2024社區規章制度 篇1
一、生產例會制度
(一)社居委主要負責人每季度至少主持召開一次安全生產工作例會。
(二)季度安全生產工作例會的主要內容是傳達上級有關部門關於安全生產工作的有關指示和會議精神，通報轄區安全生產工作情況，安排下一階段安全生產工作，協調解決安全生產中重大問題。
(三)根據上級要求和社區安全生產形勢，不定期召開社區安全工作專題會議，研究解決安全生產工作相關重要事項。
(五)安全生產各項會議要設立專門記錄簿，由專人做好完整記錄，參會人員要進行簽到，並留檔備查。
(六)安全生產工作會議作出的決議、工作部署或工作安排，安排專人負責督辦、檢查，定期進行匯總。
二、安全生產監督檢查制度
(一)社居委至少應在每季度以及“春節”、“十一”等重大節假日、重大活動和重要會議前，組織對轄區內生產經營單位開展一次全面的安全生產大檢查;每月對重點領域、重點單位、重點部位開展安全巡查。
(二)社居委應當加強對轄區內容易發生安全生產事故的單位、設施、場所的防範，明確責任，強化措施，並進行嚴格檢查。
(三)安全生產檢查時，要有方案、有記錄。檢查結束時要填寫《現場檢查記錄》，並由檢查人員、被檢查單位負責人簽字;發現隱患時，可以當場整改的必須當場整改，不能當場整改的，要及時下達《責令改正指令書》，並實行跟蹤督辦，期滿複查驗收。
(四)對日常安全檢查中發現的'隱患和問題，要及時反饋給生產經營單位主要負責人，督促其制定整改措施，落實整改責任人和整改時限。對一時難以整改到位的隱患，要督促隱患所在單位制定切實可行的安全保障措施，進行監控管理，確保萬無一失。
(六)生產經營單位要落實隱患排查治理、監控主體責任，建立隱患排查治理檔案，定期開展安全自查自糾。
三、重大危險源監控管理制度
(一)存在重大危險源的生產經營單位，其主要負責人全面負責本單位重大危險源的安全管理與監控工作，應當保證重大危險源安全管理與監控所需的資金投入。
(二)對重大危險源存在的事故隱患以及生產經營單位在安全生產方面的違法行為，任何單位或者個人均可向社居委和負有安全生產監管職責部門舉報。
(三)生產經營單位應當根據有關標準和規定，對本單位有關生產裝Z、設施或場所進行辨識，屬於重大危險源的應當進行登記，建立重大危險源安全管理檔案。
(四)生產經營單位應當對從業人員進行安全教育培訓，使其全面掌握本崗位的安全操作技能和在緊急情況下應當採取的應急措施。
(六)生產經營單位應當將重大危險源可能發生事故的應急措施、特別是避險方法書面告知相關人員，同時設Z安全警示標誌，加強對設備、設施的管理。
(七)對存在事故隱患的重大危險源，生產經營單位必須立即整改，對不能整改的，必須採取切實可行的安全措施，防止事故發生。
(九)生產經營單位應當制定重大危險源應急救援預案，每年組織一次演練，並報所在地社居委備案。
(十)社居委要加強對重大危險源監督管理工作的領導，定期對重大危險源監控情況進行監督檢查，填寫《重大危險源巡查記錄》。
四、生產安全事故報告和應急處置制度
(一)社居委成立生產安全事故應急救援領導小組，落實人員，明確職責，統一指揮，便於發生突發事件時，及時配合相關部門、單位開展應急救援工作。
(二)建立預警制度，加強事故發生預測預警工作，定期對重大危險源和重點部位進行分析和評估，對可能導致安全生產事故的信息要及時進行預警。
(三)發生生產安全事故後，緊急情況下，可先電話報告，事後以書面形式
補報，報告內容要信息準確，包括時間、地點、事故單位、事故原因、傷亡情況、傷亡人員信息以及應急救援情況等。
