學校的規章制度 篇1
為了使學生有一個優雅、舒適的學習環境，讓學生能夠安心的學 習、生活、特制定一下管理制度。
1、 將垃圾進行分類、 貯存、 管理 (教導學生將垃圾按照可回收， 不可回收處理)。
2、 讓值日生每天將垃圾倒在垃圾台內。
3、 值日生負責將紙屑燒掉，以免到處亂飛。
4、 垃圾台管護實行衛生輪流管理制度，此制度列印發放到各個 班級和教師手中。
5、廁所糞便每月清運一次，垃圾台垃圾每天清運一次，均由政 教處負責。如果末能按時清運，一次扣發政教主任衛生獎 20 元，直 至全部扣發。
6、垃圾台實行封閉管理，並由政教每月噴灑藥物，防止蚊、蠅、 鼠等棲息繁殖，擴大污染和危害。 全體師生必須遵守，如有違犯，按照有關規定進行處罰。
學校的規章制度 篇2
1、 建立學校財產管理領導小組，負責監督和協調全鄉國小各校點的校產使用情況：
組 長：
副組長：
成 員：
2、 學校財產的管理使用，責任層層下劃，所有管理和使用的部門都負有保證財產完好的責任。
3、 每年初由學校財務室組織對全鄉國小各校點的財物進行一次全面、細緻的清查、登記。
4、 建立專門的固定資產台帳，台帳壹式叄份，xx國小財務室、完小校長、管理使用部門各存壹份。
5、 認真核實學校財產的損壞、遺失情況，如屬人為造成，必須追究相關人員的賠償責任。
6、 規定標準(500元)以上的校產採購和處置，必須報學校財務室，經學校財產管理領導小組研究後方可執行。
7、 規定標準(500元)以上的校產採購，必須按年初預算執行。
8、 學校不動產(如房屋、土地)或價值較大的財產處置必須報縣教育局審查批准後方可執行。
9、 各校點的各種學校財產使用權分配，由xx國小財務室在學
校財產管理領導小組的指導下統疇安排。
10、 音樂、體育、美術和各科實驗器材等各種教學儀器，在學校財產管理領導小組的指導下，由xx國小財務室協同xx國小教導處統疇安排。
11、任何人不得以任何理由出借、挪用或占有、使用、學校的任何財產。
12、學校任何財物的出租，都必須經學校財產管理領導小組研究決定後方可執行。
13、學校財產管理領導小組及財務室，必須經常深入各校點各班室檢查校產使用情況，對使用得好的要給予獎勵，發現問題要及時解決。
14、將學校財產管理和使用情況納入個人年終考核，獎優懲劣。
學校的規章制度 篇3
為保證我校教育教學各項工作的正常開展，創建安全、文明、和諧、有序的校園環境，經研究修訂本制度。以校領導帶班，中層幹部值班，班級建立班幹部值日制度。
一. 校領導帶班制度
學校領導實行值班制度是加強學校教育教學工作的重要措施之一，有利於學校領導深入實際，及時了解情況，搞好信息反饋，從而加強學校的正常秩序的管理。具體制度如下：
1. 學校領導實行每周一至周日輪流值日制度和節假日帶班制度。
2. 值班領導全天候、全面負責學校當天各項日常管理，具體包括：每天早7：50前到校檢查當天校容校貌，師生及值班人員教師到崗到位情況，督促值班中層人員做好當天的各項工作。
3. 值班要求24小時堅守崗位，履行值班職責。若有特殊情況不能值班須與其他校領導置換代替。學校對學校領導值班情況進行一月一小結，每學期進行匯總，作為考核獎懲學校領導履行職責的依據之一。
二. 中層幹部及班主任值班制度：
中層幹部及班主任值班是其工作範圍內應盡的職責，應嚴格遵守值班紀律、履行值班職責。
值班工作由學校制定並統一安排時間表。按照值班表，每天值
班時間為上午8：00至次日上午8：00;每日上午7:50——8：00在政教處交接班。
值班職責為：
1、必須恪盡職守，及時到位，堅守崗位;值班時應全權統領和處理學校內部的值班管理工作，提高以人為本的意識，增強關愛師生員工的責任心和義務感，及時妥善處理好各類突發情況和問題;如遇到緊急重大事項的發生，應立即向學校帶班領導匯報，請求指示,並及時處理，將事態控制到最小。
2、應加強校園巡視工作，密切注意學校內部的安全情況，尤其要對要害部位的檢查和監督，加強防火、防盜及自然災害的防範意識，提高警惕性。在學校領導帶領下，協同政教處理校園內當天發生的偶發事件;維護校園內當天正常的教育教學秩序，督查門衛值班情況;巡視校園內學生課間紀律情況及早讀、課間操、眼保健操、晚自習、午休晚睡及一日三餐就餐情況;上午、下午、晚上放學時監查並維護學生離校秩序;放學、就餐時中層領導在校門口、學校帶班領導及班主任在餐廳維持秩序。
3、夜間值班中層領導及班主任負責學生宿舍，學校領導負責校園、教學樓及辦公樓。
4、中層領導要認真填寫值班日誌。
5、值班人員應確保固定值班電話處於良好的待機狀態，不得隨意占用，值班時間段內，值班人員的手機應保證24小時開機。
6、值班人員如遇特殊原因，不能到崗，應由相應人員替班，不得空班;當班人員必須認真填寫值班記錄，真實反饋當班情況，如遇特殊情況，應向接班人員講明情況，以便更好地處理問題。
三. 班級值日制度
各班按照本班實際情況，規範制定各班的值日制度，具體值班人員由各班班主任指定本班班幹部，並落實到位，具體制度如下：
1. 各班值日幹部須認真做好值日記錄，當天值日班幹部須將當天情況及記錄一併交至班主任。確定的值日制度不得隨意更改，值日班幹部必須嚴格執行交、接班制度，如實做好值日記錄。
2.輪值人員如確實不能到崗，應事先向班主任請假更換之日人員，經批准後，報政教處備案。值日班幹部有權阻止無關人員進入本班級，但須注意言談舉止，穿戴整齊(包括不穿背心、拖鞋)，不得大聲喧譁。
3.值日班幹部熱情、積極主動解決力所能及的問題，若遇重大問題須及時向老師匯報。
學校的規章制度 篇4
為確保節假日期間學校工作正常運行，政令暢通以及學校防火、防盜、防洪等安全需要，結合本校實際，特制訂本制度：
一、節假日實行學校領導、教師、護校人員三結合值班制度。
二、學校規定學校值周人員(值周領導、值周教師、值周班主任)為本周節假日(星期天、星期六及其他節日放假)值班人員。值周人員協同護校人員做好本周節假日值班工作。寒暑假值班另行安排。
三、節假日值班人員應有高度責任感，工作認真，嚴格遵守值班作息時間，不遲到、不早退，不空崗。
