關於各種養老院的管理制度

關於各種養老院的管理制度 篇1

敬老院系列管理規章制度

一、環境整齊清潔、美觀明亮、種有花草;

二、門頭有門牌，如辦公室、宿舍、醫務室、光榮室等;

三、門旁有衛生評比結果牌，如清潔;

四、老人室內有老人守則、五好老人條件、室內衛生規定;

五、老人床頭掛有標識牌，註明姓名、性別、年齡、原住址、入院時間、身體狀況等;

六、室內用品擺放整齊、無灰塵、無雜物(含床下);

七、院內所有工作人員一律掛牌上崗;

八、敬老院應分設醫務室、娛樂室、圖書室、健身室、物品保管倉庫等;

九、各項檔案資料齊全、管理規範。

敬老院建設綜合目標

遵循"老有所養、老有所學、老有所為、老有所醫、老有所樂"的辦院宗旨，加大硬體投入，強化軟體建設，達到班子革命化、管理規範化、經濟多元化、環境園林化、生活多樣化、服務優質化;把敬老院辦成頤養天年的樂園、五保服務的中心、老齡活動的場所，精神文明的視窗。在服務上做到"五心"、"四順"、"四服務"、"四輕"：即愛心、誠心、細心、耐心、貼心;順老人言、順老人心、順老人意、順老人味;微笑服務、敬語服務、貼心服務、勤快服務;說話輕、走路輕、操作輕、開關門窗輕，達到語言親切，動作細膩、體貼入微，視老人為親的效果。

院長職責

一、做好全院人員思想政治工作。

二、安排好院內生活、生產。

三、抓好財務管理的款、物的發放工作。

四、加強兩個文明建設，搞好環境衛生，開展文體活動。

五、發揚民主，開展批評和自我批評，抓好各項工作的實施。

物資採購人員職責

1、負責全院的物資採購工作;

2、經常了解購物、消耗、庫存情況，堅持按計畫、質量、價格採購供應;

3、做好採購用款的申報、申銷工作，嚴格執行財經結算、入庫、驗收規定;

4、臨時和特殊物資的採購，須先經院領導審批再行採購;

5、厲行節約、精打細算，不採購偽劣、變質和冒牌物資，不做人情生意;

6、不以權謀私，假公濟私，不得借用或挪用公款。

炊事員崗位職責

1、負責烹調工作，按食譜配製院民每周的菜餚;

2、每周食譜公布上牆，主副食品多樣化，儘量符合老人的膳食營養要求;

3、負責食堂的室內外衛生和飲食衛生，餐具定期消毒，擺放整齊，不做腐爛變質食物;

4、精打細算，節約用電、用煤、用水，計本劃用糧、用菜，愛護公物，管好食堂炊事用具;

5、加強個人和環境衛生，嚴格執行"五四"制，對自己所包乾的區域認真負責完成任務;

6、嚴格遵守勞動紀律和院內各項規章制度，堅守工作崗位;

7、做好各類人員的營養和病號飯，不斷提高烹調技術，改進服務態度，按時供應飯菜;

8、定期檢查身體，發現患有傳染性疾病，應及時治療並向院領導匯報，暫時離開工作崗位。

9、注意安全，隨時關緊食堂門窗。

現金出納職責

1、健全院內各項賬冊，嚴格執行財經制度，履行財經手續，賬目有條理;

2、管好現金，每日盤點、結賬，做到帳實相符，無白條抵庫存的現象;

3、記賬憑證一事一單，及時記賬，內容完整、科目規範;

4、管好各類物資、出入庫記賬，做到帳物相符，按規定使用;

5、不簽發空頭支票，不外借賬戶，近期與銀行對帳，嚴格保管好現金，現金支票和各種賬冊、憑證，記賬憑證按時裝訂成冊;

6、嚴格財務制度，把好關口，對不符合財務制度的手續補辦完備，對違反財務制度的原始憑證不予以報銷;

7、掌握院內印件、負責文書處理，保管檔案資料，做好財務、基建、農副業生產的規劃、報表工作。

倉庫保管員職責

1、負責全院各種物資的管理工作，負責固定資產的登記管理工作;

