新媒體規章制度 篇1
第一章 總則
第一條：聯盟宗旨
新常態下，淨化網路生態環境，營造積極向上的網路輿論場，促進官方和民間輿論場進一步融合，共識度進一步增強，達到網際網路空間理性、自律、淨化、分享的清朗效果。
聯盟以發揮主流媒體作用，傳播正能量為基礎，以綜合傳播地方新聞資訊、民俗風情、地域文化為主旨，以服務當地經濟社會發展，活躍民眾文化生活為目的，著力增強在移動互聯終端市場份額，實現相互交流、聯動、合作，資源互享、共同發展。
聯盟致力於加強各新媒體平台之間的交流互動，實現各新媒體聯盟成員之間有效聯動、聚合傳播，暢通新媒體間資源整合與信息共享的機制和渠道，整體提升各成員的美譽度和影響力，共同促進新媒體的健康發展。
第二條：聯盟發起
“新媒體聯盟”由《新聞網》臨汾頻道發起，聯合各地較具影響力的微信公眾平台自媒體為基礎，共同成立。成員單位享有地位平等、獨立，入盟退盟自由的權利。
第三條：聯盟的理念
團結協作，平等互助，加強交流，實現共贏。
第四條：聯盟價值觀
誠信為本，勇於擔當，深度合作，注重實效。
第二章 聯盟成員
第五條：加盟條件
在當地或行業內擁有一定影響力的微信公眾號，原則上各縣市暫限定一家。
第六條：加盟方式
認同聯盟發展理念、價值觀，自覺履行章程。各公眾號向聯盟自薦舉薦方式提出申請，經審核通過即可入盟。
第七條：加盟會員的權利和義務
1、聯盟會員擁有以下的權利：
A、對本聯盟的組織和工作的批評、建議和監督權。
B、享有聯盟組織發起、策劃執行的各類議題、採風、商廣活動優先參與權利。
C、可在章程範圍內合法運用聯盟的公共資源。
2、聯盟會員應承擔以下義務：
A、 遵守本聯盟的協定和章程，執行本聯盟的決議，承擔和完成本聯盟委託的任務，積極參與本聯盟開展的各項活動。
B、 聯盟會議及相關活動由常務理事會單位每年輪流承辦，費用採用AA、自籌或酌情收取成本費相結合。其他聯盟成員可自願申請承辦聯席會議和聯盟的其他活動，得到會議委託承辦權的成員要主動承擔任務、積極配合會議的召開。
C、 聯盟成員有義務向聯盟夥伴提供新聞宣傳、技術開發、市場經營和網路資訊等方面的援助以及遵守聯盟的連結義務。
D、 嚴格遵守國家法規和網路宣傳相關規則，嚴禁聯盟成員以聯盟的名義從事與之無關的業務，嚴禁聯盟成員以聯盟的名義進行欺詐活動。
E、保守聯盟相關行銷秘密，維護聯盟尊嚴。
第八條：聯盟增設特約會員席位條件
1、縣(區)級主流媒體單位或自媒體個人，經自願申請，符合條件可成為特約會員。
2、聯盟特約會員也要遵守聯盟的連結義務。
3、聯盟特約會員有權力參加聯盟會議和聯盟的宣傳、培訓和經營等合作，但不具備選舉權和被選舉權。
4、影響力較大的特約會員可經推薦和聯盟會議表決程式成為正式理事成員。
第三章 聯盟的組織機構
第九條：總編聯盟會議
聯盟設立的總編聯盟會議為最高決策機構，由聯盟所有成員單位的總編或由總編指定的全權代表組成。聯盟會議每年至少舉辦一次，聯席會議具有對聯盟章程、聯盟公約及聯盟工作計畫的審議決定權，以及審批成員加入和批准非聯盟成員取得觀察員資格的請示。
第十條：聯盟常務理事會
聯席會議設立常務理事會。在聯席會議休會期間代理聯盟會議的職能，負責落實與協調聯盟會議做出的各項決定和相關事宜，同時可以對聯盟的緊急事務進行相應的處理，常務理事會具有聯盟日常事務安排和緊急事務處理的最終解釋權，在裁決爭議和調解成員爭端方面具有最高的權威性。
常務理事會將在常務理事會中選舉理事長一人，副理事長若干人，秘書長一人，副秘書長二至四人，每屆常務理事會任期二年。理事長為聯盟的主持人，秘書長、副秘書長將擔當聯盟的聯絡人和協調人。聯盟理事單位輪流承辦每年的總編聯盟會議。
