商城導購員勞動契約書 篇1
根據《中華人民共和國勞動法》、和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本契約,共同遵守本契約所列條款。
一、雙方當事人基本情況
第一條
甲方：_________________________
法定代表人(主要負責人)或委託代理人：_________________________
公司地址：_________________________
第二條
乙方：__________
性別_________
戶籍類型(非農業、農業)
居民身份證號碼_________________________
在甲方工作起始時間________年____月____日
家庭住址__________________________________________________
居住地址__________________________________________________
戶口所在地________(市)________區(縣)________街道(鄉鎮)
二、勞動契約期限
第三條本契約為________類型確定本契約期限。
(請選擇：有固定期限、無固定期限、以完成一定任務為期限)
1.固定期限：有效期自________年____月____日起至________年____月____日止，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
2.無固定期限：有效期自________年____月____日起，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
3.以完成一定工作任務為期限的，________年____月____日起至該任務完成之日止。
任務的起始標準為：______________________________________
任務的完成標準為：______________________________________
三、工作內容和工作地點
第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任營業員(工種)工作。
第五條根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為
乙方同意：甲方有權在以下情形之一出現時調整乙方的工作崗位、工作內容、勞動報酬、工作地點、乙方應服從甲方的安排：
1.乙方不勝任本職工作;
2.客觀情況發生變化只是乙方工作崗位或職務不存在;
3.甲方根據業務經營需要或認為有更適合乙方的工作崗位。
第六條乙方工作內容。
1.嚴格遵守商店和部門的各項規章制度，及時完成公司制定的銷售任務,確保營業工作有序開展;
2.著裝得體，儀容儀表整潔，保持標準的站姿、坐姿和步態。
提前上崗做好班前準備工作;嚴格執行交接班制度，不離崗、串崗、不做與工作無關的事情;
3.做好庫房管理，定期盤點，保證所銷售產品乾淨，擺放有序。
加強票據的擺放及管理，確保各類票據齊全，做好每日的結帳核算工作，確保現金與賬目相符;
4.主動上前迎接顧客，幫助顧客提供最佳的選擇方案，為顧客提供優質服務;
四、工作時間和休息休假
第七條甲方安排乙方執行綜合工時制度。
執行綜合工時制度方式工作，乙方每天工作時間為早____到晚____，工作____天休息____天。
乙方享有每年天的帶薪年假，應安排在__________進行調休。
第八條因甲方工作性質決定店鋪長年不休，因此乙方因個人原因需要節假日調班，乙方以實際調班天數作為工資核算標準，可進行調休，不在追加假日工資補貼，節日期間工作的按國家標準計算工資。
五、勞動報酬
第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，工資發放形式為現金直接發放或工資卡轉賬發放。
乙方試用期的工資為：乙方試用期基本工資________元人民幣。
乙方轉正的工資為：月基本工資為￥________人民幣+補助￥________人民幣+保險+銷售提成+年終獎：由商店制定每月的銷售指標，每月完成指標，按商店不同商品的銷售規定提成。
甲方不提供食宿。
乙方同意：甲方有權在以下情形之一出現時對乙方的工資進行調整：
1.根據乙方工作表現和能力調整乙方工作崗位或者職務的;
2.根據甲方規章制度調整乙方工作崗位或職務的;
3.甲方整體薪資結構調整;
4.乙方不勝任工作或者未完成工作任務;
5.乙方違反勞動紀律或者因乙方原因給甲方造成經濟損失;
6.按照甲方和國家的相關規定，應調整乙方工資的其它情形出現;
甲乙雙方對工資的其他約定具體辦法按照甲方依法制訂的相關規定執行。
節日工資按國家規定的計發基數標準計算。
銷售提成每月審核後發放，違反商店制度或不能完成業績指標的不予發放。
具體實施辦法按甲方依法制訂的相關規定執行。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十條甲乙雙方按國家和上海市的規定參加社會保險。
甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。
第十一條乙方患病或非因工負傷的需要休息的：
1.甲方按乙方基本工資的____%支付乙方病假工資。
2.甲方按乙方病假天數扣除崗位工資和補貼。
3.乙方因病連續休病假滿一整月，甲方將扣除其整月工資。
第十二條甲方按時為乙方繳納社會保險，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方在乙方當月工資內代扣代繳。
第十三條契約履行期間乙方依法享受國家規定和雙方約定的福利待遇。
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十四條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第十五條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第十六條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
八、勞動契約的解除、終止和經濟補償
第十七條甲乙雙方解除、終止勞動契約應當依照和國家及上海市有關規定執行。
第十八條甲方應當在解除或者終止本契約時，為乙方出具解除或者終止勞動契約的證明，並在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
第十九條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。
乙方辭職應提前15日向甲方遞交辭職申請，工作交接完畢，甲方可提前批准乙方辭職。
甲方辭退乙方應提前____日告知乙方。
甲乙雙方違反者補償對方____個月工資。
九、當事人約定的其他內容
第二十條甲乙雙方約定本契約增加以下內容：
1.乙方必須認真執行甲方的工作制度，如無法按照甲方規定的制度執行，將隨時終止該契約。
2.保密和競業限制：乙方依法負有保守甲方商業秘密和智慧財產權的義務。
乙方的保密範圍為：一切和甲方商店運營管理相關聯的產品信息，網路及系統資料和信息，供貨渠道等，競業限制的區域為上海，競業限制期限為6個月。
十、勞動爭議處理及其它
第二十一條雙方因履行本契約發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十二條本契約的附屬檔案如下
第二十三條本契約未盡事宜或與今後國家、上海市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十四條本契約____式____份，甲乙雙方各執____份。
甲方(公章)：____________
乙方(簽字或蓋章)：____________
法定代表人(主要負責人)或委託代理人____________
