中學教師招聘簡章 篇1
一、學校簡介
xx市xx中學和xx市實驗中學是xx省教育集團下屬的兩所民辦中學。xx市xx中學於x5年8月創辦，占地82畝，現有112個教學班，教職員工646人，在校學生7000餘人。xx市實驗中學於x6年投入使用，占地230畝，是xx市唯一一所民辦完全中學，學校設有國中部和高中部，現有54個教學班，教職員工262人，共有學生3000餘人。學校配有高標準的教學樓、實驗樓、設施齊全的辦公樓、宿舍樓、餐廳、洗浴中心、微格教室、校園網、校園廣播系統、塑膠田徑運動場、教室錄播系統等。
xx中學在各級領導的關心支持下發展迅速，現在已成為xx市國中教育的龍頭學校。學校積極推行素質教育，重視“立德樹人”，踐行“學在，志在天下”的辦學理念;課堂教學推行“六步和諧教學法”。自x8年第一屆畢業生以來，已連續九年中考成績綜合排名xx市第一名，每年都有90%以上的學生考取省級示範高中，其中，x5年拿下xx市中考第一名、第二名，xx市前十名，我校占5人。x6年xx市前十名，占7人，並包攬前三名。xx中學同時榮獲了多項榮譽，並得到了社會的廣泛認可，先後被評“英語學科建設和實踐基地”、“全省地方稅收教育基地”、 “中國西部教育顧問單位”、“xx省民辦學校先進單位”、“xx市民辦非企業先進單位”、“xx省防空先進單位”、“xx省科技創新試點學校”、“xx市綜合治理工作先進單位”、“xx市文明校園”、“xx市高校畢業生就業見習基地”、“全國民辦學校先進單位”。
xx中學每年積極引進優秀人才，實行人性化管理，力求為每一位教師搭建公平競爭、快樂發展的事業平台，讓老師找到事業的成就感和生活的歸宿感。
二、招聘崗位
國中：語文、數學、英語教師各15人，物理教師10人，政治、歷史、地理、生物教師各5人，體育教師5人，音樂、美術、計算機教師各2人。
高中：語文、數學、英語教師各16人，物理、化學教師各8人，政治、歷史、地理、生物教師各6人，體育教師2人,心理健康教育教師2人。
另：招理、化、生實驗員各1人。(學歷：專科以上)
三、招聘條件及程式
招聘條件
1、師範類優秀大學本科畢業生。
2、有八年以上教學經驗的優秀教師，學歷可放寬至專科。
招聘程式
1、報名(1)到校辦室報名：提供本人簡歷一份(含聯繫電話)。提供近期小2寸免冠彩照兩張。
(2)網上報名：傳送個人簡歷和近期小2寸免冠彩照發至.
2、考試：筆試、面試。
筆試：x年1月21日(星期六)上午8：30—11：00。
面試：下午1：30前通知入圍人員，進行面試。
四、工資待遇
1、基本收入：試用期間，滿工作量月收入約3500元。試用期滿(一年)後，按xx中學自行評定的中教二級、中教一級、中教高級職稱執行工資，年薪約5—10萬元。擔任班主任，班主任津貼每月900—1100元。
2、福利待遇：試用期滿一年後，按國家規定辦理醫療保險、養老保險、教師生育險等。
五、聯繫方式及地址
固定電話： (校辦室)
聯繫人：王主任 劉老師
郵 箱：
地 址：xx省xx市譙城區大地橋北。
網 址：
特別提示：xx中學長期招聘中學名師。
聯繫人：劉老師
中學教師招聘簡章 篇2
時間：11月21日9:00
地點：17-216
百年名校、xx省一級重點中學、xx省一級特色示範校一中誠聘全國各地優秀師範畢業生!
xx省第一中學創辦於x年，是一所辦學業績卓著、文化底蘊深厚的省一級重點中學、省一級特色示範學校。百年來，學校俊彥雲集、名人輩出，有8名院士、40餘名獲國務院有突出貢獻專家稱號的各界精英，還有世界文化名人金庸、影視明星周迅等。學校因此獲得了“浙西教育的明珠，三衢精英的搖籃”的美譽。學校占地240餘畝，環境幽雅寧靜，建築古樸優美，設施先進齊全。現有班級54個，學生2100餘人。學校師資力量雄厚，擁有一支敬業愛崗、業務精湛的教師隊伍。現有教職工237人，其中全國模範教師1人、全國優秀教師1人、xx省功勳教師1人、省特級教師4人、市名師20餘人、外籍教師2人。教師在各類教學比武中成績突出，名列全市前茅。
學校以“敦品勵學”為校訓，以“人文教育”為辦學特色，積極推行素質教育，為學生終身發展奠基。近幾年學校辦學成績顯著，每年向名牌大學、重點大學輸送大批優秀畢業生，在國家、省級學科競賽，文藝、體育比賽中屢獲殊榮，育人成績斐然。
根據學校教育教學工作需要，我校x年擬招聘以下學科教師(共4人)：
高中地理教師1名
高中生物教師1名
高中技術教師1名
高中歷史教師1名
要求：本科以上學歷;專業對口;取得教師資格證書。
簡歷投寄信箱：聯繫電話：
聯繫人：徐老師 鄭老師
郵件主題格式：大學+專業+姓名。
中學教師招聘簡章 篇3
