2025年局黨建工作總結範文 篇1
今年是全面深入貫徹黨的精神，我局黨支部在上級黨委的領導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入開展學習實踐科學發展觀活動，認真貫徹黨的xx屆三中全會及省委九屆十次全會精神，緊緊圍繞市委、政府和省市局的整體工作思路和各項工作部署，始終堅持以組織收入工作為中心，繼續加強黨的組織建設和思想建設、作風建設，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，積極探索工作的新思路，不斷實踐工作的新途徑，努力構建工作的新格局，著力開創工作的新局面。現將我局今年來的黨建工作匯報如下：
一、加強理想教育，深入學習貫徹黨的精神
(一)按照機關黨委統一部署，扎紮實實抓好學習三中全會精神。將學習活動作為今年黨建工作的頭等大事抓實抓好。以全局黨員領導幹部為重點，抓好與全年工作任務有機結合，與機關黨建工作結合起來，組織廣大幹部職工深入學習，堅持解放思想，堅持突出實踐特色，堅持貫徹民眾路線，堅持正面教育為主，著力轉變不適應、不符合科學發展要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題，不斷提高領導科學發展、促進社會和諧的能力，確保黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民民眾得實惠。
(二)加強思想政治工作，努力建設和諧機關。發揮思想政治工作作用，增強思想政治工作的針對性和實效性，制定了談心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平台，展開談話談心活動，努力營造良好氛圍，促進各項工作順利開展。深化教育，強化效果，提高黨員素質。以學習為契機，加強黨員思想政治教育，提高黨員素質，增強政治敏銳性。認真分析思考新形勢下面臨的矛盾和問題，研究制定破題攻堅的措施和辦法，推動建設事業的創新和發展。
(三)加強機關理論學習，開展創建學習型機關活動
建立完善黨員幹部在職自學和集中學習制度，加強督學、評學、述學。支部做到學習有計畫、有內容、有討論、有記錄。積極參加機關黨委組織的培訓，4月時組織全體人員聽取市委黨校教授關於報告的專題輔導，並結合工作實際，撰寫心得體會13篇。同時深入企業開展調研活動，認真撰寫調研報告，今年共完成5篇調研論文。
二、完善黨支部建設，發揮黨員的先鋒模範作用
(一)建立健全黨支部建設。按照上級黨委安排，我局組建一個黨支部，現有在職在編幹部職工共16人，有黨員12人，預備黨員1人;黨員人數占職工總數的75%，其中女性黨員4名，占總黨員人數的33。33%;大專以上文化程度16人，其中本科文化8人。同時規範了黨支部工作，開展了黨支部工作交流，推進機關黨內民主建設，推進黨務公開，使黨員更好地了解和參與黨內事務。
(二)建立健全黨支部目標管理責任制。制定了我局機關黨建工作責任制，明確黨支部的黨建工作職責，實行機關黨建目標管理，明確工作重點。在工作機制上，落實黨支部目標管理責任制和“一崗雙責”制，支部書記總負責、支委配合積極參與的工作機制，抓好責任分工和任務分解，並明確責任人和完成期限。
(三)建立健全發展黨員工作機制。進一步提高發展黨員工作質量，我局黨支部嚴格按照黨員發展程式，今年轉入我局黨支部黨員1名，接收積極分子並發展為預備黨員1名。同時加強黨費管理，及時按標準收繳黨費，及時上報黨員花名冊、各類統計報表等相關表格。
三、強化機關作風，推進黨風廉政和行政效能建設
(一)積極開展“四下基層”活動。結合“七個一”工程，積極開展“四下基層”活動，切實改進幹部工作作風。建立健全長效機制，深入基層和民眾，為企業排憂解難、辦實事。20xx年我局共走訪聯繫10戶重點稅源企業，認真收集企業的意見建議，對於無法解決的稅收政策問題向市局請示或加以引導解決。今年來共收到企業的建議13條，已解決8戶企業的12個問題。
(二)認真開展志願者活動。我局目前在職幹部職工16人，已組建一支學雷鋒志願者服務隊，現有志願者6人。一是開展稅法宣傳志願服務活動。在4月份稅收宣傳月期間，我局以志願者服務隊為依託，深入企業進行納稅指導和志願服務，共發放稅收宣傳材料200餘份，接受納稅諮詢50餘人次。二是組織志願者到社區打掃衛生，協助交管部門解決道路交通堵塞，為南平營造一個整潔、舒適的環境。三是積極參與市局機關黨委組織的“地稅林”植樹活動，為南平綠色家園的創建出力。
(三)推進黨風廉政建設。一是認真貫徹落實“八項規定”，樹立幹部廉政勤政意識。與學習貫徹新《黨章》結合起來，與實行稅務系統首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、一次告知制等制度結合起來。領導帶頭，示範表率，影響和帶動全局幹部進一步轉變作風、真抓實幹，圓滿完成稅收任務和市局布置的各項工作。二是召開季度黨風廉政建設會議，年初與各股股長簽訂了黨風廉政建設責任狀，督促各股股長嚴格按照“一崗雙責”要求，抓好管轄股室稅收業務和黨風廉政建設工作;節日前，組織幹部職工學習廉潔自律、禁止奢侈浪費各項規定，落實廉潔節儉過節的各項工作，節日期間未收到納稅人投訴，未發現為稅不廉行為。三是建立健全制度，源頭構築廉政防線。根據各股室、各崗位職責，制定《崗位績效考評細則》，全局幹部職工遵章守制，職能部門加強監督檢查，保證了各項工作落到實處。
四、注重人文關懷，確保黨建工作取得實效
黨支部緊密聯繫稅收工作實際，廣泛開展了寓教於樂、健康有益的文體活動、多種形式競賽活動，引導黨員立足崗位作奉獻，充分發揮了共產黨員的先鋒模範作用。
(一)積極配合機關黨委策劃地稅“道德講堂”工作。以道德講堂建設為載體，積極開展以職業道德、黨風廉政和道德文化建設為重點的道德講堂活動，大力倡導社會主義核心價值觀，引導全局幹部職工投身道德實踐活動，不斷提升稅務幹部思想道德修養和社會文明程度的建設水平。今年，我局工會配合機關黨委制定了道德講堂活動方案和計畫，成功舉辦了地稅“道德講堂”1期，參加“道德講堂”3次。為塑造稅務幹部的社會形象、培育良好的道德風尚起到了積極的推進作用。
(二)為進一步提高全局黨員幹部職工的精神風貌，10月時組織山進行登山比賽、12月時組織徒步到山莊活動。登山和徒步活動的氣氛活躍，大家情緒高漲，不僅考驗了黨員的耐力和速度，更是對黨員精神面貌、團結協助、攻堅刻苦能力的考察。通過活動，進一步營造了黨組織、黨員幹部創先爭優的濃厚氛圍，增強了集體的凝聚力和向心力。
(三)為深化機關精神文明建設，引導黨員幹部堅定理想信念，加強黨性和思想道德修養，激勵幹部職工秉持志願理念，弘揚紅色精神。11月時，與延平局、直屬局一同組織幹部職工參觀紅色基地，聯繫稅務工作實際，用實際行動向先烈學習，營造出了一個文明、團結、向上的氛圍。
20xx年來，儘管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現為：一是黨建工作創新和深入不夠;二是一些制度有待進一步健全;三是圍繞黨委中心工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要我們在今後的工作中認真研究加以解決。20xx年，我們將進一步深化機關作風建設，夯實思想能力基礎;進一步開展爭創“共產黨員示範”活動，進一步夯實組織基礎;狠抓黨風廉政建設，進一步夯實作風基礎;加強精神文明建設，進一步夯實民眾基礎;提高黨務幹部素質，加強黨的自身建設，為開創我局黨建工作的新局面而不懈奮鬥!
2025年局黨建工作總結範文 篇2
今年，交通運輸局黨建工作在機關工委的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，緊扣“策應海門橋港經濟新時代，加快海門交通事業新發展”這一主題，圍繞建設以“人和路暢、創新致遠”為內容的海門交通文化，大力加強機關黨的思想、組織、作風和制度建設，紮實開展“作風建設月”、“創先爭優”活動，黨建工作取得了明顯成效。
一、強化組織建設，夯實黨建基礎
我們把黨組織建設作為局黨建工作的核心來抓，不斷加強基層支部建設，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員幹部的先鋒模範作用，使黨組織自身建設更加規範化、制度化。
一是全面加強基層支部建設。基層黨支部是黨的工作基礎所在。我們把“三會一課”制度作為一項加強黨內民主生活制度建設重點工作來抓，堅持黨支部正常組織生活和組織活動，切實發揮支部的戰鬥堡壘作用，增加基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。今年，我們按照黨章要求，對下屬各支部進行了換屆選舉。在支部改選過程中，我們嚴格把好候選人醞釀關，著重建設團結、向上、求實、開拓型的黨建領導班子。
二是全面發揮先鋒模範作用。我們以“創先爭優”活動 “五個好”、“五帶頭”為創建目標，以“黨員先鋒崗”創評活動為載體，在重要崗位和服務視窗開展“黨員示範崗”，“黨員示範視窗”活動。通過黨員先鋒模範工程，進一步增強黨組織的活力，提高黨員幹部的素質，引導黨員幹部練內功乾實事，心思用在工作上，作風顯在務實上，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，實現“抓班子，帶隊伍，促發展”的目的要求。
三是積極做好新黨員的發展和培養工作。為了增強黨的新鮮血液和戰鬥力，我們高度重視黨員的發展工作，嚴格按照十六字方針，著眼於始終保持黨員先進性，堅持高標準、嚴要求、有計畫、有目的地培養積極上進的非黨積極分子。
二、強化學習理念，加強隊伍建設
我們以建設“人和路暢、創新致遠”為核心的交通文化為基調，緊扣建設高素質交通黨員隊伍這一目標，大力推進學習型黨組織建設。通過抓思想教育，不斷增強交通隊伍的勤政廉政意識，進一步形成良好的黨風作風建設環境。
1、強化思想理論教育。我們把抓好理論學習作為領導幹部思想政治建設的重要內容。今年，圍繞“講黨性、重品行、樹正氣、創一流”專題教育活動和曹斌書記專題黨課內容，開展了一系列政治理論學習，撰寫心得體會，開展專題學習交流會，進一步提升了黨員幹部的政治素養和理論水平，打造學習型黨組織。局黨組中心組全年集中學習12次，進一步增強了領導班子的政治性、思想性和知識性。
2、強化廉政警示教育。充分利用黨組會、黨支部會、機關幹部會，通過集中學習和個人自學相結合、示範教育和警示教育相結合、走出去學習和請進來學習相結合的形式，學習宣傳上級黨委、紀委有關黨風廉政建設的檔案精神。今年著重學習了《廉政準則》和《八個不準》等法律法規，專門邀請市紀委書記顧軍同志來我局上了一堂學習貫徹《廉政準則》專題黨課，不斷增強廣大黨員幹部的勤政廉政意識。
3、強化廉政文化教育。我們積極圍繞廉政文化建設示範點創建活動，大力推進廉政文化建設“三進”活動，開展機關“讀書思廉”活動、向黨員幹部家庭發出《家庭廉政倡議書》、建立廉潔工地活動室，組織局機關工作人員、交通工程施工、監理人員觀看反腐倡廉教育片。系統內每次大型會議，局領導都要對與會人員進行廉政教育，經常性提醒，經常性警示，營造了濃厚的廉政文化建設氛圍，增強了黨員幹部，特別是領導幹部的反腐倡廉意識和自律意識。市公路管理站被評為“南通市廉政文化建設示範點”。
三、強化品牌建設，提升交通形象
我們把創先爭優活動作為打造機關黨建服務品牌、促進黨組織建設的有效抓手。通過“五比五創”、“黨員公開承諾”、“黨員示範崗”和“三走進三服務”等載體建設，切實提高行業服務水平，提升人民民眾對交通的滿意度，提升海門交通形象。
1、開展“五比五創”活動。我們圍繞“五個好”、“五帶頭”的爭創目標，在全系統黨員中以“五比五創”為主要內容的創先爭優活動。比執法技能，創過硬執法隊伍;比服務態度，創文明示範崗口;比工程質量，創優質廉潔工程;比工作效能，創一流辦事環境;比工作實績，創真抓實幹行業。局黨組8名成員與下屬18個黨支部(總支)建立掛鈎聯點，組織、指導、跟進、參與各單位活動，確保創先爭優活動在全系統各單位全面協調展開。
2、開展黨員承諾活動。我們把公開承諾活動作為激發黨員創先爭優的有效手段。局機關40多名黨員結合各自崗位職責，共制訂承諾150多條，就轉變工作作風、改善工作態度、提高工作效能、加強廉政建設、服務民眾辦實事等方面做出承諾。今年，積極推行行政權力網上公開運行，從行政許可時限，行政處罰裁量、行政執法程式等5個方面對交通行政措施進行了最佳化，提高了行政審批的透明度，提高了辦事效率，最佳化了服務環境。
3、開展黨員先鋒崗創評活動。我們圍繞市委創先爭優活動，開展“弘揚交通文化，爭當發展先鋒”為主題的“黨員先鋒崗”創評活動。圍繞“打造人民信賴的交通隊伍、鑄就人民滿意的精品工程”的目標，在行政執法、視窗服務、工程建設、機關科室崗位開展創評活動，引導和教育廣大黨員以實際行動踐行黨員先進性，在各自崗位上發揮先鋒模範作用，提升服務水平和工作效能，爭創一流業績。
4、開展統籌共建活動。局機關支部與正余鎮雙烈村、海南社區結成對子，開展“三走進三服務”統籌共建活動。圍繞新農村建設任務，幫助完善共建村基礎設施、實施扶貧幫困、增強脫貧致富能力，在社區開展“結對幫扶”、便民服務、黨員志願者活動，在企業開展掛鈎結對、調研服務、上門服務等活動。在切實解決共建單位實際困難的同時，促進了機關作風的進一步好轉，形成了城鄉統籌互助的黨建工作新格局。
一年來，我局黨建工作有了新的發展和提高，但仍存在一些不足，主要是：基層支部建設還需進一步加強;黨組織活動在內容和形式上還需進一步創新;創先爭優活動還需進一步深入。在新一年裡，我們將進一步深入推進創先爭優活動，積極探索增強黨建工作活力的有效途徑和辦法，開創黨建工作新局面，促進海門交通事業又好又快發展，為全市經濟發展提供強有力的交通支撐。
2025年局黨建工作總結範文 篇3
20xx年，建設系統黨組織在區委的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會會議精神，通過提高素質強能力、改進作風增效能、保持先進樹形象、乾在實處走前列，紮實推進機關黨的思想、組織、作風、制度建設和反腐倡廉建設，開展深入學習實踐科學發展觀活動，努力建設和諧機關，為推進我區建設事業又好又快發展提供堅強有力的政治保證。現將今年的相關工作總結如下：
一、加強理論學習，提*部職工理論水平
局黨委著力抓好黨員幹部理論武裝和思想政治工作，結合學習實踐科學發展觀活動的學習要求，以黨委理論中心組學習為重點，認真落實區委規定的中心組理論學習制度。充分發揮中心組理論學習的優勢和輻射作用，年初局黨委帶頭制訂了黨建工作計畫和黨員幹部學習計畫，保證全年集中學習的時間和質量，引導和幫助黨員幹部把握新形勢，掌握新知識。
一是加強理想信念教育。我局以學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、新《黨章》、xx大、xx屆三中和四中全會精神、科學發展觀為核心內容，把機關幹部職工的思想和行動統一到中央和省市區委精神上來，教育黨員幹部牢固樹立馬克思主義的世界觀和方*，堅定理想信念，提高落實科學發展觀、建設和諧社會的能力。
二是組織黨委理論中心組和黨員日常的學習，今年學習了《20xx年黨員讀本》、《理論熱點面對面20xx》、《建立健全懲治和預防*體系20xx-20xx年工作規劃》、《科學發展觀學習讀本》、《毛澤東、鄧小平、江*論科學發展》、《六個“為什麼”》、《新時期愛國主義教育讀本》、《中共中央關於加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》、《黨的xx屆四中全會<決定>學習輔導百問》等書籍，通過幹部職工集中學習與自我學習相結合，有重點、分步驟、分層次、多形式地開展學習活動，建設學習型黨組織。
三是黨委書記上黨課。我局麻賢生書記為全系統黨員上黨課，內容分別為“科學發展觀基本內涵的科學界定”和“學習《關於開展工程建設領域突出問題專項治理工作的意見》”，局系統黨員和幹部職工都參與了學習。通過理論、事例和數據來教育身邊幹部職工。
四是開展知識講座。我局邀請溫州大學建工學院博士後、教授孫林柱為甌海建設系統做題為“當前形勢下建築業面臨的問題及應對策略”的講座，全系統兩百多人參加了講座，包括建設局機關全體工作人員、企業中層以上領導幹部以及全體黨員。作為局深入學習實踐科學發展觀活動的一個自選動作，開拓學習視野、豐富學習內容，理清發展思路，堅定發展信心。
二、改善基層組織建設，發揮黨員先鋒模範作用
一是進一步做好各支部黨建工作目標責任制管理和考核，年初有布置、年中有檢查。嚴格組織生活，強化黨內管理。認真執行黨的組織生活的各項規定，堅持“三會一課”制度，提高黨內組織生活質量，健全黨內民主制度建設。
二是認真把好黨員“入口”關。今年共發展新黨員7名，預備黨員轉正26名，培養發展對象16人;新成立了萬榮市政有限公司黨支部。
三是加強非公企業黨建工作，激發非公企業的發展活力。我局認真貫徹《中華人民共和國公司法》中有關黨組織建設的規定和《中共溫州市委辦公室關於進一步做好非公有制企業黨組織組建工作的通知》精神，進一步加強非工企業黨建工作，不斷擴大覆蓋面，促進非公有制經濟健康發展。黨組織在政策導向、思想政治文化建設、培育人才、整合利益、協調溝通和領導群團上充分發揮作用，使企業人員積極性得到充分調動，各種利益關係得到改善，企業得到和諧發展。
四是開展多種形式的黨員活動。1、我局機關支部與澤雅鎮山後村支部開展“三聯三促”活動，幫助山後村的經濟建設和慰問村老黨員以及貧困戶，共送去3000元慰問金和20xx0元村間道路建設資助資金。2、走訪慰問貧困戶，結合學習實踐活動，4月份由副局長、副書記胡榮壽帶隊一行四人，走訪了聯繫點——南白象街道南湖村，同時慰問了六戶困難戶，送去3000元慰問金。3、積極參與慈善一日捐活動，今年局機關共捐款5000餘元。4、開展重陽節慰問離退休老同志活動。
五是加強對工、青、婦等群團組織的領導，今年局工會圓滿完成了年初工會各項重點工作目標，包括工會換屆、工會幹部培訓、“安康杯”競賽等任務。組織了三八婦女節活動，給婦女職工過了一個快樂的節日，同時增進了大家之間的凝聚力。7月9日，區建設局工會有關人員兵分三路，趕赴各個建築工地開展高溫慰問活動，送去了礦泉水、水晶肥皂、風油精毛巾等清涼防暑用品，總計1.3萬餘元。同時，局工委還發出了通知，發動局下屬建築公司工會積極行動起來，在高溫期間到各自工地進行慰問，加強防暑和安全生產管理工作。充分發揮了工會依法維護職工權利，廣泛開展培訓和技能競賽等活動，為系統員工辦好福利。
三、深化機關效能建設，鞏固優良作風成果
我局在“作風建設年”活動的基礎上進一步規範機關及其工作人員的行政行為，開展陽光政務，深入企業和工地，傾聽民眾意見，了解民眾需求，最佳化辦事流程，公正透明，廉潔高效，把工作重點轉移到打造政府服務品牌上來，積極構建節約型、服務型機關。
1、認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，提高政府信息公開工作的質量和效率，根據去年制定的政府信息公開工作制度，確保相關工作信息全面、準確與及時的公布。
2、區行政審批服務中心建設局視窗針對辦理質量監督申請、建設工程施工安全措施備案、建築施工許可證三個審批項目中存在申請資料重複、後一項要求提供前項審批表等交叉、繁瑣現象，本著方便民眾、精簡辦事程式的原則，制訂了簡化手續機制。視窗上半年被評為紅旗視窗，同時積極爭創“青年文明號”稱號。
3、繼續深入開展民主評議與創建“民眾滿意基層站所(滿意視窗)”活動，促進機關幹部職工牢固樹立民眾觀念，培養建設系統開拓創新、求真務實的作風。
4、加強工程質量管理和安全生產檢查。今年，辦理受監工程116項，建築面積103.8萬㎡，進入主體結構驗收216項，建築面積129萬㎡，竣工工程292項，建築面積171.9萬㎡。共巡查66項工程，建築面積約108.8萬㎡，發出整改通知書24份，其中停工通知單7份。20xx年組織了5次質量大檢查，還配合有關部門開展勞務用工專項檢查。開展建築工程質量創優奪杯活動，牢固樹立質量興業，立業意識。今年我區建築施工企業共創省“錢江杯”優質工程1項，溫州市“甌江杯”優質建築工程9項。同時，全面實行建築工地安格化管理，即在原來分片區管理的基礎上，全局每位機關人員負責各自片區工地的安全生產工作，定期組織開展建築施工安全檢查，發現隱患及時督促整改。開展“安全生產年”隱患排查治理活動，建立《實施建築工程施工隱患登記和銷號制度》，組織了4次安全生產大檢查活動，舉辦了2次建築工程安全管理知識培訓。
5、繼續深入區委、區政府在全區開展以“政企聯動、攻堅克難”為主題的企業服務年活動，我局為實實在在地幫助企業解決面臨的主要困難，推進服務型政府建設，主要落實了三項任務：加快建築業後方基地的建設，解決施工企業後勤、培訓、倉儲、檢修等需要，現已做好基地建設的前期準備工作;加快甌海區建設大廈的籌備工作，使其發揮築巢引鳳的作用，不僅能留住本區域的各家企業安心發展，更能吸引周邊地區建設企業進駐甌海，目前我局已經制定出相關企業準入條件，做好前期準備工作，爭取土地掛牌到位，年底動工興建;積極解決企業融資難題，今年銀根緊縮，企業面臨巨大的資金難題，局長親自牽頭負責，推進銀企合作，為企業信貸提供有力支持。
