學校垃圾管理制度範本 篇1
為規範學校食堂餐廚廢棄物的管理，杜絕食品安全隱患，保障師生身體健康，特制定餐廚垃圾管理制度。
一、食堂管理人員要自覺遵守《食品安全法》及有關法律規定，認真履行食品安全第一責任人職責，嚴格執行幫廚廢棄物處置管理規定。
二、食堂必須按要求採購合格的食用油脂，嚴禁採購散裝食用油和非正規來源的食用油。
三、餐廚廢棄物應當進行無害化處理，嚴禁將餐廚廢棄物直接排入下水道，倒入公共廁所和其他生活垃圾收集設施。
四、餐廚廢棄物實行分類管理，分別處理。食品原料粗加工時產生的垃圾按生活垃圾入桶加蓋，由環衛工人轉送處置。潲水類垃圾，按規定倒入專用的潲水桶，按相關規定回收、登記。
五、學校要與潲水類垃圾回收方簽訂回收協定，確保潲水類垃圾不流入“地溝油”加工坊。
六、廢棄油脂類垃圾禁止銷售給個人用於廢油加工。
七、餐廚廢棄物處置要安排專人建立台賬。
八、學校要加強對食堂食用油索證索票和食堂餐廚垃圾廢棄物處置工作的檢查督促，對不按規定處置餐廚垃圾的食堂工作人員，責令其立即改正，並給予處罰。
學校垃圾管理制度範本 篇2
第一條為進一步加強水電管理,強化使用責任,減少水電浪費,推進水電管理制度改革,促進能源合理利用,根據《理工大學能源管理辦法》(魯理工大辦發〔20xx〕8號),特制定本辦法。
第二條水電定額管理適用於由學校承擔水電費的各部門、單位,同時也作為對各部門、單位水電管理工作進行監督、考評的基本依據。
第三條各部門、單位每年度所需水電定額,每年1月份由後勤管理處會同教務處、科技處、資產管理處、計畫財務處等部門研究提出,提交校長辦公會審議通過後下達執行。
各部門、單位根據實際情況,可在水電定額內進行調劑。各部門、單位按照規定增加的用水用電設備和新增項目所需水電定額,由使用部門或單位根據用水用電設備說明書標註用量、工作時間等因素,申請年內追加額度,經業務管理部門審核、後勤管理處和分管校領導批准後予以追加。
第四條各部門、單位是二級水電管理責任單位,應明確部門、單位的能源管理員,具體負責本單位的水電管理。
第五條學校對水電管理實行責任目標考核和獎勵機制。對水電定額內節約成效顯著的部門、單位按照有關規定予以表彰獎勵。水電超出定額部分費用,從相關部門、單位下一年度經費中劃轉,違章加價交納消耗費用。
第六條建立經常性巡查監管機制,定期召開各部門、單位用能信息通報會,定期對各部門、單位用水用電情況進行公示,並於年底對各部門、單位水電消耗總額進行匯總,對部分超定額的'單位實行能源審計。
第七條對超定額的單位,由校領導約請單位負責人談話。
第八條用水定額核定辦法。依據學校年度用水計畫,參照往年用水數據,以樓宇為單位核定用水定額,並視建築使用情況,分別由使用單位或管理單位負責、管理。
(一)學生宿舍用水定額。每個學生的用水指標(含公共部用水)按《山東理工大學學生公寓水電管理暫行辦法》(工大辦發〔20xx〕28號)核定。各公寓樓用水定額,根據生均用水指標和入住人數計算確定,並分解到每月。公寓用水由公寓管理中心負責管理。
(二)公共建築用水定額。公共建築用水定額參照上年度用水量核定,並分解到每月。
公共建築由使用單位自行管理的,由使用單位負責。公共建築由物業管理中心管理的,由物業管理中心負責。
(三)綠化用水定額按照4升/平方米次(12次/年)核定,由物業管理中心負責。
(四)校門衛用水定額按照30kg/人日和各門崗的編制人數核定,由保衛處負責。
第九條用電定額核定辦法。
(一)各部門、單位用電定額,參照往年用電數據,並結合全校節能綜合指標核定。
(二)公共教學樓用電定額,參照往年用電數據,結合全校節能綜合指標核定,由物業管理中心負責。
(三)學生公寓宿舍用電定額按《山東理工大學學生公寓水電管理暫行辦法》(工大辦發〔20xx〕28號)核定。各公寓樓公共照明及辦公、管理用電定額,參照往年用電數據,結合全校節能綜合指標核定,由公寓管理中心負責。
(四)工程實訓教學用電定額為20萬度/年,定額內按教學生活電價交費,超出定額部分按一般工商業用電價格交費。
(五)建築公共照明用電定額,參照往年用電數據,結合全校節能綜合指標核定,由物業管理中心負責。
(六)公共設施、設備和校園公共照明用電定額,參照往年用電數據,結合全校節能綜合指標,確定年度用電總量,由能源管理中心負責。
第十條本辦法由後勤管理處負責解釋。
第十一條本辦法自印發之日起施行。
學校垃圾管理制度範本 篇3
一、行政辦公會議是制定學校發展規劃、討論學校重大事項、落實具體工作任務的常規會議。
二、行政辦公會議由校級領導、各處室主任、工會主席、團委書記、年級組長、參與管理人員等參加，必要時，可擴大到教研組長。原則上每周一次，必要時可召開緊急會議。
三、行政辦公會議由校長召集主持，校長離校時可委託一名副校長主持召開。
四、行政辦公會議的主要內容是分析總結前一階段學校工作情況，明確近期工作內容，布置下階段任務，提出具體要求，落實工作措施和方法;各部門通報階段工作情況和後一階段工作安排;協調各部門的工作，使學校各項工作有條不紊地進行。
五、辦公室要做好會議的記錄工作，對未能出席會議的同志負責做好傳達工作，同時對會議所安排的各項工作認真督辦、催辦，以保證學校工作順利進行。
六、告假期滿，必須按時履行銷假手續，逾期無故不歸者按曠工論處。
七、教職工集體的政治學習、業務學習和各種集體活動均列入正常考勤之列。
八、教職工的考勤必須根據有關規定，結合學校的.具體實際情況，制訂同工資、獎金、評優、職稱評定掛鈎的實施細則。