四、值班期間要至少上下午各一次巡查護校行為，檢查辦公室、教室門窗是否鎖好、公物有無損壞、有無火災隱患及有無水、電浪費現象發生，發現情況及時向帶班領導匯報，並會同護校人員做應急處理。
五、值班期間要作好接收上級通知、接聽電話、報刊雜誌信件收發等工作;禁止閒散人員入校。對來客問明緣由，辦理登記手續。
六、上級的通知、檔案，值班人員要及時通知到學校有關人員。
七、值班人員嚴格按照學校安排上崗，非經學校領導批准，值班人員不能擅自調班。
八、值班人員下班前要再次對學校全面巡查，並向帶班領導匯報值班情況，做好值班情況記錄。下班時做好交接手續。
九、若因值班人員責任心不強、擅離職守，出現安全事故，造成學校公物損壞及水、電浪費現象發生，按照學校相關制度，追究其責任，並賠償學校經濟損失。
十、緊急情況請及時撥打110或119。
學校的規章制度 篇5
為了確保全校師生的人身及財產安全，確保學校的正常的教育教學秩序，營造安定、和-諧的教育教學環境，根據縣教育局安全會議精神，學校研究決定設立校門值班教師，並制定本制度。
一、值班職責
1、遵守值班紀律，按時到班，有事須先向值班領導請假，以便安排臨時代替人員，做好交接工作。
2、值班時間堅守崗位，忠於職守，認真履行值班職責，堅持文明團結，禮貌待人，不擅離崗位，不主動邀請、允許外來人員或校內教師在值班室聊天、看報紙。
3、保持值班室內及校門周邊環境清潔。
4、按實際情況分成白班和夜班輪流值班，實行24小時值班制度。交-班時要做好交-班記錄。
5、在規定的時間內提高注意力，做好防盜、防火、防災工作，尤其加強對重點部位的監管;
6、夜間值班人員在每天晚上師生離校後要加強校門周圍的巡查，並做到至少一小時巡邏一次，發現異常情況能自行解決的要在第一時間內解決，有困難的及時與主管領導聯繫或及時報警，確保學校安全。
7、遇到緊急事件，首先要冷靜，敢於負責，一方面大膽採取應急措施，以免貽誤;另一方面及時匯報主管領導或向公安部門報警。
匪警：110 火警：119 交通警：112 急救中心：120
8、按時開關校門，學生集中上、下學時間或前後半小時開大門，其餘 1
時間關閉大門。
開門時間為：
春季：早上：6:006:30;
中午：12:001:50
下午：5:357:30
秋季：早上：6:206:50;
中午：12:001:50
下午：5:357:00
9、值班人員負責執行以上所有規定及周邊安全防範工作，發現各種不安全隱患，及時採取有效措施進行制止和處理，並及時上報有關領導。
二、管理學生、教師進出校門
1、在校上課期間，值班教師一律不準私自放學生出校門。
2、學生如有特殊情況必須出學校，必須憑班主任或有關部門批條，經值班教師驗證後方可離校。
3、嚴禁學生、教師翻越圍牆進入校內。
4、在學生放學高峰期，值班教師應主動站在門口組織看護學生安全離校，防止發生意外。
三、管理外來人員、車輛進出校門
1、嚴禁外來人員隨意進入校園，如有事進入，須填寫"來訪人員登記表",並電話與被訪者聯繫，經同意後方可進入校內。
2、嚴禁家長進入學校，有事要與班主任取得聯繫，同意後方可進入校內;
3、外來人員來訪，值班教師要問清事由，及時與有關人員聯絡核實，並憑有效證件填好來客登記表。
4、外來人員進入學校，值班教師應要求其必須遵守學校有關規章制度，保證學校教學有序進行;
5、學生家長到校聯繫工作或了解學生情況要在傳達室內等候，無特殊情況不得進入教園，以免擾亂學校正常教學秩序。
6、凡是教師請家長到校落實工作的，應出示電話聯繫，確認屬實、做好登記後，才能進入校園，但要做到接待熱情。
5、外來機動車輛未經許可不得進入學校，任何車輛應到規定位置停放;值班教師有權疏通校門口的車輛，嚴禁車輛堵塞校門口。
學校的規章制度 篇6
一、單位簡介
x市實驗x學校為x年9月經x市政府批准成立的全額撥款事業單位、九年一貫制公辦學校，坐落在萬水河畔，毗鄰AAAA級旅遊勝地千山風景區，占地面積5.46萬平方米，建築面積2.22萬平方米，於x年9月正式開學，現有國中12個班、國小18個班、910多名學生在校學習。x市實驗x學校是x區自主創辦的中國小校，實行理事會領導下的校長負責制，與遼寧省示範性高中一中聯合辦學，依託名校辦學，有效整合教育資源，致力於辦人民滿意的教育。
二、招聘詳情
1、國中部6人：地理教師1人、歷史教師1人、語文教師2人、數學教師1人、物理教師1人。
2、國小部9人：國小班主任9名。
三、招聘對象及基本條件
1、要求教育部直屬的6所師範類大學全日制師範類專業本科畢業生及以上(含20xx年應屆畢業生);大學英語四級及以上;國語水平二級乙等及以上，具有教師資格證書;其中：國中語文教師國語水平應達到二級甲等以上，英語教師應達到專業英語8級。
2、品行優秀，身體健康，綜合素質較強，全面發展。
四、招聘程式
(一)報名
1、報名時間：x年11月(23)日:—:
2、筆試時間：x年11月(24)日:—:
3、報名地點: 東北師範大學。
4、應聘者所需報名材料：
(1)本人身份證原件及複印件;
(2)本科及以上學歷學位證書原件及複印件;
(3)個人簡歷(須提供應聘者自然情況，個人榮譽和社會實踐經驗等相關材料複印件);
(4)教師資格證書及國語證書原件及複印件;
(5)加蓋學校、院系公章的《20xx年應屆畢業生推薦表》;
(6)加蓋院系公章的成績單一份複印件。
(二)資格審查。每名考生限報一個崗位，多報無效。考生填寫報名登記表(見附屬檔案1)，投遞簡歷等材料經畢業院校有關部門審核蓋章後，經資格審查通過的應聘者參加筆試。
(三)考試
筆試時間為x年11月(24)日:—:，地點為東北師範大學(見現場大螢幕)。
面試時間及地點另行通知。
1、筆試。筆試內容注重教師職業素質與能力。筆試結束後，根據應聘者成績綜合匯總分析確定最低合格分數線，在筆試成績合格人員中按筆試成績由高到低1：3比例確定面試人選。如個別崗位筆試人數不足1：3比例，則筆試成績合格人員全部參加面試。其他事項另行通知。