2、嚴格執行進出庫領發制度，按發票憑證清點、驗收、登記，物品憑領料單發放，做到進庫和發放手續清楚，每月負責填報收支結存報表;【養老院管理制度大全】

3、每季盤庫一次，做到帳物相符，注意庫存物資的使用情況，妥善保管，防止積壓，霉變、損壞、變質，每半年翻曬一次;

4、嚴格管理制度，加強物資的管理，有些物資的領取，要以舊換新，認真落實安全措施;

5、堅守崗位，物資供應及時，搞好室內外衛生;

6、存放的各類物資要放置整齊有序，通風衛生、無鼠、無蠅、無蟲、無毒、無破亂。

醫務人員工作職責

1、嚴格執行各項規章制度和醫療操作規程，杜絕醫療差錯和醫療事故的發生;

2、負責全院職工和收、寄養人員的醫療保健工作，抓好衛生防疫和傳染管理工作;

3、負責藥品、醫療器材的採購和管理工作;

4、定期為在院老人及全院職工檢查身體，建立健康檔案，發現病患及時治療，發現服務員、炊事員有傳染病及時向院方反映，勸其隔離治療。

關於各種養老院的管理制度 篇2

遵循“老有所養、老有所醫、老有所樂”的辦院宗旨，加大硬體投入，強化軟體建設，達到管理規範化、生活多樣化、服務優質化;把敬老院辦成五保服務的中心、精神文明的視窗。在服務上做到“五心”、“四順”、“四服務”、“四輕”：即愛心、誠心、細心、耐心、貼心;順老人言、順老人心、順老人意、順老人味;微笑服務、敬語服務、貼心服務、勤快服務;說話輕、走路輕、操作輕、開關門窗輕，達到語言親切，動作細膩、體貼入微，視老人為親的效果。

管理人員職責

一、做好全院人員思想政治工作。

二、安排好院內生活、生產。

三、抓好財務管理的款、物發放工作。

四、加強兩個文明建設，搞好環境衛生，開展文體活動。

五、發揚民主，開展批評和自我批評，抓好各項工作的實施。

服務員崗位職責

1.全心全意為老人服務，態度熱情，和藹禮貌。不準冷言冷語，更不能指責吵罵。

2.負責老人房間的清潔衛生，做到窗明几淨，空氣清新，衣物擺放有序，被褥疊放整齊，雜物放置有序，無蠅、無蚊、無異味、無破亂、地面牆壁整潔。

3.關心老人生活，及時照顧護理，對臥床不起、行動不便、飲食有困難的要飯菜端到床前、餵飯、洗臉、洗腳、處理便溺、不嫌髒怕累;

4.關心老人心理健康，經常與老人交談，說服疏導，使其熱愛生活。

5.積極動員並幫助老人參加有益身心健康的文化娛樂體育活動，幫助他們多運動、多曬太陽。

6.學習掌握有關衛生保健和營養知識，督促幫助老人理髮洗澡，幫助老人養成良好的衛生習慣;

院民守則

1、積極參加學習，了解國內外大事，言行與黨中央保持一致;

2、服從領導，聽從指揮，以院為家;

3、加強團結，互相尊重，互相體諒，互相愛護，互相幫助;

4、維護集體利益，珍惜集體榮譽，愛護集體財產，不攀折花草樹木;

5、講究衛生，保持室內外清潔衛生整齊;

6、積極參加文體活動，增強體質，陶冶身心;

7、遵章守紀，厲行節約，艱苦樸素，文明禮貌。

五好老人條件

1、思想品德好：愛祖國，愛社會主義，維護集體利益;

2、遵紀守法好：遵章守紀，執行守則，不賭博，不酗酒滋事，不搞封建迷信活動;

3、團結互助好：互敬互愛，待人接物文明禮貌，院內院外不吵架，不沾染不良習氣;

4、清潔衛生好：講究個人衛生，房間內外清潔，經常參加文體活動;

5、參加勞動好：參加力所能及的勞動，發揮特長，獻計獻策，作出奉獻。

收養人員管理制度

1、入院收養對象必須經鎮政府按有關程式辦理;

