飯店僱傭服務員契約書 篇1
甲方：
乙方：
甲乙雙方協商一致，簽訂本契約。
一、甲乙雙方同意按以下第種方式確定契約期限。
1、有固定期限：從______年____月____日起至______年____月____日止。
2、無固定期限：從______年____月____日起。
3、以完成一定工作任務為期限：從______年____月____日起至工作任務完成時止。
4、試用期為
二、乙方的工作內容，工作地點
三、乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，即每日工作小時，每周工作小時。
2、經人力資源保障部門批准，實行不定時工作制。
3、經人力資源保障部門批准，實行綜合計算工時工作制。
四、甲方每月日發放工資。甲方經與乙方協商，同意按以下第種方式支付乙方的工資。
1、乙方每月正常工作時間工資元;試用期內每月正常工作時間工資元。
2、雙方約定以確定乙方工資。
五、甲乙雙方按照有關規定繳納社會保險費，繳存住房公積金。
六、甲方按照勞動保護有關規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，保護乙方的安全和健康。乙方從事作業，可能產生職業危害。
七、雙方認為需要約定的其他事項：
八、本契約未盡事宜，按現行法律法規執行。本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：乙方：
法定代表人
______年____月____日______年____月____日
飯店僱傭服務員契約書 篇2
甲方：____________【聘用單位】
名稱：____________
乙方：____________【受聘人員】
姓名：____________
性別：____________
出生年月日：____________
應聘職務：____________
工資待遇：____________
籍貫所在地：____________
身份證號碼：____________
現住址：____________
電話：____________
根據國家和地方的法律、法規及有關規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤定本契約，共同遵照履行。本契約自簽定之日起生效。本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
一、聘用契約期限
本契約期限為月，自______年______月______日起，至______年______月______日止。其中試用期為______個月，自______年______月______日起，至______年______月______日止。
二、聘用契約關係
1、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬企業部門的工作崗位上從事工作，並支付給乙方相應的勞動報酬(每月______號開支)。
2、乙方同意受聘於甲方，在甲方所屬企業部門的工作崗位上從事工作，並接受甲方的工作指示、指令、和要求。
三、聘用契約義務和權力
1、甲方有根據國家和地方的法律、法規及有關規定，制定本單位規章制度、勞動紀律、崗位職責、工作程式、操作規範、獎懲條例、管理辦法、考核標準和各項工作要求、標準、條例、規定、規範、制度的義務和權力，並以此作為履行本契約的有效法律依據。
2、甲方有根據崗位工作需要，為乙方提供或進行職業道德、專業技術、業務知識、規章制度、崗位紀律等方面學習或培訓的義務和權力。
3、甲方有根據國家和地方的有關規定、乙方從事的崗位、以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣的形式按時支付給乙方工資待遇的義務。甲方應為乙方提供工裝，工裝費用從乙方第一個月工資扣除，契約期滿之後由甲方返還乙方(契約期未滿中途離職，工裝費用由乙方自行支付)。
4、甲方有根據乙方的工作效率的高低及工作態度、工作成績和工作表現的好壞，對乙方的工作崗位和工資進行調整和升降的權力。
5、甲方有按照國家的相關規定，對乙方實行符合本行業職業特點的工作日制和工作時間的權力。
6、乙方如有違反甲方制定的各項規章制度和崗位紀律，甲方有進行批評教育或按照相關規定給予相應處理的權力。
7、乙方有嚴格遵守國家的法律法規和甲方制定的各項條例、標準、規範、要求、規定、紀律、職責、程式、制度，服從甲方的領導和管理的義務。
8、甲方按照國家和地方的有關規定和因工作需要，為乙方辦理的各相關證明、證件，全部由甲方統一辦理相關手續，所產生的相關費用，乙方個人應承擔繳納的部分，甲方有權從乙方的工資中代為扣繳。但應及時告知乙方並說明。
四、聘用契約的變更、解除、終止和續簽
1、甲乙雙方協商一致，可以變更本契約的相關內容。
2、因工作需要或因國家和地方的`有關規定發生變化，本契約確需變更的，由甲乙雙方按照規定程式簽訂《聘用契約變更書》並以書面形式確定契約變更的內容。
3、甲乙雙方經協商一致，可以解除本契約。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本契約，一切責任乙方自負承擔：
※連續曠工三日以上或一月內累計曠工三次者;
※違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或失職、瀆職、造成嚴重後果的;
※嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作無法正常進行的;
※違反國家法律法規，被刑事處罰的;
※在試用期間被證明不符合本崗位要求，而又拒絕調整其工作崗位的。
※契約期限未滿，擅自離職甲方有權扣除乙方當月工資。
5、乙方有下列情形之一的甲方可以單方面解除本契約，但應提前告知乙方：
※患病或者非因公負傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的;
※經甲方考核不合格又拒絕調整工作崗位的，或雖同意調整但到新崗位後考核仍不合格的。除上述情形外，乙方提出解除本契約未能與甲方協商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行本契約。
五、有下列情形之一的本契約即行終止：
本契約期限屆滿;
甲乙雙方約定的契約終止條件出現;
六、本契約期滿前，甲乙雙方協商一致，可按照規定程式續簽聘用契約，續簽契約應在本契約期滿前一月內辦理。契約期滿沒有辦理終止契約手續，而存在事實聘用關係的視為延續聘用契約，延續聘用契約的期限與原契約期限相同。
甲方：____________(蓋章)
乙方：____________(簽字蓋章)
_____年______月______日
飯店僱傭服務員契約書 篇3
甲方：
乙方：
經甲、乙方雙方協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、 契約期限
甲方聘用乙方從事服務員工作，聘用期限為 ，時間為 年 月 日至 年 月 日。試用期為 。約定期滿，本契約自動終止，如雙方同意，可以續簽。
二、 工作時間
(1)甲方安排乙方執行不定時工作制度。
(2)甲方給予乙方每月 天例休，在不影響正常營業情況下，由甲方部門合理安排。
三、 甲方權利與職責
(1)甲方支付乙方每月工資 。
(2)甲方負責乙方工作期間內的食宿。
(3)甲方保證為乙方提供完善的工作條件。
(5)甲方有權根據乙方人員的勞動態度和工作效率對工資做出合理的調整。
四、 乙方權利與職責
(1)乙方必須身體健康，確保無任何傳染疾病。
(2)乙方必須服從甲方管理安排，遵守甲方各項規章制度。
(3)上班期間必須保持服裝和個人形象整潔。
(4)乙方需交納制服及工作保證金人民幣 元整，契約期滿，乙方辦理完畢離職手續後，此保證金隨工資一同退還。
(5)乙方由於自身原因要求解除契約時，必須提前 天通知甲方，給予甲方足夠的時間重新聘請替代人員，或由乙方推薦合適的替代人員，方可正式解除勞動契約，否則甲方有權扣發當月工資並要求乙方承擔由此造成的經濟損失。
五、 乙方有一系列情況甲方可解除契約
(1)違反規章制度、職業道德的。
(2)聘用期間乙方觸犯法律、法規的。
(3)因病或因事不能完成工作的。
本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，在甲乙雙方簽字後生效，兩份協定具有同等的法律效力。
甲方代表人：
乙方：
時間：
時間
飯店僱傭服務員契約書 篇4
甲方：
乙方：
因工作需要，甲方招聘乙方作為餐廳服務員，經甲、乙雙方協商一致，共同簽訂並履行本契約所列條款：
一、勞動契約期限
1、本契約為固定期限勞動契約，契約期從________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內容和工作地點：
1、工作內容：乙方在甲方餐廳從事服務工作。
2、工作地點：
三、甲方對乙方的具體要求。
1、乙方在上班期間，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批准方可外出。
2、乙方工作時不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規定的時間不能完成，甲方有權批評乙方，若乙方工作效率實在太低，甲方有權扣乙方工資。
3、乙方在工作必須熱情、周到、主動，誠信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的東西，甲方有權開除乙方，並有權要求一定的賠償(包括本月工資和獎金扣除)。
4、甲方每月押乙方100元的工資，到契約期限滿，甲方將全部支付給乙方，若乙方做不到契約期限，甲方有權不退回所押工資。
四、勞動報酬：
甲方每月支付乙方工資，月工資為 元。
五、乙方做到契約期限，甲方將給予一定的獎金，獎金數額根據乙方平時工作的表現來給。
甲方(簽章)：_________ 乙方(簽章)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
飯店僱傭服務員契約書 篇5
乙方：
___有限公司(以下簡稱甲方)因工作需要，招收 (以下簡稱乙方)為計時服務員。雙方根據《中華人民共和國勞動法》和現行勞動法律、法規及有關規定，自願簽定本契約，共同遵守執行。
一、本契約期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中前 00個工作小時為試用期。契約期滿，經雙方同意，可續簽用工契約。