第十一條：常務理事單位的條件：
1、微信或微博關注冬粉較高，區域影響力大，經過認證，一年內未被相關部門處罰過，聯盟正式會員;
2、有意願，有能力，承辦聯盟會議;
3、有意願，有能力，組織聯盟成員開展專業領域技術的推廣和共享;
4、積極參與、支持、策劃聯盟的活動。
第十二條：常務理事會下設秘書處，秘書處負責聯盟日常事務工作。
第四章 聯盟的運作機制
第十三條：聯盟以民間聯合體的形式對外出現，聯盟統一向媒體推介、宣傳聯盟及成員單位，統一維護聯盟整體、各成員單位、各成員個人的合法權益。
第十四條：聯盟的章程、協定和年度內活動計畫由聯盟會議商定。常務理事會在休會期間負責落實、協調和監督的工作。
聯盟成員有權隨時提交新的建議和其它反饋信息，由秘書處集中收集整理後轉交給常務理事會研究決定。常務理事會將向大會提交聯盟年度內的管理辦法和工作方案的提議，聯盟會議將對提議進行民主投票表決，通過2/3選票的提議將成為聯盟的正式工作方案。
第十五條：成員相互之間進行的聯盟工作方案以外的活動、合作，應符合聯盟章程的要求，同時需要得到聯盟常務理事會的許可。
第五章 聯盟的主要活動內容
第十六條：聯盟會議
1、聯盟總編聯盟會議每年舉辦一次，由聯盟理事單位承辦。聯盟會議對聯盟章程及公約進行修改;研究、確定下一年度工作計畫和方案;進行成員加盟審批、確定聯盟組織結構等工作。
2 、聯盟每年舉辦一次主旨論壇，研討交流新媒體發展趨勢、新技術推廣等。各成員可申請組織舉辦。
第十七條：宣傳與合作
1、聯盟成員統一使用“新媒體聯盟”標識、宣傳語，統一攝影包、馬甲等。聯盟成員必須統一連結互推、宣傳、合作。
2、原創稿件著作權保護。聯盟成員之間，可以根據內容需要、地域覆蓋傳播等，互轉、互推、互用、改編成員單位原創稿件。非聯盟成員未經授權不得轉載使用成員單位的文字、圖片、視頻等作品。
3、利用《新聞網》官方媒體優勢，聯盟成員經申請可以聘為特約記者、特約攝影等，在臨汾頻道的指導下開展系列工作。
第十八條：交流訪學與聯合培訓
聯盟成員之間在推廣宣傳、技術開發、市場經營和交流培訓等方面，進行定期或不定期的人員交流、學習、研討、考察等活動，也可以聯合邀請有關專家和權威人士舉辦活動。
第十九條：建立經營策劃活動的聯營聯動機制
1、聯盟倡議建立成員之間的廣告聯動機制。
2、各成員在向客戶推薦自身廣告時，同時推薦整個聯盟所有成員單位以及個人的廣告。形成全省互動，同時投放。
3、實行對等雙贏廣告連結，在自身的賬號中為其他聯盟成員的廣告客戶提供廣告位。聯盟成員之間可以相互協商開展如互換廣告等多種形式的廣告合作。
4、在自願協商、互利互惠的前提下，聯盟成員可以在其他增值業務開發、推廣方面進行廣泛合作。
5、聯盟成員必須保證，讓其他成員進行宣傳的廣告內容符合廣告法和相關的法律法規，否則因此廣告內容違反法律法規所帶來的一切損失，由提供廣告的聯盟成員負責。
第六章 前景規劃
第二十條： 聯盟計畫逐步吸收各地的擁有一定影響力的公號加入，策劃實施系列商廣活動，強強聯合，實現產品變現，最終形成強大的“新媒體聯盟”。
第七章 退出機制
第二十一條：應本著誠實守信、遵守契約的原則，友好合作，聯盟成員有權根據自身的意願退出聯盟。
第二十二條：對違反聯盟章程、損害聯盟利益的成員，聯盟會議有權取消該成員的聯盟資格。在聯盟會議休會期間，常務理事會有權代理該執行權。
新媒體規章制度 篇2
第一章 總 則
第一條 為提升xx市新媒體發展水平，推動新媒體資源整合、形成合力、規範管理，努力營造清朗、有序的網路環境，特成立xx市新媒體聯盟(以下簡稱“聯盟”)。
