2025年20周年慶典賀詞 篇1
尊敬的各位領導、各位嘉賓、各位員工：
大家上午好!
迎著驕陽的盛夏，踏著掌聲的波浪，沐浴著改革開放的春風，我們迎來了集團成立15周年華誕。15年艱辛坎坷，15年傳承跨越，15年集團事業的輝煌成就，得到了各級領導無微不至的關懷，感受了各位合作夥伴的兄弟關係，凝聚著富康人的智慧和勞動，鑄造了富康人“開拓、創新、和諧”的企業精神。值此喜慶時刻，我懷著感恩的心，代表集團董事會向給予富康集團大力支持的各級領導及各位合作夥伴和朋友們表示最衷心的感謝!向在集團戰線上辛勤耕耘，任勞任怨的全體員工表示最崇高的敬意!
十五年來，我們始終堅持“以人為本，誠實守信，團結務實”的企業宗旨，搶抓各種發展機遇，不斷創新發展理念，不斷轉變發展方式，不斷解決發展難題，全面開展了“54321工程”：即“做好五篇文章，強化四種意識，實施三大戰略，增強兩大實力，實現一個目標”。
2025年20周年慶典賀詞 篇2
尊敬的各位領導、來賓、老師們、同學們：
十年櫛風沐雨，十年春華秋實。今天，我們相聚在泰州實驗學校，共同歡慶泰州實驗學校建校十周年。在此，首先向前來參加十周年校慶活動的各位領導和來賓表示熱烈的歡迎和誠摯的感謝!
今天，在主席台就座的領導、嘉賓有：泰州市人民政府原副市長黃龍生先生，泰州市人民政府副秘書長、研究室主任吳健先生，中共泰州市委教育工委書記、教育局局長宋呂銀先生，泰州市教育局原局長施鍾林先生，市關工委主任陳金法先生，市人大教科文衛工委副主任徐國平先生，泰州職業技術學院副院長劉康平先生，泰州師專副校長張曙光先生，省牧院副院長臧大存先生，以及市、區有關部門、在泰高校及友好單位的代表。在籌辦校慶活動期間，省政協陳寶田副主席為學校題詞“海陵明珠”，市政府特地發來了賀信，市政協陳克勤主席為學校題詞“發揚創業精神，培育優秀人才”，市人大王泓衛副主任為學校題詞“求實創新，勵志奮進”，市教育局發來賀信，宋呂銀局長為學校題詞“十年風雨創輝煌，而今邁步當更強”!此外，泰州師專、省泰州中學、江蘇教育報刊社、《國中教學研究》雜誌社、蘇州市景范中學等也發來了賀信。
讓我們再次以熱烈的掌聲，向他們以及所有來賓表示衷心的感謝!
我宣布：泰州實驗學校建校十周年慶典正式開始!
2025年20周年慶典賀詞 篇3
尊敬的各位領導、各位來賓、女士們、先生們、朋友們：
在這生機盎然、繁花似錦的5月，南寧市建設監理公司迎來了成立10周年暨南寧品正建設諮詢有限責任公司掛牌的喜慶日子，我謹代表公司全體員工向一直關心和支持公司事業的社會各界表示最熱烈的歡迎和最誠摯的謝意!同時向工作在不同崗位上的各位同事表示衷心的問候。
20xx年來，我們公司一如既往地貫徹 “拓市場、育人才、創優良、樹品牌”的企業發展策略，依靠過硬的技術實力，以科學嚴謹的態度、團結協作的精神和優質熱情的服務，嚴格監理，取得了可喜的成績，得到業界的廣泛認同，樹立了良好的信譽，為南寧市的城市建設和經濟發展作出了應有的貢獻。
今年，隨著國家經濟體制改革的深化，順應市場發展之需，南寧市建設監理公司順利改制並更名為南寧品正建設諮詢有限責任公司。新的南寧品正公司將秉承南寧市建設監理公司的優良傳統，通過資源最佳化重組和建立現代企業制度，鑄造南寧品正今天這樣一個堅強的團隊，以具有現代企業風範的嶄新面貌，為南寧市“136”工程，為南寧市建設和經濟發展再立新功。
南寧品正人相信：有多年來奠定的堅實基礎，有各方面的大力支持，有全體職工的奮力拚搏，南寧品正一定會發展得更快更好。
最後，再一次歡迎並感謝各位的光臨。
謝謝大家。
2025年20周年慶典賀詞 篇4
各位戰友：
金秋十月，碩果纍纍，在這秋高氣爽的美好季節，我們歡聚一堂共同回憶20xx年前的戰友之情，暢想今後的美好前程。此時此刻，看到分別20xx年每一位熟悉的戰友，仿佛使我和您回到我們一起共同奮鬥、共同生活的歲月。
“憶往昔、崢嶸歲月稠”。八十年代初，我們風華正茂，血氣方剛，全身上下展現了一個中國軍人的偉大風彩。
八十年代末，我們相繼回到了新的工作崗位，在人身的旅途上，我們開始了新的轉折。雖然我們失去了在一起的歡樂，但是我們沒有忘記昔日軍人固有的傳統和作風，在廣闊的天地里，沒忘老戰友，結交新朋友。
已進入中年時代的各位戰友，本色未改，雄心不減，鬥志更高，大家還是那么執著，在改革開放的經濟建設中，貢獻出自己的力量和才華。在今後的日子裡,我們要多聯繫多溝通、互相關心、互相照顧，不斷增進戰友情誼。
親愛的戰友們，在即將邁入二十一世紀的時刻，我們日正中天正當年，未來更需我們去努力奮鬥!經過了二十多年的磨鍊，我們更加成熟，讓我們攜起手來，奮鬥不息，珍惜好時光，出色地乾好本職工作，創造人生新的輝煌! 最後，衷心祝願戰友們家庭幸福美滿，事業有成。
2025年20周年慶典賀詞 篇5
尊敬的各位領導、各位來賓、女士們、先生們：
晚上好!(鼓掌)今天我們相聚一起攜手迎來了塗料有限公司十五周年華誕。十五年，是風雨兼程的十五年，是揚帆奮進的十五年，是追求卓越的十五年。在這感恩的時刻，我非常感謝各級領導和各位來賓的光臨，在此，我謹代表公司董事會和全體員工，向百忙之中前來出席慶典活動的各級領導、來賓和朋友們致以崇高的敬意!(鼓掌)向陪伴XX公司共同成長、共同發展的忠誠客戶們表示最誠摯的謝意，謝謝你們對支持與厚愛!(鼓掌)向為發展灑下辛勤汗水，作出不朽貢獻的每一位XX人表示衷心的感謝!(鼓掌，稍停，笑臉牆降下)向所有前來參加晚會的各位員工家屬和朋友們表示熱烈的歡迎。(鼓掌)
風雨十五載，在歷史長河中可能只是一個短暫的瞬間，留在我們記憶中的卻是彌足珍貴。回首往事，一幅幅充滿激情的歷史片段在我們每個人的腦海里交相輝映，它訴說了一個公司在困難中啟程壯大的偉大曆程!它也書寫了每一位XX人在艱難中拼博前進的奮鬥史。
十五年前，塗料通過引進日本先進制漆工藝，堅持“服務第一、顧客至上;質量第一、環保至上”的經營理念，率先在國內推出水性外牆真石塗料產品系列，逐漸在國內外大面積推廣使用，從而被業界譽為國內真石漆的倡導者，20xx年通過與國內外著名高校聯合開發，推出液態花崗石多彩系列產品，並深受廣大消費者的喜愛，為如今水性外牆塗料的普及使用和建築塗料行業的發展做出了長足的貢獻。
XX人靠著樂觀與豁達，憑著執著與堅韌，在這片神奇的熱土上，我們承載著夢想，超越自我，變革進取，永不滿足。20xx年我們在江門市國家級高新開發區，興建了現代化的廠房，引進尖端制漆工藝、技術及設備，產品涵括了外牆塗料中的大部分品種，是目前亞洲最先進的水性外牆塗料企業，先後通過ISO9001國際質量及ISO14001國際環境體系認證，並作為五邑大學、江門技術職業學院等高校的產學研合作教育基地，不斷吸納和培養高素質人才。今年XX公司不僅成立了江門市外牆水性建築塗料工程技術研究開發中心，而且相繼獲得了江門市產品質量監督檢驗合格證書、安全生產標準化企業證書以及建築塗裝企業乙級資質，同時多項發明專利已經獲得受理通過。明年我們將計畫爭創高新技術企業、開展廣東名牌以及廣東著名商標的申請工作。
崢嶸十五載，我們有搬進新廠房時的喜悅;有取得產品技術突破時的躍動;有被授予企業榮譽獎項時的激動;有被同行以及社會各界肯定時的欣慰;我們更有大家面臨困難攜手共進、風雨同舟、共同成長的感動!
十五年征程，不管走過的是泥濘坎坷的崎嶇小路,還是鮮花鋪滿的陽光大道，都清晰地刻錄著XX人不斷跋涉的足印。如今我們隊伍不斷壯大，一批伴隨成長的員工已培養成為公司的骨幹棟樑，一批年輕的優秀員工已走上了中層或高層管理的工作崗位。在注重生產和銷售的同時我們也注重企業文化的建設，正值今年15周年之際我們和著名的策劃公司合作拍攝了企業宣傳片，邀請了國內著名音樂製作人專門為企業創作了之歌《歲月華彩》，這些將在今天正式對外發布。
十五年上下求索,我們共同成長，這十五年，正是有了各級部門的大力支持，員工的辛勤耕耘，領導的關心鼓勵，新老客戶的垂青和厚愛，才有今天!此時此刻，請允許我以公司總經理的身份，用一顆感恩的心，向十五年來給予我們關心、支持，培育的領導、再一次表示深深的感謝!謝謝你們!
