鈴聲下載服務契約書 篇1
甲方(簽章)：_________
乙方(簽章)：_________
甲乙雙方經過友好協商，就甲方許可乙方使用甲方管理的音樂作品提供手機鈴聲下載服務一事達成如下協定：
第一條 授權
1.授權內容：甲方許可乙方按本協定第一條第二款所約定的使用方式使用甲方管理的音樂作品。
2.授權曲目：總計_________首。
3.授許可權制：
(1)乙方使用音樂作品製作手機鈴聲時，不得擅自對音樂作品進行修改，以確保著作權人的合法權益。
(2)乙方所得授權，僅限於本協定項下授權內容之規定，並不得將此授權向任何第三方發放分許可或轉授權。
第二條 保證條款
1.甲方保證：
(1)自身擁有許可乙方按本協定第一條第二款所約定的使用方式使用甲方管理的音樂作品的權利，如乙方合理、如約使用甲方管理的音樂作品侵犯他人合法權益的，甲方承擔相關的法律責任。
(2)在乙方提供記載曲目名稱及詞、曲作者的曲目單後，協助確認曲目單記載的曲目名稱及詞、曲作者，並在15個工作日內回復乙方，但並不因此承擔最終作為協定附屬檔案的乙方使用音樂作品的曲目單失實的有關責任。
2.乙方保證：
(1)向甲方提供準確記載曲目名稱及詞、曲作者的曲目單。如因乙方不能向甲方提供該曲目單或提供不準確，以致甲方授權有誤、不能及時分配或分配有誤，從而使乙方與權利人發生權益糾紛時，乙方可及時通知甲方，由甲方與著作權人協商解決，但其後果與相關法律責任不應由甲方承擔，如因此引發訴訟等嚴重法律後果，甲方有權解除本協定。如因乙方不能向甲方提供該曲目單或提供不準確，以致甲方授權有誤、不能及時分配或分配有誤，從而使甲方的權益受到侵害，甲方有權解除本協定並要求乙方賠償有關損失。
(2)按本協定第四條的約定向甲方支付許可使用費。乙方如未提前書面通知並徵得甲方同意而不按時交納該費用不超過30日，除按本協定約定繼續履行義務外，還應當向甲方支付違約金，金額為當期未付許可使用費總額的30%。乙方如未提前書面通知並徵得甲方同意而不按時交納該費用超過30日，甲方有權解除本協定並要求乙方繼續履行給付義務並支付當期未付許可使用費總額三倍的違約金。
3.雙方互為保證，不向任何第三方泄露本協定的內容。
第三條 著作權使用費的支付
1.支付標準與金額
2.支付時間
(1)乙方在本協定簽訂時，應將預付保障金人民幣_________元預付到甲方賬戶。
(2)協定生效後的每月_________日之前，乙方須向甲方提供手機鈴聲下載銷售情況資料(包括但不限於下載曲目、每首歌曲使用次數、單次收費標準及相應收入等)，並按照資料上顯示的計數和上述支付公式向甲方結算著作權許可使用費。
3.支付方式
(1)乙方以支票或銀行轉賬之形式向甲方支付許可使用費並由甲方轉付音樂作品著作權所有人。
(2)甲方的銀行資料如下：開戶行：_________;戶名：_________;賬號：_________。
第四條 費用核查
1.甲方有權自已或委託第三方對乙方提供的手機鈴聲下載銷售情況資料進行核查(包括必要時在乙方伺服器上安裝計數裝置)，乙方應向甲方提供必要的方便條件。
2.雙方約定，以乙方網站傳送出的計數為基礎，扣除乙方與電信運營商的計數的合理誤差比例，經甲方確認後進行結算，在不影響乙方向甲方抄報電信運營商(包括中國移動、中國聯通和中國電信等)提供的手機鈴聲下載收入清單情況下，以便甲方進行上述核查。
3.上述核查適用以下公式：應交著作權許可使用費=電信運營商向乙方結算的簡訊下載服務收入÷80%____乙方提供手機鈴聲下載服務收入在其所有簡訊服務收入中所占比例____20%-當期沖抵的預付保障金(預付保障金沖抵完畢後，此值為0)
4.如果核查結果與乙方提供的結算資料相符，核查費用由甲方承擔。
第五條 協定期限與解除
1.本協定有效期為一年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。在本協定期滿前30日內，雙方未以書面形式通知對方變更或終止本協定，則本協定自動續展一年，之後亦可照此辦理。
2.雙方約定，乙方提供手機鈴聲下載服務所得收益占其所有簡訊服務項目所得收益的比例不低於30%，在協定履行期間，上述比例低於30%的，甲方可隨時解除本協定。
3.如乙方無正當理由拒絕甲方在乙方伺服器上安裝計數裝置等合理核查要求，甲方可隨時解除本協定。
4.任何一方可在協定解除條款約定的情形出現之時，通過向另一方發出一份書面通知的方式立即解除本協定。
5.本協定的提前解除不應影響雙方於本協定提前解除之日以前根據本協定已產生的權利和義務。
第六條 爭議解決與適用法律
1.如就本協定內容或其執行發生任何爭議，雙方應進行友好協商;協商不成時，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
2.本協定的訂立、執行和解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。
第七條 其他條款
1.本協定對每一方的繼承人和受讓人均有約束力。
2.本協定任何一方未能及時行使本協定項下的權利不應被視為放棄該權利，也不影響該方在將來行使該權利。
3.本協定一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。附屬檔案作為本協定不可分割的一部分，具有與本協定同等的法律效力。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
鈴聲下載服務契約書 篇2
甲方(用人單位)：
乙方(職工)：
名稱：
姓名：
法定代表人：
身份證號碼：
地址：
現住址：
經濟類型：
聯繫電話：
聯繫電話：
根據《中華人民共和國勞動契約法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自願、協商一致，共同簽訂並履行本契約所列條款。
一、勞動契約期限
契約期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作內容和工作地點
1、位具體職責和要求。