(簽字或蓋章)：
簽訂日期：____年____月____日
商城導購員勞動契約書 篇2
甲方(用人單位)
乙方(勞動者)
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動契約法》和相關法律、法規規定，在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽定本契約。
一、勞動契約期限
甲、乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動契約期限”：
A、有固定期限的勞動契約自月日起至日止。並約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
B、無固定期限的勞動契約自年年月年月日止。
C、以完成工作任務為勞動契約期限，自年月日起至完成本項工作任務之日即為勞動契約終止日。
二、工作地點
甲、乙雙方約定勞動契約履行地為： 。
三、工作內容
(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事 工作。甲方根據工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規規定的勞動基準和甲方依法制訂的並已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。
(三)
四、工作時間和休息休假
(一)甲、乙經協商確認執行 條款。
A、甲方實行每天
具體休息時間，甲方安排如下：
每周周 至周 工作，上午 ，下午 。
每周周 為休息日。
B、甲方實行兩班制，安排乙方實行半班運轉工作制，每月休息一天。
(二)甲方安排乙方的 工作崗位，屬於綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時制規定。
(三)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息和身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或加班加點工資。
五、勞動保護、勞動條件和職業病危害防護
(一)甲方對可能產生職業危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，並對乙方進行勞動安全教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業病危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排已經從事有職業病危害作業的，應定期為乙方驚醒健康體檢，並在乙方離職前進行職業健康檢查。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。
(四)甲方按照國家關於女職工，未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關於醫療期的規定執行。
六、勞動報酬
乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動契約約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方應該每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。
(一)甲方承諾每月 日為發薪日。
(二)經甲乙雙方協商一致，甲方對乙方實行基本工資和效績工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元。以後根據內部工資分配辦法調整其工資;效績工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻等按照內部分配辦法考核確定。
七、社會保險
(一) 甲方應當依法為乙方繳納社會保險費。
(二) 如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，並的規定的時間內， 向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力堅定，並為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。
八、雙方協商一致，約定下列 條款：
A、乙方工作涉及甲方商業秘密和與智慧財產權相關保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，並簽定保守商業秘密協定或競業限制協定。
B、有甲方出資對乙方進行專業技術培訓，並要求乙方履行服務期的，應當事前徵得乙方同意，並簽定協定，明確雙方權利義務。
九、勞動爭議處理
(一)勞動契約依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，並嚴格依法執行勞動契約的變更、解除、終止、續訂。
(二)甲乙雙方因履行本契約發生爭議的，可以協商解決。
十、其他事項
(一)勞動契約期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯繫方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便聯繫。
(二)本契約未盡事宜，均按照國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。
(三)本契約不得塗改。
(四)本契約一式兩份，具有同等法律效力的，甲乙雙方各執一份。
(五)本契約附屬檔案包括： 。
法定代表人或負責人簽名： 乙方簽名：
甲方蓋章：
簽章日期： 簽名日期：
商城導購員勞動契約書 篇3
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動契約法》規定，經雙方協商，本著自願、平等的原則，達成契約條款如下：
一、契約期限：
契約有效期自 年 月 日至 年 月 日止，契約期滿終止執行，因本店工作需要，在雙方同意的條件下，可續訂契約。
二、工作崗位：
經雙方協商，乙方在契約期內從事導購員。
三、工作時間(10:00-20:00)
四、勞動報酬：
根據甲方現行工資制度，確定乙方的勞動報酬構成為：
整天基本工資1600元，三個月後1800元。另加個人銷售提成2%+工休4天，除工休無特殊情況外，請假不得超過三天，請假四天按雙倍工資扣除。每月28號發上個月工資，整天班第一個月扣押金三百，半天班扣押金二百元，契約期滿補發押金，期滿雙方繼續簽約基本工資另加一百。
五、勞動紀律：
1、員工須遵守國家法律規定。
2、員工應遵守公司的各項規章制度及員工守則，遵守公司規定的工作程式。
3、員工如違反本店的規章制度本店可以根據情節輕重給予必要的處分。
4、員工如毀損或遺失財物的，或盤點少貨的，依市場價格予以補償甲方。
六、規章制度：
《導購員守冊》和員工守則作為契約附屬檔案與本契約同時生效。
七、契約解除：
符合下列情形之一的，本店可以解除本契約。
A 上班未滿半個月無工資待遇;
B 員工嚴重違反勞動紀律和店內的規章制度的，或有嚴重損害本店利益的行為，或嚴重失職，(不給予押金，並追究法律責任。)
C 本店因生產經營情況發生變化而多餘職工或店宣布解散。(給予押金)
D 如有其它原因需離店辭職，須店裡招到人員，否則工資免談。
八、法律效力：
本契約工式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字後生效。
簽約雙方已讀懂並接受以上條款的約定，現自願簽字。
甲方： 乙方： 簽章：
代表人： 簽章： 乙方身份證號：
甲方地址： 乙方地址：
聯繫電話： 聯繫電話：
契約簽署地：
契約簽署時間： 年 月 日