簡易代銷契約 篇1
一、__________單位(甲方)委託__________(乙方)代銷下列商品
產地
商品名稱規格
單位
供應單位
代銷數量
包裝
每件重量
備註
現貨
每季可供數
二、以上代銷價格按以下辦法執行：____________________________________________。
三、商品包裝應按運輸部門規定辦理，否則運輸途中損失由甲方負責。如因不符運輸要求，乙方代為改裝及加固，其費用由甲方負責。
四、交貨地點：憑乙方發貨通知單，由甲方代辦託運直撥至購貨單位。
五、代銷商品發貨數量必須根據乙方通知。
六、手續費收取與結算按下列辦法：按銷貨款總額______%收取手續費;待乙方收到貨款後，即給甲方結算並扣回代墊費用。
七、甲方代銷商品應與樣品相符，保質保量，代銷數量、規格、價格，有效期內如有變更，甲方必須及時通知乙方，通知到達前，已由乙方簽出的契約，應照舊履行。如因質量或供應脫節而造成的損失和費用(包括手續費)，均由甲方負責。
八、附則：____________________________________________________________________
九、本協定一式____份，甲方____份，乙方____份，簽證機關______份，自簽訂日起生效，有效期______月。
甲方：______________________________
法定代表人或委託代理人：____________
開戶銀行：__________________________
賬號：______________________________
電報掛號：__________________________
電話：______________________________
乙方：______________________________
法定代表人或委託代理人：____________
開戶銀行：__________________________
賬號：______________________________
電報掛號：__________________________
電話：______________________________
簡易代銷契約 篇2
甲方：×有限公司 簽定日期：---------------
乙方： 編 號：----------------
根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本契約，臨時勞動契約範本。
一、據甲方生產需要招用季節性臨時工，乙方符合招工條件(另文)者自願報名，經考核合格者予以錄用(試用期為 天)。
二、錄用後，生產期間，按計件工資標準，定時發放，不再享受其它任何費用。
三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統一收回保管)，不再享受生產以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。
1、按照規定上下班，服從甲方工作安排。
3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。
4、注意環境衛生，進餐統一在公司食堂，不允許在車間內進食。
5、未經甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。
6、嚴格按甲方各管理規定(另文)做好本職工作，保證產品質量。
7、滿25天以上才能計發工資，在公司規定日發放工資，其它時間不予發放。
五、如違反上述廠規廠紀者，甲方有權解除契約予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除契約離廠。
六、本契約於每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章後即生效，當年用工結束時即終止。
七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。
乙 方 簽 字： 甲方：×有限公司
乙方身份證號碼：
家 庭 住 址：
簡易代銷契約 篇3
契約編號： 甲方： 地址： 法定代表人(負責人)： 乙方：姓名 ，家庭地址 ，現通訊地址 ，身份證號碼 ，文化程度 ，聯繫電話 。根據《中華人民共和國勞動契約法》和《勞動契約法實施條例》，經雙方協商一致，訂立本契約，並共同遵守履行。
一、契約期限
本契約為 □固定期限勞動契約，期限自 20__ 年 12 月 15日起至 20__年 12 月 14日止。□無固定期限勞動契約，從簽訂之日起至符合法定終止時間止(在□中打勾選擇，下同)。其中前 個月為試用期。
二、工作內容和工作地點
乙方在 崗位(工種)工作，工作地點為 。經雙方協商一致，可以變更工作崗位和工作地點。
三、工作時間和休息休假
甲方根據國家有關規定及企業實際情況並與職工協商一致，規定工作時間和制定休息休假制度，實行 □標準工時工作制 □綜合計算工時工作制□不定時工作制。
四、勞動報酬
試用期工資不低於甲方相同崗位最低檔工資的百分之八十或者本契約約定工資的百分之八十，並不低於慈谿市職工最低工資標準。試用期滿後實行(填計時或計件或其它)工資，每月基本工資 元，其餘根據考核情況確定。當月工資在次月底前發放。
五、社會保險
甲方依法為乙方辦理社會保險，乙方自負部分由甲方在乙方工資中代扣代繳。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲乙雙方都必須嚴格遵守國家安全生產、勞動保護、勞動條件和職業危害防護相關規定，乙方還應嚴格遵守相關操作規程。
七、契約的變更、解除和終止
甲乙雙方都應依法變更、解除和終止勞動契約。在解除終止勞動契約後，甲方應在15天內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續，乙方應當及時辦結工作交接手續。
八、爭議解決
履行契約發生爭議，甲乙雙方應當協商解決。如協商不成，任何一方可向甲方所在鎮(街道)勞動保障管理服務所申請調解，也可直接向市勞動爭議調解仲裁部門申請調解仲裁。
九、其他事項
甲方依法制訂的《員工手冊》、規章制度，乙方應嚴格遵守。如遇乙方通訊地址變更，乙方應當天內以書面形式通知甲方。本契約未盡事宜，均按現行法律、法規和規章的規定執行。
十、其他約定
甲方： (蓋章) 乙方：
法人代表或委託代理人：
訂立日期： 年 月 日