閉環的管理制度 篇1
一、校門管理
(一)前門口
正常開放
(二)後門口
全天封閉，原則上不對外來人員和教職工開放。
二、車輛管理
禁止校外、教職工車輛進入校園，因公來校或物資採購、運輸貨物的，請對接部門與政教處聯繫，車上所有人員須下車接受體溫檢測和安全檢查。
三、人員管理
(一)教職員工、教工家屬、後勤服務人員、施工人員入校，應該主動接受體溫檢測和向門衛出示健康碼、身份證等有效證件並佩戴口罩。
(二)因公來校人員，均需佩戴口罩，登記身份證件信息和入校原因，並由相關校內人員迎接。
(三)教職員工帶非本校人員進入校園的，進校前必須主動進行登記，隨同人員須進行體溫檢測。
(四)學生未經批准不得提前返校或者離校。
(五)無有效證件或體溫異常者，謝絕入校;未佩戴口罩者禁止入校。
(六)謝絕校外人員入校遊玩、鍛鍊等。
(七)禁止外賣進入校園。
所有入校人員應服從安保人員的統一管理，登記相關信息，接受體溫檢測和安全檢查。
閉環的管理制度 篇2
一、毫不放鬆做好疫情防控工作，堅決防止疫情反彈蔓延。
堅持“外防輸入、內防反彈”，堅持常態化精準防控和局部應急處置相結合，減少“兩節”期間人員流動和聚集。加強口岸城市疫情防控，嚴格落實人、物、環境同防和空港口岸分流措施，加強進口冷鏈食品市場監管，嚴防境外疫情輸入。加強疫情監測預警，強化旅途、餐飲、公園景區、商場超市等重點環節和場所疫情防控。落實預檢分診和首診負責制，嚴格發熱病人閉環管理，強化醫療救治服務。引導民眾增強自身健康第一責任人意識，堅持少聚集、勤洗手、戴口罩、用公筷等衛生習慣，做好個人防護。
二、加大兜底性保障力度，真心真情關愛睏難民眾。
按時足額發放基本養老金和失業保險金，認真落實各項社會救助政策，保障困難民眾基本生活，堅決兜牢民生底線。組織好社會救助和保障標準與物價上漲掛鈎聯動機制實施工作。及時落實“煤改氣”、“煤改電”補貼，加大對困難群體取暖補助力度，確保民眾溫暖過冬。加強對低保、特困、重病重殘、流浪乞討、留守兒童等困難民眾的救助幫扶，加強對脫貧不穩定人口、突發嚴重困難戶的監測幫扶，及時向受災民眾發放救災資金物資和冬春生活救助，使他們感受到黨和政府的溫暖。開展冬季專項行動，加大對拖欠農民工工資的治理力度，切實維護農民工合法權益。
三、強化市場保供穩價，滿足民眾節日消費需求。
統籌安排好煤電油氣運保障供應，切實增加煤炭特別是電煤供應，有效提升電力供應保障能力，穩定增加成品油生產供應，保證北方地區取暖用氣。全面落實糧食安全黨政同責和“菜籃子”市長負責制，加強市場運行監測，切實做好糧油肉蛋奶果蔬等重要民生商品保供穩價工作，確保生活必需品供應不斷檔、不脫銷。豐富節日市場供給，滿足人民民眾多樣化消費需求。嚴格落實食品安全“四個最嚴”要求，保障“舌尖上的安全”。加強節日重點消費品質量監管和價格監管，依法查處侵害消費者權益違法行為，維護良好市場秩序。
四、大力唱響主旋律，豐富民眾精神文化生活。
內涵豐富的文化文藝活動，激發廣大民眾熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義的熱情，凝聚團結進取、奮發圖強的精神力量。開展“我們的中國夢”——文化進萬家活動、“我們的新時代”主題作品創作展播活動、“文化進萬家——視頻直播家鄉年”活動，弘揚社會主義核心價值觀和中華優秀傳統文化，謳歌新時代。加強執法，維護文化和旅遊節日市場秩序。
五、統籌安排工作，保障民眾平安有序出行。
嚴格交通運輸疫情防控要求，按照引導錯峰出行、降低旅途風險、加強人員防護的原則，組織做好工作。細化落實客運場站和交通運輸工具消毒通風、信息登記、設定隔離區等措施，加強客運一線服務人員日常健康監測和定期核酸檢測，制定完善應急預案。加強重點時段、熱點路線運力供給，最佳化運輸方式銜接、客運樞紐服務、防疫檢查站點設定，減少車輛擁堵、人員聚集。落實健康碼全國“一碼通行”，保障老年人等特殊群體在智慧型化條件下的出行。針對極端天氣做好應急準備，防止發生大範圍旅客、車輛滯留。強化運輸安全監管，保障民眾出行安全。
六、樹牢底線思維，抓緊抓實安全生產工作。
堅持人民至上、生命至上，嚴格落實安全生產責任和管理制度，強化安全隱患排查治理，堅決遏制重特大事故發生。狠抓重點行業領域安全防範，加強特種設備、建築施工、危險化學品、煙花 爆竹、漁業船舶等安全監管，嚴格大型活動審批，消除商住混合樓、大型綜合體等人員密集場所消防安全隱患，紮實開展燃氣安全整治。突出抓好能源保供安全，對高風險礦井落實專人盯守，嚴厲打擊違法開採行為，加強油氣存儲運輸等危險源巡查。加強極寒天氣和雨雪冰凍等災害、森林草原火險的監測預警和應急處置，保障人民民眾生命財產安全。
七、防範處置矛盾問題，全力維護社會大局穩定。
堅持和發展新時代“楓橋經驗”，圍繞重點領域、重點群體深入開展矛盾糾紛排查化解，落實屬地管理責任和源頭治理措施，把矛盾隱患化解在當地、解決在基層。把握歲末年初社會治安規律特點，結合常態化開展掃黑除惡鬥爭，依法嚴厲打擊涉槍涉爆、電信網路詐欺、跨境賭博、“黃賭毒”、“盜搶騙”、“食藥環”等影響民眾安全感的突出違法犯罪，確保節日期間社會治安平穩有序。加強社會面巡防巡控，強化人員密集場所安全防控，限度消除治安隱患和盲點。統籌警衛安保和疫情防控工作，切實築牢冬奧安保防線。
八、堅持勤儉文明過節，倡導良好社會風尚。
教育引導廣大黨員幹部特別是領導幹部帶頭轉作風樹新風，自覺反對特權思想、特權現象，自覺反對餐飲浪費、鋪張奢侈，嚴格家教家風。推動移風易俗，倡導勤儉節約，堅決抵制大操大辦、高額彩禮、厚葬薄養、封建迷信、不文明祭掃等不良習俗。關心關愛基層幹部特別是工作在困難艱苦地區和急難險重任務一線的同志，做好對因公去世基層幹部家屬的走訪慰問、照顧救助和長期幫扶工作，做好“共和國勳章”、國家榮譽稱號有關待遇落實和走訪慰問工作，加強黨內激勵關懷幫扶。
九、持續推進正風肅紀，嚴防“節日腐敗”。
嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神，嚴查快處違規吃喝、違規收送禮品禮金、違規使用公車、公款旅遊等問題，嚴肅懲治違規發放津貼補貼或者福利，注意糾治快遞送禮、收送電子紅包、“不吃公款吃老闆”等隱形變異行為，持續釋放從嚴信號。聚焦疫情防控、安全生產、災害監測預警、應急處置、民生保障、政務服務等，堅決糾治影響黨中央決策部署貫徹落實、漠視侵害民眾利益的形式主義、官僚主義。對以總結部署工作等名義隨意向基層派任務要材料、同一內容視頻會議層層套開、“指尖上的形式主義”等問題及時督促整改，切實為基層減負。嚴格執行“十嚴禁”換屆紀律要求，確保換屆工作清明清朗。
十、加強應急值守，保證各項工作正常運轉。
嚴格執行24小時專人值班和領導幹部在崗帶班、外出報備等制度，應急值守任務較重、與人民民眾生產生活密切相關的單位要健全應急值守聯動機制。提前做好應急保障準備，遇有重特大突發事件或者其他重要緊急情況，要第一時間請示報告並及時妥善處置。直接服務民眾的單位要安排好節日期間值班執勤並保證服務質量。
各地區各部門要增強“四個意識”，提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，忠於職守、盡職盡責，確保本通知精神落到實處。
閉環的管理制度 篇3
一、疫情報告工作領導小組：
組長：副組長：組員：疫情報告員：疫情排查員：疫情登記員：
槐蔭區青少年宮第一幼稚園成立防疫工作領導小組辦公室，辦公室設在園長辦公室，由x園長擔任辦公室主任，電話：
二、幼稚園疫情報告員職責：
1、具體負責本幼稚園傳染病疫情和疑似傳染病疫情等突發公共衛生事件報告工作。
2、建立、健全本幼稚園傳染病疫情等突發公共衛生事件監測、發現及報告相關工作制度及工作流程。
3、定時對全幼稚園的出勤、健康情況進行巡查。
4、負責指導全幼稚園的晨檢、午檢工作。
三、幼稚園傳染病疫情監測報告：
1、晨檢應在校疫情報告人的指導下進行，由班主任或班級衛生員對早晨進入教室的每個幼兒進行觀察、詢問。了解幼兒出勤、健康狀況、衛生狀況，發出幼兒有傳染病早期症狀（如發熱、皮疹、腹瀉、嘔吐、黃疸等）以及疑似傳染病病人時，應當及時告知幼兒疫情排查人，幼稚園疫情排查人要進一步排查，以確保做到對傳染病病人的早發現、早報告。（午檢也如此）
2、班主任應當密切關注本班幼兒的出勤情況，對於因病缺勤的幼兒，應當了解幼兒的患病情況和可能的病因，如有懷疑，要及時報告給幼稚園疫情排查人，學校疫情排查人接到報告後應及時追查幼兒的患病呼可能的病因，以做到對傳染病病人的早發現。
3、幼稚園老師發現幼兒有傳染病早期症狀、疑似傳染病病人以及因病缺勤等情況時，應及時報告給幼稚園疫情排查人。幼稚園疫情排查人應及時進行排查，並將排查情況記錄在幼兒因病缺勤、傳染病早期症狀、疑似傳染病病人患病及病因排查結果登記日誌。
