大學生2025年個人勞動契約書 篇1
甲方(實習單位)：_________________ 乙方(實習生)：_________________
代表人：_________________________ 身份證號碼：___________________
地址：___________________________ 學校：_________________________
聯繫電話：_______________________ 專業：_________________________
為了保證大學生帶薪實習社會實踐活動的正常開展，使大學生在實踐期間能順利完成安排的實踐活動任務，經甲，乙雙方協商一致，特訂立本協定：
第一條、實習期限及留任承諾
1、乙方到甲方單位的'實習時間自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日。
2、實習結束，甲方優先錄用乙方，經雙方協商願意達成正式勞動就業契約。
第二條、實習崗位
甲方根據乙方的申請，並結合乙方所學專業，對口安排乙方在本單位從事工作。甲方可依據乙方的專業、特長、工作能力和表現及甲方的生產經營服務需要，調整乙方工作崗位及實習生活補助。
第三條、實習要求
乙方應如實向甲方提供本人實際情況，並根據甲方要求出具相應有效證明(如身份證、體檢證明等)，如乙方提供的身份證、體檢證明等資料有弄虛作假或欺騙甲方之事實，則甲方可隨時解除本協定。
第四條、實習管理
1、甲方提供實習場地，包括生產、研發或辦公的場地及相關條件。
2、雙方協商同意，實習期間甲方每月付給乙方_____元(人民幣)實習生活補助;如果實習期內乙方不符合甲方的工作要求，可解除本協定。
第五條、甲乙雙方的責任
1、乙方自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。
2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規章制度;遵守勞動安全、衛生、消防、生產工藝等方面的勞動紀律和工作規範;愛護甲方的財產;積極參加甲方組織的培訓和企業活動，不斷提高思想覺悟和職業技能。
3、乙方應保守甲方的商業秘密和智慧產權。
4、甲方有權對乙方執行制度的情況進行檢查、監督、考核和獎懲;
5、乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至解除本協定。
第六條、勞動保護
1、甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作。
2、甲方根據乙方實習崗位實際情況，按國家規定向其提供必需的勞動防護用品。
3、甲方將在實習期內為乙方購買商業保險，當實習期解除或終止後，該保險自然停止。實習期間，如乙方發生意外事故，該商業保險理賠所獲得的費用抵充甲方依照法律規定應承擔費用。
第七條、保密約定
乙方應愛護甲方的財產，保守國家秘密和保守甲方的經營技術、生產、財物、人事、業務等商業秘密。經甲方要求後，乙方應及時與甲方簽訂保守商業秘密協定。
第八條、智慧產權
學生在實習期間開發的項目成果所有權屬於企業。
第九條、協定終止與解除
1、實習期結束，本契約自然終止;
2、甲方破產、解散、被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷的;
3、雙方共同協商可解除本協定。
第十條、爭議糾紛解決
契約履行中發生爭議時，甲、乙雙方按相關運輸法律法規規定協商解決，協商不成時，任何一方可以向人民法院起訴。
第十一條、其他事項
1、本協定未盡事宜由甲乙雙方協商解決，經協商或調解不能解決的，甲乙任何一方均有權在甲方註冊地提起仲裁或者訴訟。
2、本協定一式三份，經甲乙雙方簽字或蓋章後生效。甲方、乙方和乙方所在學校各執一份。
