三年工作總結 篇1
今天在這裡我代表xx社區第二屆居委會向xx社區第三屆居委會換屆選舉大會做社區三年工作報告。
過去的三年里，社區在上級領導部門、街道辦事處的領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發展觀，與時俱進，積極探索，開拓創新，著力打造和諧社區，實現了軟體建設標準規範、硬體建設不斷改善，不僅使社區的面貌煥然一新，辦公設施更加完善，而且使社區服務居民的質量更上一層樓，居民辦事更加方便快捷。居民的認同感、歸屬感不斷提升，一個溫馨、和諧、文明的社區已經形成。現將各項工作匯報如下：
一、社區工作場地及辦公設施建設日趨完善，方便民眾辦理各種事務
20xx年10月，辦事處將原舊辦公樓交由社區使用，從此社區結束了沒有自己辦公場地的歷史。20xx年，社區多方爭取項目資金xx萬元，對原辦公樓進行了改造，使社區辦公面積達到了xx平方米，室外活動場所面積達到了xx平方米，達到了“一部三室三站一場”。完善了社區居委會辦公設備，爭取資金2萬餘元添置新電腦4台，初步實現了辦公自動化。20xx年年初，社區將三樓大辦公室進行改造，實行了“一廳式”辦公，民眾辦事更加便捷了。
二、社區制定了各種自治制度，管理更加科學規範
社區居委會牢固樹立和落實科學發展觀，圍繞街道的工作部署，以社區建設為中心，以最佳化轄區環境為重點，以為轄區居民服務為目標，通過“服務社區、高效務實、勤政為民”的工作理念，突出抓好社區日常工作。健全完善了社區居民會議制度，一年召開兩次居民代表大會，審議居委會的工作報告和工作計畫，監督居委會的工作，成立了社區議事協商會，每年召開會議一次，探討社區建設方略，使之成為社區建設的“智囊團”。實行居務公開，工作制度規範上牆；建立了居務公開欄，帳目和重要事項定期公布；完善了低保評議制度，召開居民聽證會，專人負責記錄民情日記。20xx年社區實行了“模組式”立體化管理模式，健全了以社區工作人員、居民小組長、中心戶長為骨幹的社區工作網路。為搞好社區服務管理工作提供了有力的制度保障。
三、大力加強勞動保障工作，為民眾解決好就業、保險、技能培訓等勞動保障問題
三年來，社區勞動保障工作穩步有序，逐步為民眾解決了居民醫療保險、再就業技能培訓、居民養老保險等切合實際的問題。社區勞動保障工作站為xx人辦理了城鎮居民基本醫療保險；為xx人辦理了城鎮居民基本養老保險；為多人辦理了就業失業登記證；發布就業信息多條；組織技能培訓多人次；組織勞務輸出xx人次。勞動保障工作是一項長期利民的工作，社區勞動保障工作站作為基層最接近民眾的勞動保障機構，我們將繼續為民眾服好務。
四、關心困難民眾，救助弱勢群體，做好民政救濟工作
為了使困難家庭及時得到關愛與援助，社區制定方案，嚴格監管制度，本著“應保盡保，分類施保”“公平、公開、公正”的原則，堅持入戶調查，掌握第一手資料，做到了對困難民眾應保盡保，使他們享受了城市最低生活保障。三年來共發放低保金元。發放救濟款戶元，發放救濟麵粉袋，發放過冬煤票戶，發放大病患者醫療補助金人元；社區設立了“愛心一元箱”，組織黨員、居民開展募捐獻愛心活動，支援困難家庭。
五、高標準，嚴要求，確保計畫生育工作任務紮實完成
三年來，社區始終把計生工作當做頭等大事來抓。挑選精兵充實計生隊伍，堅持定期召開中心戶長例會。高標準，嚴要求，從人力、財力、物力上給予極大傾斜。
三年來，社區計生服務站為居民民眾辦理獨生子女證xx個，為居民民眾辦理一胎服務證xx個，每年對育齡婦女進行一次婦女病普查，對xx歲以下育齡婦女每年進行xx次“三查”；對xx歲以上、xx歲以下每年進行xx次“三查”。
通過努力，社區連續多年在計生工作綜合考評中位居前列，多次受到市區的表彰獎勵。
六、社區老齡工作更加細緻化，準確化
社區以老年人的需求為導向，以提高老年人的生活為重點，為社區老年人開展各種服務。平時經常組織他們參加各種有益活動，讓老年人的精神生活更加充實。社區通過一系列的為老服務，營造了尊老、愛老、助老的良好氛圍。社區關心老年人的健康和生活，配合xx醫院為60歲以上的老年人建立了健康檔案，為60歲以上的居民辦理了城鎮居民基本養老保險，為位80歲以上老年人、位90歲以上老人，辦理了老齡人口補貼，80歲以上每人每月xx元，90歲以上每人每月xx元。通過一系列的措施，使社區老年人老有所養，老有所樂。
八、綜紿工作管理科學，方法得當，效果明顯
1、認真開展矛盾糾紛排查調處工作，堅持“預防為主，教育疏導、依法處理、防止激化”的原則，深入排查影響本地區社會穩定的重大矛盾和突出問題，接待來信來訪起、調解居民糾紛起。及時掌握社會動態，避免矛盾激化，防止了重大治安問題發生。
2、深入開展普法教育，按照依法治國和依德治國相結合的要求，認真實施“五五”普法規劃和《公民道德建設實施綱要》，充分利用各種宣傳形式，進行法制宣傳，加大了法制宣傳教育的力度，大力宣傳社會治安綜合治理的方針、政策、措施和工作成效，動員廣大民眾積極參與到社區治安綜合治理工作中。
三年工作總結 篇2
今天是6月28日，我畢業整整三年了，畢業三年感悟。20__年6月28日，我告別了大學生涯，背著行囊，帶著夢想和渴望來到三門峽。離開母校，當計程車緩緩地駛出南門那一霎那，淚水湧出了眼眶。這就是我的大學，四年里，無數次罵過他，鄙視過他，但是又依依不捨的地方，那時那刻，誰要罵他，我會和他拚命。熟悉的教室，親切的一草一木。四年啊，我見證了鄭州大學由荒涼到繁華的歷程。
來到三門峽，當踏進宿舍樓那一刻，我失望了。這不是我想到的地方。陌生的一切，噪雜的工作環境，艱苦的集體宿舍，難吃的食堂飯菜。這一切讓我有些懷疑自己當初的選擇。但是，抱怨不如奮起。我還是很快的適應了這裡的環境，以最快的速度融入到了這裡的企業環境。八個月的運行實習，六個月的繼電保護工作，八個月的黨群工作部借調，一年另三個月的群團工作主管、團委書記。我在三年里變換了三次崗位，現在又踏上了新的管理崗位，面對更新的挑戰，承擔更大的壓力和責任。
回顧三年的工作經歷，我完成了學生到工人，由基層到管理崗位的轉變。我慶幸自己的遇到了真心幫助和關懷自己的領導和同事。這不是一句空話，作為從農村作出來的大學生，我真的滿懷感激，對父母，對愛人，對企業，對同事，對身邊每一個人。以前，在學生生涯時，很多事情不知道感恩和珍惜，年少輕狂，甚至無知。
三年了，回首過去，我多了一些沉穩，少了一些浮躁；多了一份感恩，少了一些抱怨；多了一些踏實，少了一些虛榮。現實是殘酷的，但是他更有溫柔的一面。其實生活很簡單，就像一面鏡子，你對他微笑，他也會想你微笑的。
三年了，需要重新總結一下過去，反省一下自己，繼續保持青春地熱情，努力的工作和奮鬥，踏踏實實走好人生中的每一步。
三年工作總結 篇3
自從成為國家公務員以來，我工作已經有三年了，在這三年時光里，我自身得到了更加長遠的發展，我對自己說，我應該做的更好一點。大學畢業之後，我混跡在小公司里，能力得不到發揮，一直比較苦悶，在經過認真的思考之後，我覺得我應該考取國家公務員，期望能夠有更好的發展。在經過的很大的努力之後，我終於如願以償，我能夠更好的工作了。我在新的工作崗位上也是比較珍惜。
幾年來，我先後擔任x黨委副書記、工會主任、紀檢書記、人大副主席職務，三年來我能夠緊緊按照縣委的要求和黨委確定的工作思路，堅持政治理論和業務學習，求真務實，創造性地開展各項工作，工作中保持良好的工作作風，勤政廉政，得到了領導的好評和民眾的擁護。通過努力工作，使自己的各方面素質和能力得到不斷提高，思想不斷成熟，圓滿完成了各項工作任務。
一、加強自身建設情況
為更好地適應形勢發展的需要，我能夠努力加強思想政治建設，使自已成長為一名素質高、作風硬、能力強的基層領導幹部。我能夠組織和參加好黨委中心組學習和先進性教育活動。深入學習了"三個代表"重要思想、鄧小平理論、黨的各項方針政策、黨風廉政建設等方面內容，不斷提高自己的政策理論水平。時刻堅定共產主義理想和信念，轉變作風、廉潔自律，嚴格遵守《四承諾"、三樹立"、“兩禁止"的規定，努力保持共產黨員的先進性。與班子成員精誠團結，通力協作，為做好黨委的中心工作獻力獻策：工作中，以身作責，甘當公僕，努力提高為農民服務的本領；深入基層關心民眾，切實為農民辦實事，幫助引導農民致富增收。勤政務實，不謀私利，自覺接受民眾監督，努力為及山鎮的經濟發展貢獻力量。
二、工作完成情況
（一）創新思路，強化措施，使黨建群團工作不斷上新的台階
一是群團工作成效明顯。
宣傳工作緊緊利用廣播、電視、報刊等有效載體，搭建好信息傳播平台，及時把黨的各項方針政策宣傳到民眾當中。三年來共播發影像新聞、報刊稿件70多篇，極大地向外宣傳了。搭建信息平台工作得到了市委宣傳部主要領導的認可。精神文明建設取得良好效果。在全鎮組織全面學習和實施《公民道德實施綱要》，開展了"改陋習、樹新風、塑形象"活動：樹立了以展新村為示範帶頭村的文明村建設樣板村。展新村又被縣委確定了社會主義新農村建設試點村，修建了白色路面，新建了村辦公室和活動室，大力開展文化大院活動，豐富農民民眾業餘文化生活，提高了農民民眾的思想覺悟，消除了一些封建迷信思想，使民眾精神得到了振奮。展新村今年被評為省級文明村建設標兵稱號。統戰工作突出以經濟建設為中心，加大了非公有制經濟代表人士工作力度，深入開展了經濟領域統戰工作，以開展"光彩事業"、"獻計獻策、建功立業》活動為載體，調動非公有制經濟人士在地方經濟建設中的積極性，使他們的專長和作用得到充分發揮。切實加強了對宗教工作的指導和監督，XX年經上級主管部門批准成立了x基督教會，加強了對x基督教會的監督和規範化管理，引導宗教人士為發展公益事業和鎮域經濟做貢獻，把他們的思想統一到黨委的決策上來，今年在非公有制經濟人士和宗教人士中開展了"獻愛心一幫一捐資助學"活動，己與5名貧困學生結成了助學對子，捐資XX余元。XX年，協調嫩江縣“子瑞拆遷公司”總經理劉子瑞回到拿出2500元資助了7名貧困學生，收到了極好的社會反響。同時加大了治理宗教"三亂"力度，有效地制止了非法宗教活動的產生。工會工作從加強建設和發揮職能入手，以建設"職工之家"為內容，組織開展了全鎮各支部、各單位參加"郵政杯"籃球賽和全體幹部職工參加的撲克比賽，調動了職工工作積極性。加強了企業的民主管理了監督，積極號召幹部職工開展了農村"一幫一"扶貧解困工程，為貪困農民送去溫暖。共青團緊緊圍繞黨委的申心工作開展了"保護母親河"植樹造林活動，在老萊河畔共植樹1700株。開展了"獻愛心、捐資助學"活動，共為貪困學生捐款1500元。開展了未成年人思想造德養成教育和普法教育等活動，充分發揮老幹部的作用，關心幫助青少年的成長和教育，共組織愛國主義教育、文藝、體育、演講、義務勞動等十餘次，促進了青少年健康成長。同時，充分發揮和調動青年人在發展農村經濟中的作用，先後有雷桂梅、劉運花、孟凡棟三個相繼人被評為"省級星火帶人"和"省級星火帶頭人標兵"稱號。婦聯工作在組織建設上得到上級較高的評價。通過開展"雙學雙比"、《巾幅立業"、"畜牧興家"等活動，培養了一批婦女致富帶頭人，推廣了藍狐、獺兔等一些特色養殖項目，為鎮域經濟的發展注入了新的動力。同時加大了對兩個《規劃》的實施力度，切實維護了婦女兒童的合法權益。
二是全面提升黨的基層組織建設水平。
以"五好鄉鎮"和"五好村"建設為目標，在全鎮黨員中開展了「個代表"責任區活動。強化載體建設，為每名參加活動的黨員都劃分了責任區，充分發揮黨員的先鋒模範作用，建立了各種制度，真正為農民搞好服務，幫助農民解決實際問題。二是繼續開展了後進支部整頓工作。經過對雙山村支部的整頓，配齊配強了領導班子，選準了一條適合木村的經濟發展路子，完善了各種制度，大搞勞務經濟，發展特色蔬菜種植和特色養殖業，增加了農民收入，償還了部分外債，整頓工作收到了較好的效果。三是繼續開展了"為農民增收做貢獻"活動。制定了工作方案和年終考核評比目標，為每名幹部和黨員都建立了個人增收檔案，保證為農民增收做貢獻活動收到實效。四是開展了"黨建帶基地"建設活動。在各村都建立了特色基地，由各村黨建聯繫點負責為組長制定了通過黨建帶動基地建設的長遠發展規劃和目標。青山村奶牛養殖基地己經發展到270頭，雙山村特色養殖基地發展獺兔3000多隻、藍狐多隻，展新村馬鈴薯繁育基地種植面積達到1500畝。基地的不斷發展壯大，促進了農民收入的增加。五是創新載體，推動農村基層黨建上新台階。我們率先提出在場縣共建大背景下開展"村區黨支部共建"活動，三年來，加大了推進力度，細化了共建內容，強化了共建措施，增進了雙方的交流一合作，特別是在秋整地、勞務輸出、種植結構調整和黨員互幫互助等方面有了實質性的進展，促進了雙方經濟的共同發展，帶動了整個基層組織建設向前邁進，進一步促進了場鎮共建的進程。六是舉辦了入黨積極分子培訓班，邀請縣委組織部、宣傳部的理論骨幹為他們上課，收到了良好的效果。
人大工作把保障憲法和法律的實施作為首要職責，把保障監督《九年義務教育法》和《民族宗教事務條例》的貫徹實施作為重要任務來抓，通過努力，這兩方面工作取得了良好的成效，中國小控掇工作和宗教活動開展情況在XX年迎接市人大工作視察組視察時均得到了領導的好評，給予了充分認可。同時，在人大代表中深入開展了"盡職責、樹形象、做貢獻"活動，圍繞農村經濟發展，組織代表積極探索發展經濟的新路子；在活動中，我們要求代表要充分發揮"四帶》作用，即要帶頭勤勞致富，帶頭扶貪解困，帶頭傳播先進技術和帶頭科扶示範。樹立了帶領村民致富的村幹部、縣級優秀人大代表鄒國軍，特色養殖大戶、填人大代表劉運花和奶牛養殖大戶、填人大代表於學富三位典型。並為劉運花先進事跡製作了專題片在嫩江電視台"人大風采"專欄中播出，引起較好的反響。在典型的示範帶動下，我們積極引導和幫助農民發展特色養殖業，走出一條符合雙山本地特點的經濟發展路子，拓寬了農民的增收渠道。
狠抓紀律監查，黨風廉政建設得到加強。組織全體黨員幹部和各村黨員幹部深入貫徹落實在中紀委六次全委會上的講話精神，工作中敢於創新，開展了對村幹部任期和離任經濟責任專項審計工作，深入開展了“四珍惜、四算清、四樹立"主題實踐活動，並按縣紀委的要求，組織開展了黨風廉政教育學習周活動。對《黨章》、兩個《條例》、《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等進行了集中學習，並集中抓了黨性教盲、理想宗旨教育、當前形勢及任務教育，狠抓黨風廉政責任制的落實，增強了廣大幹部廉潔從政的自覺性。把“四承諾"、“三樹立"、"兩禁止"作為黨風廉政建設的重點，強化領導，狠抓落實，使黨風謙政建設開展有序，取得了階段性成果。同時，繼續深入開展了正《四風"活動，完善了機關考勤、財經管理等項制度，全鎮上下統一思想，營造了全面抓落實的局面。
按照"一手抓發展，一手抓穩定"的工作要求，構建了社會穩定"安絡"，深入開展了整治經濟發展環境活動，確保了一方平安。在組建隊伍、健全綜治網路的基礎上，制定了"三級防控體系"。對穩定隱患實行日排查、日報告和零報告制度，及時溝通信息，對重點人員實行一盯一管理。同時，把維穩工作責任層層分解，落實到人。在全鎮範圍內布上了一張社會穩定的保險網。深入開展調防一體化工作，對任何隱患和苗頭堅持做到早發現、早化解、早調處。組織法務部門認真做好普法工作，使全鎮公民法律意識、法律素質都得到了進一步提高，為創建坪安雙山"奠定了良好的基礎。確保上訪量和治安、刑事案件發案率始終保持在全縣最低水平。XX年社會治安綜合治理工作和依法治鎮工作在全年檢查評比中名列第一。
（二）加強理論和思想政治工作，班子和幹部隊伍建設水平得到不斷提高。
按照黨委的總體安排，制定了中心組學習制度和日常學習計畫，結合保持共產黨員先進性教育安排中心組和幹部理論學習內容，在每周三、周四用一小時組織全體幹部集中學習或觀看先進事跡人物和反腐倡廉電教片。著重學習了“三個代表”重要思想、鄧小平理論、黨對農村的各項方針政策法規及黨風廉政建設、各單位業務等方面內容，要求每個班子成員都能認真記好學習筆記，寫出心得體會。認真召開班子民主生活會，開展批評與自我批評，取長補短，互相提高。還制定了嚴格的幹部考核、考勤制度，班子成員帶頭遵守，為大家做出了榜樣，使班子成為更加民主、精誠團結、廉潔高效的領導集體，為各項事業的發展提供了強有力的組織保障。通過不斷學習，班子成員思想政治素質不斷提高，作風進一步轉變，增強了整體功能。在班子成員的帶動下，全體機關幹部都能加強理論學習，鑽研業務，轉變作風，積極做好木職工作，深入基層為農民服務，使幹部總體素質得到了進一步加強。
（二）精心組織，加強指導，紮實有效開展了全縣第二批、第三批保持共產黨員先進性教育活動。
作為先進性教育的具體責任人，我深感責任重大，在整個活動中，能以百倍的責任心和事業感組織安排好教育活動，嚴密程式，本著邊學邊查、邊學邊認、邊學邊改的原則，廣泛徵求對黨組織和黨員隊伍、民眾生產生活、改革發展等方面的建議和意見，制定切實可行的措施，帶頭進行整改。在活動中根據我鎮實際，認真開展了以《四百即進百家門、察百家情、解百家難、暖百家心"、"四送"即"送法律、送政策、送技術、送信息"為主要內容的"情系基層民眾、爭當黨員先鋒"、“我為農民做點啥”等主題實踐活動。組織全體黨員幹部大下基層為農民服務，共為基層民眾解決實際問題20多個。同時，組織黨員幹部義務承擔鎮直水泥路面的衛生清掃工作，先後四次進行衛生大清理。引起了良好的社會反響，使清掃街道成為黨員幹部的日常行為。進一步樹立了黨員幹部的形象。通過先進性教育活動，使鎮村兩級黨員幹部的思想素質和先進意識都得到了提高，先進性教育活動取得了滿意成效。在迎接市、縣督導組檢查驗收時，得到了市、縣領導的好評。
以上是三年以來所做主要工作的簡要總結，雖然工作中取得了一些成績，但也能清醒地認識到自身還存在很多差距和不足，比如，業務學習不夠全面，在帶領農民致富上步子邁的還不夠大，有時工作中存在畏難情緒，下基層調查了解不夠等等，需要在今後的土作中不斷地充實和完善，總結經驗，吸取教訓，多與上級和主管部門請示溝通工作，取得更多的指導和支持，更好地做好木職工作，為黨的建設和農村經濟的發展做出更大的貢獻。
以後的路還有很長，我將會繼續努力下去，時刻把為人民服務放在第一位，將我的工作做到。公務員的工作本來就是這樣，並不是很難，但是要堅持，要時刻的注意自己的行為舉止，要時刻做好榜樣。以後的工作，我相信我還是會取得更大的進步的。事物在不斷的發展中會得到更多的進步，相信這一切都是會在這樣的環境下取得，我會繼續不斷的努力下去的！
三年工作總結 篇4
三年來，在正確領導下，在班子成員的大力協助下，以勤廉為重點，秉持原則，認真履行職責，狠抓創新理論學習，強化擔當，狠抓新模式推進，確保中隊安全穩定，較好完成了上級交給的各項任務，個人先後被評為優秀人物、榮獲系統先進工作者稱號及“青年五四獎章”，先進事跡被電視台報導。現把三年來主要工作情況匯報如下：
一、注重學習，強化意識，提高自身素養。
始終將學習作為自己提高理論修養和業務能力的第一要務。一是注重學習理論。以開展專題教育、學習教育常態化制度化、“不忘初心、牢記使命”專題教育等活動為契機，認真學習新時代思想及會議精神，通過學習，進一步築牢了理想信念，增強了定力，提高了理論水平。
二是注重學習業務理論。
圍繞職能轉型發展，以崗位實踐為平台，深入探索、思考、總結，較快提高了履職盡責能力。
二、認真履職，帶頭身先士卒，努力完成工作。
三年來，始終堅守在工作前沿一線，履行好指揮員與戰鬥員角色，傾心投身新模式轉型等重點工作。一是堅持抓中心謀發展。二是不斷創新工作方法。三是積極培育幫帶新。四是認真履行職責。
三、清風自律，嚴守紀律規定，樹立良好形象。
一是開展專題教育。二是強化錘鍊。三是公平公正。
近三年來，自己在工作中雖然取得了一些成績，但還存在不足，總結起來，主要有：一是在學習上還不夠深入系統，在靈活運用指導具體工作上還有差距。二是工作方法還不夠靈活，離當前工作形勢標準要求還有較大差距。
在今後的工作中，我將繼續深入學習貫徹新時代思想，堅決貫徹落實上級的決策指示，狠抓教育工作不放鬆，全面推進新模式，帶領大隊奮發有為、真抓實幹，創新工作方法，為推進單位建設水平再上新台階貢獻力量。
三年工作總結 篇5
三年來商城社區居委會在街黨委辦事處的正確領導下，深入落實科學發展觀，緊扣“全心全意為人民服務”的宗旨，秉承“以人為本”的工作理念，積極配合街辦及上級其他部門的各項工作，有效發揮聯繫居民及政府之間的紐帶作用，同時認真協調社區內部各項事務，並在工作中勇於創新，不斷改進工作方式，提高工作效率，較好的履行了居委會各項職責和任務，現將三年來工作務實情況匯報如下：
一、加強班子和隊伍建設
一是堅持領導班子堅強有力、黨員教育管理制度健全、各項工作協調機制完善、基礎設施齊全網路暢通、精神文明建設效果顯著五個方面的建設，從抓班子入手，用黨建帶社建，加強黨支部的戰鬥堡壘作用，有效提高了班子的凝聚力、戰鬥力，形成強有力的領導核心。
二是加強學習、改進作風、提高社區幹部素質。為提高社區幹部的素質，適應新形勢下社區工作需要，社區加大了社區幹部培訓力度，認真參加各級培訓和社區內部自我培訓，加強科學文化知識和業務學習，加強對外交流，學習先進經驗。改進工作作風，發揮領導班子表率作用，即帶頭參加社區活動，帶頭幫扶困難家庭，帶頭協調鄰里關係，帶頭維護社會治安，帶頭創建文明小區。樹立爭先創優意識，培養奉獻精神，在工作作風上求真務實，在工作中處處發揮表率作用。
二、社區黨建
社區黨支部實現了把社區建設成為“和諧”、“平安”、“衛生”社區的目標。基本確立了“管理型社區”的新模式，探索出了依靠居民，由居民管理居民事務，實現居民自治的新路子。在黨建工作方面，完成了以下工作：
（一）建設學習型黨組織
為進一步深入落實科學發展觀，創建學習型黨組織，我們確定了“解放思想，促進發展；聯繫實際，學以致用；豐富載體，不斷創新”的活動原則，大興學習之風，黨員幹部帶頭學習、帶頭整改、帶頭解決問題。在內容上，堅持做到學習先進理論、學習業務知識、學習上級檔案、學習法律知識、學習科學知識，重點學習黨的創新理論和科學知識，用先進的理論體系武裝黨員幹部，不斷提高理論水平和科學發展能力。
