公司微信群管理規定 篇1
一、進群要求
1、德魯克諮詢微信群只加本單位員工，非本單位員工請勿入。
2、群成員一律實名制。具體操作步驟：進入微信群後，點擊螢幕右上角的圖示，在打開的選單中對“我在本群的暱稱”進行修改即可。
二、信息發布要求
1、務實、效率、正面，重在價值分享。
2、倡導“乾貨”分享，歡迎正能量話題討論。
3、發布管理諮詢行業相關新聞。
4、鼓勵分享時政、財經、科技等有價值信息，內容請在200字內，超過則使用連結分享。
5、嚴禁發布反黨反政府負面訊息。
6、允許發圖，圖片內容健康，不得有反動、色情等內容,不可惡意刷屏。
7、聊天內容不得包含任何惡意人身攻擊行為，在群里漫罵他人，出粗言者。
8、不提倡政治話題出現，所有管理員均有權隨時終止政治話題。
9、晚上23：30至早上07：30休息時間段請勿群聊。
三、微信群管理規則
1.微信群統一由人資中心管理，負責群成員實名制、聊天監管、違規處理等。
2.每日檢查群成員，不應加入人員予以剔除。
3.對群成員發布非本群應發容有權制止，並指導其發布相應的內容，有權終止不合時宜的話題和言語。
4、不得發布帶有煽動性、過激性的信息，違者直接清退出群。
5、不尊重他人或故意打斷其他成員的發言，警告處理。
四、本辦法自發布之日起實施，請遵照執行。
xx有限公司
公司微信群管理規定 篇2
1、目的為更好的加強部門之間的溝通聯絡，提高辦公效率，特制定本制度。
2、適用範圍本制度適用於酒神公司所建立的微信群
3、基本要求
3.1、指定微信群名，明確應加人員、微信發布內容及群管理員。
3.2、群成員一律實名制。操作方法：進入微信群後，點擊螢幕右上角圖示，在打開的選單中對“我在本群的暱稱”進行修改即可。
3.3、命名規則：部門+姓名;例如：“銷售部-張三”。
3.4、嚴格保守公司機密，對業務通報、群內信息、工作內容等敏感信息嚴禁轉發給非相關人員，一經發現則按照相關條例進行處罰。
3.5、領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相關責任人必須在網路暢通的情況下馬上予以回復確認，即使當時難以解決，也要即使在群里作出回應或給出可解決的實施辦法，如超過30分鐘依然沒有回應或解決的，則按照公司相關條例進行處罰。
3.6、禁止在群內發布不良傾向、色情、賭博、病毒連結、無關商業廣告及其他有害信息;禁止詆毀公司及其各部門和員工形象，一經發現則按照相關條例進行處罰。
3.7、如果群內成員不停從群管理、執意退群，則以警告處分，退群帶來的後果個人承擔。
3.8、對於公司對外的分享信息，每人均有義務分享到朋友圈增加活動效果和公司影響力。
4、本制度自發布之日起執行。
**有限公司
公司微信群管理規定 篇3
一、微信群管理要求
(一)進群要求
1、深縫協微信群只加協會會員單位，非會員非請勿入。
2、群成員一律實名制。具體操作步驟：進入微信群後，點擊螢幕右上角的圖示，在打開的選單中對“我在本群的暱稱”進行修改即可。
(二)信息發布要求
1、務實、效率、正面，重在價值分享。
2、倡導“乾貨”分享，歡迎正能量話題討論。
3、發布衣車和縫配件行業相關新聞，新工藝新產品報到。
4、鼓勵分享時政、財經、科技等有價值信息，內容請在200字內，超過則使用連結分享。
5、可以發廣告，但同樣內容僅限發布一次。
6、嚴禁發布反黨反政府負面訊息。
7、允許發圖，圖片內容健康，不得有反動、色情等內容,不可惡意刷屏。
8、聊天內容不得包含任何惡意人身攻擊行為，在群里漫罵他人，出粗言者。
9、不提倡政治話題出現，所有管理員均有權隨時終止政治話題。
8、晚上23：30至早上07：30休息時間段請勿群聊。
(三)微信群管理規則
1.微信群統一由秘書處管理，執行微信群管理規定，負責群成員實名制、聊天監管、違規處理等。
