學校請假制度集錦 篇1
第一章總則
第一條為加強校風、學風建設，營造優良學習和生活環境，參照學校相關管理規定，結合我校的實際情況，特制定本辦法以指導、規範學生請假管理工作。
第二條學生要按時上課，按時參加學校舉行的各項集體活動。不得曠課，不得無故遲到早退，凡因公、因事、因病不能參加學習或學校規定參加的集體活動的，應事先辦好請假手續。
第二章考勤
第三條學生要按時參加教學計畫規定的和學校統一安排、組織的一切活動。宿舍就寢、上課、自習、勞動、軍訓、課外活動和*等均實行考勤。
第四條學生考勤由值班教師負責，考勤班長執行。值班教師應督促考勤班長將上課遲到、缺勤的學生和不按時就寢的學生登記在冊並簽字確認，對於無故不到的學生，值班教師應及時與班主任取得聯繫。考勤班長把每周登記情況向班主任匯報，班主任每周將考勤登記匯總交到年級組，由年級統計出勤情況，並記錄入學生電子檔案。班主任要經常對班級的出勤情況進行檢查，節假日前後要進行重點檢查，並把學生出勤情況及時記錄在《學生成長手冊》。
第三章請假申請與審批程式
第五條請假程式：學生請假須事先填寫學校統一印製的請假條（三聯單），要說明請假原因或附上相關證明，請假時間需準確到某時某分，然後由本人按批假許可權辦理審批手續。
請假條應包括：請假理由、請假時間。請假條必須由值班教師簽字審批。請假條一式三聯，第一聯學生請假申請聯，由班主任做存根；第二聯學生離校放行聯，作為學生離校時校警核對的依據，交門衛值班室存檔；第三聯學生返校放行聯，作為學生返校的依據，並憑此聯到班主任處消假。
第六條審批許可權：學生請假在一天以內由班主任批准；請假二至六天由班主任簽意見，年級組長批准；請假七天至一個月，由班主任、年級組長簽意見，報政教處批准；超過一個月由教務處審批辦理休學手續，並報校長室，由校長室報市教育局備案。如果要申請續假，則申請續假的時間與原請假時間合併計算，批准許可權同上。
第七條學生在校學習期間不得隨意請假，如確需請假須按程式辦理請假手續，經批准後方能生效。學生因事請假應從嚴控制，一般不予批准，特殊情況下請假人確具有充足理由可酌情準假。所有學生請假必須以學校統一印刷的正規請假條為憑證，其他不合規範的請假條一律無效。請假的學生必須到班主任處備案，否則以曠課處理。
第八條學生因病請假須申請，有條件的須持有家長證明。請假超四周者，須持醫院診斷證明到教務處辦理休學手續。
第九條請假期滿因故不能按時返校者，應辦理續假手續。
第十條學生因急病、急事來不及事先請假者，應通過電話等其它方式由本人或指定代理人告知班主任或學校領導（特殊情況可告知有關教師或班幹部），經口頭同意後方可準假，並在請假期滿一個工作日內持有關證明辦理補假手續。
第十一條一學期中因病、因事請假累計達總學習時數三分之一者應予以休學。因慢性病或住院請假時間較長而需要休學的，必須由學生或家長持醫生證明並向學校提交書面申請，經學校批准後，方能保留學籍，病癒經縣區以上醫院證明和學校複查批准後，方可復學。
第十二條未經請假或請假（含續假）未獲批准，擅自不上課或不參加學校規定活動者，以曠課論處。學生曠課以課堂學時統計，每天按曠課8節計。
第四章學生離校
第十三條在校期間因急事或疾病需請假回家的同學，必須寫好請假條，經班主任或教師同意，在班主任或教師與家長取得聯繫後，方可憑班主任或教師簽字的放行條離校。
第十四條學生獲準請假後，不能在宿舍或教室等校內場所逗留，必須由家長或代理監護人即時領回。
第十五條學生憑離校放行條到門衛值班室辦理離校手續，家長或代理監護人要出示身份證或其它有效證件接受檢查並做好登記後，方可領取學生離校，學生不得單獨離校。離校放行條交由校警值班室存檔。
第五章學生返校
第十六條學生請假期滿回校時，必須向校警值班室報到並出示請假條第三聯學生返校放行條，經批准後方能進校。
第十七條學生憑請假條第三聯學生返校放行條向班主任報到並消假，第三聯學生返校放行條交由班主任存檔。
學校請假制度集錦 篇2
1、請假流程：請假前可事先諮詢有關政策，寫好假條，寫明請假原由和請假天數，假條上交辦公室，並主動與教務處、政教處等部門聯繫，落實請假期間的教育教學工作（如教學、班主任工作等），把落實情況向辦公室說明。
2、婚假規定：國家規定1-3天，晚婚（雙方）則可享受14天。
3、喪假規定：請假人直系親屬死亡有1-3天喪假。
4、產假規定：順產3個半月，剖腹產4個月。
5、工傷規定：根據20xx年4月16日國務院第5次常務會議討論通過，20xx年4月27日公布，自20xx年1月1日起施行的《工傷保險條例》第三章第十四條第六款：“在上下班途中，受到機動車事故傷害的”，應當認定為工傷。