第二條聯盟宗旨：推動新媒體交流合作、誠信自律、互利共贏，實現新媒體共同發展，為經濟社會發展營造良好輿論氛圍。
第二章 主要任務
第三條 資訊共享。聯盟成員在聯盟理事會的統籌協調下參與各項主題宣傳、信息推送等宣傳推介活動，實現資訊信息共享，增強整體傳播力和影響力。聯盟成員轉載具有智慧財產權的資訊信息作品時應遵守相關法律、規定。
第四條 活動互助。聯盟根據需要策劃、組織、開展各類宣傳推廣活動，提供網路行銷、形象推廣、廣告合作等綜合服務，實現區域互聯互通、資源整合共享、業務協同推廣，提升聯盟成員的品牌價值和商業價值。
第五條合作交流。不斷總結技術與管理等方面的創新經驗，定期策劃開展學術研討、經驗交流、業務培訓、學習考察、新媒體聯盟年會等活動，促進聯盟成員單位的經營與發展。
第三章 組織機構
第六條聯盟理事會(以下簡稱理事會)是xx市新媒體聯盟的最高決策機構，負責決定、指導及協調聯盟的重大事宜，組織制定規章、標準、規範，開展各項重大活動等。
第七條 理事會設成員單位若干名，由xx市新媒體聯盟成員代表會議選舉產生。首屆理事會由xx市新媒體聯盟發起單位、承辦單位推薦相關候選人，並經選舉產生。理事會每屆任期三年。
第八條 理事會成立常務理事會，設理事長單位一名、副理事長單位二名，對聯盟的重要工作、重大活動進行研究、審議、部署、實施，重大決策需提請理事會成員會議討論通過。常務理事會設秘書處，秘書處設秘書長單位一名、副秘書長單位四名。秘書處是常務理事會的辦事機構，在秘書長領導下負責執行常務理事會做出的各項重大決議，負責處理日常事務和各成員單位的日常聯繫。
第九條 聯盟主要吸納xx市黨政機關、企事業單位和自媒體的微博、微信公眾號、移動客戶端等新媒體為成員。各新媒體只要願意遵守本章程規定，可向秘書處提交加盟申請，經審查、批准後取得成員資格。
第十條聯盟成員可自願退出聯盟，退出成員需向常務理事會秘書處提出申請、經批准後方可退出。一經退出，將不再享受聯盟成員的權利。
第四章 權利與義務
第十一條 聯盟成員享有以下權利：
(一)對聯盟內部的重要決策、重大活動、重要事項等有表決權，有選舉權和被選舉權;
(二)有權享受xx市有關部門及單位為聯盟提供的特殊優惠政策和條件;
(三)有權參加聯盟的各項活動，優先獲得和使用有關資源;
(四)對聯盟的工作有批評、建議和監督權。
第十二條 聯盟成員承擔以下義務：
(一)遵守國家法律法規，執行國家網際網路政策法規;
(二)遵守聯盟章程，執行聯盟決議，積極承擔和完成聯盟委託的工作，參加聯盟開展的各項活動;
(三)接受主管部門的領導、監督和指導，堅持聯盟自律，規範辦網;
(四)在各自網站及公眾平台自定義選單中放置聯盟專用標識、相關數據，不定期更新聯盟成員單位的信息數據。否則視為自動退會。
第十三條 聯盟對成員有監督和批評的權力，對違反國家網路政策與規定、不履行聯盟義務等情況有權做出以下處罰：
(一)對違反國家法律及網路政策規定的，可按程式向有關部門反映，促請對其做出相應處理;
(二)對違反聯盟自律要求及xx市新媒體聯盟規定的，經理事會成員會議討論並表決通過，可取消其相對應的成員權利，直至取消其成員資格。
第五章 附則
第十四條 對聯盟內部出現的糾紛，應當本著友好合作的原則協商解決，協商未果者，提請常務理事會協調。
第十五條 聯盟舉辦的活動經費由有條件的聯盟成員支持，或其他方式籌措。
第十六條 本章程由聯盟成立大會討論通過後實施，最終解釋權和修改權歸xx市新媒體聯盟理事會。
新媒體規章制度 篇3