2、收養人員入院後，其個人所有財產屬個人所有;

3、收養人員入院後，應遵守院內的各項規章制度，參加力所能及的勞動;

4、收養人員死亡後，喪事由院方按規定全權處理。

食堂管理制度

1、實行伙房單獨核算;

2、制訂好食譜，並公布上牆;

3、各類食品由專人採購，一伙食收支單據以原始憑證為準，購置的各類食品均由保管員驗收蓋章或簽字後入賬;

4、食堂工作人員要注意個人衛生，定期進行體格檢查，健康狀況不符合要求者，立即調離食堂;

5、保持室內外環境整潔，消滅蒼蠅、老鼠、蟑螂及其它害蟲，每天的餐、炊用具用完後要洗淨消毒;

6、不得採購霉爛變質食物，生食、熟食分開存放，保證貯藏質量，一伙食製作符合衛生要求，嚴防污染和食物中毒;

7、搞好安全衛生工作，無關人員一律不得擅自進入廚房;

8、每月公布一伙食收支情況一次。

舍務安全管理

1、未經敬老院工作人員同意，任何人不得隨意進入老人宿舍。

2、嚴禁在老人宿舍點明火和私自煮食，嚴禁個人私拉亂接，防止失火、觸電等安全隱患的發生。

關於各種養老院的管理制度 篇3

一、環境整齊清潔、美觀明亮、種有花草;

二、門頭有門牌，如辦公室、宿舍、醫務室、光榮室等;

三、門旁有衛生評比結果牌，如清潔;

四、老人室內有老人守則、五好老人條件、室內衛生規定;

五、老人床頭掛有標識牌，註明姓名、性別、年齡、原住址、入院時間、身體狀況等;

六、室內用品擺放整齊、無灰塵、無雜物(含床下);

七、院內所有工作人員一律掛牌上崗;

八、養老院應分設醫務室、娛樂室、圖書室、健身室、物品保管倉庫等;

九、各項檔案資料齊全、管理規範。

養老院建設綜合目標

遵循“老有所養、老有所學、老有所為、老有所醫、老有所樂”的辦院宗旨，加大硬體投入，強化軟體建設，到達班子革命化、管理規範化、經濟多元化、環境園林化、生活多樣化、服務優質化;把養老院辦成頤養天年的樂園、五保服務的中心、老齡活動的場所，精神禮貌的視窗。在服務上做到“五心”、“四順”、“四服務”、“四輕”:即愛心、誠心、細心、耐心、貼心;順老人言、順老人心、順老人意、順老人味;微笑服務、敬語服務、貼心服務、勤快服務;說話輕、走路輕、操作輕、開關門窗輕，到達語言親切，動作細膩、體貼入微，視老人為親的效果。

院長職責

一、做好全院人員思想政治工作。

二、安排好院內生活、生產。

三、抓好財務管理的款、物的發放工作。

四、加強兩個禮貌建設，搞好環境衛生，開展文體活動。

五、發揚民主，開展批評和自我批評，抓好各項工作的實施。

物資採購人員職責

1、負責全院的物資採購工作;

2、經常了解購物、消耗、庫存狀況，堅持按計畫、質量、價格採購供應;

3、做好採購用款的申報、申銷工作，嚴格執行財經結算、入庫、驗收規定;

4、臨時和特殊物資的採購，須先經院領導審批再行採購;

5、厲行節約、精打細算，不採購偽劣、變質和冒牌物資，不做人情生意;

6、不以權謀私，假公濟私，不得借用或挪用公款。

炊事員崗位職責

1、負責烹調工作，按食譜配製院民每周的菜餚;

2、每周食譜公布上牆，主副食品多樣化，儘量貼合老人的膳食營養要求;

3、負責食堂的室內外衛生和飲食衛生，餐具定期消毒，擺放整齊，不做腐爛變質食物;

4、精打細算，節約用電、用煤、用水，計本劃用糧、用菜，愛護公物，管好食堂炊事用具;

