2025年文化工作總結範文

2025年文化工作總結範文 篇1

今年上半年以來，在市局和縣委、縣政府的正確領導下，按照年初的工作規劃，我局轉變作風、狠抓落實，有力推動了各項工作的開展。

一、緊抓監管與服務不放鬆，提升工商形象

(一)盡職盡責抓好市場監管，行政執法工作取得新突破

半年來，我局參與籌備承辦全市系統“紅盾護農”啟動儀式，深入開展了食品安全監管、紅盾護農行動、打擊傳銷行動、打擊假冒偽劣、打擊商標侵權、治理商業賄賂、整治虛假廣告、整治“霸王條款”、整治無照經營、整治菸草市場等十大“亮劍行動”，市場秩序得到了進一步規範。

1、著力抓好食品安全整治。一是緊繃食品整治不放鬆。切實開展了節假日食品市場、校園及周邊食品市場、農產品質量安全、畜禽加工市場、添加劑市場整治、流通環節嬰幼兒乳製品市場、現場制售食品生產加工小作坊和流通類食品攤販、不合格食品專項市場等15次專項整治行動，有效規範了流通領域食品市場。

二是強化科技手段“補短板”。為每個工商所配齊了食品快速檢測試劑，指導工商所開展日常檢測工作，深入開展食品抽樣監測工作。1月，我局通過快速檢測發現流入市場的“毒銀耳”，並由此層層追溯到了郴州七星市場和長沙高橋市場，湖南經視和都市頻道連續5天追蹤報導。

2、著力推進行業規範。開展市場專項檢查，不僅是頭痛醫頭腳痛醫腳，更切實做到檢查一類，規範一類，逐步層層推進。3月，我局抽檢了全縣流通領域細木工板，近六成不合格。我局通過市場整治、行政約談等措施，依法查扣600餘張不合格板材，700多張標識不合格的板材下架退市。

3、建立執法辦案協作機制。與公安機關建立了執法辦案協作機制。雙方建立了聯絡員制度、案件移送制度、聯繫會議制度、信息共享制度和日常協作制度，實現了工商、公安“無縫”銜接。如今年我局在查處一起銷售假冒真心空氣源案件中，因當事人已停業半年，無法聯繫，我局利用公安部門信息資源查找到此人，節約了大量的時間、人力、物力。

(二)聚精會神抓好服務發展，服務科學發展嶄現新水平

我局立足職能，拓展功能，提高效能，出實招、辦實事，在經濟社會事務中“有為有位”。截止今年5月底，我局新登記個體工商戶965戶，內資企業6家，農民專業合作社27家，私營企業72家，幫助企業成功申報省著名商標2件，指導申請商標註冊13件，辦理消費者諮詢、申訴舉報52件，為消費者挽回經濟損失18萬餘元。

1、提速增效，服務發展更加有為。嚴格執行免徵企業和個體工商戶登記費的惠民政策，發布市場主體報告，強化對縣重點建設項目、重點招商引資項目和園區建設的對接，開闢“綠色通道”。如我局通過延時服務審核新城投資有限公司、桃源水利投資有限責任公司等重點項目登記材料，特事特辦，不涉及原則性材料允許補交，為企業當日頒發營業執照，深受政府和企業的好評。

2、教育消費引導有創新，聚集消費維權“正能量”。通過縣政府網、縣新聞網、縣電視台廣泛宣傳十大維權案例、十大維權熱點，發放消費維權藍皮書，消費維權理念深入人心。同時，為加大教育消費引導力度，強化消費維權效果，根據商品質量抽樣監測的結果、監管執法發現的問題、當前消費的熱點，我局通過《桂陽手機報》向社會公布消費提示、警示3條，接收者近5萬人次。

二、堅持垂直領導與地方大局雙服從，提高部門威望

今年以來，我局及時傳達和落實省市局會議和縣委經濟工作會議精神，立足職能，積極開展各項工作，妥善處理年前民工工資上訪糾紛，認真落實“兩會”期間綜治維穩工作。

1、落實發展政策，豐富服務發展內涵。一是個轉企工作上升政府行為。我局迅速出台了《關於促進個體工商戶轉型升級企業的若干意見》，建立了指導員制度和信息反饋機制，為實現個轉企發展進一步增速提效。二是搭建融資平台，幫助企業排憂解難。我局加強與金融部門、信用擔保公司、企業之間協調與溝通，構建金融部門、信用擔保公司與企業之間資金融通的橋樑，最大限度地為企業解決抵押貸款問題。截至目前，我局已辦理動產抵押6件、股權質押9件，為企業融資2.6億元。

2、開展各項工作，最佳化經濟發展軟環境。我局立足職責，積極為全市旅遊節和中小學生運動會在我縣召開營造良好的市場環境。多次組織了對校園及周邊經營戶的檢查，開展了對校園內超市食品抽樣監測，加強了縣內特產店、超市、食雜店等行業的監管，收繳非法彩票20xx余張、高仿真紙幣96套，收繳或責令下架過期、“三無”等食品共800餘公斤。其次，我局積極配合各部門開展了文化市場、成品油、礦山、煙花爆竹、校園及周邊、客運市場、治超、小餐飲等各項專項整治共20餘次，積極做好三清一化、文明勸導、計畫生育等工作，有效維護了我縣的經濟秩序和社會環境。

三、狠抓工作作風與工作保障落實，確保事業興旺

1、狠抓幹部任用機制促基層建設。繼續以考核評優機制為抓手，把一線工作成效作為幹部選拔任用的重要依據，繼續強化基層領導班子建設。始終貫徹“三個不吃虧”(不讓長期紮根基層的同志吃虧、不讓在一線奮戰的同志吃虧、不讓學有所長的業務尖子吃虧)，一批優秀同志得到了優待，3名長期在基層工商所的同志解決了副科級待遇，2名長期在偏遠工商所的同志被輪換到離城較近的工商所、2名優秀年輕幹部被提拔為農村工商所所長，全局營造出了一種政通人和、風清氣正、力爭上遊的良好局面。

2、狠抓政務公開促黨風廉政建設。進一步落實局所政務公開，完善了局所工作牌、崗位牌、去向牌，強調了上班著裝等工作紀律。實行了局領導值班制，工作人員每天的去向都要在去向牌上登記。在局機關、各工商局作風舉報電話和信箱，進一步完善了社會監督體系。其次。不斷完善基層工商所紀檢監察員制度，切實開展紀檢監察隊伍的紀檢監察知識培訓，有效提高紀檢監察隊伍的水平。

3、狠抓作風紀律促工作落實。一是積極整改，強化作風整治。我局認真反思市局、縣紀委明查暗訪中暴露出來的問題，緊急下發《關於加強作風整頓 最佳化經濟發展環境若干措施的緊急通知》，約談了相關單位責任人，嚴肅處理了相關人員，責令整改，並在全局工作會議上進行通報。二是強化工作督察。為深入推進“發展環境整治年”活動，局領導下基層每季度不少於2次;強化工作督察，督察內容延伸至“八小時”之外，每月定期、不定期地開展工作督察，發布《督察通報》。半年來，我局發布《督察通報》2期，誡勉談話3人，對接受企業宴請、行政不作為、上班遲到、不按規定著裝等情況作出了通報批評。三是實行朝九晚五提效能。今年，根據基層工商所監管的實際情況，我局基層工商所工作時間實行朝九晚五，方便民眾前來辦事。

4、狠抓文明創建促幹部職工教育。今年，我局以創建市級文明標兵單位活動為載體，深入開展“業務素質提升年”活動。一是組織幹部職工參加國家工商行政學院、省局、市局、紅盾講壇等各類培訓10期，培訓320人次。黨組書記、局長賀暉帶頭講黨課，主講了《馬克思主義辯證法》。幹部職工踴躍參加平安網路考試，自學人數達140人次。二是開展了“為什麼、做什麼、怎么做”的職業道德討論，全體幹部職工職業道德理念更深入人心。

5、狠抓基層基礎促進工作保障。今年，我局部分車輛老舊、已到淘汰期限，我局克服資金緊張壓力，為城南城北兩個工商所配備了兩台執法車輛。同時，我局積極改善幹部職工的工作環境，建立了機關職工食堂，逐步推動工商所小食堂建設。

四、善抓節約主線，確保部門高效運轉

今年上半年，我局堅持少花錢、多辦事、辦好事，精打細算，確保部門高效運轉。我局完善了《財務支出聯審會簽制度》，制定了《機關公務接待管理制度》，減少會議召開，減少紙張檔案，定點就餐設在單位食堂， 大力壓縮接待費、會議費等一般費用支出。上半年，全系統公務接待費較上年同期下降31.08%。

2025年文化工作總結範文 篇2

20xx年市文化局在“三個代表”重要思想的重要指引下，在市領導和市人大的正確領導下，20xx年市文化局工作在一片順利的情況下結束了，回顧一年的工作，我們做到了時刻的保持好為人民服務的態度，踏實肯乾的工作作風，為我們市文化的發展做出了的貢獻。總結一年以來的工作，我們還是存在著各種各樣的.問題出現，在20xx年我們將重點整改。20xx年即將過去，今天藉此機會，我們對20xx年的工作做個小結。

1、舉辦和承辦下列重大文化活動。與市委宣傳部成功承辦了五彩我市·20xx元宵大型巡遊活動。本次活動由大型巡遊、焰火晚會、燈展三部分組成。其中，“萬眾一心、興工強市”、深入實施“六六”產業工程為主題的大型巡遊活動，共製作了9輛彩車，組織了17支民間傳統藝術和現代文體表演隊伍。有1500名演職人員參加巡遊，觀眾達10萬餘人。巡遊結束後，彩車在鹿溪廣場展覽了一個星期，共有1萬多人觀看了展出;與市紀委監察局組織婺劇高腔新編廉政教育歷史劇《我市本色》公演活動，在市電影院公演了14場，觀眾1萬多人;組織市婺劇團外出演出了33場，演出收入達18萬元;引進了海陸野生動物、恐龍科普知識展覽，共接待觀眾1、2萬人次;創作、排練音樂、舞蹈、小品等五個節目參加xx市“錢江源之春”民眾文藝會演，並獲金獎4個、銀獎4個;參加建市20周年文藝晚會演出;配合全市x員活動，做好主旋律影片《鄭培民》和紀念抗戰勝利60周年影片的放映工作。抓好中國(我市)蜜蜂文化節暨“興工強市”廣場文化活動周、第20屆三山藝術節等文化活動的籌備工作。

2、加強文化市場管理。繼續實施24小時受理舉報電話，面向社會推行舉報獎勵制度，發揮網咖監控平台和網咖義務監督員的作用，進一步完善文化市場行業自律和行業管理，成立文化經營行業協會印刷行業、音像製品、歌舞娛樂分會。制訂並實施文化市場管理制度。同時加大節日期間文化市場稽查力度，共查處了8家網咖的違規行為。

3、完成下列幾項重點工作：按照市委要求，完成黨員先進性教育活動;完成招商引資實際到位資金500多萬元;制訂了局機關工作人員及下屬單位崗位目標責任考核獎勵辦法;完善黨風廉政建設有關制度;制訂了20xx年公益性文化活動、文物維修項目推介方案;做好第四屆政府文藝獎評選的準備工作

4、做好文化課題調研，編制文化發展規劃。做好我市歷史文化資料的蒐集和整理，召集對我市歷史文化有一定研究的有關人員召開我市歷史文化研討會，暢談我市歷史文化主題。擬定了10個與古道文化相關的調研課題，由有關人員擔任課題調研，並制訂相應的獎勵措施。做好申遺相關工作，積極向省文物局爭取將仙霞古道申遺項目向國家文物局申報，做好仙霞古道歷史遺蹟的普查和保護工作，做好相關資料的蒐集和整理工作，邀請清華大學教授來江指導申遺工作，與福建浦城交流申遺工作經驗和相關資料整合，做好申遺工作的宣傳報導工作，為申遺工作營造成了良好的工作氛圍。積極做好《文化融入我市經濟社會發展規劃》的編制工作，挖掘、梳理、整合我市歷史文化資源，塑造我市文化特色，打造我市文化品牌。積極探索文化融入我市經濟社會發展，文化融入我市城市建設，文化融入我市旅遊發展之路。全面建設和發展我市文化。做好民族民間藝術普查工作，組織專業幹部和全市鄉鎮文化站幹部深入到農村家家戶戶普查、登記和整理民間藝術資源。

5、抓好重大文化項目建設。繼續抓好大劇院建設，完成大劇院的景觀設計，並著手擴初設計。完成市博物館技術防範工程的設計和安裝並試運行。啟動市圖書館業務自動化建設，完成設備、軟體採購和人員培訓等工作。啟動壇石、風林、須江等鄉鎮的省東海明珠工程、金走廊工程和特色文化村建設。

6、做好文物保護工作。我市原市級文物保護單位三卿口碗廠、峽口大公殿、茅坂蘭塢祠堂、大陳汪氏祠堂被公布為省級文物保護單位。進一步完善省保單位三卿口碗廠的“四有”工作，向國家文物局申報文物保護單位。對清湖鎮古街區進行調查和資料整理，制訂保護方案，向省文物局申報省級歷史文化保護區。完成黃衢南高速公路我市段沿線的文保點調查和勘察工作。對廿八都文昌宮維修工程進行檢查驗收。指導督促上余大夫第、禮賢城隍廟等文物維修工程。制訂鳳林塔、王氏宗祠等文保點的維修方案。

20xx年是文化局將繼續在上級部門領導的正確領導下，努力做好工作，將我們的工作做到。實踐證明，想要人民的文化素質得到提高，必須要加大對文化重要性的宣傳，必須要時刻的注意到，只有文化水平上去了，人民的生活水平和發展程度才會上去。不斷的發展，不斷的前進，我們必須要重視。20xx年我們市文化局將會一直不斷的努力工作下去!

2025年文化工作總結範文 篇3

20xx年是學習貫徹落實黨的精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年。在縣委、縣政府的正確帶領下，我局全面學習貫徹落實黨的、市委四屆三次全會重要精神，強化宣傳思想理論武裝、突出民生宣傳、服務經濟發展，切實發揮宣傳思想工作的正面引導作用，不斷鼓勁提氣、凝神聚力、樹立典型，有力地促進了我局業務工作的發展。現將20xx年宣傳思想工作情況總結如下：

一、深入推進學習型黨組織建設

認真貫徹落實市委和縣委關於推進學習型黨組織建設的部署，圍繞縣委、縣政府工作大局，制定建設學習型黨組織工作方案，將學習型黨組織建設與加快社保事業發展結合起來，健全學習機制和全民閱讀機制，增加學習投入，充實學習內容，認真組織開展支部讀書活動、“兩評兩創”活動，深入推進學習型黨組織建設，參與學習型黨組織建設覆蓋面達100%。

(一)拓寬學習形式

採取集中學習、交流發言、討論會、座談會、開展活動、崗前培訓等形式鼓勵黨員幹部學習：在全體幹部職工中深入開展“讀書勵志”活動，局領導班子成員“日讀一小時，月讀一本書，季講一次課，年做一篇文”;保障讀書活動經費，向黨員幹部發放《學習重要講話》、《中國夢黨員幹部讀本》、《人生智慧課》等書本，提高黨員幹部理論素質;組織全局黨員幹部參加“重點民生實事”宣講活動，推動學習型黨組織建設;堅持開展職工業務培訓、理論培訓、文化知識培訓、能力培訓等，不斷豐富幹部職工文化知識，提高素質修養，增強業務能力。

(二)豐富學習內容

精心制定學習培訓計畫，不斷提高黨員幹部政治素養和理論水平，教育和引導廣大黨員堅定理想信念，增強學習實效。深入學習中國特色社會主義理論體系、科學發展觀、黨的精神及市、縣重要部署，開展公務員“加強和創新社會管理”培訓，深入學習推動人力社保事業發展所必須的各項業務政策增強服務民眾能力。

(三)完善學習制度

制定了《中共XX縣人力資源和社會保障局黨組建設學習型黨組織工作方案》(銅人社組[20xx]1號)，建立健全了《集中學習制度》、《學習調研製度》、《學習考核制度》、《學習成果交流通報制度》，完善《縣人力社保局機關工作制度—學習制度》內容，健全學習投入和激勵機制，鼓勵幹部職工攻讀更高的學歷，強化知識儲備;結合實際，精心組織中心組學習、支部學習，打造學習型班子，學習型黨員。

(四)開展理論宣傳

我局認真組織開展縣委安排的重大宣講和主題理論宣講活動：10月11日，縣委宣講團成員邱英在勞動局五樓會議室開展兩場次重點民生實事宣講，我局128人參加此次活動;10月27日我局在明月廣場舉辦社保宣傳周活動，市人力社保局黨組成員、市社保局局長仲姝婕，縣委、常務副縣長朱華倫親臨活動現場參與指導，發放宣傳資料2萬餘份;11月14日，我局邀請高級講師陳顯威在縣政府四樓會議室宣講親職教育，副縣長蒙格麗親臨會場指導，我局80人參加此次活動。

二、紮實推進思想政治教育工作

認真貫徹落實《社會主義核心價值體系建設實施綱要》，大力弘揚少雲精神、紅岩精神、民族精神、時代精神，圍繞黨的、市第四次黨代會等主線，切實加強理論學習和理論宣傳，全面推進了理論武裝工作。

(一)開展主題活動

積極組織參與中華魂徵文活動，報送徵文3篇;開展爭創“三優一滿意”活動，以“保障民生、服務人才”為主題，以“三亮、三比、三評”為載體，提升視窗單位服務水平，樹立人力社保部門良好形象;積極開展“思想大解放”活動，鼓勵幹部職工創造性的開展工作，增強服務理念;開展“中國夢與學習型黨組織建設徵文活動”，報送徵文3篇;開展第四屆全國道德模範評選公眾網路投票活動，我局組織110人參加網路投票。

(二)舉辦大型形勢政策報告會

今年召開全體幹部大會5次，學習會傳達中央、市、縣相關政策，分析形勢，深入開展科普、法制、消防等各種社會宣傳。認真組織開展第16屆全國推廣國語宣傳周活動;11月底，我局舉辦在工業園區舉辦“產業工人流動大講堂/工傷保險政策講堂”，40家規模以上企業，80名人力資源負責人和工人代表參加學習工傷保險法律知識。

(三)開展各類教育活動

我局認真組織開展理想信念教育、國情教育、改革開放教育、反腐倡廉教育和國防教育。組織觀看電影<雷鋒在1959>、<走過雪山草地>、<指尖太陽>加強愛國主義教育;積極參加了“感動重慶十大人物”等先進典型的組織推薦工作;由我局組織推薦的韓國人權五哲獲得“重慶友誼獎”稱號。紮實開展建黨92周年活動，舉辦座談，重溫黨章，組織學習精神、重要講話精神，請宣講團成員邱英副局長對全體黨員宣講“重點民生實事”，傳達市委四屆三次全會精神;切實開展黨風廉政建設活動，召開了正風肅紀大會，傳達“八嚴禁、十二不準”，切實轉變黨員“四風”問題。

(四)認真做好戶外廣告宣傳。

製作宣傳公益廣告、密切聯繫民眾、重點民生實事、社保政策等系列公益廣告，製作了展板25張，張貼宣傳圖示150張，發放宣傳資料2萬餘份;切實組織開展“重慶農民工日”、“農民工專場招聘會”等主題活動。

三、大力開展民眾性精神文明創建工作

培育健康的社會心態，營造積極向上的人文環境，深入實施“市民道德建設工程”，組織學習、關心道德模範;紮實開展民眾性精神文明創建工作，積極申報精神文示範單位。開展正風肅紀專項行動，治理道德領域突出問題;我局成立了家長學校，著力加強未成年人思想道德建設工作。

(一)道德領域順美匡惡

積極組織參與“重慶之最系列評選——十大最適合居住的鄉鎮”、“身邊的好乾部”微視頻等公眾網路投票活動;積極參與了“我推薦我評議身邊好人”、組織學習道德模範;大力開展“正風肅紀專項行動”，梳理出作風上存在的一些問題，對機關幹部的工作作風、生活作風、工作態度進行全面整頓。

(二)創建民眾性精神文明示範單位

積極組織開展民眾性精神文明創建活動，申報創建民眾性精神文明示範單位。與紅蜻蜓鞋業公司(非公企業支部)建立了聯建，不定期深入聯繫村和聯繫支部紮實開展民眾性精神文明創建工作;通過宣傳政策和舉辦招聘會，幫助農民脫貧致富，助推企業發展。

(三)深化主題活動

積極開展志願者服務活動，廣泛開展慰問貧困、優秀黨員活動;組織開展“舊物情深、心繫鄉村”活動，捐贈土橋敬老院現金2160元，舊衣物239件、筆記本電腦1台，書和碗等物品;開展“支助貧困兒童”活動，我局27名黨員自願幫扶資助貧困學生27名，資助現金10200元。組織全局職工開展“我們的節日中秋”、“文明餐桌活動”;積極組織參加“反對鋪張浪費從我做起”演講比賽，派出3名同志參賽，2名同志獲行政部門比賽3等獎。

(四)加強未成年人思想道德建設

我局成立了家長學校，邀請了教育專家對家長進行培訓，加強對未成年人思想道德建設;結合職業技能培訓，著力加強了職業技術學校等未成年人思想道德建設工作;通過開展農民工專題教育培訓，強化了農村精神文明建設。

四、加強對外宣傳和輿論引導

(一)強化輿情監管

建立健全輿情跟蹤處理責任制度，構建了輿情信息匯集網路，使收集輿情信息的觸角更加靈敏，保證我們能夠在第一時間對網路負面輿情能夠作出處理;設立專門的輿情工作人員，由熟悉電腦網路的同志負責網路評論和網路監管、加強學習，參加相關培訓，提高其網路管理能力;負責輿情監管的同志每天上網蒐集輿情，保證時間，及時有效處置本系統網上負面信息和有害信息;設立民眾意見反饋平台，對收集到的問題和建議，進行認真處理，將負面輿情消化在萌芽狀態。投入資金和人力，著力於加強本局網站建設，及時處理涉及本局事務的網路輿情信息。

(二)完善新聞發言人制度

建立了新聞發言人制度，明確了新聞發言人，配合完成縣政府新聞辦交辦的新聞發布任務，積極參加市縣各項業務培訓，制定了《XX縣人力社保局新聞發言人制度》、《XX縣人力資源和社會保障局應對突發公共事件新聞應對處置預案》。積極貫徹實施《關於實行接待記者採訪報告制度的意見》，做好了縣外媒體記者來縣採訪報導的接待服務工作，全年未出現嚴重損害自身形象或全縣形象的負面新聞事件。

(三)加強對外正面宣傳

積極對我局工作進行正面宣傳，全年報送縣委宣傳部、兩辦、市局的信息總量達160餘篇，各類調研文章20餘篇，上報輿情信息近30篇，發表網評70多篇，正面輿論引導上百條，部級媒體採用3篇，市政府和市局採用政務信息20餘篇，人民網、市局網站等各類網站採用我局信息50餘篇，縣級媒體採用60篇;縣委辦和縣府辦政務信息採用40餘篇，提高了我縣人力社保局的知名度和影響力。

2025年文化工作總結範文 篇4

20xx年來，我局在縣委、縣政府的正確領導和上級業務主管部門的指導下，按照《縣20xx年煤炭發展與安全工作意見》的要求，認真貫徹落實國務院、省、市、縣安全生產工作指示精神，牢固樹立以人為本、生命至上的安全發展理念，全面落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，努力構建安全生產長效機制，強化安全監管，夯實煤礦企業安全生產基礎建設，貫徹落實《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》，以煤礦瓦斯治理、水害防治、頂板管理等工作為監管重點，加強了煤礦隱患排查治理，全面落實了煤礦安全生產責任制，全縣煤礦安全基礎條件和安全管理水平得到了提高，上半年煤礦發生發生一起冒頂事故死亡一人，安全形勢總體平穩。現將20xx年上半年煤礦安全監管工作總結如下：

一、領導重視，落實責任

1、我局領導高度重視煤礦安全生產工作，把煤礦安全監管工作列為全局工作重中之重。堅持每周召開一次煤礦安全監管工作調度會，每月召開一次駐礦安監員例會，分析煤礦安全生產形勢，部署安全監管要點，制定針對性的安全監管措施，明確監管工作重點。“春節”、“兩會”、“五一”、“端午節”等重點時段都召開了專題會議，研究部署煤礦安全生產工作。

2、制定了《縣煤礦安全監督管理局20xx年煤礦安全監管工作計畫》，細化了安全生產工作目標，把工作目標、任務分解到各股室，使煤礦安全監管工作做到“工作早安排、責任早落實、措施早制定”。局領導、局監管幹部、縣駐礦安監員、煤礦企業負責人層層簽訂了安全生產責任狀，進一步明確了安全生產工作責任，把安全生產作為幹部考核的重要內容，為保障全縣煤礦安全生產打下了堅實基礎。

二、突出重點，強化治理

1、突出抓實瓦斯治理工作。

一是抓實了礦井通風系統管理。要求各煤礦嚴格按照經審定的20xx年度採掘方案，進一步完善礦井通風系統，建立專用迴風井和專用迴風巷，實現水平和採區分區通風；同時加強通風系統管理，保證礦井各區域、各工作面風量足夠、分配合理。杜絕了無風、微風作業和不合理串聯通風現象，堅決做到不超產、不超標、不超人組織生產。

二是抓實了瓦斯管理制度落實。在督促各煤礦企業完善瓦斯檢查、瓦斯排放、巷道貫通、石門揭煤、盲巷管理等制度的基礎上，加強了瓦斯報表“三對口”、“一通三防”重大安全隱患跟蹤排查治理、無計畫停風停電等專項措施落實的監督檢查，確保瓦斯管理制度落實到位。

三是樹立“瓦斯超限就是事故”的理念，狠抓“超限”的處理，對發生瓦斯超限報警的煤礦，專門下達《通知書》，責成煤礦企業召開事故分析會，予以嚴肅處理。

2、突出抓實“雨季三防”和防治水工作。

按照防治水工作“有機構、有隊伍、有措施、有落實”的總體要求，督促各煤礦成立了防治水領導機構，建立了探放水隊伍，配備了專職探放水人員，購置了合格的探放水設備，制定了礦井中長期防治水規劃和年度防治水計畫，編制了探放水設計，在水文地質圖、井上下對照圖、採掘工程平面圖上標註了“三線”，進一步完善了防治水措施。加強了“預測預報、有疑必探、先探後掘、先治後采”的防治水原則和“防、堵、疏、排、截”綜合防治水措施落實的監督檢查，對惡劣天氣實行預警，實行暴雨雷電時期“停電撤人”的措施，有效防止了水患事故的發生。

3、突出抓實頂板管理工作。

針對我縣煤礦頂板事故多發的現實情況，我們在推行“採煤方法改革、支護改革”的前提下，今年強力推廣金屬單體支柱和金屬前探梁支護，要求所有礦井至少要配備兩組金屬單體支柱和兩組金屬前探梁並投入正常使用，新開掘的主要巷道一律淘汰木支護，為全縣煤礦頂板管理工作形勢全面好轉提供了強有力的技術保障，頂板事故得到了有效控制。

4、突出抓實火災防治工作。

為了從源頭上防止火災發生，責成各煤礦對廢棄的巷道和採空區及時密閉，保證密閉施工質量，加強CO的檢測監控工作，及時發現和處理火災隱患。對發生過煤層自燃的礦井，督促煤礦嚴格按照火區管理的有關規定製定火區管理方案和防滅火預案，做到管理到位，措施落實到位，有效防止了火災事故的發生。

5、突出抓實機電運輸管理工作。

進一步加強了機電設備檢查，重點檢查防失爆、三大保護（過流保護、接地保護、漏電保護）。對一坡三檔、提升設備後備保護、備用電源能否正常開啟，能否滿足通風、排水、提升要求進行了專項檢查，對不符合要求的，責令煤礦立即整改，有效防止了機電運輸事故的發生。

6、突出抓實職業危害防治工作。

要求煤礦制定職業危害防治措施，定期向職工發放勞保用品，定期進行健康檢查，完善職工健康檔案；井下採掘工作面必須進行灑水降塵；各揚塵點必須安裝噴霧灑水裝置並保證正常使用；按照規定對井下主要作業場所進行定期測塵。使煤礦職業危害防治各項工作措施落到實處，有效消除了職業危害事故的隱患。

7、突出抓實了礦井安全避險“六大系統”建設完善工作。

根據國家、省、市等檔案精神的要求，我局認真組織開展礦井“礦井監測監控系統”、“礦井人員定位系統”、“井下緊急避險系統”、“礦井壓風自救系統”、“礦井供水施救系統”和“礦井通訊聯絡系統”等安全避險“六大系統”的建設完善工作，提高了礦井安全保障能力。