第一章:新媒體中心成員
第一條:年滿18歲的xx職業學院在校大學生，遵守國法校紀，遵守新媒體中心章程，執行新媒體中心決議，支持新媒體中心工作，自願參加新媒體中心的某個工作崗位並在其中積極工作。
第二條:尊敬師長，關心同學，有團隊意識。新聞敏感度較強，網路技術及開發水平較高，善於探索新鮮事物。
第三條:通過新媒體中心所有考核，能夠虛心學習，細心工作。有較強的組織紀律性。熟悉攝影技術,新聞寫作，圖文寫作，軟體開發，網路平台運營，口語表達能力較強。
第四條:新媒體中心成員必須履行以下義務
1，積極探索在校的熱點新聞，以“探索學院新聞為樂趣，傳播正能量為責任”的工作精神行使新媒體中心工作，定期向xx職業學院新媒體中心官方微博，xx職業學院新媒體中心官方微信，xx職業學院新媒體中心官方認證QQ空間，以及其它組織新媒體機構投稿。
2、積極開發網路平台，不斷更新新媒體中心網路平台選單內容。
3、積極策劃線上活動,不斷提高新媒體中心在校內的影響力。
4、參加xx職業學院新媒體中心組織的各項活動和例會。
5、服從上級領導，有嚴格的組織紀律性。
6、自覺遵守xx職業學院新媒體中心的各項規章制度。
7、嚴禁違紀，違法的行為出現，否則按照學院有關規定予以追究。
第五條:新媒體中心成員所享有的權利
1、對組織發展有良好的建議，新媒體中心各成員可寫成書面材料上交至新媒體中心副主任處，由副主任將意見反饋至主任處。
2、表現較好者可參加xx職業學院新媒體中心每年組織的“優秀網宣員、最佳奉獻獎、優秀團隊、最佳作品獎”等評優活動。並可由新媒體中心向學院學工處或團委申報推選為學院三好學生、優秀學生幹部、入黨積極分子。頒發相應證書，推優名額不限!
3、可參加xx職業學院新媒體中心組織的所有培訓
第二章:新媒體中心成員入職方式
第六條:採用個人自願報名和院系推薦相結合的方式，所有申請者必須通過新媒體中心的各項考核。
第七條:入職程式為:報名→填寫簡歷→投簡歷→筆試→面試→新媒體中心批准→至秘書員進行個人信息的錄入→頒發工作證→成為新媒體中心正式職員。
第八條:招收職員人數:運營組:3人 新聞採集組:5人 秘書員:1人
第九條:如遇特殊情況，可適當放寬標準。但需經過新媒體中心全體會議通過，報請新媒體中心指導老師批准。
第三章:新媒體中心選舉方式
第十條:主任、副主任由xx職業學院新媒體中心換屆大會選舉產生。選舉辦法如下:
1、召開各系部新媒體中心換屆大會，選舉各院系新媒體中心主任、副主任。
2、召開xx職業學院新媒體中心換屆大會。
3、由總中心及各院系分中心評出的優秀網宣員及各院系新媒體中心主任、副主任、成員參加換屆大會。(出席率需至少達到80%)
4、換屆大會進行全體投票，由參會所有人員對中心主任、副主任進行投票。
第十一條:新一屆新媒體成員由新媒體全體成員大會組織納新，由網宣員，各系部成員晉升產生。執行辦法如下:
1、由xx職業學院新媒體中心於學院納新日期組織納新。
2、各系部新媒體分中心組織召開成員大會，對優秀網宣員實行晉升，組織優秀成員推薦至院中心工作。
3、中心對推薦人員進行考核，通過考核者，辦理入職手續。
4、中心所有成員入職手續辦理完成，實行一周培訓，工作實踐，由原新媒體成員做指導。工作基本交接後，原新媒體成員辦理退職手續。
5、以上第四條細則適合於學院新媒體中心，各系部分中心。 第十二條:新媒體成員任職期間，由各種原因造成職務空缺需要增補成員的，將按照以下程式進行。
1、職員空缺，由各院系新媒體分中心主任推薦人員進入院中心進行職員候選競爭，競選方式屆時會公布至各院系新媒體分中心處。競選票數為多者當選院中心空缺職員。