4、報告內容及時限
（1）在同一班級，1天內有3例或者3天內有多個幼兒（5例以上）患病、並有相似症狀（如發熱、皮疹、腹瀉、嘔吐、黃疸等）或者共同用餐、飲水史時，幼稚園疫情報告人應當在24小時內報出相關信息。
（2）當幼稚園發現傳染病或疑似傳染病病人時，幼稚園疫情報告人應立即報出相關信息。
（3）個別幼兒出現不明原因的高熱、呼吸急促或劇烈嘔吐、腹瀉等症狀時，幼稚園疫情報告人應當在24小時內報出相關信息。（4）幼稚園發生群體性不明原因疾病或其它突發公共衛生事件時，幼稚園疫情報告人應當在24小時內報出相關信息。
5、報告方式：
（1）當出現符合本工作規範規定的報告情況時，幼稚園疫情報告人應當以最方便的通訊方式（電話）向槐蔭區防疫站報告。傳染病疫情報告渠道：班主任或保育員------學校疫情排查人------園長------教育組------槐蔭區衛生防疫站。
（2）一旦發生傳染病事件，疫情報告人及時向園領導匯報，召集傳染病應急小組成員，做好專冊登記，統計人數。（患者名單、發病日期、班級分布、主要症狀、目前狀況、接觸史等）
報告順序：班主任或保育員（2分鐘）→幼稚園疫情排查人（2分鐘）→園長組織排查（5分鐘）-防疫站。
（3）有事由園長按傳染病疫情報告渠道報告，無事由幼稚園疫情排查人向防疫工作領導小組報平安
閉環的管理制度 篇4
為進一步規範學校管理，增強學生紀律觀念和安全意識，創設有利學生健康快樂成長的育人環境，推動平安學校創建工作，特實行全封閉管理。
1、學生每天實行“一進一出”管理，即早晨來校，晚自習後離校，中途一律不得外出。
2、學生騎腳踏車來校時，腳踏車需在指定位置集中存放，其他地方嚴禁停放車輛。
3、學生有特殊原因需外出的，必須經家長告知班主任，學生本人寫出請假條，班主任簽字同意後，交保衛科登記方可出校。
4、所有學生家長及外來人員上課期間來校，保衛科需問清原因，查證屬實，登記後方可進入。在學生上課期間外來人員嚴禁進入學生區。
5、中午嚴禁外出，所有學生一律在校內就餐。
6、非本單位教職工車輛一律不得進入校內，本單位教職工車輛入校後必須存放到指定位置。
7、家長早晚接送學生不得進入校內。
閉環的管理制度 篇5
為了更好貫徹落實20__年5月3日中央四部委聯合召開的.《關於預防校園傷害的電視電話會議》的有關精神，嚴格執行市區教育局關於實行校園封閉管理，確保師生安全的相關要求，樹立師生安全第一的思想，增強安全保衛意識，提高全員防範能力，特制定《香坊國小校園封閉管理暫行辦法》做到機構健全，措施有效，為師生安全保駕護航，保障學校正常秩序，促進社會的平安穩定。
一、按照市區教育局關於實行校園封閉管理的相關要求，學校實行封閉式管理。
二、機構健全，明確任務
譚彩英校長——全面負責
劉莉副校長——學生安全、值周教師、值周學生、學生活動及學生安全演練、學生安全教育等
李延傑副校長——物品及校園安全管理、收發室、校門、綜合治理、水、電、食堂、監控器等
譚洪波副校長——教學方面安全管理（教學內容、課堂教學秩序等）
三、具體人員職責安排如下：
安全員職責：
1.早上7：20到崗，配合更夫把好大門，不許外來人員進入並巡視操場及鍋爐房。
2.中午11：45，在電動門和收發員一起疏導回家學生，把好大門不許外來進入，維持門前秩序。
3.放學15：25到崗開大門，不許外來人進入校園，並疏導班級放學，清理門前閒散人員。
4.如果在值周期間，課間還要進行安全巡視。每天做好安全記錄，周五傳給下一周安全員。
5.風雪雨特殊天氣，按《風雪雨特殊天氣預案》執行。
更夫職責：
1.早上7：00開大門，兩個更夫分別負責大鐵門及電動門學生入校，教育學生有秩序進入教學樓，制止打鬧現象，不許外來人員進入。
2.7：30分關大鐵門，開電動門，更夫下班並與收發員做好交接工作。
3.16：30更夫接班，與收發員做好交接，並協助值周教師把好大門。
值周教師職責：
1.每天早7：20及放學後到崗，檢查所負責樓層班級紀律、衛生情況，並把檢查結果及時填在記錄本上。（巡視過程中，發現問題及時解決）。
2.課間鈴響一分鐘內上崗。
3.午間11：45分下課鈴響，到所負責樓層組織回家吃飯學生站好隊送到校門口，確保樓內安靜。
值周教師吃飯地點：一樓——收發室 二樓----1.2班
三樓----2.2班 四樓----4.2班
4.12：20分督促所負責樓層教室里的學生，到操場活動，教室里不許留學生。特殊情況除外（有病、殘疾、班主任教師個別補課）。
5.每天放學時，二、三、四樓層值周教師在本樓層巡視，確保學生安全及學校各種設施的安全。一樓值周教師、田曉光及更夫負責電動門處，確保學生放學時的安全；值周主任、姜瑩瑩及安全員負責大鐵門。值周校長要做到檢查督促，發現問題及時處理。
6.學生放學時間如下：
周一、周四：一、二學年15:30 放學；三、四、五學年15:50放學。
周三：一、二學年11:40放學；三、四、五學年12:00放學。
周二：四學年及不參加特長班的學生15：30，15:50放學；一、二學年16:20放學；三、五學年16:40放學。
周五：四學年及不參加特長班的學生14:30放學；一、二學年16:20放學；三、五學年16:40放學。
特別說明：負責一樓值周的教師每天中午要把回家吃飯提前歸校（12:40前歸校）的學生在前廳組織站隊，等上課鈴響時把學生領到操場，讓班主任領回本班。
代班校長職責
一、 7：20分前到校
1. 檢查總值以及值周教師是否按時到崗。如有遲到、因特殊情況沒有及時到崗要認真做記錄，以便月末統計時有依據；
2. 巡視檢查一至五樓早自習情況，並有記錄。
二、 每天監督間操全過程，做到巡視、檢查、督促。
三、 每天中午11：40分準時在前廳，檢查總值、值周老師到崗及值周情況。
四、 12：55分到操場檢查、督促、巡視學生站隊，及教師跟班情況，發現問題及時批評，及時教育。
五、 嚴格按照學校新制定的錯時放學時間準時上崗，檢查總值、值周老師、保衛人員上崗情況，發現問題及時處理。
六、 待全校教師學生離校後方可離校。
（每周值周工作結束後，查看代班主任值周工作總結，重點檢查總結的內容是否客觀、公正、公平）。
閉環的管理制度 篇6
一、各班班主任對於因病缺課的學生，應當及時了解學生患病缺課的情況和病因，以做到對傳染病人的早發現，並要及時報告給園內疫情報告員。疫情報告員接到報告後，應及時登記並上報相關部門。
二、各班班主任每天負責對各班因病缺課人數進行統計與登記，並做好與因病缺課學生的聯繫工作，要將聯繫缺課學生情況報告給學校負責人。
三、各班班主任要告知家長：如幼兒因病缺課時要向班主任請假，並說明病因。同時病治癒回園時，須持康復證明方能入校。
四、在園期間如發現有身體不適或體溫超過37.5度時班主任要及時與家長聯繫，讓家長迅速來校接孩子回家治療並做好記錄。每過四個小時應聯繫家長了解學生情況，做好登記，如有異常應上報幼稚園疫情報告員。
五、幼稚園建立學生晨、午檢、因病缺勤病因追查與登記制度。各班主任要在每天的早7：30和下午1：00分別對學生進行兩次體溫測試，如發現幼兒有傳染病早期症狀、疑似傳染病病人以及因病缺勤等情況時，應及時報告給園內疫情防控員。
閉環的管理制度 篇7
一、成立公共衛生應急處理小組：
組長：（總經理）。
副組長：總經理助理。
成員：（質檢部經理、客房部經理、餐飲部經理、保全部經理、人事部經理、財務部經理、工程部經理、值班經理）。
發生公共衛生突發事件，在處理小組成員到達之前，由現場值班經理負責處理。
二、酒店公共衛生應急小組職責：
1.負責設立事件應急處理指揮部，由總經理擔任總指揮，負責對突發事件應急處理的統一領導、統一指揮。
2.負責公共衛生突發事件信息收集、分析、報告、通報制度。
3.負責向衛生監督所報告公共衛生突發事件相關信息。
4.負責公共衛生突發事件預防、現場控制、善後協調處理。
三、傳染病事件應急措施：
1.酒店公共場所要保持衛生潔淨，空氣流動更新。賓客接觸設施設備及時消毒清潔。
2.客房客用棉織品及易耗品一客一換，日常用品一客一消毒。
3.當酒店公共場所發生疑是傳染病事件，現場工作人員及時向部門經理報告。所在部門經理及時向衛生監督所報告。由總機通知小組成員及時到位。
4.所在部門經理在報告的同時，及時隔離疑是傳染病區域，監控相關人員。必要時請酒店保全部人員協助完成。
5.公共衛生應急處理小組根據現場情況判斷，是否送醫就診、是否向衛生監督所報告。
6.由當地衛生預防保健科查明事件真相，酒店應急處理小組協助處理相關善後工作。
四、飲用水安全事件應急措施
1.酒店向賓客提供飲用水符合國家衛生標準和衛生規範，向飲用水供應商索要相關證件備查。包括飲用水及飲水機生產單位衛生許可證、生產許可批件、檢測報告。
2.向賓客提供的杯具要做到一客一換一消毒，確保杯具潔淨安全。
