一. 日常考核。
1. 周一、周五如無特殊工作，業務員應當在早8:30回公司參加公司會議，如不能參會，應在早8點前向總經理電話請假。(只能向總經理請假，向文秘請假無效)。未請假者，周一扣100元。周五扣200元。
2. 周二至周四，業務員應當向文秘傳送簡訊進行考勤匯報。簡訊內容包括：今日工作內容、拜訪醫院或客戶名稱。當天簡訊僅對當天考勤有效。未簡訊匯報者，每日扣20元。
二. 周考核
業務員應對每周工作進行總結並對下周工作進行規劃，填寫《周工作總結與計畫表》並在每周六早10點前將電子版傳送至總經理信箱，抄送文秘信箱。周報表少發一次，扣50元，晚發一次扣20元。
三. 月考核
1. 業務員應對每月工作進行總結並對下月工作進行規劃。
2. 《月工作計畫與總結》應在每月30號之前傳送至總經理信箱，並抄送文秘信箱。此報表不作為考核項目。
3. 《銷售預報表》應在每月30號之前傳送至總經理信箱，並抄送文秘信箱。此報表作為考核項目，少發一次扣200元，晚發一次扣100元。