二、甲方應根據國家有關安全生產、勞動保護、衛生保健等規定，向乙方提供必須的工作條件，保障乙方的安全和健康，嚴格執行國家規定的工時制度，具體工作時間由甲方預先通知乙方，乙方必須遵守。
三、乙方應遵守甲方安全生產、勞動紀律等各項規章制度，完成甲方分配的工作任務和各項考核指標。
四、勞動報酬：(元小時)
□ 見習服務員 元小時
□ 服務員 元小時
□ 資深服務員 元小時
□ 組長 元小時
五、乙方在甲方工作期間因工負傷，經甲方調查確認後，由甲方負責治療費。
六、經甲乙雙方協商一致，本契約可以變更或解除。
七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本契約：
. 在契約期間被證明不符合錄用條件的;
2. 違反勞動紀律和有關規章制度並經教育不改的;
3. 因疾病或其他原因乙方不能堅持或不能勝任正常工作的。
八、有下列情形之一的，乙方可以解除本契約：
甲方違反契約，違反國家法規、法律，侵犯乙方合法權益。
九、乙方工作期間，甲方負責提供全套制服和系統培訓。
十、若甲乙雙方欲中斷本契約，應提前一周以書面形式通知對方。
十一、本契約未盡事宜按《服務組手冊》和有關規定執行或雙方協商解決。
十二、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。本契約自甲乙雙方簽定之日起生效。
甲方蓋章：
甲方代表簽字：
乙方簽字：
契約簽定日期：年 月 日
飯店僱傭服務員契約書 篇6
甲方：
乙方：身份證號：
經甲、乙方雙方協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、 契約期限
甲方聘用乙方從事服務員工作，聘用期限為 ，時間為年 月 日至 年 月 日。試用期為。約定期滿，本契約自動終止，如雙方同意，可以續簽。
二、 工作時間
（1）甲方安排乙方執行不定時工作制度。
（2）甲方給予乙方每月 天例休，在不影響正常營業情況下，由甲方部門合理安排。
三、 甲方權利與職責
（1）甲方支付乙方每月工資。
（2）甲方負責乙方工作期間內的食宿。
（3）甲方保證為乙方提供完善的工作條件。
（5）甲方有權根據乙方人員的勞動態度和工作效率對工資做出合理的調整。
四、 乙方權利與職責
（1）乙方必須身體健康，確保無任何傳染疾病。
（2）乙方必須服從甲方管理安排，遵守甲方各項規章制度。
（3）上班期間必須保持服裝和個人形象整潔。
（4）乙方需交納制服及工作保證金人民幣 元整，契約期滿，乙方辦理完畢離職手續後，此保證金隨工資一同退還。
（5）乙方由於自身原因要求解除契約時，必須提前 天通知甲方，給予甲方足夠的時間重新聘請替代人員，或由乙方推薦合適的替代人員，方可正式解除勞動契約，否則甲方有權扣發當月工資並要求乙方承擔由此造成的經濟損失。
五、 乙方有一系列情況甲方可解除契約
（1）違反規章制度、職業道德的。
（2）聘用期間乙方觸犯法律、法規的。
（3）因病或因事不能完成工作的.。
本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，在甲乙雙方簽字後生效，兩份協定具有同等的法律效力。
甲方代表人： 乙方：
時間： 時間：
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飯店僱傭服務員契約書 篇7
甲 方：_超市
乙 方：
為確保甲乙雙方權利利益不受侵害，經甲乙雙方共同協商，本著平等自願的原則，達成以下聘用契約細則：
一、契約期限：
本契約為固定期限契約，期限為 年。自 年 月日至 年月 日止，試用期 個月。
二、工作內容
1、甲方根據經營工作的需要，聘用乙方在崗位工作。
2、乙方經業務培訓，安全法制教育，考察合格後方可上崗。
三、工作時間：
甲方安排乙方實行全日工作制(即：每天早上7:30點，晚上9：00點)。
四、工資待遇：工資為每月 元，依據超市效益情況，可再增加工資。乙方過試用期後，任職滿一年的，超市免費給乙方購買一份人身意外保險。
五、乙方違反有以下規定時，無論任何一條，甲方有許可權時辭退，並給予處罰。
(1)在甲方未知乙方未告，乙方負案在逃或有吸毒惡習參與惡勢力團伙及其它經濟糾紛遺留時，超市有許可權時辭退。
(2)乙方在任聘期間，若不聽從安排指揮，破壞損壞超市物品，乙方除接受處罰外，甲方有許可權時辭退.
(3)乙方在任職期內，泄露超市定價、進價機密，私自外借複印相關資料和超市證件、管理文案及利用超市名譽
盈私兼做其它業務時，經核實，乙方除接受處罰外，甲方有許可權時辭退。
(4)乙方在任聘期內，凡出現截留超市貨款、物品、貪污挪用貨款、私自哄抬降低價位，凡違反以上任何一項，經發現證實，除按超市受損金額雙倍處罰外，甲方有權立即辭退，情節嚴重追究擔保人責任及法律責任，並扣發本月工資。
六、乙方聘用期滿，依據甲乙雙方自願另行續簽聘用契約。
七、本契約一式二份，甲、乙各執一份。本契約約定事項違背國家勞動法律、法規或塗改、或未經合法授權代寫無效。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽章)
甲方代表簽字： 姓名：
簽訂契約日期：年月 日
飯店僱傭服務員契約書 篇8
甲方：_________________
乙方：_________________
根據以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自願，協商一致，共同簽訂並履行本契約所有條款。
一、勞動契約期限：
本契約固定期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共____個月。
二、工資待遇：
甲方每月支付乙方工資，月工資為______元，其中試用期月工資為______元，次月____日發放(預留半月工資，在契約解除時結算;對於工作突出的員工，給予獎勵。
)
三、工作時間和休息時間：
鑒於餐飲工作的特殊性，本契約實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為_____小時(包吃飯時間)，乙方每月休息____日。
四、勞動契約的變更、解除和終止：
1、雙方若有一方要求解除勞動契約，應提前____日通知另一方。
2、如契約期未滿，乙方自行解除契約，甲方將不予發放當月工資及預留的15天工資。
五、勞動紀律：
乙方在契約期內應遵守甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程;保證安全生產;按時按質量完成甲方規定的工作任務;愛護甲方的財產;保守甲方的商業機密。
六、其它事項：
本契約自甲乙雙方簽字之日起生效，本契約一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方簽字(法定代表)：_________________ 乙方簽字：_________________
簽訂日期：________年____月____日 簽訂日期：________年____月____日
飯店僱傭服務員契約書 篇9
甲方： 身份證號：
乙方： 身份證號：
經甲方(用戶)乙方(家庭服務員)協商同意，簽定服務契約，在契約有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規，以保護甲、乙雙方的合法權益，不受侵犯。
一、甲方(用戶)的權利和義務
1.有權要求乙方提供 為內容的家庭服務工作。未商得乙方同意，不得增加上述規定以外的勞務負擔。
2.向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿，不得讓乙方與異性成年人同居一室。
3.平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。不準虐待。
4.負責保護乙方安全。
5.按月付給乙方工資 元。
6.乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經濟賠償的要求，依照國家法律和有關法規處理;甲方不得採取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權行為。
7.不得擅自將乙方轉換為第三方服務，不許將乙方帶往外地服務。
二、乙方(家庭服務員)的權利和義務
1.自願為甲方提供_____________為內容的家庭服務工作。
2.熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規。
3.不得擅自外出，外出時要跟甲方(用戶)說明外出原因。不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方答應私自外出或違反上述規定，發生問題責任自負。
4.服務期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。
5.有權拒絕，轉換為第三方服務，或帶往外地服務。
三、契約解除：經雙方同意後，可以解除服務契約。
四、本契約經雙方商洽期限自 年 月 日起至 年 月 日;本契約一式兩份，甲乙雙方各執壹份。本契約自訂立後馬上生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
飯店僱傭服務員契約書 篇10
甲方經營地址：
乙方姓名：
性別：
身份證號：
手機：
根據《中華人民共和國勞動契約法》及有關法律規定，甲乙雙方協商一致，本著合法公平、誠實信用的原則，簽定勞動契約，並承諾共同遵守。
一、簽定日期：自 年 月 日起至 年 月 日止共 月。
二、工作內容和地點：根據工作需要乙方同意在本店從事 崗位工作，嚴格遵守酒店的規章制度，服從各級領導的工作安排，熱情待客，禮貌用語，做好自己的本職工作，杜絕打架鬥毆、辱罵他人，甲方提供乙方每日三餐及住宿，10：30分按時就寢，如違反規定屬於個人行為責任自負。
三、雙方約定：
1、乙方在契約期內應服從分配，根據工作需要調換工作崗位。
2、在工作中，不無故曠工，事假一天扣兩天，病假有病歷診斷當天扣當天，如曠工3天，按自動離職處理，甲方不支付任何工資。
3、在契約期內，未乾滿一個月的提出離職，工資開50%，未乾滿三個月的工資開80%。
4、在工作中安全第一，無論前廳後廚，必須具備安全意識，如有安全隱患的地方必須馬上通報上級領導，不能擅自解決，如液化氣、酒精爐等使用，必須嚴格安全操作，如違反操作規程或人為造成傷害的，一切後果由本人或責任人負責，酒店不承擔任何費。
四、契約終止與解除：
1、契約期滿，續簽或終止契約，由甲乙雙方達成一致，方可辦理。
2、在試用期間，不符合錄用條件的不勝任酒店工作解除契約。
3、嚴重違反本店的規定，給本店造成嚴重損失的解除契約。