6、坐班規定：40周歲以下教師坐班，坐班時間為8：00-11：00，13：00-16：30。請假半天以內的請向備課組長說明情況，一天之內不到校的向教研組長請假，備課組長或教研組長及時向辦公室反映組內教師請假情況，如有調課或代課要求須向教務處匯報，請假一天以上的要與辦公室聯繫。
7、有關周一升旗與教職工大會考勤的有關規定：如有特殊情況不能參加升旗儀式和教職工大會的教職工要主動與辦公室聯繫，因私不參加活動的應寫假條請假說明情況，參加活動遲到或早退的教職工要主動向辦公室說明情況。
8、公示規定：辦公室將及時把出勤情況在網上公布，如有差錯請諒解並與辦公室聯繫。
9、統計與獎勵：每學期結束前要進行考勤統計，全勤者將予以一定獎勵，凡國家規定的婚假、產假、喪假、工傷等不扣獎金，病假、家人生病事假2天以內的可拿全勤獎，大於等於3天的酌情扣考勤獎金，公出不扣獎金，凡事出有因的遲到或早退，只能給予一半出勤獎。
學校請假制度集錦 篇3
為了貫徹執行《中小學生守則》、《中學生日常行為規範》，培養學生勤奮學習，遵紀守規的優良習慣和作風,結合我校的教育、教學實際情況,特制定學生請假制度：
一、請假規則
1、學生請假手續由學生本人或者家長履行，不得由別人代替，必須寫出書面假條，註明請假的起止時間及原因，請假條只允許一人一張，由學生處統一印製為準。
2、請假分事假、病假、公假三種。
事假，因私人或家庭親屬的重大事件無法按學校規定時間上課而提出的請假，一般情況下不得請事假；病假，因身體健康原因無法按時上課而提出的請假,病假同時須提供醫院的相關證明；公假，因參加學校安排的重大活動，並經學校有關領導證實後確無法按時上課而提出的請假。
3、事假：學生因私人或家庭親屬的重大事件無法按學校規定時間上課而提出的請假，須有家長出具書面證明或班主任必須與家長電話聯繫問清事由。請假在三天以內的由班主任酌情批准，三天以上班主任簽注意見，報學生處批准。
4、病假：學生因身體健康原因無法按時上課而提出的請假，須有家長或醫院證明，程式與事假程式相同。
5、公假：學生因公請假，應有學生處批准，程式與事假程式相同。
6、原則上學校上課期間非特殊情況不予請假,如確需請假的，班主任應與家長聯繫確認後方可準假且要求其家長親自到學校來接。
7、每節課上課的老師必須負責清點學生數，如果發現學生不在,要及時聯繫家長或聯繫班主任,問清事由，並把相關情況告之家長。未負起責任的按有關規定處理。
8、門衛必須控制好學生的出入，要有由班主任親筆批准的請假條和家長親自到校才能放行。
9、如有特殊情況，經申訴理由或者持有有效證明材料可準予補假，但必須提前與班主任電話聯繫，說明原因.學生不請假,事後無正當理由補假,或者開學後即不到校報到又不請假者，均按曠課處理。
二、請假程式
1 、請假條由班主任負責管理。請假的同學應到班主任處領取請假條，並按要求如實填寫。
2 、學生請假，應事先由學生本人當著班主任的面聯繫家長並需經家長許可，再由學生親自填寫請假條，說明請假的原因和時間，計畫出校與預計返校時間，經班主任同意後準確填寫，精確到分鐘。請病假需有校醫務室或者醫院出示有效證明。請事假要有充足的理由，一般應從嚴掌握。請假條填好後，交班主任簽署意見，班主任同意請假人數用中文大寫填寫,不準使用阿拉伯數字表示人數,人數塗改無效。
(1).學校教師請假制度管理規定範本（兩篇）
(2).大學不軍訓要開什麼證明軍訓必同意的請假理由
(3).大學新生軍訓時間有多少天大學軍訓期間可以請假嗎
(4).雙十一笑死人的有趣請假文案
(5).請假條造句,用請假條造句
(6).請假的近義詞,請假的近義詞是什麼
(7).20xx年大學軍訓可以請假嗎大一新生必須參加軍訓嗎
(8).大學請假扣學分嗎
(9).夢見請假
(10).請假造句-用請假造句
三、準假許可權
1、請假三天以內，由班主任審批；
2、三天以上請假，由學生處審批；
3、一周以上請假，由分管校長審批；
4、班級幹部一律沒有批准假條的權利。
四、補假手續
1、學生因急事但無法事先請假的,應在一天內由學生家長代為辦理補假手續.補假期滿,不能銷假者應事先辦理續假手續。
2、學生在假期、節假日必須按學校的規定按時離校、返校,逾期不歸者必須持有效證明辦理補假手續,否則給予嚴厲的紀律處分。
五、銷假
請假期滿，返校後必須到班主任處註明返校時間，進行銷假，否則超過準假時間者，按曠課論處。
六、其它
1、學生請假，如果學生以欺騙手段請假後被查出，則取消該生的請假資格，並追究相應的責任。
2、如學生違反請假制度,均作曠課處理並給予嚴厲的紀律處分。
3、學生請假時數不得超過一學年授課總數的三分之一（含事假、病假、公假），否則期末操行評定視為不合格。