三、創新方法，加強監管

我局採取包片監管、監管人員聯繫礦井、駐礦監管、分組檢查、交叉檢查、突擊檢查等多種監管檢查方式，確保監管工作落到實處、隱患排查整改工作落實到位。

1、包片監管。

為了更好地落實全縣煤礦監管責任，我局以職能股室“分片包乾”的方式，把全縣煤礦的日常監管工作任務分解到各股室，要求各股室按照《監管工作計畫》主動做好日常監管工作。

2、監管人員聯繫礦井。

為了更好地掌握全縣煤礦日常安全生產工作情況，及時幫助煤礦企業解決有關實際問題，我局要求每個監管人員都要落實兩個煤礦企業，保持日常聯繫，做好日常服務工作。

3、分組檢查。

為了保持全縣煤礦巡查頻率，我局按照“包片監管”的劃定範圍，分成兩個監管組對全縣煤礦進行巡迴檢查，使每個煤礦每月至少保持檢查兩次以上，有效地促進了各煤礦企業做好日常安全生產管理，及時消除各類安全隱患。

4、交叉檢查。

考慮到監管人員的專業不同，為提高監管工作效率，加大監管執法工作力度，我局每個季度都會組織一次安全生產交叉大檢查。使全縣煤礦監管執法工作做到“一個標準，一把尺子”，有效地推動了“打非治違”工作開展，保障了煤礦安全生產。

5、突擊檢查。

為督促煤礦企業進一步落實安全生產主體責任，切實把防止煤礦安全事故的各項措施落到實處，我局打破常規檢查模式，利用清晨、夜間等非正常時間，不定期地開展突擊檢查。促使煤礦企業主要負責人和安全生產管理人員時刻不忘抓安全生產工作，切實做到安全生產“警鐘長鳴”，使全縣煤礦安全生產管理工作水平得到全面提升。

6、組織專項檢查。

根據各個時段安全生產工作的不同特點，我局有所側重地組織開展了多次專項檢查。

7、加強重點時段煤礦安全監管。

在“春節”、“兩會”、“五一”、“端午節”等敏感重點時段，我局成立了針對性的安全生產工作領導機構，進一步明確了監管責任，強化了工作措施。

四、強化檢查，嚴格執法

1、上半年年我局監管人員共檢查煤礦109多礦次，查出隱患614多條，基本整改到位。同時加強了對煤礦隱患的督促整改，要求煤礦成立了隱患排查專職隊伍，建立了隱患治理台帳，並對各級檢查部門查出的隱患進行了掛牌管理，制定了隱患掛牌、登記、整改、銷號制度，形成了嚴密的隱患排查治理體系。對違法違規組織生產和存在重大安全生產隱患不及時整改的煤礦，按照“鐵心硬手抓整治”的原則，加大了對煤礦的處罰力度。

2、認真組織開展了“打非治違”專項行動。根據省、市、縣《關於集中開展安全生產領域“打非治違”專項行動實施方案》等檔案要求，結合我縣鄉鎮煤礦的實際，我局制定了《縣開展煤炭行業“打非治違”專項行動實施方案》，認真部署了我縣煤炭行業“打非治違”專項行動，對煤礦“打非治違”工作進行了部署，紮實開展了相關工作，取得了明顯成效。

3、按照縣安全生產委員會《關於開展20__年全縣“安全生產月”和“安全生產萬里行”活動的通知》（信安字〔20__〕12號）檔案的統一部署，我局積極組織開展了20__年全縣煤礦“安全生產月”和“安全生產萬里行”活動，取得了較好成效。

4、紮實開展了安全生產專項整治工作。按照省市縣相關檔案、會議精神，進一步加強全縣煤礦安全生產工作，我局多次組織召開了專題會議，研究布置安全生產工作，開展了全縣煤礦安全生產隱患大排查、安全隱患專項整治行動，取得了顯著成效。

通過加大檢查力度和監管執法力度，促進煤礦企業進一步落實了安全生產主體責任，煤礦安全生產水平有了明顯的提高。

五、加強指導，強化服務

1、在安全監管工作中，我們引導全體監管人員正確認識監管與服務的關係，樹立監管就是服務，服務就是發展的理念，積極為煤礦企業提供政策、技術、信息、市場、人才、培訓等方面的幫助和支持，無償為煤礦企業服務，主動幫助煤礦解決了一系列困難。

2、積極指導煤礦企業按照《煤礦安全規程》及上級行業部門要求編制20xx年度採掘方案。對各礦上報的採掘方案仔細審查，對不符合要求的方案內容予以指正，並指導煤礦修改。

3、幫助煤礦企業推進安全質量標準化建設及六大系統建設。為了淘汰和改革落後的巷道支護方式，積極推行“金屬單體支柱和金屬前探梁支護”安全先進的支護方法，提高頂板管理技術水平。

六、認真監督煤礦安全技措資金的提取和使用

嚴格要求煤礦按規定提足、用好安全技措費用，用於完善“一通三防”、防治水、機電運輸、頂板管理等煤礦重大生產系統的技術改造和設備更新，做到足額提取、專戶儲存、專款專用。

七、認真抓好事故處理意見及防範措施的落實

制定了縣煤礦重大事故應急預案和水害事故應急救援預案，每起事故均嚴格執行了事故報告制度，並按“四不放過”原則督促煤礦企業落實防範措施。錦發煤礦“3·22”事故後，我局立即督促全縣各煤礦企業按照事故調查報告相關內容認真落實整改，完善措施，舉一反三，防止類似事故的發生。一是加強技術管理，每個採掘工作面開工前必須編製作業規程，制定安全技術措施，組織現場作業人員學習並考試合格後方可開工，施工過程中要定期組織分析，對作業規程、安全技術措施進行修改、補充，增強針對性和可操作性；二是認真開展了隱患排查治理工作，切實落實企業主體責任，完善企業安全管理，規範企業隱患排查工作，及時消除各類隱患；三是督促企業抓好職工培訓，煤礦要制定培訓計畫，並按計畫認真組織培訓考核，要充分發揮老工人的“傳、幫、帶”作用，保證工人具備必要的安全知識，熟知規章制度和操作規程；四是在監管工作中突出瓦斯治理、水害防治、頂板管理這個重點，嚴格按《規程》要求，督促企業落實各項安全措施，有效防止各類事故發生。

八、積極開展職工安全教育和培訓工作，不斷提高從業人員的素質

一方面，我局嚴格按照省、市二、三級培訓要求，積極組織礦長、副礦長、技術負責人和特殊工種人員參加培訓工作，取得資格證書，做到持證上崗，上半年，組織送培訓人員230多人次；另一方面我局加大了煤礦企業本級培訓工作檢查力度，要求企業組織從業人員實行全員脫產培訓，提高了培訓效果，增強了廣大職工的安全意識，提高了安全防範技能。

九、開展職業衛生監管，保護職工身心健康

按照國家安監總局《工作場所職業衛生監督管理規定》（總局令第47號）檔案要求，我們把組織職工健康進行檢查、建立職工健康檔案列為煤礦恢復生產的必備條件。在監管過程中，要求煤礦制定職業危害防治措施，定期向職工發放勞保用品，定期進行健康檢查，建立健康檔案。井下各揚塵點必須安裝噴霧灑水裝置並保證正常使用，定期請市礦山救護隊進行井下測塵等。

2025年文化工作總結範文 篇5

20xx年在公司黨委和公司的領導下，在上級部門的指導下，緊緊圍繞公司黨委和公司的中心工作，認真貫徹落實公司職代會精神，按照公司《20xx年黨群工作要點》及《20xx年重點工作》的要求，不斷加強和改進宣傳思想工作，努力打造企業文化優勢，為促進公司各項工作水平提升，發揮較好的輿論導向和文化支撐作用。

一、深入學習《綱要》，凝聚全員力量

我們從公司實際出發，以提高職工思想意識作為工作重點，組織幹部職工深入學習《綱要》，把幹部職工的思想統一到構建和諧示範礦區上來，為推進公司的持續健康發展提供了有力的思想保證。

我們把《綱要》納入兩級中心組學習計畫，公司通過召開視頻學習會、組織學習討論會擴大學習覆蓋面，各單位通過原原本本學、專題討論學、分片宣講學等形式加強學習效果。為把《綱要》的學習進一步引向深入，企業文化部為公司各單位配發了《綱要宣貫提綱》500本、《礦區服務文化手冊》200本，讓幹部員工在學習中不斷加深理解、提高認識，有效推動《綱要》精神的落實，為完成公司全年任務目標提供有力的思想理論支持。

二、抓好互動活動，推進“三合”文化建設

按照公司20xx年互動文化實施方案的安排，我們不斷

推進企民互動文化活動建設，營造共建家園、共享和諧的良好氛圍。

組織了公司第二屆“十大感動家園人物”評選活動。

通過民主推薦、候選人事跡宣介、業主投票等，在公司服務區內評選出熱情參與互動文化活動，積極投身和諧家園建設的典型10人，擴大了互動文化的品牌影響力，營造共建和諧示範礦區光榮的良好氛圍。

開展了文化過節活動。堅持固定性與多樣性相結合，發

動各單位積極搞好文化過節活動，各物業處通過開展書寫春聯、共慶端午節、同賞中秋月、鄰里和諧趣味運動會等活動，搭建互動平台，營造和諧家園氛圍。

組織了親情簡訊徵集活動。在服務區內廣泛親情簡訊，，

以謳歌和諧家園、弘揚社會新風、傳播健康文明、傳送溫馨祝福為主要內容，截止11月底公司共收到簡訊1200多條，公司對採用的簡訊內容進行分類評獎，充分體現互動性，切實讓業主在參與中感悟親情，共享和諧。

2025年文化工作總結範文 篇6

一、認真貫徹職代會精神，加強黨員幹部的思想作風建設，提高領導班子的戰鬥力、凝聚力和執行力。首先是按照中心黨委的安排部署，認真抓好華美站重組成立後，黨政工團班子的組建改選工作，發揮站黨政領導班子的示範帶頭作用與合力作用，以創建“六好支部”班子為載體，把加強黨員幹部思想作風建設和提高執行力作為加強班子建設的重要任務來抓。圍繞中心黨委的目標任務，制定了20xx年黨建工作工作計畫，制定了站黨政班子運行規則;

其次是傳達中心職代會精神，認真領悟中心“深入貫徹落實科學發展觀，堅持立足油田，面向居民，以品牌經營統領社區發展，創新服務工程，推動管理升級，努力構建‘服務型、效益型、滿意型’的社區，實現社區中心又好又快發展”的工作目標精神，統一思想，提高認識。合理設定班組，調整了人員結構，明確和強化了工作職責，初步形成精簡高效的社區管理服務隊伍;按照中心職代會確定20xx年的工作思路，結合我站實際，提出了站“求實創新，開拓進取，精細管理，強化服務，打造和諧美好的新家園”的工作目標。

第三是班子成員團結一心，以身作則，率先垂範，當好隊伍領頭羊。站長面對諸多困難，積極籌集開辦費用，使全站各項工作快速步入正軌，用最短的時間掌握全站及社區的實際情況，奠定了良好的工作基礎。副站長工作積極踏實肯乾，虛心請教，儘快進入了角色。副站長認真抓好全站生產安全管理，使全站各項工作不掉檔。班子成員間做到大事商量、小事通氣、相互補台、有責共擔。班子空前團結，幹部、黨員、職工三支隊伍信心足，幹勁大，決心為華美小區的建設多做貢獻。

二、學習科學發展觀，建立健全管理制度，促進服務提檔升級。

首先按照中心黨委的要求，深入開展學習實踐活動。一是分別召開支委會、黨員大會和職工大會進行學習動員,傳達貫徹中心《學習實踐科學發展觀》檔案精神,制定了《站黨支部學習實踐活動實施方案》,從時間安排、組織形式、學習內容、學習要求等方面做了詳細的安排,提出了具體的要求;編印了《學習實踐科學發展觀知識問答》30多份,在黨員幹部、社區黨員中發放;辦了一期學習實踐活動黑板報專刊;

二是抓好黨員幹部和社區黨員的學習活動。採取個人自學與集中學習相結合,深刻理解科學發展觀內涵,引導黨員幹部結合學習實踐活動,踐行以人為本,全心全意為人民服務的宗旨,加強服務意識,提高服務質量,為建設和諧社區多做貢獻。

三是切實抓好社區非在職黨員的學習落實。召開了非在職黨員學習動員會，通過上門送學,遠程寄學的形式為社區黨員發放學習資料。對在外打工的流動黨員,特別是年輕黨員,加強溝通,通過電話聯繫、飛信平台和網路qq等方式進行輔導學習;

四是積極開展社區的樓組黨建工作。對油礦48、55棟居民情況進行摸底，結合樓組黨員情況，制定詳細的活動方案;召開並啟動了樓組黨員工作會議，宣傳樓組黨建工作的意義，廣泛徵求樓組黨員意見，引導樓組黨員參與社區和諧建設，組織樓組社區黨員參與社區志願活動。

其次是抓管理促服務，為居民辦好事辦實事。按照中心“做科學發展實踐者,做惠民政策執行者,做和諧家園建設者”的實踐主題,站領導班子不斷完善創新管理方式,通過深入社區、發放意見徵集表等形式,著力解決民眾反映強烈的突出問題、難點問題,切實為居民辦好事,辦實事,以實際行動營造“服務型”、“滿意型”社區,推動社區科學發展。

一是開展“亮身份、樹形象”活動。為了更好地為社區居民服好務,我站開展了“亮身份、樹形象”活動。為管理人員製作了一張“身份牌”,標明了姓名、崗位和個人照片,明確了管理服務人員的崗位職責,不僅方便了民眾,還主動接受了民眾的監督，同時，塑造了良好的服務形象、促進了社區的和諧發展。

二是加大環境整治力度。隨著小區入住率的提高,針對垃圾隨意亂倒,廣告隨意亂貼亂掛的現象，我們在加強宣傳教育的同時,採取“定人”、“定責”等措施,努力為居民營造潔淨的生活環境。不久前，中心主任及機關部分科室長來我站調研工作時，對我站員工的精神面貌和管理服務工作給予很高評價，對我站前期的工作充分肯定。全站黨員幹部員工信心足，幹勁大，再接再厲，做好社區服務，讓領導放心、民眾滿意。

三是著力解決突出難題。圍繞油田經濟發展和社區穩定這箇中心,我站著眼於解決好居民的切身利益。通過發放意見徵求表,及時了解民意、聽取民聲,積極為居民辦實事辦好事。不久前,當得知輕工小區的一些社會車輛亂停亂放,嚴重干擾了居民生活的情況後，站領導和信訪員立即深入現場,了解實情,採取張貼通告,焊接欄桿等措施,禁止車輛隨意進入居民區,保證了居民的日常生活不受干擾,受到了居民的歡迎和好評。另外,我們還針對華美小區居民反映的天然氣開通不及時、電視信號差、裝修擾民等問題,與居民充分交流,與有關方面協調溝通,及時地化解了矛盾,解決了居民的生活難題。一個多月以來,我們共收集居民意見20多條,落實整改約20件次。

三、黨政工團齊抓共管，同頻共振，維護社區的穩定和諧

堅持“黨政一把手共同負責”和黨政工團齊抓共管，制定了20xx年維穩工作預案，切實抓好社區包保幫扶工作，與儀表廠站結合，對油礦小區和華美小區的flg人員、協解人員、重點離崗家屬等涉穩人員進行了排查分析，將涉穩人員全部納入到維穩包保網路中。

進一步落實社區扶貧幫困措施。根據人員調整情況，建立健全了包保幫扶網路，認真落實再就業幫扶工作,抓好社區孤寡、殘疾困難家庭定期走訪，及時幫助具體解決困難。

加強社區文化隊伍建設。大力支持社區中老年樂隊，不斷充實社區文藝團體力量，對華美小區新遷入的居民進行調查摸底，挖掘文藝骨幹，積極引導他們參與社區文化活動。

四是加強與主業單位溝通聯繫。站領導班子與採油廠廣華作業區領導積極溝通，徵求意見和建議，共建和諧社區。

我站按照中心各項工作思路及工作部署，圍繞社區黨建、文明創建、生產安全、經營服務、綜合治理、安保巡邏、計畫生育、扶貧幫困與再就業等工作，積極開展“創優質服務,為民眾解憂”的活動，大力營造共建共享和諧的氛圍，努力開創社區服務工作的新局面，為油田的改革發展創造良好的社會環境，為促進廣華社區的又好又快的穩定發展作出新的更大的貢獻。

2025年文化工作總結範文 篇7

今年以年，我鎮宣傳思想文化工作在縣委及縣委委宣傳部的正確領導和大力支持下，以科學發展觀為指導，以宣傳黨的`十八大精神為主線，積極發揮宣傳思想工作的先導和服務作用，不斷加強思想道德建設和精神文明創建活動，有力地推動了全鎮經濟文化等各項事業健康快速發展。現將我鎮20xx年的宣傳工作情況匯報如下：

一、武裝頭腦，指導實踐，努力提高幹部民眾的文明意識

加強思想政治教育，提高廣大幹部民眾的文明意識，是思想文化建設的根本任務。我鎮以機關黨員幹部的理論學習為中心，成立了鎮機關黨委中心學習組，機關支部按照縣委規定的學習計畫，搞好集中學習，堅決做到"四定"及一定計畫，二定時間，三定檢查，四定獎罰的工作機制，對請假無故不參加學習的做出了具體的處理規定，從而調動了機關幹部學習的積極性，保證了學習效果。通過努力，半年來舉辦學習班15次，幫助民眾辦好事、實事30餘件，受到了基層民眾的歡迎，密切了幹群關係。

二、加大媒體輿論宣傳，努力提高廣大民眾的思想道德修養

1、主要領導高度重視並親自過問新聞宣傳工作。分管領導常抓不懈，主動帶頭提出、參與新聞策劃並撰寫稿件。

2、重視輿論導向工作，我鎮安排各部門注意網路輿論引導工作，並及時上報網路輿情，做到及時發現、迅速上報、妥善處理。上半年通過網路輿情及時處理環境污染問題36件，信訪問題23件。

3、在重大節日，重大活動期間，在各村積極開展了十星級文明戶評選活動，建立了十星級文明戶檔案，共評出十星級文明戶500多戶。同時在全鎮積極實施綜合治理網路建設，使廣大民眾的法律素質和法律意識得到進一步增強，全鎮的刑事案件、治安案件發案率大幅度降低。

三、抓典型，強基礎，努力建設社會主義新農村

我們本著"因地制宜、突出重點，分類指導，以點帶面"的原則，抓好全鎮社會主義新農村建設工作，上半年，全鎮總計投入資金190萬元，完成了西郭村、陳坪村、西羊村、崔北村、xx村、百福村的新農村重點村建設工作；目前六老庵村、麥張寨村、小寨村、崔西村、百豐村正在積極裝修辦公室；南什村、扶托村、木南村、東羊村、孝東村正在積極施工修建廣場和村內道路。

四、發展文化體育衛生事業，推動社會各業全面進步

堅持科技是第一生產力的方針。積極做好新技術、新成果的研究開發和宣傳推廣工作，促進技術成果儘快轉化，使科學技術在經濟成長中的含量明顯提高。同時，深入基層，向農民傳授科技實用技術，建立科普示範基地6處，科技示範戶1000多戶，有力地提高了農民科技致富水平。

堅持教育優先發展的方針。積極開展由應試教育向素質轉的轉變。全鎮的教學設施、師資力量和老師居住條件得到了明顯改善，基本完成了國小和鎮辦中學的校舍改造，增添了必要的設施，使學校達到了規範化標準，建成了教師宿舍，解決了教師的後顧之憂，全鎮小學生入學率、鞏固率達到了100%。國中生畢業率達到了100%，均達到了中國小義務教育的標準。

衛生文體事業得到了應有的重視。提高衛生常識普及率，改善醫療衛生條件，在全鎮積極推行了村級衛生保健評比管理，使農村醫療衛生條件得到了進一步改善，全鎮共有甲類衛生室28個，能夠很好地為民眾提供醫療服務。大力開展文體活動，廣泛倡導村莊文化、大院文化、家庭文化活動。目前我鎮擁有村級圖書館48處，家庭書架4000餘戶，通過積極開展全民讀書活動，能夠很好的引導民眾讀好書，用好書。

2025年文化工作總結範文 篇8

好地方市委宣傳部

根據 號通知精神，現將我市xx年宣傳思想工作情況、文化體制改革進展情況和基層宣傳文化隊伍建設情況匯報

一、xx年宣傳思想文化工作情況

我市宣傳思想文化工作在省委宣傳部強精心指導下，按照年初工作部署，突出學習型黨組織建設抓理論武裝，突出服務轉變經濟發展方式抓輿論引導，突出創建省級文明城市抓社會主義核心價值觀教育，突出落實文化強省建設工作會議精神抓文化改革發展，突出最佳化基層宣傳文化隊伍抓陣地建設，各項工作在建設中發展，在改革中創新，在管理中完善，為好地方“科學發展、後發趕超”的工作大局提供了紮實的智力支持、輿論保障和文化條件。

(一)切實強化以學習型黨組織建設為主要載體的理論武裝，學習推動科學發展的成效初步顯現

按照以學習型黨組織建設帶動學習型社會建設，從而推進中國特色社會主義理論體系大眾化的工作思路，我市把建設學習型黨組織作為深入學習實踐科學發展觀的重大政治課題來抓，作為理論武裝工作的重點工程來落實，以學習能力提升推動改革發展的成效逐步顯現。得到了中央、省委建設學習型黨組織領導小組的充分肯定，新華社、《人民日報》、《光明日報》、《經濟日報》等中央主流媒體先後兩次到我市採訪報導學習型黨組織建設的相關做法。領導帶頭，示範帶動。一是持續開展“示範性學習中心組”創建活動。嚴格黨委(黨組)中心組學習管理，建立健全導學、督學、助學機制，確定示範性學習中心組26家。市委學習中心組就轉變經濟發展方式、社會主義文化大發展大繁榮、xx屆五中全會等方面內容進行了5次集中學習。二是深入推進黨委(黨組)書記講黨課活動。全市鄉鎮以上黨委書記每年給本單位黨員幹部上一堂以上的黨課。市委中心組成員帶頭到聯繫點上黨課，黨委(黨組)書記年均上黨課一萬餘場次。三是集中組織主題調研活動。以“堅持科學發展，加快後發趕超”為主題，在各級中心組成員中開展多層次的理論調研活動，在各類媒體刊發主題1000餘篇，為科學發展積聚了動力。，強化落實。一是學習制度促動。制定下發了考核評價機制、述學評學考學機制、激勵保障機制三項長效機制，促進學習的長效化。把建設學習型黨組織納入領導班子綜合考評體系，將考核成績作為考核領導班子、選拔任用幹部和黨員評先評優的重要依據。二是學習典型催動。在全市範圍內選擇了兩個縣、部分市直機關、鄉鎮、學校和企業共10個單位作為創建活動示範點，以點帶面推動創建活動的開展。啟動了十佳學習型黨組織和百名學習型黨員評選表彰工作。三是學習活動帶動。重點抓好了幹部理論考試、專題宣講報告會、“一季一主題”讀書活動、“學習的力量”主題演講賽等12項活動。組織開展了轉變經濟發展方式、“四化兩型”、學習型黨組織、文化邵陽建設等專題宣講報告會近1000場次;圍繞“一季一主題”讀書活動，向黨員幹部推薦了一批必讀和選讀數目，結合推薦書目，各級黨組織開展領導幹部講黨課、專家學者講理論、先進人物講事跡、黨員幹部講體會“四講”活動2萬餘場次;“學習的力量”主題演講賽，近5000名黨員幹部參與比賽。今年的幹部理論考試，由市委建設學習型黨組織工作領導小組組織，市委組織部、市委宣傳部具體落實，將於11月底在市縣鄉三級行政事業單位黨員幹部中舉行，市委建設學習型黨組織領導小組辦公室將幹部理論考試成績登記備案，作為提拔使用幹部的參考。

3、立足實踐，確保實效。將學習型黨組織建設放在促進趕超的大局中去推進，確保工作實效。一是把學習型黨組織建設工作與加快經濟發展方式轉變、推動科學發展結合起來。黨員幹部在轉變經濟發展方式上形成了四個共識：從大辦工業向辦大工業轉變，從開發城市向經營城市轉變，從傳統農業向現代農業轉變，從“黑色產業”向“綠色產業”轉變。二是與解決人民民眾的利益問題結合起來。把建設學習型黨組織的過程作為堅持不懈地解決難題、改善民生，確保廣大人民民眾共享改革發展成果的過程。三是與豐富黨員幹部精神文化生活結合起來。積極整合學習資源，充分發揮黨校、農村遠程教育、網路、閱報欄等學習資源的綜合效益，為基層黨員幹部讀書創造便利條件，豐富了基層黨員幹部精神文化生活。

(二)強力推進以“科學發展、後發趕超”為主要內容的新聞外宣，社會輿論基調昂揚精心實施主題宣傳。採取報紙、廣播電視、網路、手機媒體協同作戰，設立專題、專欄，多層次、大範圍的推進了“轉變經濟發展方式，促進科學趕超”、“世博專遞”、“科學發展，創先爭優在好地方”、“建設學習型黨組織，積聚後發趕超動力”等系列專題宣傳，組織大型採訪活動10次，刊發專題報導5000餘篇。特別是在轉變經濟發展方式宣傳中，分精神傳達、情況綜述、縣市區動態、基層典型剖析四個方面，既宣傳成績、總結經驗，又分析原因、明晰差距，較好的凝聚了全市上下致力科學發展的力量。同時積極做好對上新聞報導，截至10月底，我市共在省級以上各類新聞媒體刊播專題、新聞1800多條，好地方稿200多條，頭條42個。在全國推薦了我市建設學習型黨組織的經驗和學習型黨員——，在全省推介了學習

2、致力推介品牌。圍繞，舉全市之力打造 品牌，全面加強對外宣傳和文化交流，大力提升好地方的度和美譽度。今年印製了《中國好地方》、《之路》畫冊和書籍5萬餘冊(本)，製作《鏗》、《尋夢好地方》光碟近4萬張，印製中英文對照宣傳冊50餘萬份。在《香港大》頭版頭條以一個彩色整版刊登崀山申遺歷程和景點風光圖片。在好地方遺攝影名好地方採風”、“好地方家畫崀山”、“明星演唱會”、“《好地方”等10大活動，邀請中新社、香港文匯報等30餘家中央和省市媒體好地方濟社會建設成就進行全方位報導，中央電視台7套《鄉村大世界》、際頻道對大型明星演唱會進行全程錄播。中國台灣中天電視台《台灣腳逛大陸》欄目攝製組來崀山進行為期五天的旅遊專題片拍攝，將向中國台灣民眾推介好地方美的山水風光、獨特的風土人情和特有的風味美食。同時還著重以重大經貿節會活動加強好地方象的對外展示。上海世博會湖南活動周期間，成功舉辦“xx年好地方(上海)經貿洽談會”，編印了《世博好地方動周快訊》3期，在香港大公報、香港商報、上海東方衛視等媒體及時發布相關信息20餘條。至10月底，我市已在國內外外宣刊物、境外媒體發外宣稿1300餘篇，專版14個，製作專題節目13個，在中內、省級重點網站發正面宣傳稿件3萬餘篇。達到了宣傳推介好地方構建合作平台、引進外來投資的良好成效。

3、切實做好熱點引導。一是完善新聞應急報導。以加大對縣一級對外新聞報導工作的培訓與指導為重點，加強了對突發事件及網路熱點事件新聞報導的管理力度。對邵論熱點事件，及時溝通，果斷處置，第一時間編髮新聞通告，有效平穩了社會輿論。二是有效加強網路輿情管理。對國內重點網站、部落格進行重點監控，發現信息及時匯報並處理，現已發《網路輿情》15期，內部參考檔案12期，為市有關領導及時了解信息、妥善處理網上突出問題提供了依據。組建了“好地方絡聯動”qq群，實現市網管辦對50名市直單位網評員和12名縣市區網評員的直接管理。到目前為止，全市網評員共發主貼220篇，發跟帖1萬餘條，有效地引導了網上輿論。三是不斷拓寬新聞發布。積極推進新聞發布向黨委部門工作，的單位。至10月底，全市共舉辦新聞發布會29場。

(三)突出抓好以創建省級文明城市為主要目標的文明創建，城鄉文明協同發展

市委、市政府在我市成功創建省級衛生城市後，根據好地方際提出創建省級文明城市目標。我們把創建省級文明城市即作為一項最佳化城市環境、改善城市形象、促進科學發展的工作目標，又作為開展文明創建、加強思想道德建設、落實社會主義核心價值觀的重要抓手，推動城鄉文明協調發展。強化工作制度保障。通過深入基層調研、廣泛徵求意見和借鑑兄弟市州創建經驗的方式，制定了等一系列檔案，強化創建工作的制度保障。