（二）深化“三聯”制度
在社區中開展黨員與困難黨員結對幫扶，幫助困難黨員渡過難關。成立了18對幫扶對子，與區、街黨群聯合對黨員進行幫扶，三年共慰問幫扶對象36個。
（三）做好黨風廉政建設工作
制定廉政文化進社區制度，建立社區的財務管理制度，按季度進行黨務和居務公開；在社區幹部中開展加強作風整頓提高工作效力的活動，召開民主生活會，開展批評與自我批評，規範社區幹部的工作紀律，使之成為一個高效的集體；組織了廉政文化進社區的宣傳活動，三年來，支部書記、主任無違法違紀、吃卡拉要的現象，在居民中收到了良好效果。
三、社區居委會
牢固樹立和落實科學發展觀，圍繞街道的工作部署，以社區建設為中心，以最佳化轄區環境為重點，以為轄區居民服務為目標，通過“服務社區、高效務實、勤政為民”的工作理念，突出抓好社區日常工作。
（一）社區自治
1、健全完善了社區居民會議制度，召開了居民代表會，審議居委會的工作報告和工作計畫，監督居委會的工作，成立了社區議事協商會，並召開了會議，探討社區建設的方略。居委會委員分工明確，又相互協作，使之成為了一個團結的、富有戰鬥力的整體。
2、實行居務公開，工作制度規範上牆；建立了居務公開欄，帳目和重要事項定期公布；完善了低保評議制度，召開居民聽證會，專人負責記錄民情日記；認真完成街辦交辦的各項工作。
3、健全了以樓長、居民小組長、居民代表為骨幹的社區工作網路，分片召開居民大會，搞好社區服務管理工作。
（二）社區文明建設
社區大力開展公民道德宣傳，在社區形成鄰里團結、尊老敬老、互幫互助、助人為樂、見義勇為的良好社會風尚。開展“和諧社區”、“平安社區”的創建工作。加強與中國小聯繫開展假期社會實踐活動，並積極積極回響婦聯倡導的“小手牽大手，共創文明城市”的活動，增強中小學生公共道德意識的同時，使創建工作家喻戶曉。
（三）社區衛生
1、在創衛環境綜合整治期間，組織義務勞動180餘次，開展集中整治48次，清掃道路一千餘米，清除垃圾一百多噸，清理衛生死角60餘處，協調疏通下水道16處，清除小廣告兩千多條，督促檢查衛生162次，20xx年成功迎接了全國文明城市檢查組的檢查。
2、與社區衛生服務站密切聯繫，全年開展居民健康教育和健康諮詢活動12次，社區設立了兼職的公共衛生服務管理人員。
3、在愛國衛生月開展了治髒活動，開展了“滅四害”活動，投放各種“滅四害”藥品費用達20__余元。發出資料800餘份。開展環境保護等宣傳活動，定期出黑板報，為創建衛生城市和環保模範城市作出努力。
（五）社區計畫生育
計畫生育主要工作是逐步完善和健全流動人口台帳和轄區育齡婦女情況，並進一步對WIS系統的錄入工作。為轄區育齡婦女辦理《一孩生育服務證》45戶；為獨生子女家庭辦理《獨生子女父母光榮證》56戶，並為獨生子女家庭辦理了愛心保險；流動人口辦理和審驗《流動人口婚育證》445人次。在轄區內認真搞好計畫生育諮詢和宣傳工作，進一步提高育齡人群的知情選擇意識，從而降低了我社區的人口出生率。
（六）勞動保障
為各類失業人員辦理《失業證》，組織了各類失業人員參加職業技能培訓；建立孤寡、殘疾退休人員台帳；及時了解他們的生活狀況及困難，幫助他們解決實實際際的生活問題；社區建立了老年活動中心，配有文化活動室、圖書閱覽室，極大地豐富了退休人員的老年生活。對前來辦事的退休人員做到百問不厭，對有困難的退休人員實行上門服務。
及時為參保居民辦理參保手續，對享受政府補貼的低保、低收入人員、殘疾人員進行審核並及時進行公示，並及時將參保資料報送醫保中心。三年來共為20__多人辦理了醫保手續，超額完成了簽訂的目標責任。
（七）低保工作
抓好社區低保工作。低保工作關係到千家萬戶困難民眾的切身利益，矛盾多，責任重，工作量大。工作中，始終做到公開、公平、公正。一是進一步規範工作程式，嚴格按照要求將低保人員分類造冊，建立了基本信息庫，實行了動態管理。二是做好低保政策的宣傳工作，對針對不理解的居民做好耐心細緻的解釋工作。三是嚴格執行政策，努力做到“應保盡保”。三年來，對符合條件的15戶新申請戶辦理了最低生活保障，對5戶超保障的家庭辦理了停發手續，為9戶低保困難家庭申請了醫療救助。截止今年9月底共為86戶困難家庭197人辦理了低保手續，累計發放低保金39730元。
（八）綜紿工作
通過三年來工作，我們認為：班子團結工作有力、抓住機遇發展經濟，辦實事服務於民、文明建設推動創建社區穩定和諧發展，在上級政府領導和各個部門支持下，“三個文明”建設工作中雖然取得了一些成績，但是以上級組織、民眾要求差距較大，我們要通過總結、明確思路、團結一致，為構建一個文明、和諧、富裕、穩定社區而努力奮鬥。
三年工作總結 篇6
總結近三年，在區委區政府的正確領導下，在全局幹部職工的大力支持下，與局領導緊密協作，認真履行崗位職責，積極學習業務知識，充分發揮工作的主動性和創造性，堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，開展工作，較好地完成了各項工作任務。同時，這三年來，曾連續兩年被評為“黑龍江省統計系統先進個人”、“第六次全國人口普查省級先進個人”、“第二次全國經濟普查省級先進個人”等榮譽稱號。根據區委組織部的要求，現本人結合自己三年來所作工作，現將有關工作總結如下：
一、加強廉政學習，注重業務學習，勤于思考，努力提高理論修養和工作能力。
三年來，面對規模以上工業、商貿、節能減排、人口普查、統計數據聯網直報等嶄新的課題，我給自己樹立了新的目標，感到在新的歷史時期，基層幹部加強自身的政治理論、業務知識、黨紀政紀條規的學習，顯得尤為重要和迫切。在學習上，一是深入學習政治理論。二是學習新知識、新技能。我為了更好地開展工作，我認真自學了相關法律法規不斷拓寬知識面，提高工作能力。
二、自我加壓，永不滿足，出色完成各項工作任務。
從事統計工作的十多年，使我養成了不怕困難，勇於進取的拼搏精神，在任統計局副局長以來，我深知自己肩上的擔子更重了，更加堅定了一門心思乾好工作，以實實在在的發展效果來回報組織的信任和期望的信心。在具體工作中，拿出了吃苦耐勞、任勞任怨的拼博精神，把全部的精力投入到工作上。
一是超常規抓好分管協管工作的重點、亮點。承擔全區部分經濟目標的核算任務，其中有區屬增加值（GDP）和房地產業。近年來，為了能夠正確把握經濟態勢，深入基層，並提供了6篇經濟分析報告，撰寫了2篇專項調研報告，為領導決策提供科學依據。
二是圍繞中心，積極參與人口普查、規模工業、房地產、農村統計等工作。主動轉變角色，不斷充電，掌握各專業工作的一些要領，腳踏實地，注重調研，深入基層，從老百姓最關心、最直接、最現實的問題入
三年工作總結 篇7
三年來。我公司統計工作認真貫徹執行《統計法》和統計規章制度，經過全體統計工作者的積極努力、辛勤工作，較好地完成了統計工作任務。現將工作總結如下：
一、公司領導加強了對統計工作的重視，統計工作逐步完善。
近年來，公司領導加強了對統計工作的重視程度，認真貫徹執行《統計法》和統計相關規章制度。在統計工作完善、人員配備、經費保障等方面工作給與了很大的支持，增加了專職統計工作人員崗位，健全完善了統計工作體系，進一步夯實了統計工作的基礎，確保了統計工作的及時、準確完成。
二、紮實做好統計基礎工作及各部門配合協作工作。
我公司統計工作由之前的財務部門兼做報表及相關工作，改為專職統計人員工作，獨立設定了統計部門，現統計部門具備了專業人員、獨立辦公場所及相關辦公設備，保證了統計工作的順利行進。與統計工作相關的財務部、工程部及其他相關部門，及時、準確向統計部提供統計工作所需的專業數據。建立統計工作管理制度和統計人員管理制度，包括綜合統計管理制度；建立原始記錄和統計台帳；統計報表管理制度；簡歷數據管理制度和數據質量檢查、控制制度；簡歷統計資料歸檔及保密制度；建立公司專職統計人員的崗位責任制等。
三、按時完成統計工作，為公司領導經營決策提供準確依據。
我公司統計人員，在工作中嚴格執行國家統計報表制度，認真做好各項年定報的貫徹落實。統計人員認真學習《統計法》和統計報表有關規章制度，積極採用科學的統計方法，系統的調查研究，認真對待每一個統計數字和統計調查分析，確保統計數據的質量，及時手機、掌握重要經濟指標，通過靜態和動態、縱向和橫向的比較分析，充分了解公司的經濟運行態勢，提高統計分析水平，從而為促進公司經營管理目標的實現和公司領導經營決策、促進經濟發展提供及時準確的數據依據。
四、不斷完善統計工作建設，規範數據源頭的準確性，逐步提高數據質量。
統計數據是統計工作的核心所在，公司要求統計人員堅持實事求是、求真務實，努力提高基礎數據質量。規範統計工作要在規範其他各相關部門工作的基礎之上，基礎數據來源於財務部、工程部等部門，規範統計工作，就要先規範提供原始、基礎數據部門的工作，確保源頭數據的取得是準確、可靠性。統計報表有關數據直接從企業原始記錄、統計台帳、會計報表中取得，報表數據和有關記錄項目保持一致；統計報表有關數據以企業原始記錄、統計台帳、會計報表為依據。建立規範的、統一的、可稽查的統計台帳，是統計基礎建設的一項重要內容，是保證統計源頭數據質量的一個重要工作，統計台帳依據原始記錄和相關數據，按照統計指標的含義填寫，統計報表的數據來源於統計台帳，和統計台帳保持一致。統計台帳分門別類地進行登、整理、年終匯總表冊存檔。
五、嚴格統計資料管理工作，科學化利用報表檔案。
我公司高度重視檔案管理在企業管理中的重要作用，按照統計信息化的要求，運用計算機處理企業統計數據的採集、匯總、分析和上報工作。每年結合公司的現實情況，完善各項檔案管理制度，制定檔案管理考核規定，持續創新檔案管理模式，提高檔案綜合服務水平。在檔案管理方面，提高檔案的歸檔率、完整率、準確率，加大考核力度，保證報表資料的真是完整。在檔案資料的接收、借閱複製工作中，嚴格遵守檔案的保密制度、交接制度和借閱利用制度，認真做好收存、借閱登記。同時，充分發揮檔案信息服務作用，為公司提供可供查閱參考的資料，使檔案工作由收集保管向開發利用轉變。
六、加強統計只是學習，全面提升人員素質。
加強學習《統計法》及統計相關規章制度，提升統計人員綜合能力。增強責任意識，加強作風建設，愛崗敬業、求真務實，不斷創新業績，努力營造良好的工作氛圍，更進一步的做好公司統計工作。
以上為我公司近三年來的統計工作總結，在接下來的工作中，我公司將繼續不斷完善統計工作制度，提高統計人員業務水平，穩紮穩打、更進一步的做好統計工作。
三年工作總結 篇8
高中三年，我最大的感悟就是無論遇到何事，都要以平常心對待，客觀冷靜地分析。高一時，名次基本上在前十，可進入高二，卻在十名以外遊蕩。我當時是太看重成績與名次了，總想著下一次能夠重新進入前十。可是越看重，越容易失誤，高二就在這樣的起起伏伏中度過。進入高三，剛開始是一個調整期，我沒有調整好，但是一次又一次的考試終於讓我學會以平常心對待了。我不再關心成績與名次，而是冷靜地分析，自己失誤在哪裡，弱在哪裡，應該怎樣去彌補和提高。就這樣，直到高考前，我都懷著平靜的心去看待。高考時，本有點緊張，但在發現它還沒有我們最後兩次全仿真訓練正式時，我最終以平靜的心態走過了高考。
還有一點就是課上要跟著老師的思路走。有的同學喜歡自己單幹，我不敢說那樣不好，因為我自己沒試過，無權發言。但至少我是跟著老師的步伐走過來的。
另外在課後，自己一定要做題來強化自己，尤其是數學和理綜。這兩科我都買了“45套題”來做，感覺效果還不錯。英語我買了“5年高考3年模擬”，苦練語法、完形和閱讀。
我覺得最大的失誤就是沒有把書寫練好，雖然高考時我比較注意書寫了，但語文和英語兩科的成績還是比他們少一些，差別可能就在書寫上。我還有一個失誤就是沒有按老師的要求去使用錯題本。在臨近高考時的回扣反思階段，雖然我以前做過的題都沒有扔，但從一大堆試卷、資料中翻看自己做錯的題，實在是太麻煩，浪費了不少時間。
生活方面，我早晨儘量早起，不睡懶覺，早餐一定要吃，因為它是一上午學習的能量之源。中午一定要午睡，不管時間長短，一定要讓大腦休息休息，這樣才能有充足的精力應對下午和晚上的學習。晚上學習不要熬得太晚，到11點就行，最遲不要超過11點半，否則第二天容易犯困，影響聽課效率。還有要學會勞逸結合。每次放假的那個晚上，我一般都上網，看看新聞、和以前的同學朋友交流一下學習或是下下棋，第二天再寫作業。還有每周六下午的放風時間，我一般去打打桌球或騎腳踏車去校外逛逛，放鬆一下心情。
三年工作總結 篇9
大學畢業後，積極回響黨的號召，懷揣著服務家鄉的夢想，報考了村官職位。當年九月，我很幸運的考選為兔坂鎮常勝塔村的一名大學生村幹部。三年來，在組織部門、鄉鎮領導的關懷和指導下，在村支部書記高治玉的言傳身教、悉心栽培下，在同事及鎮工作人員的熱心幫助下，我的工作能力得到提高，工作經驗逐漸增加。曾被評為XX年度優秀大學生村幹部。現將我三年的工作總結如下：
一、認真學習黨的方針、政策、法律法規以及有關檔案精神，尤其是農村有關工作知識—農村合作醫療制度，低保政策、養老保險政策、土地流轉程式及相關法律、計畫生育法規、農作物種植補貼、家電下鄉流程、農機下鄉流程、農村民事糾紛相關法律以及“四議兩公開”工作法的套用等，堅持用知識武裝頭腦，用理論指導實踐，為農村經濟的發展、社會的和諧與穩定盡好自己的一份力。
二、認真完成鎮、村交付的各項任務，用自己的實際行動踐行作為一個大學生村幹部應履行的責任，展示我們村官積極向上的風采。鎮裡曾交付我做黨建信息的輸入、整理資料、計畫生育微機操作等事情，我都順利圓滿完成。村裡的事情繁瑣瑣碎，尤其文書是村里比較薄弱的版塊。我發揮自己的特長，幫助書寫、起草一些檔案的草案、定稿，完善村級檔案的管理，農家書屋的管理等，為村委做一些力所能及的事情。利用自己接收信息快的特點，幫助村委套用“四議兩公開”法，讓我們常勝塔村的村務及早在陽光下運行。努力了，才會別人被尊重。近日，兔坂鎮第九屆村委換屆選舉工作全面展開，我跟著片，一起下鄉，吃住在村，為圓滿完成本次換屆奉獻自己微博的力量。
三、強化自己的責任意識、服務意識。通過自我加壓，增強為人民服務的本領。村官的事情，說多不多，說少也不少，端看你做不做。從第八屆村委換屆、太佳高速征地到第六次人口普查、林改，再到今年第九屆村委換屆，可謂事情繁多。常聽老幹部說，農村的工作，只要你努力去做，就會有事情做；只要你把事做好，就會得到幹部民眾的認可，把你當做村裡的一份子對待。事實就是這樣。這就要求我們自己得給自己定目標定責任，並認真踐行，切實鍛鍊自己，提高自己為人民服務的本領。俗話說的好，金杯銀杯不如老百姓的口碑。經過三年的努力，我放下身子，走在田間道路，與民眾走在一塊，和兩委幹部共商村裡的事情，共同為建設新常勝塔村而努力。正因為如此，我得到了他們的信任，贏得了他們的一致好評。
四、正視自己經驗不足的缺點，善於向身邊人學習。工作三年，在與村領導和其他同事們的交流中，在參與村級事務的管理中，尤其在鎮領導及工作人員的指導和幫助下，我基本學會了多角度思考問題，但針對具體實際問題還是考慮不夠全面，處理問題不夠成熟。這點我將繼續努力，向身邊的領導、村民、同事們學習，向李林森式的同志學習，把自己塑造為一個真正有能力、有魄力的人。
三年的歲月眨眼即過，我的夢想還沒有實現，如果可以，我將儘自己的努力、的熱情在農村這塊廣闊的土地上努力拚搏，奮發向上，讓夢想在這裡展翅飛翔。打造一個嶄新的自我，創造一片屬於自己的天地！
三年工作總結 篇10
20xx年換屆後，教務處領導班子設有處長1人，副處長2人，目前均在崗。教務處現有16人，設教務科、教學科、學籍管理科、師資培訓科、教材科、辦公室6個科室，代管教學督導辦公室、語言文字辦公室2個科室。五年來，在學校黨委、校行政的正確領導下，領導班子帶領教務處全體工作人員，緊緊圍繞“深化教育教學改革、加快學校轉型發展”主線，致力於更新管理理念，提升業務能力，深化教育教學改革，持續提升人才培養質量。主要成績總結如下：
一、紮實開展系列學習教育活動，建設優秀教學管理組織
教務處領導班子始終堅持以黨的精神為指導，貫徹上級檔案要求，落實學校黨委重大部署，在機關黨委指導下，紮實開展黨的民眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育。在學習教育中，積極創新組織形式，突出活動成效，做到了學習、工作兩不誤，兩促進，教學管理成績突出。積極參加學校兩爭兩創、文明單位創建活動，曾榮獲“河南省高等教育教學工作先進集體”和校級“文明單位”、“先進基層黨支部”。
二、加快專業結構調整最佳化，打造特色專業集群
20xx年以來，按照“重視基礎專業、提升傳統專業、做強優勢專業、扶植新興專業”的思路，調整最佳化專業結構。學校以普通文理學科為基礎，以工學、管理學為新的增長點，通過“新建、重組、合併、分立、改造、提升”的原則，增設本科專業16個，暫停招生專業(或方向)22個，構建了商務服務、城鄉建設與人居環境服務、信息技術服務、先進制造配套服務、文化創意、教師教育等6大專業集群，形成了具有我校特色的套用型專業體系。
主動推動傳統師範類專業的成功轉型。引導文科類師範專業轉型建設套用文科專業，理科類師範專業轉型發展工程技術類專業，藝術類師範專業轉型建設文化創意、藝術展演類專業。學校原有師範專業22個，陸續停招18個，改造拓展套用專業方向20多個，師範類專業逐步走向資源整合、打造精品的發展之路。
三、實施人才培養模式改革，著力推進協同育人
20xx年以來，積極構建人才分類培養新體系，科學設定師資型、套用型、學術後備型人才培養模式，制定了《商丘師範學院套用型人才培養改革方案》《商丘師範學院教師教育改革方案-博雅名師工程》《商丘師範學院學術型後備人才培養改革方案》等檔案。20xx年學校遴選了物理與電氣信息學院、化學化工學院等7個套用型人才培養試點改革單位，積極推進套用型人才培養模式改革。加強校企合作，產教融合，協同育人。20xx年以來，遴選廣播電視編導、計算機科學與技術等6個單位作為試點，積極推進套用型示範專業建設，實施專業建設“五個一工程”，在學校專業建設中發揮引領示範作用。
以修訂人才培養方案為抓手，積極推進人才培養模式改革創新，把創新創業融入人才培養全過程。從20xx年開始，制定修訂本科人才培養方案指導性意見，五年組織四輪本科人才培養方案修訂工作，編制了系列人才培養方案。多次組織召開套用型人才培養研討會，邀請了先後邀請金陵科技學院、合肥學院、黃淮學院、陝西師範大學、北京大學、中山大學等省內外專家來校指導。
四、持續推進本科教學質量工程建設，成績顯著。五年來，共獲得省級精品課程或省級精品資源共享課程12門;獲得省級特色專業建設點3個;省級專業綜合改革試點6個;獲得省級教學團隊4個;獲得省級實驗教學示範中心4個;獲得省級教學名師3人。截止目前，我校有國家級、省級本科教學質量工程項目54項，其中30項是20xx年以來獲得的，此數目位居全省同類高校前列。
五、整合提升教師教育，打造教師教育精品工程
根據教育部、省廳關於教師教育改革檔案，積極實施“博雅名師”培養工程，進一步深化教師教育改革，建立了“一中心、一體系一平台”的教師教育培養模式。出台了《商丘師範學院師範生教師職業技能訓練管理辦法》，實施師範生教師職業技能證書制度。獲批河南省首批教師教育改革創新實驗區項目、河南省卓越國小教師培養計畫項目、“地方院校免費全科國小教師培養計畫項目各1項。五年以來，連續組織學生參加年度河南省師範專業畢業生教學技能大賽活動，累計獲批省級一等獎30多人，學校榮獲優秀組織獎5次。
六、加強教師培養訓練，促進教師專業發展
採取多途徑促進教師專業發展，分類實施單科進修、網路課程學習，邀請專家講學，組織在職培訓，以賽代訓等方式，促進教師專業發展。舉辦了教師教學大賽暨微課教學比賽，遴選優秀選手參加省級和全國比賽。在河南省賽區取得一等獎1名，二等獎10名，三等獎13名。在全國比賽中有2名教師的作品榮獲三等獎。
20xx年以來，批准教師單科課程進修百餘人次;取得網路課程學習結業證書158門次;邀請專家講學9人次;組織在職培訓600人次;資助校級骨幹教師130人，省級骨幹教師35人;設立校級教師教育課程改革項目500餘項，獲批省教育廳教學改革項目128項;獲批省級及教育廳教學成果12 項，獲得河南省““規劃教材5部”。
七、加強學生綜合技能訓練，促進學生成長成才
按照分層、分類的人才培養體系，積極探索高等教育大眾化背景下的“精英教育”，構建“理論教學、實踐教學、科研訓練”人才培養模式，實施大學生創新性實驗計畫，每年立項項目60項，孵化出了一批有影響的創新創業項目。20xx年以來，應屆本科生考取研究生3700多人。20xx年，教務處牽頭組織了國家級大學生創新創業項目遴選推薦工作，我校獲批國家級項目25項，在河南省高校中名列前茅。
八、健全教學管理制度，促進依法管理
結合學校黨的民眾路線教育實踐活動，認真梳理教育教學管理制度90項，其中廢止17項，新建20項，修訂10項，保留43項。為適應學校轉型發展，制定出台了《商丘師範學院課程教學範式改革項目管理辦法》等系列檔案，依法規範教學管理。隨著這些教學改革與管理制度的陸續出台和實施，我校教學管理更加規範有序，同時，也有力促進了學校“依法治校年”建設。
八、不足之處及努力方向
五年來，教務處領導班子齊心協力，銳意改革，取得了一系列成績，但仍存在一些不足，主要是理論學習形式比較單一，理論與實際結合不緊密，運用學習成果指導實踐、推動工作不夠;改革創新精神不夠強;專業結構調整難度大，結構不夠合理，還不盡人意等。
今後，教務處領導班子將在學校黨委領導下，繼續堅持“服務至上，改革創新、內涵建設、提升質量”工作理念，全面深化教育教學改革，創新人才培養模式，再創教學工作新輝煌，為學校整體轉型發展建設套用技術類型大學作出新的更大貢獻!
