宿管的工作總結 篇1
回顧過去的一學期，宿管部在系領導和學生會主席團幫助和指導下，在廣大同學的大力支持和合作配合下，在學生會各部的相互協調和共同努力下，在發揚宿管部幹事的優良品質下，在本著“感恩責任 忠誠 奉獻”的校旨校宗下，以創建“健康，衛生，舒適，文明”的宿舍環境為目標，不斷的開拓創新。切切實實地做好本職工作，團結帶領全體宿管幹事有針對性地展開了一系列活動。雖然宿管部工作性質相對單一，但也有各方面的事件處理，在廣大幹事的努力下，我們取得了一定的成績。為此，我部門針對上學期做以下幾個方面總結：
一、常規工作：
1、定期參與周二例會，及時總結為總結工作、布置任務，宿管部堅持了例會制度，肯定優點，指出不足，明確今後工作重點，提升宿管部幹事工作水平。另外，宿管部還要求各幹事經常深入寢室或召集熟悉同學問起情況，將寢室問題及時反饋給學生會。
2、每周三定期檢查宿舍衛生，其他時間不定期的檢查宿舍，督促同學們保持宿舍衛生，查處大功率用電器，並以每次檢查宿舍的分數評出最優最差宿舍，公布於系樓，為同學們提供一個良好的宿舍生活空間。
3、積極配合各部門搞好各項活動，使學生會工作得以圓滿快速的完成。
二、相對優點
1、學生會人員固定下來後，宿管部幹事對工作基本熟悉，都能懷著滿腔的熱情，發揚不懂就問的精神，積極的做好每項工作，使宿管部得以正常快速的運行。
2、在日常檢查中，宿管部每個幹事，採取公平公正的原則，在檢查宿舍中無論是否認識該宿舍的人，始終能做到公平對待。
三、相對缺點
1、由於天氣和心態原因，很多學生宿舍整理不夠理想，導致日常檢查雖然到位，但是結果卻不理想，尤其是在院裡檢查中，我系檢查方式與院裡的有一定出入，導致我系在院裡檢查中結果不令人滿意。
2、宿舍有大功率用電器，檢查中也遇到了，都會收取，但這種現象卻屢禁不止，不能使人滿意。
四、以後工作
在以後的工作中，我們要繼續發揚宿管部幹事的優良傳統，使我系宿舍在衛生與安全方面得以不斷的提高，尤其是在院裡衛生檢查中，使我系的成績不停的提高，以發揚我系大系的風采。
五、大一管理：
1、從軍訓至今，大一宿舍整理均不理想，針對此現象，宿管部成員應該嚴於律己，為學弟學妹做出榜樣，使大家都力爭“十佳寢室長”“十佳文明寢室”等榮譽稱號。
2、針對大一晚歸，不歸現象要及時報告，了解實情，相對應地做輔導。
3、針對寢室聚眾打牌，吸菸等不文明現象，要及時阻止教育。
宿管的工作總結 篇2
回顧上學年，既有值得我們驕傲的方面和成功的經驗，也有許多不足的方面和失敗的教訓。在上學年中我們部門主要做了以下幾個方面：
一、常規工作：
1、為給同學們創造一個乾淨。整潔的生活環境宿管部每周除周四下午內務大檢查之外，其餘時間都在每天上午大課間後進行宿舍內務的抽查，以此提高和促進同學們的內務水平，同時，在夜間住宿這一方面，宿管部也同樣加大檢查力度，堅決杜絕違紀現象的發生，一旦發現問題，及時上報學生科老師。不論在住宿檢查還是在內務衛生的檢查中都要求宿管部成員有高度的責任心。
2、在晚間記錄表中，我們也加入了晚歸的時間，及時向班主任反饋晚歸時間，以便讓班主任了解情況，另外在節假日等休息日中，宿管部也安排相關值班人員對晚間住宿這一方面加大檢查力度，防止出現冒名頂替。夜不歸宿現象的發生，在上課期間宿管部成員也在每晚進行每個樓層的紀律檢查防止出現意外情況，我們的目的也僅是為了能夠使同學們有一個良好安全的住宿環境。
3、在周末時，利用上午時間對本周住宿的同學進行抽查，避免出現請假條上請假但未回家的現象的發生。比如夜間出去上網等。一旦發現有這種情況，及時向學生科及其班主任匯報。
二、重視安全，敲響警鐘。
因為學校中住宿生多而集中，宿舍安全責任重大，這學年中宿管部協助學校安保科進行了一次消防演練，從研究計畫疏散路徑，到疏散人群，維持紀律，最後使得消防演練圓滿結束，其目的是加強學生防火防電意識，冷靜面對突髮狀況，同時規定，在宿舍內嚴禁使用電器，一旦發現有電宿舍，及時通知總務科給予斷電，從而做到防患於未然。
三、要求部內所有成員時常與自己結對的班級聯繫，將同學們在日常生活中所遇到的問題及時給予解決。
四、"我的宿舍，我的家"內務大比拼圓滿結束。
這學年舉辦的內務大比拼，我們改變了以往的比賽方式，直接對全校200多個宿舍進行評比，並要求整體以環保，低碳為主，經過2周的比賽，最終評選沒出90多個優秀宿舍，經過這次比賽，不僅提高了內務水平，同時還增強了同學的動手能力和合作能力，體現出"一家親"的良好氛圍。
五、每周周日下晚自習後都會定期開會，及時總結工作，布置任務，肯定優點，指出不足，明確工作的重點，提升工作水平，讓學校。老師滿意。
六、這學年中，完善了部內成員請假制度和出錯制度，一旦有出錯和未按照請假制度者，罰起本周周末查房，懲罰不是目的，主要是為加強成員的責任心。
七、關心同學，關愛同學。
這一學年中，特別是在新學年剛開始，宿管部在晚間查房時，遇到過很多次同學晚上生病要去醫院，還有急事回家的情況，宿管部成員都會克服自身困難，陪同同學一塊去醫院常到十一二點，有時還會到凌晨，去城陽送10級同學回家，是凌晨2點回的學校，宿管部成員一直在秉承"為同學服務"的理念。
我們宿管部工作還存在一些不足之處，將在下學年中加以改正，在以後的工作中，將進一步加強宿舍衛生。安全的規範性，營造健康向上的良好氛圍，使同學們在宿舍里感覺像在家裡一樣。我們會一直努力下去，使我們學生會宿管部工作有一個出色的亮點。
宿管的工作總結 篇3
回顧過去的一個學年，宿管部在學院工作部的正確領導和學生會的悉心幫助和指導下，在全院師生的大力支持和合作配合下，在各系宿管部的相互協調和共同努力下，在繼承和發揚歷屆宿管部幹部的優良傳統下，以創建“健康，衛生，舒適，文明”的宿舍環境為目標，不斷的開拓創新。切切實實地做好本職工作，團結帶領全體宿管幹部有針對性地展開了一系列豐富多彩的活動，真正做到了在抓學習的同時充實廣大同學的業餘生活。這學年部門主要做了以下幾個方面的工作：
一、常規工作：為同學們創造一個良好的學習、生活的衛生環境。本部門每周日至周四，晚上11：00就對宿舍晚休關燈情況進行檢查;每周一下午5：30分對宿舍內務衛生進行檢查。為了達到督促同學們自覺地打掃衛生及晚休熄燈的習慣，我們將檢查的結果及時統計整理，交到宿管科老師的手上並及時反映給各系輔導員。
二、集團衛生評比：在宿管科老師的指導下，檢查幹部及宿舍成員的參與下，我院在每月的集團衛生評比中屢次獲得佳績，也得到了學校和老師們的肯定。
三、招新工作：由於部門人手不足，部門於第5周招進新的一批檢查幹部。並在第8周正式確認名單。使部門工作更好的開展。
四、積極配合院學生會各部門開展的活動，院宿管部秉著學生會宗旨中“分工協作”這一條，積極配合院學生會各部門開展工作。
此外，由於本學年申請不到經費，原定於本學年舉行的“標兵，文明宿舍頒獎大會”將推遲到下學年進行。總的來說，本學年宿管部取得了較好的成績，同時也得到學校和同學們的肯定。但在成績背後更重要的是也暴露了我們存在的許多問題和不足之處，所以我們要以更高的標準要求自己，要以更大的熱情來對待工作，以更嚴謹的態度來完成學院交待的任務。
宿管的工作總結 篇4
如今已經到了-月了，開學也已經-個多月，我們宿管部在開展的工作里，在宿管部在院領導和學生會主席團的指導下，在廣大同學的支持和來配合下，在各幹部的辛勤勞動下，我們9月份的工作圓滿結束。
工作內容如下：