4、所有學生、班幹部以及班主任等都應當嚴格按照本制度規定的程式履行自身的義務和職責。
七、本制度由學生處負責解釋。
學校請假制度集錦 篇4
為穩定教學秩序，規範學生請假等行為，特制定本制度，具體內容如下：
一、學生考勤制度
(一)考勤範圍
上課、自習、實驗、升旗、軍訓、參觀等活動及其它規定需考勤的事項。
(二)考勤辦法
1、上課、自習、升旗等活動考勤由班主任負責，考勤情況記載在《班級工作手冊》上，學期結束記入成績冊。
2、宿舍考勤由宿務老師負責，第二天上報德育處。
3、晚自習由值班老師負責，當天上報當天行政值班人員。
二、請假制度
(一)請假規則
1、學生應嚴格遵守《學生手冊》等規章制度，努力學習，爭取做到不隨意請假，因生病等原因不能參加教學活動或集體活動，必須辦理請假手續，否則作曠課處理。
2、無論請假時間長短，必須履行請假程式。
(二)準假許可權和報批程式
1、除特發緊急情況外，請假一律由班主任審批。未經班主任同意，擅自離校、離班，或離開學校規定時間、範圍行動的均作曠課處理。學生請假離校班主任均需與家長聯繫確認。
2、請假超過3天(含3天)，班主任在第三天上報年級工作組長，並與家長再次聯繫確認。
3、學生請假需書面化，班主任在請假條上籤字，註明日期。
4、走讀生離校需將請假條交門衛;住宿生請假需向宿舍管理人員出示請假條，宿管人員登記，離開學校交門衛。
5、住宿生和參加晚自習的走讀生請假，班主任同意後，班主任應告知當天晚自習值班的行政人員，以備查驗。學生晚自習請假應提前向班主任申請，特殊情況，由年級值班老師審批，年級值班老師負責告知班主任，班主任聯繫家長確認並回復年級值班老師。
(三)銷假
請假期滿，如學生未到校，班主任應和家長聯繫問明情況，並告知年級工作組長、宿舍和晚自習行政值班人員。
(四)曠課處理
1、每天早讀課時，班主任到班巡視，發現學生早讀課上課後仍未到校就應立即與家長聯繫，了解情況;有特殊情況報年級工作組。
2、班主任應及時與曠課同學的家長聯繫，並將有關情況報年級工作組。
3、對曠課同學，德育處根據《學生手冊》和相關規定予以處理。
學校請假制度集錦 篇5
為進一步健全學校請假制度，加強勞動紀律管理，根據教育主管部門檔案精神，結合學校實際，重申教職工請假的有關規定。
1、請假程式：辦公室領取請假單→填寫→校長審核→教導處安排、備案→辦公室存檔
2、請假一天以上(含1天)必須事先填寫請假單，病假附上醫院證明，事假應寫清事由。如遇急並急事不能事先書面請假的，事後應及時補辦。
3、請假到期不能上班者，必須再填寫請假單，經批准後方能續假。不能來校續假的，可以用各種方式提出申請，返校後補填請假單。
4、請假手續不完備，不予請假。未經請假或請假未準而不上班者，按曠工處理。
5、考勤由辦公室主管，請假期滿後，要履行銷假手續，未銷假造成考勤上失誤的，由請假者負責。
6、教職工例會上將定期公布考勤情況。
7、病假須持醫院證明(急診除外)及本人請假條，經校長簽字批准方能生效，無醫院證明及本人請假手續，擅不到崗，以曠工論處。
8、鑒於教職工有寒暑假，結婚一般應安排在假期，如確須在教學時間舉行婚禮，學校給婚假三天(舉行婚禮當天和前後各一天)，可視為出勤。
9、女教職工生產假：按現行國家法律法規執行。
10、喪假：教職工父母、岳父母、公婆、配偶、子女去世，可準假3天(從死亡之日起連續3天、路途時間除外)。視為出勤。
11、教職工因公負傷或因工負傷，治療期間，視為出勤。
12、.教職工子女婚嫁，準假二天(婚嫁當日和前一天)，視為出勤。
13、經學校同意或安排的教職工外出學習、辦公事或公益活動，可視為出勤。
14、教職工離校在離校期間保持通訊暢通，離校未安排好工作、未登記、或通訊不暢，視為工作失誤。離校在半天以上需具備請假手續，記入考勤。
15、教職工要按要求按時參加學校組織的集體性教育教學活動(如上課、組織學生課外活動、教師會議、升旗儀式、兩操、教研活動等)，活動開始後5分鐘後視為遲到，20分鐘後到達視為曠工，各類活動結束前離開視為早退。
16、教職工在教學期間內休假、外出學習在兩天以內(含兩天)，需安排好本職工作，辦好交接，並報教導處備案，方能離校，否則視為工作失誤(遇急重事除外)。
17、以上視為出勤的事假都應填寫請假單。
18、本制度從-x年5月3日起執行。
學校請假制度集錦 篇6
學生在校學習期間，應集中精力，努力學習，爭取做到不請假，不缺席；因病、因事必須請假時，應按照有關規定及時辦理請假手續，經批准後方可離校或回學生寢室。
一、學生請假離校