(五)發生生產安全事故後，社居委主要負責人第一時間趕赴現場，要及時組織事故搶險救援工作，最大限度減少人員傷亡和財產損失，同時，配合相關單位及時安撫受害者家屬，妥善處理善後事宜，確保社會穩定。
五、安全生產宣傳教育培訓制度
(一)安全生產宣傳教育工作堅持以正面宣傳教育為主，結合實際，突出重點，突出主題。
(二)在居民區內利用安全生產宣傳欄、電子螢幕、橫幅、黑板報等安全生產公益宣傳設施和各種公共活動，使宣傳貼近居民、貼近現實。
(四)社居委、物業管理企業要經常向居民家庭、社區單位宣傳消防基本常識，開展有針對性的消防安全教育，做好居民報火警、撲救初起火災相關自救逃生知識和技能的宣傳。
(五)每年的“安全生產月”、“11.9”等活動日，開展大規模的宣傳活動，掀起安全生產宣傳高潮。
(六)不斷加強維護社區消防安全的志願者網路建設，廣泛招募和聘請“消防志願者”和“義務消防監督員”。
(八)每年開展不少於一次針對防火、地震等自然災害的應急、逃生、自救、互救演練，提高居民安全防範能力。
(九)督促生產經營單位主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員按要求參加培訓，持證上崗率要達到95%以上。
2024社區規章制度 篇2
1.設專兼職人員負責消毒工作，制定規範，開展消毒滅菌效果的監測
2.一次性醫療、衛生用品用後必須消毒後毀形，進行無害化處理，禁止重複使用和回流市場。
3.運送傳染病人及其污染品、車輛、工具必須隨時進行消毒處理。
4.使用過的醫療器材和用品應先去污染，徹底清洗乾淨，再消毒或滅菌，其中感染症病人用過的.醫療器材和用品，應先消毒，徹底清洗乾淨，再消毒或滅菌。
5.手部皮膚的清潔和消毒，要有專用洗手設備，按手的清洗方法和消毒指征，正確操作。
6.地面應及時清掃，保持清潔，有血跡、糞便、體液等污染時，應及時用含氯消毒劑拖洗消毒。
7.使用消毒滅菌藥械應掌握使用範圍、方法、注意事項;消毒滅菌液的使用濃度、配製方法、更換時間、影響消毒滅菌效果的因素。
8.開展全員消毒知識和技能培訓，掌握消毒知識，嚴格執行消毒規範。
2024社區規章制度 篇3
為了保證學院飲用水衛生安全，保障師生身體健康特制定以下飲用水消毒制度。
一、飲用水消毒由學校抽供水從業人員負責
二、消毒法
1、採用漂白粉在水中緩釋方法，將漂白精片放入塑膠瓶中(中部有8個小孔)投放進蓄水池中
2、蓄水池的`消毒，每10天消毒一次。
3、二次供水消毒可根據水池的容量及當時池中水的體積，適當調整消毒靈及漂白粉的數量，切實做到消毒有效，同時做到定期消毒、持續消毒，確保飲用水衛生安全。
三、消毒人員注意記錄好消毒時間，每次消毒靈使用量。
四、消毒人員嚴格按制度操作，如不履行職責，出現安全事故，追究消毒
人員相關責任。
2024社區規章制度 篇4
第一條假期的種類、名稱及時間
一、探親假。
其假期規定如下：
1、探望配偶，假期30天(不含路程)。
2、未婚職工探父母，假期20天(不含路程)。
3、已婚職工探父母，假期20天(不含路程)。
上述假期只能享受一方(軍隊配偶除外)，有下列情況者不再享受當年探親假待遇：
1)、職工當年結婚、離婚、喪偶的;
2)、見實期間不能享受探親待遇，期滿轉正為正式職工後，上半年轉正的，當年享受探親待遇，下半年轉正的，下半年起享受探親待遇;
3)、當年六個月(累計)以上長期病假者;
4)、產假和哺乳假期間與家屬團聚一個月的;
5)、女職工請哺乳假者(享受探親假待遇的，其探親假時間工資可以照發，路費按規定報銷)。
6)、外來人員;
7)、配偶或父母不論用什麼方式，在規定的時間內團聚過的。
二、婚假，假期3天(不含路程)。符合晚婚規定的加12天。婚假和未婚職工探父母的當年只能享受一種，晚婚假可以另加。婚假包括公休假和法定假。
