的救助。近兩年我鎮精神病人特別多，據統計已送去治療的達60多人，維護了社會穩定。
4.今年我鎮90歲以上長壽老人有31人，都享受了高齡補貼。
5.做好了社會救助政策宣傳、解釋工作，對上級督辦和轉辦中涉及社會救助工作的信訪件，在規時限內及時辦結，全年未發生群體上訪事件和社會救助工作重大責任事故。
六、社會救助工作中存在的問題
1、學校在實施“營養餐”過程中浪費嚴重。
2、學校在確定領受貧困生補助時，對貧困生的認定標準把握不準確。
3、政府為開展一些工作的需要，需解決部分低保，如“代民師”的上訪、水庫移民的農轉非;個別幹部思想認識不到位，“優親厚友”解決一些低保，造成低保工作未完全達到公平公正。
4、事實孤兒未納入社會保障體系。
5、按照五保標準應該納入五保的因“指標限制”而未完全納入，造成一些弱勢群體未得到救助。
針對以上存在的問題，作為基層黨委政府，將把社會救助工作作為黨委政府日常工作的重點，對當前沒有解決的一些弱勢群體，將通過定點幫扶、臨時救助，並結合“萬名黨員幹部曬承諾”活動承諾解決他們的臨時困難，以緩解社會矛盾，真正實現“惠民生、促發展”，建設幸福和諧講治。
2025年救助工作總結 篇8
為進一步全面貫徹落實XX省民政廳、編辦、財政廳、人社廳四部門印發的《關於推行政府購買服務加強基層社會救助經辦服務能力的實施意見》（N民發[20xx]14號）、XX市人民政府辦公廳《關於進一步完善醫療救助制度全面開展重特大疾病醫療救助工作的通知》（M政辦發〔20xx〕44號）檔案和書記講話和在深度貧困地區脫貧攻堅座談會上重要講話精神，加快推進實現我市醫療救助“一站式”即時結算工作，完善我市醫療保障體系，促進醫療救助工作與居民醫保、大病保險、扶貧攻堅工作無縫對接與深度融合，現結合我市醫療救助工作實際，特制訂實施方案如下：
一、總體要求
（一）指導思想
以新時代為統領，深入貫徹落實省市關於深化社會保障制度改革的目標任務，以健全社會救助體系、保障困難民眾基本醫療權益為目標，進一步健全工作機制，完善政策措施，強化規範管理，堅持“政府主導、社會參與、專業運作、便捷服務”的服務要求，加強統籌銜接，增強救助合力，不斷提高醫療救助管理服務水平，最大限度減輕困難民眾的醫療支出負擔，最大可能提供便捷的醫療救助服務。
（二）基本原則
堅持托住底線原則。根據救助對象醫療費用、家庭困難程度和負擔能力等情況，科學合理制定救助方案，確保其獲得必需的基本醫療衛生服務，救助水平與經濟社會發展水平相適應。
堅持統籌銜接原則。推進醫療救助制度與基本醫療保險、城鄉居民大病保險、疾病應急救助及各類補充醫療保險、商業保險等制度的有效銜接，形成制度合力。
堅持公開公正原則。主動公開救助政策、工作程式及實施情況，採取第三方機構專業承辦方式，接受民眾和社會監督，確保過程公開透明、結果公平公正。
堅持高效便捷原則。加快救助信息化建設，最佳化救助程式，增強救助時效，發揮救急難功能，使困難民眾得到及時有效救助。
（三）目標任務
1、有效解決我市醫療救助無經辦機構、無專業人員、無工作經費的“三無”問題。以第三方機構專業承辦方式承辦市縣兩級醫療救助服務工作，協助縣級民政部門辦理資助困難民眾參保、住院救助、門診救助、大病關懷及“一站式”即時結算服務。
2、利用第三方機構專業承辦先進的“一站式”網路結算系統和專業人員，實現XX市醫保定點醫院全覆蓋；實現救助對象全覆蓋；同步實現醫療救助與基本醫保、大病醫保的“一站式”即時結算。
3、利用第三方機構專業承辦大病保險的專業優勢與經驗，加強定點醫院就醫過程管控，防止過度醫療，最大限度減少不合理醫療費用支出，確保救助資金高效使用。
二、服務對象覆蓋範圍
（一）重點救助對象。城鄉低保對象、特困供養人員（城市“三無人員”、農村五保戶）、在鄉不享受公費醫療待遇的重點優撫對象。
（二）低收入救助對象。低收入家庭中的老年人、未成年人、重度殘疾人和重病患者等困難民眾（統稱低收入救助對象）。
（三）脫貧攻堅中的建檔立卡貧困人口。
（四）因病致貧家庭重病患者。高額醫療費用超過家庭承受能力、基本生活出現嚴重困難家庭中的重病患者（統稱因病致貧家庭重病患者）。
三、承辦醫療救助服務類型
（一）參保資助
（二）門診救助
（三）住院救助
（四）大病關懷救助
（五）重特大疾病醫療救助
四、承辦醫療救助工作開展方式
（一）承辦原則。按照“政府主導、聯合辦公、專業運作、便捷服務”的原則，通過政府購買第三方專業機構的方式開展全市醫療救助工作，並與經辦服務機構建立醫療救助聯合辦公機制。
（二）組織保障。經辦機構在市、縣兩級民政、財政、人社、衛生等部門的監管下，開展醫療救助業務方面的相關工作。
（三）工作開展。遵循“病前健康管理、病中診療監控、病後賠付核查”三位一體的醫療風險管控模式，結合XX市醫療救助運行實際，充分發揮專業公司的人才、技術、網路、風險管控等各方面的優勢，在醫療救助承辦過程中，依託XX市醫保中心信息系統的基礎，開發建立“城鄉醫療救助信息管理系統”，並與目前已建立運行的即時結算系統（平台）進行無縫對接。
（四）工作內容。針對救助對象的救助政策宣傳、業務受理、費用審核、定點醫療機構費用監控、現場稽核、異地調查、外傷患者的調查取證、門診統籌、醫院合作與管理、運行統計分析、救助檔案管理等，以及協助醫療救助管理部門對救助對象的其他服務。
（五）財務管理。經辦機構應建立醫療救助專戶，單獨建賬，獨立核算，封閉運行。醫療救助即時結算資金採取分縣核算模式，從各縣（市、區）醫療救助資金中列支，縣級民政醫療救助部門與經辦機構每年按自然年度對預付的救助即時結算資金進行決算，結餘資金可結轉下年繼續使用。縣級財政應根據縣民政局測算的當年醫療救助即時結算額度定期將醫療救助資金分批預付經辦機構專戶，開展即時結算工作，醫療救助即時結算資金實行社會化發放。經辦機構定期接受民政、財政、審計等部門監督檢查。
五、相關事項
（一）購買第三方經辦服務費用，由市民政局、財政局結合兄弟地市購買服務的費用情況進行測算，即按照當年醫療救助即時結算資金支出總額的一定比例確定（根據運城、太原的比例，應不超過當年支出額的8%。且要根據業務量的不斷增長，具體比例應逐步降低），從市級財政安排的醫療救助配套資金中列支。
