連鎖酒店注資入股契約書 篇1
為了達成合作雙方的友好協商，在公平、誠實、信任、平等合作、互利互惠的基礎，制定了以下的合作協定：
甲方：
乙方：
為了不斷發展和壯大公司旗下連鎖酒店的規模，最終達到“你發財，我發展”這一雙贏的結果，甲乙雙方本著互惠互利、互諒互讓、共同進步的原則，經平等協商一致，就乙方向甲方在_省_市開發的店注資入股一事，達成如下協定，供雙方共同遵守。
一、合作期限和乙方的投資額及持有的股權份額：
本協定自_____年_____月_____日起至該物業租賃期限到期終止。
乙方同意在_店注入總預算資金的_____%、即現金人民幣_____萬元作為_____%的股權。此金額為預計投資額度，最終出資額的股金參股，並同時持有該店確定，將以該店實際裝修和開辦費等的總合、雙方按所占股份比例的多少核算後進行結算，多退少補。
二、注資方式：乙方的股本分兩次向甲方注入。
1、第一次注資時間，為乙方口頭向甲方表明有參與甲方投資的意向之日，此時的注資比例不低於投資人所持總股份比例的10%，即人民幣_____萬元;
2、第二次注資時間，為雙方正式簽訂本協定後的三日內，此時的注資比例將是投資人所占全部股份比例的90%，即人民幣_____萬元;
三、雙方的權利與義務
甲方的權利與義務
1、甲方對雙方投資開設的酒店享有絕對的經營權和管理權;
2、甲方對雙方投資開設的酒店享有收取管理服務費的權利，費率為營業收入的4%或年利潤的8%，用於該店參與公司對各連鎖酒店經營、管理的各種費用開支。
3、甲方對雙方投資開設的酒店負有與其他酒店同等的展開聯合銷售的義務;
4、甲方對雙方投資開設的酒店負有與其他酒店同等的物資採購供應的義務;
5、甲方對雙方投資開設的酒店負有與其他酒店同等的開展企業宣傳的義務;
乙方的權利與義務
1、乙方享有在規定的時間、規定的地點查閱該店經營狀況、財務收支狀況，對甲方的經營管理進行監督的權利;
3、當乙方持有的股權達到10%即人民幣_____萬元時，享有在該店重要崗位選擇安排一名人員進入崗位任職的權利;
4、當乙方持有的股權達到20%即人民幣_____萬元時，享有在該店財務中心安排一名人員進入崗位任職的權利;
2、自酒店開業之日起，乙方享有按所持股份比例按期獲取股份紅利的權利;
3、乙方負有按時、足額向甲方注入約定資金的義務;
4、乙方負有主動向甲方管理者提供有關酒店經營管理思路及建議的義務，但不得擅自以股份持有人的身份對該店正常的日常經營管理活動提出要求指責，必須通過正常途徑方可。
四、違約責任甲乙雙方均應自覺遵守上述條款的規定，不得以任何理由違反。任何一方如有違反，另一方有權向對方索取約定金額30%的違約金作為賠償。
五、本協定未盡事宜，由雙方共同協商解決
六、本協定一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方蓋章：乙方蓋章：
代表簽字：代表簽字：
簽訂時間：_____年_____月_____日
連鎖酒店注資入股契約書 篇2
為了不斷發展和壯大___投資管理有限公司旗下連鎖酒店的規模，最終達到“你發財，我發展”這一雙贏的結果，甲乙雙方本著互惠互利、互諒互讓、共同進步的原則，經平等協商一致，就乙方向甲方在_省_市開發的店注資入股一事，達成如下協定，供雙方共同遵守。
一、合作期限和乙方的投資額及持有的股權份額：
本協定自_年_月_日起至該物業租賃期限到期終止。
乙方同意在_店注入總預算資金的_%、即現金人民幣_萬元作為%的股權。此金額為預計投資額度，最終出資額的股金參股，並同時持有該店確定，將以該店實際裝修和開辦費等的總合、雙方按所占股份比例的多少核算後進行結算，多退少補。
二、注資方式：乙方的股本分兩次向甲方注入。
1、第一次注資時間，為乙方口頭向甲方表明有參與甲方投資的意向之日，此時的注資比例不低於投資人所持總股份比例的10%，即人民幣__萬元;
2、第二次注資時間，為雙方正式簽訂本協定後的三日內，此時的注資比例將是投資人所占全部股份比例的90%，即人民幣_萬元;
三、雙方的權利與義務
甲方的權利與義務
1、甲方對雙方投資開設的酒店享有絕對的經營權和管理權;
2、甲方對雙方投資開設的酒店享有收取管理服務費的權利，費率為營業收入的4%或年利潤的8%，用於該店參與公司對各連鎖酒店經營、管理的各種費用開支。
3、甲方對雙方投資開設的酒店負有與其他酒店同等的展開聯合銷售的義務;
4、甲方對雙方投資開設的酒店負有與其他酒店同等的物資採購供應的義務;
5、甲方對雙方投資開設的酒店負有與其他酒店同等的開展企業宣傳的義務;
乙方的權利與義務
1、乙方享有在規定的時間、規定的地點查閱該店經營狀況、財務收支狀況，對甲方的經營管理進行監督的權利;
2、當乙方持有的股權達到10%即人民幣_萬元時，享有在該店重要崗位選擇安排一名人員進入崗位任職的權利;
3、當乙方持有的股權達到20%即人民幣_萬元時，享有在該店財務中心安排一名人員進入崗位任職的權利;
4、自酒店開業之日起，乙方享有按所持股份比例按期獲取股份紅利的權利;
5、乙方負有按時、足額向甲方注入約定資金的義務;
6、乙方負有主動向甲方管理者提供有關酒店經營管理思路及建議的義務，但不得擅自以股份持有人的身份對該店正常的日常經營管理活動提出要求指責，必須通過正常途徑方可。
四、違約責任甲乙雙方均應自覺遵守上述條款的規定，不得以任何理由違反。任何一方如有違反，另一方有權向對方索取約定金額30%的違約金作為賠償。
五、本協定未盡事宜，由雙方共同協商解決
六、本協定一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方蓋章：乙方蓋章：
年月日
連鎖酒店注資入股契約書 篇3
甲方名稱：
法定代表人(主要負責人) 聯繫電話
註冊地址
經營地址