1、學生因病請假，必須持校醫務室或醫院診斷證明方可辦理請假手續。有病外出就醫，必須出示校醫務室的建議書，否則不予批准外出就醫。
2、學生因事請假應從嚴控制，一般不予批准，特殊情況下請假人如具有充足理由方可酌情準假。所有學生請假必須以政教處統一印刷的正規請假條為憑證，其他不合規範的請假條一律無效。請假的學生必須到班主任處備案，否則以曠課處理。
3、學生請假必須先填寫請假條，假條應包括以下內容：請假理由、請假時間、請假離校者應寫出家庭聯繫電話及住址。
4、除特殊情況外，學生請假必須由本人親自辦理請假手續，不準其他學生代為請假；禁止採用“先斬後奏”的方式請假，不論是否有正當理由，凡是事先沒有辦理請假手續，事後一律不予補假。
5、對於緊急情況請假，離校前學生本人必須先打電話徵得班主任同意，由班主任代理請假。
6、學生請假期滿，因故仍不能到校上課或參加活動，必須在原批准假期限結束前辦理續假手續，否則按照曠課論處。如遇學校放長假，學生因故不能按時到校，沒有續假且不按期返校者，視情節輕重給予紀律處分。
7、凡不辦理請假手續或請假未準擅自離校或不參加學習、勞動、活動等的學生按曠課處理，並加重一級處理。
8、學生考勤由各班考勤委員負責，凡學生上課遲到、早退、請假、曠課，各班考勤委員必須認真進行登記，並把每周登記情況向班主任匯報。班主任要經常對班級的出勤情況進行檢查，節假日前後要進行重點檢查。
9、學生請假理由必須真實，嚴禁弄虛作假，撒謊偽造，請假時間不能塗改，對有此類行為者，要責令其做公開檢討，嚴重者給予紀律處分。
10、凡請假學生，返校後均到班主任消假，不消假者作缺勤處理。因特殊原因須延長假期者，由本人申請續假，經政教處批准後方為有效，不得事後補假，否則曠課論處。
二、學生請假回寢室
1、 必須寫出書面假條，註明請假的起止時間及原因。
2、 因生病不能堅持學習必須經校醫及班主任同意，簽字後方可，如須拿取個人學習物品須經班主任同意、簽字方可進入。
3、 寢室管理教師只有見簽字條後，方可允許學生回寢室休息或拿取物品，並且嚴格按請假時間進行操作。
4、 上課期間，學生回寢室，寢室管理教師應做好安全教育以及登記等項工作。
學校請假制度集錦 篇7
1、學生應自覺按學校規定時間到校學習或參加活動，不遲到，不早退。
2、學生因病、因事不能到校，必須憑醫生或家長證明向班主任請假，因特殊情況無法及時請假者，須事後辦理補假手續，無正當理由的作曠課論處。
3、學生請假兩天以內，由班主任批准；兩天以上七天以內由教導處批准；七天以上，由校長批准。一學期內病事假累計不得超過上課總時數的三分之一，超過者，應辦理休學手續。
4、學生請假期滿後，須及時辦理銷假手續，如需繼續請假，應辦理續假手續。
學校請假制度集錦 篇8
1.請假手續
（1）教職工因病、因事、因公不能來校工作，必須辦理正式請假手續；
（2）一般情況，請假必須先填寫請假單，經有關領導批准方能生效；因特殊情況來不及事前請假者，事後兩天內應及時補辦，凡不辦理手續者，按曠工處理；
（3）因故臨時不能參加業務學習或全校性教育、教研活動或集體備課，級組會議或級組活動，請假人分別向辦公室主任、科組長、級組長提出口頭或書面請假；
（4）審批人在簽署準假前要與有關部門通報，在妥善安排好代課、代職、代工，不影響學校正常工作的前提下，方可準假；
（5）請假人請假前需先到辦公室領取請假單，填寫完畢並經相關部門主管批准後，交辦公室審核備案；
（6）請假到期因特殊情況仍不能回校上班，套用電話、書信等方式提出續假申請，獲準後方可續假，返校後要及時補填請假單；
（7）請假期滿回校上班，應向辦公室銷假，如因未銷假而造成考勤統計失誤，由請假人負責；
（8）請假必須經過以上正式手續，員工個人之間不允許私自調課、代課，若出現私自調課、代課行為的，按違紀處理，並處以100-200元的罰款；造成責任事故的，根據情節的輕重，處以200-500元的罰款，直至作違紀辭退處理。
2.病假
教職員工因病不能(上課)上班，須辦理病假手續。
（1）病假審批程式
①須取得醫院診斷證明，由本人填寫《請假單》，病假3天以下由部門負責人審批，交辦公室備案，並由教學處安排調課；病假3-7天以內由主管副校長審批，交辦公室備案，並由教學處安排調課；病假7天以上，由校長審批，交辦公室備案，並由教學處安排調課。
②患急病或遇節假日急需住院治療，不能及時辦理請假手續的，應立即電告主管部門負責人或校長，以便安排調課等工作，回校後憑醫院證明或診斷書補辦病假手續。
(2)病假期間待遇
①一學期病假一個月以內，發給本標準工資的80%；
②一個學期內累計病假超過一個月，三個月以內（包括住院時間），發給本人標準工資的60%；超過三個月，從第四個月起按本人標準工資的40%計發，病假超過一個學期，作調崗處理。
