學校勞動安全管理制度 篇1
1、勞動是教育大綱規定的，學生必修的課程之一，參加學校的勞動，完成老師交給的勞動任務是每個學生的'職責和義務。每個學生必須明確勞動的意義，加強對勞動課程必要性的認識。
2、學生參加勞動完成勞動任務時，必須嚴格按照教師的要求和學校的規章進行，不用濕布揩電器和電源插座，不得用身體任何部位接觸電源，及可能帶電的電器，不得爬到窗外擦玻璃，不得爬到欄桿、窗台上搞衛生，不得站在課桌上搞衛生，確有特殊需要，要徵得老師同意，同時要在有切實安全的防護措施下才可進行，要小心從事。
3、在勞動過程中，需要勞動工具的，則使用前必須認真檢查工具的可靠性，並按規定，安全使用勞動工具，對勞動工具不得挪作它用。
4、在自己完成勞動任務時，不得影響它人的衛生與休息等，不得對他人造成損害。
5、在勞動過程中，出現不清楚的問題，必須及時詢問有關教師。
6、對勞動中可能出現的安全問題，學生要及時向教師說明，對已出現的安全問題，學生要及時向教師報告。
7、在自己的能力範圍內不能完成的勞動任務，學生有權向教師說明。教師在考慮學生的實際能力後，酌情減少其勞動量或減免其任務。
學校勞動安全管理制度 篇2
1、在學校參加必要的勞動任務是每個學生的職責和義務，每個學生必須明確勞動的意義，加強對參加學校勞動課程的認識。
2、班主任在安排學生完成學校分配的勞動任務時，必須先對學生進行勞動教育和安全培訓，告知學生注意事項不要用是濕布擦拭電器和電源插座，不得用身體的任何部位接觸電源，不得爬到窗外擦玻璃，不得爬到欄桿、窗台上搞衛生，不得站在課桌上搞衛生，確有特殊需要，要徵求老師意見，由老師視情況設定安全防護措施，安排專人監護或由老師親自監護方能進行。
3、在勞動過程中，需要用工具的。必須先學會工作的使用方法，明確操作要領，並且認真檢查工具的可靠性。
4、勞動過程中在注意自身的安全，也要注意身邊人的安全，避免勞動過程中給別人帶來傷害。
5、學生勞動過程中要互相幫助，互相愛護。
6、勞動過程中出現問題要及時向老師詢問，不要盲目亂動。
7、對勞動中可能出現的問題，老師要提前預見，並認真對學生進行教育、指導。勞動過程中要親臨現場指揮，發現問題及時處理。
8、有的勞動任務學生如不能完成，可以向老師提出，老師可以做出停止勞動的決定，並將情況報到學校。
學校勞動安全管理制度 篇3
為了使我校師生人身及學校財產得到有效保護，維護學校正常教學秩序，特制定以下制度：
1、學校全體師生要潔身自好，不結交不三不四的社會閒雜人員，以免給集體和個人帶來不必要的麻煩。
2、每周日晚教師例會期間，值周教師要留在校園內不間斷巡查各班學生動向，督促他們上好自習。
3、三餐後的空閒時間，值周教師嚴格執行封閉式管理，時刻注意校園內外學生動態，準確把握和控制學生動向，避免非正常事故的發生。
4、課任教師上課時要準確了解未到學生情況，有問題及時與班主任聯繫。
5、晚寢時班主任認真清點就寢人數，及時準確摸清未到人員情況並妥善處理相關事宜。
6、學生就寢後，值周教師實行陪寢，並負責校內外巡邏巡查，發現可疑人員或需要及時處理的情況及時聯繫相關領導共同妥善處理。
7、夏天實行午休後，午休時間值周教師組織人員到河邊、街道上巡邏巡查，杜絕學生下河洗澡或在街上閒逛。
8、學校負責管水、管電、管糧的同志要不定時地檢查，發現問題及時妥善處理。
9、管理幹部巡邏巡查值日順序：
學校勞動安全管理制度 篇4
為增強學校疾病預防與控制意識，提高師生防病能力，保障師生身體健康，根據《中華人民共和國傳染病防治法》及其實施辦法、《學校衛生工作條例》的有關精神，結合我校的實際，特制定我校疾病防控制度。
一、學校應建立各項衛生工作責任制，完善考核制度，明確各部門工作職責，班主任及教師每天做好晨檢工作，發現問題及時報告，帶身體異常的學生進行檢查或治療，並及時將信息反饋學校，保證學校預防疾病控制工作的順利開展。
二、學校應普及衛生知識，利用黑板報、櫥窗等各種形式做好預防傳染性疾病的宣傳，正確認識，做好防範。定期召開班主任、教師會議，聘請專家進行相關知識講座，舉行有關預防傳染病的知識培訓。教會師生防病知識，培養良好的個人健康生活習慣。
三、制定日常預防疾病管理措施：
1、保持工作、學習、生活環境通風換氣，教學和生活用房應每天開窗通風不少於2－3次。儘量不要組織師生到人群集中的地方去活動。
2、注意個人衛生，經常用肥皂和流動水洗手，特別在打噴嚏、咳嗽和清潔鼻子後要洗手。不要共用茶具、餐具。
3、注意增減衣物和均衡營養，加強戶外鍛鍊，保證足夠休息，增強體質。
4、學生若出現發熱、咳嗽、乏力、肌肉酸痛等症狀馬上告訴老師或家長、及時就醫；教師發現上述症狀應及時就醫。