4、隱瞞不良行為，或有不適合在酒店工作疾病的解除契約。
5、不服從各級領導分配，多次屢教不改的，被依法追究刑事責任的`解除契約。
6、乙方在契約期內，如不能繼續工作的，提前1個月遞交辭職申請，經甲方同意後，有接替乙方工作的，方可辦理離職手續。
五、工作服由本店提供，收工裝押金50元，如解除勞動關係後，工裝押金如數退還。
六、由甲方出資培訓乙方，因乙方原因提前解除勞動契約，乙方應賠償甲方培訓學習期間的費用。
七、甲方用於交社會保險的費用納入工資內，由乙方自己交納。
每月15日發放工資，甲方不可拖欠員工工資。
乙方試用基本工資 元/月
正式員工基本工資 元/月
備註：
本契約雙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
飯店僱傭服務員契約書 篇11
甲方：_______________
乙方：_______________性別：_____學歷：
居民身份證號碼：_______________________
出生日期：___________年______月______日
在甲方工作起始時間：_____年____月____日
工作地址：_____________________________
鑒於甲方業務發展的需要，僱傭乙方為甲方提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務僱傭契約書》如下：
一、契約期限
第一條 本契約於________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。
如雙方需要，可在契約期滿前一個月協商續簽勞務僱傭契約。如契約期已滿，雙方不再續簽契約，但受僱方從事的有關工作和業務尚未結束，則契約應順延至有關工作業務結束。
二、甲、乙雙方的義務和責任
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見《崗位責任書》)的標準。
第四條 乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。
第五條 乙方應接受甲方的績效考核。
第六條 未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。
第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
第八條 乙方自願放棄繳納各類社會勞動保險。
第九條 乙方應嚴格遵守本契約的附加條款。
三、勞務報酬
第十條 甲方每月8日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月的`標準額發放生活費。工資於年終年績效考核後結算(具體由老闆定)。補充
乙方在試用期間的勞務報酬為轉正後的80%-90%或雙方約定 .甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________.甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：1.因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。
四、契約的終止與解除
第十一條 契約期滿如未續簽，則視為《個人勞務僱傭契約書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。
第十二條 經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反甲方有關規定及按照本契約約定可以解除勞務契約的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
五、雙方約定的其他內容
第十四條 甲乙雙方約定本契約增加以下內容：
(一) 乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，並如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本契約，並且不給予經濟補償。
(二) 甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改後的內容對本契約具有同等效力。
(三) 甲方可以在契約有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作範圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方願意服從甲方的安排。
(四) 乙方在契約期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。
(五) 甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本契約。
(六) 本契約到解除日期時，乙方應按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。
第十五條 本契約的附屬檔案如下：
第十六條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
飯店僱傭服務員契約書 篇12
甲方（用人單位）：_______
地址：_______
法定代表人（主要負責人）：_______
乙方（勞動者）：_______
性別：_______
年齡：_______
身份證號碼：_______
現在住址：_______
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本契約。
第一條、契約期限
本契約期從__年__月__日起至__年__月__日止，共__年。其中試用期從__年__月__日起至__年__月__日止，共__個月。
第二條、生產（工作）任務
甲方安排乙方從事__工作。乙方同意按甲方生產（工作）需要，在__，承擔任務，擔任__工種。乙方應達到的數量、質量指標：__。
第三條、勞動（工作）條件
為保證乙方完成契約要求的生產（工作）任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產（工作）條件。具體內容如下：__。
第四條、勞動紀律
1、甲方應根據國家有關規定製定各項規章制度。具體內容如下：__。
2、乙方應嚴格遵守勞動紀律的規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條、工作時間和勞動報酬
1、甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，並發給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。
2、甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：__。
3、甲方應當每月按期給乙方發放工資。超過當月規定發薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的__%，賠償乙方損失。
4、甲方應當根據企業的生產發展，逐步提高乙方的工資水平。
第六條、保險和福利待遇
1、甲方按乙方工資總額的__%，乙方按不超過本人工資的__%，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構繳納退休養老金。
2、因第七條第二款第（2）和第3款規定而解除勞動契約的.，甲方應按乙方工作每滿1年（滿半年不滿1年的按1年計算）發給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如契約期滿未滿，甲方應發給乙方契約期內的失業補償費，標準為：距契約期滿，每相差1年發給相當於乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。
3、甲方參照（國營企業職工待業保險暫行規定）向待業保險機構繳納待業保險基金，乙方待業期間可享受待業保險待遇。
4、乙方因工負傷或患職業病，治療期間工資照發，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經市（縣）勞動鑑定委員會鑑定，確認為殘廢的，由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡，由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準，按照有關規定執行。
5、乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫療期。在醫療期間發給不低於本人原工資60%的病假工資。
6、乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。
7、按照國家法律、法規規定，甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：__。
第七條、契約的變更、解除和終止
1、甲方因停產、調整生產任務，或者由於情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更契約的相關內容。
2、在下列情況下，甲方可以解除契約：
（1）乙方在試用期內，經發現不符合用工條件的；
（2）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
（3）甲方歇業，宣告破產，或者瀕臨破產處於法定整頓期間的；
（4）雙方約定的其他事項：__。
3、下列情況下，乙方可以解除契約：
（1）甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
（2）甲方無力或不按照契約規定支付乙方勞動報酬的；
（3）甲方不履行本契約或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的；
（4）乙方本人有正當理由要求辭職的。
4、乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，契約自行解除。
5、甲乙雙方任何一方解除契約，應當提前30天通知對方，並辦理解除契約的手續。試用期內應解除契約的，不需要提前通知對方。
6、在下列情況下，甲方不得解除乙方契約：
（1）契約期未滿，又不符合本第2款規定的；
（2）乙方患有職業病或因工負傷並經勞動鑑定委員會確認的；
