行銷專員外訓協定書 篇1
甲方：
乙方：
為明確雙方的權利和義務，本著公平、平等、自願之原則，協定約定如下：
一、維護雙方合法權益，甲、乙雙方應協商簽訂外訓協定，並約定乙方於甲方內的服務期限，期限自 年 月 日至 年 月 日止。
二、外訓費用包括兩部分：(一)培訓費用(￥： );(二)受訓期間的膳、宿、交通等費用(參照“出差管理規定”中出差補助標準);培訓費用由甲方預先支付。
三、乙方報銷外訓費用參照“外訓管理規定”第四款的規定，但有下列情形之一的，甲方不予報銷：
(一)外訓不合格的，不予報銷;
(二)訓練機構或公司已提供交通工具或費用時，不得報銷交通費;
(三)訓練機構或公司已提供全部膳、宿時，不得報銷餐費、住宿費;
(四)訓練機構或公司已提供部分膳、宿時，已提供部分不得再行報銷。
(五)違反法律法規、公司管理規定及保密等事項的，不予報銷。
四、乙方外訓完畢，所用培訓教材應交於文化培訓中心，由文化培訓中心依照公司“圖書管理規定”統一編號、存檔。
五、乙方外訓所取得之證書，經人事科登記後由其本人負責保管。
六、乙方離職時，應當依照本協定及公司離職手續有關規定辦理。
七、未盡事宜，雙方參照有關法律法規的規定協商解決。
八、本契約一式二份，雙方各執一份。
九、本契約自雙方簽署後生效。
甲方： 乙方(簽名)：
(蓋 章)
年 月 日
行銷專員外訓協定書 篇2
協定編號：_________________
當事人雙方：_________________
甲方：_________________
(住址、法定代表人、電話、傳真、郵政編碼)
乙方(員工)
(住址、郵政編碼、電話、身份證號)
鑒於乙方原為甲方契約制職工，契約期限為__________年，現因__________原因，甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》的規定，本著平等、自願的原則，共同協商解除勞動契約。
第一條甲方的義務(1)甲乙雙方解除勞動契約時約定經濟補償金，經濟補償金要符合法律、法規的規定，還要根據公司的具體情況來確定，經濟補償金的確定標準及金額如下：_________________。
(2)在解除勞動契約時，如甲方的商業秘密尚未公開，且乙方負有保密義務，甲方支付給乙方保密費的標準及金額如下：_________________。
(3)協助乙方辦理保險關係轉移、黨團關係接續等與勞動關係解除相關的一切手續。
第二條乙方的義務(1)乙方在解除勞動契約時，如果之前簽訂了保密協定、競業禁止協定，則仍應對原協定予以遵守;
(2)乙方不得為其他有損甲方利益的行為;
(3)返還所有權或使用權歸屬甲方的所有物品。
第三條違約責任本協定中甲乙任何一方不履行相應義務的，向守約方承擔違約責任，支付違約金元，違約金不足以彌補守約方實際損失的，守約方可要求對實際損失予以賠償。
第四條其他從簽訂本協定起，甲乙雙方原勞動契約即行解除。本協定一式兩份，雙方各持一份。
甲方：_________________(蓋章)乙方：_________________(簽字)
法定代表人或委託代理人：_________________(簽字)
以是法務專員勞動契約
行銷專員外訓協定書 篇3
甲方______
乙方______
文化程度______
性別______
法定代表人______
出生日期______
年月日______
或委託代理人居民身份證號碼______
甲方地址家庭住址所屬街道辦事處
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
本契約期限類型為一年期限契約。
本契約生效日期年月日。
本契約年月日終止。
二、工作內容
第一條根據甲方工作需要，乙方擔任□項目總監□項目專員□行政總監□財務總監□主案設計師□設計師□助理設計師□總經理助理□其他)崗位工作。
第二條乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第一條甲方安排乙方執行八小時工作制。
甲方安排乙方每日工作時間一般不超過八小時，平均每周一般不超過四十八小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，包括加晚班、夜班和周末加班。
第二條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資。
第三條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第一條甲方的工資原則為基本工資加獎金兩部分組成。
第二條乙方為甲方工作，執行定時工作制和綜合計算工時，甲方每月以銀行轉賬形式支付乙方工資，正式工資為元，享受五險一金待遇。
五、乙方享受的待遇
第一條甲乙雙方應按國家和蘇州市社會保險的有關規定繳納職工社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動契約後，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。
甲方應按照國家或蘇州市有關規定組織乙方進行健康檢查。
第二條乙方患職業病按國家和蘇州市有關規定執行。
第三條享受國家規定的法定假日。
六、勞動紀律
第一條乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度：_________________嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。保守甲方業務秘密，如發現乙方泄密，甲方可以單方面終止解除本契約，並賠償甲方由此而造成的損失。
第二條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予經濟處罰及紀律處分，直至解除本契約。
七、勞動契約的變更、解除、終止、續訂
第一條訂立本契約所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本契約應變更相關內容。
第二條訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
第三條經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：_________________
1.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
2.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;
3.被依法追究刑事責任的。
第五條下列情形之一，甲方可以解除本契約，但應提前三十日以書面形式通知乙方：_________________
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.雙方不能依據本契約規定就變更契約達成協定的。
第六條乙方解除本契約，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本契約：_________________
1.在試用期內的;
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3.甲方不能按照本契約規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第二十二條本契約期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動契約。
八、經濟補償與賠償
第一條乙方解除本契約的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費，按科目付出數支付。並按移交程式進行運作。
九、勞動爭議處理
第一條因履行本契約發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向《蘇州市勞動爭議仲裁委員會》申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向屬地人民法院提起訴訟。
甲方(蓋章)________________乙方(簽章)__________
委託代理人(簽章)______
________________年__________月__________日
___________年__________月______日