黃金投資工作總結格式 篇1
黃金是一個有形的物品，而它最根本的是其金融貨幣屬性。一定重量的黃金，換得一定重量的糧食，是黃金真實交換貨幣的價值體現。1971年由於美國強制地讓黃金和美元脫離了關係，造成了全球以美元為基礎的虛擬貨幣體系變成沒有任何依託的虛擬信用。而在這當中，黃金的貨幣性也被西方貨幣體系有意無意地逐漸減弱。現在隨著西方國家貨幣體系走向崩潰，黃金的真實貨幣性掙脫開西方國家體系的打壓，越來越得到恢復。
只有黃金作為一種真實貨幣，可以擺脫因為所有紙幣內在的泛濫性和紙幣之間的相互混亂性所引起的全球紙面資產擁有人的資產流失。這就是黃金，它的存在就像糧食一樣真實，它具備著的超越國界的保值性。所以我們拿出一部分的家庭紙幣資產，鎖定一定重量的黃金，是我們投資黃金的本質要求。換句話說，黃金的絕對保值性，是來源於鎖定一定重量的黃金資產，並非是黃金在某一種紙幣體系里的價格漲跌表現。
現在與黃金相關的投資產品非常多。很多人選擇買入實物金條放在家裡，認為這樣就能為自己的資產保值。真的是這樣嗎?
由於黃金同時具備商品屬性和貨幣屬性，在銀行裡面的金是貨幣金，具有完全保值的功能;而當實物金離開銀行之後，它的商品屬性隨之放大，就失去了其完全保值性。為了投資和投機而選擇黃金產品的，更加不需要獲得實物黃金了，況且實物黃金將來面臨的變現成本非常高。由此可以看出，實物黃金和黃金衍生產品以及黃金的各種投資工具有著本質的不同。所以說實物金是商品，不能實現完全保值，只有利用黃金衍生產品的買期保值功能，用一部分資金持有黃金，鎖定一定重量的黃金來為整個家庭資產進行保值才是參與黃金的方式。
但是由於黃金的快速上漲會導致整個人類經濟社會對以美元為首的所有紙幣的不信任，會引起很多國家在特定時間用特定手段，利用高超專業的虛擬金融交易手段打壓黃金，以此來穩定社會心態。所以說黃金未來上漲過程是曲折的，中長期依然看漲，但局部的曲折是一定會有的。
投資者在投資黃金之前，首先要認清自己投資黃金的真實目的是什麼，以此來決定參與黃金投資的方式：利用黃金的絕對保值性來為自己家庭全部資產做保值、防止國際紙幣危機和抵禦國內通貨膨脹的，不要考慮黃金價格的高低，鎖定一定重量的黃金長期持有就可以了;很多長期按揭買房的投資者，完全可以藉助黃金衍生產品的天然優勢，以槓桿手段買金取代按揭買房，選擇合適的時機分批入場，來完成中長期黃金升值的投資行為;有一定風險承受力並願意拿一部分資金通過黃金白銀交易進行投機操作的，一定要認清“活躍的黃金交易回報率極高風險也極高”，畢竟這是一個真正的全球化交易市場。
所以在進行黃金投機交易之前必須要對黃金有一定的風險認識。個人建議，投資黃金和白銀用等量交易法和等額交易法來操作比較輕鬆一些。
黃金投資工作總結格式 篇2
美國證交所黃金板塊指數(hui)近以來一直下跌，我聽到各種各樣的理由來解釋這其中的原因，包括中央銀行出售儲備金等等。的確，在過去兩個月中，西班牙中央央行拋售了80噸黃金，因為他已經大量地降低了外匯儲備資產，當然這其中又有另外一個話題了。
但是，我對黃金的巨觀經濟因素是非常看好的，儘管目前金價走勢是不溫不熱的，甚至還有些下滑。事實上，相比短暫性的中央銀售金而言，美元走勢對金價得影響更有分量。40噸黃金確是也是很多，但相對於大規模的美元而言，這好像就是九牛一毛、滄海一栗吧。
目前助推金價走跌主要的因素是美元開始了短期性的升勢行情。而3周以前我就已經將這些分析寫給我的客戶。舉一個例子，我在上周就已發出金價有望下探660美元的警告，並有可能會進一步走低。兩天以後，金價果如預期下破，而目前金價在650美元附近整理。
自從美元指數從81.5點低位反彈上行以來，是什麼促使美元進入這波升勢行情的呢?而在此以前美元已經下跌了一個多月，其間金價兩次上試挑戰700美元大關。
但是，現在對美元指數來說80點是個強勁的支撐點，在幾周以前，我已經預期到美元可能會開始它的上揚行情，現在看來這種預期是正確的。我預期金價將在700美元下方築頂，自從預期發出後，金價到目前為止下跌至650美元附近。
在世界的金融市場中，美元的分量是極其大的，那么美元的任何趨勢性的改變將對金價構成極大影響。既然如此，目前美元短期的上揚趨勢已是非常得清楚，因此我們很少能夠看清楚金價的短期趨勢——主要是基於此時美元處在逆轉的上揚行情中。由於國際炒家主要是在盯著美元的趨勢是在向上，金價因此便經受苦難。
現在而言，金價和美元的走勢也不總是相反，但是，某些時候他們會是這樣。
原油價格對金價也有一些影響，還有就是最近伊朗核問題爾造成的地緣緊張局勢已減弱(該形勢每周都有新變化)，這些因素聯合起來將金價從一個月以前的接近700美元的高位打壓下來。
巨觀經濟因素方面
簡而言之，我所關注的是，巨觀經濟因素對金價有推動的那些方面，而其它對金價也構成影響的典型性因素，如中央銀行售金，黃金操縱等等，只是一些短期性的影響因素。他們不夠成推動金價的根本性因素。我也不會去做過多的技術性分析，因為一些關聯市場，如美元、原油和銅價的走勢，對金價的指引更顯重要。當然同樣一個因素也不總是都對金價構成抑制或提振，某些時候會轉變。既然這樣，我試圖關注的就是，它們正在轉換變嗎?