三年工作總結 篇11
5月19日，我被調入人民路郵政儲蓄，人民路郵政儲蓄所是新建的作為省級示範視窗的網點。
人民路郵政儲蓄所原名王褚郵政所，位於焦作市王褚鄉，當時的網點東鄰焦作市最大的建材市場，南靠商戶聚集的果品批發市場，北部商鋪飯店林立，所在街道又是一片大的居民區，地理位置的優越給王褚儲蓄所的業務發展帶來了便利，不 僅餘額增長穩定，商易通、保險、理財等業務的發展也位居市區各個網點前列，截至4月底，該網點的餘額已經達到了3100萬元，累計淨增602.79萬元。
為了配合南水北調工程的開展，我局領導經過仔細研究，最終在現在的人民路中段選址建設了新的網點，並於5月10日正式將原來的王褚儲蓄搬至現人民路儲蓄網點，正式對外營業。三個月以來，我們歷經了人民路郵政儲蓄所的坎坷和成長，取得了一些小小的成績，但同時給我們更多的是工作上的一些感觸。
首先，在這裡我要向各位訴訴苦：
自從王褚儲蓄所搬遷以來，我們面臨的狀況可以說是極為嚴峻。
1.餘額直線下降，5月19日我們調入人民路儲蓄時，餘額較原來王儲原址時下降了349.06萬元，與二季度的形象進度相差了649萬元，6月末，二季度餘額下降到了2821萬元，活期累計下降455.24萬元，在市區各網點中排名倒數第一。
2.由於搬遷，大客戶不斷流失，原來的商易通客戶也大多被挖走，很
多儲戶也因為距離太遠而選擇了其他銀行，新網點周邊的用戶又大都不知道這兒有個郵政儲蓄網點。開業初期，來辦理業務的客戶稀稀落落，甚至在5月底代發工資時段，當別的網點門庭若市，用戶排隊排到了馬路邊時，我們所只有零星的幾位用戶。為此，我們所的營業員們主動放棄休息時間，拿著業務宣傳冊走社區，訪商戶，走街串巷的宣傳人民路郵政儲蓄所，發現員工多的單位，積極宣傳代發工資;遇到轉賬頻繁的商戶，主動介紹商易通，碰上想攢錢的用戶，推薦適合的保險和定期存款……6、7月的天氣，人不動都會出一身的汗，而我們卻頂著炎炎烈日，手裡拿著小冊子，將周邊的小區、單位、商戶挨家挨戶的走了一遍。
3.同行業競爭隨處皆是。我們知道，人民路中段這一區銀行林立，僅人民路儲蓄所周圍就有建行、商行、工行等各大銀行，行業間的競爭可見一斑。對此，我們積極宣傳郵政儲蓄各項業務的優惠政策，努力提高服務，對沒一個用戶保持微笑，熱心的為用戶辦理業務，耐心細心的向用戶做各項解釋、宣傳工作。早7點到晚7點，我們的營業元全天堅守著自己的崗位，不能單人臨櫃，中午就叫來外賣，三口兩口的吃完趕快坐下頂台，我們的營業員就是這樣堅守著自己的崗位，同心協力的發展業務。
第二，要為我們局領導的英明決策叫叫好： 作為對抗賽期間表現出色的班組，人民路郵政儲蓄所能有今天的成績，是和局領導的關心和指導分不開的。
首先體現在選址上，人民路郵政儲蓄位於宏業商務大樓一樓，四周有郵政儲蓄銀行考試真題碧海雲天小區、稅苑小區、景苑小區等諸多居民區。又毗鄰市政府，山陽區政府、教育局、地稅、國稅局等政府機關，東部有焦作師專、焦作大學校區以及鋼材市場，西部有丹尼斯、山陽商城等商業區，在加上交通便利，居民生活水平總體較高，人民路郵政儲蓄的業務發展有較大的前景。
其次，局領導積極關心網點硬體設施的配備，在為客戶提供良好的服務環境的同時，也體現了對員工的人性化關愛，為員工提供了優越的工作環境。
最重要的是局領導經常親臨網點視察、慰問，對我們所的業務發展情況，硬體設施配備情況等適時的關心了解，極大的提高了我們員工的工作積極性。
第三，要向各位領導報報喜;
截止7月31日，人民路郵政儲蓄餘額較5月19日我們調入以來累計淨增513.02萬元，提前兩個月超額完成計畫，完成了對抗賽計畫數的300%，累計餘額達到了3334萬元，其中定期累計淨增860.2萬元，僅搬遷以來就淨增了262.79萬元，保險完成60餘萬元，完成計畫的88.9%。
除了業務發展上的成績，我們所營業員的良好服務也受到了廣大用戶的一致好評。除了日常的辦理業務外，把用戶當親人是我們所員工的一條準則，處處為客戶的利益著想，事事為客戶的需求服務，並建立了詳細的客戶檔案，熟悉客戶的業務辦理需求，讓來人民路儲蓄辦理業務的用戶真正找到回家的感覺，找到是在和親人相處的感覺。優質的服務可以讓我們的營業員成為客戶口中可愛的小姑娘，也是客戶可以信賴的親人。
最後，不忘記再給我們自己鼓鼓勁雖然，在本次的網點對抗賽中，我們人民路郵政儲蓄取得了一些成績，並使我有幸懷著自豪的心情站在了這裡，但是我們不會因此而滿足，業務的發展不進則退，我們會以此次成績為起點，以領導的期望和關心為動力，積極配合局裡的工作部署，積極完成各項計畫，並且繼續發揚我們郵政人比、拼、趕、超的精神，努力吸收借鑑先進者的經驗，積極想辦法、某策略，為我們所業務發展更上一個台階二努力，也為焦作郵政的發展添磚加瓦。
三年工作總結 篇12
近三年來，我相繼在工作，現任市委組織部擔任辦公室負責人。三年來，在單位領導的關心在同事們的支持下，我全力做好本職內的各項工作，團結帶領辦公室全體人員，嚴格按照內強素質，外樹形象的宗旨，切實做好了上傳下達、辦文辦會、內外協調等各項工作，充分發揮辦公室的綜合協調和中心樞紐職能，切實做好了領導參謀助手，圓滿完成各項工作任務。現將三年工作總結如下。
一、強化學習，全面提高分析解決問題的能力和水平
高度重視政治理論學習，始終堅持“一手抓業務、一手抓學習”不放鬆，通過多種形式和渠道的學習，不斷獲取新的知識、增長才幹。積極參加各種學習活動，認真學習了黨的十九大報告、十九屆三中、四中全會以及市委擴大會議、組織工作會議精神。通過學習，對黨的各項政策理解的更加深入、透徹；自身理論素質、知識水平得到進一步提高；認識、分析、解決問題的能力得到了進一步的鍛鍊；理論和實踐結合的更加緊密，理論指導實踐的水平顯著增強；大局意識、政治立場更加堅定。更加清楚的認識了全市組織工作發展所面臨的新形勢、新矛盾、新問題，充分發揮了參謀助手作用。
二、縱觀全局，穩步推進各項工作上水平
作為市委組織部辦公室負責人，我能夠始終站在講大局、講政治的高度，團結和帶領辦公室工作人員，按照“人講優秀、事爭一流”的工作目標，緊緊圍繞全市組織工作，積極做好“三服工作”，加強同部內各科室、基層各單位、各部門的溝通交流，穩步推進辦公室各項業務工作上水平。
三年工作總結 篇13
20xx年秋季，我成為富蘊縣吐爾洪鄉拜格托別村國小中的一員，20xx年x月x日至20xx年x月x日在此校任教，帶一年級漢語課程，學前班班主任及學前班所有課程，漢語教研組組長，檔案管理工作。於 20xx年x月x日至今在吐爾洪鄉中學任教，帶國中九年級英漢語課程，兼語言教研組組長，檔案歸類等工作。時間過得真快，我來咱們吐爾洪鄉中學工作已經三年了,在一千多個日子裡,讓我感同身受的是來自每一位領導和老師給予我的信任、關心、支持和幫助,我也在吐爾洪鄉中學這個優秀的大家庭中慢慢成長,古語說：滴水之恩,湧泉相報,我先藉此機會向同仁們表示最衷心的感謝：謝謝大家！
本人在教學中，始終提倡學生的自主性，學生是教學活動的主體，教師是教學活動的組織者、指導者和參與者。在教學中，蒐集生活中的例子，激發學生的學習興趣，使學生的智慧、能力、情感、信念水乳交融，心靈受到震撼，心理得到滿足，學生成了學習的主體，學習成了他們的需求。學中有發現，學中有樂趣，學中有收穫，把原來的“要我學”變為“我要學”，這樣大大提高了教學效果。
一、認真備課，不但備學生而且備教材備教法，根據教材內容及學生的實際，設計課的類型，擬定採用的教學方法，並對教學過程的程式及時間安排都作了詳細的記錄，認真寫好教案。每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的準備，並製作各種利於吸引學生注意力的有趣教具，課後及時對該課作出總結，寫好教學後記，並認真蒐集每節課的知識要點，歸納成集。
二、增強上課技能，提高教學質量，使講解清晰化，條理化，準確化，情感化，生動化，做到線索清晰，層次分明，言簡意賅，深入淺出。在課堂上特別注意調動學生的積極性，加強師生交流，充分體現學生的主體作用，讓學生學得容易，學得輕鬆，學得愉快；注意精講精練，在課堂上老師講得儘量少，學生動口動手動腦儘量多；同時在每一堂課上都充分考慮每一個層次的學生學習需求和學習能力，讓各個層次的學生都得到提高。現在學生普遍反映喜歡上語言課，算是自己小小的欣慰。
三、虛心請教其他老師。在教學上，有疑必問。積極徵求其他老師的意見，學習他們的方法，同時，多聽老師的'課，做到邊聽邊講，學習別人的優點，克服自己的不足，並常常邀請其他老師來聽課，徵求他們的意見，改進工作。
四、認真批改作業：布置作業做到精講精練。有針對性，有層次性。為了做到這點，我常常在網上蒐集資料，對各種輔助資料進行篩選，力求每一次練習都起到最大的效果。同時對學生的作業批改及時、認真，分析並記錄學生的作業情況，將他們在作業過程出現的問題作出分類總結，進行透徹的評講，並針對有關情況及時改進教學方法，做到有的放矢。
五、積極推進素質教育。目前的考試模式仍然比較傳統，這決定了教師的教學模式要停留在應試教育的層次上，為此，我在教學工
作中注意了學生能力的培養，把傳受知識、技能和發展智力、能力結合起來，在知識層面上注入了思想情感教育的因素，發揮學生的創新意識和創新能力。讓學生的各種素質都得到有效的發展和培養。
回顧近三年的歷程，流過汗也流過淚，栽過跟頭也取得過一定的成績。天道酬勤，付出總有回報。眼看我的第一批學生馬上要參加今年的中學畢業會考我充滿期待。學無止境，前路依然漫漫，我仍將繼續努力，在實際工作中不斷提升自己的業務水平與工作能力，爭取在未來的工作中做出佳績。
三年工作總結 篇14
本人現任幼稚園教研主任，做好自己本職教育教學工作之外協助業務園長管理幼稚園的教育教學工作，主抓幼稚園的特色教育。三年來，在園領導和全體同事的幫助支持下，本人注重提高個人道德修養，加強個人業務學習，兢兢業業做好負責的各項工作，取得了優良的工作成績，現分所做的主要工作及取得的成績、存在的問題和不足、今後的努力方向三個部分進行總結。
一、所做主要工作及取得的成績
(一)加強道德修養，提高業務水平，打牢工作基礎。
1、嚴於律己，端正態度，提高修養。在工作中時刻以一名以共產黨員的標準嚴格要求自己，團結同事，樂於助人，以身作則，模範遵守園內各項規章制度。以“垂範、敬業、好學、反思”作為行動準繩，時刻提醒自己經常反思自身言行、傾聽大家聲音，看到自身不足，做到堅持原則、不邀功、不爭寵、不搞小團體、不搬弄是非，做到心胸寬大、語言平和、與人為善。在工作中按照“愛崗敬業、誠實守信、服務家長、奉獻社會”的標準，明確教育目標，端正態度，20_學年因為工作需要，在做好本職工作的同時，成為三個班的臨時代班，分擔班上的教學任務，但無論多忙多累，時刻都將幼稚園的管理工作放在首位，不計較個人得失，盡忠職守。
2、我在努力工作外還是一名學習型的老師，努力學習業務，提高理論水平。作為幼稚園的教育教學管理者，自己深知要不斷學習，才能在專業知識方面引領教師成長，我利用業餘時間認真學習《綱要》《規程》《綱要解讀》《教科研管理》《幼兒教育》等書籍，關注和學習前沿的幼教理論，並利用業餘時間進修大專，修完後將繼續衝刺本科學歷，使自己的理論知識達到一個更高的水平。20_年，我還有幸到北京西城區的市級示範園蹲點學習，聆聽北京幼教專家講座，觀摩西城區幼稚園考核及半日活動評優，參觀了西城區5所市級示範園，蹲點西城區潔民幼稚園，大大提高了自己業務能力，回來後還學以致用，把所學的點點滴滴面向全鎮作分享交流報告。
(二)加強教學管理，抓好日常教育，提高教育水平。
身居管理崗位，我感到責任的重大，不敢有絲毫的鬆懈。認真管理幼稚園的教育教學，積極配合麥園長組織幼稚園老師開展各種活動。平時我主抓日常教學工作，深入教學一線，做好日常教學工作的檢查和把關，堅持推門聽課，每周一檢查備課本及一周工作計畫表、戶外活動計畫表，並對教師包括區域活動開展情況、分組教學活動情況等各項日常教學工作展開隨機抽查;積極開展教研和科研活動，主動承擔示範公開教學任務，組織老師開展一人一課或一課多研活動，耐心地手把手指導令到新教師們都能儘快地成長並取得好成績;幫助教師解決日常教育教學和園本課程實施中的問題和疑惑，切實提高教師的教學水平和課堂教學質量，提升教師的教育教學水平，保證了本園課程的有效實施。
(三)組織參加競賽，勇於接受挑戰，取得優異成績。
20_學年，與何老師精心編排的少兒舞蹈《鬧通濟》在獅山少兒花會舞台上獲得了二等獎。小塘鎮教師基本功大賽上，我與大班級的老師們一起向高難度舞蹈《如火青春》發出挑戰，我們利用午休及晚上的時間加班排練，比賽那天我們終於把精彩帶給了大家，榮獲鎮基本功大賽一等獎。南海區優秀園本教研活動中，我們結合實際確定研討主題《怎樣給孩子講故事》，通過和麥園長的不斷討論修改，我們的方案成功入選，7月1日現場評比順利完成。
20_學年，我帶領教研組全體老師們輔導羅瑩和李要蘭老師參加大三屆青年教師基本功大賽一掃前一年的頹勢，分別獲得了南海區二等獎及三等獎。和何老師籌備排練的南海區六一匯演舞蹈《虎趣》，獲得獅山鎮二等獎及獲得南海區三等獎。年度末我還和李老師一起策劃了大班畢業典禮，挑選了種類不一的十四個節目，結合老師的實力安排排練工作，大班畢業典禮時成功的舞台得到了領導家長們的一致好評。
20_學年，我協助李要蘭老師在南海區首屆幼師專業師德大賽中獲得二等獎。和麥園長帶領教研組的老師幫助湯莉莎老師參加南海區青年教師基本功大賽藝術活動評優活動，在獅山鎮及南海區均獲得了特等獎，同時還獲得了最佳原創課例獎，湯老師還獲得了南海區最具潛質獎。另外，我和何老師精心編排、籌備排練南海區六一文藝匯演舞蹈《小胖胖》，獲得了全場最高分，不但獲得了獅山鎮一等獎還獲得了南海區一等獎，我和何老師同時還獲得了南海區優秀輔導老師獎。在20_學年的大班畢業典禮同樣由我帶領鍾老師策劃編排，精彩不減去年。
(四)推動工作創新，努力教育探索，獲得多項榮譽。
三年來，在園領導的關心栽培下，在全體同事的幫助支持下，本人在工作中取得了一定的成績，這些成績譽離不開大家的幫助支持，是集體努力的成果。
三年工作總結 篇15
一、各項經濟指標的完成情況
三年來，在廣大幹部民眾的共同努力，X鎮的經濟社會得到了長足的發展，20xx年、20xx年全鎮國民生產總值分別達到11660.86萬元、12710.2萬元，人均純收入分別為1580元、1780元，名列全縣前列。糧食總產量達到創歷史新高的120xx噸，人均占有糧食360公斤。財政稅收共完成696569元，為任務數684700元的100.017%，與去年相比增長0.1%，其中：耕地占用稅完成64000元，為任務數的100%;契稅完成6700元，為計畫數的100%;菸葉特產稅完成571791元，行政性收費及罰沒收入完成50000元，為計畫任務數的100%;其他稅收完成4000元，為任務數的100%。
二、完善村乾承包責任制，努力探索村級管理新模式
針對村級事務管理服務中存在責、權不清，酬勞不均，工作互相推諉等問題，20xx年以來，我鎮推行了以“村級政治民主化、村級事務自主化、村級經濟組織化、村民行為規範化”為方向，“村民自治”為目標，“責任主體明確化，報酬與工作實績掛鈎”為核心，“公平、公正、公開”為關鍵，“幹部特別能吃苦”為保障，以計畫生育為突破口，深化“管理體制、分配體制、監督機制、約束機制”四個層面的村級管理服務改革工作，大力推行“2351”工作運行模式，村級科學管理服務體制逐步建立，為振興全鎮經濟提供強有力的制度保證。
三、大力發展農村循環經濟，積極探索解決“三農”問題突破口
“三農”問題，特別是農民如何增收致富的問題，一直成為制約我鎮經濟發展的難點和瓶頸。近年來，在縣委指導下，我們對如何增加農民收入進行了積極的探索和實踐，並逐步形成了以“綠肥是基礎，養畜是關鍵，沼氣是龍頭，增效是目的”的農村循環經濟的新思路，得到了縣委、單位的充分肯定，並引起了省委、地委的高度重視。截止到20xx年，我鎮共種植綠肥11.5萬斤，種植面積達1.5萬畝，修建沼氣池486口，有力的促進養殖業發展，20xx年出欄大牲畜3500頭，出欄生豬2800餘頭，使養殖業成為農民致富的一條重要途徑。
在科技興農工作方面，我鎮積極推廣兩雜良種和先進的種植技術為主，全鎮共推廣兩雜良種11800畝，其中玉米育苗移栽2100畝，水稻旱育稀植5100畝，兩段育秧820畝。其次加強對林場林地的管護，杜絕火災及人為因素對森林環境的破壞，加大對耕地的保護和合理利用力度。
四、抓好社會保障工作，為經濟建設創造安定團結的社會環境
平均每年發放救濟款55000餘元，救濟糧120xx斤，解決困難戶176戶376人，發放優待金16380元，發放城鎮居民最低生活保障金174728元，保障了123戶人的生活，發放復退戰士定補48573元，補助住房困難建房戶補助資金共3600元。解決散居“五保”生活補助180戶180人36000元。通過抓好社會保障工作，為我鎮經濟建設創造了安定團結的社會環境。
三年工作總結 篇16
20xx年以來，我按照市分行、信息會計部處提出的工作思路和工作目標，積極地開展工作，在行、處領導和同事們的關心、支持、幫助和配合下，順利地完成了我行的業務數據清理、數據集中和運行維護及領導交辦的各項任務，並取得了一定的成績，現將我一年來的思想、工作、學習情況總結如下：
思想、學習方面：
20xx年以來，我端正思想和工作作風，樹立“敬業愛崗、遵紀守法”的思想。在平時的工作和生活實踐中樹立正確的人生觀、價值觀、道德觀和農行的主任翁意識，並能始終保持較高的工作積極性、主動性和責任心，在工作上兢兢業業，端正工作態度，認真履行崗位職責，積極進取，對待同事能顧全大局、密切配合，共同做好本職工作，在服務上意識上能擺正位置，積極為基層業務部門、為分行機關處室服務，促使我行的各項業務順利開展。
工作方面:
一、做好數據大集中前的數據清理工作。
根據省分行關於做好集中工程綜合業務數據清理的通知》檔案要求，我從4月下旬開始著手此項工作，並陸續制定下發麗水市分行資產業務數據清理方案、綜合業務數據清理方案及清理辦法，要求各營業網點落實責任，信貸部門和會計部門要通力協作，各負其職，對每一次省分行的數據檢查清理情況進行分解、分析、通報，對每一數據不規範問題寫明處理步驟，對每一出錯網點電話跟蹤落實，對每一次數據維護能做到及時上報，到切換日全面完成了資產業務和綜合業務的數據清理工作，為我行的數據大集中的順利切換打下了良好的基礎。
二、做好模擬演練和切換工作。
一是在這次演練切換時間緊、培訓少、任務重的情況下，我通過自學、邊學邊摸索、積極向省行技術人員請教等方式提高自己對新系統的認識。
二是針對我行的實際情況，按照演練的要求，新安裝調試了6台前置機和通訊機，作為演練切換用機，確保了模擬演練的順利進行和實際門市業務的正常開展。
