施工臨時用工僱傭契約 篇1
甲方：
乙方：
甲方因施工需要僱傭乙方為臨時工，經甲乙雙方協商，
具體事宜如下：
1、 甲方負責乙方上崗前的安全培訓，並經過體檢與安全考試合格者方可上崗，同時安排食宿及日常管理。
2、 乙方人員必須遵守用工單位的各項規章制度，聽從指揮服從分配，如有違章違紀，經教育不改或不服從分配，甲方有權予以辭退。
3、 乙方在施工中因違章作業，違反勞動紀律，發生人身傷亡事故，由乙方個人負責。
4、 工作期間按日工資計算，按月支付，如有加班加點按用工單位的考勤辦理，乙方不享受勞動保護和福利待遇
5、 甲方無正當理由不能藉故辭退乙方，乙方在工作中由於不按作業程式擴大作業範圍等違章作業造成的事故，由乙方負法律責任，對未造成事故者可考慮後果承擔損失的費用，具體數量由甲方根據情節輕重確定。
6、 此契約自簽訂之日起生效，至本工程結束，雙方要嚴格遵守契約內容。
甲方簽字： 乙方簽字：
年 月 日
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施工臨時用工僱傭契約 篇2
甲方：_________________
乙方：_________________
根據國家有關法律、法規、規章的規定，簽於________________工程需要，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本契約。
一、勞動契約期限
本契約為建築工程勞務臨時用工契約，限時自_________年_____月_____日
二、工作內容
乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行尋找符合條件的工作經甲方認可後從事_________工作。乙方應由按照甲方合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、勞動報護和勞動條件
1、甲方必須對乙方進行勞動紀律、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育培訓。
2、乙方必須嚴格遵守安全操作規程，特殊工種必須持證上崗。如違章操作，造成損失，扣當事人工資。
四、勞動報酬
乙方勞動報酬實行計量制多勞多得，具體工作現場簽證結算，平時付生活費，餘額春節前全額付清。乙方必須每月與承包人（班組負責人）計算工資，如有異議，當月_______號找項目部協調解決，過時將按承包人（班組負責人）核算工資執行。
五、社會_____和福利
乙方為甲方臨時聘用職工，其社會_____和福利已經在勞動工資報酬中一併考慮由其自行交納和處理。
六、勞動紀律
乙方應遵守國家的法律、法規、規章和用人單位依法制定的各項規章制度，甲方有權依照國家有關規定或用人單位依法制定的各項規章制度給予獎勵和懲處。工地嚴禁打架鬥毆，如有打架鬥毆現象發生，個人罰款至少_________元，班組罰款至少_________元。
七、勞動契約變更、解除、終止、延續的條件和程式有關勞動法律、法規、規章執行，乙方無故曠工_________天，自動解除契約。
八、本契約依法簽訂後，雙方必須嚴格履行，如有違約應承擔違約責任。
九、本契約未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方協商解決。
十、本契約經雙方簽字（蓋章）後生效。本契約一式______份，甲、乙雙方各執______份。
甲方：（簽字）_________________乙方：（簽字）_________________
_________年_____月_____日_________年_____月_____日
施工臨時用工僱傭契約 篇3
甲方名稱：
地 址：
乙方姓名： 身份證號：
住 址：
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動契約法》的規定，重慶市巫山縣大昌中學校(以下簡稱甲方)因工作需要招用____同志(以下簡稱乙方)為臨時工，經雙方協商同意，簽訂本勞動契約。
第一條 契約期限：
本契約期限自____年__月__日起至____年__月__日止。契約期滿即終止勞動契約。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂契約。
第二條 工作任務：
1、乙方在甲方從事____工作。
2、乙方必須按照甲方關於本崗位工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標任務。
第三條 甲方應為乙方提供工作條件：
1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育、培訓。
2、甲方應根據國家規定，按工種要求發給乙方勞保用品、配備工作必需的勞動工具，提供其它必要的工作條件。
第四條 勞動時間和勞動報酬：
勞動時間：甲乙雙方同意按以下第
第一種：標準工時制，即乙方每周工作 天，平均每天工作 小時，每周工作不超過 小時，每周至少休息一天。
第二種：綜合計算工時制，即經當地勞動保障行政部門批准，乙方所在崗位實行以 為周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制。
2、確因工作需要加班的，甲方要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按《勞動法》規定支付加班工資。
3、勞動報酬：按照國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位職責和承擔的任務，甲方每月向乙方支付工資人民幣大寫 (小寫 )元。加班工資按不低於國家相關規定的標準執行。
第五條 保險、福利待遇：
1、每月按元計發養老保險和醫療保險費用，隨同工資一起發放，由乙方向相關部門繳納，甲方不再承擔其他任何福利費用。
2、節日物資發放與單位在職職工等同。
第六條 工作紀律：
1、遵守甲方管理規定，服從甲方工作安排。
2、按時上下班，不得遲到早退(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。
3、愛護公共財物，保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。
4、嚴格按甲方各管理規定(另文)做好本職工作，不得投機取巧。
第七條 勞動契約的變更、終止、解除和辭職
1、甲方因工作原因需要變更契約的相關內容，須經乙方同意，並重新鑑定契約。
2、契約期滿後即終止執行。如工作需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，雙方重新建店契約。
3、有下列情形之一的，可以解除勞動契約：
(1)雙方一致同意的;
(2)符合本契約第七條第五項、第六項規定的;
(3)乙方不能勝任所聘工作崗位職責的;
(4)乙方因傷病，不能按要求出勤工作的。
4、有下列情形之一的，本契約自行解除：
(1)甲方因國家政策規定不允許招聘臨時工時;
(2)乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。
5、乙方在契約期內有下列情形之一的，甲方可以辭退：
(1)嚴重違反勞動紀律，影響工作秩序的;
(2)損壞公共財物，造成經濟損失的;
(3)無理取鬧，損壞單位形象的;
6、甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
(1)甲方不按契約規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;
(2)甲方不履行勞動契約，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的。
7、甲方或乙方要求解除勞動契約，除第七條第四款所列情況外，必須提前半個月通知對方。
第八條 違約責任
任何一方違反勞動契約，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的後果要求經濟賠償。違約方向無過錯方支付違約金人民幣 元。
第九條 勞動爭議處理
契約履行中如發生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協商解決，或向勞動爭議調解委員會申請調解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭職，自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。
第十條 本契約自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自更改。
本契約未盡事宜，須經雙方協商。
第十一條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽訂之日起生效，塗改或未經合法授權代簽無效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日