三、喪假，假期3天(不含路程)。
四、產假：
1、正常分娩假期90天，難產或多產的加15天，(包括產前按排15天以內的產前假)。
2、符合晚育條件的男方享受5～7天的護理假。
3、哺乳假：凡符合計畫生育規定的女職工、產假期滿後、撫育嬰兒有困難的，在領取獨生子女證後，經本人申請，領導批准方可請哺乳假，哺乳假原則上不執行。
五、放射(療)假，每年給假一次，假期30天。
六、年休假：
1、休假對象：
凡本院職工(正式在編)，只要符合檔案規定休假條件的均能享受休假。退休返聘人員和借用期滿一年以上借用人員也參照執行。
2、假期標準：
參加工作滿5年不滿20xx年，休假7天(其中後半年參加工作者3.5天)參加工作滿20xx年至20年者，休假10天;參加工作滿21年至30年者，休假15天;參加工作31年以上休假20天。
3、下列情況之一的當年或下年度不享受年休假：
1)、當年病假、療養假累計超過45天的;
2)、當年請事假累計超過20天的.;
3)、當年病假、事假相加超過45天的;
4)、當年產假90天的。
4、符合享受年休假條件的工作人員，如當年已享受探親假或六年一次探望父母假期的，其年休假時間減半。
5、當年享受年休假後再請事假，其事假天數累計超過上述規定時間的，則下一年度不再享受年休假。
6、假期審批手續仍按醫院請假制度，逐級批准，報人事科備查。
七、病假：員工就診應經保健科同意後去相關科室就診(急診例外)。員工住院經保健科同意後，由業務院長審批。出院後辦理請假手續(所有員工不得掛家庭病床)。
八、事假：請事假以不影響工作為原則，本人申請：事假三天以內由科主任或護士長審批，三天以上由科主任或護士長簽署意見後報所屬職能部門審批。
第二條請假的程式、手續及審批許可權
一、除七天節假日和星期天以外的各類假期都必須到人事科辦理請假手續，病假憑醫師診斷證明，其它假期必須書寫請假條，並需通過逐級按規定審批許可權批准後，方為有效。
二、病假經本院保健科出具證明，報科主任、護士長批准有效，外單位病假條醫院不予承認(特殊情況例外)。年休假由科室主任護士長審批。一周以上的病事假均須經分管院長最後審批(未經批准而擅自不上班的做曠工處理)。探親假、婚喪假等需經科室、職能、分管院領導批准方可，請假條一律交人事管理處備案。
三、科主任、護士長的各類假期需所屬職能科室批准，分管院長簽字尚可，職能科室負責人請假需經院長批准。
四、職工放射(療)假、年休假，由本人申請，科室安排，科室負責人簽署意見，報系統主管部門審批(醫療系統由醫務科、護理系統由護理部，院辦等由所在科室審批)，報人事科備案。全體中層以上幹部外出，均需報院部批准(由相應分管領導簽字方可)，人事管理處備案。
五、婚假：須提前提出申請，經科室負責人同意後，報系統主管部門批准，送人事管理處備案。
六、喪假：先填申請單，經科室負責人簽名，職能科室簽署意見後報人事管理處備案。
七、產假：憑準生證和產科醫療證明，科室領導簽署意見，月末報考勤時附考勤月報表上，報人事管理處登記。
八、哺乳假：由科室負責人簽署意見，所屬職能科室負責人簽署意見、院部批准，報人事管理處登記。原則上不執行。
第三條假期的使用
一、探望配偶，假期一次用完，不得分開和跨年度。確因工作需要，當年無法安排，由科室提出書面申請，主管部門同意，報院部批准，可跨年度使用。
二、未婚職工探父母，假期須一次用完，不跨年度。
三、已婚職工探望父母，不得延期下一輪使用。
四、放射(療)假，可分開使用，跨年度作廢。
五、年休假：經批准後可分開使用，跨年度作廢。
六、婚假(以結婚登記時間為準)，當年使用，跨年度作廢。