2、深化市民素質教育。一是突出主題抓教育。開展“創建文明城市，爭當文明市民”五大主題活動，即：開展好地方市城市精神徵集提煉評議活動、開展“踐行文明爭做文明市民”文明禮儀知識競賽活動、開展“爭做文明人，共創文明城”9.20道德宣傳日主題活動、開展以“學習道德模範，弘揚文明風尚”為主題的全市道德模範巡迴演講活動、開展以“用良知檢討社會，讓道德植根人心”為主題的“文明大討論”活動，在全市唱響了文明、和諧的主旋律。二是夯實陣地抓教育。以市(村)民學校為陣地，深入開展公民素質教育。目前，全市城區共創辦市民文明學校121所，農村共創建村民文明學校672所，今年來，共開展各類教育培訓6000餘次，培訓人數達96萬餘人次。三是緊扣“節日”抓教育。組織了“我們的節日”系列活動，在節組織廣大市民，開展詩歌經典誦讀、座談會等活動，弘揚民族文化，倡導民族認同感。抓住上海世博、廣州亞運會召開的契機，廣泛開展了“迎世博講文明樹新風”、“迎亞運講文明樹新風”活動，著力提高市民素質。

3、細化思想道德建設。堅持在制度上下功夫，在創新上做文章，在最佳化環境上想推動我市思想道德建設工作邁上新台階。繼續堅持把未成年人思想道德建設工作納入各級黨委政府的實事工程。全市新建未成年人活動中心和實踐基地38個，95%的社區已經建立未成年人心理諮詢室，市縣兩級共組建未成年人思想道德建設志願者服務隊46支。等4處基地成為第三批湖南省愛國主義教育基地。。在全省未成年人思想道德建設經驗交流會上，我等一批先進典型在全省未成年思想道德建設經驗交流會上受到表彰，還在此次大會上就關愛留守兒童工作做了典型發言，“心理輔導三十六策”被評為全省優秀創新案例。

(四)全面加快以貫徹文化強省工作會議精神為主要任務的文化發展，文化綜合實力穩步提升大力繁榮文化事業，提升公共文化服務能力。一是打造文藝精品工程。進一步加大了對文藝精品創作的指導扶持力度。開展了邵陽市第五屆精神文明建設“五個一工程”評選表彰活動，收集各類作品86件。在視台開設每周一期的文化欄目《開講邵陽》，舉辦了文化表演、遊園、詩歌活動於一體的首屆紫薇遊園文化節暨中秋詩歌會。水府文化、年度10大文藝新人評選等激勵創作活動持續推進。營造了文藝創作的良好氛圍，新人新作不斷湧現，拍》。二是豐富民眾文化生活。“五下鄉”、“送戲下鄉”、農村2131公益電影放映活動深入開展。各類節慶、廣場、行業文化活動日益豐富，市委市政府舉辦了元宵文藝晚會，市花鼓劇團推出成立60周年系列演出活動。三是展示特色文化魅力。進一步加大了我市特色文化資源的挖掘、整理、傳承和展示力度，舉辦了“文化遺產展演展示活動”，等一批文化項目新入選全國非物質文化遺產名錄。四是加快設施建設步伐。以鄉鎮宣傳文化活動中心為重點的文化場館建設和以農村有線電視網路整合為重點的數位電視工程紮實推進。全市轉換有線電視用戶24.1萬戶，完成2290個村的“村村通”工程建設任務。今年向中央、省里爭取鄉鎮文化站建設項目90個，爭取中央資金1404萬元，省資金266萬元。投資2600萬元對祁劇院、市花鼓劇團的硬體設施進行改造，成立了市歌劇團，全市公共文化服務能力穩步提升。

2、積極文發展化產業，提升文化經濟實力。確定了在東部縣區打造以出版印刷業為龍頭的傳統文化產業基地，在西部6縣市發展以文化旅遊為重點的文化休閒基地的產業發展總體布局。近年，化產業呈現出較好的經濟社會效益，發展速度明顯快於同期gdp增長速度，人均創造價值、利潤等指標，均高出同期二、三產業整體水平。xx年全市文化產業總產值31.8億元，從業人員近4萬人，增加值13.8億元，是xx年的2.3倍。今年，全市文化產業總值有望突破40億元，增速在20%左右。一是文化旅遊業來勢好。投入資金4億多元，開發花瑤民俗文化旅遊，建設等文化旅遊景點。崀山文化旅遊節簽約投資項目28億元;民俗風情旅遊節暨姑娘節吸引遊客20餘萬人;金銀花文化藝術節給金銀花產區帶來2億元以上的直接經濟收益;化旅遊項目11個，達成投資意向8.7億元。二是傳統產業發展快。傳媒產業快速擴張，視台投入200萬元對欄目節目進行全面改版，創辦了電台音樂頻道，城市報開辦的全省第一家地市級手機報上半年已發展用戶2萬多戶，預計年底用戶達到10萬戶以上;投資1500餘萬元建成九州、兩家電影院，填補了我市3d影視的空缺。市直廣電系統年經營收入正向億元目標衝刺，力爭在末達到1.5億元。文化藝術業快速成長，全市現有文化藝術業1700餘家，產業收入近四個億。占地200畝，預算2.7億元的市文化藝術中心已完成規劃論證選址和地質環境評估等工作。印刷業快速發展，現全市印刷從業人員6000餘人，年銷售收入近10億元，資產超千萬的民營印刷企業發展到12家，永吉紅包廠成為全國的紅包生產基地。三是產業規划起點高。高起點編制文化發展規劃，並納入全市經濟社會發展總體規劃。到末，形成較為完善的文化市場體系，產業總量達100億元，產業增加值占全市gdp5%以上。著重推進兩城、兩園、一基地建設，建成文化藝術城、報業產業城、君子傳媒產業園、印刷工業園和生態民俗文化產業基地建設。

xx年是全面貫徹落實黨的xx屆五中全會精神的關鍵之年，是中國共產黨成立90周年，也是實現發展規劃的開局之年，還是深入落實胡景濤在中央政治局第二十二次集中學習講話精神，深入推進文化體制機制創新的重要一年，宣傳思想文化工作既面臨著艱巨的工作任務，也面臨著難得的歷史機遇。基於這一基本形勢，xx年，我市宣傳思想文化工作的總體思路是：堅持以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，深入學習宣傳黨的xx屆五中全會精神，以開展建設學習型黨組織、“創先爭優”活動和最佳化作風建設為手段，不斷提升宣傳文化隊伍整體水平，紮實做好弘揚時代旋律、服務科學發展、滿足精神需求等方面的工作。堅持在深入推進學習型黨組織建設中學習貫徹黨的xx屆五中全會精神，深化拓展理論武裝。一是進一步抓好《市學習型黨組織和學習型黨員考評細則的完善落實，強習陣地、學習服務、理論工作隊伍建設，推動學習型社會建設。二是做好xx屆五中全會的學習宣講工作，開展多層次xx屆五中全會精神理論骨幹、宣傳委員培訓。四是以建黨九十周年紀念活動為契機，舉辦相關理論研討活動，大規模、大聲勢宣傳表彰一批學習型黨組織和學習型黨員。

2、堅持在推進系列主題宣傳中平穩社會輿論，著力營造科學發展的氛圍。一是圍繞“慶祝建黨90周年”、“學習貫徹xx屆五中全會精神”、“回顧、展望”、建設習型黨組織、“爭先創優活動”等主題，多層次、大範圍的開展主題宣傳。二是以省、市組織的重大涉外、經貿、文化、旅遊活動為載體，打好外宣戰役，繼續在境外媒體辦好專版，全面展示良好形象。三是進一步拓寬新聞發布工作，推動黨務和政務信息公開透明，加強新聞發言人和網評員隊伍建設，營造良好輿論環境。四是編印出版外宣重點圖書《四卷》、《名家名作選集》，打造外宣精品。

3、堅持在創新體制機制中促進文化大發展大繁榮，不斷提升文化軟實力。一是開展以建黨90周年文藝主題為重點的文藝活動，舉辦專題創作扶持、紅色歌曲演唱、主題文藝展演等活動，大力宣揚主流文化。加大公共文化服務體系建設的力度，滿足民眾基本文化需求。二是著力推進以文化旅遊業為重點的產業發展，協調抓好“兩園、兩中心、一基地”重大項目建設和出台文化經濟政策，積極融合文化旅遊圈。四是全力貫徹落實《關於推進各市州文化體制改革意見》，確保各項改革任務順利推進。

4、堅持在創建省級文明城市中全面提升城鄉文明，進一步鞏固社會主義核心價值體系。一是提升市民素質。利用市民學校、各種傳統節日等，積極組織志願者服務行動，開展形式多樣的文明教育活動，攻克文明城市創建的難點。二是組織評選全市第二屆道德模範評選，大力踐行社會主義核心價值觀。三是在全市深入推行未成年思想道德建設考核考評機制，進一步加大未成年人思想道德工作力度。

二、文化體制改革進展的情況

我市文化體制改革工作自xx年啟動以來穩步推進，成立了以市委書記負總責，市長任組長，各相關職能部門主要負責人為成員的文化體制改革和文化產業發展領導小組。確定了三家單位為改革試點單位，並納入全省試點範圍。公益性事業單位內部機制改革得到一定程度推進。市廣電實行了局台分離，順利完成電影管理體制劃轉工作。報社、文化館、劇團、電台電視台積極推進人事、勞動、分配製度改革，人員實行聘任制、分配向專業人員傾斜，中層幹部進行競聘上崗，人的積極性和工作活力得到有效調動。經營性文化單位改制上，制定了轉事為企的改革實施方案。特別是中央、省委系列檔案措施出台後，以高度的政治自覺，加大了改革工作的力度。深入學習。廣泛學習宣傳貫徹在中央政治局第二十二次集體學習時重要講話精神、省委宣傳部調研時講話精神、《關於推進各市州文化體制改革的實施意見》、文化旅遊產業研討會精神，不斷提高全市各級推動文化繁榮發展的自覺性和積極性，推動文化科學發展。特別是就在中央政治局第二十二次集體學習時重要講話精神市委學習中心組進行了集中學習，市委書記童名謙作了專題講話。市委宣傳部組織機關全體幹部職工、市直宣傳文化系統副處以上單位負責人進行專門集中學習，並向各縣市區委宣傳部、市直宣傳系統各單位下發了《關於認真學習宣傳貫徹在中央政治局第二十二次集體學習時重要講話精神的通知》。經過廣泛深入的學習，不僅宣傳文化單位幹部職工，還是全市各級各部門思想觀念得到較大的觸動，工作壓力、信心和決心得到較大提高。

2、紮實調研。聯合市文化、廣電部門，就文化體制改革在全市範圍進行了一次廣泛調研。我市市縣兩級現有宣傳、文化管理單位40個，文化館13個，圖書館11個，電影公司10個，鄉鎮文化站、廣播站各201個，新聞媒體有3報、11台(電台1個、電視台10家)。市直宣傳系統文化單位24家，其中公益性文化單位13家，經營性文化單位11家。調研中發現，困擾改革深層次推進的原因主要有以下幾個方面：其一，思想觀念的問題，思想解放不夠，對文化發展重視不足;其二，配套政策問題，缺乏具體的推進改革的政策;其三，改革成本問題，我市宣傳文化單位大多比較困難，歷史欠賬較多，改革缺乏一定的成本。

3、加快進度。為解決制約改革的難題，積極做好同財政、發改委、勞動人事、編辦等部門的聯繫協調工作，就落實相關政策先後召開協調會三次。按照省八部門《關於推進各市州文化體制改革工作的若干意見》安排，結合有關檔案精神，就文化行政管理體制和文化市場綜合執法改革作出了初步方案，力爭年底前完成改革任務。同時進一步做好改革單位幹部職工的思想政治工作，召開幹部職工座談會20餘場次。

4、幾點建議。在文化行政管理體制改革方面，一是按照黨管意識形態、黨管文化原則，建議明確改革後的廣播電視台為同級黨委宣傳部的正處(政科)級直屬事業單位。二是按照國發【】17號檔案“不得將某個部門的上級業務主管部門確定為集中行駛處罰權的行政機關的上級主管部門”精神，同時為加大對手機、網際網路等新興媒體的監管力度，明確文化市場綜合執法機構直接歸口同級黨委宣傳部管理。三是按照 “文化行政部門要實現政策制定職能與監督處罰職能相對分開”的要求，“掃黃打非”領導小組辦公室日常工作由文化市場綜合執法機構承擔。在文化企事業單位改革方面，建議省里出台相關具體政策措施。

三、中宣發[]14號檔案貫徹落實情況

8月2日，收到中宣發[]14號《關於加強地方縣級和城鄉基層宣傳文化隊伍建設若干意見》檔案後，部務會全體人員立即進行了傳閱，確定了出做好檔案精神傳達，組織好專題調研，摸清當前基層宣傳文化隊伍建設情況和存在的問題，出台有針對性的具體措施和辦法的工作思路，當前，一系列工作正在的序推進之中。認真學習傳達了檔案精神。8月6日，我們組織了部機關全體幹部進行了學習和討論，明確了各相關科室工作任務。隨後，市宣傳部、市組織部、市編委、市發改局、市財政局、市人力資源和社會保障局六家相關單位負責人進行了會商，對在我市如何深入貫徹落實中宣發[]14號檔案精神進行了初步探討，各相關單位也相應組織了本單位幹部的學習和討論。同時，我們向各縣(市、區)委宣傳部下發通知，要求做好該檔案學習和貫徹落實。

2、深入組織開展了專題調研。我部組織工作力量，針對宣傳文化隊伍建設進行了一次全面調研，通過調研，摸清了全市宣傳文化隊伍基本情況。當前，市宣傳文化隊伍5.65萬人，其中體制內6501人，體制外約5萬人，主要分布在文化、網路、印刷、廣告業等各類市場，雖然近年來，我們不斷加大宣傳文化隊伍建設力度，但依然存在以下一些問題，具如：基層宣傳文化隊伍薄弱。體制內宣傳文化工作從業人員主要集中在市、縣級，全市體197個鄉鎮、18個街道辦事處僅有在編宣傳委員或宣傳幹事219人、文化站所人員458人，且這些人員大多數不需承擔鄉鎮其它中心工作;村一級沒有在編人員，宣傳文化從業人員也是屈指可數。隊伍結構不太合理。全市宣傳文化人才隊伍中，新聞、理論、出版和複合型專業人才相對匱乏，領導職數偏多，縣級文化館和在一些縣常作為軍轉幹部、復退軍人的“安置站”。高層次人才奇缺。文化團體內,在全省乃至國內文藝界有一定影響的專業文藝工作者屈指可數,有影響的學科帶頭人、文化領軍人物，特別是在全省乃至全國叫得響的名人名家更是緊缺，視野寬、懂策劃、有創意、善經營、會管理的“複合型”文化專門人才幾近為零。全市宣傳文化系統幹部及人才隊伍中，研究生以上學歷僅5人，大學本科以上學歷1625人，大專及以下學歷4871人，分別占總人數的25%和75%。幹部待遇較難落實。從政治待遇上講，宣傳文化系統幹部普遍存在提拔難或交流難的問題。調查發現，宣傳文化系統各單位，在同一個崗位工作或任職，年限超過xx年的人不在少數，有的甚至在一個崗位工作到退休,尚難落實一個正(副)科級待遇的也大有人在;從經濟待遇上講，近年來已有較大的改善，尤其是鄉鎮文化站、廣播站的幹部，基本工資均能全額發放。但基層文化單位的津補貼部分仍然難以落實。政治、經濟待遇得不到落實，既影響到幹部及引進人才在工作中的積極性，更嚴重的是，影響到整個宣傳文化系統幹部或人才隊伍的整體穩定和宣傳文化事業的長足發展。

3、最佳化基層宣傳文化隊伍採取的措施。一是整體規劃，明確要求。制定基層宣傳文化隊伍建設中長期規劃，並納入全市幹部人才隊伍建設規劃。並向縣級黨委政府提出了制定加強地方縣級和城鄉基層宣傳文化隊伍建設的對策建議。二是抓好培訓，提高素質。把宣傳部文化部門幹部培訓納入全年培訓計畫，積極選派人員參加中宣部、省委宣傳部組織的培訓班。全市就文化藝術、新聞宣傳、理論教育開辦講座1000餘場次。並每年可有組織地、分期分批派送部分幹部到省、市黨校或行政學院等機構進行有針對性的理論培訓 。三是積極爭取，加大投入。我們就宣傳文化隊伍保障等問題向市委、市政府主要領導匯報後，領導高度重視，表示市財政應將按照中央、省出台的有關扶持政策，對照財政收入增長比例相應增加對本市文化事業人才隊伍建設經費的投入力度。

2025年文化工作總結範文 篇9

一、完成的主要工作及特點

一年來，時刻謹記領導教誨，找準工作的著力點，按職責抓工作，注重質量抓效果，全面實施企業文化建設，從XX公司發展實際出發，從員工的文化層次入手，從近年來形成的文化底蘊入手，兢兢業業乾工作，扎紮實實打基礎，全年共完成了以下工作：

（一）聯繫實際，狠抓企業文化工作建設。一是從企業文化硬體入手。先後製作完成了辦公區的公告欄、樓層指示牌、宣傳標語以及企業文化室的設計製作工作。全年共設計製作30餘幅企業文化宣傳牌、宣傳板報。二是將企業文化向外延伸。3月份，根據市委宣傳部通知要求，參加了市委宣傳部組織的“現代文化促進周”主題活動後，藉此機會在設展，以現場演繹的方式為民眾梳理髮型、系打絲巾、領帶，使在民眾中受到一致好評。自開通《網路問政》以來，先後配合領導完成網民提出的問政問題，辦結率達到100%，同時配合市委新聞中心，完成各類相關信息的調研、問卷、總結，受到了市委網路新聞中心領導的好評，對網路問政工作提出了表揚。三是將企業文化深入挖掘。根據階段工作需要，組織各分子公司人員開展企業精神大討論，通過全員參與、各抒己見，深入挖掘深藏在企業內部的精神文化，整理成條，下發門店，組織學習，用身邊人、身邊事教育引導廣大幹部職工。自企業文化部成立以來，時刻謹記XX黨委的要求，緊緊圍繞“抓文化促發展，抓局部促全面，抓人員促落實，抓方法促效果”的工作方式。

（二）建章立制，建立企業文化長效機制。一是起草制度夯基礎。年初，起草編制了《企業文化制度》、《社會責任》、《員工行為規範》、《信息與管理辦法》等內控檔案及相關《信息管理與報送細則》、《企業文化宣傳管理細則》等制度。層次分解最佳化，對積澱50多年的企業文化提煉升華，把企業文化的形象、“超越期待，追求卓越”的精神、“引領美好生活，成就百年”的目標及文化理念全面滲透到企業文化制度中，確保了企業文化制度長期化、制度化、規範化。二是合理分工提效率。為提高部門人員的工作效率，根據部門人員特長，結合實際工作性質、崗位，將報紙網站

建設、精神文明建設、網路問政聯絡、文化載體製作、文字材料負責、每月展板製作、員工文化活動中心、圖片調整修改等工作，進行了重新分配定位，人員之間互相協作，取長補短，工作效率得到了有效提升。三是堅持制度抓效果。嚴格落實XX公司部室每周一次行政例會制度，堅持周一部門行政例會雷打不動，對一周工作好的方面及時給員工給予肯定，對存在問題，及時指出，共同糾改，做到了內部矛盾不上交、不過周、不激化，確保了部門人員之間工作安心、幹起來順心、完成後舒心。

（三）強化宣傳，狠抓報紙網站總體建設。報紙網站是XX公司對外宣傳，員工了解、激發工作動力、互相溝通交流的舞台，其建設不容忽視。一是在報紙管理下功夫。為提高報紙的可讀性，將報的整體版面調整為“重大新聞”、“企業動態”、“員工視窗”、“心靈驛站”四個欄目，積極在報開展各種層次、員工喜聞樂見的文化活動，從建立文化“硬體”入手，打造企業文化“軟實力”，吸引廣大通訊員寫稿、投稿的積極性和主動性，以此增強企業核心文化理念的滲透力和影響力，打造報、網站、OA“新聞中心”、增刊、文化宣傳欄五大陣地，突出對企業文化的強勢宣傳，建設員工美好的精神家園，專門在報紙第四版設定“心靈驛站”，給員工提供傾吐心聲的良好平台。二是在OA新聞上花力氣。OA新聞體現XX公司發展動態，是上下交流的有效途徑，為提高新聞的視覺效果，拓寬員工學習陣地，對所有上傳新聞稿件逐篇審核，逐字校對，逐點修改，統一發文格式，在字型上統一設定為仿宋，字號設定為小四或13號，行距調整為23-25之間，以此確保OA新聞的整潔美觀和質量。三是在稿件質量上求突破。採取“精選、多修、溝通、修訂”等方式，提高稿件質量，區分內容，邀請讀者參與新聞修改工作，確保真實全面地反映建設，提升讀者對報的關注度和忠誠度。對報刊登的每篇文章，能做到及時與作者進行溝通，互相取長補短，共同提高，防止閉門造車一支筆。堅持作者原創精神，堅決杜絕網文的出現，避免宣傳載體的浪費，對作者投遞的每篇文章都堅持在網路上進行篩選，如發現網文，堅決取締，確保質量不下降。截至目前，共完成了10期報、5期增刊、3期“服務創新，管理創新”專刊，25期《企業文化簡報》的編制發布工作，向OA欄目修改發表稿件1000餘篇。向外投稿25篇，發表14篇，強化了企業的對外宣傳。

（四）抓好人才，強化通訊員隊伍建設。全面落實通訊員人才隊伍建設戰略，改革通訊員用人機制，更新用人理念，將個人素質好，敬業精神強的人選調至通訊員隊伍，進行人本經營，為各類通訊員寫稿投稿創造條件，為新聞宣傳工作提供強有力的人才保證。一是組

織通訊員培訓。從理論的角度，以寫作事例、技巧、經驗介紹等方式，從思想、技能上為通訊員進行了傳幫帶，邀請了具有寫作特長和愛文學的員工參加到通訊員培訓工作中，期間，共組織了2場通訊員培訓，參加培訓人數近100人。二是組織通訊員活動。今年一改往年活動風格，由娛樂性的通訊員活動向知識型、趣味型、教育型轉變，多方協調，與部隊官兵一起組織活動，既擴大了公司的影響力，起到了輿論宣傳的作用，也使廣大通訊員從部隊的訓練、工作作風中，深受教育，思想受到了感染，精神得到了陶冶。三是調整稿件費用。為提高通訊員寫稿、投稿的積極性和主動性，客服工作頭緒多的實際困難，科學合理協調工作，在稿費總額不變的前提下，對發放標準進行了重新調整，根據稿件質量，對稿費進行最佳化，由原來的10元、20元兩個標準，放寬到5元—40元區間，並由一年發一次稿費逐步改善為每月發放，不同程度的提高了通訊員工作的積極性。

二、存在問題

一是企業文化工作經驗相對欠缺。由於部門剛剛成立，以前未從事過企業文化方面的工作，雖然平時加強自身學習，但是工作經驗相對短缺，對企業文化認識還缺乏理性思考，有時覺很多想法落實起來還不是很順手。

二是工作開展還缺乏應有的深度。今年主要側重於企業文化精神硬體方面的打造，對人員思想方面的文化薰陶做的還不夠到位，僅限於做展板、做手冊，方法比較單一，企業文化建設還主要徘徊在硬體建設的層面上，缺乏深度和廣度，對文化理念滲透員工心裡的工作還不夠深入。同時對內對外宣傳時發現，現有CIS手冊已不能滿足發展需要，建議能夠儘快更新。

三是文化專業知識還不是很豐富。企業文化建設需具有較高的信息整合能力、圖片製作能力和一定的文學素養以及對企業核心價值的準確把握，但在這方面，人才比較短缺，外出學習的機會比較少。

四是工作統籌協調的能力還不強。由於部門人員少，工作雜，既負責報紙網站新聞更新、報紙交稿畫板、網路問政、信息報送，又要負責企業文化硬體設施的建設工作和精神文明工作，隨著XX公司規模的不斷拓展，部門每個人員基本都負責好幾項工作，大部分時間都忙於日常性工作，學習時間較少，業務提升的速度還比較緩慢。

三、20xx年工作計畫

一是對《報》進行改版。報是XX公司的外在形象工程，其表現形式不容忽視，為提高企業外在形象，加快報儘快升級，建議明年將目前的報紙調整為全年銅版紙彩印。

二是製作XX公司《企業文化手冊》。文化手冊是員工學習、了解文化，提升自身能力素質的有效載體，《服務案例集》是拓寬員工視野，增長工作經驗的智囊，為方便員工學習，明年將製作一本《企業文化手冊》和《服務案例集》（第二輯）。

三是加強服務基層力度。為給基層員工提供一個良好的學習、展示平台，明年邀各單位有特長的員工共同參與製作展板，集思廣益，提高對外宣傳質量。

四是加強內部學習力度。針對部門知識結構層次，明年利用部門例會或者放長假時間組織內部員工對Photoshop、CorelDraw等相關軟體的學習運用。

五是加強企業對外宣傳力度。每月向、《外網》、烏信息中心投稿，全年投稿不得少於20篇，以此加大XX公司對外宣傳力度。

六是落實通訊員培訓制度。充分利用內部資源，組織通訊員培訓。

七是完成上級賦予的其他工作。配合領導做好網路問政的答疑工作和其他需要完成的工作。

“人因夢想而偉大，企業因文化而繁榮”。企業文化是實現企業可持續發展目標的有力保證。企業文化建設的根本目的，就是用文化力激活生產力，增強凝聚力、執行力和創造力，進而提升企業核心競爭力。文化現已成為XX公司“五大業態”之一，加強企業文化建設，既是文化創新的重要內容，又是明年工作的重中之重。今後我將緊貼發展目標，更新觀念、提高認識，堅持不懈地抓好自身企業文化理論學習，突出內部員工職業道德建設，把愛崗敬業、樂於奉獻、誠實守信、團結協作等思想觀念融入到部門建設的價值體系中促使明年工作又好又快發展。

x年xx月

2025年文化工作總結範文 篇10

*年，在各級行政主管部門的正確領導和兄弟股站室的密切配合下，我站按照省、市、縣農業工作會議精神，緊緊圍繞我局中心工作，切實改進工作作風，推進農業科技創新，取得了較好的成績。

一、規範制度，全力組織實施新型職業農民培育工程培訓

*年，XX縣科教站認真貫徹落實省農業廳、省財政廳湘農業聯[*]142號及省市縣各級考核辦的檔案要求，以科學發展觀為指導，嚴格政策精神準繩，建立健全了項目各項規章制度，提高了學員培訓質量，加強了項目監管力度。*年，中央和省安排給我縣的財政補助資金為85萬元、縣財政配套9.6萬元，總計94.6萬元，其中：農業生產經營型200人（含現代青年農場主），專業技能型、社會服務型250人。縣級配套增加生產經營型30人總計480人。培訓按新型職業農民生產經營型3000元/人，專業技術能型和社會服務型1000元/人的標準撥付。

*年的新型職業農民培育工程的培訓實施工作：

一是領導重視。今年我站加大了項目工作的匯報力度，爭取領導對陽光工程工作的重視和支持。局務會優先保證新型職業農民培育工程工作的人、財、物調配使用，積極爭取到縣財政9.6萬元的配套和工作經費。縣培育辦根據省市有關規定和檔案精神，為規範培訓工作，先後召開2次會議，研究制定有關培訓實施方案、管理細則和財政補助資金管理使用辦法，各成員單位齊抓共管，形成合力，充實了組織領導力量，有力地促進了全年學員組織、師資技術、項目工作監管。

二是宣傳引導。為了使 “新型職業農民培育工程”深入民心，家喻戶曉，我站特別加大了宣傳力度，組織了多種形式的宣傳活動。通過廣播、電視、報刊等多種媒體，出動宣傳車、設點諮詢、刷寫牆標和制掛過街橫幅等形式，進行了有深度的和廣度的宣傳。全縣共出動宣傳車6餘輛次，張貼宣傳畫、宣傳標語350多張（條），發放新型職業農民培育工程政策宣傳單11000餘份，培訓工作動態、培訓典型等在縣電視台報導2次，在省市相關網站提供信息材料30餘篇，特別是學員典型信息，加大宣傳和匯報。