（二）醫療救助即時結算承辦機構通過政府採購招標程式確定，承辦機構服務時間為兩年。具體實施由市民政局與中標的醫療救助即時結算承辦機構簽訂服務協定，擬定具體可操作性細節，確定責任、義務等。
2025年救助工作總結 篇9
根據《安徽省實行最嚴格水資源管理考核辦法》(皖政辦〔20xx〕49號)、《滁州市人民政府辦公室關於印發滁州市實行最嚴格水資源管理制度考核辦法的通知》(滁政辦秘〔20xx〕80號)要求，結合我縣20xx年度實行最嚴格水資源管理制度考核工作開展情況，對全縣水資源保護、利用、治理、監測等情況進行了總結，現將20xx年水資源工作總結報告如下：
一、水資源管理工作開展情況
(一)完善了水源地保護規劃的編制工作
為加快完善水資源規劃體系，嚴格水資源規劃管理，開發利用水資源。
按照水資源功能區規劃的要求，與國民經濟、社會發展、生態建設規劃相協調，我縣參照《滁州市水資源綜合規劃》於20xx年4月2日由我局對《來安縣水資源綜合規劃》的編制進行公開招標。
水資源綜合規劃編制項目包括《來安縣水資源綜合規劃》、《水資源保護規劃》、《飲用水水源地安全保障規劃》、《農業節水發展規劃》、《水生態系統保護與修復規劃》等5個規劃，規劃編制費用約200萬元，目前此項工作已由中標單位開始編制，計畫11月底出成果。
(二)嚴格區域用水總量控制
嚴格執行市局下達我縣取水總量控制指標及行業用水分配方案，結合我縣實際加以調整和儲備，制定全縣工業、農業及生活用水計畫，對全縣145家規模以上企業下達了20xx年的用水計畫並要求各企業年底上報20xx年的工業用水總結。
督促各用
水企業及時辦理取水許可手續，安裝計量設施，建立用水台賬制度，強化節約用水管理，建立健全各項規章制度。
初步建立縣級用水總量控制指標體系。
(三)加強了水質衛生監測工作
由於我縣尚未建立縣級水質檢測中心，水質檢測只能依託來安縣疾病預防控制中心進行，但頻次較少，無法全面、及時、準確掌握農村飲用水的衛生狀況，為了讓廣大農民民眾喝上放心水、乾淨水，我局3月開始籌劃編制《來安縣農村飲水安全工程水質檢測中心實施方案》，計畫年底前建成農村飲水安全水質檢測中心，現在已開始採購儀器檢測設備。
(四)加強了水法規宣傳力度
在3.22世界水日及中國水周期間，我局組織了10人的宣傳隊伍，出動宣傳車在縣城主要路段進行巡迴宣傳，懸掛過街橫幅10幅，張貼標語150條，散發宣傳資料500份。
緊緊圍繞世界水日和中國水周的宣傳主題，精心策劃，面向社會宣傳水法、取水許可和水資源費徵收管理條例、水土保持法、防洪法、行政許可法及其他涉及水利職能的各項法律、法規和規章。
通過多層次、多側面的立體式宣傳，進一步強化了全社會的水法制意識，為水利工作的健康開展創造了良好的社會氛圍。
二、全面加強節約用水管理
(一)著力推進節水型社會建設。
建立部門協作的節水管理機制，縣機關事務管理局、縣發改委、縣水利局、縣財政局等部門加強協作，制定了《來安縣創建節水型單位工作方案》成立了來安縣公共機構節能辦公室，強化節約用水管理。
(二)認真落實節水三同時制度。
將節水設施建設作為
取水工程建設驗收的重要內容，未按照節水措施方案要求實施的，暫緩驗收，直至整改到位。
三、水功能區整改情況
完善水功能區監督管理制度，建立水功能區水質達標評價體系。
編制了《來安縣水功能區水質達標整治行動方案》，增加屯倉、平陽、陳郢、紅豐4處水庫作為水質監控斷面。
由水文局按月發布水功能區水質通報。
積極開展本區域內的入河排污口的普查，共查處32處排污口，按照所屬河流、水功能區、位置等信息詳細登記。
通過排查情況，編制全縣重要水域的納污容量和各水功能區、行政區排污總量和限排意見。
四、水資源論證工作開展情況
嚴把新項目水資源論證審批，把水資源論證作為建設項目審批、核准和開工建設的前置條件。
我縣累計對44個建設項目實施了水資源論證，並頒發取水許可證。
已發取水許可證的項目均開展了市級發改等部門審批、核准、備案、論證工作。
4.嚴格落實水資源有償使用制度
嚴格水資源費徵收、使用和管理。
認真貫徹執行《安徽省物價局、安徽省財政廳、安徽省水利廳關於調整水資源費徵收標準的通知》(皖價商[20xx]66號)有關規定，嚴格水資源費徵收管理和使用。
規範徵收程式，水資源費徵收統一使用省財政廳印製的安徽省非稅收入票據，全額納入財政預算管理，由財政部門按照批准的部門預算統籌安排。
五、加強取用水監控管理
為貫徹落實最嚴格的水資源管理制度，嚴格取水總量控制，嚴格水資源費計量徵收，加強重點用水戶取水全過程監管，我局對全縣13家國控點和省控點取水戶安裝計量設施，實現重點用水戶計量設施安裝率和線上監測率達100%。
並委託專業人員定期對計量設施進行檢修維護，初步實現水資源管理科學化、規範化，為我縣實施最嚴格水資源管理工作提供了強有力的技術支撐。
六、用水總量統計情況
根據水資源管理需要，結合滁州市下達我縣2.966億m3取水總量控制指標，將我縣的工業、農業、生活用水嚴格控制在指標範圍內。
七、加強水資源徵收力度
隨著國家對水資源管理工作的重視和徵收標準的提高，我縣也不斷加大水資源費徵收力度，認真落實水資源有償使用制度,依法加強水資源費征繳管理,嚴格做到三個到位，即：徵收執行到位、收費標準執行到位、計量收費執行到位，不擅自減免、緩徵或停止徵收，確保水資源費徵收量與許可量、用水計畫、計量統計實現零差距。
今年上半年，我局共徵收水資源費48萬元，其餘非重點用水戶，我局均於年底一次性結算，並全額納入財政預算管理。
八、地下水管理與保護為加強水資源管理制度、維護城市供水秩序
我局編制了《來安縣自備水源井調查工作方案》，全面清理我縣公共供水管網覆蓋區域內的非法自備水源井，針對自備水源井數量及分布，制定了《來安縣清理非法自備水源井工作方案》，對於違法當事人取用地下水作為單一水源的，限期改用自來水，改水後由縣人民政府關停水源井，全縣共查處自備水源井48處。重點公路濮開高速公路新鄉段。
2025年救助工作總結 篇10
一、 摸清底子，做好幫扶調研，為開展幫扶工作打好基礎。