5、學校衛生室應按照規定定期消毒。
四、設立學校傳染病疫情報告人
學校校長是傳染病疫情報告的第一責任人。學校傳染病疫情報告人由學校分管安全的領導兼任，在校長的領導下，具體負責本校傳染病疫情疑似傳染病疫情等突發公共衛生事件報告工作。負責組織開展對全體師生傳染病防治知識的宣傳教育；負責指導全校學生的晨檢工作，定期對全校學生的出勤、健康狀況進行巡查。
當出現以下幾種情況時，分管安全的領導應馬上向校長報告，學校在24小時內向衛生局和疾控中心報告。
1、同一班級1天內有3例或連續3天內有多個學生（5例以上）患病，並有相似症狀（如發熱、皮疹、腹瀉、嘔吐等）或者共同用餐、飲水史。
2、個別學生出現不明原因的高熱、呼吸急促、或劇烈嘔吐、腹瀉等症狀。
3、學校發生群體性不明原因疾病或其他突發公共衛生事件。
五、建立學生因病缺課病因追查、登記制度
班主任及班級衛生委員對早晨到校的每個進行觀察、詢問，了解學生出勤、健康狀況。發現學生及教師有發熱、皮疹、腹瀉、嘔吐、黃疸等傳染病早期症狀，以及疑似傳染病病人時，應及時報告學校要進一步進行排查，並將排查情況記錄在學生因病缺勤日誌上，及時收集疫情信息。科任教師上課時發現班級有學生缺課應詢問學生，學生不知原因時，應及時諮詢班主任，班主任負責與家長聯繫，如屬傳染病個例及時上報學校。確保對傳染病病人的早發現、早報告。
六、學校發生傳染病除及時報告疫情外，應在疾控部門的指導下，及時採取措施、控制疫情蔓延
學校勞動安全管理制度 篇5
為進一步規範聘用人員管理，切實保障聘用人員合法權益，充分調動其積極性，根據《勞動法》、《勞動契約法》等有關檔案精神，結合我中心工作實際，制定本制度。
一、聘用方式和待遇
（一）聘用方式：
1、確定招聘計畫：根據各科室工作需要確定招聘計畫。
2、確定任職資格：根據招聘計畫確定招聘對象崗位職責。
3、採取外部招聘方式：出現職位空缺需對外招聘人才時，科室上報招聘計畫至中心委員會及中心支部委員會進行討論，討論通過後向上級部門進行申請，經上級部門審批通過從社會中選拔人員。
4、招聘方式可採用公開招聘、個人推薦等方式進行。
5、入職培訓：新員工入職後，由辦公室協助用人科室安排入職前培訓，使員工儘快適應工作環境。
6、轉正：試用期滿xx個月考核合格者，經中心委員會討論通過後正式聘用並簽訂勞動契約。
（二）待遇：
1、聘用人員聘用期為三年一聘用，實行年度考核，三年考核合格可續聘。
2、聘用人員的待遇按聘用年限、崗位性質和績效情況，堅持效率優先、兼顧公平的原則，向關鍵崗位和特殊崗位傾斜。
3、所有聘用人員試用期滿考核合格，簽訂勞動契約後，按照單位和個人按比例共同交納的方式交納“五險一金”即：養老保險、生育保險、工傷保險、失業保險和住房公積金。
4、所有聘用人員加入本單位工會成為會員，享受在編在崗人員同等福利待遇。
5、所有聘用人員在本單位工作滿xx年以上（含xx年），遵守本單位的各項規章制度且考核合格者，經中心委員會討論通過後享受同崗同酬（等同於單位新進在編人員）待遇。
二、範圍和對象
本制度適用於本單位所有聘用人員的考核和薪資管理。
三、薪酬結構
聘用人員實行崗位績效薪酬制度。崗位績效薪酬由基本工資、工齡工資、學歷工資、職稱工資、獎金和其他津補貼（即降溫費和烤火費）六部分組成。
1、基本工資：聘用人員均實行一定期限的試用期。試用期限原則上為xx個月。聘用人員試用期滿後，經考核合格予以正式聘用，試用期工資每月x元（其中包含衛生費即婦女費、學歷工資、職稱工資以及防疫津貼），適用期滿合格，簽訂勞動契約後辦理的“五險一金”，該費用包括在工資中。
2、工齡工資：工齡工資主要體現臨時聘用人員的工作年限積累，以進入單位工作當月起計算。具體標準為：試用期滿後，每年考核合格，在相同的工作崗位上付出了與別人同樣的勞動工作量，取得了相同的工作業績，按每年增加xx元的標準加薪直到滿xx年。對在單位特殊崗位的聘用人員，經中心委員會研究另行確定。
3、學歷工資：中專學歷在基本工資基礎上加薪x元；第一學歷為中專學歷，後經考試獲得大專學歷且官方認可，並能提供官方認可的證明，將證書複印件及證明材料交至辦公室核查通過，在基礎工資上加薪x元；第一學歷為中專或大專學歷，後經考試獲得本科學歷且官方認可，並能提供官方認可的證明，將證書複印件及證明材料交至辦公室核查通過，在基礎工資上加薪x元。
4、職稱工資：取得初級（士級）職稱的在基本工資基礎上加薪x元；經考試獲得師級職稱並將證書複印件交至辦公室核查通過，在基礎工資上加薪x元；經考試獲得中級職稱並將證書複印件交至辦公室核查通過，在基礎工資上加薪400元。