七、此制度最終解釋權歸院部。
2024社區規章制度 篇5
一、嚴格遵守社區衛生服務機構各項規章制度和醫療操作規程，主動深入社區開展工作。
二、衣帽整潔，持證上崗，態度和藹，語言文明，耐心周到，對服務對象一視同仁，熱情負責，遵守醫德。
三、做病人知心朋友，為患者及家庭排憂解難，為他們保守隱私和秘密。
四、杜絕偽劣藥品，不開大處方、人情方、不開搭車藥，不開假醫療證明。
五、負責做好社區急危重病人的雙向轉診及會診工作。
六、不得接受病人及其家屬的紅包、禮品和吃請。
七、遵紀守法，不假借出診、巡診之便乾私活。
八、保持社區衛生服務機構內外的清潔、衛生。
九、實行24小時應診制度。
十、愛崗敬業，盡職盡責，分工合作，精誠團結。
2024社區規章制度 篇6
為了更好地開展我社區的安全生產檢查工作，及時消除事故隱患，使安全生產檢查起到應有的作用，成為保障安全生產的重要手段，特制定本制度。
一、安全生產大檢查由社區組織、日常檢查由社區安全辦組織。安全檢查的內容和方案由社區安全生產檢查整頓領導小組根據實際情況確定。
二、檢查的形式。
1、每周一小檢，每月一大檢，平時常巡檢。
2、重大節日、重大活動和火災多發季節的必要檢查。
3、對民眾舉報、投訴違反安全生產法律、法規行為的迅速檢查。
4、根據上級有關部門部署需要進行的監督檢查。
5、行業專項整治的專項檢查。
6、實施突擊抽查和交叉檢查制度。
三、檢查的主要內容。
1、有無經營證照以及證照資料是否合格；
2、安全生產規章制度建立、健全情況；
3、安全生產責任制落實情況；
4、安全生產知識教育培訓情況；
5、安全生產會議記錄材料；
6、安全生產檢查整改記錄；
7、安全生產事故管理情況；
8、重大危險源及重大事故隱患監控措施；
9、特種設備、設施的`報裝、年檢情況；
10、安全防護設施及警示標誌。
四、安全檢查前要制定好安全檢查表，按照表上內容逐條進行對照檢查，防止走過場（臨時突擊檢查除外）。
五、檢查人員應當將檢查的時間、地點、內容、發現的問題及處理情況作出書面記錄，並由檢查人員和被檢查單位的負責人簽字。被檢查單位的負責人拒絕簽字的，檢查人員應當記錄在案，並向社區領導報告。
六、檢查時發現的安全隱患，應逐項登記，發出整改指令書，能整改的應立即整改；不能及時整改的要定人、定時、定措施限期整改，並登記造冊，存檔備查、跟蹤，發現存在重大安全隱患的，要及時上報鎮府有關部門。
七、被檢查單位收到整改指令書（含現場檢查記錄），應按整改指令書（現場檢查記錄）提出的整改要求按時整改完畢，並向檢查單位申請組織複查。
八、檢查單位收到被檢查單位申請組織複查報告之日起，三天內（特殊情況除外）應對申請單位進行複查，複查合格的發出複查意見書，不合格的按“行政執法”的有關規定上報鎮府安全監督管理部門進行處理。
九、安全檢查結束後，要認真研究總結，表彰先進，鞭策落後，並以此為據，安排下一步的安全生產工作。
十、本修訂製度自20xx年5月1日起正式實施。
2024社區規章制度 篇7
社區黨員工作室是為社區黨員服務社區而搭建的平台，是社區黨委、居委會工作的延伸和補充。為了更好地發揮工作室的作用，制定本規章制度。
第一條工作宗旨：
鞏固和發展黨員先進性教育活動成果，立足服務居民民眾，構建和諧社區，不斷推進社區黨建工作的創新與發展，切實加強社區黨員的教育管理和服務，充分發揮社區黨員的先鋒模範作用。
第二條遵循原則：
社區黨員工作室在社區黨總支的指導下，堅持務求實效、自願參與、分類指導的原則，立足於充分發揮社區黨員的先鋒模範作用；立足於為社區黨員和民眾服務，整合社區資源，發揮典型帶動作用，激發廣大居民民眾共同參與社區建設，加強對社區工作的監督，密切社區黨總支與人民民眾的血肉聯繫。