6、根據區政府的部署，我局今年的重要工作目標暨為民辦實事項目為安置房建設新開工11萬平方米，竣工6.5萬平方米;創建30個村莊整治合格村。目前，我區安置房已開工在建的有5個項目共36.5萬平方米，正在手續報批的拆遷安置房有7個項目共36.6萬平方米;完成了32個村莊整治合格村的創建工作，順利通過了省、市考核組的驗收，超額完成了省、市下達的任務。
7、今年我區建築業發展仍保持增長態勢。全區40家建築施工企業簽訂契約額預計達238億元，完成施工總產值預計達105億元，較去年同期增長9%，其中外省施工產值預計達18億元，創稅利預計達5.2億元，較去年同期增長13%。房地產開發項目計畫總投資59億，總建築面積173萬㎡，截止11月份竣工面積18.8萬㎡，完成投資5.1億元。
四、開展黨風廉政建設，加大反*工作力度
一是強化責任目標，深入落實黨風廉政建設目標責任制。年初，我局專門召開局系統黨風廉政建設工作會議，部署全年黨風廉政工作任務，下發《建設局黨風廉政責任制考核方案》，領導帶頭，層層落實。我局黨風廉政建設和反*工作堅持黨委統一領導，“一把手”負總責，分管領導各負其責，各科室、局屬事業單位對自己管轄的黨風廉政工作負責的原則，局紀委按照黨委統一部署認真履行職能，把責任追究作為一項經常性的工作抓好，並對責任制的落實工作實行指導和檢查。同時，把抓黨風廉政建設和反*工作與業務工作融為一體，一起安排部署，一起督促落實。
二是開展治理商業賄賂和工程建設領域突出問題專項治理活動。糾正在經營活動中違反商業道德和市場規則、影響公平競爭的不正當交易行為，著力解決在房屋建築、房地產開發中的工程招投標、項目分包、材料設備採購、項目預結算、行政許可、項目驗收等重點部位和環節的商業賄賂問題。同時，我們已將商業賄賂行為納入《不良行為記錄公示辦法》中，積極探索構建治理商業賄賂的長效機制，形成全方位的監管體系。工程建設領域的突出問題事關民生、事關經濟發展、事關社會穩定，抓好工程建設領域突出問題的治理尤為重要，今年，在省、市、區委的統一要求下，我局成立了局工程建設領域突出問題專項治理工作領導小組，由局長任組長，分管建築業管理的副局長任副組長，制定了《專項治理工作實施方案》，明確4個方面具體任務和落實科室，建立一級抓一級、層層抓落實的專項治理工作責任體系。
三是加強專項治理和執法監察工作。1、加強對《招投標法》的貫徹執行情況監督檢查，堅決制止建設工程招投標活動中的弄虛作假等違法行為，1~12月共完成招投標監督管理備案項目146項，建築面積95.39萬平方米，工程造價11.72億元;招投標覆蓋面不斷擴大到施工、設計、監理及項目代建招投標，所有招標工程均按規定進入溫州市交易中心進行統一交易。2、加強對建築工程安全工作和質量的監督檢查。
四是妥善處理信訪，嚴厲查處違紀違法案件。妥善處理好民眾的來信來訪，做到件件有著落，事事有回音。對重要信訪件，專題研究，認真組織力量調查核實，對於上級轉辦的信訪件，在弄清事實的基礎上，按時予以報結。對反映的問題認真予以查實，該批評的批評，該澄清的澄清，該處理的給予嚴肅處理。通過信訪查處，促進了我局黨風廉政建設和反*工作。
五是開展機關廉政文化建設大討論活動。根據區紀委、區委宣傳部、區直屬機關工委、區監察局、區文化廣電新聞出版局《關於在全區開展“機關廉政文化建設——權力與責任”主題大討論活動的通知》精神，我局成立了大討論活動領導小組，制定了“機關廉政文化建設——權力與責任”主題大討論活動實施方案。1、採取召開理論中心組學習會、專題研討會、系列座談會等形式，開展以“機關廉政文化建設--權力與責任”為主題的大討論活動;2、開展一次集中學習，增強廉政文化意識。3、組織警示教育，利用正反面典型，通過觀看警示教育片等方式，進一步增強活動的針對性和實效性。4、開展“機關廉政文化建設”體會文章徵集活動。組織發動全局工作人員，結合各自工作、思想實際，以“機關廉政文化建設”為主題，撰寫體會文章，圍繞“權力與法制”、“權力與責任”、“權力與監督”、“權力與權利”等課題暢談心得感想，提出意見建議，領導幹部要帶頭撰寫體會文章。
五、開展學習實踐活動，爭創科學發展先進示範
開展深入學習實踐科學發展觀活動以來，局黨委按照區委關於開展學習實踐活動的總體要求和部署安排，緊緊圍繞我局“強服務、促發展、抓安全、保穩定”的活動主題，較好地完成了學習實踐活動三階段的各項工作。
一是認真組織學習。在發動自學的同時，通過黨委中心組學習、機關幹部理論學習以及邀請溫大教授講座等形式，全面傳播科學發展理論和理念。二是深入開展調研。全局分為五個指導檢查組，分別由局班子領導任組長，下到企業進行調研和指導工作。共調研16家企業，收集整理出10個科學發展問題和8條促進科學發展建議，完成了6篇調研報告。同時走訪聯繫點南白象街道南湖村，了解掌握村裡的發展狀況和遇到的發展難題，慰問了六戶困難戶，送去了三千元慰問金。三是廣泛徵求意見。4月20日開始，以書面形式分別徵求市局、區屬有關部門、鄉鎮政府以及本系統企業對局班子成員和局工作的意見與建議。目前已將意見建議歸類整理，局班子領導進行討論研究，分別領銜一個難題進行破解。四是召開專題民主生活會。會前，黨委成員之間互相談心，溝通思想、徵求意見，查找自身問題，認真準備會議發言材料。會上，班子成員開展批評與自我批評，開誠布公地查找問題並深入剖析原因，提出解決問題的具體意見建議。五是全面推進整改落實。局黨委制訂了整改落實方案，領導班子成員分工領銜破難，確保既著眼長遠、加強謀劃，又立足當前、迅速整改;既注重解決制約甌海建築業科學發展的突出問題，又切實解決民眾關心的突出問題;既有巨觀目標，又有具體措施;既注重解決問題、推動工作，又注重探索規律、總結經驗。根據問題的輕重緩急和難以程度，有計畫分步驟地做好整改落實工作。六是建章立制。根據分析檢查階段查擺出來的問題，圍繞局重點工作，以及著眼於提高效能，方便民眾的原則，我局在學習實踐科學發展觀活動中制定了三項機制，即建築安全生產格線化管理制度、項目經理規範化管理制度和視窗審批簡化機制。
今年，我局系統黨建工作取得了一定的成績，積累了一些優秀經驗，同時也還存在一些問題。一是機關黨建創新不夠，有關機制、制度、載體缺乏活力，同新時期黨建工作的要求還有差距;二是部分基層黨組織制度不健全，組織生活不規範;三是一些黨員素質不高，不能很好地發揮黨員先鋒模範作用。針對這些問題我們將在下半年的工作中努力去克服，在今後的實踐中取得更大的進步。
2025年局黨建工作總結範文 篇4
20xx年，淮北市地稅局機關黨建工作以黨的和xx屆三中、四中全會精神為指導，以黨的民眾路線教育實踐活動為契機，以建設學習型、服務型、創新型機關黨組織為目標，不斷加強機關黨的基層組織和黨員隊伍建設，健全和完善機關黨的各項工作制度，全面提高機關黨建科學化水平，為圓滿完成稅收任務、服務精緻淮北、精緻地稅建設提供堅強的思想和組織保證。
一、開展“打造書香機關，提升素質能力”活動，加強學習型黨組織建設
1、大力開展主題讀書學習活動。將每年4月份確定為“讀書月”，開展了精品圖書推薦、讀書徵文比賽和向學校社區贈書活動等，營造了讀書學習的濃厚氛圍，引導黨員幹部學習社會主義理論體系，學習做好本職工作的必需書籍和優秀傳統文化書籍，不斷提高文化素質、精神境界和履職能力。將“書香機關”建設與黨的民眾路線教育實踐活動、地稅文化建設、精神文明創建和機關效能建設等工作緊密結合，推動各項工作的共同提高。制定了《淮北市地方稅務局20xx年讀書學習活動考核辦法》，具體對年度學習計畫和落實情況等6項內容提出考核目標，以增強讀書學習活動的實效性。
2、切實加強黨員的學習教育和管理。結合工作實際，落實“三會一課”，將學習活動與加強領導班子精神、基層黨組織建設和幹部教育培訓相結合，通過集中學習、個人自學、上黨課、專題講座和撰寫心得體會、讀書電影觀後感等形式，使學習成為黨員幹部的行動自覺。開展“領導講黨課、專家講理論、先進講事跡、黨員講體會”的“四講”活動，通過交流研討、評書薦書、短期培訓等形式，促進讀書學習成果的轉化。
3、深化“黨員學習室”和“職工之家”創建工作。加強黨員活動室、閱覽室和機關內部圖書室建設，在基層各工會開展“職工之家”創建工作，積極推廣網上閱讀、手機閱讀、電子書閱讀等新型的讀書形式，為幹部職工申請開通“中工網”、“淮北市總工會”職工電子書屋線上閱讀平台，為幹部職工創造了良好的閱讀環境。4月份市局工會被市直機關工會評為20xx年度模範職工之家。杜集區分局辦稅服務廳被評為淮北市“工人先鋒號”。
二、堅持制度化規範化管理，進一步做好基層黨組織基礎黨建工作
1、加強理論武裝。繼續抓好黨的和xx屆三中、四中全會精神的學習貫徹工作，用新的理論武裝頭腦。認真制訂20xx年度機關黨委工作要點，明確了重點工作。開展踐行社會主義核心價值觀主題徵文活動，在系統內形成自覺踐行社會主義核心價值觀的濃厚氛圍。
2、做好發展黨員工作。嚴格預審制度及發展程式，保證發展重點和質量。進一步加強對預備黨員的培養教育和考察，加強對入黨積極分子的經常性教育和入黨前的強化教育。5月份對3名積極分子進行培訓，7月1日，4名符合黨員條件的積極分子前接受為中共預備黨員，8名預備黨員按期轉正。做好20xx年度黨員信息庫的維護上報工作，對系統內新增、轉入和轉出的9名黨員的進行了維護和上報。
3、開展評先評優工作。今年結合慶祝建黨93周年活動，對杜集區分局黨支部、稽查局黨支部兩個先進黨支部，耿蘭俠等8名優秀黨務工作者、丁友勤等15名優秀共產黨員進行表彰，通過評選表彰，激勵各級黨組織和廣大黨員恪守宗旨，履職盡責，充分發揮先鋒模範作用。
4、做好黨費收繳和黨務公開工作。規範黨費收繳管理工作，確保基層黨組織和黨員個人按時、足額交納黨費，認真執行黨費公示報告制，對黨員、黨支部黨費收繳情況按季進行公開，廣泛接受黨員民眾的監督。繼續健全黨務公開工作機制，進一步增強了黨組織工作的透明度，切實保障黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權，進一步激發基層黨員幹部的活力。
5、健全黨內關懷機制。堅持從實際出發，把激勵、關懷、幫扶有機結合，關心和愛護基層幹部、老黨員、生活困難黨員，進一步增強黨員榮譽感、歸屬感和使命感，進一步激發廣大黨員為黨工作、為人民服務的精神動力。做好節日慰問和社會救助工作，對系統內的困難職工、困難黨員進行了節日慰問，發放了慰問金和慰問用品7000餘元。
三、以黨的民眾路線教育實踐活動為契機，加強服務型黨組織建設和機關作風建設
1、提高思想認識。組織黨員幹部認真學習中央、省市和省局、市局關於黨的民眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”的論述、檔案精神等，學習焦裕祿、沈浩等先進典型的模範事跡以及關於厲行節約、改進作風的各項要求，觀看了違反工作制度和工作紀律，存在突出問題的事例典型，深刻認識“四風”問題的危害性和嚴重性，進一步增強轉變作風的思想自覺和行動自覺，把對黨員幹部的各項紀律要求落到實處。
2、改進工作作風。結合民眾路線教育實踐活動，組織每一名黨員對照“四風”問題開展自我檢查，剖析問題根源，通過民眾提、自己找、上級點、互相幫，找準自己思想、工作、作風等方面的突出問題，立查立改，把黨員幹部的思想組織工作做實做細做透，努力建設一支黨性堅強、務實高效、作風過硬的隊伍。
3、切實服務民眾。為貫徹落實黨的和xx屆三中全會關於加強基層服務型黨組織建設精神，鞏固黨的民眾路線教育實踐活動成果，按照市局黨組要求謀劃制定了《淮北市地稅局關於加強基層服務型黨組織建設的實施方案》及推進計畫表，並廣泛徵求基層各支部和黨員的意見建議，積極落實服務型黨組織建設各項要求，在服務地稅中心工作的同時，積極開展形式多樣的黨組織服務黨員、黨員服務民眾、機關服務基層活動，繼續深化機關幹部下基層、結對共建等活動成果，全面提升黨組織和黨員的服務能力和服務水平，通過加強基層服務型黨組織建設，引領基層黨建工作，不斷提升地稅系統基層黨組織圍繞組織收入中心，推動稅收發展、服務民眾、凝聚人心、促進和諧的能力和水平，為圓滿完成各項工作任務提供強有力的組織保障。
四、踐行社會主義核心價值觀，進一步加強機關精神文明建設和群團工作
1、積極發揮工、青、婦等群團組織的作用。加強對群團工作的組織領導，開展形式多樣、豐富多彩的活動。繼續抓好工會組織建設，做好勞模管理、困難職工救助幫扶工作，認真制定了20xx年工會工作要點、文體活動方案和“我們的節日”活動實施方案，組織開展套圈、撲克牌等健康有益的元旦春節文體活動，組織60人參加了市直機關工委迎新春元旦長跑活動，舉辦了攝影基礎知識及攝影技巧專題講座、中醫養生保健知識講座等。開展“和諧家庭”、“巾幗文明崗”創建活動，組織開展了以“勤勞善良巾幗美共築精緻淮北夢”為主題的紀念“三八”婦女節系列活動，組織女同志參加心理調適講座和女性養生知識講座，積極參加市婦聯組織的清潔環境、植樹護綠、扶危濟困等巾幗志願服務活動和各種聯誼活動。趙鑫陳瑛家庭被評為淮北市“五好文明家庭”。做好青年志願者、學習型團組織創建活動，組織青年幹部參加幫扶救助和三關愛活動等等。通過各項特色活動，激勵黨員幹部立足本職建功立業。
2、認真開展雙擁工作和未成年人保護工作。堅持把雙擁工作和未成年人保護工作納入全年工作計畫，列入績效考評的重要內容，制定了工作要點並進行任務分解。不斷豐富雙擁工作內容，認真維護雙擁標語牌，按照《淮北市雙擁工委成員單位20xx年雙擁創建重點任務》的要求，確保全年各項目標任務落實到位。春節、元旦期間購買了生活用品和書籍慰問部隊官兵;組織稅乾積極參加市雙擁工作委員會舉辦的“淮北市紀念抗日戰爭勝利69周年雙擁徵文活動”，市局選送徵文《兵緣》(作者：孫德鵬)在此次活動中榮獲三等獎，徵文《讓雙擁之花美麗綻放》(作者：劉麗)獲得優秀獎;組織職工參加淮北市首屆“雙擁杯”攝影大賽，市局辦公室張曉雷的作品榮獲三等獎;為推動我局雙擁工作的深入開展，今年八一建軍節前夕，市局與武警淮北市支隊簽訂了雙擁共建協定並進行了座談;7月30日下午，淮北市地稅局職工籃球隊與武警淮北市支隊官兵在恆大名都籃球館舉辦了“慶八一”籃球友誼賽，通過豐富多彩的活動，進一步加強了雙方的合作交流，推動了軍民共建和諧發展。市局被評為20xx年度雙擁工作優秀單位。
為促進未成年人保護工作的深入開展，今年市局調整了未成年人保護工作委員會及其辦公室成員，市局團委組織開展了“陽光關愛行動”，組織青年團乾到石台鎮走訪看望6名服刑人員的未成年子女，送去3000餘元的文具用品及生活用品等，對他們進行心理和行為引導，幫助他們樹立積極樂觀、健康向上的心態。市局利用地稅網站、信息簡報、宣傳欄等廣泛開展雙擁和未成年人保護工作的宣傳，進一步增強幹部職工的使命感和政治責任感。
3、加強“三和”地稅文化建設。組織幹部職工參加“讀好書、看好片、唱好歌、做好事”活動，開展各項黨員志願服務活動，春節組織黨員志願者為社區困難戶送去米麵油等慰問品，清明組織黨員參觀文昌宮緬懷革命先烈，端午節組織青年黨團員與結對社區大媽一起包愛心粽子送上街頭慰問環衛工人;在系統幹部職工中開展了“踐行社會主義核心價值觀”徵文活動，組織女職工參加全總第二屆書香“三八”—陽光女性幸福中國“讀書徵文活動，一篇文章獲紀念獎;成立了市局文體活動志願服務隊，組織市局桌球隊參加淮北市第三屆桌球協會比賽，獲得團體第六名的佳績，舉辦了“慶國慶、迎重陽”20xx年職工羽毛球比賽，舉辦了紀念建局二十周年暨“迎元旦”職工桌球比賽和第九屆職工健身走活動;開展紀念建局二十周年暨第三屆“稅收發展民生”攝影圖片展作品徵集活動，全面展現淮北地稅人的優秀素質和精神風貌;通過各項活動的開展，豐富了職工節日文化生活，進一步增強地稅系統幹部職工的凝聚力和戰鬥力，使廣大黨員幹部自覺地在學習工作生活中遵循踐行社會主義核心價值觀，不斷增強道德修養，培育高尚情操。市局工會“三和地稅工會文化”被評為全市基層工會創新十佳案例。
五、明年工作安排
1、加強和改進地稅系統基層黨支部建設，提高黨員幹部政治思想素質，切實改變黨員幹部作風;組織好黨務幹部培訓，提高黨務幹部整體素質;做好發展新黨員和預備黨員轉正工作，向黨組織輸送優秀人才，
3、深入開展服務型黨組織建設活動，落實方案具體內容，增強基層黨組織和廣大黨員服務發展服務大局服務民眾的意識。
4、加強地稅文化建設，因地制宜開展文化體育活動，豐富職工文化生活，按照文明創建的要求，開展好“我們的節日”活動，籌劃組織第一屆職工運動會。
5、落實年初雙擁工作要點，組織好慶祝建軍88周年紀念活動，做好法律擁軍、文化擁軍和科技擁軍活動，認真落實雙擁政策，組織好節日走訪慰問活動。
6、做好婦女工作和未成年人保護工作。
2025年局黨建工作總結範文 篇5
按照區委和區機關工委的要求，結合安全生產監督管理局黨支部的工作任務，黨建工作服務於經濟建設，如何完成黨建工作目標任務，安監局黨支部圍繞打作風硬仗，為經濟建設、新都跨越式發展做什麼為主題，做好20xx年黨建工作。
一、從自身做起，做好表帥作用。進一步深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大精神，切實加強和改進黨員隊伍建設，黨員幹部必須做到廉潔自律，做好表帥作用，起到先鋒模範作用。安監局現有黨員9人，黨員人員占總人數的91%，如何發揮黨員的先鋒模範作用，進一步解放思想，樹立與時俱進、奮發有為的觀念，不斷加強政治理論和科學文化知識的學習，努力提高自身的綜合素質和業務水平，加強班子團結，最佳化組織結構，樹好黨員形象，把號召和要求變成黨員幹部的具體行動，身教重於教，增強黨組織的凝聚力。
二、深入學習鄧小平理論、江“三個代表”重要思想、統一黨員的思想和行動。今年以來安監辦黨支部按照區委20xx年宣傳思想工作和組織工作的要點要求，認真組織黨員幹部打好主動仗、服務主戰場，深入學習宣傳實踐鄧小平理論和江“三個代表”重要思想，圍繞經濟建設中心，服務全區工作大局，把理論學習和我區的安全工作緊密結合起來，認真組織實施“黨員先鋒工程”，隨著改革開放的深入和社會主義市場經濟的不斷發展，社會經濟成份、體制改革、經營方式、就業方式、利益關係和分配方式日益多樣化，給安全生產工作也隨之帶來了新的課題。比如個體經濟成份的擴大、個人利益和眼前利益，設備落後、管理水平低下，多數個體老闆不願加大安全投入，導致傷亡事故不斷發生，給人民生命財產造成損失，同時帶來一些不安定因素和社會不穩定因素。面臨許多新情況、新問題，我們黨員始終站在時代的前列，為民辦實事，保持黨的先進性，就必須按照“三個代表”重要思想的要求，不斷加強和改進黨的自身建設，在工作中處處發揮黨員的先鋒模範作用，骨幹帶頭作用，與區委提出的經濟要跨越式發展的目標相適應，爭做時代先鋒，為我區經濟發展和社會進步做好安全生產工作。
三、開展實踐“三個代表”重要思想主題活動，樹造黨員新形象，展示黨員新風采。20xx年我們開展了黨員先鋒工程活動，開展黨員示範崗位活動，支部明確了一位經區工委批准的黨員示範崗，配證上崗，公開黨員身份，自覺接受監督。20xx年黨支部還確定了利濟鎮的水梨村七社劉庭全、同福村二組馬云為計畫生育貧困幫扶戶，通聯村四組王國榮為黨支部幫扶的困難戶。按照區委、區政府的要求，我們還與區政府辦共同為新繁鎮的貧困村安順村實行對口幫扶，這項工作已取得了明顯的成效，為該村解除了困難，得到了村民的好評。近幾年來扶貧、扶困工作列入了黨支部的重要議事日程，今年我們先後派出10餘人次到我們幫扶的村、戶多次聯繫、走訪、了解他們的實際困難，確定幫扶目標。這項工作也取得了顯著成效。
四、以經濟建設為中心，努力完成今年各項目標任務。今年以來在區委、區政府的高度重視和直接領導下，認真貫徹落實中央、省、市安全生產會議精神，以“三個代表”思想為指導，以抓安全、保穩定、促發展為目標，全區安全生產形勢基本穩定。全年杜絕了一次死亡3人，重傷10人以上的重特大工傷事故的發生。死亡人數占全年控制目標的68.4%，與去年同期相比下降2%，市上下達的其他事故控制指標也在控制範圍之內。
20xx年即將過去，在新的一年裡我們將更加努力的做好黨建工作。
2025年局黨建工作總結範文 篇6
今年以來，人社局黨建工作，堅持以科學發展觀為統領，圍繞埇橋“四先目標”建設，緊扣“民生為本，人才優先”主題，以建設一支“廉政、勤政、務實、高效”的人社幹部職工隊伍為要旨，最大限度激活支部引領人社事業服務經濟社會發展的創新能力，和廣大黨員擔當重任的創造力。現將一年來工作總結如下：
一、堅持創新務實，打造效能人社
密切聯繫新組建這一實際，創新工作思路，為發揮各個支部和黨員的原動力，局黨組班子成員和每個支部黨員“捆綁”加力，共謀發展---“重大決策在一起”、“破解發展難題在一起”、“急難險重任務突擊在一起”、“監督考核量化在一起”，有力推動了人社全面工作的快速發展。
(一)“兩項”民生工程圓滿收官。城鎮居民醫療保險實現全面覆蓋。全區城鎮居民醫保登記參保238007人，總計籌資5477.23萬元，完成年度目標任務的119%;農民工技能培訓紮實有效。全區農民工職業技能培訓完成7357人，完成全年任務的147%。開展技能鑑定8521人。同時創新引入社會監督機制，確保培訓補貼“精準”發放。“兩項”民生工程，高標準通過了省市人社部門兩級的完美驗收。
