關於臨時僱傭契約匯總 篇1
僱傭方(甲方)：
勞務方(乙方)：
根據《中華人民共和國契約法》及有關法律規定，按照生產具體情況經雙方協商一致，簽訂本勞務用工契約，雙方共同遵照執行。
1.用工內容：在甲方提供的公共場所，按照甲方要求安排工作。
2.用工方式：乙方提供給甲方勞務人員，甲方安排工作。
3.工期：按甲方需求。
4.勞務費用
4.1.雙方協商價格：100元/人x天(住車費每人每天另補助10元，按每天出勤人數為準)。
4.2.勞務費用計算以現場實際發生的人數為準，另每天多支付60元打碼勞務人員勞務費。
5.作業標準
5.1.乙方提供的勞務人員必須按照甲方現場主管提出的要求進行作業。
5.2.乙方提供的勞務人員的作業，必須滿足甲方現行的質量標準。
5.3.新工人試工期3天，每天每人40件標準(1×30袋/箱)的產品，20件標準(1×60袋/箱)的產品;試用期過後，每天每人產量25件(1×60袋/箱)±2箱，50件(1×30袋/箱)±2箱。
6.甲方責任
6.1.及時為乙方提供的勞務人員安排工作。
6.2.負責乙方提供勞務人員的一伙食(甲方只負責中午一餐)，勞保用品。
6.3.按本契約約定辦理勞務結算手續，按本契約約定時間支付勞務費用。
6.4.監督乙方提供的勞務人員出勤狀況和工作狀態。
6.5.因雙方客觀發生變化時，甲方有權調整乙方提供的勞務人員崗位和工作內容。
6.6.甲方應本著公平公正的原則，安排乙方提供的勞務人員工作。
7.乙方責任
7.1.乙方必須嚴格按甲方提出的作業標準要求勞務人員進行相應作業。
7.2.乙方按甲方的要求按時提供甲方要求的人數。
7.3.乙方必須確保提供的勞務人員的基本素質，應嚴格遵守國家有關法律、法規並嚴格履行甲方依法制定的勞務紀律和規章制度(不準進入在逃犯、刑滿釋放、存在犯罪記錄及公安機關備案人員)。
7.4.乙方提供的勞務人員如因個人原因違章違紀(如偷盜、打架)給甲方造成經濟損失和名譽損害的，甲方有權要求乙方對其進行處理。
7.5.乙方每日對其提供給甲方的勞務人員進行出勤確認，並及時提供名單給甲方。
7.6.乙方自行承擔勞務人員的工傷及保險責任。
7.7.乙方必須每天提供勞務人員的負責人。
7.8.乙方所提供的勞務人員必須每天攜帶身份證，甲方每天複印備案，每天甲方現場主管簽字確認。
8.勞務費結算
8.1.勞務費每七天為一個結算期(註：押七天勞務費)。
8.2.勞務費以現金結算。
8.3.乙方提供給甲方的勞務人員，工作時間因甲方工作量而定。
8.4.達到甲方所要求的產量，甲方必須支付乙方勞務人員全天勞務費，達不到按實際發生件數核算。
9.違約責任
9.1.甲方按契約要求應及時撥付勞務費。
9.2.因甲方原因使契約無法履行，契約立即終止，甲方支付乙方所完成產量的勞務人員的勞務費。
9.3.因乙方違約，甲方不予以支付任何勞務費用(注如因甲方廠里原因造成乙方違約，甲方必須支付所有勞務費用)。
10.爭議解決
10.1.契約在執行過程中發生爭議時，雙方應本著公平、公正、合理的原則，及時協商處理。
11.契約生效與終止
11.1.本契約自甲乙雙方簽章之日起生效，賬清後自動失效。
11.2.如因外界原因甲乙雙方不能再履行本契約，須提前3天通知對方。
12.補充協定
12.1.在契約執行中情況變化時，甲乙雙方可以簽訂補充協定，補充協定與原契約具有同等的法律效力。
13.契約份數
13.1.本契約一式兩份，甲乙雙方各一份。
甲方(印章)
乙方(印章)
負責人：
負責人：
20xx年xx月xx日
關於臨時僱傭契約匯總 篇2
甲方：________________
乙方：________________
乙方願意成為甲方員工，甲方願意招用乙方為其員工，雙方根據《中華人民共和國民法典》以及有關執法、法例和政策的規定，經同等協商，訂立本契約，共同遵守。
一、勞動契約期限(一)本契約為有固定期限的勞動契約。契約期從________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內容 甲方安排乙方工作，乙方應完成該崗位的各項工作內容。
三、乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定。
四、甲方保證每月按時發給乙方工資，從________年____月____日起至________年____月____日工資是1500元整，不予漲工資。
五、聘用契約的變更、終止和解除聘用契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。聘用契約履行期間，乙方要求解除聘用契約的，應按不滿聘用契約規定的`期限，押金300元作為違約金給甲方。本契約一式兩份，甲、乙雙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
甲方：________________
乙方：________________
________年____月____日
關於臨時僱傭契約匯總 篇3
甲 方：____________
乙 方：______ 性別：____________居民身份證號碼： _________出生日期：______年____月____日
在甲方工作起始時間________年____月____日至________年____月____日止。
家庭住址：____________編碼：____________
簽於甲方業務發展的需要，僱傭乙方為濟寧XX公司提供勞動服務，經雙方協商訂立正式《勞務僱傭契約書》如下：
一、契約期限
第一條 本契約於________年____月____日生效，期限________年，其中試用期一個月(至________年____月____日止)，並交納契約違約金50.00元整，契約期滿時退回。
如雙方需要，可在契約期滿前一個月協商續簽勞務僱傭契約。如契約期已滿，雙方不在續簽契約，但受僱方從事的有關工作和業務尚未結束，則契約應順延至有關工作業務結束。
二、甲、乙雙方的義務和責任
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，承擔XX公司辦公樓保潔崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對崗位之特別規定(詳見《崗位責任書》)的標準。
第四條 乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。