5、獎金：獎金主要體現臨時聘用人員崗位貢獻。獎金一般體現為年終獎金，由本單位中心委員會研究討論決定。
6、其他津補貼：試用期滿，參照國家及婦聯相關規定發放烤火費、降溫費及婦女費。
四、工作紀律
請假程式：所有人員請假須寫請假條，假條報辦公室保存並登記備案，1天以內（含1天）由科主任批准，假條報辦公室登記備案；3天之內（含3天）由分管領導任批准，假條報辦公室登記備案；3天以上報書記、主任批准（科室安排好工作），假條報辦公室登記備案。事、病假期及其他特殊情況按照國家相關法律、法規及上級有關規定執行。請假人員假期結束後，上班時必須到辦公室進行銷假登記。無特殊情況任何人不得以電話形式請假，如有突發情況來不及請假，請假人員可電話聯繫科主任/分管領導/本單位主要領導口頭請假，當天由同事按請假程式代請假，並將請假單交至辦公室存檔備案。員工若無特殊情況，以電話方式請假視為無效請假，按曠工處理。
產假：根據《江西省人民代表大會常務委員會關於修改<江西省人口與計畫生育條例>的決定》相關規定，對符合規定生育的夫妻，除享受國家規定的假期外，增加產假xx日，並給予男方護理假xx日，符合江西省相關規定生育的女性將至少可休xx日產假。
年休假：職工累計工作已滿x年不滿x年的，年休假x天；已滿x年不滿2年的，年休假x天；已滿xx年的，年休假x天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
節假日因工作需要安排臨時加班或值班，按國家規定予以補休。特殊情況按照國家法律、法規及上級有關規定執行。
五、聘用人員職責
套用預防醫學等相關理論、技術，結合工作崗位的實際，履行職務，完成指定的具體業務工作，制定和執行計畫，進行工作總結。
六、聘用人員考核
1、根據“誰用人，誰管理，誰負責”的原則，各用人科室必須承擔本科室聘人員的教育、管理、使用、培訓等責任，加強聘用人員的日常考勤、考核等工作。
2、聘用人員實行平時考核與年終考核相結合的方式，主管科室負責對聘用人員進行工作指導、培訓、考核及日常管理，並對該同志年度履行職責和遵守規章制度情況進行綜合評定。
3、辦公室負責聘用人員總體日常考核、紀律監督。
4。所有聘用人員實行年度考核制度，每年由分管科所室隊負責人依據履行職責和遵守規章制度情況做出綜合評價，交由辦公室匯總後統一交主要領導審核簽字，以此作為工資發放的主要依據。
5、聘用人員每年病假期間的工資支付，按照國家法律、法規及上級有關規定執行。
七、聘用人員解聘
根據《中華人民共和國勞動法》、江西省事業單位聘用契約相關內容及本單位工作實際，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人解除勞動契約：
1、勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由本單位另行安排的工作的；
2、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經當事人協商不能就變更勞動契約達成協定的。
4、勞動者利用工作之便謀取私利、違反規定、損害單位形象或造成重大影響的。
5、勞動者不服從單位領導或科所室隊負責人工作安排的。
6、勞動者恣意製造內部矛盾，影響單位團結，不遵守單位各項規章制度及管理的。
7、勞動者月累計遲到（早退）xx次或不履行請假手續、當月累計曠工7天者，無特殊情況一年內病事假累計超過天的。
8、勞動者不能勝任本職工作的。
9、勞動者因工作出現重大失誤受到處分的。
凡出現上述情形之一者，單位可無條件予以解聘。
本制度自20xx年起執行。
說明：後期若有修訂以最新修訂版為準。
學校勞動安全管理制度 篇6
學校假期值班制度與要求
1、嚴守工作崗位，履行職責，不得脫崗及隨意離開崗位。
2、對外來者如發現可疑人和事有權阻止入內。
3、嚴格把好本單位的大門，凡有財物運出的需經核對後方可放行，否則值班人員有權扣壓，向領導報告。
4、如發生治安、刑事案件，要及時保護現場並報告主管領導和公安機關。
5、值班人員負責電話接聽及信息傳送。負責學校教學樓內的一切安全保衛工作，特別是要做好對圖書館、電子閱覽室、財務室、微機室、實驗室（特別是化學實驗室）等重點防範部位的安全保衛工作。由於值班人員的脫崗等工作失職發生的盜竊等，造成學校財物損失要追究當班人的責任。
6、做好傳染病防控工作，無關人員不得隨意出入校園，確需進入的.要經學校領導批准，並做好記錄。
7、白班值班人員對校舍、水管等設施要做好檢修工作，確保其正常使用。
寒暑假輪休制度