（3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
（4）乙方在孕期、產假和哺乳期間的。
7、契約期限屆滿，應即終止執行。由於生產、工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以續訂契約。
第八條、雙方認為需要約定的事項
1、甲方為乙方提供住房或住房補貼；
2、甲方為乙方解決一伙食問題；
3、甲方按國家規定的補貼項目，每月應發給乙方總計__元；
4、除國家規定以外，在下列情況下，甲方可以解除契約：__；
5、除國家規定以外，在下列情況下，乙方可以解除契約：__；
6、甲方出資培訓乙方後，乙方應為甲方服務__年。否則，乙方應向甲方支付培訓費__元；
7、其他需要約定的事項：__。
第九條、違反勞動契約應承擔的違約責任
1、由於甲乙雙方任何一方的過錯造成契約不能履行或者不能完全履行由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任；
2、因不可抗力造成不能履行契約或者一方受損害的，可不承擔法律責任；
3、甲乙雙方任何一方違反契約時，應向對方支付違約金，違約金標準是：__；
4、甲乙雙方任何一方違反契約，給對方造成損害的，應根據後果和責任向對方支付賠償金，賠償標準是：__。
第十條、勞動爭議
勞動爭議發生後，當事人可以向本企業調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十一條
本契約未盡事宜或條款與法律、法規、政策等有牴觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
第十二條
本契約自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本契約塗改、未經合法授權代簽無效。
甲方（簽章）：_______
____年__月__日
乙方（簽章）：_______
____年__月__日
飯店僱傭服務員契約書 篇13
甲方：
乙方：
經甲、乙雙方協商同意，自願簽訂本契約。
一、契約期限：
契約期限為 年， 年 月 日起至 年 月 日止，約定的期滿，本契約自然終止，如雙方同意，可以續簽。
二、工作待遇：
1、甲方支付乙方工資 元，甲方不再支付其它任何費用;
2、甲方為乙方實行包吃住的優惠條件。
3. 如乙方在當月工作表現優異的，甲方應考慮給乙方的工資做相應的調整。
4、乙方在甲方工作期間交納保證金《半個月的工資額》。如中途乙方提出要離職，經甲方檢查沒有對甲方用品的損壞，按甲方要求辦理離職手續完後，保證金全部退還;如有損壞，則在保證金中扣出損壞用品的費用。
4，每月1號為發薪日。
三、乙方工作責任及要求：
1、乙方必須服從甲方管理安排，嚴格遵守甲方的各項規章制度，違者按公司制度處罰;
2、甲方派人同乙方一起去購買菜，由乙方提出採購計畫並監督甲方人員，同時承擔責任;
3、未經許可乙方不能讓無關人員進入廚房、食堂，不允許跟職工閒談與工作無關事宜;
4、乙方保證食品清潔、衛生、新鮮、無腐爛。如果屬乙方責任導致食物中毒，一切後果由乙方承擔全部責任;
5、乙方必須保證三餐衛生工作;
7、乙方必須嚴格按操作規程使用大廳設備設施，否則發生一切安全事故由乙方負責。如果設備有故障，要及時與甲方匯報、處理。乙方必須愛護甲方所有設備，若因乙方操作不當而損壞設備設施則根據情節承擔50%～100%。
8、乙方不能有偷竊行為，否則一律送派出所處理。
四、乙方有一列情況甲方可解除契約：
1、試用期內證明不符合錄用條件的;
2、違反勞動紀律規章制度，職業道德情節較為嚴重的;
3、不遵守甲方管理制度不服從工作安排，經教育不改的;
4、食堂浪費大、對本職工作不負責、做得較差者;
5、占小便宜、有偷竊行為。
五、乙方單方解除契約時，必須15天以前以書面形式提出申請，並且必須取得甲方同意，並且無論發生任何情況乙方必須執行工作交接責任，如違反則不退還保證金。
六、契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，簽字生效。
甲方： 乙方：
代表： 乙方確認住址：
地址： 乙方身份證地址：
飯店僱傭服務員契約書 篇14
甲方：
乙方：
簽訂日期：______年______月______日
簽約須知
一、甲乙雙方應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，依法訂立本勞動契約。
二、簽訂勞動契約，甲方應加蓋公章，法定代表人(主要負責人)或委託代理人應本人簽字或蓋章，乙方應本人簽字或蓋章。
三、甲乙雙方需要協商約定的其他事項，在本契約書第九項中寫明。
四、甲乙雙方約定的其他內容，勞動契約的變更等內容在本契約內填寫不下時，可另附紙。
五、本契約應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，表述準確，不得塗改。
六、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，甲方不得為乙方代保管契約。
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人(主要負責人)：
註冊地址：
經營地址：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
出生年月：
居民身份證號碼：
聯繫電話：
現居住地址：
郵編：
戶口所在地：
郵編：
根據《中華人民共和國勞動契約法》以及有關法律、法規的規定，經甲乙雙方平等自願、協商一致,共同簽訂並履行本契約所列條款。
一、勞動契約期限(選擇下列其中一項)
本契約為固定期限勞動契約，契約期從______年______月______日起至______年______月______日止;其中試用期為從______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作內容和工作地點
1、乙方同意根據甲方工作需要，從事____________工作。
2、乙方的工作地點為：
三、工作時間和休息休假
1、甲方實行固定作工時間(按各部門排班時間上班)，甲方保障乙方每月享受固定的休息時間。
2、甲方經營範圍屬於服務行業，員工工作及休息時間安排難與國家公休日及法定假日同步，薪酬中的加班工資以固定形式發放，不再重複計算。
四、勞動報酬
1、甲方每月(15日)以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，每月基本工資為____________元。
2、乙方在試用期期間的月工資為____________元。
3、甲乙雙方對工資的其他約定：契約期內，如甲方為乙方增加基本工資，不再另行簽訂勞動契約，以工資單(底薪一項)為準。為方便甲方財務計算加班工資，甲方每月以“加班工資(1)”的形式固定支付給乙方加工資，以浮動形式的'“加班工資(2)、(3)”做為增補，詳見《薪酬管理制度》，乙方簽約即視為確認。
五、社會保險及福利
1、甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。甲方在嘉興為乙方辦理有關社會保險手續，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
2、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按有關規定執行。
3、乙方患職業病或因工負傷的待遇按有關規定執行。
4、甲方可根據其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。
2、甲方建立、健全職業病防治責任制度，制定並落實職業病防範措施。對工作過程中可能產生的職業病危害及其後果等，甲方應向乙方如實告知，不得隱瞞或者欺騙。
3、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全衛生的規定為乙方配臵和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
七、規章制度
1、甲方依法制定單位規章制度，並通過有效方式及時告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，並嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
八、勞動契約變更、解除和終止
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動契約依照《中華人民共和國勞動契約法》和有關法律法規規定執行。甲乙雙方就勞動契約變更、解除另有約定的，在本契約書第九項中約定。
2、本契約解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動契約的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移等手續。
3、乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接等有關手續。
4、甲方應當支付經濟補償的，在乙方辦結工作交接等有關手續時支付。
九、當事人約定的其他事項經協商一致，甲乙雙方約定以下內容：
十、勞動爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動契約發生爭議，應協商解決，協商不成或不願協商的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2、本契約條款與法律法規相牴觸的，以及本契約未盡事宜，均按相關規定執行。
3、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：
乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人(主要負責人)
或委託代理人(簽字或蓋章)：
簽字日期：______年______月______日
簽字日期：______年______月______日
飯店僱傭服務員契約書 篇15
甲方(用人單位)：______________
住所：______________ 聯繫電話：______________ 法定代表人或主要負責人 ：______________
乙方 (勞動者)姓名：______________
性別：______________
