2025年自查工作總結範文 篇1
為進一步加強學校安全工作，精心打造平安校園，確保師生安全，我校一方面加大對教育、教學基礎設施的投入，美化、淨化、綠化校園;另一方面強化安全教育工作，整頓校園秩序，使師生對學校有安全感，讓全校師生生活在優美、安定、祥和的校園環境裡，使學校成為師生的學園、家園、樂園。我校結合自己的實際，在實踐中摸索了一套行之有效的方法，規範管理，科學操作，形成了獨具特色的安全工作網路，為教育教學的高效運作提供了切實可靠的保障。
一、健全組織，層層落實目標責任制
近幾年來，學校的教育教學成績逐年提高，在社會上聲譽鵲起，但是與此同時，我們清醒地認識到隨著社會經濟體制的改革和教育體制的不斷深化，無論是學校外部還是內部都存在著一些不安定的因素，也給安全工作提出了新的課題。為此，我們學校成立了安全領導小組。組長為劉梅花校長，副組長崔向林，成員有張琳莉、王麗霞及各班班主任。
還成立安全工作辦公室，辦公室設在學校政教處，負責各項活動的協調和落實工作，其次，制定了切實可行的計畫，把活動要做的工作列清楚，把規章制度訂好，以便按部就班、有章可循，把可能出現的問題估計足，以便早做工作，在全校安全工作上做到同布置、同實施、同檢查、同評比。第三，層層簽訂目標責任狀，使每一級都有明確的任務和要求，班主任、任課教師分別與領導小組簽訂目標責任狀。由於組織健全、網路暢通，為學校安全工作的有效運行提供了強有力的保證。
二、廣泛宣傳，加強全體師生安全防範意識
充分利用各種渠道對全體師生進行安全生產意識教育，是我校安全工作的重要內容。為此，我校利用全體教師會、全體學生會進行安全活動總動員，並做了大量耐心細緻的工作，充分發揮紅領巾廣播、課堂、班會主渠道的作用，進行安全意識的滲透。每周班會課都有計畫、有步驟地安排，收到了很好的效果。其次，充分利用宣傳工具如廣播、黑板報、懸掛標語、散發安全小常識材料等形式，對學生安全意識的培養起到了良好的輔助作用。這些滲透潛移默化，給學生留下了深刻的印象。
三、規範管理，促進完善教育教學的正常運作
機構的建立和宣傳活動只是為安全工作提供了保證，而規範的管理和科學動作才是其關鍵所在。學校領導意識到“安全”工作關係到每個人的利益，“安全工作，人人有責”。
四、加強師生的思想道德建設
在本次活動中，我們加強了教師的政治學習，定地點，定時間，定人員，政治學習時，要求每位教師認真記筆記，認真寫心得體會。同時，我們還組織廣大教師舉行座談會，使廣大教師都不同程度的受到了教育，其思想道德素質得到了較大的提高，真正做到了文明教學，文明育人，深受社會和家長的好評。
五、加強學生的思想道德建設
我們重點抓了學生的常規管理和小學生日常行為規範的教育，讓學生學會自己管理自己，消滅了購買零食和內容不健康書籍的現象，從而養成良好的文明習慣，促進了學校的周邊環境建設;同時還加強了文明監督崗管理工作。我們採取了定班、定員、定崗和擇優的方法，讓值周人員加強課間檢查，放學時站在校門口進行進出人員的管理，嚴防非法人員的進入，保證了正常的教學秩序，維護了師生人身安全。
六、高度重視校舍安全管理工作
校舍安全是學校安全的重要內容,是涉及師生生命財產安全的大事,我校站在落實科學發展觀的高度,進一步樹立生命至上、安全第一的思想，充分認識到校舍安全的重要性和緊迫性，將消除校舍安全隱患，作為當前保護廣大師生員工的生命和財產安全，穩定學校和社會大局的重要工作，放在突出位置來抓，要杜絕僥倖心理，開展經常性安全教育活動，建立建全安全檢查制度，建立建全校舍安全預警體系並制定防險救災應急預案，確保師生生命安全。
七、重視和加強學校周邊環境管理工作
教育環境的好壞，對教育教學質量的提高起著至關重要的作用，為了治理好學校周邊環境，學校成立了治理周邊環境工作領導小組，由校長主要負責領導工作，把治理學校周邊環境納入了學校工作議事日程，建立了領導責任制，切實擔負起治理周邊環境的職責。圍繞這一主題，我們主要做好了以下幾個方面的工作：
(1)著重治理了校內小環境，加強校園管理與學生管理工作，對學生進行了思想教育和遵守紀律教育，使他們養成良好的習慣。
(2)做好宣傳工作，使全體師生明確治理周邊環境的重要意義，讓他們積極參與此項工作。
(3)制定切實可行的治理措施，淨化了校園周邊環境，促進了學生的健康成長。
八、管制刀具收繳情況：
學校於開學初及每月進行一次徹底的管制刀具收繳。並進行記錄收繳情況。
九、切實做好流感防控工作
為了確保在發生流感疫情時，及時、迅速、高效、有序地處理疫情，最大限度地減輕疫情造成的危害，保障人體健康，維護社會安定，根據《中華人民共和國傳染病防治法》，結合我校實際，制定防控流感應急預案。統一指揮、分級負責、反應及時、措施果斷的原則，採取相應的綜合性防治措施，迅速上報、控制和撲滅疫情。各年級各班以及學校防控流行疾病領導小組辦公室對處理疫情的全過程必須做好完整的詳細記錄，以備檢查
回首過去，我們問心無愧，展望未來，我們信心百倍。經過辛勤的努力，我們深深地體會到這樣一點：人人樹立安全意識，採取安全措施，嚴加防範，將不安全因素消滅在萌芽狀態，只有這樣，學校的安全文明工作才能做好。在今後的工作中，我們深信：在總結過去經驗的基礎上，經過全體師生的共同努力，我校的安全工作一定能確保萬無一失。
2025年自查工作總結範文 篇2
為貫徹落實《中共中央國務院關於進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》精神，根據共青團中央、教育部聯合下發的《關於加強和改進大學生社團工作的意見》所提出的各項要求，加強學生社團活動、促進學生社團的發展、強化對學生社團管理、引導學生社團健康發展，呂梁學院學生社團聯合會高度重視、全面調研、認真總結，並結合相關調查結果，形成如下自查報告。報告分為四個部分，第一部分為近一年來的工作回顧，第二部分為目前我校學生社團現狀，第三部分為總結與經驗，第四部分為工作展望。詳細報告如下：
第一部分 工作回顧
自___年9月份以來，我校學生社團工作以和“_”重要思想為指導，在校團委的正確領導和大力支持下，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞學校中心工作，牢固堅持以“發展社團理論研究，指導各社團的健康發展，繁榮校園文化”為工作宗旨，工作出發點和落腳點，在全體社團人的共同努力下，積極創新發展模式，不斷提高社團生命力，在自身建設，社團管理與服務，宣傳聯絡，繁榮校園文化等方面取得了較好的成績，開創了我校學生社團工作的新局面，新平台。
一、自身建設
(一)組織建設
一年來，校團委逐步加強了社團管理機構的改革與重組，大大增強了社團管理與服務機構的管理與服務能力，增強了組織戰鬥力。我校現有呂梁學院學生社團聯合會這一有效管理機構，管理38家下屬社團。為了更好的管理與服務社團發展，發展社團理論研究工作，我校特對學生社團的管理與服務機構進行了如下改革：
鞏固社聯的監督作用。進一步加強對社聯的監督工作。加強對社團的財務、人事監督。充分發揮社團投訴中心的組織監督作用。加強社團的成立、註銷、變更、獎懲管理。社團的成立、變更、註銷等必須經社團部批准，社聯擁有初審權和建議權。
充分發揮學社聯對社團的指導、管理作用。加強理論研究工作，加強社團培訓工作，社團工作的不斷完善由呂梁學院學生社團聯合會負責具體指導。
改革與重組學社聯組織機構。學生社團聯合會對內部組織機構進行重組。現今，學社聯共有五大直屬職能部門，分別為：辦公室、社團管理部、人力資源部、宣傳部、財務部。各個部門相輔相成，共同為呂梁學院學生社團的管理工作付出努力。
至此，呂梁學院學生社團聯合會將真正成為呂梁學院學生社團的指導、監督、諮詢機構，社聯成為社團的直接管理、服務、協調組織。
(二)加強內部各項制度建設
堅持並根據時代要求完善了社團活動管理制度，財務出納制度，社團活動安全管理制度，各項會議制度、選舉制度、幹部幹事考核制度，學生社團考評和獎懲制度等。為了引導學生社團的招新向組織化、規模化發展，提高學生社團招新工作的規範化程度，還出台了《呂梁學院學生社團招新管理暫行辦法》。
同時重視加強社團制度建設的推進工作，由校團委、學生社團聯合會共同加強對社團制度化建設的監督與指導，幫助社團建立健全相關制度、規定。
(三)重視隊伍建設，提升組織整體戰鬥力
走幹部幹事的規範化管理道路，初步建立了幹部幹事考核和評價制度。我們完善了相關幹部幹事管理制度，加強了社團幹部幹事的調查與監督工作，___年底，社聯對我校學生社團進行了一次大範圍的、全面的社團幹部情況統計與考察工作。
加強幹部的培育與發展工作。呂梁學院學生社團聯合會“社團發展規劃”、“互動素質通過拓展”、“對外交流走訪”、“學生社團制度學習”等多種形式，為各學生社團骨幹尤其是社團負責人提供一個經驗交流、資源分享、培訓提高、和諧共贏的平台。
構建開放的社團幹部管理體系。學生社團聯合會和各社團是一個整體的幹部管理體系。各職能部門面向學生社團公開選拔優秀人才，實現了社聯與社團幹部的良好互動。
加強幹部幹事的考評工作。___年底根據有關制度，進行了優秀社團幹部、幹事的評比活動。同時進行每年度的優秀社團指導老師，優秀社團負責人，優秀社團幹部的評比工作，以表彰先進、鼓勵後進。
(三)重視內部各項建設
注重思想教育與政治教育工作。定期進行理論學習與時政談論工作，以增強社團幹部的政治覺悟和思量道德修養;同時通過支持理論研究型和公益實踐類社團活動和工作，以潛移默化的提高社團幹部和社團人的各項素質與能力。
加強內部文化建設。積極營造奉獻、服務文化，家的文化。學社聯採取企業化運作，家庭式管理，以增濃內部家的氣息。
重視內部檔案建設。進行了內部文檔的整理與收集工作，並建立了檔案庫，以保留社聯的工作資料，保留社團成員檔案等。
二、社團管理與服務
遵循“促進學生社團發展”的工作宗旨和以實現學生社團“自我管理、自我服務、自我發展”為管理目標，以“嚴格管理、積極引導、穩步發展”為管理原則，在校團委的正確指導下，加強了我校學生社團進行管理和服務。
大力支持學生社團的發展。實施“新辦社團扶持計畫”，支持新成立社團的發展。並鼓勵廣大同學參與社團活動，組建新社團。經過一年的努力，目前，我校共有學生社團三十八家，已形成了文學科技類、公益實踐類、娛樂休閒類、體育競技類等各類別社團齊頭並進共發展的良好局面。
加強對學生社團的監管。為了使學生社團工作步入正軌，社團活動邁向高質量化、高水平化，我們加強了對學生社團的監管力度，通過社團內部管理監督、社團活動審批、活動督導等方式加以監督和管理。
加強對學生社團的指導。過去的一年裡我們加強了諸如活動、宣傳、刊物出版、社團運作、財務監督等方面的指導，在一定程度上促進了學生社團的健康發展。
強化對學生社團的服務。牢固樹立為社團服務，為管理服務的意識，從活動建議、場地申請、設備支持、信息共享、經費投入、人性化管理等方式來提高服務態度和水平。
堅持和完善社團評價制度和淘汰制度。對全校所有學生社團進行了社團活動分數評定評比。對於一些內部管理混亂、會員流失嚴重、組織發展潛力少的學生社團給予批評和處分。___年12月，主辦了呂梁學院學生社團聯合會校園文化節、社團文化節的閉幕式及頒獎晚會，以表彰先進、鼓勵後進。
三、聯絡交流
一年來，我們比較重視聯絡工作。制定了相關規定以實現宣傳工作的規範化發展，進行了一些走訪活動，以踐行“走出去”發展戰略。
深化了與學校其他組織的溝通與聯繫，構築了社團間的合作平台。加強了與呂梁學院學生處、教務處等我校各部門的溝通與合作;強化了與校級其他學生組織如校學生會、校記者團等學生組織的聯繫;深化了各學生社團間的合作情誼。
第二部分 目前我校學生社團的現狀
從無到有，從小到大，從類別單一到百花齊放，這是呂梁學院學生社團發展的軌跡。尤其是近年來，學生社團獲得了全面、健康、快速的發展。目前，我校學生社團已形成了文學科技類、公益實踐類、娛樂休閒類、體育技能類等各類別齊頭並進強勁發展的良好局面。
一、社團文化理念
社團文化是一種精神力量，正如一個沒有精神的民族不可能是一個偉大而長久的民族一樣，一個沒有精神動力的社團不可能成為一個一流的社團。社團的生命維繫於它的文化，文化底蘊越深厚，個性越鮮明，社團就越有生命力。在我校的社團當中，有相當一批社團已經形成自己的社團文化並傳承下來，促進了社團更好的發展。