第五條 乙方應接受甲方的績效考核。
第六條 未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人工作。
第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
第八條 按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，甲方可以代繳代辦，其費用均由乙方承擔。
第九條 乙方應嚴格遵守本契約的附加條款。
三、勞務報酬
第十條 甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方上月勞務報酬，標準為580.00元月(含月獎金30.00元)。乙方在試用期間的勞務報酬為月。
甲乙雙方對勞務報酬的其他約定 。
甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：
1、因乙方的過失給甲方照成經濟損失的;
2、乙方違反公司管理制度的;
3、雙方約定的其他情況。
四、契約的終止與解除
第十一條 契約期滿未續簽，則視為《勞務僱傭契約書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。
第十二條 經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反甲方有關規定及按照本契約約定可以解除勞務契約的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成嚴重損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
五、雙方約定的其他內容
第十四條 甲乙雙方約定本契約增加以下內容：
一、乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，並如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本契約。
二、甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改後的內容對本契約具有同等效力。
三、甲方可以在契約有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作範圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方願意服從甲方的安排。
四、乙方在契約期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。
五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本契約。
六、乙方違反工作操作規程造成人身意外傷害均由其本人負責，與甲方無任何責任。
七、職工人身意外傷害險：公司將根據不同工種進行辦理，保險費由公司墊付，員工服務期滿________年的由公司承擔，不足________年離職由職工全額承擔，保險手續轉移個人。
八、服裝的管理：契約簽訂時交納服裝墊付金100.00元，契約期滿時退回。
九、本契約到解除日期時，乙方應按照《濟寧XX公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。
十、乙方離職應提前一個月向主管遞交書面辭職報告，經逐級審批同意後，由管理部通知本人領取離職審批單。未經程式審批離職的、自動離職，離職人員的經濟損失自負;離職人員自動離職時如帶走公司財產者，追究其法律責任。
第十一條 本契約的附屬檔案如下：
第十二條 本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：____________
乙方(簽字)：____________
法人或委託代理人：______
簽定日期：________年____月____日
關於臨時僱傭契約匯總 篇4
甲方：(以下簡稱甲方)___________
乙方：(以下簡稱乙方)___________
僱主與受僱職工根據《中華人民共和國勞動法》和《_________》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條 本契約期限自________年____月____日開始，至________年____月____日終止，其中試用期_________天。
第二條 乙方同意在甲方從事_________工作。
第三條 甲方對乙方的勞動質量和數量要求是_________.
第四條 甲方每月____日以_________貨幣形式支付乙方工資，工資不低於_________元，其中試用期間工資為_________元。
第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息____日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
第六條 甲方安排乙方加班加點的.，甲方應依法支付加班加點工資，按以下標準支付工資：
1.在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資;
2.在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準為200%支付工資;
3.在法定休假節日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準版00%的工資。
第七條 甲乙雙方應按國家和_________市社會保險的有關規定繳納社會保險費。
第八條 甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。
第九條 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動契約期限確定，保險金額為_________元。
第十條 甲方應給予乙方____月的患病或非因工負傷的醫療期，乙方在醫療期內患病的醫療費用甲方負擔_________%.
第十一條 乙方應遵守的勞動紀律是_________.
