招聘契約書範本

招聘契約書範本 篇1

代理機構：___________(簡稱甲方)

委託人：_____________(簡稱乙方)

根據省人事代理暫行辦法的規定，甲、乙雙方經協商一致，訂立本人事代理契約如下：

一、甲方接受乙方人事代理委託，代為乙方提供人事代理服務。

二、人事代理的期限為_____年。自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

三、乙方應在_____年_____月_____日將有關材料整理後送交甲方。乙方要將需要歸檔的材料及時轉交甲方歸檔。

四、甲方可為乙方提供下列代理項目：

1.人事政策諮詢;

2.接受、保存和管理人員人事檔案(包括專業技術檔案);

3.按規定在一定期限內保留原有身份;

4.辦理符合檔案規定的查閱、借用和轉遞人事檔案手續，按規定向有關組織提供檔案中的材料;

5.為委託人員參加當地招乾、招工、出國(境)政審等出具有關證明;

6.辦理與委託人員有關的材料歸檔事宜;

7.檔案工資調整;

8.代辦養老保險;

9.黨組織關係掛靠;

10.集體戶口掛靠;

11.醫療保險

五、乙方認定，甲方為乙方提供本契約第四條中所列第_________等項的人事代理服務。

六、甲方有如下責任：

1.甲方以黨和國家人事工作方針政策的有關規定為依據，承擔乙方要求人事代理的有關事宜。

2.甲方認真做好乙方人事代理項目中規定的管理和服務工作;

3.甲方儘可能為提供人事管理相關的工作方便。

七、乙方有如下責任;

1.按甲方要求，及時提供與委託內容相關的材料;

2.根據委託代理內容，及時交付有關費用;

3.乙方如工作單位變化或其他變化，應及時通報甲方。

八、甲方不負責乙方除人事代理契約規定項目以外的其他管理責任。

九、人事代理契約期滿，乙方需繼續委託人事代理的，應在契約期滿一個月內續訂人事代理契約書;終止契約的，乙方應在契約期滿一個月前通知甲方，以便做好交接工作。

十、雙方認為需要約定的其他事項

1._______________________________________

2._______________________________________

3._______________________________________

十一、契約中如有未盡事宜，須經雙方協商，簽訂補充條款，雙方旅行簽行簽約手續。

十二、本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章生效。

甲方： ________________　乙方：_________________

(蓋章) (簽字)

簽訂日期：_____________　簽訂日期：____________

招聘契約書範本 篇2

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動契約法》規定，經雙方協商，本著自願、平等的原則，達成契約條款如下：

一、契約期限：

契約有效期自 年 月 日至 年 月 日止，契約期滿終止執行，因本商城工作需要，在雙方同意的條件下，可續訂契約。

二、工作崗位：

經雙方協商，乙方在契約期內從事曖梅網路購物商城導購員。

三、工作時間(可以隨自己安排)

四、勞動報酬：

根據甲方現行工資制度，確定乙方的勞動報酬構成為：

凡在本商城促銷100元，將獲酬勞5元。即銷售酬勞為銷售本金的5%。另加發名片100張將獲酬勞50元，不限時間不限地點。每星期六、星期天結算酬勞，可累積疊加到一定酬金再結。當銷售額達到1萬，除了擁有酬金外將獎勵100元及本商城的禮物一份，當銷售額達到10萬，除了擁有酬金外將獎勵三星GALAXY S4一台及在本商城購物享受6折優惠。銷售越多，獎勵越多。

五、乙方義務：

(1) 乙方有義務維護“曖梅網路購物商城”品牌形象，不得惡意做出損害“曖梅網路購物商城”的行為。

(2) 乙方應遵守國家法律法規，如乙方在其網站內容上出現違法信息或者乙方在促銷過程中出現違反國家法律法規的行為，由乙方獨立承擔，與甲方無關且甲方有權終止該契約。

(3) 乙方應當嚴格保守從另一方所獲取的商業秘密，在未事先取得另一方書面同意的情況下，不得向任何第三人披露。本契約終止後，本契約規定的保密條款對雙方仍具有約束力。