2、面試。報考教師崗位考生，面試採取模擬上課和現場答辯的方式。考生須按照指定教材(附屬檔案3)準備三節課，用A4紙列印所選課節並註明序號(1、2、3)提供給考官(禁止標註考生姓名等個人信息)，現場抽籤選定其中一節課參加面試。每名考生面試時間不超過15分鐘，其中模擬上課不超過10分鐘，現場答辯不超過5分鐘。面試成績低於60分不予聘用。面試具體事項另行通知。
(四)確定擬聘人選。總成績權重公式：總成績=筆試成績×40% 試講成績×60%(總成績、筆試成績、面試成績均保留兩位小數)。按照招聘崗位計畫1:1比例確定擬簽約應聘者名單。
(五)聘用。簽約時，應聘者須攜帶本人身份證、學生證、《就業協定書》等材料，由x區組織人事部門統一組織簽訂就業協定。考生在規定時間內完成學業(20xx年9月1日前)，並取得畢業證書、學位證書、教師資格證以後，到簽約單位所屬x區組織人事部門報到。由x區組織人事部門統一組織考生體檢、考核、公示，填寫《x市事業單位公開招聘人員備案表》，辦理事業單位正式聘用手續。在體檢、考核、公示中不合格的，取消該崗位聘用計畫。
若畢業生未能按期取得畢業證、學位證、教師資格證，或因違紀等受到學校處分或行政處罰，則就業協定書自動終止，甲方(用人單位)不承擔違約責任;免費師範生若跨省就業需要交納違約金的，由畢業生自行承擔;對在報名考試中弄虛作假、冒名頂替的應聘者，經查實後，取消本次考試成績和聘用資格。
五、管理及待遇
新錄用人員實行一年見習期，見習期滿經考核合格者，按x區全額拔款事業單位正式在編人員辦理轉正手續，執行國家機關事業單位現行工資政策套改工資，簽訂事業單位聘用契約，並執行：
1、任教教師每月享受x區獎勵效績工資。
2、任教教師享受通勤、免費午餐等待遇，並為外地教師提供教師公寓。
六、聯繫方式
聯 系 人：王
郵政編碼：
聯繫電話：
電子信箱：
通訊地址：x省x市x區科技路7號
學校的規章制度 篇7
學校值班人員在值班過程中，肩負著保衛學校財產安全和處理緊急、突發事件的重任，工作職責具體要求如下：
一、必須保證按時交接—班並且認真、如實填寫各值班記錄，如遇重大問題無法當場解決，須及時向主管領導匯報，必要時應提醒接—班領導注意。
二、當班人員不得在值班前及值班過程中過量飲酒，更不得擅自脫離值班崗位。如有特殊情況（出差或有事），請提前與學校取得聯繫，以便及時調整，確保學校24小時有領導值班。
三、值夜班人員還負責檢查每天師生的出勤情況，負責檢查學校的防火、防盜情況。
四、所有值班人員必須堅持早、晚在校門口迎送、檢查學生，做到按時、嚴格。
五、值班人員負責領導學校的保衛人員做好學校的安全保衛工作及學生的管理工作。
六、因值班人員無故脫崗所造成的事故及損失，追究值班人員責任。
學校的規章制度 篇8
公司簡介
教育科技集團由x年11月16日成立的北京x學校發展壯大而來，於x6年9月7日在美國紐約證券交易所成功上市，目前全國有60餘家一級培訓學校及7家產業機構，員工總數達3萬多人，累計面授學員x0萬人次。並擁有親子中心、泡泡少兒教育、優能中學教育、基礎英語培訓、大學英語及考研培訓、出國考試培訓、多語種培訓等多個世界級培訓體系。
x學校為教育科技集團直營子機構，為集團下屬一級學校。在新城區政府的支持下，x1年6月呼市x學校將進駐位於鼓樓立交橋附近的全新、高品質教學大樓——教育大廈。
x學校發展至今現有校區四個，分別為鼓樓校區、萬達校區、回民校區，橋華校區，合計一萬餘平米。共設立五個業務部門：泡泡少兒部、優能中學部、國內外考試部、國際遊學部、國際教育中心。現全職教職工300名，學歷為大學本科及以上，歡迎您的加入!
將為您提供：
同城極具競爭力的薪酬;
五薪一金
帶薪年休假;
員工旅遊;
廣闊的職業發展平台;
員工健康體檢;
女員工帶薪產假;
免費員工及子女的教育學習規劃。
急招職位
英語方向——教師崗
國內外部學術助教(教師方向培養)(15名)
崗位職能：
配合主課老師教授考研英語、政治、數學其中一科，幫助學生鞏固課堂知識。
2、按照主課老師的要求，輔助學生進行簡單的課後練習。
3、監督學生完成正課作業，每天反饋學員的學習情況和學習進度。
4、給學生進行模考測試，並將測試結果反饋給老師。
任職要求：
1、本科及以上學歷，有相關工作經驗者優先;
2、有良好的溝通能力和強烈的團隊意識;
國內外考試英語教師(5名)
崗位職責：
針對大學英語四級、六級、雅思、托福、GRE以及考研等考試項目進行教學培訓。
2、積極參加學校和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、配合學校其它非教學部門的各項相關工作。
任職要求：
本科及以上學歷，有相關授課經驗或參加過考試命題及閱卷工作者優先;
英語功底深厚，對相關考試有深入研究，熟悉歷年考題，充分了解命題規律;
3、熱愛教育事業，理解並認可文化。
國小英語教師(2名)
崗位職責：
1、國小英語教學工作;
2、熟悉少兒教育課程體系，按課程要求完成4-14歲孩子的全科教學任務;
3、準時參加部門及學校組織的各項教研、培訓活動，按時按質完成教研、學習任務;
任職要求：
1、相關專業本科及以上學歷，有相關工作經驗者優先，有教師資格證優先;
2、中文表達能力強，國語標準，基本功紮實;
3、形象氣質佳，個性開朗活潑、善於調動兒童學習積極性和吸引兒童注意力;
4、熱愛教育事業，認同文化，願意在長期發展。
外教助教(2名)
崗位職能：
1、負責協助主教根據教學大綱要求備課;
2、協助主教完成授課任務，並維護課堂紀律;
3、掌握學員學習動態，定期與學員家長進行良好溝通。
任職要求：
1、本科及以上學歷，語音純正，英語專業或教育專業優先;
2、富有親和力、愛心、責任心，善於調動兒童學習積極性和吸引兒童注意力;
3、熟悉並認同文化。
二、數學方向——教師崗
高中數學教師(15名)
崗位職責：
1、教授高中數學課程;
2、積極參加學校和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、配合學校其它非教學部門的各項相關工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷，有相關科目教學工作經驗者優先;