2.每日檢查群成員，不應加入人員予以剔除。
3.對群成員發布非本群應發容有權制止，並指導其發布相應的內容，有權終止不合時宜的話題和言語。
4、發布負面廣告信息者警告一次，第二次再發直接清退出群。
5、不得發布帶有煽動性、過激性的信息，違者直接清退出群。
6、不尊重他人或故意打斷其他成員的發言，警告處理。
7、未經群主或管理員同意，不得擅自拉人進群。
三、本辦法自發布之日起實施，請遵照執行。
公司微信群管理規定 篇4
1、目的
為更好的加強部門之間的溝通聯絡，提高工作效率，特制定本制度。
2、適用範圍
本制度適用於美達公司所有部門的微信群。
3、基本要求
⑴、指定微信群名，明確應加人員、微信發布內容及群管理員。 ⑵、群成員一律實名制。操作方法：進入微信群後，點擊螢幕右上角圖示，在打開的選單中對“我在本群的暱稱”進行修改即可。 ⑶、命名規則：部門+姓名;例如：“銷售部-張三”。
⑷、嚴格保守公司機密，對業務通報、群內信息、工作內容等敏感信息嚴禁轉發給非相關人員，一經發現則按照相關條例進行處罰。
⑸、領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相關責任人必須在網路暢通的情況下馬上予以回復確認，即使當時難以解決，也要即使在群里作出回應或給出可解決的實施辦法，如超過30分鐘依然沒有回應或解決的，則按照公司相關條例進行處罰。
⑹、禁止在群內發布不良傾向、色情、賭博、病毒連結、無關商業廣告及其他有害信息;禁止詆毀公司及其各部門和員工形象，上班時間嚴禁在群內發布跟工作無關的信息，一經發現則按照相關條例進行處罰。 ⑺、如果群內成員不聽從群管理、違反群規，則以警告處分，並勒令退群。
4、本制度自發布之日起執行。
保定美達鑄業有限公司
20xx年2月26日
公司微信群管理規定 篇5
1、目的 為更好地利用現代化網路信息技術，提高效率，加速交流提供一個平台，為使微信群有一個更加文明、團結、和諧的交流環境，特制定本管理規定：
2、適用範圍 把有識之士邀請進群，也歡迎之外的朋友加入，為大家的項目與資金搭建交流平台，同時把宣傳出去
3、基本要求
3.1、指定微信群名，明確應加人員、微信發布內容及群管理員。
3.2、群成員一律實名制。操作方法：進入微信群後，點擊螢幕右上角圖示，在打開的選單中對“我在本群的暱稱”進行修改即可。
3.3、命名規則：縣(鎮)+姓名+從事行業;例如：“--房地產”。
3.4、群里有識之士討論或發布的優秀內容應當及時記錄下來，以此提高自身不足。
3.5、禁止在群內發布不良傾向、色情、賭博、病毒連結、無關商業廣告及其他有害信息;禁止詆毀群里人士形象，一經發現則直接請離本群。
3.6、對於公司對外的分享信息，每人均有義務分享到朋友圈增加活動效果。
4、本制度自發布之日起執行。
20xx年XX月XX日
公司微信群管理規定 篇6
1.本群交流必須遵守國家法律法規及相關網路信息管理規定，禁止出現不良政治傾向、色情、暴力等內容。
2.嚴格保守公司秘密，對業務通報、群內信息、工作內容等敏感信息嚴禁轉發給非相關人員，一經發現則按相關條例進行處罰。
3.交流中，禁止詆毀公司及其各部門和員工形象，禁止出現有違社會公德、不文明、侮辱性及涉人身攻擊性語言。
4.嚴禁在群內發布色情、賭博、病毒連結，一經發現，予以警告處分。
5.如果群內成員不聽從群管理，執意退群，將給以警告處分，並又退群帶來的後果由個人自行承擔。
6.對於公司對外分享的信息，每個群的成員都有義務分享到朋友圈，增加活動效果或公司影響力。
7.嚴禁過度在群里發圖片，可以把好的圖(照)片分享到朋友圈或者是把連結發到群裡面。
8.全體員工必須學會並靈活使用微信，以保證公司指令傳達到位，無故不接、推諉將追究各部門負責人責任。
9.保持網路暢通，對於在群內反映的問題，相關部門負責人應及時予以回復確認。