三是項目監管。科教股嚴格按照《*年湖南省新型職業農民培育工程實施方案》等的要求，規範培訓程式，嚴格執行各項監管制度。多次召開培訓機構負責人會議，傳達省市有關檔案會議精神，強調政策調整和新形勢新任務新要求，組織詳細學習縣制度的實施方案、管理細則，特別是財政補助資金的管理使用辦法，將培訓過程中建立的各種資料一一羅列，分為機構存檔和機構與縣培育辦同進存檔兩大類規範，使整個培育工程的培訓實施過程從辦班籌備、申報、報名、開班、教學、實習實訓、考試考核、資料整理、學員回訪、檢查驗收、後續培育等各個環節任務具體、原始資料建檔要求等具有可操作性和針對性，做到全程有規可依、有章可循、有制可查、有度可衡，引領全市及全省標準。

四是管理規範。在以往制度的基礎上，我站今年嚴格執行開班結業制度、“政策理論課”制度、規範資料整檔制度等。五是創新模式。為切實做好*年我縣的新型職業農民培育工程培訓工作，我們堅持以服務全縣現代農業建設大局，以服務農業主導產業發展需要，積極引導各培訓機構在培訓中加強與各涉農企業、協會、部門、學校等聯合辦學模式，實現雙贏。如縣農民科技教育培訓中心（農廣校中專部）培訓下鄉，聯合相關職能部門、基層農業綜合服務中心及鄉鎮村組等專業部門和單位，根據農民需求和產業發展實際開展特色專業培訓，實習實訓到田間地頭，這種“送教上門”的培訓形式深受基層幹部和學員歡迎，不僅培訓時間、質量得到了很好的保證，同時也更好地為企業和農業產業的發展提供了人才支撐和技術保障。

新型職業農民培育工程因為涉及面廣，程式複雜，在實施過程中也還遇到幾個方面的問題：一是新型職業農民產業規模較大，事情多，有厭學厭煩情緒，特別是集中培訓達七到八天；二是培訓基地和單位缺專職教師，均是兼職或臨時聘請帶來培訓成本過大；三是“送教下鄉”雖受學員歡迎，但是成本增加，特別是交通成本、食宿費用比重過大；四是培訓班班級管理缺乏約束力，管理難以到位。

二、發揮職能，認真開展雙送科技下鄉宣傳活動

為認真貫徹落實上級檔案及省、市農業工作會議精神，積極回響省農業廳以“推進科技入戶，促進農業增產增收”為主題的全省農業科技下鄉活動，結合我縣實際，開展“三送”下鄉活動啟動儀式，組織了100名農技員開展了為期100天的“雙送”下鄉活動。在活動開展的過程中，農技員深入農業生產第一線，進村入戶，舉辦技術講座80場次，發放技術資料15000份、現場技術諮詢1200人次，把廣大農民所需要的農業先進適用技術和中央強農惠農政策送到位，得到了廣大農民朋友的一致好評。

三、提前謀劃，掀起冬春農業科技大培訓熱潮

今年，按照《XX縣冬春農業科技大培訓行動實施方案》，成立了以局長為組長、分管副局長及其他副職為副組長、相關領導及專業股站負責人等為成員的工作領導小組，明確各部門工作職責任務。今年元月，組織鄉鎮農技員、各專業股站技術骨幹100餘人集中培訓，為高質量、大規模開展全縣冬農業科技培訓骨幹力量和技術力量奠定堅實基礎。培訓後及時開展專業測試，成績納入年度考核及晉級定崗內容，參訓人員優秀率達91%，確保了培訓效果，充實了培訓講師團成員和技術力量。各部門各鄉鎮立即啟動冬春農業科技大培訓工作，按照檔案規定建立了檔案和按期上報，在全縣掀起了農業科技培訓新高潮，據統計，全縣共開展培訓143場次，6952人，投入資金6.8萬元（不計算項目工程資金）。另外，我縣還組織項目實施單位和部門將農業科技培訓內容整合，統籌安排。如：藉助水稻集中育秧、糧食作物高產創建、測土配方施肥、重金屬污染應急性修復擴面工程、病蟲害專業化防治等項目培訓學員950人，結合基層農技推廣補助項目，縣本級培訓基層農技人員420餘人次，培訓農業科技示範戶、新型農民24000餘人次。

四、積極行動，強力推進科教項目落實

根據省市科教安排各個項目工作，如超級稻示範片建設、新型職業農民培育、基層農技推廣補助項目管理、轉基因知識宣傳管理等，嚴格按照項目和檔案要求，結合桂陽實際，組建班子、制定方案，強力推進工作落實。一是基層農技推廣補助項目抓好協調、部門溝通，爭取領導重視，特別是項目申報、驗收總結，起到牽頭單位作用；二是千畝超級稻示範片建設，緊緊與局糧油站聯繫合作，開展大型觀摩培訓活動，認真組織市級的測產驗收；三是認真實施超級雜交一季晚稻（煙稻）“種三產四”豐產工程，從政府出台實施方案、布點、選種採購、生產指導、病蟲害專業統防統治、省農科院雜交水稻研究中心中期評估、市級專家測產驗收等每一環節和細節都嚴格考核督導到位、責任到人；四是新型職業農民培育試點工作，在多方籌備和協調下，召開了領導小組成員單位負責人會議，著手研究討論方案制定、標準討論、政策研究、財政投入等問題，出台試點工作方案、新型職業農民認定管理辦法、獎勵扶持辦法，爭取成功為全省新型職業農民培育示XX縣。根據省農委、省財政廳檔案精神，嚴格認真制定XX縣新型職業農民培育工程培訓實施方案，項目正在有條不紊推進。

2025年文化工作總結範文 篇11

我市外宣工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以學習宣傳貫徹黨的xx大精神為主線,全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞市委市政府的中心工作，進一步拓展內容領域，創新方法手段，完善體制機制，努力打造全方位、多層次、寬領域的大外宣新格局，充分展示華鎣良好新形象，為推動我市經濟社會快速發展、科學發展、又好又快發展營造良好的外部輿論環境。

一、緊扣中心，突出重點，切實做好科學發展主題宣傳

(一)突出第一要務，精心組織經濟發展主題宣傳。緊扣市委市政府以工業化帶動農業產業化、推進城鎮化總要求，堅持總量擴張與結構調整、投資牽引與消費拉動、推進改革與擴大開放、經濟發展與社會進步、城鄉統籌與和諧構建、全面推進與重點突破並舉思路，精心組織開展經濟發展主題宣傳。一要做好實現工業大發展的宣傳。認真策劃好、宣傳好市委市政府深入實施“工業強市”戰略，強力推進工業項目建設，全力培育優勢產業企業，加快推進集中區建設，加強生態工業建設和提高工業運行質量及突破發展頸瓶的思路、舉措、成效和經驗，重點圍繞竹漿紙、宏雲二期建設、金迅發製品工業園、廣能鎣峰技改擴能、拉法基瑞安技改擴能、華凱農用機械製造等重點工業項目建設，做大做強建材、煤炭、機械加工、農副產品加工大支柱產業進行集中宣傳，為實現工業大發展助威造勢。二要做好實現農業大推進的宣傳。大力宣傳市委市政府深入實施“農業穩市”戰略，全力推進社會主義新農村建設，強力推進特色產業培育，大力推進農村基礎設施建設，穩步推進城鄉統籌協調發展的工作舉措和工作成效，突出香農山片區新農村重點村建設、特色農業產業項目發展宣傳，為實現農業大推進加油鼓勁。三要做好實現第三產業大繁榮的宣傳。大力宣傳市委市政府深入實施“旅遊興市”和“擴城靚市”戰略，加大旅遊開發力度，提升旅遊發展質量，加快城市建設，完善城市功能，繁榮商貿流通，努力促進第三產業快速發展的工作思路、工作舉措和取得的成效，強化對我市獨特的旅遊資源和旅遊項目開發、優秀旅遊城市建設的宣傳，為實現第三產業大繁榮吶喊助威。四要做好實現改革開放大突破的宣傳。著力宣傳好市委市政府深入實施“開放活市”戰略，以擴權強縣試點為契機，加快改革步伐，最佳化投資環境，加強區域合作，開闢招商引資新局面的有力措施和明顯成效，為實現改革開放大突破添光加彩。

(二)緊扣民本核心，認真策劃和諧發展主題宣傳。一要做好改善民生宣傳。認真宣傳好各級各部門充分發揮工作職能，深入實施就業促進、扶貧解困、教育助學、社會保障、醫療衛生、百姓安居等“十大民生工程”，大力改善民生工作的有力舉措;大力宣傳全市民生工程的特色經驗、階段性成效和總體工作成效。二要做好民眾工作宣傳。認真宣傳我市以“三大中心”建設為依託，不斷完善民眾工作機制，暢通訴求渠道，規範信訪秩序，加大矛盾糾紛排查化解投入力度，著力解決突出信訪問題的新理念、新舉措和新成果。三要做好社會治安綜合治理宣傳。認真宣傳我市紮實推進社會治安綜合治理，建設“平安華鎣”，增強民眾安全感的新舉措、新成效。四要做好安全生產宣傳。認真宣傳我市抓實安全生產工作的特色做法、顯著成效，為提高全市安全生產工作水平營造良好氛圍。五要做好民主法制建設宣傳。認真宣傳我市著力規範司法行為，促進公正司法，嚴格依法行政，建設法制型、服務型政府，加強法制教育，促進依法治市，擴大政務公開，擴大民眾知情權等工作的思路和舉措，全面展示民主法制建設成效。

(三)強化發展保障，深入開展黨建工作主題宣傳。認真宣傳我市深入推進“五進”活動，深入學習宣傳貫徹黨的xx大精神，切實加強黨員幹部理想信念教育，不斷提高理論素養和宗旨意識的有力舉措;認真宣傳以提高執政能力為重點，加強班子隊伍建設取得的工作成績;宣傳各級各部門加強作風建設，不斷密切黨同人民民眾血肉聯繫的方法、成效;宣傳我市以民主集中制為重點，不斷強化制度建設的好作法;宣傳以完善懲治和預防腐敗體系為重點加強反腐倡廉建設的成效。

(四)圍繞建置慶典，大力開展30周年成就主題宣傳。大力宣傳我市建置調整30年和改革開放30年來，在工業、農業、旅遊、基礎設施、社會事業、黨的建設等方面取得的輝煌成就，彰顯30年可喜變化，進一步凝聚人心，鼓舞士氣。紮實抓好“五個一工程”(一批工程項目、一場文藝演出、一文套學作品、一項全國賽事、一次節會招商)系列慶典活動的宣傳，邀請中、省、市及某媒體來我市，對我市建設發展成就及慶典活動進行全方位宣傳報導。做好重點項目的跟蹤落實，突出宣傳好全市上下以慶典為契機，振奮精神、謀求跨越、構建和諧的精神風貌和實際行動。( 散

2025年文化工作總結範文 篇12

時間：20xx年1月26日。地點：象山海螺有限責任公司三樓會議室。人物：汪純健，新進員工等。事件：海螺集團企業文化培訓。

經過50多天的工作，對於“海螺”已經從陌生逐漸轉變為熟悉了。當然這些知識一些對海螺的一個輪廓和工作上的了解。對於更深層次的公司精神，企業文化的學習更是在公司的總經理汪總的親自教授下完成了。此次培訓，汪總講的異常細緻，層層剖析，從海螺歷史到經歷過程，再次到未來的展望，加上一些鮮為人知的一些事，我們從根本上了解了海螺，了解了海螺的企業文化精神。

“海螺”在此時已經不再是海中的一個小小的生物，而是一個龐大的國際上市集團。“海螺”發源地，安徽省寧國市，前稱“寧國水泥廠”。當時的海螺標誌並不是請什麼所謂的設計師打造的，而是廠里的一個小小的員工自己設計的，將海螺水泥的生產過程“兩磨一燒”、及發源地大小海螺山和海螺的發展表達的淋漓盡致。這不正是海螺人團結創新的精神表現么。猶記得由於當時國家的政策，海螺得不到打的發展時，員工們自己掏錢為海螺發展做出自己的貢獻時的情景，不也正是海螺人敬業奉獻的精神么。

看著一張張優美宏偉的建築圖，“東方明珠塔”、“上海磁懸浮軌道梁”、“亞洲第一高樓”等等許多許多時，我為之震撼。這些都是海螺水泥堆砌而起。慢慢的，腦海中浮現了一幅幅美妙的畫面，美麗的公園，宏偉美艷的大夏。安靜舒適的臥室、多么美好的生活環境，而海螺正是在為人類創造未來的生活空間而不斷努力！

已經結束，海螺集團已經提前實現了規劃目標，水泥熟料產銷量再創新高，西部發展項目開工建設進展順利，獲得中央領導各級政府及社會各界一致的好評和高度肯定。下一步“十二五”已經制定了發展規劃“一個主題、兩個目標”。圍繞把海螺建成國際知名品牌而努力實現海螺成為世界第一位，營業收入1000億元的目標。

最後讓我很有感觸的是郭文叄郭總的一句話，“凡事從小事做起”。我想這不僅教導我如何更好的工作，更是教導了我如何好好做人的一個道理。我想成為一名海螺人，我感到自豪，驕傲。我相信在未來的路上，海螺給予我的將會是更多更多。

2025年文化工作總結範文 篇13

20xx年度，為了貫徹落縣委意識形態工作責任制，促進“兩學一做”教育，切實加強基層黨組織建設、黨員思想建設，**縣工商局於採取切實措施，加強意識形態工作，取得一定成效，現總結如下：

一、完善體系，責任落實

1、強化責任。制定意識形態工作責任書，由上到下，黨組織、班子成員、分管領導、相關股室制定了“四張清單”，簽訂責任書，明確了各自責任，建立了工作檯帳，制定了部門落實意識形態工作責任制的相關制度真真的讓責任層層落實，落實到人。

2、強化領導。意識形態關係到黨員的思想建設，黨的基礎建設，是黨建工作的重要一環;我局領導高度重視將其納入重要議事日程，先後2次在黨組會議上對意識形態工作召開專題討論對重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行了研究，並把意識形態工作納入黨建工作責任制，納入目標管理，與工商行政管理業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

3、強化督查。我局及時向上級部門匯報，上半年提交意識形態工作總結1份，全面匯報了前期我單位對於意識形態工作的開展情況。並且領導班子成員將意識形態工作在班子民主生活會上進行了對照檢查;在述職報告、述廉報告、履職盡責項目清單中對意識形態工作進行了重點的匯報。

二，強化宣傳，加強引導

1、思想宣傳。制定年度宣傳思想文化工作。我局根據實際情況制定相關的年度宣傳思想文化工作計畫，將講和做相結合;通過一系列的宣講活動和公益活動將“兩學一做”寓於意識形態工作當中，內化於心而外化於行，不止是用嘴宣傳，更是用行動宣傳。

2、典型引領。我局及時貫徹中央、省委和市委、關於宣傳思想文化工作的決策部署，認真總結相關的先進經驗做法，截至目前我局向縣委宣傳部報送經驗材料和工作信息動態2條。

3道德引導。完成縣委、縣政府交辦的宣傳思想文化工作任務。我局積極落實縣委、政府交辦的宣傳思想文化工作任務，先後落實“踐行價值觀，爭當排頭兵”主題教育實踐活動、**縣第三節道德模範評選活動、道德講堂活動、萬人潔城活動、黨員教育電視片暨遠程教育教材課件觀摩評比活動等多種多樣的宣傳活動，廣大黨員幹部都能夠以飽滿的熱情，積極的態度做好一切工作。

三、強化黨建，規範管理

1、健全活動載體。以“三嚴三實”、“學找促”、“兩學一做”等專題活動為載體，紮實開展系列講話及xx屆四中、五中、六中全會精神，系列重要講話、黨章以及兩為條例的學習，逐級傳達市、縣兩級意識形態工作重大部署和重要檔案。我局切實集中組織全局幹部學習相關檔案精神，制定政治理論和業務理論學習計畫及“兩本”學習制度;強化專題學習，黨組書記艾全章在“七一”紀念大會上作專題黨課，並要求各基層黨組織迅速掀起學習習“七一”重要講話的熱潮;各支部書記以“支部主題黨日”為載體，帶頭講黨課，為黨員幹部做表率、作示範;對於領導，我局組織了中心小組學習計畫，全年中心組集中學習17次,撰寫理論文章5篇;向理論學習線上平台報送理論文章、以及相關學習動態4篇;共舉行“每月主題黨日”活動7次。

2開展特色活動。堅持舉行多樣特色學習活動。以多樣且具有特色的活動為依託，根據我局自身實際情況量體裁衣，我局舉辦黨員幹部讀書會活動，號召廣大黨員書讀好、讀好書、好讀書，順應時代潮流，及時更新知識。到目前為止我局共舉辦讀書會3次。

3完善活動機制。不斷鞏固市、縣級文明單位創建活動成果。以社會主義核心價值觀教育為載體，促進全局幹部職工思想道德、職業道德建設提檔升級。我局積極回響縣政府號召進行“小紅帽”斑馬線執勤活動、打掃維護城市衛生等活動，累計達10餘次，讓廣大幹部在活動中接受教育，升華思想。四是規範考勤記錄，及時參加考試。我局每次活動都能夠嚴格的落實考勤制度，將活動相關情況記錄在案，加以保管。我局廣大黨員幹部統一參加了全縣統一的理論學習測試，參考率在90%以上。

四、輿論引導，加強宣傳。

1建立新聞發布制度。由一名黨組成員擔任新聞發言人，同時擁有多名兼職新聞通訊員共同組成新聞宣傳隊伍，在20xx年，我局管理許可權範圍內沒有發生重大突發公共事件，我局能夠及時對“商事登記制度改革”、“三證合一”等政策及時的進行新聞發布，向廣大企業以及個體進行宣傳。全年我局向縣委宣傳部、三峽宜昌網、“宜昌發布”報送了信息達到14條，完成了縣委交辦的黨報黨刊征訂發行任務，做好了學報用報、學刊用刊。

2、建立風險評估制度。建設了一支高素質的意識形態工作隊伍。在系統內選取了16名幹部擔當網評員和網路文明傳播志願者，打造了一支思想理論好、綜合素質高、具有豐富意識形態工作經驗的幹部隊伍，有效應對網路輿情開展網路評論，正面引導輿論。平時注重掌握了解各級新聞媒體的輿情動態，健全重大決策及項目的輿情風險評估制度、政務輿情回應制度、澄清虛假或不完整信息制度等工作機制，及時蒐集、研判、處置可能引發群體性事件和社會動盪的言論，為網路輿論引導工作的開展提供堅強的組織保障。全年被縣以上媒體採用和采編稿件220餘條;在廣大網評員共同努力，在局領導的正確領導下，沒有出現重大輿情失誤。

3、拓展學習陣地。樹立了親民利民服務於民的正面形象。在省市局網站、報刊雜誌、政府網站、電視台等多個平台發稿篇，宣傳報導了黨領導下的工商行政管理工作成效及各類專題活動，為樹立民眾心中的正面形象作出了貢獻。同時，先後開通了“工商12315”、“工商”微信公眾號，每天推送工作信息，增提升客群對工商工作的認可度。我局主動進行政務公開，以透明公開的態度讓民眾了解工商部門的工作，提升規劃部門公信力，提升民眾對規劃建設工作的信任度。

五、文明創建，成效顯著

1踐行核心價值觀。我局認真落實培育和踐行社會主義核心價值觀行動方案，利用電子顯示屏、宣傳櫥窗、區域網路刊載“圖說我們的價值觀”、“講文明樹新風”公益廣告，在局機關、各工商所視窗大廳等辦公場所顯著位置張貼24字核心價值觀宣傳畫，實現了公共場所全覆蓋。

2、踐行主題實踐活動。我局積極申報省“模範”、省市級“道德模範”;深入開展了“踐行價值觀、爭當排頭兵”活動:通過建立文明單位網上展示及動態考核平台;開展視窗行業主題承諾活動;推進“十星級”創建活動;文明單位結對幫扶活動;“文明促發展”專題宣傳活動,我局幹部職工中湧現了一批思想建設排頭兵、道德引領排頭兵、志願服務排頭兵、誠信建設排頭兵、文明行動排頭兵、行業發展排頭兵。

3、開展“十星級”創建。加強《道德講堂》建設。我局積極參加政府組織的機關視窗“十星級”視窗評選活動，經過努力，我局註冊登記視窗以高效、廉潔、便民的工作作風服務態度贏得了廣大幹部民眾的肯定，獲得了該榮譽;同時我局個私協會聯合縣文明辦舉行“十星文明誠信經營戶”的創建，積極宣傳鼓勵廣大企業、個體、合作社參加進來，公開、公平、公正的以愛黨愛國、遵紀守法經營、誠信信用、人際和諧、發展效益、社會責任、環境衛生、安全保障、文明禮儀、志願服務等10個項目為標準評選出了文明企業5家;文明誠信專業合作社2家;文明誠信個體工商戶15家。

4、組織志願服務。我局自從開展學雷鋒活動以來，廣大黨員幹部以飽滿的熱情迎接著各種志願服務活動，有百分之85的黨員幹部加入到了我局建立志願者隊伍。通過開展“學雷鋒示範視窗”活動為契機，不斷提高“便民、廉潔、規範、高效”服務水平，強化視窗規範化建設，為廣大民眾提供方便快捷和優質高效的服務;在“體育活動學雷鋒”活動中志願者們負責活動場地布置、道具安放、維護治安等，為現場宣傳全民健身的知識,並且提供便民志願服務工作，體育志願活動的開展，宣揚全民健身精神，幹部們從現在做起，積極參與民眾體育鍛鍊，提升身體素質，增進了與民眾友誼;“植樹造林學雷鋒”活動植樹現場志願者們充分發揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志願精神，提高了志願者植樹造林和保護生態環境的意識。我局全年志願服務隊共進行類似活動共12次，讓廣大幹部拉近了與民眾的距離，讓廣大幹部在思想覺悟上有了提高。

5、開展文明城市創建。我局高度重視文明創建工作以，成立了工作專班，根據《全國文明城市測評責任分解》和《全國未成年人思想道德建設測評體系責分解》的要求，制定了《20xx年春季校園及周邊專項整治工作實施方案》，《20xx年暑期網咖專項整治方案。我局在校園周邊環境專項整治活動中，共出動執法人員45 人次，執法車輛 15台次，檢查校園周邊各類經營戶198戶，取締無照經營3戶，通過整治工作的開展，發放行政指導函5份。通過整治，我縣的校園周邊環境得到改善，進一步淨化了校園周邊環境，為青少年創造一個良好的學習和生活環境，確保他們的身心健康，提供了強有力的保證。

我局在這一階段取得了階段性勝利，成果豐碩，但是問題也有不少，比如我局領導幹部學習力度不夠，認識還有待加深，政策還需建立長效機制保證政策長久的運行下去。我局在以後的工作中將繼續對於意識形態工作保持高度重視，樹立榜樣，引導大家學優學先，用意識形態以及監督監管的雙保險促進幹部的思想以及意識的提高。

2025年文化工作總結範文 篇14

中國傳統文化博大精深，中國傳統文化源遠流長。為全面加強我校學生的文化素養，讓學生了解、體驗中華優秀傳統文化的魅力，主動傳承、傳播和弘揚中華優秀傳統文化，培育和弘揚愛國主義精神，我校開學第一課特開展了優秀傳統文化進校園活動。

此次活動我校以黨的十八大精神為指導，積極推動中國優秀傳統文化進校園，與校園文化建設緊密結合，開展了一系列的傳統文化主題教育。如：利用我校的校園文化牆對一、二、三年級的學生加強了對傳統文化的`了解；四、五、六年級學生開展了誦讀國學經典《弟子規》並以傳統文化為主題的繪畫和手抄報比賽；組織七、八、九年級的學生學習感恩教育《瘋娘的故事》並要求學生寫觀後感、開展剪紙和軟筆書法比賽。

通過一系列活動的開展同學們加深了對中國傳統文化的認識，引導學生認真汲取中華優秀傳統文化的思想精華和道德精髓，深入體會中華優秀傳統文化講仁愛、重民本、守誠信、崇正義、尚和合、求大同的時代價值，使中華優秀傳統文化成為涵養社會主義核心價值觀的重要源泉。

本次主題活動之後，同學們認識到了中國傳統文化的重要性，體會到了中華文化的豐富內涵。當然此次活動也有一些不足之處，例如活動前準備不充足等。我們會在這次活動中吸取經驗，不斷總結，不斷進步，齊心協力開展好下一次活動。

2025年文化工作總結範文 篇15

xx鎮人民政府關於印發《20xx年度文化廣播工作總結》的通知各村（居）民委員會，鎮級各單位：經政府辦公會議研究同意，現將《20xx年度文化廣播工作總結》印發給你們，請結合實際開展好工作總結。xx鎮人民政府20xx年12月26日20xx年度文化廣播工作總結為深入貫徹落實黨的十八大精神，結合我鎮實際，以反法西斯戰爭暨抗戰勝利70周年紀念活動為契機，著力以“七大工程”強力推進文化強鎮戰略，現將我鎮20xx年文化廣播工作情況總結如下：

一、加強組織領導

我鎮領導高度重視文化建設工作，把文化建設工作納入當地經濟和社會事業發展規劃，制定了《xx鎮人民政府關於印發的通知》。組織制定了文化強鎮工作意見，即《中共xx鎮委員會關於印發〈xx鎮20xx年文化強鎮戰略行動計畫〉的通知》；及時成立了以鎮黨委書記任組長的文化強鎮建設工作領導小組。

二、具體工作開展情況

（一）核心價值體系構建工程方面

1、深入開展中國特色社會主義理論學習教育。深入貫徹落實十八精神，引導我鎮廣大幹部民眾正確理解黨的政治理論，全面加強學習型黨組織建設，堅持每月學習1次。開展“守紀律、講規矩，強化執行、提高效率”專題培訓和產業轉型升級（新型農業主題培育）專題培訓。

2、深入開展社會主義核心價值觀宣傳教育。認真貫徹落實《社會主義核心價值體系實施綱要》，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，通過培訓會、影音教育、圖片教育、活動教育、參觀展覽、廣播村村通等有效方式開展社會主義核心價值觀教育。

3、深入開展公民道德建設。開展文明公民培訓，加強社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育。深入開展道德模範評選表彰活動和“身邊好人”推薦評議活動，加強道德模範事跡宣傳和困難幫扶，在全鎮掀起學模範、做模範的熱潮。深化道德領域突出問題專項教育和治理，加強對道德失范、誠信缺失行為的懲戒。加強和改進未成年人思想道德建設工作，深入開展網際網路、網咖、螢屏聲頻、出版物市場、校園及周邊環境整治11次，加強未成年人心理輔導3次。在中國小，廣泛開展了“學習雷鋒，做美德少年”等主題道德實踐活動、學雷鋒“三關愛”志願服務活動和開展“心裡健康課堂”、“法制課堂”行動等一系列關愛活動。

（二）文化形象提升工程方面加強網上輿論陣地建設

進一步完善網路輿情監控體系建設，完善上下聯動、內外協調的輿論穩控機制。積極做好社會民生熱點問題的.網上引導和應對。完善網路管理制度，加強正確引導，淨化網路環境，推動網際網路科學、健康、有序發展。

（三）文化載體搭建工程方面發揮宣傳陣地作用

充分發揮鎮綜合文化站及農家書屋的作用，建立了“留守兒童之家”和青少年宮，不斷提升xx鎮文化形象。充分利用縣新聞網、政府公眾信息網平台，多做投稿宣傳，加大對優秀文化產品、社科精品的推廣力度，擴大xx鎮的文化影響力。

（四）文化服務惠民工程方面

1、強力推進公共文化服務體系建設。建立健全政府主導、民眾主體、社會參與的工作機制，加快構建覆蓋城鄉、惠及全鎮的公共文化服務體系。不斷改進和完善本鎮“五有一通”（有綜合文化站、廣播電視站、藝術團隊、文體廣場、健身路徑、廣播電視村村通）和村級“一室一屋一場”（村文化室、農家書屋、農民健身廣場）建設。並強化本鎮綜合文化站建管用，全面對外免費開放。14個廣播村村響工程積極發揮作用，全面完成一村一月一場公益電影放映任務14場。

2、精心組織民眾文化活動。以開展“書香機關”全民閱讀活動為契機，開展全民讀書活動，並完善14個村書屋出版物更新補充。大力推廣民眾廣場文化活動，做到廣場天天有活動，民眾時時有樂子。各村及社區都積極開展文體活動。

（五）文化產業激活工程方面

1、完善文化產業發展扶持政策。引導各類社會資本投入文化產業，推動文化產業與科技、農業、自然生態、旅遊、體育、信息等產業融合發展，努力爭取省、市、縣文化項目，鼓勵支持社會資本興辦國家政策許可的各種文化經營企業。

2、打造“文化產業帶”。鼓勵和支持符合條件的民營文化企業從事書刊、影視音像製品、藝術品、文藝演出等文化產品和服務的業務。搶救性挖掘保護、商業化包裝加工一批xx鎮特色文化產品。繼續以乾果、食用菌、羅村茶葉等為主，打造“文化帶”。