2、具備紮實的專業知識與技能;
3、熱愛教育事業，熟悉並認同文化，願意在長期發展。
國小數學教師(2名)
崗位職責：
1、國小數學教學工作;
2、熟悉少兒教育課程體系，按課程要求完成4-14歲孩子的全科教學任務;
3、準時參加部門及學校組織的各項教研、培訓活動，按時按質完成教研、學習任務;
任職要求：
1、相關專業本科及以上學歷，有相關工作經驗者優先，有教師資格證優先;
2、中文表達能力強，國語標準，基本功紮實;
3、形象氣質佳，個性開朗活潑、善於調動兒童學習積極性和吸引兒童注意力;
4、熱愛教育事業，認同文化，願意在長期發展。
三、物理方向——教師崗
高中物理教師
崗位職責：
1、教授高中物理課程;
2、積極參加學校和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、配合學校其它非教學部門的各項相關工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷，有相關科目教學工作經驗者優先;
2、具備紮實的專業知識與技能;
3、熱愛教育事業，熟悉並認同文化，願意在長期發展。
四、其他崗位
前台客服/客服代表
崗位職責：
現場接待來訪顧客，有效判斷客戶訴求並認真處理;
2、告之客戶學校所提供的課程及服務，將所售課程與客戶需求相搭配;
3、完整、準確地完成報名系統錄入及收銀工作;
4、完成上級交辦的臨時任務。
任職要求：
1、大專及以上學歷，有相關工作經驗者優先考慮;
2、 具有較強的溝通能力、協調能力和執行能力，形象氣質佳;
3、 誠實守信，吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力;
4、 熟悉並認同文化。
教務專員
崗位職責：
1、班級的排課/調課工作;
教務行政事務;
班級信息的規劃與設定;
數據統計;
5、部門主管布置的其他工作
任職資格:
1、本科及以上學歷，中文表達能力良好;
能熟練運用計算機辦公軟體word及excel和操作日常辦公設備，具有良好
的組織、計畫、溝通、應變及邏輯思維能力;
工作態度積極樂觀，腳踏實地細緻耐心;
具有團隊合作意識、出色的溝通能力、強烈的責任感與服務意識;
具有一定抗壓能力;
認同文化
實習生(市場、業務、人力方向)
崗位職責：
在各部門學習並協助各部門工作，
在各部門進行輪崗實習。
任職要求：
本科及以上學歷、x7屆畢業生，對於優秀的實習生提供轉正機會;
可提供實習報告;
3、具備團隊合作精神，認真負責，熱情、細心、誠懇、有親和力;
4、熟悉並認同文化。
更多職位請登錄招聘官網或智聯招聘查看
三種簡歷投遞方式：
請登錄招聘官網,點擊社會招聘，選擇x學校投遞相關職位;
請登錄智聯招聘，搜尋“”投遞相關職位;
將簡歷投遞至(標明應聘職位)
請首選前兩種簡歷投遞方式
聯繫我們
聯繫人：小景老師
聯繫電話：
信箱： (標明應聘職位)
面試地址：x市新城區教育大廈(鼓樓立交橋與南馬神廟街交匯處)
學校的規章制度 篇9
一、值班人員必須以強烈的責任心認真對待值班工作,完成學校的安全保衛工作。遵紀守法,維護學校的各項規章制度,服從分配,團結協作,積極完成學校交給的工作任務。
二、值班人員應在zo, oo前到校值班室值班,並隨即打開報贅器電源。
三、值班人員應在zo. 30進行首次校園巡視。巡視時,應認真檢查各樓門是否鎖好,檢查各辦公室、教室的窗、燈、空調等是否鎖好、關好。巡視時,應加強重點部位的巡查,特別是檔案室、財務室等要害部門的門窗是否關好,鎖好。夜間21:30分後,在巡視區域內碰到所有的陌生人或可疑人員要進行盤查,發現問題及時處理,巡視隊員應按規定時間上班、下班,不得早退、遲到。巡視間隙,只能在指定的地點停留。
四、夜間巡視時間為當日zo. oo至次日6:30分。夜間巡視至少半小時巡視一次。
五、對校內異常動態和不安全因素要細心觀察隨時記載,及時反映。
六、維持並保護好值班室的設備及做好清潔衛生工作。
七、時刻保持高度警惕,要做以勤巡、多疑、細詢問。檢查督促做好治安防範工作。切實做好防火、防盜、防破壞、防災害性的事故工作。
八、巡視隊員必須認真做好值班、巡視記錄。發現問題、發現情況,能及時解決的要及時處理,並作好記錄,不能及時處理的、如有重要情況,要迅速反饋,應及時向有關上級部門報告。
九、積極收集、反饋各種情報和信息,善於發現各種可疑現象,沉著機警,積極維護學校利益和師生員工的生命財產安全。
門衛管理制度
一、提高警惕，監守工作崗位，善於觀察出入人員動態，外來人員不得無故進校，如聯繫工作必須出示證件，填寫會客單，離校時將簽字的會客單交回傳達室。
二、嚴格執行門衛安全檢查制度。凡出入本校人員攜帶的物品，均應進行檢查，攜出物品，必須要有總務處開出的出門證，並且物證相符，否則門衛人員不予放行。
三、進校的各種機動車輛和腳踏車，均應進行檢查，要指揮車輛順道路行使，並且指揮車輛整齊的排列在指定的位置。
四、門衛室鐘錶，每天要與北京標準時間校對。要嚴格按作息時間，打上下課的鈴，不得任意提前或推遲。作好每天遲到、早退教工的記錄，每月把記錄交學校辦公室。
五、負責報紙、雜誌、檔案、函件的收發保管工作，要做到:傳送及時、準時、不丟失、無差錯，還要做好保密工作。
六、負責門衛周圍的打掃工作，大門、傳達室內外要經常保持整潔，乾淨。
七、校內和大門周圍異常動態和不安全因素，要細心觀察，隨時記載，及時反映。
八、假日期間和每天晚上，學生不得隨便進校，如有要事，須經門衛人員同意，憑學生證方可進校。
九、學校每天早上六半時開門，晚上二十點關門。
學校的規章制度 篇10
教育收費執行《收費許可證制度》。學校的各項收費，均須按程式到市物價主管部門領取收費許可證。按規定接受物價部門對收費許可證的年審。
一、學校收費財務管理規定
為加強學校收費管理，規範收費行為，根據省市區有關檔案要求，制定本暫行規定。