一、學生幹部的民眾基礎還不夠牢靠，遇到問題沒有同學們協作解決，作為學生幹部沒有民眾基礎是不行的，必須有民眾基礎才能贏得大家的支持的好，工作才能好的開展。各幹事應該正確面對和解決出現的問題，多聯繫同學，多問。在檢查別人的同時也要嚴格要求自己，要樹立正確的形象，不發生有損學生會名譽和形象的事。
二、學生幹事的積極性仍然不夠，雖然工作量不大。但要以認真工作的態度才是積極向上的心態。要知道少一個人不在，就可能多出一份隱患。所以查寢時一定要仔細對待，不能粗心大意，更不可私相包庇，在工作中注意自己的禮貌問題用最好的態度對待自己的工作。
三、積極宣傳和落實宿舍衛生、安全及宿舍文明建設相關的事項，讓新同學儘快了解宿舍的規章制度，讓其他各屆的同學更加深入的了解部門的工作章程。部門也能繼續開展周三勞衛檢查工作，同學們也會積極打掃寢室衛生，給自己和宿舍其他成員提供一個乾淨整潔的生活環境。
四、部門定期開會，明確工作思路，及時總結、布置任務。宿管部堅持例會制度，定期召開宿管例會，肯定優點指出不足，明確今後工作的重點，提升宿管部幹事工作水平。另外，宿管部還要求各幹事經常深入宿舍或召集熟悉的同學問各個宿舍的情況，將寢室問題及時反饋給部門。
五、作為部門幹事，我們應該積極配合各部門搞好各項活動，使學生會的工作得以快速圓滿的完成。宿管部也在課餘時間組織本部門成員聚會，促進成員之間的感情，增加相互之間的默契，相互交流心得和感想，對自己是一種動力，對別人也是一種幫助。
六、對於以後的工作，我們要不斷進取不斷完善，以最大的熱情對待工作。繼續發揚宿管部“不怕苦，不怕累”的優良傳統，使我系宿舍在衛生和安全方面得以不斷提高，使宿管部的運作更規範更有效率。
我相信我們能繼續保持對工作的熱情，努力做到更好，為部門為同學作出貢獻。我們將共同努力、團結協作，為同學共創一個文明和諧的校園環境。
宿管的工作總結 篇5
初三學生畢業了，初一初二的學生放暑假了。一學年的工作又結束了。回顧這學年我們校住宿生的成長曆程，既有值得我們驕傲的方面和成功的經驗，也有許多不足的方面和失敗的教訓。本學年伊始，我校擬定了本學年的工作計畫。在校園領導的關心、支持下，在全體班主任老師的大力配合下，我們的工作很快地步入正軌，並按照本學年的工作計畫有條不紊地開展了各項工作，用心致力於營造良好的育人環境。
一、為使學生們學習好休息好我們晚上有單獨值班人員，每一天晚上熄燈後都得在每排宿舍門前轉，有說話的吃東西的批評他們，最難過的是下雪天或下雨天學生們在宿舍內躺著，我們卻在門外轉著，很不是滋味。最可氣的是我們幾乎成晚上的不睡覺，有個別學生盯著我們值班老師偷著去上網。所以工作是很難做阿!
二、每周，全校宿舍衛生大檢查，並排行公布於校園公開欄中。為規範全校衛生檢查工作，我們專門印發了《衛生評分標準》，專門製作了檢查表。
三、安排學生每一天早上開窗通風，每周兩次消毒，並記錄在冊。
四、加強檢查與維修。為杜絕安全隱患，宿管建立了日巡查制度，於每一天晚上對各宿舍進行安全巡查。存在安全隱患的及時修理並記錄在冊。
五、存在的問題及不足
在我們完成任務、取得成績的同時，就應看到我們的工作中依然存在許多不足，例如：學生住宿條件有待進一步改善;增加夜間值班教師人數;對學生宿舍衛生、紀律獎懲力度有待進一步加強;學生宿舍管理的各項規章制度需要繼續完善和規範。
回顧過去一學年，我們在持續宿舍管理工作平穩有序運轉的同時，為校園的工作大局做出了必須貢獻。但我們清醒地認識到，成績有限，差距很大!展望未來，我們將緊緊圍繞校園的育人目標，服從大局，用心探索、開拓創新，努力開創我校宿舍管理服務工作的新局面。
宿管的工作總結 篇6
回顧過去的半個學期，宿管部在學院領導和學生會主席團的指導下，在廣大同學的大力支持和合作配合下，以創建“健康，衛生，舒適，文明”的宿舍環境為目標，不斷的開拓創新。切切實實的做好本職工作，團結帶領全體宿管部部員有針對性的展開了一系列豐富多彩的活動。雖然宿管部工作性質單一，但管理難度不小。在廣大幹部的努力下我們取得了可喜可賀的成績。為此，在前面的半個學期我部門主要做了以下幾個方面：
一、常規工作：
定期開會，及時總結工作、布置任務，宿管部堅持了例會制度，定期召開宿管例會，肯定優點，指出不足，明確今後工作重點，提升宿管部部員工作水平。另外，宿管部還要求各幹部經常深入寢室或召集熟悉同學問起情況，將寢室問題及時反饋給學生會。
在寢室查夜方面：做到每天查寢，雙休日也照常(除節假日外)，並採取定時檢查、特定檢查制度。
(2)特定檢查：通過平時的觀察了解，對個別比較特殊的寢室，我們將在晚上11：30以後進行抽查。
在寢室衛生方面：通過學校後勤與宿管部平時的檢查。了解各個寢室的衛生情況，加大管理力度，使藝術學院能在總院中占有更多的優秀寢室和文明寢室。具體工作採用定時檢查和突擊檢查，及時統計數據。
(2)突擊檢查：每周一至周五任意一天，檢查寢室，了解保持和打掃情況，對於寢室較差的寢室上報老師進行處理，定期把評分統計結果交到學生辦公室，對評比中優寢與整改寢室，進行全系通報表揚與批評。
(3)統計數據：對於學校後勤的衛生結果反饋單進行統計、整理和確認，並存放到辦公室檔案。
二、招新工作：
為了本部門的發展與壯大，我部門和學生會所有部門一樣通過公開招募，向大一各班的新生宣傳本部門的職責和義務，並通過一一面試，做到公平公正，替我部門招募一批有識之士，通過考核後，將其聘用為本部門的正式部員，隨後做好了對新部員的.工作交接。共同為學院的全體同學服務。
三、寢室文化方面：
本學期舉行了“淨化美化寢室”的活動，主要對象是09級新生，也包括各級老生。在活動中得到同學的積極回響，也得到了老師們的肯定。在“淨化美化寢室”活動中，同學們積極裝扮寢室，以自己獨特的風格來裝飾。通過舉辦這次“淨化美化”寢室大賽，旨在調動同學們的積極性，活躍學校氣氛，鼓舞同學們開動腦筋，發揚團結合作的精神，依靠集體智慧共同建設好宿舍，同時，通過同學之間的共同合作，互相關心、互相幫助，營造一個和諧、美好的人文環境，使同學們的生活更加豐富多彩，使宿舍里時時洋溢著歡歌笑語。
四、積極配合各部門工作，在新生報到期間，協助老師做好迎新工作，特別是做好新生的寢室安頓工作，並指導新生做好寢室物品安放以及寢室衛生工作。
當然成績只代表過去，本部門會繼承優良傳統，發揚吃苦耐勞的精神，創出佳績。在老師的指導和關心下，在我們的共同努力和勞動下，在其他各部門的共同合作和幫助下，我們藝術學院的明天將會更加輝煌。
__年的文學院團總支這學期的工作也順利落幕。在團總支老師指導下，本屆文學院團總支繼續立足根本，務實抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，並在探索共青團工作新方法，新思路的道路上邁出了堅決的一步。我們本著為廣大團員青年服務的宗旨，一切從實際出發，不斷吸取廣大團員青年的意見，及時調整工作方式。下面將幾個方面來全面的介紹文學院團總支這學期的工作。
一、完善組織機構
文學院團總支是在團學工作的現實需要中應運而生的部門。為了更好的服務於全系團學工作，首先必須完善部門自身的組織機構。本學期，在認真分析了部門工作量的基礎上，我們文學院團總支形成了一名部長，一名副部長，三名幹事的配置。並結合需要制定了較為完備的文學院團總支的章程。為全學期的工作順利進行打下了良好的基礎，同時部門成員之間多次進行交流，尤其注重對新幹事的工作技能的培養，使他們儘快的融入到團總支學生會的大家庭中。
二、日常工作的進行