3.當酒店發生飲用水安全事件時，現場工作人員及時向部門經理報告。所在部門經理及時向公共衛生應急處理小組報告，由總機通知小組成員及時到位。
4.所在部門經理在報告的同時，保護好現場。密切關注相關人員，及時送醫就診。
5.公共衛生應急處理小組根據現場情況判斷，是否向衛生監督所報告。
6.由衛生監督所查明事件真相，酒店應急處理小組協助處理相關善後工作。
閉環的管理制度 篇8
一、為嚴防傳染病疫情在園內傳播流行，園長為學校傳染病疫情情報人。
二、學校一旦發現傳染病病人或疑似傳染病病人，按照以下要求向發病地疾病預防控制機構報告。
1、在發現甲類傳染病和乙類傳染病中的傳染性非典型肺炎、人感染高致病性禽流感、肺炭疽的病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人時，6小時內，以最快的通訊方式報告。
2、在發現乙類傳染病病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人時，於12小時內報告。
3、在發現丙類傳染病病人時，在24小時內報告。
三、幼稚園疫情報告人發現傳染病病人或傳染病疑似病人時，不得隱瞞、謊報或緩報，不得越級上報。
幼稚園應認真貫徹實施《中華人民共和國傳染病防治法》，成立幼稚園傳染病管理領導小組，制定幼稚園傳染病預防控制計畫和方案，落實園長負責制及各部門相應職責，規範幼稚園傳染病防治工作，確保傳染病防治措施在校內實施。
1、規定幼稚園傳染病疫情報告程式，保證傳染病發病信息獲取渠道通暢、及時。
2、幼稚園班主任老師承擔疫情責任報告人，主要負責幼稚園傳染病疫情收集、核實、登記、報告和分析工作。
3、幼稚園發生的各類傳染病應及時填寫報告，在法定傳染病報告時限內上報靖安鄉中心學校、甘州區疾病預防控制中心和區教育局。
4、建立幼稚園傳染病登記專冊，做好傳染病病例的登記工作。
5、禁止瞞報、謊報、緩報傳染病疫情。
閉環的管理制度 篇9
一、建立組織機構，落實職責到人
酒店成立新冠病毒疫情防控工作小組，全面負責店內新冠病毒疫情的各項預防和控制工作。
組長：
副組長：
組員：
二、密切關注疫情，加強宣傳教育
(一)緊急監測
1、各部門密切跟蹤境內外疫情發展情況並及時通報情況。
2、建立巡查制度，酒店以各部門為単位,各自負責本區域內的新冠病毒疫情的各項預防和控制工作。
3、酒店各部門每日密切關注本部門員工以及所接觸人員並及時進行監測。
(二)宣傳教育
各部門應加強新冠病毒疫情防治知識的學習，提高加強員工對防控知識的了解，消除不必要的恐慌，同時準確把握宣傳導向,在疫情宣傳上做到不搶先、不獵奇、不炒作，以免加劇恐慌理造成不良影響。
三、落實檢測體系，及時準確報告
(一)疫情的監測
1、各部門負責開展日常監測工作，及時準確預警預報疫情，做好檢查制度，明確疫情報告人，掌握本部門員工的出勤和健康狀況，對可疑症狀者進行密切觀察並報告上級領導，如出現緩報、瞞報、漏報者，追究當事人責任。
2、酒店衛生室每日在平台考勤處在員工上班前刷卡時為員工測量體溫，並做好記錄。對於體溫N37.3C，並伴有發熱、乏力、乾咳及胸悶等症狀的員工，立即向所在地疾控部報告並組織員工就診，同時對本單位所有場所進行規範消殺作業。
(二)疫情的報告
1、嚴格執行首見報告制。
2、新冠病毒疫情,實行逐級報告制度。
3、任何人發現發生或疑似新冠病毒疫情時，必須立即向領導小組報告，接到報告後應立即趕往現場了解情況，並按要求向上級報告。
(三)疫情報告形式
1、各部門電話或以最快的方式向公司領導小組上報.領導小組負責向上級報告。
2、任何人不得瞞報、緩報、謊報或阻礙他人報告疫情。
四、積極採取措施，進行嚴格預防
要將預防發病和防止可能出現的疫情擴散作為預防和控制新冠病毒疫情的工作重點,針對酒店各部門工作特點.對各部門工作要求如下：
(一)財物部
1、釆購的食品類商品必須符合國家有關衛生標準和規定，並提供生產廠家工商營業執照、食品衛生許可證複印件加蓋公章、近期檢測合格報告單(檢測合格報告單應由國家質監部門認可的單位出據)
2、貨物須嚴格查驗生產日期、保質期及保存條件。
3、肉類、禽類食品應具有“動物產品檢疫合格證明”。
4、建立消毒液、酒精及口罩等物資的儲備和儲存。
(二)廚房
1、嚴格達到專人、專室、專工具、專消毒、專冷藏的要求。
2、定期紫外線燈消毒,並建立登記制度。
3、冰櫃內食品加蓋保鮮模存放，各類食品要分類擺放整齊。定期除霜並對門把手進行消毒。
4、切配的蔬菜原料應當天配製當天使用。
5、蔬菜、水果等原料要摘洗乾淨，肉類、高類、水產品按照要求進行清潔處理;未經清洗處理的蔬菜、水果等食品原料以及帶有外包裝的食品及原料不得進入冷葷間。
6、用於原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、抹布及其他工具、容器、必須標誌明顯,並嚴格做到分開使用，不得與地面接觸，應定位存放，並定期定期進行消毒清洗。
7、定期對水池、牆壁、地面以及明溝等沖洗打掃。
8、廚房內嚴禁存放個人物品及雜物。
9、垃圾桶必須加蓋存放，並保持外部清潔。
10、保持室內溫度適宜。
11、廚師進行操作時必須佩戴口罩、手套。
12、建立消毒日誌，做好每次消毒記錄。
(三)餐廳
1、所有員工上崗前洗手消毒。
2、定期通風，保證餐廳空氣流通。
3、餐具及時消毒，嚴禁使用未經消毒的餐具。
4、餐具消毒須嚴格按照流程進行，已消毒餐具須設定標識。
5、公共區域定期殺菌消毒工作;公共設備定期消毒。
6、建立消毒日誌，做好每次消毒記錄。
(四)前廳
1、對住店客人進行相關問題詢問及登記，主動查驗身份證或護照，詢問是否從重點疫區經過或居住、有沒有接觸疑似症狀的人員。
2、對來自疫區的客人，實行體溫測量等初步檢測措施。一旦發現疑似症狀，應立即上報部門經理，由部門經理通知疫情防控工作小組處理。並做好接觸人員隔離觀察準備。
3、公共區域做好消毒工作。
4、公共設備定期用消毒。
5、建立消毒日誌，做好每次消毒記錄。
(六)客房部
1、公共衛生間使用後及時用消毒液消毒。
2、公共設施如扶梯扶手、電梯扶手及按鍵使用酒精消毒。
3、嚴格按照酒店的衛生制度清潔房間，及時將客人使用過的杯具進行消毒，客人使用過的布草送至洗衣房進行專業消毒。
4、杯具用消毒櫃進行高溫消毒，使用酒精對電話進行消毒。
5、房間注意開窗通風，一旦出現確認病例立即關閉空調並且進行封房處理，等待衛生防疫部門進行進一步處理。
6、合理使用洗衣房設備，保證布草消毒效果。
7、員工做完一項衛生後立即進行消毒洗手。
8、每日一次對公共區域以及員工活動區域進行噴霧消毒，建立消毒日誌，做好每次消毒記錄。
(七)人力資源部、辦公室
1、加大疫情防控宣傳工作力度，増強員工衛生防疫和自我保護意識。
2、員工宿舍定期消毒。
3、對因病請假的員工要及時確定病因、病情，並進行登記。在員工簽到處進行晨檢，每日檢測員工體溫。
4、建立消毒曰志，做好每次消毒記錄。
閉環的管理制度 篇10
根據《教育法》和《未成年人保護法》，結合我校實際，為了更好地管理學校，經研究，我校決定實行全封閉管理，特制定本規定。
一、全封閉管理的方法和紀律。
1、學生在規定的時間內禁止進出校門。
2、學生必須自覺接受和遵守學校的全封閉管理，不得抵制和抗拒，否則要受紀律的處分。
3、每周星期日晚至星期五，每天晚飯後到晚讀時間內，學生可自由出入，其他時間內宿學生一律不準進出，如有特殊，須向校警或值日領導陳述清楚原因，獲準後方可進出，校警或值日領導要做好記錄備查；對不佩戴校徽的學生，一律不準出入；外宿學生須憑外宿的校徽按規定按時離校，未經同意不得藉故逗留。
4、遵守《公車中學學生住宿管理制度》，禁止任何人爬牆進出學校。
5、外來人員，原則上不能在學生宿舍留宿，特殊情況必須徵得校警同意，還需有兩名內宿學生擔保，學校主管領導批准後才可留宿，並作好記錄。
6、外來人員進入校園，值班校警要一律登記。
7、出入校內車輛要經校警同意方可放行。
8、學校商店、飯堂要自覺服從管理，不準私自放人員出入，如違反校警有權干涉。
二、全封閉管理的其他保障。
9、學校安排兩名校警二十四小時值勤，值日領導和教師要認真協作。
10、力所能及地做好學校圍牆，儘量減少其他出入口，配備好門鎖，控制好出入口。
11、努力管好學生飯堂，改善膳食，管好宿舍，清潔淨公用廁所，管好小賣部，保障學生用品供給，配備好供水設備，保證學生用水，開放圖書室、閱覽室，組織開展好各種興趣小組活動及文體活動等，豐富校園生活。
12、加大宣傳力度，向師生和人民民眾宣傳解釋封閉式管理的意義和作用，爭取全社會的理解和支持，在實踐中不斷完善學校封閉式管理。
13、校內居住的教職工及家屬、飯堂和小賣部承包人員等，不準在校園內放養禽畜（禁止養狗）。
閉環的管理制度 篇11
一、日常巡查
對本單位管理的教室或實驗(訓)室進行日常巡查，根據要求填寫巡查報表，做好每天巡查記錄。