一、輪休期間，函授、職稱、助考、培訓等學習時間，按輪休假處理，不得續休。
二、輪休期間，上崗人員生病，可將休假人員叫回，待病好後繼續輪休。
三、休假人員在休假期間生病不再補休。
四、輪休期間，上崗人員一般不準請事假。
領導輪流帶班制度
一、實行領導輪流帶班制度。
二、值班人員按值班順序，24小時不空崗。
三、值班人員在值班期間要堅守崗位，不擅自離崗，確保全全。
四、值班人員負責幼稚園常規性檢查工作，並認真填寫值班日誌。
五、值班人員要經常巡查幼稚園內的安全穩定情況，排查安全隱患，發現問題，及時處理。對出現的重大問題要及時報告給主管領導。
六、值班人員特別要加強夜間巡視工作，確保學校財產不受損失。
七、值班工作實行責任制和責任追究制。
八、值班人員要24小時開機，督導值班保全人員加強巡邏，保證通訊聯繫暢通。
學校勞動安全管理制度 篇7
為了保持浴室的正常秩序和設施的完好無損，特制定以下管理制度，請大家自覺遵守。
一、浴室管理員負責學生刷卡就浴，就浴時請妥善保管好個人物品，不要帶貴重物品入內，否則，如有丟失，後果自負。
二、洗澡時必須注意安全。室內行走要防止滑倒；不要大聲喧譁；嚴禁打架鬥毆，違者將加重處罰。
三、洗澡時必須愛護浴室各種設施，保持室內衛生，節約用水；不準隨意改動、搬遷、塗抹，違者將予以適當罰款。
四、洗澡時必須節約用水、洗畢應立即關閉龍頭，不準用洗澡水打鬧玩耍或洗滌衣物。遇有上述情況，相互間應予勸阻。
五、洗澡時必須保持公共衛生。不準隨地吐痰或大小便；不準亂扔菸頭、果皮、破紙等雜物；不準將毛巾上的水擰在更衣室地面上。
六、嚴禁患有各種傳染病者進入洗澡。
七、浴室工作人員在每次開放前一小時到崗，做好浴室開放準備工作。
八、就浴結束下班要及時清掃衛生，關好水、電、氣，杜絕浪費。因故不能及時開放，立即向學院匯報，敬告同學。
九、工作人員應熟悉並掌握浴室用水、用汽及電路情況，做到運用熟練，安全運行。
十、本制度的解釋權歸後勤保衛處。
十一、本制度自即起執行。
學校勞動安全管理制度 篇8
1、學校要按照《學校衛生工作條例》和有關法規性檔案的規定，依法管理學校衛生及學生常見病、傳染病群體性防治工作。
2、對學生實施群體性防治措施（國家規定的計畫免疫接種除外）必須經縣衛生局、教育局批准，並由縣衛生防疫站統一組織實施。
3、為杜絕意外發生，學校學生疾病防治用藥統一由縣衛生防疫站提供，學校不得擅自接受其它途徑藥物。
4、傳染病防治實施預防接種時，預防接種專業人員必須嚴格執行“一人一針一筒”，加強無菌觀念，並確保醫療器械的衛生及操作的規範，學校衛生分管領導有責任對接種全過程進行監督。
5、開展學生常見病、傳染病群體防治工作，應遵循學校管理的有關規定，妥善安排好預防接種及其他群體防治措施的時間，以維護學校正常的教育教學秩序。
6、未經教育局、衛生局、衛生防疫站批准，任何單位和個人不得擅自組織學生實施群體性防治措施。違者要對當事人予以嚴肅處理，並追究其單位領導人的責任；造成嚴重後果的要依法追究有關人員的法律責任。
學校勞動安全管理制度 篇9
學校安全關係師生終身，關係家家幸福，關係社會穩定，系學校根本之一，應引起學校全員關注。特定此制度，確保師生安全：
一、學生安全款項：
1、學校對學生要經常進行安全教育，抓住重大節假日，重點加強教育，防止各項傷害事故發生。提高學生安全意識，培養自律自護能力，確保校內外安全。
2、加強學生在校一日生活的安全管理。
①放學後堅持路隊護送制，佩戴安全標誌。
②學生在校期間不得擅自出校，傳達室要對出校學生進行詢問或制止。
③校內嚴禁學生追跑打逗，課間開展有意活動，班任、值勤教師、值勤行政和值勤學生共同負責監督。
3、群體活動要組織有序，按要求進行，責任到人，出現問題，追究責任人。
4、各種競賽及外出活動，組織者要安全先行，確保學生安全;全體教職工要精心組織，合理分工，責任到人;聽從統一指揮，一旦違規造成事故，追究責任人。
5、體衛教師要加強安全防範。體育教師嚴格執行《體育課堂常規》防患於未然。衛生教師要利用廣播、板報、授課加強飲食衛生、防病治病安全習慣。及時處理意外傷害。
6、禁止教職工讓學生做有不安全隱患的事情。
7、學校定期進行安全大檢查，杜絕各方面隱患。
8、學前班堅持家長接送制,必須把孩子親自交給家長。。
9、積極動員學生參加以外傷害保險，以防不測。
10、學生在校發生各類事故傷害，有關人員必須及時上報學校，否則後果自負。
學校勞動安全管理制度 篇10
一、值班電工必須持證上崗。
二、值班電工在值班期間負責施工現場範圍內的所有生產用電接拆電源線路、臨時電器安裝的.操作和管理。
