班車管理規定 篇1
Ⅰ目的：保證正常的工作秩序及乘車員工的生命財產安全，杜絕乘車時不文明的現象發生，確保乘車員工按時上下班。
Ⅱ範圍：公司班車
Ⅲ執行者：所有乘坐公司班車的員工
1)職責：
1.1 辦公室為公司班車的管理部門，負責公司班車管理及調度
1.2公司班車的行車路線經公司研究確定，不得隨意改動，如需變動必須報請公司研究確認後方可實施，同時應及時告訴所有員工;
2)管理要求
2.1員工應嚴格按照公司規定的時間和停車地點上下車，如有遲到者後果自負;因為司機操作不當造成員工遲到的，按照每人10元對司機進行處罰;
2.2 乘車人員必須遵守班車紀律;上車時應相互禮讓，不得擁擠、爭搶，不得亂動班車上的設施。未經許可，不得動用班車上的設施，如有損壞，照價賠償。
2.3乘車人員應講究文明乘車，不得提前在班車上占座;乘車員工需要愛護班車上的衛生，不得隨地吐痰，不得亂扔雜物，不得抽菸、打牌，更不得在班車上躺臥;
2.4 乘車員工應服從班車司機的管理，如有問題，應向辦公室反映，不得隨意處理;
2.5 班車司機應控制班車時速在60km/小時之內並自覺接受乘車員工的監督，如果班車司機違章，乘車人員可以制止並及時向辦公室反映;
2.6 司機應嚴格遵守道路交通法規，違章後果自負。
2.7 班車到達公司後，司機要及時清理車內衛生。
2.8 司機負責班車的日常維護保養工作，遇到問題要及時向上級部門報修，嚴禁擅自拆卸。
2.9 違反上述規定者，將視情節嚴重，每次給予20至100不等的罰款乃至辭退等處分。
班車管理規定 篇2
為了保障正常的工作秩序，保證乘車職工的生命財產安全，杜絕乘車時不文明現象發生，公司結合實際情況，特制定《職工乘班車管理規定》，具體規定如下：
第一條 因公司部分員工家庭住址比較分散，上下班路途相對遙遠，公司目前已開通班車。班車行車路線確定的原則是：盡最大可能保證員工就近乘車。
第二條 公司班車要嚴格遵守各站點發車時間，到點發車，不延時等人，不提前發車，保證按時行車。
第三條 班車由開車司機管理。乘車職工必須尊重司機並嚴格服從他們的管理。司機必須認真負責，如有問題，應及時向人力資源部和公司領導反映;司機也將接受職工們的監督，如發現司機違紀，公司將嚴肅處理。
第四條 乘車職工必須遵守班車紀律。上車時，互相禮讓，不得擁擠、爭搶，不得扒、拽車門，不得占據司機座位並亂動開關設施，不得提前在班車上占座;班車上不得抽菸、打牌，互相打鬧，不得說不文明語言，男女職工不得有不文明舉止。違反上述規定者，公司將視情節嚴重，給予警告、罰款、通報批評、績效考核扣減2-10分等不同的處分。
第五條 乘車職工必須愛護班車設備，未經許可，不得動用班車設備，如有損壞，照價賠償，舉報者給與相同獎勵。乘車職工必須愛護
班車衛生，不得隨地吐痰，不得亂扔廢棄物，更不得在車內躺臥。
第六條 乘車職工要有禮貌，應主動向司機打招呼，維護好公司職工的形象
第七條 員工如休假或有事不需要乘車時須提前通知班車司機。
第八條 線路司機要勇於負責，敢於管理，保證監督。對違反本辦法的部門和個人及時上報人力資源部，公司給與適當批評或處罰。
第九條 本辦法執行中的具體問題，由人力資源部負責解釋。
第十條 本辦法自發布之日起施行。
班車管理規定 篇3
一、 班車提供五處職工上下班乘用，上午7點20分從綠園萬福街發車，下午4點從單位發車。乘車人員應根據各乘車點的設定，就近乘坐班車。