二、封停管理
各系(部)/校區管理的實驗(訓)室，目前未使用的，進行封停，上貼封條。
三、使用申請
疫情防控期間，教室、實驗(訓)室必須經學院疫情防控工作領導小組辦公室審批同意，方可使用。
四、使用要求
已在用的教室/試驗(訓)室公用物品、教學品須根據學院《北京農業職業學院疫情防控期間衛生消毒工作方案》進行消毒，做好每日衛生消毒記錄;每天至少通風兩次，每次通風30分鐘;到崗人員一天兩次進行體溫檢測並做好台賬記錄，全面掌握人員行動軌跡，確保“兩點一線”上下班模式。
閉環的管理制度 篇12
疫情期間幼兒進餐、午睡、如廁環節組織與實施細則：
1、餐具送達班級後教師需使用蓋碗布進行遮蓋，裝碗提籃每日用流動水清洗乾淨，下班後放於紫外線燈下方進行消毒。所有用於就餐的點心盤、筷子、勺子均需經過流動水清洗、高溫消毒，於打餐前取出使用。
2、就餐前注意事項：
（1）保證幼兒進餐環境乾淨、整潔，營造良好進餐氛圍，打餐教師提前做好個人防護，清潔雙手，帶好圍裙、口罩、手套，開餐前30分鐘進行餐桌消毒，使用500—1000mg/L的含氯消毒液即84消毒液進行消毒，每次作用時間15—30分鐘，再用清水擦拭乾淨。
（2）確保班級有一扇門敞開，方便食堂工作人員送餐，活動室窗戶處於對流通風狀態，就餐環節減少空調開放時間，為幼兒進餐做好充分準備。
（3）當班教師組織幼兒將椅子放於餐桌前，錯位而坐，每張桌子坐四名幼兒。於開餐前五分鐘五個幼兒一組組織進行盥洗，所有幼兒均需塗抹肥皂在流動水下使用七步洗手法清潔雙手，每一步洗手作用時間不少於20秒，洗手後使用專用擦手毛巾擦乾雙手。組織盥洗後的幼兒分批排隊打餐，最多5名幼兒一組，排隊幼兒需拉長間距，中間至少間隔2名幼兒。
3、就餐過程中注意事項：
（1）密切關注幼兒就餐狀況，指導幼兒就餐中不可交頭接耳，針對個別幼兒打噴嚏、流鼻涕、咳嗽、吐痰等情況需告知其使用紙巾遮擋，未及時找到紙巾者可用手肘處衣袖進行遮擋。對就餐過程中出現發熱、嘔吐、腹痛等緊急情況的幼兒及時送至保健室進行隔離，同時向園領導匯報，通知幼兒家長，將情況如實登記於冊。
（2）指導幼兒養成良好就餐習慣，正確坐姿和使用餐具，鼓勵幼兒不挑食、不偏食、不隨地吐食、不撒飯菜、不剩飯菜，保持桌面、衣服、地面乾淨，獎勵細嚼慢咽、專心就餐的幼兒。
4、就餐結束後注意事項：
（1）指導幼兒餐後使用紙巾擦嘴和飲用水漱口，提醒幼兒將自己身旁桌面飯菜殘渣用餐桌抹布放入碗內，將餐具放回分餐桌，將椅子放入指定位置。
（2）打餐教師清理餐桌，收拾和整理餐後場地，待幼兒離開後清掃地面。
5、午睡前注意事項：
（1）做好通風消毒，確保班級有一扇門敞開，保證幼兒午睡環境乾淨、整潔，營造良好就寢氛圍。
（2）班級教師組織幼兒做好入睡前準備，五個一組排隊進入寢室，協助幼兒脫衣，並進行睡前檢查。一是查看幼兒情緒；二是查看幼兒口中是否還有食物；三是查看幼兒手中是否有細小物品。
（3）指導床鋪挨在一起的幼兒按頭和腳錯開的方向睡下。
6、午睡過程中注意事項：
（1）檢查寢室溫度及空調風向。密切關注幼兒的睡姿，被子不要蓋過頭，關注特殊幼兒。
（2）行政值班和保健醫生巡查全園幼兒午睡的.情況，並進行記錄。
7、午睡起床後注意事項：
（1）指導幼兒穿衣，保育教師整理床鋪。
（2）組織幼兒五個一組有序出寢室，進行盥洗。盥洗後組織幼兒午檢。教師為幼兒測量體溫，並登記在體溫監測台賬上。查看幼兒精神狀態，是否有感冒、咳嗽等現象。
8、如廁前注意事項：
（1）做好盥洗室的通風和衛生消毒工作，確保有一扇窗戶打開。保證室內清潔地面無水漬，便池清潔、洗手台無污漬，洗具用品擺放整齊。
（2）班級教師組織幼兒五人為一組，男女分開如廁。
（3）排隊如廁幼兒需拉長間距，中間至少間隔2名幼兒。
9、如廁過程中注意事項：
（1）關注如廁幼兒的情況，防止滑倒，教師對有需要的幼兒提供幫助和指導。
（2）指導幼兒正確使用衛生紙。便後提好褲子，內衣塞進褲子裡。
10、如廁後注意事項：
（1）教育幼兒便後及時沖廁所。
（2）提醒幼兒便後及時用七步洗手法洗手
（3）幼兒如廁後，保育教師對盥洗室進行清潔消毒。
閉環的管理制度 篇13
1 範圍
本標準規定了防控重大疫情期間入境人員集中隔離酒店的管理和服務要求。
本標準適用於防控重大疫情期間入境人員集中隔離酒店的管理和服務工作。
2 規範性引用檔案
下列檔案中的內容通過文中的規範性引用而構成本檔案必不可少的條款。其中，注日期的引用檔案，僅該日期對應的版本適用於本檔案；不注日期的引用檔案，其最新版本（包括所有的修改單）適用於本檔案。
GB 5749 生活飲用水衛生標準
GB 18466 醫療機構水污染物排放標準
GB 19193 疫源地消毒總則
GB 50365 空調通風系統運行管理標準
WS/T 396 公共場所集中空調通風系統清洗消毒規範
3 術語和定義
下列術語和定義適用於本檔案。
3.1 隔離人員
重大疫情期間，與傳染病病人有密切接觸、來自疫區或根據法律法規要求需要在指定場所接受醫學觀察和隔離的人員。
3.2入境人員
集中隔離酒店重大疫情期間，臨時被徵用為隔離人員用於醫學觀察和隔離的場所。
4 入境人員集中隔離酒店管理
4.1 入境人員集中隔離酒店選址要求
4.1.1 入境人員集中隔離酒店應相對獨立，易於組織和安保管理，遠離人口密集區和學校、養老院等重點防控場所。酒店應具備完善的污水污物處理設施，具有獨立化糞池，污水、糞便收集排放系統工作正常，必要時可在三級化糞便池第三格或排水緩衝池投放消毒劑。
4.1.2 優先選擇樓層較低的建築作為入境人員集中隔離酒店。
4.1.3 應具備客房、餐飲服務，具備水、電、電視、網路信息等基本生活需要保障。優先選擇客房可開窗自然通風，或使用分體空調的酒店、客房。
4.1.4 應具備單人單間條件，房內配備獨立衛生間，衛生間有可正常使用的排氣扇。
4.2 入境人員集中隔離酒店設施保障要求
4.2.1 分區管理 應儘可能根據隔離人員入住時間、口岸來源、宗教風俗及語言等特點，合理劃分住宿區域。應合理設定區域，分為生活區、物資保障區和醫學觀察區，其中醫學觀察區按要求劃分污染區、半污染區和清潔區。
4.2.2 水電管理
4.2.2.1 應建立水電供應後勤保障工作機制。
4.2.2.2 生活飲用水水質應符合 GB 5749 的要求。
4.2.2.3 由後勤保障相關負責人及工程人員 24 小時值班，應及時處理水電供應故障。
4.2.2.4 入境人員集中隔離酒店內局部停水、電時，酒店管理方應排工程人員及時檢修。酒店內大面積停水、停電或全部停水、停電時，立即查找停水、電原因，並向酒店管理方及酒店專班報告情況及事由，由酒店管理方落實措施。
4.2.3 空調通風管理
4.2.3.1 應加強場所通風。首選自然通風，外窗保持適度開度，同時保證排氣扇正常運轉，確保室內空氣流通。 4.2.3.2 原則上不使用空調。確需使用時，場所負責人應充分了解場所的空調通風系統類型和供風範圍後，按規定要求開啟空調。
4.2.3.3 使用空調時，空調通風系統還應滿足 GB 50365 的要求。
4.2.4 網路設施建設 應加強入境人員集中隔離酒店的信息網路服務。完善酒店的寬頻網路及相關基礎設施，為隔離人員提供優質的網路服務，確保網路安全穩定，提升隔離人員滿意度。
4.3 入境人員集中隔離酒店消毒及垃圾處理管理
4.3.1 消毒管理
4.3.1.1 應建立消毒台賬。明確消毒工作責任人，建立消毒工作記錄台賬，做好消毒記錄。
4.3.1.2 應根據國家、省和疾病預防控制機構的有關要求，科學選擇消毒產品，進行規範消毒。
4.3.1.3 應勤開門窗，保持通風，每日 2 次對入境人員集中隔離酒店公共區域採用含氯消毒劑消毒。
4.3.1.4 使用機械通風時，應確保所有設備正常運轉，新風口、 新風機房、新風口過濾網和送風排風管道保持清潔，對整個供風設備、開放式冷卻塔和送風管道等進行定期清洗消毒，清洗消毒技術要求參照 WS/T 396 執行。
4.3.1.5 應優先使用單體空調，如無條件，使用集中空調時，關閉迴風通道。風機房、迴風濾網處採取物理方法對空氣消毒，安裝高強度紫外線燈進行空氣消毒。
4.3.1.6 公共廁所的清潔消毒和日常保潔，每 2 小時定期對公廁內所有便器潔具、各類扶手和把手、觸摸式沖水按鈕、洗手水龍頭等重點部位消毒一次，並做好相關消毒記錄。廁所內應保持良好通風，必要時可加裝排氣設備，強制排氣。配齊洗手液、手紙等用品，確保洗手設備正常運行。清潔管理人員應加強對公廁各廁位的巡查,確保便器內外整潔,糞便及尿液不殘留，收集垃圾紮緊袋口，與生活垃圾一同處理。
4.3.1.7 對需要保持運轉使用的廂式電梯，應加強日常管理和預防性消毒。電梯轎廂內不使用空調，加強通風換氣，每日消毒不少於 3 次，並做好消毒標識，並配備衛生抽紙供乘坐人員按電梯按鈕。