二、社團管理制度
通過這次調研，我們發現，現階段我校的學生社團管理制度比較完善，許多社團擁有自己社團特色的發展模式和管理制度。但是，我校的學生社團自身管理也存在著許多不規範的地方，如僅僅依靠一些人自身的激情和責任感來管理，形成不了一種良性的發展機制，特別是社團負責人素質有待我們共同的培訓和加強。
從反映上來的情況看，一些學生社團內部管理混亂，學生社團組織機構不完備，社團負責人責任心不強，社團沒有規範的章程或制定的章程和管理制度不夠嚴謹、科學、流於形式;社團內部的監督機制不完善，沒有具體的活動計畫，人員流失嚴重等等。
三、會員情況
會員情況是社團發展的靈魂。“海納百川，不辭細流”是我校學生社團工作的亮點。我校學生社團本著自願的原則，大範圍吸收會員，採取的是能者居之的入會管理模式。
我校學生社團的參與度比較高，學生的參與度隨著年級的升高呈較低趨勢，大一、大二、大三、大四得社團參與度大致為70%，20%，5%，2%。由此可以得出我校學生社團新生、低年級學生參與度較高，而高年級則參與度較低，尤其在我校存在大四年級與大一、二、三年級絕大部分不在同一校區的客觀情況，在一定程度上影響了高年級學生的社團參與度。
目前我校共有學生社團38個，其中每個學生社團平均100人左右，部分社團規模已上一千餘人，大中型學生社團的會員人數一般在100～500人;中型社團會員人數一般在60～100人左右，小型或新社團(包括理論研究型)人數一般在20～60人左右。據數據分析，我校學生社團外語類、商業類、娛樂休閒類與公益實踐類學生社團會員相對較多，而文學科技類社團會員相對較少。
四、活動情況
本著“繁榮校園文化”的工作宗旨，過去一年來，我校十分重視社團文化建設，大力支持學生社團活動，並定期組織開展了一系列大型校園社團活動。
組織全校範圍內的大型校園文化活動。___年度學生社團聯合會活動取得了很好的成績，既擴大了學生社團的校內外影響力，又繁榮了校園文化。
大力支持學生社團常規活動。支持社團常規活動，打造品牌活動，精品活動。大力支持套用英語協會的英語角、輪滑協會每周的輪滑交流與練習等常規活動。
強力打造精品活動。以“十大精品社團活動項目建設計畫”為載體，從經費和政策上大力支持社團品牌活動、精品活動。職業規劃與發展等活動促進了我校社團文化的良好發展，帶動了發展的方向與動力。
五、社團經費來源及使用情況
經費來源。社團的經費來源主要是三部分：校團委及學生社團聯合會下撥的部分經費，社團自己收取的合理會費，政府、企業、商家、NGO組織等贊助。總體來說，我校學生社團經費緊張，經費來源渠道主要以社團自己收取的合理會費為主，學校的撥款和贊助等占有的比例相對不大，但是隨著我校大力提倡“引進來，走出去”工作思路和學生社團自立自籌經費解決思路，我校學生社團爭取外部經費支持的效果與成績越來越突出，在經費來源的比例中呈不斷上升之勢;由於我校近年來大力提倡學生社團無會費制，故此會費在社團經費來源中所占比例越來越少;同時由於學校加大力度對學生社團的投入，因此學校撥款的比例亦會增大。
經費管理。目前我校在學生社團中試行社聯監管，社團人監督的經費適用於管理模式。學生社團上交會費到社聯，由社聯監督保管，如社團正當需要可向社聯提出申請，進行撥款，社聯不得非法占用此項資金;社團內部一般是錢、賬分開，設定專門的部門或人員管理，財務使用情況定期向全體成員公布，接受全體成員的監督。
六、宣傳渠道
重視宣傳工作的多元化和陣地化建設，充分結合諸如海報、網路、橫幅、噴繪、廣播台等宣傳優勢，以此為社團活動喝彩，為社團助威。
在楠梓苑食堂附近各擁有一塊社團文化宣傳專欄，以做陣地化宣傳。
加強了與其他宣傳主體的聯繫與合作。拓寬宣傳渠道。
總的來說，我校學生社團工作的宣傳渠道十分多元而有效，全面而又重點，多元而又中心，面前我校學生社團主要藉助於宣傳海報、宣傳單頁、橫幅與網路進行宣傳，而寫真、噴繪、廣播台與新聞媒體則相對比較少，但是從所有社團層面即社聯層面上來說，則寫真、噴繪、廣播台與新聞媒體等宣傳渠道占得比例較大。一言以蔽之，我校學生社團的宣傳渠道較為多元，但仍停留在較為傳統而有效，花費低而效果明顯的宣傳海報和宣傳單頁上。
第三部分 總結與經驗
一年來，我校學生社團健康、穩定發展，在加強校園文化建設、提高學生綜合素質、引導學生適應社會、促進學生成才就業等方面發揮了重要作用。當然，在看到我們取得的成績的同時，我們也要保持清醒的頭腦，看到我校學生社團在工作中還存在著許多問題和不足，諸如社團聯合會組織凝聚力、號召力還有待加強，各學生社團發展不太平衡，精品社團、品牌社團還不多;社團自身管理還不夠規範，各項制度建還設有待加強;社團發展經費不足、場地緊缺、人才匱乏;社團活動還不夠穩定，缺乏持久的生命力，導致社團發展後勁不足等等，這些都需要我們的社團人勇於面對、重點研究，狠抓落實。
回顧和總結過去一年的學生社團工作，我們的經驗和體會(工作建議)主要是：
第一、正確的思想，堅定正確的政治方向。學生社團工作屬於高校共青團工作的重要組成部分，共青團組織的性質決定了學生社團的發展方向。學生社團的工作必須堅持黨的領導，學習先進的思想並用於指導工作，堅定培養社會主義乃至共產主義的接班人。
第二，必須緊緊圍繞學校工作中心和校團委的工作要點，有創造性的開展學生社團工作。按照建設優質學生社團聯合會的工作目標和緊緊圍繞努力構建以共青團組織為主體、以學生會和學生社團為兩翼的“一體兩翼”的共青團組織體系的重大戰略部署和安排，結合學生社團自身實際，創造性地開展一系列富有意義的社團工作和文化活動。
第三，必須堅持“加強社團間的聯繫，促進社團的健康發展，繁榮校園文化”工作宗旨。構築平台實現各學生社團間的良好交流與互動，促進各社團間的交流與合作。以促進學生社團的發展為工作載體，努力繁榮校園文化，為構建和諧校園服務。
第四，必須堅持創建服務型、學習型組織，不斷推進自身建設。當今時代和我校學生社團的發展現狀，為我校學生社團工作提出了新的挑戰和機遇，需要我們進一步研究新情況、新問題，探索新道路、新方法，抓住新時機、新機遇，需要我們的廣大社團人在工作中不斷學習，完善自己，增強能力，不斷提高自身服務能力，樹立服務意識，為我校學生社團工作貢獻力量。
第四部分 工作展望
回顧過去，我們躊躇滿志;展望未來，我們豪情滿懷。校團委對學生社團的工作成績給予了肯定並提出了要求。當前的新形勢和時代發展特徵，為學生社團工作帶來了機遇和挑戰，機遇與挑戰並存，但是機遇大於挑戰，學生社團是一個可以大有所為，有大作為的地方，是一個提升自我、服務他人的良好平台。為此，今後我校學生社團工作的基本思路是：以和“_”重要思想為指導，深入學習黨的xx大和團xx大精神，全面貫徹落實科學發展觀，團結和帶領我校學生社團圍繞學校工作中心，牢固堅持以“發展社團理論研究，指導各社團的健康發展，繁榮校園文化”為工作宗旨，以實現學生社團“自我管理、自我服務、自我發展”為發展目標，以“理論化、規範化、精品化、社會化、網路化、陣地化”為奮鬥目標，以“維護好，鞏固好，發展好社團人的切身利益”為最終目標，以“重理論，強社團，增感情，求發展”為工作思路，承前啟後，積極進取、勇於創新，敢於實踐，紮實做好我校學生社團工作，努力推進我校學生社團工作再上一個新台階。
為此，我校學生社團工作重點為：
一、深入學習科學發展觀，大力發展學生社團工作理論建設，為社團工作順利開展提供堅實的理論基礎。一要加強學習，構建學習型學生社團組織。一要搭建組織平台，整合現有資源，積極整合校內外社團理論研究資源，充分發揮社團理論發展研究會，學社聯組織部以及理論研究型學生社團的組織優勢和作用。三要加大投入，培育人才;四要建立健全有關激勵機制。
二、加強自身建設，增強組織的戰鬥力。建立健全相關管理制度，堅定走“制度化、科學化”發展發展道路。重視組織體系建設工作，規範管理機構、部門設定、權責分配、監督體制的建設。積極創造條件推進新型團支部建設計畫，探索社團建團發展模式。高度重視企業文化的建設工作，致力於打造特色文化,推進“家文化”建設工程。通過一系列培訓和實踐鍛鍊，提供社團管理人員的管理與服務水平，提升社團人的綜合能力。重視內部檔案管理工作，搞好各項檔案、資料的保管工作。加快推進政務公開和“陽關財務”工作進程，以實現我校社團工作的公開化、透明化、制度化。
三、加強幹部隊伍建設，重視人才培育工作。切實加強社團幹部的培育工作，增強其綜合素質與能力。加大力度培養社團幹部。進一步加強開放型社團幹部管理體系建設工作，實現社團部、學社聯與社團間的良好乾部互動與交流體系。建立和完善學生社團幹部管理制度，並將社團主要負責人納入考核範圍之內。建立定期社聯幹部和社團負責人述職制度。建立與完善合理的選舉制度，推行幹部直選和進行公開答辯競選。強化幹部的監督工作，建立一套強而有力的監督體系。健全乾部評價獎懲和淘汰機制，以表彰先進，鼓勵後進;純潔隊伍，強化組織。
四、加快宣傳工作的多元化、高質化、高效化建設步伐，傾力打造良好的內外形象。宣傳工作要注重多元、全方位和高質量、高效化建設。加強社聯與社團宣傳工作一盤棋工作，以宣傳部為組織載體，加強社聯與社團的交流互動工作。加強社團刊物的指導與促進工作，大力扶持有代表性的社團刊物發展。用心經營社團文化宣傳專欄，切實使其成為社團文化宣傳視窗。五、切實展開多元、有效外交，積極營造社團的良好發展環境。展開全面而又靈活的新時期對外工作。加強與學校其他學生組織的溝通與聯繫，構築平台實現社團間的合作與進步。重點加強與昆明各大高校學生社團聯合會及學生社團的溝通合作，創造條件為我校學生社團與外校學生社團加強聯繫，並建立長期穩定的合作發展機制。定期開展高校走訪交流學習活動，並制度化起來，與各大高校交流經驗、互通有無，共同進步。有針對性的加強與政府、企業、事業單位的聯繫與合作，極力取得社會各界的友好支持和經費贊助。
六、按照“重點扶持，統籌發展，分類指導”的原則，加強對學生社團的指導與建設工作。在學生社團的發展過程中，加強對社團工作的指導，把握正確發展方向。大力扶持文學科技類社團，重點鼓勵公益實踐類社團和正確引導娛樂休閒類、體育競技類社團。大力轉變工作思路，扶持社團活動，學校將大型活動下放，探索施行活動項目招標制度。建立聯繫制度，學社聯主席團成員及各職能部門與社團實行點對點服務。探索實行社聯幹部崗位見習制度和社團巡視制度，選拔部分學生社團幹部參與社聯的各項管理和服務工作，選派社聯優秀工作人員到社團，參與學生社團的建設與發展工作。充分發揮指導老師的作用，實現學社聯與指導老師雙向指導，管理指導和專業指導相結合，以發揮最大的合力。
七、社團文化活動極力朝“精品化、品牌化、陣地化”邁進，採取有力措施提高社團文化活動質量和生命力。社團活動是社團的生命力，亦是學校社團工作的主軸線。我校的發展新形勢要求我們，學生社團的發展新形勢要求我們必須樹立品牌意識，精品觀念，陣地思維。著力鞏固一批特色工作品牌和品牌活動，結合社團特色，更要創造一批新的工作品牌和活動品牌;堅持支持一批精品活動，好活動，要從經費、政策上予以大力支持，鼓勵學生社團花心思、動腦筋創造精品，社聯不僅給予肯定，更給予表彰;創造條件實現學生社團工作和活動的陣地化，實現宣傳陣地化、工作陣地化、活動陣地化。
八、做好文藝工作，營造寬鬆快樂的組織發展氛圍。充分發揮社聯文藝部的組織載體作用，通過提高文藝部的部門地位，廣招文藝賢才，通過政策和經費支持，項目帶動的方式來發展和壯大文藝部，強力打造一支自己的文藝隊伍和禮儀隊伍，為社團工作的推進與發展服務。
九、做好一系列常規活動，強力打造精品活動，展現東陸社團魅力。紮實開展一系列評選活動;進一步加強對各學生社團活動的指導，支持各學生社團開展豐富多彩而又符合社團性質的校園社團文化活動;繼續完善對學生社團管理，在充分尊重社團選擇自己發展道路的同時，確保學生社團的合理科學發展;切實加強社團部、學社聯自身隊伍建設和辦公設備、財產和場地的管理，做好學社聯的家務事，服務社團大小事。呂梁學院學生社團聯合會將在“打造經典，創造品牌”的道路上不斷奮進!