二、 班車均由專職駕駛員管理，乘車職工必須尊重司機並服從管理，行車途中不得影響司機駕駛。司機要嚴格遵守各項交通規定，認真負責，並接受職工的監督。
三、 班車正常情況下按指定路線運行，不得隨意更改行車路線。
四、 班車途中要指定地點停靠，任何人員不得隨意指定上下車站點。
五、 班車駕駛員要保證準時正點發車，嚴禁因個人原因無辜延誤發車時間，不允許出現車等人的現象。
六、 乘車職工要遵守乘車紀律，上下車時，互相禮讓，有序上車，不得提前在班車上占座。班車上下不準大聲喧譁、嬉笑打鬧、吸菸等。乘車人員應有自我防範保護意識，嚴禁將頭，手等身體部位伸出窗外。
七、 乘車職工要愛護班車的設備設施，未經許可，不得動用班車設備，要愛護班車衛生，不得隨地吐痰，不得亂扔廢棄物。
八、 班車發車時間、乘坐人員、路線根據實際情況進行調整。
班車管理規定 篇4
第一條 因公司部分員工家庭住址比較分散，上下班路途相對遙遠，公司目前已開通班車。班車行車路線確定的原則是：盡最大可能保證員工就近乘車。
第二條 公司班車要嚴格遵守各站點發車時間，到點發車，不延時等人，不提前發車，保證按時行車。
第三條 班車由開車司機管理。乘車員工必須尊重司機並嚴格服從管理。司機必須認真負責，如有問題，應及時向綜合管理部和公司領導反映;司機接受員工們的監督，如發現司機違紀，公司將嚴肅處理。
第四條 乘車員工必須遵守班車紀律。上車時，互相禮讓，不得擁擠、爭搶，不得扒、拽車門，不得占據司機座位並亂動開關設施，不得提前在班車上占座;班車上不得抽菸、打牌、吃零食、互相打鬧，不得說不文明語言，男女職工不得有不文明舉止。違反上述規定者，公司將視情節嚴重，給予警告、罰款、通報批評、績效考核扣減2-10分等不同的處分。
第五條 乘車員工必須愛護班車設備，未經許可，不得動用班車設備，如有損壞，照價賠償，舉報者給與相同獎勵。乘車員工必須愛護班車衛生，不得隨地吐痰，不得亂扔廢棄物，更不得在車內躺臥。
第六條 上下車時所有員工要注意言行舉止，主動維護好公司的形象。
第七條 員工如休假或有事不需要乘車時須提前通知班車司機。
第八條 線路司機要勇於負責，敢於管理，保證監督。對違反本辦法的部門和個人及時上報綜合管理部部，公司將給予批評或處罰。
第九條 本辦法執行中的具體問題，由綜合管理部負責解釋。
第十條 本辦法自發布之日起施行。
班車管理規定 篇5
一、班車行駛路線
早班車：國基路海洋館(7:25)→宏明路花園路(7:40)→中州大道紅專路(8:30)→中州大道民航路(8:30)→中州大道鄭汴路(8:40)→航海路高速路口(8：50)→格林蘭廠區(9:30) 晚班車：格林蘭廠區(17:00)→航海路高速路口→鄭汴路中州大道→中州大道民航路→中州大道紅專路→花園路三全路→國基路海洋館
二、班車行駛規定
公司班車要嚴格遵守各站點發車時間，到點發車，不延時等人(惡劣的大雪天氣除外)，因個人原因無法按規定時間到達站點的員工，按以下方法進行處理：
1、因錯過班車而臨時請假的員工，按曠工處理。2、因錯過班車而晚於上班時間到達廠區者按遲到處理，具體罰款額參考《考勤制度》。3、錯過班車但準時到達廠區者，按正常出勤處理。
三、班車由開車司機管理。乘車職工必須尊重司機並嚴格服從他們的管理。司機必須認真負責，如有問題，應及時向行政人事部和公司領導反映;班車由指定的班車司機駕駛，非總經理/行政人事部授權，其他人員不得擅自駕駛。
