用人單位購銷契約格式2024 篇1
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國契約法》和《建築安裝工程承包契約條款》的有關規定，為明確雙方的權利、義務和責任，經雙方協商同意簽訂此契約。
一、適用法律法規：國家有關法律、法規及規範性檔案均對本契約具有約束力。
二、工程名稱：成都銳凱機電有限公司生產車間A1、B1
工程地點：清白江工業園區施工工藝要求：防火塗料塗膜厚度必須符合國標。備註：質量及施工標準：按國家現行質量評定標準和施工技術驗收規範執行。
承包方式：包公包料
工程內容包括：按圖紙和實際需要。
三、契約單價x元/㎡
契約總價：工程量暫定x㎡，總價款x元，大寫
註：結算經實際鋼結構展開面積發生的塗刷面積為準。
四、甲方主要責任
1.甲方負責向乙方進行工程、技術、質量、工期、安全交底，監督焊工處理好焊口(焊口乾淨、飽滿、達到現場監理驗收標準)
2.為乙方提供施工條件，其中包括現場的水、電、腳手架等。
3.向乙方提供其現場施工人員的住宿和材料庫房。
4.負責工程施工過程中的檢驗和驗收。
5.甲方在乙方進場後，向乙方出示鋼結構電焊驗收報告，以證明現場已具備塗刷作業條件。
五、乙方的主要責任
1.乙方對其僱傭的施工人員進行資格審查並有責任保證其人員的人身安全。施工現場因違章作業發生的傷亡事故，由乙方自行負責其經濟賠償，甲方不承擔任何責任及經濟賠償。
2.僱傭人員的身體素質和技術水平能夠滿足工作需要，工人最小不得小於18周歲，不得超過55周歲。進入施工現場的施工人員必須購買意外傷害保險。
3.乙方必須提供材料廠家的檢驗報告、合格證及相關資料。
4.乙方嚴格按照鋼結構塗刷施工工藝操作，保證施工質量。
5.在質保期間內，如屬於乙方質量問題需要維修，乙方負責免費維修服務;如因認為破壞或者其他一切非正常損壞原因需要維修，甲乙雙方共同協商，乙方終身成本維修。
6.乙方負責防火塗料施工消防驗收。
7.乙方進場後，嚴格遵守現場管理制度，配合甲方項目經理的管理。
六、付款方式及期限
1.乙方進場3日內，甲方預付總工程款的30%作為定金;
2.工程完工50%，甲方支付30%;
3、全部面塗刷完畢3個工作日內雙方按照驗收標準驗收，驗收合格後5日內甲方應付清工程餘款，即工程總款的40%。
4.變更工程項目的，甲方應按雙方協商好的價格支付塗刷完成工程款的同時一併支付給乙方。
七、工期
1.契約工期：按甲方進度要求，從進場施工之日起個晴天內，完成本工程。
2.以下情況造成工期延誤雙方確認後可以順延。
(1)不可抗力，其中包括地震、江澇、戰爭等。
(2)設計變更原因。
(3)業主原因。
八、雙方違約責任
1.契約生效後，擅自撤除契約一方，應按契約總金額的`10%作為違約金付給對方。
2.無正當理由，甲方在應付款日期不付款，乙方催討時仍不付款，乙方有權停止施工，由此所造成的後果由甲方承擔。
3.甲方未按契約規定付款，或甲方原因而造成延遲完工，每逾期一天，按本契約工程價款的1‰支付給乙方。
4.乙方不能按契約工期竣工或施工質量達不到國家規範要求，乙方必須返工修理，因返工造成的工期延誤，每延誤一天乙方則支付甲方本契約工程款的1‰.