甲方(蓋章)：_______________ 乙方(簽字)：________________
代表人(簽字)：_____________ 乙方家長(簽字)：____________
_______年_______月_______日 _______年________月________日
大學生2025年個人勞動契約書 篇2
甲方(實習單位)乙方(實習生)
單位名稱姓名
經濟類型身份證號碼
法定代表人戶籍住址
地址通訊地址
郵政編碼郵政編碼
乙方為學校學生，在學校推薦或乙方自主申請的前提下，甲方同意並接收乙方到本單位實習。為確保雙方在實習期間的權利和義務，經甲乙雙方協商，達成本實習協定，有關約定如下：
第一條協定期限和工作時間：
1、經雙方協商一致，本協定期限：自年月日至年月日。
2、乙方實習期間的出勤考核及休假，參照甲方規章制度執行;乙方休假期間，甲方不承擔對乙方的教育和管理義務。
第二條實習內容及實習地點
1、甲方在實習期間，根據乙方的個人情況及自身的管理需要，負責乙方的工作安排、勞動安全、勞動紀律教育、考勤記錄和必要的技術指導工作。
2、甲方安排乙方的實習地點：。
第三條實習期待遇：
1、甲方依其規章制度對乙方的實習進行考核評價，乙方按照實習計畫或甲方規定完成實習內容的，甲方給予乙方實習補貼，補貼標準為X元/工作日，補貼發放在實習結束時發放。
2、乙方實習期間因從事實習範圍內的工作發生的正常費用，經甲方認可後，可憑票據實報銷。
3、在實習期間，乙方不享受甲方員工依據《勞動契約》和甲方規章制度所享受的福利待遇。考慮到實習生的實際經濟狀況，解決實習生的生活困難，甲方根據具體情況和現有資源，給予實習生住宿和生活方面的補貼。
第四條甲方的權利和義務：
1、甲方對乙方進行勞動安全培訓，包括但不限於工作紀律、安全責任、工作注意事項等。
2、甲方可以根據需要，調配乙方從事不同的實習崗位;如乙方由於個人能力和身體原因，不能參加正常的實習活動，或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項規章制度，甲方有權提前終止乙方實習活動並解除本協定。
3、結合實際情況，為乙方提供學習專業知識、從事專業實踐活動的機會，並委派有關人員進行指導。
4、實習期結束時，根據需要和現實表現，為乙方提供一份客觀公正的實習鑑定。
第五條乙方的權利和義務：
1、在允許的範圍內，學習與實習崗位相關的知識，參與實踐活動。
2、乙方應遵守國家的法律法規，服從甲的安排及管理，遵守甲方的勞動紀律、各項規章制度及管理規定，並愛護甲方的財產;保守技術秘密及商業秘密、甲方的經營信息;在實習結束後，及時移交工作資料和工具，未經允許的情況下，不得帶走任何與工作相關的檔案資料。否則，甲方有權解除協定並要求乙方承擔賠償責任。
3、實習是乙方的自願行為，因此，乙方在實習期間，應遵紀守法、嚴格自律，愛護身體、端正行為。在實習期間因違反規章制度、不服從管理造成的後果以及離開工作崗位或在工作時間外發生的，或與工作無關的一切行為和後果(含患病或意外事故)，由乙方承擔相應責任，甲方不承擔責任。由於乙方過失、故意或超越範圍所為，給甲方造成損失，甲方有權要求乙方賠償。
4、乙方不得擅自離開實習崗位，如有正當原因確需離職的，需提前七天提交書面申請，經甲方批准後方可離職，並作好工作交接，乙方離職後甲方不再承擔任何責任。
5、乙方其在實習過程中本著誠實信用的原則，認真實習，對自己填列的信息或提供的資料真實性負責。
第六條協定解除
1、甲乙雙方協商一致本協定可以解除。
2、乙方如有違法行為、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的解除本協定。
3、實習期間，甲方如發現乙方不符合實習要求、或者不能勝任實習工作，可向乙方提出解除實習協定，在支付給乙方生活補貼並履行相關手續後，解除本協定。