四、乘車職工必須遵守班車紀律。上車時，互相禮讓，不得擁擠、爭搶，不得扒、拽車門，不得占據司機座位並亂動開關設施，不得提前在班車上占座;班車上不得抽菸、打牌，互相打鬧，不得說不文明語言，男女職工不得有不文明舉止。違反上述規定者，公司將視情節嚴重，給予警告、罰款、通報批評、等不同的處分。
五、乘車職工必須愛護班車設備，未經許可，不得動用班車設備，如有損壞，照價賠償。乘車職工必須愛護班車衛生，不得隨地吐痰，不得亂扔廢棄物，更不得在車內躺臥。
六、員工如休假或有事不需要乘車時須提前通知班車司機。
七、班車司機要勇於負責，敢於管理，保證監督。對違反本辦法的部門和個人及時上報行政人事部，公司給與適當批評或處罰。
八、本辦法執行中的具體問題，由人力資源部負責解釋。
九、本辦法自發布之日起施行。
班車管理規定 篇6
1. 目的
為保證班車正常運行，方便員工上下班，確保員工利益，特制定本規定。
2.範圍：公司全體員工
3.職責
3.1車輛管理員職責
3.1.1負責車輛的調度、班車時刻以及路線更新信息的發布;
3.1.2負責對班車駕駛員的管理，建立與他們溝通的暢通渠道，並及時了解班車運行過程中的實際情況，協調班車運行中遇到的問題。
3.1.3負責受理各部門有關班車方面的投訴和提出的合理建議，並根據實際情況，提出有效的解決方案。
3.1.4負責統計班車加油費用及計算班車行駛路程。
3.2員工坐車要求
3.2.1需穿廠服、佩戴工作證上車，並主動配合保全、駕駛員查驗。需愛護車內設施、不亂扔果皮雜物。
3.2.2由於班車在行駛過程中路況的不確定性，乘坐班車須按照《班車線路時刻表》上規定的時間提前5分鐘候車。未在上述時間及規定的停靠點等候而未能乘坐上班車的，責任自負。
3.2.3根據《交通安全法》及不耽誤後站人員上車時間，確保準時到達公司，班車行駛途中一律不予等候遲到人員。
3.2.4任何人不可攜帶非公司人員乘車，且不能將本人的工作證借予別人使用。
3.2.5如果對班車運行有合理的建議，可以以個人名義向行政人員反映，並按規定填寫《班車運行建議表》。
3.3班車狀況要求及駕駛員職責
3.3.1根據國家《交通安全法》的規定並保障員工利益，除必須投保乘客座位險外，需證照齊全，駕駛員需在車內配備消防器材(如滅火器、逃生錘等)。
3.3.2在車輛行駛前要例行檢查車況，確保班車在出行前和運行過程中的安全行駛。
3.3.3由於身體不適不能出車的，須在第一時間和車輛管理員進行聯繫，以便車輛管理員進行應急安排，由此照成的損失按照相關規定處理。
3.3.4在始發站須要按照《班車線路時刻表》上規定的時間準時發車，如因非人為因素致使始發時間推遲致使員工上班遲到，應立即向車輛管理員匯報。
3.3.5甩客、溜站、行駛途中車輛故障或出現交通意外在10分鐘內無法正常行駛的(長途除外)，而導致員工無法乘車或上班遲到的，應負責員工前往公司或者返程所產生的費用。
3.3.6駕駛員不能以現金方式讓非本公司人員上車。
3.3.7在班車行駛過程中如遇突發事件，由於特殊原因導致急剎車或者其他類似事件造成員工人身傷害的，如果上述人員提出人身傷害賠償請求，應立即報警，請求人依據交警部門出具的驗傷單辦理驗傷手續，或雙方協商解決。
3.3.8駕駛員必須服從車輛管理員調度，及配合統計車輛加油費用及車輛行駛路程。 3.4其他
3.4.1各部門因活動需使用班車的，統一填寫《部門協作單》，車輛管理員按相關要求調派車輛，以便部門之間信息溝通的暢通和及時。 3.4.2因個人原因需使用班車的，可與駕駛員協商解決。