(二)城鄉統籌就業穩定增長。城鎮新增就業20890人，完成任務目標的242.9%;下崗失業人員再就業4520人，完成任務目標的107%;城鎮登記失業率4.3%;小額擔保貸款發放1500萬元，完成年度任務的100%;高校畢業生就業見習128人，完成全年任務的160%;培養新技師46人，完成任務的115%;再就業培訓人數607人;高級工培訓520人，完成130%;組織參加創業培訓465人。在外務工人員超過32萬，其中新增轉移農村富餘勞動力1.6萬人，完成全年任務的133%，為落實加快皖北地區發展政策，我局向產業轉移落戶企業“百麗鞋業”集團，組織輸送了3000名勞動用工。12月1日，國家人社部在湖南省桃園縣舉辦全國部分農村勞動力轉移就業示範縣工作座談會，我區被指定第一個在會上作了交流發言，經驗做法得到了與會領導和其他省市的充分肯定。
(三)基層平台建設“深度升級”。我局按照區政府下發的《關於加強埇橋區基層就業和社會保障工作建設的實施方案》，重力夯實基層平台建設。先後召開了鄉鎮基層平台建設與街道社區平台建設現場會。全區25個鄉鎮基層平台建設，12個鄉鎮已實現標準化示範性建設。全區11個街道基層平台建設，已有6個街道完成標準化示範性達標驗收。全區100個村、20個社區的勞動保障工作站標準化建設，正按照“高起點、高標準、高質量”的要求穩步推進。全區36個鄉鎮(街道)就業和社會保障事務所已實現統一使用城鄉居民社會養老保險管理系統、安徽省就失業登記證管理系統和城鎮居民醫療保險管理系統，其中安徽省就業失業登記證管理系統已延伸到社區。全區鄉鎮、街道平台建設，更新了必要的辦公設施，完成了各種信息資料歸檔工作，社保所業務覆蓋到就業指導、技能培訓、勞務輸出、社會保險、勞動者維權等各個方面。對促進全區人社工作“就業均等服務”，“保障功能延伸”，起到了連結傳遞作用。
(四)“城鄉居民社會養老保險試點”工作紮實推進。
20xx年11月23日，我區首先在全市啟動了新型農村社會養老保險試點。我局通過抓住宣傳發動和保費徵收兩個關鍵點整體帶動，使新農保基礎建設得到進一步完善、隊伍建設得到進一步加強、農保管理得到進一步規範。9月27日，我區又啟動城鎮居民社會養老保險試點工作。二者合稱“城鄉居民社會養老保險試點”。為做好試點工作，我局召開了多次專題會，落實責任，分解任務，確保城鎮居民養老保險試點工作健康運行。今年全區實現城鄉居民74.9萬人登記參保，參保率達90%，徵收保費9762.26萬元，為18.39萬老年人累計發放了基礎養老金1.44億元，養老金髮放率100%。城鄉居民社會養老保險在全市率先實現全覆蓋。
(五)社會保障體系不斷完善。以社會保險擴面征繳為突破口，全面推進各項保險征繳工作。一是基本養老保險再上新台階。20xx年度全區基本養老保險參保單位489家，參保職工71654人(其中在職職工52700人，退休職工18954人)，完成年度任務的103.7%，徵收養老保險基金2.2737億元，完成全年任務的104。9%，支付養老金2.8784億元;二是失業保險再上新台階。全區失業保險參保60023人，完成年度任務的100%，徵收失業保險952.17萬元，完成全年目標任務的130.4%;三是城鎮職工基本醫療保險再上新台階。基本醫療保險參保64510人，完成任務的100%，基本醫療基金徵收10372萬元，完成全年目標任務的108%;四是工傷保險再上新台階，工傷保險參保5.02萬人(其中農民工1.84萬人)，完成任務的102.4%，徵收工傷保險289萬元，完成年度任務的111%;五是生育保險參保3.32萬人，完成任務的110.7%，徵收生育保險參保145萬;六是被征地農民養老保險長足進展，為2147名參加被征地農民養老保險人員辦理參保登記、審核上報，市規劃區內發放養老金376.2萬元，埇橋區規劃區內發放養老金14.8萬元，被征地農民生活保障率達到100%;七是全區享受城鎮未參保集體企業退休人員生活保障人員155人，月發放生活保障金4.2萬，達到了應保盡保;八是退休職工社會化管理步入正軌。目前我區退休人員18945人，進入社區退休人員15085人，社會化管理服務率88.9%。
(六)人才建設步伐加快。
一是加大人才引進力度。認真落實省外專局(20xx)78號檔案精神，做好我區引智示範村灰古鎮八張村的試點工作，配合市人社局引智辦積極協調爭取省試點資金三萬元，開創農村引智工作的新局面。對20xx年服務期滿的5名“三支一扶”支教人員辦理了定崗手續，5月份按省廳、市局部署，組織招募了20xx年度“三支一扶”高校畢業生20名。接收高校畢業生報到1569人，為240名人事代理人員辦理調動手續。全區已建大學生就業見習基地54家，449人參加就業見習，大學生留用率達90%。大學生就業見習基地建設，為埇橋引智聚才、“人才興區”提供了人才支撐和智力保障。人才事業投入資金147.65萬元。人力資源市場建設穩步推進，在借鑑先進地區的經驗基礎上，立足埇橋區實際，在原呵泉啤酒廠辦公樓建設了近600平方的人力資源市場，為人才引進搭起了對接橋。
二是完善公務員管理。根據省、市公務員主管部門的統一部署，由我局負責審查網上報考區直部門8個職位147名人員的資格;經市人社局批准，招錄8名公務員;全區組織2216名公務員參加電子政務考試，和28名鄉鎮基層公務員分三批參加全市縣域經濟培訓班;全年共審核上報省、市、區表彰獎勵先進集體36個，先進個人43人。
三是深化事業單位人事制度改革。目前已有62個單位的崗位設定方案已經市局批覆，批覆崗位數19254個。全區崗位設定方案核准工作已完成95%。按照事業單位公開招聘程式，公開招聘了95名事業單位工作人員(含35名進入體檢環節的的新農合工作人員)，12月25日又組織2500多人參加事業單位公開招考筆試，擬招聘事業單位工作人員162人。
(七)勞動關係和信訪工作和諧穩定。20xx年受理勞動仲裁案件19件，結案19件，結案率100%。勞動契約備案登記5653份，集體契約備案161份。基層醫療衛生單位績效工資已全部審核結束。全年勞動監察巡視用人單位550家，完成任務的110%。勞動保障書面年審126家，接待投訴292起，立案289件，結案289件，為5000餘名勞動者追回工資400餘萬元，徵收建築領域農民工工資保障金400萬元。勞動保障監察“兩網化”建設已組建成鄉鎮(街道)中隊，下一步將在全區319個行政村和43個社區建立勞動監察工作站，形成三級格線。今年以來，我局對勞動保障信訪工作倍加重視，局班子會多次研究信訪工作，層層建立了一把手負責制和領導包案制，長期堅持局領導工作日值班接訪制。在全系統開了重信重訪專項治理工作，認真排查信訪突出問題，並實行領導包案制。對久拖未決的信訪難題，逐一研究分析，妥善解決。今年信訪辦共接待(收)各類信訪案件63件，其中涉及勞動監察11件、養老29件、醫保7件、人事5件、其他6件，已全部辦結，辦結率100%。針對信訪維穩工作的特殊性，結合本局信訪工作的實際情況，經局黨組研究決定，成立專門的信訪辦公室，抽派專人負責信訪工作的日常接待、交辦答覆、轉送上報，同時完善了局領導及各經辦機構負責人值班接待職工民眾來訪制度。認真做好軍轉幹部安置工作，20xx年安排計畫分配軍轉幹部1名。八一期間對全區企業軍轉幹部進行了慰問;4月份組織了全區230名企業軍轉幹部健康體檢;按省市電報精神，及時提高了退休人員困難生活補貼標準，對7名家庭生活困難的軍轉幹部進行了救助。並於6月23日召開了全區企業軍轉幹部座談會，通報了有關訴求情況的處理意見。目前全區企業軍轉幹部思想基本穩定。
(八)“講學習，強黨性”、崗位大練兵、“社會保險法”落實有力。《社會保險法》已於今年7月1日施行，為有效宣傳貫徹落實好《社會保險法》加快和諧社會保障體系建設。自今年7月份以來，我局成立了《社會保險法》貫徹落實工作推進領導小組，制定了專門工作方案，組織開展了報刊、電視、網路等媒體宣傳活動。並結合我局“四型”機關建設，緊貼“學法懂法用法，愛崗敬業奉獻”主題，開展了“三步曲”活動。
一是《社會保險法》和《黨建黨史》知識測試，10月底，全區人社系統324人全部參加考試，人均分數95.8分。
二是《社會保險法》“面對面”現場競答。11月25日，全區人社系統局機關、社保局、就業局、醫保中心、勞動監察大隊、農保所、街道代表隊、鄉鎮汴南代表隊、鄉鎮汴北代表隊9個參賽分隊，在我局五樓會議室，成功上演了一場熱烈生動活潑風趣的知識競技課。經過激烈角逐，就業局獲得一等獎，社保局、鄉鎮汴南隊獲得二等獎，其餘代表隊獲獎三等獎。
三是《社會保險法》演講比賽。12月15日，來自全區人社系統的8位選手，用充滿激情的語言，抒發了人社幹部職工，圍繞全面貫徹落實《社會保險法》，關心百姓民生，熱愛社保事業的情懷。經過精彩比拼，醫保中心的楊瑞芳獲得一等獎。農保所的李瑩瑩、就業局的吳濤獲得二等獎。社保局的高一瓊、局機關的吳愷、汴北代表隊的周曼玲、街道代表隊的曹純紅、汴南代表隊的張國璋獲得三等獎。在舉行“競答”和“演講”的同時，我局還邀請了區“創先爭優”、“四型”機關、“效能”辦等活動領導小組領導進行現場觀摩指導，深化了學習效果。
(九)“書記帶頭大走訪活動”開展紮實有效。我局在大走訪活動中始終堅持把解決民眾現實利益放在第一位。對大走訪活動中發現的熱、難點問題進行歸納整理，建立台賬，能解決的明確專人解決，一時難解決的做好解釋宣傳工作，明確時間節點，逐步解決，並堅持做到“老黨員困難民眾留守兒童必訪”、“局離退休幹部職工必訪”、“局下派幹部和下崗特困職工必訪”。認真落實市區《關於加快推進和諧社區建設的意見》，深入開展城鄉基層黨組織結對共建工作。10月27日，局黨組書記局長李再勝、局黨組副書記周維民，來到苗庵鄉留守兒童活動室進行看望，送去慰問金5000元，電腦一台。元旦前夕，走訪慰問了局下派幹部和下崗特困職工，共送去慰問金3000元。截至目前，我局累計走訪戶數已達到400餘戶，走訪企業20餘個;發放徵集意見表600餘份;發放惠民政策宣傳單1000餘份;記載民情日記400餘篇，收集意見建議32條，經歸納梳理建立民情台賬10餘份;解決問題56件;調研報告10篇;結對幫扶困難民眾12戶28人，落實各類慰問幫扶資金1萬餘元。
二、推行黨務政務公開，打造陽光人社
(一)強化組織領導，狠抓措施落實。在新局組建之後，及時調整了政務公開領導小組，將政務公開工作納入重要議事日程。二是落實工作方案。制定了《關於印發埇橋區人社局政務公開相關制度的通知》，詳細列出了政務公開的總體要求、基本原則、目標任務和方法步驟等。
(二)完善工作制度，提高服務水平。
一是完善了信息公開制度。不斷拓展和深化黨務政務公開內容，做到政務信息公開及時透明。
二是完善了考核監督制度。將政務公開工作納入年度整體考核中。
三是進一步完善了工作管理制度。開展“黨員示範崗”、“黨員示範視窗”等活動，公開了投訴舉報電話，廣泛接受社會監督。
(三)多措並舉，把政務公開落到實處。
一是利用服務視窗公開。重新規範了各視窗辦事流程，使辦事視窗設定更加合理，民眾辦事更加方便。
二是利用網站進行公開。利用人社先鋒網站，公開人社辦事指南，人才報考招聘工作等。
三是通過召開會議和座談會等其他形式活動進行公開。結合人社工作實際，通過就業援助活動進社區、城鄉居民社會養老保險試點啟動儀式、養老金髮放儀式等活動，及基層就業和社會保障平台建設等會議，公開部門重要工作信息。我局還通過召開“黨員座談會”、“基層就業和社會保障平台工作人員”座談會、農民工返鄉創業座談會、賢內助座談會、離退休老幹部座談會，向他們通報我局全面工作建設情況，並徵求他們的意見和建議。12月28日，我局通過舉辦“人社之春”聯歡晚會，邀請了各界代表，在歡樂輕鬆活潑的氛圍中，展現了我局激情向上、實力自信、活力迸發的精神風貌。
四是開展惠民政策宣傳諮詢活動進行公開。通過開展民生工程宣傳，城鄉居民社會養老保險政策宣傳，走進校園、走進社區、走進農村、走進企業，把開展政策法律法規諮詢活動作為政務公開的一種新形式，充分利用《社會保險法》、新《工傷保險條例》等新法規出台宣傳活動的大好時機，積極宣傳。
五是依託基層勞動保障平台建設進行政務公開。嚴格要求基層勞動保障平台做到政務上牆。在全區基層平台推行“五個五統一”模式，即：統一勞動保障工作五種宣傳;統一五項制度;統一五項流程;統一五個台帳;統一五個席卡。通過推行“五五統一模式”，政務公開依託街道社區勞動保障平台打開了廣度，透明了深度。
三、牢記以人為本，打造服務人社
我局先後制訂並出台了《工作效能考核辦法》、《首問責任制》等一系列效能方面的制度。
二是社保業務信息系統進行全面升級，完善“五費合征”。一次性辦理五項社會保險的統一登記，真正做到“一門管理、一站辦結、一口收費”。
三是進一步注重服務規範，最佳化服務質量。要求全局幹部職工特別是視窗崗位要自覺遵守效能建設“四條禁令”，同時推行親情服務，給視窗工作人員規定“十條親情用語”和“十條服務禁語”四是進一步注重服務的細節。同時，狠抓在職黨員進社區、雙向承諾制、民眾評議，深入開展“五個好”機關黨組織創建活動。我局確立了“細微之處見真情，服務之中樹形象”的理念。在硬體建設上努力營造溫馨舒適的辦事環境。讓“便民、利民、為民”逐步成為大家的自覺行動。
四、夯實廉政平台，打造“和諧”人社
(一)加強黨員幹部思想教育，營造濃厚的廉政文化氛圍。局黨組把廉政教育、黨紀政紀教育納入中心組和幹部職工年度學習計畫。創新學習教育形式，舉辦“周五講堂”，開展“普通黨員上黨課”，邀請區紀委、區檢察院領導作“預防職務犯罪”專題講座，組織全局幹部職工觀看“全國檢察機關懲治和預防瀆職侵權犯罪案例”教育片，豐富了廉政勤政教育、警示教育的形式，增強了反腐倡廉宣傳教育的針對性和有效性，提高了黨員幹部特別是黨員領導幹部的理想信念和廉潔從政意識。
(二)加強黨風廉政制度建設，健全預防腐敗長效機制。
一是認真落實黨風廉政建設責任制。認真落實局黨組班子對黨風廉政建設的全面領導，“一把手”負總責，分管領導各負其責，實行“一崗雙責”的責任機制。局印發了《20xx年黨建黨風廉政建設工作安排》，簽訂局屬單位20xx年度黨風廉政建設目標責任書，將黨風廉政工作納入局目標責任體系，加大了黨風廉政建設工作在年度考核中所占比重，使得黨風廉政建設同全局工作緊密結合，促進了黨風廉政責任制度的落實。
二是加強專項資金的監管力度。按照區委辦公室《關於印發20xx年全區黨風廉政建設和反腐敗主要任務分工的通知》精神，局制定了《加強20xx年社會保險基金和其他專項資金監管的實施方案》。從3月份起，分階段對20xx年度就業專項資金、城鎮職工基本養老保險、城鄉居民基本養老保險基金進行專項檢查。聯合區審計局對醫療保險基金進行監督檢查。對資金運行和使用情況進行定期檢查，加強對社保資金日常收繳、支出的重點監控，保證資金安全有效使用。
(三)加強政策法規知識學習，自身建設不斷加強。
把人事、勞動保障法規政策列入每周三周學習的重要內容，積極開展政策法規大課堂活動，由局領導班子成員和各業務股長授課，局全體人員參加，全面提升幹部職工隊伍的法制素質。先後有重點、有組織地學習了《公務員法》、《勞動契約法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《行政處罰法》、《行政許可法》、《行政複議法實施條例》、《工傷保險條例》、《勞動契約法實施條例》，黨的xx屆五中全會、中紀委六次全會精神，學習新修訂的《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》等等法律法規。7-12月份，先後選送12名業務骨幹參加省人社廳組織的勞動法規業務培訓，11月11-17日，局在農民工創業園培訓中心組織了全區人社系統基層就業和社會保障工作平台工作人員業務大培訓，受培195人。這些舉動，為規範人社系統依法行政、廉潔行政打實了根基。
當我們前進的腳步就要跨入20xx年，回首過往歲月，頗有感慨，黨建工作是一個單位永葆蓬勃生機的有效動力，我區人社事業取得的成績也正印證了這一點。20xx年，我區榮獲“全國農村勞動力轉移就業示範縣(區)”稱號;我區被列為全國首批基層就業和社會保障服務建設試點縣(區);我區列為全國第二批新農保試點縣(區);區勞動監察大隊獲得“全國人社系統優質服務視窗單位”、區就業服務中心獲市五屆文明優秀服務視窗先進單位。今年10月10日--20日，局黨組書記局長李再勝，作為全國人社系統“為民服務創先爭優先進事跡”報告團6人成員之一，也是我省唯一的一名，在全國巡講報告，並受到人力資源社會保障部黨組書記、部長、部創先爭優活動領導小組組長尹蔚民親切接見，他的先進事跡被各大不同媒體轉載頌揚;我區新農保、社保、醫保、就業、勞動監察、農民工返鄉創業、高校畢業生見習、民生工程等工作，多次受到省、市、區的表彰和肯定;黨建、黨風廉政、創先爭優、“四型”機關及效能建設、計畫生育、老幹部工作、關心下一代、精神文明創建等工作，多次受到區委區政府通報表彰;中國勞動保障報、安徽先鋒網、宿州電視台、拂曉報、區宣傳媒體以及省內外其他不同網路媒體，多次宣傳報導我區人社工作，對我區人社工作給予了充分肯定。
新的一年，人社工作將會更加任重道遠，人社系統全體幹部職工將圍繞埇橋經濟建設中心，在局黨組的堅強領導下，著重突出“民生為本，人才優先”工作主線，不斷強化服務意識，完善工作機制，加強目標管理，以更加紮實的工作作風，更加有力的工作措施，不斷把埇橋人社工作推向前進，為建設實力埇橋、和諧埇橋、活力埇橋、魅力埇橋做出新的更大貢獻。
2025年局黨建工作總結範文 篇7
20xx年，XX區地稅局在區委和市地稅局黨組的正確領導下，在發改委機關工委的指導下，認真學習貫徹黨的xx大及xx大三中全會精神，樹立和落實科學發展觀，圍繞稅收抓黨建、抓好黨建促稅收，切實加強黨的思想建設、組織建設和作風建設，為完成今年稅收工作任務和構建和諧地稅提供堅強的思想、政治和組織保證。截止11月24日，我局20xx年累計組織各項稅費收入62.33億元，同比增長21.6%。在稅收工作實際中，基層各黨支部戰鬥堡壘作用明顯，黨員在稅收工作中的積極性、主動性突出。現就20xx年黨建工作匯報如下：
一、加強班子自身建設
(一)堅持理論中心組學習制度，努力提升自身素質
一年來，我局緊密結合迎辦奧運和稅收工作的實際，認真落實年度學習計畫，健全理論學習制度，做到了學習計畫、學習內容、學習人員、學習時間和學習效果“五落實”。全年共組織中心組理論學習26次，把提高思想素質與提高工作能力結合起來，把提高理論水平與指導實際稅收工作結合起來，把抓好稅收業務工作與抓好黨建工作結合起來，使講政治的要求及時落實到黨建工作中去，促進了全局各項任務的圓滿完成。
(二)完善組織體系，選好配強黨支部班子
基層黨支部自身建設是增強凝聚力、發揮戰鬥堡壘作用的基礎。為進一步增強黨建活力，局黨組今年上半年根據工作實際，把原來的5個機關聯合黨支部重新設定為各科所獨立黨支部，並及時對新成立的黨支部進行支委會選舉。目前，我局由原來的23個黨支部增設為33個黨支部(不含離退休幹部黨支部)，並保證了每個支部有3人支委和3名以上正式黨員。為確保黨支部工作與稅收中心工作協調發展，全局33個黨支部書記全部由科所長擔任，較好地做到了黨政領導職務“一肩挑”，克服了黨務工作與行政工作不協調的現象。同時，機關黨委以會議和檢查工作的形式，對新任支部書記進行了現場培訓，較好地提高了他們開展黨務工作能力和增強了抓好黨建工作的信心。
(三)深入開展調研研討，努力創建誠信稅收環境
今年是我局爭創“全國精神文明建設工作先進單位”的申報之年，結合奧運形勢，為進一步打牢創建基礎，以局黨組書記張天生同志為組長的創建工作領導小組多次研究，召開全局黨員動員大會，組織黨員代表、科所長和青年幹部以座談會、研討會、徵求意見會等形式，圍繞“和諧價值觀”和打造“誠信稅收環境”、“平安奧運”等主題進行廣泛研討。初步確立了組織願景(在保證高效徵收的同時，努力降低納稅人成本)、使命(保護國家利益、維護納稅人利益、實現稅務人員最大價值)、價值觀(誠信、責任、準確、專業、尊重、合作)、服務品牌(綠港金稅)。在此基礎上，在全局及時開展了《創造誠信環境，實現奧運夢想》主題教育活動，較好地保證了全局各黨支部在奧運期間創建活動的生機活力。
二、加強黨的思想政治建設
(一)提升幹部理論知識
今年來，我局進一步加強黨員政治理論學習，先後組織廣大黨員學習了xx大報告、“兩會”精神、xx屆三中全會主要精神、北京奧運會視窗行業讀本等，並要求全局黨員撰寫了心得體會、徵文。通過學習，既較好地提升了黨員幹部為納稅人服務、依法徵收的主動性和責任感，又牢固樹立了黨員必須時時、事事、處處都要自覺履行職責的意識。同時，保證了政令暢通，使局黨組和各級領導的指示要求，在第一時間不留死角地得到較好貫徹落實。
(二)完善黨員電化教育制度
在確立仁和稅務所、李橋稅務所、第二稅務所、城關稅務所和檢查一科五個黨支部為黨員電化教育試行單位的基礎上，今年機關其它科所單位也積極利用局電教室有利條件，組織黨員開展學習教育活動。一年來，先後組織全局黨員觀看了《為奧運奉獻、為黨旗增輝》系列專題片，及時聽取北京地稅電視論壇專題講座、新的稅收政策解讀以及全國稅務工作先進典型“鄧波先進事跡”報告會等，既為建設學習型機關奠定了良好基礎，又強化了黨員的公僕意識、奉獻意識。通過開展黨員電化教育，幹部對自己的稅收執法權和應履行的義務有了更加深刻的理解和認識。