1、收費依據。學校向學生收費，必須以有權部門檔案為依據，無合法依據，任何單位和個人不得向學生收取任何費用。
2、收費審批。學校所有面向學生的收費都必須履行審批手續。校內部門向學生收費前，需提供收費依據，經學校總務部門審核，報校長批准。學校向學生收費由總務處統一辦理，未經學校領導批准，任何部門和個人不得向學生收取任何費用。
3、收費票據。學校向學生收費，必須提供合法收費票據，得無票據收費，不得使用違規票據收費。開學收費，票據需在3日內發到學生。收費票據需說明收費項目和標準。
4、經費管理。學校向學生收費，必須按“收支兩條線”規定管理，不得設小金庫，不得設賬外賬。
5、違反上述規定向學生收費，學校必須對責任人嚴肅處理。
二、收費公示制度
1、為規範教育收費行為，完善監督管理措施，增加透明度，學校實行收費公示制度。
2、學校通過設立公示欄、公示牌、告家長書等形式，向學生、家長、
教職工和社會公示收費項目、收費標準等內容。
3、《收費許可證》分正本和副本，正本用於在辦公場所的明顯位置懸掛，購買票據;副本用於亮證收費、年審及其它用途。
4、公示的主要內容包括收費標準、收費依據(批准機關及文號)、收費範圍、計費單位、投訴電話等。
5、在學校校內設立的公示欄、公示牌的製作材料、規格、樣式按上級要求製作，開學收費前在醒目處進行公示，同時進行動態管理和長期放置，儘可能獨立置放、位置明顯、字型端正、實用規範。
6、收費公示的內容，事前必須經過物價局、財政局和教育局的審核。公示收費的內容要嚴格執行規定的收費項目、標準及範圍等。
7、遇有政策調整或其它情況變化時，學校對相關內容及時進行公示。
方尹國小
20xx年9月2日
學校的規章制度 篇11
為努力完成教育教學任務，推動學校各項工作的正常運轉特制定考勤制度如下：
一、出勤方面：
1、全體教職工必須參加每周一的升降旗儀式遲到按半天曠工記錄，曠到按1天曠工記錄。
2、全校教職員工必須按作息時間表上下班，考勤執行簽到制度：不準代簽、補簽。上下班、晚自習遲到、早退5分鐘按一小時曠工記錄，遲到、早退10分鐘按曠工半天記錄。擅自離崗1小時按曠工1天記錄。
3、任課教師上下課期間，遲到、早退5分鐘，按一小時曠工記錄，遲到、早退10分鐘，按曠工半天記錄，無故不上一節課，按一天曠工記錄。教案未超一周備課，缺一節扣當日工資(累計計算)。未完成進度計畫、缺一節課扣當日工資(累計計算)。作業量缺一次，不按時批改作業一次，扣半天工資(累計計算)。聽課記錄缺一節，按半天曠工記錄(累計計算)。不服從組織安排、無理取鬧、影響惡劣者，上報教育行政部門處理。
4、早讀、晨會、晚自習、政治學習、黨員學習、業務學習、每周總結會、集體活動、年級組活動、教研組活動遲到、早退一次按1小時曠工記錄，無故不參加者按1天曠工記錄,集中學習期間必須關閉手機。
5、夜間，治保會值班人員、警衛室值班人員、鍋爐房值班領導曠到按曠工1天記錄。
二、假類方面：
(一)1、護理假——教職工每學年度護理假為15天(超15天者，按事假計算)，(教職員工夫婦、子女、親生父母生病臥床住院必須出示戶口複印件、住院證明書才能批准護理假)。2、事假——事假一天扣25
元。3、曠工一天扣二天工資。4、婚假——大齡青年婚假為30天，再婚者婚嫁為5天。5、產假——生育第一胎產假為120天(產假以新生兒出生證明的出生日期為準，如孕婦要求提前休息或住院，新生兒出生前15天列入產假，其餘提前休息的時間一律按事假計算，包括住院)，丈夫護理假為15天。生育第二胎產假為90天(產假以新生兒出生證明的出生日期為準，如孕婦要求提前休息或住院，新生兒出生前15天列入產假，其餘提前休息的時間一律按事假計算，包括住院)，丈夫護理假為5天。6、子女婚假——子女婚假為7天。7、喪假——喪假為7天(另加往返路程天數)。
(二)經學校和區計生委納入本年度計畫準予生育的婦女、如有意外流產情況，按規定休息15天(不扣工資)。未批准納入計畫的婦女，懷孕並做流產手術者一律按曠工記錄。婦女上環按規定休息3天、取環按規定休息1天為準(必須出示醫院證明)。
(三)1、住院治療——需要住院治療必須出示區級以上人民醫院住院單方可住院治療、急性疾病、意外傷害可隨時隨地住院治療，慢性疾病必須在暑假期間住院治療(如需要轉院，必須到上一級醫院住院治療，不得在同等級醫院住院治療，如出現轉同等醫院住院治療按事假記錄)。住院治療以入院至出院日期為準(不扣工資)。重大疾病出院後，需要休養必須出示所住醫院住院部證明，修養期間為按醫院批假天數為準。
2、長期病假——因病長期休息扣全額工資的30%，發放全額工資的70%(必須出示地州級以上醫院的病殘鑑定證明書)。
3、短期病假——短期病假只準3天(有我校醫務室出示的疾病證明書，在我校醫務室醫治，不扣工資，除外不準予短期病假)。
(四)課外輔導員每學期補假10天;學前班特護課外輔導員、醫務人員每學期補假為12天;清潔工作人員、餐廳工作人員、鍋爐房工作人員每學期補假為15天(不扣工資，不和考核掛鈎)。
三、培訓學習方面：
1、學校納入計畫統一培訓、學習人員，按培訓學習對待(按經常上班對待)。
2、參加大、中專、本科函式班的學員參加考試、論文答辯，按培訓學習對待(按經常上班對待)。
3、參加自考、成人高考等計畫外脫產學習者扣全額工資30%，發放全額工資70%。
4、參加全國統一高考並錄取者按自動離職處理。
四、執勤方面：
1、考勤人員必須提前半小時到位，教學樓當日考勤表下午7:30以前交到教務主任處。後勤人員考勤表當晚12:00前交到總務主任處。
2、考勤人員不得違反考勤制度，發現一次按曠工1天記錄，扣考核分5分並在校委會上做檢討。
3、教務主任負責統計專任教師考勤，總務主任負責統計後勤人員考勤，德育處主任負責統計全體教職員工政治學習、業務學習、晚自習、年級組活動、教研組活動、集體活動及每周總結考勤，教務處、德育處、總務處主任在每周教職工大會上公布本周考勤情況並在公示欄上公示(各科室主任不按規定時間公布、公示按半天曠工記錄)。
五、違規違法方面：