六、乙方權利：

(1) 乙方成為甲方“曖梅網路購物商城”體系中的一員，並享受甲方商城產品所帶來的一切利益。

(2) 乙方有權優先得到甲方新產品的知情權。

(3) 乙方享有甲方所進行的網路活動或其它形式推廣活動的參與權與宣傳權。

七、契約解除：

符合下列情形之一的，本專賣店可以解除本契約。

員工嚴重違反勞動紀律和本商城的規章制度的，或有嚴重損害本商城利益的行為，並追究法律責任。 本商城因生產經營情況發生變化而宣布解散。

八、法律效力：

本契約工式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字後生效。

本招聘將不收任何押金，期滿雙方繼續簽約。簽約雙方已讀懂並接受以上條款的約定，現自願簽字。

甲方： 乙方：

代表人： 乙方身份證號：

甲方地址： 乙方地址：

聯繫方式：電話： 聯繫方式：電話：

契約簽署時間： 年 月 日 契約簽署時間： 年 月 日

招聘契約書範本 篇3

甲方(聘用單位)： _____________(蓋章)

乙方(受聘人)：________________________

身份證號碼：____________________________

丙方(人才中心)：______________(蓋章)

茲因甲方工作需要，決定採用人事代理方式聘用乙方從事相關工作。經甲、乙、丙三方協商一致，達成如下協定：

一、聘用期限

自______年______月______日至______年______月______日止，其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止。

二、聘用崗位及職責

乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：

(1)工作崗位：____________。

(2)職責及要求：按甲方規定執行。

(3)遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的職業道德、技能及勞動安全教育，遵守甲方的規章制度，確保全全、高效地完成甲方交給的工作。

三、乙方完成本契約規定的崗位工作職責後，甲方應向乙方支付以下待遇

1.甲方以工資卡轉帳形式支付乙方工資，採取(月、周、日、定額)工資制，(月、周、日、定額)工資標準為人民幣______元。此外，誤餐費(______元/月)、住房補貼(______元/月)、校內津貼等視出勤及工作量完成情況根據甲方規定發放。

2.甲方按當地標準支付乙方的其他待遇(保險方面)：養老保險金______元/月，失業保險金______元/月，醫療保險金______元/月，公積金______元/月。甲方與乙方各負擔相應部分，由甲方一併交丙方到社會保險部門辦理。

四、聘期管理

1.甲、乙、丙三方執行均應執行本《人事代理聘用契約書》的有關規定。

甲方負責管理的事項

(1)與人才交流中心(丙方)簽定人事代理協定，

(2)負責人事代理人員(乙方)聘用前的審核及報到手續;

(3)負責與人事代理人員(乙方)契約的簽定、管理;

(4)按照有關規定核定乙方各項保險、住房公積金的基數，並通知有關部門向中心繳納及時撥付;

(5)負責與人才交流中心的聯繫、協調，並協助人事代理人員辦理相關手續;

(6)核定、收取聘用契約規定的違約金;

(7)按照有關規定協助人事代理人員評定職稱，出具有關證明材料;

(8)負責人事代理人員在校臨時檔案的建立，負責將人事代理人員在校表現、職務職稱聘任等檔案材料收集整理後向中心轉遞;

(9)負責將用人單位與人事代理人員解除工作關係、終止契約等的事宜書面通知人才中心;

乙方(人事代理人員)的權利與義務

(1)乙方在甲方聘用期間的工作關係、黨團關係、工會關係在甲方，人事及檔案關係在丙方;

(2)乙方人員的工資福利(含社會保險、公積金等)支付標準及方式按照契約中的約定發放，原則上從事教學工作的教師、教輔及行政管理人員工資、津(補貼)按校內同類人員標準執行;

(3)乙方人員必須遵守甲方的校規校紀，認真履行崗位職責。聘用期內，人事代理人員參加學校舉行的評優、考核和獎勵等工作。今後在有編制及上級下達接收指標的情況下，被聘人員工作1年以上成績特別突出，本人申請經學院批准可辦理正式接收或調入手續。如有違反契約、校規校紀或考核不合格等，學校可以按照有關規定予以處理，直至解除契約。解除契約者，受聘人須五日內辦理離校手續，交人才交流中心管理;

(4)聘用期內，乙方人員未經甲方同意，不得自行脫崗、脫產學習、出國(境)等。乙方如有違反契約、校規校紀或考核不合格等，甲方可以沒收違約金、解除契約並按照有關規定予以行政和紀律處理。解除契約者，受聘人須五日內辦理離校手續，交人才交流中心管理;

(5)人事代理費由乙方交納。乙方受聘時還須繳納違約押金(不少於______元)。解除及不續簽契約的人事代理人員在規定的期限內辦理離校手續後，學院退還其違約押金。對不按期辦理手續或給由於其他原因給學院造成損失的，學院不但沒收其違約金，還要追究其賠償責任。