第十二條 本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的。
第十四條 下列情形之一，甲方可以解除契約，但應提前____日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作的;
2.乙方勞動未達到勞動契約規定的質量和數量的;
3.甲乙雙方不能依據本契約
第十二條，就變更契約達成協定的。
第十五條 契約雙方當事人協商一致，可以解除勞動契約。
第十六條 乙方解除本契約，應當提前____日以書面形式通知甲方。
第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本契約：
1.在試用期內的;
2.甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3.甲方不能按照本契約規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本契約：
1.患病或非因工負傷在醫療期內的;
2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
3.患職業病或因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
第十九條 勞動契約期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動契約即行終止。
第二十條 甲方依據本契約
第十四條、十五條解除乙方勞動契約以及甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據勞動部《違反和解除勞動契約的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。
第二十一條 甲方違反本契約約定的條件解除勞動契約或由於甲方原因訂立無效勞動契約，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動契約規定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第二十二條 乙方違反本契約約定的條件解除勞動契約或違反本契約約定的保守商業秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動契約規定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第二十三條 當事人約定的其他內容。
第二十四條 因履行本契約發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條 本契約未盡事宜或與今後國家、_________市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十六條 本契約書一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方(蓋章)____________
乙方代表(簽名)______
________年____月____日
關於臨時僱傭契約匯總 篇5
噴嘴名稱(用戶部門):
乙方(受聘人)姓名:
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規和政策，經雙方平等協商，訂立本勞動契約。
一、就業崗位和時間限制。
乙方受聘於乙方從事兼職保全工作。使用期限為20____年9月1日至20____年7月31日。
二、工作內容。
乙方同意根據甲方工作需要，在學校後勤崗位工作，履行職責，完成任務。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護和工作條件。
雙方必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等方面的規定。甲方應向乙方提供所需的工作條件。乙方應嚴格遵守所有安全操作規程。
四、工作報酬。
乙方月薪1600元(含五險一金)。從實際工作來說。工作期間病假扣薪見《彭南中學臨時工管理辦法》。
五、工作紀律。
雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的所有具體內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理、
六、不及物動詞勞動契約變更、終止和解除的條件。
(1)勞動契約確需變更的，雙方協商一致，按照原簽訂程式變更契約。
(2)勞動契約期限屆滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，勞動契約立即終止。經雙方同意，勞動契約可以續簽。
(3)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約:
1、使用期間被證明不符合使用條件的；
2、曠工或無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工連續三天以上的；
3、嚴重失職、瀆職或違反法紀，給甲方利益造成重大損害的。
(4)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約，但應當提前30日以書面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作的；
2、乙方不能勝任崗位工作，經過培訓也不能勝任。
3、訂立勞動契約的客觀條件發生變化，致使原契約無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的。
(5)有下列情形之一的，甲方不得依據本條第(四)項的規定解除或終止勞動契約:
1、乙方在醫療期間患病或者負傷；
2、乙方因公負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
3、國家法律法規另有規定的。
(6)乙方在用工期間被勞動教養、判刑的，勞動契約自動終止。
(7)乙方提出解除勞動契約的，應提前30天書面通知甲方。
(8)有下列情形之一的，乙方可以隨時提出解除勞動契約:
1、甲方在服務期內未支付工資；
2、甲方未按照勞動契約約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
3、國家法律法規另有規定的。
(9)經雙方協商一致，勞動契約可以解除。
七、違反勞動契約的責任。
雙方違反契約規定的`，應當承擔相應的違約責任。第八條規定了違約的內容。給對方造成經濟損失和人身傷害的，按照實際損失承擔法律和經濟賠償責任。
八、其他需要雙方約定的事項:
未造成對方經濟損失和人身傷害的，違約方應向對方一次性支付人民幣3000元的違約金。
九、本契約條款與法律、法規、規章、政策及甲方依法制定的規章制度相牴觸，本契約未盡事宜，按法律、法規、規章、政策及甲方依法制定的規章制度執行。
________
十、本契約依法訂立後，雙方必須嚴格履行。
________
十一、因履行本契約發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解不能達成協定的，可向主管勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
________
十二、本契約共2頁，一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執一份。
