旅遊公司導遊僱傭勞動契約 篇1
甲方名稱：_________旅遊公司
性質：_________
法定代表人
乙方姓名：_________
性別：_________
出生年月：_________
家庭住址：_________
居民身份證號碼：_________
導遊資格證號碼：_________
導遊證號碼：_________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、契約期限
1、甲乙雙方在簽訂本契約之時開始生效，_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年。
二、工作內容、要求
1、甲方安排乙方擔任導遊工作。
2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
3、甲方要求乙方將《導遊資格證》掛靠甲方公司。
三、工作待遇
1、甲方負責購買三險
2、工資採取與經濟效益掛鈎考核的辦法，多勞多得。
3、乙方組團出遊，乙方獲利潤的10%酬金。
4、帶遊客到_______________住宿提5%酬金。
5、由旅行社委託的接：_____________元/次。
6、外出帶團__________元/次。
7、公司提供勞動保護，公司根據規定配發工作服，帶團外出含個人旅遊保險，利用淡季對導遊進行各地景點考察學習。
8、一個月有四天休假，休假時間由公司安排，員工也可以根據自身情況提出安排休假時間。
四、勞動契約的變更、解除、終止和續訂
1、經甲乙雙方協商一致，可以變更本契約相關內容或解除本契約。
2、甲乙雙方單方面解除勞動契約，必須符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本契約。
3、本契約期限屆滿，勞動契約即可終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動契約。
五、經濟補償與賠償
1、甲方依法解除乙方勞動契約，應執行勞部發[1994]481號檔案關於支付乙方經濟補償金的規定。乙方依據《勞動法》第32條第第項規定解除本契約，甲方也應按勞部發[1994]481號檔案規定支付經濟補償金。
2、甲方支付乙方的工資報酬低於當地最低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，依法支付賠償金。
六、勞動爭議處理及其它
1、因履行本契約發生的勞動爭議，甲乙雙方均可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不願調解或調解不成，一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2、本契約未盡事宜，雙方可另協商解決;與今後國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。
3、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方簽名：_________乙方簽名：_________
簽名日期：_________簽名日期：_________
旅遊公司導遊僱傭勞動契約 篇2
甲方：(委託單位)：________________________
地址：________________________
法定代表人：________________________
乙方：(人事代理單位)：________________________
地址：________________________
法定代表人：________________________
一、 總則
1、甲乙雙方依據《民法典》本著平等互利的原則，經友好協商，就乙方為
甲方 提供 人事代理 服務訂立本協定。
2、本協定所稱“員工”是指甲方所屬所有項目中已與甲方簽訂《勞動契約》，由甲方委託乙方代發工資的員工。
3、甲方員工的勞動關係保留在甲方，由乙方根據甲方提供的材料為員工代發工資。
二、 甲方的義務和權利
1、甲方確保向乙方提供員工材料的真實性、合法性、完整性。
2、甲方應根據《中華人民共和國勞動法》及相關的地方法規管理員工。
3、甲方在每月 日前將當月代理髮放工資的員工名單及工資表交至乙方。
4、甲方有權核實乙方代理髮放工資的真實性和有效性，若乙方違反本協定有關條款甲方有權主張其相關權利並追究乙方的賠償責任。
5、若甲方經營狀況發生重大變化(如倒閉、瀕臨破產、兼併等)則本契約即行終止。甲方有義務在出現該情況前30日採取書面方式通知乙方，且應向乙方支付本契約終止前應支付的各款項。
6、甲方應按乙方要求及時提供甲方員工有效的相關材料，如因甲方提供材料不符合乙方要求，導致協定不能如期履行的，乙方不承擔違約責任。
三、乙方的代理範圍和義務
1、為甲方提供代發工資服務、代繳僱主責任險服務、勞動政策、法規的諮詢服務。
2、根據甲方要求，乙方還可為甲方提供人力資源顧問諮詢服務，包括人力資源管理系統診斷、人力資源管理系統方案的設計，如崗位分析、薪酬及福利方案、績效考核方案，招聘方案，培訓方案，人力資源評價及獵頭服務等。人力資源顧問諮詢服務費用雙方另行協商議定。
3、凡涉及甲方商業秘密、運營、財務、管理的相關資料、甲方員工的個人信息(包括但不限于姓名、身份證號、工資、聯繫方式、住址等)等重要數據，無論甲方通過何種方式告知乙方(口頭、電子或書面形式)，乙方均需為其保守秘密不得泄露不得買賣甲方員工個人信息，否則甲方或甲方員工有權要求乙方承擔相關損失和法律責任。乙方的保密義務不限於本契約的合作期限的約束，保密期限為永久。