(6)聘期結束前一個月內，學院和人事代理人員根據工作情況，可以協商決定是否續簽契約;不續簽契約者，按上述解除契約的有關規定辦理;

(7)甲方不提供住房。

丙方(人才交流中心)受甲方委託實行人事代理的具體內容為

(1)辦理人事代理人員的流動等相關手續;

(2)辦理人事代理聘用契約簽證;

(3)辦理乙方的檔案保管、利用和轉遞等檔案管理工作，並保留人事代理人員的原身份;

(4)經甲方書面同意，為乙方出具結婚、計畫生育、公證證明、進修證明和辦理出國(境)等手續;

(5)按照有關規定為人事代理人員代繳社會保險、醫療保險、失業保險和住房公積金等;

(6)按照有關規定辦理人事代理人員的職稱評審;

(7)按照國家有關規定核定、調整人事代理人員的檔案工資;

(8)按照有關規定為人事代理人員辦理集體戶口的落戶手續;

(9)三方協商同意的其他人事代理內容。

2.聘用期間，乙方人事檔案、人事關係由丙方代理，所需代理費用由乙方支付。

3.聘用期滿後，經雙方協商，可以續聘，續聘契約另行簽訂。

五、在聘期內出現以下情況之一，甲方可以提前解除本契約，但須提前一個月以書面形式通知各方。

1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;

2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;

3.甲方因工作原因必須撤消崗位的，按國家規定支付乙方補償金後可以解聘;

4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原崗位工作的;

5.乙方不服從甲方工作安排的;

6.按照國家及甲方有關規定可以解除聘用關係的。

六、甲、乙雙方聘用關係解除或終止後，乙方自謀職業，乙方人事檔案、人事關係由丙方管理。

七、甲、乙雙方協商的其他條款

契約終止不再續聘或解除契約的，乙方須按協定規定辦理離校手續。

八、本契約在執行期間產生的爭議，由丙方負責調解，調解不成的，任何一方可提請上級人事仲裁機構進行仲裁。

九、乙方若有違反本契約約定條款的，按甲方人事代理聘用人員的有關規定承擔相應責任。其他未明確的，按甲方有關規定執行。

十、本契約經甲、乙、丙三方簽(章)後生效，契約期限屆滿，契約自行終止，甲、乙雙方聘用關係終止。

十一、本契約一式三份，甲方、乙方、丙方各執一份。

甲方(用人單位簽章)：____________

__________年_________月_________日

乙方(受聘人簽)：________________

__________年_________月_________日

丙方(人才交流中心蓋章)：________

__________年_________月_________日

招聘契約書範本 篇4

甲方：_____________________技術有限公司

乙方：__________縣_________開發有限公司

甲、乙雙方本著平等互利的原則，就乙方向甲方提供勞務代理服務訂立契約條款如下：

一、勞務人員的提供及來源

1.根據甲方需要，乙方原則上____________個工作日內為甲方提供從各地招聘的合適的勞務人員;

2.原世紀通公司為甲方服務的勞務人員納入乙方管理。

二、勞務人員的勞動關係

1.乙方應根據國家法紀法規要求合法向甲方提供身體健康的勞務人員。甲方與乙方僅發生勞務輸入與勞務費結算的關係，甲方與勞務人員沒有勞動關係;

2.勞務人員的勞動關係與乙方建立，乙方因勞務人員的招聘或管理不當造成的勞動糾紛或法律責任由乙方自行負責。

三、勞務人員的教育培訓

1.乙方向甲方提供的勞務人員上崗之前，乙方應對他們進行正規的教育培訓，包括勞動關係、工資福利、周邊環境、交通住宿等。

2.勞務人員上崗之前甲方要安排規範的崗前教育培訓，包括公司介紹、產品知識、品質觀念、規章制度、安全生產等。

四、雙方的管理責任

1.甲方的責任

--甲方對勞務人員的管理責任主要在工作時間。工作時間的勞務人員必須嚴格遵守甲方的規章制度，非工作時間甲方安排的教育培訓、加班安排等，勞務人員應主動配合參加;

--甲方因業務變化造成勞務人員需求減少時，應提前十天通知乙方，否則甲方將支付給乙方被退回勞務人員的半個月的基本工資，支付方式同第五條;

--甲方發現乙方提供的勞務人員有健康問題(因身體原因經常請假或不能堅持正常加班)或品質問題(嚴重違紀、吵架打架、偷竊等)時，甲方可隨時將勞務人員退回乙方。

2.乙方的責任

--乙方對勞務人員的管理責任主要在非工作時間。包括：守法教育、安全教育、住宿安全管理、務工證件辦理、患病醫治協助及個人或團隊糾紛的處理等。乙方給勞務人員安排的宿舍應儘可能離甲方的工作場地近，並能滿足勞務人員休息和生活的基本需求;

