幼兒員幼師勞動契約書 篇1
學校是教育人才的主陣地，教師的穩定是保證學校各項工作穩步發展的`前提，是提高教學質量.創建名牌學校的關鍵。為了依法維護雙方權益，經雙方商議，特訂立此協定書，具體事宜如下：
一、聘方(甲方)：
幼稚園法人代表：
二、被聘方(乙方)：
籍貫 ：
姓名：
三、聘用期限：自________年____月____日至________年____月____日
四、聘請待遇：
1.每月 元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。
2.獎金：按學校教師考評方案兌現.
五、其它事宜：
1.乙方要服從學校(甲方)的安排，嚴格遵守學校的各項規章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂範。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利於學校工作的現象，學校有權中途解聘並酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任.
2.押金：乙方一個月工資
3.乙方在聘期內未經學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
4.乙方在本校內外所發生的一切事故，甲方不付任何責任。
5.乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職，次協定自解聘之日起無效.
6.甲方在工作每滿月____日前發放上月工資及獎金。
8.乙方聘期已滿位續聘並交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。
9.本協定自____年-月-日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。________年____月____日
甲方：
乙方：
時間：
幼兒員幼師勞動契約書 篇2
聘方(甲方)：_________________幼稚園
法人代表(負責人)：__________
應聘方(乙方)：_______________
住址：____________________
身份證號碼：_______________
聯繫電話：____________________
一、聘用期限：自____年______月______日至______年 ______月______日(一______年)
二、聘請待遇：_____
1、每月__________元，假期不付，臨近放假不足_____月的按日工資計算。
2、獎金：按園教師考評方案兌現、
三、其它事宜：
1、甲方根據本幼稚園工作需要，安排乙方從事____________________工作。乙方嚴格遵守幼稚園的各項規章制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂範。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利於幼稚園工作的現象，學校有權中途解聘並酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生不安全事故，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%。
2、押金：乙方_______月工資80%
3、乙方在聘期內未經幼稚園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給幼稚園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
4乙方在本園外(如往返路途中)所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。
5、乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職，次協定自解聘之日起無效、
6、甲方在工作每______月10日前發放上______月工資及獎金。
7、乙方聘期已滿位續聘並交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。
8、本協定自______年______月_____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。
甲方：__________(簽字或蓋章) 乙方：__________(簽字或蓋章)
契約簽定日期：_______年_______月______日
幼兒員幼師勞動契約書 篇3
甲方(聘用單位)：
法定代表人(主要負責人)：
甲方地址：
聯繫電話：
乙方(受聘人)：
身份證號碼：
家庭住址：
聯繫電話：
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動契約法》的相關規定，甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則，簽訂本聘用契約書並保證嚴格履行。
一、勞動契約期限
第一條 本契約為固定期限契約。自 年 月 日起，至年日止，其中新聘用人員的試用期為(自 年 月 日起，至 年 月 日止)
二、工作內容與工作量
第二條 甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位為。
第三條 聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位。
第四條 乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執行課時
三、工作報酬、保險與福利待遇
第五條 甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為 元/月，正式聘用期工資由基本工資和績效工資組成，基本工資為 元/月。績效工資按甲方依法確定的分配製度、方式和標準執行。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定，並根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。
第六條 乙方在甲方處工作滿一個學期後可以享受寒暑假的帶薪假期。寒暑假只發基本工資 元/月。契約期限屆滿後甲乙雙方不續簽契約的，甲方不支付該寒暑假工資。
第七條 甲方依法為乙方辦理保險。但乙方自願要求甲方：將為其辦理保險所需要的資金兌換成現金，每月跟隨著工資直接發放，不需要甲方為其辦理保險。
四、工作紀律、獎勵與懲處
第八條 甲方按照國家的有關規定製定相關規章制度，並負責對乙方的工作進行考核。
第九條 乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規章制度;遵守職業道德;維護甲方聲譽;愛護甲方財產;按甲方的要求完成教育教學任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本園的規章制度，給予紀律處分、扣發工資，直至解除本契約。
五、勞動契約的變更、解除、終止續訂
第十條 甲乙雙方經協商同意可以變更勞動契約的相關內容。訂立本契約所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本契約應變更
第十一條 經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第十二條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除契約。
(一)有違法的行為，被依法追究刑事責任的;
(二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(三)嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;
(四)簽訂契約時採取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;
(五)故意不履行崗位職責，給幼稚園工作造成重大損害的。
六、其他
第十三條 本契約一式兩份，自雙方簽字蓋章後生效。甲乙雙方各執一份。本契約代簽、塗改無效。
第十四條 甲乙雙方需要約定的其他事項：
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日