2025年自查工作總結範文 篇3
教師是“人類靈魂的工程師”，對學生成長和成才的作用不言而喻。古人對教師的職責概括為：傳道、授業、解惑，指出了教師“教書育人”的一面，而“為人師表”則是對教師和教育工作者提出了更高人格上的要求，使我更加深刻地認識到加強師德師風建設的重要性。
我熱愛這份工作，熱愛學生，能依據相關的法律法規來執教，認真備課上課，激發學生自覺參與學習的意識，限度地提高單位時間裡的教學效益。在實際的工作中我認識到師生雙方的人格是平等的，學生在學校的受教育權是不可剝奪的，尊重學生的個體差異，不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生。我時刻注重自己的言行舉止，以身作則，言行一致。
經過近階段的師德師風教育學習，我體會到自己還存在著很多不足：
一、執教幾年來，我雖然各方面或多或少有一定的提高，但總的來說，進步並不算太大，與其他老師相比還存在較大的差距。還需不斷豐富自身學識，努力提高自身能力、業務水平，嚴格執行師德規範。
二、課堂問題的預見性有待加強，在班級管理中，有時候不能在事情發生之前，對學生進行及時的教育，以防止事情發生，而是跟在學生的身後處理事情。往往把自己放在被動的位置，有時會手忙腳亂，事倍而功半。
三、還需進一步與每一個學生建立平等、和諧、融洽的關係，關心每一個學生，努力發現和開發每一個學生的潛在優秀品質。
四、教研力度不夠，教學反思不夠深入透徹，多是聽聽課、評評課，沒有很系統的總結教學經驗。工作中大膽實踐、不斷創新的意識還不夠強。
存在問題的原因：
一、對於教育理論的學習，有時候僅僅停留在表面的記憶上，沒有好好的結合實踐、專業特點和學生就業方向去分析理解，導致對教材的挖掘力度還不夠。
二、由於自身能力的欠缺，沒有擺脫傳統教學的模式，缺乏主動創新的思想。
三、青少年學生是90後一代，青春期的他們渴望交流，心中的想法很多，希望得到他人尊重和幫助，面對學生的合理要求，有時不能一一答覆或幫助解決。
今後改進的方向：
一、加強自身建設，提高綜合素質。包括加強對政策理論水平的提高、專業知識、業務能力和服務水平的提高，做到理論聯繫實際，全面發展。
二、仔細研究學生中出現的新情況、新變化，用變化的觀點看待學生，用全新的廣闊視角觀察學生，從而樹立起正確的學生觀，努力提高教育教學的實效。
三、多思考教學過程，總結教學經驗，向優秀教師學習，變壓力為動力，積極促進自身能力的不斷提高。
總之，優秀的師德，是教師做好教育教學工作之本。我對今後的工作既充滿了信心，又增添了危機感，我始終堅持不斷學習、不斷追求，勤奮踏實地去工作，堅信一份耕耘，一份收穫。
2025年自查工作總結範文 篇4
為了更進一步增強我校預算績效管理能力，全面推進預決算公開，加快各內控制度建設，嚴肅財經紀律，規避管理風險，促進廉政建設，加強財務管理，規範和加強財會工作，貫徹落實檔案精神，我校高度重視，及時召開了校委會，把學校財務、總務、紀檢、工會及班主任相關人員，召集起來，進行學習、座談，對學校財務管理工作進行了認真自查。現報告於下：
一、為了切實加強自查工作力度，確保相關人員及時到位，我校成立了財務管理自查工作領導小組。
二、預算績效管理制度建設情況
我校成立預算支出績效考評工作領導小組。針對考評對象，擬定考評工作具體方案，選定考評指標，確定考評標準和考評方法實施績效考評和監督等職能。制定了《交口初級中學預算績效評價管理制度》，依據區財局、教育局安排進行預算、決算公開。
三、內控制度建設情況
成立了由校長任組長、黨支部書記任副組長、各處室(站)負責人為成員的內部控制規範領導小組。其中總務處牽頭協調內部控制的建立與實施工作，各處室為內部控制的具體執行機構，積極配合內控工作，實施內部控制;政教處牽頭內控評估，對內部控制的建立和實施情況進行監督，及時發現並指出校內部控制管理中的問題和薄弱環節，督促各處室落實內部控制的整改計畫和措施，確保局內部控制體系的有效運行。
本年度我校完善制度4個，製作完成流程圖2個，召開內控工作會議2次，現在內部財務管理制度、內部牽制制度健全，執行到位。
四、經費支出情況
我校根據區財政局、教育局的有關要求和學校實際編制了學校收支預算，學校一些重大收支，事前都要開校委會，事後進行常規公示;學校每學期末在教代會上都要作財務報告，並要在教代會上都獲得通過。
我校嚴格執行收費政策，免收學生學雜費、課本費。嚴格按照國家政策及上級單位要求，實施並落實，無任何亂收費情況。我校嚴格執行國家規定的開支範圍及標準。各項支出均按實際發生數列支，無虛列支出，無超標準支出，無濫發補助、津貼。對於大額款項支出，均要經過經辦人、證明人、法人簽字。對於涉及基建等項目的支出，都附有契約、其他相關材料。
五、我校無私設“小金庫”和“帳外帳”等違規行為。學校各項經費支出，都嚴格遵守各項財經紀律和財務制度，無濫用和鋪張浪費、長期掛賬等現象。
六、對於學校的資產增減，都做了較好的登記，做到出入有據。建立了資產的購置、驗收、保管、使用、交接、維修等後勤管理制度。每年年底定期進行資產清查。做到了賬賬相符、賬卡相符、賬物相符。
七、會計基礎工作。
我校執行零餘額賬戶，會計依法建賬核算，正確使用會計科目編制會計憑證、登記會計賬簿、編報會計報表，會計報表數字與賬簿記錄一致，按季度及時上報報表，並與銀行對賬。
八、存在問題
1、部分資產已達不到教學要求(電腦)，由於管理員未及時報備，導致資產報廢延遲。
2、財務知識有待進一步加強。
加強財務管理，提高教育經費使用效益，是辦好讓人民滿意的教育的重要內容，是促進教育持續健康發展的基本保證。學校的財務管理工作事關廣大學生的切身利益，事關學校的健康發展，學校領導充分認識加強財務管理的重要性，在今後的工作中切實加強領導，採取有效措施，確保財務管理規範化、制度化、科學化、進一步提高資金效能。
2025年自查工作總結範文 篇5
應學院《關於在我院全體學生幹部中開展思想、作風、紀律整頓活動的通知》要求，我系首先在學生會內部開展了“學生幹部自查自檢”的活動，通過本次活動，發現我系學生會內部存在以下問題：
1、自身認識不足，期望值過高
不少學生幹部對自身缺乏全面的認識，對學生幹部角色認識錯位，工作中缺乏民眾基礎，不注意工作方式方法，或者因工作內容、活動形式與同學們的思想實際、性格特點不符，致使同學們產生牴觸情緒，參與積極性不高，雖然自己在工作中花費了大量的時間和精力，可工作效果與自己所想像的相差甚遠，結果達不到預先構想的期望，在追求完善工作效果中受挫。
部分學生幹部把名利看得過重，在工作中首先把個人名利問題作為出發點，一旦個人目的未能如願，便產生了消極情緒，缺乏上進心，工作的主動性、積極性受到影響。
2、不能端正工作態度，工作缺乏創新
在工作中不能端正工作態度， 不能明確學生幹部定位，不能很好的堅持為同學服務的宗旨。部分學生幹部搞小團體主義，以自我為中心，缺乏責任感;個別學生幹部利用職權、以權謀私，缺乏起碼的是非觀念，不能嚴於律己。工作缺乏創新，不講究技巧。
3、功利思想嚴重，缺乏奉獻精神
絕大多數擔任學生幹部的動機是端正的，他們是希望通過擔任學生幹部熱心為同學服務，以鍛鍊自己的能力，提高自身的素質，但少數學生擔任幹部的動機卻是想撈取一些政治資本，為以後入黨、就業多一分光彩，因此出現入黨之前加油乾，入黨以後悠著乾的現象，還有的擔任學生幹部是為了滿足自己的表現欲和優越感，表現在工作上過分情緒化，一時滿腔熱情過分投入，一時漠不關心患得患失，甚至在工作中出現講條件、講索取，缺乏奉獻精神，吃苦精神，凡事斤斤計較，不願吃“虧”。
4、學習與工作的關係處理不當
一些學生幹部過分熱衷於社會活動，而對學習不感興趣，出現雖工作能力很強，工作成績突出，但學習出現多門不及格。還有些學生幹部，不能正確處理學習與工作的關係，不能合理地分配有效的時間，既要學習，又要工作，又不願減少自己放鬆休閒的時間，結果只能是學習、工作都做不好。有些學生幹部在處理學習工作關係上錯誤認為自己由於工作的原因，學習成績差一些會得到老師和同學們諒解，從而放鬆對學習的要求。這兩種錯誤的認識，在學生幹部隊伍中是較突出的問題。
針對以上一系列問題，，在全系學生會中開展學生幹部的思想、作風、紀律整頓。相信，通過此次整頓，我系的學生幹部隊伍會更加的強大，制度更加完善，管理更加的人性化。
2025年自查工作總結範文 篇6
教師在我心中一直是一個崇高的職業，是社會的規範、道德的化身、人類的楷模、父母的替身。倡揚高尚的師德師風，是中華民族的優良傳統，是新時期教師教育的首要任務，是加強青少年學生思想道德建設的必然要求。在xx屆中央紀委第二次全會的重要講話中，主席更強調了對改進工作作風建設的重要內容。如今，我如願踏入這個理想的職業，更是讓我感到無比的榮幸。
在本月的師德師風教育學習活動中，我學習了《中華人民共和國教師法》、《教師職業道德規範》、《教師專業標準》等法律法規和政策檔案，收穫頗多。在學習中，我對師德師風教育的重要意義有了明確的認識，對師德師風道德規範有了更深的了解。作為一名幼兒教師，我深深的認識到作為人類靈魂的工程師、人類文明的傳播者和建設者的教師肩上的重任。同時，我也對照並認真對自己的教學情況進行了剖析。現自查整改如下：
一、存在的問題
在自己這段時間的實際教學中，我總結出了幾點不足和缺點：
1.在工作中容易出現負面情緒，影響教學。
2.在工作中會出現偏袒學生的情況。
3.在工作中忘記自己對學生的率先垂範作用。
4.只注重管學生，而忽略了對自己職業水平的提高。
二、存在問題的原因
1.對工作的安排會出現計較的表現。
幼兒工作比較繁瑣、工作時間長，小至幼兒的喝水都需要老師關心，因此，在工作中容易，自己會出現不耐煩、厭惡的負面情緒出現。
2.對學生沒有持平等的態度，只用自己的喜惡來對待學生。幼稚園里的小孩都是比較自由的，所以有的小孩會很調皮，而作為老師，當然是喜歡那些乖巧的、聽話的孩子，覺得這樣比較好管。這樣就不自覺地讓自己容易失去對每個孩子的公平關愛。
3.沒有從以身作則做起，只會要求學生按照自己說的做。自己在工作中，常常會忘記自己是孩子的榜樣，教導孩子時只會要求孩子。
4.工作中容易忘記了“教”，而不是“管”。頑皮是小孩的天性，然而我就最怕頑皮的小孩，害怕自己管不住。小孩不聽話，不是老師管不好，而是老師沒有用對和及時提升自己的教學方式。
三、改進的措施
針對以上存在的問題，我結合了師德師風學習的內容，總結出以下改進措施：
(一)端正自己的工作態度，樹立愛崗敬業的精神。作為一名培養祖國花朵的園丁，首先必須要端正自己的工作態度。連自己都不喜歡自己的工作，有怎么能讓別人喜歡你呢?