4月13日，我們x辦一行7人在市副主任帶領下，深入x村進行幫扶工作調研。我們分別召開村組幹部座談會，聽取各村民小組負責人的情況匯報、發展經濟的構想和建議；深入12 家農戶詳細抽樣調查，走訪了渭北高新農業科技示範園，印製農戶調查表800份並挨門全部發放到戶等方式，對上官村的具體情況有了比較詳細準確的了解，為開展幫扶工作打下了良好的基礎。在調查中，我們感到幹部民眾對幫扶反映主要有“三盼”：一盼送致富技術；二盼搞好道路、水利等基礎設施建設；三盼把村國小建設好。我們調查發現，制約該村經濟發展的主要有以下問題：一是村子較大，居住分散，基礎差距較大，管理比較困難。村組無成型的經濟發展規劃，一些民眾主動發展的積極性也不高。二是基礎設施不夠完善，影響農產品的銷售和經濟發展。主要是路和水的問題。三是缺少農民經濟技術合作組織，農戶自我發展的能力不足。四是農民怕擔風險，不敢進行高效農業投資，投入能力也不足。如不敢發展日光溫室，不敢養奶牛。五是一些農村基本政策未完全落實，一些農民對機動地的承包心理不平衡。六是一些困難戶經濟條件太差，去年住房因雨倒塌或成危房，與周圍反差十分明顯，需予以關注。
二、制定幫扶工作實施方案，確定幫扶工作的總體思路和目標任務。
為了使整個幫扶工作紮實有序進行，我們根據調查的情況，詳細分析了該村經濟發展的優勢和潛力，並結合人大機關的具體情況，制定了《關於20xx年幫扶xx縣東上官村農民增收工作的實施方案》。確定了幫扶工作的原則、方法和措施，按月制定了工作計畫和任務，確保市委下達目標任務的完成，爭取超額完成。同時，我們認為：實現農民增收、農業增效、農村發展是一個長期的過程，開展幫扶工作應立足當前，抓住重點，確定目標，中長結合，分步實施。對該村經濟發展我們提出了一個總體思路：改善農業基本條件，發揮潛在優勢，做大做好做強主導產業，加強精神文明建設，經過三至五年努力把上官村建設成為小康先進村。具體工作上突出農戶經濟發展，酌力幫助上官村搞一或幾件硬體工程，重在培養農民的自我發展能力。
根據這個總體思路，我們確定今年幫扶工作的目標任務四項：
1、向民眾宣傳今年中央一號檔案精神，宣傳黨在農村的基本政策，調動農民發展致富的積極性。
2、 幫助村、組制定一個好的經濟發展和增收規劃，調整產業結構，發展主導產業，挖掘農業增收潛力。
3、圍繞主導產業，做好科技培訓和普及推廣工作，重點發展以溫室大棚為主的高效農業項目，同時積極推動勞務輸出，拓寬農民增收的途徑。
4、積極與有關方面聯繫，儘可能幫助解決該村中心國小的更新改造問題。
三、認真宣傳黨在農村的各項路線、方針和政策，幫助村組制定經濟發展規劃，使村組的發展走上科學化的軌道。
為了使黨在農村的各項路線、方針和政策得到貫徹，我們積極向農民宣傳黨在農村的各項路線、方針和政策，重點向農民民眾宣傳了今年中央一號檔案精神等，由市x辦副主任、市xx辦幫扶領導小組副組長親自向x村農民民眾（包括x鄉的鄉、村兩級幹部）作了宣講。為了提高宣講效果，真正讓農民明白檔案精神，我們還從辦公經費中擠出部分資金，印製了中央一號檔案宣講材料800份，由市人大辦公室的同志挨家挨戶親自送到每戶農民手中。為了使上官村的經濟發展走向科學化的軌道，我們通過調查研究，幫助xx村制定了三年經濟發展規劃，交村、組幹部會討論通過並實施。發展規劃指出了上官村的現狀，分析了制約該村發展的因素和潛力，明確了上官村經濟發展的指導思想、總體思路和目標任務，提出了村及各組發展的具體措施和產業發展重點。村組幹部民眾反映該規劃實際可行，操作性強，必將對上官村今後的發展起到積極的作用。
四、幫助農民搞好農業科技知識培訓和建立專業協會組織，增強造血功能，培養農民自我發展能力。
我們認為，幫扶的關鍵就是扶智，提高農民自我發展能力。在制定全年工作計畫時，確定全年開展6次農業科技培訓。具體操作根據農時季節，聘請有關方面的農業技術專家，適時組織講課。現在已就土壤肥料、玉米栽培、蔬菜、果樹以及畜牧獸醫等內容全部完成了培訓計畫，民眾反映很好。建立各種農業技術協會組織，對於提高農民自身發展後勁有很重要的作用，也是目前農村工作發展的重要方面。因此我們在建立農業科技示範戶的基礎上，幫助xx村農民建立起了上官村農民養殖專業協會，制訂了協會章程，現已開始運作。
五、積極解決農民最關心的熱點和難點問題，真正為農民民眾分憂解難。
這也是溝通和農民的感情，連線農民民眾最直接的紐帶和橋樑。我們把這項工作作為幫扶的重要方面，力爭取得好的效果。由於該村國小建校時間較長，學校比較破爛陳舊，一部分已形成危房，更新改造學校設施，關係到xx村教育發展的百年大計，也是上官村民眾的共同呼聲。我們在徵求各方意見，做好論證規劃的基礎上，積極爭取學校的立項工作。副主任也十分重視學校的建設，兩次親赴現場察看，親自聯繫教育局過問學校立項事宜。目前該項目已通過國家教委立項審批，送國家計委統一下發檔案。從省上爭取的以工代賑10萬元打井項目已經下來，即將動工上馬。長期以來，上官村民眾對他們賴以生存的耕地土壤肥力不清楚，一直盲目施肥，既浪費投資，又影響農作物的產量。了解了這一情況後，我們當即和市農業技術推廣中心聯繫，由辦公室花錢邀請農業技術推廣中心的技術人員到村上各組采土樣化驗。化驗結果，該村耕地含磷普遍多，專家向農民指出今年內可不施磷肥，以後要注意配方施肥，既使民眾節約投資，又增強農民科學種田的知識。農民對此反映很好。
六、適時調整幫扶計畫，使幫扶工作更加適合農民實際。在起初制定幫扶計畫時，我們根
據xx村的實際，經過分析研究，打算依託高新農業科技示範基地落戶該村的優勢，發展溫室大棚，做大做強蔬菜產業。我們也和該公司幾次進行實質會談，並把其負
責人請到渭南進行洽談，該公司也答應積極配合，但因為該村村民害怕擔風險，不敢進行這方面投資，使得這項工作不能進行下去。於是，我們及時改變幫扶方向，適應該村民眾對於養殖業的偏好，加強對養殖業的幫扶，聘請專家進行講課培訓，建立養殖科技示範戶和專業技術協會，還積極和土地部門聯繫論證建立養殖小區。從現在看，此項工作由於適應了民眾要求，有可能取得好的效果。
七、關心弱勢群體，積極做好睏難戶的救濟和危房改建工作。
關心弱勢群體，更能體現政府的關懷，也是社會主義制度優越性的根本所在。我們工作一開始就關注這些困難農戶的生活，副主任還帶領大家親自走訪困難農戶家庭，噓寒問暖，並給他們送去了慰問金。去年澇災時上官村形成了不少危倒房屋，有許多家庭因為生活困難無力改建。民政部門雖根據政策扶助了一部分困難農戶，但還遠不能解決上官村存在的實際困難和問題。為了切實搞好幫扶工作，幫助上官村16戶貧困危房戶順利度過今年雨季，我們經過詳細調查了解，確定給每戶補助人民幣1000元，幫助他們改善居住條件，渡過難關。現在16000元幫困資金已全部發放到貧困危房戶手中。