4、乙方代發工資的人員均為甲方員工，乙方不負責為甲方員工扣繳任何稅費。相關稅費扣繳由甲方自行履行扣繳義務。
四、費用結算
乙方服務費按月計收，以當月代發工資人數為準，標準：天津每人每月 元，(以下簡稱“標準服務費”)，每月標準服務費低於500元的以500元為準，高於500元的以實際標準服務費為準;本契約的結算周期為月度結算，甲方將當月服務費隨當月工資一起轉賬給乙方。甲方：________旅行社(或公司)________________地址：____________________郵碼：___________電話：___________法定代表人：________________職務：________________乙方：姓名(或團體名稱)________________________地址：____________________郵碼：___________電話：___________根據國家有關旅遊事業管理的規定，甲乙雙方經協商一致，簽訂本契約，共同信守執行。第一條旅遊的時間安排：由甲方在__年__月__日至__年__月__日為乙方提供旅遊服務。第二條旅遊的地點及每個旅遊景點的時間安排：甲方為乙方提供的旅遊景點為個。分別是________、________、________.每天的時間安排為上午________時至________時，下午________時至________時。第三條旅遊的生活安排：甲方為乙方提供食宿，每天一伙食在________元至________元標準內。第四條導遊服務：甲方為乙方提供導遊服務，服務內容：____________________.第五條旅遊的費用：本次旅遊的費用總計____元(包括食宿在內)。在旅遊出發前____日交清。第六條旅遊的交通工具：甲方為乙方提供交通工具。________、________、________等交通工具都由甲方聯繫、提供，並保證乙方的旅遊安全。第七條甲方的權利義務及違約金：1.甲方應按本契約的規定按時為乙方安排本次旅遊。2.甲方未經乙方同意不得擅自減少或增加旅遊景點和縮短旅遊時間。如甲方違反約定，應向乙方賠償____%的違約金或者乙方可以要求甲方按約定繼續提供旅遊服務，甲方不提供的，乙方可以自行旅遊，支出的合理費用，由甲方承擔;甲方增加遊覽景點的，增加的費用由甲方承擔。3.甲方應按本契約規定為乙方提供優質的服務。在旅遊期間，甲方應派醫務人員、保全人員等隨行，以保證本次旅遊的順利進行。4.甲方不得擅自變更或解除契約，否則按約定賠償乙方損失額________元。5.由於甲方的原因導致乙方受到財產損失和人身傷害的，甲方負賠償責任。如因第三人的過錯造成損失的，甲方在賠償後，有權向第三人追償。第八條乙方的權利義務及違約金：1.乙方應按時交納旅遊費用，如違反規定在旅遊出發前____天內還不交清的，甲方有權不與乙方簽訂契約，取消乙方的旅遊事項。2.乙方應遵守甲方安排在本次旅遊當中的安全事項及其他合理要求，不得擅自單獨行動，否則後果自負。第九條本契約在執行前或執行期間，如有未盡事宜，甲乙雙方協商同意後，另訂附則附於本契約之內，所有附則在法律上均與本契約有同等效力。第十條本契約一式____份，由甲、乙方各執________份。甲方：____________________代表：________________________年____月____日乙方：____________________代表：________________________年____月____日
乙方賬戶：
五、協定時限及雙方約定的其他條款
1、本協定合作期限為 年，自 _________年____月____日至_________年____月____日止。協定期滿後，如雙方繼續保持委託關係的，雙方另行協商。
2、本協定履行過程中若出現尚未約定的事宜或甲方有追加服務的請求，甲乙雙方應協商解決，並以補充協定的方式另行約定。
3、本協定如需修改，必須經雙方同意並簽署修改協定後方能生效，否則視為無效。
4、本協定的條款均為列印且無一處修改，否則被修改條款無效。
5、本協定在履行過程中，若遇國家頒布新的有關法律、法規和章程造成本協定條款必須修訂時，均應以新頒布的法律、法規和章程為準。
六、爭議及處理及其他
1、本協定自雙方蓋章之日起生效，本協定在履行中若發生分歧或爭議，雙方應本著平等自願的原則，就問題進行商榷，協商解決不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。
2、本協定一式貳份，甲乙雙方各執壹份，每份效力等同。
3、本協定以下無正文
甲方(蓋章) ________________________乙方(蓋章)________________________
甲方法人或授權委託人蓋章 乙方法人或授權委託人蓋章
日期：________________________ 日期：________________________
旅遊公司導遊僱傭勞動契約 篇3
名稱：
住所：
法定代表人：
主要負責人(委託代表人)：
聯繫電話：
乙方基本情況
勞動者姓名：
聯繫電話：
身份證號：
家庭住址：
緊急聯繫人：
聯繫電話：
根據《中華人民共和國民法典》及有關的勞動法律、法規和政策規定，結合甲方相關制度和乙方崗位特點，遵循自願、平等、協商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權利和義務，並期望雙方保持良好的長期聘用關係。
一、契約期限和期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本契約期限：