4、如果乙方實習或者工作中不能與同事和睦相處、作風散漫等由於乙方自身的原因，並影響到工作的開展等情況，甲方有權解除協定。給造成甲方損失的，乙方承擔賠償責任。
5、其它根據法律規定和本協定約定可以解除的。
第七條其它事項
1、甲、乙雙方充分理解本協定下所建立的實習關係，不構成勞動契約關係。
2、實習期間，乙方在履行工作職責中、或利用甲方的資源所取得的智慧產權成果，權益為歸甲方所有。
3、根據本協定約定乙方承擔的責任，並不免除乙方根據法律應向甲方承擔的責任。
4、本協定未盡事宜由甲乙雙方另行協商。因本協定而引起的糾紛，雙方友好協商解決，協商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第八條雙方約定的其他事項
1、甲方出現崗位空缺或新增崗位等情況，同等條件下，應給予優先錄用實習生的條件。
第九條本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，經甲乙雙方蓋章或簽字後生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽章)：
委託代理人(簽章)：
年月日 年月日
大學生2025年個人勞動契約書 篇3
勞動契約聘 用 方：（以下簡稱甲方） 單位住所：受 聘 方：（以下簡稱乙方） 住 所 地：身份證號碼：聯繫電話：根據《中華人民共和國勞動契約法》及有關法規規定，為規範甲方的管理，明確甲、乙雙方權利與義務。甲、乙雙方在平等自願、協商一致的原則下簽訂本契約，並共同約定以下條款：
第一條 契約期限：
1、本契約為固定期限勞動契約，契約期限年。
2、本契約時間從________年____月____日起至____月
3、本契約包含試用期，時間為： 起 至________年____月____日止，教師類崗位由於入職後需要參加由甲方出資的就業培訓，因此試用期時間與培訓期一致；
第二條 工作內容甲方聘請乙方在單位從事 工作；
第三條 工作時間和休息
1、 甲方按照《勞動契約法》和相關勞動法規安排乙方工作時間，如果乙方從事教學或與學校有關崗位工作的，實行綜合計算工時制。乙方每日的工作時間累計不超過8小時，但因個人原因或者沒有履行加班手續延長的工作時間，不做加班處理。
2、 因特殊原因甲方可以根據工作需要調整乙方的上班時間和休息時間，超過國家規定的工作時間，甲方可以安排乙方補休或者按照規定發放加班工資。
3、 甲方安排乙方加班的，一律履行加班手續且必須經甲、乙雙方簽字認可後執行。加班手續是乙方加班的唯一依據並依此進行補休或者發放加班工資。因為乙方個人工作能力和工作效率低下延長工作時間的不屬於加班範圍；
4、 本契約履行期間，乙方接受以完成某項工作任務為工作目標的工作安排時，完成本項工作的工作時間不按照本條規定執行，超過本條規定的工作時間不屬於加班。
第四條 勞動報酬與發放
1、 甲方實行月工資制，並按以下第條的方式計算乙方的工資報酬；
2、 固定工資制： 乙方的基本工資為元月；
3、 活動工資制： 工資由基本工資和課時獎金組成，乙方的基本工資根據帶班數量和類型為 至 元月，課時獎金根據乙方教學質量等不同而按照相應標準計算，具體參照《教師工資制度》為準；
4、 乙方的基本工資由基礎工資、保密費用、績效工資三部分組成，其中基礎工資、保密費用為固定部分，績效工資根據業績情況進行考核。
5、 乙方試用期工資固定為____月。
6、 甲、乙雙方約定：乙方當月的工資在次月____日至中旬發放，如果甲方因為特殊原因需要緩發工資的，最遲不超過30天。
7、 契約履行期間，如果甲方出資輸送乙方進行培訓的，培訓期間工資發放按照培訓協定的規定執行；
第五條 社會保險
1、 甲方按照國家和當地社保機構規定為乙方購買保險；扣代繳；
第六條 體檢與審查
1、 乙方入職時，必須提交甲方規定項目的體檢報告原件；