新學期伊始，__屆畢業生組織關係也款款而至，我們對09屆畢業生的組織關係轉出工作高質量的完成了，對07級各班也開始了團員的教育評議及發展先進的工作，同時，我們對全系各支部都按時按量的完成了團費的收繳及註冊工作。我們加強了同各年級團支部的監督和引導，制定了詳細的年級團支部檔案，並且對各年級同學的政治面貌進行了統計，制定成了詳細的團員資料彙編，明確了我們文學院團總支服務對象的特點。
宿管的工作總結 篇7
回顧過去的一年，宿管部在學院領導和學生會主席團的指導下，在廣大同學的大力支持和合作配合下，以創建“健康，衛生，舒適，文明”的宿舍環境為目標，不斷的開拓創新。切切實實的做好本職工作，團結帶領全體宿管部部員有針對性的展開了一系列豐富多彩的活動。雖然宿管部工作性質單一，但管理難度不小。在廣大幹部的努力下我們取得了可喜可賀的成績。為此，我部門主要做了以下幾個方面：
一、常規工作：
定期開會，及時總結工作、布置任務，宿管部堅持了例會制度，定期召開宿管例會，肯定優點，指出不足，明確今後工作重點，提升宿管部部員工作水平。另外，宿管部還要求各幹部經常深入寢室或召集熟悉同學問起情況，將寢室問題及時反饋給學生會。
在寢室查夜方面：做到每天查寢，雙休日也照常(除節假日外)，並採取定時檢查、特定檢查制度。
(2)特定檢查：通過平時的觀察了解，對個別比較特殊的寢室，我們將在晚上11：30以後進行抽查。
在寢室衛生方面：通過學校後勤與宿管部平時的檢查。了解各個寢室的衛生情況，加大管理力度，使藝術學院能在總院中占有更多的優秀寢室和文明寢室。具體工作採用定時檢查和突擊檢查，及時統計數據。
(2)突擊檢查：每周一至周五任意一天，檢查寢室，了解保持和打掃情況，對於寢室較差的寢室上報老師進行處理，定期把評分統計結果交到學生辦公室，對評比中優寢與整改寢室，進行全系通報表揚與批評。
(3)統計數據：對於學校後勤的衛生結果反饋單進行統計、整理和確認，並存放到辦公室檔案。
二、招新工作：
為了本部門的發展與壯大，我部門和學生會所有部門一樣通過公開招募，向大一各班的新生宣傳本部門的職責和義務，並通過一一面試，做到公平公正，替我部門招募一批有識之士，通過考核後，將其聘用為本部門的正式部員，隨後做好了對新部員的工作交接。共同為學院的全體同學服務。
三、寢室文化方面：
本學期舉行了“淨化美化寢室”的活動，主要對象是09級新生，也包括各級老生。在活動中得到同學的積極回響，也得到了老師們的肯定。在“淨化美化寢室”活動中，同學們積極裝扮寢室，以自己獨特的風格來裝飾。通過舉辦這次“淨化美化”寢室大賽，旨在調動同學們的積極性，活躍學校氣氛，鼓舞同學們開動腦筋，發揚團結合作的精神，依靠集體智慧共同建設好宿舍，同時，通過同學之間的共同合作，互相關心、互相幫助，營造一個和諧、美好的人文環境，使同學們的生活更加豐富多彩，使宿舍里時時洋溢著歡歌笑語。
四、積極配合各部門工作，在新生報到期間，協助老師做好迎新工作，特別是做好新生的寢室安頓工作，並指導新生做好寢室物品安放以及寢室衛生工作。
當然成績只代表過去，本部門會繼承優良傳統，發揚吃苦耐勞的精神，創出佳績。在老師的指導和關心下，在我們的共同努力和勞動下，在其他各部門的共同合作和幫助下，我們藝術學院的明天將會更加輝煌。
宿管的工作總結 篇8
時光飛逝，一年一掃而過。本年內，在校園、政教處及團委強有力的領導下，在住宿區全體師生員工的共同努力下，我住宿區的各項工作取得了很多成就，同時還存在諸多不足之處。現就一年狀況予以總結如下：
一、主要工作
1、針對住宿學生衛生清掃不夠徹底、內務整理不夠規範的狀況，進行了指導和督導。
2、對於一些學生的床單、被套、枕巾以及宿舍內部分較髒的窗簾，責成相關學生和宿舍及時清洗，限期整改。
3、本周二，住宿區按照校園安排進行了一次徹底的衛生大掃除工作。
4、對一些休息期間大聲喧譁、追逐打鬧、胡亂串宿等不遵守住宿規定和影響他人休息的學生進行了批評教育。
二、檢查通報
經過檢查，存在的問題有：
1、個別宿舍的學生屢教不改，我行我素繼續向窗外潑水、扔雜物，如117宿舍。
2、部分宿舍衛生習慣不好，衛生清掃不夠徹底或垃圾未能及時清理如106、109、113、209、216、217、218、220、306、308宿舍。
3、有的宿舍深夜聊天甚至大聲喧譁，以致於影響其他人的休息，如106、221宿舍。
4、有些宿舍的學生私自連線電源，為手機、遊戲機等用電器違規充電甚至看視頻，如221宿舍。
經過檢查，提出表揚的有：
1、學生待人較為禮貌禮貌的宿舍：109、110、208、215、304、320宿舍
2、衛生清理較為乾淨清潔的宿舍：112、207、219、311、316宿舍
3、內務整理較為整齊有序的宿舍：110、115、206、213、302、316宿舍
4、和以前相比之下進步大的宿舍：112、210宿舍
三、整改推薦：
1、室內的衛生清掃要乾淨徹底並且垃圾要及時清理，床單、被套、枕巾等個人用品和窗簾等公共物品要清洗乾淨。
2、休息期間要及時休息，禁止胡亂串寢、追逐打鬧、聽音樂、看視頻、大聲喧鬧等。
3、物品擺放和床鋪的整理要整齊有序，尤其是床下物品不要隨意性太強，到處亂扔亂放。
4、嚴禁吸菸、酗酒、玩賭、打架鬥毆、夜不歸宿、違規用電等嚴重違規事件發生，一經發現將嚴懲不貸更甚者勒令退宿或退學。
宿管的工作總結 篇9
在院領導的悉心關懷下，在其他兄弟部門的配合下，在廣大同學的支持下，在以創建“安全，健康，衛生，舒適，文明”的宿舍環境的目標下，我部門以實事求是切切實實的精神做好本分日常工作的同時積極開展了消防安全和用電安全宣傳，文明寢室和文明寢室長的評選等活動。
由於本學期我們宿管門人員都是重新組建的，因此總的說這個學期的宿管工作並不完美出現了不少問題。但是，其中也不乏湧現了一批優秀的幹部和事跡讓我們這個部門得以穩定而不紊的完成任務進一步得到更多的支持發展。因此特在這學期的尾聲，我做如下總結：
首先，人員得力;宿管工作既簡單而又繁瑣，但是由於各位領導的高瞻遠矚和同學素質的提高，我們這期選撥的宿管幹部都是十分的出色，值得一提的是其他部門的幹部的協同能力也給我們部門的工作開展提供了一定的便利!我部共有李金霖，李思迪，郭逸軒三位院宿管部副部長加各系宿管部長、副部長等近二十多人的大團隊，在大家在和睦的氛圍積極奉獻同學的精神熱情洋溢的勁頭下共同努力和密切配合維持了宿管工作的正常運轉。
其次，計畫得當;順應院工作要求的和部門工作開展需要大家共同制定的衛生考勤和查寢方案使結果更加真實工作效率得以提高。在每周的星期二中午為院要求的衛生考勤，把各個寢室的衛生評出優、良、差，將好的通報表揚差的批評，各個幹部的寢室情況單獨列出，一周一次。而院牽頭的晚查寢則有院幹部突擊抽查各系宿管幹部參與，十點半前開始查，十點半後歸寢的則為晚歸，不歸的記作不歸，同樣上報院學工部並公榜張貼，一周至少一次。如是，在此規章和宿管幹部的工作影響下廣大同學的生活更加有規律了，寢室文明氛圍濃郁了。從學生的安全著想和冬季用電隱患角度考慮，我部門不定期會對各個寢室是否使用大功率用電器情況進行突查，在以批評教育為基礎的前提下視情節嚴重的申請紀律處分。同時，每晚會有各系輪值查晚歸情況。的各位幹部平時也是融工作於生活嚴格要求自己寢室的同時時刻不忘提醒其他同學搞好個人及寢室衛生。
最後，錯誤突出;第一，在消防演習活動中，我部門在組織上考慮不周全，雖然材料準備得當。在第一場演習的火場人數少而且秩序混亂，同時學習部管理和宣傳部的拍攝都通知得倉促。第二，平時工作也是老師說得多，自己自主工作的情況太少。
第三，有些工作明細或急或緩分不清，工作要求重複得多!