加強教師工作紀律，是提高教育教學質量的重要前提。為了進一步嚴肅教師工作紀律，提高教師工作效率，特制定如下制度：
1、全體教師必須根據學校規定的時間按時上下班，不準遲到早退。上班時間必須認真工作，不得假公濟私，哺乳期教師可以提前一節課下班。
2、教師坐班時間必須在所屬辦公室辦公，不準私自調換辦公室，各辦公室由學校安排負責人，負責教師考勤及安排辦公室日常工作。
3、教師在工作時間內接待學生家長、找學生談話一律在辦公室進行，否則視為曠到。
4、教師必須遵守國家規定的勞動紀律，確因病、因事需要請假的，按以下請假期限及審批許可權辦理：(1)事、病假。教師因事因病請假7天以內(含7天)的，由校長審批;7天以上15天以內的由學校校長簽署意見後報鎮教育總支審批;超過15天的，報縣教育和文化體育局人事股審批。
(2)婚假。雙方符合法定結婚年齡(男滿22周歲，女滿20周歲)結婚，可一次性享受5個工作日的婚假，雙方屬晚婚的(男滿25歲，女滿23周歲)，可增加婚假20天。教師婚假由校長審批。
(3)產假。女教師產假90天，剖腹產增加產假15天;晚育(指女方在24周歲以上)的，增加產假30天，可給予男方15天的護理假;產假若正值寒暑假，其假期可以順延。教職工產假由校長審批。
(4)喪假。教師直系親屬(父母、配偶和子女或獨生子女岳父母和公婆)死亡時，可給予3天的喪假。教師喪假由校長審批。
(5)請假程式及手續。教師請假審批許可權在學校和教育總支的，教師應提交書面申請，經校長、幹事簽字同意後，方可離崗;否則，離崗期間按曠工處理。請假審批許可權在縣教育和文化體育局的，教師請假時應提交書面申請一式兩份(學校、縣局各存一份)，並附有關證明材料，先經校長、幹事簽名並加蓋公章後報縣教育和文化體育局人事股審批，經同意後，方可離崗;否則，離崗時間按曠工處理。申請病假的要有縣級及以上醫院出具的診斷證明、入院手續、化驗單、醫療費發票等原件及複印件;申請婚假的要有結婚證書原件及複印件;申請產假的要有準生證、身份證原件及複印件。
(6)病假(病休)期間的工資折扣標準。一是病假(病休)在兩個月以內的，發給原工資。二是病假(病休)超過兩個月的，從第三個月起按照下列標準執行：①工作年限不滿十年的，發給本人工資的90%;②工作年限滿十年的，工資照發。三是病假超過六個月，從第七個月起按照下列標準執行：①工作年限不滿十年的，發給本人工資的70%;②工作年限滿十年和十年以上的，發給本人工資的80%。
(7)事假超過規定期限應扣發工資。工作年限未滿五年，年累計事假超過7天的或工作年限五年以上年累計事假超過15天，按日平均工資標準扣發超假期間的工資。
5、學校對教師考勤實行查崗制，即由行政值周領導負責查崗，每個工作日至少查崗一次。教師考勤情況一周一匯總，一周一公布。
6、每月設全勤獎50元，凡因病因事(因公除外)在本月內請假達3節次或曠坐班達2節次或升旗例會兩次不參加或缺堂誤課達1節，則該教師將不享受全勤獎。另外因事(婚假、產假、病假、喪假、函授學習、自考除外)每節扣2元;曠坐班每節扣5元(一天按6節計算);缺堂誤課每節扣20元(包括早晚自習)，遲到、早退1次折合曠坐班0.5節;各種學習、會議、教研活動、升旗儀式缺席(婚、喪、產假、病假、公差、函授學習、自考除外)扣5元/次。有關扣款從績效工資中扣除。凡缺勤另相應扣除量化評分。
7、教師因公、因病、因事不能上課，時間在一周以內的，由教師自己請人代課;時間在一周以上，屬事先有準備的，由該教師自己請人代課，校長批假回執單報教導處備案;屬突發性的(教師外調、傷亡等)，由學校重新安排教師上課;凡代課課時津貼均要從被代教師課時津貼中扣除,代課津貼根據學校課時津貼發放辦法據實發放。
8、教師坐班時間不得在辦公室大聲喧譁、閒談，不得隨意離開辦公室、中途進進出出，不得隨意串室，影響他人工作，不得遲到早退，不得看與課堂教學無關的書報雜誌，不得將自己小孩引進辦公室，辦公室用品及書籍、作業本等須擺放整齊，最後離開辦公室的教師要注意關燈鎖門。
9、教師上課實行候堂制，必須嚴格做到“十不準”：不準遲到早退，不準空堂缺課，不準隨意調課，不準坐教，不準隨意進進出出，不準看與教學無關的書報雜誌，不準穿背心、短褲、拖鞋上課，不準吸菸、打瞌睡，不準體罰學生，不準將與教學有關的書籍資料、實驗器材課後放在教室。教導處將不定期的巡視檢查，發現問題，全校通報。
10、教師的備教說評輔改考評等各環節工作必須按照《西湖中學教學常規管理細則》執行，教學常規檢查在期末匯總後計入教師量化總分中。學校舉行的各種考試的監考、閱卷，請事假1次扣10元，曠1次扣20元。以上扣款從績效工資中扣除。此外，相應扣除量化評分。