2、 乙方入職時，應如實在檔案表上填寫本人和家族的病史情況。如果乙方有傳染病史的，必須提交市級以上醫療機構的病癒證明。如果乙方入職時正患病，必須如實告訴甲方。
3、 本契約履行期間，甲方證實乙方有違反以上規定沒有履行告之義務的，甲方可以立刻終止與乙方的勞動關係，並不給乙方任何補償；
4、 如果因為乙方違反以上規定而給甲方造成損失，其損失和一切後果均由乙方承擔。
第七條 甲、乙雙方的權利與義務
（一） 甲方的權利與義務
1、 編制下達工作任務，對乙方進行愛崗敬業，職業道德，守法教育，對乙方進行崗位目標（工作任務）完成情況檢查考核。
2、 制定甲方規範化管理的各種規章制度，對全體教職員工加強管理。凡違反規章制度的，必須進行嚴肅的批評教育，並責令改正。如經批評教育不改，甲方將按規章制度的相關規定進行處理，給甲方聲譽造成影響或經濟損失的，甲方有權要求乙方消除影響，並賠償一切損失。
3、 在契約期內乙方有下列情況之一，甲方有權解除本契約，並不承擔任何經濟補償金。
（1） 乙方處於試用期的；
（2） 乙方違反甲方勞動紀律和有關規章制度，經批評教育不改，或因過失造成責任事故的；
（3） 乙方被依法勞動教養或追究刑事責任的；
（4） 乙方不履行甲方正常工作安排，經批評教育仍不能夠改正的；
（5） 乙方違反《員工手冊》相關規定的，經教育不改正的。
4、 契約期間甲方有權對乙方的工作進行考核，如果乙方不能勝任目前崗位的，甲方可以調整乙方工作崗位，並按照相應崗位的標準調整工資福利。
5、 為乙方提供必要的工作場所，設施及辦公用品，創造安全和健康的工作環境
（二） 乙方的權利與義務
1、 有權要求甲方提供必要的工作場所，設施及辦公用品，完善安全措施。
2、 乙方完成契約義務後，有權要求甲方按時足額支付勞動報酬。
3、 如甲方違反國家法律法規和有關政策規定，強行要求乙方違規工作，乙方有權提出糾正意見，並可拒絕執行，甲方不得因此解除契約。
4、 在契約期期內有下列情況之一，乙方有權解除本契約：
（1） 乙方處於試用期的；
（2） 甲方經國家有關部門確認，存在勞動安全、衛生條件惡劣、無有效保護措施等嚴重危害乙方身體健康的。
（3） 甲方未按照契約規定支付勞動報酬的。
（4） 甲方不能履行勞務契約，侵害乙方合法權益的。
5、在契約期內，服從甲方管理，守法，自覺遵守甲方的各種規章制度，按時按質完成甲方安排的工作任務。
6、愛護學校的辦公、教學設施、用品，不得丟失或損壞；在工作時間，如丟失或損壞學校物品，系乙方的責任，乙方應予賠償或修復。
7、乙方在教學、工作時間內，應盡心盡責，保證學生在校期間的安全，加強學生的安全教育，採取相應的措施，預防和消除教學中可能存在的安全隱患。當發生傷害事故時，應及時採取措施救助受傷害的學生。如學生的安全事故是由於乙方工作失職或者不作為造成的，乙方應當承擔全部民事責任。
8、配合甲方宣傳學校的優勢，擴大對外影響，維護學校聲譽。
第八條 關於培訓的協定教師類崗位入職後，由甲方墊資輸送乙方到
第三方進行培訓，培訓各項費用合計20元，如果由於乙方的原因提前終止勞動契約的，乙方應當支付甲方培訓損失，培訓損失總額為20元，但隨著乙方在甲方工作的時間而逐漸遞減，具體遞減標準為：從乙方培訓合格上崗後開始計算，每工作滿1個月，培訓費損失減少100元。
1、 乙方工作期間參加由甲方組織的其他有償培訓，相關規定以乙方簽字確認的培訓協定為準；
第九條 違約責任
（一）、甲方的違約責任1甲方無故拖欠乙方工資的，除在規定時間內全額支付乙方工資外，還需要支付相當於工資25%的經濟補償金；
2、甲方根據本契約
第七條所列條款以外的原因解除勞動契約的，應根據乙方在甲方工作的時間，每滿________年發給相當於一個月基本工資的經濟補償金，但最多不得超過12個月，乙方工作時間沒有滿________年的按照________年算；