（六）文化遺產保護工程方面

1、加強文物保護。積極開展鎮級文物安全大檢查10次，各村（社區）對轄區內的文物安全檢查每月1次。為落實文物安全責任制，政府和各村（社區）簽訂文物安全責任書，切實做好本鎮文物保護工作。

2、加強非遺保護、傳承和利用。認真貫徹落實《中華人民共和國非物質文化遺產法》，逐步加大對民風民俗、民間藝術、傳統工藝、傳統名吃等非遺的挖掘、整理與傳承力度。

（七）文化建設保障工程方面

1、加強隊伍建設。成立以鎮黨委書記任組長、鎮長和分管鎮長為副組長的文化強鎮建設工作領導小組，抓好本鎮宣傳、文化幹部的培訓和鍛鍊。

2、完善責任機制。把文化工作成效納入各村（社區）、單位、部門考核評價體系，作為衡量各單位工作業績的重要依據。各村（社區）也及時成立主要負責人任組長的文化建設工作領導小組，制定適合各村（社區）實際的文化發展方案，明確工作目標、思路和舉措，推動文化建設取得新進展、新成效。

三、存在的困難和問題

1、民眾文化基礎設施建設嚴重滯後，民眾文化設施建設壓力大，經費緊張。

2、基層文化活動場所建設用地矛盾突出，制約了民眾文化的健康發展。

3、民眾文化專業人才匱乏，組織開展民眾文化體育活動能力有待進一步提升。

四、下一步打算

1、下一步將繼續深入貫徹落實中央、省、市、縣全會精神，著力以“七大工程”強力推進文化強鎮戰略。

2、努力創新文化工作方式方法，在“三貼近”的基礎上，立足資源文化、特色產業文化、現代農耕文化、旅遊文化等資源，發掘和創新更多的文化精品，滿足人民民眾日益增長的文化需求，豐富民眾文化活動。

3、建立完善民眾文化工作保障機制，全面實施黨管文化、政辦文化、民眾積極參與的路子，統籌落實人員、設備、經費、活動等民眾文化工作保障機制。

4、積極引進和培養文化專業人才，發掘和培養一批民眾文化工作土專家、土教授，建立完善各類民眾文化工作隊伍，為民眾文化工作正常開展提供人才支撐。

2025年文化工作總結範文 篇16

一、社區文化經念總結

第一、社區文化活動經費方面，儘量做到少花錢辦好事的原則，杜絕浪費，在做方案時一些費用預算儘量做的周到，能夠爭取到外部資源的贊助。

第二、在社區文化舉行前的宣傳工作也是十分重要的，特別是一些大型的社區文化活動前期宣傳造勢是必不可少的，這樣可以吸引更多的業主進來參與我們的活動，對整個公司品牌宣傳會形成比較大的影響力，社區文化在完成後宣傳工作當然是非常重要的，因為這樣才能讓更多的未參加我們活動的業主知道我們舉辦的活動，吸引他們來參加我們的下次活動，在宣傳的方式和操作的形式方面可以採取多種形式，如宣傳製作宣傳展板、在小區宣傳欄張貼活動照片和生動的現場活動說明等，並在活動後將照片及時贈送給業主。(註：目前我們已經做了關於小區不文明現象的展板在小區內做宣傳展示並每季度做一次活動照片的展板。針對以上的宣傳，小區的業主表示非常滿意。)

第三、社區文化活動針對的對象要不同的社區要有不同的側重點，比如金色這邊以年輕的城市白領和老闆居多，他們的工作平時都比較忙，那么我們的社區文化活動儘可能安排在雙休、節假日來舉行，金色的老年人和小孩比較多，針對他們可以安排一些輕鬆、活潑的小型的社區文化活動，並儘可能將時間安排在下午放學以後的時間。

二、不足之處及改進思路

第一、在舉行社區文化活動時安排的計畫性不是很強，策劃不夠詳細，活動目標群體定位要求清晰，活動開展的對象性要強，專門針對老年、中青年、兒童或女性等不同層面業主策劃開展適合其年齡、性別特點的活動，從而提高業主的參與積極性，保障活動效果、高服務質量和參與業主的滿意度。

第二、社區文化活動由於受金色場地和居住人群等因素的原因，因為金色這邊場地空間非常有限，在舉行大型的社區活動時就顯得場面不夠壯觀，以後在舉行社區文化活動在場地布置方面儘可能的利用會所、外圍廣場來舉行一些活動;

第三、主要客戶中青年業主的參與性不夠，管理處將在開展社區文化時調動性不足，我們將在明年針對中青年業主開展一些適合他們的社區文化活動，來提高他們的參與性，並得到他們的認可，同時提高社區文化的滿意度。

三、社區文化工作未來展望

1、在不影響活動舉辦的宗旨的前提之下，尋求外界的合作和支持成為公司籌集資金來源輔助渠道。通過尋求外界的支持，在資金以及各種資源上得到一定的支持。在一定程度上節省費用的`同時豐富了文化的內容和形式。

2、多舉行一些向業主提供有償性的社區文化活動，社區文化活動業主有償性支付費用是一個大趨勢，但前提在於開展的活動能夠得到業主的認可並願意支付費用。夏令營、瀝格島、重陽節外出遊玩活動就是向業主收費後舉行的，並得到廣大業主的參加，參加人數非常踴躍，並得到業主的好評。

3、在開展社區文化活動過程中，儘可能與地產行銷活動相結合，可以提升行銷現場的人氣，同時可以讓潛在消費者感受萬科的社區文化和宣傳企業形象，節約社區文化活動活動經費。

2025年文化工作總結範文 篇17

我局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為 指導，認真學習貫徹黨的xx大精神和xx屆五中全會精 神，深入開展“創先爭優”、“三思三創”和作風建設主題 活動，不斷加強思想道德建設、黨風廉政建設、黨的組織建 設、幹部自身建設，充分發揮思想政治工作凝聚人心、推動 發展、促進和諧的作用，為完成各項工作任務提供了強大的 精神動力和組織保證。

一、切實加強黨的建設，提高城管黨建工作水平 切實加強黨的建設，提高城管黨建工作水平 1、規範支部黨建工作，加強黨員隊伍建設。嚴格執行 “三會一課”制度，認真組織民主評議黨員工作，積極參加 “雙向三卡”活動，探索建立黨員先鋒崗等制度。積極開展 建黨 90 周年系列活動，即在“七一”期間開展贈送一本紅 色經典書籍、發放一張黨員生日賀卡、播發一條紅色節日短 信、觀看一場紅色電影、學唱一批革命歌曲、組織了全局黨 員赴江郎山“學先烈、強黨性”紅色之旅”等活動。認真做 好入黨積極分子和黨員的培養發展工作，按照民主推優製做 好入黨積極分子的推薦工作， 按照發展黨員預審制、 公示制、 票決制的原則，今年預備黨員轉正 4 名，安排 6 名入黨積極 分子進行培訓。

2、開展文明創建工作，營造爭先創優氛圍。堅持把“創 先爭優”與建設學習型機關相結合，舉辦了“我們入黨為什 么”、“怎樣做新時期黨員職工”為主題的大討論，全體黨 員從內心深處真實地講述了自己的入黨動機、對黨的認識及 如何更好地為黨做好自己的本職工作，從自身的主客觀實 際，暢談自己的思想，表露自己的心聲，相互間得到了啟動， 收到了很好的效果。組織了 21 名黨員進行義務獻血。同時， 堅持開展一系列文明創建活動，增強城管隊伍的集體榮譽 感，積極營造爭先創優的良好氛圍。今年我局榮獲區文明單 位、區政務信息工作先進單位、市城管系統綠化建設獎、信 息工作先進集體等多項榮譽，招寶山中隊、駱駝中隊獲市局 “星級文明中隊”和區總工會“工人先鋒號”榮譽稱號。全 局上下共有 15 名同志分別受到市、區等各級的表彰。

3、注重精神文明建設，紮實推進群團工作。以黨建帶 動工青婦組織建設，充分發揮群團工作鼓舞幹勁、凝聚人心 的作用，積極開展各類健康有益、喜聞樂見的活動，滿足乾 部職工的精神文化需求。組隊參加了區機關工會舉辦的“勞 動保障杯”桌球比賽，獲女子單打第一名。組織 42 名運 動員參加區第十屆機關運動會。組織了 51 名黨員幹部參加 區委組織部、區委宣傳部、區文廣局、區新聞中心、區機關 黨工委聯合舉辦的以及城東社區組織的“紅歌會”活動。組 織人員參加市局“慶祝建黨 90 周年”演講比賽和“龍舟大 賽”等活動。局各工會小組也相繼組織開展各項琪類、拔河 等活動，活躍了幹部職工的業餘生活。

4、加強城管義工建設，深化公眾參與機制。

進一步加大城管義工的組織領導和宣傳發動工作，充分 發揮城管義工辦事處和各街道、社區城管義工聯絡站、點的 作用，搭建公眾參與城市管理的平台，壯大城管義工隊伍， 充分發揮城管義工的作用，營造齊抓共管、人人參與的良好 氛圍。今年上半年積極開展城管義工系列活動，組織開展了 “城管義工保市民平安鬧元宵”、 “春運義工文明行”、 “百 名義工千棵樹，綠化鎮海揚美名”、 “清明祭掃、義工幫忙” 城管義工爭創文明城市“三連冠”等系列活動，積極營造全 社會參與城管工作的良好氛圍。

二、切實抓好乾部自身建設，增強城管隊伍的凝聚力 切實抓好乾部自身建設， 1、 大力加強領導班子自身建設。

堅持和完善中心組理論 學習制度，不斷增強領導幹部的政治素養和科學決策能力。

加強民主集中制建設， 堅持對涉及重大決策、 重要人事任免、 重要建設項目和大額度資金使用必須經過局黨組集體研究 作出決定的規定。認真研究班子分析檢查報告，積極開展批 評與自我批評，開好班子民生生活會。認真組織領導幹部述 職述廉工作，落實局黨組徵求意見制度，執行領導幹部個人 重大事項報告制度。

2、 大力加強中層幹部隊伍建設。

不斷加強後備幹部隊伍 建設，認真做好區管後備幹部的民主推薦和組織推薦工作， 組織了 3 名 80 後區管後備幹部輪訓及推薦 5 名青年幹部參 加鎮(街道)團(工)委副書記選拔考試。抓好中層幹部的 教育培訓工作，加強對中層幹部的跟蹤管理工作，進一步完 善中層幹部廉政談話和廉政檔案制度。今年組織了 6 名中層 幹部的輪崗交流。

3、大力加強一般幹部的隊伍建設。積極開展城管人才 工程建設，重點抓好城管專業技術人才、城管行政執法人才 和黨務政工人才三支隊伍的建設，真正把人才培養成骨幹， 把骨幹培養成幹部。不斷健全考核工作，堅持個人自評、群 眾測評、部門領導評議和局黨組評定的四級評議體系，建立 “以制度為依據、與獎懲相掛鈎、有人員抓落實”的綜合考 評機制 六、認真開展紀檢監察工作，提高城管隊伍的拒腐防變 認真開展紀檢監察工作能力。

1、強化責任，落實黨風廉政建設責任制。今年初，在 局年度工作會議上，全面部署了 20xx 年度黨風廉政建設工 作任務。局黨委書記、局長與局屬各單位主要負責人分別簽 訂了黨風廉政責任狀，局長陳建江就全面落實黨風廉政建設 責任制，提出明確要求。會後又適時調整局黨風廉政建設領 導小組及辦公室成員，完善工作網路。在此基礎上，局紀檢 組召開紀檢工作會議，會議傳達學習了區反腐倡廉建設工作 會議精神，進一步明確了 20xx 年我局紀檢監察工作目標和 任務;明確如有違反效能建設有關規定的行為，則一律取消 年終評優評先資格，以切實加強部門管理責任;明確將廉政 建設情況納入局目標管理考核範圍。

2、堅持中心組學習制度。局黨委堅持以中心組形式先 。

學先行，推動局“學習型機關”創建。今年以來，先後學習 了在中紀委六次全會上的重要講話，傳達十七 屆五中全會、中紀委、市區紀委全委會及黨風廉政建設工作 會議精神，以及學習市委書記王輝忠在“三思三創”教育活 動動員會上“五找、八問”重要講話精神、《中共中央關於 加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》等相關 重要檔案。

3、堅持經常性提醒教育。年初，局紀檢組向局屬各黨 組織轉發市委市政府《關於加強春節期間領導幹部廉潔自律 工作的通知》，重申節日期間的有關規定與要求，並給局機 關全體公務員及局屬單位中層以上幹部寄上印有廉政警句 和節日祝福的精美賀卡;堅持每月定期給上述人員傳送一條 廉政簡訊;並開展不定期的工作約談。3 月份中旬，我局進 行了中層幹部輪崗交流，局紀檢組及時對輪崗的幹部進行了 廉政談話，並做好工作移交的監督與檢查。

4、強化社會監督機制。一是加強和完善社會監督工作 機制。今年以來，局黨組通過廣泛徵求意見、多方走訪對接， 在原聘請的基礎上，確定了包括區人大代表、政協委員、民 主黨派、新聞工作者及區級機關工作人員等各界人士的局行 風暨黨風廉政建設監督員，定期通報匯報城管主要工作情 況。二是積極辦理提案、議案和重視信訪工作。今年，我局 共主辦建議提案 50 件，協辦 32 件，面商率達到 100%。截止 10 月上旬共受理民眾投訴電話 2126 起、 來信來訪 100 余件， 全部辦結，沒有發生一起民眾集體上訪及惡性上訪事件。三 是高度重視網路問政和發言人工作制度。我局實行網路發言 人工作制，確定兩名同志專門負責網上帖子的收集、整理、 分類、交辦、審核、答覆工作。各科室單位則安排一名副職 負責帖子反映事項的具體辦理，並指定一名兼職的網路評論 員從事網上輿論引導工作，形成合理分工、密切配合的工作 網路。對網路問政平台民聲快遞和雄鎮論壇上的問題，我們 積極應對，網上發言，主動出擊，及時引導。今年以來，共 處理收集網民城管工作相關的帖子 94 份，都能做到件件有 回復，及時將處理結果回復給發帖人。網路問政和發言人工 作高效運轉，得到了社會各界的好評。同時，我局將此工作 納入局目標管理考核的主要內容。

5、加強廉政防控機制建設。為認真貫徹落實區委、區政府 關於全面推進廉政風險防控機制建設的要求， 引導黨員幹部明確 崗位職責，認清權力風險，增強廉政意識，提高防範廉政風險的 能力。今年以來，我局緊緊圍繞“重點崗位、重點領域、重點環 節”三個重點，抓住“找、防、控”三個環節，運用教育、制度、 監督等有效措施，結合廉情預警機制建設，逐步建立起比較完善 的廉政風險防控長效機制，不斷提高預防腐敗工作的科學化、規 范化和法制化水平，努力營造風清氣正的良好環境，全局共查找 廉政風險 74 個，針對風險點制定了防控措施和防控流程圖，進 一步深化廉情預警機制建設。

6、重抓督查考核。進一步修改和完善了局《目標管理 考核辦法》，實行全員考核制度，重點就效能建設和工作績 效情況進行考核。考核內容全覆蓋，考核對象全覆蓋，實事 求是動真格。今年以來已先後組織了 32 批次 150 餘人次參 與的考核檢查， 向各科室、 執法中隊發出 《整改通知書》 份， 餘項整改內容，從目前情況來看，考核機制力量顯現，制度 管人的目標初步實現。

2025年文化工作總結範文 篇18

20xx年，我局黨組堅持以鄧理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的和xx屆四中全會精神及省、市、區委黨代會精神，全面踐行科學發展觀，按照區委提出的“加快建設新，率先全面達小康”的奮鬥目標，以黨的民眾路線教育實踐活動為主線，以提高基層黨組織的領導力、執行力、凝聚力、戰鬥力為抓手，切實在服務民眾和保證中心任務完成上有新突破，切實在建設政治硬、能力強、素質高、品行好的安檢隊伍上有新突破，切實在發揮黨員作用、樹立黨員威信、樹起良好形象上有新突破，切實在樹立先進典型、宣傳先進典型、學習先進典型，踐行黨的宗旨上有新突破，結合我局實際，以加強黨組織的執政能力建設和先進性建設為重點，深入開展黨的民眾路線教育實踐活動，全力打造“走基層、惠民生、解民意”和“三幫四促”四位一體的責任體系，較好地完成上半年黨建工作目標任務，主要工作如下：

一、上半年黨建工作目標完成情況

(一)加強領導，明確職責，確保黨建工作責任落實。

為進一步加強我局黨建工作，年初，局黨組召開專題會，研究和部署了20xx年全局黨建工作，制定了《中共XX區安監局20xx年機關黨建工作實施意見》(區安監黨組〔20xx〕1號)，成立了以黨組書記楊任組長，黨組成員、紀檢組長兼機關支部書記余為副組長，局黨組成員和機關支部委員為成員的黨建工作領導小組，楊是全局黨建工作第一責任人，余具體抓，分管領導和支部成員認真做好職責範圍內的黨建工作，既有分工，又有合作，將責任層層分解落實到各股室、執法大隊，按照黨建“一崗雙責”的要求，把黨建工作與安全生產監督管理工作同時安排，同時部署，同時實施，同時檢查，確保我局黨建工作落到實處。

(二)完善制度，強化學習，全面提高黨員思想素質。

1.建立健全各項制度，一是堅持和完善黨組中心組的理論學習制度，按照區委下達的中心組學習計畫和我局制定的實施方案，進行了專題理論學習，二是進一步完善支部政治理論、業務知識學習和廉政學習制度，定期開展支部組織生活，組織全局黨員學習黨的方針政策，重點是黨的和xx屆四中全會精神及省、市、區委黨代會精神;三是抓好每月廉政教育學習，學習《廉政準則》和正反兩方面典型事例;四是深入開展黨的民眾路線教育實踐活動專題學習，系統學習。要求學習有計畫、有記錄、有總結、有心得體會;全年共上報學習體會三篇;五是抓好機關支部“服務型基層黨組織”的學習，查問題、抓典型，確保“服務型基層黨組織”活動的順利開展。

2.積極開展多種形式的黨員教育活動，始終保持黨員先進性教育成果。按照中央、省、市、區的統一部署，以鞏固黨員先進性教育為載體，把學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織工作條例》和中央四個長效機制等相關資料，同參觀XX市紅軍文化陳列館革命傳統教育基地，重溫入黨誓詞，創建黨員示範崗，開展黨員與幫扶村貧困戶一幫一等活動相結合，進一步增強黨員的黨性意識，保持黨的先進性不褪色。

(三)深入開展實現黨的民眾路線教育實踐活動，進一步增強黨員政治理論素養。

按照中央、省、市、區的統一部署，我局制定了《中共XX市XX區安全生產監督管理局關於開展黨的民眾路線教育實踐活動的實施意見》(區安監黨組〔20xx〕5號)檔案，並按照XX市XX區委《關於深入開展黨的民眾路線教育實踐活動的實施意見》(通區委發〔20xx〕7號)檔案精神，對民眾路線教育實踐活動開展實施。2月18日，局成立了由局黨組書記任組長的安監局群教活動領導小組，制定活動方案，2月21日召開動員大會，局機關召開教育實踐活動動員大會，傳達學習中央、省委、市委、區委動員大會精神，統一思想。動員大會要做到“四個講清楚”，即：講清楚開展教育實踐活動的重大意義，講清楚上級黨組織提出的工作重點及要求，講清楚本單位開展活動的目標任務和工作安排，講清楚對黨員、幹部特別是領導班子及其成員的具體要求。在黨組領導下以高度的責任感、飽滿的熱情、務實的態度、創新的精神，周密安排，精心組織，狠抓落實，認真突出實踐特色，明確領導，選準載體，全面創新學習方式，多措並舉，確保學習效果;堅持民眾路線，深入開展調查研究，開門納諫，接受社會各界民眾和全局職工的監督，深入開展大討論，進一步深化以“民眾路線怎么走”、“改進作風怎么辦”、“五好乾部怎么當”、“建設新怎么乾”等為主題的思想大討論活動，找準工作中的定位，破解安全發展難題。通過民眾路線教育實踐活動的開展，全局達成了三點共識：一是要有超前意識，注重“預防”;二是要主動拓展職能，注重“治理”;三是要提升服務內容，注重“實效”。通過開展“做安全發展忠誠衛士，創建為民務實清廉安監機構”的主題實踐活動，進一步明確了我區安全發展的對策措施。促進了全區安全生產形勢的進一步好轉，通過這次創先爭優活動，達到了“提高理論素養，解決突出問題，創新體制機制，促進科學發展”的目標，較好地完成第一環節的工作任務，達到了預期目的。

二、下半年工作計畫

上半年我局的黨建工作已完成了年初的各項目標任務，在下半年年的工作中，我們將按照區委、區政府的統一部署，在區委組織部和區直屬工委的指導下，創新工作思路，按照區黨代會精神，一手抓安全，一手抓黨建，以黨建促進安全，確保全區的安全生產工作有新亮點，為XX區科學發展，又好又快發展提供有力的安全保障。

(一)全面完成黨的民眾路線教育實踐活動。

按照區委的統一部署，認真開展好黨的民眾路線教育實踐活動的第二環節和第三環節工作，全面收集職工、服務企業和民眾的意見建議，切實對照領導班子的實際撰寫對照檢查材料，開好領導班子民主生活會和黨員民主評議會，結合我局實際，全面建立和完善各項制度，通過開展黨的民眾路線教育實踐活動，全面提升黨組織的戰鬥力，增強黨員的先進性和純潔性。

(二)繼續開展好黨組織和黨員的“雙報到”、“黨員義工日”活動。

圍繞黨的民眾路線教育實踐活動，著力構建黨建工作新格局，建強組織，服務民眾，促進和諧，把“雙報到”、“黨員義工日”服務活動同萬名幹部直接聯繫服務民眾活動，加強局黨支部建設緊密結合起來，轉黨員幹部作風、服務基層民眾、加強和創新社會為重點，通過對等聯建、資源共享、活動聯動、黨員聯繫等方面，黨員領導幹部要帶頭參與、主動配合，使機關黨組織和在職黨員通過“四卡制”管理“雙報到”志願服務活動取得明顯實效。推動黨組織的政治優勢和組織優勢在社區凝集，黨員的先鋒模範作用在社區彰顯。

2025年文化工作總結範文 篇19

20xx年上半年，星辰社區籌委會按照創新社會管理工作的各項要求，在街道黨工委、辦事處的正確領導及精心指導下，以構建和諧社區為目標，努力打造特色品牌，認真開展籌建工作，現將社區20xx年上半年的主要工作匯報如下：

一、啟動社區格線化管理工作

社區籌建以來，在老社區的積極配合下，按照原屬地、現住址的要求對轄區內的居民進行了初步統計，並根據統計結果將其劃分東西兩片區共10個格線進行管理，形成了社區書記為總責任人、副書記及副主任為片區責任人，每個工作人員為格線責任人的管理格局，對本格線內的所有居民信息進行入戶採集。為保證居民信息的真實準確，社區為此建立了一整套的信息核查機制，通過抽樣上門、電話隨訪、平台對比等方法對信息的真實性進行甄別。經統計：水岸星城現有樓棟86棟，居民3195戶，常住人口7462人，流動人口1523人，截止到5月底，第一階段居民信息資料匯總工作已全部完成。

二、加強居民自治隊伍建設

社區於5月底和6月初分別召開了水岸星城第一次樓棟長大會和首屆業主委員會委員選舉大會，推選出了76名樓棟長和9名業委會委員，明確了相關職責，確定了業委會的辦公地點，要求9名委員排好時間表，做好居民的訴求接待，及時與社區對接。並通過樓棟長隊伍，向居民宣傳文明創建知識，發放宣傳資料。通過業主委員會，監督和督促物業，做好小區內日常衛生清潔工作。

三、做好水岸星城升級改造工作

通過前期信息摸底工作、百名幹部下基層等活動，收集到居民反映的問題和現場勘查到的問題，以及召開意見徵求會收集到的意見和建議，進行梳理，匯總，上報，現小區環境改造方案已通過評審，即將實施。通過兩次大會，對樓棟長及居民代表進行宣傳，效果較好，大家比較認同。

四、加大安全隱患排查力度

根據街道安檢站前期工作安排，對小區內的安全隱患進行全面排查，對周邊水域安插安全警示牌，並安排安全員定期巡查，對經營戶消防設施不到位的進行督促整改。

五、下一步工作打算

1、繼續完善居民信息採集及匯總工作。

2、做好社區辦公樓升級改造工作。

3、積極做好爭創全國文明城市工作。

4、完善省級“婦女之家”項目點資料，迎接檢查驗收。

5、做好承接老社區社會事務的準備工作。

回顧半年來的工作，我們決心在以後的工作中，要以服

務為主體、以民主為目標、以創建為動力，以服務民眾為宗旨。通過各種途徑，全力做好協調溝通工作，切實為居民辦實事，為社區的安居、和諧盡心盡責，從而推動社區各項工作更上台階。把社區營造成一個管理有序、服務完善、環境優美、生活便利、組織和諧、人際和諧的新型現代化和諧社區。

2025年文化工作總結範文 篇20

為進一步推進農村文化的`發展繁榮，根據縣關於實施南潯區農村文化“八有”的意見，根據本村實際，作以下工作總結。

一、工作重視。

為保障農村文化“八有”保障工程順利進行，特成立以村黨支部書記為組長，村主任為副組長，其他村幹部為組員的工作領導小組。確定本村朱淦華同志分管我村文化工作，且專門召開研究文化工作專題會議。工作認真負責。

二、確保“八有”齊全。

有演出看：本年度有一場文藝下鄉慰問演出在民當村舉行；有電影看：每月都有電影看；有廣播聽：民當村18個自然村都有有線廣播，實現有線廣播“村村響”工程，村建有廣播室，配有日常管理員；有電視看：本村有線電視覆蓋率100%，入戶率達85%，大部分農戶均能方便收看電視節目；有書讀：本村建有文化信息資源共享基層服務點在村級文體服務室有圖書室，各類書籍不少於600冊，報刊有8種，並保證各種書籍定期更新；有報讀：本村村委會處設有宣傳閱報欄，有專人維護，每日更新。有標準化文體活動室和有室外活動場所。

三、管理規範。

我村建立健全“八有”工作目標責任制、崗位責任制，服務公示制有鬼規章制度，“八有”工作情況及開展活動的圖片、文字材料都記錄在案，工作檔案健全規範資料保存完好。

四、隊伍健全。

我村配備了一名專職文化管理員，建有排舞隊、籃球隊、桌球隊等多支文藝團隊，在活躍我村文化生活中發揮了重大作用。

2025年文化工作總結範文 篇21

為豐富人民民眾的節日文化生活，區政府舉辦了春節元宵系列文化活動：招寶山街道主要活動有“古城，和諧家園”第九屆招寶燈會、“觀傳統技藝，品特色美食”首屆招寶廟會、“亮文化，展古城春色”民眾文化大巡遊;駱駝街道主要活動有“元宵民眾文化大巡遊”;莊市街道主要活動有“首屆寧波湯糰文化節”、“相約商幫故里，莊市歡樂元宵”燈會暨巡遊。

我局合理制定保障方案，安排力量全程對活動進行了保障。隨著文化廣場、古塘公園燈景的關閉，標誌著我局春節元宵文化活動保障任務的圓滿完成。

一、領導重視親臨現場

局黨組多次就活動保障方案進行研究、部署，統一思想，強調重點，重申細節，確保保障工作萬無一失。專門成立活動執法保障領導小組，集中領導、組織協調活動執法保障配合工作。局長陳建江親臨區活動指揮中心坐鎮指揮，副局長王曉紅擔任現場總指揮。他們還與副局長李小坤、紀檢組長官余標、副局長鄭小青親臨現場，實地了解情況，為隊員鼓勁，現場指揮調配保障力量，及時總結調整工作部署。活動期間，局紀檢組對參加保障任務人員的組織紀律、隊容風紀、工作態度進行督導。十五元宵當晚，幾位局領導還分組行動，帶領巡查保障人員參與執法保障。

二、方案詳盡責任到位

我局根據區春節元宵文化活動工作大綱活動安排，制定活動保障方案和應急預案，並從人員安排到工作要求對系列活動分塊制定詳細的布置，責任到崗到人。明確要求做好春節元宵文化活動期間指定區域內環境、衛生保障工作，確保區域內無流動設攤經營。做好相關區域內非機動車的管理、停放;規範機動車的停放，確保人行道暢通;配合交警部門做好重大活動場地周邊道路的交通疏導管理工作，嚴禁非機動車進入活動區域;協助公安部門做好活動期間區域內治安管理工作。各中隊就保障任務制定實施細則，執法管理科還根據正月十四的人流趨勢，適時調整招寶山街道正月十五文化廣場、古塘公園燈會保障計畫，調整保障力量(增加局機關人員、抽調基層中隊部分隊員參與保障)、改善保障措施(對文化廣場燈展區域周邊道路路口增設值勤人員，將經營攤販統一疏導到指定位置)，確保了賞燈現場道路通暢、秩序井然。