1、體罰、變相體罰、排擠及侮辱學生，造成惡劣影響者待崗一個月，上報教育行政部門處理。
2、教研組組長在不按規定不合格教案、缺課時教案上籤字，缺一節教案按半天曠工記錄(累計計算)。
3、違反學生安全事故目標管理責任書者：(1)遲報、瞞報者按曠工一天記錄。(2)管理不善、遲報、瞞報而造成嚴重後果(出現學生離校出
走、出現交通事故、出現意外傷害)負法律責任並賠償經濟損失(醫療費、賠償費)，並上報教育行政部門處理。(3)因工作失誤造成嚴重事故出現人員傷亡者負法律責任並上報教育行政部門處理。
批假許可權:
全體教職工1天以內事假由各科室主任審批;任課教師7天以下假類由主管教學副校長審批;後勤工作人員及課外輔導員7天以下假類由後勤副校長審批;7到15天各類假類由校長審批;15天以上假類上報教育局審批。
備註：和靜縣第四中學考勤制度，根據《中華人民共和國勞動法》，《教師法》，計畫生育相關條例，根據我校實際情況，於20xx年12月20日第一屆第一次教職工代表大會討論通過並正式使用。經20xx年12月17日第一屆第二次教職工代表大會討論第一次修改並使用。
和靜縣第四中學
20xx年12月17日
學校的規章制度 篇12
1、全體師生和外來人員進出校門，應自覺接受門衛和保全的管理，共同協助維護好校園安全;
2、外來人員來校，門衛必須先與相關人員電話或當面聯繫，確認後，必須憑表明身份的有效證件在傳達室辦理“來客登記”手續，方可入校，否則門衛不予接待，禁止進入校門;
3、外來人員找同一教師，一律少於等於2人，請教師向親朋、家長以及相關人員做好宣傳工作。如有不服勸阻現象，門衛必須立刻與總務處電話或當面聯繫，請示答覆;
4、外來人員找同一學生，一律少於等於2人，僅限學生直系親屬進入，請政教處向家長做好宣傳工作。如有不服勸阻現象，門衛必須立刻與總務處電話或當面聯繫，請示答覆;
5、學校往屆畢業生來校找老師，門衛必須先與相關教師電話或當面聯繫，確認後，必須憑表明身份的有效證件在傳達室辦理“來客登記”手續，出門時，必須持有相關教師的簽名的會客單才可以出門;
6、往屆畢業生嚴格禁止來校找學生，如有特殊情況，必須徵得政教處同意，由政教處負責接待;
7、教師親屬晚間接值班教師回家，一律少於等於2人，必須在傳達室等候，請教師向親屬做好宣傳工作。如有不服勸阻現象，門衛必須立刻與總務處電話或當面聯繫，請示答覆;
8、上課時間學生不允許會客，特殊情況須經教導處書面批准;
9、上課期間學生不允許進、出校門，有特殊情況的須經政教處書面批准，傳達室並做好登記;
10、下午放學後非住校學生不準進校門，特殊情況須經政教處批准;
11、在校期間，住宿生一律不允許出校門，如有特殊情況的須經政教處書面批准，傳達室做好登記。晚自習後，一律不允許出校門;
12、放學或放假，家長接學生回家，只允許由一名直系親屬進校，如有機動車輛，則一律按順序整齊停放在外來車輛停放處;
13、校園內禁止騎車，出入校門應自覺下車，機動車輛要慢行。外來機動和非機動車輛必須按順序整齊停放在“外來車輛停放區”;
14、攜帶校內物品出校須持有“物品出門證”並經門衛檢查後方可放行。否則，門衛有權制止其出校門;
15、函電、報紙、雜誌及信件由傳達室人員簽收分發，其他人不得經手、翻動和借閱;
16、傳達室內、校門外的“愛心安全區”以及校內的校門附近區域嚴禁閒人逗留;
17、傳達室不得留外人住宿，不得在傳達室內喝酒、打牌、與外人閒談、做私活，不得把學校的公用設施、水電等借予外人使用;
18、在校園內禁止所有妨礙教學秩序和影響生活秩序的行為，如有上述行為，保全及時出警，處理問題。
上述制度，如因門衛或保全失職，視事件程度輕重，分別給與書面檢討、扣罰5～20分、辭退直至負法律責任。
牛山學校
學校的規章制度 篇13
一、學校必須成立“營養餐”管理領導小組，由校長任組長，副校長或總務主任為副組長，成員由班主任老師、教師代表、學生家長代表組成。領導小組對食堂的財務、經營情況、飯菜的質量、衛生安全、服務態度等方面進行監督檢查。每學期至少要召開1次會議，聽取學生、學生家長和教師提出的意見，並將合理化建議提交學校行政會研究落實。
二、學校食堂一律由學校集體管理，不準個人承包或變相承包。
三、學校食堂應遵循零利潤的原則，學生“營養餐”只能將原材料和輔助材料納入成本核算，燃料費、從業人員工資、廚房用品等一律不得納入成本。做給學生的飯菜要確保數量和質量。
四、學校應按照財務管理規定設立獨立的“營養餐”專賬，並納入學校財務核算。
五、學生“營養餐”補助款不得直接發放給學生或學生家長，應由學校統一管理，用於學生在校期間的'生活支出。
六、學校應設立“營養餐”公示欄，將 “營養餐”資金使用情況進行公示，接受民眾監督。
七、學校應加強飲食從業人員管理，定期進行業務知識、業務技能和食品衛生安全知識培訓。
八、學校不準購買四季豆、野蘑菇、發芽的馬鈴薯給學生食用。
一律杜絕涼拌菜。
九、學校應建立健全食品衛生安全管理制度和食物中毒事故應急處理預案，嚴防食物中毒事故發生，確保全體師生的生命安全。
學校的規章制度 篇14
1.本室用於形體教學和興趣小組，不得挪為他用。由形體教室負責管理。教師應發揮其功能性，認真上好形體課。
2.學生應服從形體老師的指導，認真練習，不怕苦，不怕累。
3室內要保持清潔、整齊，不得大聲喧譁、吵鬧。
4.進入本室應換上乾淨的形體服和練功鞋。
5.室內各種器材安放要整齊，學生不得亂翻物品，如有損壞，照價賠償。
6.形體室道具、服裝未經學校主管部門同意，一律不準外借。如借出、使用損壞或遺失，照價賠償。
7.管理員要做好使用記錄，定期對室內設施進行檢查，保證學生的安全使用。
學校的規章制度 篇15
根據國務院《化學危險物品安全管理條例》、化工部及經貿辦《化學危險物品安全管理條例實施細則》和公安部《易燃易爆化學物品消防安全監督管理辦法》的精神，結合我校具體情況，制定本制度。
第一條：易燃易爆化學危險物品是指：壓縮氣體和液化氣體，易燃固體，易燃液體，易燃物品和遇濕易燃物品，氧化劑和有機過氧化物，毒害品和腐蝕晶，