4.3.1.8 觀察人員居住的客房原則上退房時清理，台面、門把手、電話機、開關、熱水壺、洗手盆、坐便器等日常可能接觸使用的物品表面，套用含有效氯 500 mg/L～1000 mg/L 的含氯消毒劑擦拭或噴霧，作用時間不少於 30 分鐘，後用清水洗淨。
4.3.1.9 地面表面套用 500 mg/L～1000 mg/L 的含氯消毒劑進行濕式拖地。
4.3.1.10 客房織物(如毛巾、衣物、被罩等)套用 250 mg/L～500 mg/L 的含氯消毒劑浸泡 1 小時,或採用煮沸 15 分鐘消毒。應對耐熱的物品，如食具、茶具等用遠紅外線消毒碗櫃消毒。
4.3.1.11 應對耐熱的物品，如復用食具、茶具等可煮沸 15 分鐘或用 250 mg/L～500 mg/L 的含氯消毒劑浸泡 30 分鐘後用清水漂洗乾淨。也可用遠紅外線消毒碗櫃消毒。
4.3.1.12 嘔吐物、排泄物、分泌物可採用加蓋容器收集，加含氯消毒劑按終濃度有效氯為 10000 mg/L～20000 mg/L 混合作用 2 小時後排下水道。如嘔吐物、排泄物、分泌物等污染物直接污染地面，應隨時消毒，可用含過氧乙酸的應急處置包直接覆蓋包裹污染物，作用 30 分鐘，同時用消毒濕巾（高效消毒劑成分）或有效氯 500 mg/L～1000 mg/L 的含氯消毒劑的`擦（拖）布擦（拖）拭可能接觸到嘔吐物的物體表面及其周圍（消毒範圍為嘔吐物周圍 2 米，建議擦拭 2 遍）。
4.3.1.13 隔離人員被確定為疑似病例、確診病例、無症狀感染者轉移至醫院或其他隔離場所後，應由專業人員對原隔離場所及可能被污染的區域、設施參照GB 19193進行全面徹底的終末消毒。
4.3.1.14 污水在進入市政排水管網前，應進行消毒處理，消毒後污水應符合 GB 18466 的要求。
4.3.2 垃圾處理管理
4.3.2.1 生活垃圾的處置按生活垃圾應符合《醫療廢物管理條例》和《醫療衛生機構醫療廢物管理辦法》的有關規定。
4.3.2.2 每天應至少收集一次垃圾，必要時及時清理。
4.3.2.3 工作人員（垃圾收運人員）應按隔離要求做好個人防護，每日上、下班要測量體溫，工作後應注意洗手和消毒。
4.3.2.4 工作人員收取垃圾時，應不與被隔離人員聊天閒談等接觸。
4.3.2.5 工作人員收取垃圾時，應不直接用手或者其他部位直接接觸垃圾及其他物品，包括門框、門把手等。
4.3.2.6 垃圾桶等工具和物品應每次收取垃圾後或定時進行消毒處理。
4.3.2.7 入境人員集中隔離酒店所有垃圾均應當裝入黃色醫用垃圾處理袋內，按醫療垃圾要求，每日定期集中回收處理。酒店所貯存垃圾可根據實際貯存量每 2～3 天由醫療廢物處置單位用專車進行回收處置，並做好日期、數量、交接雙方簽名登記工作。
4.3.2.8 醫療廢物集中處置單位運送醫療廢物，應當遵守國家有關危險貨物運輸管理的規定，使用符合相關要求並有明顯醫療廢物標識的專用車輛。
4.3.2.9 運送醫療廢物的車輛使用後，應在醫療廢物集中處置場所內對車廂及時進行消毒和清潔，應專車專用，應不運送其他物品。
4.3.2.10 入境人員集中隔離酒店從事生活垃圾或醫療廢物收集、運送、貯存、處置等工作的人員和管理人員，應進行與疫情防控相關知識的培訓。
4.4入境人員集中隔離酒店安全及應急管理
4.4.1 安防安保管理
4.4.1.1 應建立嚴格的管理制度，落實安全管理責任。
4.4.1.2 應綜合考慮合法性、防護距離、建築安全、消防安全、防汛安全、環境保護等要求。
4.4.1.3 應確保室內各類設施的安全，尤其高樓層窗戶、陽台、天井等應加強封閉式安全防護。
4.4.1.4 應在低樓層預留給評估存在高風險的隔離人員使用的特殊房間，監控不留安全死角。
4.4.1.5 應在酒店出入口、員工通道、各入住樓層及監控設備等重要位置建立 24 小時值班制度。
4.4.1.6 不準許外賣、快遞等無關人員隨意進出集中入境人員集中隔離酒店。
4.4.2 食品安全及應急管理
4.4.2.1 應實行集中統一、非接觸式配餐。餐食（含外賣）由工作人員配送至各隔離房間門口的桌椅上後，隔離人員自行取用。
4.4.2.2 應重點檢查入境人員集中隔離酒店供餐單位的食品經營主體資格、食品安全制度落實和從業人員管理、場所衛生和設備設施、食品加工過程控制、餐飲具清洗消毒，食品和食品原材料的採購、貯存、經營和使用情況。
4.4.2.3 對發現食品安全隱患的，應優先督促餐飲單位及時落實整改，落實主體責任。
4.4.2.4 條件允許可實行個性外賣訂餐。
4.4.2.5 應加強對入境人員集中隔離酒店周邊在第三方平台外賣餐飲單位的線上巡查，並組織人員加強入境人員集中隔離酒店周邊外賣餐飲單位的廚房衛生狀況、操作加工流程、餐具消毒等情況進行排查，排除外賣供餐隱患。
4.4.2.6 應對外賣訂餐做出溫馨提示，告知慎使用易引起中毒的食品品種，簽網購及外賣訂餐免責承諾檔案。
4.4.3 消防安全及應急管理
4.4.3.1 應制定入境人員集中隔離酒店消防應急預案。
4.4.3.2 應定期開展火災演練。
4.4.3.3 應確保酒店消防設施保持完好有效。
4.4.3.4 應每 2 小時開展一次消防安全巡查。
4.4.4 突發事件應急管理
4.4.4.1 根據應急管理要求，應制定和完善突發事件應急預案，做好隨時處置突發情況準備。
4.4.4.2 發生刑事、治安案事件時，應第一時間組織現場安保力量採取有效應對措施，了解情況並向上級報告，組織力量增援，會同有關部門做好事件後續處置工作。
4.5 入境人員集中隔離酒店人員管理
4.5.1 隔離人員管理
4.5.1.1 應對隔離人員實施單人單間管理（除特殊人員需要陪護人員同住等）。
4.5.1.2 應為隔離人員發放醫用外科口罩，督促其與工作人員接觸時佩戴口罩，注意個人衛生。
4.5.1.3 不準許隔離人員離開房間和相互探訪。
4.5.1.4 原則上不得探視，若必須探視時，應要求探視者嚴格按照規定做好個人防護。
4.5.1.5 客房內配備必要的清潔用具（掃把、抹布等），指導隔離人員自行清潔打掃。
4.5.1.6 應每天早晚為隔離人員測體溫 1 次，並詢問其健康狀況，記錄在冊。
4.5.1.7 觀察期間人員如出現發熱、乾咳、乏力等症狀，應當立即轉運至屬地定點醫院進行診治。
4.5.1.8 隔離人員應在隔離房間內單獨就餐。
4.5.1.9 不準許隔離人員私自購買來源不明的外賣食品。
4.5.2 工作人員管理
4.5.2.1 工作人員應當穿戴一次性工作帽、醫用外科口罩、工作服、一次性手套，與隔離人員保持 1米以上距離。與隔離人員近距離接觸，應當佩戴 N95 口罩。所有人員工作後應當注意洗手和消毒。
4.5.2.2 在打掃、清理、布草房間時，應穿工作服，佩戴 N95 口罩，戴一次性工作帽、醫用手套和長袖防水手套。清理後及時洗手和消毒。
5 入境人員集中隔離酒店服務
5.1 生活服務
5.1.1 日常服務
5.1.1.1 應提供隔離人員所用的日常物品（包括布草床品、衣物、洗漱用品、茶具、餐具等）。
5.1.1.2 應根據隔離人員數量配備足夠的工勤人員，提供適當的客房服務；做好區域清潔衛生和物品消毒等工作。
5.1.2 餐飲服務
5.1.2.1 應做好隔離人員的日常餐飲保障，集中配送飲食。對外籍穆斯林等有特殊宗教信仰或飲食習慣的人員，應合理解決有關清真餐、素餐等需求。
5.1.2.2 宜體現人文關懷和城市特色，供餐品種宜多樣化，可兼顧各種口味，增加具有地方特色的配餐服務。
5.1.2.3 可實行個性外賣訂餐的，宜提供附近優質餐館備選。
5.1.3 清潔衛生服務
5.1.3.1 應定期為隔離房間提供清潔服務，宜每 3～5 天 1 次。
5.1.3.2 隔離人員所用日常物品應相對固定，一客一換、污染時更換，與其他人員物品分開。
5.1.4 物品消毒服務 應做好隔離人員的物品消毒工作。
5.1.5 垃圾處理服務
5.1.5.1 入境人員集中隔離酒店每個房間在衛生間和生活區應各放置一個專用加蓋垃圾桶，桶內均套上醫療廢物包裝袋（或垃圾專用袋）。
5.1.5.2 隔離房間內所產生的垃圾及其他物品，用醫療廢物包裝袋（或垃圾專用袋）裝好並紮緊袋口放於房內或門口統一收集，確保無破裂、無滲漏、無垃圾外漏。
5.1.6 信息反饋服務
5.1.6.1 應建立暢通的信息反饋渠道。應保持服務台 24 小時值守，及時提供必要的生活服務。落實崗位職責，盡力滿足合理的特殊生活需求。
5.1.6.2 應注重心理健康管理。應保持電視、網路、電話的暢通，及時解答關於隔離政策的疑問。應結合精神衛生服務資源，根據實際情況，對入境人員提供必要的心理支持和心理輔導。
5.1.7 網購服務 外賣及網購快遞到店後必須經工作人員現場開封驗視，確認安全後方可送至旅客房間。如不同意開封驗視或物品存在潛在危險，工作人員代簽收後暫暫存在酒店前台，退房時歸還給旅客帶走。
5.2 醫療保障服務