10.工作群中要積極散播正能量，禁止散播負面信息。
11.嚴禁在群內發布商業廣告及其他有害信息。
12. 各部門領導負責自行監督。
公司微信群管理規定 篇7
一、總則
更好的利用現代化網路信息技術，加強溝通聯絡，提高辦公效率，特制定如下管理辦法。
二、微信群設定 [轉自第一公文網：
1)微信群名：ART精英交流群。
2)公司全體管理人員(總監、店長、部門主管、行政區域)必須加入本群 。
3)所有群員在進入本微信群後，一律以姓名為群暱稱。具體操作步驟： 進入微信群後，點擊螢幕右上角的圖示，在打開的選單中選擇“詳細設定”對“我的群暱稱”進行修改即可。
4)所有群員需使用本人頭像。
三、 微信群內容
1)發布正面、積極的內容。
2)樹立正確的工作方向和目標，分享好的經驗，讓大家認識到自己的不足，明確需要改進的方向。
3)本群交流必須遵守國家法律法規及相關網路信息管理規定，禁止出現不良政治傾向、 宗教、色情、暴力等內容。
4)嚴格保守公司機密，對業務通報、群內信息、工作內容等嚴禁轉發給非相關人員，一經發現給予嚴重警告。
5)嚴禁在群內發布色情、賭博、病毒連結，一經發現，一經發現給予嚴重警告。
四、微信群管理要求
1)群中只用於公務，不得作其他私密交流。
2)領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相關部門責任人必須在網路暢通時馬上予以回復確認 ，即使當時難以解決，也要及時在群里做些回應或給出可解決的實施辦法，如超過30分鐘依然沒有回應或者解決的，負責此項問題的人員將承擔100元的罰款。
3)群里要集中下發的通知要及時做回復，比如收到、執行、馬上執行之類的回覆語言，不可見之信息淡漠視之。
4)群里其他同事分享的信息，獲得大家認同或者不認同，，不可以矛頭指向他人，要多些感謝、鼓勵或讚美的語言。
5)正確對待群里不能及時解決的問題，各部門一定要及時傳達到，以落實到工作中快速解決;對群里能夠解決的問題絕不推諉、拖延，以至於不了了之。否則每次罰款50元。
五、本辦法自發布之日起實施，請遵照執行。
簽發：
公司微信群管理規定 篇8
第1章總則
第1條更好的利用現代化網路信息技術，加強溝通聯絡，提高辦公效率，特制定本管理制度。
第2章微信群設定
第1條微信群：德魯克諮詢交流群。
第2條公司全體管理人員必須加入本群。
第3條所有群員在進入本微信群後，一律以姓名為群暱稱。具體操作步驟：進入微信群後，點擊螢幕右上角的圖示，在打開的選單中選擇"詳細設定"對"我的群暱稱"進行修改即可。
第4條所有群員需使用本人頭像。
第3章微信群內容要求
第5條發布正面、積極的內容。
第6條樹立正確的工作方向和目標，分享好的經驗，讓大家認識到自己的不足，明確需要改進的方向。
第7條本群交流必須遵守國家法律法規及相關網路信息管理規定，禁止出現不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內容。
第8條嚴格保守公司機密，對業務通報、群內信息、工作內容等嚴禁轉發給非相關人員，一經發現給予嚴重警告。
第9條嚴禁在群內發布色情、賭博、病毒連結，一經發現，一經發現給予嚴重警告。
第4章微信群管理要求
第10條群中只用於公務，不得作其他私密交流。
第11條領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相關部門責任人必須在網路暢通時馬上予以回復確認，即使當時難以解決，也要及時在群里做些回應或給出可解決的實施辦法，如超過30分鐘依然沒有回應或者解決的，負責此項問題的人員將承擔100元的罰款。
第12條群里要集中下發的通知要及時做回復，比如收到、執行、馬上執行之類的回覆語言，不可見之信息淡漠視之。