第二條：所有使用易燃易爆化學危險物品的各專用場室，必須建立健全相應的安全管理制度。並有領導具體分工管理安全工作，落實安全崗位責任制。必須根據易燃易爆化學物品的性質，制定詳細的安全操作規程。
第三條：銷毀、處理有燃燒、爆炸、中毒和其他危險的廢棄化學危險物品，應採取可靠的安全措施，並徵得公安、環保部門的同意後方可進行。
第四條：儲存化學危險物品的庫房，應按規範要求設定相應的防爆、泄壓、防火、防雷、報警、防曬、調溫、消除靜電等安全裝置與設施。儲存易燃易爆物品的庫房、貯罐，必須採用合格的防爆燈具和防爆電器設備，經電力部門驗收合格後，方可投入使用。禁止私自亂接電源和違章、違規使用電
第五條：化學危險物品儲存必須符合下列要求
一)不同品種的化學危險物品必須分類存放，並不可超量儲存。應保持一定的安全距離，並保持道路暢通。
二)化學試劑危險物品保存時要避免混存。不同滅火性質的化學危險物品絕對不允許在同一地點存放。易燃易爆物品同存炸藥不得與易爆物品同存一處;能自燃或遇水燃燒的物品不得與易燃易爆物品同存。
三)對於遇水易爆，遇高溫、低溫、暴曬會發生分解的化學危險物品，以及液化氣體分別不得在潮濕、易積水、高溫處、低溫處貯存，不能在露天貯存。
四)化學危險物品儲存的場所應安裝可靠的避雷設施，並定期進行避雷效果檢測，確保不發生因雷擊而引發火災和爆炸。
第六條：化學危險物品的保管人員必須經培訓、考試後憑證上崗。保管人員要做好以下工作：
一)必須認真貫徹安全、防火責任制;
二)嚴格執行化學危險物品保管使用的安全操作規程，貯存前必須進行檢查，發現問題及時解決;
三)嚴格執行化學危險物品的登記制度，並定期進行檢查，作出詳細記錄;
四)為防止發生差錯，對爆炸物品、劇毒物品、放射性物品採取雙人收發、雙人記帳、雙人雙鎖、雙人運送、雙人使用的“五雙”制度。公安保衛部門應定期監督和檢查。
第七條：化學危險物品的使用，必須遵循下列要求
一)必須嚴格按照安全操作規程進行操作：
(二)貯存與使用要嚴格分開，嚴禁在貯存場所直接使用化學危險物品;
(三)科研、生產中使用保管化學危險物品必須有可靠的安全措施，必須有指導教師在場，學生不得單獨進行。
(四)使用化學危險物品必須有嚴格的數量控制，審批人、發料人、使用人。
第八條：嚴禁在化學危險物品保管使用場所吸菸或使用明火。如果確需使用明火時，必須將化學危險物品全部搬到安全可靠的地方後，經主管部門審查批准，發給用火證明，才能使用明火。
第九條：工作人員離開化學危險物品場所時，必須關閉所有電源，化學危險物品貯存的庫房內禁止有人居住。
第十條：在化學危險物品保管、使用，應該嚴格遵守安全制度與安全法規，做出突出成績的人員，主管單位可申報給予表彰、獎勵，對於不負責任、違章操作的，造成事故或損失的，依照法律、制度給子處罰。
學校的規章制度 篇16
蔣營國小綜合實踐活動室管理制度
一、綜合實踐活動室管理人員要加強政治學習，熱愛本職工作，全心全意為教學服務。
二、進入本室要保持安靜，聽從教師管理，維護教學秩序。
三、在學生活動前，管理人員必須為學生綜合實踐活動創設必要的條件，針對每次活動特點，開放實踐活動室，協助任課教師組織學生開展課外科技興趣小組活動，提出活動安全的要求，確保學生的安全。
四、保持實踐活動室整潔有序，保持室內整潔，不得隨地吐痰，用完各種工具，要及時清理並放回原位。
五、實踐活動室要採取防盜措施，加強安全保衛工作，非實驗室工作人員不得進入實踐室。
六、認真做好器材的保養、維修、報損工作，不隨便借出綜合實踐活動室的器材，保持常用設備完好無損。
七、定期檢查漏電保護器、滅火器等安全設備。下班前關閉電源總開關和門窗。
1、實驗人員應嚴格掌握本室相關安全制度、儀器管理、藥品管理、玻璃器皿管理制度等相關要求。
2、進入實驗室必須穿工作服，非實驗室人員不得進入實驗室，嚴格執行安全操作規程。
3、實驗室內要經常保持清潔衛生，每天上下班應進行清掃整理，桌櫃等表面應每天用消毒液擦拭，保持無塵，杜絕污染。
4、實驗室應井然有序，物品擺放整齊、合理，並有固定位置，不得存放實驗室外個人用品、儀器等。
5、隨時保持實驗室衛生，不得亂扔紙屑等雜物，實驗用過的廢棄物要倒在固定的箱桶內，並及時處理。
6、試劑應定期檢查並有明晰標籤，儀器定期檢查、保養、檢修。
7、實驗完畢，即時清理現場和實驗用具，對於有毒、有害、易燃、腐蝕的物品和廢棄物應按有關要求執行，兩手用清水肥皂洗淨，必要時用消毒液泡手，然後用水沖洗，工作服應經常清洗，保持整潔，必要時高壓消毒。
8、離開實驗室前，尤其節假日應認真檢查水、電、氣、汽和正在使用的儀器設備，關好門窗方可離去。
9、部門負責人督促本制度嚴格執行，根據情況給予獎懲，出現問題應立即處理、上報。
蔣營國小心理諮詢室管理制度
1、心理諮詢教師必須態度熱情、工作認真細緻，不得遲到、早退，要按時到崗接受諮詢者來訪。堅持心理諮詢的經常化、規範化。
2、諮詢人員要遵守管理制度，愛護室內公共財產，嚴格要求自己，做到愛室如家。保持室內環境整潔，優美、舒心，營造溫馨的空間。
3、本著“積極、自信、樂觀、向上”的健康心理狀態以誠相待，傾情相助，想人所及，引導來訪者自助。
4、諮詢人員在諮詢時，須學會傾聽，無條件接收來訪者，事後做好記錄。
5、諮詢人員要及時整理來訪者的材料，並做好分析與總結。
6、尊重來訪者人格，保護來訪者的隱私，切實履行保密原則，對有較為嚴重心理障礙的來訪者，必要時可通知學校和家長，取得支持和配合。
7、諮詢人員若不能當時解決問題，須查閱相關資料後再行約定時間解決。
8、充分利用課內和課外時間、提高“心理諮詢室”的開放率、使用率。
9、做好有關材料的存檔工作，及時整理、裝訂成冊。
蔣營國小體育器材室管理制度
一、體育器材室由專人負責，其他人員未經允許不得進入。
二、一般體育器材應入櫥、上架，擺放整齊，保持清潔，注意防潮。
三、新購置的器材，首先進行質量驗收，合格後才能進入器材室。
四、各種器材、設備要建帳登記，定期清查，做到帳物相符。
五、根據器材的技術要求，要定期進行保養和維修，保證正常使用。
六、對損壞無法修復的器材，管理人員提出處理意見，報經有關領導批准，報廢或更新。