(鼓掌)同時再一次向一直以來給予我們信賴與支持的新老客戶，表示衷心的謝意!(鼓掌)也向曾經和正在為辛勤勞作默默奉獻的新老員工表示深切的慰問和衷心的感謝!(鼓掌)
朋友們：回望過去，我們心潮澎湃，展望未來，我們滿懷信心，今天的又站在了一個新的起點、新的高度上，我們將搶抓未來的發展機遇，用一種科學的、理性的發展觀來打造百年，力爭把建設成具有全面核心競爭優勢的知名民族品牌。我們堅信，在各級領導的關心、支持、激勵下，在堅持“服務客戶，利益共享”的發展方針下，通過全體XX人的共同努力，一定能以嶄新的面貌屹立在同行業中，必將走向更美好的未來!立足中國，走向世界，共同打造我們美好的“中國夢”。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越!讓我們乘風破浪、揚帆啟航，用行動鑄就新的輝煌，用奮鬥開創更加美好的明天!最後，我衷心的祝願大家身體健康，合家幸福，新年快樂，萬事如意!謝謝大家!
2025年20周年慶典賀詞 篇6
各位同事大家上午好：
今天是紀念康華成立二十周年景觀石落成的日子，此時此刻，一切吉祥都在這裡降臨，一切美好都在這裡匯合，一切真情都在這裡凝聚，一切希望都在這裡閃爍。
二十年來康華人以非凡的勇氣，奮力拚搏、銳意進取的精神使得康華集團成為綜合型產業集團。今天的輝煌秉承了全體康華人的汗水和心血，正是因為康華人這種忠誠敬業、開拓進取、拼搏奉獻、學習創新的精神，才能夠取得企業的輝煌。在今天這樣一個特別的日子，我謹代表董事長李崗華以及集團高層班子，對大家的辛勤勞動和積極奉獻，表示衷心的感謝!
輝煌已成為昨天的歷史，今天讓我們把昨日的輝煌忘卻，以嶄新的面貌，站在新的起點，嚴格要求自己，向著更高的目標前進。 我們有理由相信只要繼續發揚敢拼、敢闖的精神，以更高的標準來要求自己，以開拓務實的工作作風、攜手各商業夥伴，同心同德，“誠信”“擔當”“合作”“共贏”，就一定能夠在激烈的市場競爭中乘風破浪，奮勇前進。共創新的成就，譜寫新的輝煌!
最後祝願各位同事工作順利、身體健康、家庭幸福、事業有成、萬事如意!
謝謝大家
2025年20周年慶典賀詞 篇7
各位攜程的同伴，戰友和親友們，大家新年快樂，
_年是戰鬥的一年，我們各項業務取得了高速的增長。在最近公布季報的12個月裡：
酒店交易收入從20億人民幣增長到30億人民幣，絕對增長量是第二名的5倍，交易額是行業第二名的3倍之多。機票交易收入從20億人民幣增長到27億人民幣，絕對增長量是第二名的1.3倍。交易額是第二名的1.2倍之多。度假相關產品交易額超過100億人民幣，是第二名的2倍以上。其他業務，商旅、用車、攻略的業績增長，也都處於行業領先的地位。
_年也是一個投資年，我們花巨資提升了我們的價格競爭力，提升了我們的產品研發能力，提升了我們的優質服務水平。我們還開發了很多新的產品，如門票、玩樂、旅遊購物等新的產品。這些新項目，有些已經顯現出很好的效果，有些將在今年和明年顯示出成果。
可以這么說攜程經過這兩年的研發、品牌和產品的巨大投入，已經全面趕超了我們的競爭對手，不僅在服務和品牌上保持了我們的優勢，在技術和產品豐富度方面也領先於我們的對手。這些成果都是全體3萬名員工共同奮鬥的結果，在此表示祝賀和感謝。
兩年前，我們定下了一個激動人心的目標：要在今後的八年，交易額再翻10倍，從不到700億增長到7,000億。實際我們這兩年的增長，遠遠超越了這個增長速度，今年的交易額比起兩年前翻了一倍達到1200億。如果按照這個速度，我們將提前完成這個目標，成為世界上最大和最有價值的電子商務公司之一。
攜程剛剛15歲，已經成為中國最大的旅遊服務公司。但是，我們現在還剛剛起步，我們現在的業績只是未來機會的一個零頭。這是因為現在中國的人均旅遊消費只有美國的10分之一還不到，所以比起我們的海外同行和中國其他電子商務公司，我們的後勁要強得多。在10年之內，旅遊交易將會是最大的一個電子商務品類。而攜程作為一個在服務、技術、產品、品牌全面領先的公司，必然將繼續領跑整個電子商務行業。而且，攜程，因為其中高端的定位，會有豐厚的利潤，成為最具投資價值的公司。
我覺得我們的投資人，還遠遠沒有意識到我們的價值。 我們公司現在的市值只有京東的1/5，淘寶的1/40。而我有信心，攜程在未來幾年將是中國成長最快的電子商務公司，超過京東、天貓、淘寶只是時間問題。因為未來人均的旅遊消費必然超過買手機和其他事物的消費，所以完全有可能3年就能超過京東，5年超過天貓，10年超過淘寶，成為世界上最大的電子商務公司之一。
當然我們不僅僅滿足於業績上的成功。攜程要成為一家偉大的網際網路旅遊公司，必須領跑整個行業，用最先進的技術去改造和提升整個行業的效率，讓更多的客人去體驗優質的旅遊服務，同時也幫助我們的合作夥伴取得成功。當我們的客戶都在為我們的產品和功能津津樂道時，當我們的同行都在模仿我們時，我們自然也就成為了一家偉大的公司，在座的各位也實現了更高的人生價值。
人生的價值在於創造。所謂創造，可以是大到創造一個生命，也可以小到創造一個美好的旅程。可以是大到創造一個偉大的公司，也可以小到創造一個出色的產品功能。當然，我不能幫大家創造小生命(除了可以貸款給你們生二胎以外),但是我希望攜程能夠為大家提供一個創業的舞台。
在攜程的創業，應該和初創公司一樣有充分的授權和到位的激勵機制，但是同時又有攜程品牌和各方面資源的強力支持，所以在攜程創業應該有更高的成功機會。今後幾年，對我來說是二次創業，我的目標不僅僅要是把攜程做成一個偉大的公司，而且是讓每一個員工的潛力充分發揮出來，享受創業的成功和樂趣。當然創業的道路充滿風險和困難。但是沒有風險和對手，哪來的鬥志和激情，沒有艱辛和困難，哪來成功的快感，這正是二次創業的無限魅力所在。我深感幸運，能和大家一起攜手同心，共同分擔創業的艱辛，共同揮灑創業的激情，也共同分享創業成功的快樂。
最後，祝大家新的一年身體健康、家庭幸福、事業成功、旅程精彩，人生更精彩。
2025年20周年慶典賀詞 篇8
尊敬的各位領導、各位嘉賓、各位員工：
大家上午好!
迎著驕陽的盛夏，踏著掌聲的波浪，沐浴著改革開放的春風，我們迎來了集團成立15周年華誕。20xx年艱辛坎坷，20xx年傳承跨越，20xx年集團事業的輝煌成就，得到了各級領導無微不至的關懷，感受了各位合作夥伴的兄弟關係，凝聚著富康人的智慧和勞動，鑄造了富康人“開拓、創新、和諧”的企業精神。值此喜慶時刻，我懷著感恩的心，代表集團董事會向給予富康集團大力支持的各級領導及各位合作夥伴和朋友們表示最衷心的感謝!向在集團戰線上辛勤耕耘，任勞任怨的全體員工表示最崇高的敬意!
十五年來，我們始終堅持“以人為本，誠實守信，團結務實”的企業宗旨，搶抓各種發展機遇，不斷創新發展理念，不斷轉變發展方式，不斷破解發展難題，全面開展了“54321工程”：即“做好五篇文章，強化四種意識，實施三大戰略，增強兩大實力，實現一個目標”。做好五篇文章：一是做好資本運作文章，二是做好產業調整文章，三是做好企業配套改革文章，四是做好人本管理文章，五是做好市場行銷文章。強化四種意識：一是強化創新意識，二是強化品牌意識，三是強化憂患意識，四是強化質量意識。實施三大戰略：一是實施人才戰略，二是實施市場開發戰略，三是實施工藝革新戰略;增強兩大實力：一是增強市場競爭實力，二是增強企業綜合實力;實現一個目標，即企業和諧發展目標。
十五年來，我們由一個家庭作坊發展成為無區域跨行業的現代企業集團，廣泛涉足印刷、印刷材料、國際貿易、金融、地產等多個領域。集團核心企業為中國·富康集團有限公司，主營包裝印刷。全資子公司有上海富雅投資管理有限公司，溫州富彩印刷材料有限公司，溫州富恆國際貿易有限公司，溫州富康科技有限公司，溫州富康物業管理有限公司。自20xx年起富康集團相繼投資入股中國·禧徠樂投資發展有限公司、浙江強盟股份有限公司、溫州曙光友聯置業有限公司、蒼南縣農村合作銀行、蒼南縣建信村鎮銀行、蒼南融合小額貸款股份有限公司(籌)等，形成了多業聯動、多元發展的良好格局。
十五年來，富康集團累計實現銷售收入38億元，完成國家和地方稅收1.8億元，成為中國“包裝龍頭企業”、中國“印刷百強企業”、中國“產品質量信得過單位”、全國“誠信印刷企業”、浙江省稅務、工商、銀行 “AAA”信用企業、浙江省著名商標、溫州市“名牌產品”、溫州市首屆“勞動關係和諧企業”、溫州市“先進職工之家”。產品多次榮獲中國“包裝科技成果獎”，全國印刷產品質量評比“金獎”等。 回顧十五年來取得的成績，我們得益於黨和國家的好政策，得益於各級政府營造的“重企愛企”的良好氛圍，得益於各位客戶的青睞，得益於社會各界的大力支持。在企業取得長足發展的同時，富康始終堅持真誠回報社會。累計向扶貧幫困、救災助學，資助地方康莊公路、海塘建設、村企結對建設新農村、公益慈善事業捐款捐物達1000多萬元。今年，溫州市委、市府在全市開展了“千企結千村，共建新農村”活動，這是一項功在當代，利在千秋，惠及農村的民心工程。富康集團作為改革開放的受益者，切實發揮自身優勢助力“三農”，這是我們義不容辭的義務和責任，也是企業健康發展、長遠發展的重要基礎。今天，我們借集團舉辦成立15周年慶典之機，向新農村建設捐資100萬元，這是我們為慈善光彩事業獻一份愛心，盡一份力量，也是我們回報社會的一種舉措。
回首過去，富康集團歷經曲折、積極探索、經受考驗，我們感慨萬千;立足今日，富康集團頑強拼搏、勇於實踐、取得經驗，我們信心百倍;展望未來，富康集團將奮發向上、引吭高歌、走向新的輝煌!