現居住地地址：______________ 戶籍所在地住址：______________
聯繫電話：______________ 居民身份證號碼：______________
泉州市勞動和社會保障局印製
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動契約法》及國家有關規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本契約，並共同遵守契約所列條款。
一、勞動契約期限
(一)固定期限。從______年____月___日起至_______年______月____日止。其中包括試用期_____個月,從______年___月___日起至______年_____月____日止。
(二)無固定期限。從_________年______月____日起至法定終止條件出現止。其中試用期________個月, 從______年___月___日起至______年_____月____日止。
(三)以完成一定的工作任務為期限。從______年___月___日起至工作任務完成即行終止。
二、工作內容和工作地點
(一)甲方安排乙方在___________工作地點從事____________工作(崗位)。
(二)甲方可以根據工作需要及乙方工作能力和表現調整乙方的工作崗位，乙方無正當理由應服從變更。
(三)乙方同意按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務。
三、 工作時間和休息休假
(一)甲方執行國家規定的工時制度，並可按照有關規定根據不同工作崗位需要對乙方具體工作時間作出規定和調整。乙方應按甲方規定的工作時間執行。
(二)鑒於甲方行業的特殊性，甲方可以根據工作需要，對乙方的工作時間、工作班次，休息日進行調整，乙方願意服從甲方安排。
四、 勞動報酬
(一)乙方在試用期間的工資為___________元/月。試用期滿後，甲方以下列第_____種計算方式支付乙方工資：
1、計時工資。工資為_______元/月。
2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，雙方及時
協商約定計件單價。
3、其他形式。________________________________________。 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,支付日期為每月的___日。乙方月工資不得低於省政府公布的最低工資標準。加班加點工資按法律法規執行。
(二)甲方可根據其實際經營情況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平。乙方工作崗位調整後，其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執行。但不低於當地最低工資標準。
五、 社會保險
甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動契約時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動契約證明書，乙方應及時辦理工作交接手續。
六、 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(一)甲方按國家和地方政府有關規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家有關規定對乙方進行有關勞動安全知識、規章制度、業務操作規程及技能等培訓;乙方應參加上述培訓並嚴格遵守與其崗位有關的勞動安全規定和操作規程。
(三)對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應告知乙方並按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在契約期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
七、雙方約定的事項
(一)甲方出資，為乙方提供法定以外培訓的約定：_____________
(二)保守商業秘密的約定：________________________________
(三)補充保險和福利待遇的約定：_________________________
(四)其他事項的約定：____________________________________
八、勞動契約的變更
甲乙雙方協商一致，可以變更勞動契約。變更勞動契約，應當採取書面形式記載變更內容，註明變更日期，由雙方當事人簽字、蓋章後成立。變更勞動契約，應訂立《勞動契約變更書》，也可就有關內容協商簽訂專項協定。專項協定作為勞動契約的附屬檔案，具有與勞動契約同等的約束力。
九、甲乙雙方勞動契約的解除、終止、續訂按國家及省、市有關規定執行。
十、勞動爭議處理
若發生勞動爭議，可以協商解決。不願協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以自爭議發生之日起在法定時效內向當地勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。不服仲裁裁決的，自收到裁決書之日起15天內可向當地人民法院提出訴訟。
十一、本契約沒有訂明的事項，按有關規定執行或雙方協商解決，本契約訂明的事項如與新法律、法規有牴觸的，按新法律、法規執行。
十二、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：______________________乙方：______________________
飯店僱傭服務員契約書 篇16
甲 方：
乙 方：
簽訂日
期： 年 月 日
簽 約 須 知
一、甲乙雙方應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，依法訂立本勞動契約。
二、簽訂勞動契約，甲方應加蓋公章，法定代表人(主要負責人)或委託代理人應本人簽字或蓋章，乙方應本人簽字或蓋章。
三、甲乙雙方需要協商約定的其他事項，在本契約書第九項中寫明。
四、甲乙雙方約定的其他內容，勞動契約的變更等內容在本契約內填寫不下時，可另附紙。
五、本契約應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，表述準確，不得塗改。
六、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，甲方不得為乙方代保管契約。
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人(主要負責人)：
註冊地址：
經營地址：
乙方(勞動者)姓名：
性別： 出生年月：
居民身份證號碼： 聯繫電話：
現居住地址： 郵編：
戶口所在地： 郵編：
根據《中華人民共和國勞動契約法》以及有關法律、法規的規定，經甲乙雙方平等自願、協商一致,共同簽訂並履行本契約所列條款。
一、勞動契約期限(選擇下列其中一項)
本契約為固定期限勞動契約，契約期從 年 月 日起至 年 月 日止;其中試用期為從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容和工作地點
1.乙方同意根據甲方工作需要，從事 工作。
2.乙方的工作地點為：
三、工作時間和休息休假
1.甲方實行固定作工時間(按各部門排班時間上班)，甲方保障乙方每月享受固定的休息時間。
2. 甲方經營範圍屬於服務行業，員工工作及休息時間安排難與國家公休日及法定假日同步，薪酬中的加班工資以固定形式發放，不再重複計算。
四、勞動報酬
1.甲方每月(15日)以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，每月基本工資為 元。
2.乙方在試用期期間的月工資為 元。
3.甲乙雙方對工資的其他約定： 契約期內，如甲方為乙方增加基本工資，不再另行簽訂勞動契約，以工資單(底薪一項)為準。為方便甲方財務計算加班工資，甲方每月以“加班工資(1)”的形式固定支付給乙方加工資，以浮動形式的“加班工資(2)、(3)”做為增補，詳見《薪酬管理制度》，乙方簽約即視為確認。
五、社會保險及福利
1.甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。甲方在嘉興為乙方辦理有關社會保險手續，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
2.乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按有關規定執行。
3.乙方患職業病或因工負傷的待遇按有關規定執行。
4.甲方可根據其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1.甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。
2.甲方建立、健全職業病防治責任制度，制定並落實職業病防範措施。對工作過程中可能產生的職業病危害及其後果等，甲方應向乙方如實告知，不得隱瞞或者欺騙。
3.甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全衛生的規定為乙方配臵和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
七、規章制度
1.甲方依法制定單位規章制度，並通過有效方式及時告知乙方。
2.乙方服從甲方工作管理，並嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
八、勞動契約變更、解除和終止
1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動契約依照《中華人民共和國勞動契約法》和有關法律法規規定執行。甲乙雙方就勞動契約變更、解除另有約定的，在本契約書第九項中約定。
2.本契約解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動契約的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移等手續。
3.乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接等有關手續。