2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產(工作)需要安排的其他地點。
三、工作時間
1、甲方依法保證乙方的休息權利;
2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。
四、勞動報酬
1、甲方每月以轉賬形式支付乙方工資，月綜合工資______元人民幣，於次月15日前發放。
2、甲乙雙方對工資的其他約定：
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。
2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
六、規章制度
1、甲方依法制定單位規章制度，並通過有效方式及時告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，並嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
七、勞動契約變更、解除和終止
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動契約依照《中華人民共和國勞動契約法》和有關法律法規執行。
2、雙方若有一方要求解除勞動契約，應提前七日以書面形式通知另一方，甲方應在滿十五日前出具解除勞動契約證明，在此期間乙方應堅守崗位。
八、勞動爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動契約發生爭議，應協商解決;協商不成或不願協商的，可向當地人民法院起訴。
2、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：
乙方(簽名)：
契約簽訂日期：_________年_________月_________日
鈴聲下載服務契約書 篇3
聘用單位(以下簡稱甲方)：____________________受聘人(以下簡稱乙方)：___(身份證號碼：___________________)
甲乙雙方根據國家《勞動法》、《契約法》和本省、市有關法律法規、相關規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條契約期限
1、契約有效期：自年月日至年月日止，契約期滿聘用關係自然終止。
2、聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。任何一方認為不再續訂聘用契約的，聘用契約期滿後聘用關係自然終止。
第二條工作崗位
甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用契約，現甲方誠聘乙方吉首市五里牌社區保障性住房項目辦公室工作崗位，並明確乙方的具體工作崗位及職責。
第三條工作條件和勞動保護
1、甲方要求乙方實行每周工作五天制，工作時間累計每周不超過40小時。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
第四條工作報酬
根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方薪金人民幣貳仟(20__.00)元。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定給予處罰。
第六條聘用契約的變更、終止和解除
1、聘用契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
2、聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、甲方單位被撤消，聘用契約自行終止。
4、經聘用契約雙方當事人協商一致，聘用契約可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給單位造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前三十天以書面形式通知乙方。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作;
(3)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的;
(4)乙方不履行聘用契約的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用契約。
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
(2)法律、法規規定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用契約。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9、乙方要求解除聘用契約，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用契約的經濟補償
1、聘用契約履行期間，乙方要求解除聘用契約的，應按相關規定提前一個月通知甲方，或工作必須交接完畢後方辦理結算離職手續;如未滿契約期限又沒有履行通知義務的應當支付當月基本工資作為的違約金予於甲方。
2、乙方因用人單位未按照聘用契約的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用契約的，甲方應按契約約定結算並解除聘用契約的同時支付欠發的工作報酬。
第八條其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本契約一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字、蓋章後生效。
3、本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章)
代表(簽字)
簽約時間：