三是每次實際演練和模擬切換演練前，根據省分行的統一布置和要求，結合我行的實際情況，確定各重點演練機構和重點演練內容，對演練業務量和演練要求進行布置。每天演練結束進行問題分析、次日對問題進行匯總上報和解答，每期演練結束後進行階段總結，解決、落實每階段演練中存在的問題，保證每階段的測試演練工作在量上和質上符合要求。
四是最佳化系統配置，認真組織壓力測試工作，除按照省分行壓力測試時間安排外，在三次實際環境演練中還安排了4次壓力測試，以檢驗前置設備的壓力承受能力，確保各系統的正常投入生產。
五是做好代理業務的測試聯調和切換工作，在原代理業務系統管理人員在被省分行借用的情況下，我一方面認真做好老系統的清理和上線前的準備工作，另一方面與同事們一道儘快熟悉新系統代理業務的工作流程、上線技術要點和切換演練準備工作，同時盡力爭取外聯單位的支持，在上級行技術部門的大力支持、幫助下，系統核心業務、各項代理業務及自助系統的測試演練和正式切換順利通過，並確保了上線後的正常運行。
三、做好系統切換後的後續維護工作。
切換後由於新老系統的差異，網點應付門市業務剛開始還不是很順暢，對此我一方面認真做好各業務系統的日常維護工作，及時解決網點在業務開展中碰到的問題，另一方面，對於一些異常問題，及時向省分行反饋，取得省行的支持和及時解決，另外在我行國際業務管理員產假後，我接過該項業務，認真做好國際業務a、b系統演練切換的技術支持和日常運行維護工作，確保了我行各系統正式切換後的基本正常運行。
四、做好制度的健全和落實，以安全運行促進我行的各項業務的發展。
今年我以計算機安全大檢查為契機修訂完善了市分行機房出入、機房設備、中心維護、軟體套用更新、中心運行管理、運行質量考核登記簿等，並基本得到了落實，使我行計算機套用管理的有關制度日趨完善，運行質量穩步提高，在省行的計算機安全大檢查中得到了好評。
五、做好套用系統的升級及中間業務的套用推廣工作。
完成了cif客戶信息系統升級、95599電話銀行系統二期工程改造等大的項目系統升級、測試工作，新上了縉雲支行的國際業務系統、6個支行營業部的cfe客戶財富專家管理系統，撤併了縉雲城郊分理處、麗水城區的天寧分理處的abis業務。3月份完成櫃員認證系統的上線，將我行原來的櫃員磁條卡已全部升級到ic櫃員卡。
六、做好年終決算工作。
為確保年終決算工作的有序進行，一是作好年終決算演練和實際年終決算的指導和協調工作。二是精心組織，抓好三次年終決算和科目結轉的演練工作。三是嚴格按省分行年終決算時間表的要求，編制年終決算日操作步驟，對操作中碰到的問題進行了及時溝通、反饋、解決，保證了按時、按質量要求完成年終決算日各時間段的各項工作
20xx年以來通過努力，取得了一些進步，也取得了一定的成績，這是與行、處領導和同事們的關心、支持、幫助和配合分不開的，但我也存在許多不足之處，對此，我將在今後積極地、紮實地、高效地開展工作，切實提高數據運行質量和服務質量，以安全、高效運行促進我行各項業務的順利發展。
三年工作總結 篇17
20xx年是xx銀行實現三年發展規劃，承上啟下的一年，也是各項業務擴寬發展的關鍵一年。在總行的正確領導下，在分行的具體指導下，在全體員工的共同努力下，一年來，支行緊緊圍繞年初的工作目標，搶抓機遇，在行風建設、業務發展、風險管控、員工教育等方面狠下功夫，負重拼搏，迎難而上較好地完成了支行全年的各項工作任務，部分主要經營指標實現歷史性突破。現將支行20xx年度主要工作總結如下：
一、主要經營指標完成情況
(一)存款規模再創新高。截止14月底，我行各項存款帳面餘額75390萬元，比年初時點淨增14151萬元，日均存款餘額達67224萬元，比年初淨增5287萬元。其中：①按存款結構劃分：定期存款為38295萬元，比年初增加16569萬元，活期存款4327萬元，比年初增加-7382萬元，財政性存款為32768萬元，比年初增加3964萬元。定期、活期、財政存款占比由年初的30：26：44轉變51：6：43，存款結構進一步最佳化;②按存款性質劃分：儲蓄存款為19606萬元，比年初增加6380萬元，對公存款23016萬元，比年初增加2807萬元，財政存款32768萬元，比年初增加3964萬元。儲蓄、對公、財政存款占比由年初的19：36：45轉變為26：31：43，核心存款占比不斷提高。存款規模在全行又破7.5億元大關，日均時點均超額完成了全年任務，再創歷史新高。
(二)信貸行銷紮實推進。14月底，各項貸款餘額 37754萬元，實際較年初淨增10857萬元，累收30035萬元，累放40892萬元。銀行承兌匯票餘額為14342萬元，綜合保證金比率為68%。
(三)中間業務有序開展。全年實現中間業務收入57萬元，新發行銀行卡938張，新安裝POS機22台。
(四)清收處置還需努力。歷年不良貸款清收完成了11萬，燁和電子1800萬元本息全面逾期。處置工作主要是20xx年清收的金河酒業350萬元的抵貸廠房及土地，雖多次銜接和協調，但目前仍未能有處置成效。
(五)利潤計畫基本完成。全年實現各項收入3548萬元，各項支出1989萬元，扣除稅費，實現撥備前利潤1559萬元，基本完成了的利潤計畫指標。
二、主要工作措施及特點
一年來，支行突出“穩中求進、好中求快、夯實基礎、調整結構、提升品質”這條工作主線，狠抓工作中心和工作重點，完善各項內控管理制度，不斷提高服務水平，強化責任落實，開展全員行銷，努力實現質量、規模、效益的協調發展。
(一)周密計畫，精細管理，支行整體素質新提升
在分行黨委和各級領導支持下，在兄弟支行和職能部室的幫助下，在支行全體員工共同努力下，我們圍繞支行的目標任務想方設法變被動為主動，化消極為積極。支行主要做到狠抓了內控管理和風險防範，狠抓了安全管理和文明服務，狠抓了市場拓展。特別是存款工作開展得有聲有色，真正做到對公抓公關，儲蓄抓定期，員工抓增量。在存款率先實現開門紅後，支行各項業務得到新的發展：存款大幅增加，結構合理調整;貸款行銷好中選優，創新方式，捆綁行銷和撬動行銷取得佳績;內強素質，外樹形象，宣傳工作彰顯亮點;清收盤活，克難攻堅，圍繞目標，常抓不懈。加快了支行發展的步伐，壯大了支行的資金實力。
支行合理調配人力資源，做到人盡其才，物盡其用，各項業務管理工作有序開展。主要措施：
一是支行及時召開班子、中層、黨員、全體員工等不同層次的會議，全面布置支行業務和管理工作，達到學習工作要點、定出工作計畫、拿出得力措施、鼓足幹勁、統一思想、增強信心的目的;
二是積極開展“行風評議”、“爭先創優”活動，進一步強化了員工服務理念，提升我行社會形象;
三是進一步完善最佳化二次分配方案，增強激勵機制;
四是繼續清理和完善內部管理制度，堵塞業務環節中的漏洞;
五是經常性地開展了對前台會計基礎工作和信貸基礎工作自查和清理，特別是在風險排查活動中，支行組成專班加強領導，發揚“五加二、白加黑”的精神，從細節入手，對照總行管理制度和分行具體要求，地毯式地排查，針對性地整改，通過共同努力，既規範了業務操作，又提高了員工素質;
六是堅信磨刀不誤砍柴功，工作長計畫短安排，堅持每天晨會、周一例會、周四學習制度，做到開會有內容，有考勤，有記錄，有提高，不斷強化了員工制度意識和團隊協作能力，提升綜合素質;七是警鐘長鳴，消除安全隱患，確保平安經營無事故。
(二)團結一心，合力攻關，存款工作創新篇
今年初，支行在財政存款下降近兩個億的情況下，班子成員面對嚴峻的形勢，認真查找原因，及時統一全體員工的思想。分析面臨的形勢，結合實際，尋找對策，狠抓存款組織工作。堅定“財政存款是重心，儲蓄存款是核心，對公存款是中心，保證金存款是補充”的攬存方針，在財政存款、儲蓄存款、對公存款、保證金存款等方面想辦法、訂措施，保證各項存款的穩步增長。
一是狠抓儲蓄存款，做到儲蓄存款穩中求增。支行相繼推出了延時營業，上門服務，業務創新等一系列服務舉措。實際辦理業務時，在保證遵守我行各項規章制度的前提下，靈活掌握行銷方式，為客戶提供一定的方便，靈活、適度地個性化、快捷的服務。
一方面，通過最佳化服務環境，營造良好舒適的氛圍;通過改善服務質量，提升了支行服務品質;通過設立大客戶視窗，開闢綠色服務通道。和諧溫馨的服務保證了合規經營條件下的穩存率達到99%;
另一方面，按照總行存款工作意見，將儲蓄存款任務分解到崗到人，制定切實可行的舉措，加大考核力度，開闢定期儲蓄存款新的增長點。特別是在總行“喜迎，爭創新業績”儲蓄存款競賽活動中，通過在支行內部舉辦業餘攬儲勞動競賽落實優質文明服務細則、加大定期儲蓄考核力度等行動，極大地激發了全體員工業餘攬儲積極性，儲蓄存款綜合排名在全省位居第二層級的第四名，位居孝感分行各支行排名第一，也為分行在此次競賽活動中取得全省第二名的好成績作出了應有的貢獻，同時，也為支行業務可持續發展有效地調整了存款結構。
另外，在穩定原有客戶的基礎上，圍繞客戶資源和市場資源選好切入點，強化措施，花大力氣，發揚“四千”精神，即走千山萬水，想千方百計，吃千辛萬苦，說千言萬語。從代發工資做起，利用東北客戶為平台，做好了東北農民工的發卡工作，累計發卡1500張，延伸了儲蓄存款的連線鏈，促進儲蓄存款的穩定增長。
二是狠抓公司存款，做到公司存款穩中做真。支行針對現有的資源，不斷開拓市場，挖掘增存潛力，通過“開源行動”，動員優質企業到支行開設結算賬戶，全年累計開立有效結算戶頭45戶，平均餘額達35萬元;通過鎖定行銷重點目標客戶和優質貸款客戶產業鏈等關聯戶的貨款回籠資金，增加了新的結算存款資源，儲備了市場行銷資源，促進公司存款穩定增長。
三是狠抓機構存款，做到機構存款穩中攀升。一方面是合力攻關保財政存款。財政性存款一直以來是支行主要的存款來源之一，存量存款高位運行，占比較大。為了保證財政性存款“穩中有升”，支行在分行領導的重視和支持下，通過長期細緻的工作，以優質服務和真情溝通成功做好了大額財政定期存款的穩存工作。
從今年3月底到4月中旬，因政策及市場竟爭等多種原因，財政存款陸續下滑近2個億，對於支行來說存款真可謂是地動山搖之勢。儘管如此，我們沒有放棄，不能妥協，積極爭取分行領導的理解支持，及時了解財政性存款動態，採取相應措施，儘快取打出了止滑回升的局面，經過8個月的不懈努力，至11月底，財政存款已穩步回升到正增長。另一方面，通過凝心聚力，上下聯動，著力打造團隊精神，做到充分利用好行內外各種資源，進行合力公關。採取先行一步，上門服務，傾情服務，理財服務等手段，爭攬財政、社保、住房公積金、學校行政事業單位等機構客戶的資金歸集，促進機構存款穩定增長。今年上半年花三個月的時間跟蹤公關，讓孝南住房保障局將專戶資金轉入我行，累計餘額達到1000餘萬元，將開發區財政專戶存款也從年初的500萬元增加到20xx萬元。
四是狠抓票據業務存款。支行在風險可控敞口可控的前提下，通過積極開展銀行承兌匯票業務，來促進存款增存。一方面做細客戶的工作，能夠使用票據進行結算流動的儘量要求客戶開100%保證金的承兌匯票，另一方面，積極尋找流通企業客戶，開展票據業務合作，促進存款有效增長。如：xx有限公司、xx有限公司、xx有限公司、xx有限公司、xx有限公司、xx有限公司等總計簽發100%承兌匯票3500萬元，敝口3000萬元。
五是貸後管理抓引存。貸後管理是貸款“三查中”最後一個環節，也是監測防範信貸風險非常關健的一項工作。一年來，一方面我們狠抓了有貸戶的貨款回籠工作，切實做好與信貸大戶的回訪、交流、溝通，密切關注並掌握貸款戶的資金運行狀況和經營情況，宣傳我行存貸掛鈎的信貸政策，簽訂戰略合作協定，保證個個有流量，戶戶有餘額。xx有限公司、xx有限公司、xx有限公司等外地客戶因為我行網銀未開通，結算不方便，回款有顧慮，在全部了解我行存貸掛鈎政策後，財務人員有規律安排回款資金，有計畫地使用資金，目前日均存款餘額均已上升到近百萬元;另一方面做好擬培植客戶的開戶結算工作，將此作為客戶授信的重要條件之一。全年有貸戶的資金平均沉澱率達26%。
(三)規範管理，防控結合，行銷工作取得了新業績。
今年初支行根據分行下達的目標任務，在應該執行信貸政策的前提下，積極穩妥地開展信貸行銷，最佳化現有信貸資產結構，提高信貸資產質量，在風險可控的原則下，管好存量貸款，用足增量貸款，取得利潤的最大化。大力開展信貸行銷工作：
一是管好存量貸款。主要做好優質存量客戶的溝通與服務，做到到期貸款應收盡收，做細貸後管理工作，簽訂戰略協定，深層次掌握企業經營狀況和資金流向，提高存量客戶的綜合貢獻率。
二是投好增量貸款。一方面存量客戶對其經營效益好、發展前景好、綜合貢獻好的企業根據業務發展和資金需求情況，在充分調查論證的基礎上適時適當追加貸款;另一方面，對地方重點建設項目，加大了信貸扶持力度，期待長遠的綜合效益。如華隆集團、楚林集團等
三是做好零售業務貸款。支行充分利用好湖北銀行打造零售銀行的有利時機，主動行銷客戶，較好的發揮了零售業務便捷、高效、靈活的優勢，效果明顯。全年累計發放零售貸款1500萬元。
(四)清收難點，加大力度，不言放棄有進展。
一是對核心外不銷的不良貸款，我支行從不言放棄，多法並舉尋找途徑。對已起訴能堅持還款的，我行依託法院，強化清收，魯友群收回本金10.7萬元，利息0.5萬元;對未起訴但能堅持還款的，我行按月電話催收、上門清收，如雷少清，全年清收回本金1萬元;對在多個法庭起訴目前已中斷執行的，我行繼續與孝南法院銜接，準備移交孝南法院執行局集中執行，以加大案件的執行力度。
二是當年到期貸款燁和電子1800萬元本息已全部逾期，按總行督導通知和分行的具體安排，支行已成立清收專班，全面啟動清收各項工作。
(五)增收節支，抓實核算，促利潤目標完成。
一是合理調度資金，提高資金的營運收益。一年來，我行積極加強資金的統籌安排，在保證正常業務需要的前提下，及時將閒置資金上存總行，合理調配期限，使資金產生最大收益，全年實現往來收入870萬元，占總收入的26%。
二是強化收息制度，堅持每月表內應收利息的應收盡收，為財務計畫的完成提供了有力的保障;三是加強費用管理，杜絕不必要開支，在全行範圍內提倡勤儉節約，盡力把有限的資金用在無限的業務拓展上。
(六)中間業務，積極行銷，擴大收入來源。
對信貸延伸類和結算類的中間業務收入抓緊抓實。一是積極開展銀行承兌匯票業務，按規定收足中間業務費;二是積極開展企業財產保險知識的宣傳，做好有貸戶保險業務代理工作;全年收取代理保險手續費 萬元;二是加大考核力度，增強激勵機制，將此項收入分配到人，嚴格獎懲;三是積極開展銀行卡的行銷工作，拓展中間業務發展空間。通過積極開展各項中間業務，不僅擴大了支行收入渠道，還增強我行的社會影響。
(七)強化內控，提升質量，防範各類風險。
一是繼續加強基礎工作的規範管理，努力提高支行會計基礎工作的質量和信貸基礎工作管理水平。嚴格執行每月四次的查庫制度，確保庫存現金和重空憑證的安全，切實防範前台人員的操作風險;二是加強各崗位人員的責任心教育、警示教育和金融法規的學習，提高風險防範意識、合規意識，規避道德風險的發生;三是繼續做好安全保衛工作，強化人員安全、業務安全、大廳安全和各種自助機具的安全。
進一步強化了營業室的出入登記制度，對各類外來人員嚴格三證一陪，定期或不定期組織安全自查，經常查看監控錄像並做好記錄，早晚加強ATM的巡查，儘可能排除各種安全隱患;四是加強營業室人員安全常識的學習，要求每位前台人員都能熟練操作報警設施、監控設備、消防設施，做到防患於未然，確保全全營運無事故;四是做好宣傳工作，在人民銀行組織的“反洗錢”、“愛護人民幣反假貨幣”活動中，支行員工走上街頭髮放宣傳冊張貼宣傳單，熱情細緻的宣傳工作，被《孝感日報》和《孝感晚報》頭版頭條進行了圖片和文字的宣傳，取得了較好的社會效果。
三、客服困難，改正不足，再接再厲做出新成績
總結一年的工作，雖然取得了一些成績，但與領導的要求有一定的差距，與兄弟行比也存在薄弱環節，接下的工作依然是任重而道遠。
(一)存款始終在高位運行，大進大出穩定性差。下步堅持不懈地做好存款組織工作。特別是穩住財政存款，力挖儲蓄存款，加大對公存款的組織力度，不斷最佳化結構，找到存款新的增長點，確保全年存款穩定完成。
(二)資產結構需進一步調整。在湖北銀行制度對接過程中，嚴格遵循信貸管理流程，審慎經營，不斷調整結構。同時，在“三辦法一指引“的信貸新規管理方式下，積極地開展信貸行銷工作，確保利潤計畫的順利完成。
(三)資產處置和不良清收力度要加大。350萬元的資產處置協調工作細緻複雜，必須儘快找到切入點，力爭有所突破。另外，以貸後檢查為重點，積極做好不良貸款清收工作的同時，切實防範新的逾期貸款產生。對歷年不良貸款，繼續加大清收力度，特別是要做好湖北燁和電子科技有限公司不良貸款的清收工作，務必做到有措舉施、有對策、有成效。
(四)中間業務有待繼續拓展。努力做好中間業務的推介工作，為財務計畫的實現提供新的利潤增長點。
(五)人員綜合素質有待提高。學習培訓要制度化系統化，要繼續堅持開好晨會和班會，並總結經驗，通過以會代訓的形式來做好支行員工的業務學習和制度培訓工作，努力提高員工綜合素質，提升對外服務質量和工作效率。
總之，行在今後的工作中，仍然存在許多困難，會遇到很多難題，畢竟辦法總比困難多。我們堅信，有分行黨委的堅強領導，有支行員工的團結奮鬥，有班子成員對困難的充分認識和成功應對，行做到多請示、多匯報、多學習、多討論，堅持開源節流，降低成本，堅持統籌兼顧，均衡發展。堅持服務為本，樂於奉獻。行一定能夠做到在“好”字上抓建設，在“優”字上增規模，在發展中促和諧，在和諧中不斷壯大，20xx年行必將再上新台階，再做新貢獻。
三年工作總結 篇18
我局在市局和內黃縣委、縣政府的正確領導下，以黨的"三個代表"重要思想為指針，遵照"法治、公平、文明、效率"的新時期治稅思想，緊緊抓住組織收入這箇中心不放鬆，從嚴治稅，從嚴治隊，加強精神文明建設、黨風廉政建設和信息化建設，全局幹部職工發揚艱苦奮鬥的作風，同心協力，真抓實幹，"單項工作爭第一，全面工作創一流"，圓滿完成了市局敲定的稅收任務。現將我局一年來的工作總結如下：
一、以組織徵收為中心，狠抓徵收管理。
一年來，我局緊緊抓住組織收入這箇中心不放鬆，發揚"四鐵"精神，"加強征管，堵塞漏洞，懲治腐敗，清繳欠稅"，採取了一切措施，確保了應收盡收。我局截止12月x日共組織收入 2350萬元，其中省級收入完成150萬元，占年計畫的100%;縣級收入預計完成2200萬元，占年計畫的91.67%，以上任務的完成，我們主要採取了以下措施：
1、 全員抓收入，實行目標管理。
20__年，我局省級收入任務為150萬元，縣、鄉兩級稅收計畫為2400萬元。內黃縣是個農業縣，一些人納稅意識淡薄，稅收環境差;全縣形成規模效益的企業幾乎沒有，稅源主要是家庭作坊式的個體工商業。要完成市局敲定的稅收任務，任務十分艱巨。面對困難，我局幹部職工沒有退縮，再次對全縣稅源進行了調查摸底，強化組織收入工作的中心地位，確保思想認識到位，征管力度到位，措施落實到位。年初，縣局與各基層單位簽訂了目標管理責任書。為強化目標管理，我們實行"局長包片，股室包所，連帶責任追究制";定任務，定目標，實行獎優罰劣;形成了人人頭上有指標，千斤重擔眾人挑的局面。
