健康規章制度 篇1
一、認真學習心理健康方面的知識，不斷提高專業水平，認真完成心理健康領導小組下達的各項工作任務。
二、認真遵守心理諮詢人員的職業道德，嚴守工作秘密，不得公開學生的'情況。
三、本著“積極、自信、樂觀、向上”的健康心理狀態以誠相待，傾情相助，引導學生健康成長。
四、對於來訪學生要認真做好接待工作，並及時了解有關情況，妥善處理。
五、諮詢工作要做好記錄並整理歸檔。
健康規章制度 篇2
一、指導思想：
以教育部下發的《關於加強中國小心理健康教育的若干意見》及《中小學生心理健康教育指導綱要》為指導，堅持育人為本，根據中小學生生理、心理發展特點和規律，運用心理健康教育的理論和方法，培養中小學生良好的心理素質，促進他們身心全面和諧發展。
二、現狀分析
1、我校教師對心理健康教育已有一定的認識和研究，目前已有三位教師獲得心理健康教育本科文憑，六位教師獲得心理健康教育b、c級資格證書，兩個縣級課題已結題，一個市級立項課題正在研究，心理健康教育論文、案例、活動設計、宣傳小報等均在縣市獲過獎；校領導對心理健康教育也非常的重視，這給心理健康教育工作的蓬勃發展帶來了新的春天，也為心理健康教育工作提供了一個適宜成長的大環境。
2、由於我國心理健康教育起步較晚，大多數人對心理健康教育的認識還存在一定的偏差，甚至有一些錯誤的認識，儘管我校已經致力於心理健康教育的研究，但在師生中未能正確認識心理健康教育的現象還是存在的，在學生群體中，對心理健康持有不正確觀念，或者知之甚少的例子還比較普遍。如何消除部分教師對心理健康教育的不正確認識，加強教師對心理健康的了解；如何讓更多的學生認識心理健康，甚至主動參與心理健康教育，是我校重視、優先解決的問題。
三、發展方向
1、讓教師更了解心理健康教育
教師是心理健康教育的實施者，當然更應該站在一定的高度來認識心理健康教育的內涵、功能、實施途徑與方法，否則心理健康教育只能成為一紙空談。雖然我校教師對心理健康已有一定的了解，但缺乏理論指導和深刻認識的教育是無法使我校的心理健康教育工作上升到更高的層次的，因此，本學年的一個重心應放在教師的理論學習和實踐研究上。
2、讓學生也認識心理健康教育
一提起心理健康教育，人們的腦海中就浮現出變態、神經病、心理治療等字眼來，內心極不舒服，下意識地排斥。其實心理健康教育的範疇很廣，心理治療（矯正性功能）只是其中一個方面，我們的教育對象更多的是心理健康的學生，發展性功能、預防性功能更為普遍和重要。因此，讓學生正確認識心理健康，了解心理健康教育，進而主動學習心理健康知識，形成健康的心理，才是重點。
3、形式靈活多樣，真正把心理健康教育開展起來
對於小學生來說，心理健康教育是一個抽象的概念，只有通過多種途徑、多種形式把心理健康教育滲透在課堂中、滲透在遊戲中、滲透在生活中，才能真正實現心理健康教育的功能。因此，學校的各種教育途徑都要行動起來，發揮自身的優勢，讓心理健康教育深入人心。
四、工作原則
1、根據學生心理發展特點和身心發展規律，面向全體學生有針對性地實施教育；
2、面向全體學生，通過普遍開展教育活動，使學生對心理健康教育有積極的認識，使心理素質逐步得到提高；
3、關注個別差異，尊重學生的尊嚴和價值，根據不同學生的不同需要開展多種形式的教育和輔導，提高他們的心理健康水平；
4、尊重學生，以學生為主體，充分啟發和調動學生的積極性。積極做到心理健康教育的科學性和針對性相結合；