(三)提高黨員幹部素質
為適應地稅工作需要，讓優秀的稅收人才脫穎而出，今年上半年，我局組織全體黨員到國家會計學院進行了為期四周的會計培訓，進一步提高幹部的業務水平;組織全體黨員幹部進行了稅收業務技能比拼考試，全局共選拔出業務手能32名;專門聘請市教委創建學習型指導委員會專家費元鴻來我局就構建學習型組織進行專題講座。
(四)加強廉政勤政教育
一年來，各科所黨支部根據局年度廉政風險防範管理的工作部署，層層簽訂廉政責任書，認真組織黨員查找廉政風險點，並制定相關措施。上半年組織全局黨員到泥河看守所開展了“參觀獄所、警示人生”活動，並與區人民檢察院共同建立預防瀆職侵權犯罪查辦會議聯席制度和案件移送制度。目前，全局黨員幹部未發生一起違法違紀案件。
三、強化黨建基礎工作
一是嚴格按組織程式積極做好黨員發展工作。全年共發展新黨員7人，對10名預備期滿的黨員按程式辦理了轉正手續。
二是認真落實“三會一課”制度。年初機關黨委要求每個支部書記為本支部黨員至少上一次黨課，並認真落實黨小組、支委會、支部黨員大會制度。近期通過對各支部一年來黨務工作的檢查，“三會一課”制度基本能夠得到較好落實，黨務工作制度化、規範化正在逐步形成。
三是認真落實領導幹部民主生活會，並廣泛徵求意見。為提高局黨組領導班子民主生活會的質量，更好履行黨組執政能力，年底分層次組織幹部以座談會的形式，廣泛徵求黨員民眾對局黨組班子的建議和意見，充分體現了黨組寬容的民主作風。
四是紮實抓好乾部思想分析會制度。為建立健全黨組織激勵、關懷、幫扶機制，我局確立了幹部思想分析會制度，要求各單位全年召開兩次思想分析會。通過近期檢查，各單位都能夠本著調動一切積極因素，團結向前、鼓舞人心的目的，認真落實幹部思想分析會制度。目前，全局黨員幹部主流思想積極向上，愛崗敬業精神普遍突出，無明顯傾向性思想問題。
五是發揮先進黨支部和優秀黨員的模範作用。通報表彰了5個先進黨支部和23名優秀黨員，較好地激勵了全體黨員幹部做好稅收工作的光榮感和使命感。
四、增強黨組織凝聚力
我局現有黨員270人，占全局幹部職工總人數的77%。一年來，局黨組緊緊圍繞稅收中心工作，以迎辦奧運和爭創“全國精神文明建設工作先進單位”目標為契機，在全體黨員中廣泛開展形式多樣的主題活動，各支部凝聚力和戰鬥力明顯增強，有力地保障和促進了稅收中心工作。
一是積極開展黨員幹部獻愛心活動。今年以來，我局共組織全局黨員幹部先後在南方雪災、汶川大地震等多次為災區獻愛心活動中，共捐款人民幣212462元，其中全局幹部職工向汶川大地震第一次捐款150元，黨員以特殊黨費形式捐款120682元，其中黨員個人捐款1000元以上特殊黨費36670元，參加“捐款十元錢，愛心獻災區”活動捐款3630元，向南方雪災地區捐贈棉被228條。
二是積極組織黨員參與平安奧運社區志願活動。奧運期間，全局黨員幹部積極回響區委號召，主動投身平安奧運社區志願活動。據統計，奧運期間，我局幹部黨員利用星期天、節假日和其它休息時間主動參與社區安保巡邏、政策宣傳、環境整治人次總計約5400人次，收到社區不同類型的表彰信65封。另外，奧運期間，各支部主動開展本單位黨員“安保巡邏”活動，較好地展示了地稅幹部的風采。
三是積極選派幹部參與奧運志願者服務活動。
今年在奧運會和殘奧會期間，我局團委書記被團區委抽調到水上公園參加志願服務，選派4名職工參加駕駛員志願服務。另外，組織70餘名青年幹部到和諧公園開展城市志願服務。他們的奧運志願服務活動受到相關部門充分肯定，其中3名幹部被評為北京奧運會、殘奧會志願者先進個人，2名幹部被評為北京市XX區奧運傑出獎先進個人。
四是積極開展黨日主題活動。
今年，我局先後組織部分黨員到軍事博物館參觀中央有關部委和北京市委組織的大型主題展覽活動，以“青年辯論賽”的形式與共建單位警衛三師司令部官兵一道共同開展了“慶七一、迎奧運、展風采”活動，組織參與全區奧運培訓微笑服務成果展示演出活動並榮獲全區第一名，組織23名優秀黨員參觀了北京奧林匹克森林公園，較好地教育和引導了黨員堅定信念，乾好本職的意識。同時，第一稅務所、木林稅務所、第三稅務所3個黨支部以“緬懷先烈，乾好本職”為主題，分別組織本支部黨員到焦莊戶地道戰遺址、尹家府抗戰紀念館參觀;李橋稅務所黨支部以“傳播文明新風，讓關愛成為習慣”為主題，先後3次組織黨員到“太陽村”幫助特殊群體的孩子;各黨支部分別參加紀念改革開放30周年徵文活動。
20xx年，我局黨建工作取得了一定成效，較好地促進了全局以稅收為中心的各項工作任務圓滿完成，使我們深刻認識到：擺正黨建工作的核心地位，是完成各項任務的關鍵;抓好思想政治建設，是搞好黨建工作的基礎;強化黨建基礎工作，是提高黨建水平的保證;豐富黨內組織生活，是拓寬黨建工作的有效形式。只有這樣，地稅的黨建工作才能發揮和體現出它的生機和活力。但也存在比如個別黨支部組織的黨日活動形式不新、黨員熱情不高，以及全局黨員培訓受教育的機會少等問題。明年我局將繼續認真貫徹落實“科學發展觀”主要精神，按照“發展要有新思路，創新要有新突破，工作要有新舉措”的要求，圍繞新年度中心工作，把黨建工作擺上位擺到位，努力與組織收入工作同布置、同落實、同檢查、同考核，進一步打牢黨建工作基礎，不斷加強黨建工作力度，努力追求黨建工作最大效益，把我局的黨建工作提高到新的更高水平。
2025年局黨建工作總結範文 篇8
20xx年，XX區地稅局在區委和市地稅局黨組的正確領導下，在發改委機關工委的指導下，認真學習貫徹黨的xx大及xx大三中全會精神，樹立和落實科學發展觀，圍繞稅收抓黨建、抓好黨建促稅收，切實加強黨的思想建設、組織建設和作風建設，為完成今年稅收工作任務和構建和諧地稅提供堅強的思想、政治和組織保證。截止11月24日，我局20xx年累計組織各項稅費收入62.33億元，同比增長21.6%。在稅收工作實際中，基層各黨支部戰鬥堡壘作用明顯，黨員在稅收工作中的積極性、主動性突出。現就20xx年黨建工作匯報如下：
一、加強班子自身建設
(一)堅持理論中心組學習制度，努力提升自身素質
一年來，我局緊密結合迎辦奧運和稅收工作的實際，認真落實年度學習計畫，健全理論學習制度，做到了學習計畫、學習內容、學習人員、學習時間和學習效果“五落實”。全年共組織中心組理論學習26次，把提高思想素質與提高工作能力結合起來，把提高理論水平與指導實際稅收工作結合起來，把抓好稅收業務工作與抓好黨建工作結合起來，使講政治的要求及時落實到黨建工作中去，促進了全局各項任務的圓滿完成。
(二)完善組織體系，選好配強黨支部班子
基層黨支部自身建設是增強凝聚力、發揮戰鬥堡壘作用的基礎。為進一步增強黨建活力，局黨組今年上半年根據工作實際，把原來的5個機關聯合黨支部重新設定為各科所獨立黨支部，並及時對新成立的黨支部進行支委會選舉。目前，我局由原來的23個黨支部增設為33個黨支部(不含離退休幹部黨支部)，並保證了每個支部有3人支委和3名以上正式黨員。為確保黨支部工作與稅收中心工作協調發展，全局33個黨支部書記全部由科所長擔任，較好地做到了黨政領導職務“一肩挑”，克服了黨務工作與行政工作不協調的現象。同時，機關黨委以會議和檢查工作的形式，對新任支部書記進行了現場培訓，較好地提高了他們開展黨務工作能力和增強了抓好黨建工作的信心。
(三)深入開展調研研討，努力創建誠信稅收環境
今年是我局爭創“全國精神文明建設工作先進單位”的申報之年，結合奧運形勢，為進一步打牢創建基礎，以局黨組書記張天生同志為組長的創建工作領導小組多次研究，召開全局黨員動員大會，組織黨員代表、科所長和青年幹部以座談會、研討會、徵求意見會等形式，圍繞“和諧價值觀”和打造“誠信稅收環境”、“平安奧運”等主題進行廣泛研討。初步確立了組織願景(在保證高效徵收的同時，努力降低納稅人成本)、使命(保護國家利益、維護納稅人利益、實現稅務人員最大價值)、價值觀(誠信、責任、準確、專業、尊重、合作)、服務品牌(綠港金稅)。在此基礎上，在全局及時開展了《創造誠信環境，實現奧運夢想》主題教育活動，較好地保證了全局各黨支部在奧運期間創建活動的生機活力。
二、加強黨的思想政治建設
(一)提升幹部理論知識
今年來，我局進一步加強黨員政治理論學習，先後組織廣大黨員學習了xx大報告、“兩會”精神、xx屆三中全會主要精神、北京奧運會視窗行業讀本等，並要求全局黨員撰寫了心得體會、徵文。通過學習，既較好地提升了黨員幹部為納稅人服務、依法徵收的主動性和責任感，又牢固樹立了黨員必須時時、事事、處處都要自覺履行職責的意識。同時，保證了政令暢通，使局黨組和各級領導的指示要求，在第一時間不留死角地得到較好貫徹落實。
(二)完善黨員電化教育制度
在確立仁和稅務所、李橋稅務所、第二稅務所、城關稅務所和檢查一科五個黨支部為黨員電化教育試行單位的基礎上，今年機關其它科所單位也積極利用局電教室有利條件，組織黨員開展學習教育活動。一年來，先後組織全局黨員觀看了《為奧運奉獻、為黨旗增輝》系列專題片，及時聽取北京地稅電視論壇專題講座、新的稅收政策解讀以及全國稅務工作先進典型“鄧波先進事跡”報告會等，既為建設學習型機關奠定了良好基礎，又強化了黨員的公僕意識、奉獻意識。通過開展黨員電化教育，幹部對自己的稅收執法權和應履行的義務有了更加深刻的理解和認識。
(三)提高黨員幹部素質
為適應地稅工作需要，讓優秀的稅收人才脫穎而出，今年上半年，我局組織全體黨員到國家會計學院進行了為期四周的會計培訓，進一步提高幹部的業務水平;組織全體黨員幹部進行了稅收業務技能比拼考試，全局共選拔出業務手能32名;專門聘請市教委創建學習型指導委員會專家費元鴻來我局就構建學習型組織進行專題講座。
(四)加強廉政勤政教育
一年來，各科所黨支部根據局年度廉政風險防範管理的工作部署，層層簽訂廉政責任書，認真組織黨員查找廉政風險點，並制定相關措施。上半年組織全局黨員到泥河看守所開展了“參觀獄所、警示人生”活動，並與區人民檢察院共同建立預防瀆職侵權犯罪查辦會議聯席制度和案件移送制度。目前，全局黨員幹部未發生一起違法違紀案件。
三、強化黨建基礎工作
一是嚴格按組織程式積極做好黨員發展工作。全年共發展新黨員7人，對10名預備期滿的黨員按程式辦理了轉正手續。
二是認真落實“三會一課”制度。年初機關黨委要求每個支部書記為本支部黨員至少上一次黨課，並認真落實黨小組、支委會、支部黨員大會制度。近期通過對各支部一年來黨務工作的檢查，“三會一課”制度基本能夠得到較好落實，黨務工作制度化、規範化正在逐步形成。
三是認真落實領導幹部民主生活會，並廣泛徵求意見。為提高局黨組領導班子民主生活會的質量，更好履行黨組執政能力，年底分層次組織幹部以座談會的形式，廣泛徵求黨員民眾對局黨組班子的建議和意見，充分體現了黨組寬容的民主作風。
四是紮實抓好乾部思想分析會制度。為建立健全黨組織激勵、關懷、幫扶機制，我局確立了幹部思想分析會制度，要求各單位全年召開兩次思想分析會。通過近期檢查，各單位都能夠本著調動一切積極因素，團結向前、鼓舞人心的目的，認真落實幹部思想分析會制度。目前，全局黨員幹部主流思想積極向上，愛崗敬業精神普遍突出，無明顯傾向性思想問題。
五是發揮先進黨支部和優秀黨員的模範作用。通報表彰了5個先進黨支部和23名優秀黨員，較好地激勵了全體黨員幹部做好稅收工作的光榮感和使命感。
四、增強黨組織凝聚力
我局現有黨員270人，占全局幹部職工總人數的77%。一年來，局黨組緊緊圍繞稅收中心工作，以迎辦奧運和爭創“全國精神文明建設工作先進單位”目標為契機，在全體黨員中廣泛開展形式多樣的主題活動，各支部凝聚力和戰鬥力明顯增強，有力地保障和促進了稅收中心工作。
一是積極開展黨員幹部獻愛心活動。今年以來，我局共組織全局黨員幹部先後在南方雪災、汶川大地震等多次為災區獻愛心活動中，共捐款人民幣212462元，其中全局幹部職工向汶川大地震第一次捐款150元，黨員以特殊黨費形式捐款120682元，其中黨員個人捐款1000元以上特殊黨費36670元，參加“捐款十元錢，愛心獻災區”活動捐款3630元，向南方雪災地區捐贈棉被228條。
二是積極組織黨員參與平安奧運社區志願活動。奧運期間，全局黨員幹部積極回響區委號召，主動投身平安奧運社區志願活動。據統計，奧運期間，我局幹部黨員利用星期天、節假日和其它休息時間主動參與社區安保巡邏、政策宣傳、環境整治人次總計約5400人次，收到社區不同類型的表彰信65封。另外，奧運期間，各支部主動開展本單位黨員“安保巡邏”活動，較好地展示了地稅幹部的風采。
三是積極選派幹部參與奧運志願者服務活動。
今年在奧運會和殘奧會期間，我局團委書記被團區委抽調到水上公園參加志願服務，選派4名職工參加駕駛員志願服務。另外，組織70餘名青年幹部到和諧公園開展城市志願服務。他們的奧運志願服務活動受到相關部門充分肯定，其中3名幹部被評為北京奧運會、殘奧會志願者先進個人，2名幹部被評為北京市XX區奧運傑出獎先進個人。
四是積極開展黨日主題活動。
今年，我局先後組織部分黨員到軍事博物館參觀中央有關部委和北京市委組織的大型主題展覽活動，以“青年辯論賽”的形式與共建單位警衛三師司令部官兵一道共同開展了“慶七一、迎奧運、展風采”活動，組織參與全區奧運培訓微笑服務成果展示演出活動並榮獲全區第一名，組織23名優秀黨員參觀了北京奧林匹克森林公園，較好地教育和引導了黨員堅定信念，乾好本職的意識。同時，第一稅務所、木林稅務所、第三稅務所3個黨支部以“緬懷先烈，乾好本職”為主題，分別組織本支部黨員到焦莊戶地道戰遺址、尹家府抗戰紀念館參觀;李橋稅務所黨支部以“傳播文明新風，讓關愛成為習慣”為主題，先後3次組織黨員到“太陽村”幫助特殊群體的孩子;各黨支部分別參加紀念改革開放30周年徵文活動。
20xx年，我局黨建工作取得了一定成效，較好地促進了全局以稅收為中心的各項工作任務圓滿完成，使我們深刻認識到：擺正黨建工作的核心地位，是完成各項任務的關鍵;抓好思想政治建設，是搞好黨建工作的基礎;強化黨建基礎工作，是提高黨建水平的保證;豐富黨內組織生活，是拓寬黨建工作的有效形式。只有這樣，地稅的黨建工作才能發揮和體現出它的生機和活力。但也存在比如個別黨支部組織的黨日活動形式不新、黨員熱情不高，以及全局黨員培訓受教育的機會少等問題。明年我局將繼續認真貫徹落實“科學發展觀”主要精神，按照“發展要有新思路，創新要有新突破，工作要有新舉措”的要求，圍繞新年度中心工作，把黨建工作擺上位擺到位，努力與組織收入工作同布置、同落實、同檢查、同考核，進一步打牢黨建工作基礎，不斷加強黨建工作力度，努力追求黨建工作最大效益，把我局的黨建工作提高到新的更高水平。
2025年局黨建工作總結範文 篇9
20xx年市體育局黨建工作在市委和市直機關工委的領導下，以貫徹落實黨的“”精神和系列重要講話精神為指導，以建設隊伍、服務中心為主要任務，以深入開展“黨的民眾路線教育實踐活動”和加強“學習型、服務型、創新型”基層黨組織建設活動為重點，在思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設方面取得了明顯的成效。我局民眾路線教育實踐活動工作得到了市委及第十一督導組的充分肯定，“三型”機關黨組織建設活動得到了工委組織部的高度認可，並指定在全市經驗交流會上發言。現將我局20xx年黨建具體工作簡要總結、匯報如下。
一、加強思想理論武裝，提高黨員幹部隊伍的思想政治素質
服務中心、建設隊伍，關鍵在人。我們以深入開展黨的民眾路線教育實踐活動和加強學習型黨支部建設為契機，在全局掀起學習新高潮，使全局黨員幹部的黨性觀念、宗旨意識、創新意識、責任意識、紀律意識和創新意識得到進一步的加強，黨員幹部隊伍的思想政治素質得到了顯著的提升。
首先在學習內容上，各支部按全局統一部署，都將精神、系列重要講話精神等作為學習重點，確保黨員幹部在思想上和行動上與黨中央保持一致。同時還對重點的業務知識進行系統學習，使黨員幹部的工作能力得到提升。其次在學習方法上，採取黨組理論中心組、黨支部集中學，創建“機關大講堂”普遍學，建立局“宣講組”推動學，布置專題促自學，刊發體會文章深入學。主要領導輔導、觀看教育片、舉辦座談會、組織大討論等多種學習形式，也有力地提升了大家的學習興趣。局黨組理論中心組集中學習每兩周至少1次，各黨支部集中學習每周1次，而且全局黨員均作了6000字以上的詳細的學習筆記，每人還都撰寫了1—2篇學習體會文章，並刊發在支部的學習園地上。第三在學習機制上，各支部都能嚴格執行學習制度，做到學習時間、內容、人員、記錄落實到位。局督查室不定期地對各支部學習活動抽查。通過加強學習，不但黨員幹部的政治素質得到了明顯的提高，而且學習興趣、學習意識普遍增強，學習能力有所提高，為開展好“服務型、創新型”活動奠定了堅實的基礎。
二、加強黨的組織建設，增強基層黨組織的戰鬥力和凝聚力
工作中，我們認真加強黨的組織建設，嚴格把“三會一課”制度真正落到實處，一絲不苟地貫徹執行民主集中制，並加大了黨員幹部教育培訓工作的力度。各位黨員幹部同志都能嚴格要求自己，積極主動地參加雙重組織生活。局黨組書記、局長申寶平同志為全局黨員上黨課4次。一年中，我們先後建立和完善基層黨支部3個，全局各個黨支部都相應完善了相關制度，並有計畫地開展工作，及時進行工作總結。局黨組、全局各支部都嚴格按照局機關黨委的統一要求，按時、保質保量地組織召開了“專題民主生活會”和“組織生活會”，進一步增強了全局黨組織的凝聚力和戰鬥力。全年我們還對黨員及中青年骨幹進行集中教育培訓4次，發展新黨員3名，為黨組織增添了新的活力，進一步提升了黨員隊伍的綜合素質。同時，全局各黨支部還力所能及地投入財力、物力人力加強黨支部活動陣地建設，結合本單位黨建工作實際工作開闢各種專欄和園地，使全局各黨支部的工作不斷提升規範化、系統化、科學化水平，黨支部戰鬥堡壘作用和黨員模範帶動作用日益凸顯。
三、加強黨的作風建設，提高拒腐防變和服務體育發展的能力
轉變工作作風，是檢驗機關黨員幹部宗旨意識和服務質量的關鍵所在。我們通過聚集“四風”和加強“服務型”黨組織建設活動，全局作風建設明顯加強，全局黨群關係、幹群關係進一步密切，廣大民眾的感受非常真切。主要表現在以下幾個方面。首先是通過民眾路線教育活動促作風建設。在開展黨的民眾路線教育實踐活動中，局黨組書記、局長申寶平同志親自掛帥，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊密圍繞為民、務實、清廉這一主題，始終聚焦“四風”突出問題，我們從3月初至10月末，組織局黨組班子、3個正縣級單位黨支部、4個科級黨支部，總計黨員幹部102人，同時組織發動全局普通民眾全部參加了黨的民眾路線活動。
通過學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制三個環節工作，做到了高度重視、周密部署，確保活動高標準;深入學習、廣泛聽取意見，確保活動高起點;從嚴查擺、深刻批評，確保活動高質量;分類整改、建章立制，確保活動高實效。堅持立行立改，真正實現了規定動作不變通、不落項，自選動作有創新、有特色。我們剖析查找、綜合歸納出局班子問題22條及班子成員問題50條，平均每人16條。同時針對典型事例，對號入座、集體認領，做到了問題與事對接、與人見面。並且進行了嚴肅認真的整改，取得了明顯的效果。其次是在服務中心工作方面，我們圍繞今年征戰遼寧省第十二屆運動會這一重點，深入開展了“佩戴黨徽亮身份”活動，設立了“共產黨員和共青團員先鋒崗”活動，確立了征戰省運會、拼搏創佳績“共產黨員先鋒工程”活動，開展“共產黨員承諾”活動、“黨員幹部與民眾結對子”活動，“黨員團員志願服務隊”活動。
通過各項活動的開展，充分發揮機關黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用。各支部組織黨員幹部深入訓練一線為備戰省運會的教練員和運動員服務，送運動服幫助困難運動員;聯繫社會力量為運動員贊助礦泉水、豬肉;為運動員更換床單、被罩;黨員和重點運動員結對子，定期探望和鼓勵等。運動學校黨支部積極籌措資金大力改善訓練條件。我局共產黨員突擊隊——市舉重隊，犧牲個人時間加班加點訓練、增強訓練強度，千方百計提高競技水平，在省全運會比賽中不畏強手、頑強拼搏，一舉奪得舉重比賽金牌、獎牌、團體總分三項第一，這在阜新體育歷史上是前所未有的。為阜新市體育代表團金牌總數進入全省前八名、突破歷史做出了重要的貢獻。第三是在服務民眾方面，體育中心黨支部克服重重困難，提升單位大集體職工的工資待遇，解決在上繳養老金方面存在的困難，使這部分職工被感動得熱淚盈眶;機關黨支部組建了“黨員志願者服務隊”、“巾幗志願者禮儀隊”，在全市各個大型賽事活動中犧牲個人休息時間不辭勞苦、熱心服務，為活動的圓滿成功發揮了積極重要的作用。
還組織黨員志願者服務隊多次深入到濱河社區的棄管小區清理陳年垃圾、整治小區環境，還為社區送去了桌椅和辦公用紙等;體育中心黨員幹部還集體為社區裡的困難家庭進行捐款;運動學校黨支部組織黨員志願者服務隊定期到相鄰的夕陽紅敬老院送溫暖獻愛心，為孤寡老人服務，截止目前已開展了5次活動，阜新電視台還對這一感人事跡進行了專題報導。目前，我局共102名在職黨員已全部到社區報到，並填寫了服務意向卡、認領了崗位，積極參加社區組織的清掃衛生、扶貧幫困、捐款捐物、指導民眾健身等各項活動，受到社區居民的高度稱讚，被稱作是社區裡的“體育專家”。教育實踐