三、重點突出措施得當

春節元宵文化活動的重頭戲是正月十五的民眾文化大巡遊及燈會活動。為做好區元宵民眾文化大巡遊這一重頭活動的保障工作，我局200多名參與保障人員(其中60名城管義工)於早晨7點50分統一到局集中整隊，分兩列步行至城河路(勝利路口與魚豐弄路口路段，約四百米)開展保障活動，每隔10米即安排1名城管隊員(中間穿插一名城管義工)，有力保障了巡遊活動順利開展。此外，保障人員統一著制式服裝，舉止規範統一，言語文明熱情，展示了城管隊伍良好精神面貌，此種形式參與保障活動在我局成立以來也屬首次，給人面目一新的感覺。正因如此，我局保障路段的隔離欄等設施以及沿街綠化保持良好，未受到明顯損壞。

局保障活動領導小組綜合正月十四晚上文化廣場燈會現場人流驟增、天氣將好轉等跡象，及時預測正月十五當晚人流量將會出現“井噴”，保障壓力必然增大，為此及時調整了正月十五燈會保障方案，改善保障措施，決定臨時抽調澥浦、蛟川、九龍湖(駱駝、莊市兩中隊另有保障任務)三個基層中隊備勤人員、局機關全體人員參加保障，總計動員二百餘名工作人員參與燈會保障，採取及早到崗，提前部署的措施，要求所有保障人員於下午4點30分於招寶山中隊集中，五點準時到達各指定保障地點，每個路口定點定崗落實人員，勸阻無證攤販進入活動區域，並對場內展開地毯式排查、清場。在擴大保障範圍的基礎上，成立機動巡查組，嚴格杜絕流動設攤經營現象，避免因設攤經營引起道路堵塞、人流擁擠現象，確保活動現場內市容環境整潔。同時還配合交警部門做好周邊道路的交通管制工作，嚴禁機動車、非機動車進入活動區域，引導非機動車輛停放規範停放。圓滿完成了元宵燈會保障任務，得到了民眾的好評，也得到了上級領導的肯定。

四、保障有力成效顯著

自2月18日(正月初五)至2月28日(正月十五)所有活動期間，為了以良好的市容環境秩序接待鎮海城區、周邊區域民眾賞燈、逛廟會、看民眾文化大巡遊。城管局共安1001人次參與活動環境執法保障，其中：1)890人次參與招寶山街道區域內的活動保障(招寶山中隊、機動中隊、綜合管理科、公用事業管理處、數字城市管理指揮中心、局機關共出勤699人次，腳踏車管理員70人次維護腳踏車擺放秩序。抽調駱駝中隊5人次、蛟川中隊12人次、蟹浦中隊5人次、九龍湖中隊4人次，配合元宵燈會保障。組織城管義工95人次，在民眾文化大巡遊、元宵燈會現場進行文明勸導);2)駱駝中隊33人次參與“駱駝街道元宵民眾文化大巡遊”活動保障;3)莊市中隊78人次參與莊市街道區域內為期2天的“首屆寧波湯糰文化節”及“ 相約商幫故里，莊市歡樂元宵”燈會暨巡遊活動保障。

在保障期間，清理格線廣告3塊、橫幅24條;清除亂張貼1384張;規範亂吊掛48處、燈箱廣告牌56塊;總計糾正、疏導無證設攤1970餘次，其中對明令禁止的多起販賣孔明燈的行為給予及時制止，共收繳孔明燈185隻，勸阻放飛孔明燈20餘起;糾正機動車違章停放150多次;引導、規範非機動車停放50000餘車次;為過往民眾服務(問路講解)3600多次;將發現的三名走失兒童送到活動現場指揮部，幫助3名失散小孩尋找家人。

我局所有參加保障任務人員都把這次保障任務看作是一次練兵的機會，一次展示城管良好風範的機會，克服時間長、任務重的困難，不顧連日值勤帶來的苦與累，始終保持良好的精神風貌，盡職盡責堅守崗位，做到熱情服務、文明勸導、嚴格執法。尤其值得一提的是有多名隊員帶病堅持工作，體現了城管隊員吃苦耐勞、忘我奉獻的精神。

五、部門配合齊心協力

執法管理科、機動中隊與招寶山中隊根據文化活動保障持續時間長、保障範圍散、保障活動多的特點，現場調研，制定切合實際的工作方案、預案，落實攤販的疏導地點，保證活動區域內無流動攤販;綜合管理科協調燈景布展及燈籠懸掛、活動區域衛生保潔;公用事業管理處協調公交線路的調整與公交運力的增加;城管義工協會組織城管義工進行文明勸導;辦公室做好保障人員的後勤服務工作。各基層中隊也積極配合活動保障，抽調人員參加城區元宵燈會保障。

區市政設施養護中心為保障本次元宵燈會期間城區照明設施及元宵燈會照明設施正常運行，在2月6日—2月28日期間投入安裝維護人員每日近15人次，出動登高車及其他車輛每日近4輛次，負責在350餘桿路燈上安裝吊掛元宵燈籠近1600餘只，落實人員加強對城區路燈、牆面景觀燈及公園景觀燈的巡查、維護力度，節日期間更換維修燈籠燈泡近900餘只，維修、搶修照明設施64處，更換整流器及光源近530餘個，確保了元宵燈會期間城區照明設施及燈會照明設施的安全運行。

園林部門為確保新年慶祝活動的順利展開，在燈展重點區域文化廣場、沿江景觀帶等主要公園，早在年前就組織了一批時令鮮花，豐富節日公園氛圍，考慮到燈展期間遊客人流量大，對石橋等遊樂設施進行了改造，搭建了橋樑平台，延長公園管理時間，從原來的16小時動態保潔延長至20小時，並增加了1班保潔人員;搶時間加班加點做好民眾大巡遊沿線的隔離護欄安裝工作，在城河西路等巡遊沿線設定鋼絲繩3000多米。同時，在正月十四、十五園林部門實行了24小時值班，派專業人員在燈展區域巡邏值班，及時做好各類安全維修護工作。

環衛部門根據燈展區域內的公廁使用情況，加大對公廁的保潔管理力度，特別增加了非專人管理公廁保潔次數，從原來的一天兩次清掃，增加了到四次，在十四、十五晚上對文化廣場的非專人管理公廁還實施了夜間保潔管理，確保公廁環境整潔、有序。

鎮海公交公司，根據元宵節活動安排，對元宵節的公交運力進行調整方案，保障元宵活動公交安全有序。一是針對巡遊活動交通管制，臨時調整管制路段公交線路走向;二是增開臨時單向專車，方便郊區民眾前往城區觀看燈景、逛廟會、看巡遊;三是場站延時服務，2月26日-28日，駱駝方向鎮海客運中心末班延時20分鐘。

由於各部門通力協作，為圓滿完成元宵保障任務奠定了基礎。

2025年文化工作總結範文 篇22

一年來，在縣委、政府及有關業務部門的正確領導下，我鄉緊密結合本鄉實際，牢牢把握思想主動脈，積極發揮宣傳思想工作的先導和服務作用，加強思想道德建設，深化精神文明創建活動，為建設美麗鄉村提供強大的思想保證、輿論支持和文化條件，有力地推動了全鄉經濟文化等各項事業健康快速發展。現將20xx年工作匯報如下：

一、宣傳工作

（1）做好節慶活動的宣傳策劃、記者安排接待工作。

20xx年基本月月有活動，從2月開始依次舉辦了燈籠節、“歡樂過大年”親子活動、桃花節、麻糍節、楊梅節、水蜜桃節、全國戶外運動節，累計接待來自浙江日報、寧波日報、寧波電視台、寧波網、東南商報、寧海電視台、今日寧海、文峰論壇、寧海線上等媒體230餘人，多篇報導發表於浙江日報、寧波日報等媒體上，宣傳成效顯著，胡陳的知名度進一步打響。

(2)做好文化禮堂創建接待運行工作。

去年完成永和村文化禮堂創建工作，已累計接待了市文明辦、縣領導、力洋、黃壇等20餘批500餘人參觀學習永和文化禮堂，今年做到月月有活動，月月都上報，目前已舉辦了聯村“民情百曉”競賽活動、家政培訓活動、迎“七一”微型黨課暨民眾路線實踐活動、全市“三美鄉村”建設工作推進會等活動。20xx年，新創聯勝村和梅山村文化禮堂，帶著永和、梅山、聯勝、大賴等村村幹部、文化禮堂創建相關工作人員到前童小汀村、橋頭胡丁家村文化禮堂參觀學習，多次召開進度指導會，現已通過專家認證，上牆定稿中。

（3）做好精品基層黨校創建工作。

20xx、20xx年已創建成精品基層黨校的為永和、岔路、東豐、沙地下四個村，今年再創三個村，分別是胡陳村、中堡溪村和車家村。

（4）做好精品聊天長廊創建工作。

去年已完成18個村選址、制度上牆工作，今年選取了聯勝村、梅山村和中堡溪村創精品聊天長廊。

二、文化工作

（1）做好文化站設計裝修工作。

投資200多萬建設胡陳鄉獨立綜合文化站，新增站舍面積約800平方米，室外活動場地3000多平方米。邀請了文廣新局文化科相關工作人員現場指導，參與協助設計新文化站，一樓將作為XX市非物質文化傳承人—鮑明沛箍桶、根雕等藝術品的展覽館，二樓保持文化站的基本配備，目前文化站牆體工程完成，設計裝修還在進行中，預計年底能完工。

（2）做好XX縣第十一屆“寧海之秋”民眾文化藝術節相關工作。

民眾文化節將18個鄉鎮分成9組，由兩個鄉鎮組織一場文藝展演。11月3日，胡陳和力洋在國葉村進行了一場精彩的文藝展演。我鄉的西翁舞獅隊、聯勝舞蹈隊、胡陳中國小老師、同樂社成員鮑英求等都上台做了精彩演出，現場座無虛席，600多位村民前來觀看，演出取得了成功。

（3）做好縣第二屆農家書屋讀書節相關工作。

其中胡陳鄉中心國小鮑彥俊在“我與農家書屋”講故事比賽中獲得三等獎；胡陳鄉中心國小陳希涵和胡陳鄉初級中學賴澤南在“書香飄萬家”讀書節徵文比賽學生組均獲得三等獎；蘇有棉在“書香飄萬家”讀書節徵文比賽成人組中獲得二等獎；謝時亮獲得農家“讀書之星”稱號。

（4）物色並確定基層文化管理員。

縣裡已出台政策對基層文化管理員發放工資，根據村大小月工資分為300元/350元/400元，年終一次性發放。為了避免村內矛盾，根據前期調查摸底報上來的基層文化管理員名單，再返到村里進行商量討論，確保選出的基層文化管理員有責任心、民眾基層好，已對基層文化管理員進行培訓上崗。

（5）成立永和女子舞龍隊。

已完成人員挑選工作，召集永和村24位女子成立永和女子舞龍隊，本月將邀請老師進行培訓。

（6）桃花節創建為XX市民眾性文化活動優秀品牌。

經過積極上報、台賬收集整理，我鄉的桃花節成功創建為XX市民眾性文化活動優秀品牌。

（7）組織並開展送戲下鄉活動2場、“天天演”活動3場、電影下鄉210場。

2025年文化工作總結範文 篇23

20xx年，xx社區文化工作委員會在街道文化站的指導下，在社區黨總支部和居委會的領導下，承襲xx年度開創的“活動全天候”，結合xx年度社區新特點，夯實基礎，開拓創新，創出了一幅“如夢如幻社區文化，如痴如醉老人之家”風景畫，具體總結如下：

一，新增社區文化組織

1，本年度1季度：成立扇子舞隊，隊員12名，平均年齡50歲。同季度，成立社區網站管理委員會，專門負責社區網站的日常運作和管理。

2，第二季度：成立桌球隊，隊員8名，平均年齡53歲；成立恰恰飄帶舞隊，隊員10名，平均年齡47歲；成立女子合唱隊，隊員8名，平均年齡46歲；成立小學生作文興趣組，組員7名，平均年齡13歲。

3，第三季度至今：成立書法興趣組，組員5名，平均年齡65歲，成立社區網路影院管理小組，組員三名，專門負責雙休日的網路影片放映。

二，經常性文化活動

1，天天有早舞、桌球、健身、象棋、閱覽活動。

2，周周有越劇表演、卡啦0k、電子閱覽、網路影片、象棋江湖殘局、科學普及、文化教育各類知識講座等活動。

3，月月有象棋、桌球比賽，腰鼓、扇子舞蹈表演，書畫研討、讀書交流等活動。

三，精心組織社區大型文體活動

1，第一季度，精心組織老人春遊登山活動，參加活動者35人，精心組織春節聯歡會，參加春節聯歡活動的居民民眾近200人次。

2，第二季度，精心組織“天下第一”象棋爭霸比賽，參加比賽的象棋選手30名，賽程歷時三天，其過程，被記者寫成通訊報導；精心組織大型桌球比賽，賽程5天，參與者27名，由此產生了社區桌球隊伍；精心組織社區居民80高齡老人姜啟安的生日舞會，這活動，成為蘇州社區文化工作的佳話，廣為流傳，羨慕了很多兄弟社區的老年人。

3，第三季度至今，精心組織宣傳唐寅園的文化活動，積極參與輝煌友新文化藝術節活動，在10月3日，舉辦“快樂”大型文藝匯演，參加表演人數近40人；在11月份，和昂立外語學院連手舉辦文藝會，把本社區的文化活動推到高潮。

四，建立健全社區網站運作機制

1，網站自本年度1月22日改版以來，內容幾乎天天刷新，至今已經有帖子1600篇，會員254名，其知名度、影響力已經超過一些社區網站。

2，網站已經初步顯現文化教育功能，網站在陶冶居民情操、灌輸居民健康、科普、藝術知識的同時，也顯現了社區很多居民的才華。

3，為社區居民提供了一個表現自己文學才華的舞台；說說笑笑，其樂融融；里的相片，掀起友聯2村那些漂亮阿姨學習電腦操作的高潮……

2025年文化工作總結範文 篇24

X村文化大院按照上級有關部門的指示精神，村兩委高度重視，把建設X村文化大院列入了日常工作日程，決心把文化大院建設成為一個活躍村民文化生活，而且上檔次的活動場所。

通過近一年來的努力，文化大院有專門的活動場地。有籃球場、綜合健身器材活動區、村民大家的激情廣場、還有桌球室、棋牌室、圖書閱覽室、電腦培遊戲室等活動場所。並成立了“老年太極拳隊”、“盤鼓隊”、“健美操隊”等各種文藝團體。建立健全了組織，並有專人主抓管理。聘請了兩名老師，專門指導學習。每逢節日和重大活動，各團體都積極參加，收到了村民的一致好評。

村文化大院的'“盤鼓隊”，受到社會各單位的邀請，經常參加慶典活動。特別是“太極拳隊”，在今年的鄭州市首屆農民運動會上，取得了較好的名次，並頒發了榮譽證書，受到了市、區領導的好評。另外，該隊也定期舉行了各種活躍村民業餘文化生活的比賽，並頒發有獎品等。

我們相信，其理和村文化大院在上級領導的正確值以下，在村兩委親自領導下，一定會辦的個別更好，並且會越來越好。真正成為村民活躍業餘文化生活的天堂。

2025年文化工作總結範文 篇25

武術段位制，以樹立大武術觀，堅持武術標準化發展方向為指導思想，引領武術“六進”工作，並融入全民健身公共服務體系，進入文化教育領域，在建設小康社會奮鬥過程中發揮著積極作用。

20xx年，杭州市康橋街道文化體育站依照《中國武術段位制手冊》、《關於進一步推動武術段位制標準化發展的通知》、《中國武術協會武術段位制考試點的申報程式、職責和管理試行辦法》、《20xx年全國武術段位制工作要點》等武術段位制標準化管理檔案，有條不紊地開展武術段位制培訓、考評工作。

本年度考試點完成了工作指標，充分發揮了“中國武術協會段位考試點”的基地作用，使其真正生根開花結果。下面對20xx年度工作進行匯報總結。

一、組織建設與宣傳規劃

20xx年，本文化體育站不斷完善組織建設工作，本著盡職盡責、弘揚中華武術、更好的服務廣大武術修習者的理念，由專門的辦公人員安排並做好每日工作並跟進年度計畫。每一個季度都進行工作總結，並根據工作現狀以及存在問題進行改進、與最佳化。這一年的組織建設工作如下：

1、選派骨幹參加省武協外教練員、裁判員培訓，參加段位制培訓；

2、組織骨幹成員參加各類比賽、表演以及相關訓練；

3、積極發展骨幹成員，壯大組織機構，吸引優秀人才加入；

4、加強段位制考試點的內部交流，通過訓練、切磋、聯誼等活動激發內部組織的活力，增進團結和友誼；

5、制定與學校、鄉鎮、機關進行合作的規劃，並順利執行。在杭州市文淵國小，浙江省公路運輸管理局、康橋鎮政府開展武術培訓、段位制考試培訓等活動。

為了讓更多的人了解武術，接受段位制，就近就便參加培訓、組隊參加考試，組織申報段位，本考點制定詳細的宣傳規劃。在段位制推廣工作中，本考試點以多樣化的形式廣泛開展段位制推廣與普及工作：

1、吸納不同體，進行段位培訓，諸如杭州戶外協會（20xx年8月-10月）等組織。提升文化體育站兼考試點的口碑。

2、在晨練、午練、晚練時，嚴格要求，認真教學，樹立良好的標桿形象，起到形象宣傳作用，吸引越來越多的市民參與交流和訓練，讓大家更理性的認識武術；

3、藉助網路推廣，完善部落格、陳氏太極拳QQ交流的建設。在微博、部落格等移動交流平台上筆耕不輟，探討武學文化，交流心得體會，起到網路宣傳作用。這一舉措讓更多人認識武術，不僅普及武術理論知識，更促進廣大武友交流。在網路交流過程中，通過已分享檔案，組織大家學習《中國武術段位制手冊》，普及段位制知識。

4、舉辦各類培訓、比賽、考評等活動，推廣武術段位制文化，起到實體宣傳作用

這一年考試點不斷吸收更多的有責任感、深入武術理論與實踐、熱衷於武術推廣的武友參與工作。他們在做好本職工作的基礎上，集思廣益，為了使考試點的效率越來越高、培訓質量越來越好、輻射範圍越來越廣而努力。相信，在新鮮血液的注入下，本考試點會讓更多的人受益。

二、基礎訓練與教程培訓：

1.合理配備了骨幹成員分布在不同晨練區參與日常鍛鍊的指導工作。

1）西湖文化廣場晨練區

固定每周2、4、6、7進行培訓和太極拳、劍訓練與指導，風雨無阻；

組織杭州協會進行2個月的段位制套路培訓。

2）康橋鎮政府晨練、晚練區

固定每周7次進行太極拳訓練。

3）浙江省公路運輸管理局午練區

每周2次訓練與指導。

4）平安橋社區訓練區

每周5次指導、培訓。

5）獨城社區訓練區

每周5次指導、培訓。

6）康橋街道初段位培訓班

每個季度進行3期培訓，每期8次

2.在以往的基礎上建立了規範的武術訓練體系，制定訓練計畫表，注重基本功訓練：

1）以中國武術段位制套路為主；

2）以韌帶拉伸、力量耐力訓練、八段錦等引導功為輔；

3）教授太極渾圓樁、太極步、活胯松肩等基本功。

三、考試工作

20xx年5月17日，康橋街道首屆“中國武術段位制”通級通段賽在文淵國小操場舉行，一共有70多名武術愛好者參與了本次考評，其中大部分為文淵國小中、高年級學生，另外還有4名國中生和4位居民也參加了考評並獲得了相應的段位。這次通級通段考試考試舉辦的非常成功，並取得了良好成績。

四、申報段位

本年度計畫進行2次統一段位申報，其中上半年成功組織了1次申報段位，申報段前級人數10人，初段級5人，申報者全都獲準晉段。目前正在準備12月底的第二次統一段位申報。

五、總結

拱墅區康橋街道文化體育站被設為段位制考試點的一年來，我們如期完成訓練、培訓、考試等活動，進展順利，並積累了豐富的經驗。

1、積極與社區各個武術體聯合：

我們聯合杭州武術協會陳氏太極拳分會以及其他武術教練站，藉助各個武術組織的影響力，很快推廣了段位制的知識普及，讓更多的武術愛好者接受並參與段位制的培訓活動。更讓段位制走進學校、社區、機關、鄉鎮政府，通過段位制引領武術“六進”工作。

2、充分利用網路資源進行武術與段位制普及推廣、並組織各種活動

我們通過武術愛好者QQ、新浪部落格、微博、微信與廣大武友聯絡、交流，這種方式不僅能提升大家的積極性、增進理論知識，而且能讓不同體的市民了解武術、了解段位制。為武術的推廣打下堅實的基礎。

3、嚴格規範訓練流程

訓練必須科學，符合人們的生理以及心理規律。

我們的訓練分為：準備活動、韌帶拉伸、力量耐力訓練、基本功訓練、段位制套路訓練、傳統套路訓練等一系列訓練模式。

每一次訓練都循序漸進，在保證學員安全的前提下，進行科學的鍛鍊。

4、注重武德培養、意志力磨練

習武之人先修武德。無論是傳統武術，還是武術段位制，對每一個武術習練者的武德要求都是非常嚴格的。

能力越大，責任越大，我們要求每一個學員都要有嚴於律己，踏實做人，尊師重道，虛心求教，以禮待人，誠信負責，助人為樂，不恃武傷人，不以強凌弱，戒驕奢淫逸。

同時在訓練的過程中，我們非常注重意志力的磨練，並培養學員的循序漸進、寧缺毋濫、精益求精的做事原則。這樣訓練，使得我們文化體育站的氣氛融洽，訓練有序，學員的成績提升顯著。

5、因材施教

每一個武術習練者都有其自身的特點，都有其先天優勢和劣勢。所以他們的某些訓練內容以及訓練方式，都應靈活安排。

針對性的訓練，可以幫助學員揚長補短，幫助他們克服心理障礙，提高進步速度。進而發揮其天賦上的優勢。

6、要定期進行的集訓、組織活動

組織一些遊戲、對抗，可以讓學員更清楚的認識自身不足，以及相互吸收各自的長處。

組織一些戶外活動、聚會，可以減緩長期訓練的枯燥乏味，增進師生、學員之間的感情。

7、吸納更多的新鮮血液

若想與時俱進，必須讓更多的年輕人及有志之士融入站點。只有這樣才能讓我們的效率更高，發展更迅速。

這一年來，我們也遇到了一些問題。諸如學員積極性有所起伏、不適應枯燥乏味的訓練等。我們通過組織活動、交流經驗等方式逐步克服了這些問題。

另外，根據《20xx年全國武術段位制工作要點》，“積極與武術館校、俱樂部等有償教學和鍛鍊機構聯繫，順應非競技運動從計畫經濟模式向市場經濟模式轉型的趨勢，發揮和利用武術段位制項目的產品屬性，以“以武養武”的方式促進武術段位制的持續發展。”這一點我們並沒有做到位，但是我們正在研討，並作出積極努力，希望在20xx年能夠有新的進展。

觀高山以仰止，知不足而前行。作此總結，吸收經驗，為之後的發展打好基礎。在新的一年裡，我們將充分利用現有資源和經驗，積極進取，增進交流，努力舉行各種有意義的武術活動；我們將努力擴大考試點的輻射範圍，促進武術文化的交流及推廣，讓更多的人因本文化體育站受益；我們將積極認真做好每一次培訓，堅持帶領各個體習練武術，讓武術融入民生，走進每個人的生活。

2025年文化工作總結範文 篇26

20__年，是貫徹落實精神開局之年，是油田公司建成西部大慶突破之年、攀峰工程啟動之年，也是採油一處向百萬噸目標挺進關鍵之年。20__年宣傳思想、企業文化工作的指導思想是：深入學習黨的會議精神，貫徹落實科學發展觀，按照油田公司、處20__年工作會議總體要求，牢牢把握“團結鼓勁、奮發有為、昂揚向上”的總基調，堅持貼近生產、貼近基層、貼近員工，為建設百萬噸合水油田提供強大的思想保證、精神動力、輿論支持和文化支撐。現將二季度宣傳思想、企業文化工作要點印發給你們，希望各單位結合實際，認真貫徹落實。

一、推進學習型企業建設，深化黨的精神學習宣傳。

1、深化學習理解。組織全處廣大黨員幹部民眾認真研讀報告、兩會精神、黨章及一系列講話，著重深化對全面建成小康社會和實現中華民族偉大復興“中國夢”的認識，深化對堅持科學發展、加快轉變經濟發展方式的認識，深化對改革開放的認識，深化對走中國特色社會主義政治發展道路的認識，深化對建設社會主義文化強國的認識，深化對保障和改善民生的認識，深化對建設美麗中國的認識，深化對全面提高黨的建設科學化水平的認識，使學習真正成為統一思想、匯聚民智、凝心聚力、推動發展的過程。

2、深化宣傳闡釋。深化宣傳闡釋黨的、兩會精神，油田公司、處工作會精神及近期領導講話、相關檔案等內容，既全面系統、又突出重點，從而統一思想、凝聚共識。創新宣傳闡釋方式，多用員工身邊的事例，多用員工聽得懂、聽得進的語言，做到通俗易懂、出新出彩。拓展宣傳闡釋對象，在重點抓好黨員幹部宣傳闡釋的同時，注重抓好面向廣大員工的宣傳普及，從而推動學習型企業建設。

3、深化貫徹落實。把學習宣傳貫徹上級精神與貫徹落實處20__年工作會議精神結合起來，與黨員幹部的思想實際結合起來，努力把學習宣傳成果轉化為推動科學發展的生動實踐，轉化為促進企地和諧的實際行動，轉化為全面建設百萬噸合水油田的具體措施上來，真正把理論學習、理論實踐貫穿到工作全過程、全方位。

4、注重學習時效。按照油田公司黨委要求，黨委中心組集中學習時間累積不少於12天/年，出席率全年不低於90%。堅持黨員學習日制度，黨員集中學習不低於12次/年。各單位要進一步完善中心組學習制度，定期組織集中學習，做到學習有計畫、有考勤、有記錄，有心得體會。6月份，黨委宣傳科將對各單位學習情況進行一次檢查。

二、開展主題教育活動，凝聚為油奉獻的強勁內動力。

圍繞油田公司開展的“建功立業五千萬，西部大慶當先鋒”主題教育活動，繼續開展好本單位的主題教育活動，制定主題教育活動的實施方案，引導廣大幹部員工準確把握目標任務，突出重點、攻克難點、創造亮點，持續唱響“我為祖國獻石油”主旋律，為合水油田又好又快發展起到強勁內動力。

三、強化宣傳引導，營造推動企業發展良好輿論氛圍。

圍繞中心工作、服務大局搞好宣傳。緊扣“建設百萬噸合水油田”這一中心，唱響主旋律、打好主動仗，大力宣傳廣大員工攻堅克難、為油奉獻的生動事跡和精神風貌。各單位要根據組織機構、人員變化及時調整宣傳報導組織機構，層層分解通訊報導任務，做到了人人身上有指標，個個肩上有壓力。

四、推進文化建設，開展民眾性文化實踐活動。

1、開展理念實踐活動。根據油田公司、處企業文化建設工作安排，在全處繼續開展企業文化理念實踐活動，各單位要確定本單位試點單元，明確試點單元專題，制定具體實施方案，並於4月25日前將方案上報黨委宣傳科(企業文化科)。各單位在實施過程中，要吃透專題，重在實踐效果，成效須有具體案例做支撐。

2、開展“雙十”讀書活動。為全面深化學習型企業文化建設，推動“雙十”活動縱深開展，不斷提高員工隊伍的凝聚力和向心力，團結和動員廣大幹部員工堅定“攻堅克難、奪油上產”信心，開創合水油田又好又快發展的新局面。各單位要以黨支部為單元，組織員工每日閱讀十分鐘，利用三年時間通讀十冊《中國石油員工基本知識讀本》叢書，努力做到“四個一點”：即堅持學習閱讀，讓素質更高一點;勤於業務鑽研，讓能力更強一點;注重自身修養，讓氣質更雅一點;精心美化生活，讓心情更好一點。引導廣大幹部員工自覺地把學習作為一種良好習慣、作為一種精神追求、作為提高素質的一種有效手段。