即將結束這一學期工作了，宿管部各幹部將團結合作確保工作順利完成，同時將會把這一份對於工作的熱情延續到下一期工作中。在此也衷心祝願各位老師一直工作順心，身體健康，祝其他部門能團結一致，共同為芙蓉學院的學生工作貢獻一份力量。
宿管的工作總結 篇10
回顧過去的一年，宿管部在學院領導和學生會主席團的指導下，在廣大同學的大力支持和合作配合下，以創建“健康，衛生，舒適，文明”的宿舍環境為目標，不斷的開拓創新。切切實實的做好本職工作，團結帶領全體宿管部部員有針對性的展開了一系列豐富多彩的活動。雖然宿管部工作性質單一，但管理難度不小。在廣大幹部的努力下我們取得了可喜可賀的成績。為此，在前面的半個學期我部門主要做了以下幾個方面：
一、常規工作：
定期開會，及時總結工作、布置任務，宿管部堅持了例會制度，定期召開宿管例會，肯定優點，指出不足，明確今後工作重點，提升宿管部部員工作水平。另外，宿管部還要求各幹部經常深入寢室或召.熟悉同學問起情況，將寢室問題及時反饋給學生會。
在寢室查夜方面：做到每天查寢，雙休日也照常(除節假日外)，並爭取定時檢查、特定檢查制度。
(1)定時檢查：在晚上10：30時檢查各個寢室，若每人有2次晚歸進行全系通報批評。
(2)特定檢查：通過平時的觀察了解，對個別比較特殊的寢室,我們將在晚上11：30以後進行抽查。
在寢室衛生方面：通過學校後勤與宿管部平時的檢查。了解各個寢室的衛生情況，加大管理力度，使藝術學院能在總院中占有更多的優秀寢室和文明寢室。具體工作.用定時檢查和突擊檢查，及時統計數據。
(1)定時檢查：每周星期一12：00督促和檢查寢室大掃除。
(2)突擊檢查：每周一至周五任意一天，檢查寢室，了解保持和打掃情況，對於寢室較差的寢室上報老師進行處理，定期把評分統計結果交到學生辦公室，對評比中優寢與整改寢室，進行全系通報表揚與批評。
(3)統計數據：對於學校後勤的衛生結果反饋單進行統計、..和確認，並存放到辦公室檔案。
二、招新工作：
為了本部門的發展與壯大，我部門和學生會所有部門一樣通過公開招募，向大一各班的新生宣傳本部門的職責和義務，並通過一一面試，做到公平公正，替我部門招募一批有識之士，通過考核後，將其聘用為本部門的正式部員，隨後做好了對新部員的工作交接。共同為學院的全體同學服務。
三、寢室文化方面：
本學期舉行了“淨化美化寢室”的活動,主要對象是09級新生，也包括各級老生。在活動中得到同學的積極回響，也得到了老師們的肯定。在“淨化美化寢室”活動中，同學們積極裝扮寢室，以自己獨特的風格來裝飾。通過舉辦這次“淨化美化”寢室大賽，旨在調動同學們的積極性，活躍學校氣氛，鼓舞同學們開動腦筋，發揚團結合作的精神，依靠整體智慧共同建設好宿舍，同時，通過同學之間的共同合作，互相關心、互相幫助，營造一個和諧、美好的人文環境，使同學們的生活更加豐富多彩，使宿舍里時時洋溢著歡歌笑語。
四、積極配合
各部門工作，在新生報到期間，協助老師做好迎新工作，特別是做好新生的寢室安頓工作，並指導新生做好寢室物品安放以及寢室衛生工作。
當然成績只代表過去，本部門會繼承優良傳統，發揚吃苦耐勞的精神，創出佳績。在老師的指導和關心下，在我們的共同努力和勞動下，在其他各部門的共同合作和幫助下，我們藝術學院的明天將會更加輝煌。
宿管的工作總結 篇11
回顧過去的一個月，宿管部在系領導和學生會主席團幫助和指導下，在廣大同學的大力支持和合作配合下，在學生會各部的相互協調和共同努力下，在發揚宿管部幹事的優良品質下，以創建“健康，衛生，舒適，文明”的宿舍環境為目標，不斷的開拓創新。切切實實地做好本職工作，團結帶領全體宿管幹事有針對性地展開了一系列豐富多彩的活動。雖然宿管部工作性質相對單一，但管理難度不小。在廣大幹事的努力下，我們取得了可喜可賀的成績。為此，在本月我部門主要做了以下幾個方面：
一、常規工作：
1、定期開會，及時總結為總結工作、布置任務，宿管部堅持了例會制度，定期召開宿管例會，肯定優點，指出不足，明確今後工作重點，提升宿管部幹事工作水平。另外，宿管部還要求各幹事經常深入寢室或召集熟悉同學問起情況，將寢室問題及時反饋給學生會。
2、每周不定期的檢查宿舍，督促同學們保持宿舍衛生，查處大功率用電器，並以每次檢查宿舍的分數評出最優最差宿舍，公布於系樓，為同學們提供一個良好的宿舍生活空間。
3、積極配合各部搞好各項活動，使學生會工作得以圓滿快速成。
二、課餘活動：
1、 宿舍裝潢比賽，宿管部積極準備宿舍裝潢比賽，每個幹事都出謀劃策，爭取舉辦一個前所未有的宿舍裝潢比賽，使同學們的日常生活豐富多彩。
2、宿管部於課餘時間組織本部成員聚會，促進各個成員之間的感情，增加相互之間的默契，以利於日常開展工作。同時也與其他各部舉行小聚會，促進學生會之間各部的感情，使個部相互配合的能力得以提升。
三、相對優點
1、宿管部剛經歷調整，每個幹事雖然對工作不熟悉，但他們懷著滿腔的熱情，發揚不懂就問的精神，積極的做好每項工作，使宿管部得以正常快速的運行。
2、在日常檢查中，宿管部每個幹事，採取公平公正的原則，在檢查宿舍中無論是否認識該宿舍的人，始終能做到公平對待。
四、以後工作
在以後的工作中，我們要繼續發揚宿管部幹事的優良傳統，使我系宿舍在衛生與安全方面得以不斷的提高，尤其是在院裡衛生檢查中，使我系的成績不停的提高，以發揚我系大系的風采。
宿管的工作總結 篇12
經過一學期的大學生活，我們也慢慢熟悉了好多，尤其我們宿管部。在裡面，我真的學到好多。它就像一個大家庭，能給人溫暖，給人激情。這學期即將結束，我也對宿管部有好多話要說......