工作五年以下，醫療期為三個月，工作五年以上，醫療期為六個月。病假期間不計發節日慰問金,累計病假超過三個月,不再享受相應的寒、暑假期待遇，不計發第十三個月獎勵工資。
③病假須持醫院診斷證明（必要時，學校可指定醫院），否則按事假處理。
3.事假
教職工在工作時間內，確實需要辦理私事的應請事假。
(1）事假審批程式
教職工請事假由本人填寫《請假單》並申明理由，事假3天以內由部門負責人審批，交辦公室備案；事假3-7天以內由主管副校長審批，交辦公室備案，教學處安排調課；事假7天以上，由校長審批，交辦公室備案，教學處安排調課，請假期滿須到辦公室銷假。
(2)事假待遇
①事假期間不發計工資。
②事假在一個月內，如遇國家法定節假日，不計發節日慰問金。
4.曠工
(1)有下列情況之一者,按曠工處理
①未辦理請假手續,擅離崗位者
②提出請假,但未獲批准就擅離崗位者
③假期已滿，未辦理續假手續,或雖申請續假,但未獲準,擅自超假者
④經查明請假理由不真實,弄虛作假者
(2)曠工處理
①一學期連續或累計曠工3天以上（包括3天）的，做辭退處理。
②受曠工處理的人員，停發本人該月工資的25%和停發第十三個月的獎勵工資及以後發放的節日慰問金。
5、婚假、喪假、
婚假、喪假的假期應一次性連續安排，假期內遇公休假日均不另加假期數，如家屬在外地的，其假期途中的交通費由教職工自理。
(1)婚假3天（需提供結婚證明）。
(2)教職工的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡可給予3天以內的喪假。教職工配偶的父母死亡，經學校領導批准可給予3天以內喪假。
(3)假期發放基本工資。
6、產假
(1)符合國家計畫生育政策者，產假為90天（含產前休假15天），在產假期間領取《獨生子女證》的增加35天；晚育（女方在24周歲生育第一個孩子）增加15天（含節假日及寒暑假共140天）。如遇難產按醫院證明增加產假天數。
(2)產假期間發基本工資，休產假的人員不計發節日慰問金及第十三個月的獎勵工資。
(3)流產假
根據醫療部門的證明，女教職工懷孕兩個月以下流產，休息15天；懷孕兩個月以上，4個月以下人工流產的，休息30天；懷孕四個月以上工流產的，休息45天。假期期間發基本工資。
(4)哺乳假
符合計畫生育條例，有不滿一周歲嬰兒的女教職工，工作時間內，給予兩次哺乳時間，每次30分鐘（兩次哺乳時間可以合併使用）。
學校請假制度集錦 篇9
1.病假：因病假請假必須寫病假條，病假一天或一天以上必須有家長假條或醫院診斷
2.事假：事假必須有家長假條，經批准方能請假，否則視為曠課。
3.遲到、早退、曠課：每天遲到三次按曠課一節論處，早退與遲到同等論處，曠課將給予紀律處分。
4.病假事假累計超過全學期課程三分之一者應辦理休學手續。
5.凡因患有嚴重疾病，傷殘不能參加劇烈活動和免體育者須提前向體育教師申請，並附醫院證明。
6.能到校上課的同學，體育課需請病假事假，應事先得到教師的批准。
7.已到校上課的同學需臨時請病假、事假必須事前得到教師的批准，事後無效。
8.學生因臨時請假不能到校上課，學生家長應及時通過電話等方式通知學校，而後補書面假條。
學校請假制度集錦 篇10
為進一步加強常規管理，提高教職工的組織紀律性和工作責任心，保障幼稚園各項工作的順利進行，實現“有章可遵，有規可循”，現結合我園的實際情況，制定教職工請假規定如下：
1、全園教職工必須嚴格遵守上下班作息時間，按時到崗，做到不遲到、不早退、不曠工，上班實行簽到制度。
2、教職工有事應提前請假。二天內的向園長請假，三天以上向中心校校長請假，若有全園性重活動，時間無論長短均需向中心校校長請假，園長請假需經中心校校長批准。請假（無論什麼類型的假）都要有書面請假條，其中請病假累計3天以上（含3天）須提供正規醫院出具的病假單。教職工請假均需經批准並移交清楚工作後方可離崗，否則按曠工處理。如因特殊情況不能事先請假的，也應及時電話請假，並將書面請假申請表於上班時補交。請假期滿，應按時上班並辦理銷假手續，若因故還不能上班，可以請續假，續假手續與請假手續相同，續假需中心校長審批。
3、嚴格控制請事假，如有特殊情況需請事假，應事先安排好自己的工作，並向園領導提出書面申請，經批准後方可離崗。
4、病假、事假休假期滿後，必須及時銷假。因特殊情況，臨時不能趕回來請假者，事後要主動補假，並說明理由，否則按曠工論。無特殊情況，不請假者一律按曠工處理。
5、符合法定婚齡結婚的，可請假三天；實行晚婚的（男25周歲，女23周歲），可請假10天；再婚可請假3天。（婚假從結婚正日或提前一至兩天起算。）