選擇了教育事業，就要對自己的選擇無怨無悔，不計名利，積極進取，時刻保持自己的工作熱情。
(二)公平對待並尊重、關愛每一位學生。
1.老師與學生之間的平等。每一位學生都渴望得到老師的理解和尊重。我們要與學生平等相待，不能把學生當下級隨便呵斥。只有我們把學生看重了，學生得到老師的尊重了，他們才會尊重老師。
2.學生與學生之間的平等。對學生一視同仁，這是崇高的師愛表現。絕不能厚此薄彼，按自己的喜惡來對待孩子。特別對那些平時比較頑皮的小孩，更要做到“三心俱到”，即“愛心、耐心、細心，”，並且多加鼓勵，培養學生健康的人格，樹立學生學習的自信心，注重培養他們的學習興趣。
(三)樹立榜樣，以身作則。
幼稚園的小孩最喜歡模仿，而老師就是他們最常模仿的對象。老師不應該只要求孩子做自己要求做的事，而自己卻沒有做到。老師師一定要時時刻刻為學生做出好的榜樣，凡要求學生要做到的，自己首先做到，堅持嚴於律己，這樣才能給學生的思想、行為和品質起到好的潛移默化的影響，才能讓學生心服囗服，把你當成良師益友。
(四)加強學習，提升教師魅力。
幼稚園的小孩不能只“管”不“教”，俗話說的好，沒有學不會的學生，只有不會教的老師。孩子不聽，只能證明這位老師本身的教學水平沒達到吸引小孩的程度。這就向老師提出了更高的要求，不斷提高自身教學水平和素質，不斷完善自己，以求教好每一位學生。老師只有做到以身立教，才能以自己人格的魅力感染學生學會做人，以自己淵博的學識去引導學生學會發展，才會有學校教育的高質量。
教師的職業光榮感、歷史使命感和社會責任感將促使我對以上的改進措施，堅持持之以恆、堅持創新、堅持刻苦鑽研，努力讓自己成為學校滿意、學生滿意、家長滿意的人民教師!
2025年自查工作總結範文 篇7
紮實深入地排查治理各類事故隱患，堅決遏制各類事故的發生，區安委會統一部署在全區認真組織開展安全生產隱患大排查大整治專項行動。現將專項行動工作情況總結如下：
一、貫徹落實國務院165次常務會議精神，全面布署開展安全生產大檢查
根據市安委會6號、7號檔案精神，區安委會制發了《開發區安全生產隱患大排查大整治專項行動實施方案》，全面部署區內安全生產大檢查，區各有關部門分別對相關行業和領域組織開展安全生產隱患排查治理工作。9月6日，召開了區安委會擴大會議，會上傳達了在國務院第165次常務會議上的講話及省、市安全生產緊急電視電話會議精神，通報了近階段全區安全生產情況。區管委會副主任周立軍作了重要講話，要求各部門充分認識做好安全生產大檢查工作的重要性，加強領導，強化措施，紮實抓好各項安全生產措施的落實，要求做到任務明確、責任到人、各負其責，堅決防止較大以上事故的發生。
二、認真開展安全生產隱患排查整治專項行動
根據國家、省、市下發的開展安全生產隱患排查治理工作檔案要求，我區迅速成立以專項行動領導小組，各部門均
成立了安全生產檢查小組，分別對各相關行業和領域範圍內的生產經營單位進行多層次、全方位、拉網式的排查。8月20日以來，共檢查生產經營單位25家，排查安全隱患53處，下達整改指令14份，停產整頓企業4家。
三、突出重點，切實抓好重點領域安全生產專項整治
(一)、危險化學品安全專項整治。區安監局認真貫徹落實《安全生產法》和《危險化學品安全管理條例》，對全區危險化學品儲存、經營、使用單位進行全面排查。重點嚴厲打擊危險化學品生產、儲存、銷售企業超許可範圍生產經營、未正規設計新建危險化學品生產、儲存項目、未試生產備案就投入試生產運行、存在15種危險化工工藝未進行自動控制改造仍進行生產等違法行為。一是對檢查中發現的存在經營場所未進行安全評價等重大安全隱患的4家氧氣乙炔經銷站責令其儲銷分離，禁止在經營場所儲存氧氣乙炔重瓶;二是責令區內正在經營的錦州市海洋漁業總公司第一冷凍廠等6家冷庫企業進行本行業安全生產現狀評價。
(二)、非煤礦山安全專項治理。結合開展非煤礦山專項整治，嚴厲打擊非煤礦山企業非法盜採、超層越界開採、無合法勘查許可證或無合法資質從事勘探活動、有合法資質的勘探單位以勘探名義實際上從事採礦活動等違法行為。活動期間，共檢查非煤礦山6家，責令整改隱患9條，下達隱患整改指令3份，停產整頓2家。
(三)、道路交通安全專項治理。區交警大隊、交通局重點加強對事故多發路段、危險路段的治理，加大對運輸場所的安全秩序治理檢查力度，對車輛駕駛人員進行安全教育和檢查，嚴防超速超載、客貨混裝、疲勞駕駛、酒後駕駛等違規違章行為，嚴格查禁攜帶危險品上車，確保道路交通安全。進一步做好雨天道路交通安全管理工作，嚴防重特大交通事故發生，保證了下雨天氣的交通安全。
(四)、建築安全專項治理。為切實加強建築市場安全管理，區安監局、規劃局對全區建築施工現場進行了安全大檢查。重點加強了建築施工現場腳手架搭設、臨邊洞口防護、施工用電、塔吊和施工機械及安全管理的監督檢查，切實加強對施工人員的安全教育與現場管理，把問題解決在施工工地。
此外，我區人員密集場所、水上交通與漁業船舶、民爆器材、冶金、特種設備、消防安全、城市燃氣、電力、港口、粉塵與高毒職業病危害嚴重作業場所等行業領域主管部門也結合各自行業領域實際情況，開展了專項整治行動，並取得了較好的成效。
四、存在的問題及整改措施
通過檢查，我們感到還存在下列問題：
一是全民安全意識仍相對淡薄。“時時講安全，處處提安全”的意識尚未廣泛深入人心，安全保護意識和法制觀念
缺乏導致違章違法行為屢禁不止，甚至一些從業人員缺乏基本的安全常識和安全知識技能，既成為各類事故的肇事者，同時又是受害者。
二是不少企業安全生產主體責任仍未落實到位。不少中小企業對安全生產工作的重視仍停留在口頭上，企業法定代表人沒有切實履行安全生產第一責任人的職責，沒有更多的財力、物力投入安全生產工作，重效益、輕安全，重製度、輕管理，重形式、輕落實的現象仍普遍存在。
三是一些單位安全生產隱患排查治理工作不紮實。一些企業對隱患排查治理工作的重要性認識不到位，存在應付思想，安排部署不夠具體，排查整治不夠深入，安全隱患仍不同程度存在。
針對上述問題，將採取如下措施加以管理：
1、加強宣傳、貫徹國家、省、市召開的安全生產工作會議精神，加強推進落實企業安全生產主體責任，加強對全區企業法定代表人、分管安全負責人、安全管理人員的培訓，不斷強化安全意識。
2、區安委將結合國家、省、市檔案精神，對新排查出的各類隱患，特別是較大事故隱患、重大事故隱患，要嚴格按照“三定”(定整改責任人、定整改措施、定整改時限)的要求制定整改計畫，落實周全的防範措施。對整治難度大和危險程度高的隱患，要專題研究，重點解決。對涉及多個
部門的要加強協調，整合資源，合力整改，確保每一個查出的事故隱患都能得到有效治理。
3、要切實加強重要期間安全生產工作，嚴格執行領導值班和事故專報制度，隨時掌握安全生產動態，確保全區安全生產形勢的穩定。
2025年自查工作總結範文 篇8
一、本級工會財務規範化自查情況
供電公司工會財務工作在上級工會的正確領導下，在公司黨政領導的高度重視和大力支持下，在公司工會財務、經費審查人員的共同努力下，緊緊圍繞工會工作大局，開拓進取，按照省公司“三抓一創”的總體要求，全面落實“依靠”方針，突出維護職工權益，在財務管理上求規範，在經費、資產管理上求實效，保證了經費足額及時撥繳，圓滿完成了上級工會上解經費的目標任務，為工會開展好各項職工活動奠定了堅實的基礎。
二、縣供電企業財務規範化自查情況
供電公司工會結合公司工會財務的實際情況，以查找問題，摸清情況，完善制度，夯實基礎，服務全局為目標，在布置、安排、落實和督促等各個工作環節精心籌劃，有條不紊地開展了工會財務自查工作，現將自檢自查情況報告如下：
供電公司工會委員會下設5個基層分工會，工會財務專職工會會計一名，專職工會出納一名。現有會員000人，年會費收入22730元，收繳率為100%。為了充分發揮工會組織的各項職能，推進企業兩個文明建設。多年來，公司工會把工會財務工作當作強化工會物質基礎的一項重點工程，把發揮和調動職工的積極性和創造性，促進企業改革、發展和穩定，作為工會財務工作的著眼點，堅持工會財務工作為工會重點工作服務、為基層工會組織服務、為職工民眾服務的方針，在收好、管好、用好工會經費中嚴格執行工會財務制度，不斷提高工會財務工作的質量和管理水平，在強化工會經費收繳、深化財務改革、加強財務管理等方面作了卓有成效的工作，為公司的蓬勃發展提供了強有力的財力支持和物質保證。
三、綜合自查評價
公司工會自成立以來，公司領導班子對工會經費的收繳工作一直非常重視和支持，為工會經費收繳工作提供了有力的後盾。工會也在建立激勵機制和約束機制上下功夫，一是每年都將工會經費收繳工作納入年度方針目標考核之中，對不能按時上解經費的單位，在年終評先中實行一票否決，對基層的促動很大，收到了滿意的效果。二是主動與公司人力和財務部門加強工作聯繫，按照每月勞資和財務報表中的工資總額對工會經費進行核定，並以此為依據對基層單位進行核收，提高了經費收繳的準確性。三是利用簽訂集體契約的機會，通過平等協商，把撥交工會經費寫入契約條款。通過上述措施，幾年來我們對基層工會經費的收繳率達到了100%，每年都能按照上級工會下達的經費指標，及時足額完成工會經費的收繳和上解任務。特別是近兩年來，我們還抓住電力行業快速發展和職工收入水平提高的良好機遇，積極主動的爭取公司行政的理解與支持，努力壯大工會的物質基礎，實現了工會經費與全局職工工資總額的同步增長。
四、自查發現較為突出的共性問題
會計基礎工作有待進一步完善，如會計記賬方法不規範，會計科目設定和套用不規範，收支單據和報銷手續及會計檔案管理不規範。
五、工作建議
加強工會財務人員培訓，完善會計基礎工作。
2025年自查工作總結範文 篇9
為深入貫徹落實濰坊市奎文區住房和城鄉建設局下發的《關於進一步做好冬季燃氣供熱安全生產工作的通知》檔案精神，做好冬季供熱期間我市供熱行業安全生產的.供熱保障工作，按照通知要求，我公司開展了安全生產專項檢查活動。現將工作情況報告如下：
一、檢查活動的安排和部署
為了保證此次安全檢查工作紮實有效地開展，我們在接到通知後，立即組織召開由各部門安全負責人參加的專項工作會議，並結合《通知》進行安全學習，要求各部門要充分認識安全工作的重要性，下大力氣抓好安全生產工作，保證供暖設施安全運行。加強組織領導，突出重點，採取部門自查和主管部門督察同步進行的方式，對供熱區域進行安全情況檢查，對檢查中發現的問題要立即整改，徹底消除安全隱患。
二、安全檢查情況
我公司組成聯合檢查組，重點對熱源廠，主要供熱區域及附屬設備、蒸汽和高溫水管網、煤場和管網搶修現場進行了全面檢查。對小區中的換熱站物業單位也進行了全面檢查，出動大量人員對2個熱源廠160餘個換熱站點進行了檢查。檢查的主要內容包括：供熱安全生產責任制、供熱生產運行場所的規章制度、操作規範的建立、完善和落實情況;安全運行及鍋爐安全閥、附屬設施防護罩的安裝使用情況;搶修搶險預案的制定及應急救援演練準備情況;易燃易爆器具存放和煤場擋土牆及燃煤堆放情況;各類人員持證上崗以及操作規程和勞動紀律等規章制度執行情況等。在檢查中個部門領導高度重視安全生產工作，堅持安全生產常抓不懈，能夠按照國家、地方供熱行業法律法規及安全技術規範要求貫徹執行，做好本部門的安全生產管理工作。對檢查中個別部門存在的安全隱患立即做出了整改。
檢查中，我們還對冬季嚴寒天氣遭遇停電、停水不能運行可能給供熱設施造成危害、重大險情、突發事故的防範和應急處置能力;值班制度的建立和執行情況進行了重點檢查。特此報告
2025年自查工作總結範文 篇10
按照綿游教體發[20__]94號檔案要求，學校組織相關人員就近兩年來學校的財務收、支管理工作和學校內控制度認真進行了全面自查。在自查中，我們嚴格按照檔案規定的要求，逐項開展自查，現將自查情況報告如下：
一、財務內控制度建設和執行情況
我校能嚴格按照上級財政部門、區教體局的規定，開展財務活動，在每項經濟事務中，能依照財經紀律、法規制度辦理。一是建立健全了學校財務管理內控制度。嚴格執行資金支出的審批和審核的程式，形成了學校經濟業務事項事項的經辦、驗收、審批內部相互監督和制約機制。二是建立了財務管理人員控制責任機制。在每一項財務制度中，都規定了相關人員的職責。各類人員各司其職，共同完成好學校財務的管理工作，確保財務收支管理工作有序、高效地開展。三是財務人員崗位職責明確。要求在工作中，必須堅持“收支有據”的原則，嚴防虛、假的經濟事項發生。四是強調財務過程管理，做好財務管理的每一個環節。五是學校實施了財務收支內部審核制度，工會加強了對學校財務收支的審核力度。六是堅持學校財務定期公示。
通過學校制度建設與實施，極大地提高了財務管理人員的政治素質與業務素質，增強了財務管理意識，正是如此，我校的財務管理工作在制度和法規的約束下，操作規範。
在財務機構設定上，我校做到了合理、合規、合法。分設有行政事業、後勤、一伙食團、工會財務機構，實行統一管理、獨立核算。按照要求，我校財會人員設定有報帳員一名;工會、後勤經營部、一伙食團分別設定有出納、會計各一名。
二、 財務收支管理情況