一、成員體貼：
在__年9月，我成功的錄選了宿管部，在裡面，我認識好多同學。包括學長，學姐，還有我們這一屆的新生。剛開始大家都生疏，都沒有很多的交流。學長學姐都對我們很親切，積極與我們交談，要求我們認識這個大家庭裡面的人。漸漸大家都放開來。日常工作中，我們共同交流。在各種活動中，我們都在開心中認識各自，並展示自我!
二、計畫得當：
順應院工作要求和部門工作開展需要大家共同制定的衛生考勤和查勤方案使結果更加真實，工作效率得以提高。在每周的星期二中午為院要求的為衛生考勤，把各個寢室的衛生評出平均分，在月底將文明寢室和最差寢室評出來。將好的表揚，差的批評。而院牽頭的也有院幹部突出抽查，各系幹部參與。每周二、四還有晚查勤，十點半前開始查，十點半後歸寢的則為晚歸，不歸的記作不歸。同樣上報院學工部。在此規章和宿管部的工作影響下，廣大同學的生活更加有規律了，寢室文明氛圍濃郁了。從學生的安全著想和冬季用電隱患考慮，我部門不定期會對各個寢室是否使用大功率電器情況進行突查，在以批評教育為基礎的前提下視情節嚴重的申請紀律處分。
三、活動舉辦：
在這個學期，我宿管部舉行了各種活動，尤其是首屆“夢田杯”大賽，它是我們宿管部的里程碑。在這次活動中，我們領會到各個同學的深藏不露啊，還有宿管部內也是高手雲集。希望我們在一次一次的活動中能繼續“強服務、努力創新、更新觀念。”為宿管部贏得更多榮耀......
最後：
學期也快結束，宿管部各幹部將團結合作確保工作完成，同時將會把這一份對工作的熱情延續到下一期工作中......
在此，衷心祝願各位老師一直工作順心，身體健康!祝其它部門團結一致，共同為工職院的學工工作貢獻一份力量。成績已屬於過去，事業永無止境。用行動來落實，用成績來證明!!!
宿管的工作總結 篇13
如今已經到了_月了，，我們宿管部在_開展的工作里，在宿管部在院領導和學生會主席團的指導下，在廣大同學的支持和來配合下，在各幹部的辛勤勞動下，我們_的工作圓滿結束。
工作內容如下：
一、學生幹部的民眾基礎還不夠牢靠，遇到問題沒有同學們協作解決，作為學生幹部沒有民眾基礎是不行的，必須有民眾基礎才能贏得大家的支持的好，工作才能好的開展。各幹事應該正確面對和解決出現的問題，多聯繫同學，多問。在檢查別人的同時也要嚴格要求自己，要樹立正確的形象，不發生有損學生會名譽和形象的事。
二、學生幹事的積極性仍然不夠，雖然工作量不大。但要以認真工作的態度才是積極向上的心態。要知道少一個人不在，就可能多出一份隱患。所以查寢時一定要仔細對待，不能粗心大意，更不可私相包庇，在工作中注意自己的禮貌問題用最好的態度對待自己的工作。
三、積極宣傳和落實宿舍衛生、安全及宿舍文明建設相關的事項，讓新同學儘快了解宿舍的規章制度，讓其他各屆的同學更加深入的了解部門的工作章程。部門也能繼續開展周三勞衛檢查工作，同學們也會積極打掃寢室衛生，給自己和宿舍其他成員提供一個乾淨整潔的生活環境。
四、部門定期開會，明確工作思路，及時總結、布置任務。宿管部堅持例會制度，定期召開宿管例會，肯定優點指出不足，明確今後工作的重點，提升宿管部幹事工作水平。另外，宿管部還要求各幹事經常深入宿舍或召集熟悉的同學問各個宿舍的情況，將寢室問題及時反饋給部門。
五、作為部門幹事，我們應該積極配合各部門搞好各項活動，使學生會的工作得以快速圓滿的完成。宿管部也在課餘時間組織本部門成員聚會，促進成員之間的感情，增加相互之間的默契，相互交流心得和感想，對自己是一種動力，對別人也是一種幫助。
六、對於以後的工作，我們要不斷進取不斷完善，以最大的熱情對待工作。繼續發揚宿管部“不怕苦，不怕累”的優良傳統，使我系宿舍在衛生和安全方面得以不斷提高，使宿管部的運作更規範更有效率。
_是精彩的，振奮人心的，同時也是碩果纍纍的。現在已經步入_，我相信我們能繼續保持對工作的熱情，努力做到更好，為部門為同學作出貢獻。我們將共同努力、團結協作，為同學共創一個文明和諧的校園環境。
宿管的工作總結 篇14
一學期來，在董事會、校委會的正確領導下，在各處室的精誠協作下，在各年級各班主任的共同努力下，宿管工作取得了較好的成績，同時也還存在些問題，為使今後工作更具針對性、實效性，現將情況總結如下：
一、以管理為總抓手，明確職責，提升水平
宿管部是一個新成立的職能部門，工作性質相對單一，但管理難度不小。對於管什麼、如何管沒有完全現成的經驗可依。為此，我們主要從如下幾方面進行了努力。
1、調整人事，科學分工
以往宿舍管理員身兼保潔、管理兩項任務，在給管理帶來了許多方便的同時，也出現了一些弊端。主要是工作過程中職責不明，推委責任，缺乏主動性。因此，調整人員分工勢在必行。我們首先讓管理員、保潔員從中解放出來，制定了《於都五中宿管員工作崗位職責》《於都五中宿舍保潔員工作崗位職責》《宿管員一日工作流程表》等，明確分工，使他們各司其職，各盡其能，盡最大努力調動他們工作的積極性、主動性、創造性。
對於宿管部辦公室內部，我們也自我明確了工作職責，進行了科學的分工協作，制定了《宿管部工作職責》《宿管部成員分工》。根據實際情況，謝曉堅幹事主要負責公寓保潔員的管理與考核;公寓衛生打掃情況的檢查與管理;每天宿舍檢查情況的通報;公寓安全管理;統計並上報公寓水電、財產的維護與維修;各年級學生寢室的安排與調整，保潔員假期的值班安排等;劉安平幹事主要負責公寓宿管員的管理與考核;公寓學生及寢室長的管理;文明寢室的創建評比;公寓每天檢查情況的統計匯總;班主任考核;就寢紀律的管理;宿管員假期的值班安排等。
2、建章立制，制度管人
為進一步規範宿舍安全、紀律、衛生等方面的管理，宿管部制定了詳細的規章制度，從方方面面對學生在宿舍的一切活動進行有效的全程管理。主要有《於都五中學生公寓住宿管理規定暨文明寢室評比評分細則》《“文明寢室”評比制度》《於都五中學生晚就寢管理制度》等，這些制度，基本上涵蓋了學生宿舍管理的各方面，為學生宿舍的科學管理提供了制度依據。
二、以考評為助推力，強化競爭，激活潛能
沒有考評的管理是沒有活力的管理，必然陷入乾多乾少一個樣，乾好乾壞一個樣的死棋之中。為激活管理潛能，我們主要從以下幾方面進行了工作考評。
1、強化對宿管部內部工作人員的考核
我們制定了《於都五中宿舍管理人員工作考核細則》《於都五中宿舍保潔人員工作考核細則》，從他們工資中拿出100元錢作為考核獎，宿管部分管的幹事每天進行定期和不定期的檢查評比，根據《考核細則》獎勤罰懶，獎優罰劣。這樣就極大地調動了全體宿管員、保潔員工作的積極性、主動性。在這個過程中，湧現了一批工作認真、表現出色的管理人員，如b棟的曾福建、c棟的何小紅、王小蘭、d棟的魏雲桂等，他們都已成為宿舍管理或保潔的楷模。而對於一些工作認識不到位，表現較差，經教育仍無明顯效果的，我們則及時進行了調換，盤活了整個管理隊伍。