三、值班電工應嚴格執行施工現場臨時用電安全技術規程的規定，保證現場臨時供電系統能安全可靠運行。
四、應熟知施工現場線路的走向，配電箱安放的位置和各型號開關的操作要領。
五、規範操作，規範用線，規範借用用電器具。
六、值班電工要值班在現場經常巡視及時發現並糾正一切不規範接線，及時消除一切不安全因素。
七、堅守崗位履行職責，主動配合各工種、各施工隊的施工，滿足施工用電的需要。
八、按時檢查檢修施工現場的臨時供電線路，檢查檢修測試各類開關電器和用電器具，保證時刻處於完好狀態。
九、值班期間不得擅離職守。
十、認真做好值班記錄，電工換班應有交接班手續和交接班記錄。
學校勞動安全管理制度 篇11
為了防止各類疾病的發生和傳播，維護師生正常的工作，學習秩序，特制定預防疾病工作制度。
一、各班主任每學期定期召開學生會，進行傳染病預防知識的宣傳教育，要求學生養成良好的衛生習慣，具體做到：
1、飯前、便後洗手，不亂拉用別人餐具，不吃生冷食品，不隨地吐痰，不亂扔果皮、紙屑、勤洗臉、洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤換衣報、勤曬被褥；定期對自己的餐具消毒。
2、不隨意接受陌生人給的食品，不吃霉爛變質的食品。
3、不和患有傳染性疾病的人接觸，若必須接觸，必須採用相應疾病的隔治方法才可接觸。
4、若已察覺自己或他人患有疾病要及時向班主任匯報，並迅速治療，嚴重的或具有傳染性的必須隔離治療。
5、各班成立男女疾病觀察員，觀察班內學生病情匯報。
6、各班若有相聯或同時有2人以上患有持續高燒；痢疾、咳嗽、嘔吐等明顯疾病要及時向學校報告，以便及時採取手段遏制病態發展。
7、患病者必須遵照醫生要求用藥，不能隨意買藥亂服用引起不良後果。
二、食堂店鋪內部要做到：
1、內外環境整潔，無蠅蟲病菌；
2、餐具使用前必須潔淨、消毒；
3、購買食品要把好採購關，必須到持有衛生、經營許可證的定點採購食品原料，以防質量不好、過期的或發病變的食物或食品進入校園。
4、不得出售隔餐的剩餘食品，剩餘食品必須做到冷藏，加工食品必須做到熟透。不能出售含有防腐劑食品、假冒偽劣過期變質的食品。
5、食堂、店鋪人員要每學期進行健康檢查，須持證、著衛生服上崗。患有傳染病者，堅決不允許上崗。
三、醫療室對每位患病治療的學生要進行登記，對共性的、有傳染性的疾病要及時匯報，並對學生進行安全用藥指導；不能及時治療的，病情嚴重的要報告學校，轉至大型醫院治療，不能延誤治療時間，導致不安全事故發生。
四、學校每學期召開預防疾病會議，根據各種疾病的發生周期特點，在不同時期對師生進行預防和低抗傳染病常識，教育嚴防非典、禽流感、流感、流腦、疥瘡、水痘等傳染性病在校內傳播。
五、學校要定時對學生宿舍、廁所、食堂、店鋪、教室進行消毒，採取措施；消除老鼠、蒼蠅、螳螂和其他害蟲，各類病菌的滋生條件。每周對食堂、店鋪、廁所、飲用水處的衛生進行一次檢查。對不符合衛生標準的提出整治。
學校勞動安全管理制度 篇12
為有效指導、規範教師和保育員的工作，保障幼兒午睡時的安全，特擬定此就寢安全管理制度，要求保教人員共同遵守。
1、午餐後，由一位老師組織幼兒散步、入廁，以保持幼兒安靜情緒，要求不能高聲講話或者嬉戲喧鬧，腳步放輕。保育老師負責幼兒就寢前半小時開窗通風，鋪好幼兒被褥（在冬季，幼兒入睡後應關閉窗戶），同時保教人員還要做好幼兒就寢的安全管理工作，保證幼兒有安全、舒適的就寢環境。
2、教師在幼兒午睡期間要高度負責，並及時恰當地對幼兒進行安全教育。嚴禁幼兒大聲喧譁、嬉戲、打鬧、在床上亂蹦亂跳等，培養幼兒安靜入睡的好習慣。同時要鍛鍊幼兒脫鞋、脫外衣、穿外衣、穿鞋等基本生活技能。
3、值班老師要檢查幼兒衣物，預防幼兒玩別針、扣子等各種小物品，以免誤吞進入呼吸道造成危險。要不斷巡視，發現幼兒神色異常要及時報告處理。
4、中午午睡值班期間不得擅離工作崗位，不串崗聊家常、看書報，精心護理幼兒。隨時巡視幼兒睡眠情況，提醒幼兒大小便，為幼兒蓋好被子，糾正幼兒的不良行為和睡姿，注意幼兒踢被子或者蒙頭睡覺。
5、隨時保持室內空氣新鮮，天氣無風時，可打開窗戶，拉上窗簾，應避免對流風吹在幼兒身上；要定時晾曬被褥，並定時通知家長清洗被套、床單、枕套，能夠及時根據季節更換厚、薄被。
6、做好幼兒宿舍的消防安全工作，做好防火、防盜、防爆、防意外事故的應急處準備，定期檢查電線、電路及設施是否良好，發現問題應及時向幼稚園有關人員報告，消除各種不安全隱患。
7、嚴禁私自在幼兒宿舍教室等地方亂接、亂拉電線、電源、插座、開關及安裝使用電器。提醒幼兒不能擅自動教室里的電源設備。