再一次感謝各位的光臨，衷心祝願各級領導、各位來賓身體健康、工作順利、合家幸福!
謝謝大家!
2025年20周年慶典賀詞 篇9
時光如梭，風雨同舟;一份耕耘，一份收穫!我們*人以矯健的身姿走過了風雨兼程的十五年，走過了同心同德的十五年，走過了跨越發展的十五年。今天*有限公司迎來了他的第十五個生日，值此歡慶之際，恭賀發展越來越好，在新的征程中再譜新篇。
不經歷風雨怎能見彩虹，回顧過去的十五年，從*集團成立到今天，對於*人來說是難忘的，在彷徨的摸索中，*人明晰了發展方向並逐漸提高了公司文化，在創業的每一步都留下了艱辛的付出和痛苦的取捨。
*集團公司已經擁有高素質的人才隊伍和不斷創新、敢於挑戰自我的人文精神，以此為基石的發展將是不可預見的。相信充滿希望的艱辛不再是一種苦澀，我們體味更多的會是富有挑戰的甜美。
衷心的祝福她生日快樂吧!十五歲*集團的成長，猶如兩歲孩童的成長一樣，離不開家長的呵護與關愛，更離不開各位員工的辛勤耕耘。我們期待他的成長是快速的、健康的。*集團也同樣會因為你們的支持而更加精彩!願*集團歲歲紅火!
祝願*集團的“航船”一帆風順，劈波斬浪，勇往直前，再創輝煌!
2025年20周年慶典賀詞 篇10
尊敬的合作夥伴、各界朋友：
很高興今天能和大家歡聚一堂，參加我們x集團20周歲的生日慶典活動。
有針有線未必能織出絢麗夢想
有你有我一定能鑄就商界輝煌
成立以來，從一個小規模公司，發展成為在行業內具有強大競爭力的企業，已經步入了高速發展的軌道，能有今天這般傲人的成就，與我們在座的每位領導、同事是密不可分的。緊跟時代步伐、與時俱進。也是為走向全國市場創造了良好的條件。不經歷風雨，怎能見彩虹，------的今天來之不易，二十年來經歷了許多坎坷、挫折，面對困難大家沉著冷靜，分析、解決和不斷的積累，致使公司規模日愈壯大，業務更是趨向於多元化發展，升華了企業的文化。
我堅信：發展是無限的;前途是光明的，員工是優秀的。祝願明天的更加輝煌，在新的征途中再譜新篇!
願貴公司傲立商海，永遠最強!
2025年20周年慶典賀詞 篇11
尊敬的各位來賓、朋友們：
大家下午好! 首先，我謹代表公司全體員工對大家的到來表示誠摯的歡迎和衷心的感謝!
今天我們歡聚在白雲賓館，參加蘭州世盛商貿有限公司十周年慶典暨20xx年度新老客戶答謝會。這是一種緣分，更包含著對彼此的信任。而這份信任，也讓我們的肩上多了一份責任。回顧這十年來的發展，在各位朋友的關愛與支持下，我公司加入了甘肅省晉商協會，先後成為了中國保健品協會會員單位、河北商會會員單位和廣州保健品協會會員單位;並於20xx年榮獲了蘭州市工商行政管理局頒發的《守契約重信用企業榮譽證書》。 近幾年，我公司旗下成立了“廣州金帛圓醫藥科技有限公司”、“廣州金益德醫藥科技有限公司”,“廣州欣鎂達生物科技有限公司”等三家子公司，主要從事名優新品的創新、研發和銷售，先後與吉林修正、廣州能量堡壘、山東威海紫光科技開發有限公司等11家國內大型企業”簽訂了長期戰略合作協定。其中“金益德”和“欣鎂達”品牌系列產品受到越來越多消費者的歡迎，品牌知名度和美譽度逐年上升。
我公司經過十年的探索和拼搏，秉持“緊跟時代、誠信為本、注重人才、科技領先”的發展理念，先後開通了阿里巴巴誠信通，淘寶，微商等新型的銷售方式，不僅拓寬了公司的業務領域和銷售市場，而且實現了電子化辦公，網路化管理等經營性信息化建設。現全力打造“以立足西北五省為根，以放眼全國各地為乾，以觸及世界市場為枝”的經營體系，經營範圍由原先單一的保健食品、醫療器械，發展成為集食品、地方特產、化妝品、日用品及生物保健等為一體的實體經營。依法辦理了食品流通許可證、保健食品經營證明、醫療器械經營企業備案證等證書，成為涉及面廣、經營範圍更全的經銷公司。另外，我公司在建築，環保等領域也開展了多元化的發展。
在蘭州世盛商貿有限公司蓬勃發展的同時，我們也見證了各位合作夥伴的成長和壯大，並在合作共贏的過程中建立了深厚的友誼和真摯感情。此時此刻，僅僅一句“感謝大家”已不能表達“世盛人”全部的感情。今天，我們將以“精誠合作、互利共贏”為主題，本著“誠信、務實、求真、高效、創新”的經營理念，奉行“信譽重千金，滿意到世盛”的服務宗旨，堅持“產品好、價格低、服務優、物流快”的經營方針，對新老客戶進行頃情答謝，以實現雙贏的最終目標。
面對市場的巨變，蘭州世盛商貿有限公司願與全國的合作夥伴，在事業上攜手並肩，在效益上再創輝煌。我們要想不斷地發展壯大，就必須順應時代的潮流，把握住發展機遇，依靠我們的智慧和力量，憑著我們共有的創業精神和敬業精神，在保健品行業中創造出一個“世代經營、永續繁盛”的故事!
親愛的朋友們，世盛公司的健康成長離不開各位合作夥伴的大力支持。市場競爭看的是實力，雙方合作看的是前景，公司全體同仁對我們事業的發展前景有堅定的信念,我們的團隊會持續努力的自我完善，相信通過我們的努力，我們的目標一定能達成!再過三天就是傳統佳節“中秋節”，我謹代表所有“世盛人”，祝願在座的新朋友、老朋友“身體健康，家庭幸福，事業興旺!”
謝謝大家!
2025年20周年慶典賀詞 篇12
尊敬的各位嘉賓、敬愛的各位老師，親愛的全體同仁們：
大家下午好!
今天，在這裡，燕園博思迎來了在十周年華誕。我代表燕園博思全體助理老師和諮詢師對各位嘉賓、各位老師光臨“回首燕園，同舟十載，展望博思，輝煌未來——十周年盛典”，表示衷心的感謝和熱烈的歡迎!
十年前，我們開始一個關於心理諮詢的夢想。首先在今天，在這裡，我要先說一聲：“謝謝，發自內心的說一聲，謝謝!”。感謝每一位在這十年中關愛我們、鼓勵我們、支持我們的來訪者和企業客戶。同樣，讓我感動的還有中心的所有員工和諮詢師。十年來，我們一起辛勤地付出、無私地奉獻。你們是公司最寶貴的財富，是公司繼續前進的持續動力;還有我們的創業同仁，十年來大家並肩作戰、風雨同舟、患難與共、同心合力、攜手向前。
今天，值此公司十周年之際，向多年來給予燕園博思關心和支持的所有領導和朋友們所有的家人們，向多年來為燕園博思做出貢獻的全體同仁們，致以深深的謝意!謝謝!
