廣告公司培訓協定 篇1
文中藍色字型後會有風險提示）甲方：法定代表人：乙方：身份證號：風險提示：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協定，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工後再與其簽訂服務期協定，這樣追究其違約責任時才合法。為提高乙方的基本素質及廣告專業職業技能，甲方鼓勵並支持乙方參加職業培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業，並按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協定：
第一條 培訓情況
1、培訓性質為專業技術培訓，內容為：廣告專業基礎知識；
2、培訓期限：預計________年____月____日起至________年____月____日止；
3、培訓地點：乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業就學。如需要變更，應事先通知甲方，並得到甲方的批准，否則以曠工論處。
第二條 工資及其福利待遇風險提示：
對於培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協定中寫明培訓費包括什麼費用，不包括什麼費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費______元月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規定的標準支付。
第三條 乙方的義務
1、乙方在學習期間，必須每隔______天向甲方書面報告一次學習情況，並附學校有關成績等方面的記錄；
2、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，視同在甲方內的違紀，甲方將按規章制度處理；
3、培訓學習結束後，乙方應於培訓結束之日起____日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動契約。
第四條 服務期限風險提示：
服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動契約期限及以後簽訂的培訓服務期限有衝突，勞動契約期限延續至培訓服務期協定約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動契約期限的契約自動延續問題。契約約定乙方的服務期限為契約期限。自契約簽訂之日起始至契約期滿之日止。
第五條 違約責任在服務期內乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動契約的，乙方應支付甲方違約金______元；因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動契約的，亦照此辦理。
第六條 協定的效力及其他本協定至簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。甲方：________年____月____日乙方：________年____月____日
廣告公司培訓協定 篇2
甲方全稱：__________________
乙方全稱：__________________
甲乙雙方經友好協商，茲就甲方委託乙方設計印刷“__________________”相關事宜簽定本契約：
一、項目概要：乙方根據甲方提供的內容及要求，設計和印刷“ __________________。”
二、項目明細：
產品類型： 成品尺寸： 印刷工藝：______布料厚度、顏色： 紙張克數_________ 印刷數量：______ 印刷單價：______元
印刷總價：____________元大寫：________________________
三、印刷交貨：
(1)在收到甲方簽字確認樣稿後______個工作日內交貨。
(2)貨物印刷完成後，乙方以物流方式發至甲方，費用由甲方承擔，產品風險自交貨時轉移。
四、付款方式：
(1)在簽定本契約當日，甲方向乙方支付總金額的______作為定金，即______元，大寫：__________________
(2)成品合格驗收當日，甲方向乙方支付剩餘款，即______元，大寫：______
五、產品驗收：
(1)甲方負責產品印前內容的`及時校核確認及印後驗貨收貨，以提供給乙方的樣品圖為驗收依據。
(2)在乙方按照甲方樣品圖進行印刷後，甲方所提出的內容增刪或調整不作為驗收依據;甲方對產品質量有任何異議，須在交貨當日內向乙方提出。
(3)由於正常機械誤差與呈色原理不同，成品色彩與列印樣稿可能有小於±10%的偏差。
六、違約責任：
(1)甲方未按契約規定的時間向乙方支付款項，每逾期一日應向乙方交納10%的違約金。
(2)乙方必須嚴格按照契約規定，向甲方提交產品。否則造成損失由乙方自負。
(3)甲乙雙方應嚴格遵守本契約的有關條款,未盡事宜由雙方共同協商，作出補充協定，補充協定與本契約具有同等效力。契約雙方若發生爭議，交由仲裁委員會仲裁解決。
七、本契約一式兩份，簽字蓋章後生效，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：__________________ (蓋章) 乙方：__________________ (蓋章)
地址：__________________ 地址：__________________
電話：__________________ 電話：__________________
日期：__________________ 日期：__________________
廣告公司培訓協定 篇3
甲方： 乙方：
聯繫電話: 聯繫電話：
根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本公司員工聘用契約：
第一條 契約期限
1. 聘用契約期限為 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 工作性質
1. 乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務.