2、主任，副主任空缺，由院中心新媒體中心成員全體大會選舉產生。
3、各院系新媒體分中心職員空缺，由已評選出的優秀網宣員選舉產生，具體事項由各院系分中心負責。
4、各院系新媒體分中心主任、副主任空缺，由各院系新媒體分中心所有職員選舉產生。
第十三條:以上所有手續必須至院級副主任處簽字，秘書員處備案。程式如下:
1、新入職人員持推薦信或個人簡歷至院新媒體中心副主任處簽 字。
2、將已簽字的推薦信及個人簡歷至辦公室值班人員進行電腦個人信息錄入 。
3、以上流程適合於院級新媒體中心，系級新媒體分中心。
第十四條:有下列情形之一的，新媒體中心的幹部和會幹採取直接罷免方式:
1，組織的活動違背《xx職業學院新媒體中心章程》。
2，在社團內部拉幫結派，造成新媒體中心內部不團結的。 3，作風不正派，嚴重影響學院新媒體中心名譽的。
4，累計三次無故不參加新媒體中心舉辦的活動或會議的。(患病除外)。
5，以組織名義謀一己之私利的。
第四章:成員管理制度
第十五條:懲罰
院中心、系分中心第一次未完成工作任務的所有職員、所有網宣員，在大會上提出批評。第二次未完成工作任務的職員，勒定退會，註銷信息，通報全院。未完成網宣員投稿目標數額的，則在全體網宣員表彰大會上提出批評，如果再次未完成網宣員投稿目標數額的同學，則罷免其職務，由該協會或者該班級另選舉出一名新媒體中心網宣員。新入選的網宣員按照入職手續和第三條第五項執行。
第十六條:獎勵
超額完成工作任務的成員，將計入平時考核中，在全院表彰大會中，並頒發榮譽證書及獎品(將按照超額完成計畫的次數從高至低)。超額完成網宣員投稿數額的，將批准加入各級新媒體有關機構成為實習工作證明，可批准和各兄弟高校進行新媒體交流。並在網宣員表彰大會上頒發榮譽證書及獎品，且可由新媒體中心向學院學工處、團委申報推選為學院三好學生，優秀學生幹部，入黨積極分子。頒發相應
證書，推優名額不限!
第十七條:學期初召開全體大會
新成員作做我介紹，技術展示交流。xx職業學院新媒體中心指導老師發言，主任發言，副主任發言。布置本學期xx職業學院新媒體中心的總體工作規劃，以及預計目標。對新媒體中心各級成員(包含網宣員)發放工作證。
第十八條:網宣員，會幹，幹部表彰大會
對每屆超額完成計畫的各系部新媒體分中心，將頒發團隊榮譽證書。對平時較為超額完成工作的成員，可被推選為學院三好學生，優秀學生幹部，入黨積極分子。頒發相應證書，推優名額不限!並通知所屬系部。
第十九條:學期末召開我院新媒體中心全體成員大會
由院級新媒體中心主任作學期工作總結報告，聽取各優秀網宣員、職員的要求和意見，罷免違反章程的新媒體全體成員，對一些重大問題作出決定，各會幹、各網宣員展示自己的才能。
第二十條:連續三次無故缺席訓練及活動者，視為自動退會，將向全院公布。
第二十一條:xx職業學院新媒體中心所有成員必須聽從組織安排，如有違反，將按《xx職業學院新媒體中心章程》處理。
第五章:新媒體中心組織機構
第二十二條:主任1人，副主任2人，秘書員1人，運營組3人(微博:1人，人，人) 新聞採集部:4人
第六章:新媒體中心會徽
第二十三條:設計說明
徽章中心具有領導事業的新媒體五角星代表著:(熱情、友好、明亮、成長、真誠、穩定、創造、真理、嚴肅、積極向上)將以多種數位化信息、多種新媒體傳播方式對外擴散。徽章中的兩條藍色圓弧代表著:它圍繞我院新媒體中心，將以數位化基礎，以互動傳播為特點擴散、傳播到我院師生的生活當中，並影響到校外讓更多人了解我院新媒體建設。外圍藍色則代表:(創新、整潔、穩定、精確)xx職業學院的明天更加輝煌。