3、勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約沒有辦法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動契約達成一致的，甲方應根據乙方在甲方工作的時間，每滿________年發給相當於一個月基本工資的經濟補償金，但最多不得超過12個月，乙方工作時間沒有滿________年的按照________年算；
4、其他按照國家有關規定應當承擔的違約責任。
（二）乙方違反契約規定，不履行契約義務的，按規定承擔違約責任，包括：
1、本契約
第八條規定的培訓費用；
2、如果因乙方的原因，且不按規定離職，或不及時辦理工作交接手續，應向甲方支付20元違約金並賠償相應經濟損失;
第十條 保密協定
1、甲、乙雙方約定：本契約履行期間，乙方有義務保守甲方工作秘密，不得向外洩露，否則承擔由此給甲方造成的所有損失；
2、如果因為乙方自己的原因要求在本契約還沒有到期時提前解除本契約的，乙方必須根據國家反不正當競爭法的規定，承諾在解除契約後的24個月內不在與甲方性質相同的學校或培訓機構里任職、或者自行舉辦（包括與他人合夥經營）業務與甲方相同的機構，如果乙方違反此約定，應向甲方支付損害賠償金1。5————2萬元人民幣；
第十一條 關於對乙方教學行為的約定甲方屬於教育行業，從業人員必須要有強烈的社會責任感，同時甲方在本行業內也具有極高 的權威性，擁有具有良好的社會聲譽。為保證教學質量，規範教師職業行為，提高教師職業修養，甲、乙雙方就保證教學質量達成如下協定：
（一）、甲方制定為保證和提高教學質量的各項教學制度，並組織乙方學習；
（二）、甲方制定完善的教學服務制度和教學流程，組織乙方學習，乙方工作期間必須嚴格按照所制定的流程進行教學；
（三）、經甲方調查核實，乙方有下列行為或者因下列行為而導致學生流失的，甲方有權要求乙方按照所帶學生學費50—100%的標準支付甲方損失費。如果造成惡劣的社會影響，甲方可依法要求乙方恢復甲方的聲譽或承擔由此給甲方造成的所有損失：
1、 乙方不按照教學流程進行教學工作的；
2、 乙方要求或者暗示學生（家長）送禮、請吃飯或提出其他不合理要求的；
3、 乙方對學生進行體罰或變相進行體罰的；
4、 乙方冷落、鄙視、嘲笑學生的；
5、 乙方進行錯誤教學、傳授不適宜知識、錯誤引導學生的；
6、 乙方散布學校的不實訊息、詆毀學校聲譽、誤導家長和學生對學校認識的；
7、 乙方拒絕正常工作安排，無故或沒有按照契約約定的程式突然離職而使正常教學工作無法開展的；
8、 乙方離職期間或契約到期前不配合正常工作交接的。
第十二條 關於提前解除契約的約定
1、甲方提前解除契約，除「乙方有違反甲方勞動紀律和有關規章制度，或因過失造成責任；被依法勞教，追究刑事責任；遇國家方針政策調整或不可抗力因素」 等原因外，必須提前三十天通知乙方。
2、乙方提前解除契約，除本契約規定的「甲方經國家有關部門確認，勞動安全，衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康；不能按契約規定支付勞動報酬」外，乙方必須提前三十天向甲方提出書面申請。
3、乙方提前要求解除勞動契約的，應當承擔違約責任，並在規定的交接期內積極配合甲方進行工作交接。如果由於乙方不配合交接或者交接不全的，甲方可以暫時不進行離職結算。
第十三條 其他規定乙方在簽定本契約前，已經接受了甲方各項管理制度的培訓，乙方確認已經知曉各項內容， 願意遵守管理制度里的各項條款。
第十四條 本契約未盡事宜，雙方可以訂立補充協定予以完善。
第十五條 在履行契約過程中，如發生爭議，雙方先行協商解決。如協商不成，任何一方均可向有關管轄權的人民法院提起訴訟。
第十六條 本契約一式二份，經甲、乙雙方簽字蓋章後生效，甲、乙雙方各執一份。 甲方： 乙方：________年____月____日