2. 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
3. 甲方有權根據工作需要對乙方的工作崗位、工種等進行調整或在乙方不能勝任甲方之工作時予以解聘。
4. 甲方應為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，並努力改善生產條件和工作環境。
5. 乙方工作時間：原則上執行國家規定的每周四十小時工作制，但特殊工種或崗位按甲方規定的工作時間為準。如因生產經營需要加班加點，乙方應給予積極配合，甲方應按有關規定給予補假或加班補薪。
第三條 勞動報酬
1. 乙方在聘用期間的基本工資為月 元，獎金見甲方的獎金髮放制度。
2. 甲方於每月 號向乙方發放上一個月工資。
第四條 勞動紀律
1. 乙方必須遵守國家的各項政策法規、法令和甲方制定的規章制度，自覺執行《員工手冊》等有關制度。
2. 乙方如觸犯法律，受法律制裁或違反甲方《員工手冊》和甲方規定的規章制度，甲方有權按《員工手冊》等有關規定分別給予乙方相應的紀律處分，直至開除，造成甲方利益和聲譽受到損害或損失，如企業聲譽的損害、財產的損失，甲方有權根據損失或損害的程度，通過法律程式要求一定的賠償。如果乙方違反契約規定，貪污受賄，嚴重玩忽職守或有不道德、粗魯行為等情況，甲方有權立即予以開除，所造成的一切損失概由乙方負承擔完全賠償責任。
3. 乙方在職期間不得同時在甲方經營相似的企業、團體以及與甲方有關業務關係的企業團體兼職。甲方發現乙方在上述單位兼職，甲方有權立即予以開除，所造成的一切損失概由乙方負承擔完全賠償責任。
4. 乙方在契約終止或解除後不得利用其在甲方工作期間所掌握的甲方商業機密從事與甲方形成競爭的行為，否則，乙方應賠償甲方不低於乙方在甲方工作期間平均12個月享受的各種收入的款額違約金。
5、契約終止或解除時，乙方應將契約期間甲方交給乙方使用、保管的物品、工具、技術資料如數交還甲方，並將已辦而未完成的事項完成且移交清楚。
第五條 契約解除與續簽
1. 契約期未滿，甲方因經營情況發生重大變化(如重大改組、嚴重虧損或產業結構調整的)確需裁減人員而提前解除契約，甲方應提前30天書面通知乙方，按規定給予乙方經濟補償。
2. 契約期未滿，乙方提出解除契約，應提前30天書面通知甲方。
3. 乙方提出解除契約的，應該對乙方出資的培訓費用按照相關協定給予賠償。
4. 契約期未滿，如乙方嚴重違反甲方的勞動紀律並對甲方造成損失的，甲方有權立即辭退或開除乙方，並保留追究乙方賠償的權利。
5. 乙方由下列情形之一，甲方可以解除本契約：
5.1 嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;
5.2 拒不服從合理的工作安排或故意不完成工作任務，嚴重影響甲方工作效率;
5.3 利用甲方的名義從事損害甲方利益和信譽的活動;
5.4 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害或損失的。
5.5 乙方患病(不含職業病)或非因工負傷，醫療期滿後仍不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
5.6 乙方在甲方工作時間比較長，因工作條件等客觀原因發出變化而不能勝任原工作崗位的，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
6. 如乙方發生死亡或非因工傷完全喪失勞動能力、甲方撤銷、破產或者其他不可抗力因素而致使本勞動契約無法繼續履行時，本勞動契約提前終止。
7. 甲方要求續訂勞動契約的，必須提前一個月通知乙方，經甲、乙雙方同意，並按有關程式辦理續訂手續。
第六條 保守商業機密及工作成果事項
1. 乙方在甲方任職期間，所有接受甲方指派完成的工作成果，均視為甲方財產，其所有權、著作權均歸甲方所有：
2. 本條所指的工作成果，包括為某一品牌、某一客戶或某一業務項目所做的所有策略、方案、計畫、創意、設計作品、業務檔案以及甲方經營管理的相關檔案等等;
3. 乙方所完成的工作成果，一經完成應即交甲方備案存檔，無論是否被採用，其所有權均屬甲方永久享有;
4. 乙方任職期間以及離職後，均不得將在甲方任職期間所完成的工作成果以任何形式自行或提供給第三方使用，如違反該規定，一經發現，甲方將有權責令乙方立即停止使用，並保留通過法律手段進行追究的權利，乙方除應支付使用費外，還應賠償因此給甲方造成的全部直接和間接損失。
第七條 保密協定
1. 屬甲方著作權的檔案資料，若非甲方業務需要，乙方不得私自帶出公司。關於所有與甲方有關的計算機軟體信息資料，乙方不得通過電子郵件、公司遠程網、Internet網傳送、傳播出去。
2. 未經甲方書面同意，乙方在職或在離職後三年之內，不得為了自己或他人之利益，直接或間接泄露甲方前述商業秘密(即以告知、交付、傳播等其他方式轉移使用受甲方聘用期間內所知悉或持有的前述甲方商業秘密於第三人)。
3. 如乙方違反上述規定，甲方有權解除與乙方的聘用關係。乙方除應賠償甲方所受之損失外，並應付給甲方違約金人民幣 萬元。
第八條 勞動爭議的處理
1. 雙方在履行本勞動契約中發生的勞動爭議時，雙方應本著諒解協商的精神進行解決。經協商不能解決的事宜，任何一方均可向汕頭市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第九條 其他
第二十一條 本勞動契約未盡事宜，由甲、乙雙方另行補充協定，無法另行補充新協定的，按國家現行勞動法規執行。
第二十二條 乙方簽訂本契約時，須向甲方如實提供本人身份證、學歷、資格證書以及原單位同意調出或辭職的檔案及其複印件，如乙方提交前列的個人身份資料有瑕疵，甲方有權拒絕錄用乙方或隨時無條件地解除本契約。
第二十三條 本契約一式二份，甲乙雙方各執一份，本契約自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：
代表(簽章)： 身份證號碼：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日