2、 加強稅源監控，嚴格稅源管理
在組織徵收工作中，全局幹部職工牢固地樹立了全方位稅收觀，抓大不放小，對重點稅源與零星稅源、大稅種與小稅種一視同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏現象的發生。年納稅額在10萬元以上的企業，我局領導進行了分戶定責，跟蹤管理，做到對重點稅源心中有數。同時，我局乘今年整頓和規範稅收秩序之東風，加強了對集貿市場的綜合治理，合理調整了個體稅負，調整面不低於90%，稅負調整率不低於10%;加大了對加油站、磚瓦場、建築市場、房屋租賃、醫療機構等行業的專項檢查，有效地防止了稅源的流失。僅對加油站的專項檢查就查補稅款11萬元，罰款5.7萬元。
3、 加大稽查力度，打擊涉稅犯罪
今年，我局加大了稽查和打擊涉稅抗稅行為的力度，進行了營業稅、所得稅等稅種的檢查和發票使用檢查，堅持向徵收管理要收入，向稽查要收入。
4、 全面細緻地做好企業所得稅彙算清繳工作。
從二月初到四月中旬，我局對全縣應納企業所得稅的納稅戶進行了20__年的企業所得稅清繳，共檢查企業125戶，查補稅款67萬元，罰款38萬元。
5、 加強教育，依法行政
在徵收工作中，教育和要求幹部職工遵照"應徵不漏，應免不征"的原則，做到"依法徵收，應收盡收，堅決不收過頭稅"，堅決杜絕有稅不收或收過頭稅、人情稅、關係稅等現象。
二、凝聚人心，轉變作風，文明辦稅
1、用兵的前提是愛兵。在今年的工作中，局領導班子視同志為兄弟姐妹，在工作上給職工關心、支持和愛護;在生活上，盡最大努力為職工辦實事，千方百計解決職工的實際困難。在去年基層所建設的基礎上，今年又改造了4個基層所和兩個辦公樓，並向鄉鎮為基層所協調交通工具。為儘快落實市局民心工程決策，我局經過緊張有序的先期一系列工作，縣局家屬樓已於12月初開工建設。領導處處關心同志，同志時時支持領導工作，全局上下凝聚在了一起，緊緊地團結在領導班子周圍，形成了一個風正人和、人人愛崗敬業、個個奮進爭先的合力局面，使內黃地稅隊伍煥發出了前所未有的生機和活力。
2、今年，我局按照省局、市局的要求，在全局深入持久的開展了"轉變作風，優質服務，文明辦稅"活動。
採取了內外結合，廣開言路，查找剖析本單位和個人在思想作風、工作作風和行業風氣方面存在的突出問題，有針對性地制定整改措施。我們還廣泛徵求了各級政府、社會各界人士和納稅人的意見，主動接受他們的評議和監督，以完善規章制度和改進工作作風。
3、加強制度建設，促進規範化管理。
今年，我局在原有規章制度的基礎上，重新討論制定了《內黃縣地稅局考勤及值班制度》、《加強臨時人員管理若干規定》和《幹部職工違反工作制度經濟處罰及責任追究管理辦法》，做到以制度管人，用制度理事。一年來，全系統實行了早點名、午簽到制度，對違犯制度遲到早退者實行當天黑板公布名單，月未扣除工資;全年全系統實行了輪流值班制度，局機關三人上崗，基層所雙人值班，做好值班紀錄，並不定期對值班情況進行抽查，給予違犯制度者經濟處罰和通報批評。不管是局領導還是一般同志，誰違犯制度處罰誰。
今年局機關共處罰遲到、早退人員21人次，罰款340元。對於制定的制度，局領導都能夠身體力行、率先垂範，帶頭規範著裝，帶頭參加點名和夜間值班，形成了制度面前人人平等、幹部職工互相監督、共同治局的可喜局面。為使各項制度落實到實處，今年x月，我局抽調20名人員組成5個檢查組，對基層稅收票證、應稅發票、安全保衛、考勤值班、廉政建設等各項制度進行"回頭看"，為確保檢查實事求是、不走過場，縣局要求各組寫出書面報告，檢查人員簽名蓋章，以後如果出了問題要實行責任追究。
4、合理輪崗，加強對臨時工的管理。
針對我局臨時人員較多，政治素質、工作能力、知識層次參差不齊、多數工作在徵收一線等特點，我局於上半年頂住來自各方面的壓力對全系統臨時人員進行了大幅度調整，對在同一崗位上工作時間超過三年的，全部進行了輪崗交流，從而促使了臨時人員的廉潔自律意識和愛崗敬業的自覺性。
5、建立文明辦稅社會監督網路，為納稅人提供優質服務。
今年，我局遵照省局《關於文明辦稅"八公開"實施辦法》和市局相關要求，我局在機關大院設定了公示專欄，在縣城主要大街公示"八公開"內容，各基層所也在各轄區設定了公示專欄。同時，縣局聘請縣、鄉兩級企業界和社會知名人士為文明辦稅社會監督員，建立了文明辦稅社會監督網路，有效的促進了文明辦稅的開展和質量。
6、今年x月份，我局根據內黃縣委的指示，及時向"內黃縣便民服務中心"派駐人員，與其它職能部門聯合辦公，真正把文明辦稅、優質服務落實到實處。
三、與時俱進，加強信息化建設
新《征管法》自去年正式實施和今年《新征管法實施細則》頒布以來，我局把認真宣傳和貫徹《新征管法》、加強信息化建設當作一項重要工作來抓。在全體幹部職工學法、懂法的基礎上，在實際工作中向社會各界和廣大納稅人做了大量的宣傳工作，使廣大納稅人了解了新稅法，增強了納稅人的依法納稅意識，得到了他們的支持和配合。
今年上半年我局投入20萬元資金，購置了13台計算機及網路伺服器、ups、雷射印表機、數碼像機、攝像機、掃瞄器、碎紙機等辦公自動化配套設施，局機關於9月份實現了無紙化辦公。今年x月份"內黃縣地方稅務局網站"局內局外網同時開通，為稅法的宣傳落實、為地稅形象的塑造起了重要作用。
今年，我局共編印《地稅信息》61期，在《工人日報》、《河南稅務》、《安陽日報》等報刊發表稿件16篇，被省局採用信息2條、調研材料1篇。其中，局長李慶中同志撰寫的長篇調研報告《談普通發票管理存在的漏洞及對策》被《中國稅務報》河南記者站編印的《情況反映》全文刊發;副局長劉獻勤同志撰寫的《實踐"三個代表"，實現依法治稅》被《河南稅務》雜誌全文刊發。
四、依法治稅，依法行政，大力整頓納稅環境
1、治本為主，標本兼治。
在去年整頓和規範稅收秩序工作的基礎上，今年我局繼續對稅收秩序進行了整頓和規範，對一些"釘子戶"、"難纏戶"依法採取了稅收強制措施;對一些涉稅案件，按新《征管法》的規定加大處罰力度，做好案件移送工作;加強與公安、國稅等部門的配合，狠抓了偷逃抗稅惡性案件、重大案件的查處工作。如今年x月份，楚旺鎮發生一起服務業個體戶張某偷逃稅並持匕首暴力抗稅案，我局及時向縣委、政府匯報，及時將案件移送司法機關依法審理，並通過新聞媒體在全縣範圍內曝光，對偷逃抗稅行為起到了警示作用，有效促進了整頓和規範稅收秩序的開展。
2、整治企業經營環境，提高服務質量。
為使企業有一個良好的經營環境，促進地方經濟的發展，我局今年採取了切實有效的措施，為企業創造寬鬆的發展環境。一是進行自查自糾，邊整邊改。局長李慶中同志還代表地稅局在"內黃縣整治企業經營環境大會"上作了表態發言。二是進一步規範了行政執法行為，杜絕特權思想和"四亂"行為。三是健全了政務公開制度，大力推行"首問責任制"、"服務承諾制"，從而不斷提高了執法水平和服務質量。
3、搞好稅法宣傳，創造良好的納稅環境。
今年，我局把稅法宣傳當作一項經常性的工作來抓。一是利用上街遊行、設諮詢台、張貼標語、散發傳單等多種形式，除繼續對新《征管法》進行了宣傳外，還對"刮刮樂"發票和其它稅收知識進行了廣泛地宣傳。新的《征管法實施細則》公布後，我局利用電台、電視台等新聞媒介進行了大張旗鼓的宣傳;還召開了企業廠長經理座談會，貫徹學習新的《征管法實施細則》的內容;組織了多期培訓班，包括企業管理人員和個體工商戶共500多人參加了培訓;上門散發宣傳資料20150多份，發放新《征管法實施細則》1500多份。對建帳企業以所為單位舉辦《征管法》培訓班。二是為縣委、人大、政府、政協領導班子講授稅法知識，使他們明白了稅收的特點及地方稅種的簡要知識，認識到了加快建設依法治稅環境的重要性。三是在網際網路上建立了我局的宣傳網站，擴大了稅法宣傳的範圍。通過以上措施和活動，使地稅法規日益深入人心，樹立了良好的地稅形象。
五、發揚艱苦奮鬥的作風，開展黨風廉政建設
一年來，我局堅持圍繞稅收抓廉政，抓好廉政促稅收，加大責任追究，強化對"兩個權力"的監督制約，使黨風廉政建設健康發展。
1、認真落實黨風廉政建設責任制。
今年，我局始終堅持黨組統一領導，黨政齊抓共管，分解目標，量化責任，認真執行《廉政準則》相關制度，視責任重於泰山，視形象重於生命，一級做給一級看，一級帶著一級乾，把黨風廉政建設落實到了實處。
2、加強教育，警鐘常鳴。
一年來，我局堅持了每周二、五政治學習制度，利用古今中外正反兩方面的典型教育幹部職工牢記全心全意為人民服務的宗旨，樹立正確的世界觀、人生關、價值觀，發揚艱苦奮鬥的作風，牢固樹立過緊日子的思想，珍惜黨和人民給予的崗位和權力，警鐘長鳴，從思想上築起反腐倡廉的防線。為做到防微杜漸和節約開支，局機關設立了小伙房，來局指導工作的領導和來局辦事的客人一律到小伙房就餐;機關人員下基層做到同城不吃飯，下鄉不喝酒，誰違反就處理誰、追究誰;對於汽車，實行油票定額制度;經費管理，除嚴格按照規定執行外，局領導處處帶頭精打細算、緊縮開支，為幹部職工樹立過緊日的榜樣。
三年工作總結 篇19
20xx年是x企業面臨繁重經營任務和業務拓展突飛猛進的一年，也是公司進行二次創業,初步實現經濟效益與社會效益同步、協調發展的一年。在董事會和政府上級主管部門的領導下，我們始終圍繞著將企業做大、做強的根本目標，努力適應新形勢下的發展要求，在強調“服務深層次、管理上台階”的基礎上，積極參與市場競爭，並向物業管理市場領域進行了大膽而卓有成效的探索，較好地完成了各項經營任務。具體體現在以下幾方面：
一、與時俱進、開拓進取，努力營造良好的經營環境
將XX年的工作概括為“面臨繁重經營任務”和“業務拓展突飛猛進”是最貼近公司一年來發展實際的，因為我們在抓住發展機遇的同時，也面臨著巨大的挑戰壓力。在切實保障各新增物業順利進駐、全面提升服務質量的突前提下，努力致力於物管企業品牌的建設，是貫穿全年工作過程的主流。事實上自元月14日簽訂中國移動物業管理服務契約開始，我們先後與小隱垃圾組團綜合處理基地、中國聯通、市人民法院、市政維修管理總公司、廣東百勝餐飲、農村信用合作社等單位建立了穩固的合作夥伴關係，以此進一步鞏固了在中山物管行業中的重要地位，初步邁向了規模化經營的發展軌道。
為積極參與市場競爭，我們一方面努力營造良好的外部環境，充分凸顯x企業物管服務新優勢，在品牌傳播方面做了大量的工作，包括策劃、印製宣傳畫冊，成立清潔工程隊和行銷隊伍、選派保全參加由中山市勞動局、社保局、保全公司、電視台等單位主辦的保全大比武；參加近期由房管局主辦的房地產博覽會等。另一方面，我們專門組織成立了以總經理為首的“資質申報”領導小組，從內部資料的整理，到外部各相關主管行政部門間的協調等，都做了周密的安排。由於措施得力，組織到位，11月份我們收到了由省建設廳發來的通知，x公司通過各方審核過關，已經核准成為國家二級資質物業管理企業！以此同時，致力於創立交警支隊大廈物業市優系統工程是我司充實企業服務內涵的重要舉措，為了有效推動創優進程，早在七月份開始，我們亦像申報二級資質一樣，組織成立了以管理部門為首的“交警支隊大廈物業創優領導小組”，並按原定計畫全面展開了相關工作。
由於缺乏專業的行銷管理人才，5月份成立的行銷部門於7月份解散，雖然該部門在此階段未取得進展和突破，但從企業經營角度，我們已經對市場開發進行了大膽的嘗試和探索，也取得了許多寶貴的經驗。行銷部門的解散並不意味著對市場的放棄，反而更加堅定了我們向市場要發展的信念。為樹立科學的市場發展觀，我們動員各級管理人員在強化服務意識同時，不斷提升市場意識，實現了從總經理到各部門、甚至各基層物業助理都是行銷專員的創新經營新理念。如11月份大涌豪誠製衣長一位姓鐘的廠長去移動服務廳辦理繳費業務時，認真觀察保潔員服裝上goldenkey標誌並詢問服務情況，保全員便主動上前介紹我司的服務項目，之後記下了鍾廠長電話號碼，及時向公司反饋了此信息（該項目現已做方案，安排了專人跟進）。類似於該情況的還有很多，意向客戶也不少，充分說明全員行銷在我司企業內部蘊藏著非常大的潛力，只要用心挖掘和開採，必將為未來市場開發事業作出巨大的貢獻。
很顯然，x企業純屬市場化運作的物管企業，我們不搞投資，不作資本營運，加上物業管理屬勞動密集型和服務密集型行業，又是微利行業，因而把握經營方向、充實企業內涵在我司發展實踐中顯得更加重要。也只有企業內部不斷強大，從創新經營的角度不斷推動企業發展進程，縮短與諸如深圳、廣州等高尚品牌物管企業之間的差異，才能真正成為中山市物管行業中脫穎而出的佼佼者，為中山物業管理事業作出傑出的貢獻。
二、排除萬難、沉著應戰，確保日常工作的順利開展
一年來，通過董事會各成員的努力，公司在原小區、檢察院、中院、交警幾個託管物業的基礎上新增物業達六十幾個點位(含各獨立聯通基站)，遍布於中山城各個鎮區。從中國移動第一間服務廳進駐開始至四月份止，陸續進駐服務廳28間、聯通基站33個，同時還於1月16日組建成立小隱垃圾綜合處理基地物業管理處，公司由原來的130幾人在短短的幾個月中突增至400餘人。面對著迅速增員和由此帶來的壓力，我們一方面要展開招聘及培訓工作，同時還要下到每個點位了解物業的基本情況，並及時準確地作出工作部署和人員安排。根據物業接管的契約要求，各物業託管必須在接到業主通知後的幾天進駐，包括物業交接、員工租房、培訓、人員配送等。在此情況下，公司從總經理到各部門團結一心，夜以繼日地沉著應戰，終於圓滿完成了各項物業順利接管和人員派駐的各項工作任務，得到了業主的好評。自5月1日開始，中國移動公司凡遇促銷活動都要求我司另外加派保全員前往支持，僅國慶節期間就有26人。
三年工作總結 篇20
20xx年在蘭州車站黨委正確堅強的領導下，和各車間部門的配合下，綜合車間以安全生產為重點，深化各項安全措施，開展“安全專項整治”和“三查”活動，為各車間部門做好後勤保障工作，積極開展修舊利廢、創收補欠工作回響車站開展的“雙全”活動。綜合黨支部緊緊圍繞以保全全，完成各項經濟指標，增強黨支部戰鬥力和凝聚力，來開展各項工作，在實際工作中，發揮了黨支部的戰鬥堡壘作用，和黨員先鋒模範作帶頭用。現將xx年工作情況匯報如下：
深化各項安全工作。
今年各類突發事件，暴露出我們在人身安全、設備安全、消防安全等方面的漏洞，為了消除隱患防患於未然，車站開展了“三查”、“安全專項整治”等活動，提高全體幹部職工的安全意識，查找問題，整改問題。綜合車間在日常承擔著消防用電、設備維修、綠化美化車站的任務，在實際工作中經常遇到各類安全問題，在車間主任的帶領下，車間全體幹部、職工充分認識當前安全形式，積極開展“三查”、“安全專項整治活動”做到安全工作預想、預防，及時準確傳達各類安全工作檔案、電報，定期召開安全分析會確保全全生產。現將具體工作匯報如下：
1、認真組織幹部、職工學習。
綜合車間認真組織幹部、職工學習車站下發的關於勞動安全檔案、電報精神，明確責任，提高勞動安全的認識，堅持會後留題，會前提問，把每次學習都落在實處不流於形式。每半月召開一次勞動安全分析會，對車間現在的安全形式進行分析，制定整改措施，對安全問題展開討論，每次開會都做好記錄。
2、深化人身安全、設備安全管理。
維修班、環衛隊工作人員在高空作業中，有時由於安全意識淡薄，思想麻痹，怕麻煩等原因造成高空作業防護不到位，危機人身安全。為此綜合車間制定整改措施，嚴把每次高空作業，特種作業安全關，做好安全防護工作，做到領導在現場指揮，班組長盯住安全防護，採取措施以防萬一。
環衛隊在作業中有搶越道口，在列車行進中接運垃圾的現象發生，危機人身安全。為此綜合車間召開安全專題會議，展開安全教育，提高委外工的安全意識，說明安全生產的重要性和必要性，要求委外工過道口時嚴格執行“一站、二看、三通過”的.制度，並加大檢查巡視的力度發現有上述問題的嚴格考核。
電梯、扶梯作為一種運輸工具每天承載著成千上萬的旅客進站、出站其安全問題就顯的尤為重要。綜合車間制定了電梯管理制度，指定專人負責電梯、扶梯管理，每天聯繫駐站電梯維修人員對電梯、扶梯進行安全檢查和衛生清潔工作保證電梯、扶梯的安全使用。
3、深化用電消防管理。
衡陽的一把大火給全中國企業、各單位敲響了警鐘，消防無小事，綜合把全站的消防工作做為重點工作來抓。制定了消防管理制度明確責任人，並以站辦16、17、 18號檔案的形式傳達給各車間部門。今年4月份在上級領導的安排下，又組織人力對全站的用電設備進行了全面清查，建立了用電卡片制度，規範了用電管理。對機關5樓、愛吻餐廳、綜合樓進行了電路改造，既保證了用電安全，又使各部位用電分配更加合理化。
綜合車間加大對各重點部門的檢查力度，對綜合樓、委外樓等處所每天派電工進行檢查，保證用電、防火的安全。進入冬季天氣轉冷，有些部門使用電爐子、電褥子等取暖設備，為此綜合車間指定專人負責對全站的用電、消防進行檢查巡視，發現問題及時處理。對重點部位加大檢查力度，西出站一公司施工院內民工使用電褥子問題屢禁不止，11月10車間主任帶隊對一公司院內進行了突擊檢查發現電褥子條，予以沒收處理。
維修班在使用電焊、切割機等機器作業中有時沒有清理周圍的易燃物品，造成火災隱患。為此綜合車間對維修班進行了批評教育，要求維修班作業時嚴格執行各項安全規定將事故防患於未然。
三年工作總結 篇21
天津市物業管理協會(簡稱“協會”)按照20xx年初確定的工作思路，履行“輿論引導、提供服務、反映訴求、規範行為”等職責，努力開展好各項工作，為社會服務、為政府服務、為會員單位服務，尤其在配合相關部門推行新訂《天津市物業管理條例》(以下簡稱“《條例》”)以及相關配套政策的過程中，為天津市物業管理行業的規範發展做了積極有益的工作。
配合行政主管部門，做好行業相關工作積極配合做好《條例》配套檔案的起草修訂工作。
新《條例》出台後，受天津市處委託，協會承擔部分示範文本的修改、擬定工作，先後起草了《天津市業主大會議事規則》、《臨時管理規約》和《管理規約》、《天津市住宅前期物業服務契約》、《天津市住宅物業服務契約》、《天津市非住宅前期物業服務契約》和《天津市非住宅物業服務契約》7個示範文本，為物業服務企業依法依約服務奠定了基礎。
另外，協會還配合主管部門開展了設備設施大檢查，不斷提高專業化管理水平;開展一級企業觀摩互訪，為提升行業整體管理服務水平，交流管理服務經驗，查找工作中存在的問題;完成了協會承擔的國優、市優項目初驗工作;做好外省市來津考察學習交流的接待工作;積極參加中物協組織的各項活動;加強協會內部建設，提高工作效率。
反映訴求，為行業“保增長”提供保障
蒐集整理行業數據，為爭取政策提供依據。