第三條每日值班制度：
1、每周一至周五分別由"勝利四路黨支部、勝利三路黨支部、體育場路黨支部"的黨員中心戶和黨員骨幹輪流值班。值班時間為上午8：30——11：30，下午15：00——17：30
2、值班人員每天安排社區黨員義務巡邏隊員的巡邏。
3、接受社區居民的來電、來訪並對反映的情況進行調查、研究、做好記錄，對能及時解決的予以解決，不能解決的上報社區黨總支。
4、值班人員應在力所能及的範圍內協助社區工作者開展工作。
5、值班人員應監督社區工作者的工作作風、工作態度，對社區工作者工作中存在問題的，應及時向社區黨總支和街道黨工委反映。
第四條每周工作匯報制度：
1、每周五，社區黨總支召開黨總支擴大會議，3個支部書記和全體社區工作者參加。
2、各個支部就一周值班情況向黨總支匯報，並將受理民眾來電來訪情況中無法解決的問題向黨總支匯報。
3、所有社區工作者應向黨總支匯報一周工作。
4、社區黨總支應就各支部一周值班情況予以總結並就支部匯報的待解決問題研究提出解決方案。
第五條處理情況反饋制度：
1、工作室接待民眾來電來訪後，應及時向民眾反饋處理進展情況。
2、對已經辦結的來電來訪，應要求來電來訪民眾在登記表上籤處理情況反饋意見。
2024社區規章制度 篇8
1、組織生活會的主要內容
組織生活會主要是圍繞貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議的情況；加強領導班子自身建設，實行民主集中制的情況；艱苦奮鬥，清正廉潔，遵紀守法的情況；堅持民眾路線，改進領導作風，深入調查研究，密切聯繫民眾的情況及其他重要問題，結合領導班子成員的自身情況，進行檢查，總結，統一認識，開展批評與自我批評。
2、參加組織生活會人員
社區（村）支部全體黨員。根據會議內容和實際需要，可適當確定列席人員。
3、召開會議的要求
組織生活會每半年進行一次，原則上在規定的時間內自行安排時間進行。如因特殊原因不能按時召開的，要及時向街道黨工委、紀工委說明情況，並及時進行補開。
4、組織生活會要把握以下環節
（1）做好會前準備工作。組織生活會召開前，黨組織負責人應確定開會時間和主要議題，再把會議時間和議題通知參加會議的每個成員並要求認真準備發言提綱。對因公不能參加會議的人員，要交書面發言材料。
（2）參加會議的成員應本著團結——批評——團結的方針，圍繞會議主題，開展批評與自我批評，要實事求是地指出各自的缺點和不足，分清是非，提高認識，嚴以律已，寬以待人。列席人員可以對領導班子及其成員提出意見和建議。
（3）要針對生活會上檢查的問題，制定整改措施，在適當的範圍內向社區（村）幹部和民眾通報，接受民眾監督。
5、組織生活會的檢查與考核
街道黨工委、紀工委要每年檢查、調閱一次社區（村）組織生活會會議記錄，對社區（村）召開組織生活會情況予以通報。
2024社區規章制度 篇9
社區重點人員管理制度
1、加強社區重點人員管理，建立台賬，詳細登記人員基本情況，做到情況清，底數明。
2、做好重點人員穩控工作，社區包戶人員每周通過入戶、走訪其直系親屬和街坊鄰居等形式，了解掌握其動態和思想情況。
3、在敏感日等主要時段，社區制訂穩控措施，安排包戶人員加強管控，避免越級上訪、串聯等情況發生。
4、做好服務工作，在節日期間對其進行慰問，了解其生活情況，對生活中困難給予幫助，組織他們參加社區活動，幫助他們重新融入社會。
5、加強社區居民、流動人口管理，對新增兩勞釋放、吸販毒等人員，及時建立台賬，安排包戶幹部入戶，落實管控措施。
社區民警聯繫點制度