一年來，在辦公室幫扶領導小組的正確領導和會副主任的具體指導下，經過機關全體同志及上官村民的的共同努力，圓滿完成了年初工作計畫，實現了人均增收一百元的目標，機關幫扶工作取得了比較好的成績。在新的一年裡，我們要在今年工作的基礎上，按照xx村三年規劃要求，進一步發揮市人大機關的作用，積極採取多種形式的幫扶措施，為xx村早日實現致富奔小康發揮應有的作用。
2025年救助工作總結 篇11
社會救助工作是一項惠民工作，工作的好壞直接影響社區居民生活和社區的'安全穩定。為把這項工作做好，上半年做了以下幾個方面的工作：
一、廣泛宣傳，擴大政策知曉率。
建立了“社區—（單位）小區—樓棟”宣傳網路。大力宣傳社會救助政策：一是在社區內張貼橫幅宣傳標語5條；二是發放宣傳資料200多份，每個小區內都有固定的宣傳欄，大大提高了社區居民對社會救助政策的知曉率。
二、開展以低保救助為主，其他救助為補充的社會救助工作。
壓濾機濾布根據困難家庭情況分類施救，做到應保盡保。上半年新增低保對象32戶，保障人口61人；為13個大病救助對象申請了醫療救助。為特困戶居民覃遵戰解決臨時救助500元。
三、遵守社會救助工作原則，做到了公開、公平、公正。
一是配合縣社會救助局和鎮民政所，對社區內已享受城鎮低保對象進行了一年一度的年審，社區低保戶221戶（其中三無對象10戶、特困對象132戶、邊緣戶79戶），年審走訪對象201戶，年審入戶率達91％，經過年審，提標的有8戶；停保的8戶（家庭收入有所改善），農村低保年審排查5戶,取消1戶(死亡),其餘4戶維持原標;並將結果進行了公開。
二是對申請低保的對象嚴格按照政策、審批制度和程式進行辦理，上半年共走訪調查申請對象43戶，報批32戶。
四、摸清了殘疾人底子,並進行了分類,至5月31日止,我社區共有殘疾人125人,有46人享受低保。
五、濾布及時準備地上報了殯葬改革信息資料。
至5月31日，我社區共死亡居民12人，其中單位職工9人。
六、完善資料，各類報表上報及時準確。
一是對社區內低保戶做到一戶一檔管理制，做到資料完整、內容齊全；
二是第月各類報表報送及時準確，按月裝訂，以備歸檔；
三是其他資料（優撫對象、殘疾對象）力求完善，裝檔備查。
xx社區居委會
20xx年6月
2025年救助工作總結 篇12
為切實助力長江生態保護，無為市多措並舉做好退捕困難漁民救助工作，截至20xx年2月份，符合低保條件的困難漁民216人，已全部納入保障範圍，解決了困難漁民的後顧之憂。
一是做好排查底數“清”。
根據省市反饋的退捕漁民基本信息數據，核查漁民基本情況，對家中患有重大疾病人員、重殘人員、建檔立卡貧困戶，但尚未納入低保、特困等社會救助的困難家庭進行逐戶排查，摸清救助需求，明確救助措施。
二是落實保障施策“準”。
對摸底排查發現符合救助的退補漁民，簡化審核審批工作流程，及時按規定納入救助範圍。對於已經納入救助的困難漁民，準確界定保障標準及類別，做好動態管理，確保政策落實到位。
三是完善核查保障“實”。
對漁民漁船漁具退捕補償金、轉產安置金等政策性補償資金暫不計入收入，對於家庭成員因病因殘等剛性支出以及必要的就業成本，在核算收入時按規定適當扣減。對於家庭成員就業後，人均收入超過低保標準的給予一定的漸退期，幫助退捕漁民上岸轉移就業。
四是主動發現救助“快”。
積極與農業農村局、人社等部門的溝通協調和信息共享，主動將生活有困難的漁民及時納入救助，並建立動態監測機制，關注暫未納入相關救助漁民家庭經濟狀況變化，確保符合救助的困難漁民第一時間得到救助。
2025年救助工作總結 篇13
為認真貫徹落實中央、省、市“關於進一步推動各級黨政機關和幹部深入基層為民服務”的有關要求，按照縣委辦下發《關於在全縣開展深入社區幫扶工作實施方案》，我委對XX社區開展了幫扶工作，現將工作開展情況總結如下：
一、領導重視、精心組織
我委對此項工作高度重視，召開了專題會議研究部署幫扶工作，成立了幫扶工作小組，確定了由一把手為主要責任人，分管領導親自抓，辦公室具體負責的工作模式，制定了《關於開展深入XX社區幫扶工作實施方案》，明確幫扶工作職責，做到幫扶工作有目標、幫扶目標有措施，幫扶措施有時限，同時選派委里二名相對年輕，素質好、工作積極性高的中層幹部，派駐社區做好幫扶工作。為幫扶工作落到實處提供了組織、制度及人員上的保證。
二、確定幫扶工作目標
今年是幫扶工作的第三年，為做好幫扶工作，我委幫扶工作組先後多次深入XX社區XX小區進行調研，通過實地考察、個別談心等方式，向社區領導班子成員、黨員、民眾進行調查了解，查找XX社區的實際困難，確定了今年的幫扶目標，並全面落實縣委提出的幫扶承諾制度。針對XX社區的`實際情況，今年幫扶承諾主要有四個方面。
一是加強社區黨建的指導工作，舉辦一次機關社區黨員聯席會，通過交心、談心等活動，增強社區黨建工作的活力。
二是加大平安創建宣傳力度，在住宅小區設定法制宣傳專欄，提高居民安全防患意識。
三是加強人防建設，在XX小區組建“紅袖標”義務巡邏隊。
四是加強對居住環境衛生的管理。建立環境衛生管理制度，聘請專人定期對居住環境衛生進行打掃。
五是為社區創建平安小區解決5000元資金。
六是加大結對幫扶力度，對轄區3個困難戶結對幫扶，緩解他們在生活等方面的基本困難。
三、工作進展情況
為完成今年的幫扶任務，委幫扶領導小組和下派幹部做了大量工作，多次與社區溝通，落實幫扶承諾，已取得了階段性成果。
一是由我委每月出資800元聘請人員負責對小區定期打掃環境衛生，確保小區居民居住舒心；
二是為加強黨務、居務建設，投入資金5240元，製作並安裝制度版7塊、廉政圖片4塊、門牌8個、公示宣傳板1塊。並舉辦了機關社區黨員聯席會一次。會上雙方黨員就如何搞好社區建設進行了討論，取得了良好的效果。
三是在XX小區製作了法制宣傳專欄並刊出了三期平安創建和安全防患知識。
四是已到位資金5000元用於支持小區平安創建活動。
五是經過社區認真核實，確定困難戶3戶，10月22日由社區工作人員陪同，我委領導對這3戶居民進行了走訪，並送去了米、油等生活用品。