收入管理：學校收入包括財政預算的公用經費撥款、事業及經營服務性收入、租賃收入及依法取得的其他各項收入。
1、學校嚴格執行上級的收費規定。近年來，在收費過程中，依法組織收取學校的作業本費。國小15元/生q期。中學20元/生q期。除此之外，學校沒有向學生收取其他任何費用。在收費時，實施“收支兩條線”的管理規定，沒有截留或擅自坐支應交款項，更沒有隱匿不報的現象。
2、學校的一切收費行為都做到有章可循，有據可依，所有收入都開列合法的收據，很好的禁止了一切亂收費現象的發生。
3、學校的一切收入均按要求入帳，並及時納入學校開設的銀行帳戶。嚴格按照會計法規和制度執行，進行統一管理和核算。從而規範了學校資金運作行為、增強了對學校資金的監管力度,消除坐支、截留、挪用資金的隱患,提高了資金使用效率。
支出管理：學校支出包括學校開展教育教學及其他活動發生的各項費用。
1、學校能根據年初支出預算開支經費，確保了公用經費的使用發揮了最大效益。嚴格按照學校經費開支制度執行和資金使用範圍列支經費。沒有隨意擴大開支範圍、提高開支標準的現象發生。在經費的列支中，能按照相關規定提取招待費和職工福利費。外出培訓、學習等費用能按照規定執行，該由單位支付的由單位報銷，該由個人承擔的費用，學校不予報銷。
2、學校小額公用品的採購均由學校總務處負責，行政、工會、教師代表共同參與，採取一事一議的方式，決定物品的採購。大宗物品的採購均按程式辦理，納入政府採購。
3、所有支出憑證都有經手人、驗收人或證明人、領導簽字審批。從而杜絕了支出無序操作，確保了資金合理使用。
4、在經費支出過程中，所有原始憑證合理、合規，做到了內容真實、完整，憑證合法，手續齊全。
三、資產的管理
學校現金收入，能及時存入銀行;學校備用金，按照區教體局核算中心的要求，實行限額管理。工會、後勤、一伙食團的出納人員能及時做好現金日記帳，並與會計月末定期對帳，確保了證帳帳相符，帳
物相符。沒有挪用現金的現象發生。
銀行存款：學校嚴格遵守銀行存款的管理制度，按規定開設並管理好銀行帳戶。支票、銀行印鑑實行專人管理。能按要求做好存款帳並與銀行及時對帳。學校收支沒有帳外循環，私設“小金庫”的現象。
財產物資按上級有關部門的規定，設立固定資產，建立了專項管理制度。所有財產物資均按申請購買、實物驗收、入庫登記、使用、維修、處置等制度執行。每年定期對固定資產進行清理，按相關規定通過自查，學校的資產管理規範，沒有鋪張浪費現象發生、也沒有發生過財產上的損失。
學校的往來資金入賬處理手續完備及時。對財政的專項資金能按照資金的用途用好、用實。通過自查，國家對我校的農村貧困寄宿制學生生活補助費：20__年，國小有460人次總計享受補助費172500.00元，中學有700人次享受補助費350000.00元。20__年，國小有380人次享受補助費142500.00元，中學有468人次享受補助費234000.00元。對於這項專款，在上級下撥經費到帳後，學校立即召開家長會，將經費足額發施到受助學生手中。杜絕了擠占挪用的違規行為發生。對於其他往來款項，學校能按照相關規定和財務制度辦理，並及時收回。
四、自查取得的成效
本次通過對學校內控制度和財務收支管理工作的自查，取得了很好的效果。一是領導高度重視，對本次自查思想認識到位，工作措施到位。二是在學校內控制度和財務管理方面，工作實在，各項制度健全，並能得到很好的落實。三是自律監管力度和工會經審組內部審計力度強。保證了學校教育教學工作的正常運轉，不斷提高了學校的辦學質量。
今後，我們將進一步嚴格執行財務管理的規章制度，完善學校財務內控的長效機制，努力做好學校財務管理工作，力爭再上新台階。
二O__年五月十五日 對報損、報廢的財產進行申報、審批，做到了帳帳相符，帳物相符。
2025年自查工作總結範文 篇11
我校與____年11月29日對校園安全情況進行了拉網式認真排查，現將排查情況匯報如下：
一、校園內及校園周邊安全
1、校園內各室、圍牆、廁所等無安全隱患，無裂縫、傾斜、斷裂等現象，各室房頂的椽子、行條等無斷裂。微機室、圖書室、防盜窗結實、安全，其它室防護措施到位，無安全隱患。
2、學校建立了教師24小時輪流值班制度，學校採用封閉式管理，外來人員登記準入制度、教師值周制度等;確保了學生在上課期間無外來因素干擾。
3、加強學生各種安全教育，特別是交通安全、食品安全，禁止學生帶零用錢到校，禁止學生在上校期間購買物品(特別是小食品)。
4、加強了學生上學、放學的管理。學生進入學校，不準在校門口逗留，中午、下午放學時間我校分別在校門口每天安排了年級教師進行疏導、護送學生放學。
5、因我校緊靠____路，每天有幾十名學生上學、放學，為此，我校特別重視學生的安全工作，每天上學、放學時間，值日教師在路邊引導確保學生順利、安全入校、離校安全。
二、校園周邊安全
1、經排查，學校周邊沒有發現高危人群、精神病等容易危害本校及學校安全的人員。
2、學校前方設有“前方學校、減速慢行”標誌，____路口有斑馬線。
三、存在的問題
1、____路口斑馬線已經不太明顯，需要重新刷新。
2、我校一年級教室西北角槐樹壓房頂需要去除，我校已於村委取得聯繫馬上清除。
3、校門外需要一塊非本校人員禁止入內的警示牌、一塊溫馨提示牌。
4、校門外小攤點有點囂張，有待中心校和派出所出面協助清理。
____國小
____年12月6日
2025年自查工作總結範文 篇12
結合我校的實際情況，為進一步做好我校的防汛工作，加強汛期安全隱患排查工作，確保我校師生人身財產安全，積極落實檔案要求開展汛期防治整治工作。現將我校防汛工作自查報告如下：
一、高度重視，成立了領導小組。
領導小組設辦公室，設在中心學校辦公室，辦公室具體負責協調汛期安全工作。學校將根據實際，制定實施方案，認真抓好落實。
二、自查並整改各校防汛設施。
排查了各教室、辦公室和門窗，房頂是否漏雨，對發現漏雨的地方進行了修繕。徹底清理校舍屋面的雜物、雜草。及時處理李家莊、地灘、中拉乾、纏麻、金家莊、寺爾溝學校教學樓和上卷學校教室屋面漏水。對各校房屋更新損壞瓦片。更換了中心、李家莊、地灘、下臥、中拉乾學校教學樓落水管和落水漏斗，解決了各校教學樓雨天滲水和排水不暢的問題，保障了教學樓的安全。
三、強化安全工作的“三項管理”。
一要認真安排好假期期間學校守校值班工作。安排專人守校，要實行校領導帶班和24小時值班制度，嚴格崗位責任制，填寫好值班日誌，校領導及值班人員手機要24小時開機，要保證通信聯絡暢通，各校將假期值班安排好並上報。
二要強化防火、防盜等安全防範措施，尤其要做好防汛排查工作，疏通好排水通道，嚴防各類事故的發生，確保學校財產的安全。如有意外事故發生，必須在第一時間上報中心學校辦公室，不得隱瞞不報或遲報、漏報。
三要認真做好固定財產的封存和管理工作，電教儀器等設備必須由專人負責，實行打封統一管理，特別要加強學校烤火煤的管理，堅決杜絕假期內學校各類財產流失、損壞、失竊等現象的發生。對於因工作失誤造成重大損失的，除照價賠償外，將追究有關人員的責任。
四、抓好防汛度汛安全宣傳工作。
及時在各校開展汛期災害教育活動，提高師生應對防汛災害的能力。開展各種形式的活動，如班會、手抄報、安全知識講座等，有針對性的向師生進行汛期安全教育，增強防範意識和自救自護的能力，嚴禁學生到沒有安全保護或不熟悉水情的河流、水渠、池塘等地方游泳、洗澡、戲水。使學生增強了汛期安全意識，過好一個有意義的暑假。
總之，我校經過自查，從各方面都已做好了防汛排險工作準備，努力確保汛期不發生險情。
2025年自查工作總結範文 篇13
上學期，我園後勤各崗位圍繞幼稚園的工作目標，團結一致，為幼兒、家長提供優質的服務。通過總結與反思，我園後勤組制定新學期工作目標。力求新學期有新的改變，更大地提高，為幼兒、家長、教職工提供一流服務。
一、積極探索，與時俱進
1、加強學習，提高素質，增強自信。
2、促進學習交流、互動，樹立求知意識，善於學習、勇於創新。
3、團隊合作，主動參與優質服務的行列，用心去做，用心體會。
4、向書本學習，向同事學習，向自己學習，在學習中積極探索。
5、促進“四個學會”，即學會學習，學會做事，學會合作，學會生存。
6、有計畫、有目標，主動地工作，克服消極心態，樹立積極態度，與全園的工作保持一致。
二、重視安全、保衛工作
1、繼續做好檢查全園安全工作。
2、食堂每天做好餐用具的消毒，食物的驗收，幼兒的用餐留樣，並做好登記。
3、食堂繼續做好下班前的各種檢查，人離門鎖，防止外人進入。
4、食堂做好各種機器的安全操作。
5、司機做好汽車的保養與行車安全。
6、門衛儘快熟悉新生與家長，堅守崗位，按時關鎖大門，繼續做好來訪者的登記與詢問。
7、門衛每天做好下班前的電器、電源、門窗的常規檢查。三、各部門日常工作要點
1、庫房管理與採購
1)購置和發放新生床上用品、書包、服裝等。
2)做好開學前，班級衛生用品、辦公室用品的購進與發放。
3)每月做好固定資產的對帳和盤存工作。
4)維修各班級的壞床、壞椅等工作。
5)投放沙池玩具、體育器材。
2、維修工作
1)開學前擺放好幼兒活動場所各種體育器材，整理好體育用品房器材。
2)每周一認真做好活動場所大型玩具、體育器材的檢查維修工作。每天整理和檢修體育用品房器材，保證體育器械的安全性。
3)每月初對班級與辦公場所的電扇進行一次全面的檢查與維護。
4)每周對食堂煤氣用具、煤氣管、電器設備、門窗，進行一次全面的檢查修理。
5)每月檢查一次門窗，發現問題及時處理。
6)每周檢查各班級和走廊、大廳及辦公場所的照明設施，發現問題立即維修。
7)進入夏季前清洗空調，放好各處遙控器，學期結束負責收撿公用遙控器。
8)定期給所有電腦升級防毒。放假前檢查教師辦公電腦及電源的關閉。
2025年自查工作總結範文 篇14
在我們園組織進行的師德師風教育月活動中，我通過學習，使自己在師德師風的認識上有了提高，更重要的是在理論上使我愛崗敬業有了具體內容和明確目標。對照幼稚園、中國小教師職業道德規範，以及對優秀教師的要求，我認識到，教師職業道德是指教師在其職業生活中，調節和處理與他人、與社會、與集體、與職業工作關係所應遵守的基本行為規範或行為準則，以及在這個基礎上所表現出來的觀念意識和行為品質。聯繫自己平日的教育教學工作，我認真進行了反思，把自己在思想、工作和學習等各方面的情況作了深入的剖析，並提出了今後的努力方向。現自查整改如下：
(一)自查情況：
1、思想方面：能夠貫徹國家教育方針，自覺遵守教育法律法規，沒有違背黨和國家方針、政策的言行;謙虛謹慎、尊重領導，團結同志，和同事互相學習、相互幫助;聽取家長意見和建議，取得家長的支持與配合，堅持科學的態度和求實的精神做好教育工作，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，勤勤懇懇，全心全意為教育、為人民服務。
2、愛崗敬業方面：熱愛教育、熱愛學校。我熱愛我的事業，無論什麼時候我都以我的學校為榮。我熱愛我的孩子們，堅持“一切為了孩子，為了孩子的一切”，以積極的情感態度關注每一個幼兒和幼兒的每一個細節。對孩子做到關心、耐心、細心，促進幼兒的全面發展，讓孩子們快樂地成長。工作中能夠認真鑽研業務，不斷學習新知識。
3、教育教學方面：我認真學習大綱，力求備好每一節課，努力從整體上最佳化課堂的教學，提高課堂教學的效率;在教學工作中，儘量從孩子的學習興趣、學習積極性著手，以各種遊戲貫穿整節課，在上課時力爭發揮教師的主導作用、孩子的主體作用，從多方面、多角度去啟發孩子，努力形成一種和諧的課堂氣氛。但工作的經驗還不夠豐富，工作上膽子也不夠大，有瞻前顧後的思想，惟恐事情做的不到位。
4、為人師表方面：孔子曾說過：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。”作為一名幼兒教師的我在日常的教育教學中比較注意自己的言行舉止，為孩子作表率。以高尚的人格去感染孩子，以博大的胸懷去包容孩子，讓孩子“親其師，信其道”。但是有時不能很好控制自己的情緒，會把情緒帶到工作中去。
5、業務學習方面：能夠自覺、主動地鑽研業務，靈活運用合理的方法和措施。但學習教學理論知識還不夠深入，專業知識也不夠完善，教育技術技能依然需要繼續學習改進。
(二)努力方向：
1、嚴格要求自己，克服惰性，認真學習新《綱要》，轉變教育思想，以新觀念引領自己的工作。
2、要多學習教育理論知識，掌握幼兒的生理和心理發展規律。根據幼兒的學習規律，正確引導教育幼兒，用科學的教育理論武裝自己，自覺端正不良的教育行為。
3、多向有經驗的教師請教，豐富自己的教學經驗。積極參加同事間的教學反思、探究，找到新的教學方向。
4、積極地面對工作，調整好自己的心態。工作中要解放思想，放下包袱。本著只要立足點站穩，基本點站牢的原則，大膽、細緻地開展本職工作。
綜上所述，在這次的師德師風自查自糾活動中，我充分地剖析了自己，發現了自身的問題，也堅定了自己今後的努力方向。我相信：自己在今後的工作中一定能夠逐步成為一名讓學校放心、讓家長滿意、讓孩子喜歡的幼兒教師!