1、社區民警每天在社區工作，做好聯防、維穩人員日常管理、學習、訓練、入戶排查、巡邏等工作。
2、每周一與社區兩委研究治安形勢，根據社區實際安排維穩力量進行防範。對各值班點工作情況進行檢查。了解社情民意，做好重點人員管控。
3、做好流動人口、出租房屋管理工作，建立台賬，組織人員進行清查，對可疑人員進行身份核實。
4、做好矛盾糾紛排查、信訪問題預防和化解等工作，每月進行一次安全檢查，對存在安全隱患的單位、企業提出整改意見。
5、做好輿情信息收集，制定各類應急預案。當轄區發生重大、有影響的事件，民警要第一時間趕到現場進行處置。
6、社區民警年底考核與日常下社區工作情況掛鈎，年底社區工作人員對民警工作進行測評，社區黨委將測評結果形成書面材料報管委會，做為民警年底評優依據。
重點社區領導聯繫點制度
為加強對社區工作的指導，全面提高社區建設整體水平，為構建和諧社區提供堅強的組織領導保證，特制定重點社區領導聯繫點制度：
1、聯繫點領導每周下社區不少於1次，掌握了解社區班子工作情況，幫助解決班子中存在的問題，增強班子的凝聚力和團結力，年底參加社區兩委、幹部、公崗考核、測評，對社區工作中存在不足提出建議。
2、聯繫點領導下社區，要根據社區情況，本著貼近實際、貼近居民生活需求、貼近社區建設的需要，幫助社區理清工作思路，制定社區發展規劃，形成社區建設的特色與亮點。
3、對社區難點、重點工作做到情況清，對重點人員做到底數明，在節日期間與社區幹部一起對困難戶走訪慰問。全年參加社區2-4次流動人口清查。
4、對社區吸販毒、兩勞釋放、涉法涉訴等重點人員情況清、底數明，每季度到重點人員家中走訪一次。
5、在“十·一”、春節等節日期間，對社區領導帶班、幹部值班、重點場所安全隱患等情況進行檢查。
6、了解掌握社區幹部思想動態、工作情況，關心幹部成長，每年與社區幹部談心一次，幫助他們解決工作、生活中困難。
社區門衛管理制度
一、門衛值勤、值班人員要嚴格執行社區的制度，做好安全工作。
二、值勤、值班人員要堅守崗位，值班時不得擅離職守，不得睡覺，不得從事與值班值勤無關的活動。
三、嚴格執行車輛出入制度，車輛進入轄區需嚴格檢查，作好登記。
四、對出入社區的人員要進行出入證的檢查工作。對來訪人員要進行登記，發現可疑人員要及時匯報。
五、值班、值勤換班交班時要認真做好交接工作，嚴密交接手續，交代有關未辦事宜，明確事宜要求，落實未辦事宜。
六、值班、值勤人員違反單位門衛管理制度單位將依據有關規定進行處罰
社區聯防、維穩隊員的'獎懲制度
1、按照屬地管理的原則，聯防、維穩人員抽調街道人員由街道綜治科管理。社區（村）人員由司法警務室具體管理。社區（村）書記總負責，社區（村）民警具體負責，全體人員管理、學習、培訓、巡邏、考核由民警直接管理，對違反勞動紀律，不服從管理的人員給予20元罰款。
2、巡邏時著裝整齊，佩戴袖標，整隊巡邏。對講機由專人使用，保持通訊暢通，接到上級命令後立即回復，並認真落實。嚴禁在對講機中說髒話、聊天，如發生此類情況街道予以通報批評，並對當事人處於20元罰款。
3、嚴格考勤紀律，有事需向社區（村）書記、民警請假，事假超過一天需寫出書面申請，超過三天需報街道綜治科。工作時間不得遲到、早退，擅自脫崗、睡崗，否則給予20元罰款，遲到、早退三次按曠工一天處理，礦工一天罰款40元，曠工三天以上，社區（村）可予以辭退並將情況報街道辦事處。
4、對工作中認真負責，發現可疑人員、可疑線索、有價值信息聯防人員給予50元獎勵，對協助公安機關抓獲犯罪分子的聯防人員給予200元獎勵。
5、對聯防、維穩人員在搶險救災、處置突發事件等表現突出的人員給予100元獎勵。