2025年救助工作總結 篇14
我社區社會救助工作在區民政局和街社會救助服務站的領導、支持和關心下，以圍繞中心，服務大局為宗旨，堅持以人為本，切實為困難群體排憂解難，現將工作情況體匯報如下：
一、低保工作
1、我們社區現有低保戶14戶，保障人口25人，三無對象1戶， 一般對象13戶，月享受金額4673元，本著低保動態管理的原則，上半年新增2戶，下半年新增低保戶1戶，無論是新增低保和變更低保，我們都嚴格按照低保程式，一切低保申請審核發放工作均按照正規程式進行，無違規操作現象發生。
2、積極宣傳低保政策，組織社區工作人員、民主評議小組成員和社區低保戶定期進行低保等有關政策學習，全年定期組織低保戶學習3次，並組織低保戶參加社區公益性勞動19人次。
3、嚴格執行黨和國家方針政策，正常有序地開展最低生活保障工作，做到應保盡保，為困難民眾提供最優質的服務，發揮民主評議、民主監督的'作用，基本做到無錯保、漏保、人情低保的現象的發生。對A、B、C卡人員及時分類上戶調查，及時掌握低保戶的家庭經濟收入的變動情況，同時還通過鄰居或棟組長側面了解低保戶的家庭經濟收入的變動情況。
4、熱情接待來信來訪的居民民眾，並做好信訪記錄。對前來諮詢低保的民眾，仔細講解低保政策和申報程式以及所須的申報資料。對民眾反映的問題認真記錄，及時走訪調查，給予答覆，並對反映問題的民眾的姓名保密。全年接待來訪10餘次。
二、大病醫療救助工作和精神病人藥物救助工作
1、積極宣傳大病醫療救助政策和精神病人藥物救助政策，組織社區工作人員、民主評議小組成員和社區居民進行有關政策的學習。我社區醫療救助5人，救助金額18080元。社區低保戶謝英身患尿毒症、腎衰竭，每星期2次往返醫院進行血透治療，耗費了大量的精力和財力，家庭生活困難。社區居委會了解情況後及時探望慰問，送上了慰問金，同時也積極為她辦理大病醫療救助，為其解決實際問題。
2、對社區低保戶和特困居民和有精神病史的人員，進行摸底調查，並做了詳細的記錄，及時準確地掌握他們的基本情況，深入了解他們的困難，有針對性的對他們實施救助。
3、按工作程式正常有序地開展救助工作。尤其與需救助的對象進行深入的交流，將情況向上級部門匯報，取得指導意見和解決辦法。及時對救助的對象採用正確的救助方式進行救助。
2025年救助工作總結 篇15
20xx年，我縣醫療救助工作在縣委、縣政府的正確領導下，在省、市醫保部門的精心指導下，認真貫徹實施社會醫療救助，進一步完善有關規章制度、嚴格程式、規範操作、簡化流程，切實履行了以民為本、救民於困的根本宗旨，為扶貧攻堅、建設和諧社會做出了應有的貢獻。
一、基本情況
20xx年，我縣醫療救助累計資助重點救助對象參加基本醫療保險26312人，支出救助資金657萬元；住院、門診醫療救助26616人次，支出醫療救助資金1341萬元。實現全市協定管理定點醫療機構的醫療救助“一站式”結算。
二、主要做法
1、20xx年是全國扶貧攻堅年，貧困民眾醫療救助作為“兩不愁，三保障”的重要組成部分，全力配合扶貧攻堅目標，發揮醫保部門自身優勢，依靠居民基本醫療保險平台，精準掌握救助對象就醫花費情況，做到所有扶貧人員全部第一時間納入“一站式”醫療救助系統、未在本市“一站式”醫療機構就醫的，保證給予“後續救助”不落一人，在上級多次扶貧檢查中，我縣醫療救助工作未發現任何問題，且得到了各級領導、上級部門的認可和表揚。
2、落實省醫保局有關“醫療救助資金資助重點救助對象參加基本醫療保險”政策，積極對接縣財政、民政、扶貧等部門，率先在全市縣市區實現“醫療救助資金資助重點救助對象參加基本醫療保險”，全年共全額資助我縣重點救助對象26312人，投入救助資金657萬元，這一舉措對進一步提升我縣醫療保險事業民眾滿意度成效明顯。
3、4月份在市局檔案要求全市協定管理定點醫療機構實現“一站式”救助的利好政策下，“快、準、全”的進行我縣醫療救助政策標準等系統參數維護與救助對象特殊人員身份的錄入、測試，第一時間讓我縣重點救助對象在全市範圍內享受到“一站式”醫療救助的更大便捷，減輕了他們的醫療墊資壓力，並在本年度的“一站式”運行過程中積極和市局、山大地緯網路公司提出系統最佳化意見和建議，保證了醫療救助“一站式”的平穩運行。
三、下一步打算
20xx年，我縣醫療救助工作雖然取得了一些成績，尤其是在脫貧攻堅任務中成效明顯，但仍存在一些問題和不足，如醫療救助檔案政策細則有待出台、醫療救助資金還不夠充足等。今後在縣委、縣政府的正確領導和省、市醫保部門的精心指導下，我們將在進一步爭取醫療救助資金來源，完善醫療救助制度等方面繼續努力，更加高效的服務困難民眾，為我縣民生、醫保事業做出應有的更大的貢獻！
2025年救助工作總結 篇16
一、基本情況
20__年，我縣醫療救助累計資助重點救助對象參加基本醫療保險26312人，支出救助資金657萬元；住院、門診醫療救助26616人次，支出醫療救助資金1341萬元。實現全市協定管理定點醫療機構的醫療救助“一站式”結算。
二、主要做法
1、20__年是全國扶貧攻堅年，貧困民眾醫療救助作為“兩不愁，三保障”的重要組成部分，全力配合扶貧攻堅目標，發揮醫保部門自身優勢，依靠居民基本醫療保險平台，精準掌握救助對象就醫花費情況，做到所有扶貧人員全部第一時間納入“一站式”醫療救助系統、未在本市“一站式”醫療機構就醫的，保證給予“後續救助”不落一人，在上級多次扶貧檢查中，我縣醫療救助工作未發現任何問題，且得到了各級領導、上級部門的認可和表揚。
2、落實省醫保局有關“醫療救助資金資助重點救助對象參加基本醫療保險”政策，積極對接縣財政、民政、扶貧等部門，率先在全市縣市區實現“醫療救助資金資助重點救助對象參加基本醫療保險”，全年共全額資助我縣重點救助對象26312人，投入救助資金657萬元，這一舉措對進一步提升我縣醫療保險事業民眾滿意度成效明顯。
3、4月份在市局檔案要求全市協定管理定點醫療機構實現“一站式”救助的利好政策下，“快、準、全”的進行我縣醫療救助政策標準等系統參數維護與救助對象特殊人員身份的錄入、測試，第一時間讓我縣重點救助對象在全市範圍內享受到“一站式”醫療救助的更大便捷，減輕了他們的醫療墊資壓力，並在本年度的“一站式”運行過程中積極和市局、山大地緯網路公司提出系統最佳化意見和建議，保證了醫療救助“一站式”的平穩運行。