2025年自查工作總結範文 篇15
現就自查情況報告如下：
一、學校費用收取情況
(一)學生費用收取
我校收取學生費用按學期收取，在開學初，由總務處分組統一收取，收費標準為：學費每學期400元/生，住宿費80元/生，書費根據各專業不同由教務處預算出書費，總務處統一收取，學期後期統一結算，多退少補。
在收費過程中，嚴格按照收費有關規定進行公示，掛牌收費。當天所收費用匯總後均全部交由學校出納員開起財政部門統一印發收據，如數存入財政專戶。嚴禁學校各處室、學部、教師個人向學生再收取任何費用。
(二)勤工儉學收入
我校勤工儉學收入來源主要有：學生食堂、小賣部、基地。學校按年核定向管理者收取管理費，校內設立勤工儉學專帳，並將所收管理費按時存入財政專戶，嚴格按照勤工儉學“433”制列支使用。
(三)教職工的房租費、水電費及其他學校零星收入，均按月或學期進行統一收取存入專戶。二、學校經費列支情況
學校所需列支經費均按照有關規定按月向主管部門申請，由會計統一列支。
學校支出實行校長負責制，在購買所需物品時，超千元以上的須由領導班子討論報縣採購中心批准後採購，在經費支出中，所產生的票據由經辦人簽字，校長核實簽字認可後，方可報銷。
三、資產管理情況
由於學校校舍緊張，沒有統一的保管室，所購進物資均由總務處嚴格進行資產登記，並作好借出登記。由使用教師從總務處領出，保管使用，在期末或年末由總務處統一清理，並將不再使用的物資統一收回管理，開學初再按需發放到使用教師手中。
四、學生各種補助管理情況
學生國家助學金及各種學生助學金，學校均設專門帳戶和管理人員，做到了專款專人專用，同時，嚴格按照相關檔案規定和相應操作程式設立台帳支付給學生。
五、培訓經費管理使用情況
學校培訓經費嚴格按照檔案規定和培訓列支程式進行列支。具體由學校財務室、招生
就業辦根據培訓計畫和培訓進程對所需經費報校長審批，總務處統一採購耗材，學員補助費由培訓班主任報招生就業辦公室匯總，報校長簽字，財務室統一發放。
六、上級劃撥資金管理情況
上級劃撥的各種資金，均通過財政專戶嚴格實行“專款專用”，無截留、挪用違規行為。
七、學校財務檢查工作
學校每學期均由總務處牽頭，以校長為組長各處室、工青婦負責人組成查帳小組對學校財務收支進行檢查，並在全職會上進行帳目公布，絡列大筆資金的支出情況。
經過學校的認真自查、清理，我校均無亂收費、私設“小金庫”，虛報、坐支、挪用公款、公款私存、資產抵押擔保等違規行為。
2025年自查工作總結範文 篇16
根據區教育局《關於切實做好部門預算執行工作的通知》和《區教育系統財務管理辦法》、《區教育系統報賬制工作方案》、《區教育局關於進一步規範全區學校教材、教輔資料和服務性收費、代收費項目管理的規定》及區教育局財務管理工作會議精神，為嚴肅財經紀律，加強學校財務管理，規範學校收費行為，提高教育經費的使用效率。由校長牽頭，對我校的財務管理工作進行了認真的自查，現將自查情況匯報如下：
一、學校財務運行及規範情況
1、財務管理情況：我校財務管理制度健全，並做到制度上牆。學校收入主要是財政撥款及事業收入，嚴格執行“收支兩條線”管理，杜絕了坐收坐支、私設“小金庫”及“賬外賬”等違規行為。
2、會計工作規範情況：學校配有財務辦公室一間，配有兼職報賬員1人，財務人員具有一定的專業理論素養和較強業務能力，能按照有關財經規定記賬，統一使用財政部門印製的收費票據，數據真實，報銷手續齊全，報賬及時。
3、小賣部情況：學校與小賣部承包人簽訂了承包契約，承包人持證營業，建立了商品台賬，承包費入賬及時。
4、財務運行情況：學校按照“量入為出，以收定支”的原則，各項支出按實列支，不虛列虛報，不允許以白條作為報銷憑證。學校購置教學儀器設備、辦公用品及圖書資料等，只要符合政府採購條件的，全部實施了政府採購。不符合政府採購條件的，也能做到貨比三家，堅持到正規商戶實施採購。對大額開支項目，由校領導班子集體討論決定。我校專項資金的使用做到了管理規範、帳目清楚，不存在截留、擠占、挪用項目資金的現象。學校的招待費、交通費能及時結清，杜絕了簽單現象，公積金和醫保費每月按時繳納，目前學校無任何外債。
5、學校資產管理情況：學校建立了固定資產管理台帳，數據準確，賬實相符;定期組織資產清查，報廢及毀損的固定資產及時上報。嚴格管理資產，未發現有學校固定資產對外出租、出借的情況，安全防護措施較好。
6、學生補助及助學金情況：我校一是嚴格按照政策精神和相關檔案的要求進行規範操作;二是全過程實行陽光操作，辦事過程實行公開，廣泛接受民眾、幹部、教師、領導的監督;三是將學生補助及時按標發放到位。
二、學校規範收費情況
1、學校收費管理情況：嚴格執行收費管理制度公開收費項目，公開收費標準，每學期開學都把收費公示牌張貼於校門口，並公布舉報電話，接受師生和學生家長的監督;統一使用財政部門印製的收費票據，收費票據填寫規範。經過學校自查，未發現自立收費項目、提高收費標準現象。
2、代管經費情況：我校根據夏教【20__】4號檔案的精神，教輔資料嚴格執行“一科一輔”的規定，未發生教師強制或變相強制學生征訂教輔資料並收費的現象。
3、補課收費及有償家教情況：學生在校期間的學習及興趣小組活動，納入到學校的正常教學活動範圍，不以任何名義另行收費。我校沒有舉辦收費補習班，並嚴禁教師舉辦或與社會辦學機構合作舉辦向學生收費的各種培訓班、補習班、提高班等有償培訓。
4、服務性項目情況：我校對服務性項目實行市場化操作，如學生購買學平險、校服、訂購學生奶等按家長自願的原則購買，無硬性要求。學校不允許違規服務性項目進入校園。
此次自查工作中，學校領導高度重視，通過自查工作的開展，我們充分認識到財務管理工作的重要性，今後我們要進一步規範管理，強化經費監督，深化服務內涵，扎紮實實地把財務管理各項工作落到實處。
2025年自查工作總結範文 篇17
為了加強我財務管理，規範和加強財會工作，貫徹落實《教育部、財政部關於進一步加強中國小財務管理工作的意見》(教財[20xx]21號)檔案和《市教育局財政局轉發〈教育部財政部關於進一步加強中國小財務管理工作的意見〉的通知》和宜黃縣教育局財政局關於轉發《市教育局財政局轉發〈教育部財政部關於進一步加強中國小財務管理工作的意見〉的通知》檔案精神，我校高度重視，及時召開了校委會，把學校財務、總務、後勤、工會及班主任相關人員，召集起來，進行學習、座談，對學校近幾年財務財務管理工作進行了認真自查。現報告於下：
一、 為了切實加強自查工作力度，確保相關人員及時到位，我校成立了風岡學校財務管理自查工作領導小組。校長李友才任組長，學校管財務總務副校長徐學鋒為副組長，報帳員李小中，總務主任鄒懷敏，保管員許建明及工會組織財務委員蘭毛女，教師代表潭文忠為成員。
二、我校根據縣財政局、教育局的有關要求和學校實際編制了學校收支預算，學校一些重大收支，事前都要開校委會，事後進行常規公示;學校每年在教代會上都要作財務報告，並要在教代會上都獲得通過。
三、我校嚴格執行收費政策，免收學生雜費、課本費，停收學生住宿費。按檔案只收空白作業本費，其標準向社會公示。在我校收費中，沒有一起強制性要求學生購買教輔材料的行為。嚴格按照國家政策及上級單位要求，實施並落實，無任何亂收費情況。
四、學校嚴格加強預算內、外資金管理。預算外的學前班的收入全額繳入財政專戶，所收學生作業本費全額繳入國庫集中收付核算中心，嚴格實行“收支兩條線”管理。全部使用省財政部門統一印製的財政收據。
五、我校嚴格執行國家規定的開支範圍及標準。各項支出均按實際發生數列支，無虛列虛報，無白條作為報銷憑證。對於大額款項支出，均要經過經辦人、證明人簽字，對於涉及基建等項目的支出，都附有契約、結算表和其他相關材料。
六、我校無私設“小金庫”和“帳外帳”等違規行為。學校各項經費支出，都嚴格遵守各項財經紀律和財務制度，無亂之濫用和鋪張浪費等現象。
七、我校六年級，九年級畢業班收取的照相費，畢業證工本費;一年級建檔費、素質報告冊工本費，都根據實際費用和學生實際使用的數量按期進行結算，並將收支結餘情況通過班會、家長會、公示等形式向學生、家長公示，將結餘金額全額退給家長或學生。
八、學校對於學校的資產增減，都做了較好的登記，做到出入有據。建立了資產的購置、驗收、保管、使用、交接、維修等後勤管理制度。每年年底定期進行資產清查。做到了賬賬相符、賬卡相符、賬物相符。
九、我校按照上級有關規定，做好對困難住宿生的生活補助的申請、審核、公示等工作，生活補助全額發放給家長。
十、 建議
1、目前我校財務人員均為兼職，工作繁重，希望上級單位，能給財會人員少定點工作量，使相關人員有一定時間來做好財務工作。
2、進一步加大財務人員培訓力度，提高業務能力。
2025年自查工作總結範文 篇18
20xx年，我校的防汛防洪工作在縣運管處的統一領導下，在相關部門的積極配合和大力支持下，通過四個月艱苦不懈的努力，較好地完成了今年防汛防洪工作的各項任務。回顧幾個月來的工作，我們著重做了以下幾個方面。
一、高度重視、周密部署。
駕校領導非常重視汛期安全訓練工作，將此項工作列為辦公會議議程的一個方面，是每周例會必講的一個問題。及時傳達上級關於防署、防汛工作的指示要求，提出了實施意見，成立了以安全科為主的汛期安全領導小組。
認真分析研究夏季汛期對行車的影響，明確了目標責任，提出了“認識上再提高，措施上再細化，管理上再到位，工作上再落實”的要求，領導小組的建立，為開展防汛防洪工作提供了可靠的組織保證。提高了防範能力，無發生一起人員中署及溺亡事故，保證了夏季安全生產的順利進行。
二、加大宣傳、提高認識。
為充分做好防洪防汛工作，我們非常注重提高全體員工防洪防汛意識。通知下發以來，我們就加強了宣傳《防洪法》的力度，從學好法、宣傳好法、落實好法等幾個方面來抓好《防洪法》的貫徹落實，加強防洪防汛宣傳教育，把法律規範轉化為廣大員工的自覺行動，提高了依法防洪意識，有力地推進了汛期工作。
三、認真開展汛期檢查。
防汛工作領導小組成立後，我們迅速研究部署，成立了一支專門的隊伍，負責駕校的安全檢查。在校長的統一領導下，我們主要開展了對車輛、訓練場地的設施、各科室電路、倉庫、油庫、變配電室的全面檢查活動，發現問題立即採取措施，問題解決在洪澇災害之前，做到防患於未然。
四、落實防汛隊伍、配足防汛物資。
認真落實了搶險救災運輸車輛和人員編組，成立由各科室業務骨幹組成的應急救援隊。對搶險救災車輛要做到迅速集結，對搶險救災人員、物資運輸，要做到不講條件、不打折扣，有多少運多少，那裡需要就按要求運到哪裡。並抓好物資儲備，通知下發以後，我們迅速對駕校的防汛物料進行了一次全面清點，對不足的部分及時補上，損壞變質的儘早更換。