(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(二)無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本契約所約定的終止條件出現時止。
(三)以完成一定的工作任務為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務完成時即行終止。
其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天。
二、工作內容和工作地點
第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事________崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第四條乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。
三、工作時間和休息休假
第五條乙方實行____________工時制。
(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時。
(三)實行不四、勞動報酬
第八條乙方在試用期間的工資為_____元/月。試用期滿後，甲方以下列第種計算方式支付乙方工資：
1、計時工資。工資為_____元/月。
2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，雙方及時協商約定計件單價。
3、其他形式、甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的_____日。乙方月工資不得低於省政府公布的最低工資標準。加班加點工資按法律法規執行。
第九條甲方可根據其實際經營情況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平。乙方工作崗位調整後，其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執行。但不低於當地最低工資標準。
五、社會保險
第十條甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
第十一條甲乙雙方解除、終止勞動契約時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動契約證明書，乙方應及時辦理工作交接手續。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十二條甲方按國家和地方政府有關規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。
第十三條甲方按國家有關規定對乙方進行有關勞動安全知識、規章制度、業務操作規程及技能等培訓;乙方應參加上述培訓並嚴格遵守與其崗位有關的勞動安全規定和操作規程。
定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。第十四條對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應告知乙方並按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在契約期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
七、勞動紀律和勞動契約的解除
第十五條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架鬥毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)不服從甲方正當工作安排的;
(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的;
(六)被依法追究刑事責任的。
第十七條乙方解除本契約，應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
八、當事人約定的其他內容
第十八條乙方在履行勞動契約期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十九條商業秘密保護：
第二十條競業限制：
第二十一條服務期：
第二十二條甲乙雙方約定的其他內容：
九、勞動爭議處理及其它
第二十三條雙方因履行本契約發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，1年內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。
第二十四條甲方的規章制度及_________作為本勞動契約的附屬檔案，與勞動契約具有同等法律效力。
第二十五條本契約未盡事宜或與國家、北京市規定相悖的，按照有關規定執行。
第二十六條本契約一式三份，甲乙雙方各執一份，另外一份留在乙方務工的建築施工工地備查。本契約自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(公章)：
法定代表人(簽字)：
_______年_______月_______日
乙方(簽字)：
_______年_______月_______日