三、下一步打算
20__年，我縣醫療救助工作雖然取得了一些成績，尤其是在脫貧攻堅任務中成效明顯，但仍存在一些問題和不足，如醫療救助檔案政策細則有待出台、醫療救助資金還不夠充足等。今後在縣委、縣政府的正確領導和省、市醫保部門的精心指導下，我們將在進一步爭取醫療救助資金來源，完善醫療救助制度等方面繼續努力，更加高效的服務困難民眾，為我縣民生、醫保事業做出應有的更大的貢獻！
2025年救助工作總結 篇17
市交通局社會救助工作總結市交通局貫徹落實市委、市政府"共建和諧社會"戰略方針，結合交通行業實際，從為職工辦實事著手，認真做好社會救助工作，對弱勢羣體進行幫扶，並將該項工作作為一項重要的政治任務來抓，滿腔熱情地幫助困難羣眾解決生產生活中的實際困難，做了大量的工作。現將今年的社會救助工作總結如下：
一、成立組織，加強領導
市委、市政府《關於在全市建立城鄉社會救助體系的實施意見》下發後，認真組織學習貫徹落實。成立了以局黨委副書記為組長，局直各單位一把手為成員的市交通局社會救助工作領導小組，對市交通系統社會救助工作實行統一領導。
二、結合交通工作實際，找準切入點
1、對下崗工人再就業實行減免收費的優惠政策，凡持有下崗證明從事道路運輸的業戶，可享有減免運輸管理費的規定，20xx年對30多戶下崗職工減免運輸管理費3萬餘元。
2、對市區內1000餘台農用三輪、四輪車免收了運輸管理費，今年7月份起又免收了1噸以下四輪拖拉機的養路費，合計免徵80餘萬元。
3、免徵了出租汽車的運管費及城區內運營的計程車免徵客運附加費，跨出城區的計程車客運附加費減半徵收，共免徵近500餘萬元。
4、從事個體客、貨車輛參加準駕培訓的人員，可持《城市居民最低生活保障金領取證》、《農村特困羣眾救助證》，享受減免駕駛員培訓費10的優惠。20xx年減征、免徵各種費用近600餘萬元。
三、多措並舉，大力開展扶弱濟困送溫暖活動
建立健全"送溫暖"工作機制。市交通局及其所屬各單位均建立了困難職工預警預報機制和特困職工檔案，對特困職工進行動態管理，隨時掌握他們的生活狀況和思想狀況。
深入開展幫扶和送溫暖活動。20xx年元旦春節期間，交通局局長、黨委書記范同志和黨委副書記楊同志親自帶隊慰問了我局下派幫扶村--馬樓村和百善鎮道口村，送去1500元慰問金和生活必需品，慰問困難戶10戶。"兩節"期間，我局自籌資金慰問局屬集體企業困難職工，生活困難的企業退休人員、孤寡老職工，雖然進入低保但生活依然十分困難的失業人員及家庭成員患病給家庭帶來負擔生活較為困難的職工和困難黨員、軍烈屬、企業軍轉幹部等270戶，共發放慰問金5.02萬元，同時積極組織全局幹部職工進行捐款，今年向扶貧解困難辦公室繳納捐款2.2萬元。
紮實開展"育才關懷"行動。市公路局直屬分局養護道工孟建才遺霜吳傳榮的子女：孟玲、孟生姐弟倆，於20xx年7月雙雙考入了普通高校，因其父早已病故，其母無固定職業，家庭經濟十分困難。在危難時刻，交通局和公路局黨委向他們伸出援助之手，並號召職工為他們捐款1.9萬餘元，解決了當年入學各項經費。今年，局黨委又積極請示市金秋助學辦公室，在市領導的關心下，市金耿助學辦公室又為他們資助4000元的學費，解決了部分困難。8月底，汽運公司對所屬單位考上大學的職工子女進行了慰問，鼓勵他們克服困難，完成學業。
積極創造就業機會，安排下崗職工再就業。汽運公司成立了行銷公司，採取公平、公正、公開競爭上崗的辦法招收下崗職工19人，從根本上解決了部分下崗人員的困難問題。
四、目前救助工作存在的困難
我局下屬集體企業xx市汽車修理總廠，停產多年。多年來，職工一直拿不到工資，20xx年7月進入破產程式，宣告破產時，該廠97名職工中有58名職工按政策辦理了退休手續，有39名職工不夠退休條件，處於失業狀態。由於管理不善，該廠資產損失殆盡。目前，該廠仍欠交退休職工醫保金和在職職工養老金及失業金總計100餘萬元，儘管交通局黨委積極向市政府報告，主動找社保部門進行協調，爭取各方面支持，仍沒有找到解決問題的最好方法，這部分職工領不到失業金、文化水平、技術水平低、就業難度大，只有個別人員吃了低保，生活較為困難，成為不穩定因素之一。
汽運公司改制初期有289人下崗，20xx年公司步入良性發展後有部分人員實現再就業，部分人員按政策辦理了退休，但目前仍有210人下崗，目前這部分人員要求上崗，就業壓力較大。其欠他們要求補交20xx年9月以前（20xx年9月以後已續交）的養老保險和醫療保險（大約共需150萬元），以及20xx年8月以前的生活費（20xx年8月後正在兌現）。短時間內公司很難解決這些問題，造成部分職工思想不穩，另外，公司發展生產資金不足，工人工作環境較差，由於缺乏資金，汽運公司汽車修理廠不能建設相應的廠房，工人一年四季都在簡易蓬子下工作，從一定程度上制約了公司的發展。
20xx年工作打算
1、進一步建立健全交通部門社會共建和諧社會，加強救助領導機制和救助體系，形成上有人抓，下有人管的工作局面，使之形成網路。
2、制定交通部門社會共建和救助責任制，並納入考覈內容，認真落實社會救助信息通報制度。
3、根據交通工作實際，認真調研，做好社會救助工作，共建和諧交通。
2025年救助工作總結 篇18
市政府共建和諧社會戰略方針，結合交通行業實際，從為職工辦實事著手，認真做好社會救助工作，對弱勢群體進行幫扶，並將該項工作作為一項重要的政治任務來抓，滿腔熱情地幫助困難民眾解決生產生活中的實際困難，做了大量的工作。現將今年的社會救助工作總結如下：
一、成立組織，加強領導
市委、市政府《關於在全市建立城鄉社會救助體系的實施意見》下發後，認真組織學習貫徹落實。成立了以局黨委副書記楊玲同志為組長，局直各單位一把手為成員的市交通局社會救助工作領導小組，對市交通系統社會救助工作實行統一領導。
二、結合交通工作實際，找準切入點
1、對下崗工人再就業實行減免收費的優惠政策，凡持有下崗證明從事道路運輸的業戶，可享有減免運輸管理費的規定，20xx年對30多戶下崗職工減免運輸管理費3萬餘元。
2、對市區內1000餘台農用三輪、四輪車免收了運輸管理費，今年7月份起又免收了1噸以下四輪拖拉機的養路費，合計免徵80餘萬元。