第七章:xx職業學院新媒體中心工作證
第二十四條:xx職業學院新媒體中心工作證是唯一代表xx職業學院新媒體中心身份的有效證件，憑此證件可在xx職業學院新媒體中心進行所有相關工作。記者團工作證按照每人15元押金，在使用過程中無損壞，無丟失，成員在辦理離職手續後統一退回押金，收回工作證。主任、副主任在換屆大會後統一退回押金。若因違反記者團章程，則一律沒收工作證。
第二十五條:各系部成員、網宣員工作證在系部新媒體分中心進行統一辦理，報院中心備案。
第二十六條:工作證掛失手續辦理。
1、掛失手續流程如下:
遺失成員至秘書員處領掛失申請表 完善信息且 遞交申請表
2，各系部，各網宣員工作證掛失手續在各系部統一辦理，辦理掛失手續的成員信息統一上報至院中心處。
3、丟失工作證的職員或幹部必須在丟失工作證後三天至各部秘書員處完成掛失手續的辦理。否則一律不予辦理!
第八章:附則
第二十七條:班級網宣員考核工作由各系級新媒體分中心負責，系級新媒體分中心需定期將所有成員的考核表遞至院級新媒體中心秘書員處。各組織社團網宣員考核由院級秘書員負責。
第二十八條:各系級新媒體分中心隸屬於xx職業學院新媒體中心管理，各班級網宣員隸屬於班級和各院系新媒體分中心聯合管理，各組織社團網宣員隸屬於各組織社團和xx職業學院新媒體中心聯合管理。
第二十九條:本章程解釋權歸xx職業學院新媒體中心所有。
第三十條:章程難免有不足之處，日後可由xx職業學院新媒體中心全體幹部，會幹討論通過將章程更加完善。
新媒體規章制度 篇4
第一章
總則
1.組織名稱：xx大學新媒體中心
2.組織性質：學術型、創新型、非盈利型校級組織。
3.組織宗旨：新媒體中心主要負責xx大學官方官方微信等的日常內容維護，為各大學院、組織、社團的微信註冊和功能擴展及開發業務提供技術指導。新媒體中心業務將包含社交網路、新媒體運營、視頻影音、新聞報導、新聞攝影、計算機軟體套用、新媒體研究等七大版塊，以新媒體作為核心特色，以“xx大學新媒體”為核心新媒體品牌，涉足媒體傳播、科研技術及產品、學術研究等方面。
4.組織任務：發展和壯大xx大學在新媒體方面的理論、人才，技術、產品。成立新媒體研究會，為我校的輿論傳媒培養一批優秀人才，從而在xx地區的新媒體傳播中樹立形象。
5.組織活動範圍：新媒體及傳播學的組織培訓和技術套用，新媒體理論和發展指向和各大高校、媒體的交流，各類軟體套用。
6. 最高原則：活動組織上反映社員需求，保障社員權益，接受社員監督。在活動貫徹的方針上以建設校園品牌和形象的新媒體
7. 指導思想： 創新 務實 嚴謹 合作
第二章
機 構
1.主席團為組織核心和形象代言人，接受組織成員監督，負責組織各項事務，有便宜行事的權力。但同時也要注重維護組織形象和名譽、為組織發展、壯大做出明確指導和探索。
2.組織常設機構為中心辦、媒體組、宣傳組和項目組和科技組，獨立機構為理事會。理事會由主席團和各組組長擔任，討論決定中心的大政方針，以及日常事務。
(1) 策劃部: 統管社團事務，協調社團內外各種關係、進行市場研究、營造社團文化、管理社員資料、安排日常活動、處理各類文書以及審核各部門工作。
(2) 外聯部: 負責為社團謀求更多資源，並管理社團財務。
(3) 宣傳部: 負責對社團進行品牌規劃，宣傳軟體學社的各項活動、發布學社的各種成果、打造良好的對外形象，包括更新網站，製作海報、橫幅、傳單、問卷以及圖片等。
(4) 技術部: 主要負責組織課題研究和項目開發，給社團活動提供技術支持。