2025年20周年慶典賀詞 篇13
各位領導、各位嘉賓、同志們：
今天，我們懷著無比激動和喜悅的心情，在宏達集團的誕生地什邡市隆重聚會，熱烈慶祝宏達集團成立三十周年。
此時此刻，我們自然會想到，宏達集團的創始人和掌門人，他們用膽識和理想創辦了宏達集團，用勤奮和執著推動宏達集團走過了三十年的光輝歷程，還將用智慧和人格帶領宏達集團走向更加美好的明天。請允許我代表宏達集團全體幹部員工、離退休老同志，並請與會人員全體起立，用熱烈的掌聲向劉滄龍主席和劉海龍副主席致以崇高的敬意。
此時此刻，請允許我代表全體股東和管理層，向與會人員，並通過你們向宏達集團全體幹部員工、離退休老同志及其家屬，表示誠摯的問候。宏達集團光輝的三十年是你們勤勞和智慧的結晶，宏達集團美好的明天更是你們為之奮鬥的崇高理想。
此時此刻，請允許我代表宏達集團，向長期以來關心、支持宏達集團發展的各級黨委、政府領導、各級部門領導和社會各界朋友，表示衷心的感謝。我們不會忘記，宏達集團三十年的成就，是他們熱情關心和大力支持的結果。
三十年前，劉滄龍主席做出了或許是他一生最重要的一個決定，自己創辦企業。在劉滄龍主席的帶領下，幾個忠厚質樸、不怕困難、冒著風險、堅韌執著、頑強奮鬥的年輕人，籌集了500元錢，憑著幾把鐵鍬，挖了幾個土坑，開始了充滿艱辛的原始創業。
中國改革開放三十年的偉大歷史變革，催動了宏達集團三十年的光輝創業歷程。1979年，什邡縣民主磷肥廠成立，宏達集團經歷了7年的積累發展階段;1986年，四川省聯合化工總廠成立，宏達集團經歷了7年的聯合發展階段;1992年，四川宏達化工股份有限公司和四川宏達集團有限公司成立，宏達集團經歷了8年的轉型發展階段;20__年至今，作為公眾企業和集團企業，宏達集團步入了8年的多元化、集團化、國際化發展階段。
在三十年四個階段的發展過程中，宏達集團克服了改革開放初期發展民營經濟理論、法規和政策滯後等帶來的各種阻礙，闖過了家族化、多元化和國際化三道難關，戰勝了治理整頓、巨觀調控、國際國內市場變化、“5.12”汶川特大地震和全球金融危機等重重困難，建立了完善的法人治理結構和健全的企業規章制度，制定了科學的發展戰略和先進的經營管理模式，從戰略、產業、市場、制度和人才意義上，奠定了宏達集團規範化、可持續發展的堅實基礎。
今天的宏達集團已經成為300億元總資產，37家成員企業，18000名員工，控股2家上市公司，主營業務涵蓋工業、貿易、地產、金融、旅遊五大板塊，年實現銷售收入超過300億元，年實現利稅超過30億元的大型現代企業集團，被列為中國500強企業和中國最大500家企業集團，在中國和世界同行業具有較強的競爭力和影響力。
三十年來，宏達集團秉承“誠信、團結、規範、責任、共贏”的宗旨和理念，推動經濟發展，促進社會和諧，為國家，為民族，為社會做出了重要貢獻，贏得了黨和國家以及社會的廣泛讚譽和高度認同。
宏達集團的三十年，是中國改革開放三十年歷程的縮影，是中國民營經濟三十年發展的寫照，它述說了中國民營企業從無到有、從小到大、由弱到強，充滿艱辛奮鬥和成功喜悅的經歷，它表現了中國民營企業家吃苦耐勞、堅韌不拔、善於學習、開拓創新、報效國家、回饋社會的寶貴精神和寬廣胸懷，它揭示了中國民營企業家只有充滿理想、升華人格、頑強拼搏、勇賦使命，才能成就大業的真諦，它展現了中國民營經濟蓬勃發展的廣闊前景，成為國家強大，人民富裕，社會和諧的重要力量。 回顧宏達集團走過的三十年奮鬥歷程，我們有許多深刻的體會、感悟和啟示：
第一，講誠信。企業是投入產出，承擔風險的事業，誠信關係到企業的興衰成敗。三十年來，宏達集團堅定不移將誠信作為興企之本，成企之基，贏得了商機和信譽，贏得了信任和尊重。
第二，講團結。企業是所有股東的事業，也是全體幹部員工的事業，只有精誠團結、同舟共濟、齊心協力，才能形成巨大的創造力。三十年來，宏達集團高度重視股東的團結，管理層的團結和全體幹部員工的團結，形成了強大的凝聚力和向心力，使宏達集團不斷克服各種困難，不斷攀登發展的新高峰。
第三，講責任。企業是承擔責任的事業，肩負著國家、民族、社會的崇高使命和股東、員工的神聖職責。三十年來，宏達集團突出強化 “管理之道、責任至上”，利潤來自於責任，成就源出於責任，用負責任的精神和行為鋪就成功之路。
第四，講規範。企業是按法規和制度運行的事業，只有規範化經營，才能做大做強，可持續發展。三十年來，宏達集團始終堅持依法經營、合規經營、按制度經營、科學決策、強力執行、有效監督，形成了高效有序、有條不紊的經營管理機制和體系，成功杜絕了企業的行為風險。 第五，講奮鬥。企業是艱苦奮鬥，執著追求的事業，只有執著追求、不怕困難、辛勤耕耘，才能獲得豐收。三十年來，宏達集團堅持發揚百分之一希望，百分之百努力的頑強拼搏精神，全體幹部員工勤奮敬業，甘於奉獻，克服了一個又一個經營困難，續寫了一個又一個商業神話。 第六，講合作。企業是廣泛聯繫、競合共贏的事業，只有不斷加強充分合作，才能不斷取得事業成功。三十年來，宏達集團站在戰略的高度，在區域間、行業間、企業間展開了廣泛的、多形式的合作，並用真誠的態度，寬闊的胸襟，務實的行動，共贏的宗旨，贏得了合作夥伴的信賴和讚譽，為宏達集團的進一步成長壯大拓展了廣闊的戰略前景。
宏達集團走過的三十年光輝歷程，有許多成功經驗值得總結，歸納起來主要有七個方面：
一是樹立先進的經營理念，明確為什麼辦企業，怎樣經營企業;
二是制定科學的發展戰略，選擇企業的發展方向，確定企業的奮鬥目標; 三是培養傑出的管理團隊，聚合專業化、職業化管理層和優秀的員工隊伍，形成突出的比較優勢;
四是建立完善的企業制度，用科學的遊戲規則，確保企業高效有序的運行;
五是實施有效的內部監控，建立預防犯錯和及時糾錯的長效機制，把經營風險控制到最低;
六是賦予強烈的社會責任，支持公益事業和慈善事業，力所能及的回饋社會，樹立良好的公眾形象;
七是凝練優秀的企業文化，鑄就企業的魂，深就企業的根，用強大的思想力和自發的創造力，轉化為最終的競爭優勢。
撫今追昔，我們感慨萬千，展望未來，我們信心滿懷。今天舉行的宏達集團成立三十周年慶典，將作為宏達集團美好明天的新起點。我們將繼續發揚優秀傳統和作風，再接再厲，提升經營管理水平，強化技術創新能力，加快新建項目建設，全面實現到20__年末，達到年銷售收入1000億元，年利潤100億元的宏偉目標，使宏達集團進一步登上規模化、高技術、高價值、可持續、具有國際競爭力的新的發展平台。
各位領導、各位嘉賓、同志們，昨天的艱苦付出使我們懂得了珍惜，今天的光輝成就讓我們感到了自豪，明天的宏偉藍圖更值得我們為之奮鬥。宏達集團“宏則龍騰滄海，達則兼善天下”的神聖使命，將激勵全體宏達人為“百年宏達，基業長青”續寫更加輝煌的歷史篇章。
最後，衷心祝願各位領導、各位嘉賓、全體幹部員工身體健康，闔家幸福，新年快樂!
2025年20周年慶典賀詞 篇14
在這裡，我還要感謝那些曾經在__工作過的同事們，你們為__曾經做出的貢獻，同樣會永遠銘記在__人的心中!今天，值此__十周年之際，向多年來給予公司關心和支持的所有領導和朋友們，向多年來為公司做出貢獻的全體同仁，致以深深的謝意!
三月的__，春暖花開，十歲的__，歡歌笑語，今天，在這個特殊的日子裡，榜樣精英高朋滿座，新朋老友濟濟一堂，在這裡，我懷著感恩的心，同十年來給予世紀__厚愛的各級領導，各位合作夥伴以及為公司付出辛勤勞動的全體員工一起，分享屬於大家的光榮與夢想。
十年風雨坎坷，十年傳承跨越，十年的並肩攜手成就了__的今天，成長的道路離不開夥伴的緊密合作，朋友的大力支持。世紀__初創時期，是__移動的關愛與支持讓我們邁出了成功的第一步，飲水思源，__也是河南移動十年來自始至終的堅定追隨者。十年成長的路上，另一位和__一路同行的夥伴是諾基亞投資有限公司，__年公司成立，__同諾基亞簽下了第一份契約，十年來，從pd到nd到fd，我們就如“頭文字d”一樣疾馳，是諾基亞幫助__實現歷史的飛躍。
而同夏新公司的緊密合作是__公司發展史上的一個里程碑，__年嚴冬季節代理的夏新a8好像冬天裡的一把火，為我們的成長帶來了更大的來力量和光明。此外，鷹泰讓我們展開了三星飛翔之鷹的翅膀，索愛帶我們用音樂手機叩開了新世界，聯想給了我們對未來3g的想像，中郵普泰、我們的老朋友，一如既往地支持者我們。
你們給予了世紀__公司充分的信任，你們都是__成長之路上相濡以沫的夥伴，沒有你們的信任與支持，就沒有__的進步。在這裡，我同樣要感謝全省上千家客戶對__十年如一、不離不棄的支持，正是有了你們的厚愛與激勵，__的業績才一年年攀升，面貌才一年年煥然。同樣讓我感動的還有__的所有員工，十年來辛勤地付出、無私地奉獻，他們的家人，一直默默支持而毫無怨言，還有我們的各位創業同仁，十年來大家並肩作戰、風雨同舟、患難與共、團結如一。我們的管理團隊，恪盡職守、兢兢業業，你們是__最寶貴的財富，是__繼續前進的無盡動力。
在這裡，我還要感謝那些曾經在__工作過的同事們，你們為__曾經做出的貢獻，同樣會永遠銘記在__人的心中!今天，值此__十周年之際，向多年來給予公司關心和支持的所有領導和朋友們，向多年來為公司做出貢獻的全體同仁，致以深深的謝意!
十年里，__完成了無數次的蛻變，變的只是數量和時間，不變的是我們心中的那份原則。
“誠信”二字，平淡不過，處處可見，但__人堅持認為簡簡單單就是真，簡單的東西能經受10年的考驗，並不容易，平凡的要求能夠做到一人如此、百人如此、千人如此，非常困難。__人沒有華麗詞語，只有“實在”的心意，真金不怕火煉，這也是我們為老客戶鑄就 999“金牌”的緣由。
經過十年的努力，__的隊伍擴大了，部門增多了，但我們希望下一個十年我們的效率不降低、服務更快捷，所以，在十周年之際，__人的字典里增加了兩個字，那就是“高效”。服務無止境，滿意永追求。
在歲月的長河中，十年不過是浪花一朵。對於發展中的企業而言，猶如逆水行舟，不進則退，從模轉數到迎接3g時代的來臨，通信業機遇與挑戰並存，__公司會緊隨時代步伐，與時俱進，與所有客戶親密合作，將我們的事業推向一個新的高峰。
在新的征途上，__人將繼續堅持十年創業精神，緊跟河南移動新業務大旗，做好眾多廠家的物流服務平台，為眾多客戶提供更加快捷便利的服務。我們會在“以人為本”的原則指導下，不斷改善員工的工作環境，為員工提供更大、更寬廣的發展空間。
今天是我們共同的生日，是屬於我們大家的盛會，__的脈搏將跳出最強的音符。相信十年後會有更多新朋老友相聚一堂，共同見證__的騰飛與夢想!相信在滿飲下我們今晚的感恩與慶功酒後，__人轉過身去又將會是風雨兼程，祝願大家，祝福__，願我們風雨同鑫，成就夢想!