祖一方(蓋章):
乙方(簽字蓋章):
法定代表人(簽字蓋章):
____年__月__日
關於臨時僱傭契約匯總 篇6
甲方：________有限公司
乙方：______________
編 號：______________
根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本契約，臨時勞動契約範本。
一、據甲方生產需要招用季節性臨時工，乙方符合招工條件(另文)者自願報名，經考核合格者予以錄用(試用期為_______天)。
二、錄用後，生產期間，按計件工資標準，定時發放，不再享受其它任何費用。
三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統一收回保管)，不再享受生產以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。
1、按照規定上下班，服從甲方工作安排。
2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)，契約範本《臨時勞動契約範本》。
3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。
4、注意環境衛生，進餐統一在公司食堂，不允許在車間內進食。
5、未經甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。
6、嚴格按甲方各管理規定(另文)做好本職工作，保證產品質量。
7、滿25天以上才能計發工資，在公司規定日發放工資，其它時間不予發放。
五、如違反上述廠規廠紀者，甲方有權解除契約予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除契約離廠。
六、本契約於每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章後即生效，當年用工結束時即終止。
七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。
甲方：______________有限公司
乙方：______________
關於臨時僱傭契約匯總 篇7
甲方(具體聘用單位)：______________
乙方(受聘人)：______________ 身份證號碼：______________
丙方(受聘人的擔保人)：_______身份證號碼：______________
茲有甲方決定聘用乙方從事相關工作，經甲、乙、丙三方協商一致，達成如下協定：
一、聘用期限：自________年____月____日至________年____月____日止，共________年____月，其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止，共____月。乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
1、工作崗位：
2、範圍及要求：
3、遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的勞動安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保全全生產。
二、乙方完成本契約規定的崗位工作職責後，甲方應向乙方支付以下待遇：
1、甲方以現金形式按月支付乙方工資，工資標準為人民幣 元月(或 元日)。
2、甲方支付乙方的其他待遇：
3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
三、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本契約：
1、乙方在試用期內不符合聘用條件的;
2、乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;
3、甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的;
4、乙方因病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原崗位工作的;
5、按照國家及甲方有關規定可以解除勞動契約的。
四、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按《____省全民所有制企業臨時工管理實施細則》(____省人民政府令1991第29號)執行。
五、本契約在履行過程中發生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成的，任何一方可提請政府勞動仲裁機構進行仲裁。
六、甲、乙雙方違反本契約，按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自願為乙方提供擔保，並對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
七、其他甲、乙、丙方商定的事項：
八、本契約經甲、乙、丙三方簽(章)後並經人事處備案後生效，契約期限屆滿即行終止，甲、乙方雙方自然終止勞動關係。
九、本XX版契約式6份，甲、乙、丙三方，甲方人事處、財務處、勞服各1份。183;學校臨時工聘用契約 183;保姆聘用契約 183;經紀人聘用契約 183;教師聘用契約甲方負責人(簽字、公章)： 乙方(簽)： 丙方(簽)：契約規定的崗位工作職責後，甲方應向乙方支付以下待遇：
1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元;
2.甲方支付乙方的其他待遇;
3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本契約。
1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;
2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;
3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原崗位工作的;
5.照國家有關規定和《_________》有關條款可以解除勞動契約的。
五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。
六、有關因本契約的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成，任何一方可提請_________仲裁機構進行仲裁。
七、甲、乙雙方違反本契約，按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自願為乙方提供擔保，並對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________.
九、本契約經甲、乙、丙三方簽(章)後生效，契約期限屆滿，契約即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關係。
十、本契約一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。
甲方(蓋章)_________
________年____月____日
乙方(簽字)_________