4.甲方應當支付經濟補償的，在乙方辦結工作交接等有關手續時支付。
九、當事人約定的其他事項經協商一致，甲乙雙方約定以下內容：
十、勞動爭議處理及其他
1.甲乙雙方因履行勞動契約發生爭議，應協商解決，協商不成或不願協商的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2.本契約條款與法律法規相牴觸的，以及本契約未盡事宜，均按相關規定執行。
3.本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)： 乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人(主要負責人)
或委託代理人(簽字或蓋章)：
簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日
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飯店僱傭服務員契約書 篇17
酒吧服務員勞動契約
甲方：________________
乙方：________________
根據《中華人民共和國民法典》和有關法律的規定，甲乙雙方本著自願、互利、協商一致的原則，達成如下協定：
(1)、契約期限和工作崗位
1、期限____年，從________年________月________日起至________年________月________日止;僱傭期____年。
2、乙方工作崗位
(2)、工作時間和休息時間
(3)、工資待遇
乙方的工資：每月為人民幣________元整(￥________元)，工資按月發放。
(4)、工資發放
(5)、工作期限要求
(6)、勞動保護和勞動條件
(7)、社會保險和福利待遇
(8)、勞動紀律
(9)、契約的變更、解除、重新訂立和終止
(10)、違約責任
(11)、爭議處理
甲乙雙方發生勞動爭議後，應行協商解決。協商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請處理。
(12)、本契約一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執一份，均具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________________ 乙方(公章)：_________________
法定代表人(簽字)：_________________ 法定代表人(簽字)：_________________
________年________月________日________年________月________日
飯店僱傭服務員契約書 篇18
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動契約法》的有關規定，雙方本著平等自願、協商一致、誠信守法的原則，同意簽訂並共同遵守本契約。
一、契約期限：
第一條、本契約期限為 年。自 年 月 日起，至 年 月 日止。
乙方應保證與甲方簽訂本契約時沒有與其他單位存在勞動關係。
二、工作崗位和工作地點：
第二條、甲方根據需要安排乙方在_________崗位工作，工作地點為 桂林市 崗位職責或工作內容在甲方的規章制度中明確。
甲方可以根據工作需要與乙方協商變更工作崗位(工種)或工作地點。 乙方在甲方工作期間，應遵守國家的法律、法規和甲方的有關規章制度，按時、按質、按量完成甲方規定的各項工作任務。
三、工作時間和休息休假：
第三條、乙方必須遵守甲方按國家規定所執行的工時制度。勞動部門批准甲方實行不定時工作制和綜合工時制度的，乙方應予服從。
第四條、乙方依法享受國家規定的法定節假日。
四、勞動報酬
第五條、乙方的工資報酬為 1600 元/月或按甲方薪酬制度執行。
第六條、甲方每月 20 日向乙方發放上月工資。個人收入按政府規定應繳納的個人所得稅，甲方按有關規定代扣代繳。甲方以貨幣形式按月支付乙方勞動報酬;如遇節假日自然順延。
五、勞動保護、勞動條件：
第七條、甲方執行國家關於加強企業中勞動安全衛生的規定，改善勞動條件，保障乙方的健康、安全。按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
六、契約的終止和解除條件：
第八條、契約期內經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第九條、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本契約：
1、在試用期內被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方規章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
4、同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方或甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
5、因《勞動契約法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動契約無效的;
6、被依法追究刑事責任的;
第十條、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本契約，但應提前30日書面通知乙方：
1、患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的;
4、甲方生產經營情況發生嚴重困難，確需裁減人員的;
第十一條、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本契約：
1、未按照勞動契約約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、法律、行政法規規定的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動契約，不需事先告知甲方。
第十二條、乙方依照有關法律、法規主動要求解除契約的，應提前30天書面告知甲方和甲方，如不提前告知或擅自離開，給甲方造成的損失和影響，由乙方承擔。
第十三條、乙方提交虛假入職材料、偽造學歷、學位、技能等證書的，甲方可隨時解除本契約、且甲方不需承擔任何補償或賠償責任。
七、規章制度和勞動紀律：
第十四條、甲方依法制定的規章制度為本契約不可分割的一部分，乙方已全部了解並同意遵守。
第十五條、乙方應自覺接受甲方的有關勞動紀律、業務技術、安全生產、法制等方面基本知識的教育和訓練。
第十六條、甲方按國家和甲方規章制度的規定對乙方進行管理和獎懲。
八、技能培訓
第十七條、甲方需出資對乙方進行專項業務、技能培訓的，應與乙方簽訂培訓服務契約，約定服務期及違約責任。在《培訓服務契約》約定的服務期內，未經甲方書面同意，乙方不得解除本契約，否則乙方應向甲方賠償按尚未履行的服務期應分攤的培訓費金額(培訓費包括培訓課程費、教材費、往返交通費、食宿費等甲方為乙方培訓所支付的全部相關費用)。乙方在培訓期間解除本契約的，應按培訓費的全額向甲方賠償。
九、違約責任：
第十八條、乙方應遵守甲方的保密規定，保守甲方的商業秘密，如有違反，乙方需按相應規定承擔經濟和法律責任。
十、其他約定事項：
十一、契約解除後事項：
第十九條、乙方應在本契約解除或終止之日起5個工作日內到甲方辦理有關手續。
第二十條、本契約一式二份，甲方、乙方各執一份。契約雙方簽字蓋章後生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
飯店僱傭服務員契約書 篇19
甲方：________________
乙方：________________
經甲、乙雙方協商同意，自願簽訂本契約。
一、契約期限
契約期限為______年，______年__月__日起至______年__月__日止，約定的期滿，本契約自然終止，如雙方同意，可以續簽。
二、工作待遇
1、甲方支付乙方工資______元，甲方不再支付其它任何費用
2、甲方為乙方實行包吃住的優惠條件。
3、如乙方在當月工作表現優異的，甲方應考慮給乙方的工資做相應的調整。
4、乙方在甲方工作期間交納保證金《半個月的工資額》。如中途乙方提出要離職，經甲方檢查沒有對甲方用品的損壞，按甲方要求辦理離職手續完後，保證金全部退還;如有損壞，則在保證金中扣出損壞用品的費用。
4，每月1號為發薪日。
三、乙方工作責任及要求
1、乙方必須服從甲方管理安排，嚴格遵守甲方的各項規章制度，違者按公司制度處罰
2、甲方派人同乙方一起去購買菜，由乙方提出採購計畫並監督甲方人員，同時承擔責任
3、未經許可乙方不能讓無關人員進入廚房、食堂，不允許跟職工閒談與工作無關事宜
4、乙方保證食品清潔、衛生、新鮮、無腐爛。如果屬乙方責任導致食物中毒，一切後果由乙方承擔全部責任
5、乙方必須保證三餐衛生工作
7、乙方必須嚴格按操作規程使用大廳設備設施，否則發生一切安全事故由乙方負責。如果設備有故障，要及時與甲方匯報、處理。乙方必須愛護甲方所有設備，若因乙方操作不當而損壞設備設施則根據情節承擔50%～100%。
8、乙方不能有偷竊行為，否則一律送派出所處理。
四、乙方有一列情況甲方可解除契約
1、試用期內證明不符合錄用條件的
2、違反勞動紀律規章制度，職業道德情節較為嚴重的
3、不遵守甲方管理制度不服從工作安排，經教育不改的
4、食堂浪費大、對本職工作不負責、做得較差者
5、占小便宜、有偷竊行為。
乙方單方解除契約時，必須15天以前以書面形式提出申請，並且必須取得甲方同意，並且無論發生任何情況乙方必須執行工作交接責任，如違反則不退還保證金。
契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，簽字生效。
甲方：____________乙方：______________
______年__月__日______年__月__日
飯店僱傭服務員契約書 篇20
甲方(聘用單位)：_________________
乙方(受聘人)：_________________
現居住地址：_________________
家庭地址：_________________
聯繫電話：_________________
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
一、契約期限