6、本人直屬親屬死亡，可請3天喪假。三代內親屬死亡，可請1天喪假。婚假、產假、探親假、喪假均按工作規定條例辦事。
7、產假順產為三個月，剖腹產延長十五天；對晚育的（24周歲後生第一胎），延長女方產假三十天。
8、實行計畫生育手術，享有國家規定的休假時間：放置宮內節育器，自手術之日起休息三天；帶環受孕人工流產術後休息十五天。實行計畫生育手術的休假，不做病假處理。未採取措施導致計畫外懷孕做流產手術，產後休息作病假處理。
9、孩子處於哺乳期的老師享受哺乳時間，每天1小時。
10、教職工外出函授學習，原則上利用業餘時間，如必須在工作日參加學習進修，課務儘可能自己調代且每學期連續外出學習時間不超過1周，或間斷外出學習時間不超過10天；如確有困難需要其他老師代課，每節自付3元，期末時財務處在其工資中扣除；如超過時間，作事假處理；未經園部同意參加各種學歷進修的幼稚園不報銷任何費用，也不準假，如要請假一律按事假處理。
11、每月出滿勤，給予表揚和適當獎勵，獎勵金額為20xx元。
12、如遇特殊情況，教師每月可有三次臨時離園時間，臨時離園必須向副園長說明理由，同意後進行登記。離園累計時間超過0.5小時以上，不享受月全勤獎。
13、每位教職工每學期享受一天公休假，需提前向園長請假同意。請假者酌情扣獎，病假一天扣獎10元，事假一天扣獎20元，曠工一天扣獎50元。
14、因班上老師請假臨時代課或承擔其它工作任務的，超工作量獎一天為15元。
15、其它事項按中心校教師考核標準
本制度從公布之日起實施，幼稚園以前制定的請假規定同時廢止。
為維護正常的教學秩序，嚴肅校規校紀，杜絕因擅自請假造成的不良風氣，調動廣教師的工作積極性，特制定教師請假考勤制度。
一、簽到要求。
全體教師必須認真執行學校作息時間，並落實簽到制度。每天早、中午到校和離校均要簽到，不準代簽、補簽。以學校鈴聲為準，若到校鈴聲響後再簽，則屬遲到。由當日值班老師在簽到簿上做出標記。
二、請假手續。
教師請假必須當面向學校領導提出，並遞交請假條。請假條需先經教導主任簽字，再由校長簽字生效。教導處要將調課情況留底備案。若無教導主任簽字，則不準假。
三、事假要求。
教師請事假，必須經學校批准並經教導處備案，由請假者安排好由於請假耽誤的課時，找好代課教師。若每月事假在兩天之內，按照每節課0.1分從考核分中扣除，本學期的所有事假進行累計，上不封頂。
如果每月超出兩天事假，若再請事假按每天50元的標準扣除，並按照每節課10元的標準扣除相應的課時費；同時超出兩天的部分，按每節課0.2分從考核分中扣除。
四、病假要求。
若不能堅持到校工作，必須出具（區）縣級以上醫院的證明。由教導處安排好代課教師，按每節課10元的標準扣除課時費，用於代課教師的代課費。
五、遲到、早退的規定。
無故遲到、早退，每次扣0.2分，若沒有事先請假而遲到或早退20分鐘以上，則按曠課處理。曠課一天直接扣除50元，並扣1分，同時扣除相應課時費，每節20元。
六、集體活動的規定。
學校或上級部門組織統一活動，如遇遲到或早退則加倍扣分，每次0.4分。如果未經允許擅自不參加，則按曠課處理。即使集體活動在節假日舉行，也要按請假處理。
七、教職工的婚喪假、產假按照有關檔案規定執行。
八、其他規定。
教師每學期累計病事假不超過1天，也沒有遲到早退等情況，則享受全勤獎，在考核中加1分，並發全勤獎50元。
學校請假制度集錦 篇11
為加強並規範對學生的管理，保障學生安全，特制訂本制度，希全體學生遵照執行。
一、學生請假一般由本人或監護人親自履行，非特殊情況不準請他人代交假條。請假條需得到班主任簽字後方可離校。
二、一般情況要做到事前請假，學生因病、因事請假，必須出具書面請假條，且一人一假條，不得多人共用請假條。
三、急病或特殊情況來不及辦理請假手續的須電話向班主任及校長請假。
四、學生在放假返校時因病、因事不能按時到校，應由監護人向班主任或學校辦公室告訴事由請假。
五、學生在校上課期間除因病外，一般情況不得請假缺課出校，如有監護人陪同離校辦事可由監護人陪同請假，且一樣需要書面請假條。
六、學生在校上課期間因事回家，需由監護人書面告知請假事由寫好請假條，非直系親屬的重大事項一般不得請假。
七、學生在上課期間中途書面請假後得到批准後獨自回家的，應在安全抵家後向班主任老師報平安，未報者班主任老師應主動與其監護人聯繫。
八、請假條應格式規範，註明請假事由，出校時間及回校時間。應交請假條一式二份(一份交班主任，一份交值日教師處)。
學期結束後，班級將對出勤情況作統計，計入本學期學生素質評價報告單，對嚴重曠課者將根據情況予以嚴肅批評。