五、強化防汛意識，確保萬無一失。
駕校著重把提高員工的防汛意識放在首要位置，做好長期防汛的思想準備，保持高度警惕，克服麻痹思想，立足於防大汛，按照應急預案的要求，人人做好充分的準備，服從命令聽指揮，保持聯絡暢通，確保一聲令下，能拉得出、走得動、幹得好。
六、進一步修訂完善各類防汛預案。
進一步修訂完善了各類預案的編修進一步提高了預防和處置特大洪水災害的能力。
20xx年的防汛防洪工作雖然已經告一段落，但是防洪防汛工作不遠遠沒有結束。在今後的工作中，我們將繼續根據上級的總體部署和要求，及早動員，及早部署，層層檢查，狠抓落實，不鬆手不停步，常抓不懈，不折不扣地把防汛防洪工作作為一項長期工作來抓。
2025年自查工作總結範文 篇19
一、 整改活動開展情況
公司根據貴局下發的[20xx]109 號《關於在深圳轄區上市公司全面深入開展規範財務會計基礎工作專項活動的通知》(以下簡稱《通知》)要求，以及《調查問卷》、《常見問題》中對相關具體問題的描述，我司20xx 年11 月20 日前開展了第一階段的自查工作，認真分析了自查中發現的問題，確定了具體整改期限，明確整改責任人。對深圳證監局走訪過程中提出的問題，我們已嚴格按照要求整改。在對相關問題整改中我們諮詢了公司外聘會計師事務所的意見、建議。本次整改以會議、郵件、現場檢查等形式督促、跟進整改進度，落實整改情況。
二、 自查發現的問題及整改情況
根據《通知》的目標和要求，各公司的財務會計基礎工作應達到以下要求：
(一)各公司應當建立符合規定和適應公司自身發展的財務管理組織架構，做到崗位職責清晰，授權明確合理，不相容職務相互分離，相互制約;財務會計人員具備相關專業知識和專業技能，具備會計從業資格;公司對財務會計人員後續教育有制度性安排。
(二)各公司應當根據相關法律法規的規定，建立健全符合公司
自身經營特點的財務管理和會計核算制度體系並不斷予以完善，明確制度的制定和修訂流程以及應當履行的決策程式。制度中應包含責任追究條款，對需要進行責任追究的範圍、責任認定的具體標準、處罰措施以及責任追究機構和程式等做出明確的規定，責任追究應與績效考核掛鈎。
各公司應當建立財務會計相關負責人管理制度，對財務負責人和會計機構負責人的任職條件、職責、許可權、考核等做出規定。財務會計相關負責人管理制度應經公司董事會審議批准。
(三)各公司應加強財務信息系統的建設和管理，保證財務信息系統的獨立性，不得與控股股東、實際控制人共用財務信息系統，也不得向控股股東、實際控制人提供任何能夠查詢、修改公司財務信息系統的許可權;公司的財務信息系統應當符合會計電算化相關規定的要求，滿足公司的實際需要;公司應加強對財務信息系統用戶及其許可權的管理。
(四)各公司應當加強會計核算基礎工作的規範性，憑證填制符合要求，會計檔案歸檔及時、保管安全;應當切實提高會計核算和財務信息披露水平，能獨立編制合併財務報表和報表附註;應當根據《企業會計準則》及相關規定，結合公司所處行業特徵和自身生產經營特點，制定明確、恰當的會計政策，並在財務報表附註中詳細披露，不得以《企業會計準則》中的原則性規定代替公司的會計政策。
根據上述通知要求(一)，我們在自查中依託財務管理組織架構，明確了各崗位職責、最佳化了工作流程，根據各崗位業務變化，及時進行了修訂更新;對集團內各公司會計人員基本情況進行統計，了解會計人員是否具備從業資格;在20xx 年12 月份公司組織安排了“財務部門20xx 年度教育訓練計畫”。
根據上述通知要求(二)，自查中公司根據 《深圳證券交易所股票上市規則》、《中華人民共和國會計法》、《企業會計準則》、《會計基礎工作規範》、《會計電算化管理辦法》、《會計檔案管理辦法》、《企業內部控制基本規範》等相關法律法規及公司章程的規定，具體制定了公司內部相關制度、具體業務實施細則，如：《財務負責人制度》等。此次整改中又補充完善了《會計人員繼續教育管理制度》、《會計檔案管理辦法》等制度。
根據上述通知要求(三)，自查中公司規模急速發展，經營模式的不斷創新，流程操作更新加快，在財務信息系統方面已加強建設和管理，公司ERP 系統已升級至用友8.9.0 版本，人員操作許可權由信息部嚴格控制，職責分明。為適應公司發展需要，公司已增加了費用預算模組，採用用友軟體中的集團預算套用模式，包括深圳、蘇州、南昌的預算與業務報銷都使用了該模式進行管理，從預算管理設定、預算表的編制、預算的控制與分析，以及日常報銷的業務均按照集團模式統一進行。這種模式有利於集團的集中管控，並能夠獨立部署預算與報銷的 IT 系統，利於進行日常維護和風險的管理。契約管理模組，主要為設備、工程、維修、租賃等大型資產契約從簽訂到付款等全部流程都在ERP 系統中管理，固定資產請購單採用系統列印代替手工單據，極大方便了公司資產契約的管理。網上報銷、委外加工、人力資源工資系統、供應商管理平台等模組，這些模組已陸續投入使用。
根據上述通知要求(四)，自查中公司進一步強調憑證填制規範要求，摘要簡明清晰、科目使用規範、合理。會計檔案及時歸檔、保管，制定了《會計檔案管理辦法》，並已遵照執行。根據《企業會計準則》及相關規定，制定了具體明確的適合公司生產經營特點的記賬基礎和記量屬性、外幣業務核算方法、收入確認原則、存貨核算方法等相關會計政策、會計估計、會計差錯更正方法。
針對在自查中發現問題及具體整改情況如下：
1. 財務人員和機構設定基本情況
存在的問題：財務部分人員暫未取得會計從業資格證。
整改措施：根據《會計法》、《深圳市會計條例》中對會計人員資格的相關規定，按照《深圳市會計條例》中第十條：“取得會計從業資格證書的人員，方可從事會計工作”要求，公司對集團內各公司會計人員基本情況進行統計，審查各會計人員的從業資格，通知未取得會計證人員在最近一個周期考取，人事部門將此作為後續財務人員招聘錄用條件之一。
整改結果：未取得會計證人員將在20xx 年6 月份深圳財政局會計證資格考試報名期間內考取，12 月參加財會電算化考試，預計年底可取得會計從業資格證書。
2. 會計核算基礎工作規範性情況
存在的問題：對合併範圍往來定期對賬，每月一次明細賬核對，只是核對正確，未對結果簽字確認。
整改措施：進一步明確、規範各會計人員崗位職責，完善各往來對賬手續，從此次財務會計基礎工作自查之日起銷售會計已按月及時與蘇州、南昌子公司往來對賬，在次月10 號前完成對賬工作，由雙方簽章確認，現已遵照執行。
整改結果：從20xx 年11 月起銷售會計已對內部往來對賬雙方簽章確認，後續持續監督執行。
3. 資金管理和控制情況
存在問題：
(1).出納人員獲取部分銀行未實施快遞派送的銀行對帳單;(2).部分銀行存款餘額調節表未覆核。
整改措施：
(1).明確出納崗位工作職責，加強出納工作管理，更換由其他會計人員從銀行索取銀行對帳單，做到相互牽制，明確責任;
(2).監督檢查銀行存款餘額調節表簽批手續完整，並且指定專人覆核，在每一賬戶銀行存款餘額調節表完成後，對銀行存款餘額調節表統一填制匯總表，核對銀行存款明細科目，以防相關表檔遺漏。
整改結果：
(1).出納人員從銀行獲取銀行對賬單，已整改安排由財務部會計人員從銀行索取銀行對帳單。
(2).部分銀行存款餘額調節表未有專人覆核，已整改由資金部負責人覆核，並且簽名確認。
4、企業財務管理制度建設和執行情況
存在問題：公司財務制度體系建設不完善，相關制度沒有更新，存在部分已在執行的工作流程，沒有形成書面制度檔案。
整改措施：公司依據企業會計制度，企業會計準則，企業內部控制基本規範等相關法律法規，結合公司業務特點，完善相關財務管理制度，並將已經實際執行的制度書面固化。根據公司業務發展變化，及時修訂更新相關制度。
整改結果：現已補充部分制度：如《會計人員繼續教育管理制度》、《會計檔案管理辦法》等。後續據實補充修訂，進一步完善公司制度建設，並嚴格遵照執行。
5、母公司對子公司財務管理和控制情況
存在問題：公司對子公司的資金情況進行不定期的財務、審計專項檢查，財務、審計檢查資料尚未形成明確、固定的制度控制。
整改措施：發布公司相關審計、財務檢查工作規範制度，後續對子公司檢查結果形成書面報告材料。對子公司財務人員的錄用、晉升、調動均通過母公司集團財務中心審核，報母公司總經理批准後執行。子公司經營支出須經母公司進行審批。由子公司填寫申請審批後轉深圳財務中心進行審批，最後經董事長批准。母公司資金部負責人對子公司日常資金進行監控及管理，子公司每日發銀行、現金日報表到母公司資金部負責人，負責人根據資金申請情況郵件指令補充收付款所需資金。
整改結果：公司制定發布 《內部審計制度》，對子公司專項檢查結果出具了書面的內部審計、檢查報告材料。通過整改，進一步加強巡檢工作管理，規範人員招聘流程、切實履行好資金審批許可權，不斷提升財務、審計檢查工作效率，保證公司資產安全。
三、證監局走訪提出問題及整改情況
深圳證監局於20xx 年12 月份對我公司現場走訪檢查了有關財務制度、資金管理、財務核算、內部控制、信息系統等相關方面問題，針對證監局提出的問題，我公司按照要求已全部整改並取得良好的效果，現就整改情況報告如下：
1. 關於票據管理問題
存在問題：支票管理登記、領用記錄不齊全、規範。只有領用記錄，未有登記購買記錄。
整改措施：建立票據管理登記台賬，嚴格登記購買支票日期、數量及支票號碼、簽收人、單位等票據信息。
整改結果：票據管理在整改中已按要求改正。嚴格票據管理，完善了台賬登記內容，並遵照執行。
2. 現金日記賬、銀行日記賬登記問題
存在問題：缺少手工登記現金日記賬、銀行存款日記賬。
整改措施：專項活動自查開展時，即已安排出納補錄現金、銀行存款日記賬，貴局在走訪過程中已補錄了大部分月份日記賬。
整改結果：手工現金、銀行存款日記賬現已按要求補錄完畢，後續出納嚴格按照要求及時登記、日清月結。
3. 關聯方、董高監日常出差報銷用借款問題
存在問題：存在關聯方、關聯股東、關聯自然人、董事、監事、高管在公司有臨時借款，此借款全部為日常出差用的臨時借款。
整改措施：公司已通知要求有在公司借款的關聯方、關聯股東、關聯自然人、董事、監事、高管立即歸還所借日常未報銷完款項。公司發布了《防範大股東及關聯方資金占用專項制度》，並且已遵照執行。
整改結果：經過整改公司在20xx年12月31 日前所有關聯方、董高監在公司的日常出差部分借款已報銷，未報銷借款部分已全部歸還公司。