1、契約有效期：_________________自______年_____月_____日至__________年_____月______日止(其中________年________月________日至________年________月________日為試用期)，契約期滿聘用關係自然終止。
2、聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
二、甲方對乙方的具體要求
1、乙方在上班期間，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批准方可外出。
2、乙方工作時不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規定的時間不能完成，甲方有權批評乙方，若乙方工作效力實在太低，甲方有權扣乙方工資。
3、乙方在工作必須熱忱、周到、主動，誠信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的東西，甲方有權開除乙方，並有權要求一定的賠償(包括本月工資和獎金扣除)。
4、試用期為7天，7天之內達不到甲方要求，甲方有權無理由辭退，7天不予支付工資報酬。
5、正式聘用員工決定離職，必須提前30天向甲方寫出書面申請(打電話或口頭告知的一律無效)，凡不按上述規定的，甲方有權扣除30天工資。
三、勞動報酬
甲方每個月15日支付乙方上個月工資。
1、聘用期間月基本工資為________元。
2、乙方做到契約期限，甲方將給予一定的獎金，獎金數額根據乙方平時工作的表現來給。
四、其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本契約一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
3、本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
4、本契約解釋權歸本店所有。
甲方(蓋章)：________________
________年________月________日
乙方(簽字)：________________
________年________月________日
飯店僱傭服務員契約書 篇21
甲方：________電話：________
法定代表：________
乙方：________姓名：________性別：________
出生________
籍貫所在地：________
身份證號碼：________
現住址：________
電話：________
根據國家和地方的法律、法規及有關規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤定本契約，共同遵照履行。本契約自簽定之曰起生效。本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
一、聘用契約期限
本契約期限為年，自至________ 年________ 月________ 日起至________ 年 ________月________ 日止。其中試用期為________個月，自________ 年________ 月 ________日起，至________ 年________ 月 ________日止。
二、聘用契約關係
1、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬企業部門的工作崗位上從事工作，並支付給乙方相應的勞動報酬。
2、乙方同意受聘於甲方，在甲方所屬企業部門的工作崗位上從事工作，並接受甲方的工作指示、指令、和要求。
三、聘用契約義務和權力
1、甲方有根據國家和地方的法律、法規及有關規定，制定本單位規章制度、勞動紀律、崗位職責、工作程式、操作規範、獎懲條例、管理辦法、考核標準和各項工作要求、標準、條例、規定、規範、制度的義務和權力，並以此作為履行本契約的有效法律依據。
2、甲方有根據崗位工作需要，為乙方提供或進行職業道德、專業技術、業務知識、規章制度、崗位紀律等方面學習或培訓的義務和權力。
3、甲方有根據國家和地方的有關規定、乙方從事的崗位、以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣的形式按時支付給乙方工資待遇的義務。
4、甲方有根據乙方的工作效率的高低及工作態度、工作成績和工作表現的好壞，對乙方的工作崗位和工資進行調整和升降的權力。
5、甲方有按照國家的相關規定，對乙方實行符合本行業職業特點的工作日制和工作時間的權力。
6、乙方如有違反甲方制定的各項規章制度和崗位紀律，甲方有進行批評教育或按照相關規定給予相應處理的權力。
7、乙方要嚴格遵守國家的法律法規和甲方制定的各項條例、標準、規範、要求、規定、紀律、職責、程式、制度，服從甲方的.領導和管理的義務。
8、甲方按照國家和地方的有關規定和因工作需要，為乙方辦理的各相關證明、證件，全部由甲方統一辦理相關手續，所產生的相關費用，乙方個人應承擔繳納的部分，甲方有權從乙方的工資中代為扣繳。但應及時告知乙方並說明。
四、聘用契約的變更、解除、終止和續簽
1、甲乙雙方協商一致，可以變更本契約的相關內容。
2、因工作需要或因國家和地方的有關規定發生變化，本契約確需變更的，由甲乙雙方按照規定程聲簽訂《聘用契約變更書》並以書面形式確定契約變更的
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本契約，一切責任乙方自負承擔：
(1)連續曠工三日以上或一月內累計曠工三次者;
(2)違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或失職、瀆職、造成嚴重後果的;嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作無法正常進行的;
(3)違反國家法律法規，被刑事處罰的;
(4)在試用期間被證明不符合本崗位要求，而又拒絕調整其工作崗位的。
(5)凡自願在本酒店工作，年齡16歲以上，身體健康的公民，經面試合格者;每月享有帶薪休息日，試用期前三個月休息二天，滿三個月後休息三天;凡經考核不適應本崗位工作者，酒店有權終止其契約，離店時可結清工資及服裝費;
(6)酒店員工應保守酒店的各項商業機密，如有泄漏當追究當事人的法律責任;工作期間，違反酒店規章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理並終止契約，工資及服裝費一併扣除;
(7)乙方在契約期與同事不團結，造成打架先動手罰100元，後動手50元，醫藥費自付，與本店無關，吵架先動口50元，後動口30元;
(8)乙方在本店撿到任何東西一律上交，違者按財物10%賠償，如顧客消費未打拆，乙方不自尊，並還在顧客名下開單、酒、煙，作開除處理，並不退工作服費和工資;
(9)在下班店內期間造成愛傷事件，酒店概不負責;
(10)乙方不尊敬上級領導與領導頂撞每次罰款100元;
(11)乙方在上班期間顧客投訴每次20元;
(12)乙方上班期間離崗、玩手機每次罰10元;
(13)乙方因不認真、細心，造成顧客未買單後果乙方自負。
(14)患病或者非因公負傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的;
(15)經甲方考核不合格又拒絕調整工作崗位的，或雖同意調整但到新崗位後考核仍不合格的，可以結清工資處理。
除上述情形外，乙方提出解除本契約未能與甲方協商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行本契約。
5、本契約期滿前，甲乙雙方協商一致，可按照規定程式續簽聘用契約，續簽契約應在本契約期滿前一月內辦理。契約期滿沒有辦理終止契約手續，而存在事實聘用關係的視為延續聘用契約，延續聘用契約的期限與原契約期限相同。
甲方：_________(蓋章)
法定代表人：_________
乙方：_________(簽字蓋章)
_________年 _________月_________ 日
飯店僱傭服務員契約書 篇22
尊敬的領導人：
你好!
自從作為服務員進入酒店以來，我一直都很喜歡這份工作。我感謝領導人的信任，培養和寬容，以及同事們的幫助和關心。在過去的兩年中，利用酒店提供的良好學習時間，我學到了一些新知識來充實自己，並增加了一些知識和實踐經驗。我衷心感謝酒店兩年多的照顧!當然，我也認為過去兩年我已經盡了最大的努力。
我希望領導者能找到合適的人選，儘快接任我的工作。我將盡最大努力配合移交工作，以確保酒店的正常運營，並履行對酒店和領導者的最終責任。我要說謝謝您離開這家酒店!我還要感謝所有同事的精心照料，對此我表示衷心的感謝，也為我的離開給您帶來的不便表示歉意。
我將盡我所能，像往常一樣在離開之前做我的工作。
祝酒店領導和同事前程似錦!
此致
敬禮!
申請人：
飯店僱傭服務員契約書 篇23
甲方：
乙方：
經甲、乙雙方協商同意，自願簽訂本契約。
一、契約期限：
契約期限為 年， 年 月 日起至 年 月 日止，約定的期滿，本契約自然終止，如雙方同意，可以續簽。
二、工作待遇：
1、甲方支付乙方工資 元，三個月試用期後，將享有提成和全勤工資;
2、甲方為乙方實行包吃住的優惠條件。
3. 如乙方在當月工作表現優異的，甲方應考慮給乙方的工資做相應的調整。
4、乙方在甲方工作期間交納保證金《半個月的工資額》。如中途乙方提出要離職，經甲方檢查沒有對甲方用品的損壞，按甲方要求辦理離職手續完後，保證金全部退還;如有損壞，則在保證金中扣出損壞用品的費用。
5、服務員每月工休兩天。
三、乙方工作責任及要求：
1、乙方必須服從甲方管理安排，嚴格遵守甲方的各項規章制度，違者按公司制度處罰;
2、未經許可乙方不能讓無關人員進入廚房、食堂，不允許跟職工閒談與工作無關事宜;
3、乙方必須嚴格按操作規程使用大廳設備設施，否則發生一切安全事故由乙方負責。如果設備有故障，要及時與甲方匯報、處理。乙方必須愛護甲方所有設備，若因乙方操作不當而損壞設備設施則根據情節承擔50%～100%。
4、乙方不能有偷竊行為，否則一律送派出所處理。
四、乙方有一列情況甲方可解除契約：
1、試用期內證明不符合錄用條件的;
2、違反勞動紀律規章制度，職業道德情節較為嚴重的;
3、不遵守甲方管理制度不服從工作安排，經教育不改的;
4、食堂浪費大、對本職工作不負責、做得較差者;
5、占小便宜、有偷竊行為。
五、乙方單方解除契約時，必須15天以前以書面形式提出申請，並且必須取得甲方同意，並且無論發生任何情況乙方必須執行工作交接責任，如違反則不退還保證金。
六、契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，簽字生效。