第13條群里其他同事分享的信息，獲得大家認同或者不認同，可以展開討論，不可以矛頭指向他人，要多些感謝、鼓勵或讚美的語言。
第14條正確對待群里不能及時解決的問題，各部門一定要及時傳達到，以落實到工作中快速解決;對群里能夠解決的問題絕不推諉、拖延，以至於不了了之。否則每次罰款50元。
第5章附則
第15條本制度由人資中心制定並負責解釋。
第16條本制度自發布之日起實施，請遵照執行。
德魯克諮詢(濟南)有限公司
20xx年10月8日
公司微信群管理規定 篇9
一、總則
更好的利用現代化網路信息技術，加強溝通聯絡，提高辦公效率，特制定如下管理辦法。
二、微信群設定
1)微信群名：ART精英交流群。
2)公司全體管理人員(總監、店長、部門主管、行政區域)必須加入本群 。
3)所有群員在進入本微信群後，一律以姓名為群暱稱。具體操作步驟： 進入 微信群後，點擊螢幕右上角的圖示，在打開的選單中選擇“詳細設定”對“我的群暱稱”進行修改即可。
4)所有群員需使用本人頭像。
三、 微信群內容
1)發布正面、積極的內容。
2)樹立正確的工作方向和目標，分享好的經驗，讓大家認識到自己的不足，明確需要改進的方向。
3)本群交流必須遵守國家法律法規及相關網路信息管理規定，禁止出現不良政治傾向、 宗教、色情、暴力等內容。
4)嚴格保守公司機密，對業務通報、群內信息、工作內容等嚴禁轉發給非相關人員，一經發現給予嚴重警告。
5)嚴禁在群內發布色情、賭博、病毒連結，一經發現，一經發現給予嚴重警告。
四、微信群管理要求
1)群中只用於公務，不得作其他私密交流。
2)領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相關部門責任人必須在網路暢通時馬上予以回復確認 ，即使當時難以解決，也要及時在群里做些回應或給出可解決的實施辦法，如超過30分鐘依然沒有回應或者解決的，負責此項問題的人員將承擔100元的罰款。
3)群里要集中下發的通知要及時做回復，比如收到、執行、馬上執行之類的回覆語言，不可見之信息淡漠視之。
4)群里其他同事分享的信息，獲得大家認同或者不認同，不可以矛頭指向他人，要多些感謝、鼓勵或讚美的語言。
5)正確對待群里不能及時解決的問題，各部門一定要及時傳達到，以落實到 工作中快速解決;對群里能夠解決的問題絕不推諉、拖延，以至於不了了之。否則每次罰款50元。
五、本辦法自發布之日起實施，請遵照執行。
公司微信群管理規定 篇10
1、目的 為更好的加強部門之間的溝通聯絡，提高辦公效率，特制定本制度。
2、適用範圍 本制度適用於酒神公司所建立的微信群
3、基本要求
3.1、指定微信群名，明確應加人員、微信發布內容及群管理員。
3.2、群成員一律實名制。操作方法：進入微信群後，點擊螢幕右上角圖示，在打開的選單中對“我在本群的暱稱”進行修改即可。
3.3、命名規則：部門+姓名;例如：“銷售部-張三”。
3.4、嚴格保守公司機密，對業務通報、群內信息、工作內容等敏感信息嚴禁轉發給非相關人員，一經發現則按照相關條例進行處罰。
3.5、領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相關責任人必須在網路暢通的情況下馬上予以回復確認，即使當時難以解決，也要即使在群里作出回應或給出可解決的實施辦法，如超過30分鐘依然沒有回應或解決的，則按照公司相關條例進行處罰。
3.6、禁止在群內發布不良傾向、色情、賭博、病毒連結、無關商業廣告及其他有害信息;禁止詆毀公司及其各部門和員工形象，一經發現則按照相關條例進行處罰。
3.7、如果群內成員不停從群管理、執意退群，則以警告處分，退群帶來的後果個人承擔。
3.8、對於公司對外的分享信息，每人均有義務分享到朋友圈增加活動效果和公司影響力。
4、本制度自發布之日起執行。
*有限公司
年 月 日
公司微信群管理規定 篇11