郵政編碼
乙方姓名： 性別 聯繫電話
身份證號碼
在甲方工作起始時間 年 月 日
家庭住址 郵政編碼
戶口所在地 省 市 縣(區) 街道(鄉鎮) 社區(村組)
根據《中華人民共和國民法典》及相關法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動契約(以下簡稱契約),共同遵守。
第一條 本契約期限經雙方協商一致，採取下列第 一 項形式：
(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。
(二)無固定期限：自 / 年 / 月 /日起。其中，試用期自 / 年 /月 / 日至 / 年 / 月 / 日。
(三)以完成一定工作任務為期限：自 / 年 / 月 / 日起至 / 時止。
第二條 乙方的工作區域或工作地點為
第三條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 (部門) (崗位)工作，具體工作內容和要求是： 按部門的工作崗位職責、工作內容、工作流程、工作標準及操作規範完成工作任務;完成管理人員安排的臨時工作任務等。
第四條 甲方安排乙方執行 標準 (標準工時工作制度、綜合計算工時工作制度、不定時工作制度)工時制度。
執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過48小時。每月休息日為 四天 。
第五條 甲方於每月 10 日以法定貨幣支付乙方工資。甲乙雙方約定，甲方按下列第 二 項方式支付乙方工資;
(一)乙方執行計件工資，計件工資按 / 執行。
(二)乙方執行計時工資，月工資為 元，其支付項目 ，或按 / 執行。乙方的工資隨甲方的經濟效益上下浮動。具體的辦法為 根據酒店月或年的經濟效益而確定具體方案 。
乙方在試用期內的工資為 元/月。
甲方應向乙方提供當月發放工資的清單。
第六條 乙方在婚假、喪假、探親假期間的工資支付標準為 按酒店《員工手冊》的規定執行。
第七條 因甲方的原因停產或使乙方待工的，在一個工資支付周期內的，甲方應按上一個工資支付周期的工資標準(不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環境下的津貼)支付乙方工資，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的當月基本工資。
第八條 甲方支付乙方的加班工資的計算基數按以下第 二 項計算：
(一)按本契約第五條約定的工資標準;
(二)按甲方規章制度規定的計算基數;
(三)按集體契約確定的基數。
第九條 甲乙雙方對工資的其他約定 酒店有權在不違反勞動法及本契約的情況下，根據酒店實際經濟效益對員工工資進行調整。
第十條 乙方在甲方工作滿一年以上，工作表現優秀，乙方自願，甲方按有關規定為乙方辦理社會保險，繳納的保險費按勞動社保局保險相關規定，甲乙雙方各自承擔原則，乙方負擔部分由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
第十一條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和婁底市的有關規定執行。
第十二條 甲方為乙方提供的工資福利待遇 按酒店《員工手冊》的規定執行。
第十三條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家以及婁底市的有關勞動安全、職業衛生的規定為乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。
第十四條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第十五條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
第十六條 甲乙雙方在本契約有效期內經協商一致，可以變更本契約約定的內容。變更契約應採用書面形式，雙方各執一份。
第十七條 甲乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動契約應當依照《中華人民共和國民法典》等相關法律、法規和婁底市有關規定執行。
第十八條 甲方應當在解除或者終止本契約時，為乙方出具解除或者終止勞動契約的證明。
乙方應當按照甲方有關規定，辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
第十九條 甲乙雙方約定的其他事項：
1、契約期內，乙方同意如經過酒店及部門的培訓，但仍不能勝任崗位工作的，甲方可視情況進行崗位調整。員工簽字：
2、乙方如與其它用人單位有未解除的勞動關係，甲方可立即解除勞動契約。員工簽字：
3、乙方已經認真閱讀《員工手冊》和相關管理制度的內容，雙方同意並遵守手冊和制度的各項條例。員工簽字：
第二十條 甲乙雙方因履行本契約發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十一條 以下協定作為本契約的附屬檔案：
1.培訓協定書，按酒店《員工手冊》的有關規定執行
2.保密協定書
3.崗位協定書，按酒店及部門的工作崗位職責、工作內容、工作流程、工作標準及操作規範執行。
4、酒店《員工手冊》，酒店及部門的各項管理制度。
第二十二條 本契約未盡事宜或與國家和婁底市有關規定相悖的，按國家和婁底市有關規定執行。
第二十三條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲乙雙方簽字或蓋章生效。
甲方(蓋 章) 乙方(簽字或蓋章)
年 月 日