8、嚴禁在幼兒寢室教室存放易燃、易爆、有害有毒危險品違禁物品。對寢室及教室進行消毒時要做好監護火源、電源工作，嚴禁幼兒在場。消毒完後要仔細檢查電器、門窗是否關閉好，嚴禁使用明火。
9、值班人員要保持環境衛生，維護午睡秩序，負責幼兒午睡的安全，關好門窗，保管好房間的幼兒用具和設施。
10、保教人員要嚴格執行幼稚園的各項安全管理制度。
學校勞動安全管理制度 篇13
牢固樹立“穩定壓倒一切”的思想，遵循預防為主，常備不懈的方針，有效預防、及時控制和妥善處理學校暑期的各類突發事件，建立統一、規範、科學、高效的突發事件防範、指揮、處置體制和機制，進一步提高有效應對影響校園安全穩定的`能力，確保學校財產和廣大師生員工的生命安全以及暑期施工人員的安全。
財產：
1、 學校財產為教師建立一人一卡制度的，該財產有其教師個人負責保管和使用，不得以其他名義借給他人。
2、 學校所有電腦的主機、液晶、印表機以及攝像機等貴重物品全部搬入二樓和四樓的電腦房內。
3、 對於教師個人的貴重物品，教師自己個人保管好，儘量不要放在辦公室內。
4、 學校的其他財產沒有經過總務處和財產管理人員的批准的不的帶出學校，一經發現追究責任，數目大的將報警處理。
安全：
1、 對於在暑期內進入我校施工隊伍的人員管理服從學校統一布置，在學校內不得進行等違法行為，如發生情況及時與施工方負責人取得聯繫。
2、 晚上十點以後不得施工。
3、 施工隊伍將財產在帶出學校之前應經門衛和總務處驗收以後方可帶出學校。
4、 門衛值班制度按照突發事件的管理制度執行，在暑期內學校有行政人員和門衛負責值班，16：30點以後有門衛負責值班，如由突發事件及時與學校行政人員或總務處取得聯繫。
5、 門衛無權將社會閒散人員帶入校內，一經發現及時處理
其他：
如由其他突發事件的，按照學校修訂的創建平安校園規劃、處置突發公共事件方案為準。
聯繫電話：
校長室：
總務處：
門衛：
學校勞動安全管理制度 篇14
本學期結束了，即將進入寒假，學校對全校學生提出幾點要求。
首先，按照班主任老師的要求記好假期的時間安排，記住開學、返校的時間。
其次，按照班主任老師的要求安排好自己在家的作息時間及內容，在放假前一律不準出遠門，做到隨叫隨到。
第三，在家注意各種安全：
（一）、一律不準私自出去滑冰，必須在家長的陪同下到冰場玩耍。
（二）、同學們生活在幸福、溫暖的'家庭里，受到父母和家人的關心、愛護，似乎並不存在什麼危險。但是，家庭生活中仍然有許多事情需要倍加注意和小心對待，否則很容易發生危險，釀成事故。家庭生活中也有安全問題。
要防止燙傷,燙傷是生活中常常遇到的事故。在家庭生活中，最常見的是被熱水、熱油等燙傷。
要安全使用刀具。日常生活中經常需要使用菜刀、水果刀、剪刀等刀具，這些刀具鋒利、尖銳，使用不慎，就可能造成傷害。在使用刀具時應當注意。
要安全使用煤氣。煤氣給人們生活帶來了許多方便，但如果使用不當，它也會造成災難。尤其在冬天使用煤氣要注意安全，發現異味及時檢查管道和閥門，然後打開房門通風，並找大人來解決。千萬注意此時禁止在室內打電話。
要安全用電。我們家庭生活中用電的地方越來越多了。因此，我們有必要掌握以下最基本的安全用電常識：
l.認識了解電源總開關，學會在緊急情況下關斷總電源。
2.不用手或導電物（如鐵絲、釘子、別針等金屬製品）去接觸、探試電源插座內部。
3.不用濕手觸摸電器，不用濕布擦拭電器。
在居室內活動也應注意安全。在家中居室內活動，還有許多看起來細微的小事值得同學們注意，否則，同樣容易發生危險。這主要有以下幾個方面：
1.防磕碰。目前大多數家庭的居室空間比較狹小，又放置了許多家具等生活用品，所以不應在居室中追逐、打鬧，做劇烈的運動和遊戲，防止磕碰受傷。
2.防滑、防摔。居室地板比較光滑，要注意防止滑倒受傷；需要登高打掃衛生、取放物品時，要請他人加以保護，注意防止摔傷。
3.防擠壓。居室的房門、窗戶，家具的櫃門、抽屜等在開關時容易掩手、也應當處處小心。
4.防火災。居室內的易燃品很多，例如木製家具、被褥窗簾、書籍等等，因此要注意防火。不要在居室內隨便玩火，更不能在居室內燃放爆竹。
（三）、同時日常生活中還要注意飲食衛生：
日常生活中要注意飲食衛生，否則就會傳染疾病，危害健康，“病從口入”這句話講的就是這個道理，要注意節日期間一定要合理飲食不要暴飲暴食，注意個人的身體健康。
（四）、要保護視力
同學們在家要養成良好的用眼衛生習慣，保護視力十分重要。為此，應當做到：
1.不要躺在床上讀書，也不要在走路或者乘坐汽車時看書。
2.不要長時間看電視、操作電腦或者玩電子遊戲機。尤其注意這一點。
3.每天堅持定時做眼保健操，預防近視眼。