2025年20周年慶典賀詞 篇15
尊敬的各位領導、各位來賓，親愛的航發人：
大家好!
二十年甘苦風雨兼程，二十年求索歲月如歌。
在基地號召全力推進航天事業“二次創業”的重要時期，航發公司已然走過了二十年漫漫征程。從初期創業到實現多種經營全面發展，航發公司走過了一段用心血和汗水鋪就的奮鬥之路。這是我們大家共同努力的結果，也是對全體航發人辛勤付出的最好回報!今天，在航發公司成立二十周年的紀念時刻，我們歡聚一堂;今天，在回顧公司發展歷程的時刻，我們共同慶賀;今天，在展望公司錦繡未來的時刻，我們信心百倍!請允許我代表航發公司董事會和全體員工向各位來賓表示歡迎!向在不同時期、以不同形式關心、支持、幫助航發公司發展的基地領導、兄弟單位、社會各界表示衷心的感謝!向二十年來兢兢業業、勤勤懇懇為公司發展做出積極貢獻的新老幹部員工致以真誠的謝意和親切的問候!
二十年前，航發公司在068基地精簡機構、改革分流推向市場的號召中成立，20xx年後的今天，航發公司已發展成以房地產合作開發建設為主導、以汽車、醫療器械與磁保持器件銷售及服務作為基礎、以物業、材料經營收入為補充、不斷拓展實業項目的跨多種行業滾動式經營的企業。
二十年，歲月鎔金，一次次的堅持和蛻變成就了今天的航發。不管政策如何變化、市場如何波動，航發人始終堅持“開拓創新、誠信守諾”，不管道路如何艱難、過程如何曲折航發人始終堅持“雷厲風行、務實求真”。二十年，我們用事實說話，憑藉滿腔熱情和對承諾的執著，堅守在如水的流年中。二十年，我們取得了無數榮譽和肯定，這些榮譽和肯定，源自上級領導、社會各界的關愛和支持，更源於航發人內心的夢想。
共同的事業把我們緊密相連，共同的夢想讓我們攜手並進!在公司二十周年紀念即將來臨之際，精誠團結的領導班子毅然喊出了二次創業的口號，於是我們科學謀劃，調整結構最佳化配置積極構建有效的經濟運作方式和經營管理模式;我們艱難探索，努力培植各種新型產業合作;我們精心組織，推進重大投資項目的高效運作;我們完善機制，打造公司風險防範及管控體系;我們悉心協調，促進清理整頓和遺留問題的有效解決;我們轉變思路，提升公司基礎管理水平;我們內培外引，完善人力資源建設體系;我們集思廣益，推動企業文化的不斷進步……
自信使我們在這個競爭與發展同在、機遇與挑戰並存的環境中始終飽有激情;執著讓我們學會腳踏實地並不懈追求。自信和執著使航發大家庭里的每一個人在生活和工作中閃耀著人性、智慧的靈光，使我們的合作者和我們一樣更加信心百倍地迎接未來。航發公司正努力創建一個公平競爭和惟才是舉的事業平台，力爭通過自身經營業績的提升，以圖強變革的航天精神贏得市場，更以實現航天三產創新發展為己任，不斷增強自身使命感和責任意識，積極承擔起更多、更大的社會責任。
未來，航發公司將以孜孜不倦的創新精神開啟事業新的征程。向著基地二次創業的大旗，我們在行進的道路上以“團隊、和諧、高效、創新”的核心價值觀登高望遠，恪守“開拓創新、誠信守諾、雷厲風行、務實求真”的企業道德觀，以優秀的文化孕育人，以成熟的管理塑造人，以優勢的薪酬激勵人，創造外部人脈和諧與內部管控嚴格的企業環境，為公司的前行提供不竭的正能量，共同開創航發事業發展新的輝煌。
再次感謝大家為著航發公司二十周年紀念在這裡歡聚。我堅信，有基地領導、社會各界朋友的大力支持和全體航發乾部員工的不懈努力，航發公司一定能夠獲得更加充沛而長足的發展!在此，我衷心祝願各位吉祥安康、生活幸福!
謝謝大家!
2025年20周年慶典賀詞 篇16
各位員工及員工家屬們：
晚上好!今天是XX房地產開發有限公司第五個生日，在這裡我代表公司董事會向全體員工的辛勤勞動和員工家屬們對工作的大力支持表示衷心的感謝。五年創業，五年奮鬥，五年耕耘，五年成長。在五年的發展過程中，我們歷盡了創業的艱辛，由原來的幾個人，迅速發展
成為我市擁有近百名員工的房地產開發骨幹企業之一。使企業由小到大，由弱到強，走出了一條獨具特色的創業之路。能發展到今天確實來之不易，為了發展壯大，我們的員工敬崗愛業，盡職盡責，使我們做到了：適應市場，準確定位，開拓市場，提升資本，把握市場，穩中取勝，積累經驗，逐步擴展。公司自成立以來，先後重點投資進行了路整體改造開發、XX小區、XX小區等項目建設。建築工程質量合格率達100%，優質率達30%以上。XX小區開發建設項目被評為全國200X年度“百姓放心房”，創出了XX房地產企業的品牌。 的事業正是因為有了大家的共同努力,才有了今天的局面。為此，我再一次對五年來始終和風雨同舟的老員工、對五年來先後加盟到隊伍中，並在各自崗位上努力工作的新員工、對支持我們工作的家屬們表示由衷的感謝!
回顧五年的歷史,對來說，也只是戰略構架的基本完成。擺在我們面前的仍有無數尚待克服的難題和更多新的挑戰, 仍然需要我們以飽滿的激情去應對,我們要堅持走艱苦創業之路,倍加珍惜這來之不易的今天。
在激烈的市場競爭中，企業的生命在於創新。我們提出百年口號，就是要不斷創新，永葆企業青春。我們要積極探索，走可持續發展的道路。在公司內部我們要逐步建立健全現代企業管理制度，努力塑造現代化學習型企業。在房產開發工作中我們要積極進行科技創新，以人為本，在戶型設計、配套設施、景觀環境等方面引進吸收先進理念，打造一流的住宅項目。公司計畫明年上半年通過ISO9001國際質量標準認證。本著：“以質量為本，鑄精品工程，創優質品牌，持續不斷地為社會和業主服務”的宗旨，實施全面質量管理，以對社會負責、對公司負責、對後代負責的態度來做我們的產品，使我們的產品經得起時間的考驗，真正讓用戶滿意。在發展新的征程里,我們要進一步轉變觀念, 以堅韌不拔、百折不撓、勇於創新的精神，以更多的智慧和勤奮，把發展成為具有雄厚實力和充滿生機的新型房地產開發企業。同時，也倡導XX大家庭所有成員合睦相處，以開放的心態、健康的體魄、樂觀向上的精神共同體驗我們的人生。最後，望我們攜手並肩，共創燦爛的未來!
謝謝大家
2025年20周年慶典賀詞 篇17
各位同仁：
大家下午好!今天我們歡聚一堂，喜迎公司五周年慶典。首先，我代表公司董事會，向出席大會的各位同仁表示熱烈地歡迎!
從20xx年9月12日至今，公司已經走過了1800多個日日夜夜。這五年，既是艱苦奮鬥、充滿艱辛的五年，也是非常充實、有所收穫的五年。
回顧五年前的今天，公司正式試運行。她雖然悄然誕生，但卻有了自己明確的目標——百年老店。憑著一往無前的勇氣，藉助社會經濟高速增長的有利條件，按照客觀規律及各級政府的要求規範辦事，今天的公司利潤逐年上升，品牌正逐步為患者所認可，在通向百年老院的征程上已邁出了堅實的一步!我們可以自豪地說：公司這五年的成績是可喜的。面對成績，我們更是心存感激：感謝全體同仁的付出!五年來，公司全體同仁風雨同舟、不倦追求、砥礪前行。在此，我代表董事會向各位同仁道一聲：你們辛苦了!是你們甘於奉獻、不辭辛勞地奮戰，我們才取得今天的成績!是你們用汗水、青春和熱情公司有了克服一切困難的決心!是你們的聰明才智，讓公司百年老店的目標和前景有了依託和動力!
“五年”在歷史的長河中只不過是滄海一粟，而對公司而言實屬一段寶貴的歷程。今天，是公司五周年的好日子。看到各位員工齊聚一堂、朝氣蓬勃，我們對下一個五年，對百年老店的宏偉目標更加充
滿了信心!
我真誠地期望在今後的日子裡能與各位一起繼續努力，攜手並肩，站在新的起點，孕育新的希望，也相信我們能夠走得更穩、更遠。屆時我們大家還會一起來慶祝十周年、二十周年、五十周年、直至壹百周年… …!
最後，我再次代表董事會對大家以往的努力和奉獻致以衷心的感謝!祝各位身體健康，萬事如意!
謝謝!
2025年20周年慶典賀詞 篇18
尊敬的各位領導、各位嘉賓，各位老鄉、各位同仁：
大家好!