3、免徵了出租汽車的運管費及城區內運營的計程車免徵客運附加費，跨出城區的計程車客運附加費減半徵收，共免徵近500餘萬元。
4、從事個體客、貨車輛參加準駕培訓的人員，可持《城市居民最低生活保障金領取證》、《農村特困民眾救助證》，享受減免駕駛員培訓費10的優惠。20xx年減征、免徵各種費用近600餘萬元。
三、多措並舉，大力開展扶弱濟困送溫暖活動
建立健全送溫暖工作機制。市交通局及其所屬各單位均建立了困難職工預警預報機制和特困職工檔案，對特困職工進行動態管理，隨時掌握他們的生活狀況和思想狀況。
深入開展幫扶和送溫暖活動。20xx年元旦春節期間，交通局局長、黨委書記范向東同志和黨委副書記楊玲同志親自帶隊慰問了我局下派幫扶村--馬樓村和百善鎮道口村，送去1500元慰問金和生活必需品，慰問困難戶10戶。兩節期間，我局自籌資金慰問局屬集體企業困難職工，生活困難的企業退休人員、孤寡老職工，雖然進入低保但生活依然十分困難的失業人員及家庭成員患病給家庭帶來負擔生活較為困難的職工和困難黨員、軍烈屬、企業軍轉幹部等270戶，共發放慰問金5.02萬元，同時積極組織全局幹部職工進行捐款，今年向扶貧解困難辦公室繳納捐款2.2萬元。
紮實開展育才關懷行動。市公路局直屬分局養護道工孟建才遺霜吳傳榮的子女：孟玲、孟生姐弟倆，於20xx年7月雙雙考入了普通高校，因其父早已病故，其母無固定職業，家庭經濟十分困難。在危難時刻，交通局和公路局黨委向他們伸出援助之手，並號召職工為他們捐款1.9萬餘元，解決了當年入學各項經費。今年，局黨委又積極請示市金秋助學辦公室，在市領導的關心下，市金耿助學辦公室又為他們資助4000元的學費，解決了部分困難。8月底，汽運公司對所屬單位考上大學的職工子女進行了慰問，鼓勵他們克服困難，完成學業。
積極創造就業機會，安排下崗職工再就業。汽運公司成立了行銷公司，採取公平、公正、公開競爭上崗的辦法招收下崗職工19人，從根本上解決了部分下崗人員的困難問題。
四、目前救助工作存在的困難
我局下屬集體企業--xx市汽車修理總廠，停產多年。多年來，職工一直拿不到工資，20xx年7月進入破產程式，宣告破產時，該廠97名職工中有58名職工按政策辦理了退休手續，有39名職工不夠退休條件，處於失業狀態。由於管理不善，該廠資產損失殆盡。目前，該廠仍欠交退休職工醫保金和在職職工養老金及失業金總計100餘萬元，儘管交通局黨委積極向市政府報告，主動找社保部門進行協調，爭取各方面支持，仍沒有找到解決問題的最好方法，這部分職工領不到失業金、文化水平、技術水平低、就業難度大，只有個別人員吃了低保，生活較為困難，成為不穩定因素之一。
汽運公司改制初期有289人下崗，20xx年公司步入良性發展後有部分人員實現再就業，部分人員按政策辦理了退休，但目前仍有210人下崗，目前這部分人員要求上崗，就業壓力較大。其欠他們要求補交20xx年9月以前（20xx年9月以後已續交）的養老保險和醫療保險（大約共需150萬元），以及20xx年8月以前的生活費（20xx年8月後正在兌現）。短時間內公司很難解決這些問題，造成部分職工思想不穩，另外，公司發展生產資金不足，工人工作環境較差，由於缺乏資金，汽運公司汽車修理廠不能建設相應的廠房，工人一年四季都在簡易蓬子下工作，從一定程度上制約了公司的發展。
20xx年工作打算：
1、進一步建立健全交通部門社會共建和諧社會，加強救助領導機制和救助體系，形成上有人抓，下有人管的工作局面，使之形成網路。
2、制定交通部門社會共建和救助責任制，並納入考核內容，認真落實社會救助信息通報制度。
3、根據交通工作實際，認真調研，做好社會救助工作，共建和諧交通。
2025年救助工作總結 篇19
20xx年以來，在區委及街道辦事處的領導下，在社區的大力支持下通過工作人員的不斷努力，緊密結合社區實際情況，深入民眾走訪，了解民眾的疾苦，為民眾排憂解難，及時把黨和政府的溫暖送到民眾中，社會救助工作躍上了一個新的台階。現將本社區20xx年社會救助工作總結如下：
一、做好春節前的低保金髮放以及困難民眾的慰問工作
根據上級安排，在傳統的新春佳節來臨之前，社區通過走訪、評議、審批等程式，對部分困難民眾和困難軍人以春節慰問的形式予以救助，並聯合有關部門將許多救濟物資送到低保戶手中，受到了社區困難對象和低保戶家庭的高度讚揚。為使低保家庭過好年，我們將1-2月份的低保金春節前進行一次性發放，並每人發放了300元的春節補助款，節前一次性發放了50621元，讓低保戶安安心心過好年。
二、做好新申低保對象的調查走訪、上報工作
經過社區及低保員的上戶調查，通過對申請對象資料的核查及鄰里之間反映的情況，最後通過社區評議小組的公正評議，從9戶申請對象中初步評議出6戶家庭符合享受低保條件，並及時上報街道救助站。本年度新批低保對象6戶9人，新增低保金2883元/月。
根據湘潭市xx區人民政府辦公室[20xx]31號檔案《xx區大病醫療救助實施細則（試行）》的通知，我們對社區的大病患者進行及時的救助，從救助對象申報之日起到資金髮放在四天內完成，使救助對象在最短的時間拿到救助款，這一改革得到了民眾的一致好評。
今年臨時醫療救助27戶，發放臨時救助款67600元；重特大疾病救助2戶2人，發放資金30500元；慈善金葉卡救助6人，救助金額3000元；住院醫療救助6人；日常門診醫療救助12人，救助資金4200元；為社區所有低保對象購買了城鎮居民醫療保險。
四、做好20xx年度年審工作
經過上戶調查走訪，根據低保戶提供的資料進行核實，經社區評議小組評議，社區總計對53戶， 91人進行了年度審核，其中有7戶異動情況，取消1戶1人，620元，增標2戶1人337元，減標4戶4人541元，年審後低保金由原來的每月25804降到26784元，低保戶由原來的.53戶變更為52戶，低保人數86人，月救助水平達到人平336.63元。
五、做好廉租房的申報工作
去年有3戶低保對象和低收入對象申請廉租房，去年輪侯的1戶對象已經入住廉租房，另外1戶正在輪侯中，其中另1輪侯對象因病死亡取消資格。
六、做好殘疾人工作
為落實上級檔案要求，特為社區的重度殘疾人15人發放補助金5040元。對5戶陽光家園救助對象進行年審工作。
七、做好日常的社會救助工作