物業服務企業用於服務的共用部位、共用設施設備用電按照商業電價收費一直是困擾企業經營的不合理問題之一。為做到有理有據有節地向電力等有關部門爭取行業政策，協會多次組織企業座談，並在會員單位中發放調查表，收集企業用電費用標準和用電量。數據收集整理後，協會組織企業專業人員對其進行論證，通過對數據的反覆測算，以民用和非民用用電標準計算兩種電費之間的差距，來說明企業在成本支出上存在的差異。這一數據為日後向電力等相關部門爭取政策奠定了基礎。
為協助主管部門做好物業管理服務費上調工作，協會組織人員就物業管理服務費指導價格調整一事進行了深入細緻的工作。根據影響物業管理行業的各項成本當前市場價格，設計出全面系統的計算關係表格，測算出當前市場情況下合理的物業服務費標準。為力求測算數據合理、準確，協會配合市處召開兩次費用測算座談會，邀請企業中成本測算方面的專業人員根據不同條件進行核算，最終確定了四個服務等級的調整指導價格意見討論稿，為行政主管部門出台相關政策提供了有力的數據支持。
履行職責，為企業、會員單位做好服務
深入企業，開展調研，切實了解企業存在問題。
協會於20xx年3月份集中開展深入企業調研活動。調研活動於3月5日啟動，走訪了安華、房信、梅江、優聯、大安等不同資質等級、不同企業性質、不同管業規模的物業服務企業。針對企業管業情況調研活動將深入了解企業的管業情況、物業管理服務費收取情況、經營狀況以及企業員工的情況;對業主大會組建及業委會運行情況、場地占用費的收取和使用等情況進行深入調研;同時對企業目前面臨的困難和問題進行全面掌握，為合理反映企業訴求奠定基礎。
搭建平台，了解需求，為外埠來津企業做好服務。
20xx年3月12日組織召開了“外埠來津企業座談會”，9家外埠來津的企業代表參加了座談會。座談會圍繞：“全球性的金融性危機給物業服務企業帶來的影響;物業管理服務費的收取;在項目管理服務上存在的南北差異”等議題進行了溝通交流。協會對外埠企業的需求也有了進一步了解。
組織企業赴北京考察學習，提高行業管理水平。
為了進一步提升企業管理水平，20xx年5月15日協會與北京物協聯繫，組織萬科、天孚、紅等10家企業的20名負責人和設備設施管理人員赴北京就高層樓宇的設備設施管理對北京珠江帝景華景家園、國貿大廈、世紀寶鼎和凱旋城四個高層項目進行參觀考察、學習交流。
為政府分憂，為企業解難，搭建人力資源交流平台。
為貫徹落實中物協關於進一步發揮物業管理行業在“保增長、保民生、保穩定、促就業”中積極作用的通知精神，促進20xx年天津市高校畢業生就業，為物業管理行業吸納、儲備優秀人才，協會於20xx年7月組織天孚物業管理、天房物業、萬科物業等60家企業參加了在水滴組織的“聚英才”大型招聘會，據統計，共收到有效簡歷700餘份，為企業搭建了人力資源平台。
為企業提供服務，予以指導幫助。
1.積極指導晨陽小區完成物業費的上調工作。協會在得知晨陽物業在晨陽小區管理服務十年契約到期之際，要上調物業服務費時，一方面由物業處請《今晚報》記者參加該小區“聽證會”，予以專門報導;另一方面把晨陽小區的項目經理請到協會，由物業處和協會的有關同志出面就調費一事進行指導、測算，並派員參加了小區的聽證會。經指導，聽證會取得了圓滿成功。《今晚報》在經濟新聞版以“物業費怎么調商量著辦”為題作出正面報導，發揮了積極引導、廣泛借鑑的作用。
2.根據企業需求，有針對性的提供服務。協會作為企業的“娘家”，在接到求助信息後，以最快的速度幫企業解決難題。如：幫助天房物業服務企業制訂20xx年度企業內部培訓計畫，並聯繫確定培訓講師;幫助北京遠洋基業天津分公司就有關前期物業管理方面的事宜，聯繫萬科、天孚、紅等物業服務企業進行現場參觀學習、溝通交流。20xx年總計解決此類服務工作30餘件，在一定程度上幫企業排憂解難。
3.宣講政策法規，助企業規避風險。20xx年9月11日，應河北區物業辦之邀，協會為河北區60餘家企業負責人、項目經理和部分業委會成員進行了題為“掌握政策法規、明晰行業定位、規避企業風險”的法規講座，結合物業服務企業實際，從企業如何規避風險的角度，結合法條進行了深入淺出地講解
三年工作總結 篇22
本人自任職以來已有三年，在市委、市府和市衛生局的正確領導下，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹實踐科學發展觀，自覺遵守領導幹部廉潔自律各項規定，切實把病人和職工滿意作為工作的出發點和落腳點。團結帶領班子一班人，率領全院幹部職工，奮力拚博，勤奮工作，堅持“以病人為中心，以質量為核心”的辦院宗旨，以創溫州醫學院附屬醫院、創先爭優、醫療質量萬里行、等級醫院複評等活動為載體，不斷加強醫院內涵建設。現將本人任職以來的履職情況總結如下：
一、成功創建溫州醫學院附屬醫院
我院牢牢把握時機，把爭創溫州醫學院附屬醫院工作作為重中之重的任務，全院上下結合創建標準，周密制定計畫，明確醫院及學科教研室責任，通過完善組織建設，加強師資培訓，狠抓基礎管理，落實整改提升，全院形成了“以創建求提升，以合作求發展”工作氛圍，醫、教、研並舉，有力提高了醫院各項工作水平，年底通過了溫州醫學院專家組對我院創建工作的評估。溫州醫學院附屬醫院的成功創建，架起了我院與溫州醫學院全面合作的橋樑，使醫院成為省內為數不多的縣市級醫院跨區域院校合作的成功範例，在我院乃至衛生髮展史上具有里程碑意義。
二、醫院體制轉換工作解脫十年之困
醫院充分抓住基建訴訟了結的有力時機，全力搶抓發展機遇，醫院班子和醫投公司領導一起，開展了認真、細緻、充分調研論證，形成了《理順醫院體制調研報告》、《醫院二期工程調研報告》，書面呈報上級行政部門。對醫院債權債務、固定資產進行全面清理，配合資產評估機構進行資產評估，為醫院體制轉換打下良好基礎。醫院專門成立了體制轉換領導小組，下設清算、思想政治、內部運行機制、安全四個工作小組，配合市領導小組和工作小組平穩、有序開展工作。底，市政府投入2.76億元，解決了銀行貸款與部分負債，明確我院為非營利性公立醫院，困擾十年之久，全院幹部職工熱切盼望的體制問題終於得到了妥善解決。
三、加強內涵建設，堅持把發展作為第一要務
始終牢記黨和人民的重託，努力做到情為民系、心為民想、身為民行、責為民負、權為民謀，當好公僕，以執政為民的實際行動，取信於民，致力推動醫院持續快速健康發展。
1.講團結，抓管理，加強隊伍建設。實行院長負責制，充分發揮黨委的政治核心作用，黨政相互支持，相互配合，團結一致。建立和完善決策機制，特別是在人事安排、職稱晉升、人員招聘、人才引進、獎金分配、重大投資和經濟決策等重大問題上，做到民主決策。
2.理思路，抓內涵，推行質量立院。
一是從制度建設入手,先後修訂出台了《員工獎懲辦法》、《中層幹部管理條例》等90餘項重要規章制度，並重新修訂彙編《市中心醫院管理制度》、《市中心醫院崗位職責》。
二是抓“三基”、“三嚴”培訓。組織醫務人員進行培訓、講座、考試，開展技術比武、崗位練兵，邀請院內外資深專家教授來院授課，提高醫護人員的理論水平和操作技能。加強對中級醫護人員“三新”，高級醫護人員“三高”的培訓和管理。
三是開展醫療質量萬里行、百日優質服務競賽、醫療安全百日規章制度督查、平安醫院、綠色醫院、醫院管理年暨等級醫院評審等活動，在實踐中不斷探索和創新最佳化服務的方法，努力提升醫療服務質量。
四是狠抓上掛下聯協作工作。充分利用與浙一醫院、浙二醫院、邵逸夫醫院的協作關係，與上海和省級有關知名大醫院開通遠程醫療會診和遠程醫學教育系統。
樹立“不求所有，但求所用”的柔性引進人才理念，建立上級醫院知名醫學專家、管理專家顧問制，聘請美國克里夫蘭臨床醫學中心放射科資深教授董永華、加拿大國際著名心胸外科專家葉箭等3名教授擔任醫院醫學專家，定期不定期來院手術、講學，同時特邀省血液病著名專家、省中醫院血液科教授、省腫瘤醫院病理科專家來院定期坐診、諮詢，為醫院和科室提供強有力的技術和管理支持。以建立遠程健康服務平台為新亮點，加強與基層衛生院的協作和雙向轉診，承擔作為龍頭醫院的應有責任。
3.抓服務、設載體、方便病人就醫。提練總結“醫院十大服務理念”，深入每個員工的內心，並落實到具體工作中。開展護理親情化“八心”服務競賽活動，將微笑服務引向感動服務，提高了病人滿意度。開展文明服務示範病區、“服務之星”評比、優質護理服務示範工程等活動，樹立了醫護人員新形象。
加強醫院信息化建設，爭創數位化醫院示範單位。打破常規，經周密認證，結合我院實際，醫院與浙江聯眾衛生信息科技有限公司簽定了信息化建設運維託管契約，對原有系統進行升級換代，根據醫院現狀及信息化的需求，新增隨訪業務信息系統、辦公自動化系統等20多個系統，為醫院科學高效管理打下了基礎。信息化建設管理模式的成功經驗以第一作者發表於中國科技核心期刊《中國數字醫學》第5卷第10期。為進一步最佳化就診流程，結合浙江省等級醫院評審標準和要求，率先在市醫療機構開展預約掛號。我院與建行合作，推出“健康龍卡”項目，實現“先診療、後結算”的簡化就醫流程要求，為病人提供了更為便捷的診療服務。
4.抓改革、謀發展，增強發展後勁。積極穩妥推進人事分配製度改革，對醫院績效分配製度進行了重大改革，出台了《績效考核分配方案》、《員工聘用制實施方案》、《病區診療組運行方案》。在確保現有隊伍穩定和醫療秩序正常的前提下，打破封頂，適當拉開差距，根據工作量、崗位、技術含量、風險、成本核算和行風建設等要素作為分配依據，調整不同崗位的分配績效，向臨床一線、技術骨幹和關鍵崗位傾斜。與中國台灣保誠醫院管理公司合作，專門開發了醫院成本控管套用軟體，建立了成本控管與經營分析系統，將科室收支結構細化,高效降低科室成本，目前在全國縣市級綜合性醫院中推行哈佛評估系統的我院尚屬首家。
推行後勤服務社會化，按“整體規劃、分段實施、逐步分立、穩妥推進”的整體思路，遵照以點帶面、先易後難、成熟一個、推進一個的原則，先後對停車場、安全保衛、保潔、園林綠化、除四害等工作，通過招標實行了後勤社會化服務。
四、承擔社會責任，醫院應急水平有了新的提高.
我院被指定為甲型流感病例定點收治醫院和哨點醫院，醫院院制訂了《甲型流感應急處置預案》，加強對門診急診病人的預檢分診和監測力度，做好收治病人的準備工作。收治一例甲流合併細菌性重症肺炎患者，救治工作受到衛生部和省、地、市各級領導的高度重視，在省衛生廳專家組指導下，醫院成立了救治領導小組和專家組，抽調icu和呼吸科骨幹醫師，調用最好的儀器設備與藥物，歷經一個月的努力，患者痊癒出院，受到省、市各級領導和專家的高度好評和表揚。積極開展登革熱救治和防控工作，全面落實市衛生局、市防控辦精神，在全院層層簽訂《市中心醫院登革熱防控責任書》，全力做好防控工作，登革熱防控攻堅戰取得階段性勝利。
三年工作總結 篇23
三年來，本人認真履行教師職責，努力完成學校下達的任務，下面從德能勤績等方面進行考核。
一、德
（1）政治立場堅定，方向明確。
（2）教育思想端正，有高尚的職業道德：①忠誠並獻身於教育事業。②治學嚴謹，精心育人。③熱愛學生，誨人不倦。④以身作則，為人師表。⑤銳意進取，勇於創新。⑥嚴已寬人，團結協作。
（3）遵紀守法，具有良好的社會公德和家庭美德，外塑人民教師的良好形象。
（4）注意加強自身修養，具備良好的個性心理品質。
二、能
（1）本崗位專業知識及基本功紮實過硬，工作中具有獨立思考、不斷創新的能力。
（2）與時俱進，知識更新，主動汲取新知識、新信息，不斷完善知識結構，掌握運用現代化教學或辦公手段的'能力。
（3）具有很強的語言表達能力和文字表達能力，善於做思想政治工作。
（4）有很強對學校、班級、學科工作組織、管理、協調能力。
（5）具有教改實踐、教學評價、教研科研的能力。
三、勤
（1）工作態度端正，對工作有高度的事業心和責任感，積極主動工作，認真履行自己的職責。
（2）關愛學生，面向全體學生，注重學生的全面發展，有強烈的服務意識。
（3）嚴守學校的作息時間和勞動紀律，出滿勤、乾滿點，身體健康，全身心地投入工作。
四、績
（1）認真履行現任教師職務（職稱）職責，達到任職要求的業務條件。
（2）認真履行現任崗位職責，完全勝任並出色完成所擔的教育教學工作任務。
（3）工作數量飽滿，工作質量好，工作效率高，服務對象滿意。
三年工作總結 篇24
近三年來，本人在縣委、縣人民政府的正確領導下，在本部門領導及幹部職工的大力支持和配合下，恪守職責、廉潔自律、全力以赴，使各項工作取得了一定的成績，現就個人近三年工作做簡要總結：
一、堅持講政治、講學習、講正氣，不斷提高政治素質、業務水平和領導經濟工作的能力
當今，工業經濟新情況、新問題層出不窮，經濟領域已發生了巨大的變化，因此只有把加強學習擺在重要位置，才能使自己的觀點、思想和知識結構跟上時代前進的步伐，才能具備駕馭市場經濟的能力，當好縣委、政府的參謀，當好經貿委主任。鑒於這一認識，我堅持不懈地加強三個方面的學習：
一是認真學習鄧小平建設有中國特色社會主義理論，並把鄧小平建設有中國特色社會主義理論與“三個代表”重要思想、學習實踐科學發展觀、建黨90周年講話和__屆四中、五中全會的決定、決議結合起來研究，以求弄通特色理論，不斷提高執行黨的基本路線的堅決性和自覺性。
二是認真學習法律、法規和縣委、政府的決定、決議，凡涉及工業經濟方面的法規，如《企業法》、《公司法》、《質量法》、《會計法》、《通則》等等，我都進行重點學習和較為深入地研究，從而強化了自己的公僕意識、依法行政意識，同時提高了依法行政能力和用法律引導、推進我縣工業經濟發展的能力。
三是認真學習社會主義市場經濟知識，我系統地學習了關於市場經濟基本原理、關於巨觀經濟運行的理論、關於現代科學管理的理論等等。通過不斷強化自己的政策理論水平，為各項工作紮實有效開展奠定了政策基礎和思想基礎。
二、加強領導班子建設，提高幹部素質
加強班子分工協作，增進班子團結。我在抓班子建設上，一是按分工協作的原則明確崗位職責，各管一塊，既有分工又有合作，保證各項決策、決定落實到位;二是經常開班子成員碰頭會，在工作中，本人堅持與領導班子成員相互交流，相互溝通，凡遇重大問題按規定程式集體討論決定，充分發揚民主，科學決策;三是做到抓事不抓權，使副手們有責有權，能創造性地開展工作。在幹部廉潔自律建設上，本人以身作則，不搞特殊化。
三、加強機關建設，增強經貿委在工作上的凝聚力、協調性、主動性和積極性
加強機關自身建設，按市場經濟規律辦事，這是我們經貿委工作重點方面，為此，我把加強機關建設，轉變經貿委職能擺在重要位置上。從加強和改進機關全體黨員幹部的工作作風入手，強化服務觀念，提高工作質量，實行政務公開和承諾制度，使工作效率和整體素質有了明顯的提高。為把培養後備幹部和轉變機關作風落在實處。
近年來，經貿委在大力培養年輕幹部，把在工作中表現突出的，符合提拔條件的年輕人提拔到部門中層領導工作崗位上，同時，每年選派3-5名幹部職工到外地考察學習，把外地好的工作方法、經驗引薦進來，充分讓他們行使自己的.職能，不斷地調動他們主動工作的積極性，這樣，就大大地增強了經貿委在工作上的凝聚力、協調性，主動性和積極性。
為進一步提高我縣企業的經營管理水平，促進企業健康快速發展，經貿委將企業人才培訓做為工作重點，加強與州經貿委的聯繫溝通，積極爭取有關培訓項目，全力做好培訓工作。在州經貿委的安排下，組織相關企業管理層人員72人參加了國家銀河培訓中心舉辦的培訓班，對中國經濟發展現狀和企業增長路徑分析、公司品牌戰略和品牌塑造、網路行銷等相關知識進行了系統學習。
四、堅持把發展作為第一要務，積極探索和全面發揮經濟管理服務的職能作用
在具體工作中，我提倡做到三個結合，一是根據我委工作職能和我縣經濟發展形勢做到把長期與短期的工作相結合;二是把重點項目的扶持與企業運行指導相結合;三是把當好縣委、政府經濟參謀與指導全縣工業經濟工作相結合。幾年來經貿委幹部職工克服人員少、工作量大等重重困難，全力以赴為經濟建設服務。
1、對企業運行進行有效監控、協調、指導，確保工業經濟運行發展。
經常性地深入企業進行調研，及時掌握了企業的動態，從協調服務入手，幫助企業排憂解難。20xx年實現工業增加值7500萬元，較上年同期增長57%，20xx年實現工業增加值11192萬元，較上年同期增長124%。20xx年實現工業增加值1.37億元，較上年同期增長50.1%。三年來，工業增加值年均增長77.03%。
加強工業企業監管，做好工業經濟運行分析。按照縣委、政府的要求，督促各企業認真做好各類指標數據的統計，並於年初召集各企業就統計工作進行專項培訓，逐步規範工業企業統計工作;每月對全縣工業經濟運行情況進行深入了解，及時掌握工業企業的生產經營及重點工業項目建設情況：
一是對企業生產經營和項目建設中存在的問題認真分析研究，並報縣委、政府，有針對性地給予協調解決;
二是通過對工業用電量的監測，掌握工業企業生產發展情況。近三年來，工業用電均增幅19%，工業用電量的增加，表明了我縣工業經濟在持續增長;
三是組織召開工業項目推進會，多次對工業項目建設及經濟運行情況進行調研，深層次了解我縣工業發展中存在的問題，並提出切實可行的解決辦法。
明確工業發展重點，加快重點工業項目建設。將具有發展潛力和對全縣工業經濟有一定帶動力的項目作為重點支持對象，積極上報區、州相關部門，以爭取政策和專項資金扶持。近三年來，我縣列入年自治州工業領域重點建設項目計畫的工業項目有12個，共完成工業企業技術改造投資1.57億元。
在做好以上工業項目建設的同時，經貿委積極與上級部門溝通，對全縣以農產品加工為主的企業技改項目進行了審核上報，爭取區州技改項目資金、中小企業專項資金以及幫扶東三縣項目資金1100萬元。
為企業做好融資協調服務，加大對企業資金扶持力度。木壘縣金融部門較少，企業融資非常困難，流動和發展資金短缺是各企業普遍存在的問題。針對這一問題，經貿委積極與有關金融單位聯繫，為企業搭建融資平台，促進銀企合作，近三年來共為工業企業發放貸款3860萬元，解決了部分企業發展中資金困擾的問題。
為提高企業貸款成功率，經貿委督促各企業進一步規範統計和財務台帳，建立健全信貸體系，不斷提升企業信用度。為拓寬企業融資渠道，經貿委在加強與當地金融部門協調的同時，積極與上級業務部門聯繫，及時了解區、州關於為中小企業融資的有關政策信息，做好企業資金需求情況的上報工作。
依託優勢資源，確定產業發展重點和方向。搶抓中央新疆工作座談會和福建對口援疆的大好機遇，依託我縣優勢資源，做好產業規劃，確定產業發展定位，明確產業發展重點。經貿委根據當前木壘縣的資源擁有情況和工業發展現狀。
在原十二五工業發展規劃的基礎上，提出了木壘縣20xx年及十二五產業發展規劃，重點發展煤電煤化工、特色農產品加工，民族刺繡、風電能源產業四大產業，並針對福建漳州、南平對口支援木壘縣的契機，圍繞四大產業提出了產業對接工作方案，方案涉及5個煤電煤化工項目、3個礦產品加工項目、7個農產品加工項目、2個民族刺繡品加工項目、一個風力發電項目和3個工業園區基礎設施建設項目。該方案的提出為木壘縣今後幾年工業產業進一步發展提供了項目保障和工作指導。