6、每季度綜治科將對社區、村聯防工作進行評比，納入年終考核，對全年工作認真，取得優異的聯防人員給予200元經濟獎勵。
社區流動人口管理制度
一、社區成立流動人口工作領導小組，下設流動人口出租房屋服務站，做好各項台賬建立。
二、劃分責任區實行分片包乾格線化管理，每名社區主任負責一個片區，每月對流動人員走訪不少於1次，包片幹部聯防每天進行走訪，及時了解和掌握社區內流動人員基本情況、人員結構、社區動態，做到底數清、信息明，及時發現、解決問題。
三、是發放便民聯繫卡。社區統一製作了便民聯繫卡，將社區書記、包戶幹部、社區民警姓名、聯繫方式製作成卡片發放到每位流動人員手中，並將社區黨員服務、再就業服務、老年人服務、扶貧救濟、家政、治安防範、鄰里糾紛調解等14項服務納入到便民聯繫卡中，方便他們熟知社區工作職能，及時掌握社情動態，解決他們在生產生活中遇到的困難和問題。
四、是規範社區流動人員信息台帳。按照每戶一張、每片區一冊，對社區居民信息台帳進行規範統一，建立台帳，對社區流動人口家庭情況、工作情況、政治情況、聯繫方式等進行全面詳細登記，堅持每周複查一次，及時調整和補充工作檯帳，實行動態管理。
五、督促做好流動人口登記工作，保護流動人口合法權益，對不按照規定辦理暫住登記的人員進行說服教育，必要時協助公安機關對暫住人員作出處罰。旅遊景區管理規定小區管理規約物業小區管理宣傳標語
2024社區規章制度 篇10
xx社區居委會根據區委區政府黨風廉政建設責任制和民政局通知的精神，在社區黨委領導下，充分發揮社區居民代表會（即常務會）廉政監督小組的作用，20xx年伊始社區居委會居民常務會廉政監督小組召開聯席會，學習檔案，統一思想，把握方向，達成共識如下：
居民常務會是居民代表大會的常設機構，黨風廉政監督小組是居務、黨務的監督機制，如何發揮好他的作用，如何調動他們的積極性並用之於社區管理和社區建設，使社區公益活動的有限經費的使用達到和諧社區建設目標發揮最大作用，一直以來是社區黨委和居委會思考的大問題。xx社區號稱“三多”社區。“一多”老舊平房，生活環境差，生活質量受限；“二多”社會救助、救濟、低保家庭；“三多”老年人、退休人員。
“一多”老舊平房，生活環境差，生活質量受限
這些年政府花大力氣改造翻建了不少平房院，但與之配套的市政設施，居住環境，居室面積，人口密度並未改變，實際生活質量並未提升，居民多有異議。在公益活動中，社區多次組織居民討論、座談，借著文明城區創建、驗收工作，效果不錯，是居民認清了社區的實際情況，體會到政府惠民政策的初衷。改善生活環境，提升生活質量要靠政府，更要靠大家的努力。如：不私搭亂建，不亂丟垃圾，有訴求逐級反映。
“二多”社會救助，救濟，低保家庭
針對社區的低保家庭，救助對象，救濟對象，社區經常組織他們參加社區活動。如：各種健康講座，求職專場會，組織居民外出活動。經過活動，增加了自信，學習了知識，拓展了視野，認清了形勢。本年不少家庭主動申請退保，不少居民懇求免於救助。社區氛圍更加和諧，對黨和政府感激之心溢於言表。 “三多”老年人，退休人員
xx60歲以上的老年人在社區居民所占比例60%，他們為國家工作了一輩子，有功於國，有勞於家庭，當前他們退休了，歲數大了，更多的社會褒獎、家庭溫暖是他們寄託的無限活力和希望。社區組織他們（最廣泛的）參加各項活動，如：安保清潔衛生，宣傳教育開會學習，文體活動，外出活動。按照他們的生活習慣組織各項適合他們的社區團隊。
經過一段實踐，社區認為，提高了廣大退休人員的生活質量，強健了身心，拓寬了視野，增加了鄰里和睦、家庭和諧，社區的認同感時有提升。
社區認為，在專項經費使用上，簡化審批手續，靈活運用，授予社區許可權似有必要。