九、附則
1.本契約一經簽訂便具有法律效力，單方無權終止契約。
2.本契約在執行過程中，發生糾紛與矛盾時由雙方協商解決，在協商無果的情況下可依法向所在地人民法院提起訴訟。
3.本契約一式二份，甲方一份，乙方一份，契約具有同等法律效力。未盡事宜可經雙方協商後列入補充條款，之後補充條款與正文具有同等效力。
甲方(公章)：乙方(公章)：
法定代表人(簽字)：法定代表人(簽字)：
20x年x月x日20x年x月x日
用人單位購銷契約格式2024 篇2
甲方(出借人)：
乙方(借款人)：
乙方因急需資金，現向甲方借款，經雙方協商一致，簽訂本契約，共同遵守。
第一條甲方總計借給乙方人民幣元整，借款協定簽訂後2日內支付。
第二條借款期限自年月日起至年月日止，總計個月，利息按(商定決定)。
第三條乙方為保證到期還款，以自己的房產作為抵押擔保，房產位於，房產證號為，土地證為。
第四條如乙方在借款到期後5日內未按契約約定償還借款及本息，除承擔歸還本金及利息外，還承擔借款金額10%的違約金。如到期後15日內仍不能還款時，乙方同意甲方有權處置抵押的房產，房屋作價元，借款數額經結算補足差價後直接抵償給甲方，雙方不再進行評估作價，乙方協助辦理過戶手續。
第五條抵押房產如遇拆遷，甲方的權利在補償款或置換房的範圍內按第四條的規定執行。
第六條房產借款抵押期間，乙方不得將房產出售、贈給、轉移、再次抵押給他人或以其他方式處分，乙方如違反以上規定，除承擔返還本金及利息外，還需承擔借款金額20%的違約金。
第七條本契約一式兩份，甲、乙方各執一份。第八條本契約自雙方簽字之日起生效，至乙方還清借款時止。
出借人：電話：身份證號碼：
借款人：電話：身份證號碼：
用人單位購銷契約格式2024 篇3
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
根據國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本契約。
一、勞動契約期限
(一)契約期
雙方同意按以下第種方式確定本契約期限：
1.固定期限：從______年______月______日起至______年______月______日止。
2.無固定期限：從______年______月______日起至法定終止條件出現時止。
3.以完成一定工作任務為期限：從起至工作任務完成時止。該工作任務完成的標誌為。
(二)試用期
雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在契約期內)：
1.無試用期。
2.試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。
(勞動契約期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動契約期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動契約，試用期不得超過六個月。)
二、工作內容和工作地點
(一)乙方的工作部門為，崗位(管理技術崗位或生產操作崗位)為，職務(或工種)為。
(二)乙方的工作任務或職責是。
(三)乙方的工作地點為。
(四)甲方在契約期內因生產經營需要或其他原因調整乙方的工作崗位，或派乙方到本契約約定以外的地點、單位工作的，應協商一致並按變更本契約辦理，雙方簽章確認的協定書作為本契約的附屬檔案。
三、工作時間和休息休假
(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：
1.標準工時工作制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。
2.不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3.綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(三)甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，並應按本契約約定的工資標準支付工資。
四、勞動報酬
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執行，並不得低於當地最低工資標準。
1.計時工資：
(1)乙方正常工作時間工資按執行，初始工資額為元/月或元/時;
(2)乙方試用期工資為元/月(試用期工資不得低於甲方相同崗位最低檔工資或者本契約約定工資的百分之八十，並不得低於甲方所在地的最低工資標準);
2.計件工資：
(1)計件單價;
(2)勞動定額(確定的勞動定額原則上應當使本單位同崗位百分之七十以上的勞動者在法定勞動時間內能夠完成);
3.其他形式(如實行年薪制或者按考核周期支付工資)：。
4.甲方根據本單位的生產經營狀況、物價水平和政府頒布的工資增長指導線等情況，依法確定本單位的工資分配製度。經甲乙雙方協商或者以集體協商的形式，依法確定工資正常增長的具體辦法和幅度。
(二)乙方的績效薪酬或獎金的計發辦法為：
(三)乙方的津貼、補貼的發放標準和辦法為：
(四)工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(五)甲方每月日發放(當月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(六)甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，應按《勞動法》、《廣東省工資支付條例》的規定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補休的除外。
五、社會保險和福利待遇
(一)契約期內，甲方應按國家、省和本地區的有關規定，依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，按規定的繳費基數和繳費比例繳納應由甲方承擔的社會保險費，並按規定從乙方的工資中代為扣繳應由個人承擔的社會保險費。甲方應將為乙方辦理參加社會保險手續和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，並在規定的`醫療期內支付病假工資或疾病救濟費，數額為元/月(不低於當地最低工資標準的80%)。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(一)甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，並按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。
(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，並按勞動保護規定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。
(三)甲方按照國家、省和當地的有關規定，做好女職工的勞動保護和保健工作。
(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權對甲方提出批評並向有關部門檢舉、控告。
(五)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。
七、契約的變更
(一)任何一方要求變更本契約的有關內容，都應以書面形式通知對方。
(二)甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本契約的履行。
(三)甲方發生合併或者分立等情況，本契約繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。