加大對中小企業的扶持，全力推動工業經濟發展。把推動中小企業發展作為加快新型工業化建設的一項重要工作，切實關心、支持企業發展，在市場準入、土地、金融等方面實施政策扶持，切實幫助企業解決發展中面臨的問題和困難，努力營造有利於中小企業發展的良好環境。經貿委就進一步加快中小企業發展提出了《木壘縣中小企業信用體系建設工作方案》及《關於鼓勵和支持中小企業發展的意見》。
並建議從制定優惠政策、設立財政預算扶持中小企業發展專項資金、創新服務方式三個方面加大對企業的扶持力度。要求各相關部門認真落實國家、區、州出台的促進中小企業發展政策法規，並根據國家相關法律法規，在不違反政策的前提下，積極為企業創造更為寬鬆的政策環境。
加快企業信息化建設，以信息化促進工業化。為了加快我縣企業信息化建設，使信息成為推動企業快速發展的主動力，根據自治州《關於做好統一協同辦公等五個信息化項目建設工作的通知》要求，以及州經貿委《關於做好20xx年自治州中小企業信息化試點工作的通知》，成立了《自治縣中小企業信息化試點工作領導小組》，設立了專門的信息化辦公室，安排專人負責此項工作。自治區經濟和信息化工作會議結束後，縣經貿、安監等相關部門深入各企業尤其是新建成的煤化工等11家規模企業進行調研，鼓勵協助企業儘快建立相關信息化項目。
目前各煤化工企業完成了危險化學品企業數字信息監控項目建設，初步實現了對高危行業企業安全生產的遠程視頻監控;3家農產品加工企業建立了財務、購銷信息化管理項目。其中大龍王食品有限公司建立了ERP管理系統，使企業的財務、銷售、客戶、庫存4個方面實現了信息化管理。
加強保護電力設施工作，確保電力供應正常有序。有序的電力供應是確保各類生產正常進行的前題，為確保我縣電力設施安全運行，作為電力行政管理部門，經貿委將保護電力設施工作納入主要工作日程。根據縣委、政府的要求，對自治縣保護電力設施領導小組進行了及時調整，進一步明確了各成員單位的工作職責，成立了電力行政執法紀檢大隊，20xx年申報並獲得了全州唯一的區級保護電力設施模範縣。
2、第三產業發展較快。
隨著我縣一產、二產的發展和區域經濟的穩步增長，近三年我縣第三產業呈現出較好的發展勢頭，同時隨著人們的消費觀念不斷轉變，婚禮家宴，旅遊外出，商務活動日益增多，各住宿餐飲企業抓住有利契機，積極宣傳，引導消費，帶動了行業發展。
20xx年全縣第三產業完成增加值3.87億元，完成年計畫任務的105%，同比增長19.8%，完成社會消費品零售總額2.89億元，完成年計畫任務的103%，同比增長17.3%;
20xx年全縣第三產業完成增加值4.44億元，完成年計畫任務的101%，同比增長20%，完成社會消費品零售總額3.16億元，完成年計畫任務的101%，同比增長17%;20xx完成增加值5億元，完成年計畫任務的100.01%，同比增長15%，預計完成社會消費品零售總額3.7億元，完成年計畫任務的100%，同比增長18%;三年來，三產增加值年均增長18.3%。
3、明確園區發展方向，加大園區基礎設施投入力度。
近三年來，園區基礎設施累計完成基礎設施投入6400萬元，全面完成了農產品加工園區和芨芨湖煤化工園區供電、供水、道路、通訊等基礎設施建設。為了工業經濟長足發展，做到規劃先行，現已初步完成老君廟工業園區總體規劃、農業產業化規劃、煤電煤化工產業規劃。20xx年完成工業增加值2500萬元，較上年同期增長208%，超額完成州下達任務的48%;20xx年完成工業增加值6200萬元，較上年同期增長150.3%，完成州園區下達計畫任務的124%;20xx年完成工業增加值7900萬元，較上年同期增長86.7%，完成年計畫任務的140%;三年來，園區企業工業增加值均增166%。
4、重點抓好骨幹企業的培育及項目引進的後續服務工作。
重點扶持大龍王食品公司、三泉酒廠、天農公司、東盛煤焦化公司、新疆偉澤能源綜合開發公司、新疆吉鑫煤焦化公司等骨幹企業的發展。通過實行領導分工負責制，為企業建設提供全程跟蹤服務，使每一個重點項目都有領導負責協調工作。
我每年有一半的工作時間都在深入各企業了解情況，反饋問題，協調解決困難，尤其對入駐工業園區企業進行了全面跟蹤服務，同時將重點工業項目的進展情況及時向縣委、政府分管領導匯報並加以解決。
5、下大力氣，千方百計招商引資，培植經濟發展後勁。
20xx年3月，協助木壘縣遠亨煤焦化公司焦爐煤氣回收燒制活性石灰60萬噸和24萬噸電石生產項目已被自治區經信委核准備案;園區第一季度引進入駐企業2家即：新疆福康利華投資公司精製黃腐制酸項目、河南廣風煤碳公司活性碳項目;十二五期間計畫引進煤制天然氣項目5家，擬投入資金580億元，現5家企業正在做可研及申請立項。對農產品加工和煤電煤化工等招商項目進行重點跟蹤服務。
6、加強對定點屠宰市場、酒類市場管理服務工作。
一是安排專人對畜禽定點屠宰場進行定期檢查，發現問題及時停業整頓。
二是加大了酒類市場的管理工作力度，有效地整頓和規範了市場經濟秩序。截止目前我縣銷售家電下鄉產品4239台(部)，銷售金額793萬元，兌付率達到90%。
7、加強安全生產管理確保經濟持續發展，按照年初與各企業簽訂的安全生產目標責任狀，採取有效管理與突出檢查相結合的辦法，確保了企業安全生產工作的順利運行，至今沒有發生一起安全事故。
8、妥善處理各種遺留問題。
近幾年來，由於在企業改制過程中留下的各種矛盾不斷顯現，造成職工民眾大量上訪，引起縣委、政府領導的極大關注。為及時化解矛盾，我們投入大量時間精力，對這些問題進行了逐一處理消化。近幾年來，共解決安置企業下崗職工人數345人，解決職工安置費總計586萬元。目前我縣沒有一起因企業改制破產而引起的職工上訪案件。
9、抓專項治理，進一步最佳化經濟發展環境。
一是及時調整我縣企業治亂減負工作領導小組成員，做到責任到人，依法行政。採取普遍查與重點督查相結合的辦法，每年減負辦牽頭進行兩次大檢查，確保治亂減負工作落到實處。
二是健全舉報制度，加大輿論宣傳和監督力度，設立舉報投訴電話和意見箱，形成了廣泛的企業負擔監督網路體系。
三是深入整治企業反映強烈的熱點問題，最佳化企業生產經營環境。經過督查，對減項降費工作增加透明度，改善和最佳化企業生產經營環境。工業增加值能耗下降6%、固體廢物綜合利用率達到70%以上。
10、增強法制觀念，依法行政，接受監督。
一是認真開展法制宣傳教育活動。組織幹部職工開展法律知識培訓。
二是為了促進和保障我委行政執法人員依法行政，建立廉潔、勤政、務實、高效的行政執法機制。結合經貿工作特點，成立了行政執法工作領導小組，制定了《經貿委行政執法責任制度》、《行政執法責任追究實施制度》，有效推動了依法行政工作。
11、嚴於律已，廉潔從政，切實搞好自身建設。
一是堅持宗旨意識，為基層為企業服務。
到經貿委工作以來，我能夠堅持認真學習黨的路線、方針和縣委、政府出台的各項政策，牢固樹立為基層為企業服務的思想觀念。不斷改進思想作風和工作方法，密切聯繫民眾，注重調查研究，深入了解和反映企業的情況和意見。
二是廉潔從政，保持共產黨員和人民公僕的政治本色。
自己帶頭嚴格執行廉政制度，不超標準報銷通訊費、招待費，從嚴控制費用開支額度。認真落實黨風廉政建設責任制。
五、存在的問題及整改措施
任職以來儘管我在做好自已的本職工作上付出了努力，但仍存在諸多不足。
一是對工業經濟業務理論鑽研不夠，在工作中存在一定局限性。
二是工作開拓創新不夠，不能創造性的開展工作。
三是在隊伍建設和幹部教育上仍停留在一般性號召，過細的思想政治工作做的少。
針對上述問題，我將從以下幾方面著手，予以整改。
一是不斷學習，提高素質，增強抓好新型工業化的能力。
二是緊緊圍繞縣委、政府戰略決策，把握當前經貿工作的主要任務，認真研究新形勢下如何培植壯大骨幹企業，實現我縣新型工業化進程的突破。把握招商引資、項目建設這條貫穿經濟工作的主線開展工作，不斷創新招商辦法，拓展招商引資範圍，推動工業園區發展。
三是要努力探索新形勢下經貿工作規律，儘快調整職能，理順關係，增強工作的主動性和預見性;積極探索為企業服務的新辦法、新途徑。
四是求真務實，轉變作風。要努力加強自身的修養，凡事率先垂範，提高工作效率，促進機關作風根本好轉。
三年工作總結 篇25
一、加強業務學習，不斷提高管理能力。
通過參加各種學習，在提高理論知識的同時，通過有計畫，有針對性的調研將感性認識和理性認識結合起來，虛心向縣局領導同志學習，自覺將“富民強郵”戰略目標作為指導思想，切實將思想和行動統一起來，堅持做到有堅定的信念，有較強的公僕意識，精通業務，能熟練的指導郵政業務發展。在抓緊州局要求學習的同時，我還利用業餘時間參加了中央廣播電視大學學習，在獲得第二學歷的同時，還不斷掌握縣局管理的理論和方法，加強縣局業務發展的經營學習。
二、注重業務增長點，狠抓業務發展
1、加強業務宣傳，提升竟爭能力
郵政儲蓄業務是吃飯業務，儲蓄業務收入占我局業務收入的70%。因此只有抓好了郵儲業務的宣傳，才能提升業務竟爭能力。在全縣教師績效工資的攬收工作，我局成立了二個小組分頭行動，我和局長親自帶隊到縣上附近各中國小校落實攬收;通過大家的齊心協力，在短短的4天內攬收全縣教師績效工資達3百多萬元。通過大家不斷努力，我局圓滿完成了州局下達的金融“開門紅”竟賽活動任務。
在州局開展的“瑞虎迎春、首戰必勝”郵務類“開門紅”競賽活動中，實現“無名址庫商函”收入2500.00元;“資料庫商函”收入5760.00元;“帳單業務”收入2500.00元;圓滿完成了州局下達的郵務類函件“開門紅”目標;四是在行銷中還同相關人員多次到就業局洽談業務，最後做成五千枚郵資封。後又攬收回5000份“春風行動”DM單，共實現收入一萬餘元;五是指導和督促完成了全縣精品資料庫組織名址庫1850條的維護工作;六是在五月在全縣中國小校開展了xx縣第六屆少兒書信杯文化活動，總計收寄少兒書信10000件，實現收入近1.2萬元。
三大戰略作為下半年工作的重點，在賀卡行銷和報刊收訂上，積極配合縣局一把手和行銷人員做好賀卡設計和行銷工作。在賀卡行銷工作和報刊收訂工作中，又帶領行銷人員親自跑市場，上門攬收報刊，較好地完成了州局下達的賀卡任務和報刊大收訂任務，20xx年郵政賀卡23萬元，完成州局創先目標計畫的100.47%。完成20xx年報刊大收訂(系統內)142.3萬元(其中非郵發報刊3.54萬元)。
2、提高職工素質，加強業務技能培訓。
為提高職工綜合素質，提高職工業務技能和行銷水平。在20xx年2月，組織全局幹部職工進行行銷禮儀和行銷技能培訓。每個季度堅持組織職工參加一次業務知識考試和業務技能培訓，通過培訓，全局職工特別是行銷人員的綜合素質有較大的提高。
3、以管理年為契機，加強對基礎管理工作。
去年是全州郵政管理年，我以“管理年”活動為契機，加強了對營業、投遞的履職管理，切實提高服務質量，減少和避免了用戶投訴;進一步理順管理關係，切實提高郵政的管理水平。在全年的服務工作中，以夯實郵政的基礎管理，通過結合《員工手冊》和崗位職責為主要內容的制度學習，每月對違章職工進行了公開、公平、公正的服務質量、運行質量、安全生產、辦事效率的考核，確保了郵政企業的安全，沒有曝光事件的發生。6月份還對員工包括管理人員在內進行了考試，採用了閉卷考試，考出了真實的水平。同時也督促職工加強自身業務學習。針對規章制度執行中的薄弱環節，為防止資金票款案件的發生，建立健全了內控制度。落實了金庫值守制度，並進行定期抽查，對儲匯網點的儲匯資金進行了實時監控，並做好記錄，對檢查出的問題立即整改。通過這一系列的措施，使我局的服務水平有較大的提高。
4、樹立視窗形象，狠抓服務水平和服務質量。
營業前台是郵政面對社會與公眾的第一視窗，營業人員是郵政企業與社會、公眾溝通、交流的橋樑和紐帶。加大了營業網點硬體設施的建設和員工技能培訓。進一步提升了郵政信譽和企業形象;加強營投人員服務技巧、用語、態度的培訓，對著裝進行了嚴格要求和考核。
三、注重安全生產，夯實業務發展基礎
安全生產是企業生產的基本保障。20xx年對我局的七查回頭看工作進行了詳細的檢查，通過七查回頭看即是對一些情況進行了解，又對存在的問題及時進行了整改。同時通過檢查，制定了相關制度，建立了崗位職責，有效杜絕了資金案件的發生，對今後企業夯實業務發展基礎起到了積極的作用。
四、廉潔從業，遵守企業制度。
任副局長以來，我自覺遵守州局黨委要求的領導幹部廉潔自律的規定，時刻
要求自己做到按手則自律、用制度自律。上級規定不做的我絕對不做，嚴格按上級制定的廉政措施辦事。在人事問題及職工獎懲等重大問題都在局長辦公會議上研究討論。在考慮問題、處理事情當中，凡是要求職工做到的，首先自己做到，爭取做幹部職工的表率。
三年工作總結 篇26
本人XX年XX月出生，XX縣人，本科學歷，黨員。XX年考入XX縣人民法院工作，先後任職於法庭、立案庭、審管辦，民三庭，現又回到法庭，歷任書記員，助理審判員，審判員工作。
十四年來，恪盡職守，勤懇工作，認真完成了各項工作任務，得到了領導和同事的一致好評，多次獲得優秀共產黨員，優秀審判員，辦案標兵等榮譽稱號。XX年XX月入額首批員額法官。現將本人三年來的履職情況報告如下，請評議。
一、主要成績。
（一）認真學習，提高素質。自XX年通過公務員考試進入XX縣人民法院工作以來，我始終秉持著努力上進、孜孜不倦的精神，一邊認真細緻地從事著書記員工作，一邊努力向身邊的法官前輩學習討教，同時認真學習法律理論知識，不斷提升自我。通過自己的不懈努力，終於成為了一名夢寐以求的法官，從此為我熱愛的事業奉獻著我的一生。
本人自辦案以來，努力做到案件速審速結，不拖拉，同時審理每一個案件都耐心細緻做調解工作，每一案件庭前、庭後都會耐心主持調解。XX年XX月，榮獲縣法院“辦案標兵”稱號。XX年元月，我被組織安排到湖南大學進行業務知識培訓學習。通過專業的學習培訓，業務水平得到了明顯提高。
（二）努力工作，擔當責任。
近三年來，本人所辦案件數量逐年上升，XX年結案件，XX年件，XX年結案件。特別是XX年本人被安排至法庭主持速裁庭的工作後，至今已結案XX余件。速裁庭的特色是以簡便、快捷的方式保障公民的訴權，要求做到快審快結，本人迅速進入角色，又好又快辦結一批案件。
在審理一起離婚案件中，原告系第三次起訴離婚，雙方訴爭的有子女撫養權，共同財產有宅基地、公司股權、房產等，債務也爭議極大，雙方當事人矛盾尖銳、情緒難控。本人通過閱讀案卷，仔細分析，認為該案仍有速裁的空間，於是迅速組織雙方到庭調解，雙方到庭後仍爭執不下，最後我便多次分開做工作。雖已到達下班時間，但我仍沒放棄，耐心傾聽雙方的訴求，了解矛盾焦點。詳細解釋相關法律規定，針對案情合理規勸，打開雙方的心結，最終使得該案調解結案，快速化解了多年的矛盾積案。
（三）實踐操守，砥礪德行。
我對自己要求是，要“持續地”以“同樣的態度”來面對工作。從小事做起，重視細節，用心工作，始終保持良好的`工作態度與精神。本人在工作中始終保持清正廉潔，所辦每一案件做到公開審理，接受民眾監督，具有代表性的案件會主動邀請人大代表、政協委員參與庭審。所有裁判文書均進行網上公示。辦案過程中從未收受過任何請吃請喝，未收過任何禮金禮品，無任何違法違紀行為。自XX年開始辦案以來，未辦過一起錯案，所辦案件無一投訴上訪。
二、存在問題。
一是對審判業務學習不夠深入，憑經驗辦案，尤其是對於理論前沿的問題，研究不深，掌握不透，知識更新不夠，碰到疑難複雜問題有時存在畏難情緒；有時也會存在感情偏向，自己作為一名女性，更傾向於偏向婦女和兒童權益的保護。
二是對政治理論的學習還不夠系統和全面，在自己平時辦案任務重的時候，只顧一股腦投入辦案當中，追求辦案數，忽視了對政治理論方面的學習；
三、今後努力方向。
一是加強學習，及時更新法律知識。利用業餘時間，通過專業書籍、法律公眾號等渠道主動學習最新法律規定，做到在每一起案件審理前均能熟悉相關規定，以確保案件高質高效審結。
二是轉變心態，耐心做好民眾工作。
牢固樹立司法為民思想，提升民眾工作積極性，多換位思考，耐心、細緻做好每一位來訪民眾的工作。
三是加強溝通，不斷提升辦案能力。
積極向經驗豐富的領導和同事請教辦案經驗，遇到新類型、疑難案件多與同事溝通探討，向社會上各行各業優秀人才學習處理各種矛盾的經驗，為更好的履行審判職責打下堅實的基礎。
三年工作總結 篇27
最為剛剛大學的畢業生，懷揣著找到好工作的夢想，迫於就業壓力，我選擇了特崗教師。來到樺甸市第五中學，面對驟然改變的世界我不知所措。一個個陌生的面 孔，一張張生疏的臉龐，讓我在這個陌生的地方倍感淒涼。條件簡陋的宿舍，調皮搗蛋的孩子們，漫天飛舞的黃土……這一切的一切對於一個單純的我來講簡直無能 為力。知道現在我才明白，生活的美好不在於環境的優劣，而是要活出生命的精彩。
依然記得XX年9月1日，中午日照當頭，天氣炎熱，我背著一個父母給我縫製的打行李兜子，裡面裝的滿滿各種生活用品，來到了我現在在職的這所學校。看了看黃色的操場，還記得風吹過一股黃煙飛過。
剛 來到這所學校，學校的領導就給我分配了師傅，讓我們向這些有經驗的老教師學習。本來對於教學一無所知的我，根本不屑一顧，不就是講課嗎，有什麼好學習的 啊!可是沒過多久，我漸漸的發現，和我一起來的大學同學學習的非常認真，經常早出晚歸，回來之後還和我說一些有關教學的想法。一段時間過後，我隱隱能夠感 覺到，他學到的理論已經遠遠超過了我。這時我才醒悟，教學真的不是一件簡單的行為。亡羊補牢，尤為遲已。我知道學習只要我自己肯努力，就一定會有進步，終 於在20xx年臨近期末的時候，經過學校領導的審核，認為我學習認真，刻苦，把當時的一年八班的數學課交給了我，但我接到這個通知的時候，我的心情無以言表， 終於我有我自己的學生了，可以真正的當一回老師了。和自己自己想的並不一樣，我接到的這個八班數學成績是排在年組最後一名的位置，其它的學科成績也不是很 好，我的心情好複雜。上了幾天的課，此時我才了解到教學經驗的重要，和學生談幾次話，我才明白原來學生的心是那么的那一觸摸。
記得那一 天，我懷著無奈的心情站在講台上掃視了一下全班：灰頭土臉的孩子們，加上破舊的桌椅，我有些失落，而你有力的一聲“起立”，全班同學雷鳴般的“老師好”， 把我頓時拉回了現實，我從你們的眼神中看到了驚喜與期待，看到了渴望與純淨。你們的熱情讓我不得不盡心竭力的為你們上好每一節課，但是通過課堂表現又讓我 為你們憂心忡忡。和學生們的時間一天天的增加，從剛開始的整天被他們吵得晚上睡覺都睡不好，到後來和他們有了感情，並覺著這些孩子真是可憐。在這個班級里 有10個孩子是來自單親的家庭，他們在學校的每一天對於他們來講都是值得珍惜的，並且和他們接觸的日子裡，發現他們的思想理想真的是很簡單。我愛這裡，希望能夠繼續為這些孩子奮鬥努力!