四、落實黨建責任制、加強制度建設、提高工作效能等
落實黨建責任制、創造性開展工作，不但是做好新時期黨的建設的重要舉措，更是提高黨建工作效能的關鍵所在。特別是我們認真完善工作機制，積極貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，進一步提升機關黨建工作地位，建立和健全機關黨建工作相關機制和制度，成立局督查室、確立督查機制，加大了落實的力度;完善了全局黨建工作目標考評機制，制定了全年目標管理責任狀，即《20xx年體育局黨建工作考核細則》，並嚴格組織實施，由局黨組書記、局長與各支部負責同志簽訂目標管理責任狀，確保了黨建工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲，真正徹底解決了黨建工作“講起來重要，抓起來次要，忙起來不要”的問題，使全局黨建工作不斷再上新台階，也為黨建工作更好地服務中心工作奠定了堅實的基礎。
一年來，黨建工作的健康發展，黨組織戰鬥力和黨員先鋒模範作用最大限度的發揮，極大地促進了我局各項中心工作的快速進步，連續實現新突破，主要表現如下：
首先是全民健身示範城市創建成果更加鞏固：去年末，我市被國家體育總局授予東北三省唯一的全國“全民健身示範城市”榮譽稱號。今年5月4日，國家體育總局還正式發文，對我市示範市創建工作在全國範圍內進行了通報表揚。一年來，我們圍繞進一步鞏固建設成果，繼續加強“場地、組織和活動”三駕馬車的帶動作用，不斷深化全民健身“五化”建設，取得了顯著的成效。
一是全民健身設施更加完善，體育惠民真正落到實處。為彰武縣、太平區和高新區成功爭取到國家體育總局的“雪碳工程”項目，有力促進了全市場館建設和對外開放水平。在城區，我們積極推進了社區、廣場和公園的體育化進程，向人民公園、三一八公園、兒童公園、森林公園新增健身器材100多件，得到了健身民眾的廣泛讚譽。在農村，我們積極推進農民健身工程建設，為農村文體廣場新增發放健身路徑器材231件(年底前還將繼續發放451件)，充分體現了體育惠民的宗旨。我們還在市體育中心新建了阜新市首個價值20多萬元的籠式足球場，開創了我市開展籠式足球運動的先河;新建了設備精良，服務周全的市級國民體質監測中心，並積極對外開放，提升了我市全民健身的科學指導水平。
二是全民健身組織更加健全，各項功能得到充分發揮。從規範入手，重新修訂了體育協會管理辦法，提升了協會管理水平。創新舉措積極推進全市體育協會聯盟的組建工作，促進了全市體育協會實現了資源共享，共同發展。充分利用社會力量，克服各種困難，圓滿完成了圍棋協會的換屆工作，新成立了瑜伽、風箏、徒步走3個單項協會，有利促進了各協會的健康發展。積極推進加強了對鄉鎮文體站、農村農家書屋管理員和社會體育指導員的培訓工作，使其充分發揮體育工作職能。我們還一改以往二級社會體育指導員集中培訓的模式，從縣區實際需要出發，組建了專門團隊深入到最基層開展培訓工作，得到了各縣區的熱烈歡迎。
三是全民健身活動更加豐富，參與健身成為社會時尚。春節前後，精心組織了以“紅紅火火過大年”為主題的體育系列活動總計6 0多項，極大的豐富了市民的節日文體生活; 6月28日，成功舉辦了“寶地杯”第三屆全民健身節暨20xx年世界行走日活動，在城區、阜彰兩縣分別設立會場，參與人數達到4000多人。8月8日，結合社會主義核心價值觀教育，在體育場創新舉辦了“全民健身日”活動，全市30個單項體育協會和體育社會團體接受了廣大民眾的檢閱，並開展精彩紛呈的特色展示活動，有效弘揚了社會主義核心價值觀。
9月13日，創新舉辦了阜新市首屆全民健身炫彩跑活動，總計3000多人用這種新穎的“酷跑”形式有效宣傳了全民健身理念。我們還積極開展了“紅色節日，體育健身”系列活動，如為慶祝阜新解放66周年 “全民健身、樂享生活”阜新市體育協會聯盟系列活動以及“慶八一”軍民紅色聯誼活動等。另外，籃、羽、乒、網、游、足等項目的俱樂部聯盟賽，門球、檯球、腳踏車等單項協會的市級聯賽也輪番上演，不斷掀起一輪又一輪的全民健身熱潮。全年共開展體育競賽和全民健身活動300多項次，有效引領了廣大民眾踴躍參與到體育活動中去，使全民健身成為阜新人民競相追捧的社會時尚。另外，我們還完成了第六次全國體育場地普查工作，組建了阜新市場地普查工作領導小組，完成了方案制定、普查培訓以及實地普查工作，既對我市場館設施建設產生了巨大的推動作用，也為我市城市、社會及經濟發展規劃提供了科學的依據。完成了全國第四次國民體質監測工作，精心組織了對各縣區監測工作人員的培訓工作，積極推進各縣區全部完成了樣本量的測試任務，這兩項工作共抽調普查員、測試員600多人，工作成果得到了省體育局、省體科所的高度認可。
其次是籃球城發展視界更加高遠：一年來，我們立足阜新籃球城的深厚基礎，堅持“沒有最好，只有更好”的理念，以更深的層次、更廣的視角，更新的高度充分挖掘、整合和發展籃球城現有成果，有力推動了籃球城不斷提升至新的高度。一是在創新升級籃球品牌賽事方面。我們成功舉辦了第三屆阜新市業餘籃球俱樂部聯盟賽，本屆聯賽共歷時4個多月，共有45支球隊、近千名運動員參加，現已成為了每年全市廣大籃球愛好者最為期盼的賽事活動。以市級籃球俱樂部聯盟為引領，我們又積極推進成立了縣區農民、職工、少數民族、學生等人群的籃球俱樂部聯盟，使俱樂部聯盟制全面升級成為了整合全市籃球力量的最有效載體，有力推動了籃球賽事活動品牌的規模化、規範化和制度化。在聯盟賽的引領下，各縣區等也都相繼開展了本縣區的籃球俱樂部聯盟賽，尤其是，籃球俱樂部聯盟賽制的推廣和發展還有效推動了我市群競事業發展，“以點促面”的引領效應得到了初步的體現。
在山西舉辦的20xx賀龍中國業餘籃球公開賽上，我市以市籃球俱樂部聯盟球隊參賽，在16支強隊中脫穎而出，首次進入前六，取得了歷史最好成績。在廣西舉辦的全國全民健身示範城市農民籃球邀請賽上，我市農民籃球隊更是在近20支參賽強隊中，一舉斬獲第六名的優異成績。在深圳舉辦的全國籃球城市領導幹部交流比賽中，我們也取得了歷史最好成績。這些成績的取得是我們這幾年精心布局，紮實推進聯盟賽制的結果，也標誌著我市民眾籃球開展的水平和質量得到了全面的提升。特別是12月4日，《人民日報》還以：村民熱愛 政府支持——阜新農村“CBA”受歡迎為題，對我市高潮迭起的農民籃球賽事進行了大篇幅的宣傳報導，12月14日遼寧衛視又慕名來阜對我市民眾性籃球賽活動進行了專題報導。二是在提升高水平籃球賽事國際檔次方面。4月10日—12日，我們成功舉辦了中俄青年友好交流年——國際大學生籃球文化交流活動。
20xx年是和俄羅斯總統普京確立的中俄青年友好交流年。來自俄羅斯的三支優秀籃球隊(太平洋國立大學男籃、彼羅比詹國立師範大學男籃、海參崴國立大學男籃)鑒於阜新籃球城的國際知名度，主動提出與我市進行籃球文化交流。我們精心策劃交流活動，組建了遼工大籃球學院男籃、阜新青年男籃兩支球隊欣然迎戰，共與俄方進行了3天6場的精彩挑戰賽，使阜新人民在家門口第一次欣賞到阜新本地球員與國外勁旅的精彩對抗。值得一提的是曾任國家男籃主教練、現任遼寧男籃主教練的郭士強在聽聞比賽後，主動提出要擔任阜新青年隊的主教練，以回報長期以來阜新人民對他本人和遼寧籃球的支持和幫助。最終，郭士強親自帶領我市青年男籃取得了全勝的戰績。本次中俄交流活動的圓滿舉辦，有力的促進了中俄兩國友誼，豐富了阜新人民的文體生活，提升了阜新籃球城的國際化水平和在全國的知名度，對阜新人民的健康幸福指數提升也產生了積極、深遠的影響。
三是在推動籃球學校、籃球學院國際交往方面。在中俄青年友好交流活動中，俄羅斯大籃聯主席安德烈、來阜三支大學球隊的教練組以及部分球員代表還專程來到市籃球學校、學院開展文化交流活動。活動結束後，他們對我市籃球城建設和學校、學院發展大加讚賞，並當場與我市達成了友好互訪和合作辦學的初步意向。2月22日，我們還成功舉辦了意奧拉尼美國高中籃球邀請賽紀錄片的首映式活動。
XX年，第26屆意奧拉尼美國高中籃球邀請賽在美國夏威夷圓滿舉辦，我市青少年籃球隊受組委會邀請，代表中國青少年籃球赴美參賽，以堅持不懈的拼搏精神，在美國引起了巨大轟動，被組委會譽為中國隊參加此項賽事歷史上水平最高的隊伍。為此，賽事組委會特意為我市製作了紀錄片，並在我市進行首映式。國際籃球雜誌《扣籃》、中央人民廣播電台以及眾多網際網路平台紛紛來阜採訪我市籃球城建設，在顯著提升城市知名度的同時，在全國範圍內也極大的弘揚了阜新籃球精神。籃球學校、學院的管理、訓練和參賽等工作均提升至一個新的層次。取得了籃球高水平後備人才U15男子籃球比賽冠軍和遼寧省錦標賽男籃冠軍。尤其是8月10日，全國U12籃球夏令營在阜新籃校舉辦，國家籃管中心副主任李金生以及吳慶隆、陳磊、岳鵬飛等這些昔日籃球名將來阜，有效提升了阜新籃球城的知名度。我們還完成了1萬個籃球的採購工作，並作為獎勵機制陸續免費發放給市民，以此推動“籃球惠民、為民”工作真正落到實處。
第三是競技體育成績更加突出：今年是四年一屆的遼寧省第十二屆運動會的舉辦年。一年來，市體育局以備戰參加省十二運、夯實國家、省基地建設為主線，取得了突出的成績。一是參加省十二運突破歷史。本屆省運會共開設30個大項的比賽。我市代表團以僅參賽16大項，卻以61.2枚金牌數首次超過撫順、本溪、錦州等城市，進入金牌榜前八名，並榮獲體育道德風尚獎，實現了我市在省運會上的歷史性突破，多個項目還取得了歷史最好成績。例如，競走項目以5金、1銀、2銅，獎牌數、總分數位列全省第二歷史最好成績取得“開門紅”;舉重項目更是以10金、9銀、5銅，總分229分的優異成績榮居全省金牌、獎牌和團體總分三項第一“大滿貫”，開創了省運會舉重項目歷史。男籃軍團以全勝戰績收穫6金實現完美收官，以絕對的優勢征服了全場。
曲棍球項目和女籃分別獲得3枚和4枚金牌。游泳項目取得2金2銀，金牌數全省排名也為歷史最好成績。摔跤比賽的女子組別還實現了金牌和獎牌零的突破。鏈球、標槍包攬了這兩個項目的一半金牌數。撐桿跳項目也首次奪得金牌。本屆省十二運，與其他城市至少參加25個大項相比，我們在經費投入和參賽項目數量上都落後於兄弟市，在這種情況下，我們的金牌數能夠進入前八，正像楊市長給我們的批示所說的那樣，“這樣的成績來之不易，是阜新體育局齊心努力、流血流汗、奮力向前的結果”。此外，我們還積極組建隊伍參加了省運會社會組、老年組和職工組的比賽，均取得了運動成績和道德風尚的雙豐收。還成功舉辦了遼寧省十二運會老年組釣魚比賽，得到了省局領導和來阜參賽運動隊的高度肯定，進一步提升了阜新的知名度。二是高水平體育後備人才基地建設成果喜人。
目前，我市擁有3個國家高水平體育後備人才基地、9個國家、省單項基地，基地擁有量全國領先。圍繞基地建設，我們先後對體育運動學校各場館的訓練設施和學生宿舍的床鋪進行了更換更新，對網球學校的訓練環境進行了重新升級，對籃球學校、體育運動學校的供暖管網進行了全面改造，徹底改變了各基地持續多年的設施老舊、條件簡陋的狀況，使學生訓練條件、住宿條件以及職工的工作環境都發生了翻天覆地的變化，得到了廣大民眾的熱烈擁護和廣泛好評，也極大的推動了基地建設工作持續突破。
一年來，阜新籍運動員在國際賽場上也是捷報頻傳、成績喜人。共獲得金牌5枚、銀牌7枚、銅牌6枚。特別是在萬眾矚目的今年韓國仁川亞運會上，我市培養的籃球運動員周琦、申彬彬、金佳寶3人入選國家男女籃，賽艇運動員張亮獲得賽艇男子雙人雙槳金牌，申彬彬、金佳寶均獲銀牌，舉重運動員王帥獲得女子58公斤級舉重比賽銀牌。
一年來，我局黨建工作在市委的正確領導下，在機關工委的親切關懷和支持下，在局黨組的高度重視下，進步明顯、成效顯著，對此我們深感欣慰，在此，我們也向機關工委的各位領導表示衷心的感謝。在今後的工作中，我們有信心、有決心再接再厲、拼搏進取，推進我局黨建工作不斷再上新水平，使之為阜新體育事業發展注入新的、更加強大的動力。
2025年局黨建工作總結範文 篇10
一、抓責任落實，把黨建工作擺在重要位置
每年年初，我局召開全體人員會議，對黨建工作進行安排部署，明確全年黨建工作的目標和任務，真正把黨建成工作納入重要議事日程，科學設定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，逐項兌現，構建起了上下同心、齊抓黨建的良好運行機制。在組織領導上，做到了“四個明確”，即：明確中央確定的指導思想、原則和目標要求;明確全縣黨建活動的總體安排、方法步驟;明確本級黨委每個階段的工作重點、教育目的;明確各項工作的責任領導和責任人;在落實措施上，做到了“四有”，即：有學習計畫、有學習資料、有學習記錄、有心得體會，保證了黨建活動的紮實推進;在方式方法上，我們採取自學、集中學習、領導講課、大討論等靈活多樣的形式，確保學習效果。
二、抓創先爭優活動，促工作的開展
(一)立足完成規定動作，突出活動特色
一是突出一個“明”字，解決黨員的言行舉止不規範的問題。每個黨員書面公開承諾，公開、透明承諾，結合自己的職責任務和崗位實際，注重回應民眾的關切和期盼。用公布欄的形式進行公示，接受民眾監督和領導點評。力爭確保每個黨員都是“一面旗子”，他們的言行舉止都是民眾的榜樣。也讓黨員明白，公開承諾不僅僅是一種形式，更是一種責任。
二是突出一個“緊”字，解決好中心工作與活動開展矛盾的問題。交通局部門業務量大，任務非常繁重，為有效的解決業務工作與創先爭優的矛盾，局黨委要求所有黨員幹部職工在“緊”字上做文章，在自己的職責和崗位上當模範、作表率，爭做優秀共產黨員，並把創先爭優活動與當前的中心工作緊密結合，二者兼顧，取得實效。
三是突出一個“宣”字，解決活動氛圍不深厚的問題。通過標語、橫幅、信息、等形式進行宣傳，使創先爭優活動人人皆知，為創先爭優活動營造了濃厚的氛圍。目前。我局已先後懸掛橫幅5條，出宣傳欄1期，黨員公開承諾欄1期，編輯《簡報》2期，書寫臨時性標語20餘張，報送信息5篇，並精心設計了“三抓三到位”的活動載體。
四是突出一個“改”字，解決好作風轉變問題。局黨委要求黨員幹部在創先爭優活動中結合學習、工作、思想實際，認真查找在思想、作風方面存在的問題，徹底解決“門難進、臉難看、事難辦”的“三難”問題和“吃、喝、卡、要”的四亂問題。並以公開承諾的方式，接受民眾監督。
(二)立足以民為本，突出作風建設
黨組織創先進，黨員爭優秀，是為了實現經濟發展上水平，人民民眾得實惠。這就要求在開展活動中少一些功利性的因素，多一些民眾冷暖關注，少一些形象工程、政績工程，多一些民眾意願，把服務民眾的理念貫穿活動始終。創先爭優活動效果好不好，滿意不滿意，民眾心中有桿秤。活動中，基層黨組織和廣大黨員要把關乎民眾一枝一葉的細小問題都放在心上，深入到基層、深入到一線民眾中去，多開展一些如基層調研、結對幫扶等有實踐意義的活動。6月12日，局長鬍建全率領局黨組成員到香梅學校與12名貧困學生結對，送去幫扶資金2900元。
創先爭優能否深入推進，紮實有效，制度約束是一大保障。我局建立了一系列制度，加強對活動各個環節的指導和監督，防止“蜻蜓點水”式的漂浮作風、點到為止的錯誤做法，用制度建設來保證創先爭優活動的務實開展。圍繞學習實踐科學發展觀活動整改落實後續工作、圍繞當前經濟社會發展中事關全局問題，圍繞民眾關心、關注的熱點難點事情。6月20日，我縣遭受了巨大洪災，馬雷、湘塘、s213等多條公路交通中斷。縣交通局啟動了緊急預案，由黨政領導帶隊分三個組第一時間奔赴馬田片、東部山區片、柏林片搶修公路，出動挖機4台，裝載機3台，疏通塌方公路。我局的共產黨員在危難時刻，發揮黨員的先鋒模範作用。在危險地段設警示標誌，安排專人24小時值班，禁止車輛通行，確保人民民眾生命財產的安全。
(三)立足做好本職工作，突出公路建設
截至6月底，s213線(xx段)k5～k7+l00柏油路段改造工程2.1公里水泥路面完成，完成投資210餘萬元。g107線(xx段)加鋪工程完成換板14200平方米，水泥路面加鋪18.5公里，累計完成投資3113.6萬元，占總投資的97.3%。完成通鄉聯網公路續建水泥路面5.6公里，完成投資476萬元，其中洞口至界牌公路完成1.0公里、洋塘至羊烏公路完成3.1公里、悅來至上平家公路完成1.0公里、龍山湖至黃坦公路完成0.5公里。悅來至上平家、龍山湖至黃坦、洞口至界牌公路已全面完工。完成通村公路通暢工程水泥路面89.9公里，完成投資2697萬元。截止6月底，通村公路已完成89.9公里，占目標任務256.9%，提前超額完成了目標任務。
(四)立足確保大局意識，突出重點工作
截至6月底，汽車南站建設工程完成投資1358萬元，其中南站建設完成土地整理12.3萬立方米，完成投資371.4萬元、公車始末站完成土地整理11.5萬立方米，完成投資208.2萬元、征地及青苗補償74畝，補償款778.4萬元。南站路兩廂開發項目完成土地整理19.4萬立方米，征地321.5畝，累計完成投資2460.4萬元。汽車南站及公車始末站土地平整工作正在加班加點進行。並以汽車南站兩廂土地開發為抵押，引進外資1000萬元。
三、抓組織建設，構築堅強的戰鬥堡壘
(一)精心組織，紮實開展黨建活動各項工作。我們按照縣委、縣直工委的要求開展創建活動，進一步完善每一個活動方案，豐富活動內容，促進黨支部和黨員“兩個作用”的有效發揮。配合機關黨建，上半年，我們開展了以下活動：1、XX年元月27日，局黨委組織人員深入到貧困企業慰問貧困黨員和民眾114戶，發放慰問金29400元;2、XX年6月11日，局領導到香梅學校與貧困學生結對，共捐款5000元，慰問10個貧困學生。3、XX年7月6日，組織幹部職工黨員到雲南參觀學習和重溫入黨誓詞。4、6月3日，召開創先爭優會，號召基層黨支部和共產黨員，創先進、爭優秀，增強了黨的凝聚力和戰鬥力。
(二)建立和完善黨員訪談制度。我們積極開展支部成員和黨員、黨員和黨員之間的談心活動，結成對子，搞好幫扶，溝通思想，加深感情，增強黨的向心力、凝聚力。把基層黨組織建設成了具有親和力、向心力和信任感、歸屬感的黨員之家。尤其是在特殊敏感時期，充分利用陣地堡壘作用，確保平安穩定，杜絕了單位職工信訪，把隱患消滅在萌芽狀態，進一步提高黨員隊伍的思想政治素質，堅定理想信念。
(三)聯繫交通工作實際，著力提高黨組織的影響力和戰鬥力。為更好地適應交通工作的需要，保證黨建工作在基層的落實，我局堅持“一崗雙責”的原則，明確工作責任和工作重點，在今年的創先爭優中，廣大黨員按照公開承諾的內容，認真履諾，在工作中，我們堅持做到“兩不誤、兩促進”。我局黨建工作正在向更高層次邁進，黨組織的影響力和戰鬥力更進一步加強。全年無一人上訪，無信訪事件發生，黨員幹部發揮了表率作用。
四、抓制度完善，切實提高黨建工作水平
一是按照民主集中制原則，我們逐步建立和完善了各項制度，重大決策徵求大家民主意見，推行黨務公開，增強黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權、參與權、監督權，使黨員更好地了解和參與單位黨內事務，形成生動民主活潑的黨內政治生活;二是認真落實調查研究制度，局機關支部經常深入基層，開展調查研究，了解黨員的工作、學習狀況，探索解決黨建工作問題的途徑和辦法;三是堅持樹立和諧交通的嶄新形象，組織制定了交通工作人員服務承諾，建立了黨建活動宣傳欄。我們注重把黨員幹部的思想政治工作同精神文明建設融為一體，與交通業務工作緊密結合，從小事抓起，從日常工作做起，把發揮黨員作用落實到每項日常工作中，積極引導全局工作人員積極克服工學矛盾，堅持以一個黨員的標準嚴格要求自己，紮實開展工作。
五、抓扶貧工作，搞好新農村建設
半年來，在縣基層辦、新農村辦的精心指導下和香梅鄉黨委、政府的大力支持下，我局新農村建設主要抓了以下工作：
(一)完善了香梅村新市場的建設。目前已投資15萬元，完成了規劃、征地、整地等工作，50%的市場門面已經動工。
(二)完成了安全飲水工程。投資12萬元，建好了水井、水塔，安裝了抽水機，鋪設好了市場門面的下水管道，可供150戶，400—500人飲用水。
(三)創辦油茶基地。引進外商投資，完成土地流轉面積300畝，新開荒山500畝，種植油茶樹。
(四)督促幫扶資金到位。目前已落實幫扶資金1.5萬元。
六、抓《幹部任用條例》的貫徹落實
(一)組織黨員幹部認真學習《幹部任用條例》，使每個黨員幹部都熟悉，人人皆知。
(二)按照選拔幹部原則，任用中層管理幹部。今年我局共任免幹部5人，其中副經理1人、正股級3人、免除副經理1人。
(三)公路局7月24日，舉行了競爭上崗考試，縣紀委、人事局全程參與監督。
儘管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距。一是一些制度有待進一步健全;二是按照上級要求，機關支部規範化建設有待進一步加強;三是黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用有待進一步發揮;四是圍繞中心工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要我們在今後的工作中認真研究加以解決。我們將進一步深入學習科學發展觀活動，鞏固教育成果，夯實思想基礎，狠抓黨風廉政建設，加強精神文明建設，夯實民眾基礎，提高黨員幹部素質，加強自身建設，為開創交通局局黨建工作的新局面而不懈奮鬥!
