學校食堂臨時工勞動契約書 篇1
用人單位：
職工：
甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，並自願協商達成如下協定：
一、協定期限
本協定自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、工作任務
乙方同意並服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。
三、勞動紀律甲方應根據國家和省的有關規定製定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極完成工作。
四、勞動的時間與勞動報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協商後，適當加班。
2、乙方基本工資標準為_____月，上班時經考核，另加月考核獎_____元，學期考核獎_____元，社會養老保險乙方自動放棄。
3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發基本工資，不發考核獎。
4、甲方每月30日前如期發放工資，由學校總務處統一發放。
五、勞動保護和勞動條件
1、國家有關勞動保護規定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據乙方從事的工作崗位，發放乙方必要的勞動保護用品。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，並向有關部門檢舉、控告。
·會計聘用契約·學校聘用契約·聘用保全契約·銷售聘用契約
六、終止解釋勞動協定條件
1、在契約期內。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動契約：
1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
2)患病或非因工傷負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
3)嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的;
4)無理取鬧，打架鬥毆者;
5)不履行契約，不按質量要求完成工作或年度考核不稱職的;
6)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協定無法履行或崗位編制調整需裁減人員;
7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;
8)被依法追究刑事責任的。
2、在契約期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動契約：
1)用人單位不能按勞動契約規定支付勞動報酬的;
2)用人單位不履行勞動契約，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的;
4、任何一方需要解除勞動協定，應提前30天書面通知一方。
七、違反協定責任一方違反協定，給對方造成經濟損失的，應根據其後果和責任，按有關政策予以適當賠償。
八、本協定未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。
九、本協定期限滿自行終止。
十、本協定書一式三份，臨時工本人和學校各執一份。
甲方：乙方：
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
學校食堂臨時工勞動契約書 篇2
用人單位_____________________
職工_________________________
甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時__，並自願協商達成如下契約：
一、契約期限
本契約自________年____月____日至________年____月____日止。
二、工作任務
乙方同意並服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。
三、勞動紀律
甲方應根據國家____省的有關規定製定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家____省規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極完成工作。
四、勞動的時間與勞動報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方，如確因工作需要，經與勞動者協商後，適當加班。
2、乙方基本工資標準為____月，上班時經考核，另加月考核獎150元，學期考核獎500元，社會養老保險乙方自動放棄。
3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發基本工資，不發考核獎。
4、甲方每月____日前如期發放工資，由學校總務處統一發放。
五、勞動保護和勞動條件
1、國家有關勞動保護規定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據乙方從事的工作崗位，發放乙方必要的勞動保護用品。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，並向有關部門檢舉、控告。
六、終止解釋條件
1、在契約期內。有下列情況之一者，用人單位可以提出：
1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
2)患病或非因工傷負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
3)嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的;
4)無理取鬧，打架鬥毆者;
5)不履行契約，不按質量要求完成工作或年度考核不稱職的;
6)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動契約無法履行或崗位編制調整需裁減人員;
7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;
8)被依法追究刑事責任的。
2、在契約期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動契約：
1)用人單位不能按勞動契約規定支付勞動報酬的;
2)用人單位不履行勞動契約，或者違反國家政策法規，侵害臨時__合法權益的;
4、任何一方需要解除勞動契約，應提前30天書面通知一方。
七、違反契約責任
一方違反契約，給對方造成經濟損失的，應根據其後果和責任，按有關政策予以適當賠償。
八、本契約未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。
九、本契約期限滿自行終止。
十、本契約書一式三份，臨時__本人和學校各執一份。
甲方_______乙方_______
________年____月____日________年____月____日
學校食堂臨時工勞動契約書 篇3
最新建築工地臨時用工契約
甲方：________________
乙方：________________
甲方因施工需要僱傭乙方為臨時工，經甲乙雙方協商，
具體事宜如下：
1、 甲方負責乙方上崗前的安全培訓，並經過體檢與安全考試合格者方可上崗，同時安排食宿及日常管理。
2、 乙方人員必須遵守用工單位的各項規章制度，聽從指揮服從分配，如有違章違紀，經教育不改或不服從分配，甲方有權予以辭退。
3、 乙方在施工中因違章作業，違反勞動紀律，發生人身傷亡事故，由乙方個人負責。
4、 工作期間按日工資計算，按月支付，如有加班加點按用工單位的考勤辦理，乙方不享受勞動保護和福利待遇
5、甲方無正當理由不能藉故辭退乙方，乙方在工作中由於不按作業程式擴大作業範圍等違章作業造成的事故，由乙方負法律責任，對未造成事故者可考慮後果承擔損失的費用，具體數量由甲方根據情節輕重確定。
6、 此契約自簽訂之日起生效，至本工程結束，雙方要嚴格遵守契約內容。
甲方簽字：________ 乙方簽字：________
_________年____月____日 _________年____月____日