（五）、交通安全
1.穿越馬路時，要走直線，不可迂迴穿行；在沒有人行橫道的路段，應先看左邊，再看右邊，在確認沒有機動車通過時才可以穿越馬路。
2.不要突然橫穿馬路，特別是馬路對面有熟人、朋友呼喚，或者自覺排隊乘坐的公共汽車
3、尤其注意冬天天冷路滑，注意防摔，不要在馬路上打鬧。
（六）、自我防範
受到不法分子侵害要報警，記住報警電話110，外出或在公共場所自我防範要注意什麼？
外出或在公共場所，同學們遇到的社會情況會比較複雜，尤其需要提高警惕，在自我防範方面應當注意：外出要徵得家長同意，應當熟記自己的家庭住址、電話號碼，外出要按時回家，如有特殊情況不能按時返回，應設法告知家長等。
最後，做好假前各班級的值日，組織好自己班級的聯絡網，完成老師要求的作業。
學校勞動安全管理制度 篇15
1、值班工作人員要盡職盡責，保護好幼稚園財產。值班人員要按時到崗定時巡邏，發現問題及時處理，重大問題及時匯報帶班領導。做好當天記錄。
2、嚴格值班手續，特殊情況不能到崗的必須調好班（並報領導及帶班教師批准）。保證幼稚園通訊暢通無阻。緊急信件或電話直接與本人聯繫。凡進出幼稚園的車輛及所有進校人員都要進行登記。
3、值班人員要詳細登記每個來電的情況，如遇到緊急情況應及時向值班領導匯報，不得延誤。
4、值班人員在值班期間不準喝酒、下棋、打撲克或離開工作崗位。吸菸人員要注意安全，嚴防火災。
5、值班人員應該保持值班室的`清潔衛生，每次值班結束要將值班室打掃乾淨，收拾整齊所有的物品，
6、每天檢查幼稚園水、電情況，發現問題及時處理。
7、帶班領導要按時交接班，考好勤；妥善處理突發事件；填寫值班記錄。負責本班護校人員的工作生活情況，當天事情當天處理，事事有著落。
8、每天必須巡視各活動室，以便及時發現失盜等情況。
9、值班人員不按以上要求去做，造成幼稚園財產損失的，幼稚園要追究當事人的責任。
學校勞動安全管理制度 篇16
為進一步加強小學生游泳安全教育與安全管理工作，有效杜絕或減少學生溺水死亡事故的發生，特制定本制度。
一、認真貫徹執行《中國小幼稚園安全管理辦法》和《中國小公共安全教育指導綱要》的規定和要求，結合小學生的生理特點和當地實際情況，開展預防學生溺水安全管理與教育工作。
二、建立學校預防學生溺水安全管理機構。成立校長為組長，安全副校長為副組長，學校班子成員、體育組組長、體育教師、班主任、學生代表為成員的預防學生溺水安全管理小組，具體負責預防學生溺水安全管理與教育工作。
三、加強管理，嚴明紀律。明確要求小學生不準私自下水游泳；不擅自與同學結伴遊泳；不在無家長或教師帶領的情況下游泳；不到無安全設施、無救護人員的水域游泳；不到不熟悉的水域游泳。
四、堅持每節課點名制度。任課教師進入課堂後一旦發現學生缺課，要迅速查明缺課原因，及時通知家長，並按規定立即報告學校。
五、聯繫當地街道、社區，在游泳館、水塘邊等設立游泳安全警示牌，有效預防學生溺水事故的發生。
六、深入開展游泳安全專題教育活動。採取班（隊）會、標語、黑板報、專題報告等形式，用游泳溺水死亡的案例教育、警示學生，提高每一個學生的游泳安全意識和自護自救能力。
七、每年夏季開展一次全校性的“珍愛生命，拒絕溺水”學生承諾簽名活動。要落實到每一位學生，讓每一位學生認識到私自下河游泳的嚴重危害性，懂得生命的。珍貴，在思想意識上構築珍愛生命、拒絕私自下河的防線。
八、加強家校聯繫，通過印發《告家長書》、家庭訪視、召開家長會等形式，加強學校與家長的聯繫，增強家長安全意識和監護人責任意識。
九、充分利用各種新聞媒體，加大宣傳教育力度，既教育廣大師生珍愛生命，遠離危險，又營造全社會人人關注安全、關愛生命的良好氛圍。
學校勞動安全管理制度 篇17
1、 政教處、班主任利用板報、櫥窗展板、廣播等宣傳形式向學生進行安全意識教育。各班主任利用班、隊會，按《中小學生守則》、《中小學生日常行為規範》的具體要求，教育學生文明休息，不在教室、走廊、樓道、樓梯口操場各處追逐打鬧，互相推拉；不準在樓梯扶手上滑溜，上下樓梯要靠右邊走。不做帶有攻擊性、危險性的遊戲，不玩耍尖銳鋒利的東西，不攀爬窗台或走廊欄桿、籃球架等設施，不跳校園各處台階。嚴禁從樓上往下丟棄任何東西。不要隨意觸摸電源開關、線頭等。不準玩火、玩水，不準在校園內玩彈弓、放鞭炮等。
2、 該節課的科任及班主任在課間隨時觀察該班學生活動情況，發現學生有不安全行為，及時制止、教育。對屢教不改的學生，通知家長到校配合教育。
3、 嚴格實行班主任課間負責制及交接班制度，即由班主任負責課間紀律，班主任課間要及時到達教室，該節課的科任教師要和班主任做好交接。