5、面對全體學生與關注個別差異相結合；
6、預防和矯治相結合；
7、教師的科學輔導和學生的主動參與相結合；
8、助人與自助相結合；
9、心理輔導過程對學生所作的`“自我暴露”，輔導員應嚴守秘密，不宜對外公開當事人的姓名和事件。
五、實現途徑
（一）團體的心理健康教育
這項教育工作應全面滲透在學校教育的全過程中。在學科教學、各項教育活動、班主任工作中，都應注重對學生心理健康的教育，這是心理健康教育的主要途徑。
1、全校協同形式。這種心育工作是在學校各部門的合作下進行的，是一個長期的持續的教育工作。因這項工作在我校素質教育是處於起始階段，我校要利用合適的時間組織全校教師學習教育部印發的《中小學生心理健康教育指導綱要》、《關於加強中國小心理健康教育的若干意見》等有關檔案，提高對這項教育重要性的認識；採取集中與自學相結合的形式，系統學習有關心理健康教育的知識，廣大教師和各職能處室通過學科滲透、教導處、少先隊、班主任等方式進行經常地教育工作，達到面向全體學生進行全方位教育的目的。
2、專題講座形式。目的在於解決學生中存在的共性問題。例如，以班為單位，讓學生把自己目前迫切需要解決的心理問題，以匿名信方式告訴輔導員。通過對學生提出的問題進行分析和歸納後，針對諮詢內容舉辦專題講座，給學生答疑。
3、學科滲透形式。是指教師在教學過程中自覺地、有意識地運用心理學的理論和技術，創設積極的課堂心理氣氛，激發學習動機，培養學生良好的學習習慣。另外，教師還可以通過充分挖掘教材中所包含的心理素質教育內容，並充分利用這些內容，有機滲透心理教育。例如語文教材中愛國志士和偉大人物的百折不撓，堅強不屈的事跡是對學生進行意志訓練，耐挫折教育的極好材料。教學中的非智力因素培養；音樂教學中的審美教育，情感的陶冶，美術教學中豐富的想像力；體育教學中克服一個個困難、接受耐力，毅力考驗等等，這些既有對學生心理知識滲透，又有意志磨練，既有方法的引導，更有榜樣的示範。所以，這樣的有機滲透起到水乳交融並為學生所喜聞樂見的好效果。
（二）個體的心理諮詢
心理諮詢是針對少數有心理問題的學生而進行的心理諮詢、心理訓練活動，它面向少數學生，立足於矯治。主要方式：
1、個別諮詢。它著眼於少數問題學生、側重運用行為矯治和心理治療方法達到輔導疏通心結的作用。個別諮詢的程式包括學生自訴、診斷分析、調適矯治和效果反饋四個環節。方式有面談、電話、通信等途徑進行。在我校要成立心理諮詢室、設立心理諮詢信箱、諮詢電話，配備心理諮詢教師，建立好學生心理檔案。
2、團體諮詢。是指對有同類心理困擾或行為問題的學生進行輔導的一種形式。具體地說，就是在心理輔導老師的主持或參與下，小組成員對所存在的問題進行自由議論，利用團體的相互影響、啟發、誘導和幫助，形成團體的共識和目標，產生良好的心理暗示效果，使學生對自己的問題有所領悟和理解，進而改進自己的態度與行為。團體諮詢的人數一般在6至12人，諮詢的具體過程一般有成立團體、團體活動，實施矯治和鞏固效果四個環節。
3、電話諮詢。是指利用通話方式給予學生忠告，勸慰和指導。由於通話具有隱秘性，諮詢的學生基本上都能敞開自己的內心世界，尋求解決實際問題的答案。
4、書信諮詢。其優點在於不受時間限制，學生可隨時通過信件訴說自己的苦惱或願望。那些不善言辭，或較為拘謹的學生常常選擇這種形式。
六、組織領導