________年____月____日
丙方(簽字)_________
________年____月____日
關於臨時僱傭契約匯總 篇8
甲方： 聘用單位：
乙方： 受 聘 人： 身份證號碼：
茲有聘用單位(甲方)： 聘用乙方(受聘人)： 從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協定：
一、聘用期限：
自 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。
二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
工作崗位：
職責範圍和要求：
遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保全全生產。
三、乙方完成本契約規定的崗位工作職責後，甲方應向乙方支付以下待遇：
1、甲方以現金的形式在每 月 日之前支付乙方工資， 平車每人每時 元;高車每人每時 元.
2、甲方支付乙方的其他待遇;
3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本契約。
1、乙方在試用期內不符合聘用條件的;
2、乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;
3、甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;乙方因病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原崗位工作的;
五、其他甲、乙雙方商定的事項：
六、本契約經甲、乙、兩方簽(章)後生效，契約期限屆滿，契約即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關係。
七、本契約一式二份，甲、乙、雙方各一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
關於臨時僱傭契約匯總 篇9
甲方：_________有限公司
乙方：_________
編 號：________
根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本契約，臨時勞動契約範本。
一、據甲方生產需要招用季節性臨時工，乙方符合招工條件(另文)者自願報名，經考核合格者予以錄用(試用期為 天)。
二、錄用後，生產期間，按計件工資標準，定時發放，不再享受其它任何費用。
三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統一收回保管)，不再享受生產以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。
1、按照規定上下班，服從甲方工作安排。
2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)，契約範本《臨時勞動契約範本》。
3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。
4、注意環境衛生，進餐統一在公司食堂，不允許在車間內進食。
5、未經甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。
6、嚴格按甲方各管理規定(另文)做好本職工作，保證產品質量。
7、滿25天以上才能計發工資，在公司規定日發放工資，其它時間不予發放。
五、如違反上述廠規廠紀者，甲方有權解除契約予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除契約離廠。
六、本契約於每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章後即生效，當年用工結束時即終止。
七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。
甲方簽字：________________
乙方簽字：________________
_____年______月_____日
關於臨時僱傭契約匯總 篇10
僱傭方（甲方）：
單位名稱：
住 所：
勞務方（乙方）：
姓 名：
性別：
身份證號碼：
家庭住址：
戶籍所在地：
聯繫方式：_______________（固定電話） _______________（行動電話）
緊急聯繫人：_______________聯繫電話：___________________
甲乙雙方經平等協商，共同決定建立勞務關係。本服務協定屬於勞務協定，不在《中華人民共和國勞動法》調整範圍內，而在《中華人民共和國民法通則》的調整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關係的基礎上，根據《民法通則》和其他相關法律、法規，自願簽訂本協定，共同遵守協定所列條款。
一、協定期限
本協定期限自x年xx月xx日起，至x年度行銷工作結束為止。
二、勞務內容
乙方承擔的勞務內容為：
三、勞務要求
1。乙方按照甲方的要求，盡職盡責做好工作。
2。乙方應嚴格遵守國家各項法律規定，遵守甲方的工作規範和各項規章制度。
3。愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益， 服從甲方的管理。
4。對於因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
四、勞務時間、勞務報酬及福利
1。根據乙方勞務工作性質，實行不定時工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及《行銷管理制度》。
2。甲乙雙方約定，乙方的勞務報酬為_______元/月。乙方在正常出勤並付出正常勞務後，有權獲得相應勞務報酬。
3。乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
4。任職期間，甲方為乙方購買“人身意外保險”，甲方只承擔該商業險所列的風險。乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協定中約定的福利和待遇，甲方內部檔案中涉及的員工其他福利或待遇均不適用於乙方。
五、協定的解除與終止
1。在本協定期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協定。解除本協定不需支付經濟補償金。
2。甲方因乙方不能勝任工作或違紀，可隨時與乙方解除本協定。此時，不需按上款規定提前通知乙方。
3。甲方不按本協定約定提供必要的勞務報酬時，乙方可以隨時解除本協定，不受提前通知的限制。
4。本協定到期或過期，如雙方未續簽，自行終止本協定，不需提前通知。
5。甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協定，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續。如離職時未辦理財物交接手續，甲方有權在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規的原則下，扣除乙方的部分報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數額及/或以支付法律、法規規定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。