5.2.1 醫學觀察服務 應安排醫護人員24小時值守，為隔離觀察人員及時提供醫療服務。
5.2.2 心理健康服務
5.2.2.1 應熱情和真誠對待每位接受觀察的人員，協助其適應隔離環境。
5.2.2.2 應做好思想準備，理解觀察人員出現的情緒反應。
5.2.2.3 應運用內部廣播、宣傳手冊、面談等多種方式，向觀察人員宣傳突發公共衛生事件後心理健康知識。
5.2.2.4 當觀察人員需要幫助的時候，應提供力所能及的幫助。
5.2.2.5 應協助觀察人員聯繫家屬，獲得支持。
5.2.2.6 應關心醫學觀察人員現實需求，完善觀察場所的配套設施，緩解觀察人員的焦慮情緒。
5.2.2.7 當觀察人員出現無助、焦慮、恐懼、抑鬱等負性情緒，或者失眠問題，應提供心理評估和心理諮詢服務。
5.2.2.8 應監督正在鞏固維持治療的精神疾病觀察人員服藥。當藥物不足時協助提供藥物。
5.2.2.9 當觀察者出現悲觀厭世、煩躁易怒、言行紊亂、明顯睡眠問題時，應及時邀請精神科會診，提供藥物和心理危機干預。
5.2.3 精神障礙醫療干預服務
5.2.3.1 應嚴格按照重大疫情防控相關檔案要求，做好隔離人員的醫療保障和心身健康風險評估工作。
5.2.3.2 應嚴格按照有關要求設定醫療保障點，配置醫務人員和醫療設施設備。
5.2.3.3 應建立健全集中隔離場所值守方案和應急預案，嚴格落實領導帶班和重要崗位 24 小時值班及交接班制度。
5.2.3.4 應採取定點執勤和按時巡查相結合的方式，強化各個部位巡查，發現被隔離人員異常時，第一時間按照應急預案和流程辦理。
閉環的管理制度 篇14
一、新型冠狀病毒的病原學特點
新冠病毒已被納入《中華人民共和國傳染病防治法》規定的乙類傳染病，並採取甲類傳染病的預防控制措施。
經呼吸道飛沫和接觸傳播是主要的傳播途徑。
目前所見傳染源主要是新型冠狀病毒感染的患者。無症狀感染者也可能成為傳染源。
二、基本要求
1.在海南省餐飲酒店行業復工服務接待過程中，識別病毒傳播途徑，採取必要的、適當的措施，是未來一段時間服務顧客的前提和基礎。
2.各復工經營單位，須成立防控工作小組，落實主體責任，做好信息採集工作，建立報備制度。
3.防控工作小組明確責任人，且應由第一負責人或指定專人全面負責，設計有效的應對流程，完善應急機制。
4.復工前全面採集了解上崗員工假期動態並登記匯總。有疫情發生地區生活史、旅行史以及與確診病例有密切接觸這三個方面情況的員工暫不返程返崗，並做好14天醫學觀察。
5.要求所有員工對待疫情，不得隱瞞，如有出現發熱、咳嗽等不適症狀以及與來自新冠肺炎流行地區的人員有密切接觸等潛在風險人員要及時報備，並要求員工應當按照要求居家觀察14日。
6.做好復工防護物資的準備。企業應在復業前時，準備以下防護物資，包括但不限於：醫用外科口罩(一次性口罩)、醫用消毒水/酒精、紫外線空氣消毒燈、空調系統專用消毒劑、洗手液等防護用品，配備紅外線測溫儀等。
7.疫情期間工作人員應嚴格按照使用方法使用消毒液體，避免接觸到菜品、成品。
8.禁止經營、貯存野生動物或野生動物製品。
9.在疫情防控解除前，餐飲服務單位禁止接待大規模聚餐活動，建議外賣暫代堂食;對具有餐飲服務功能的賓館酒店，不得安排在餐廳就餐，一律實施外賣和配送服務。
三、復工經營服務指南
人員基本要求。
各復工經營單位，應做好員工返工防護知識培訓。要求所有員工上下班途中正確佩戴口罩，儘量不乘坐公共運輸工具，建議步行、騎行或乘坐私家車、班車上下班。如必須乘坐公共運輸工具時，務必全程佩戴口罩，抵達後第一時間勤洗手。
員工每天進入工作區域前，應安排專人檢測體溫，體溫正常可入內工作。若員工體溫超過37℃，應要求員工回家觀察休息。工作中一旦發現員工有發熱、感冒、咳嗽、呼吸道感染等疑似症狀，應立即停止工作，及時前往醫療機構就診。
上崗必須時刻佩戴口罩(如非一次性口罩，每隔24小時使用酒精消毒一次，確保防護效果)，保持勤洗手、多飲水，避免手部與食物直接接觸，接待顧客應雙方佩戴口罩。
摘口罩前後做好手部衛生防護，設專用帶蓋垃圾桶，廢棄口罩放入專用垃圾桶內，每天使用75%酒精或含氯消毒劑對垃圾桶進行消毒處理。
制定疫情期間員工檔案管理制度，形成每日一報送制度，檔案記錄應包括但不限於每日出勤人員姓名、身體狀況、工作崗位等。
對於餐飲酒店企業員工集體宿舍，應加強管理和宣傳，做好防護。
食品加工製作要符合《餐飲服務食品安全操作規範》規定。
四、經營場所環境要求
保持就餐場所內部環境整潔，餐具等使用前後必須洗淨並消毒。
儘可能配備有殺菌作用的洗手液。
每天對就餐場所、保潔設施、人員通道、電梯間和洗手間及經常接觸物品(如門把手、樓梯扶手等等)進行消毒，條件允許的情況下增加消毒頻次。
廚餘垃圾加蓋、分類及時清理，設專用帶蓋垃圾桶處理口罩垃圾。
經營場所保持通風，在疫情防控解除前禁止使用中央空調。
五、經營服務規範指南
在疫情防控解除前，餐飲酒店企業建議打包帶走暫代堂食，增加打包外賣服務，增加線上平台外賣服務及外賣視窗。
如有必要可適當縮減營業時間，但應在明顯位置張貼公告，告知消費者並取得理解。
有條件的經營企業可減少桌椅擺放以加大就餐者之間的距離，保持用餐間距在1米及以上避免扎堆就餐。
有條件的經營單位可用分餐制。內部食堂等經營單位應根據實際採取分時段用餐、分部門用餐、在崗位用餐、考場式用餐、屏風隔離等分散式供餐用餐模式。
六、經營設備規範指南
1、空調系統和場所通風要求。
制定疫情期間通風系統和空調的檢查、清潔、測試和維護計畫。
要定期維護通風系統的正常運轉。
要根據空調使用要求和疫情非常時期的特殊情況，增加過濾器的清潔消毒和更換或每周清洗一次空調送風和迴風過濾。
2、電梯要求。
電梯在保證安全運行的同時，應增加消毒的頻次。
應在電梯間張貼提示語，提醒在電梯間戴口罩並避免交談。
經營單位酌情限制乘坐電梯的人數，減少接觸傳染。
3、冷藏保鮮設備要求。
對冷凍冷藏和保鮮設備全面維護保養，保持清潔衛生。
食品原材料堅持儲存前覆蓋保鮮膜，防止交叉污染。
加大監督檢查力度，適量存儲。
七、採購進貨管理要求
選擇具有合法經營資質並在疫情期間允許經營的供貨商採購原材料。
落實採購各環節索票索證制度並存檔記錄，特別是對肉及肉製品做好索證索票工作，尤其是加強對豬肉“兩證一報告”的查驗，確保肉類來源可追溯。
禁止經營、貯存野生動物或野生動物製品;禁止採購不明來源的食材，嚴禁採購、使用病死、毒死或死因不明的禽畜動物肉類及肉製品。
所有原材料應保持新鮮，加強保鮮、冷凍、冷藏環節的處理和使用，嚴禁生食和熟食用品混用。
八、顧客管理指南
應對每一位顧客測量體溫，了解客人健康情況。
如發現消費者有發熱(體溫超過37℃)、感冒、咳嗽等呼吸道感染症狀，積極勸離並提醒其及時到醫院就診。如獲知有疑似病例或確診病例就餐過，應開展終末消毒。
要求顧客除就餐外，全程佩戴口罩，並避免過多交談。
制定用餐人員可追溯制度，登記至少一名就餐客人的姓名和聯繫方式。
推廣普及“使用公筷·文明用餐”，倡導顧客自覺使用公筷公勺，做到“一菜一筷、一湯一勺”。
九、外賣服務及配送指南
1、外賣配送員要求。
外賣配送員的個人健康事項應符合有關要求，如體溫正常等。
強化對絡訂餐配送站點和配送人員的管理，落實送餐“騎手”佩戴口罩等個人防護措施。
依據無接觸配送服務規範標準，儘量避免配送過程中面對面與顧客接觸。
2、外賣配送設備要求。
提供絡訂餐送餐服務的經營單位應對外送餐食的保溫箱、物流車廂及物流周轉用具進行每天清潔消毒。
條件允許的情況下，加大對外賣配送員配送容器、車輛等清洗消毒頻次。
十、防控宣傳指南
加強防控意識宣傳。配合政府加強對疫情防控有關政策法規、科學知識、防控措施的解讀和宣傳，餐飲酒店企業應在用餐場所的顯示屏顯示或明顯位置張貼公告和防護知識海報，正確宣傳引導告知所有顧客需配合和注意事項。
閉環的管理制度 篇15
一、工作目標
普及和掌握新型冠狀病毒疫情防控知識，提高自我防護意識，建立快速反應機制，採取及時、有效的防控措施，預防和控制新型冠狀病毒在x酒店的發生和蔓延。
二、工作方針和原則
新型冠狀病毒疫情防控工作遵循”高度戒備、預防第一”的方針，貫徹“統一領導、分工負責、措施得當、反應及時、處置果斷”的原則。
三、防控工作領導機構與職責
成立x酒店專項防控領導小組，負責新型冠狀病毒疫情防控工作的指導、監督、執行，並根據疫情變化，研究和提出合理防控措施並及時調整防控方案。
(一)組長：
負責全面部署x酒店新型冠狀病毒疫情防控工作。
(二)副組長:
負責組織、協調各防控組成員，負責監測、匯總和收集新型冠狀病毒疫情防控工作的信息和防控工作開展情況，依據防控工作形勢，督促和指導各項防控工作的開展及落實。
(三)信息收集與宣傳組：安全保障部、人力部
安全保障部：負責每日收集政府部門及集團總部相關疫情防控通知、精神，及時將有效信息傳達給內部工作人員;