學校將組成由王雲華校長為組長的心理健康教育領導小組，並逐漸形成以教導處、少先隊、各班班主任以及心理健康兼職教師為骨幹，全體教師共同參與的心理健康教育網路。
心理健康教育研究小組：
組長：
副組長：
成員：
心理健康教育網路：
校長室、教導處、心理諮詢室、少先隊、各班中隊、校園文化
健康規章制度 篇3
1.依照《中華人民共和國職業病防治法》有關規定，設定職業健康管理機構並配備專職或者兼職的職業健康管理人員，負責本單位的職業健康管理工作。
2.制定並落實職業健康管理制度和職業健康檔案管理制度。建立詳細的職業健康檔案,其應包括:企業基本情況職業健康情況、職業病危害因素的監測、檢測情況。
3.做好職業病危害項目申報工作,並建立相應的管理制度。
職業病危害項目申報內容包括：
用人單位基本情況，工作場所職業病危害因素種類、濃度或強度，產生職業病危害因素的生產技術、工藝、材料、防護措施和應急救援設施等。
4.做好職業病防治法律、法規及其相關健康知識的培訓工作。
5.建立健全有毒有害作業場所防護設施定期檢修保養制度。確保防護措施正常運轉。產生有毒有害及其它有害因素的生產場所應採用密封、通風、吸塵、淨化等防護措施，並與生產設備同步運行。
6.建立健全個人防護用品發放制度，嚴格把好個人防護用品的購置關，根據各工序職業病危害因素的種類，制定個人防護用品的發放標準，合理髮放個人防護用品，做好發放個人防護用品的登記和管理。
7.建立健全有毒有害原材料的選購、運輸、貯存及使用管理制度，選購原材料應以無毒無害或者低毒低害為原則。貯存有毒有害原材料的場所應當在規定的部位設定危險物品標識。
8.按照國務院健康行政部門的規定，定期邀請由依法設立的取得資質認證的職業健康技術服務機構對工作場所進行職業病危害因素的檢測、評價。檢測、評價結果存入單位職業健康檔案，定期向所在地健康行政部門報告。
9.發現工作場所職業病危害因素不符合國家健康標準和健康要求時，立即採取相應治理措施或防護措施。
10.建立急性職業病危害事故的應急救援處理預案和職業病報告制度。
11.發生職業病危害事故，立即向健康行政部門、勞動安全監督部門、工會組織及上級主管部門報告。職業病危害事故報告要及時、準確，內容包括事故時間、地點、發病情況、患者去向、死亡人數、可能發生事故的原因、己採取措施和發展趨勢等。
12.一旦發現職業病或者疑似職業病病人時，應當按國家職業病報告規定向當地健康行政部門報告。確診為職業病的，應向當地勞動保障行政部門報告。
13.建立職業病危害告知制度。讓所有現場操作人員了解本崗位的工作性質和職業危害及檢測結果。
14.不得安排未成年工從事接觸職業病危害的作業(滿16周歲而未滿18周歲)。不得安排懷孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰幼兒有害的作業。
15.建立招工及勞動契約管理制度。把好崗前體檢關，杜絕職業禁忌症患者進入禁忌崗位;
16.建立防暑降溫和健康保健健康管理制度。落實各項防暑降溫措施，暑天高溫期間控制加班加點，合理調整作息時間;改進落後的高溫作業工藝，增添必要的通風降溫設備供應清涼飲料及提供充足的開水，保證工人身體水鹽代謝;高溫作業禁忌症患者應及時調離高溫作業崗位，作妥善安置。
健康規章制度 篇4
為確保全園各處室、各班教室及室外衛生區整潔美觀，給全園師生創造一個潔淨、優美、舒心的學習，工作環境，展示我園風貌，結合目前學校實際，制定本實施方案。
一、衛生區域