六、其他
1。乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。
2。因甲乙雙方之間建立的關係是勞務關係而不是勞動（契約）關係，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。
3。雙方如因履行協定發生爭議，應首先友好協商解決。協商不成，任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。
4。本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）
關於臨時僱傭契約匯總 篇11
甲方：______________
乙方：______________
經甲、乙雙方協商一致，達成如下協定：
一、聘用期限：自________年____月____日至________年____月____日止。
二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：工作崗位：職責範圍和要求：遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保全全生產。
三、乙方完成本契約規定的崗位工作職責後，甲方應向乙方支付以下待遇：
1、甲方以現金的形式在每____月____日之前支付乙方工資，平車每人每時_____元;高車每人每時_____元.
2、甲方支付乙方的其他待遇;
3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本契約。
1、乙方在試用期內不符合聘用條件的;
2、乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;
3、甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;乙方因病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原崗位工作的;
五、其他甲、乙雙方商定的事項：
六、本契約經甲、乙、兩方簽(章)後生效，契約期限屆滿，契約即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關係。
七、本契約一式二份，甲、乙、雙方各一份。
甲方負責人(簽章)：_______
乙方(簽)：______________
________年____月____日
關於臨時僱傭契約匯總 篇12
甲方(僱傭方)：
乙方(被僱傭方)：
因甲方有僱傭母嬰護理(簡稱月嫂)方面的需求，乙方願意為甲方提供“月嫂”服務，並承諾為甲方提供專業優質、安全的“月嫂”服務，為了明確雙方的權利和義務，經平等協商，特訂如下契約，雙方共同遵守：
一、甲乙雙方協定事項：
1、服務期限：自______年______月______日起至______年______月______日止總計______天。
2、服務費用：
甲方向乙方支付服務費總計人民幣 元;簽訂本契約之日起甲方向乙方預交定金______元整，餘款在服務終止日全額付清。
3、服務內容：
1）產婦
a、科學合理安排產婦膳食，平衡營養，促進產後康復及乳汁分泌。
b、指導產婦實行母乳餵養，按需哺餵。
c、協助產婦進行個人衛生清潔，做好會陰及傷口護理，防止細菌感染，指導產婦產後運動。
d、紓解產婦產後焦慮、煩躁等情緒，儘快恢復健康
2）嬰兒
a、科學、合理健康餵養嬰兒，保證嬰兒健康的營養需要。
b、為嬰兒洗澡、撫觸，增加與寶寶情感交流，促進嬰兒健康發育，及時為嬰兒更換衣物，尿布等。
c、做好臍部護理，臀部護理，保持乾爽，防止感染。
d、隨時對嬰兒的身體狀況(如食慾、食量、體溫、大小便等)觀察，培養嬰兒良好的生活習慣。
3）其他
產婦及嬰兒的衣物清洗及產婦月子間的衛生
二、甲乙雙方的權利與義務
1、甲方的權利
(1)甲方可在服務內容的工作範圍內，安排乙方工作
(2)甲方有權要求乙方提供正規______月嫂證書以及身份證
2、甲方的義務
(1)按時向乙方支付服務費
(2)配合乙方做好月嫂工作，並提供合理的協助
(3)為乙方提供與甲方基本相同的食宿條件
3、乙方的權利
(1)甲方增加服務內容以外的工作，乙方有權要求增加適當的報酬。
(2)乙方有權拒絕甲方不合理的工作安排。
4、乙方的義務
(1)嚴格按照服務內容為甲方提供服務
(2)在工作時，乙方需愛護甲方的財務
三、在契約期內，乙方有下列情況之一時甲方有權終止契約並按工作天數折算工資給乙方
1、違法國家法律、法規
2、不服從甲方合理工作安排的
3、未經甲方同意，乙方擅自離崗
4、身體有病，不能繼續從事月嫂工作的
四、在契約期內，甲方有下列情況之一時，乙方有權終止契約，並要求甲方按工作天數折算工資給乙方。
1、甲方的工作安排違法國家法律、法規
2、甲方以任何理由對乙方實施搜身，扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為
五、因履行本契約發生爭議時的解決辦法
雙方因履行契約發生爭議，應當先協商解決，協商不成的，可向所屬行政區人民法院提出訴訟
六、本契約自甲乙雙方簽字後生效，本契約一式兩份，雙方各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
______年______月____日 ______年______月____日
關於臨時僱傭契約匯總 篇13
僱主： (以下簡稱甲方)
雇員姓名： (以下簡稱乙方)
說明：乙方的身份證地址為送達地址，甲方相關通知到達至上述地址視為乙方已經知曉。
鑒於甲方公司因臨時用工的需求，特與乙方平等協商，僱傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務，並訂立正式《僱傭契約書》如下，以資共同遵守：
一、契約期限
第一條 本契約自________年_______月_______日至______年_____月______日止。
如雙方需要，可在契約期滿前一個月協商續簽勞務僱傭契約。如契約期已滿，雙方不再續簽契約，但受僱方從事的有關工作和業務尚未結束，則契約應順延至有關工作業務結束。
二、工作內容和工作時間
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位(工種)工作，未經甲方同意不得變更工作崗位。
第三條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見《崗位責任書》)的標準。
第四條 乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。
第五條 乙方應嚴格遵守本契約的附加條款。
三、勞務報酬
第六條 乙方的勞務報酬標準為10元/小時，按實際工作時間折算，甲方於 (時間)支付。
第七條 乙方有些列行為，甲方可視實際情況扣除乙方報酬以彌補公司損失：
1.因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。
四、其他待遇
第八條 乙方受僱期間不享有社會保險待遇;如乙方需繳納社會保險，乙方可自行出資繳納。
第九條 僱傭期間乙方住宿自理。
五、契約的終止與解除
第十條 契約期滿如未續簽，則視為《僱傭契約書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。
第十一條 經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