1、目的 為更好的加強部門之間的溝通聯絡，提高辦公效率，特制定本制度。
3、基本要求
3.3、命名規則：部門+姓名;例如：“銷售部-張三”。
3.4、嚴格保守公司機密，對業務通報、群內信息、工作內容等敏感信息嚴禁轉發給非相關人員，一經發現則按照相關條例進行處罰。
3.5、領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相關責任人必須在網路暢通的情況下馬上予以回復確認，即使當時難以解決，也要即使在群里作出回應或給出可解決的實施辦法，如超過30分鐘依然沒有回應或解決的，則按照公司相關條例進行處罰。
3.7、如果群內成員不停從群管理、執意退群，則以警告處分，退群帶來的後果個人承擔。
3.8、對於公司對外的分享信息，每人均有義務分享到朋友圈增加活動效果和公司影響力。
4、本制度自發布之日起執行。
各會員單位：
(一)進群要求
(二)信息發布要求
1、務實、效率、正面，重在價值分享。
2、倡導“乾貨”分享，歡迎正能量話題討論。
3、發布衣車和縫配件行業相關新聞，新工藝新產品報到。
4、鼓勵分享時政、財經、科技等有價值信息，內容請在200字內，超過則使用連結分享。
5、可以發廣告，但同樣內容僅限發布一次。
6、嚴禁發布反黨反政府負面訊息。
7、允許發圖，圖片內容健康，不得有反動、色情等內容,不可惡意刷屏。
9、不提倡政治話題出現，所有管理員均有權隨時終止政治話題。
8、晚上23：30至早上07：30休息時間段請勿群聊。
2.每日檢查群成員，不應加入人員予以剔除。
3.對群成員發布非本群應發容有權制止，並指導其發布相應的內容，有權終止不合時宜的話題和言語。
4、發布負面廣告信息者警告一次，第二次再發直接清退出群。
5、不得發布帶有煽動性、過激性的信息，違者直接清退出群。
6、不尊重他人或故意打斷其他成員的發言，警告處理。
7、未經群主或管理員同意，不得擅自拉人進群。
公司微信群管理規定 篇12
第一章 總則
第一條為適應我團隊的發展需要，充分發揮微信對外宣傳和信息交流的積極作用，規範管理，樹立良好的團隊形象，結合實際制定本辦法。
第二條微信管理及信息維護遵循統一管理、統籌規劃、分級負責的原則。
第三條微信是本團隊重點面向社會宣傳產品，樹立良好團隊形象，有利於信息溝通、促進學習交流、客戶問題反饋的信息平台。
第二章 管理機構及職責
第四條微信團隊總管理歸安安麻麻，負責總體管理。群主設立相應文字編輯員為工作聯繫人，負責督促團隊個人及時遞交信息，解決微信群里所出現的問題。
第五條微信信息供稿實行分工負責制，即由各人分別負責所轄工作的信息提供;各人需配合群主工作，對群主需要的資料(除本人私密資料)不得以任何理由拒絕提供。
第六條 各負責人應負責擬發布信息資料的收集、整理工作，並對發布信息的真實性、可靠性和合規性負責。
第三章 內容要求及信息發布程式
第七條在微信上發布信息應嚴格履行審核程式，未經審核的信息不得發布。
第八條發布、轉載有關信息必須遵守國家有關規定。涉密信息不得發布。
第九條 微信發布信息範圍
1、各種業務宣傳及促銷活動，重要活動、行業及市場動態;
2、行業套用等信息化方面的宣傳和有社會影響力的項目案例
公司微信群管理規定 篇13
一、目的
為更好的加強部門之間的溝通聯絡，提高辦公效率，特制定本制度。
二、適用範圍
本制度適用於xx鎮鎮村兩級所建立的微信群 。
三、基本要求
一)指定微信群名，明確應加人員、微信發布內容及群管理員;
(二)群成員一律實名制。(操作方法：進入微信群後，點擊螢幕右上角圖示，在打開的選單中對“我在本群的暱稱”進行修改即可。)
(三)群成員請勿隨意拉人進群，請向群管理員申請同意後再行邀請，並及時告知群規和協會活動內容;
(四)嚴禁發布未經過證實的求助、慈善等活動信息，如果經過證實是事實的，確需要發布的請先上報群管理員，由群管理員對外發布;