(四)甲乙雙方經協商一致，可以變更本契約，並辦理書面變更手續。變更後的勞動契約文本由甲乙雙方各執一份。
八、契約的解除和終止
(一)解除
1.經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。其中由甲方提出解除本契約的，應按規定支付經濟補償。
2.有下列情形之一的，甲方可以解除本契約：
(1)乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的;
(2)乙方嚴重違反甲方規章制度的;
(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;
(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動契約致使本契約或者變更協定無效的;
(6)乙方被依法追究刑事責任的;
(7)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事本契約約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(8)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(9)本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經雙方協商未能就變更本契約達成協定的;
甲方按照第(7)、(8)、(9)項規定解除本契約的，需提前三十日書面通知乙方(或者額外支付乙方一個月工資)，並按規定向乙方支付經濟補償，其中按第(7)項解除本契約並符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。
3.有下列情形之一，甲方在履行規定程式後，可以裁減人員，並按規定支付經濟補償：
(1)甲方依照企業破產法規定進行重整的;
(2)甲方生產經營發生嚴重困難的;
(3)甲方轉產、重大技術革新或者經營方式調整的;
(4)其他因勞動契約訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使本契約無法履行的。
4.乙方解除本契約，應當提前三十日以書面形式通知甲方;在試用期內的，提前三日通知甲方。
有下列情形之一的，乙方可以解除本契約，甲方應按規定支付經濟補償：
(1)甲方未按照勞動契約約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;
(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;
(4)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
(5)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本契約，致使本契約或者變更協定無效的;
(6)甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使本契約無效的;
(7)甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使本契約無效的;
(8)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的;
(9)法律、行政法規規定乙方可以解除勞動契約的其他情形。
甲方有上述第(8)項情形的，乙方可以立即解除勞動契約，不需事先告知用人單位。
5.有下列情形之一的，甲方不得依據《勞動契約法》第四十條、第四十一條的規定解除本契約：
(1)乙方從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;
(2)乙方在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力的;
(3)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;
(4)女職工在孕期、產期、哺乳期的;
(5)乙方在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(6)法律、行政法規規定的其他情形。
(二)終止
1.本契約期滿或法定終止條件出現，本契約即行終止。
2.本契約因下列情形之一終止的，甲方應當按規定向乙方支付經濟補償：
(1)除甲方維持或者提高勞動契約約定條件續訂勞動契約，乙方不同意續訂的情形外，勞動契約期滿的;
(2)甲方被依法宣告破產的;
(3)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
(4)法律、行政法規規定的其他情形。
3.乙方有第八條第(一)項第5點情形之一，契約期滿的，甲方應當續延乙方契約期至相應的情形消失時終止。但乙方在甲方患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動契約的終止，按照國家和省有關工傷保險的規定執行。
(三)甲方違法解除或者終止本契約，乙方要求繼續履行本契約的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本契約或者本契約不能繼續履行的，甲方應按規定的經濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。
(四)契約解除或者終止的手續
甲方應當在解除或者終止本契約時出具解除或者終止勞動契約的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
九、調解與仲裁
雙方履行本契約如發生爭議，可先協商解決;不願協商或協商不成的，可以向甲方勞動爭議調解機構申請調解;調解無效的，可在法定仲裁時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內向人民法院提起訴訟。
十、服務期與競業限制
(一)如甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓，雙方作如下約定：
(乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金數額不得超過甲方提供的培訓費用，並不得超過服務期尚未履行部分應分攤的培訓費用)
(二)如乙方掌握甲方的商業秘密和與智慧財產權相關的保密事項，雙方作如下約定：
(乙方負有保密義務的，甲方可與其約定競業限制，並約定在解除或者終止本契約後，在競業限制期限內按月給予乙方經濟補償。乙方違反競業限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。競業限制的人員僅限於甲方的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。解除或者終止本契約後的競業限制期限不得超過二年。)
十一、其他
(一)本契約未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在契約期內，如本契約條款與國家、省有關勞動管理新規定相牴觸的，按新規定執行。
(二)下列檔案規定為本契約附屬檔案，與本契約具有同等效力：
1_____。
2_____。
3_____。
4_____。
5_____。
(三)雙方約定(內容不得違反法律法規及相關規定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：
甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)
法定代表人：
(或委託代理人)
______年______月______日
______年______月______日