(一)無法完成甲方指定的勞務工作內容;
(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的;
(三)離崗超過三個工作日未歸的;
(四)因不能勝任工作，經甲方調整仍無法勝任的;
六、違約責任
第十三條 未經甲方同意，乙方在契約期內提前離職的，應當承擔違約責任，支付違約金 元。
六、不可抗力
第十四條 本契約履行過程中因不可抗力原因導致僱傭契約無法繼續履行，本契約自行終止。
七、爭議解決
第十五條 因本契約履行發生爭議，雙方友好協商，遵照《中華人民共和國契約法》及《民法通則》之規定解決，且雙方共同確認不得依據《中華人民共和國勞動契約法》;解決不成的，任一方可向甲方所在地人民法院起訴。
八、其他
第十六條 本契約一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。
第十七條 本契約自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
關於臨時僱傭契約匯總 篇14
甲方：(用人單位稱號)
乙方：(勞動者姓名)
乙方願意成為甲方員工，甲方願意招用乙方為其員工，雙方根據《中華人民共和國民法典》以及有關執法、法例和政策的規定，經同等協商，訂立本契約，共同遵守。
一、勞動契約期限
(一)本契約為有固定期限的勞動契約。契約期從20__年6月1日起至20__年6月1日止。
二、工作內容
甲方安排乙方工作，乙方應完成該崗位的各項工作內容。
三、乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定。
四、甲方保證每月按時發給乙方工資，從20__年6月1日起至20__年6月1日工資是1500元整，不予漲工資。
五、聘用契約的變更、終止和解除
聘用契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。甲方：(用人單位稱號)
乙方：(勞動者姓名)
乙方願意成為甲方員工，甲方願意招用乙方為其員工，雙方根據《中華人民共和國民法典》以及有關執法、法例和政策的規定，經同等協商，訂立本契約，共同遵守。
一、勞動契約期限
(一)本契約為有固定期限的勞動契約。契約期從20__年6月1日起至20__年6月1日止。
二、工作內容
甲方安排乙方工作，乙方應完成該崗位的各項工作內容。
三、乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定。
四、甲方保證每月按時發給乙方工資，從20__年6月1日起至20__年6月1日工資是1500元整，不予漲工資。
五、聘用契約的變更、終止和解除
聘用契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
聘用契約履行期間，乙方要求解除聘用契約的，應按不滿聘用契約規定的期限，押金300元作為違約金給甲方。
本契約一式兩份，甲、乙雙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
甲方乙方
年月日
聘用契約履行期間，乙方要求解除聘用契約的，應按不滿聘用契約規定的期限，押金300元作為違約金給甲方。
本契約一式兩份，甲、乙雙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
甲方乙方
年月日
關於臨時僱傭契約匯總 篇15
甲方：
乙方：
出於樂逸康網路服務（甲方）有雇用母嬰護理員（簡稱“月嫂”“育嬰”）方面的需求，（乙方）願意為甲方提供月嫂服務，並承諾為（甲方）提供專業、優質、安全的“月嫂”服務。為了明確雙方權利和義務，經平等協商，特訂立如下契約，雙方共同遵守：
（一）甲乙雙方約定事項
1、月嫂服務期限
（1）______年______月______日起至______年______月______日止，總計__天。
（2）由於乙方工作性質特殊，需要24小時對母嬰進行護理，為了乙方健康，甲方應安排乙方合理的休息時間。
2、服務費用
（1）甲方向乙方支付服務費，支付的時間為雙方商定為（按月支付）、（服務期終止）：______年______月。
（2）月嫂服務為26天/月，服務費:__元人民幣。大寫:__億__萬__千__百__十__個。
（3）休假沒休，按加班計時結算工資（照平時的兩倍結算工資）。
國家法定節假日沒休的'，按照國家規定三薪結算工資。
3、母嬰護理內容
（1）產婦護理
a、科學合理指導產婦膳食，均衡營養。
b、開奶，疏通乳房，促進乳汁分泌。
c、指導產婦正確的母乳餵養姿勢，防止乳頭皸裂。
d、指導產婦進行按摩與護理，防止乳房下垂、鬆弛
e、指導產婦產後運動，協助形體恢復訓練。
f、指導產婦進行個人衛生清潔，做好會陰沖洗及傷口護理，防止細菌感染。
g、舒緩產婦產後焦慮、煩躁、憂鬱等情緒，減輕產婦超勞，輕鬆愉快度產期。
h、隨時關注觀察產婦產後身體狀況，並記錄。
（2）新生兒護理
a、科學、合理餵養新生兒，早期按需哺乳，保證新生兒需求。
b、新生兒肚臍護理，擦拭消毒，避免感染。
c、黃疸觀察，發現病理性黃疸及時就醫。
d、新生兒皮膚護理，濕疹，尿布疹，臀部等護理。保持乾爽、清潔、消毒、殺菌防止病菌感染。
e、新生兒吃奶後拍嗝，避免吐奶、嗆奶進入氣管造成肺炎，缺氧窒息。
f、新生兒洗澡、按摩、撫觸，增強寶寶體質，增加感情交流，促進大腦發育，智力開發，促使得到健康全面的發展。
g、新生兒尿布，衣物換洗消毒處理等。
h、對新生兒的體溫，食量，以及大小便觀察記錄。
i、安撫新生兒哭鬧、呵護安睡，養成良好的作息和生活習慣。
（二）甲乙雙方的權利和義務
1、甲方的權利
（1）甲方可以在服務內容的工作範圍內，安排乙方工作。
（2）甲方有權利要求乙方體檢，並提供有效健康體檢證明。
2、甲方的義務
（1）按期向乙方支付服務費。
（2）為了乙方做好月嫂工作，提出合理的協助。
（3）甲方向乙方提供基本相同的食宿條件。
（4）為了乙方的健康，甲方應協助乙方每天睡眠不少於八小時。
（5）乙方有義務告知甲方家庭成員健康狀況，有無傳染病史等。
3、乙方的權利
（1）甲方增加服務內容以外的工作，乙方有權要求增加相應的報酬。
（2）乙方有權拒絕甲方不合理的工作安排和要求。
（3）乙方為自身健康出發，有權了解甲方家庭成員的健康狀況，以及有無傳染病史。
4、乙方的義務
（1）嚴格按照服務內容為甲方提供專業的服務。
（2）工作期間，乙方需要甲方愛護的財物，如是乙方之過失造成損害，乙方給予賠償。
（三）在契約期內，乙方有下例情況之一時，甲方有權立即終止契約，並按工作天數折算費用給乙方
1、違反國家法律、法規。
2、不服從甲方合理工作安排。
3、未經甲方同意，乙方擅自離崗。
4、被證明有偷盜行為。
5、不能勝任相應工作。
6、身體健康有問題，不能從事月嫂工作。
（四）在契約期內，甲方有下例情況之一時，乙方有權立即終止契約，並要求甲方按工作天數折算費用
1、甲方工作安排違反了法律、法規。
2、甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、謾罵毆打、威逼利誘等行為。
（五）甲乙雙方任何一方無故違約，則將接受：____元的違約金處罰。
（六）因履行本契約發生爭議的解決辦法
如果雙方因本契約發生爭議，應先協商解決，雙方達不成協定的，可向所屬行政區人民法院提起訴訟。
（七）本契約自甲乙雙方簽字後生效。本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
______年______月____日 ______年______月____日
關於臨時僱傭契約匯總 篇16