三年工作總結 篇28
從20__年7月6日來美姑報到參加工作，至今已近三年時間。根據組織部門安排，我先後在依果覺鄉黨委工作，在縣委民眾工作局和縣委辦公室兩個部門學習鍛鍊，現在縣委辦公室從事縣委主要領導秘書工作。近三年來，在各位領導的親切關懷和同事們的大力支持下，我逐步適應工作環境，積極履行工作職責，圓滿完成各項目標任務，得到了領導和同事的一致肯定，我也親身感受到了組織的關懷和團結奮鬥的快樂。現將近三年來的工作情況總結如下：
一、高舉旗幟、學習創新，不斷提高自身綜合素質
(一)在思想上，政治立場更加堅定，牢固地樹立並深化了為人民服務的理念。能夠及時關注世界形勢發展變化趨勢，全面系統地學習了xx屆四中、五中、六中全會，省委九屆七次、八次、九次全會，州委六屆十二次、十三次全會、州第七次黨代會和縣委十屆十二次、十三次全會、縣第十一次黨代會精神，時刻做到保持頭腦清醒、用馬克思主義最新理論成果武裝自己的頭腦。能夠積極貫徹執行黨的民族政策，切實履行公務員職責。面對艱苦的基層工作環境，我發揚延安精神，端正工作態度，艱苦奮鬥，自力更生，努力做好本職工作，逐步承擔起一定的社會責任。積極從學校人向社會人轉變，逐步培養並加深了對基層農村和廣大人民民眾的感情，堅定了在艱苦民族地區長期紮根服務的決心和信心。
(二)在學習上，能夠主動擠出業餘時間鑽研理論知識，不斷充實提高自身素質。近三年來，我認真閱讀了大量涉及領導學、秘書學、民族政治學、基層黨建等專業領域的書籍和理論文章。利用業餘時間共撰寫言論、散文、詩歌等文章111篇，其中《倡導彝族優秀傳統文化回歸本位》、《為開展新生活運動積累物質財富》等近30篇言論文章在《涼山日報》頭版公開發表，獲得讀者較好評價。多篇原創文章被網路媒體轉載，其中《公務員招錄專業要求何必求全責備》在《半月談網》“基層之聲”欄目發表，先後被騰訊網、新浪網、新華網、中國青年網、中青線上、國家公務員考試網等轉載。20__年9月成功考取廣西民族大學政治學與國際關係學院政治學理論專業在職研究生，目前正在攻讀政治學碩士學位;20__年10月參加州委黨校選調生主體培訓班學習1次，完成2萬字的學習筆記，結業時被評為“優秀學員”。20__年1月被涼山日報社聘為《涼山日報》“議論風生”欄目專欄作者。 20__年6月詩歌《六月里，我們唱響綠色的歌謠》獲美姑縣20__年度“六·五”世界環境日有獎徵文活動三等獎;20__年6月論文《用延安精神哺育民族地區青年幹部成長》先後獲得美姑縣紀念中國共產黨建黨九十周年理論徵文活動一等獎、涼山州紀念中國共產黨成立__周年理論研討會三等獎和陝西省“延安精神與中國共產黨__年”理論研討會優秀獎。
二、求真務實、踏實肯乾，不斷增強業務工作能力
近三年來，根據組織部門的安排，我先後經歷了基層鄉鎮、信訪部門、縣委部門三個不同的工作崗位，在各位領導和同事們的幫助下，主要做了以下工作：
(一)在依果覺鄉黨委工作期間(20__年7月至12月)。我主要負責黨政綜合辦公室文秘工作，通過辦文辦會辦事，參與辦公室日常事務管理，我不僅掌握了鄉鎮黨委的組織結構、工作流程和運作模式，明確認識了鄉鎮機構在整個行政體系中的地位、作用以及今後的改革方向和發展趨勢;還提高了獨立分析問題、動手解決問題的能力，增強了工作責任感和使命感。在日常工作中，我及時地為前來辦事的老百姓蓋章、開證明、辦介紹信……爭取做到不拖不等，隨叫隨到。我還對全鄉教育“兩基”工作驗收必查資料分門別類、統一標籤、登記造冊，順利通過了省、州專家組檢查，並受到了表揚。在做好辦公室工作的同時，我和同事先後深入依德阿門村給豬打疫苗，深入依果覺村五、六組多次察看易地移民、沼氣節能灶工作，去爾瑪村給“三房改造”前的113戶老房子拍照存檔，幫助同事到處洪覺村搞林權改制摸底調查工作。在工作中，我尊重領導，團結同事，心繫民眾，勤動手、勤動口、勤動腦，勤動筆，虛心求教老同志，努力做好本職工作，儘快熟悉工作環境，爭取做到了工作“零”失誤，和領導、同事、廣大人民民眾建立了良好的人際關係，為今後開展工作奠定了良好基礎。
(二)在縣委民眾工作局學習鍛鍊期間(20__年9月至10月)。我被分配在接待室，負責接待民眾來信來訪。我先後共接待上訪民眾5批22人次(其中個體訪2批3人次、集體訪3批19人次)。在處理每一個信訪案件的時候，我都和同事們積極討論，認真思考分析，尋求解決方案，提高自己能力。經過仔細詢問、登記備案、協調處理，大部分信訪案件得到了有效解決，部分案件經縣領導同意後移交相關部門辦理落實。我經常登錄中央、省、州信訪部門網站，及時了解信訪工作動態，學習信訪政策法規，努力理解和掌握信訪工作業務知識。在同事的指導和幫助下，通過具體工作實踐，我逐步地掌握了信訪案件的辦理流程，更加深入地了解了縣情，學習並掌握了處理急、難、險、重工作以及突發事件的方式方法，受到了啟發，得到了鍛鍊，開闊了眼界，增長了見識。期間，我還協助同事完成了《美姑縣信訪維穩工作調研報告》上報到州信訪工作督導組，獲得較好評價。
(三)在縣委辦公室學習鍛鍊期間(20__年12月至今)。我被分配在秘書一股，負責縣委主要領導秘書工作。我忠於職守，兢兢業業，認真辦文、辦會、辦事，努力做好“三服務”工作。兩年多來，共撰寫領導講話稿、會議紀要、情況報告、匯報材料、縣委檔案草稿等各類公務文稿100餘萬字;參與服務縣委常委會議、縣委工作會議、縣四大班子聯席會議、縣委辦公室工作會議等大小會議100餘次;跟隨領導下鄉40餘次，去過全縣20多個鄉(鎮)，對美姑縣情有了更加深入的了解。20__年12月為縣委主要領導撰寫的署名文章發表於省委政研室刊物《調查與決策》。20__年11月全程參與縣第十一次黨代會籌備工作，主筆承擔了縣黨代會報告起草工作，圓滿完成了州第七次黨代會美姑代表團簡報編寫、聯絡工作任務。此外，還積極協助同事承擔了縣委政研室、縣委保密局、縣委辦公室綜合股等科室的部分工作，20__年3月協助縣委政研室編輯完成約11萬字的《美姑縣20__年度調研論文選編》，20__年9月協助同事編輯完成了約11萬字的《涼山美姑彝族民間故事傳說集》。我積極履行工作職責，努力完成各項工作任務，沒有讓領導交待的任何事情在我身上延誤，沒有讓任何文稿在我手中出錯，沒有讓前來辦事的同事在我這裡受到冷落，沒有讓縣委辦公室的形象在我面前受到影響，力爭做到了工作“零”失誤。20__年3月被縣委評為“20__年度全縣政策研究工作先進個人”; 20__年12月被州委政研室評為“20__年度全州黨委政研系統先進個人”。20__、20__連續兩年被單位測評為“優秀公務員”。
三、艱苦樸素、真誠待人，逐漸適應彝區生活環境
面對迥異於北方的語言、氣候、環境、風俗習慣、人際關係……我努力地克服著生活中遇到的種.種困難。在日常飲食中，我逐步學會了“乾”坨坨肉、喝泡水酒、吃蕎麥餅，爭取做到入鄉尊俗、入鄉隨俗。在鄉鎮工作期間，我和同事一起深入農民田間地頭，幫助他們打蕎麥、挖土豆、割豬草，共同分享豐收的喜悅。為了深入了解彝族民眾的宗教信仰和風俗習慣，我認真閱讀了《涼山彝族哲學與社會思想》、《大涼山美姑彝族民間藝術研究》、《畢摩文化》等專業書籍;在晚上專門抽時間到同事家中觀看過畢摩做法活動;以參加彝歷新年、火把節等民風民俗活動為契機，充分感受彝族民眾的熱情和豪放，逐步融入到當地的生活圈子中來。我儘可能地學習民族語言，了解民族風俗習慣，千方百計和同事、民眾打成一片，儘快熟悉彝區環境，適應彝區生活。在生活上，艱苦樸素，作風正派，結交了許多優秀的各民族朋友。利用放假時間和學習機會，去了雷波、普格、冕寧、木里、鹽源、昭覺、西昌等州內各縣(市)以及廣西南寧、雲南昆明、甘肅蘭州等地，對不同地方的人文風情、不同民族的風俗習慣有了更加深入的了解。20__年8月，記者以我在涼山彝區工作、生活為素材撰寫的人物通訊《我是永久牌，不是飛鴿牌——記美姑縣20__年省委組織部選調生陳虎》在《涼山日報》發表，更加激勵了自己的工作和生活熱情。
四、存在的問題和不足
雖然近三年來我做了不少工作，但細細查找，仍然存在不少的問題和不足，和組織的要求以及民眾的期望還有較大的差距。主要表現在以下方面：
(一)沒有很好處理工學矛盾。經常忙於工作，以工代學的現象突出，即使學習了也不深入，不能夠靜下心來系統地學習，尤其對於理論知識的學習只停留在表面文字的理解上，不能夠很好地予以領悟和踐行;在英語的學習上只停留在簡單的抄抄寫寫，不能集中精力完成。同時，由於參加了在職研究生學習，不能夠全身心地投入到工作中來，致使工作面接觸不深入，工作上偶爾存在斷層現象。
(二)接觸基層一線時間少。由於工作性質的緣故，平時忙於文案工作多，深入基層一線調研時間少;和領導幹部接觸時間多，和基層民眾接觸少;了解的表面現象多，獲得的一手資料少。加之語言不通，即便是和彝族民眾接觸、獲得一些信息，仍然不能夠真實、全面、及時、系統地了解他們的所思所想。對於我而言，無論從基層公務員的角度，還是從年輕人的角度來講，都是一種極大的痛苦甚至悲哀。
(三)無法脫除書生氣息。工作中仍然存在一些小的失誤，偶爾的不仔細、不認真現象時有發生，這些都不符合秘書工作的要求。也許是沒有完全擺脫書生氣的因素，也許是遠離家鄉、遠離親人的緣故，很多時候難免孤單，往往一些很小的事情就會使自己變得寂寞和無助，加之性格的緣故，一些不好的情緒在心底慢慢滋生，導致工作熱情受到影響。
(四)工作積極性有所鬆懈。工作中大多時候按照老套路出牌、根據舊習慣辦事，創新性措施比較少。也許是年輕氣盛、人生歷練不夠的緣故，很多時候對名利追求的多了一些，靜下心來為民眾服務的心思有所減退;對固有知識和思維的依賴多了一些，對創新的重要性認識不足。在一個地方久了，隨著人際圈子的不斷擴大，平時也會忙於各種場合的應酬，偶爾存在一些吃吃喝喝的現象，一定程度上影響到自己的工作、學習和生活時間。
五、今後整改的方向和措施
來美姑工作已近三年時間，無論今後處於什麼崗位、從事任何工作，我都會服從組織部門安排，一如既往地完成各項工作任務，從以下方面努力進行整改：
(一)加強學習，提高理論素養，增強自身素質。要始終保持思考和學習的習慣，始終保持奮鬥者的狀態和慣性。具體來講，就是要結合工作實際，深入學習基層黨建、民族地區經濟發展、金融財貿管理等理論知識，不斷更新、充實、完善自己的知識結構和理論儲備;要加大彝語學習力度，掌握更多的工作技巧，逐步適應並且熟悉彝區生活;向各級各地各部門的領導、同事以及廣大普通民眾學習，從更加廣泛、更加全面的角度充分感知這片陌生而又熟悉的土地。
(二)減少應酬，集中精力攻堅克難，把更多的心思放在工作和學習上。要分清主次，把握重點，把有限的時間充分利用好，不能夠迷茫，不能夠徘徊，不能在日常的觥籌交錯中迷失自己，不能在酒精的麻痹下放鬆自己的信仰，不能在平淡的生活中放縱自己的散漫，不能在程式化的工作中忘記自己最初的夢想。要正確處理工作和學習、工作和生活、生活和學習的關係，力爭做到統籌兼顧、全面發展。
(三)正視矛盾，處理棘手問題，切實提高處理突發事件的能力。作為公務員，日常從事的行政工作是一項全面、複雜、系統的工程，突發性事件隨處可見。要時刻做好準備工作，注重培養敏銳的洞察力和分析能力，在紛繁複雜的事務性工作中把握事物之間的聯繫和區別，凡事多問“幾個為什麼”，凡事做到“三思而後行”。注重在工作實踐中不斷積累經驗，努力提高處理突發事件的能力。
(四)拓寬視野，不斷調整思維方式，以全新的理念和思路面對工作、學習和生活。在面對現實生活的時候，不能夠一味地停留在溫室的陽光沐浴中。要緊緊抓住參加在職學習、回家探親等機會，在不影響工作的前提下，多找機會去雲南、廣西、重慶、陝西、甘肅、內蒙古等地走一走、看一看，知曉各地風情，了解各方風俗，結交各路朋友，向社會學習，向生活學習，不斷豐富人生閱歷，不斷完善自我認知，以全新的理念和思路面對工作、學習和生活。
廣闊的基層是選調生成長的良好平台。雖然入川工作僅短短的近三年時間，雖然美姑是國家級扶貧開發工作重點縣，但是我深深地熱愛著這片神秘而又充滿生機的土地。在各位領導、同事、廣大人民民眾的關心和幫助下，我學習到了許多知識，初步積累了基層工作經驗。然而，作為一名共產黨員，我要時刻保持自己的先鋒意識和旗幟意識，積極參加鍛鍊，絲毫不敢懈怠，努力改造自己的人生觀、價值觀、世界觀，提高自己的工作能力，爭取做到“下得去、留得住、用得上”，全心全意為人民民眾服務，為今後成長發展奠定良好的基石，以實現自己的人生理想和社會價值。
三年工作總結 篇29
一、強政治思想及業務學習，提高工作效率
二0xx年，我自覺提高學習積極性，積極參加鄉黨委、政府組織的政治理論學習，同時認真學習業務知識，全面提高自身素質。加強內部管理，增強職工工作積極性，杜絕紀律鬆散，工作職責心不強等現象，促使職工發揚黨的優良傳統，全心全意為人民服務，樹立“艱苦創業，無私奉獻”的行業精神和“站興我榮，站衰我恥”的高尚情操，杜絕行業不正之風，做到人人遵紀守法，廉潔奉公，提高思想覺悟和工作效率，以高度的職責感和事業心做好本職工作。
二、大科技培訓力度，提高民眾科技水平
我鄉民眾文化素質低，對各種林木的管理較差，甚至不進行管理，針對這一狀況，我站適時舉辦科技培訓，利用黨員幹部會、民眾會、團員青年、婦女幹部培訓會等機會和方式將各種經濟、生態林木的適用栽培技術傳授給林農，使林農對科學管理有了新的認識，一年來共舉辦科技培訓45期3800人次，出黑板報5期。
三、退耕還林工作
對已造林地的管護，根據《《雲南省退耕還林還草試點管理辦法》》，結合我鄉實際，將林地管護納入村規民約，指導退耕戶按技術要求對已種林木進行撫育管理，入村到戶廣泛宣傳退耕還林政策，把政策宣傳到位，讓政策深入人心，做到家喻戶曉，讓退耕農戶理解理解，使退耕林地的撫育管護成為農戶的自覺行為。
由於民眾科技意識低，管理水平不高，種植季節不合等諸多原因，致使種植的竹子成活率低，為實現退耕還林工作“退得下，穩得住，不反彈”的目標，我站統一思想，提高認識，充分發揚吃苦耐勞的精神，深入田間地頭指導民眾進行及時補植補造，至今年9月份，共補種杉木8萬株，喜樹2萬株，冬瓜樹8千株。
綜上所述，一年來自己在工作崗位上做出了一些成績，積累了一些經驗，業務素質得到了必須的提高。明年我將再接再厲，爭取更大的進步，為我區的科技工作跨越式發展做出自己的貢獻。
三年工作總結 篇30
一、工作情況
(一)強化宗旨教育，牢固樹立服務意識。
進一步最佳化服務環境，提高服務質量，以紮實的工作努力推進“中心”規範、高效運轉，著力強化“四個觀念”的教育。
一是強化黨的`宗旨觀念教育，使全體幹部職工牢固樹立全心全意為人民服務是黨的宗旨意識，時刻牢記肩上的重任和使命，把思想凝聚到幹事業上，把精力集中到做事上，兢兢業業工作。
二是強化科學發展觀教育。使全體幹部職工牢固樹立以人為本的理念，堅持全面、持續、科學的發展觀，積極投身到我縣的各項事業建設中。
三是強化政策法紀觀念教育。行使政務審批服務，依法審批、依法管理是關鍵。
四是強化服務民眾觀念教育，使全體幹部職工牢記“服務民眾”是“中心”立身之本。在日常工作中努力踐行“高效、優質、廉潔、便民”的服務宗旨，牢固樹立“服務就是招商，效率就是效益，政策有限，服務無限”的工作理念，切實為公民、法人和其他社會組織提供優質、高效、便捷的行政服務，讓民眾和投資者真切的感受到的行政服務是高效的，以此來吸引更多的客商到我縣投資創業，謀求更大發展。
(二)著力開展好“滿意服務在大廳”活動。
在活動中要求全體幹部職工“六做到、六杜絕、六一樣”。一做到服務主動熱情，杜絕冷若冰霜，受理、諮詢一樣熱情；二做到告之清晰明白，杜絕模稜兩可，生人、熟人一樣和氣；三做到辦件準確高效，杜絕拖拉延誤，忙時、閒時一樣耐心；四做到處事廉潔公正，杜絕吃拿卡要，幹部、民眾一樣尊重；五做到全程跟蹤服務到位，杜絕折騰民眾，大件、小件一樣對待；六做到承諾言而有信，杜絕言畢無果，來早、來晚一樣接待。
同時，在行政審批服務中，要求幹部努力做到“五查五看”：一要查審批時限，看是否存在逾時限審批效率低下問題；二要查工作質量，看是否存在服務態度差、墨守成規、推諉扯皮問題；三要查收費依據，看是否存在擅自設立收費項目、提高收費標準問題；四要查審批範圍，看是否存在超越法定職權範圍實施審批、繼續審批已取消的審批事項問題；五要查設定條件，看是否存在隨意設定審批條件、擅自增加審批事項問題。
圍繞辦事企業和民眾的需求，完善服務功能，不斷提高工作效率和服務質量。以出色的工作和良好的精神展示社會，樹立“服務視窗”新形象。
(三)加強幹部作風建設，紮實開展政務審批服務。
一是通過嚴格的考勤、考核管理，要求進駐人員對各種規章制度做到令行禁止，加強自我約束。同時，把考勤、考核情況及時反饋給進駐部門，與進駐部門齊抓共管，共同監督，讓進駐人員認真履職。
二是繼續開展好局長接訪日活動。堅持“請進來與走出去”相結合，定期不定期到各部門走訪、座談等方式，加強與各進駐部門領導的溝通和交流，聽取部門的意見和建議，面對面解決工作運行中存在的問題，使“中心、進駐部門、視窗工作人員”三者協調一致，和諧共振，構建“和諧中心”建設。
三是繼續嚴格執行“六公開”制度。即“服務項目、政策依據、辦事程式、申報材料、服務時限、收費標準”六公開制度，使行政審批過程“看得見、管的住”，從源頭上預防腐敗行為的發生。四是認真開展行政問責制度。對辦事者給予視窗工作人員政務服務的投訴進行受理，對具體問責事項，嚴肅開展問責。
通過多措並舉，形成全社會共同監督、內部管理科學的作風建設長效機制，不斷推進“中心”作風建設，以紮實的工作作風，在最佳化全縣經濟社會發展環境中發揮更大的作用。截止5月30日，共辦理證照975件，其中即辦件917件，承諾件57件；另接待企業和民眾各種諮詢486人次。
(四)切實抓好掛鈎幫扶工作。
根據縣委、縣政府的有關檔案精神，下派了新農村建設指導員，認真制定了掛鈎扶貧工作制度和幫扶計畫，並在把握村情的基礎上，積極幫助村委員會幹部理順發展思路，修定和完善了《村委會發展規劃》、《各村民小組發展規劃》、《村委會規章制度》、《村務公開制度》等；在單位資金困難的情況下，為掛鈎村委會解決了1000元的“六一”兒童節經費，1噸複合肥，10支水泥管。
二、存在的主要問題
(一)少數視窗單位責任制落實不到位，部門分管領導對視窗工作不能給予高度重視。縣委、縣政府領導一再強調：“視窗單位主要領導要努力強化第一責任人意識，發揮第一責任人作用，集中力量抓關鍵，身體力行抓落實，切實增強工作的主動性，及時解決突出矛盾和問題，確保中心的各項規定落到實處”。但少數視窗單位責任制落實不到位，分管領導對視窗工作不能給予高度重視。
(二)“兩集中”、“兩到位”還待加強。一是各部門行政許可或非行政許可審批事項還沒有完全集中到行政服務中心辦理，“只掛號不辦理”的現象仍然存在；二是個別視窗單位人員沒有到位，或隨便派個人到中心坐班，真正涉及行政許可的事項並沒有交視窗人員辦理。
(三)視窗工作人員授權還不充分，業務能力還需加強。一是有的部門授權不充分，“中心”視窗成了“掛號室”，該及時辦結的不能及時辦結，甚至視窗受理後仍然要當事人自己到部門辦理，視窗形同虛設；二是某些視窗人員業務不熟，加上單位授權不夠充分，機械的辦理政務事項，一些能通過調查研究可以辦理的事項阻擋在視窗之外，造成事難辦的情況。
三、20xx年下半年工作計畫
(一)加強學習，進一步提高幹部職工的整體素質。通過學習，使中心“服務為本，注重協調，加強管理，構建陽光政務中心”的工作思路和“服務就是招商，效率就是效益，政策有限，服務無限”的工作理念得以全面貫徹落實，從而推動中心工作再上新台階。
(二)進一步探索適應我縣改革和發展形勢要求的行政服務架構。深入貫徹《行政許可法》，以建設規範、便捷、廉潔、高效的政務平台為目標，推動有關單位落實行政許可、審批職權的相對集中，整合行政審批事項，做到行政審批項目應進俱進，加強視窗效能建設，提高審批質量和效率。
(三)加強與進駐部門的溝通和協調力度。積極做好與各進駐部門及縣招商局、生物產品加工區管委會的合作和協調工作，搭建良好的服務平台，探索和落實好工作運行機制，為外來投資者提供良好的行政審批服務。
(四)積極開展各項中心工作。嚴格執行各項管理制度，堅持不懈地抓好乾部作風建設、效能政府四項制度和黨風廉政教育等工作，加速構建“陽光政務中心”，樹立良好的視窗形象。
(五)創造條件建設“電子監察”系統。通過建設先進的電子“電子監察”設施，對項目受理、收費、審批管理全過程，實施“陽光監督”，使政務審批服務活動更加透明。
(六)認真做好縣委、縣政府及相關業務部門交辦的其它工作。