5、加強個人和環境衛生，嚴格執行“五四”制，對自我所包乾的區域認真負責完成任務;

6、嚴格遵守勞動紀律和院內各項規章制度，堅守工作崗位;

7、做好各類人員的營養和病號飯，不斷提高烹調技術，改善服務態度，按時供應飯菜;

8、定期檢查身體，發現患有傳染性疾病，應及時治療並向院領導匯報，暫時離開工作崗位。

9、注意安全，隨時關緊食堂門窗。

現金出納職責

1、健全院內各項賬冊，嚴格執行財經制度，履行財經手續，賬目有條理;

2、管好現金，每日盤點、結賬，做到帳實相符，無白條抵庫存的現象;

3、記賬憑證一事一單，及時記賬，資料完整、科目規範;

4、管好各類物資、出入庫記賬，做到帳物相符，按規定使用;

5、不簽發空頭支票，不外借賬戶，近期與銀行對帳，嚴格保管好現金，現金支票和各種賬冊、憑證，記賬憑證按時裝訂成冊;

6、嚴格財務制度，把好關口，對不貼合財務制度的手續補辦完備，對違反財務制度的原始憑證不予以報銷;

7、掌握院內印件、負責文書處理，保管檔案資料，做好財務、基建、農副業生產的規劃、報表工作。

倉庫保管員職責

1、負責全院各種物資的管理工作，負責固定資產的登記管理工作;

2、嚴格執行進出庫領發制度，按發票憑證清點、驗收、登記，物品憑領料單發放，做到進庫和發放手續清楚，每月負責填報收支結存報表;

3、每季盤庫一次，做到帳物相符，注意庫存物資的使用狀況，妥善保管，防止積壓，霉變、損壞、變質，每半年翻曬一次;

4、嚴格管理制度，加強物資的管理，有些物資的領取，要以舊換新，認真落實安全措施;

5、堅守崗位，物資供應及時，搞好室內外衛生;

6、存放的各類物資要放置整齊有序，通風衛生、無鼠、無蠅、無蟲、無毒、無破亂。

醫務人員工作職責

1、嚴格執行各項規章制度和醫療操作規程，杜絕醫療差錯和醫療事故的發生;

2、負責全院職工和收、寄養人員的醫療保健工作，抓好衛生防疫和傳染管理工作;

3、負責藥品、醫療器材的採購和管理工作;

4、定期為在院老人及全院職工檢查身體，建立健康檔案，發現病患及時治療，發現服務員、炊事員有傳染病及時向院方反映，勸其隔離治療。

關於各種養老院的管理制度 篇4

華容縣北景港鎮敬老院現有工作人員6名，入住五保老人60名，自20xx年10月建院以來，我院始終把敬老院工作作為一項愛心、民心、德政工程來抓，敬老院連續5年被華容縣民政局評為先進集體，20xx年和20xx年分別被岳陽市民政局評為"創先爭優"先進敬老院和民政工作先進集體，20xx年被岳陽市民政局評為二星級農村敬老院。

一、精細化管理，打造老人幸福家園。一是完善規章制度。我院以人為本，以制管院，先後制定了院務民主管理制度、財務管理制度、學習和會議制度、緊急重大事故報告制度、食堂管理制度、餐廳衛生管理制度、院民守則、安全守則等院務、財務、一伙食、生產、文體、衛生、安全、護理、請銷假等一系列規章制度，統一製作上牆，並利用學習時間，組織工作人員和院民學習，相互監督、共同遵守，做到有章可循、有章必依。二是成立院務管理委員會。院務管理委員會由敬老院全體人員共同選舉產生，主要職責是參與內部管理，充分調動院民參與院務管理的主動性和積極性，實現了五保老人的自我教育、自我管理、自我服務的院務自治，