臨時工僱傭契約 根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、 契約期限
甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作。契約期限(時間)，自 年 月 日
二、 乙方工作內容(需填寫)
三、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資，每日 元。
(三)其它;
四、乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理，並按契約要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;
(二)享受契約規定的工資待遇;
(三)在簽訂本契約時自願遵守甲方的有關規定;
(四)其他
五、聘用契約的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除契約，須提前30天以書面形式通知：
1.履行契約差、完不成工作任務、考核不合格;
2.甲方撤併或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協定的;
3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後，經有關機關鑑定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊癒的;
4.訂立契約的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更契約達成協定的。
(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除契約：
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;
2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;
3.無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;
5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;
6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
8.其它違反國家、學校、甲方規定的。
(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除契約：
1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;
2.因工負傷，並經勞動鑑定部門鑑定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實行計畫生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;
4.符合國家規定其它條件的。
對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
(四)契約期內，乙方要求違約解除契約的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除契約時間從甲方同意之日計算。
(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除契約：
1.甲方未按規定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六) 有下列情況之一，本契約自行終止：
1.契約期限屆滿;
2.契約期內乙方死亡;
3.乙方按國家規定應徵入伍的;
4.法律、法規規定的其它情況。
六、違反契約的責任和爭議解決
契約一經簽訂具有法律效力。契約期未滿，又不符合解除契約條件單方解除契約的，要承擔違約責任。因解除契約甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其 他
本契約經雙方簽字後生效，本契約一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
關於臨時僱傭契約匯總 篇17
甲 方： (購買主體)
乙 方： (供應方)
號碼： 住址、
聯繫電話：
丙 方： (見證方)
根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定。甲乙雙方在平等、自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本契約，共同遵守。
一、工作崗位
1、簽訂本契約前，乙方應向甲方提供健康證明，複印件及簡歷表。
2、乙方的工作崗位：
3、甲方因工作需要或其他原因調整乙方的工作崗位，應協商一致，並辦理契約變更。
二、契約期限
經雙方同意，確定本契約期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。(契約期 年)
本契約試用期(試用期包含在契約期限內)從 年 月 日起至 年 月 日止(試用期 個月)。
三、勞動報酬
1、試用期工資額： 元。
2、試用期過後的工資額為 元(包括社會保險費單位負責部分)。
3、甲方實行國家規定的標準工時度。即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方因工作需要，經與乙方協商後，可以延長工作時間。延長工作時間的報酬按50元/天的標準計算。
4、甲方按國家規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期。
5、試用期期間，乙方要按規定參加社會保險，但費用由乙方負責，甲方可協助乙方辦理社保代扣代繳手續。乙方如自願放棄參保，甲方不負任何責任。
6、試用期期滿後，甲方按規定給乙方購買社會保險，但購買
社會保險甲方需負責的單位部分在乙方工資額內扣除，乙方負責的個人部分由乙方負擔。
四、契約的變更
1、任何一方要求變更本契約的有關內容，都應以書面形式通知對方。
2、甲乙雙方經協商一致，可以變更本契約，並辦理書面變更手續。變更後的契約文本由甲乙雙方各執一份。
五、契約的解除、終止和補償
1、在試用期間，乙方提供的工作質量不符合甲方的要求，造成契約無法履行的，甲方有權立即解除契約，對乙方不作任何補償。
2、乙方因個人原因或工作能力喪失，致使工作無法正常進行的，甲方有權解除契約。屬於試用期間的，甲方對乙方不作任何補償。屬於試用期過後的，甲方對乙方補償一個月基本工資。
3、契約期滿，雙方未續簽的，契約自行終止，甲方補償乙方一個月基本工資。
4、在契約履行過程中，乙方因違約或重大過失造成甲方經濟損失的，甲方有權解除契約，並按規定追究乙方賠償損失。
六、其他事項
1、契約簽訂後，乙方因個人原因自願不按規定購買社會保險的，乙方要向甲方提交申請書，由此產生的一切責任由乙方負責，甲方不負任何責任。
2、乙方在契約期內提出辭職的，需提前一個月內告知甲方。
3、本契約在履行過程中發生爭議，由甲、乙方協商解決，協商不成的，可以直接向有管轄權的人民法院提起訴訟。
4、本契約一式三份，甲方、乙方、丙方各執一份，在丙方見證下，經甲、乙方雙方簽字並簽章之日起生效。
甲方：(蓋章) 乙方(簽名或蓋章)：
丙方(簽名或蓋章)：
月 日年 月 日 日