附：請假條格式。
2、宿舍考勤由宿務老師負責，第二天上報德育處。
3、晚自習由值班老師負責，當天上報當天行政值班人員。
二、請假制度
(一)請假規則
1、學生應嚴格遵守《學生手冊》等規章制度，努力學習，爭取做到不隨意請假，因生病等原因不能參加教學活動或集體活動，必須辦理請假手續，否則作曠課處理。
2、無論請假時間長短，必須履行請假程式。
(二)準假許可權和報批程式
1、除特發緊急情況外，請假一律由班主任審批。未經班主任同意，擅自離校、離班，或離開學校規定時間、範圍行動的均作曠課處理。學生請假離校班主任均需與家長聯繫確認。
2、請假超過3天(含3天)，班主任在第三天上報年級工作組長，並與家長再次聯繫確認。
3、學生請假需書面化，班主任在請假條上籤字，註明日期。
4、走讀生離校需將請假條交門衛;住宿生請假需向宿舍管理人員出示請假條，宿管人員登記，離開學校交門衛。
5、住宿生和參加晚自習的走讀生請假，班主任同意後，班主任應告知當天晚自習值班的行政人員，以備查驗。學生晚自習請假應提前向班主任申請，特殊情況，由年級值班老師審批，年級值班老師負責告知班主任，班主任聯繫家長確認並回復年級值班老師。
(三)銷假
請假期滿，如學生未到校，班主任應和家長聯繫問明情況，並告知年級工作組長、宿舍和晚自習行政值班人員。
(四)曠課處理
1、每天早讀課時，班主任到班巡視，發現學生早讀課上課後仍未到校就應立即與家長聯繫，了解情況;有特殊情況報年級工作組。
2、班主任應及時與曠課同學的家長聯繫，並將有關情況報年級工作組。
3、對曠課同學，德育處根據《學生手冊》和相關規定予以處理。
學校請假制度集錦 篇12
為嚴肅工作紀律，建立良好的工作秩序，提高工作效率，特制定教職工考勤及請假制度。
一、考勤制度
教學人員與教輔及管理人員的工作性質和崗位職責各有特點，考勤要求各不相同，但都必須按照學校的規定上下班，履行崗位責任制，接受學校考勤。
1、出勤要求
(1)各處室、部門員工實行坐班制時間為上午7：45—12：05，下午14：30—17：30;教學人員坐班制時間為上午9：00——12：05，下午14：30——17：30，並按學校作息時間表和周程表安排，參加各種活動，不得遲到、早退;校醫室、生活部等崗位的工作時間，根據實際需要另行規定。
(2)教師要嚴格按課程表上下課及下班輔導、開展課外活動，不遲到，不拖堂;按周程表依時參加業務學習，參加教研活動以及學校、處室、年級組、科組會議;
(3)級組長、班主任按職責要求檢查學生出勤兩操和其他情況，以及負責周日晚修等，特殊情況不能按時回校，必須經主管領導批准;
(4)教師及教輔助人員都要依時參加值周工作(進行早讀、午休、晚上巡校等)和假日值班，除特殊情況經學校批准外，一律參加周一(早7：30)的周會(升旗儀式);教學和管理人員按規定依時參加晚自修值班和雙休日留校生管理工作;
(5)鑒於學校有寒暑假，教職員工的探親和結婚應儘量結合寒暑假妥善安排，因特殊原因必須在工作期間結婚的，原則上只準假三天;產假期滿的女教職員工應按時回校上班;
(6)無特殊原因，不得利用學期內的工作時間赴外地旅遊探親;
(7)學期末由學校安排提前考試的科目，考試後該科教師按坐班要求回校上班，具體工作由科組長事先提出計畫，作好安排。
2、考勤管理
(1)全體教職員工上下班，一律按規定進行考勤，每月底各處室負責人及各年級組長將教職工考勤表報辦公室;
(2)教師上下課、下班輔導、級組會議、業務學習等由級組長考勤;
(3)教師的集體備課、教研活動、課外活動輔導、科組會議、升旗儀式由科組長協助年級長考勤;
(4)值周值日、假期值班及雙休日留校生管理工作分別由總值和學生處、辦公室考勤;
(5)教輔人員分別由辦公室及處室的主管考勤;
(6)考勤人員要認真負責，秉公辦理，如不負責任者給予批評，因考勤不嚴出現責任事故，對當事人和考勤人各罰款50-200元;
(7)造成責任事故的，對當事人罰款200元--500元，不計發第十三個月的獎勵工資，情節嚴重的作辭退處理，當事人還需承擔相應的法律責任。
3、考勤及獎懲
(1)考勤周期為每月1日至31日;
(2)凡值日缺勤一次(早崗、午休、晚修)，不參加升旗、各項學習等(按考勤管理要求)，每項缺勤一次，罰款50元;遲到、早退罰款25元;
(3)凡一學期病假累計30天，事假累計15天，不計發第十三個月的獎勵工資;遲到、早退累計5次者，不計發第十三個月的獎勵工資，情節嚴重的作辭退處理;
(4)節日慰問金及第十三個月獎勵工資。
①學校根據實際情況確定發放節日慰問金的標準和發放日期。
②第十三個月獎勵工資：
按自然年度計發
發放的範圍為上年底在冊並轉正人員