1、各班的教室、臥室及樓道、樓梯衛生責任區。
2、幼稚園分配的'臨時或突擊性清掃區。
二、清掃要求
1、每天各班教室要清掃三次(早晨、午飯後、下午),確保全天候清潔、整齊、規範。
2、每周一為全園大掃除日,以確保教室、衛生區及宿舍潔淨無死角。
3、臨時突擊性清掃任務的完成既要迅速更要高標準。
三、清掃標準
1、教室:地面、牆壁、黑板、門窗、用電設備、桌椅、玩具櫃、書架等室內所有的物品,清掃工具,室內布局均要做到整齊、整潔、表面乾淨,做到"六無"即:無痰跡污跡,無積灰蜘蛛網,無果殼紙屑,無刻畫,無糖跡,無垃圾。
2、臥室:室內無蜘蛛網，牆壁、門窗、物品櫃、桌椅(凳)等處無亂塗亂畫痕跡,無積塵、室內無亂牽繩索,無亂掛衣物,亂沾亂貼，地面拖洗乾淨(含床下),無污水，無紙屑果皮;被褥摺疊擺放整齊統一;日常用品按指定位置擺放有序,及時將垃圾投放到指定位置,。
3、樓梯、走廊:樓梯、走廊地面要打掃乾淨;牆壁、室外護欄用抹布擦乾淨、天花板、牆角等無蜘蛛網;及時倒垃圾。
4、廁所:地面、便池旁無垃圾，牆面無亂塗亂畫。
5、室外衛生責任區:整潔、美觀。做到"六無"即:無痰跡、無積土、無果殼紙屑、無刻畫、無廢棄物、無垃圾。
6、各科室辦公室衛生標準
辦公室地面整潔，桌面物品擺放有規則，不凌亂，電腦、電話機、熱水瓶等要妥善並保持清潔，辦公室門窗無灰塵，衛生潔具擺放整齊，廢紙簍保持基本清潔。
四、檢查及情況通報
每周一大掃除，另外園長不定期突擊檢查。
每周一班長例會通報檢查結果，檢查結果和教師月考核成年底評優評先、職稱評定掛鈎。
健康規章制度 篇5
環境衛生是學校一日常規管理的重要內容之一，為了加強學校師生的環保健康意識，提高校容校貌整治力度，推進校園“四化”建設，為全校師生師生員工創造一個良好的工作、學習、生活環境，特制訂本制度。
一、校園環境衛生區劃責任
(一)教室、寢室、公地衛生：由學生負責打掃。
(二)教師辦公室衛生;由本年級教師負責打掃。
(三)行政辦公室衛生：由處室負責人負責打掃。
二、校園環境衛生組織檢查
(一)學校德育處負責全校公地衛生(包括教學樓廁所)劃分，學生會衛生部負責教室、公地、寢室衛生檢查。
(二)校長負責行政辦公室衛生檢查，年級組長負責本年級教師辦公室衛生檢查，教導處負責教學功能室衛生檢查。
三、校園環境衛生檢查標準
要隨時保持校園環境清潔衛生，教室、辦公室、公地、樓道、廁所一天三次清掃(早讀課前、午自習前、下午放學後)，學生寢室一天兩次清掃(早讀課前、晚自習前)，儀器管理室根據實驗開出情況清掃，具體標準如下：
(一)教室清潔標準：必須達到亮、淨、齊、美四字要求。即門窗玻璃明亮;地面、牆面、桌面乾淨;桌凳物件擺放整齊;布置美觀。
(二)公地清潔標準：必須達到四無。即地面無吐扔物;無枯枝落葉;花壇裡面無雜草;花台瓷磚無污點。
(三)樓道清潔標準：必須達到掃、擦二淨。即樓梯掃的.淨，護欄玻璃、消防栓、滅火器箱、扶手欄桿擦得淨。
(四)寢室清潔標準：必須達到“五線一乾淨”。即衣服晾曬一條線，水桶擺放一條線，洗漱用品擺放一條線，被子摺疊擺放一條線，鞋子擺放一條線;每天地面打掃並保持乾淨。
(五)廁所清潔標準：室內無異味，尿槽、便槽沖洗無污垢，地面乾淨無積水和污漬，洗手池乾淨無堵塞，牆面光潔無污跡。
(六)辦公室清潔標準：地面掃清無灰塵、無廢棄物，牆面無污跡、無蜘蛛網、標語無缺損，桌面辦公用品擺放整齊，堆放有序。