七、要嚴格遵守體育器材借用制度，借用登記，及時歸還。
八、保持室內清潔衛生，認真做好安全保衛工作。
學校的規章制度 篇17
為嚴肅勞動紀律，加強教職工考勤管理，規範考勤程式，依據國家有關規定和學校的具體情況，特制定本制度。
一、考勤方法
㈠行政後勤人員、教研室主任實行坐班制度，工作日上班應按時打卡、簽到。
㈡專職教師到校授課不打卡，由教務科負責檢查到位情況;但專職教師每周三下午返校參加政治、業務學習，或者學校統一安排返校坐班，均參照行政人員打卡、簽到。
㈢教職工晚值班或晚輔導均應打卡、簽到。校園晚值班由辦公室檢查到位情況;教師晚輔導由教務科檢查到位情況;班主任晚值班、出早操由學生科檢查到位情況。
㈣行政後勤人員和教研室主任的坐班考勤以校辦公室的打卡簽到記錄為準;教師上課考勤以教務科的檢查記錄為準;班主任晚值班和查早操以學生科的檢查記錄為準;教職工晚值班或晚輔導以負責檢查的職能部門的檢查記錄為準。
㈤教職工參加學校安排的學習、會議或活動的考勤，根據學校的相關規定執行。
二、考勤項目與時限規定
㈠請假
教職工請假按規定分為婚假、產假、病假、喪假、事假5種。
1.婚假、產假(含小產假)、喪假根據國家有關規定辦理。
2.病假：教職工一般疾病(不住院)每次請假原則上應控制在一周時間內。超過一周者需再憑醫療證明辦理續假手續。
教職工因病住院，請假時限憑醫院證明辦理。
3.事假：教職工除上述情況以外的請假或請病、婚、喪、產假等超過規定時限，為事假。事假視具體情況按許可權審批。
4.下列情況允許請假，但不作事假處理(不計出勤費、獎金，但不影響全勤獎)：
⑴搬遷新居(限2天以內);
⑵參加小孩家長會;
⑶小孩打預防針;
⑷按規定產檢。
㈡遲到、早退、擅自離崗
1.行政後勤人員、教研室主任坐班遲到、早退、擅自離崗均以20分鐘(含20分鐘)為限，超過20分鐘另處。
2.教師上課遲到、早退、擅自離崗均以10分鐘(含10分鐘)為限，超過10分鐘另處。
3.教職工參加學習、會議或活動的遲到、早退根據當時點名情況認定。
㈢曠工
下列情形均以曠工論處：
1.工作時間內，未經請假或派工，擅自不上班或離校者;
2.請假、派工手續不正規者;
3.行政後勤人員、教研室主任坐班遲到、早退、擅自離崗超出20分鐘以上者(計曠工半天);
4.教師上課遲到、早退、擅自離崗超出10分鐘以上者(計曠工半天)。
三、請假、派工手續
㈠坐班期間凡因病事假、公假等原因未能出勤或因公差不能在校內打卡簽名的教職工，必須提前1天填寫《請假單》，寫明請假原因、假別、時間等(請病假、產假需附醫院證明，請婚假需附結婚證明，開家長會附學校通知等)，並按審批許可權辦理好手續後，將《請假單》投入考勤箱。
㈡專職教師或行政兼課教師因各種原因(公差、病事假等)不能完成正常授課任務，必須提前1天填寫《調課、停課、請人代課申請表》，寫明請假原因、假別、時間等，並按審批許可權辦理好手續後，交教務科備案。
㈢專職教師周三請假或因公差未完成正常授課任務，以及在上課外的時間派差，同時須填寫《請假單》，並按審批許可權辦理好手續後，將《請假單》投入考勤箱。
㈣確因急病等特殊情況不能按時請假者，應及時打電話報告所屬科室(部門)負責人並徵得同意(教師應同時向教務科報告並徵得同意)，並報人事部門備案，事後憑證明材料按程式補辦請假手續。
㈤請假審批許可權
1.科室主要負責人請假
⑴3天以內(含3天)，由分管校領導審批;
⑵3天以上，六天以內(含6天)，由分管校領導審批後，報校長審批;
⑶6天以上，經學校同意後，報省財政廳人教處審批。
2.副科及以下教職工請假
⑴1天以內(含1天)由科室領導審批;
⑵1天以上，3天以內(含3天)由科室領導審批後，報分管校領導審批;
⑶3天以上，6天以內(含6天)由科室領導審批後，報分管校領導、校長審批。
⑷6天以上經學校同意後，報省財政廳人教處審批。
3.教職工在舉行全校性學習、會議或活動期間請假，一律須經主管校領導審批。班主任不能參加要求班主任參加的學習、會議或活動的，除向所在科室請假外，同時須向學生科請假。
四、考勤結果
㈠考勤情況公布
1.行政後勤人員、教研室主任及專職教師打卡坐班由校辦公室於每月初2天內公布上月考勤情況。
2.專職教師及行政兼課教師上課由教務科於每月初2天內公布上月考勤情況。
3.校園晚值班由校辦公室負責，教師晚輔導由教務科負責，班主任值班(含查早操)由學生科負責，於每月初2天內公布上月考勤
情況。
㈡考勤結果處理
1.各負責科室及負責人、批假人應如實填報、簽批，凡發現不如實填報出勤情況的，追究責任。
2.各負責部門的考勤情況公布表，是計發國家工資及校內勞動津貼的依據。考勤結果的處理按國家有關規定和學校勞務津貼、獎金的有關規定執行。
3.連續曠工達15天以上(含15天)，或一年內累計曠工30天以上(含30天)，依據國家有關規定對曠工者予以除名。
五、本制度自印發之日起實行，由校辦公室解釋。
學校的規章制度 篇18
學校門衛值班制度，值班人員要根據作息時間的安排，按時開、關校門。不到進校時間，學生不準進校。學生進校後，無特殊情況不準出校。
一、門衛必須24小時在崗，不得擅離職守。絕不允許出現上班時間沒人管理狀態。
二、校門必須24小時上鎖，實行全天候封閉管理。
三、外來人員出入校門必須嚴格登記，認真履行登記手續。
四、外來車輛及人員一律不準進入校內，確需進入需請示有關領導或當事人。
五、寄宿學生未經班主任或學校領導批准，不得隨意離校出門。學生因生病或其它特殊情況的確需要出門時，必須先向班主任提出書面申請，指定陪同人員，經班主任簽字同意，再持請假條到門衛處填寫外出登記表後，方能與陪同人員一同離校。門衛嚴格登記並要妥善保存學生請假資料。
六、家長接送學生來校一律到門口止步（特殊情況經門衛批准除外）。
七、凡外出學生，必須嚴格履行請假手續，必須有指定陪同人員，家長送給學生的物品門衛必須認真檢查，並填寫《學生家長送物交接單》後通知學生領取。
八、門衛負責校門一帶衛生保潔，堅持每天清掃一次。
九、門衛負責收發學校報刊雜誌。