2、加強對班主任宿管常規的考核
宿舍管理既是宿管部的工作職責，也是班級管理的常規工作之一，因此，班主任絕不能置身其外不管不顧，加強對班主任宿管工作的考核成為考核工作中的重中之重。
宿管員每天各時段都對宿舍的用膳、衛生、就寢、安全情況進行檢查並登記，宿管部則及時公布，並以此為主要依據對班主任進行考核，每半月進行一次考核排名，每月進行一次考核獎罰。在這方面，我們借鑑了政教處、總務處對班主任的考核方案，每月提取班主任理論津貼的1/5用於考核，將考核排名居年級倒數第一和倒數第二的班主任該部分津貼用於獎勵排名前三位班級的班主任，從而真正讓班主任參與到公寓管理中來。
3、進行文明寢室和優秀寢室長的評比評選
從某個角度說，學生才是公寓的主人，管理是為了服務學生。但是，學生的生活與休息也要班主任和宿管員共同引導，並及時評價。為此，我們制定了《於都五中學生公寓住宿管理規定暨文明寢室評比評分細則》《“文明寢室”評比制度》，每月進行文明寢室和優秀寢室長的評比評選。文明寢室評比納入班主任考評，優秀寢室長則及時張榜表彰，藉此廣樹典型，以點帶面，充分發揮其示範、輻射作用。
三、以常規工作為指揮棒，突出重點，全面提高
1、定期開會，及時總結
為總結工作、布置任務，宿管部堅持了例會制度，定期召開宿管員、保潔員會，肯定優點，指出不足，明確今後工作重點，提升宿管員、保潔員工作水平。另外，宿管部還要求宿管員經常深入寢室或召集寢室長到其房間，將寢室問題及時反饋給學生，讓他們做到心中有數。與此同時，宿管部也經常召開全校寢室長會，通報宿舍管理情況，表揚先進，鞭策後進，提高學生自我管理能力。
2、加強巡查，發現問題
除宿管員正常檢查外，宿管部辦公室同志也安排了值日，經常對宿舍進行巡查。一是檢查保潔員、宿管員工作的執行、落實情況;二是檢查學生在宿舍的行為、紀律。每次檢查，我們都會發現些新情況、新問題。如有學生在宿舍打球、學生腳踏車堆放在樓道內、少數學生躲在宿舍不願到教室上課、較多寢室內務整理較差等。這些情況，宿管部都高度重視，及時採取措施，在有關部門、年級的通力合作下，進行整改。
3、重視安全，警鐘長鳴
我校住宿生多而且集中，宿舍安全，責任重大。我們主要從以下幾方面進行了安全防範。
一是防校內學生偷盜。我們要求學生離開宿舍要及時鎖門;上課期間宿管員要鎖好大門;學生有特殊情況進入要憑請假條、學生證並進行登記;中途宿管員加強巡查。
二是防外來人員混入。本學期，我校出現了幾起校內外人員相互勾結，在校內共同做案的案件。開學之初，d棟高二年級寢室出現了兩次重大偷盜事件。兩次事發深夜，案情嚴重，後來經公安機關查實，系我校開除學生所為。這兩個案例，讓我們提高了警惕。但由於宿舍管理人員少、管理面大，有時讓我們防不勝防。因此，我們要求學生自己多提高這方面警惕。
三是防火防電。尤其是秋冬季節，天干物燥，稍有不慎，可能就會引發火災。為此，我們專門印發通知，要求各年級各班加強學生防火防電教育，並且組織了全校班主任到寢室查學生私接電線、違規使用大功率用電器的情況，做到防患於未然。
4、狠抓衛生，整頓內務
宿舍管理作為學校教育的一個組成部分，也肩負著學生行為習慣養成教育的重任。培養學生良好的衛生習慣，既是學校教育的必然要求，也是宿舍管理的自身需要。我們對宿舍衛生打掃、內務整理下發了專門的通知，做了統一的要求和布置，制定了詳細的檢查評比辦法和懲罰獎勵措施，納入班級評比中。
四、問題與不足
1、宿管員、保潔員隊伍不太穩定
在工作過程中，有時因宿管員、保潔員自身原因，不能勝任工作，我們及時進行了調換。而新手要重新培訓上崗，不利於工作的完全銜接過渡。
2、財產破壞現象未有完全杜絕
主要是有些空宿舍，年級組未有安排學生入住，學生撬鎖或踢開鐵門，將床板搬入其他寢室用作衛生間門。
3、學生行為習慣仍然較差
一是就寢紀律尚未有完全好轉，冷天還好，熱天則難以入安靜;二是學生亂扔現象依然存在;三是有些學生千方百計“打游擊”，將飯從側門、後門傳入寢室(c棟、d棟);四是部分班級部分寢室衛生打掃、內務整理不到位。
4、安全隱患未有徹底消除
c棟、d棟宿舍學生或外來人員可從多個地方爬牆攀管而入，危脅宿舍安全;班主任教育不到位，高年級學生(主要是高三年級)仍有使用熱得快現象，並且具備了一定反檢查能力，宿管部一時難以查實。
5、後勤保障尚不到位
一是學生宿舍經常停水，影響了學生正常的生息秩序;二是宿管員尤其是保潔員勞動工具添置滯後，影響了公寓衛生保潔;三是宿管部辦公室辦公設備一開始落實不了，如防盜網、電腦直到10月中下旬才到位等。
總之，通過全體師生的努力，本學期宿管工作服務於學校教育教學，較以往上了一個台階，但也還存在較多問題，有待來年解決。
宿管的工作總結 篇15
宿管工作是學校管理工作的重中之重，只有宿舍管好了，領導和老師們才能吃上一口安心飯，睡上一個放心覺。這幾年我校宿管工作，抓得實，抓得細，管得嚴，管得活，取得了很好的成績，具體我們做了以下幾方面的工作：
一、首先是領導思想重視，認識清楚工作。紮實把宿管工作當作學校的一次重要工作來抓，把宿管員當作一個教育工作者，學生管理者來看待，從競聘工作、培訓上崗、制度管理、組織督察，環環相扣，有力地保障了宿管工作的順利開展。
二、從源頭抓起，宿管員的“聘”“管”年年有新意，屆屆有提高。
過去我們也和多數學校一樣，從教工家屬選拔宿管員，因選擇面窄，容易落入論資排輩的窠臼，工作積極性不高，難於管理。從20xx年起，我們頂住壓力，發揮鮎魚效應，引入競爭機制，預留20%的名額引進校外下崗工人，參與競聘，搞活了一塘水，帶動了一班人，宿管員危機意識增強管理變得容易了，工作責任心得到了強化。
在管理上，過去選用後勤人員管理，限於工作能力和古今，經常吵吵鬧鬧，領導費心多，工作難推動。前兩年，我們把宿管工作改為政教處主管，總務處和年級協管，從前勤抽調專人管理，工作大有起色，各項管理規章制度得已健全、落實。今年我們更進一步，從宿管員中選拔責任心強，能力突出的同志，管理日常工作，工作方式從“給我沖”變成了“跟我來”，由於管理者也是參與者，心貼得更近，聯繫更緊，各項工作抓得更實在，更細緻，更完善了。宿管員和學校、宿管員與宿管員之間關係更融洽了。
三、自郭校長來後，抓衛生工作是我校一大特色，老師們戲稱為“沒錢吃飯，有錢洗面”，衛生工作是天天查周周抓，月月評比。