我是百家國際智慧型生態農場有限公司董事長，中國吉商協會農業分會會長王德平。很高興能在聖誕喜妝未卸、元旦佳節瀕臨的喜慶氛圍中，與大家相識相聚在中國吉商協會五周年年會的慶典活動上。
感悟著中國吉商協會年會的歡天喜地，期盼著京吉兩地項目對接的碩果纍纍。在此，我謹代表中國吉商協會農業分會，向一如既往關心農業分會成長，並蒞臨活動的家鄉領導、各界嘉賓，表示最熱烈的歡迎;向長期以來關注農業分會工作，支持百家國際智慧型生態農場項目的各位領導、各位商界同仁，表示最衷心的感謝。
於20xx年初發起的百家國際智慧型生態農場項目，將在國內和國外部分地區建設和發展智慧型生態農場、現代農業綜合園區、休閒觀光農業、生物質能源和建材、新農村和城鎮化建設、農業生產資料服務等若干子項目，是引領社會關注投向農業、社會資本投入農業、社會精英投身農業的實踐載體和價值平台，對於推進解決我國現代農業發展的階段問題具有較強的戰略意義和深遠的歷史影響。
這個項目，最大限度地切合了國家發展的戰略。積極回響了“一帶一路”發展戰略，現已在全國8個省、國外4個地區完成了國際化布局;著力推進深化農業農村改革的戰略部署，研究解決現代農業發展的國際化、規模化、信息化、品牌化、社會化等若干重大問題。
這個項目，最大限度地融合了經濟發展的要求。超前提出了靠農業項目牽引、靠工業理念推動、靠服務業增效的一二三產業融合發展的布局思路和效益空間。超前迎合了“大眾創業、萬眾創新”的要求，以眾籌的理念搭設了中小經濟主體和廣大農戶抱團取暖、創業增收的平台。
這個項目，最大限度地聚合了優質高效的資源。充分整合了全社會的農業高新理念、稟賦資源、科技項目、專業人才、金融資本、優質服務等方面資源，做出了有效的嘗試，形成了實質的成果。
這個項目，最大限度地結合了吉林農業發展的需要。作為百家國際智慧型生態農場項目的創始人，在精力和資源投入上，都對家鄉吉林省有側重性考慮和傾向性投入。目前，已與省人民政府簽訂了戰略合作框架協定，與松原市、梅河口市九台區、農安縣、榆樹市、和龍市等市縣落實了合作項目或達成了合作意向。
“十三五”的高效引擎必然加速中國偉大復興的追夢步伐。“實現中國夢，基礎在三農”，當仁不讓地成為吉林這個農業大省跨越發展的共識，也應該作為全體吉林籍企業家的社會擔當和鄉土情結的善舉。在此，我呼籲，吉林的商業精英，積極融入到現代農業的時代浪潮，踴躍參與到“百家國際智慧型生態農場”平台中來，為推進吉林省現代農業發展，出資源、出項目、出資本，在功在當代、利在千秋、萌及子孫的現代農業平台上，回報白山松水的滋養，回報父老鄉親的養育，回報吉林發展的期待。
最後，祝福中國吉商協會繼往開來、再譜新篇，祝願京吉兩地商業精英攜手共進、同創佳績。 謝謝
2025年20周年慶典賀詞 篇19
尊敬的各位來賓、校長朋友們：
大家上午好!
領路人商學院自去年啟動至今，一年有餘，這一年，經歷了很多事情，我的人生也發生了重大的改變。這一年，領路人在大家的見證和幫助下，一步一步成長起來，藉此機會，真誠地說聲謝謝。
感謝中國教育培訓聯盟牛新哲主席，感謝來自中國台灣的英語教育專家劉毅老師，感謝來自紐西蘭的校長朋友，感謝湖南省民辦教育協會的領導，同時更要感謝所有關心、支持我們的，來自全國各地的校長朋友們!感謝大家一年以來的大力支持!
其實，今天能夠在長沙組織這樣一次峰會，是源自於我多年前的一個夢想。20__年，當我們建立領路教育第一家學校的時候，我對自己說，自己創辦的企業，一定要贏得社會的認可與尊重。就這樣，用了六年的時間，領路教育的學校從一家到10家、20家、30家。
很多校長會問：“領路教育開直營校開得好好的，為什麼還要做商學院?”
我記得我在湖南大學EMBA工商管理學院學習期間，一位教授在與我們分享社會倫理與企業責任時，說過一句話：一個企業只有對行業有貢獻時，才能進入行業集團軍，也才能稱得上優秀的企業。我深以為然。一個企業要想贏得社會的尊重，首先要贏得行業的尊重。
後來有一次，我在西南教育聯盟的20__年的年會上作為分享嘉賓進行主題分享之後，一位來自桂林的校長和我聊了很久，她很痛苦，感覺自己快撐不下去了，看到她時，我就想到了領路剛開始創業的樣子，聊到凌晨，我和她分享了很多領路前期所走過的彎路以及比“中國合伙人”還精彩的領路故事。我一直鼓勵她要堅持，也給她的辦學提出了一些建議。這件事情過去一年之後，我突然收到了她在桂林開第二家分校的感謝信和邀請函，原來不經意的一次交流卻可以幫到一位校長。讓他們少走彎路!這次經歷，也讓我在腦海里更加堅定了開辦商學院的想法。
我記得當我跟我的核心團隊成員說出這個想法的時候，我第二次遭到團隊的反對，第一次反對是在20__年我們選擇進軍長沙的時候，當時我們在南寧的學校發展的蒸蒸日上，一年時間開設了6家學校，大家不理解為什麼這個時候要到長沙?
因為在一個區域內人力、物力都是可控的，但一旦選擇跨省經營就意味著企業將會遇到更多不可預料的困難和風險。可是今天再回頭來看的時候，我們真的很慶幸走出了跨省經營的歷史性一步，同時也開啟了向武漢、太原等異地辦學的進程。如果沒有當時的進軍長沙一定沒有領路的今天的發展。
而如今在直營學校穩步發展之際，我又提出辦商學院，大家同樣提出質疑，我們既要開直營校又做第三方管理輸出，我們的精力是否夠?我們是否在培養競爭對手?我常想：什麼是正確的決策?一定不是基於眼前，而是需要三五年甚至更長的時間來檢驗。
風和日麗修屋頂，要用十年的眼光看今天。
最終商學院在大家的一片懷疑聲中開起來了。在領路人商學院過去一年的日子裡，我們每天都見證並目睹著教培業發生的鮮活案例。
我記得我們一位客戶，山東壽光的郝校長，她在當地已經做到了第一，但在接受了我們的宙斯盾內訓後，她說出了一句居安思危卻又發自肺腑的話：“我們在這裡能成為老大，不是因為我們多牛，而是對手太弱了。”
我們有很多像這樣在三四線城市，目前還做得不錯的校長，但是他們都有了危機意識，因為很多教培業的巨頭已經在用“零元試學”“雙師課堂”這樣的方式搶占三四線的教培業市場。另外還有像牛主席剛談到的跨界的巨頭，另外像萬科，也看到了教培業的巨大市場份額，利用自身的場地優勢再加上高於行業平均水平的薪酬吸引其他機構的老師，短短几個月的時間，“萬科四點半學堂”已經開始陸續開花。
正因為競爭與危機無處不在，這一年，我們心存畏懼，如履薄冰;從商學院成立的第一天起，我就明白，要真正幫到校長並贏得校長的認可與尊重，有效而落地的課程是關鍵。
(左至右：邢煉、劉洋、劉耿、牛新哲、譚海忠)
這一年，領路人商學院一共開設了27期課程，採集了包括文化課、藝術類、託管、幼稚園等各個業態的樣本8萬多家。我們在吸取領路直營學校及優秀同行失敗或成功的經驗的基礎上研發開設了《超級新兵營》、《制度贏天下》、《股改定江山》、《行銷鐵軍打造》、《關鍵人才快速培養》、《企業連鎖經營》、《員工觀念溝通100篇》等創史人必修的系列課程。同時為了給更多中小培訓機構更加有效的落地指導，我們還開設了宙斯盾內訓，深入到各個學校內部去診斷並給予落地指導，包括經營的困難、制度的漏洞、團隊的問題等等。
當我們停下來梳理辦學過程的困難與經驗時，我發現我們有了一個更高的視野去看待行業的發展。我們的校長對我們也越來越認可，我們的夢想，又更近了一步。
領路人商學院懷著一顆感恩的心服務於來自全國各地的校長朋友們，因為每一位創業者，都是值得尊重的。在未來的日子裡，我們也將盡我們的微薄之力為全國校長提供人才、技術、資金三個層面的服務：
第一項服務：人才層面支持
幾年前領路就開始集團的人才儲備戰略，我們推出了針對全國各大專院校招聘的雛鷹計畫，以及針對不同層級員工培訓的《超級新兵營》、《少將營》、《將帥營》等等課程。共培訓了近萬名應屆以及在校的大學生，在這個過程中我們發現有很多有潛質的人才，他們各有所長，有人想成為學科教師，有的想成為優秀的市場行銷人員，有人夢想成為一名受人尊重的校長，隨著人才入口端逐漸打開，可供選擇人才的空間會越來越大，與此同時，我們也接到了很多商學院會員學校的反饋，在其學校所在的三四線的城市裡，很難招到教育類的人才，這也在很大程度制約著學校的發展。
領路人商學院將會在明年正式推出雛鷹計畫並對全行業開放，也就是說，領路人商學院將會構建創新、活力、聯動、包容的專為教育培訓行業的高端人才輸送平台，懷著更加感恩開放的心態，為會員學校服務，將優秀的、契合的、匹配度高的教育人才輸送給會員學校。教育人才領路責任。
第二項服務：技術層面支持
領路人商學院不僅提供優質的創史人及管理層系列線下運營管理課程，而且花重金把這些課程研發成線上課程，放在“校長家”線上平台播出，通過線上與線下相結合的方式，方便更多的校長隨時隨地的學習，未來“校長家”將會推出大量的優質落地的課程，用領路人務實的精神打造一個屬於教育人的學習成長平台。
第三項服務：資金層面支持