--乙方對新提供的勞務人員要進行常規體檢，保證勞務人員沒有傳染性疾病和慢性疾病。如果因用人不當造成嚴重後果，乙方應承擔相應的經濟賠償責任和法律責任;

--勞務人員離職前乙方必須提前十天通知甲方，否則乙方將賠償甲方該勞務人員半個月的基本工資(可以從未發放勞務人員的工資中扣罰，不足部分從甲方準備支付給乙方的其它管理費上扣除)。

五、費用及結算

1.甲方支付給乙方的費用

--勞務人員的勞務費用：基本工資(根據個人能力和服務年限不等，最低不低於________元)、福利補貼(每人每月________元)和加班工資;

--乙方的代理費用：每人每月________元，(不足一個月時按該實際天數核算)主要用於勞務人員的招聘解聘、住宿管理及其它相關費用等。

--稅率費用：乙方支付勞務人員的勞務費用所涉及營業稅________%、城市建設維護費( ________%*____________%)、教育附加費(________%*　________ %)，合計____________%。雙方約定甲方承擔________%，乙方承擔________%。(管理費的稅率?)

2.結算時間及結算方式

--雙方每月________日以後的二個工作日以內完成勞務費用的結算。乙方在15日以後的第二個工作日將勞務人員的工資按甲方提供的明細如數打進勞務人員的工資卡中。

--甲方每月________日以後的第一個工作日將勞務費用的核算明細發郵件給乙方，乙方接到甲方確認的數據後，為甲方開具合法發票給甲方。甲方接到乙方的勞務發票後，將勞務費電匯到乙方設在工商銀行淳安支行的特定賬號：_____________(或支票?)。

六、違約責任

1.甲方承諾按照本契約條款支付乙方勞務費及其它相關費用，若有違背應承擔每日萬分之五滯納金的罰款。

2.乙方在收到勞務費後如果沒有在規定的時間內如數發放到勞務人員手中時，所涉及的經濟賠償和相關法律責任一律由乙方自行承擔。

七、契約有效期及其它

1.本契約有效日期自________年________月________日起，________年________月________日止。本契約無論是否續約，雙方均需提前________天書面告知對方;

2.如甲方需要提前結束該契約時，必須在________天前書面通知乙方，否則要對乙方進行一定的經濟賠償，賠償方式和金額同第四款第1項;

3.如乙方需要提前終止該契約時，必須在________天前書面通知對方，否則要對甲方進行一定的賠償，賠償方式和金額同第四款第1項;

4.因不可抗力因素(非人力控制的自然災害)造成本契約無法履行時，本契約自然終止，雙方互不追究責任;

5.本契約一式三份，甲、乙雙方及銀行各執一份;

6.本契約未盡事宜，雙方協商後簽訂補充協定。

招聘契約書範本 篇5

招聘方(簡稱甲方)：____________________________

受聘方(簡稱乙方)：____________________________

甲方招聘契約制職工，按有關規定，已報請有關部門批准。甲方已向乙方如實介紹涉及契約的有關情況;乙方已向甲方提交相關證件。甲乙雙方本著自願、平等的原則，經協商一致，特簽訂本契約，以便共同遵守。

第一條 契約期限

契約期限為____ 年(或____ 個月)，從____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。

第二條 職務(或從事某工種的工作)

甲方聘請乙方擔任____ 職務(或從事某工種的工作)。

第三條 工作時間

每周工作____天，星期____ 休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規定執行。

第四條 勞動報酬

乙方在工作期間，月薪為____ 元。

第五條 勞動紀律要求

乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務。

第六條 勞動契約的變更

發生下列情況之一者，允許變更勞動契約：

1.經甲乙雙方協商同意，並不因此而損害國家和社會的利益;

2.訂立勞動契約所依據的法律規定已經修改;

第七條 違約責任

(一) 甲乙雙方不得擅自解除契約， 若乙方違反工作紀律、違反聘用單位規章制度、無責任心，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按規定予以處理。

第八條 本契約期滿後，甲乙雙方一致同意，可以續訂契約。

本契約於 年 月 日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除契約，契約執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本契約具有同等效力。 本契約正本一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲 方：____________________ 乙 方：____________________

____年____月____日 ____年____月____日