甲方： 乙方：
乙方身份證地址：
乙方身份證號碼：
飯店僱傭服務員契約書 篇24
甲方姓名：____________
乙方姓名：____________性別：____________身份證號：____________手機：____________
根據《中華人民共和國勞動契約法》及有關法律規定，甲乙雙方協商一致，本著合法公平、誠實信用的原則，簽定勞動契約，並承諾共同遵守。
一、簽定日期：自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止共____________月。
二、工作內容和地點：根據工作需要乙方同意在本店從事____________崗位工作，嚴格遵守飯店的規章制度，服從各級領導的工作安排，熱情待客，禮貌用語，做好自己的本職工作，杜絕打架鬥毆、辱罵他人，甲方提供乙方每日二餐，如違反規定屬於個人行為責任自負。
三、雙方約定：
1、乙方在契約期內應服從分配，根據工作需要調換工作崗位。
2、在工作中，不無故曠工，事假一天扣一天工資，病假有病歷診斷當天扣當天，如曠工3天，按自動離職處理，甲方不支付任何工資。
3、在契約期內，扣半月工資作為保證金，未乾滿一個月的提出離職，工資開50%，押金概不反還。
4、在工作中安全第一，無論前廳後廚，必須具備安全意識，如有安全隱患的'地方必須馬上通報上級領導，不能擅自解決，如液化氣、酒精爐、電磁爐等使用，必須嚴格安全操作，如違反操作規程或人為造成傷害的，一切後果由本人或責任人負責，飯店不承擔任何費用。
四、契約終止與解除：
1、契約期滿，續簽或終止契約，由甲乙雙方達成一致，方可辦理。
2、在試用期間，不符合錄用條件的不勝任飯店工作解除契約。
3、嚴重違反本店的規定，給本店造成嚴重損失的解除契約。
4、隱瞞不良行為，或有不適合在飯店工作疾病的解除契約。
5、不服從各級領導分配，多次屢教不改的，被依法追究刑事責任的解除契約。
6、乙方在契約期內，如不能繼續工作的，提前1個月遞交辭職申請，經甲方同意後，有接替乙方工作的，方可辦理離職手續。
五、每月15日發放工資，甲方不可拖欠員工工資。
六、本契約雙方簽字之日起生效。
甲方：____________乙方：____________
____年____月____日____年____月____日
飯店僱傭服務員契約書 篇25
甲方：____________【聘用單位】
名稱：____________
乙方：____________【受聘人員】
姓名：____________
性別：____________
出生年月日：____________
應聘職務：____________
工資待遇：____________
籍貫所在地：____________
身份證號碼：____________
現住址：____________
電話：____________
根據國家和地方的法律、法規及有關規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤定本契約，共同遵照履行。本契約自簽定之日起生效。本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
一、聘用契約期限
本契約期限為月，自______年______月______日起，至______年______月______日止。其中試用期為______個月，自______年______月______日起，至______年______月______日止。
二、聘用契約關係
1、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬企業部門的工作崗位上從事工作，並支付給乙方相應的勞動報酬(每月______號開支)。
2、乙方同意受聘於甲方，在甲方所屬企業部門的工作崗位上從事工作，並接受甲方的工作指示、指令、和要求。
三、聘用契約義務和權力
1、甲方有根據國家和地方的法律、法規及有關規定，制定本單位規章制度、勞動紀律、崗位職責、工作程式、操作規範、獎懲條例、管理辦法、考核標準和各項工作要求、標準、條例、規定、規範、制度的義務和權力，並以此作為履行本契約的有效法律依據。
2、甲方有根據崗位工作需要，為乙方提供或進行職業道德、專業技術、業務知識、規章制度、崗位紀律等方面學習或培訓的義務和權力。
3、甲方有根據國家和地方的有關規定、乙方從事的崗位、以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣的形式按時支付給乙方工資待遇的義務。甲方應為乙方提供工裝，工裝費用從乙方第一個月工資扣除，契約期滿之後由甲方返還乙方(契約期未滿中途離職，工裝費用由乙方自行支付)。
4、甲方有根據乙方的工作效率的高低及工作態度、工作成績和工作表現的好壞，對乙方的工作崗位和工資進行調整和升降的權力。
5、甲方有按照國家的相關規定，對乙方實行符合本行業職業特點的工作日制和工作時間的權力。
6、乙方如有違反甲方制定的各項規章制度和崗位紀律，甲方有進行批評教育或按照相關規定給予相應處理的權力。
7、乙方有嚴格遵守國家的法律法規和甲方制定的各項條例、標準、規範、要求、規定、紀律、職責、程式、制度，服從甲方的領導和管理的義務。
8、甲方按照國家和地方的有關規定和因工作需要，為乙方辦理的各相關證明、證件，全部由甲方統一辦理相關手續，所產生的相關費用，乙方個人應承擔繳納的部分，甲方有權從乙方的工資中代為扣繳。但應及時告知乙方並說明。
四、聘用契約的變更、解除、終止和續簽
1、甲乙雙方協商一致，可以變更本契約的相關內容。
2、因工作需要或因國家和地方的有關規定發生變化，本契約確需變更的，由甲乙雙方按照規定程式簽訂《聘用契約變更書》並以書面形式確定契約變更的內容。
3、甲乙雙方經協商一致，可以解除本契約。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本契約，一切責任乙方自負承擔：
※連續曠工三日以上或一月內累計曠工三次者;
※違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或失職、瀆職、造成嚴重後果的;
※嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作無法正常進行的;
※違反國家法律法規，被刑事處罰的;
※在試用期間被證明不符合本崗位要求，而又拒絕調整其工作崗位的。
※契約期限未滿，擅自離職甲方有權扣除乙方當月工資。
5、乙方有下列情形之一的甲方可以單方面解除本契約，但應提前告知乙方：
※患病或者非因公負傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的;
※經甲方考核不合格又拒絕調整工作崗位的，或雖同意調整但到新崗位後考核仍不合格的。除上述情形外，乙方提出解除本契約未能與甲方協商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行本契約。
五、有下列情形之一的本契約即行終止：
本契約期限屆滿;
甲乙雙方約定的契約終止條件出現;
六、本契約期滿前，甲乙雙方協商一致，可按照規定程式續簽聘用契約，續簽契約應在本契約期滿前一月內辦理。契約期滿沒有辦理終止契約手續，而存在事實聘用關係的視為延續聘用契約，延續聘用契約的期限與原契約期限相同。
甲方：____________(蓋章)乙方：____________(簽字蓋章)
法定代表人：____________
飯店僱傭服務員契約書 篇26
甲方(用人單位)：________________
法人代表(主要負責人)：________________
乙方(員工)：戶籍地址：________________
身份證號：________________
聯繫電話：________________
根據《中華人民共和國勞動契約法》及相關法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動契約(以下簡稱契約),共同遵守。
一、契約期限
本契約從用工之日________年________月________日起至________年________月________日止，其中試用期為________天，最長不超過法律規定試用期限。
二、薪酬待遇
按照甲方現行工資制度確定月基本工資為________元，全勤獎________元，其他獎金獎金髮放根據賓館經營效益和員工績效確定。乙方可享受公休假天/月。乙方需在契約簽訂之日交納入職保證金________元，甲方給予發放統一工作服及勞保用品。經規定程式履行契約終止手續後，保證金予以全額退還。
三、勞動紀律
1、乙方應遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，嚴格履行崗位職責。
2、乙方應遵守甲方規定的工作制度、工作流程、服務管理規定及保密規定等制度，不得違反。
3、乙方如違反賓館有關規定，根據情節給予批評教育、經濟處罰，情節嚴重者解除勞動契約。
四、勞動爭議
甲乙雙方履行本契約在履行本契約和因處罰、辭退而引發勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決。若雙方不能調解解決的，可由爭議一方向所在地人民法院提出訴訟。
五、契約解除
(一)符合下列情況的，甲方可以解除勞動契約：
1、甲方因營業情況發生變化需要減員，且不能在內部轉換其他工種的。
2、乙方因患病或因公負傷，在規定醫療期滿後不能返回工作崗位或從事原工作的。
3、乙方嚴重違反賓館勞動紀律和規章制度，並給甲方造成嚴重後果的，可根據甲方有關規定予以辭退。
4、乙方不服從工作分配或不能勝任本職工作的。
(二)、符合下列情形的.，乙方可解除勞動契約：
1、甲方不按規定支付乙方勞動報酬的。
2、甲方工資低於當地人民政府規定的最低工資標準的。
3、甲方因勞動條件、衛生條件不符合國家有關部門規定，嚴重危害乙方心身健康的。
4、乙方因特殊情況，提前一個月向甲方提交辭職申請的。
六、其他事項
1、乙方因違反賓館安全管理規定造成的安全責任事故，由乙方自行承擔。
2、乙方在非上班時間出現意外事故由乙方自行承擔。具體包括上下班途中、下班時間等。
七、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本契約前，均應事先仔細閱讀，並詳細了解本契約內容，雙方簽字後即行生效。)
甲方(蓋章)：________________
________年________月________日
乙方(簽字)：________________
________年________月________日