做好日常困難民眾的政策諮詢；做好每月低保金的按時發放；申請對象的下戶調查、上報和低保對象的動態管理；低保數據的網路錄入、更新和維護等等。並對所有社會救助工作每月及時進行了實事公示。做好老年人家居養老摸底調查工作。
八、在做好本職工作的前提下，完成領導交給的其它工作。
協助社區完成領導交辦的中心工作和其它突發性工作的處理，如社區城市管理、計生工作、民情調查等等工作。
20xx年度的工作取得了一定的成績，但是還有許多做得不夠全面的地方，在今後的工作中要提高和改進，希望在以後的`日子裡把社會救助工作提上一個更高的台階，讓每一位困難民眾及時得到政府的幫助，感受黨的溫暖。
2025年救助工作總結 篇20
20xx年6月20日，我們華州區人民醫院接受渭南中心醫院20xx年度對口支援醫療隊，一行五人由醫務科周東升主任帶隊抵達我院，我院向支援醫療隊詳細介紹了本院的總體情況，各受援科室主任也分別介紹了科室情況，隨後支援醫療隊就正式進駐我院各科室，熟悉各科工作及環境。
一、醫療隊來院後，醫院領導特別重視醫療隊的生活問題，立即安排總務科及醫務科協調生活和工作環境，是他們住、吃、工作和學習有保障。
二、七月底，醫務科請醫療隊田苗、張瀟、李艷、葛大明對我院全院進行心肺復甦培訓考核工作。按照20xx年新版心肺復甦指南要求，進行了持續1個多月的徒手心肺復甦培訓考核，共約206人次，涉及十餘個臨床、醫技、行政科室。在這次活動中通過和支援對老師們討論交流我們很快和大家熟識起來，對後期開展科室工作起了很大的幫助作用。
三、支援對分別在各自所屬科室(急診科、放射科、骨科、內科、兒科)積極參與臨床實踐，不斷熟悉工作流程，探索工作方法，增加與我院醫務人員的溝通與協作，積極引進先進經驗技能，得到了我院的認可，日常醫療工作有條不紊地逐步開展。
四、在各科主任的強力支持下各自開展了專科的新業務(呂斌開展鉬靶攝影；田苗開展氣管插管術；張瀟開展胸腔閉式引流術)。
五、根據各科室的需求，醫療隊員製作了近xx個專業課件組織科內集中學習、討論、經驗交流。使我院的醫療技術水平有所提高。
對醫療隊前期工作，總體醫院比較滿意，願支援隊和科主任甚至院領導積極商討問題，探求解決方案，制定實施計畫，配合科室積極準備，也為我院二甲複審做出各自的努力。實現資源共享，優勢互補，達到醫院雙贏的目的。
2025年救助工作總結 篇21
一、社會救助工作
（一）規範機制，各類救助工作井然有序
1、截止XX年5月，全鎮共發放低保、醫療救助等xx元，其中鎮負擔xx元，市、區負擔xx元。
其中：
（1）最低生活保障：4267人次，xx元；發放糧油卡、臨時幫困補助券2305人次，145267元；居民醫補412人次，xx元；節日補助545戶，xx元。
（2）重殘無業：1024人次，xx元。
（3）醫療救助：135人次，xx元，其中，區級醫療救助：91人，xx元，市級醫療救助：44人，xx元。
2、積極開展節日幫困送溫暖活動，XX年春節，鎮三套領導班子走訪慰問特困家庭、大病重病對象共47人次，xx元。
3、1-5月發放特困家庭個案市民幫扶、一次性臨時補助10人次，xx元。
4、XX年第一第二季度發放支內知青幫困補助13360人次，xx元。
（二）宣傳政策，做到完善制度陽光操作
1、依法辦理，公開公正
低保工作開展以來，我鎮按照上級民政部門要求，充分利用社區宣傳窗、政務公開欄、居民樓道信息欄等宣傳陣地，以張貼、分發宣傳單、開展政策諮詢活動等形式，廣泛宣傳低保政策，並將低保辦法規定的申請、審批條件和程式等內容向居民羣眾公布，做到家喻戶曉。並當低保對象在申請時和批准後，嚴格按照市、區低保辦法要求進行公示，自覺接受羣眾的監督。實行無條件申請、有條件審批，並不斷完善制度、規範管理，堅持公正、公平、公開的原則，始終做到應保盡保、應補盡補、應退盡退。
2、業務培訓，熟知政策
我鎮於5月15日開展了為期一天的xx鎮XX年社會救助工作培訓會，會議邀請了副鎮長策做了會前講話，共有60多名居委社救工作協理員和社保中心工作人員出席參加學習，期間，區民政局社會科佘科長為我們分析了xx鎮低保享受的現狀，並講解了低保申請條件和受理過程，使居委低保工作協理員明確了低保的操作規範和流程，這有利於低保救助工作的依法進行，也有助於居民最低生活保障資金做到專款專用，每月能按時足額地發放到低保居民手中。
培訓還通過區委黨校特邀華師大的心理培訓師許荻楓上了心理與溝通的課程，講解如何更好地與羣眾溝通，如何傾聽百姓心聲，如何切實解決羣眾困難。一天的培訓可謂受益匪淺，從政策上使協理員們更為了解知曉，從心靈上讓大家更能站在羣眾角度換位思考。
3、程式規範，動態管理
按照上級民政部門的要求，我鎮每個季度都將對全鎮800多人次的低保居民進行複審，在此過程中，要求低保戶提供相關紙質材料，在我們進行戶籍、婚姻狀況、家庭人員變動等一系列初步審覈後，再將其送市收入覈對中心進行審查，並密切關注覈查結果，對於不符合享受低保的人員，嚴格把握政策界限，該保的一個不漏，不該保的“人情保”、“關係保”、“威脅保”堅決不保，並對於停止低保的人員逐個電話通知，解釋政策。對於收入有變化的低保對象，及時更新其低保金額，切實做到“動態管理”。在今年的兩次複審中，淨減低保73戶，164人。最後，還要對所收材料證明進行整理、做好歸檔工作，這樣有利於社區的低保工作呈現出健康有序的良好發展態勢。
（三）拓寬渠道，實施特殊人員特殊關懷
1、元旦走訪，寒冬送溫暖
元旦春節期間，為了讓更多困難羣眾能夠感受到社會溫暖，確保廣大羣眾能過一個愉快祥和的佳節，我鎮精心安排了鎮三套班子、條線部門負責人對鎮上47戶困難家庭進行走訪慰問，在走訪前，我鎮認真準備了慰問品和慰問金，在走訪過程中，送到困難羣眾心中的不僅是這些慰問品、慰問金，更多的是將一份關懷、一聲問候、一股暖流送到羣眾家中，各領導都關切詢問了困難戶的生活現狀，耐心聆聽了羣眾面臨的困難，本著以人為本，執政為民理念，進一步了解羣眾疾苦，促進了xx鎮和諧發展。
2、愛心企業，慰問困難家庭
端午節前夕，在副鎮長章羣策的陪同下，xx集團總經理黃文財、總監劉曉等一行人帶著愛心與祝福，來到了困難學生吳和患尿毒症10多年的大重病患者馬艷萍家。xx集團黃總親手送上了慰問金與禮物，並詳細詢問了他們學習、生活情況，鼓勵他們樹立信心，積極面對困難、戰勝困難。吳小朋友更是寫來感謝信感謝鎮政府領導和豐樹集團的關心。