2025年局黨建工作總結範文 篇11
今年來，我局緊緊圍繞服務中心工作，加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設，以深入開展黨的民眾路線教育實踐活動為契機，認真落實機關黨建各項工作任務，著力打造“學習型、創新型、服務型”黨組織，全面推進黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，不斷築強基層堡壘，積極爭創一流業績。
一、加強黨組織建設，落實黨建工作責任制
我局高度重視黨建工作，成立了機關黨建工作領導小組，堅持把黨建工作擺在重要位置，列入重要議事日程，放到全局工作中去認識、去把握、去謀劃，做到與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。全年召開黨建工作會議9次，安排部署各項工作。制定了《XX市人社局20xx年黨建工作要點》，指導全年黨建工作的開展，各支部結合實際制定了年度工作計畫。制定了《黨建工作目標管理考核細則》，對支部建設、黨員教育管理、發展黨員工作、精神文明創建工作、黨建帶工建、團建工作和黨內宣傳等項工作進行了細化評分。黨總支同各黨支部簽訂了《黨建工作目標責任書》，明確黨建工作職責，將工作目標進行分解;各黨支部同黨員簽訂了《黨員目標管理責任書》，形成了黨總支書記帶頭抓、領導班子成員分工抓、機關黨組織具體抓、黨員幹部共同抓的黨建工作機制，使黨建工作得到有效落實。建立了領導班子成員黨建工作聯繫點，領導班子成員定期聽取各黨支部黨建工作匯報，各科室工作進展情況，協調解決工作中存在的問題，全年到聯繫點指導工作25次。及時增補了黨總支委員、機關黨支部委員，做到黨組織領導班子健全、結構合理、分工明確、責任落實，黨組織的核心作用得到了充分發揮。
二、加強思想建設，促進黨員幹部政治覺悟和思想素質提高
按照創建學習型黨組織的要求，堅持落實黨員幹部理論學習制度、領導幹部帶頭學習制度和學習任務，制定了《20xx年理論學習計畫》，規定了學習主要內容，明確了學習方式和學習要求，採取集中學習、專題討論、上黨課、觀看電教片、撰寫讀書筆記及心得體會等多種方式，組織開展了學習地委委員(擴大)會議、市委六屆四次全委(擴大)會議、全國“兩會”精神等;組織學習了社會主義核心價值體系，大力開展社會公德、職業道德、家庭美德、中華傳統美德、個人品德教育;深入學習黨的民眾路線和黨風廉政建設理論，編印了《黨的民眾路線實踐活動知識讀本》，觀看了電影《楊善洲》、《焦裕祿》，警示教育片《“四風”之害》。全年，組織集中學習26次。通過多種形式的學習教育活動，促進了我局黨員幹部的政治思想素質的不斷提升。
三、堅持夯實基礎，黨建工作科學化、規範化水平不斷提升
(一)切實加強黨的制度建設。先後制訂完善了黨總支議事規則、民主生活會制度、“三會一課”制度、黨務公開制度等，機關黨建工作實現了有章可循，照章管理。
(二)嚴格落實民主集中制原則。按照《黨章》要求，堅持重大問題集體協商制度，在幹部考核、調動、任免、獎懲和評先選優等方面，充分發揚民主研究決定問題，積極調動黨員幹部參與重大決策的積極性、主動性，增強民主團結氛圍，認真落實了黨員的知情權、參與權、選舉權、監督權，切實保障了黨員的主體地位和民主權利。
(三)做好黨費收繳。根據黨費收繳標準，結合黨員工資變化情況，重新核定了每個黨員每月應繳黨費數額，嚴格按規定、按標準收繳了全年黨費11278。4，並對黨員上繳黨費情況進行了公示。
(四)堅持“三會一課”制度。按期召開委支部委員會、黨員大會，傳達貫徹落實上級決策和會議精神，研究部署工作安排。全年，局黨總支、各黨支部召開支委會24次、黨員大會19次。組織開展書記上黨課活動，邀請地委黨校高級講師以《加強學習型黨組織建設，提高黨員幹部學習力，推進民眾路線教育實踐活動》為題，給全局黨員幹部上了一堂輔導黨課。局領導分別以學習焦裕祿精神、推進民眾路線教育實踐活動、維護黨的政治紀律為題作輔導黨課，各黨支部書記給所在支部黨員上輔導黨課。全年，黨總支、各黨支部上黨課7堂。
(五)做好發展黨員工作。制定了《20xx年發展黨員指導計畫》，指導各支部做好發展黨員工作。各支部按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，本著積極慎重的發展原則，嚴格發展黨員程式，審查發展對象，實行票決制、公示制。今年，發展新黨員3名，預備黨員轉正4名，確定入黨積極分子4名，選派5人參加了入黨積極分子培訓班。
(六)落實黨組織書記述職制度。召開了黨組織書記履行黨建工作責任述職會，局黨總支書記、各黨支部書記就上半年和全年履行黨建工作責任進行述職，接受黨員滿意度測評。
(七)抓好黨組織、黨員承諾活動。年初，各黨支部、每名黨員結合工作或自身實際制定了具體承諾事項，黨總支對各黨支部、黨支部對黨員承諾事項進行一一考核，確保了承諾事項落到實處。
(八)召開組織生活會，民主評議黨員。各支部以政治堅強和聚焦“四風”召開了組織生活會，各支部書記、支委委員、黨員深入開展批評和自我批評，查問題、做整改、做承諾。組織黨員開展了民主評議活動，圍繞政治堅強、聯繫服務民眾、履行崗位職責和黨員義務進行測評，評選出優秀黨員15名，合格黨員38名，不定等次3名。
(九)加強督促檢查。今年8月，局黨總支對各黨支部工作開展情況進行了檢查，通報了檢查結果。針對存在的問題，各黨支部制定了整改提高晉位升級工作方案，提出了具體的整改措施，明確了責任人和整改期限，確保整改提高工作取得實效。
四、豐富活動載體，深入開展黨的民眾路線教育實踐活動
(一)深入開展黨的民眾路線教育實踐活動。
黨的民眾路線教育實踐活動啟動以來，我局切實按照市委的統一要求和部署，在市委第一督導組精心指導下，牢牢把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，緊緊圍繞“為民務實清廉”主題，緊密結合工作實際，紮實推進教育實踐活動。
一是堅持把認真精神貫穿始終。認真抓學習教育、徵求意見。組織開展專題學習活動，邀請地委黨校講師上作風建設專題黨課，局領導上輔導黨課3堂。堅持在活動的各個階段真聽意見、聽真意見，發放徵求意見函200餘份，召開座談會8場。以多種方式查找個人、班子存在的政治上不夠堅強和“四風”方面問題。班子成員認真撰寫對照檢查材料，多次修改都。對照問題逐一研究整改意見，列出問題清單和提出整改措施。
二是堅持把領導帶頭貫穿始終。局領導班子帶頭抓好學習教育，帶頭徵求意見，帶頭查擺問題、梳理問題、剖析問題，親自撰寫和反覆修改對照檢查材料;帶頭開展批評和自我批評，用了一整天時間召開專題民主生活會，以整風精神開展批評與自我批評，自我批評不遮不掩，相互批評直截了當，民主生活會開出了“紅紅臉、出出汗”的效果;帶頭聚焦政治堅強和“四風”問題進行做整改、做承諾。全程參加指導聯繫支部的專題組織生活會等，以點帶面推進活動深入開展。
三是堅持把解決問題貫穿始終。注重邊學邊改，進一步解決了“四風”方面存在的突出問題。紮實開展了視窗單位轉變作風專項治理，“送崗位、送政策、送服務”等活動。組織開展基層骨幹長期抽調機關部門工作整治工作，清理教育系統在編不在崗教師188人。理超標辦公用房，組織開展領導幹部收受“紅包”及購物卡專項整治工作，領導幹部及親屬違規經商辦企業問題專項清理工作，整治“門難進、臉難看、事難辦”突出問題等工作。嚴格公務接待，加強公車管理，壓縮“三公經費”。
四是堅持把開門搞活動貫穿始終。徵求了民眾對局領導班子對照檢查材料的意見，確保問題查擺準、原因分析透、整改方向明;通過個別談話、召開座談會、問卷調查等形式，廣泛聽取意見與建議，經梳理後形成整改意見。
五是堅持把一崗雙責貫穿始終。局領導班子認真履行職責，把開展教育實踐活動作為一項重大政治任務來抓，先後召開教育實踐活動的動員會、推進會、通報會，有序推進了各個階段工作。在局領導班子的統一組織下，各黨支部組織各科室、局屬各單位黨員幹部職工以極大的政治熱情參與教育實踐活動，認真開展學習教育，多形式徵求意見，深刻查擺“四風”問題，特別是結合自身實際制定整改措施，辦成了不少為民實事，有力地促進了全局教育實踐活動的深入，擴大了活動的影響力。
六是堅持把推動工作貫穿始終。在全體黨員幹部職工的共同努力和廣大幹部民眾的幫助下，局民眾路線教育實踐活動取得了明顯成效。幹部職工的理想信念進一步增強;“四風”方面存在的突出問題得到有效解決;工作作風進一步改進;各項制度更加科學完善;各項重點工作再上新台階。
(二)紮實開展在職黨員進社區活動。成立了與天北社區結對共建領導小組，制定了《市人社局開展在職黨員進社區活動實施方案》，與社區簽訂共建協定書。局領導班子成員多次深入社區對接工作，47名在職黨員完成了進社區報到工作，簽訂進社區承諾書，每名黨員確定了3戶聯繫民眾，作出具體承諾事項。春節、七一期間，購買了米、面、油，走訪慰問16戶困難黨員、民眾，價值5200元。選派黨員參加了社區組織開展的社區環境衛生整治、道德講堂、社區民眾路線動員會等活動。積極參與社區穩定工作，組織40名黨員到社區各居民點發放平安建設知識宣傳單，審驗平安家庭證書。帶領市農機推廣站、市動檢站、XX區派出所負責人多次對接共建工作，協商具體事宜，並邀請社區書記就如何做好社區工作同我局黨員幹部進行了座談交流。
2025年局黨建工作總結範文 篇12
市財政局黨委堅持“圍繞中心抓黨建，凝心聚力促發展”的工作理念，以服務中心、建設隊伍為主線，以創建“雙型”黨組織為重點，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，業務工作和黨建工作齊頭並進，為財政事業健康快速發展提供了強大動力和堅強保障。
一、多管齊下強根基，提升素質“用心”
以提高幹部職工整體素質為目標，突出理想信念、黨性修養、黨風黨紀、財政業務等四大主題，進一步強化理論武裝，持續推進學習型黨組織建設。
以增強黨性為基點，理論武裝“多元化”。圍繞新時期全面深化改革的要求，利用中心組學習、“支部書記講政策”、全員讀書、“請進來”、“走出去”等形式，組織學習黨的xx屆四中、五中全會以及“四個全面”戰略思想、系列重要講話精神，堅持用科學理論武裝頭腦、引領工作。通過“一把手”上黨課、班子成員領學導學、集中座談交流、赴句容監獄現場教學、觀看警示教育片等形式，認真開展“三嚴三實”專題教育，切實增強黨員幹部廉潔自律意識和防腐拒變能力。深化“道德講堂”建設，集中收看揚中市第三屆道德模範頒獎視頻錄像，開展向原財政部長吳波同志學習活動，大力弘揚新時期“上善若水、自強不息”的揚中精神。
以提升技能為重點，崗位練兵“全員化”。開展青年幹部能力提升培訓，精心設計會計業務、朗讀技巧、讀書交流、拓展訓練等培訓課程，使青年幹部在新穎、生動、活潑的氣氛中收穫知識、加強溝通、感悟道理。圍繞財政業務、理想信念、廉政建設、陽光心態等專題開展中層幹部能力提升培訓，充分發揮中層幹部“上傳下達”的紐帶作用和改革發展的骨幹帶頭作用。以財經法律法規、財政會計業務、涉農涉企政策為主要內容，在全系統開展業務技能大賽，進一步激發黨員幹部學業務、比技能、重實幹、爭一流的積極性。繼續抓好“科室講業務”、“財苑黨員e家”、“結對培養”等學習教育模式，努力構建多樣化的學習載體，不斷增強教育培訓的針對性和實效性。
以規範管理為支點，學習考評“精細化”。抓好統籌規劃，在廣泛徵求科室、幹部職工意見的基礎上，制定下發全年教育培訓工作計畫，全年共安排各類培訓班30餘場、培訓人數達2200餘人次。開展“六個一”自學讀書活動，推薦了《講誠信、守紀律、懂規矩》、《機關行為36忌》等讀本，組織讀書心得交流、分享讀書收穫，引導黨員幹部愛學習、多讀書、讀好書。加大考評力度，將學習教育考核指標具體量化，與個人評先評優、科室績效考核掛鈎，形成促進財政幹部不斷學習的外在約束和內在動力。強化學習調研，圍繞市鎮兩級財政體制調整、國有資產管理體制改革、政府購買服務等專題，黨委班子成員至少確定1項調研課題，完成1篇高質量的調研報告，努力營造濃厚的學習調研氛圍。
二、聚力蓄能建隊伍，強化黨建“凝心”
以強組織、增活力、促發展、聚民心為目標，以爭創“雙型”黨支部為契機，在隊伍建設上聚力蓄能，進一步增強基層組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，有力提升了黨建工作科學化水平。
抓好領導班子“示範引領”。嚴格黨的政治紀律，堅持民主集中制，定期召開黨委會和局務會，完善領導班子議事規則，認真落實述職述廉述法述黨建、“一報告兩評議”、重大事項報告等制度，主動接受幹部職工的監督。高標準召開領導班子專題民主生活會，真刀真槍地開展相互批評，起到了排毒治病、加油鼓勁的作用。加強和改進中心組學習，積極推行“三原學習法”，制定《20xx年市財政局黨委中心組學習要點》，編印下發學習資料16期，全年開展集中學習、討論交流15次，提高了班子的議事決策能力。認真做好人大對“一把手”局長述職評議，主動自查、認真總結、建章立制，評出從嚴治黨的新氣象。深入推進“好家風”活動，班子成員全員參與，主動寫家風、曬家訓，充分發揮好家風在幹部監督管理中的積極作用。
鞏固基層支部“戰鬥堡壘”。繼續推行黨建工作目標管理，發放《20xx年度黨的建設、精神文明建設、綜合治理工作目標管理任務書》，加大督查考核力度，切實增強基層黨支部的工作責任和壓力，全面推動黨建“提質升級工程”。抓好黨建工作聯繫點制度，根據人事變動和工作需要，及時調整黨委委員黨建工作聯繫點對象，切實加強對基層支部的指導、督查，推進工作落實。繼續推行黨建工作“一崗雙責”，開展黨務幹部業務培訓，提升黨務幹部的履職能力和水平。圍繞“抓學習、促規範、強服務、創特色”四條主線，紮實開展“雙型”黨組織創建工作，申報推薦“四星級”黨支部2個，努力打造黨建工作“新生態”，在全局形成“抓好黨務就是最大政績”的濃厚氛圍。
激活黨員隊伍“一池春水”。堅持和完善“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、黨務公開、統一活動日等組織生活制度，利用鎮江基層黨建工作信息化平台，對黨支部日常活動進行“全程電子紀實”。按照“四考四審”質量把關體系要求，做好黨員發展工作，及時足額收繳黨費，認真辦理組織關係接轉手續，今年共發展黨員2名，轉正黨員1名，壯大了黨員隊伍。嚴格黨員日常教育監督，認真開展黨員組織關係排查工作，確保每一名黨員都納入黨組織的有效管理之中。從嚴從實管理黨員幹部，修訂完善崗位績效考評辦法，抓好領導幹部、中層幹部實績考核，使考核成為促進工作的有效抓手，引導黨員幹部把心思和精力集中到幹事創業上來。認真開展“依法履職、有責有為”專項督查行動，加大明查暗訪、督查問責力度，全面提振財政幹部的“精氣神”。
三、牢記宗旨優作風，服務民眾“貼心”
把新時期作風建設常態化作為基本遵循和長期要求，深入推進機關作風和效能建設，積極開展各類主題教育活動，不斷提升財政幹部為民服務的良好形象。
主題活動開展如火如荼。深入開展“雙強雙爭”主題教育活動，放大“四走進、四服務”品牌效應，全力推行“四貼近一線工作法”，局領導班子成員帶領分管科室人員主動走出機關，深入基層，在走訪調研中解決好民眾關心的熱點、難點問題，先後開展了涉農資金、民生資金、清理存量資金等專項整治活動，保障了民眾的切身利益。深入開展“弘揚實幹精神、服務財政發展”主題教育活動，通過集中學習、專題討論、主題徵文、業務競賽、選樹典型等活動，在全系統大力營造崇尚實幹、敢於擔當的濃厚氛圍。開展“七個一”慶祝建黨94周年系列活動，切實增強全局黨員幹部黨性意識，激發愛黨、愛國熱情，引導黨員幹部積極投身到“最美揚中”建設中來。
便民惠民服務深入人心。繼續深化“101”為民服務工程，嚴格落實首問負責等八項效能制度，切實增強服務意識，提升服務質效。抓好民眾路線教育實踐活動後續整治工作，進一步完善資金撥付、績效評價、專項管理、監督檢查、權力運行等工作流程，規範財政業務操作，明確科室崗位職責，強化責任擔當意識，提高整體工作合力，為辦事民眾提供更加方便快捷的服務。認真抓好“三聯三幫”、“三解三促”、“一聯一”、“5+1”等活動，支持“第一書記”開展蹲點幫扶工作，建立常態化聯繫服務機制，切實解決基層實際困難和問題。深入開展“請民眾參與、請人民監督”的“雙請”活動，主動邀請鎮江市人大代表、市政協委員視察財政工作，廣泛收集和梳理社會各界對財政工作的意見建議，切實提高財政服務民眾的良好形象。
黨風廉政建設持之以恆。從嚴落實兩個責任，堅持“一崗雙責”，層層簽訂黨風廉政建設責任狀，確保黨風廉政建設責任制各項規定傳導到每個人，貫徹到財政管理的全過程。從嚴加強宣傳教育，開展“守講敢”主題活動，發放《講誠信、懂規矩、守紀律》學習讀本，認真抓好專題教育、徵文研討、承諾公示、督查整治等規定動作，編印《內部控制制度》、《重要規矩彙編》，促進財政幹部依法行政、依法理財。從嚴抓好監督管理，深入開展“清風行動”，印發“廉潔從政提醒卡”，明確“12個嚴禁”的紅線要求，時刻警醒幹部職工守住底線，不碰紅線。大力構建以“日常溝通、調整談話、告誡提醒、關心關愛”為主要內容的常態化談話工作機制，進一步增強紀律意識、規矩意識和擔當意識。從嚴開展執紀問責，始終保持作風整治的高壓態勢，認真落實作風效能建設督查推進月活動，抓住春節、中秋等重要節點，開展專項督查，實施重點監控，進一步嚴肅工作紀律，規範工作行為。
四、創新載體築陣地，繁榮文化“潤心”
以提高財政隊伍的凝聚力、向心力和競爭力為主旨，積極開展財政文化建設，讓全局幹部職工在參與活動中得到快樂、增進友誼、促進身心健康。
開設青苗論壇，建設優秀青年文化。下發《關於加強和改進財政系統優秀年輕幹部培養選拔工作的實施意見》，出台年輕幹部培養管理考核辦法，將35周歲以下年輕幹部分成三個活動小組，就黨的重要精神及財政重點工作、發展課題、熱點問題等，開展專題研討交流、組織學習調研，積極推行“聽、說、讀、寫、練五位一體”工作法，為財政文化建設注入新活力。實行“1+1”聯培，由1名副科級領導、科室主要負責人結對1-2名年輕幹部，幫助青年幹部提升工作標桿、提高能力素質。開通“揚中財政”微信公眾號，由青苗論壇小組成員及時上傳最新的財政動態、政策法規、財經新聞等資訊，加強與民眾的溝通聯繫，推進信息公開，建設陽光財政。截至目前，已累計發布微信23期，有力助推財政黨建工作邁入“網際網路+”時代。