4、 值周學生、值周教師、值周行政在課間巡視全校學生活動情況，發現學生有不安全行為，及時制止，做好記載，將情況通知班主任；由政教處按學校“ 四項評估”班級量化評比條件，進行扣分處理，並於下月值周總結會上進行集中通報批評。
5、 學生課間出操時，在教室門口排成兩列縱隊，快速下樓。班主任和副班主任在樓道組織疏導，注意學生動態。體育組帶操老師用廣播的形式提示：上下樓要有序、不要擁擠。
6、 若學生有特殊情況確需出校園，必須由班主任簽發請假條方可放行。
7、中午學生午休時間，嚴防陌生人進入校園，若有外人來訪，保全人員需問清事由並登記在冊。
8、 各班主任每天午休鈴響後必須在教室內組織好學生午休的安全，保持室內的安靜。
9、 突發事件必須立即向學校行政匯報，並由班主任—政教處（教導處或總務處）—校長室處理。
學校勞動安全管理制度 篇18
1、學校在衛生防疫工作方面要嚴格執行《食品衛生法》、《傳染病防治法》、《學校衛生工作條例》等法律法規和制度，將衛生防疫知識教育納入學校教育計畫，切實開展對師生的衛生防疫知識教育。
2、加強校園環境衛生整治，搞好學生個人、教室、處室、宿舍、校內及周邊環境衛生，使學生懂得衛生常識，自覺防病防疫，防食物中毒。
3、規範飲食衛生習慣，嚴禁學生在校外地攤、學校門面房飲食商店購買不符合食品衛生要求的零食和飲料，以防不良疾病發生。
6、學校購買食品應實行規範採購，採購食品應具有質量合格證和衛生合格證。堅持“索證索票制”，嚴禁採購“三無”食品。
7、堅持做好學生的體檢工作及學生近視、弱視、齲齒、寄生蟲、營養不良、貧血、碘缺乏、愛滋病等學生疾病的預防和矯治工作，建立學生體檢檔案和疾病檔案。
8、開展“滅四害”活動，定期做好廁所、垃圾箱、宿舍、學校門面房飲食商店、廚房周圍等地點的消殺工作。按規定到指定地點購買滅鼠、滅蟑螂藥物，並提前反覆告知、專人投放。每學期要求投放藥物1—2次，每季度集中投放滅鼠藥一次。
9、建立衛生防疫制度、應急處理機制和衛生事故報告制度。學校一旦發生傳染病流行、食物、飲水中毒，立即做好應急處理，及時向有關部門報告，不得瞞報或漏報。
學校勞動安全管理制度 篇19
為了浴池的安全、衛生，保證學生的正常洗浴，特制定以下管理制度：
1、學生洗浴，貴重物品一律不準帶入浴室，否則丟失自負。
2、學生憑學生證進入，校外人員禁止進入浴室洗浴。
3、凡洗浴者必須自覺節約用水、用電，嚴禁浪費，擦肥皂、塗洗髮液時要關閉龍頭，洗浴結束立即關閉水、電源，浴室內嚴禁洗涮衣物，違者罰款，保持室內清潔與安靜。
4、堅持文明洗浴，浴室內要講文明、講禮貌。室內不得搶洗，不準在浴室內隨意灑水，不準大聲喧譁或戲耍打鬧。違者從重處理，洗浴後將髒衣服收好帶走。
5、保持浴室內地面、牆壁及淋浴器的`衛生整潔，嚴禁亂扔方便袋、廢紙以及其他垃圾、贓物等，以免堵塞下水道。
6、禁止隨意觸動浴室內與洗浴無關的設施，以免危害個人安全，有問題請找管理員解決。
7、愛護浴室內設施，尤其要保護好刷卡水錶（980元），若有損壞及時報告浴室管理員，故意損壞的除按價賠償外，還要給予相應處罰。
8、進入浴室要小心，以免因地滑而摔倒。
9、為維護正常的洗浴秩序，若室內發生異常情況，請同學們及時報告管理員。
10、洗浴完畢，要將室內的公共用品按規定放回原處。憑學生證向管理人員借用的物品交還管理人員，取回證件，經管理人員檢查無誤後，方可離開，嚴禁私自帶走。
11、進入浴室後所有洗浴人員要服從浴池管理人員的管理。
12、浴室管理納入班級量化管理。
學校勞動安全管理制度 篇20
為了貫徹落實上級防汛工作指示精神，確保學校師生人身和財產的安全，增強每個教職工防汛責任意識，做到防患於未然，制定以下防汛工作崗位責任制:
一、校長是學校防汛工作第一責任人，負責全校防汛工作的領導、部署，督促、檢查各部門防汛工作，協調防汛人員，保障防汛工作物資供應。
二、學校政教處、教務處主要負責教學工作中的防汛安全，加強防汛安全教育，確保師生教學安全。
三、後勤主任主要負責搞好校舍、辦公設施、電器設備等防汛安全，組織檢查防汛器材，保障防汛物資供應。
四、校委會成員主要負責校園及學生集體活動的防汛安全，在校長領導下組織防汛安全檢查。
五、教務主任主要負責教學工作防汛安全，參與學校防汛安全檢查工作，指導教師搞好教學防汛安全。
六、班主任主要負責本班教室及學生防汛安全，經常開展防汛教育，讓學生掌握必要的防汛、滅火知識，保障全班防汛安全。
七、制定重大汛情緊急預案。學校制定了重大汛情緊急預案，成立了防洪搶險隊，配備了必要的防汛設施和物資，落實汛期值班和領導帶班制度，並保證24小時電話暢通，確保全全度汛。