發放標準：本人標準工資/12個月*實際工作月數
受到違紀處理的人員不計發
試用期人員不計發
休假人員按規定處理
中途離職者不計發
二、請假制度
1、請假手續
(1)教職工因病、因事、因公不能來校工作，必須辦理正式請假手續;
(2)一般情況，請假必須先填寫請假單，經有關領導批准方能生效;因特殊情況來不及事前請假者，事後兩天內應及時補辦，凡不辦理手續者，按曠工處理;
(3)因故臨時不能參加業務學習或全校性集會、教研活動或集體備課，級組會議或級組活動，請假人分別向辦公室主任、科組長、級組長提出口頭或書面請假;
(4)審批人在簽署準假前要與有關部門通報，在妥善安排好代課、代職、代工，不影響學校正常工作的前提下，方可準假;
(5)請假人請假前需先到辦公室領取請假單，填寫完畢並經相關部門主管批准後，交辦公室審核備案;
(6)請假到期因特殊情況仍不能回校上班，套用電話、書信等方式提出續假申請，獲準後方可續假，返校後要及時補填請假單;
(7)請假期滿回校上班，應向辦公室銷假，如因未銷假而造成考勤統計失誤，由請假人負責;
(8)請假必須經過以上正式手續，員工個人之間不允許私自調課、代課，若出現私自調課、代課行為的，按違紀處理，並處以100-200元的罰款;造成責任事故的.，根據情節的輕重，處以200-500元的罰款，直至作違紀辭退處理。
2、病假
教職員工因病不能(上課)上班，須辦理病假手續。
(1)病假審批程式
①須取得醫院診斷證明，由本人填寫《請假單》，病假3天以下由部門負責人審批，交辦公室備案，並由教學處安排調課;病假3-7天以內由主管副校長審批，交辦公室備案，並由教學處安排調課;病假7天以上，由校長審批，交辦公室備案，並由教學處安排調課。
②患急病或遇節假日急需住院治療，不能及時辦理請假手續的，應立即電告主管部門負責人或校長，以便安排調課等工作，回校後憑醫院證明或診斷書補辦病假手續。
(2)病假期間待遇
①一學期病假一個月以內，發給本標準工資的80%;
②一個學期內累計病假超過一個月，三個月以內(包括住院時間)，發給本人標準工資的60%;超過三個月，從第四個月起按本人標準工資的40%計發，病假超過一個學期，作調崗處理。
工作五年以下，醫療期為三個月，工作五年以上，醫療期為六個月。病假期間不計發節日慰問金,累計病假超過三個月,不再享受相應的寒、暑假期待遇，不計發第十三個月獎勵工資。
③病假須持醫院診斷證明(必要時，學校可指定醫院)，否則按事假處理。
3、事假
教職工在工作時間內，確實需要辦理私事的應請事假。
(1)事假審批程式
教職工請事假由本人填寫《請假單》並申明理由，事假3天以內由部門負責人審批，交辦公室備案;事假3-7天以內由主管副校長審批，交辦公室備案，教學處安排調課;事假7天以上，由校長審批，交辦公室備案，教學處安排調課，請假期滿須到辦公室銷假。
(2)事假待遇
①事假期間不發計工資。
②事假在一個月內，如遇國家法定節假日，不計發節日慰問金。
4、曠工
(1)有下列情況之一者,按曠工處理
①未辦理請假手續,擅離崗位者
②提出請假,但未獲批准就擅離崗位者
③假期已滿，未辦理續假手續,或雖申請續假,但未獲準,擅自超假者
④經查明請假理由不真實,弄虛作假者
(2)曠工處理
①一學期連續或累計曠工3天以上(包括3天)的，做辭退處理。
②受曠工處理的人員，停發本人該月工資的25%和停發第十三個月的獎勵工資及以後發放的節日慰問金。
5、婚假、喪假
婚假、喪假的假期應一次性連續安排，假期內遇公休假日均不另加假期數，如家屬在外地的，其假期途中的交通費由教職工自理。
(1)婚假3天(需提供結婚證明)。
(2)教職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡可給予3天以內的喪假。教職工配偶的父母死亡，經學校領導批准可給予3天以內喪假。
(3)假期發放基本工資。
6、產假
(1)符合國家計畫生育政策者，產假為90天(含產前休假15天)，在產假期間領取《獨生子女證》的增加35天;晚育(女方在24周歲生育第一個孩子)增加15天(含節假日及寒暑假共140天)。如遇難產按醫院證明增加產假天數。
(2)產假期間發基本工資，休產假的人員不計發節日慰問金及第十三個月的獎勵工資。
(3)流產假
根據醫療部門的證明，女教職工懷孕兩個月以下流產，休息15天;懷孕兩個月以上，4個月以下人工流產的，休息30天;懷孕四個月以上工流產的，休息45天。假期期間發基本工資。
(4)哺乳假
符合計畫生育條例，有不滿一周歲嬰兒的女教職工，工作時間內，給予兩次哺乳時間，每次30分鐘(兩次哺乳時間可以合併使用)。