抓好黨群共建，打造特色職工文化。黨委高度重視黨建帶群建工作，堅持主動引領，加強指導支持，促進機關黨建與群建工作全面均衡發展。繼續深化“以人為本、真情關愛”系列活動，堅持“五必訪”制度，全年開展各類慰問100餘人次;成立太極拳、羽毛球、攝影、歌舞等興趣小組，組織開展愛國主義詩歌視頻朗誦比賽、七夕單身青年聯誼、新進人員互動交流等活動，積極打造財政“家文化”品牌。認真抓好婦女和和計生工作，繼續開展“巾幗建功”活動，為財政女性展示魅力和風采搭建平台、提供舞台。認真做好老幹部工作，落實老幹部各項政策待遇，定期向老幹部通報財政工作情況，豐富老幹部的晚年生活。市財政局先後被評為揚中市“模範職工之家”和鎮江市企業職工文化示範單位。老幹部黨支部被市委組織部、老幹部局評為全市離退休幹部先進集體。
深化文明創建，彰顯財政行為文化。積極參與文明城市創建各項活動，抓好xx年鎮江市文明行業創建工作，深入推進“城鄉結對、文明共建”，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。深入開展“青年文明號”、“黨員示範崗”、“優質服務科室”等創建活動，紮實抓好環境整治、政策宣講、義務獻血、扶貧幫困、黨員義工聯盟、“一雙球鞋的暴走”、“慈善一日捐”、關愛貧困學子等多種形式“三關愛”志願服務和社會公益活動，展示財政人的文明形象。今年創成省級青年文明號1個、鎮江市級青年文明號2個。以全省財政系統“雙先”評選活動為契機，積極推薦道德模範、身邊典型，每年表彰一批先進集體、先進工作者和優秀共產黨員、先進基層黨組織，在全系統努力營造學先進、爭先進、當先進的濃厚氛圍。紮實抓好綜治平安建設，深入開展星級平安創建工作，築牢平安防線，打造平安財政。
五、抖擻精神再出發，依法理財“盡心”
局黨委緊緊圍繞服務財政中心工作這條主線，認真貫徹落實市委、市政府各項決策部署，在做好各項黨建工作的基礎上，抖擻精神、銳意進取，圓滿完成了全年各項目標任務。預計全年共完成公共財政預算收入33.95億元，比上年增長106.13%，稅收占比85.6%。
創新型扶持增後勁。深入開展“財企攜手、財企雙贏”活動，由局領導牽頭，組成服務小組，掛鈎聯繫重點企業、重點項目，開展“一對一”服務。積極探索PPP政府融資新模式，擴大“蘇科貸”、“江雁貸”支持範圍，多渠道、多方位引導金融資源支持中小企業，累計為52家企業發放“蘇科貸”11550萬元。及時足額兌現獎勵政策，今年來，兌現工業企業轉型升級獎勵、科技獎勵、企業上市獎勵、外貿獎勵等各類獎勵4891萬元，安排科技人才支出3013萬元，充分調動企業發展熱情，推動企業轉型升級，促進經濟健康發展。
多方位支出惠民生。以“富民安民”為出發點，著力做好財政支農工作，全年發放涉農補貼1807萬元，惠及農戶49172戶，申報現代農業生產發展、農業綜合開發等七大類項目72個，爭取上級財政專項資金12468萬元，投資1231萬元建設高標準農田項目5000畝，省級農橋19座，一事一議項目30個，進一步完善農村基礎設施，提高“八位一體”公共服務運行效率。著力支持教育事業發展，義務教育生均公用經費高於省定標準。推進校安工程等重點項目建設，加快教育現代化進程。著力保障醫療衛生事業發展，居民基本醫療保險財政補助標準“十二連增”。
精細化管理促規範。認真貫徹落實新《預算法》，深化部門預算改革，積極推進“全口徑”預算編制和預決算公開工作，提高預算編制的科學性和嚴肅性。清理規範整合專項資金，盤活財政存量資金，今年共清理項目48個，清理存量資金6232萬元。出台《揚中市行政事業單位常用財務開支標準及相關政策檔案彙編》，嚴肅財經紀律，大力壓縮“三公”經費，努力遏制公款消費中的各種違規違紀違法現象。強化國資辦監管職能，推進市屬經營企業改革重組，規範資產有償使用、對外投資和處置監管等行為。致力法治財政建設，積極爭創“法治財政標準化建設先進單位”，不斷提高依法理財能力和水平。
一年來，我局黨建工作取得了一定成績，但與上級要求還有一定差距，特別在黨員隊伍建設、黨建品牌創新方面仍有不足。20xx年，我們將繼續以xx屆三中、四中、五中全會和市委工作會議精神為指導，不斷加強和改進黨的思想、組織、作風、制度和廉政建設，在促進社會和諧上有創新、有突破、有實效，加快推進財政事業科學發展、跨越發展。
2025年局黨建工作總結範文 篇13
20xx年以來，縣統計局黨建工作在上級主管部門和縣委、縣政府的領導下，在黨支部全體黨員的共同努力下，我局黨支部堅持以鄧小平理論和重要系列講話精神為指導，認真貫徹執行黨的精神，以科學發展觀為統領，按照“個人形象一面旗，工作熱情一團火，謀事布局一盤棋”的總體要求，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作和統計工作任務，切實加強黨的思想、組織、作風和制度建設，加強領導，明確職責，狠抓落實，以改革創新的精神努力推進我局的黨建工作，實現統計工作和黨建工作共同發展。現將縣統計局20xx上半年黨建工作總結如下：
一、20xx年上半年的主要工作
(一)抓責任制落實，把黨建工作擺在重要位置
縣統計局黨組牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識，歷來高度重視我局的黨建工作，始終把黨建工作納入一把手工程，列入局內重要工作，切實加強領導。局黨組認真貫徹執行《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，積極指導、支持黨支部加強自身建設，切實構建起黨組負總責、黨支部具體抓落實的黨建工作責任機制，構建起了上下同心共抓黨建的良好運行機制。在具體工作中局黨組始終做到黨建工作與業務工作一起部署，一起落實，一起考核，定期召開黨建工作會議，研究解決黨建工作中的重大問題。黨組領導班子成員堅持帶頭參加黨支部的各種活動和雙重組織生活。20xx年初，黨組認真分析了我局黨建工作的現狀，結合實際，及時指導黨支部制定了年度黨建工作計畫，對黨建工作進行了安排部署，明確了全年黨建工作的目標和任務，為黨建工作紮實有效開展奠定了堅實的基礎。
(二)抓學習教育，深化黨員幹部理論武裝
加強政治理論學習是確保黨員幹部堅定政治方向、全面提高黨員素質的根本保證。20xx年以來，統計局黨支部班子始終堅持把思想政治建設當作一條主線貫穿於整個統計工作和統計建設的全過程，作為一項長期工作任務來抓，堅持用科學發展觀武裝頭腦，指導實踐，以建立學習型黨支部為突破口，提高廣大黨員幹部的政治思想理論水平，針對我局統計專業性強的特點開展靈活多樣的形式組織學習，保證了我局的政治學習落在實處，形成了講學習、抓學習、自覺學習的好風氣。
一是多年堅持訂閱專業雜誌到股室。我局訂閱了《中國統計》、《中國信息報》、《中國國情國力》等專業性報刊雜誌，為全局黨員幹部提供學習業務理論，提高工作技能創造了條件。
二是在學習內容上突出以學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和重要系列講話精神、科學發展觀、黨的精神、社會主義核心價值體系、創先爭優活動為主要內容的學習宣傳貫徹。黨支部積極採取上黨課、組織專題討論等形式，認真落實“五個一”要求，充分學習政治理論知識和黨的路線、方針、政策以及中央、省、市、縣的有關會議精神，採取靈活多樣的形式組織全局黨員幹部學習，不斷提高廣大黨員的政治素質和理論水平，圓滿完成了學習任務。
三是組織全體黨員幹部收看貴州先進典型冷朝剛，王明禮先進事跡報告會，《中央紀委全會精神輔導專題》)，從正反兩方面教育黨員要牢固樹立科學的世界觀、人生觀，保持先進性，黨員參學率達100%。
四是積極選派黨員、幹部參加國家、省、市、縣組織的各種理論學習和業務培訓。年初以來共選派黨員、幹部參加各級各類培訓4人次。通過各種學習形式的教育活動，我局全體黨員受到了深刻的黨性、黨風教育，進一步統一了“黨要管黨、從嚴治黨”、“圍繞中心、服務大局”的思想，提高了黨員幹部的綜合素質和執政能力。
(三)抓組織和制度建設，構築堅強戰鬥堡壘
按照20xx年縣委、縣政府的部署，我局堅持以加強領導班子和黨員隊伍建設為重點，充分發揮黨組的領導核心作用、黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。認真貫徹執行民主集中制，嚴格民主生活會，重視抓好黨員發展，黨費收繳管理使用和黨內統計工作。
一是按照“五好”基層黨組織目標管理要求，加強黨員隊伍管理。我局現有股室、中心、隊6個，在職職工19人。截至20xx年6月，共有黨員12人，其中在職黨員11人，退休黨員1人，在職黨員占在職職工總數91%。支委班子成員明確了各自的職責分工，對支部工作做到有組織、有領導、有人管、有人辦，形成了一個組織健全、班子團結、工作協調、開拓進取、廉潔高效的戰鬥集體;在黨員隊伍管理中，嚴格按黨員目標管理要求進行考評，鼓勵先進，鞭策後進。
二是健全和完善了黨支部工作制度和機關黨建工作管理制度。為加強黨的基層組織建設，嚴格黨員管理和教育，我局黨支部進一步完善“三會一課”、組織生活會、民主生活會、民主評議黨員、黨員幹部廉潔自律、繳納黨費等制度，做到了對黨員的教育、管理和服務的有機結合，使黨內生活制度化、規範化;在重大事項決策時堅持民主集中制原則，經集體討論研究決定;認真做好黨員組織關係接轉和黨費收繳工作，全體黨員按時繳納黨費，黨費收繳有專人管理，及時上繳，20xx上半年按規定收繳黨費1722元，已按規定時間足額上繳;按時上報黨內各項統計數據資料。
三是做好新黨員的組織發展工作。按照黨組織“堅持標準、保證質量、改進結構、慎重發展”的原則，始終抓住培養質量這一關，認真做好對入黨積極分子的培養教育和考察、引導工作。針對年輕人的特點，開展以傳幫帶為主的工作方式，對入黨積極分子加以培養教育，為他們成才創造良好的發展空間，在政治上高要求、在工作上嚴要求。
(四)抓活動載體，塑造良好的機關形象
一是認真學習中央“關於保持共產黨員先進性教育長效機制四個檔案”和“機關四項制度”的檔案精神，堅持不懈地抓機關作風建設，進一步完善了學習制度和民主決策、領導幹部聯繫民眾制度，及時啟動了服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、行政問責辦法等，使我局的統計工作更好地服務於各級黨委政府和社會公眾。
二是組織局機關黨員幹部開展“聯繫基層、走出機關、為基層辦實事的實踐活動。
三是組織局機關黨員幹部深入新農村建設掛鈎點和扶貧掛鈎點開展調研，為掛鈎村的發展建言獻策並給予一定的資金支持。20xx年，分別到了幫扶的兩個村支持資金6000元新建人畜飲用水池2個。
四是積極參加獻愛心活動，勇躍捐款捐物。參加了義務植樹，捐獻了4500元植樹造林款。
五是對本單位工會、婦女工作給予支持和幫助，指導他們完成上級組織開展的各項活動，同時，關心和重視老幹部工作，積極爭取我局退休老幹部參加全縣先進退休老幹部的評選工作。
(五)抓作風和廉政建設，提升統計隊伍整體素質
黨風廉政建設是一項長期而艱巨的任務，支部班子成員從自身做起，按照“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，規範自己的生活、工作、社交範圍和言行，從一言一行上為黨員做出表率，同時認真組織黨員學習和貫徹落實中共中央《建立健全教育、制度、監督並重的政治和預防腐敗體系實施綱要》、《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx—20xx年工作規劃》和省、市、縣紀委黨風廉政建設工作會議精神，紮實組織開展“加強作風建設，促進廉潔從政”主題教育活動，教育黨員加強黨性修養，廉潔自律，使黨員黨性覺悟進一步提高;根據年初和縣委簽訂的黨風廉政責任書，定期或不定期的對黨員幹部落實好黨風廉政建設責任制情況進行檢查，切實使黨風廉政責任制落實到人，責任到人，全局20xx年上半年無一人違紀，保證了黨風廉政責任制的全面落實。
(六)抓黨建工作和統計工作兩結合、雙促進，共上台階
20xx年以來，局班子堅持用創新的思路抓統計，把黨支部的黨建工作和統計工作有機的結合起來，使黨建工作滲透到了統計工作的方方面面、貫穿於統計工作的全過程，成為促進統計工作順利開展的重要保障，我局年內各項工作目標任務圓滿完成，為縣委縣政府科學決策和巨觀管理經濟工作提供了大量的數據資料和參謀意見，統計信息、諮詢、監督的整體功能得到進一步發揮，統計服務水平得到新提升，黨員幹部隊伍整體素質明顯提高。
一是為縣委、縣政府決策提供決策依據。幾年來，進一步充實、完善了符合思南實際的縣域經濟社會發展考核體系，被考核單位擴大到縣直相關單位;為縣委組織部提供全縣鄉科級領導班子實績定量考核指標的計算打分，被考核單位擴大到縣直黨群部門;上半年共提供統計分析6期，統計資料13期，經濟快報2期;編印一冊《思南縣領導幹部手冊》小冊子300份。
二是為展示新思南盡職盡力。
二、黨建工作取得的成效
實踐使我們認識到，黨建工作的開展，促進了統計工作的發展，統計工作的不斷加強和完善，又進一步推動了黨建工作的不斷創新和升華，互相融合，相得益彰。一是提高了黨員隊伍的專業素質，通過各種形式的學習和培訓，使廣大黨員深刻領會學習的重要性和緊迫性，增強了大家學習的積極性和主動性;二是規範了黨員隊伍的管理行為，堅持以制度管人，以制度教育人，通過不斷完善各項規章制度和考核評議標準，從而規範廣大黨員的行為，增強了黨組織的凝聚力和戰鬥力;三是促進了機關作風的轉變。廣大黨員知榮明辱，積極投身於自己的工作崗位，發揮了先鋒模範作用和示範帶頭作用，有力地推動了統計工作的健康發展。幾年來獲得了下列榮譽：1、榮獲20xx扶貧開發工作“一等獎”;2、20xx年被宣傳部評為先進基層黨組織。
三、存在的問題和努力方向
在過去上半年，我局黨支部認真履行職責，切實發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，在黨員教育、組織建設、制度創新、支部活動等方面都取得了明顯成效，圓滿完成了上級交給的各項任務。但離縣直機關工委和局黨組的要求還有一定的差距，一是有些工作主動性不夠，超前性不強，二是忙於業務性工作多，深入基層和民眾調查研究不夠;三是支部基礎設施薄弱，電教化水平低，適應不了黨員教育工作的需要。
20xx年，我局黨支部將在上級主管部門和縣委縣政府的領導下，按照統計局黨支部目標管理、統計局黨支部工作計畫、統計局黨支部和黨建工作制度的要求，紮實開展各項工作，為創建“五好”基層黨組織而努力。一是進一步加強黨員學習培訓力度，提高廣大黨員的綜合素質;二是加強黨支部基礎設施建設，提高黨員電教化水平;三是立足統計工作崗位，深入開展“創先爭優”活動，促進我局統計工作全面發展;四是健全各項工作制度，建立科學的黨員考核評議標準，實現黨員管理的科學化、制度化、規範化。
2025年局黨建工作總結範文 篇14
巴彥淖爾市安監局於20xx年11月組建，局機關現有幹部職工19人，二級單位(監察支隊、礦山救護隊)幹部職工31人，其中黨員28名，占在職人數的56%。局機關和監察支隊共為一個黨支部，有黨員19人;救護隊現與前旗安監共為一個黨支部。針對新機構、新班子、新隊伍的實際狀況，我們堅持把“打牢基礎、紮實推進、有所創新、務求實效”作為工作方針，注重夯實黨建工作基礎，不斷提高機關黨建工作水平。20xx年，我局認真貫徹落實市委、市直機關黨工委的有關精神，圍繞全市大局把黨建工作與業務工作相結合，較好地完成黨建及各項工作任務。
一、抓組織建設，實現健全組織與規範管理的有機統一
黨建工作要上水平，必須在打牢基礎、規範管理上下功夫。一是合理調整黨支部設定。結合局機關機構設定情況及隊伍的布局，把局機關和監察支隊設為一個支部，救護隊與前旗局設為一個支部，保證了組織機構健全和工作的正常運轉，既有利於黨務工作的開展，又兼顧了業務工作，近期，由於救護隊從前旗搬遷至後旗，準備單獨設一個支部，同時安監局按有關程式正在申請設立黨總支。二是抓黨務幹部能力素質的培養和提高。黨支部先後到市級機關有關部門學習黨建工作的經驗做法;並派有關同志參加市機關工委的相關培訓，進一步提高了黨務幹部業務基本功。三是對黨建工作進行了規範。年初，制定了全年工作計畫，明確和規範了全年的黨建工作。落實定期研究工作制度,以便及時溝通、研究、安排工作，使上級黨組織的工作部署及時得到貫徹落實。
二、抓隊伍建設，實現提高個體素質與樹立整體形象的有機統一
黨的xx大把安全發展納入社會主義和諧社會建設的重要內容，作為安全生產的監管部門，我局支部把提高安監隊伍的思想政治素養、增強安全生產監管能力作為加強黨員思想政治工作的重點，為適應新形勢下安全生產工作的需要，更好地履行安全生產監督管理職責，促進全市安全生產狀況的好轉，我們始終把黨員隊伍建設作為一項基礎性工作來抓。一是深入推進“學習型機關”、“學習型黨組織”建設。我局針對新機構、新成員多、業務不熟練的現狀，大力開展機關幹部業務學習，努力克服本領危機。開展了一系列學習活動，利用學習日認真學習法律、法規及業務知識、政策、理論等。走出去、請進來，邀請專家、教授開展業務講座2次，派機關幹部職工參加國家、自治區舉辦的專題培訓8人次，同時，從局領導到各環節幹部、監察人員均分別參加了市委、機關工委、法制部門的相關學習培訓，促進了機關幹部整體業務能力和素質的提升。目前，機關幹部自覺學習、自主學習的氛圍日趨濃厚，業務能力有了較大提高，工作作風有了新的轉變，辦事效率有了明顯提高。20xx年我局監察人員深入企業排查200多天，檢查企業400多戶，整改隱患1000餘處，對30多戶有重大隱患和違法違規行為的企業進行了處罰，並對100個建設項目進行了安全審查。儘管工作任務比往年明顯增加，同時力度也進一步加大，但工作質量顯著提高，行政執法工作無一例引起行政訴訟，也未出現黨員幹部違法違紀的問題;二是開展工作人員崗前廉政談話。每年由局黨組書記、局長和分管局長對新上崗和轉崗幹部進行廉政談話，給大家講形勢、提要求，強化新上崗人員的公僕意識、責任意識、服務意識和廉潔意識;三是努力做好對入黨積極分子和青年幹部的教育、培養和考察工作;四是確定了23個重點監控聯繫企業，指導安全生產工作，幫助他們解決安全生產技術上、管理中存在的難題，促進企業安全生產工作，也做為局機關和黨組織聯繫點，隨時聽取徵求他們的意見;五是做好新農村建設，扶貧工程工作以及鼓勵黨員幹部積極參加各類救災、扶困、捐助活動。先後分別給杭後蠻會鎮達利壕村、磴口縣渡口鎮東地村投入近3萬元扶貧和新農村建設資金。局機關黨員幹部多次為地震災區捐款、捐物，積極參加博愛一日捐活動等，通過這些活動，進一步強化黨員意識，牢記黨的宗旨，激勵黨員在各自的崗位上，努力踐行共產黨員先進性，為全市的經濟建設、安全生產、和諧發展作出新的貢獻。
三、抓制度建設，實現制度保障與任務落實的有機統一