每天掌握內部員工及酒店客人的健康狀態情況及返深情況，發現異常(如發熱)及時報告給酒店值班經理、防控領導小組並採取控制措施，將發熱人員送醫並向政府相關部門報告，同時持續提示員工做好自我防護。
人力部：負責根據內外部防控決定和指引，擬定相關通知、溫馨提示，向內部員工進行告知和宣傳;
每天掌握員工宿舍清潔、消殺及員工的健康狀態情況及返深情況，並持續跟進和提示全體員工做好個人防護;
負責收集員工動態及健康情況統計。
(四)環境消毒組：客房部、高眾公司(外包清潔單位)
高眾公司負責每日定時用消毒水對洗手間、門把手和電梯按鈕等公共區域進行消毒，消毒工作嚴格按相關標準執行;
聯合文昌公司每周2次按標準對酒店進行全面消毒工作。客房部每日安排專人監督外包單位的清潔衛生及消毒工作，安排專人跟進消殺公司全面消毒工作。
(五)秩序維護組：安全保障部
安全部每一位員工需熟知各項疫情強制防控措施，把守好酒店各出入口，對不服從或不符合管控要求的人員禁止進入酒店;
每日對內部人員進行上崗前體溫檢測和進入酒店的每一位人員體溫檢測，發現有發熱、咳嗽等呼吸道感染症狀或其他疑似症狀等情況時，第一時間報告防控工作領導小組，並做好信息登記，立即報告給疾病預防控制中心、政府相關部門和集團總部;
加強對酒店區域的巡視檢查，確保酒店內秩序穩定及協助各項強制性措施落到實處。
(六)通風保障組：工程部
工程部每日加強設備巡檢及保養工作，保證酒店各設備正常運轉;
按照風機最大載荷量定時開啟酒店新風系統;
每周一次對酒店公共區域中央空調各出風口、送風口進行消毒。
四、防控措施
(一)疫情防控宣傳
1.利用微信、宣傳頁向酒店員工、客人宣傳病毒防護知識;
2.向客人宣傳疫情防控的具體措施及管控要求;
3.每日發布酒店疫情防控情況。
(二)員工自身防護及要求
1.進行宣傳教育，使員工認知及重視個人防護;
2.為員工配備口罩、洗手液等必要的防護用品;
3.教育及要求員工不得組織及參與任何形式的聚會(集)活動;
4.帶口罩上崗及上崗前進行體溫篩查。
5.不信謠、不傳謠，履行好本職工作。
6.按要求對員工健康情況進行統計(登記)，並按照《xx市xx區xx街道辦事處新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部辦公室關於實施企業復產復工報備制度的通知》精神嚴格執行。要求外包單位在酒店的工作人員按此標準執行。
(三)酒店出入管控
1.實施全封閉管理，對所有進入酒店的人員、車輛、物品進行全面篩查;
2.人員管控：
(1)暫時封閉酒店一樓員工通道、布展通道等可以進入酒店的通道，所有人員統一從酒店大門進出(安排安全員值守);
(2)所有進入酒店的人員(包括客人)必須由工作人員進行體溫檢測沒問題後，並詳細了解近期去向動態和健康狀況符合要求才能放行;
(3)所有外賣及快遞人員禁止進入酒店。外賣或快遞物品由客人自行下樓拿取。
3.車輛管控：
(1)酒店停車場入口設定體測檢測，對酒店客人駕駛員及乘員實施體溫檢測;並核實車內人員動態信息和健康狀況。
(2)拒絕所有非客車輛進入停車場。
(四)酒店內部人員管控要求
1.除用餐期間，酒店內的所有人員必須佩戴口罩，酒店防控小組不定期檢查;
2.通知酒店所有員工，強制執行以下要求：
(1)近期有湖北地區旅行史的人員返程後，要居家觀察14天，留在家中並進行早晚體溫檢測。待14天觀測期結束、身體狀況無異常後方可返崗。
(2)近期經過湖北以外疫情較為嚴重地區的返程人員，要居家觀察7天，並做好早晚體溫檢測。待7天觀測期結束、身體狀況無異常後方可返崗。
(3)員工本人涉及有發熱、發燒、乏力、乾咳等症狀且不屬於冠狀病毒肺炎的，在身體康復後可以返崗。
3.安排專人對接重點單位的人員防控工作。
(五)消毒及通風
1.公共區域重點部位實施每日消毒(具體由高眾公司承擔)。
(1)每日早上7：00至下午18:00，每間隔1小時對電梯按鍵使用酒精或消毒液進行消毒;
(2)每日4次對消防通道及洗手間門把手等其他易觸碰區域進行清潔消毒。
(3)每日2次使用漂白水或其他合格消毒液對公共區或地面進行拖洗消毒(洗手間及茶水間增加頻次)。
(4)每日2次使用漂白水或消毒液垃圾桶及周圍進行噴灑覆蓋消毒。垃圾做到日產日清。
(5)設定口罩專門回收箱(點)，定時消毒及清理。
2.公共區域每周2次實施全面消毒(具體由聯合文昌公司承擔)：按疾控中心指引配比消毒劑量，每周2次對酒店整棟公共區域實施全面消毒，尤其要對電梯轎廂、公共走道、垃圾桶、垃圾堆放點、洗手間、茶水間、電梯廳、大堂等重點區域進行重點消毒。
3.客房部每日安排專人對高眾公司，檢查每日清潔和消毒工作的執行情況，安排專人監督聯合文昌公司的全面消毒工作，檢查消毒液配比情況及消毒執行情況，確保監督的消毒工作執行有效，落實到位。
4.保持每日通風措施。
(1)每日上午8:00至11：00及下午14:00至17:00，工程部將根據風機載荷量開啟新風系統。
(2)每日每個樓層有人的辦公室、客房儘可能開啟窗戶保持通風。
(3)工程部每周1次對酒店公共區域中央空調各出風口、送風口進行消毒。
5.提示酒店所有員工做好各自辦公區域內的消毒、清潔、通風及其他自我防護工作，禁止亂扔垃圾，不佩戴口罩及亂棄口罩等行為。
(六)就餐區及就餐管控
酒店內共有一處內部員工餐廳(位於酒店負一層)，對餐廳的管控措施：
採取餐廳座位分開進行就餐，避免扎堆交流，員工各自用餐後，餐余垃圾放置到指定地點，由外包清潔公司專人定時處理。
(七)信息溝通及信息上報
1.及時、全面掌握員工的動向及健康狀況。
a)要求所有員工主動履行疫情防控責任義務，按照酒店人事部要求填寫《員工動態(健康)情況統計表》,及時報告去往湖北的.信息及返深日期。並強制要求從湖北地區的返深員工，按照本方案“第(四)酒店內人員管控”的要求執行。安全保障部工作人員將對上述重點人員在進入酒店時進行詳細核對並進行體測檢測。
b)符合統計表要求的員工需佩戴口罩及測量體溫，未佩戴口罩或者體溫異常者(大於度)將禁止進入酒店和員工宿舍。
c)原則要求酒店客人疫情期間不接待外來訪客進入酒店，如確有必要，則要求客人了解清楚訪客近15天內去向及健康狀況並報安全保障部，安全保障部核實信息並進行體溫檢測無誤後才可允許其進入酒店。
2.及時與轄區街道、派出所、疾控中心等單位保持信息互通及聯動措施。確保與上述單位的溝通渠道順暢，及時溝通情況、反饋相關信息，取得工作支持。及時關註上述部門發布的通知通告，並及時向員工、客人傳達和執行。對發現的發燒及疑似病例第一時間上報疾控中心、轄區街道和派出所。
3.每日按時按要求將酒店疫情防控情況上報上級單位及政府相關部門。
(八)應急預案
1.出現以下情況時，酒店將立即啟動應急處置措施：
(1)出現拒絕體溫檢測及不配合其他管控措施強行闖入者;
(2)體溫檢測出現高溫人員;
(3)有人員出現發熱、乏力、乾咳及胸悶等疑似新型冠狀病毒感染患者。
2.應急處置措施
(1)出現拒絕體溫檢測及不配合其他管控措施強行闖入者，安全部應注意做好自我防護的同時對闖入者進行控制，並及時報警處理。
(2)體溫檢測出現高溫人員，禁止該人員進入酒店，並督促患者立即就醫(戴口罩就醫)，如該人員不配合，執行上述第1項應急處置措施。
(3)酒店內有人員出現發熱、乏力、乾咳及胸悶等疑似新型冠狀病毒感染患者症狀時，現場人員第一時間聯繫當地疾病預防控制中心請求指導處理。同時立即報告酒店防控領導小組副組長、組長，組織人員進行處理。積極主動協助疾控中心的疫情防控和相關調查工作，並及時對疑似患者所在的辦公室及活動區域加強消毒處理，切斷傳播途徑，防止疫情繼續擴散;落實好有關政府部門要求，採取一切措施，力爭把疫情控制在最小範圍。
閉環的管理制度 篇16
當前國內外疫情防控形勢特別嚴峻複雜，我省多地市出現本土確診病例。為有效控制和阻斷疫情傳播風險，切實保障師生員工身體健康和生命安全，按照上級有關會議精神和屬地防控部門相關要求，自通告發布之日起，學校實施封閉管理。
1、學校實施封閉管理，暫停校園內升旗、研討會、全體教師會等聚集性活動。
2、加強學生管理，實施“校長-分管校長-主管處室-年級組-班主任”五級分層管理機制，按要求上報每日排查信息，住校學生不得出校，如因身體原因或特別重要事項需出校的，要嚴格履行審批手續。走讀學生要嚴格遵守“兩點一線”（學校-家）閉環管理規定，不得擅自前往除學校、家庭之外其它任何地方。
3、嚴格執行教職工入校身份核驗程式，驗雙碼、測體溫，校外人員一律不準入校。非本校人員不得進入校園，嚴禁校外人員和家長在校門口探訪。
4、教育引導師生員工加強自我防護，當好自身健康的第一責任人，按要求填報疫情防控排查信息，堅持規範佩戴口罩，保持社交距離，不聚會、不聚餐，不進行網上購物、不收發快遞，不外賣點餐。