在我們的企業中，很難用常規的手段留下來，這一類人是屬於天造英才，天生的企業家。這樣的人就應該給他更大的空間和平台，讓他能夠展翅飛翔的同時繼續為企業貢獻更大的力量。
近兩年領路陸續舉辦了幾屆員工內部創業大賽，建立創業基金，鼓勵內部員工創業，讓優秀的員工實現自己的夢想，創造更大的價值。迄今為止，我們已經成功的孵化出內部創業項目漂鳥國際旅行學校，校長家科技、接下來還會有八月傳媒等，企業出資與員工共同占股。
今年12月31日，是領路教育的股改基準日，也就是領路擬掛牌的日子。領路教育積極擁抱資本就是為了能夠更快地投入更多的資金支持更多的中小培訓機構。
每個時代都有人經營著各種各樣的事業，這份事業，也一定源於最初的夢想。無所謂絕對的對與錯，必然的高或者低，只是每個人在各自的領域與圈子裡突圍，有人運氣好，他們會登上一個高坡，看到一片大海，那這種人會怎么辦呢?他們不會馬上衝過去，他們會立住腳，轉過身，向所有人喊出他們看到的。
從20__年開始，到以後的20年，甚至到我更老的時候，我都會做這樣的事：拜訪、鑽研、踐行、分享。我要把我看到的、聽到的，講給更多的校長們聽，做一件有價值的事情，然後我們一起等待時間的回報。
謝謝大家。
2025年20周年慶典賀詞 篇20
親愛的父老鄉親：大家新年好！
我是土生土長的xx人。在南方積累十年的醫療管理經驗後，回到家鄉創辦了我們xx區首家專業的婦產醫院。我只是希望能用我所學到的知識與經驗來回報我的家鄉，為家鄉做出一點貢獻。
從事醫療管理十餘年，我充分的認識到，只有讓我們每個老百姓都了解並掌握一定的醫療知識，學會最基礎的疾病防治技巧，以預防為主，防治結合，才能更好的將病患消滅在萌芽狀況，這樣才能真正減少國家醫療財務壓力、解決家鄉人民看病難看病貴的問題。這也是我創辦永川婦產醫院的初衷。
20xx年至今，永川婦產醫院在家鄉父老的關注下，走過了兩年的歷程，在此期間，我相信醫院一定存在許多沒做到位的地方，在服務方面還有一定的欠缺，所以，我希望在場的各位鄉親能給予大力的支持，並提出寶貴的意見與建議，永川婦產醫院是我們永川人自己的醫院，因此也只有在鄉親們的幫助下，才能真正做大做強，真正成為永川的一面健康旗幟，忠誠的守護著永川人的健康防線。
今後：
面向未來，在醫院管理上我們將秉承“名醫坐診、規範診療、科學就醫、保障健康”的宗旨，以精湛的醫技力量、良好的就醫環境、規範化的收費體系為永川鄉親的健康貢獻自己的力量。
面向未來，在人才機制培養上我們將堅持“人才、人才強院”的理念，注重營造良好的醫技學習氛圍，提高醫務人員的醫療技術水平和培養年輕一代的醫務人員，重視對自身已有人才的培養和鍛鍊，吸收省內外知名醫務人員加入永川婦產醫院。不斷推動醫院和醫務人員的成長，為永川百姓的健康事業長遠發展提供人才保證。
面向未來，在醫療設備與技術創新上我們將建立健全醫技創新體系，不斷提高醫療技術的開發和創新能力，推動研究醫療成果先進化、引進國內外先進醫療設備、學習國內外先進的醫療技術。
面向未來，我們婦產醫院有信心也有決心在醫療衛生事業的發展旅途中發揮積極的更大的作用！
再次向百忙之中光臨婦產醫院兩周年慶典的各位領導、各位來賓、各位父老鄉親表示衷心的感謝！
感謝家鄉人民對婦產醫院的支持與關心，感謝區政府領導、婦聯領導對永川婦產醫院的幫助與信任。
謝謝大家。
2025年20周年慶典賀詞 篇21
尊敬的各位來賓、校長朋友們：
大家上午好!
領路人商學院自去年啟動至今，一年有餘，這一年，經歷了很多事情，我的人生也發生了重大的改變。這一年，領路人在大家的見證和幫助下，一步一步成長起來，藉此機會，真誠地說聲謝謝。
感謝中國教育培訓聯盟牛新哲主席，感謝來自中國台灣的英語教育專家劉毅老師，感謝來自紐西蘭的校長朋友，感謝湖南省民辦教育協會的領導，同時更要感謝所有關心、支持我們的，來自全國各地的校長朋友們!感謝大家一年以來的大力支持!
其實，今天能夠在長沙組織這樣一次峰會，是源自於我多年前的一個夢想。20xx年，當我們建立領路教育第一家學校的時候，我對自己說，自己創辦的企業，一定要贏得社會的認可與尊重。就這樣，用了六年的時間，領路教育的學校從一家到10家、20家、30家。
很多校長會問：“領路教育開直營校開得好好的，為什麼還要做商學院?”
我記得我在湖南大學EMBA工商管理學院學習期間，一位教授在與我們分享社會倫理與企業責任時，說過一句話：一個企業只有對行業有貢獻時，才能進入行業集團軍，也才能稱得上優秀的企業。我深以為然。一個企業要想贏得社會的尊重，首先要贏得行業的尊重。
後來有一次，我在西南教育聯盟的20xx年的年會上作為分享嘉賓進行主題分享之後，一位來自桂林的校長和我聊了很久，她很痛苦，感覺自己快撐不下去了，看到她時，我就想到了領路剛開始創業的樣子，聊到凌晨，我和她分享了很多領路前期所走過的彎路以及比“中國合伙人”還精彩的領路故事。我一直鼓勵她要堅持，也給她的辦學提出了一些建議。這件事情過去一年之後，我突然收到了她在桂林開第二家分校的感謝信和邀請函，原來不經意的一次交流卻可以幫到一位校長。讓他們少走彎路!這次經歷，也讓我在腦海里更加堅定了開辦商學院的想法。
我記得當我跟我的核心團隊成員說出這個想法的時候，我第二次遭到團隊的反對，第一次反對是在20xx年我們選擇進軍長沙的時候，當時我們在南寧的學校發展的蒸蒸日上，一年時間開設了6家學校，大家不理解為什麼這個時候要到長沙?
因為在一個區域內人力、物力都是可控的，但一旦選擇跨省經營就意味著企業將會遇到更多不可預料的困難和風險。可是今天再回頭來看的時候，我們真的很慶幸走出了跨省經營的歷史性一步，同時也開啟了向武漢、太原等異地辦學的進程。如果沒有當時的進軍長沙一定沒有領路的今天的發展。
而如今在直營學校穩步發展之際，我又提出辦商學院，大家同樣提出質疑，我們既要開直營校又做第三方管理輸出，我們的精力是否夠?我們是否在培養競爭對手?我常想：什麼是正確的決策?一定不是基於眼前，而是需要三五年甚至更長的時間來檢驗。
風和日麗修屋頂，要用十年的眼光看今天。
最終商學院在大家的一片懷疑聲中開起來了。在領路人商學院過去一年的日子裡，我們每天都見證並目睹著教培業發生的鮮活案例。
我記得我們一位客戶，山東壽光的郝校長，她在當地已經做到了第一，但在接受了我們的宙斯盾內訓後，她說出了一句居安思危卻又發自肺腑的話：“我們在這裡能成為老大，不是因為我們多牛，而是對手太弱了。”
我們有很多像這樣在三四線城市，目前還做得不錯的校長，但是他們都有了危機意識，因為很多教培業的巨頭已經在用“零元試學”“雙師課堂”這樣的方式搶占三四線的教培業市場。另外還有像牛主席剛談到的跨界的巨頭，另外像萬科，也看到了教培業的巨大市場份額，利用自身的場地優勢再加上高於行業平均水平的薪酬吸引其他機構的老師，短短几個月的時間，“萬科四點半學堂”已經開始陸續開花。
正因為競爭與危機無處不在，這一年，我們心存畏懼，如履薄冰;從商學院成立的第一天起，我就明白，要真正幫到校長並贏得校長的認可與尊重，有效而落地的課程是關鍵。
(左至右：邢煉、劉洋、劉耿、牛新哲、譚海忠)
這一年，領路人商學院一共開設了27期課程，採集了包括文化課、藝術類、託管、幼稚園等各個業態的樣本8萬多家。我們在吸取領路直營學校及優秀同行失敗或成功的經驗的基礎上研發開設了《超級新兵營》、《制度贏天下》、《股改定江山》、《行銷鐵軍打造》、《關鍵人才快速培養》、《企業連鎖經營》、《員工觀念溝通100篇》等創史人必修的系列課程。同時為了給更多中小培訓機構更加有效的落地指導，我們還開設了宙斯盾內訓，深入到各個學校內部去診斷並給予落地指導，包括經營的困難、制度的漏洞、團隊的問題等等。
當我們停下來梳理辦學過程的困難與經驗時，我發現我們有了一個更高的視野去看待行業的發展。我們的校長對我們也越來越認可，我們的夢想，又更近了一步。
領路人商學院懷著一顆感恩的心服務於來自全國各地的校長朋友們，因為每一位創業者，都是值得尊重的。在未來的日子裡，我們也將盡我們的微薄之力為全國校長提供人才、技術、資金三個層面的服務：
第一項服務：人才層面支持
幾年前領路就開始集團的人才儲備戰略，我們推出了針對全國各大專院校招聘的雛鷹計畫，以及針對不同層級員工培訓的《超級新兵營》、《少將營》、《將帥營》等等課程。共培訓了近萬名應屆以及在校的大學生，在這個過程中我們發現有很多有潛質的人才，他們各有所長，有人想成為學科教師，有的想成為優秀的市場行銷人員，有人夢想成為一名受人尊重的校長，隨著人才入口端逐漸打開，可供選擇人才的空間會越來越大，與此同時，我們也接到了很多商學院會員學校的反饋，在其學校所在的三四線的城市裡，很難招到教育類的人才，這也在很大程度制約著學校的發展。