(5) 理事會: 由會長、各部門負責人和表現優異的社員組成，負責決策社團的一切重大事務，總結經驗，籌劃活動，考核新人。
(6) 聯絡組: 由學院代表組成，負責聯絡社員。
3. 各部門下設具體的項目組，對於發展快、成效高的項目組予以提升為部，反之裁撤或者降級。
4. 每部門設負責人一名，在理事會指導下全權負責該部門活動開展，在本部門內有任免副職、吸納人才、成立下屬小組、審查成員工作等權利。
第三章
日常制度
1. 申請制度：凡本校學生，熱愛新媒體，積極樂觀，接受中心考核，遵守中心規則，均可申請加入。
2. 社員權利：組織成員有發起活動的權利。成員對社團的各種活動有知情權和參與權。成員對社團管理層有監督、推舉和罷免權。成員有選舉和被選舉權。成員對社團經費的使用有知情權。至少三名成員可以發起專項小組，當小組發展為超過六人時可申請成立部門，部長必須參與過至少一次專項活動。成員擁有項目的提出、規劃和發展實施的權利。
3. 成員義務：中心成員應熱愛組織，誠心為中心發展貢獻青春和力量，服務廣大師生。中心成員應努力學好文化知識、學好技能、提高綜合素質。遵守和維護本組織章程和各項規定，積極參與組織的各項活動活動，貫徹執行中心各項決議。切實開展批評與自我批評，勇於改正缺點和錯誤，虛心學習，互相幫助，維護團結，及時向中心反映成員的意見和要求。
4. 理事會會議制度：理事會每周舉行一次例會，主要內容是總結匯報各組工作情況，籌劃下一階段活動，提出人事變動。不能出席會議者務必在會議前請假，或指派一名代理人參加。
5. 活動制度：組織活動分日常活動、自發活動和特別活動，每次活動分策劃、執行和總結三個階段。活動發起者需提交策劃書一份，經理事會討論通過後，設立專項小組統一籌劃執行，全部過程採用檔案跟蹤制度，由負責人提交檔案到統籌部統一管理。
6. 工作考核與獎懲制度： 中心理事會接將定期對管理層進行考核獎懲並記錄，主要以工作認真負責、部門工作開展順利、成員反映良好為評優的前提，對於優秀人員優先提供鍛鍊提拔的機會，免除不合格。
7. 人員職務：
(1)主席：
(2)副主席：
(3)中心辦：
(4)媒體組：
(5)宣傳組：
(6)項目組
(7)科技組
第四章
財務制度
1. 組織經費來源有：成員自籌經費，專題活動的社會贊助資金;學校給與部分活動的支持。
2. 中心所有收支都必須入賬備案，包括支出人、原因和憑據，並接受社團聯合會和團工委監督，並在社團網站上對全社公開。
3. 經費用途主要包括印製講義、購買獎品、製作宣傳材料、租用場地以及進行對外聯絡的經費等。
第五章
換屆制度
1. 每年五月中旬社團換屆活動開始，主要內容為理事會換屆，部分職位面向全校招納賢才。
2. 舉辦換屆大會，申請人需要在大會上匯報自己工作構想，隨後由社員投票推舉出各部門新負責人。
3. 換屆大會後一個半月內，原理事會開始考核新理事會能力，在此期間在聽取組織成員意見，考核完成，只要未出現較嚴重問題就不予調整，正式確立新一屆理事會，結果上報社團聯合會。
4. 各組負責人在任期間出現嚴重問題，包括多次無故不參與例會、部門工作無效、組織成員反映強烈等，或非正常離任，對該職位由三名以上理事會成員提案，半數通過即可進行任免。
5. 主席在任期內出現嚴重問題的，由三名以上理事會成員提案，須多於三分之二的理事會員通過方能任免。主席非正常離任期間，由副主席臨時負責各項事務。
第六章 附 則
1. 本章程適用於xx大學新媒體中心，對本條例的修改，須由xx大學新媒體中心理事會討論通過方可生效。
2. 本條例由xx大學新媒體中心解釋。
3. 本條例自xx大學新媒體中心成立之日起實施。