(七)儀管室清潔標準：實驗台上使用過的儀器全部清理，且分類歸位，做到上上下下、里里外外、乾乾淨淨、整整齊齊。
四、校園環境衛生通報考核
(一)學生會每天把班級衛生檢查記錄單，學生寢室管理員把寢室衛生檢查匯總，統一上交值周行政領導，由行政值周領導負責統分，將結果公示在門廳黑板上。
(二)每周一升旗儀式，學校對各年級衛生積分前50%的班級進行表彰，頒發衛生流動紅旗。寢室衛生納入星級管理，每周一公示在寢室值班室門外。
(三)學校班級衛生考核結果和班主任績效考核掛鈎。
健康規章制度 篇6
為進一步加強學校校園環境衛生的管理，經常保持清潔衛生，創造良好的師生學習和生活環境，制定本制度。
一、檢查範圍
學校各教室、功能室、會議室室內衛生，各公共區域。
二、檢查標準
（一）室內衛生
1.地面、窗台經常保持無塵土、無痰跡、無紙屑，門窗潔淨。
2.桌椅、箱櫃放置有序，用品擺放整齊，不堆積報刊雜物，經常保持清潔。
3.燈具、電器經常保持乾淨無塵。
4.清潔用品經常保持清潔。
5.室內牆壁除允許張貼或懸掛必要的規章制度、辦事程式、人員日誌板外（要求整齊定位、書寫美觀、設定規範），不準亂貼亂掛。
6.室內禁放無關的物品，保持整齊清潔。
（二）室外衛生
1.樓廳、樓道整潔，樓道窗潔淨，不堆積雜物，地面紙屑。
2.衛生間要經常保持無雜物、無異味、無積水。
3.非停放車輛場地，不允許車輛停放。
三、檢查通報
1.實行定期檢查和不定期抽查相結合的辦法。每周環境衛生檢查一次，並隨時抽查。
2.由學校德育處牽頭，各年級派一名人員組成檢查小組進行檢查。檢查結束後，檢查小組對各年級衛生情況進行評議，公布結果。
3.衛生分管副校長負責環境衛生管理的日常工作和對每次檢查結果進行通報，並督促不合格班級整改。
健康規章制度 篇7
一、認真貫徹上級主管部門的有關精神，加強對中學生的“心理健康教育”，把心理健康教育的內容滲透到德育工作中去。
二、心理健康教育課題實驗教師要認真上好心理健康教育課，並收到較好的教學效果。
三、教師要為人師表，言傳身教，要求學生做到的教師必須首先做到。
四、班主任工作要紮實，要成為學生髮展健康心理的啟迪者和榜樣，把德育和心理健康教育結合起來，在指導班集體和團隊工作中，要發展學生良好的自我意識，培養自主能力和自我教育能力。
五、心理輔導室輪值人員要熱情接待學生和家長來訪，進行個別輔導，隨時保密，並做好記錄。
六、切實開展好諮詢信箱心理熱線，接受不願當面諮詢的學生的諮詢，並做好記錄。
七、大力開展心理健康教育活動，讓學生在活動中去提高認識，全面促進心理素質。
八、搞好宣傳板報，用黑板報集中解答學生提出的問題。
九、定期對學生進行心理測驗，並做好家長學校心理教育工作。
十、建設好校園環境，使學生有良好的校園心理環境。
健康規章制度 篇8
教室是我們每天生活、學習的地方，就像我們的家一樣。生活在一個乾淨整潔、溫馨舒適的環境裡，可以使我們每天都以一種愉快的心情進行一天的學習和生活，從而提高我們的學習效率。為了給老師、同學們創造一個優美、整潔的學習、生活環境，學校特此提出教室衛生要求，希望同學們嚴格按照學校要求，養成良好衛生習慣，做好本班的教室衛生。
一、物品擺放：
1、以年級為單位，統一擺放桌椅。橫、豎排都要整齊。
2、桌椅旁邊、窗台、暖氣上不能放、掛任何物品。
3、衛生角的衛生用具、學習角的學習用品要擺放整齊。
4、桌洞內的物品擺放整齊，廢棄物要及時清理。