相比我集約化式的巨觀經濟方法的研究而言，有些時候，技術圖表的分析顯得更耐看。我相信，技術分析生來就是一種過時的分析方法，但它也有一些優點。但是，儘管我有一個數學的學士學位，並且也是一個非常好的技術分析師。但我還是選擇比技術分析遠遠困難的巨觀經濟研究方法。
黃金和銅黃金周工作總結繼續討論目前的金價，另一個十分重要的因素銅就不得不提了。最近美國證交所黃金板塊指數(hui)與期銅價格走勢緊密。目前有報導稱，中國製造業正在減少對銅的儲備。另外一個原因是因為價格比較高，而且新的供給正在上市。此外，更為重要的就是，中國銅儲備的減少預示著中國製造業對銅的需求可能會下降。這是我們所要密切關注的。
首先，我不指望從金融訊息中聽到有關中國的工業部門發展將放緩的訊息。我指望看到的數據，如銅的庫存告訴我們一個故事，以前任何人都了解的：中國的經濟統計是非常落後的，在許多情況下，沒有不對正在發生的事有一些詳細的感識和真正的了解。我們只有在中國已經發生了什麼以後才知道這個事實。這意味著，如果中國有任何的跡象顯示，經濟成長正在放慢，可能首先要觀察的數據是就是對工業商品(如銅)的需求。
在大多數情況下，金價和美國證交所黃金板塊指數(hui)與期銅的走勢是相近的。我估計，金價和銅價正在預測世界經濟放緩的事情正在發生，現在，與此種看法意見相左,有一些狂妄的態度，就是世界金融的壓力來自於國內和國外股票市場的未來前景。除了眾人皆知的事實——上海市場失控，每個人似乎都認為我們正處在一個的全球性的股市大繁榮當中——也許要經歷一個小的修正後.
但我必須說的是，我不認為是這樣。也許另外一些事實能更客觀的來說明這一切，像一些關鍵的基本金屬(比如銅)價格的下跌。銅幾乎被用在每件事物的假想中，並被認為是一個的經濟指示器由於其自身的屬性。依我看來，目前的令人倍感樂觀的金融訊息面和市場情緒只是一個大的煙霧，我們應該超越這個去看待一些問題。
我長期看好金市——但目前有些客觀的評價
我長期看好金市，但另一方面，我堅定地認為，我們將需要用黃金來阻止在未來數年內一個美元危機的發生。但是，我也對黃金複雜的屬性進行著冷靜客觀的分析。並使用巨觀經濟的分析方法來支持的想法。謹慎的行為，使我為客戶們已經很好的意識到了黃金近一個月的下跌之路，並通過提前一周或者幾天用我寫出的電子郵件來告知它的未來走勢，如果需要的話。
黃金投資工作總結格式 篇3
在20__年來臨之際，回望20__年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發生的巨大變化，身邊的同事也都在不斷進步著，朝著同一個目標奮鬥。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰，在我們準備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘回顧和總結過去一年來所做的工作，現對我今年的工作做如下總結。
一、公司截止20__年12月人力資源現狀
公司20__年初在編18人，本年截止12月份入職人數為357人，入職率為：284.5%;離職人數為142。截止20__年12份在編人數為：233人;離職率為：113.1%;員工進出比率為251.4%。
二、考勤管理
1、每月對員工考勤單及請假單的處理。
2、每月根據考勤明細，認真做好考勤的統計，為造發工資提供依據，根據考勤統計情況，公布考勤通報。
3、根據每月考勤情況統計入《考勤匯總統計表》為轉正考評、年終評優和年終獎的計算提供依據。
三、人事檔案管理
1、新員工入職時，告知準備所需的人事資料，根據員工提供的人事檔案，建立人事檔案。
2、建立員工花名冊，做到電子版台帳和紙質檔案相符。
3、負責管理和保管公司所有員工的人事檔案。
5、下半年完成了人事台帳匯總表的更新，在檔人數233人。
四、薪酬及福利管理
1、20__年，公司薪酬支出截止20__年12月份總計：230.75萬元，
2、公司為部分員工購買了意外險，截止到20__年12月份總計購買了65人次。
五、招聘工作
1、了解各部門新增崗位的管理及各部門人員需求狀況。
2、根據各部門人員的實際需求，有針對性、合理性招聘員工已配備各崗位。通過採取一系列切實措施：廣發招聘信息、網上招聘、內部員工推薦、現場招聘、貼招聘廣告等各種途徑招聘人才。
六、勞動契約管理
負責勞動契約簽訂、續簽及管理工作，20__公司新簽勞動契約233份。
七、食堂費用管理
1、充值管理：為員工辦理飯卡並提供充值服務，截止到20__年12月份已充值119579.3元。收取充值卡押金4900元。
2、食堂成本管理：統計食堂各項支出費用，並核算成本，平均每月虧損1萬元。
八、20__年工作計畫
對個人來講，下一步應該在認真工作之餘加強專業知識的學習，不斷提高自身專業素質，加強抗壓能力，才能面對更大的挑戰，也才不會被時代的潮流所淘汰。20__年人力行政部的責任將更加沉重，人力行政部一定安排並實施好新的一年的工作計畫，用實際的工作業績來說話。
最後，祝願公司在新年裡一帆風順，一年更比一年好!