近兩年來，我們以制度建設為抓手，狠抓黨組織建設各項工作的落實，並逐步形成機制。一是建立完善領導機制。建立健全了黨組統一領導，黨組書記負全責，分管領導具體抓，機關黨組織抓落實的機關黨建工作機制。確立以完成業務工作為中心，黨建、業務一盤棋的工作思路，堅持把機關黨的建設納入局黨組重要工作議事日程，定期研究機關黨建工作，提出指導性意見，使機關黨建與業務工作真正做到了同部署、同檢查、同考核、同總結。二是建立健全組織生活制度。我們先後建立了機關黨組織的“學習制度”、“三會一課”等制度。三是建立行政效能監察機制。為確保行政監管的公正、合法、事故的處理，安監、總工會、監察局、公安等部門聯合參與調查;對事故的處罰必須經局務會集體討論，防止執法不公、有法不依或以情代法現象的出現。為嚴格規範案件查處工作，確保依法辦案、公正執法，修改完善了巴彥淖爾市安監系統行政執法責任制實施辦法等10項制度，更好地依法履行安全生產監督職能，進一步規範安全生產監察監管及行政案件審理程式。五是全方位、多角度接受社會監督。我們設立了舉報投訴電話、建立行風監督員制度、信訪工作制度，聘請了10名行風監督員，號召機關全體人員在“創新”和“規範上下功夫，進一步樹立安全生產監管新形象。堅持創新服務內容，強化安全生產檢查指導服務方式，幫助企業查找生產經營活動中存在的事故隱患和不安全行為，指導企業制定切實可行的整改方案，最大限度的減少生產安全事故。向社會公布機關及各科室的工作職能、工作職責、辦事程式和聯繫方式。公開安全生產監管、服務事項、行政審批項目、重大政策、規範性檔案、重大活動等。積極參加《行風熱線》上線活動，大力宣傳安全生產相關法律法規。
今年以來，我們立足新起點，堅持抓基礎、促規範，不斷夯實黨建工作基礎，豐富黨建活動載體，使機關黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力明顯增強，有力地促進了全局各項工作的開展，在人手緊缺、工作任務成倍增加的情況下，全面完成了各項任務。20xx年，各類事故死亡人數控制在自治區政府考核指標以內，全市工礦商貿連續4年沒有發生一次重特大惡性事故，我市20xx年——20xx年連續3年被自治區評為安全生產實績突出地區。
四、我局黨建工作存在的不足之處
一是理論和業務學習還需要進一步加強，學習方式和學習效果還有差距，個別同志學習積極性不夠好。
二是黨建與業務工作如何更好地結合與配合，辦法不多，還需不斷探索。
三是黨的活動開展形式有些單一。
四是基礎工作還有一定差距，如信息工作、“兩網”利用等，制度方面還需進一步完善。
2025年局黨建工作總結範文 篇15
今年以來，市安監局黨組以鄧小平理論及“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹市委有關工作精神，積極主動，開拓創新，充分發揮黨員先進模範作用，擺正機關黨建工作在機關整體工作中的位置，主動了解和掌握上級黨組織的工作思路，圍繞思路開展工作。現將*年度黨建工作情況匯報如下：
一、健全完善工作機制，抓好各項制度建設
今年以來，局黨組圍繞提高黨員素質，進一步加強黨員政治理論學習，以學習、講座等多種形式廣泛開展了理想宗旨教育、人生觀價值觀教育和職業道德教育以及樹典型、學先進活動，取得了較好的效果。我們在學習教育上，著力在針對性、實效性、主動性和創造性上下功夫，主要有以下活動：
1、組織好黨員的政治理論學習活動。堅持黨組中心組學習制度，建立和完善周三學習制度，組織全局幹部職工認真學習黨章、xx屆六中全會精神，做到人人學習有計畫、有考勤、有記錄，收到比較好的效果。加強學習制度的督查考核，認真落實各項學習措施，採取多種形式安排好個人自學、理論輔導、撰寫學習心得，增強學習的計畫性、針對性和有效性。進一步端正學習態度，切實弘揚理論聯繫實際的馬克思主義學風，把解放思想、開拓創新貫穿於機關黨建的全過程。通過理論學習，使全體黨員、幹部發揚與時俱進的精神，進一步堅定信心、知難而進、開拓創新，努力創造一流工作業績。
2、堅持和落實黨員集體學習活動制度。通過集中學習等黨和國家領導人重要講話精神，及時理解黨的政策方針，使黨員幹部的思想認識得到了統一。
3、認真組織黨員及積極分子觀看電教片。局黨組組織全局黨員及黨外同志觀看了《生死牛玉儒》等電影五次，進一步喚起黨員同志的責任意識。
二、加強政治理論學習，爭創學習型黨組織
1、認真開展大討論活動。根據市委統一部署，我局相繼開展了“義烏精神”、“弘揚義烏髮展經驗，繼續走在全省前列”大討論活動。將大討論活動與改進機關作風、加強依法行政、服務企業、健全各項規章制度相結合，與提高安監幹部政治業務素質、增強整體凝聚力相結合。在組織集體討論的同時，積極採取靈活多樣的活動方式，創新義烏安全生產工作思路。先後召開企業負責人和安全管理人員座談會、專家座談會開展討論。同時，按照開創工作新思路的目標，開展安全生產教育培訓、標準廠房建設、農民工安全教育、基層安全生產現狀等課題調研，把大討論活動與調研工作有機結合起來。通過開展大討論，引導全體工作人員結合工作實際，總結經驗，查找不足，進一步增強了全體工作人員搞好安全生產監管工作的緊迫感和責任感，提高了工作效率。
2、認真組織黨章學習。局黨組將學習黨章作為今年黨建工作的重頭戲，作為轉變機關作風的重要抓手。局機關及所屬事業單位全體黨員採取集中學習與自學相結合的方式認真學習黨章。每周三下午為集中學習時間，各支部在全局集中學習的基礎上，組織黨員開展專題學習研討，系統學習了黨章各章節內容以及中央及省市領導的重要講話精神。對照黨章全面分析了當前局機關工作作風上存在的六個方面的問題和不足，認真進行批評與自我批評，做到邊學習、邊思考、邊查找、邊整改，努力促進機關作風的轉變。
3、認真開展社會主義榮辱觀教育等活動。局黨組將開展社會主義榮辱觀教育貫穿全年工作始終，並且努力實現三個結合：一是與先進性教育相結合，黨員幹部要走在前列，爭做踐行社會主義榮辱觀的表率;二是與幹部考評相結合，把“八榮八恥”作為衡量幹部水平的重要標準;三是與安全生產執法相結合，努力提高行政執法、宣傳教育能力。在學習了社會主義榮譽觀的有關論述後，大家一致認為，關於“八榮八恥”觀念的社會主義榮辱觀樹立了社會主義道德建設的新標桿。今後，安監局將結合工作實際，切實踐行社會主義榮辱觀，樹立為企業服務的民本意識，樹立依法辦事的工作觀念，生活上樸素自然，淡泊寧靜，處事嚴謹，自覺抵制各種誘惑。
4、認真學習中央最新方針、政策。組織全體工作人員進行政治學習，全面學習了在中共中央政治局第30次集體學習時的講話精神，在全面學習的基礎上，又邀請市講師團成員虞獻民同志給全體黨員輔導xx屆六中全會精神。把學習鄭九萬同志、榮辱觀教育、黨章學習以及先進性教育同學習貫徹講話精神結合起來，共同促進自身工作的提高。
5、加強黨風廉政教育。黨組班子一直將文明執法、樹良好形象作為一項重點突出工作來抓，始終堅持每周組織開展政治理論法律法規學習和黨風廉政教育，一把手親自上黨課，每周例會都要強調黨風廉政工作，不斷提醒全體黨員幹部警鐘長鳴，按章辦事。努力實踐“依法行政，服務基層，廉潔高效，團結創新”的工作理念。
6、加強法律法規業務知識學習。定期組織全體幹部工作人員學習法律法規業務知識，先後對《安全生產法》、《浙江省安全生產條例》、《危險化學品管理條例》等法律法規以及重大危險源辨識等業務知識進行了集中學習。組織13人次參加全國安全生產事故應急救援培訓、全省安全生產監察員培訓以及師資培訓等業務培訓。邀請市法制辦等有關部門專家對安全生產監察員進行行政執法知識培訓。
三、深化目標管理，爭創優秀黨支部
1、在紮實開展思想好、作風好、工作好、形象好的“四好”領導班子創建活動上下功夫。將創建優秀黨支部活動與完成本單位新一年工作目標、任務結合起來;嚴格黨的組織生活，健全和完善“三會一課”、民主生活會、民主集中制等黨內基本生活制度，堅持民主評議黨員制度、民主集中制等黨內基本生活制度，按時收取和上繳黨費;認真抓好了對年輕幹部的教育，加強了對入黨積極分子的培養;組織好退體幹部黨員的學習和活動，認真聽取了意見和建議。
2、在全面貫徹落實《黨章》的同時，進一步加強領導班子自身建設。堅持局領導班子學習制度和民主生活會制度，認真開展批評與自我批評，改進工作作風，搞好團結協調。密切聯繫民眾，關心民眾，及時向黨組織反映，逐步形成一種有問題及時向組織匯報，有困難找組織解決的氛圍，進一步增強了黨組織的凝聚力。
3、進一步加強對黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模範作用。局黨組定期分析了黨員隊伍的思想情況，開展談心活動，了解和關心黨員幹部的思想情緒和實際問題，能及時幫助指出、化解矛盾、改正缺點、增強團結。通過深入細緻的思想政治工作，使黨員幹部在學習、工作、團結、遵守紀律等方面起到了表率作用。
2025年局黨建工作總結範文 篇16
一、抓責任落實，把黨建工作擺在重要位置
年初，我局召開全體人員會議，對黨建工作進行安排部署，明確全年黨建工作的目標和任務，真正把黨建成工作納入重要議事日程，科學設定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，逐項兌現，構建起了上下同心、齊抓黨建的良好運行機制。在組織領導上，做到了“四個明確”，即：明確中央確定的指導思想、原則和目標要求;明確全縣黨建活動的總體安排、方法步驟;明確本級黨委每個階段的工作重點、教育目的;明確各項工作的責任領導和責任人;在落實措施上，做到了“四有”，即：有學習計畫、有學習資料、有學習記錄、有心得體會，保證了黨建活動的紮實推進;在方式方法上，我們採取自學、集中學習、領導講課、大討論等靈活多樣的形式，確保學習效果。
二、抓創先爭優活動，促工作的開展
(一)立足完成規定動作，突出活動特色
一是突出一個“明”字，解決黨員的言行舉止不規範的問題。每個黨員書面公開承諾，公開、透明承諾，結合自己的職責任務和崗位實際，注重回應民眾的關切和期盼。用公布欄的形式進行公示，接受民眾監督和領導點評。力爭確保每個黨員都是“一面旗子”，他們的言行舉止都是民眾的榜樣。也讓黨員明白，公開承諾不僅僅是一種形式，更是一種責任。
二是突出一個“緊”字，解決好中心工作與活動開展矛盾的問題。交通局部門業務量大，任務非常繁重，為有效的解決業務工作與創先爭優的矛盾，局黨委要求所有黨員幹部職工在“緊”字上做文章，在自己的職責和崗位上當模範、作表率，爭做優秀共產黨員，並把創先爭優活動與當前的中心工作緊密結合，二者兼顧，取得實效。
三是突出一個“宣”字，解決活動氛圍不深厚的問題。通過標語、橫幅、信息、等形式進行宣傳，使創先爭優活動人人皆知，為創先爭優活動營造了濃厚的氛圍。目前。我局已先後懸掛橫幅5條，出宣傳欄1期，黨員公開承諾欄1期，編輯《簡報》2期，書寫臨時性標語20餘張，報送信息5篇，並精心設計了“三抓三到位”的活動載體。
四是突出一個“改”字，解決好作風轉變問題。局黨委要求黨員幹部在創先爭優活動中結合學習、工作、思想實際，認真查找在思想、作風方面存在的問題，結合領導點評和民眾評議，徹底解決“門難進、臉難看、事難辦”的“三難”問題和“吃、喝、卡、要”的四亂問題。並以公開承諾的方式，接受民眾監督。
(二)立足以民為本，突出作風建設
黨組織創先進，黨員爭優秀，是為了實現經濟發展上水平，人民民眾得實惠。這就要求在開展活動中少一些功利性的因素，多一些民眾冷暖關注，少一些形象工程、政績工程，多一些民眾意願，把服務民眾的理念貫穿活動始終。創先爭優活動效果好不好，滿意不滿意，民眾心中有桿秤。活動中，基層黨組織和廣大黨員要把關乎民眾一枝一葉的細小問題都放在心上，深入到基層、深入到一線民眾中去，多開展一些如基層調研、結對幫扶等有實踐意義的活動。6月12日，局長鬍建全率領局黨組成員到香梅學校與12名貧困學生結對，送去幫扶資金2900元。
創先爭優能否深入推進，紮實有效，制度約束是一大保障。我局建立了一系列制度，加強對活動各個環節的指導和監督，防止“蜻蜓點水”式的漂浮作風、點到為止的錯誤做法，用制度建設來保證創先爭優活動的務實開展。圍繞學習實踐科學發展觀活動整改落實後續工作、圍繞當前經濟社會發展中事關全局問題，圍繞民眾關心、關注的熱點難點事情。6月20日，我縣遭受了巨大洪災，馬雷、湘塘、s213等多條公路交通中斷。縣交通局啟動了緊急預案，由黨政領導帶隊分三個組第一時間奔赴馬田片、東部山區片、柏林片搶修公路，出動挖機4台，裝載機3台，疏通塌方公路。我局的共產黨員在危難時刻，發揮黨員的先鋒模範作用。在危險地段設警示標誌，安排專人24小時值班，禁止車輛通行，確保人民民眾生命財產的安全。
(三)立足做好本職工作，突出公路建設
今年年初，市里下達我局為民辦實事考核目標任務為：通村公路35公里。任務下達後，我局領導高度重視，迅速圍繞目標進行研究部署，將目標任務具體分解到每個鄉鎮、每個項目，制定了進度計畫，將目標任務層層落實到每個月，狠抓實際進度的落實。截止目前，我局共完成通村公路水泥路面86.9公里，完成投資2607萬元，占全年考核目標任務的248.3%，其中計畫任務內項目完成26.9公里，完成投資807萬元，占考核目標任務的76.9%。。
(四)立足確保大局意識，突出重點工作
截至11月底，汽車南站建設工程完成投資1358萬元，其中南站建設完成土地整理12.3萬立方米，完成投資371.4萬元、公車始末站完成土地整理11.5萬立方米，完成投資249.8萬元、征地及青苗補償款938.1萬元。南站路兩廂開發項目完成土地整理19.4萬立方米，征地321.5畝，累計完成投資2460.4萬元。汽車南站及公車始末站土地平整工作正在加班加點進行。並以汽車南站兩廂土地開發為抵押，引進外資1000萬元。
三、抓組織建設，構築堅強的戰鬥堡壘
(一)精心組織，紮實開展黨建活動各項工作。我們按照縣委、縣直工委的要求開展創建活動，進一步完善每一個活動方案，豐富活動內容，促進黨支部和黨員“兩個作用”的有效發揮。配合機關黨建，上半年，我們開展了以下活動：1、20xx年元月27日，局黨委組織人員深入到貧困企業慰問貧困黨員和民眾114戶，發放慰問金29400元;2、20xx年6月11日，局領導到香梅學校與貧困學生結對，共捐款5000元，慰問10個貧困學生。3、20xx年7月6日，組織幹部職工黨員到雲南參觀學習和重溫入黨誓詞。4、6月3日，召開創先爭優會，號召基層黨支部和共產黨員，創先進、爭優秀，增強了黨的凝聚力和戰鬥力。
(二)建立和完善黨員訪談制度。我們積極開展支部成員和黨員、黨員和黨員之間的談心活動，結成對子，搞好幫扶，溝通思想，加深感情，增強黨的向心力、凝聚力。把基層黨組織建設成了具有親和力、向心力和信任感、歸屬感的黨員之家。尤其是在特殊敏感時期，充分利用陣地堡壘作用，確保平安穩定，杜絕了單位職工信訪，把隱患消滅在萌芽狀態，進一步提高黨員隊伍的思想政治素質，堅定理想信念。
(三)聯繫交通工作實際，著力提高黨組織的影響力和戰鬥力。為更好地適應交通工作的需要，保證黨建工作在基層的落實，我局堅持“一崗雙責”的原則，明確工作責任和工作重點，在今年的創先爭優中，廣大黨員按照公開承諾的內容，認真履諾，在工作中，我們堅持做到“兩不誤、兩促進”。我局黨建工作正在向更高層次邁進，黨組織的影響力和戰鬥力更進一步加強。全年無一人上訪，無信訪事件發生，黨員幹部發揮了表率作用。
四、抓制度完善，切實提高黨建工作水平
一是按照民主集中制原則，我們逐步建立和完善了各項制度，重大決策徵求大家民主意見，推行黨務公開，增強黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權、參與權、監督權，使黨員更好地了解和參與單位黨內事務，形成生動民主活潑的黨內政治生活;二是認真落實調查研究制度，局機關支部經常深入基層，開展調查研究，了解黨員的工作、學習狀況，探索解決黨建工作問題的途徑和辦法;三是堅持樹立和諧交通的嶄新形象，組織制定了交通工作人員服務承諾，建立了黨建活動宣傳欄。我們注重把黨員幹部的思想政治工作同精神文明建設融為一體，與交通業務工作緊密結合，從小事抓起，從日常工作做起，把發揮黨員作用落實到每項日常工作中，積極引導全局工作人員積極克服工學矛盾，堅持以一個黨員的標準嚴格要求自己，紮實開展工作。
五、抓扶貧工作，搞好新農村建設
一年年來，在縣基層辦、新農村辦的精心指導下和香梅鄉黨委、政府的大力支持下，我局新農村建設主要抓了以下工作：
(一)完善了香梅村新市場的建設。目前已投資20萬元，村辦公大樓主體工程已經完工，市場門面已經全部竣工。
(二)完成了安全飲水工程。投資12萬元，建好了水井、水塔，安裝了抽水機，鋪設好了市場門面的下水管道，可供150戶，400—500人飲用水。
(三)創辦油茶基地。引進外商投資，完成土地流轉面積300畝，新開荒山500畝，種植油茶樹。
(四)督促幫扶資金到位。目前已落實幫扶資金4.5萬元。
2025年局黨建工作總結範文 篇17
堅持把科學發展觀貫穿機關黨組織建全過程，建立健全機關黨委和機關黨支部組織，規範機關黨委和黨支部工作;完成了機關黨委組建和黨支部組建工作;制定了局機關黨建工作責任制，明確局黨組、機關黨委、黨支部的黨建工作職責，實行機關黨建目標管理;開展了黨支部工作交流。推進機關黨內民主建設，推進黨務公開，使黨員更好地了解和參與黨內事務。
建立健全黨支部目標管理責任制。完善工作機制，明確工作重點。在工作機制上，要落實黨支部目標管理責任制和“一崗雙責”制，支部書記總負責、支委配合、黨小組積極參與的工作機制，抓好責任分工和任務分解，並明確責任人和完成期限。
建立健全發展黨員工作機制。進一步提高發展黨員工作質量。加強黨費管理，及時按標準收繳黨費，及時上報黨員花名冊、各類統計報表等相關表格。
以活動為載體，探索機關黨建工作新形式
一是開展爭先創優活動：將服務承諾制和爭創優秀黨員活動結合起來，讓黨員在爭先創優過程中充分發揮示範作用。二是深入開展多種形式競賽活動，引導黨員立足崗位作奉獻，充分發揮了共產黨員的先鋒模範作用。在機關黨組織和黨員中組織開展桌球競賽活動。開展講黨性重品行作表率活動，引導激勵廣大黨員爭先創優系列，更好地為民服務。結合學習實踐活動，學先進、找差距、添措施，充分發揮黨組織和黨員先進性在全市經濟發展中的作用。三是結合科學發展觀學習實踐活動，組織開展財政業務知識考試活動，開展了調研研究，學習體會交流活動。
扎紮實實開展黨風廉政和行政效能建設
1、切實改進幹部作風。堅持“一線工作法”，建立健全長效機制，深入基層和民眾，為企業排憂解難、辦實事。大力弘揚商務為民、真抓實幹和艱苦奮鬥、厲行節約的作風，抓好調研和基礎工作，重實際、謀發展，推動我市經濟社會穩定較快發展。
2、推進機關效能建設。協助抓好首問負責制、限時辦結制、責任追究制等制度的落實，深化規範化服務型政府建設。
3、推進黨風廉政建設。深入貫徹《建立健全懲治和預防體系 20xx—20xx 年工作規劃》，認真落實黨風廉政建設責任制，推進廉政文化進機關工作，大力開展黨性黨紀黨風教育，引導黨員幹部講黨性、重品行、作表率，形成為民、務實、清廉的作風。