民主管院。三是建立考評機制。定期開展"三評、三比、五好"活動。"三評"即工作人員評議院民、院民評工作人員、院民評院民活動。"三比"即院民之間比學習、比衛生、比奉獻。"五好"是指院民"遵守紀律好，團結互助好，講究衛生好，勞動健身好，愛護公物好"。通過開展評比活動，採取大會表揚、頒發證書和流動紅旗、物質獎勵等方式，激勵五保對象自尊、自重，樹立自豪感和榮譽感。四是加強安全管理和教育。我院始終把老人的安全保障工作放在首位，先後制訂了《安全管理制度》、《請銷假制度》等。設立安全宣傳欄，在食堂、樓道、池邊張貼溫馨提示。定期組織召開各類安全教育會，教育員工和老人樹立安全防範意識，開展防火、防盜、防意外事故的學習和教育，防患於未然。同時，加強食品安全管理。通過完善食堂工作管理制度，加強對食物採購嚴格把關，廚房、餐具等定期消毒，教育老人不吃過期、變質的食物，確保老人飲食健康。嚴格落實安全責任追究制度，安全到點，責任到人，確保各項安全規章制度和安全操作規程得到有效貫徹落實。定期組織安全隱患排查，發現問題及時整改。切實做到"安全第一，預防為主"。

二、人性化服務，提高老人幸福指數。我院在工作人員中開展六心(關心、愛心、細心、貼心、恆心、孝心)親情服務，要求工作人員在生活上做老人的知心人，在護理上做老人的細心人，在服務上做老人的熱心人，使敬老院成為一個和睦的大家庭。要求服務人員從細節做起，每天對老人開展親情化的問候服務，定期督促和幫助老人洗澡、理髮、修剪指甲，為老人清洗衣物，床上用品等;經常與老人傾談、問寒問暖，了解他們的心理、想法和難處，給予疏導和安慰，並滿足他們的合理需求;定期安排老人健康檢查，建立規範的健康檔案;每日查房2次，及時掌握老人健康情況，院民身體出現不適都能做到及時就醫、及時治療。在供養人員普遍關心的膳食方面，成立了食堂管理委員會，讓供養人員直接參與管理和監督工作。在聽取老人意見的基礎上及時調整每周食譜並公布，滿足了不同的口味需求。對患有疾病的老人，我院專門做病號飯並安排專人送飯菜到院民居室;每位院民過生日，都為他們準備雞蛋和長壽麵等專門的生日餐;每逢除夕、中秋等傳統佳節，都要會餐團圓、歡聚一堂，使老人充分感受節日的氛圍，這些點點滴滴的小事讓每一位入院老人感受到了家庭般的溫暖。

三、多元化娛樂，豐富老人精神生活。為滿足老年人日益增長的精神文化生活需求，在搞好日常生活護理的同時，不斷拓展老人文化生活，注重同老人的思想交流、溝通，努力營造其樂融融的大家庭氣氛。我院先後成立了老年合唱團、桌球組和棋牌組、器樂組等。充分利用現有的娛樂設施如桌球室、圖書室、娛樂室，每周一開設健康知識課，周二組織老人開展棋牌賽，周三組織老人看花鼓戲，周四組織老人健身，周五自由活動。極大的豐富了老人的日常生活。我院利用端午節，中秋節、重陽節，春節等傳統節日邀請各單位及當地的文化藝人、曲藝愛好者到敬老院為院民表演文藝節目，與院民聯合舉行多種多樣、別開生面的文化演出和老年運動會等敬老活動，並儘可能動員鼓勵老人參與互動互樂。組織院民開展了老少同唱紅歌、棋類比賽、趣味運動會、戶外遊園、朗誦比賽及文藝表演等活動。通過積極探索施行"文化養老"、"精神養老"的供養模式，極大的豐富了供養人員的精神文化生活，使其都能發揮餘熱、體現自身價值

，引導老人追求健康、積極、向上的生活方式，在敬老院裡生活得其樂融融、和諧幸福。20xx年重陽節，敬老院組織了30人的老年合唱隊，統一著裝參加了縣局組織的重陽節集中匯演，演唱的愛國歌曲激昂整齊，受到了領導、評審的一致好評，岳陽晚報、今日華容、華容新聞等新聞媒體作了重點報導。現在走進北景港鎮敬老院，隨時都可以看到院民自編自演的節目和各種娛樂活動，聽到院民歡迎的掌聲和笑聲。