領路人商學院將會在明年正式推出雛鷹計畫並對全行業開放，也就是說，領路人商學院將會構建創新、活力、聯動、包容的專為教育培訓行業的高端人才輸送平台，懷著更加感恩開放的心態，為會員學校服務，將優秀的、契合的、匹配度高的教育人才輸送給會員學校。教育人才領路責任。
第二項服務：技術層面支持
領路人商學院不僅提供優質的創史人及管理層系列線下運營管理課程，而且花重金把這些課程研發成線上課程，放在“校長家”線上平台播出，通過線上與線下相結合的方式，方便更多的校長隨時隨地的學習，未來“校長家”將會推出大量的優質落地的課程，用領路人務實的精神打造一個屬於教育人的學習成長平台。
第三項服務：資金層面支持
在我們的企業中，很難用常規的手段留下來，這一類人是屬於天造英才，天生的企業家。這樣的人就應該給他更大的空間和平台，讓他能夠展翅飛翔的同時繼續為企業貢獻更大的力量。
近兩年領路陸續舉辦了幾屆員工內部創業大賽，建立創業基金，鼓勵內部員工創業，讓優秀的員工實現自己的夢想，創造更大的價值。迄今為止，我們已經成功的孵化出內部創業項目漂鳥國際旅行學校，校長家科技、接下來還會有八月傳媒等，企業出資與員工共同占股。
今年12月31日，是領路教育的股改基準日，也就是領路擬掛牌的日子。領路教育積極擁抱資本就是為了能夠更快地投入更多的資金支持更多的中小培訓機構。
每個時代都有人經營著各種各樣的事業，這份事業，也一定源於最初的夢想。無所謂絕對的對與錯，必然的高或者低，只是每個人在各自的領域與圈子裡突圍，有人運氣好，他們會登上一個高坡，看到一片大海，那這種人會怎么辦呢?他們不會馬上衝過去，他們會立住腳，轉過身，向所有人喊出他們看到的。
從20xx年開始，到以後的20xx年，甚至到我更老的時候，我都會做這樣的事：拜訪、鑽研、踐行、分享。我要把我看到的、聽到的，講給更多的校長們聽，做一件有價值的事情，然後我們一起等待時間的回報。
謝謝大家。
2025年20周年慶典賀詞 篇22
尊敬的各位嘉賓、女士們、先生們，所有的朋友們：
大家好：
在今天這個充滿熱情、喜慶、祥和的日子裡，讓我代表民本公司的全體工作人員向在百忙中抽出時間前來參加慶典的各位嘉賓表示衷心的感謝。
海南民本房地產交易服務有限公司成立七年來，由三個人，50平方的小鋪面發展成今天成為海南省最大臨街鋪面的房地產交易市場，工作人員達50多人，成交房屋數千套，服務過的顧客十萬人以上，遍及全國各省份，港澳台及歸國華僑乃至外籍人士，更深得海南當地人民的信賴與支持，在此我代表民本公司向你們表示深切謝意。
民本房產公司始終以房為本，與民為善;用愛心做事業，用感恩的心做人的方針和追求完美品質、態度、全新、速度的服務理念，以為了服務更多的顧客，提供更多的優秀產品給這個社會，為了每個人過更高品質的生活為使命，全方位、快速、準確、周到的為購房和賣房者排憂解難和及時幫助顧客解決房產交易中的疑難問題。
民本公司連續數年被海南省工商局，省消費者協會評為誠信單位，是海南省經貿廳、海南省供銷商聯合會、海南省商業信用管理服務中心聯合推薦的五星級商業信用單位。20xx年又被評為海南省民營企業家理事單位。眾多的榮譽與嘉獎激勵民本公司向前進。今天，她以全新的裝修，嶄新的面貌，更高的服務標準服務大家來慶祝七周年。
祝各位朋友幸福安康，快樂!
謝謝大家
2025年20周年慶典賀詞 篇23
尊敬的各位領導、各位來賓、各位同事：
大家，晚上好!(略停頓等鼓掌)
今天是我們通和針織服裝公司成立二十周年慶典的好日子，我們在此歡聚一堂。作為通和公司的一名老員工，打心底里感到無比的激動和高興。請允許我向關心和支持我們的各級領導、同仁表示衷心的感謝，向風雨同舟，相互支持，並肩奮鬥的同事們致以崇高的敬意。
對於公司的很多員工來說，二十年只是一個數字，一個符號，一個值得銘記的時間點。然而在我的心裡，通和留下了我青春的足跡，有辛酸的汗水，也有豐收的喜悅，我也伴隨著通和一起成長、一起進步。在這裡，我學會了從點滴做起，從小事做起，認真對待工作中的每一件事情。時常浮現於我腦海中的一幕幕畫面是同事們為了趕貨，晝夜加班，忙碌的身影。客戶至上，始終以客戶為中心，我們務必保證客戶的交期，這就是通和人的生存法則。我雖然沒有經歷領導崗位運籌帷幄的洗禮，對通和卻有著大地般樸實的感情，雖然沒有轟轟烈烈的豐功偉績，對通和卻有著山一般的忠誠。
如今，外貿出口形勢不容樂觀，價格低，大訂單難接等諸多不利因素擺在眼前，我們肩上擔負的任務非常艱巨，但我堅信，只要朝著奮鬥目標去努力，想盡辦法，克服千難萬阻，大家齊心協力，通和的發展仍然是一片光明，相信通和的明天會更好!
謝謝大家!(鞠躬)
2025年20周年慶典賀詞 篇24
敬的__、__縣長：
各位來賓，各位領導、各位同仁：
大家好!
秋高氣爽，丹桂飄香。在這金秋收穫的時節，我們迎來了__集團十周年誕辰。我們剛剛送走了火紅的昨天，又迎來了更加燦爛的明天。我們生活在一個偉大的時代，一個機遇與挑戰並存的時代，一個明天更加美好的時代。我們將站在__集團未來的新起點，走進__集團的第二個十年。
過去的十年，是__集團人群策群力，團結奮鬥的十年。__集團人以企業為家，以事業為魂，以合作為榮，以奮鬥為樂，創造了“無限胸襟，志存高遠”的企業精神。企業文化影響、感召、塑造了一批又一批的__集團人前赴後繼，努力奮鬥，不斷為公司的發展添磚加瓦。__集團初步形成了多產業多個板塊齊頭並舉的戰略格局。已步入了良性發展的快車道。
作為集團下屬公司--____有限公司，自成立以來，經過多年的發展已初具規模，取得了一定的成績：
一、 企業已初步完成了規模擴張
二、企業科技含量不斷提高
三、積極承擔社會責任
四、核心競爭優勢日益凸現
綜上所述，公司已步入了快速發展的軌道，今後將不斷通過產業結構調整，提高企業的科技含量，推動企業快速、健康、有序的發展。
昨天的光榮已經成為歷史，明天的征程正在向__集團人招手。我們將以飽滿的熱情，昂揚的鬥志，科學的態度，確定新的目標，迎接新的挑戰，邁向新的十年。
一、未來十年的目標
二、人才發展戰略
三、打造總部經濟
四、調整產品結構
五、完善管理
尊敬的__、__縣長，各位領導、各位同仁，“多少事，從來急，天地轉，光陰迫。一萬年太久，只爭朝夕”。十年的誠摯牽手，十年的親密合作，十年的用心點播，十年的風雨同舟，過去是歷史，希望在未來! 可以預見，未來相當長的一段時期，更加激烈或殘酷的競爭將成為中國企業發展的主題。今天，我們將以第二個十年為起跑線，再博上一回!我由衷的希望，再過十年，當我們再匯聚一堂、盤點中國產業的歷史新格局時，每一個對事業飽含激情的人都能夠呈上一份優秀的答卷。
祝各位領導，各位同仁， 身體健康，工作愉快!
謝謝大家!
2025年20周年慶典賀詞 篇25
尊敬的各位領導、各位朋友、**集團的新老同仁們：
大家晚上好!
秋末冬初，盛世延年，今晚，這裡喜氣洋洋、高朋滿座，我們相聚一起共同慶賀**集團二十歲生日，在此，我謹代表**集團董事會成員對各位的到來表示最熱烈、最誠摯的歡迎，並衷心感謝各位在百忙之中前來參加**集團二十周年慶典晚宴。感謝一直以來關注天安並為天安默默奉獻的各位同仁們，你們辛苦了!
回顧集團二十載的經歷，我的心情萬分激動，品味員工二十年的心路，我亦是如此的陶醉。二十年之始，為了回響國家的號召、滿足地方百姓的需要，**集團在改革開放的滾滾浪潮中誕生了，每一個新生命的誕生又孕育著新的希望，昭示著絢麗的未來。**集團也從此“自強不息”的開始了他的“城市夢”歷程。二十年里，我們始終腳踏實地、兢兢業業、穩步向前，我們的目標是不求最大，但求最好!在社會的進步中進步，在城市的發展中發展，與時俱進，與時代同行，用我們的精細化管理、人性化服務給各級領導和社會各界交一份滿意的答卷。
現如今，**集團已從最初的二十來人的小企業成長為一個擁有一千三百多人的中型企業。二十年里，我們一直致力於**企業文化的建設，大力弘揚思想，使企業成為一個和諧、溫暖、奮進的集體;並以“”作為企業的核心價值觀和每位員工的行為準則，將集團的興衰和廣大職工的榮辱緊密聯繫在一起。在**集團不斷發展壯大的時候，職工隊伍的建設貫穿我們各項工作的始終，我們力圖通過以人為中心，充分尊重職工的願望，調動職工的積極性和創造性，最佳化職工的精神處境、勞動條件和工作環境，建立起一支內中而外秀、強實而精悍的高素質團隊。
是**人的，事業是**人的事業，二十年里，**人為了自己的“城市夢“一直孜孜不倦的探索著。這其中，我們經歷著磨練的痛楚，體味著迷失的無奈，有過希望和成績，也有過迷茫和失敗;但是，在良好企業文化中薰陶出來的**人，戒驕戒躁、謙虛謹慎、團結一心、克服萬千艱難，一路向著“百年企業”的奮鬥目標進發。
二十年是發展史上的一個里程碑，也是**人厚積薄發、銳意進取的助推器，我們堅信：在未來的道路上會走得更好、更快、更遠!明天一定是光輝燦爛的!讓我們奮發努力，共同見證吧!
現在我宣布：“——————”， **集團成立二十周年慶典活動正式開始!