首先，每天早上宿管員要督學生室內衛生要打掃，床鋪要整理，衛生間要衝洗，物品要擺放整齊，並在宣傳欄公告，情況嚴重的一個電話到年級辦，學生停課也要馬上回來返工，搞了一兩次以後，形成了習慣就好辦了。其次，每天上午把公共場所、樓梯、過道、廁所、洗漱間衛生，由宿管員全面細緻地打掃一遍，學校管理人員作一次巡查紀錄，下午再做一次保潔工作，或對衛生死角加以突擊一下，再次，每周六抽出一到兩節課，把宿舍、教室里里外外沖洗一遍，由相關處室進行檢查評比，最後一關，每月或節假日放假，天上要掃，牆上抹，地下要洗，床上桌上要整理，衛生工作搞徹底，全體黨委成員行政放子親自檢查、評比，結果與工資掛鈎，幾個環節下來捨得、時間、精力、衛生自然能搞得可以。
四、學生管理方面
第一，學校從領導到學生，都叫宿管員為某某老師，不叫某某師傅，把宿管員當老師看待，樹立她們的威信，支持她們的工作，培養她們的責任心。每學期結合學校教育工作會議對她們進行培訓，使她們敢管、能管。
第二，要求宿管員熟悉情況，對所管理的學生要全面了解，給制好住宿圖，某棟住的是那個年級某層住的是那幾個班，某班住那幾個寢室，每個寢室室長是誰，每個床鋪住的是那個學生，每個學生對應的班主任電話、年級管理人員的電話，問題學生名單，位置都要心中有本帳，發現問題能按圖索驥，綱舉目張，馬上能落實到人、到班。由於社會不良風氣的腐蝕，留守學生比例大，問題學生不少，家庭疏於管教，社會上的一些不良風氣，如抽菸、喝酒、抹牌、賭博、外出上網等現象在學生中時有發生，宿管員白天加強巡視，晚上逐室清理，學生會加強配合，每個年級學生會有宿管部，每棟樓有樓長，每層有層長，每室有室長，每班有安全委員、宿管委員，發現問題及時處理。凡宿管員報上來的嚴重違紀的，報一起重視一起，處理一起。
第三，大事積極管，小事不放鬆，每天早上督促學生起床，一到早操時間立即鎖門，未出門的學生作遲到處理，由年級辦或班主任來領取。白天嚴防異姓同學竄門，對請假回寢室的學生需掛班主任的批條，方能放進，對來訪、送東西的家長、親友進行登記，晚上對歸寢情況及晚寢紀律進行督導。對學生突發疾病等情況及時協助處理，辛勤的耕耘，獲得豐厚的回報，寢室員對學生的關心，也獲得了學生和家長的支持、肯定。
五、我校宿管工作在學校領導重視、班主任的支持、學生的配合和宿管員的努力下取得了很好的成績，得到了學校比較一致的肯定。
第一，幾年來我校宿管工作從未發生重大安全事故。
第二，衛生工作一天也沒鬆懈，學生宿舍天天干淨、整潔。
第三，晚寢紀律較好，保證了學生充足的休息時間。
第四，宿管員與老師配合較好，樓棟之間既競爭，又協作，有一個健康向上的工作氛圍。
第五，保障工作及時到位，水電、床安全隱患發現問題立即上報，專人負責及時處理，從未年皮推誘現象。
六、存在的問題。
第一，由於學生髮展較快，從中師的400多人發展到現在的5000多人，學生人數20xx年間翻了10倍，住房設備沒有翻10倍，學生住得比較擠，條件達不到現代辦學要求。
第二，由於設備老化，用水用電負荷集中，人數多，加上外部條件的限制，發生故障在所難免，一但出問題，小事也能造成很大的不便，弄得管理人員精神高度緊張。
第三，宿管員待遇不高，與新勞動法的要求還有一定的距離，但是工作強度特別大，每天工作十幾個小時，特別是有三棟樓，每棟只有一個宿管員，基本上只要不放月假，就一天接一天24小時連軸轉，學校領導也很關心很同情，但問題只能一步步、慢慢解決。
第四，管理工作是一個踢皮球的過程，施加的力度越大，反彈也就越大，學生宿舍的問題反映到年級班主任，大多數能及時處理，有時，班主任不在校內或正在上課，溝通起來有難度，次數多了也厭煩。
第五，留守學生、問題學生、心理有毛病的學生，工作難做，既要嚴格管理，又要人性化處理，對一般宿管員來說確實難度太大，超出了她們能力範圍。
第六，宿管員有統一要求，各年級有不同的安排，班主任各有個性，學生更是千差萬別，如何統一、協調，確實是一個值得深入探討的問題，也是現實中最難的一個問題，在這方面，我們將借鑑外圍經驗，深入研究，逐步提高管理效益。
宿管的工作總結 篇16
宿管部是一個與廣大學生日常生活密切相關的部門，宿管部現有幹部11人，本部本著全心全意為同學們服務的宗旨走進宿舍，貼近同學，及時了解和解決同學們在宿舍生活中所遇到的困難。同時，定期進行宿舍衛生檢查，促進同學們健康文明生活習慣的養成，在做好本職工作的同時，積極配合其他部門的工作。
一、工作回顧
1、日常工作
a、每周晚就寢檢查一次，衛生檢查一次。
b、實行不定期抽查和定期檢查的方式對各系各棟寢室進行嚴格檢查。
c、組織各系男女生幹部進行系與系交換檢查。
d、不定期的對某一個系或某一棟樓進行了重點檢查與整頓。
把每一次日常檢查的結果進行匯總後通報全院，把各系優秀率與不合格率匯總上報後勤服務中心，通過我們部門全體成員的努力工作，湧現了一大批優秀文明寢室。
2、宿管部於十月份組織了幹部假期值班，在十一假期間，宿舍沒有出現任何嚴重事故。
3、於十一月份、十二月份進行了文明高校評估和黨建評估，在評估期間我們組織了系部幹部配合我部的工作，大家表現都很積極，以致兩大評估順利結束。
4、在第四節青年學習節時我們部門舉行了“文明寢室”的評比活動，通過我們幹部的努力及同學們的積極配合，使得活動圓滿結束。
5、積極配合了其他部門的工作，如：“第四節青年學習節的演講比賽”中本部門承擔著準備工作和會場秩序的維持工作。
二、在這一學期的工作當中，既有值得我們驕傲的方面和成功的經驗，同樣也有許多不足的地方和失敗的教訓。
1、充分調動各寢室積極性的作用還未完全發揮。
2、在日常工作中偶有工作不徹底的現象。
3、防偷、防盜方面有所疏漏。
三、今後的構想
1、加強各系男女生部與院宿管部的交流，相互了解，相互吸收經驗，共同提高工作效率，便於工作的順利開展。
2、加大防火、防偷、防盜的宣傳力度。
3、把宿舍管理與宿舍文化相結合，提高同學們的素質修養。
目前，我們宿管部正在積極努力不斷更新，提高整體綜合素質，為了給同學們創造更好的環境而貢獻自己的一份力量。
宿管部是一個與廣大學生日常生活密切相關的部門，宿管部現有幹部11人，本部本著全心全意為同學們服務的宗旨走進宿舍，貼近同學，及時了解和解決同學們在宿舍生活中所遇到的困難。同時，定期進行宿舍衛生檢查，促進同學們健康文明生活習慣的養成，在做好本職工作的同時，積極配合其他部門的工作。
一、工作回顧
1、日常工作
a、每周晚就寢檢查一次，衛生檢查一次。
b、實行不定期抽查和定期檢查的方式對各系各棟寢室進行嚴格檢查。
c、組織各系男女生幹部進行系與系交換檢查。
d、不定期的對某一個系或某一棟樓進行了重點檢查與整頓。
把每一次日常檢查的結果進行匯總後通報全院，把各系優秀率與不合格率匯總上報後勤服務中心，通過我們部門全體成員的努力工作，湧現了一大批優秀文明寢室。
2、宿管部於十月份組織了幹部假期值班，在十一假期間，宿舍沒有出現任何嚴重事故。