(五)交流中可以不贊同別人的各種觀點，但嚴禁暴光個人隱私，進行人身攻擊。嚴禁各種形式的侮辱他人，互相攻擊，嚴禁吵架、鬧事。有矛盾請私下解決，請務必以和為貴。有群員私下發借錢、邀約、推銷、騷擾信息讓群員感到不適的，請截屏及時發到群里或者向群管理舉報;
(六)嚴禁在群里發布為單位、企業、個人利益投、拉票、集點讚、砍價等活動信息。嚴禁任何形式商業性質的廣告，其它廣告宣傳;
四、處罰原則
違反以上群規中的任意一條第一次將會被給予警告，第二次違反會被給予嚴重警告並且會被勸退本群，不接受者群管理員採取強制退群。
五、本制度自發布之日起執行。
公司微信群管理規定 篇14
1.本群交流必須遵守國家法律法規及相關網路信息管理規定，禁止出現不良政治傾向、色情、暴力等內容。
2.嚴格保守公司秘密，對業務通報、群內信息、工作內容等敏感信息嚴禁轉發給非相關人員，一經發現則按相關條例進行處罰。
3.交流中，禁止詆毀公司及其各部門和員工形象，禁止出現有違社會公德、不文明、侮辱性及涉人身攻擊性語言。
4.嚴禁在群內發布色情、賭博、病毒連結，一經發現，予以警告處分。
5.如果群內成員不聽從群管理，執意退群，將給以警告處分，並又退群帶來的後果由個人自行承擔。
6.對於公司對外分享的信息，每個群的成員都有義務分享到朋友圈，增加活動效果或公司影響力。
7.嚴禁過度在群里發圖片，可以把好的圖(照)片分享到朋友圈或者是把連結發到群裡面。
8.全體員工必須學會並靈活使用微信，以保證公司指令傳達到位，無故不接、推諉將追究各部門負責人責任。
9.保持網路暢通，對於在群內反映的問題，相關部門負責人應及時予以回復確認。
10.工作群中要積極散播正能量，禁止散播負面信息。
11.嚴禁在群內發布商業廣告及其他有害信息。
12. 各部門領導負責自行監督。
公司微信群管理規定 篇15
為了更好的利用現代化網路信息技術，加強溝通聯絡，提高辦公效率;為進一步規範公司及各部門微信群的建立及管理工作，特制定此管理規定：
微信群建立
由需求部門、項目提出，經分管領導同意後建立，並將微信群信息報人事行政部備案。
微信群管理
進群退群
1.微信群只加公司在職員工，非公司在職員工非請勿入。
2.群成員一律實名制。具體操作步驟：進入微信群後，點擊螢幕右上角的圖示，在打開的選單中對“我在本群的暱稱”進行修改即可。
3.群暱稱統一修改為部門+姓名，如：財務部+張三。
4.所有進群人員原則上嚴禁擅自退群。
信息發布
1.務實、效率、正面，重在價值分享。
2.倡導“乾貨”分享，歡迎正能量話題討論。
3.發布行業相關新聞、政策，與行業五關內容禁止發布。
4.鼓勵分享時政、財經、科技等有價值信息，內容請在200字內，超過則使用連結分享。
5.保持網路暢通，對於在群內反映到的問題，相關部門責任人爭取及時予以回復確認。
6.嚴禁發布反黨反政府負面訊息。
7.允許發圖，圖片內容健康，不得有反動、色情等內容,不可惡意刷屏。
8.聊天內容不得包含任何惡意人身攻擊行為，在群里漫罵他人，出粗言者。
9.不提倡政治話題出現，所有管理員均有權隨時終止政治話題。
10.嚴禁發布任何商業廣告。
11.晚上22：00至早上07：30休息時間段請勿群聊。
管理規則
1.微信群統一由人事行政部管理，執行微信群管理規定，負責群成員實名制、聊天監管、違規處理等。
2.每日檢查群成員，不應加入人員予以剔除。
3.對群成員發布非本群應發容有權制止，並指導其發布相應的內容，有權終止不合時宜的話題和言語。
4.發布負面廣告信息者警告一次，第二次再發直接清退出群。
5.不得發布帶有煽動性、過激性的信息，違者直接清退出群。
6.不尊重他人或故意打斷其他成員的發言，警告處理。
7.未經群主或管理員同意，不得擅自拉人進群。 本辦法自發布之日起實施，請遵照執行。