3、推進企業文化建設。繼續強化“文化強企”戰略，堅持企業精神、企業宗旨、企業核心價值觀、企業核心經營管理理念、企業標識、企歌“六統一”，大力弘揚大慶精神、鐵人精神，繼續踐行“做好每件事、成就每個人”文化理念，並在管理中不斷創新，注重人文關懷和方法指導，通過溝通交流，激勵自主管理，廣泛調動員工參與熱情，真正讓井站成為員工文化之家。

4、實施文化測評工作。為進一步推動企業文化建設工作，按照處黨委《關於組織實施企業文化建設成效測評管理辦法(試行)的通知》精神，各單位要積極開展20__年上半年企業文化建設管理成效三級自測，並及時上報相關資料。6月底，黨委宣傳科將組織人員對各單位進行二級測評，並對測評結果進行通報。

五、開展建黨92周年宣傳教育活動，激發黨員奪油上產工作熱情。

1、開展中國共產黨宣傳學習活動。宣傳中國共產黨的光榮歷史和豐功偉績，組織廣大黨員幹部深入學習黨的理論、黨的歷史和黨的知識，提升黨員的榮譽感和責任感。“七一”前，通過黨委中心組學習、專題黨課等形式，聘請專家組織一次宣傳教育專題講座。

2、圍繞處黨委組織召開的慶祝建黨92周年大會開展宣傳工作。回顧黨的光輝歷程和合水油田開發建設中取得的成績，總結全處發展歷程中的先進事跡及取得的好經驗、好做法。

3、宣傳採油一處科學發展成果。從6月初開始，積極發揮各種宣傳輿論工具的作用，加強輿論引導，黨委宣傳科將在處網站開設專欄，重點宣傳全處黨員幹部在生產經營、安全環保、基層建設、支部建設、黨風廉政、企業文化、精神文明建設等方面的具體舉措和做法。同時，廣大通訊員要積極撰寫稿件，將本單位湧現出的先進黨支部、優秀共產黨員的事跡進行報導，從而充分發揮典型的示範和輻射作用。

2025年文化工作總結範文 篇27

全市宣傳思想文化工作在市委的堅強領導和省委宣傳部的有力指導下，深入貫徹落實科學發展觀，認真落實黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神以及省、市委關於宣傳思想文化工作的決策部署，高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創新，著力推進理論教育大眾化、文化服務民生化、引導平民化、創建活動民眾化、對外宣傳特色化、城市形象品牌化、文化經濟產業化，進一步解放思想，把握工作規律，轉變話語方式，創新工作載體，各項工作穩步推進，成效明顯。

一、圍繞學習型黨組織建設，理論武裝工作紮實推進

理論武裝工作緊緊圍繞創建學習型黨組織活動，認真落實市委關於貫徹落實《中共中央關於加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定的實施意見》，按照理論教育大眾化的要求，重在載體和形式創新，著力在深入學習、廣泛普及、大眾化上下功夫，切實鞏固了全市幹部民眾構建、促進發展的共同思想基礎。

一是強化了以黨委(黨組)中心組學習為龍頭的各級幹部理論學習，推動理論學習常態化規範化。堅持抓好各級黨委(黨組)中心組學習這個重點，全市各級各部門在開展學習型黨組織建設和創先爭優活動中堅持用黨的創新理論凝聚思想，形成合力，各級黨委(黨組)中心組深入學、紮實用的意識和能力進一步增強。市委中心組率先垂範，舉行集中學習活動深入研討推進全市新型工業化和新型城鎮化的新辦法新措施。截止目前，全市各級中心組共組織集中學習近200餘次，各縣(市)區舉辦在職幹部理論學習培訓班30餘期。同時印發了《20xx年曲靖市黨委(黨組)中心組學習安排意見》和《20xx年全市在職幹部理論學習安排意見》,不斷改進和健全理論學習制度，促進了理論學習科學化、規範化。

二是強化了學習平台打造，推動學習方式改進創新。創辦了“曲靖市領導幹部新視野知識講座”，截止目前，已經舉辦3講，先後邀請中央黨校黨建教研部主任、博士生導師王長江教授、中國著名企業組織建設專家、北京大學領導力研究中心首席管理學家張建華教授和中國人民大學研究所所長、新聞學院副院長、博士生導師喻國明教授作專題講座，開闊了領導幹部視野。同時實施黨員幹部讀書計畫，開設了“曲靖幹部讀書網”，開展“黨員幹部讀經典”活動，努力搭建黨員幹部新的讀書學習平台。

三是強化了馬克思主義理論宣傳普及試點工作，推動科學理論的普及化大眾化。去年在麒麟區寥廓街道勝峰社區和宣威市龍場鎮黃村村委會開展了推進中國特色社會主義理論體系的宣傳和普及試點工作，今年為進一步擴大成果，結合實際下發了《關於開展馬克思主義理論宣傳普及活動試點工作的通知》，在全市各縣(市)區每個鄉(鎮)和街道選取一個村委會和一個社區開展宣傳普及活動的試點，大力推進中國特色社會主義理論大眾化工作。

四是強化了領導幹部調查研究相關制度和調研成果評比，推動成果運用。圍繞理論熱點問題和現實問題，努力開展理論研究和調研活動，開展了科級以上領導調研成果評比前期組織工作。修改完善了《曲靖市領導幹部調查學習制度》，使調查研究工作做到經常化、制度化、規範化和科學化。6月7日至10日，全省調研工作片區座談會在我市會澤縣召開，我市調研工作受到省委宣傳部表揚，精神文明建設、農村文化戶發展等3篇調研報告入選會議文集。

二、圍繞重點工作和重大活動的宣傳，社會引導堅強有力

引導工作緊緊圍繞市委市政府的中心工作，進一步強化主題宣傳和重大活動宣傳，著力推進引導平民化，轉變話語方式，改進新聞報導，落實“三貼近”，為全市經濟社會又好又快發展營造了良好氛圍。

一是打好抗旱救災宣傳戰。在今年百年一遇的特大旱災中，全市宣傳戰線把高標準完成抗旱救災宣傳作為重中之重的政治任務來認識，有效挖掘宣傳潛能，全面打響抗旱救災宣傳戰役。首先是強化組織領導，成立市抗旱救災宣傳工作領導小組，從17個方面全方位安排部署抗旱救災宣傳工作，建立媒體和各縣(市)區聯絡制度、部委領導掛鈎縣(市)區責任制度、值班制度，先後7次召開了抗旱救災情況通報會、工作推進會及新聞發布會，形成了層層抓落實的工作局面。其次是強化宣傳策劃，主動邀請各類主流媒體採訪報導，中央電視台等媒體長期駐紮重災區，深入採訪、連續報導;市級媒體統一開設“萬眾一心抗大旱，同舟共濟渡難關”專欄，挖掘出“宣威雙河抗旱一線再現紅旗渠精神”、“一心為民的好村長陸建友”等典型報導引起中央、省級媒體關注;有效利用“微博曲靖”網路平台及手機 “曲靖快訊”傳送曲靖抗旱救災工作、節約用水、護林防火等信息100餘條;編髮“抗旱救災宣傳工作快報”70期，有力地引導了社會。再次是強化氛圍營造，全市各級各部門各基層單位利用幹部職工會、宣傳欄、黑板報、標語口號、宣傳單(冊)、公益廣告、標語、廣播、倡議書等各種載體，廣泛開展宣傳教育和獻愛心活動，僅麒麟主城區就懸掛大型公益廣告20多塊，橫幅500多條，安裝計程車LED電子顯示屏全方位播報公益廣告500餘塊，有效營造了全民齊心協力抗大旱的良好氛圍。市委宣傳部、市文明辦精心設計抗旱救災社會公益活動;與團市委、總工會、民政局、婦聯共同組織開展抗旱救災“綠絲帶”志願者行動，啟動實施了文明單位抗旱救災志願者行動，充分調動了全社會力量投入參與抗旱救災工作。通過有力的宣傳，我市抗旱救災工作倍受全國人民關注，受到了黨中央、國務院和省委、省政府的高度重視，贏得了社會各界的關心和支持，為打贏全市抗旱救災攻堅戰凝聚了智慧和力量。

二是精心組織主題宣傳活動。著力抓好重點工作、重要活動的系列宣傳報導，不斷強化主題宣傳，壯大主流。充分發揮報刊、廣播、電視、網際網路、手機簡訊平台等多種媒體的作用，精心組織策劃了“創先爭優活動”、“構建社會”、“866”整鄉整村扶貧攻堅、市人代會和政協會、學習鄭垧靖同志先進事跡等主題宣傳活動，全面宣傳了各級各部門開展創先爭優活動的好做法、好經驗，充分展示了我市深化改革、加快發展、改善民生、保持穩定、促進良好局勢，使改革開放好、好、社會主義好更加深入人心。加強與市直部門配合，開展了市第6次全國人口普查、大學生志願者暑期禁毒宣傳“六進”活動、全省第二屆百姓最喜愛的十大人民評選活動、全國縣級供銷社改革與發展曲靖經驗現場會、全市科技活動周啟動儀式、“全國第20個助殘日”等相關活動的的宣傳，社會宣傳工作得到深化。另外，黨風廉政建設、愛國統一戰線、民族團結、節能減排、環境保護、武裝工作、國防建設和禁毒防艾等方面的宣傳穩步推進紮實有效。

三是廣泛開展典型宣傳。在全市廣泛開展學習宣傳戰線的典範鄭垧靖同志先進事跡活動，推動全市宣傳文化系統在創先爭優活動中爭創業績。組織市級媒體深入基層挖掘並大力宣傳了“宣威雙河抗旱一線再現紅旗渠精神”、“一心為民的好村長陸建友”等先進典型，打造了民眾身邊的平民榜樣，讓廣大幹部民眾學習有標準，行動有標桿。

三、圍繞道德建設和文明創建，城鄉精神文明建設不斷拓展

以構建社會主義核心價值體系為根本，堅持創建活動民眾化方向，著力在豐富和創新載體上下功夫，在增強社會認同上見成效，堅持重在建設、重在養成、重在實踐，大力開展公民思想道德建設主題實踐活動，深化拓展民眾性精神文明創建活動，建設文化，培育文明新風，不斷推進了城鄉文明創建活動，民眾性精神文明創建形成新的熱潮。

一是公民思想道德建設紮實推進。組織召開了全市未成年人思想道德建設工作經驗交流電視電話會議，表彰了一批先進單位和個人;支持、幫助各縣(市)區、各有關單位建立未成年人思想道德建設工作機構，進一步健全和完善“黨委統一領導、黨政群齊抓共管、文明委組織協調、有關部門各負其責、全社會積極參與”的領導體制和工作機制;廣泛開展“百萬少兒唱紅歌、百萬少兒誦經典”活動，把“雙百”活動與“我們的節日”、 “做一個有道德的人主題班會”等主題活動相結合，利用春節、清明節、端午節、“五一”、 “五四”“六一”等重要紀念日和傳統節日，精心策劃和組織開展校園紅歌會、校園經典誦讀會，推進未成年人思想道德建設主題實踐活動蓬勃開展;廣泛開展“美德少年”評選活動，我市5位青少年當選 “雲南省首屆美德少年”，成為全省入選人數最多的州市;組織開展了“愛心送考”公益志願活動、市級文明單位抗旱救災“綠絲帶”志願者服務活動及組織文明單位開展拯救學生劉召雲愛心捐獻活動，得到了廣大市民民眾的好評;廣泛開展了文明誠信企業、市場和經營戶的評選工作，組織開展第二屆“曲靖市道德模範”推薦活動，依託創評活動推進了公民道德建設。

二是文明創建工作深入開展。進一步修改完善了曲靖市文明單位(村、社區、小城鎮)測評體系，形成了新的綜合測評體系，進一步增強了文明單位(村、社區、小城鎮)創建測評的可操作性。舉行了省級文明單位授牌表彰儀式，市財政局等154個單位為第十二批省級文明單位。開展了雲南省首批文明縣城創建工作，向省文明辦推薦了羅平縣和霑益縣為雲南省首批文明縣城候選縣城。在麒麟區開展了創建全國文明城市調研活動，進一步修改完善了全國文明城市創建工作行動計畫，開展了市容市貌、城市環境綜合整治工作;啟動了文明交通行動計畫，對計程車行業運營環境進了集中整治;以文明單位為龍頭，組織開展視窗行業文明服務規範化建設，發動各級文明單位支持參與文明城市創建工作;探索實施“市民素質提升”計畫，積極做好“珠江源市民大講堂”的各項前期籌劃工作，為下半年啟動此項工作奠定了基礎。認真做好文明指數測評文檔的收集整理工作。圍繞扶貧開發“866工程”和“小康示範村”建設工程，大力開展“清潔亮村、文化活村、文明立村”三項活動，立足農民民眾日益增長的精神文化需求，大力實施村落文化建設工程，深入推進新農村精神文明建設。認真組織開展“雲南省第三屆文明風景區”申報創建工作，向省文明辦推薦了珠江源風景區、師宗縣五龍壯族鄉、羅平縣多依河風景區、羅平縣九龍瀑布風景區等四個風景名勝區參與雲南省第三批文明風景旅遊區評選。

四、圍繞公共文化服務體系建設和文化精品打造，文化建設向大發展大繁榮方向持續推進

堅持把握民眾文化需求，堅持文化服務民生化、文化經濟產業化要求，著力深化文化體制改革，發展文化產業，加強公共文化服務體系建設，堅持民眾性文化活動和打造文化精品並舉，不斷興起文化建設新。

一是進一步深化文化體制改革。認真貫徹落實中央和省關於進一步深化文化體制改革的精神，對全市9個縣(市)區和市直文化單位進行專題調研並對第一輪改革進行了認真總結，以市委檔案印發了《關於進一步深化文化體制改革推進經營性文化事業單位轉企改制的意見》。繼續深化文化事業單位三項制度改革，穩步推進文化行政管理部門的調整合併，逐步建立黨委領導、政府管理、行業自律、企事業單位依法經營的文化管理體制和富有活力的文化產品生產經營機制。

二是繼續推進文化基礎設施建設。經過實地查看、認真審查申請材料，確定了20xx年全市農村公共文化基礎設施建設補助名單，補助資金全部撥付到位，全市共補助鄉鎮綜合文化站29個265萬元，行政村文化活動室340個170萬元，全市縣級場館及其它以獎代補50萬元，曲靖市文學藝術創作政府獎30萬元，共撥付補助資金515萬元。同時，對全市已進行補助的鄉鎮綜合文化站、行政村文化活動室進行檢查，進一步規範管理，使之發揮應有作用。

2025年文化工作總結範文 篇28

一、大力宣傳“廉政文化進校園”的重要意義

廣大青少年兒童傳承著中華民族的希望，擔負著建設祖國未來的重任。中華民族要屹立於世界強者之林，就一定要培養教育好下一代，從小樹立“廉潔光榮、腐敗可恥”的意識，培養健康向上的人生理念和道德觀念，無論是對於他們自身的成長，還是對於反腐倡廉工作乃至於整個社會進步，都具有非常重要的意義。因此，我們開展“廉政文化進校園”工作，把誠信守法、廉政奉公的有關廉政文化內容納入學校德育工作體系之中，加強對老師和學生的“崇廉敬廉”教育。

開展“廉政文化進校園”工作，是堅持以人為本，積極探索加強和改進未成年人思想道德建設的有效形式和方法；健全和完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，形成反腐倡廉宣傳教育工作整體合力的客觀需要。

二、深入開展“廉政文化進校園”活動

（一）在全體教師中積極開展“揚廉潔教之風、辦人民滿意教育”為主題的“廉潔清風進校園”的教育活動，做好三個結合：

1、與教師政治學習相結合。按照學校政治學習計畫，集中學習、撰寫體會，進一步提高了教師對教育活動的認識，做到自覺投入、積極參與，並肩負起對學生教育引導的責任。

2、與行風建設和人民滿意工程相結合。學校工作的落腳點是社會滿意、家長放心、學生髮展，因此，教師的工作於之緊緊相連，要求教師樹立正確的社會觀、家長觀、學生觀，扎紮實實做好每一項工作，尤其是在家長面前、學生面前做到勤政廉潔，不以職謀私：不讓家長為自己辦事、不向家長索取物品。

3、與群體師德和教師職業道德建設相結合。重點開展了廉潔從教，敬業愛崗和誠心服務的活動，把“一切為了學生”、“以人為本、以學生為本、以學生的發展為本”作為努力的方向，一心一意教好學生，嚴肅學校的規章制度，做到不搞有償家教，不參與賭博等違法違紀的活動，管好自己，管好家庭，管好自己八小時外的活動。

（二）在學生中積極開展以“敬廉崇潔、誠信守法”為主題的系列教育活動，結合學生的年齡特點和接受能力，我們以正面事例和正面說理為主，以先進和榜樣的力量充實他們的思想，使他們在崇敬的氛圍中通過增強認知能力和情感愉快地接受教育，達到潤物細無聲的實效。主要做了以下幾項工作：

1、組織機構健全，領導高度重視，成立了以校長為組長的領導小組。

2、各校利用國旗下講話，讓學生明白廉政的重要意義。出了一期以廉政文化內容為主題的板報，利用牆報、學習園地等進行學習宣傳，營造良好的學習宣傳氛圍。

3、要求第一位學生閱讀一本以廉政文化為主題的學生讀物，如歷史上名人清官的故事、廉政漫畫、廉政格言警句等。

4、每一所學校都上好一節廉政教育專題課，結合思想品德課，開展“崇廉敬廉”理論教育。開展一次以廉政文化為主題的班隊會，組織學生開展專題討論。

（三）在教育教學中，我們以“廉潔從教，服務學生”為主題，做到了三個結合：

即“廉政文化進校園與學校德育工作相結合；廉政文化進校園與學科課堂教學相結合。廉政文化進校園與學校日常管理工作相結合。”我們注意把校園廉政文化建設的相關內容自然地滲透到德育教育工作中，使兩者融為一體，互相促進，通過正面引導，使學生樂於和易於接受，在潛移默化中形成廉潔的意識和觀念。在有關的學科教學中，有意識地挖掘、利用廉潔教育的資源，使學生既學到文化知識，又得到廉政文化的體驗。初步建立起了廉政文化感染人、廉政文化規範人的制度和機制。

2025年文化工作總結範文 篇29

寶晶里社區文化站在上級主管部門的指導下，充分利用社區資源，廣泛開展民眾文化活動，在活躍社區文化，宣傳黨的方針政策，提高社區民眾的文化修養，營造良好的社區文化氛圍等方面，得了一定的成效。現將一年來的社區文化工作的主要情況總結如下：

一、加強領導、健全組織機構，抓好設施建設、整和社區資源，開闢文化陣地、推進社區文化發展。

1、加強領導，健全組織機構。我社區文化建設不斷蓬勃發展，最為重要的是社區黨工委領導高度重視，把貫徹區委、區政府“文化品牌創建”的戰略部署列入社區工作的重要議事日程。領導班子經常認真討論社區文化建設，並有一名分管領導具體抓文化工作，每次大型活動都由領導牽頭擔任總指揮、總策劃，還認真落實社區文化事業的經費投入等工作。

2、開闢文化陣地，推進社區文化發展。立足社區現有的條件，充分發揮社區文體宣傳陣地作用，不斷通過板報、文化牆、滾動屏、宣傳欄等形式，加大對文明城市創建宣傳、構建和諧社會主義、黨的路線、方針、政策的宣傳等一些文化口號，使居民自覺用黨的最新理論來武裝自己。社區還通過各種知識講座、道德講堂等多種形式進行，使社區居民、單位職工放鬆心情、學習知識、增廣見識來繁榮社區，搭建一個全民互動的學習、娛樂平台，感受社區豐富的文化生活和居委會成員對人性關懷，營造社區和諧氣氛，構建文化型社區。

二、加大投入，進一步改善社區文體活動氛圍。

社區對轄區原有的一些破損、老化的健身器材進行維修和改善，讓居民的健身活動更能得到安全保障。對文化宣傳牆報進行全面更換，內容更加豐富多彩。社區的綜合性文化服務中心為居民開展自己喜聞樂見的文體活動提供了保證。

三、關愛老人，開展好老年人的文化活動。

為了社區老年人實現“老有所學、老有所樂、老有所為”的目標，在往年的基礎上，社區突出做了幾方面的工作：一是完善老年人的活動場所，我們儘可能對老年人宣傳鼓動，勸其都力所能及投入到活動中，在我們努力下，現在整個社區投入活動的老年人大大超過了往年。二是創新形式辦好老年活動中心，讓老年人有一個相互交流、相互學習的平台，大大提高了老年人對生活的積極性。三是開展互動活動，我們經常鼓勵老人們與其他兄弟社區進行聯歡活動，讓他們去發現自己的不足及吸收更好的經驗。

四、依託社區資源，切實開展形式多樣、富有特色的文化活動。

社區在實際的工作中，能主動克服各種困難，立足現有條件，結合街道各時期的中心工作和重大節日，創造性地開展了一些文化體育活動，受到了社區居民的熱情參與和高度評價，極大地濃厚了社區居民之間的感情，激發了居民熱愛社區情感，為構建和諧、溫馨社區發揮了重要作用。

一年來，社區的文化工作取得了一定的成績，主要歸功於上級領導的正確領導和關心，歸功於社區居民的熱情支持和參與；歸功於社區工作人員的共同努力。社區將在新的一年裡，更加努力工作，力爭為社區居民貢獻更多更好的文體精品活動，為構建和諧貢獻力量。

2025年文化工作總結範文 篇30

“學校安全實行一票否決制”。校園安全事關全體師生的生命和財產，事關學校和社會的穩定和發展。幾年來，我校在石柱縣教委的統一領導，在教委安檢科的工作指導下，以確保校園安全為目的，堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則，通過安全教育，增強學生的安全意識和自我防護能力;通過齊抓共管，營造全校教職員工關心和支持學校安全工作的局面，從增強師生安全意識。強化學校安全管理入手通過明確責任，落實措施，按照阜新教委“安全工作評價指標”認真進行檢查和整改，為能夠營造一個安全、文明、健康的育人環境而狠抓學校安全工作，從而切實保障師生安全和財產不受損失，維護學校正常的教育教學秩序。具體工作現總結如下：

一、加強領導，明確責任

學校領導對安全工作高度重視，每期開安全工作專題會四次，要求落實到人，層層負責，分工明確。我校的口號是“生命高於一切，責任重於泰山”。“警鐘長鳴，常抓不懈。”在校領導重視下，學校成立了校長親自領導的“校安全工作領導小組”，由校長張大林任組長，馬培瓊，劉開容(學校保全)任副組長，蔡大平，馬雪峰，羅霄陽，唐璽為組員，統一領導學校安全工作。學校校長張大林直接抓，副組長具體抓，學校辦公室、工會、教導處、校園保全具體分工負責組織實施。我們根據學校的實際特點，把全校安全管理主要劃分為四大塊，並明確了相應的責任部門：一是交通安全，由班主任負責引導;二是電器，消防，地震逃生演練由學校行政負責;三、是教學過程安全由各位班任負責;四是食堂，校園課後安全由教導處和校園保全負責。工會協助這四大板塊的安全工作。

二、完善制度，強化管理，措施到位，健全管理網路。

1、建立安全保衛工作領導責任制和責任追究制。由學校校長負責，將安全保衛工作列入各有關處室的目標考核內容，並進行嚴格考核，嚴格執行責任追究制度，實行一票否決制，如有安全事故發生，該負責人年終考評將以不稱職處理，扣發績效工資的部分。

2、簽訂責任書。學校班主任、任課教師、學生監護人簽訂責任書，進行書面承諾。實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。領導小組成立以來，我校還沒有發生過安全事故。

3、不斷完善學校安全保衛工作規章制度。為使學校安全工作能夠正常有序的開展，根據教委安全領導小組的統一安排，進一步完善了學校安全工作的各項制度，我們在原有各項職責制度的基礎上，建立學校安全保衛工作的各項規章制度，並根據安全保衛工作形勢的發展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防範相結合的安全管理制度，以及學生管理、門衛值班、巡邏值班、防控傳染病、食品衛生管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢，還在實驗室危險品檢查等等一系列安全工作規章制度。使各項制度職責更具體化、更細緻化，同時我們還和教職工層層簽訂了各種責任書，分工到人，責任到人，簽訂了安全責任書，並與學校考核相掛鈎，強化管理，使學校安全管理網路覆蓋到校園的每一個區域，每一個角落。嚴禁教師個人利用假期(日)私自帶學生外出，在校外開展的社會實踐活動要堅持上級領導審批，制定活動預案。對涉及學校安全的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

4、建立學校安全意外事故應急預案。學校建立事故處置領導小組，制定了四項緊急情況處理預案，並在全體教職工大會上進行宣講。

三、廣泛宣傳，加強教育，促進自護提高安全意識。

要確保全全，根本在於提高安全意識、自我防範和自護自救能力，抓好安全教育，是學校安全工作的基礎。學校政教處負責學生安全教育工作，以活動為載體全體動員、全員參與，把安全工作作為學校日常的重點工作，寓安全教育於活動中，加強安全教育，提高安全意識，養成安全習慣。使全體師生面對困難時能夠妥善，科學，合理的處理，避免了不必要的損失。

1、認真做好安全教育周工作。學校安全教育周以"校園安全"為主題，在安全教育周期間，學校組織學習安全教育工作檔案，對校內易發事故類型、重點部位保護、工作薄弱環節、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地紮實地開展教育和防範工作。

2、開展豐富多彩的教育活動。對學生開展安全預防教育，增強學生安全意識，加強學生安全教育，使學生學會自我保護、自救、互救的常識和技能，也是我校安全工作的一項重要內容。為此，我們除了要求教師在常規教育教學中滲透安全知識教育外，還通過各種途徑積極開展了學生安全教育活動。如我校與市消防總局聯合舉行了消防、防震演習，通過消防演習不僅增強了學生的消防意識，還使學生從“演習實戰”中學會了使用消防器材、自救逃生、互救等技能。我們還多次在校園舉辦了交通安全宣傳展，學生舉行安全教育講座和共開紅領巾消防中隊會等。使學生接受比較系統的'防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用學校廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會。學校積極推行開學初、放假前、節假日安全提醒，學校利用周校會議和周一升旗、活動課時間，小結安全工作，強調安全事項。通過教育提高廣大學生的安全意識、安全防範能力和自我保護能力。學校辦公室負責教職工安全宣傳教育和學校司機交通安全的管理，學校把此項工作落到實處。

四、狠抓落實，及時整改

1、開展常規檢查。每學期開學以後，學校把安全教育工作作為重點檢查內容之一。開學前，學校對校舍進行全面的安全檢查。同時，積極對學校食堂、飲水衛生進行檢查。冬季，學校對電線和教師辦公區、宿舍區進行防火安全檢查，每月要進行安全隱患大排查。

2、我們組織全體教職工認真學習校園安全方面的規定和應急預案，各類人員積極參加安全知識培訓;我們克服校園大，人員多，安全配備不是很到位，很合理的困難，高標準、嚴要求;我們及時發現捕捉老師安全管理中的好方法並及時推廣，例：推行班級學生安全員制度對工作中的不合理我們及時指導，老師們有的是對孩子們的“愛心、耐心、細心”，大家群策群力，安全無小事，上下一條心，為了我們的共同目標共建安全校園努力著。

3、確保全全設施、器材到位。我們一方面廣泛徵求全校師生的意見建議，對全校消防器材、樓梯護欄等安全器材、設施進行了合理的布設，確保按要求到位。下期我校還要準備進行其它不安全因素進行整改。確定每個老師為各個消防栓具體負責人，負責檢查，確保正常使用。

4、樹立安全第一思想，不斷改進安全工作。當安全工作與學校其它工作有衝突時無條件地把安全放在第一位。

5、堅持24小時值班值勤制度。學校保全人員堅持24小時在校園治安巡邏，規定校級幹部在學生全體離校前必須有人在校園值班，這一值班值勤制度在應對可能的突發事件、確保晚間校園平安上起到了十分重要的作用。

6、我們根據上級要求，及時進行防火，防災演練，並配合三河鎮安檢辦工作，把我校安全工作做得更好。

五、齊抓共管群防群治，確保學生安全。

學校安全教育工作是一項社會性的系統工程，需要社會、學校、家庭的密切配合。我們積極三河鎮安檢辦，南賓鎮第二派出所，石柱教委安檢辦等部門通力合作，做好學校安全保衛工作，學校組織開展一系列道德、法制教育活動，取得了良好的教育效果。

六、存在的主要問題和下步的打算我們在校園安全方面做了一些工作

安全工作得到加強，學校無責任事故發生，安全事故為零，但我們感覺安全工作一刻也不能鬆懈。學校安全工作的難度不斷增大。學生中獨生子女越來越多，獨生子女在家庭中往往受保護較多，留守兒童也有不少，而他們缺乏生活經驗。學生作為社會的弱勢群體，多數自我保護意識和安全防範能力低，大大增加了學校安全工作的難度。