3、於十一月份、十二月份進行了文明高校評估和黨建評估，在評估期間我們組織了系部幹部配合我部的工作，大家表現都很積極，以致兩大評估順利結束。
4、在第四節青年學習節時我們部門舉行了“文明寢室”的評比活動，通過我們幹部的努力及同學們的積極配合，使得活動圓滿結束。
5、積極配合了其他部門的工作，如：“第四節青年學習節的演講比賽”中本部門承擔著準備工作和會場秩序的維持工作。
二、在這一學期的工作當中，既有值得我們驕傲的方面和成功的經驗，同樣也有許多不足的地方和失敗的教訓。
1、充分調動各寢室積極性的作用還未完全發揮。
2、在日常工作中偶有工作不徹底的現象。
3、防偷、防盜方面有所疏漏。
三、今後的構想
1、加強各系男女生部與院宿管部的交流，相互了解，相互吸收經驗，共同提高工作效率，便於工作的順利開展。
2、加大防火、防偷、防盜的宣傳力度。
宿管的工作總結 篇17
我叫，來自。於20xx年11月24日起正式成為BYD汽車公司一員。能成為BYD汽車公司的一員，我內心充滿了無限憧憬。
自從20xx年11月24日被安排到2棟宿舍樓當宿舍管理員以來，我已經在這裡工作有60天了。經過這段時間的工作，我認識到做宿舍管理的的發展空間還是很大的。
在過去的一年中，我作為員工公寓的一名管理員，在公司後勤的領導下。在“一切為了員工，為了一切員工，為了員工的一切”宗旨的指引下，我這兩個月在宿舍管理上取得了不小的成績，當然也存在著許多需要改進的問題，下面是我將全面做出試用期的工作總結。
首先，對於工作，我認真做好日常的值班管理、門禁管理、鑰匙管理、藥品使用登記管理、宿舍生活秩序管理、資產管理和宿舍管理、維修投遞等服務工作，保障宿舍區住宿生活秩序正常，為員工提供了良好的住宿生活條件。上班，我一如既往做好工作文檔里員工調出調入的登記工作，詳細了解和排查每個宿舍的入住情況。這段時間下來，我對員工都有了大至的了解，為以後的管理工作打下了良好的基礎。
另外，由於我目前在員工公寓樓工作時間不是很長，因此以後我會花更多的時間來和員工相互了解，與他們搭建良好的關係，讓我今後工作也比較得心應手，更加的團結和諧。
其次，當有員工報修，我認真做好員工報修登記及申請報修事務，然後及時通知後勤維修組的師傅，時時刻刻跟進維修進度，並記錄在工作表里。保障公寓水電設施使用、運轉良好，儘量滿足員工們的住宿生活需要。當然，我也都是當日工作當日完成。
再次，我協助好保衛處做好員工宿舍區的安全保衛工作，做好安全教育和宣傳工作，加強了值班管理和巡查，做好了宿舍區視頻監控系統的日常管理工作，維護宿舍區的安全、穩定。當我值夜班時，我會按時做好宿舍日報表，及時註銷離職人員和退房員工的門禁，去各個樓層巡查簽到。每當遇到一些違反了公司章程問題，我都按公司的規定在記錄表上登記，並適當詢問事情的來龍去脈，耐心地教育他們。
每周，我們都會進行整個宿舍5S檢查工作，儘管部分員工對此頗有些異議，但這樣的確有助於員工良好的生活及良好習慣的養成。有助於提升寢室整體精神風貌。它一方面有助於我們了解整個宿舍的整體情況，另一方面也可以及時發現宿舍里存在的一些安全隱患，從而即時得到解決。為了規範整個宿舍5S普查工作，我們專門印發了《5S評分標準》，給每一間宿舍進行評分，對每次檢查出來5S最差寢室我們進行了整個廠區批評通報並將批評通報結果發至各工廠廠辦和在宿舍宣傳欄張貼。對於5S優秀宿舍我們對其進行表揚嘉獎並發放小禮品。為了整個宿舍人生及財物安全工作，我們還專門印發了《安全檢查表》。對於每次排查出來藏有管制刀具、私自拉網線、藏有電磁爐、電吹風等大功率電器的寢室，我們進行了整個廠區批評通報並將批評通報結果發至各工廠廠辦和在宿舍宣傳欄張貼。
在這裡我學會了製作各類表格，排5S值日表及匯總，學會了函式的套用。學會了門禁註冊/註銷及異常處理，學會了批量分配員工住宿，學會了刷牆，還學會了一些簡單維修、更重要的我學會怎樣與這么多同事和諧共處。其實這些還遠遠不夠。需要的不僅僅是這樣，對自己的要求對自己的目標。當然，在工作中，還存在著一些問題，比如對員工的衛生宣導、安全宣導應常抓不懈，科學管理、規範管理還不夠深入等。這些我在今後的工作中我一定會高度重視，爭取早日克服和完善後續的工作!
總之，隨著公司不斷成長，制度也在不斷的完善與創新，在公寓管理方面必然會遇到新的挑戰，但我堅信在公司領導的帶領下，我將會做的更好。
宿管的工作總結 篇18
回顧過去的一個月，宿管部在系領導和學生會主席團幫助和指導下，在廣大同學的大力支持和合作配合下，在學生會各部的相互協調和共同努力下，在發揚宿管部幹事的優良品質下，以創建“健康，衛生，舒適，文明”的宿舍環境為目標，不斷的開拓創新。切切實實地做好本職工作，團結帶領全體宿管幹事有針對性地展開了一系列豐富多彩的活動。雖然宿管部工作性質相對單一，但管理難度不小。在廣大幹事的努力下，我們取得了可喜可賀的成績。為此，在本月我部門主要做了以下幾個方面：
一、常規工作：
1、定期開會，及時總結為總結工作、布置任務，宿管部堅持了例會制度，定期召開宿管例會，肯定優點，指出不足，明確今後工作重點，提升宿管部幹事工作水平。另外，宿管部還要求各幹事經常深入寢室或召集熟悉同學問起情況，將寢室問題及時反饋給學生會。
2、每周不定期的檢查宿舍，督促同學們保持宿舍衛生，查處大功率用電器，並以每次檢查宿舍的分數評出最優最差宿舍，公布於系樓，為同學們提供一個良好的宿舍生活空間。
3、積極配合各不搞好各項活動，使學生會工作得以圓滿快速的完成。
二、課餘活動：
1、 宿管部於課餘時間組織本部幹事聚會，促進各個幹事之間的感情，增加相互之間的默契，以利於日常開展工作。同時也與其他各部舉行小聚會，促進學生會之間各部的感情，使個部相互配合的能力得以提升。
2、 宿舍文化節，宿管部積極準備宿舍文化節，每個幹事都出謀劃策，爭取舉辦一個前所未有的宿舍文化節，使同學們的日常生活豐富多彩。
三、相對優點
1、宿管部剛經歷招新，每個幹事雖然對工作不熟悉，但他們懷著滿腔的熱情，發揚不懂就問的精神，積極的做好每項工作，使宿管部得以正常快速的運行。
2、在日常檢查中，宿管部每個幹事，採取公平公正的原則，在檢查宿舍中無論是否認識該宿舍的人，始終能做到公平對待。
四、相對缺點
1、由於新學年剛開始，大一的班委都還不健全，日常檢查通知也沒有做到位，導致日常檢查雖然到位，但是結果卻不理想，尤其是在院裡檢查中，我系檢查方式與院裡的有一定出入，導致我系在院裡檢查中結果不令人滿意。
2、宿舍有大功率用電器，檢查中也遇到了，都會收取，但這種現象卻屢禁不止，不能使人滿意。
五、以後工作
在以後的工作中，我們要繼續發揚宿管部幹事的優良傳統，使我系宿舍在衛生與安全方面得以不斷的提高，尤其是在院裡衛生檢查中，使我系的成績不停的提高，以發揚我系大系的風采。