5、桌面上學習用品用後要及時整理，整齊放置在課桌的統一位置。
6、椅子上的書包、衣服放整齊，書包拉鎖要拉好。
7、黑板槽內不能亂放東西（擦布、板擦只放一件）。
8、水瓶、飯盒、抹布等都按各班老師要求統一擺放。
9、講台桌以年級為單位擺放，桌上物品擺放整齊。
二、衛生保潔：
1、教室地面、桌面、窗台、黑板、門窗要保持乾淨整潔，不能亂塗亂畫。
2、桌面要罩桌罩，每周五帶回家清洗，周一帶回，要保持桌罩乾淨。
3、黑板槽要及時清理，槽內不能有過多的積灰和過小的粉筆頭。
4、垃圾及時清理，垃圾筒不能裝的過滿。垃圾筒周圍不能有廢棄物。
5、水桶要保持乾淨整潔。
6、室內外牆壁無腳印及亂塗亂畫現象。
7、通道地面保持乾淨，不往暖氣里塞東西。
三、個人衛生：
每天干乾淨淨進校園（包括臉、脖子、手、頭髮、衣服、紅領巾、鞋）。
四、衛生習慣：
1、大家都應該愛護學校的環境衛生，不能隨地吐痰、亂丟果皮、紙屑和雜物，看有廢棄物能主動揀起。
2、教室經常開窗通風，保持室內空氣清新。
3、勤洗勤換，養成良好個人衛生習慣。
同學們，學校是我們共同的家，讓我們共同珍惜我們的勞動成果，愛護我們共同的家。
健康規章制度 篇9
1.認真貫徹上級主管部門的有關精神，加強對小學生的“心理健康教育”，把心理健康教育的內容結合實際滲透到德育工作學科中去。
2.心理健康教育輔導員要認真上好心理健康教育課，並收到較好的教學效果。
3.教師要為人師表，言傳身教，要求學生做到的教師必須首先做到。
4.班主任工作要紮實，他是成為學生髮展健康心理的啟迪者和榜樣，把德育和心理健康教育結合起來，在指導班集體和少先隊工作中，要發展學生良好的自我意識，培養自主能力，自我教育能力。
5.心理輔導室要熱情接待學生和家長來訪，進行個別輔導，隨時保密。
6.切實開展好各項活動，公布心理輔導員（或班主任）心理諮詢熱線（家庭電話），接受不願當面諮詢的學生的諮詢。
7.大力開展心理健康教育活動，讓學生在活動中去提高認識，全面促進心理素質。
8.搞好宣傳版報，通過紅領巾廣播站逐一解答學生提出的問題。
9.定時對學生進行心理測驗。
10.建設好校園環境建議，使學生有良好的校園心理環境。
健康規章制度 篇10
第一條、為了規範公司職業健康檢查工作，加強職業健康監護管理，保護勞動者健康，根據有關法規，制定本制度。
第二條、本制度主要包括職業健康檢查、職業健康監護檔案管理等內容。
第三條、公司應當建立健全職業健康監護制度，保證職業健康監護工作的落實。
第四條、公司應當組織從事接觸職業病危害作業的員工進行職業健康檢查。
員工接受職業健康檢查應當視同正常出勤。
第五條、公司不得安排有職業禁忌的員工從事其所禁忌的作業。
第六條、公司不得安排未成年工從事接觸職業病危害的作業;不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。
第七條、公司應當組織接觸職業病危害因素的員工進行定期職業健康檢查。
發現職業禁忌或者有與所從事職業相關的健康損害的員工，應及時調離原工作崗位，並妥善安置。
第八條、勞動者職業健康檢查的費用，由公司承擔。
第九條、本公司定期職業健康檢查的周期一般為一年。
第十條、公司應當及時將職業健康檢查結果如實告知員工。
第十一條、公司應當建立職業健康監護檔案。
第十二條、公司當按規定妥善保存職業健康監護檔案。
第十三條、員工有權查閱、複印其本人職業健康監護檔案。