總之，我們一定盡最大的努力把安全工作做好，我們將進一步重視安全工作，及時解決工作中發現的新問題，不斷提高我校安全工作水平。同時希望上級及相關部門給予指導，支持和幫助，確保全校安全萬無一失。

2025年文化工作總結範文 篇31

20xx年村宣傳文化員工作總結一

勿忙的20xx年已經過去，我們迎來了嶄新的20xx年，回顧過去，公司在董事會的正確領導下，強化安全管理，健全規章制度，規範操作流程，拓展採購渠道，狠抓營運銷售，加快門店建設。通過公司全體員工的共同努力，各項工作完成了年初既定目標。

一、20xx年工作總結

(一)安全工作：增強安全意識，落實安全責任。

公司高度重視安全管理工作，把安全工作擺到各項工作的首位，成立了安全管理工作領導小組，落實安全責任，做到安全工作天天講，日日查，常抓不懈，全體員工牢固樹立了沒有安全就沒有一切的思想，全面排查安全隱患，及時整改落實，全年共召開安全會議20餘次、員工安全教育培訓6次，各類安全預案演練4次，排查消除安全隱患50餘處，做到全年無安全事故發生，確保了公司財產和顧客生命安全，安全工作得到了上級部門的肯定。

(二)營運工作

1、實行營采分離，為連鎖經營打下基礎。

年初公司根據發展規劃，進行了營采分離，成立了採購部，制定了營運部、採購部管理規定，規範營運和採購作業程式，明確了營采職責，實行了統采，保證了採購商品的品項和質量，節約了成本，保證了商品銷量的提高和利潤的增長。

2、加強員工培訓，提升員工素質。

企業競爭的核心是人才的競爭，公司面對管員人員匱乏、業務素質不高的現狀，採取專題培訓、以會代訓、引進來、帶出去、召開業務研討會等形式對員工進行培訓。邀請北京超市專家到現場進行培訓，帶領組長以上管理人員到成都、西安、達州等地參觀學習。全年對員工進行了10餘次專業知識培訓，內容涵蓋商品採購、陳列、行銷等知識。並對草壩店新員工進行了《職責管理與服務》、《盤點流程》、《銷售技巧》等知識培訓，取得了明顯效果，員工素質有較大提升，商品陳列大為改觀，特別是宣漢店的商品陳列獨具特色，還受到了外來同行的好評。

3、加大企劃工作和宣傳力度，提升企業品牌形象

公司對企劃工作非常重視，指定專人負責，利用節假日、店慶等節氣，以節造勢，加大促銷力度，營造賣場氛圍，創新DM單設計，精選各種驚爆商品進行促銷。並在火車站、汽車站、市內電子顯示屏上製作宣傳廣告進行廣泛宣傳，極大提升了企業知名度。

4、調整經營方式，增強公司主動權

針對生鮮區面積小、銷售不理想的現狀，公司及時果斷採取措施，減少經營項目，增大生鮮區面積，改聯營為自營，增加投入、更新部分設施設備，使生鮮銷售的提升帶動賣場整體銷售。

5、狠抓日常管理，努力提升銷售業績

管理出效益，年初公司對各項規章制度進行了重新的修訂，並組織員工進行了多次學習，整頓了員工服務態度和工作作風，加強人事管理，妥善處理顧客投訴，從賣場衛生等細微處入手，更換空調、桌椅等設施，努力打造賣場環境，為顧客提供舒適的購物場所。加強後勤保障工作，一切以賣場為主，以銷售為中心，以顧客滿意為目標，通過全體員工的辛勤勞動和共同努力，完成了年初下達的銷售任務。

(三)拓展門店建設，多業並舉，為公司健康長足發展奠定堅實基礎

針對市場競爭，公司率選決定拓展鄉鎮市場，占領市場先機，拓展部、採購部、營運部工作人員精誠團結，群策群力。針對時間緊，任務重，戰白天，熬夜晚，用短短兩個月時間，投資200餘萬元，建成經營面積達1000平方米的草壩店，並於9月份順利開業，效果明顯。竹峪、白沙、舊院等鄉鎮店建設的前期工作也取得較大進展。

(四)萬村千鄉市場工作

積極主動與主管部門匯報，爭取工程項目落實。20xx年分別在舊院龍潭河、曾家煙霞山等地共建設萬村千鄉示範店10個，建設面積近1000平方米，投入資金80餘萬元，此項目得取市商務局、財政局的大力支持和肯定，收到了較好的社會效益。

(五)加強財務管理，增收節支，為公司凝聚財富

1、嚴格執行財務制度，規範財務行為，堅持收支兩條線，加強財務核算和財務監督，杜絕不合理開支，加強應收款項的回收，儘量減少不必要的損失，為公司增收節支。

2、各項收支做到賬賬相符，賬實相符，支出考慮合理性，做到出有憑、入有據，費用報銷具有實效性。做到監督有力，在實際工作中，大額開支實行提前匯報通知。對報銷金額與票據不符合，不合理開支完全杜絕，節約了費用開支，為公司凝聚財富。

20xx年村宣傳文化員工作總結二

20xx年是總經辦工作充實、團結奮進的一年.總經辦在業務職能增加，人員精簡的情況下,緊緊圍繞公司重點工作,精誠團結,勤奮工作,在後勤保障、績效考核、工程服務和辦公管理等方面較好地履行了職責，經受了鍛鍊和考驗。現將年度工作總結如下：

一、加強工作協調，認真履行職責。

總經辦作為後勤服務和辦公協調的核心部室，在理順內外關係，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。20xx年度總經辦以溝通協調作為開展工作的切入點，在做好迎來送往、辦文、辦會工作的同時，注重與各部室、車間的信息共享和協作配合。通過發揮部室整體職能，保證了工程建設和經營管理活動的順利進行。

20xx年度，總經辦通過加強與技改辦的協作，做到了信息暢通，服務及時。在招標採購、契約審簽、督促送貨、車輛服務等方面關口前移，及時到位，增強了後勤保障工作的主動性。按照公司領導意圖，通過向江西鍋爐廠傳送感謝信，贈錦旗等方式，較好地達到了催貨目的。在工程驗收後，總經辦又與技改辦合作組織了對上海凌橋等優秀供應商授牌活動，密切了合作關係，增進了理解和友誼。在與生產計畫部和技術裝備部的協作中，順利完成了中央電視台環保萬里行記者的接待工作，通過真誠交流和一線調查，使記者們了解了企業形勢，轉變了對企業的態度，維護了公司形象，並且在公司領導的努力下，主動在技改增容工程竣工慶典中，深入現場宣傳報導企業。在“環境日”、“安全月”以及供暖宣傳等工作中，總經辦與兄弟部室積極協作，在編髮材料、製作展板、組織上街宣傳的同時，利用廣電局“3.15”和消協等業務優勢，為企業階段性目標營造氛圍，協調處理爭議。並壓價200簽訂了廣電局、龍之媒等新聞媒體的供熱宣傳協定。

總經辦在人員管理和福利發放工作中，跟人力部積極配合，使《人性化管理》和《贏在執行》的培訓活動達到了預期目的。保證了春節、中秋節業務走訪和職工福利發放順暢及時。通過與財務部的相互協作，順利完成了基建工程款的支付工作。20xx年度，總經辦較好地組織了公司季度工作總結和董事會議，完成了半年總結會、公司工程總結表彰會和工會換屆、年度考核等大型會議的籌備服務工作。順利辦理了營業執照、機構代碼證、市級重契約守信用企業年審手續，做好了縣安全協會入會和市級衛生先進單位的檢查複審等工作。

正是由於主動協作，積極溝通，總經辦在食堂帳目審核、技改工程收方乃至水廠中止租賃、張莊水廠資產轉讓等工作才得到了兄弟單位的大力支持，使領導部署的任務得以較好地貫徹落實。

觀念變、天地寬，我感覺到總經辦20xx年度的工作不論是在服務水平還是在工作觀念方面都有了新的提高和進步，與04年相比實現了大的跨越。在以後的工作中，我們將秉持這一思路，更加積極主動地開展好溝通協調工作，使總經辦“三個服務”職能的發揮更加主動、更為超前。

二、嚴格績效考核，提高執行力度。

在企管部職能合併到總經辦以後，我們利用工作便利等優勢，加快了簽呈業務和票據、契約的批轉速度，提高了傳遞效率。同時，及時做好了企業統計和資料外報等工作。20xx年度未發生一起簽呈表滯留延誤問題，未出現一次報表紕漏。

在日場管理工作中，總經辦根據機構調整情況，及時修訂了管理程式，從計畫收集和總結落實等環節入手，利用晨會和總經辦掌握信息全面的優勢，加強了對月度工作要點、部門計畫的考核。在月度考評中，按照實事求是、客觀公正的原則，嚴格考核兌現，使績效考評工作得到了貫徹落實。由於工作周密，嚴以律己，全年未發生一次考核失誤，得到了公司領導和大家的認可。

總經辦根據領導要求，嚴格執行《公司例會制度》，按時組織召開管理例會，做到了部門月月有計畫，公司月月有考評，月月工作有總結。使廣大管理人員鞏固並養成了良好的工作習慣。20xx年度總經辦印製《月度工作要點》12期，編髮《生產經營簡報》16期，並結合企業實際刊登了管理文摘，開闊了員工思路，受到了大家的好評。

通過嚴格細緻的績效考核工作，使大家的工作每月得以客觀評價，不僅增強了工作責任感，而且促進了勞酬掛鈎，提高了企業的執行力度，保證了規章制度的貫徹落實。

三、發揮宣傳職能，當好紐帶橋樑。

在公司加快技改增容工程建設，積極開展降耗增效的形勢下，總經辦正確把握公司管理意圖，積極開展企業內、外部宣傳工作。以廠報為載體，宣傳公司的工作思路，介紹企業的工作動態，並積極刊登職工文章，開展了專題徵文活動，使宣傳報導工作成為企業管理的紐帶和橋樑，促進了經營管理工作的開展。20xx年度共印發廠報13期使企業報成為展示職工才能的舞台，成為豐富職工生活的園地。在建立和形成健康向上的企業文化方面發揮了積極的作用。

20xx年度總經辦利用宣傳欄、讀報欄進行內部宣傳的同時，還通過電視台開展了“3.15”消費者權益日宣傳工作，結合技改增容工程調進度，播發了居民敬告書，減少了居民對吹管、煮爐等工作的誤解。並結合工程安裝情況，錄製了冬季供暖的專題片，拍攝了春節獻詞等企業宣傳材料。在公司開展的百日安全生產無事故活動中，總經辦拍制了以職工子女為畫面的巨幅宣傳畫，配和生產部門進行了親情導向宣傳活動。得到了領導和同志們的讚揚。

為了記錄工程安裝資料，便於員工培訓，總經辦拍攝了鍋爐、汽輪機組的資料，並刻制了光碟，對於工程施工和設備安裝中發現的問題，我們隨時拍錄，為索賠和缺陷消除等工作提供了依據。同時，總經辦還積極發揮區域網路的作用，及時將公司信息和圖像材料在網上發布，不僅加快了信息傳播速度，而且實現了資源共享，提高了辦公自動化水平。

四、規範檔案管理，積極為生產經營服務。

在技改增容工程建設中，由於設備種類繁多，技術性強，加上機組是蘇產二手設備，資料珍貴，對檔案的收集管理工作提出了嚴格的要求。20xx年度總經辦協同技改辦重點做好了工程圖紙整卷歸檔和資料收集工作，為了提高檔案管理水平，網-網際網路最大公司派檔案員進行了為期半月的業務培訓，安裝了檔案管理軟體，增添了掃瞄器等設備，並抽調人員對圖紙資料進行了加班整理。保證了生產和工程施工需要。通過認真吸取圖紙借閱教訓，嚴格技術資料的簽批手續，使檔案管理工作有了很大程度的提高。在縣檔案系統開展的工作檢查中多次受到表揚，並被評為省一級檔案室。

五、搞好車輛服務，保證行車安全。

總經辦在沿用去年定點加油，定點維修，定人駕駛等管理制度的同時，修訂了車輛油耗管理辦法，嚴格了行車裡程和車輛費用的控制工作，依託魯陽公司以每輛車290費用辦理了車輛集中入保，在完成檢測維護和證照審驗的同時，做好了6.2x元的車輛賠付工作。20xx年度總經辦制定了車輛派遣程式，明確了派車許可權，進一步擴大了車隊在車輛調度方面的自主權。在煤炭供應緊張，工程考察和設備採購大量用車的情況下，滿足了各部門的用車需要。

為了激發駕駛員的工作熱情，保證安全行車，總經辦在執行里程工資管理辦法的同時，實行了安全補助否決制度，對於發生交通事故的駕駛員折扣或取消安全獎勵資格。為了提高駕駛員的安全行車能力，公司於6月1日請交警隊派人到公司進行了安全教育，組織員工觀看了道路交通安全宣傳光碟。使車隊駕駛員安全文明駕駛的意識明顯增強。

在經常出發的情況下，為了保證工業園工程用車，車隊排班在工業園服務。每天起早貪黑，加班加點，並主動承擔了送飯任務，使安裝人員在辛勞之餘，能夠及時吃上熱菜熱飯。在車隊全體駕駛員的努力下，20xx年度實現了安全行車2x公里無人身傷害事故的目標。

六、履行行管職責，當好後勤保障。

20xx年度，公司在機構調整中，將土建管理工作合併到了行管科，擴大了行管職能範圍。這既是公司工作調整的需要，也代表了公司領導對總經辦工作的肯定和支持。總經辦在唐傳道助理的指導下，迅速進入角色，完成了東苑小區管道施工，除鹽水備用管道鋪設，工業園煤場硬化以及土建驗收決算等工作。配合工程審計決算，總經辦合理確定了資金支付限額，集中做好了年底工程款支付工作。同時，總經辦修訂了行管科管理制度，制定並執行了內部例會和零工計畫單等規定，使工程管理人員改進了原有工作方法，融入了行管團隊之中，接受並認同了團隊文化。

在工業園技改增容工程建設中，總經辦協同工會組織義務勞動2，清理了施工垃圾，平整了綠化場地，集中回收了廢舊鋼材和工程余料。協同運輸砂土九十八車，改良土壤3100平米。栽植銀杏、雪松等苗木146棵、小龍柏2830株，對西廠門前100x米的綠地進行了聲價改造，協同集團公司完成廠區門前綠化122x米。粉刷了西廠院牆和圍欄，做好了衛生區、綠化帶的劃分和檢查考核工作，保證了辦公場所的清潔衛生。行管科在精簡情況下，繼續發揚去年的工作作風，細緻耐心地做好了衛生間管道更換、辦公樓防水處理工作。整修了門廳，改造了澡堂水源。確保員工在工作之餘能夠洗上溫暖舒服的熱水澡。

按照公司的統一安排，行管科人員積極平整場地，清理工程垃圾。做好了慶典籌備工作。並於20xx年9月29日成功舉辦了技改增容工程竣工慶典，受到了公司領導的表揚。

七、加強一伙食管理，滿足職工需要。

20xx年度，食堂不斷改進飲食服務工作，在挖掘潛力，服務一線職工的基礎上，開展了技改增容工程和大修現場的防暑降溫活動。為了保證飯菜可口，食堂建立並實施了定期徵求意見活動，到生產一線徵求員工意見，隨時調整飯菜口味，積極為生產一線服務。xx年度食堂共完成營業額13.x元，月均1.x元，比04年度增長了12。完成業務招待2x元，保證了工程建設和生產經營接待需要。

自6月份水廠中止租賃以來，食堂共制水7964桶，制小平水109箱。為了改善運行人員就餐條件，公司實施了免費供餐制度。為了讓職工吃飽吃好，充分把領導的關心落到實處，食堂積極降低採購成本，添置了器具，嚴格落實了供餐人數，補發了4快餐杯，統一進行了編號，發放了托盤，做好了供餐準備工作，並於12月1日正式供餐。總經辦配套制定了《免費供餐考核管理辦法》，建立了月度測評和定期徵求意見制度。經過一個多月的實踐，在運行人員綜合考評會上，被評為優秀，用辛勤的付出，贏得了員工的理解和支持。

20xx年度，總經辦還按照黨總支的要求，召開黨員學習會議，完成了“保先”教育活動。做好了蒸汽提價的材料申報，以及企業熱電聯產規劃的編制工作。按照職責分工，完成了工業園36部電話的安裝和虛擬網組建工作。簽定了定額包月協定，減少了通訊投資，降低了管理維護費用。在企業資金緊張的情況下，壓縮黨報黨刊訂費用32，完成了20xx年度報刊及專業雜誌的征訂和配發工作。

過去的一年緊張忙碌，總經辦全體人員在緊張中感受到了工作的責任和壓力，在忙碌中增添了自信和收穫。大家感到心中都有一種貢獻的充實和欣慰。忙碌並快樂著是20xx年度總經辦全體工作人員共同的感受和寫照。過去的一年雖然取得了一定的成績，但是與個人所經受的鍛鍊和進步而言，都是倍加珍惜和無怨無悔的。能夠為公司的經營管理工作增磚添瓦，也是作為員工的本分。

我們知道我們總經辦的工作還存在很多的缺點和不足：譬如在公共圖紙借閱方面，檔案管理員把關不嚴，違背了簽批程式，被公司通報批評。在技改工程吹管中，汽機車間損傷綠籬，行管工作不及時嚴格，遭到了公司領導的批評和通報。回顧甚至反省總經辦一年來的工作，自己感到慚愧。作為部門負責人，過多的陷於事務攤子之中，占用了非常多的時間和精力。對本應投入精力策劃和思考的問題，自己不能全力以赴，對公司中重點工作的掌握控制不夠嚴格細緻，信息反饋不夠及時順暢。總之，一年來總經辦尤其是我個人的工作離公司領導的要求還存在很大的差距，在新的年度中需要認真地排查和改正。

365天的工作中，雖然暴露出一些問題，但我們認為出現問題不可怕，可怕的是不知道存在的問題。只要暴露了問題，我們就有信心有能力戰勝自我，不斷改進新年度的工作。我們總經辦也決心在公司領導的帶領下，一如既往持之以恆地為公司的發展和增收創效工作做出新的成績和貢獻。

2025年文化工作總結範文 篇32

20xx年以來，在集團公司黨委宣傳部的領導下，我們堅持用“三個代表”重要思想統領宣傳思想工作，緊密圍繞生產經營中心工作，解放思想、與時俱進、團結求實、創新奉獻，努力唱響主旋律，打好主動仗，為企業快速發展提供了強大的輿論支持和精神動力。

一、求真務實，切實做好理論武裝人的工作

堅持聯繫實際、學以致用，把理論學習作為指導實踐、推動工作的重要方法，不斷增強理論學習的實效。

1、精心組織領導班子中心組學習。高度重視理論學習研討工作，認真貫徹集團公司中心組理論學習的安排意見，制定了中心組學習計畫、學習制度，進一步規範黨委中心組的理論學習。一年來，公司黨委中心組共組織學習，參學率96，撰寫學習體會和理論文章16篇，增強了班子成員的理論水平和工作能力。黨政班子成員對基層單位實行了包保責任制，每月下基層單位不少於，幫助解決生產經營中出現的難點、熱點問題。黨委中心組成員理論聯繫實際、身體力行，以先進性教育活動為契機，結合企業發展實際和自己分管的工作，精心準備材料，給全體黨員上好每一堂黨課，帶頭做好表率，進一步增強了黨員學習的自覺性。

2、廣泛開展了永葆共產黨員先進性黨課集中教育活動。今年元月份，我們按照中央和集團公司黨委的要求，在公司全體黨員中開展了保持共產黨員先進性教育活動。認真抓好學習動員、分析評議、整改提高三個階段的各項工作，在保質保量地完成“十七個規定動作”的同時，並有所創新。購買了《保持共產黨員先進性教育讀本》《保持共產黨員先進性教育學習問答》本政治理論書籍，印製了共產黨員先進性教育學習輔導材料份。我們開展的“四講”“四薄”“四卡”“四單”活動，得到了集團公司領導和上級督導組的肯定和表揚。同時，公司黨委還從實際出發，在認真調查研究、廣泛徵求意見的基礎上，制訂了《黨員幹部學習制度》《基層黨支部工作制度》《政工部門例會制度》等xx個管理規章制度，從而使黨建工作逐步走向制度化、正常化、規範化。

3、深入做好形勢教育宣傳工作。圍繞“事故就在我身邊”“節資降耗，我的責任”主題內容，開展了形勢教育，共徵集職工提出的合理化建議3xx條。通過活動加深黨員和職工對黨的認識，堅定理想信念，自覺加強黨性鍛鍊，增進同志間的交流與友誼，增強集體榮譽感和凝聚力。

二、圍繞中心，把好導向，為企業發展營造良好輿論氛圍

1、探索創新新聞宣傳工作機制。積極探索新形勢下新聞宣傳工作路子，創新工作方式。制定了通訊員例會制度，強化管理。聘請了15位骨幹通訊員，並進行了業務寫作培訓，增強了通訊員新聞采寫的力量。

2、圍繞企業發展，唱響主旋律，打好主動仗。制定下發了《關於進一步加強宣傳信息工作的意見》、《關於加強對外宣傳工作的意見》等規定，製作了義翔鋁業公司網站和宣傳片，拓寬了公司外部形象宣傳的渠道。一年來，我們共製作了宣傳條幅20條，牌板8塊，出簡報20期，三門峽報發表稿件1篇，義馬礦工報46篇，義煤電視台17篇，中國西部煤炭網10篇，大河網3篇，河南先鋒網1篇、河南新華網17篇，義煤網站42篇，擴大了企業對外形象和宣傳力度。

3、弘揚傳統美德，廣泛開展思想道德教育活動。組織全體黨員到駐澠部隊380團，接受革命黨史教育，使廣大黨員提高對中國共產黨光輝奮鬥歷程及創業艱辛史的認識，增強做好工作的責任感和積極性。開展爭創“學習型、公道型、創新型、服務型、自律型”的“五好部門(科室)”和“學習好、思想好、作風好、紀律好、工作好”的“五好乾部”活動，使機關工作人員牢固樹立服務意識，在工作作風上、服務質量上和服務水平上有了明顯提高。基層車間，圍繞全年生產奮鬥目標，深入開展“創水平，上台階”勞動競賽，營造了“抓住機遇謀發展，千軍萬馬同心乾”的氛圍;通過開展“一個黨員一面旗”“一個黨員一盞燈”活動，黨員戴起了黨徽，樹起了黨員牌，建起了黨員示範崗、文明崗。在各種急、難、險、重的工作面前，活躍最多的是黨員的身影。

4、堅持以人為本，深化精神文明建設活動。廣泛開展了創建三門峽市文明單位活動，抓好“文明職工”、“文明科室”創建評選，切實夯實文明單位基礎。深入開展了計畫生育、環保和綜合治理宣傳活動，製作了文明員工公約、不良陋習危害和健康文明生活常識提示語宣傳牌，增強了廣大員工的社會公德意識。組織參加了集團公司建黨84周年百人大合唱活動，榮獲了二等獎的好成績。為提高廣大員工的執行力，努力把企業建設成“像軍隊一樣紀律嚴明，像學校一樣育人，像家庭一樣和睦”的優秀團隊，在全體員工中開展了準軍事化訓練。所有參訓人員軍容嚴整，熱情高漲，充分展示了義翔人嶄新的精神面貌。並在10月11日參加集團公司準軍事化訓練會操表演中，榮獲了三等獎的好成績。同時我們還加大了文明單位創建工作，今年有望取得三門峽市文明單位稱號，明年爭創三門峽市標兵。

5、開展形式多樣的文體活動。投入1xx元資金建成籃球場，桌球場，職工活動室，閱覽室。購買了背投電視、影碟、麻將、撲克等娛樂設施。春節期間，組織開展了迎新春長跑、元宵大型燈展和燃放焰火等1xx項活動，觀看民眾達多人次。在“四大”節日期間，多次舉辦了安全演講賽、職工籃球賽、桌球、羽毛球、撲克、職工拔河賽等一系列體育活動。通過豐富多彩的職工業餘文化生活，展現了公司團結一致的精神風貌，培育了職工健康向上的情操，為企業精神注入了新的內涵，推進了公司精神文明建設向縱深發展。

6、實現了安全生產。安全工作是一項長期而艱巨的任務，是企業管理工作的基礎和前提。作為化工行業，氧化鋁生產環境及生產條件要求苛刻，整個生產工藝都屬於高溫、高壓、高鹼作業。為此，公司堅持“安全第一，預防為主”的方針，正確處理好安全與生產、安全與效益、安全與發展的關係，做到三個“到位”，即管理到位、責任到位、措施到位，把搞好安全工作當作所有工作的重中之重，堅持關口前移，重心下移，從規範職工的操作行為入手，抓好現場管理，把“安全生產，我的責任”這一安全理念貫穿到全體職工中去。堅持每周安全大檢查、安全責任追究制，積極開展“安全生產月”“安全知識競賽”和“反三違”等活動。由於措施得力，從開始建廠到現在，沒有發生一起重大人身事故，實現了安全生產。

三、實施人才興企戰略，努力打造學習型企業，培育知識型員工。

1、加大業務培訓。一是對主要技術崗位實行高薪聘任制，先後聘請了山東、貴州、四川等技術專業人員近2，擔任車間的技術主任，對我們的車間主任、班長進行傳、幫、帶，目前已收到比較好的效果。二是出台了《關於公開選拔優秀知識分子的實施方案》《關於評選年度技術尖子的試行意見》，鼓勵員工崗位自學。並制訂了特殊政策，凡報考化工工藝和與化工相近的專業，取得畢業證書的，公司報銷一半學費，目前參加在外函授學習人員達3xx人。20xx年初，我們還對1優秀知識分子進行了表彰獎勵，對全公司員工學技術做貢獻起到了很好的推動作用。

2、為著眼於企業長遠發展。從去年以來，先後從各大專院校招聘了2化工工藝、機械製造等專業本科生，擔任車間的技術員，為義翔公司的長遠發展培養儲備後備人才。我們還在基層班組之間開展了《氧化鋁生產工藝》《氧化鋁生產設備》學習競賽活動。一年來，我們共舉辦各種技術培訓班35期，培訓員工60xx次。目前，公司在職員工大中專以上占40，技工占53，學技術、鑽業務、崗位成才蔚然成風。同時把基層單位專業技能、綜合操作技能素質較高，在生產崗位上做出成績的1xx員工提拔到值班長的崗位上，在內部享受副科級待遇，給他們擔子和壓力，讓他們及早進入管理層角色，以此激勵和調動生產一線班組長、技術工種和特別繁重崗位工人的積極性，使之更加敬業愛崗，勤奮學習，立足崗位成才。

總之，一年來，我們雖然做了一點工作，但離上級的要求和同志們的期望還有很大的差距，一是生產與學習上的矛盾。由於機構不健全，特別是技術人員缺少的情況下，既要保證一期按期投產，又要保證一期擴建的準備工作，在人員、技術、管理上仍存在不少矛盾和問題，很多工作仍在摸索和逐步完善階段。同時，4噸前期工作正在緊張籌建之中，生產任務重，任務量大、時間短，因此常常耽誤了學習和培訓;二是思想政治工作需進一步加強。由於目前面臨大發展機會，年輕員工比較多，價值觀多元化引起的衝突，因此，思想政治工作只能加強，不能放鬆。

20xx年工作打算：

一、加強企業文化建設，樹立企業新形象

1、建立科學、準確、完整，具有義翔特色的企業文化理念體系。用企業精神、企業宗旨、企業作風、企業理念等文化體系，凝聚人心、協調關係、指導行動。大力學習宣傳企業文化。利用多種宣傳工具，向職工進行企業核心理念、價值觀和其他理念的灌輸;通過企業文化建設知識講座和培訓，把企業文化建設的學習宣傳工作推向深入，營造濃厚的企業文化氛圍。

2、牢固樹立企業即人、企業為人、企業靠人的人本理念，將企業文化建設與解決實際問題結合起來，與生產經營管理、思想政治工作和精神文明建設結合起來，不斷增強企業的凝聚力和向心力。

二、加強宣傳教育工作，凝心聚力，確保各項工作目標順利實現

1、認真貫徹落實《集團公司黨委思想政治工作責任制》，落實“一崗兩責”，改進工作方法。把思想政治工作貫穿到企業生產經營管理等各項工作中去，把思想政治工作與解決實際問題緊密結合起來，不斷增強針對性和實效性。

2、深入持久地開展形勢任務教育。認真組織開展“兩比三爭”“春風進萬家”活動，探索活動載體。多做得人心、暖人心、穩人心的工作，增強工作吸收力，推進思想政治工作與企業生產經營的有機結合。

3、大力倡導學習之風，真正形成濃厚的學習氛圍。認真組織員工學習科學技術知識和業務知識，開展技術比武和崗位練兵等活動，不斷提高全體員工的綜合素質，努力創建學習型企業。