四、 持續完善事項的長效機制和責任人
通過此次會計基礎工作專項自查整改活動，我公司根據相關法律法規的規定結合公司自身的實際財務管理情況及時修訂和完善財務會計流程體系，建立了財務會計基礎工作規範化的長效機制。對公司存在的問題進行了深刻剖析和反思，並進行了認真整改，進一步提高我公司財務會計管理工作。今後我們將不斷學習有關法律、法規和規章制度，加強與監管部門的聯繫，不斷提高依法規範運作的水平。
2025年自查工作總結範文 篇20
根據中交三航局安全生產委員會辦公室下發的《關於轉發交通運輸部安委辦關於迅速開展安全生產自查的通知》檔案精神，切實加強建設工程安全施工管理，結合自身實際、明確重點、開展了自查工作。堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，確保無安全事故的發生，結合我東澳中心漁港二期項目部安全生產目前工作狀況，以今年安全月“科學發展安全發展“為主題活動，明確責任，層層抓落實，認真開展了安全生產自查工作,現將有關自查工作匯報如下：
一、施工用電及施工機具
認真檢查各級配電箱櫃、以及用電設備對個別開關箱內線路較零亂、箱內有雜物，防雨措施不夠周密情況及時通知機電班組對施工用電進行整改，對每一個電氣開關以及箱內的線路進行調劑理順，加強防雨措施和防護，並作到班前班後檢查，確認無安全隱患後方可供電投入施工。場內施工機具運行情況都比較正常。各施工機具已按照要求安裝一閘、一漏電保護，並做好接地接零保護、防雷保護。
二、模板架的安全與防護
結合我部實際情況，在進行模板安裝拆除及鋼筋綁紮過程中，均採用整體鋼模作業，模板組裝有多條拉條連線，架體與地面存放穩定連線可靠，並且澆築混凝土量小不足以對模板產生爆模影響。作業平台符合施工要求，現場人員按要求佩戴勞保防護用品，能嚴格按照現場安全技術施工方案施工。
三、臨時設施的套用管理
因夏季為多雨、颱風季節，對場內排水溝、部分臨時設施、以及屋蓋存在鬆動現象，立即組織人力對臨時設施進行加固、修復和整改，並教育班組人員要愛護臨時設施，不得隨便損壞，不準私接電源和亂套用電器，項目部制定相關規章制度，對違返者予以重罰。
四、特種作業設備、人員安全教育和安全技術交底
項目部嚴格入場設備檢驗登記制度和人員教育制度。對進場設備進行定期檢查制度，發現異常立即停工檢查修理;對進場作業人員進行入場登記和安全教育，並對各分項工程進行安全技術交底，各項安全教育和安全技術交底資料齊全，並有當事人簽字。
五、施工現場衛生與防火、人員溺水、防中毒等
工程從開工至今，未發生任何火災、人員溺水、食物中毒和任何安全與衛生事件。項目部為了防止火災、人員溺水和員工食物中毒事件，要求宿舍保證房間通風，專門召集班組人員學習防火安全知識的安全活動，並派專人不定時對員工的食堂進行抽查，並督促炊事員對餐具定期消毒，請求生活垃圾集中堆放、定時清裝外運。因施工環境所致，周邊臨海臨水，為防止發生人員溺水，項目部通過召開安全會議、不定期檢查等，嚴禁作業人員到海中游泳嬉戲，一經發現嚴肅處理。
六、爆破安全等措施
對採石場爆破作業嚴格控制，嚴格按照《民用爆炸物品安全管理條例》管理，杜絕爆破人員違章操作，並做好爆破警戒工作，保證安全施工。
七、施工現場值班及安全防護措施
工地施工現場為保證公司財產和員工的財物不受侵害，施工現場圍檔完善，並專門安裝監控設備並配備2～3人24小時輪流值班。
八、隱患排查治理工作的主要經驗和檢查的情況
1、在經過本次檢查整改的嚴格治理後，安全工作基本上能遵守國家、省有關安全生產工作的法律法規和標準規範，施工現場制定了安全生產工作的制度和措施並設定了一定的安全防護設施，施工現場的安全生產水平有所提高，三寶四口、高空作業、起重作業等習慣性違章作業有所改善，施工現場人員的安全意識較前一階段有明顯的提高。但也存在一些問題。主要問題：一是臨時用電、起重設備、爆破等作業與規範要求還存在一定差距;二是施工操作人員安全意識有待進一步加強。
2、領導要重視是安全生產隱患治理排查工作的關鍵要提高認識，加強組織領導，充分認識進一步開展安全生產隱患排查治理的重要性、必要性和緊迫性，增強做好隱患排查治理工作的主動性和自覺性，把隱患排查治理作為全年安全生產工作的重點，切實加強組織領導，周密安排，精心組織，狠抓落實。做到思想認識、組織領導、責任落實、檢查督促和排查治理五到位，不留死角。
3、落實責任，明確分工。按照安全生產隱患排查治理工作的要求，認真組織開展隱患排查治理工作，各司其職、各盡其責，落實整改資金和責任，制訂隱患監控措施，限期整改到位。對隱患排查治理工作不力而引發事故的，要依法查處，嚴肅追究責任。
4、標本兼治，形成隱患排查治理長效機制。以安全生產隱患排查治理為契機，不斷加強和規範安全生產的監督管理，加強隱患排查基礎性工作，實行隱患登記、整改的全過程管理，逐步建立健全隱患排查治理分級管理、重大危險源分級監控制度和隱患排查治理長效機制。
九、下一步工作
通過這次安全生產自查，發現的問題得以改正，更清醒地認識到安全施工的重要性。為了切實加強安全文明施工管理，項目部將繼續嚴抓安全，狠抓安全，夯實安全管理基礎工作，進一步加強宣傳、教育，全面提高對安全生產隱患排查工作重要性認識，增強緊迫感和責任感;進一步系統總結前階段工作，針對存在的問題和薄弱環節，採取積極措施，繼續深入推進隱患排查治理工作，使廣大職工的安全意識得到提高，確保工程順利實行，並在當地建立企業的良好形象，我項目部將本著“以人為本、安全發展”的原則，把安全工作放在首位並一貫保持下去，積極完善相應安全配套設施，爭取實現安全事故“零”目標。逐步實現企業本質安全!
2025年自查工作總結範文 篇21
__市中區教育局計財科：
我校通過學習教育部、財政部《關於進一步加強中國小財務管理的意見》(教財[__]21號)精神和區教育局、區財政局、區監察局《關於進一步加強教育資金收支管理的通知》(樂中教發(__)13號)精神，對我校教育資金的收入和支出管理、教育資金的監督工作進行了自查。現將自查情況報告於後。
一、我校建立了以校長為組長、工會主席為副組長的財經領導小組。財經領導小組組成如下：
組長：___;
副組長：___;
成員：___。
其中___是教師代表。
二、我校根據區財政局、教育局的有關要求和學校實際編制了學校收支預算，通過學校部落格及有關途徑向教職工徵求意見並付諸實施。
三、我校嚴格執行收費政策，免收學生雜費、課本費，停收學生住宿費。根據向區物價局備案收費標準和教學時間需要的搭餐餐數收取學生一伙食費。由於學生到安谷素質教育基地學習期間核算的一伙食費，如數退給學生家長。
四、中國小校嚴格加強預算內、外資金管理。所有預算外收入全額繳入財政專戶，所收學生作業本費全額繳入會計核算中心，嚴格實行“收支兩條線”管理。
五、我校嚴格執行國家規定的開支範圍及標準。各項支出均按實際發生數列支，無虛列虛報，無白條作為報銷憑證。
六、我校無私設“小金庫”和“帳外帳”等違規行為。
七、我校根據作業本費價格和學生實際使用的數量按期進行結算，並將收支結餘情況通過學生集會、家長會、公示等形式向學生、家長公示，將結餘金額全額退給家長或學生。
八、我校後勤服務經費在童家信用社單獨開設收支賬戶，嚴格按照樂中教發(__)76號檔案精神進行管理。
九、我校按照上級有關規定，做好對困難住宿生的生活補助的申請、審核、公示等工作，生活補助全額發放給家長。
2025年自查工作總結範文 篇22
根據教育局的檔案精神，4月15日，我校對食堂的食品衛生、設備安全等進行了逐項自查。從自查的情況看，基本符合教育部的規定。現將自查情況報告如下：
一、好的方面有以下幾點：
1、食堂衛生設施健全。學校自20__年起，陸續投入了近幾百萬元修建和改造一、二食堂，更新和改造了大批的炊事設備，食堂的設備、設施基本實現了餐具、廚具不鏽鋼化，牆面、地面瓷磚化。目前食堂功能齊全、防蠅、防塵、防鼠等設施健全，各加工區布局合理，周圍環境整潔優美。基本符合教育部的檔案要求。
2、內部管理比較規範。一是組織健全。自20__年起我校就成立了以校長於法文為組長的“食品衛生管理監督小組”，並分派後勤處一名副主任導職管理食堂，整個後勤執行“梯形”管理，“食品衛生監督小組”定期、不定期的對食堂進行衛生檢查;二是管理規範。20____年食堂出台了《長沙二中飲食服務管理細則》，對食堂的全面工作進行了制度化、規範化。從人員、調入、設備、採購、保管、加工、出售等所有管理環節進行了細化並狠抓落實。
3、食品採購、貯存、加工衛生情況良好。食品採購我們嚴格按照《食品衛生法》的要求進行採購，所有統一採購的食品(包括大米、麵粉、肉類、食油、種類調味、柴油等)都進行嚴格的考察把關，並按國家規定進行索證。各班組自行採購的配菜、家禽類，我們執行“簽訂契約，定點供應”的辦法，與集市固定攤點、菜農簽訂《供貨質量保證書》，確保食品衛生安全，價格優惠。食品貯存嚴格按照分類、分架、隔牆、離地的原則。加工程式比較合理，生熟、縈素分開，嚴格“三刀三板”和清洗消毒制度。基本符合教育部的檔案要求。
4、食堂證照齊全、合法有效，所有工作人員每年都進行體格檢查，每年都進行衛生知識的培訓，並人人辦理“兩證”。平時積極配合、主動接受衛生行政部門的監督與指導，這方面我們做得比較好。
5、種類設備的安全狀況良好。食堂配屬的各類炊事機械、用電設備、消防設備、電路、開關插座、各類庫房的安全狀況都比較好，管理比較規範、到位，操作規程明確。
二、存在問題
在自查過程中也暴露出一些問題，歸結起來有以下兩點：
1、部分學生的飲食習慣不科學、不衛生，外訂便當現象較多。
2、食堂的個別工人懶惰，清洗蔬菜或清洗大米時沒能嚴格按規定程式操作，食品中有砂石、蟲、草等現象時有發生。
三、整改措施
為有效的控制學校食物中毒事件發生，做好各類事故隱患監控，切實保障學校師生員工健康安全。我們著重從以下幾個方面著手解決：
1、加大宣傳教育力度，增強學生的食品衛生、安全意識。學校衛生室、食堂要通過課堂教育、板報、知識講座等多種形式加大教育力度，使食品衛生安全方面的知識深入人心，自覺抵制假冒、偽劣產品，維護自身健康。同時，也使食堂的工作人員自覺按照《食品衛生法》進行操作營業。
2、加大管理力度，使師生員工形成良好的生活、工作習慣。重點抓好早操，督促學生早睡早起;加強門衛管理，杜絕校門流動攤點的食品流入學校;食堂生產加工加強衛生監管，嚴格操作規程。加大獎懲力度。
3、全面停止使用一次性碗、筷和塑膠袋，杜絕白色污染和食源性疾病的發生。