5、根據防控需要，採取線上線下相結合的方式開展教育教學活動，隨時做好全面轉入線上教學的準備。
6、嚴格執行“日報告”“零報告”制度，嚴格落實格線化管理，細化格線單元，精準掌握師生員工身體狀況和行程軌跡，不留死角、不漏一人。
7、嚴格防控措施。未報批外出離安和不按要求參加核酸檢測的師生員通報批評，並按學校相關紀律處罰。
8、嚴格落實領導24小時帶班和學校值班值守制度，高效應對各類突發事件，確保一旦發現隱患，第一時間做好應急處置。
9、加大督導檢查力度，對不遵守學校防疫規定，不配合落實相關管理措施，故意破壞學校防疫設施等行為進行嚴肅處理，對學校防疫造成嚴重後果的，將嚴肅追究相關個人責任。
本通告根據疫情防控形勢變化和屬地防控要求及時進行調整。
閉環的管理制度 篇17
一、做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防治宣傳工作，增強師生衛生防疫意識和自我保護能力，通過多種形式多種渠道，如晨檢、板報、宣傳櫥窗、開學第一課等，對學生進行預防知識的宣傳教育，開展好以新冠肺炎疫情為重點的健康知識教育。
二、建立學生健康檔案，掌握學生的身體健康情況，做好學生的體溫記錄及健康監測工作。
三、切實做好學校環境衛生，檢查督促學生做好教室、寢室，公共區域的衛生清掃，定期組織衛生檢查評比活動，繼續開展文明寢室的評比工作。保證教室、寢室常通風，做好消毒工作。
四、教育學生養成健康的生活習慣，科學防控：養成良好的衛生習慣，勤洗手;養成良好的安全習慣，不吃生食、不喝生水;養成良好的作息習慣，保證充足睡眠，不熬夜。不與傳染病人接觸，生病及時就醫。
五、教育學生堅持鍛鍊，增強對疾病的抵抗能力。
六、加強學生飲食管理和營養指導，教育學生均衡營養，合理膳食，了解合理飲食對人體健康的重要作用。
七、做好學生的健康監測工作，開學前對有發燒、咳嗽等呼吸道感染症狀的學生，要告知家長安排學生居家休息、治療，待身體完全康復後再返校上課。
八、嚴格執行學校防控期間應急工作預案，發現在校學生有發熱(腋下體溫超過37.3度)、咳嗽等呼吸道感染症狀等，及時送隔離觀察室，馬上報告並聯繫就診，做好消毒工作。
閉環的管理制度 篇18
一、在園所有教職員工、幼兒都是義務疫情報告員，有責任對發現的`傳染病疫情及突發事件進行報告。
二、執行晨、午檢制度，每日早晨和中午上班前對每位教職員工、幼兒進行相關健康狀況及衛生狀況檢查，並留有詳細記錄。
三、在傳染病暴發、流行期間，每位教職員工、幼兒發現傳染病人或者疑似傳染病人時，均有權利和義務向疫情管理人員報告或直接向當地的疾病預防控制機構或者醫療機構報告。
四、在傳染病流行期間，幼稚園以班級、辦公室為單位，每天定時報告有無傳染病人或者疑似傳染病人。
五、發現傳染病人或者疑似傳染病人時，由疫情報告人向當地的疾病預防控制機構或者醫療機構報告。
六、對傳染病人及疑似傳染病人進行隔離治療，對密切接觸者進行醫學觀察至該病的最長潛伏期。
七、嚴格消毒制度，正常情況下，每周進行一次衛生大掃除及全面消毒，有疫情發生時，對疫點進行隨時消毒和終末消毒。
閉環的管理制度 篇19
為切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，最大限度合理有效使用醫用防護用品，根據《國務院應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯防聯控機制物資保障組關於疫情期間防護服生產使用有關問題的通知》（工信明電〔20xx〕7號）和有關會議要求，現就加強醫療機構疫情期間醫用防護用品管理提出以下要求：
一、高度重視疫情期間醫療機構醫用防護用品管理
當前，我國新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防治形勢嚴峻，醫用防護用品供需矛盾突出。加強醫療機構醫用防護用品管理是疫情防治的重中之重，關係到醫療救治工作的順利開展，關係到打贏疫情防控阻擊戰，也關係到人民民眾身體健康和生命安全。各級衛生健康行政部門和醫療機構務必把思想認識統一到黨中央、國務院的決策部署上來，嚴格按照“堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策”的要求，高度重視醫用防護用品的管理，在保障醫務人員合理防護需求的基礎上，落實管理制度、細化管理措施，做好醫用防護用品管理，最佳化使用，最大限度地有效使用防護物資。
二、嚴格落實醫用耗材管理規定
醫療機構要按照《醫療機構醫用耗材管理辦法（試行）》（國衛醫發〔20xx〕43號）要求，設立醫用耗材管理委員會並切實履行職責，組織專門部門和人員對醫用防護用品的全過程進行管理。要指定具體部門作為醫用防護用品管理部門，負責遴選、採購、驗收、存儲、發放等管理工作；接受社會捐贈的醫療機構，還應當配備專人做好相應組織管理工作。各種防護用品的管理要結合崗位實際需要，按照保重點區域、保重點操作、保重點患者尤其是重症和危重症病例的原則，嚴格落實國家有關臨床診療、感染防控的規章制度、技術指南及行業標準等，指導本機構內各崗位合理使用防護用品。要組織做好相關培訓、宣教工作，加強醫務人員對不同種類防護用品的正確認識與合理使用能力。
三、加強重點醫用防護用品的管理
醫療機構要根據《新型冠狀病毒感染的肺炎防控中常見醫用防護用品使用範圍指引（試行）》（國衛辦醫函〔20xx〕75號，以下簡稱《工作指引》），重點做好醫用防護口罩（常被稱為“N95口罩”，實際二者有一定差別）、防護服、護目鏡的合理使用，確保將這些供應緊張的物資用在適用的區域範圍，或在執行較高風險操作時使用。
（一）防護服管理。在嚴格落實標準預防的基礎上，強化接觸傳播、飛沫傳播和空氣傳播的感染防控，正確選擇和使用防護服。預檢分診、發熱門診使用普通隔離衣，在隔離留觀病區（房）、隔離病區（房）和隔離重症監護病區（房）使用防護服，禁止穿著防護服離開上述區域。其他區域和在其他區域的診療操作原則上不使用防護服。
（二）醫用防護口罩管理。原則上在發熱門診、隔離留觀病區（房）、隔離病區（房）和隔離重症監護病區（房）等區域，以及進行採集呼吸道標本、氣管插管、氣管切開、無創通氣、吸痰等可能產生氣溶膠的操作時使用。一般4小時更換，污染或潮濕時隨時更換。其他區域和在其他區域的診療操作，原則上不使用。
（三）護目鏡管理。在隔離留觀病區（房）、隔離病區（房）和隔離重症監護病區（房）等區域，以及採集呼吸道標本、氣管插管、氣管切開、無創通氣、吸痰等可能出現血液、體液和分泌物等噴濺操作時使用。禁止戴著護目鏡離開上述區域。如護目鏡為可重複使用的，應當消毒後再復用。在一次性護目鏡供給不足的緊急情況下，經嚴格消毒後可重複使用。其他區域和在其他區域的診療操作原則上不使用護目鏡。
四、合理使用緊急醫用物資防護服
疫情防控期間，醫用防護服不足時，醫療機構可使用緊急醫用物資防護服。緊急醫用物資防護服應當符合歐盟醫用防護服EN14126標準（其中液體阻隔等級在2級以上）並取得歐盟CE認證，或液體緻密型防護服（type3，符合EN14605標準）、噴霧緻密型防護服（type4，符合EN14605標準）、防固態顆粒物防護服（type5，符合ISO13982-1&2標準）。緊急醫用物資防護服僅用於隔離留觀病區（房）、隔離病區（房），不能用於隔離重症監護病區（房）等有嚴格微生物指標控制的場所。
各醫療機構使用的緊急醫用物資防護服應當由國務院應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯防聯控機制醫療物資保障組確定的定點生產企業生產（第一批定點生產企業名單見附屬檔案)。緊急醫用物資防護服實行標識標記管理，產品外包裝正面應醒目標註產品“僅供應急使用”（紅色、楷體二號），產品名稱為“緊急醫用物資防護服”（紅色、黑體二號），產品使用範圍為“本產品用於隔離留觀病區（房）、隔離病區（房）等，嚴禁在隔離重症監護病區（房）等有嚴格微生物指標控制的場所使用”（紅色、仿宋三號），以及產品號型規格（分160ux}8085六種類型，黑色、楷體三號），產品依據標準編號（黑色、楷體三號）、定點生產企業名稱（褐色、楷體三號）等信息。
以上措施屬於此次疫情防控的`臨時應急措施，疫情結束後自行解除。
五、強調履職擔當，嚴肅追責問責
醫療機構主要負責人是本機構醫用防護用品管理的第一責任人，要提高政治站位，親自部署指揮防護用品的調配，開源節流，做到守土有責、守土擔責、守土盡責。要將有限的防護用品安排給確實需要的崗位和人員，杜絕資源浪費。國家衛生健康委將在督導檢查、現場指導等各項工作中，重點查看醫用防護用品的使用管理情況。發現未落實《工作指引》要求、不合理使用防護用品、存在隨意浪費現象的，要嚴肅追究直接責任人和醫療機構主要負責人的責任；對於嚴重影響疫情防控、造成不良後果的，將嚴厲問責。